第一篇：安徽省合肥市遴選公務員筆試真題及答案解析

2017年2月25日安徽省合肥市遴選公務員筆試真題及答案

解析

時間：180分鐘 滿分：100分

第一題：案例分析（15分）

“政府網站”不僅是政務公開的“窗口”，更是官民互動的“平臺”，因其權威性而備受公眾關注。然后，從多年不更新“僵尸網站”到被黑客攻擊淪為“黃色網站”的“中轉站”，一度讓“政府網站”陷入尷尬之地，淪為輿論場的“主角”。

“政府網站”本是政府方便群眾辦事，自覺接受群眾監督的“連心網”。然而，從換名字不換內容的新聞報道，到官員領導 PS懸浮照等網站丑聞，從網絡問政不回復、不過問，到“民生連線”如同虛設。從有首頁無欄目、無具體內容的“懶網站”，到專寫領導行蹤、單位業績的“炫網站”，部分官員對待政府網站要么如棄破靴，久不更新，置之不理；要么就急功近利，將政府網站打造成官員秀場“播報臺”的極端做法，讓政府網站淪為了群眾的“傷心沙漠”，違背了為設置政府網站的初衷，也損壞了黨員干部形象，毀壞黨群、干群關系，更破壞了政府的公信力。

問題：你作為相關部門工作人員，談談如何完善政務公開。（300 字內，15分，條理清晰）[參考答案 1]（299字）政府網站是網上的政府，代表了政府的形象。要讓它有生機，需要從以下幾個方面努力：

首先是政府網站單位要端正態度，加強重視，落實專人負責網站維護更新，讓網站有人負責；

其次要有更新的意識，及時宣傳當地工作信息，更新中省市及行業相關政策信息，讓網站從內容上活起來； 再次更新的網站信息要接地氣、惠民生，不可否認很多政府網站的確有人維護經常更新，但大多是領導活動、工作動態，僅僅是為了更新而更新，這樣的網站難以起到政府網站的作用，更不能讓網站充滿生機活力；

最后是加強日常監督督查，按照“一級對一級負責的原則”加強對轄區內的政府網站的監督檢查，同時增加網民監督舉報和媒體曝光的渠道，對“僵尸”網站及時發現及時整治。

[參考答案 2]（292字）

首先，要加強認識，強化管理和考核的力度，讓政府網站建設不僅停留在工作任務層面，而是成為“民生目標”，納入目標考核，才能政府網站建設成為各級官員的“頭等大事”。

其次，要加強網站管理，合理控制網站數量，實用性設計，用心化管理，才能避免網站粗制濫造、遍地開花的惡果。

再次，要加強網站維護，第一時間宣傳當地工作信息，更新中省市及行業相關政策信息，讓網站從內容上活起來。最后，唯有以“俯身甘為孺子牛”的真心，“將群眾視為親人”的公仆情懷，務實高效、勤政愛民的行動，才能把政府網站打造成為群眾辦事的“指南”，排憂解難的“知音”，滋潤民心的“綠洲”，讓政府網站真正成為權威網站、民生網站、稱心網站。

[參考答案 3]（300字）

第一，完善政務公開的內容。以公開為常態、不公開為例外，及時、準確地向社會發布政府的決策、執行、管理、服務和結果，接受監督。

第二，加強政務平臺的建設與維護。確定專人專職負責“政府網站”維護，做好信息發布、內容更新和輿情監測，網站內容及時更新。

第三，加強政務平臺的安全監管。加強技術防范，防止不良信息的入侵，尤其是黑客、黃色等信息的入侵。

第四，完善信息的反饋與有效利用。要加強政府與民眾的雙向互動，讓民眾有平臺發聲，政府做好及時答疑解惑和政策解讀，對民眾關切的較大事項，及時完善相關決策。

第五，創新政務公開的載體。在做好政府網站的同時，利用廣播、電視、報紙等傳統媒介，積極創新微博、微信等新載體信息公開。

第二題：案例分析（15分）

2013年 7月 1日新修訂的《老年人權益保障法》正式實施，其中第 18條第2款規定“常回家看看”從提出到人法后一直深陷重重質疑。“與老年人分開居住的家庭成員，應當經常看望或者問候老年人。”這一條款被廣泛解讀為“常回家看看”。

為激勵子女經常到護理院探望父母長輩，蘇州一家護理員別出心裁地推出了“獎孝金”管理制度。這項制度規定：子女兩個月內到護理院探望父母長輩超過30次，就可獲 200 元現金抵用券，“獎孝金”現金抵用券，可以在繳納老人相關費用時抵用。

2013 年 9 月第四屆全國道德模范座談會和授獎儀式在北京舉行，重慶忠縣馬灌鎮初級中學學生吳林香被授予第四屆“全國誠實守信模范”和“全國孝老愛親模范”。問題：如何破解養老難題？（300字內）

[參考答案 1]（296字）

第一，提高保障養老水準。根據經濟發展、財政收入、物價變動等因素，實現養老金的合理穩定增長。

第二，發展居家養老服務。家庭不僅是身體的住處，也是心靈的港灣。加強輿論引導，讓孝文化深入人心，子女肩負起孝順父母的重任。

第三，發展社區養老服務。在城市，將把社區養老設施納入小區配套建設規劃，開展社區照料服務；在鄉鎮，將增強敬老院的日間照料和短期托養。

第四，發展機構養老服務。加大投入力度，突出公益性特征，重點保障“三無”、“五保”、“低保”等特殊困難老年群體的需求。第五，實現老有所養，老有所依是構建和諧社會的具體體現，也是應對人口老齡化和全面建成小康社會的具體要求，這需要政府、社會、個人的共同努力。

[參考答案 2]（237字）

第一，加強養老保障體系建設，完善養老保障政策制度，建立多層次保障體系，鼓勵有條件的人群購買商業養老保險。

第二，解決老年人病有所醫問題。開展健康養老宣傳，加大對慢性疾病、重大疾病的預防與治療。

第三，加強社會人文關懷。改革休假制度，創造條件讓子女多看望關愛老年人，開展多種形式的精神關愛和公益志愿服務活動。

第四，加強養老服務業發展，建立政府、家庭、社會、市場等多種養老服務方式。

第五，大力弘揚孝道文化。營造尊老愛老敬老助老的良好環境，讓孝文化深入人心，子女肩負起孝順父母的重任。

第三題：案例分析（20分）

A市正經歷著最嚴的重污染天氣管控措施。近日，記者跟隨環保部督查組了解到，2015年 11月 12日開始，A市啟動了重污染天氣應急特別管控措施，對水泥、鑄造、磚瓦窯、鋼鐵、焦化等行業采取了停產、限產、輪產措施；工作日在主城區實行機動車單雙號限行??。

但在如此嚴厲的管控下，A 市市仍舊沒能實現碧水藍天的目標，距離 2016 年結束還有 18天，但年初 B省省政府定下的優良天數要達 195天以上的任務目前只實現了 179天。短期的“速效藥”式的治理，能改變長期積累的“病癥”嗎？

“猛藥式”治理，百姓看法不一 109、233、237——從 12月 9日起，A市的空氣質量指數（AQI）又連續三天超標。“霧霾又來了。”這樣的重污染天氣 A 市高姓市民已經習以為常，“出門戴上口罩就行了。”

高姓市民稱這次啟動的管控措施為“前所未有”，“從來沒這樣嚴過。”11月 12日至今，全市共有 1036家企業停產，133家企業被限產，503處施工工地停工，209處“黑加油站點”被取締。政府對城區主次干道、周邊干線公路進行“以克論凈”抽查考核；投資 3 億元用于居民“電代煤”“氣代煤”和潔凈型煤替代散煤工作。

每天零點之后環保局和公安局聯合行動，隨機抽查工業企業，以防企業夜晚偷生產；交警 24小時在各主干道路口對大貨車進行排查，禁止渣土車和物料運輸車在市區行駛。此外，在 A 市市副市長戚紹斌的帶領下，每天下午 17 點 30 分，中組部千人計劃 PM2.5 專家組成員和氣象、環保部門專家、各部門、各區縣負責人一起開會，分析研判氣象條件和空氣質量變化趨勢，下達管控指令。但對于這樣的措施，不少市民覺得“效果不大”。高姓市民說，每天晚飯過后和同事在單位樓下散步，經常能聞到空氣中的燒焦味；某家以鋼鐵為主的民營企業工作人員也抱怨：“工廠限產，我的經銷商也走了，工人工資還得照發，每天都在賠錢。”

據氣象局多次公布的數據顯示，今年 10月，B省省環保廳公布 9月份城市環境空氣質量排名 A市墊底；11月 18日數據監測顯示，A市空氣質量為 B省最差；12 月 5 日，A 市空氣質量又一次成為 B 省省最后一名。“這些治霾措施到底作用在哪？”高姓市民產生了懷疑。

“這就是我們工作的難點，治霾工作已經下了最大的力度，但百姓看不到藍天就覺得沒有效果。我們肩上的壓力很大。”A市市環保局某工作人員很無奈地說。也并不是沒有成績，去年同期 A市的優質天數是 161天，今年增加了 18天。也有市民覺得“有效果”，在 A 鋼集團公司家屬區，一位買水果的商販覺得說，“去年冬天，戴著口罩之后鼻孔處還是黑黑的，今年沒有出現這樣的現象。”

冰凍三尺非一日之寒

一直以來，A市都被稱為是“老工業基地”。上世紀開始，A鋼、安彩、安化等一大批工業企業陸續漸露頭角，A市逐漸形成了經濟依賴工業，工業依賴鋼鐵、煤化的發展格局。

從地圖上看，A市北部的 A市縣集中了 B省部分煤焦化企業；水冶鎮、銅冶鎮，林州市陵陽鎮集中了 A市全市 70%的鋼鐵企業、近100%的水泥熟料、80%的焦化和碳素企業，以及超過 50%的鐵合金企業；西邊殷都區坐落著 A市鋼鐵集團這一國企，周邊布滿了各類小鋼鐵廠；南邊龍安區分布著大大小小工業企業以及大唐電廠等企業。A市城區被工業企業緊緊包裹。

而如今，依賴重工業發展的 A市遇到了環保的“難題”。大量發展工業造成城區空氣質量差，多次在 B省省墊底，A市成為近年來中央環保督察組、B省省環保督察組督察的重點城市。據了解，A市市相關領導曾因大氣治理問題被環保部約談。

今年，中央環保督察組在 B省進行督察后再次指出，B省處于工業化、城鎮化加速推進的歷史階段，發展方式粗放，“不作為”“慢作為”問題突出。省環保督查組督察后也指出，A市市大氣環境質量形勢仍十分嚴峻，部分地區產業結構問題突出、污染排放基數較大。“主要還是 A 市周邊圍繞著眾多重工業企業，尤其 A 鋼，每年排出的污染氣體太多了。”高姓市民說，小時候 A 市的空氣就不好，他覺得 A 市空氣污染主要的源頭是 A鋼。

這個 B省省的第一大鋼鐵廠坐落于 A市的中心城區殷都區，每年，A鋼向 B省省貢獻數億元稅收。據資料顯示，2015 年，A 鋼粗鋼產量達 10.74 萬噸，而這個數據已經是 A市減產之后的數據。

幾十米高的煙囪直沖天空，“之前每次路過 A鋼附近都能聞到刺鼻的氣味。”高姓市民對 A鋼周圍的空氣記憶很深，“有時候會冒黑煙，有時候是黃煙。”為了啃下這個百姓嚴重污染制造大戶的“骨頭”，A市政府今年也對 A鋼采取了限產措施。從 9月底開始要求 A鋼減排 50%，現有 1#、3#兩臺高爐正在使用，其中 1#高爐控制生產，3#正常生產，其余 2#、5#和 6#高爐已停用。從 A鋼的現場檢測數據顯示，目前 A鋼大氣污染物排放未超標。“其實我們已經花了大價錢進行了污染物處理，A鋼排出來的氣體基本都是達標的，但霧霾天氣還是存在，抓環保抓得我頭疼。”A鋼集團公司總經理助理郭憲臻說。

治好慢性病需要組合拳

“大氣污染就像一個慢性病，現在的措施就像是遏制態勢的猛藥，短時間控制住惡化態勢、警醒各界，要想從根本上治理 A 市的大氣污染問題，需要長時間的作戰。”環保部參加督查的同志認為。

過去幾十年，經濟發展是各省市追求的主要目標。在這樣的驅動下，焦化、鋼鐵等重工業企業陸續出現。為了增加產量，企業加班加點生產，為了節約成本，產生的廢氣未經過任何處理就被源源不斷地排向天空。

“這是我們現在面臨的普遍問題，先污染，再用幾倍的力量去治理。”北京高能時代環境技術股份有限公司執行董事長凌錦明認同環保部同志的觀點，他認為過去高污染產業過度集中于一個區域，造成區域內大面積受到污染，用速效藥無法達到治污效果。同時，他還認為一些產業在前期投入了大量資金生產，“一刀切”的治理讓投資者的投入繼續增加，“也許存在民生的危險。” 這也是郭憲臻擔心的地方。“從 9 月到現在，因為限產，A 鋼已經損失了近20億元的營業額，減少近6億元的利潤，我怎么給職工發工資。”他很擔憂 3萬名職工的安置，他們的生活與 A 鋼緊密聯合在一起。

A市市相關領導也意識到了問題，“下一步的工作重點就是要科學治霾、精準治霾。”政府計劃組織專家團隊，明年對 A 市霧霾的主要污染源進行全面分析，從根本上尋找精準施治的辦法和措施，分行業幫助企業提標改造，大力度限源減排。

如何實現 A 市經濟、環境的協調發展，是 A 市面臨的重大難題。“通過治理環境倒逼產業結構轉型，是今后 A 市經濟發展的必由之路，這條路盡管艱辛，但我們將堅定不移地走下去。“A市相關領導說。

問題：猛藥式治霾的內涵是什么，請簡要評價猛藥式治霾？（20分，400字，條理清晰，分條解答）

[參考解析] 環保類考題，考察的是考生對社會熱點的看法。

[參考答案]（399字）“猛藥式治霾”的內涵：

一是打擊力度大，采取停產、限產、論產、現行等措施，全天候監督，重拳出擊；

二是求速治，希望在短期內使環境得到顯著改善； 三是一刀切，沒有區分不同企業的不同情況，排放達標的企業也遭限產； 四是治表面，沒有觸及經濟發展方式這一核心問題。

加強環境治理是政府的職責。猛藥治霾反映出政府急功近利，急于求成，反而成效不明顯，百姓不滿意，企業有怨言。

一是沒有處理好治標與治本的關系。治霾的核心在于轉變經濟發展方式，這

就要處理好調整產業結構，推進技術創新等長遠措施與臨時辦法的區別；

二是沒有處理好環保和民生、經濟關系。要統籌三者關系，實現同向共贏。

三是沒有處理好精準施策與全面發力的關系。應在全面治理的同時，精準分

析污染源，根據污染來源分類施策，對重化工企業、渣土場實施重點監管；

四是沒有處理好部門協同與社會參與的關系。應加強部門協同，避免環保部

門唱“單口”，同時加強宣傳，引導全社會共同參與治理。

第四題：案例分析（10分）

2016 年 4 月的第二個周末，湖北武漢、浙江金華、陜西楊凌、南京江寧、安徽黃山等地舉辦了多場大大小小的馬拉松賽事，今春的全民健身運動由此掀起高潮。據中國田徑協會的數據，2015 年全國共舉辦 134 場馬拉松賽事，今年上升趨勢持續，預計將超 200 場。馬拉松賽事在國內飛速發展，邁向廣大普通民眾，成為老百姓眼中老少咸宜的全民健身運動。為什么馬拉松賽事能如此迅速地在全國各地掀起熱潮？ 成功舉辦馬拉松是城市硬實力的展現。成功舉辦這樣一場成千上萬人參與的體育賽事并不是“選定日子劃出一條道就成”的簡單事項。它對城市交通、安保、環衛等基礎配套的完善，志愿者服務、醫療救助等服務功能的齊備，組織方賽程、賽道規劃等細致的安排都有很高要求。相反，賽事準備不充分或者風險防控能力不夠的結果將不僅僅是辦砸了一場比賽這么簡單。

成功舉辦馬拉松是城市軟實力的展示。馬拉松比賽以其獨有的開放性與包容性迎接國內外各類人群參與其中。從表面上看，舉辦城市通過比賽向選手及觀眾展示城市風貌、人文景觀和城市文明；往深了看，舉辦城市也在通過精心策劃，結合商業運營，再配以有計劃有組織的媒體傳播來形成熱點事件，繼而提升城市 形象和好感度。

以 10日剛過去的武漢馬拉松為例，漢馬的賽道囊括漢口江灘、武漢關、晴川橋、古琴臺、長江大橋、黃鶴樓、辛亥革命博物館、武昌江灘、沙湖、武漢大學、東湖、磨山等主要標志性地點，集中展示了武漢“一城兩江三鎮四橋五湖”的城市特色。在宣傳上，本地媒體提前一周開始集中預熱，配以比賽當日的航拍、直

播等手段，加上“范冰冰助陣”的熱點事件，武漢馬拉松對城市形象宣傳大有裨益。成功舉辦馬拉松能提升城市居民的凝聚力和向心力。如今的城市生活節奏快，為了工作和生活，多數人不得不加快腳步趕路，好不容易到節假日出門度假，卻是國內外各個熱門景點看人頭，反而忽略了自己身邊觸手可及的風景。馬拉松舉辦過程中，部分人通過親身參賽或現場觀賽來感受城市，更多人則透過媒體來重新認識城市，很多人突然發現，“原來我們每天生活的城市竟然如此之美”。舉辦城市馬拉松賽益處多多，也普遍受到了民眾的積極響應與追捧。需要注意的是，馬拉松并不完全是“抬腳可跑”的簡單運動，因其賽程長，比賽過程艱苦，對參與者的身體素質有較高的要求。另外作為一項競技比賽，有其相應的運動技巧，普通民眾盲目參賽，可能對自身健康甚至安全埋下隱患。

問題：領導叫你組織一個高素質志愿者隊伍，你怎么做？（200字，10分）[參考解析] 組織管理類考題，考察的是考生組織計劃安排能力。[參考答案 1]（200字）高分答案

一是組建領導小組，制定招募工作方案，明確分工，責任到人。

二是廣泛宣傳動員，通過多渠道將招募對象、條件、時間、報名方式及地點、工作方式和內容、期限等告知公眾。三是展開人員篩選，秉持擇優錄取的工作原則，最終確定名單，并予以對外公布。四是開展技能培訓，對崗位、專業、應急等方面培訓，使志愿者能夠勝任工作的要求。

五是將本次招募的工作總結以及最終確定名單一并交給領導，請領導批示，并根據領導的指示展開下步工作。[參考答案 2]（199字）

1、制定方案。成立領導小組，確定招募的工作分工。

2、宣傳發動。增強招募的吸引力。

3、精心篩選。重點面向高校大學生、社會愛心人士，采取自愿報名與組織推薦相結合的方式，層層遴選，注重政審，確保質量。

4、系統培訓。做好市情、禮儀、安全、應急處置、路線安排及工作職責等培訓。

5、科學管理，將志愿者編組，明確職責分工和服務區域，加強日常演練，利用微信及 QQ動態管理。對不合格者予以淘汰，賽后表彰先進個人和團隊。

第五題：大作文寫作（40分）

材料 1：日前，有媒體報道稱林州市政府在網上發文征求民意：如果“林州市”改為“紅旗渠市”，是否也能像大庸改成張家界一樣給當地人民帶來不爭的紅利？此事一出，支持者有之，反對者亦有之。當地政府表示，此事目前尚處于初步階段，具體情況還要看市里部署。有觀點稱，一個地方名稱的更改，是包括歷史、文化、經濟等多方面的系統工程，城市管理者需謹慎對待。近些年來，將地方知名度較高的自然景觀、人文工程改作城市名稱的城市的確不在少數，比如，改名“香格里拉縣”的云南中甸縣、改名為“九寨溝縣”的四川南坪縣等等。但這些地方的“出名”，很難說是改名帶來的直接結果，而是九寨溝等景點本身已有較高的知名度，并不因為城市更名而產生更大的集聚效應。某種程度上講，城市“改名”的沖動和前些年一些地方爭奪“名人故里”“傍名人”的做法如出一轍，至少從目前來看，真正從中得了實惠的并沒有多少。應當承認，希望借助“改名”帶動城市發展，并就此事征求民意，當地政府確實是動了腦筋、花了心思，也算是真誠與民眾溝通。但城市改名不同于個人姓名的更改，個人姓名的更改尚且牽涉到戶籍、身份、工作和生活等方方面面，而作為一級行政單位的城市更名，則不僅給當地數十萬、上百萬居民戶籍身份信息等帶來影響，更將對涉及該城市的所有公共管理、公共事務帶來全方位的影響，光是地理標識的更換就是一筆不菲的支出，而涉及上百萬居民個人證件信息的更改，又將由誰來買單？花心思是應該的，但不能盲目，不能走歪路偏道。所以，對于這樣一項“改一名而動全市”的設想，不能不謹慎考量、權衡利弊。

城市的發展僅僅靠“名氣”驅動是不夠的。一些城市擁有良好的自然景觀和人文景觀資源，這當然是一筆很好的財富。但即便“名聲在外”，城市發展也應當多修“內功”，才能相得益彰。對于一個城市來說，只有真正把經濟發展、環境保護、民生改善作為硬性指標和發展目的，才能為當地民眾帶來福祉。換句話說，城市發展不在于面子多么漂亮、名聲多么響亮，而在于城市是否有高質量的發展，百姓能不能得實質上的幸福。在原有的城市積累之上，更加合理的產業布局、更加良性的就業機制、更加友好的居住環境，才是一個城市的核心競爭力所在。

對于城市管理者來說，重視城市品牌形象建設值得肯定，但城市品牌形象的建設不會是改兩個字那么簡單。名氣再大，如果城市的公共設施硬件和發展環境軟件跟不上，“名聲大噪”也可能“瞬間沉寂”。筆者相信，創造了“紅旗渠”時代精神的城市和人們，一定能有超越前人的勇氣和智慧，在區域發展和轉型升級中找到適合自身特色資源的內生發展機會。只要不把目光局限在“改名”上，而是把勁頭使在“民有所呼我有所應”的改革進取上，使在“功成不必在我”的長遠謀劃上，就一定能把普通招牌做成金字招牌，也一定能從中領悟到城市發展的真諦。

材料 2：在 2015 年人民論壇發起的問卷調查中，當問及“您與干部打交道辦事時是否有過‘為官不為’的切實體驗時，71.7%的受訪者選擇了“經常感受到”，26%的受訪者選擇了“偶爾”，僅有 2.3%的受訪者選擇了“沒有感受過”。可見，“為官不為”的“懶政”現象仍具有相當的普遍性，官場舊秩序的陋習依然存在。在“什么樣的干部行為稱得上‘為官不為’”的調查中，“推卸責任，善于‘打太極’”、“欺上瞞下，遇事‘和稀泥’”、“求穩怕亂，忙于‘做樣子’”位列前三。在現實生活中，不少公眾都遇到過這幾類干部。一些掌握行政審批權的職能部門的干部，借嚴格執行“八項規定”之名，禮不敢收、飯不敢吃，但該做的事也不認真做，對職責范圍內之事推諉扯皮，變著法子找借口繞道走、“打太極”，門好進了、臉好看了，但事仍然難辦成。此前曾有媒體報道某基層單位和鄉鎮的紀委一年內查辦案件的數量為零，對腐敗現象睜一只眼閉一只眼，欺上瞞下“和稀泥”，絞盡腦汁不辦事、少辦事。也有的干部習慣“一張報紙一包煙，悠哉游哉過一天”，習慣聽匯報、走過場，不愛下基層，忙于“做樣子”，僅在一些表面工作上下力氣，領導看得到的就為，領導看不到的則不為。這些都是干部不愿擔當、不敢作為的典型表現，長此以往既有損干群關系，也將為改革發展帶來無窮后患。

材料 3：“屁股下面坐的不是豪車，而是一座活火山！”這樣一句出自基層官員的感慨，讓我們不得不正視公車問題的凸顯。長期以來，地方超標豪華公車泛濫，公車私用現象屢禁不止，大有“野火燒不盡，春風吹又生”的態勢。當前，在黨的群眾路線教育實踐活動如火如荼開展之時，“整風運動”在全黨范圍內廣泛盛行，領導干部要轉作風，要回到群眾中去，就應該回歸一個常識，“整風運動”也要瞄準“車輪腐敗”。

汽車本就是一個簡單的代步工具，而奢靡特權之風已經嚴重影響黨風、政風、作風，在官民中間隔起了一堵無形的墻。面對一個個牛氣的官員干部，讓我們的國家和人民痛恨不已，面對“病入膏肓”的干部們，唯一可做的就是對“車輪腐敗”“痛下殺手”。

規章制度需“浮出”。俗話說：“無規矩不成方圓”。治理“車輪腐敗”，也需要遵循一定的規則，這就要求不斷完善公車使用規范。各地應根據實際情況，找出適合本地的公車使用規范。所有公務車輛進行統一調度，每輛公車（除公差在外）必須在每天 24時前回機關定點停放過夜。雙休日、法定節假日非特殊情況，車輛一律入庫；如果節假日仍有公務活動需用車，用車人需向車隊提出需求，車隊再向相關報備。這些措施都是可取的，自上而下的公車使用制度改革與規范才能促進公車使用規范化，才能不斷推進公務用車用到實處。監督管理需“到位”。眾所周知，缺乏有效監督是造成當前“公車超標”“公車私用”泛濫的重要原因。倘若只有內部監督沒有外部監督，將注定不會實現有效監督。因此，讓公車車輪也走走群眾路線，關鍵在于依托人民群眾的力量，引入外部監督。但這需要一個前提，那就是提高公車使用的透明度，讓群眾輕易就能辨識出“公車”來。同時，設立群眾舉報電話、舉報信等，方便人民群眾的監督。“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以至江海”。治理“公車腐敗”，還需長期堅持。領導干部貫徹制度，不能圖一時之興，只要是有利于人民，有助于鞏固民心，提高民意的，都應長期堅持。短時間的堅持是容易，但長期的堅持才是真正的考驗。長期堅持取消領導專車制度有助于提高群眾對黨和政府的信任度，如曇花一現的作為往往會給民眾以作秀之嫌。政府是人民的政府，干部是為人民做主的干部，絕不是為自己謀官的秀場演員。

問題：請根據材料內容。結合兩學一做，寫一篇 1200字左右的文章，題目自擬。[參考解析] 綜合寫作能力的考察。[參考范文 1]（1210字）干凈還得干事，才算好干部

“領導干部不僅要想干事、肯干事、敢干事，還要會干事、能干事、干成事，特別是對事業要始終保持奮發進取的精神狀態，不僅僅是上級推著干、群眾推著干，首先是自己要始終充滿激情、充滿干勁，這樣去干事業，才能更加主動、更加自覺。領導干部一定要時刻保持清醒的頭腦，時刻注意自重、自省、自警、自

勵，時刻注意自身的形象，干干凈凈地做人、踏踏實實地做事，真正做到為民、務實、清廉。”這是《之江新語》刊登的習近平同志的一段言論。

要“干事”更要“干凈”，其實蘊含著做“官”的大道理。從中可以看出兩層含義，第一層是 “干事”和“干凈”兩者都是領導干部必須具備的狀態和應盡的本分；第二層是“干凈”比“干事”更重要。二者相輔相成，缺一不可，但又層次分明，輕重有別。干事是領導干部應履行的基本職責，是宗旨意識的具體體現。領導干部擔任國家公職，是國家建設和社會發展的中堅力量，是改善民生和解決具體問題的重要參與者。角色的重要性決定了領導干部必須履職盡責，在其位謀其政，而干事就是最真實、最具體的體現。從國家層面說，領導干部只有干事才能破解發展難

題，才能實現科學發展，才能加快全面建設小康社會進程，盡早實現“中國夢”；從群眾層面說，領導干部只有干事才能解決民生難題，才能推動一方發展，才能換來群眾滿意和贏得群眾擁護，真正拉近黨群干群關系。所以，領導干部必須干事，必須積極主動自覺地履行職責，做到會干事、能干事、干成事，全心全意為 人民服務。

干凈是領導干部的道德底線，是做“官”的職業操守。干凈出正氣、出權威、出凝聚力、出戰斗力。“官”做得干凈，在百姓之中才有口碑，否則，只能留得罵名。歷史上清官才能千古留芳，而貪官污吏即使曾經功勛卓越最終也只能遺臭萬年。劉青山、張子善就是最典型的例子，他們曾在戰爭年代英勇斗爭，建立功

績，曾經盡職盡責地干事，但在和平環境中卻沒能抵擋住誘惑而逐漸腐化墮落，最終成為人民的罪人。這樣的領導干部應該說為數不少。因此，領導干部只有信念堅定，頭腦清醒，干凈做人、踏實做事，面對各種各樣的誘惑不動心、不低頭、不失足，才能維護好國家和群眾的利益，才能干好事、干成事。所以，領導干部必須要守住干凈這個底線，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、利益觀、地位觀，廉潔奉公，不貪不占，做到不仁之舉不為、不義之財不取、不正之風不沾、不清之行不干。

“要干事更要干凈” 應該成為領導干部的自覺追求。要主動自覺地想干事、干成事，負責任地干事、干負責任的事，真正把干事作為一種精神追求和價值體現，永不自滿、永不懈怠，在干事中建功立業、服務群眾；同時更要干干凈凈做人、清清白白做官，把廉潔從政作為為官處事的基本原則，秉公用權，慎獨慎微，在干事中做到信念不動搖、道德不滑坡、權力不濫用。總之，領導干部只有把干凈干事作為立身之本、創業之基、民本之需，做到在干事中干凈、在干凈中干事，才不愧于黨和國家的重用，才不愧于人民群眾的重托。[參考范文 2]（1328字）黨員干部應做到既要干凈又能干事

黨的十八大以來，總書記在不同場合多次提出“好干部”標準問題，要求黨員干部要“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”。這“三句話”是對好干部標準的高度概括和樸素表達，為我們加強新時期干部隊伍建設指明了方向。黨員干部作為改革發展的推動者，只有堅持做到“干凈”做人，才能正確行使黨和人民賦予的權力，還要善于謀事，才能“干事”，而且要干成事。干凈，就是一塵不染，兩袖清風，廉潔奉公，概括起來就是一句話，既廉政，又勤政；干事，就是敢于擔當，事業在心，責任在肩，盡職盡責，概括起來就是一句話，既任勞任怨，埋頭苦干，又心無私念，不計名利。干凈與干事既辯證，又統一；既有差異性，又有互促性。干凈與干事相比，干凈在先，是前提，更是一種品格。不干凈、不講干凈、不求干凈，就干不成事、干不好事，反而干事越多、干勁越足、越偏離社會主義方向、軌跡、道理、越違 背人民意愿、期望、價值，不僅無益反而有害，不僅無功反而有過。不想事、不為事、不干事、不做事，對國家無貢獻、對人民無利益，雖干凈，由于一切皆無、皆空，如同行尸走肉，無所為、有何為？又有何用?從一定意義上講，干凈的目的是為人民服務所干事、出政績。干事是有條件的，這個條件就是干凈。古人云，“修身、齊家、治國、平天下”，“在其位、謀其政”。封建社會的士大夫都有這樣的認識，作為新時期的黨員干部，也應該有這樣的修行。在市場經濟的大環境下，很多黨員領導干部握有權利、掌控資源，很多工作都與經濟掛鉤，很多出問題的貪官，都是在“干事”中沒有控制住自己的貪欲，到最后“事發東窗”，成為“階下囚”。誠然，擔心“常在河邊走，哪有不濕鞋”并無不妥，但只要行得正，走得直，別說是河邊，就算是萬丈深淵，又有何妨？心中無私念，天地自然寬。從這個觀點上看問題，干凈是干事的保證，干事是干凈的目的。干凈促干事，干事靠干凈，二者結合在一起，才能干干凈凈講勤政，一心一意為人民。

從現實來看，有些黨員干部不是把二者統一起來，而是對立起來。在從嚴治黨、從嚴治吏的新常態下，由于法紀的繩子越勒越緊，作風的規定越抓越嚴，監督的大網越織越密，顯的壓力大了、不方便了、不自由了，感到“官不聊生”“為官不易”，為能保住自己的“烏紗帽”，“為官不為”；講干事，不從大局出發，而是私心作怪，搞“短命工程”、急功近利、中飽私囊、貪污受賄，從而出現“工程上馬、干部下馬”的現象。在干事上，還有人是“沒有好處不辦事，有了好處亂辦事”，甚至頂風違紀也去干，也有玩工作“秀”的，“秀數字”、“秀工程”、“秀形象”等等，出現了許多華而不實的政績，欺騙組織，騙取榮譽，坑害國家。這些都是不能正確對待干凈與干事而出現的不正之風在作怪，既是“四風”的新反映，又是破壞新常態下新秩序的一種十分有害的“病毒”，必須保持高壓態勢，給予堅決治理。

干凈，是一條底線、一種堅守，有了這種底線，外界的誘惑迷惑就能識破、能擊潰，有了這種堅守，歪風邪氣就能頂的住；干事，是一種狀態、一種責任，有了這種狀態，干事創業上就有了堅實的基礎，有了這種責任，開拓進取就有了新的動力。黨員干部就應該不忘赤子之心、純潔之心、公仆之心，自身清廉，公

心永駐，為民干事，敢于擔當，在決勝全面小康中建功立業。

第二篇：安徽省六安市遴選公務員筆試真題及解析

2019年6月2日安徽省六安市遴選公務員筆試真題及解析

第一題：選擇題（每題0.7分，共56分）

第一部分市政府工作報告

第二部分省政府工作報告

1、下面屬于社會主義核心價值觀個人層面要求的是（）。

A.自由、平等、公正、法治

B.自由、平等、公正、誠信

C.愛國、敬業、誠信、友善

D.愛崗、敬業、誠信、友善

答案：C。

2、2019年G20峰會將于6月28日至29日在（）舉行，屆時國家主席中央軍委主席習近平同志將出席峰會。

A.日本

B.阿根廷

C.丹麥

D.韓國

答案：A。

3、形式主義的思想根源是（）。

A.歷史唯物主義

B.唯心主義

C.唯物主義

D.辯證唯物主義

答案：B。

4、公文的收發要履行的處理程序除了登記、分辦、擬辦，不包括下列（）。

A.批辦

B.承辦

C.受辦

D.催辦

答案：C。

5、計算機中對文件進行剪切的快捷鍵是（）。

A.Shift+X

B.Alt+X

C.Ctrl+X

D.Ctrl+Z

答案：C。

6、下列哪一項不屬于法定公文（）。

A.通知

B.會議紀要

C.公告

D.總結

答案：D。

7、管理學中有一原則叫“跳起來，摘桃子”，這一原則可用來描述目標的（）。

A.可接受性

B.挑戰性

C.可實現性

D.可考核性

答案：B。

8、2018年安徽省城鄉居民基本醫保人均財政補助標準提高到（）元。

A.450

B.460

C,490

D.500

答案：C。

9、四個自信不包括（）。

A.經濟自信

B.道路自信

C.制度自信

D.理論自信

答案：A。

10、自2018年1月1日期實施的稅法是（）。

A.《中華人民共和國個人所得稅法》

B.《中華人民共和國房產稅法》

C.《中華人民共和國環境保護稅法》

D.《中華人民共和國增值稅法》

答案：C。

《環境保護稅法》自（）起施行。

A.2018年1月1日

B.2018年2月1日

C.2018年3月1日

D.2018年4月1日

答案：A。

11、我國實行積極財政政策，下列不屬于積極財政政策的措施是（）。

A.地方政府增加生態文明建設方面的投入

B.中國人民銀行安排增加支農再貸款100億元

C.國家財政部決定擴大國債發行規模

D.中國人民銀行下調存款基準利率

答案:D。

12、2018年六安市一個縣獲得全國脫貧攻堅組織創新獎，這個縣是（）。

A.霍邱縣

B.金寨縣

C.霍山縣

D.舒城縣

答案：B。

13、2018年全國三下鄉活動啟動，“三下鄉”活動是指（）。

A.政策、教育、文化三下鄉

B.資金、衛生、教育三下鄉

C.科技、文化、衛生三下鄉

D.文化、衛生、法律三下鄉

答案：C。

14、甲作為某政府部門的領導，具有自身明顯的領導風格。

在管理下屬時注重正式組織結構和規章制度的作用，在決策時也重視讓下屬參與決策過程。甲的領導類型是（）。

A.民主型

B.放任型

C.獨斷型

D.保守型

答案：A。A項正確，民主型領導，是指領導者發動下屬討論，共同商量，集思廣益，然后決策，要求上下融洽，合作一致地工作。甲領導在決策時重視下屬參與決策的過程，實現了民主決策，屬于民主型領導。B項錯誤，放任型領導是放手不管，下屬愿意怎樣做就怎樣做，完全自由。甲領導注重組織機構和規章制度的作用，同時進行民主決策，并非是放任下屬不管隨意做事的風格，因此不是放任型領導。C項錯誤，獨斷型領導是由領導個人決定一切，布置下屬執行。這種領導要求下屬絕對服從，并認為決策是自己一個人的事情。而甲決策時注重下屬參與，不是獨斷型領導。D項錯誤，保守型領導是指較為謹慎做出決策和很少改變的領導方式，其行事過程中安全至上，避免與人產生互動，致力于日復一日、年復一年地重復做同樣的事。甲領導過程中具有自身鮮明的領導風格，注重下屬參與決策，故不是保守型領導。故正確答案為A。

拓展：管理者提出明確的指示，下屬不參與決策的領導風格是（）。

A.指示型領導

B.支持型領導

C.參與型領導

D.成就指向型領導

答案:

A。

領導者決定一切，下屬沒有參與決策的機會，只有奉命行事，唯命是從。這屬于（）類型的領導方式。

A.行政領導

B.放任型

C.專制型

D.民主型

答案：C。

15、公務員在受到警告處分期間不得（）。

A.晉升職務和級別

B.晉升工資檔次

C.得到表揚

D.崗位交流

答案：A。

16、農村環境“三大革命”、不包括（）。

A.農村清潔工程

B.農村垃圾分類處理

C.集鎮集市管理

D.農村管網改造

答案：D。

17、下列哪種特色農產品不能作為安徽電子商務銷售產品

（枸杞）。

18、從十九大到2020年，我國政府要打好三大攻堅戰，下列不屬于這三大攻堅戰的是（）。

A.防范化解重大風險

B.精準脫貧

C.污染防治

D.精準扶貧

答案：D。

19、我省生態環境質量持續改善，農村廁所、垃圾、（）“三大革命”，扎實推進，人居環境不斷改善。

A.土地

B.山林

C.污水

D.空氣

答案：C。

20、事業單位最鮮明的特征是（）。

A.提供公共服務

B.提供文化教育服務

C.提供政策服務

D.提供政治服務

答案：A。

21、“三重一創”中的“三重”不包括（）

A.重大新興產業建設

B.重大新興產業基地

C.重大新興產業工程

D.重大新興產業專項

答案：A。

第二題：判斷題（每題0.6分，共12分）

1、2018年，省級合肥濱湖科學城正式掛牌。答案：正確。

2、2019年，我省將實現貧困縣全摘帽貧困村全出列。答案：正確。

3、安徽2018年糧食總產實現“二是連豐”。答案：錯誤。安徽2018年糧食總產實現“十五連豐”。

4、2018年安徽省連續11年獲得中國好人數量全國第一。答案：錯誤。2018年安徽省“中國好人”達1209人，上榜總數連續10年全國第一。

5、打好脫貧攻堅“三大攻堅戰”指的是加快增收步伐，打好產業扶貧攻堅戰、打好保障扶貧攻堅戰、打好安居扶貧攻堅戰。答案：正確。

6、因違紀違法正在接受調查的機關事業單位工作人員，不得辭去公職。答案：正確。

7、省港航集團組建運行,終結了我省港口資源長期“小散弱”的格局,打開了我省港航事業發展的廣闊前景。答案：正確。

8、七屆二中全會確立了毛澤東思想的領導地位。答案：錯誤。中共七大確立了毛澤東思想在全黨的指導地位。

9、購房合同約定，第二年付房款10萬元，屬于貨幣執行支付手段職能。答案：正確。

10、安徽省2018年經濟增速預計達到8.5%，說明安徽省發展屬于穩中有進型。答案：正確。

11、2018年安徽省合肥市、蕪湖市、馬鞍山市三個城市榮獲全國數字經濟百強城市稱號。

12、十九大報告指出，到2035年，我國基本實現社會主義現代化目標。答案：正確。

13、“一谷一帶”是六安市著力打造的綠色發展平臺，“一谷”指六安大別山茶谷，“一帶”指淠河生態經濟帶。答案：正確。

14、中華人民共和國全國人民代表大會是國家最高權力機關。答案：正確。

第三題：案例分析題（每題4分，共8分）

新華區城管局市容執法大隊廣告管理辦公室聯合杜北城管中隊,分兩批對15名近期張貼涂寫小廣告的人員進行了集中約談教育，組織他們重點學習了市容條例等法律法規。還組織他們參加了“走進城管體驗日”活動。

新華區城管局市容執法大隊給張貼、涂寫小廣告預接受處罰的15名違法人員配發了小鐵鏟、涂料桶、滾子、刷子等工具，一起對石清路、古城西路沿線的違法小廣告進行集中粉刷清理。

一天下來，共清理粉刷小廣告800余處,近300平方米。當天干了沒一會兒，這些違法人員就累得腰酸手疼了,而且落得滿身灰塵,不停地感嘆:“城管的工作真不容易

!真累!“這些亂貼小廣告的人在體驗中,終于感受到了自己的違法行為給城市、給市民造成的傷害。

15名違法人員通過參加“城管體驗日”活動進行換位思考,切身感受到城管工作的艱辛,表示今后不再給城管添麻煩,不再給城市抹黑添亂，并呼吁其他亂貼小廣告者立即停下來，做愛護家園、美化環境的志愿者,共同維護整潔有序、美麗宜居的城市環境。

問題一：亂貼小廣告和城管工作人員“換位體驗”體現了什么理念？

“換位體驗”體現了城市管理向城市治理的創新理念:一是體現“堵疏結合”治理理念，將被動的“堵”變成主動的“疏”，讓貼小廣告者通過“城管體驗”，認識其對城市的危害。二是體現“柔性執法”治理理念，變“管理”為“治理”，變簡單粗暴的“一罰了之”為換位體驗后的“知難而退”，處罰與教育結合，讓執法更有“溫度”和“創意”。三是體現“共建共治”治理理念，通過讓貼小廣告者參與城市治理，樹立主人翁意識，提高全社會對城管和城市治理的認識，增強責任感。

問題二：貫徹這一理念政府需要如何做？

政府需要從以下幾個方面做好工作:

抓作風，塑創為民形象。從執法隊伍思想作風建設抓起，在端正執法思想、轉變執法觀念、改進執法作風上下功夫，注意打牢執法人員的思想政治根基,強化執法人員“為民服務”的執法意識。

抓業務，強化能力保障。通過對理論業務知識和法律法規的系統學習，為做好執法工作打牢堅實的基礎，使執法能力和綜合素質得到全面提高。

抓考核，提供制度支撐。以群眾滿意度和執法行為是否減少為導向，建立科學考核評價機制，從日常工作抓起，從細微之處抓起，把制度建設融于執法的各個環節，做到有章可循，違章必究。

抓宣傳，形成良好風尚。通過普法宣傳等，從源頭上增強群眾的守法意識。對一些好的執法方式，要創塑典型、加強宣傳和推廣，讓良好的執法行為和方式蔚然成風。

抓處罰，堅持剛柔并濟。對一些難以處理的違法相對人，請一些相關單位、社區居民代表參加教育。對多次教育仍頑固不化的違法違規人員要用“剛”的手段加以制止，做到剛柔相擠,把握好“度”。

第四題：大作文（24分）

結合各地工作經驗，為市領導寫一篇扶貧工作會議上的講話。

下足繡花之功，把脫貧攻堅工作做得更加扎實有效

市領導在全市扶貧工作會議上的講話

同志們:

今明兩年，是脫貧攻堅的決戰決勝期。今天，我們召開全市扶貧工作會議，目的就是進一步統一思想認識，學習先進經驗，查找問題不足，細化工作措施，下足繡花之功，把我市脫貧攻堅工作做得更扎實、更有效，確保如期完成脫貧任務。會上，**同志介紹了我市和外省幾個地方的先進經驗，里面有縣市區，有鄉鎮和村，也有致富帶頭人，他們的成功做法，給我們許多啟示。他山之石，可以攻玉。我們一定認真學習，結合實地，走對路子，精準施策，不斷提高扶貧工作成效。剛才，***領導就我市扶貧工作作了全面安排部署，我都贊同，這里我再強調以下幾點:

一、進一步把好思想認識的“總開關。

思想是行動的先導。當前，扶貧工作到了“攻堅拔寨”“闖關奪隘”的關鍵時期，越往后，難啃的硬骨頭越多。但xx等地經驗告訴我們，只要思想不滑坡，辦法總比困難多。我們一定增強使命感和責任感，以習近平總書記關于扶貧工作的系列重要論述為指導，將中央和省委關于扶貧脫貧工作的各項決策部署落到實處，以時不我待、只爭朝夕的態度，切實把扶貧脫貧的作為重大的政治任務擺上重要議事日程抓緊抓好。

二、進一步夯實扶貧脫貧的“火車頭。

“火車跑得快，全靠車頭帶。”脫貧致富的火車頭就是黨支部。xx的經驗告訴我們，有了黨支部帶領，群眾就有了主心骨。目前，xx共有一千余名黨員干部結對幫扶398戶貧困戶。下一步，我們把抓好黨的建設和精準扶貧工作緊密結合起來，堅持以黨建促扶貧，以扶貧促黨建，把黨建引領扶貧制度化、常態化，充分發揮各級黨組織、尤其是基層黨支部的戰斗堡壘作用，夯實脫貧攻堅的組織基礎。

三、進一步點燃共幫共扶的“星之火”。

精準扶貧、精準脫貧，是一項系統工程，需要全社會的共同參與，讓扶貧的星星之火，點燃六安的千家萬戶。xx的事跡告訴我們，社會公益是扶貧的一支強大力量，我們一.定凝聚好，發揮好。下一步，我們要廣泛發動我市有識之士和返鄉創業人員，搭建互幫互助平臺，廣泛開展公益扶貧，把社會這支“星之火”燒得更廣、更旺，匯聚起全社會參與扶貧、支持扶貧的強大力量。

四、進一步激發脫貧致富的“內生力”。

“群眾想干，工作好辦”。扶貧脫貧工作，關鍵要激發貧困群眾的內生動力。貧困戶對發展有顧慮，黨員干部就要帶頭干。只要帶好了頭，就能充分激發大家對脫貧致富的內生動力。”

他們堅持扶貧與扶智、扶志相結合，讓干部催著干變為我貧困戶自己主動干。要堅持“富口袋”與“富腦袋”相結合，不斷創新技能培訓和宣傳教育的內容形式，不斷增強貧困群眾的內生動力。

五、進一步當好群眾脫貧的“貼心人”。

只有與群眾心連心，扶貧工作才能實打實。xx深入一些不是貧困戶的貧困群眾解讀政策，贏得群眾對他們的工作理解。這,些典型告訴我們，扶貧工作來不得半點兒“花拳繡腿”，必須堅決防止形式主義，有針對性地解決實際問題，切實增強貧困群眾的獲得感和幸福感。

六、進一步筑牢扶貧領域的“防火墻’。

扶貧領域不是法外之地，扶貧資金更不是“唐僧肉”。X黑手伸向扶貧資金，涉案數額巨大。雁過拔毛，吃拿卡要，公開貪污國家扶貧款，這些案例再次警示我們，必須加強扶貧領域的監督，強化扶貧財政資金的監督管理，嚴格執紀問責，確保這些資金和物資用在刀刃上。對擠占、挪用、截留和貪污扶貧資金等違法違紀行為，一經發現，要嚴肅問責、嚴懲不貸，絕不姑息。

小康不小康，關鍵看老鄉。到2020年實現全面小康，時間很緊，任務很重，全市各級黨組織要擔負起領導責任，倒排時間表，規劃路線圖，明確責任人，精心部署，科學統籌，以更加務實高效的舉措推進扶貧工作，確保按時高質量完成脫貧攻堅任務，以脫貧的實際成果，迎接新中國成立70周年!

第三篇：安徽省發改委遴選公務員筆試真題及解析

2018年7月15日安徽省發改委遴選公務員

筆試真題及解析

1、軍民融合發展的重要意義（6分）

軍民融合的重大戰略意義在于：一方面，通過軍民深度融合，盤活存量資產，吸引各種渠道資源進入安全領域，促進創新，加快武器裝備升級換代；另一方解決了原有軍工資產的效率問題，構建國家主導、需求牽引、市場運作、軍民深度融度的運行體系，就能由原來的“輸血”轉為“造血”，促進我國軍工產業升級。

深入實施軍民融合發展戰略，開展軍民協同創新，推動軍民科技基礎要素融合，加快建立軍民融合創新體系，下更大氣力推動科技興軍，堅持向科技創新要戰斗力，為我軍建設提供強大科技支撐。

2、你單位要組織籌辦一場軍民融合發展提案座談會的調研活動，如果這項工作由你負責，談談如何開展？（10分）

首先，就參加座談會的人員、座談會時間、地點、議程等詳細情況，和領導溝通，成立活動領導小組，制定活動方案，報領導批準后執行。

其次，下發座談會和調研活動通知，按照方案，實地考察參觀軍民融合創業服務平臺、基地入住的軍民融合企業與產品等情況。聽取各單位《關于促進軍民融合創新發展提案的辦理情況報告》，圍繞軍民融合創新發展與本提案辦理情況進行交流討論。

再次，結合近期調研情況，就“民參軍”和軍民協同創新存在的問題以及下一步的工作考慮與參會人員進行交流探討。

最后，活動結束后，及時形成工作報告，將活動開展情況向領導匯報。

3、監察組擬在政府網站開通 “我是監督員 ”欄目，讓群眾監督重大政策的落實情況，談談你對開通這個網站的工作安排？（12分）

做好政府網站重大政策事項督辦落實工作，是提高效能效率，優化政務環境的重要舉措。

首先要落實責任，設定專人負責建立督辦工作臺帳，明確辦結時限和質量要求，并負責全程跟蹤問效。

其次要督查督辦，督辦事項辦結前一天進入催辦程序，辦公室負責督促承辦科室按時按質辦結事項。

第三，工作要問責，對超出辦結時限的，第一次約談提醒，第二次通報批評，第三次問責處理，受到問責處理的科室，取消目標責任制考核評優資格。

第四，要定期公示，辦公室將對督辦工作情況每季度公示一次，起到鞭策后進、激勵先進的作用。

4、某省擬出臺《鄉村振興2018-2025》編制規劃，你作為負責人，如何做好編制工作？（12分）首先，與領導溝通，交流意見，按程序上報審批，最終確定《鄉村振興2018-2025》編制單位。

其次，組織召開相關單位參加的座談會，聽取搜集各方面的意見，確保《鄉村振興2018-2025》編制可行性。

再次，搜集基礎材料，組織編制單位人員下基層調研，了解事情，同時，組織到外省考察學習借鑒有關編制經驗。

第四，形成初稿，下發到相關單位，征集意見，對初稿進行完善后，組織專家進行論證，進一步修改完善。

第五，請示省政府印發實施。

5、舉辦2018年安徽秸稈綜合利用產業博覽會，省領導將在會議上致辭，請你為省領導寫一篇講話稿。（20分）

在2018年安徽秸稈綜合利用產業博覽會開幕式上的致辭

各位朋友、女生們、先生們：

大家上午好，歡迎來到美麗的合肥，參加2018年的秸稈綜合利用產業博覽會，本屆博覽會以“搭建合作交流平臺，助推秸稈產業發展”為主題，集中展示了秸稈“五化”利用的優秀成果、秸稈收儲運體系中的機械設備和技術工藝，以及精美的秸稈文化藝術品。

我們都知道，實現秸稈綜合利用，是踐行綠色發展理念、保護生態環境的重要內容，是發展循環經濟、培育新動能的現實途徑，是實現生態效益、經濟效益和社會效益協調發展的有效抓手，人民群眾有迫切需求，產業發展前景廣闊。我們舉辦秸稈綜合利用產業博覽會就是要始終不渝地踐行綠色發展理念，推動秸稈綜合利用集約化、循環化、生態化，最大程度實現廢棄物資源化、減量化。

秸稈綜合利用是一個大產業，要以秸稈綜合利用市場化、產業化為主線，堅持因地制宜、多元利用，堅持市場導向、政府推動，強化龍頭企業培育、技術支撐、載體建設和政策保障，加快形成布局合理、產業鏈條完整的秸稈綜合利用產業化格局。

展會宗旨皆在搭建秸稈綜合利用產業、產品和技術展示、交流、合作平臺，引進國內外秸稈綜合利用先進技術，開拓秸稈產業市場，推動我省乃至全國秸稈綜合利用產業做大做優做強。堅持務實、高效、節儉的辦展原則，確保展會辦出影響、辦出水平、辦出實效。

誠摯歡迎廣大會員單位及相關企業參與博覽會，展示企業風采，搭建秸稈產業在皖的項目落地、招商引資、技術轉化的交流合作平臺。

接下來的時間里，祝各位交流愉快、生活愉快。

6、圍繞“長江經濟帶生態保護與發展”這一主題，寫一篇議論文（40分）以改革創新精神抓長江生態保護

總書記在武漢主持召開的深入推動長江經濟帶發展座談會上，強調加強改革創新，以長江經濟帶發展推動高質量發展。必須從中華民族長遠利益考慮，把修復長江生態環境，擺在壓倒性位置，共抓大保護，不搞大開發，努力把長江經濟帶建設成為生態更優美、交通更順暢、經濟更協調、市場更統一、機制更科學的黃金經濟帶，探索出一條生態優先、綠色發展新路子。總書記的這一講話引起強烈反響。

改革創新愛護長江的長效教育機制。長江素稱中國的“母親河”，我們要經常教育干部群眾和青少年關心愛護“母親河”。長江是亞洲第一、世界第三大河流，自西向東貫穿中國全境，養育了中國三分之一的人口。

千百年來，長江就有“天塹”之稱，給我們帶來了便利的航運，豐富的水能用于發電保障了我國電力供應；龐大的漁業資源，可以為沿岸居民提供充足的魚類產品，從而發展漁業養殖；豐富的旅游資源，比如風光旖旎的長江三峽、沿江許多風光秀麗的名山大澤，都是游覽勝地，是發展旅游業不可多得的地方；良好的灌溉資源和土地肥沃的沖積平原，給工農業的發展以及城市的繁榮帶來巨大的便利。

推動長江經濟帶發展是一項國家重大區域發展戰略。長江經濟帶覆蓋滬、蘇、皖、浙、贛、鄂、湘、渝、川、云、貴等11省市，面積約205萬平方公里，人口和生產總值超過全國的40％，隨著經濟和社會事業的不斷發展，一個個人間奇跡和光輝成就，正在長江流域不斷上演著。

改革創新長江生態優先的體制機制。堅決貫徹落實長江經濟帶綠色發展理念。以習近平同志為核心的黨中央，一以貫之堅持節約資源和保護環境的基本國策，把生態文明理念深刻融入經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設等方面和全過程，綠水青山就是金山銀山的觀念日益深入人心，從根本上扭轉了長江生態環境惡化趨勢，為滿足全中國人民乃至世界人民熱愛美好生活、追求更優美環境作出了不懈奮斗，為實現中華民族永續發展打下了牢固基礎，為實現全球生態安全作出了中國貢獻。

堅決貫徹落實長江經濟帶統籌發展的原則，全面統籌長江流域的山水林田湖草等生態要素。山水林田湖草，是一個緊密聯系的自然生命共同體。我們應當知道，人的命脈在田，田的命脈在水，水的命脈在山，山的命脈在土，土的命脈在樹。必須遵循這些自然規律，實現山水林田湖草用途管制和生態修復的統籌兼顧，絕不可種樹的只管種樹，治水的只管治水，護田的單純護田，看山的單純看山，否則很容易造成顧此失彼的局面，最終帶來的是長江生態的系統性破壞。由此，推動長江經濟帶發展，必須要有一個主管部門負責長江流域范圍內的所有國土空間用途管制職責，對山水林田湖草進行統一保護，統一管理，統一修復。

改革創新沿江兩岸人民的生產和生活方式。推動長江經濟帶發展的關鍵，是正確處理好生態環境與經濟發展之間的關系，正確處理好綠水青山就是金山銀山之間的關系。保護生態環境就是保護生產力、改善生態環境就是發展生產力。理念是行動的先導。在這一全新理念引導下，全黨全國人民更加自覺地推動綠色發展、循環發展、低碳發展，堅決摒棄了以犧牲環境為代價來換取一時經濟增長的落后陳舊觀念，堅決貫徹落實節約優先、保護優先、自然恢復為主的工作方針，牢固樹立生態觀念、不斷完善生態制度、有力維護生態安全、確保優化生態環境，形成節約資源和保護環境的空間格局、產業結構、生產方式和生活方式。大力節約集約利用能源、水、土等自然資源，推動資源利用方式根本轉變，加強資源利用全過程的節約管理，大幅降低自然資源的消耗強度，用循環經濟新業態，促進生產、流通、消費過程的減量化、再利用和資源化。

第四篇：吉林省遴選公務員筆試真題及解析

2019年9月8日吉林省遴選公務員筆試真題及解析

第一題：案例分析

材料：工信局收到某企業求助，某危化企業在政府搭建的銀企對接平臺上難以貸款，不得已拆借多起借貸，后來該企業投入資金轉型升級，能耗排污降低，并獲得成功轉型經驗，在進行消防驗收過程中得知行政機關改制，目前難以審批。后來政府為了推廣該企業成功經驗多次組織工作人員深入調研，因該企業調研區為生產作業核心區，每次有檢查調研團都要停產，致使該企業嚴重消耗成本耽誤企業發展。

問題:假如你是該市工信局工作人員，你有什么建議??200字以內。(15分)

針對企業融資難、審批難、正常生產難的問題:一要助力企業融資，要聯合銀保監等相關部門完善金融機構考核，將企業貸款與銀行績效掛鉤;多渠道拓寬企業融資渠道。二要強化流程再造，弄清消防部門改革后的隸屬關系，協調明確機構改革過程中的審批主管部門及審批流程要求，提升審批效率。三要規范調研考察，打造“空氣政府”，倡導不發通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現場的“四不兩直“調研方式，減少對企業的干擾。

第二題：案例分析

某日，A市人社局收到省人社廳發來的《關于在A市召開全省農民工工資支付工作現場會的函》。文中提到，A市近年來在農民工工資支付工作中采取了許多建設性的改革措施，有效地解決了農民工欠薪問題，很多做法值得全省其他市州借鑒學習。省人社廳黨組會議研究，擬于9月底在A市召開全省農民工工資支付現場會，A市人社局予以支持。而恰在此時省電視臺剛剛披露了A市出現的幾起拖欠農民工工資的事件。

問題:假如你是A市人社局辦公室工作人員，請你給人社廳寫一個答復意見。不超過300字。(15分)

關于在A市召開全省農民工工資支付現場會的函

省人力資源與社會保障廳:

《關于在A市召開全省農民工工資支付工作現場會的函》已收悉，我局對此高度重視，并對省廳給予我市人社工作的關心支持表示感謝。經研究，同意并積極爭取現場會在我市召開。我局將認真做好以下三個方面工作:

1.認真總結近年來在農民工工資支付工作中采取的改革措施。2.制定方案，配合省廳組織好現場會有關事項。3.對電視臺披露的幾起拖欠農民工工資的事件迅速調查和處理，變被動為主動，營造良好氛圍。

(聯系人:

XXX,聯系電話:

XXX)

附件:

A市籌備全省農民工工資支付工作現場會工作方案

A市人力資源與社會保障局

XX年XX月XX日

第三題：材料：近些年來，基層工作負擔日益加重已是不爭的事實。以城市社區為例，中等規模的社區居委會一般配備有工作人員10至12名，但居委會所承擔的具體職能在細分后少則幾十項、甚至多達一百多項，涵蓋黨建、民政、勞動、社保、司法、調解、治安、衛生、優撫、救濟等幾乎所有政府行政職能。我們在調研中經常聽到“上面千根線，下面一根針”“誰都往社區插一桿子”“一個人分成兩個人已經完不成工作了”之類的反饋。更有甚者，在繁重的工作任務之外，各種考核、檢查、評比應接不暇，為了應付此類“考檢評”而制作各類臺賬也占據了基層干部大量的時間和精力。

問題：分析基層負擔過重的原因并提出解決對策。（25分）

基層負擔過重的原因有：1.上級部門評價(考評)下級單位工作完成情況方式過于單一，多部門重復考核普遍存在。2.形式主義和“官本位”思想仍然嚴重。3.機關行政體系過于冗余。

應對基層負擔過重的對策有：1.完善考評、督導機制，科學設計過程考評方式。2.以主題教育為契機，加大“四風”掃除力度。3.大力推行無紙化辦公，廣泛應用視頻、網絡會議，減少會議及文件，降低行政成本，提高行政效率。

第四題：針對社區治理問題寫一個調研報告提綱，供領導參閱。（1000字左右，45分）

關于社區治理的調研報告

在十九屆四中全會即將召開之際，為推動國家治理體系和治理能力現代化，調研組特針對社區管理進行了調研。

一、基本情況

當前社區管理穩中向好發展，但也存在一些矛盾突出性問題，以海南省海口為例，據該市12345市民熱線統計，2017年、2018年熱線投訴中物業糾紛高居榜首，政府部門為處理這些糾紛，耗費了大量行政資源。

二、主要問題

一是費用收支不合理。

物業費、車位費等費用上漲未充分發揚民主，部分業主不知情，相關賬目未經第三方審核;廣告收益等業主共有資產支出不公開。

二是管理方式不合理。

物業通過停止辦理水電費的形式迫使業主繳費，將業主繳納的水電費用于給員工發工資，停水斷電導致業主們不得不住酒店。

三是人身財產不安全。

高空墜物未有效制止;小區借向老人提供健康教育講課的機會推銷保健品，騙取養老金。

四是業主素質不夠高。

不文明遛狗、不間斷裝修、破壞公共設施、破壞公共環境、占用公共資源等現象還不同程度存在。

三、建議措施

一是管理方式溫情化。

要體現管理溫度，通過開展豐富多樣的活動，搭建不同形式的參與平臺，在潛移默化中提升居民幸福感和獲得感，切實推進幸福社區的創建;關愛弱勢群體，為弱勢群體提供工作、生活、理療等相關場所。

二是部門聯動協同化。

學習借鑒北京市”部門吹哨、街鄉報道“的工作機制，做到權力下放、人員下行、資源下沉，協同物業、社區、相關基層服務部門多元化解矛盾。

三是規章制度具體化。

完善物業財務管理制度，做到有賬目、有公開、有考評，嚴禁坐收坐支;完善民主集中制度，拓寬社情民意反映渠道，著力提高其自治參與意識和協商共治能力。

四是共建共享常態化。

加大宣傳力度，發動居民廣泛參與到文明社區的創建過程，著力提升居民整體素質;成立公益組織，發動志愿者加強對亂扔垃圾、亂涂亂畫等不文明行為的宣傳教育和監督引導;打造個性化社區，推進“一社一品”建設，搭建不同形式的參與平臺，激發居民共建美好家園的內生動力。

五是從嚴管理法治化。

嚴厲打擊趁機向老年人推銷保健品騙取養老金等欺詐行為;對高空墜物等危害公共安全的行為要及時制止，造成嚴重后果的要依法追究責任。

第五篇：寧夏自治區遴選公務員筆試真題及解析

2019年9月7日寧夏自治區遴選公務員筆試真題及解析

第一題：案例分析題

問題1:請結合材料，談談對“從目前美國政界“氣急敗壞”的表現來看，中國的綜合實力應該略勝一籌。”這句話的認識和理解。(10分)

材料中，美國政界“氣急敗壞”，正是對中國經濟實力增強的“羨慕嫉妒恨”，更是一種“怨婦心態”。中國經濟當前有實力、今后有后勁。

認識5G，一股強大持久科技創新的力量。5G是發展生產力、改變生產關系的變革性、顛覆性科技創新力量，是加快實施供給側結構性改革的關鍵生產要素。5G成為新的國家間“太空競賽”，為兵家必爭。當前，美國、日本、韓國等國先后明確了5G“時間表”，意欲爭奪5G控制權，一場“5G爭奪戰”已在全球范圍內悄然打響。

使命5G，一次推動社會文明發展的進步。對中國而言，5G具有更大的意義。它象征著，中國科技創新實現了真正意義上的厚積薄發，見證著中國科學技術的蝶變。我國發展5G要把握好世界科技創新歷史階段新特點，以確保實現5G科技創新與產業發展國際領跑為目標，采取著眼全局、面向世界、超前謀劃、聚焦關鍵、帶動整體的總體工作思路，找

準問題放大優勢實施整體性、體系化策略推進5G實現高質量發展。

發展5G，一場開放包容共贏共生的競爭。中美在5G

:未來的競爭中，若是公開透明的，那無疑是對雙方有益的促進，可形成交替領跑式的“螺旋式簇擁”上升和演進;但若競爭演變為了惡意圍堵或者是對各國企業的封鎖，那很可能是對整個產業的破壞和打擊。只有堅持開放包容，才能走上5G發展的良性軌道。

問題2:華為堅持較真創新，海思從備胎變為核心技術，在關鍵時刻發揮作用，力挽狂瀾。結合實際，談談“華為一直在自主創新上不斷堅持，才有今天扭轉乾坤的局面”對我們的啟示。

(10分)

習近平總書記多次強調，“發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力”。正如材料中，華為在關鍵時刻能夠力挽狂瀾，正是因為一直在堅持自主創新。新形勢下，自主創新能力成為參與國際競爭的關鍵。

堅持走自主創新之路，必須以突破基礎核心技術為關鍵。沒有核心技術，科技創新難言自立，關鍵時候也容易受制于人。緊緊圍繞國家重大戰略需求，堅持目標導向和問題導向基本原則，強化基礎科學研究，奮力發展重大原;創科技理論，切實提高我國核心技術的原始創新能力,形成關鍵核心技術科學攻堅體制機制。唯有如此，才能真正實現基礎核心技術從無到有、由弱變強，真正把發展的命運牢牢把握在我們自己手里。

堅持走自主創新之路，必須以發揮企業主體作用為基點。要制定和落實鼓勵企業技術創新各項政策，加強對中小企業技術創新支持力度。以提高企業自主創新能力為目標，以實施重大科技創新工程為抓手，以創建技術創新平臺為重點，以制定和落實科技創新政策為保障，大力推進企業技術創新，不斷增強企業創新活力,進--步鞏固企業技術創新主體地位。

堅持走自主創新之路,必須以激發人才資源優勢為重點。創新是第一動力，人才是第一資源，我們要建設一支規模宏大、結構合理、素質優良的創新人才隊伍，激發各類人才創新活力和潛力。我國現有8億勞動人口，1.8億人口受過大學教育，有8000萬科技工作者，作為世界第一制造大國，我們還有一大批熟練的產業技術工人，人力資源非常豐富。通過深化科技體制改革，為人才提供成長成才的舞臺，才能讓一切創造的活力充分涌流，把人才大國變成人才強國。

第二題:材料發呢西

問題1:結合材料，談談對“信息囤積”的看法。(10分)

信息積累是現代社會的一門必修課,而信息積累不應只是簡單“囤積”。對“信息囤積”我的看法是:信息囤積不應只是簡單搬運，而應是對知識的第一步收集。互聯網時代讓囤積信息變得方便快捷,在方便快捷的同時我們要做好信息收集分類，而不是胡子眉毛一把抓。信息囤積不應只是一鍵收藏，而應是對知識的第一道加工。現在信息紛繁復雜，一份信息材料中可以有精華也有糟粕，唯有去粗取精，方能更好為我所用。信息囤積不應只是一囤了之，而應是對知識的第一次感悟。信息不是冷冰冰的符號，每個信息有承載著自己的大千世界，在收集信息時的第一次感悟對信息的適用、作用的發揮有著重要的影響。

“信息囤積”后，我們要堅持多讀、多學、多用、多思，才能讓囤積的他人的信息變為自己的知識和力量。要堅持多讀，領略信息意涵。要堅持多學，掌握信息要領。要堅持多用，做到為我所用。要堅持多思，不斷總結提升。

問題2:結合材料2、材料3和工作實際，談談如何弘揚工匠精神。(10分)

“社會主義是干出來的，新時代也是干出來的。”在新的歷史方位，人民對美好生活的向往呼喚工匠精神。

弘揚工匠精神，需以匠心為本。工匠精神的根本在于職業的堅守，是愛崗敬業的表達，是追求極致的體現。只有執著專注，嚴謹認真，摒棄浮躁，才能在本職崗位上坐得住、做得好，有一顆心無旁騖、精益求精的匠心。

弘揚工匠精神，需以品質為重。工匠精神要求對自己的產品會精雕細琢，力求完美，從而不斷超越自我。弘揚工匠精神，就是要將產品當成藝術，把質量視為生命。只有打造更多的優質產品，中國制造才能不斷做大做強,“中國品牌”才能真正享譽世界，中國經濟增長的質量和效益才能持續提升。

弘揚工匠精神，需以創新為要。創新是戰略之舉、強國之路。只有不斷增強創新驅動力，才能在高起點上實現更高質量、更可持續的發展。“茍日新，日日新，又日新。”弘揚工匠精神，就是要守正創新，既要繼承優良傳統,又要緊跟時代步伐，不斷推陳出新。

第三題

問題:某廳計劃開一個學習會議精神，推動高質量發展的研討會，8月15日開了一個廳長辦公會，通過了研討會方案，作為辦公室秘書，寫出會議紀要。(500字，10分)

XXX廳廳長辦公會議紀要

2019年8月15日，XX廳黨組書記、廳長主持召開廳長辦公會議，傳達學習自治區黨委十二屆七次全會精神，研究審議舉辦學習貫徹全會精神、推動高質量發展研討會《方案》。現紀要如下:

會議原則同意舉辦“學習貫徹自治區黨委十二屆七次全會精神、推動高質量發展”研討會《方案》。廳機關有關處室要按照《方案》要求，密切協作配合，認真抓好落實。

會議指出，在全區深入開展主題教育之際，自治區黨委召開十二屆七次全會,研究部署推動我區高質量發展各項工作，對于統一思想、凝聚共識,推動寧夏走好高質量發展之路,具有十分重要的意義。

會議強調，對于寧夏這樣的欠發達地區來說，各項發展都必須是高質量的發展,都必須是體現新發展理念的發展，都必須是創新成為第一動力、協調成為內生特點、綠色成為普遍形態、開放成為必由之路、共享成為根本目的的發展。

會議要求,廳直機關各部門和廳屬各單位全體黨員干部，要以舉辦研討會為契機,按照自治區黨委十二屆七次全會部署，進一步深化思想認識，提高政治站位，找準發展路徑，明確重點舉措，結合部亡

]實際推動高質量發展取得新進展新成效，以優異成績迎接新中國成立70周年。

出席人:

XXX、XXX、XXX

列席人:

XXX、XXX、XXX

請假:

XXX

第四題:大作文

問題:以求真務實，真抓實干為主題寫一篇議論文，不少于1000字。

以實干擔當加快建設美麗新寧夏

空談誤國,實干興邦。無論是實現“建設美麗新寧夏、共圓偉大中國夢”的美好藍圖，還是縮短與全國同步建成全面小康社會的差距，或是不斷滿足人民日益增長的美好生活需要，都需要在實干擔當中日就月將。

“不破樓蘭終不還”的信念是實干興寧的豪氣。“信念是燈，照亮前行之路;信念是路，指引我們走向復興。”

寧夏發展面臨復雜的形勢、艱巨的任務，膛“地雷陣”、啃“硬骨頭”成為常態，堅定理想信念才能為發展注入“源;頭活水”。寧夏作為“一帶一路”塞外明珠、中部崛起后起之秀，機遇與挑戰并存、壓力與動力同在，能不能壓實:政治責任、堅定理想信念、永葆政治本色，直接決定著藍圖能否變成現實。個別干部困難面前當逃兵、攻堅前沿掉鏈子，不能夠對準目標一竿子插到底，歸根結底還是理想信念“總閘門”出現了跑冒滴漏。要堅定理想信念，不松緊、不散光、不變焦，矛盾面前不繞道、困難面前不畏懼，堅定滴水石穿的信念。

“擼起袖子加油干”的干勁是實干興寧的銳氣。“中國特色社會主義是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有”。從抓環保“不動搖、不松勁、不開口子”，到謀脫貧“不獲全勝、決不收兵”，再到做實業“實實在在、心無旁騖”，這些要求都是實干的寫照。60

年經濟增長1129倍、累計減貧330萬人、森林覆蓋率近15%.....曾經的老少邊窮一躍成為塞上江南，離不開一代代寧夏人的苦干實干，尤其經濟高質量發展關鍵期、精準脫貧攻堅期、全面小康決勝期，更需要以人一之我十之、人十之我百之的干勁來逢山開路、遇水架橋。要不馳于空想、不騖于虛聲，堅持硬碰硬、實打實的干事創業，堅決打贏脫貧攻堅戰、環保治理攻堅戰、優質發展攻堅戰。

“泰山有頂我為峰”的擔當是實干興寧的底氣。習近平總書記指出:“要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才能有多大成就。”寧夏能不能闖出發展新路、沖破轉型關口、翻閱脫貧大山，就在于黨員干部能不能保持敢擔當、肯擔當、善擔當的責任感，在困難面前迎難而上、在矛盾面前直面問題。在全國發展隊列中，寧夏處于后進位置，穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險任務艱巨，黨員干部把該擔的責任擔起來，把該抓的工作抓到位，不空喊口號、不急功近利、不亂搞虛績，才能在經濟發展、民族團結、生態環境方面做出成績。要正視“最壞處”、解決“最難處”、爭取“最好處”，拿出逢山開路、遇水架橋的拼勁，為發展攢勁、為群眾謀利。

初心如磐、使命在肩。習近平總書記說:“大道至簡，實干為要”。在爬坡過坎的緊要關頭、滾石上山的關鍵階段,我們更需要一往無前的奮斗精神和充沛頑強的斗爭意志。只要全區黨員干部**，振奮精神、實干擔當，就一定能加快建設美麗新寧夏，以優異成績慶祝新中國成立70周年！