第一篇：2012年公開遴選綜合素質筆試模擬預測試題及答案

2012 年公開遴選綜合素質筆試模擬預測試題及答案

（三）

一、情景模擬題 你部門兩周后召開一個全省會議，由你負責會議的通知和接待，請將你所需的工作列出 來。答題要求：條理清晰，語言簡煉，不超過 300 字，共 10 分。

二、公文處理 家長反映愛民幼兒園管理混亂，食堂伙食衛生條件也不好，還出現過管理事故，教育局 經過檢查后發現確實存在基礎設施不達標，管理等各方面問題。請你以教育局的名義下發一 個整改通知。答題要求：格式正確，用語規范，字數不超過 400 字，共 15 分。

三、資料分析

1、安徽出版集團公司、新華發行集團公司入選“首屆全國文化企業 30 強”，話劇《萬世 根本》、電影《農民工》等一批精品力作叫響全國，廣播電視“村村通”、農家書屋和鄉鎮綜 合文化站等公共文化服務體系建設列入省級民生工程，正加速推進。到今年 6 月底，安徽已 率先完成文化體制改革重點任務。7 年前，我國文化體制改革試點工作正式啟動，確定在 9 個地區和 35 個文化單位進行 試點，安徽未列其中。“早改早主動，晚改就被動，不改沒出路。”安徽決策層決定自主試點，積極探索。省委、省政府把文化發展納入經濟社會發展總體規劃，提出建設文化強省的發展 戰略，文化產業被列為全省重點發展的八大支柱產業之一。“一手培育合格的文化市場主體，大力發展文化產業；一手增強文化公共服務能力，深 化文化事業改革。”文化體 制改革成為安徽各地“一把手”工程，從省委、省政府領導到各地 市“一把手”，都把這項任務擺上重要位置，抽調精兵強將，集中辦公，合力攻堅。從自主試 點到推廣經驗，從向全省推開到縱深推進，安徽文化體制改革在關鍵環節和重點領域不斷突 破，一批又一批事業單位改制成功，成為市場經營主體。文化事業改革不斷深入，文化公共 服務覆蓋面不斷擴大。“文化體制改革是科學發展的要求，是調整結構的方向，是加速安徽崛起的內在動力，必須時刻重視，堅持推進，務求實效。”這是安徽省委書記張寶順的要求，也是全省上下的 追求。

“妥善解決好轉制過程中職工的身份置換、社會保障等問題，讓改革單位輕裝上陣，沒 有后顧之憂，這直接關系到改革順利與否。”安徽省文化體制改革領導小組強調。轉企改制 的經營性文化事業單位涉及省、市、縣三級的廣播、影視、院團、出版、發行、報刊、網絡 諸多領域，轉制企業干部職工有 22104 人，其中離退休的就有 7392 人，涉及面廣、歷史包 袱重。轉企改制可以總結為八個字：“走得放心，留得安心。”“放心”是政策到位，“安心”是觀 念的革新。堅持

“妥善解決好轉制過程中職工的身份置換、社會保障等問題，讓改革單位輕裝上陣，沒有后顧之憂，這直接關系到改革順利與否。”安徽省文化體制改革領導小組強調。轉企改制的經營性文化事業單位涉及省、市、縣三級的廣播、影視、院團、出版、發行、報刊、網絡諸多領域，轉制企業干部職工有22104人，其中離退休的就有7392人，涉及面廣、歷史包袱重。

轉企改制可以總結為八個字：“走得放心，留得安心。”“放心”是政策到位，“安心”是觀念的革新。堅持以人為本，把發展好、維護好廣大職工的切身利益放在首位，安徽用政策和資金確保“三到位”：改革成本支付到位，遺留問題解決到位，推進發展扶持到位，堅持轉企改制與聯合重組相結合，大力推進資源整合和職工觀念的更新，打造合格的市場主體。各級黨委、政府都對改革單位“扶上馬，送一程”，原有財政投入不減少，并逐年加大，幫助改制后的演藝院團“輕裝上陣”。

“改革，使一個捧著鐵飯碗、有惰性的國營老店全面走向了市場。真改真受益。員工增強了市場意識和競爭意識，集團開始成為真正意義上的市場主體，活力不斷激發，潛能得到釋放。”某發行集團公司董事長說。在文化企業“豁出命來往前奔”、實現跨越發展的同時，安徽公益性文化事業單位改革同步推進。公共文化服務體系日益完善，廣播電視“村村通”、基層文化館站、農家書屋建設被納入安徽省“民生工程”。全省17個市、107個縣(市、區)成立了文化廣電新聞出版局(文化委員會)，61個縣(市)成立文化市場綜合執法機構，文化、新聞出版和廣電系統實現了政企分開、政事分開、管辦分離，行政機構總數減少124個。“對文化體制改革的支持力度要繼續加大，努力在文藝精品創作生產、公共文化服務體系建設、文化企業'航母'打造、新興文化業態培育、文化人才隊伍建設等方面實現新突破，走出一條堅持正確方向、體現時代要求、具有皖風徽韻的文化建設之路，在文化大省向文化強省跨越上邁出決定性步伐。”談到未來，安徽省省長王三運信心百倍。

答題要求：安徽省采取多方舉措，促進文化體制改革，成效顯著，給你有何啟示？

2、某鎮下轄5個居委會，152個居民小組，277個居民代表，152個樓組長，居民常住人口11000人。居“兩委”班子成員33名，其中35歲以下的3名，占居委會干部總人數的9.1%；35歲至55歲22名，占居委會干部總人數的66.7 %，55歲以上的8名，占居委會干部總人數的24.2%。從文化層次看，大專以上的8名，占24.2%；中專及高中的13名，占39.4%；初中以下的12名，占36.4 %；從身份編制來看，事業單位人員借用13名，社區（企業）職工身份11名，退休（4050）聘用9人。

答題要求：當前，普遍存在社區居委會人才匱乏、年齡偏大、性別差異大、待遇偏低、缺乏事業感成就感、留不住人等系列問題，請你針對上述問題，給出對策建議。（對策建議要有針對性，不超過600字）

四、材料作文

某地發生一起強拆引發的自焚事件，三人被燒成重傷。當事人是因為與當地政府拆遷條件沒有達成的情況下，在數十名公安和城管以及縣級主管官員上門“做工作”期間，情緒失控自焚。在場的官員警察等人無一施救，甚至家屬想去救人還被阻止，事后還威脅家屬不許上訪以及向媒體透露此事。

事發當天上午9時多，分管城建、房管的副縣長帶隊，該地派出所指導員以及40多人的警察、城管等，來到他們家。對方表示要進屋檢查汽油。房主說，你們有搜查證么？對方表示是“緊急情況”。

房主在門外與官員們吵了起來，其他人就把門給鎖上了。幾分鐘后，警察強行把門打開，沖了進去。房主也跟著一起往樓上跑，試圖阻止他們。但她被人扯著頭發拖回一樓。

房主人還聽到副縣長說，“你今天不拆，明天不知道怎么死的，我又不是沒拆過”。態度相當蠻橫。鐘如翠說，他應該是指旁邊被拆遷的一戶人家，現在還沒拿到賠償。問題：參考材料內容，聯系實際，自選角度，自擬題目，寫一篇議論文。

作答要求：

1、主題鮮明，結構嚴謹，層次分明，論證充分；

2、觀點明確，內容充實，語言流暢；

3、總字數1000字左右。

一、情景模擬題

第一，了解會議目的、意義、主旨、緊急程度、原則要求、會議議程等相關情況。第二，了解參會對象的范圍、級別、工作單位、聯系方式、費用承擔等。

第三，確定會議報到時間、報到地點、報到方法、會議地點、籌委會聯系方式、聯系地址。

第四，起草并發放會議通知。

第五，根據會議規模，確定接待規格。

第六，安排接待人員并明確分工。

第七，做好會議報到工作，并及時聯系未按規定時間報到人員。

第八，做好與會人員住宿、交通等后勤服務工作。

第九，處理好會議期間與接待有關的突發事件。

二、公文處理

整改通知書

愛民幼兒園：

我局近期對你校管理及食堂衛生狀況進行了現場檢查。現將檢查中發現的問題和整改要求通知如下：

（一）存在的問題www.tmdps.cn考試就上考試大

1、學校的辦學條件（校舍、設備、師資配備、衛生安全設施等）未達到本縣基礎教育同類學校標準化建設要求；

2、學校管理混亂，教育教學質量低下，辦學聲譽未得到社會認可；

3、食堂存在一些比較突出的問題：管理制度不健全；管理及操作人員健康證不齊，培訓不到位；衛生“三防”措施不到位；冷藏等設備不足；庫房、操作間雜亂無序，生熟不分；原料購進出入庫登記簡單，索證管理不嚴等。

（二）整改要求

針對上述問題，你校須進行以下方面的整改：

1、完善學校管理制度，提高教學質量，提高辦學條件，達到本縣基礎教育同類學校標準化建設要求；

2、食堂要制定規范化管理實施細則等制度，規范健全臺帳登記，全員培訓并掛牌上崗，添置食品留樣設備。

你校須在15天內向我局提交整改報告，我局將在適當時機對整改情況進行復查。

×年×月×日

×縣教育局

三、資料分析

1、略

2、【參考答案】為建設一支堅強有力、精干高效的社區建設、管理和服務隊伍，應采取多種舉措，把一批思想政治素質好、文化程度較高、有奉獻精神、工作能力強的優秀人才充實到社區干部隊伍中。

第一，“引智”。引入干部基層鍛煉培訓機制，從機關中選派干部進入社區任職，另外，通過公開招錄，從社會上招收一部分具有社區工作經驗、年富力強和文化程度高的人才，或每年從大專以上畢業生中選拔一批熱愛社區工作、勇于開拓創新、素質好、能力強的優秀青年，優化社區居委會干部的年齡和文化結構。

第二，“育才”。采取在職輪訓、集中培訓、參觀學習、與先進社區開展結對交流等方式，抓好社區干部培訓工作，提高社區干部隊伍的整體素質和依法辦事、服務群眾和發展社區事業的能力。要增強競爭和考核機制，不拘一格培養、選拔人才，提高社區干部隊伍的整體素質。

第三，“留人”。要適當提高社區居委會工作人員工資待遇，充分調動其工作積極性，充分發揮人才資源的才能與潛力，努力實現事業留人、待遇留人、地位留人。

第四，“借腦”。走出去學習借鑒先進管理經驗，與先進典型結成對子，借助“外腦”實現管理質量的提高。充分發揮離退休老干部的余熱，建立社區居委會干部“智囊團”作為社區工作者，傳承經驗、以老帶新，協助居委會開展好有關工作。

第五，“減負”。政府各職能部門要關心和支持社區工作，按照統籌兼顧的原則，兼顧好重點與一般的關系，主動服務基層，減輕居委會干部的工作壓力，不斷提高工作質量與效率。

四、材料寫作

完善保障機制 維護群眾權益

當前，我國處于發展的重要戰略機遇期，同時又處于社會矛盾凸顯期。社會管理的目的在于執政為民，關注社會民生，促進社會公正，實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益，確保社會穩定和人民安居樂業。這就要求在各項工作中要以科學發展觀為指導，堅持以人為本，把創新社會管理放在各項管理工作的首位，從制度建設和執政措施上保證改革的成果為社會全體人民所共享。而與此也面臨著一些不協調的深層次問題與矛盾：某些地方政府的一些不當作為導致地方百姓利益受損；群眾合法的權益訴求得不到解決；官僚主義作風和腐敗現象的層出不窮；工作方式、方法簡單粗暴等造成干群關系日益緊張。成為影響國家安全和社會穩定的重要因素。所以，應當加強和完善黨和政府主導的維護群眾權益機制，以提高政府的凝聚力、向心力，以保障社會的長治久安。

（一）形成科學有效訴求表達機制

社會各階層、各利益主體利益訴求的充分表達，一方面可以使政府的公共政策盡可能地兼顧、整合社會各階層各利益主體的利益需求，盡可能地調和、減緩、化解社會矛盾，避免社會能量積聚，進而影響社會的穩定；另一方面可以緩解強勢群體利用各種資源，利用合法手段影響地方政府，實現更多的利益，而侵犯弱勢群體的利益情況的發生。

（二）形成科學有效利益協調機制

我國改革開放已經進入到新的歷史階段，特別是隨著市場化、工業化、信息化、城鎮化和國際化深入發展，傳統社會向現代社會轉型，社會問題、矛盾沖突呈現出新的特點。適應新的形勢要求，形成科學的利益協調機制，有效化解社會利益矛盾，對于推進社會管理創新、維護社會和諧穩定具有十分重要的意義。

（三）形成科學有效矛盾調處機制

目前我國正處于社會矛盾特別是利益矛盾凸顯期，各方面的矛盾積累較多，應建立健全利益矛盾調處機制，及時調處化解利益矛盾，維護社會穩定。對因利益矛盾引發的群體性事件，要及時啟動應急處置機制解決處理，絕不能貽誤時機，激化矛盾。處置突發性群體事件，只有采取科學有效的方式，慎重、妥善處置，才能穩定群眾情緒，防止矛盾激化，贏得群眾的理解和支持，收到事半功倍的效果。

（四）形成科學有效權益保障機制

構建社會主義和諧社會，必須以解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點。因此，切實保障和實現人民群眾的基本權益，是構建社會主義和諧社會的重中之重。當前，應著力建立健全科學有效的權益保障機制，用健全的制度、體制和機制來維護、保障和實現人民群眾的合法權益。

在創新社會管理體系的過程中，只有形成并完善各項保障機制，厘清權力職責和責任邊界。各司其職，各盡所能，真正做到“要到位，不要越位”，才能實現權力的有效制約和群眾權益的最終保護。

第二篇：2017年公務員遴選綜合素質筆試模擬預測試題及答案

2013年公務員遴選綜合素質筆試模擬預測試題及答案

一、單項選擇題（下列各題所給的答案選項中只有一個是正確的，請將正確答案選項的字母標號填入空格內。每題1分，共10分）

1、十七屆六中全會審議通過了《中共中央關于深化文化體制改革、推動社會主義文化大發展大繁榮若干重大問題的決定》，指出，要推進社會主義核心價值體系建設、鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想道德基礎，全面貫徹“二為”方向。其中，“二為”是指______。

A、堅持百花齊放、百家爭鳴

B、堅持為人民服務、為社會主義服務的方向

C、堅持為了人民、為了文化產業

D、為了滿足人民多樣化精神文化需求

2、某市民政局王副科長到鎮掛職鍛煉任某鎮委副書記。按照《國家公務員暫行條例》規定，這種任職屬于______。

A、提拔

B、輪崗

C、調動

D、交流

3、______是領導職能體系中關鍵的環節。

A、領導決策

B、領導用人

C、領導激勵

8、利潤是剩余價值的______。

A、內容

B、載體

C、本質

D、轉化形式

9、列寧給社會主義下的定義是“蘇維埃政權加全國電氣化”。這句話的深刻含義士______。

A、電氣化是社會主義的重要組成部分

B、電氣化是社會主義的前提條件

C、社會主義社會必須重視發展生產力

D、社會主義社會必須重視發展電氣化

10、以下說法不正確的是______。

A、公文的行文應當確有必要，注重效用

B、部門內設機構除辦公廳(室)外不得對外正式行文

C、公文復印件作為正式公文使用時，可不加蓋復印機關證明章

D、經批準公開發布的公文，同發文機關正式印發的公文具有同等效力

二、簡答題（共1題，共10分）

中國特色社會主義理論體系主要包括哪些內容？他們各自解決的主要問題是什么？

三、情景模擬題（共1題，共20分）

和張某的距離越遠，最后出點子人家也不聽了，事也不安排他干了，為此他很苦惱。后來，上級領導幫助李某找出產生問題的原因，李某的思想和工作也很快進行了調整，半年之后，就和張某成了很鐵的同志加朋友。

請你分析李某開始時產生問題的原因，以及應當在思想和工作上作哪些調整？（15分）

2、某縣級市決定到A村建造一所大型垃圾焚燒場，找來了專家論證，征求了村支兩委的意見，村支兩委認為這是縣里對A村的關心，可以拿到項目，發展經濟。但是該村的村民知道后，認為破壞了環境，造成了嚴重污染，不斷到鄉政府上訪，鄉政府為了平息事態，派出所民警來維護秩序，但造成了大規模的沖突，并打傷了警察。縣委、縣政府非常重視這件事，馬上派出工作組協調。

（1）如果你是工作組的負責人怎么協調這次事件？（7分）

（2）從這件事情得出什么教訓？（8分）

五、寫作題（要求觀點鮮明、層次分明、文字流暢、書寫工整，字數為1000字左右。30分）

近十年我國文化建設取得了巨大成就，從中央到地方，從學界的民間，從來沒有象今天這樣重視文化建設，文化軟實力和精神家園的概念從來沒有像今天這樣廣泛使用和空前普及，文化產業、文化體制改革從來沒有像今天這樣引人關注。

請聯系實際，談一談如何做大做強特色文化產業，不斷增創文化產業新優勢。

答題要求:

1、結合背景資料，說明造成城鄉垃圾污染產生的原因何在？（不超過300字，10分）

2、改變“垃圾圍城”“垃圾圍村”的現狀需要采取哪些措施？（不超過350字，10分）

二、應用文寫作（共1題，共20分）

以往鮮亮的城市在瞬間變成“水城”，交通中斷、出行不便、財產損失，各種問題逐步顯現，暴露了一個個看似實現了“現代化”的城市，在城市排水系統的規劃設計、建設管理等方面的嚴重落后，這也讓一度埋在地下的城市排水系統問題浮出水面。我們的城市為何“傷不起”？城市內澇暴露出哪些問題？破解之道路在何方？主持人帶您深入探究。

演播室主持人:您好，我是××。

評論員:大家好，我是××。

演播室主持人:入夏以來，我國頻頻遭遇城市內澇的窘境。強降雨過后，街道成河、住宅進水、汽車沒頂……城市瞬間變成“水城”，網民戲稱帶你去“看海”的背后是公眾對城市建設和管理的拷問。被稱為城市“良心”的排水系統為何屢屢經不起考驗？究竟是哪些原因導致排水不暢？又該如何提升城市應對內澇的能力呢？

解說:最早上演水淹一幕的是江城武漢。六月初的一場暴雨，讓武漢部分地區積水嚴重，行車如船。網友戲稱“歡迎到武漢來看海”。然而，誰也沒有想到，這僅是拉開了城市內澇的序幕。隨著汛期的到

的主要責任人進行問責處理。相關責任人分別因為對防汛排漬工作重視不夠、領導不力，對東湖排漬不力等原因，被給予行政警告、記大過、撤職、降級等處分。

演播室主持人:我們看到，今年的城市內澇可以說是全國范圍內普遍存在的，而當人們把暴雨淹城作為戲謔談資的時候，武漢市的問責可以說讓人多少有些意外。陳芳，你怎么看？

評論員:那么我們看到呢就是說今年入夏以來，多個城市陸續發生這個逢澇必癱的這種窘狀。武漢市（呢）及時地啟動了這個問責的這種機制，多多少少呢，可能是對中國的民眾似乎有一個小有告慰，那就是這樣的狀況，不只能怨老天爺，我們的城市管理者是有相當的責任的。但是我們也要注意呢，它這次問責主要是集中在四個官員，就是水務系統的干部。也可能有些人還為這些干部叫冤，因為這不是一時，只由他們幾個部門的人來負責任的一個問題。我們更期待的是，通過武漢這個問責制呢，能夠打開一個，就是真正破解城市內澇的這個解決機制的一個長久性的一個對策。再一個我們也注意到，你像去年江蘇的南京市，他們實際上也對這個當年的這個下雨，就是出現交通整個大面積全城癱瘓的狀況，也啟動過問責機制，之后的幾天呢，一場暴雨呢，確實就，就是發生這個整個交通失控的狀態呢，就要好得多得多，也就是發生了很大的轉機。但是今年呢在遇到暴雨的時候，南京又，就是說，等于又是過去的這種狀態又重新上演了。那就是說這樣的一個問責機制，還是從根子上來說，我們感覺到城市的內澇系統并沒有得到根本的改變。也就是說我們期待著就是說，這

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講，就是抓黨和國家各項方針政策、工作部署和措施要求的落實。落實到哪里去？就是落實到實踐中去，落實到基層中去，落實到群眾中去，使之成為廣大黨員、干部、群眾的自覺行動，以確保黨和國家確定的目標任務順利實現。“

答題要求:

結合材料，聯系實際，以”黨員干部能力建設，落實是關鍵“為主題，自擬題目，自選角度，寫一篇議論文。（不少于1000字，40分）

答案

一、單項選擇題

1、B

2、D

3、A

4、B

5、B

6、D

7、C

8、D

9、C

10、C

二、簡答題

參考答案:中國特色社會主義理論體系，就是包括鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀等重大戰略思想在內的科學理論體系。毫無疑問，鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀等重大戰略思想，就是這一科學理論體系的主要內容。

由于這三大理論成果是在改革開放的不同發展階段形成的，而每一個階段必然具有不同的階段性特征，所要解決的突出問題也會有所不同，因而在各個階段所形成理論成果的具體內容肯定會有所側重。鄧小平理論初步回答了“什么是社會主義、怎樣建設社會主義”的問題；“三個代表”重要思想創造性地回答了“建設什么樣的黨、2

(三)其他合理的處理原則和辦法也可酌情給分。

一、資料分析

1．造成”垃圾圍城“，主要有以下原因：一是城市化進程加快，城市垃圾數量大、增長速度快；二是垃圾處理設施建設滯后，處理技術裝備水平落后；三是垃圾處理管理體制改革進程緩慢；四是公眾垃圾分類意識淡薄。

造成”垃圾圍村“，主要有以下原因：一是隨著農村生活方式的改變，廢棄物以及建筑垃圾等難以降解的垃圾與日俱增，處理難度加大；二是農村環衛設施建設滯后，農村公共管理、公共服務的乏力和公共產品的不足，難以滿足當前農村垃圾治理和環境衛生整治的需要；三是體制機制不完善，也是農村垃圾治理滯后的重要因素。四是環衛隊伍不健全，公共財政投入也缺乏制度保障；五是村民衛生意識淡薄，文明程度有待提高。

2．改變”垃圾圍城“"垃圾圍村”的現狀需要采取以下措施：

第一，破解“垃圾”難題，關鍵還是要充分調動地方政府的積極性。促進地方政府職能部門的及時、大力作為。比如收運網絡的完善，對運營單位的管理，對垃圾處理企業的監督，對循環使用的鼓勵，加強宣傳教育，提高公民的環保意識等。

第二，大力推進生活垃圾分類，實現垃圾源頭減排，是解決垃圾危機的重要手段。設施建設相對滯后，造成處理能力和垃圾產量的不匹配，生活垃圾處理形勢嚴峻。必須大力推進生活垃圾分類，以緩解設施不足的壓力。

第三，健全技術標準，著力技術創新是解決垃圾危機的必由之路。目前，我國生活垃圾無害化處理的技術標準體系尚不健全，活垃圾處理技術標準體系和評估體系有待完善，生活垃圾處理存在的關鍵技術問題有待提升。所以，只有解決技才能促進我國生活垃圾處理的健康發展。

第四，完善體制機制是解決垃圾危機的制度保障。政府主管部門要進一步轉變管理方式，包括積極引入市場機制，穩步推進環衛體制改革；吸引社會資本參與生活垃圾處理設施建設及運營，建立多渠道投融資體系；認真落實污染者付費的原則，全面實施生活垃圾處理收費制度等。

二、應用文寫作

暴雨突襲 城市變“澤國”

近日，國內數省遭遇強降雨，武漢、北京等地因暴雨發生嚴重內澇，以往鮮亮的城市在瞬間變成“水城”，交通中斷、出行不便、財產損失，甚至造成人員傷亡等情況。專家對城市的防災能力和城市規劃的可持續發展，糾正官員們急功近利的發展觀與政績觀，提高城市排水標準，提高城市綠化率，建立應急預案等方面紛紛建言獻策，為如何避免“城市變澤國”提出了具體的建議。

從輿論情況來看，普遍認為強降雨是首要原因，認為降雨強度大，范圍集中，降水量超出排水能力就可能形成積水。同時，網民

存在相當比例的文盲、半文盲人口，只有通過發展才能解決這些瓶頸性問題，才能提高群眾的生活質量，才能豐富群眾的“菜籃子”“米袋子”。

另一方面，發展要遵循客觀規律，要符合科學發展觀的要求，要真正體現“以人為本”的要求。正如胡錦濤同志所說，堅持以人為本，就是要以實現人的全面發展為目標，從人民群眾的根本利益出發謀發展、促發展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需要，切實保障人民群眾的經濟、政治和文化權益，讓發展的成果惠及全體人民。

四、材料作文題

完善工作制度 提高落實效果

建設社會主義現代化強國，必須改善黨的領導，加強黨的領導。要做到這一點，除了加強黨的思想建設、組織建設、黨性修養等以外，還應重視黨的干部能力建設。當前，在黨員干部能力建設方面存在諸多問題，主要表現在以下方面：一是少數干部思想政治素質還不夠過硬，出現能力退化現象；二是一些干部能力素質與工作要求不適應，影響行政效率；三是服務意識、責任意識、法制意識還有待提高；四是一些干部在作風上還存在一些不容忽視的問題，在工作中還不同程度地存在徇私情、搞關系、不能廉潔自律等不正派的現象。這些問題雖然在干部隊伍中是個別的，但對干部隊伍的整體形象造成了不良的影響，制約了干部隊伍能力建設。

習近平同志在《關鍵在落實》一文中指出：抓落實的工作實踐，檢驗著每個干部的思想品質、工作作風和實際能力，也是考察和

大事項公示制度，把干部的思想行為臵于群眾的監督之下，確保領導班子和領導干部正確行使權力。

落實就是對本職工作出色的完成，落實就是對自己所負使命的忠誠和信守。只有通過完善制度，才能促進“落實是關鍵”理念的形成，才能促進黨員干部養成勤于落實、善于落實的工作作風。

2013年公開遴選綜合素質筆試模擬預測試題及答案

（三）一、情景模擬題

你部門兩周后召開一個全省會議，由你負責會議的通知和接待，請將你所需的工作列出來。

答題要求：條理清晰，語言簡煉，不超過300字，共10分。

二、公文處理

家長反映愛民幼兒園管理混亂，食堂伙食衛生條件也不好，還出現過管理事故，教育局經過檢查后發現確實存在基礎設施不達標，管理等各方面問題。請你以教育局的名義下發一個整改通知。

答題要求：格式正確，用語規范，字數不超過400字，共15分。

三、資料分析

1、安徽出版集團公司、新華發行集團公司入選“首屆全國文化企業30強”，話劇《萬世根本》、電影《農民工》等一批精品力作叫響全國，廣播電視“村村通”、農家書屋和鄉鎮綜合文化站等公共文化服務體系建設列入省級民生工程，正加速推進。到今年6月底，安徽已率先完成文化體制改革重點任務。

轉企改制可以總結為八個字：“走得放心，留得安心。”“放心”是政策到位，“安心”是觀念的革新。堅持以人為本，把發展好、維護好廣大職工的切身利益放在首位，安徽用政策和資金確保“三到位”：改革成本支付到位，遺留問題解決到位，推進發展扶持到位，堅持轉企改制與聯合重組相結合，大力推進資源整合和職工觀念的更新，打造合格的市場主體。

各級黨委、政府都對改革單位“扶上馬，送一程”，原有財政投入不減少，并逐年加大，幫助改制后的演藝院團“輕裝上陣”。

“改革，使一個捧著鐵飯碗、有惰性的國營老店全面走向了市場。真改真受益。員工增強了市場意識和競爭意識，集團開始成為真正意義上的市場主體，活力不斷激發，潛能得到釋放。”某發行集團公司董事長說。在文化企業“豁出命來往前奔”、實現跨越發展的同時，安徽公益性文化事業單位改革同步推進。公共文化服務體系日益完善，廣播電視“村村通”、基層文化館站、農家書屋建設被納入安徽省“民生工程”。全省17個市、107個縣(市、區)成立了文化廣電新聞出版局(文化委員會)，61個縣(市)成立文化市場綜合執法機構，文化、新聞出版和廣電系統實現了政企分開、政事分開、管辦分離，行政機構總數減少124個。

“對文化體制改革的支持力度要繼續加大，努力在文藝精品創作生產、公共文化服務體系建設、文化企業'航母'打造、新興文化業態培育、文化人才隊伍建設等方面實現新突破，走出一條堅持正確方向、體現時代要求、具有皖風徽韻的文化建設之路，在文化大省向

事發當天上午9時多，分管城建、房管的副縣長帶隊，該地派出所指導員以及40多人的警察、城管等，來到他們家。對方表示要進屋檢查汽油。房主說，你們有搜查證么？對方表示是”緊急情況“。

房主在門外與官員們吵了起來，其他人就把門給鎖上了。幾分鐘后，警察強行把門打開，沖了進去。房主也跟著一起往樓上跑，試圖阻止他們。但她被人扯著頭發拖回一樓。

房主人還聽到副縣長說，”你今天不拆，明天不知道怎么死的，我又不是沒拆過“。態度相當蠻橫。鐘如翠說，他應該是指旁邊被拆遷的一戶人家，現在還沒拿到賠償。

問題：參考材料內容，聯系實際，自選角度，自擬題目，寫一篇議論文。

作答要求：

1、主題鮮明，結構嚴謹，層次分明，論證充分；

2、觀點明確，內容充實，語言流暢；

3、總字數1000字左右。答案

一、情景模擬題

第一，了解會議目的、意義、主旨、緊急程度、原則要求、會議議程等相關情況。

第二，了解參會對象的范圍、級別、工作單位、聯系方式、費用承擔等。

第三，確定會議報到時間、報到地點、報到方法、會議地點、籌委會聯系方式、聯系地址。

第四，起草并發放會議通知。

第五，根據會議規模，確定接待規格。

第六，安排接待人員并明確分工。

第七，做好會議報到工作，并及時聯系未按規定時間報到人員。

第八，做好與會人員住宿、交通等后勤服務工作。

第九，處理好會議期間與接待有關的突發事件。

第十，安排好與會議相關的其它活動，如聯歡、聚餐、照相等工作。

二、公文處理

整改通知書 愛民幼兒園：

我局近期對你校管理及食堂衛生狀況進行了現場檢查。現將檢查中發現的問題和整改要求通知如下：

（一）存在的問題www.tmdps.cn考試就上考試大

1、學校的辦學條件（校舍、設備、師資配備、衛生安全設施等）未達到本縣基礎教育同類學校標準化建設要求；

2、學校管理混亂，教育教學質量低下，辦學聲譽未得到社會認可；

3、食堂存在一些比較突出的問題：管理制度不健全；管理及操作人員健康證不齊，培訓不到位；衛生”三防“措施不到位；冷藏等設備不足；庫房、操作間雜亂無序，生熟不分；原料購進出入庫登記簡單，索證管理不嚴等。

（二）整改要求

針對上述問題，你校須進行以下方面的整改：

1、完善學校管理制度，提高教學質量，提高辦學條件，達到本縣基礎教育同類學校標準化建設要求；

2、食堂要制定規范化管理實施細則等制度，規范健全臺帳登記，全員培訓并掛牌上崗，添臵食品留樣設備。

你校須在15天內向我局提交整改報告，我局將在適當時機對整改情況進行復查。

×年×月×日

×縣教育局

三、資料分析

1、略

2、【參考答案】為建設一支堅強有力、精干高效的社區建設、管理和服務隊伍，應采取多種舉措，把一批思想政治素質好、文化程度較高、有奉獻精神、工作能力強的優秀人才充實到社區干部隊伍中。

第一，”引智“。引入干部基層鍛煉培訓機制，從機關中選派干部進入社區任職，另外，通過公開招錄，從社會上招收一部分具有

公正，實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益，確保社會穩定和人民安居樂業。這就要求在各項工作中要以科學發展觀為指導，堅持以人為本，把創新社會管理放在各項管理工作的首位，從制度建設和執政措施上保證改革的成果為社會全體人民所共享。而與此也面臨著一些不協調的深層次問題與矛盾：某些地方政府的一些不當作為導致地方百姓利益受損；群眾合法的權益訴求得不到解決；官僚主義作風和腐敗現象的層出不窮；工作方式、方法簡單粗暴等造成干群關系日益緊張。成為影響國家安全和社會穩定的重要因素。所以，應當加強和完善黨和政府主導的維護群眾權益機制，以提高政府的凝聚力、向心力，以保障社會的長治久安。

（一）形成科學有效訴求表達機制

社會各階層、各利益主體利益訴求的充分表達，一方面可以使政府的公共政策盡可能地兼顧、整合社會各階層各利益主體的利益需求，盡可能地調和、減緩、化解社會矛盾，避免社會能量積聚，進而影響社會的穩定；另一方面可以緩解強勢群體利用各種資源，利用合法手段影響地方政府，實現更多的利益，而侵犯弱勢群體的利益情況的發生。

（二）形成科學有效利益協調機制

我國改革開放已經進入到新的歷史階段，特別是隨著市場化、工業化、信息化、城鎮化和國際化深入發展，傳統社會向現代社會轉型，社會問題、矛盾沖突呈現出新的特點。適應新的形勢要求，形成科學的利益協調機制，有效化解社會利益矛盾，對于推進社會管理創新、維護社會和諧穩定具有十分重要的意義。

（三）形成科學有效矛盾調處機制

目前我國正處于社會矛盾特別是利益矛盾凸顯期，各方面的矛盾積累較多，應建立健全利益矛盾調處機制，及時調處化解利益矛盾，維護社會穩定。對因利益矛盾引發的群體性事件，要及時啟動應急處臵機制解決處理，絕不能貽誤時機，激化矛盾。處臵突發性群體事件，只有采取科學有效的方式，慎重、妥善處臵，才能穩定群眾情緒，防止矛盾激化，贏得群眾的理解和支持，收到事半功倍的效果。

（四）形成科學有效權益保障機制

構建社會主義和諧社會，必須以解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點。因此，切實保障和實現人民群眾的基本權益，是構建社會主義和諧社會的重中之重。當前，應著力建立健全科學有效的權益保障機制，用健全的制度、體制和機制來維護、保障和實現人民群眾的合法權益。

在創新社會管理體系的過程中，只有形成并完善各項保障機制，厘清權力職責和責任邊界。各司其職，各盡所能，真正做到”要到位，不要越位"，才能實現權力的有效制約和群眾權益的最終保護。

第三篇：2012年公務員遴選綜合素質筆試模擬預測試卷（范文模版）

一、情景模擬題

你部門兩周后召開一個全省會議，由你負責會議的通知和接待，請將你所需的工作列出來。答題要求：條理清晰，語言簡煉，不超過300字，共10分。

二、公文處理

家長反映愛民幼兒園管理混亂，食堂伙食衛生條件也不好，還出現過管理事故，教育局經過檢查后發現確實存在基礎設施不達標，管理等各方面問題。請你以教育局的名義下發一個整改通知。答題要求：格式正確，用語規范，字數不超過400字，共15分。

三、資料分析

1、安徽出版集團公司、新華發行集團公司入選“首屆全國文化企業30強”，話劇《萬世根本》、電影《農民工》等一批精品力作叫響全國，廣播電視“村村通”、農家書屋和鄉鎮綜合文化站等公共文化服務體系建設列入省級民生工程，正加速推進。到今年6月底，安徽已率先完成文化體制改革重點任務。

7年前，我國文化體制改革試點工作正式啟動，確定在9個地區和35個文化單位進行試點，安徽未列其中。“早改早主動，晚改就被動，不改沒出路。”安徽決策層決定自主試點，積極探索。省委、省政府把文化發展納入經濟社會發展總體規劃，提出建設文化強省的發展戰略，文化產業被列為全省重點發展的八大支柱產業之一。

“一手培育合格的文化市場主體，大力發展文化產業；一手增強文化公共服務能力，深化文化事業改革。”文化體 制改革成為安徽各地“一把手”工程，從省委、省政府領導到各地市“一把手”，都把這項任務擺上重要位置，抽調精兵強將，集中辦公，合力攻堅。從自主試點到推廣經驗，從向全省推開到縱深推進，安徽文化體制改革在關鍵環節和重點領域不斷突破，一批又一批事業單位改制成功，成為市場經營主體。文化事業改革不斷深入，文化公共服務覆蓋面不斷擴大。

“文化體制改革是科學發展的要求，是調整結構的方向，是加速安徽崛起的內在動力，必須時刻重視，堅持推進，務求實效。”這是安徽省委書記張寶順的要求，也是全省上下的追求。

“妥善解決好轉制過程中職工的身份置換、社會保障等問題，讓改革單位輕裝上陣，沒有后顧之憂，這直接關系到改革順利與否。”安徽省文化體制改革領導小組強調。轉企改制的經營性文化事業單位涉及省、市、縣三級的廣播、影視、院團、出版、發行、報刊、網絡諸多領域，轉制企業干部職工有22104人，其中離退休的就有7392人，涉及面廣、歷史包袱重。

轉企改制可以總結為八個字：“走得放心，留得安心。”“放心”是政策到位，“安心”是觀念的革新。堅持以人為本，把發展好、維護好廣大職工的切身利益放在首位，安徽用政策和資金確保“三到位”：改革成本支付到位，遺留問題解決到位，推進發展扶持到位，堅持轉企改制與聯合重組相結合，大力推進資源整合和職工觀念的更新，打造合格的市場主體。

各級黨委、政府都對改革單位“扶上馬，送一程”，原有財政投入不減少，并逐年加大，幫助改制后的演藝院團“輕裝上陣”。

“改革，使一個捧著鐵飯碗、有惰性的國營老店全面走向了市場。真改真受益。員工增強了市場意識和競爭意識，集團開始成為真正意義上的市場主體，活力不斷激發，潛能得到釋放。”某發行集團公司董事長說。在文化企業“豁出命來往前奔”、實現跨越發展的同時，安徽公益性文化事業單位改革同步推進。公共文化服務體系日益完善，廣播電視“村村通”、基層文化館站、農家書屋建設被納入安徽省“民生工程”。全省17個市、107個縣(市、區)成立了文化廣電新聞出版局(文化委員會)，61個縣(市)成立文化市場綜合執法機構，文化、新聞出版和廣電系統實現了政企分開、政事分開、管辦分離，行政機構總數減少124個。

“對文化體制改革的支持力度要繼續加大，努力在文藝精品創作生產、公共文化服務體系建設、文化企業'航母'打造、新興文化業態培育、文化人才隊伍建設等方面實現新突破，走出一條堅持正確方向、體現時代要求、具有皖風徽韻的文化建設之路，在文化大省向文化強省跨越上邁出決定性步伐。”談到未來，安徽省省長王三運信心百倍。

答題要求：安徽省采取多方舉措，促進文化體制改革，成效顯著，給你有何啟示？

2、某鎮下轄5個居委會，152個居民小組，277個居民代表，152個樓組長，居民常住人口11000人。居“兩委”班子成員33名，其中35歲以下的3名，占居委會干部總人數的9.1%；35歲至55歲22名，占居委會干部總人數的66.7 %，55歲以上的8名，占居委會干部總人數的24.2%。從文化層次看，大專以上的8名，占24.2%；中專及高中的13名，占39.4%；初中以下的12名，占36.4 %；從身份編制來看，事業單位人員借用13名，社區（企業）職工身份11名，退休（4050）聘用9人。

答題要求：當前，普遍存在社區居委會人才匱乏、年齡偏大、性別差異大、待遇偏低、缺乏事業感成就感、留不住人等系列問題，請你針對上述問題，給出對策建議。（對策建議要有針對性，不超過600字）

四、材料作文

某地發生一起強拆引發的自焚事件，三人被燒成重傷。當事人是因為與當地政府拆遷條件沒有達成的情況下，在數十名公安和城管以及縣級主管官員上門“做工作”期間，情緒失控自焚。在場的官員警察等人無一施救，甚至家屬想去救人還被阻止，事后還威脅家屬不許上訪以及向媒體透露此事。事發當天上午9時多，分管城建、房管的副縣長帶隊，該地派出所指導員以及40多人的警察、城管等，來到他們家。對方表示要進屋檢查汽油。房主說，你們有搜查證么？對方表示是“緊急情況”。房主在門外與官員們吵了起來，其他人就把門給鎖上了。幾分鐘后，警察強行把門打開，沖了進去。房主也跟著一起往樓上跑，試圖阻止他們。但她被人扯著頭發拖回一樓。

房主人還聽到副縣長說，“你今天不拆，明天不知道怎么死的，我又不是沒拆過”。態度相當蠻橫。鐘如翠說，他應該是指旁邊被拆遷的一戶人家，現在還沒拿到賠償。

問題：參考材料內容，聯系實際，自選角度，自擬題目，寫一篇議論文。

作答要求：

1、主題鮮明，結構嚴謹，層次分明，論證充分；

2、觀點明確，內容充實，語言流暢；

3、總字數1000字左右。

一、情景模擬題

第一，了解會議目的、意義、主旨、緊急程度、原則要求、會議議程等相關情況。

第二，了解參會對象的范圍、級別、工作單位、聯系方式、費用承擔等。

第三，確定會議報到時間、報到地點、報到方法、會議地點、籌委會聯系方式、聯系地址。第四，起草并發放會議通知。

第五，根據會議規模，確定接待規格。

第六，安排接待人員并明確分工。

第七，做好會議報到工作，并及時聯系未按規定時間報到人員。

第八，做好與會人員住宿、交通等后勤服務工作。

第九，處理好會議期間與接待有關的突發事件。

第十，安排好與會議相關的其它活動，如聯歡、聚餐、照相等工作。

二、公文處理

整改通知書

愛民幼兒園：

我局近期對你校管理及食堂衛生狀況進行了現場檢查。現將檢查中發現的問題和整改要求通知如下：

（一）存在的問題www.tmdps.cn考試就上考試大

1、學校的辦學條件（校舍、設備、師資配備、衛生安全設施等）未達到本縣基礎教育同類學校標準化建設要求；

2、學校管理混亂，教育教學質量低下，辦學聲譽未得到社會認可；

3、食堂存在一些比較突出的問題：管理制度不健全；管理及操作人員健康證不齊，培訓不到位；衛生“三防”措施不到位；冷藏等設備不足；庫房、操作間雜亂無序，生熟不分；原料購進出入庫登記簡單，索證管理不嚴等。

（二）整改要求

針對上述問題，你校須進行以下方面的整改：

1、完善學校管理制度，提高教學質量，提高辦學條件，達到本縣基礎教育同類學校標準化建設要求；

2、食堂要制定規范化管理實施細則等制度，規范健全臺帳登記，全員培訓并掛牌上崗，添置食品留樣設備。

你校須在15天內向我局提交整改報告，我局將在適當時機對整改情況進行復查。

×年×月×日

×縣教育局

三、資料分析

1、略

2、【參考答案】為建設一支堅強有力、精干高效的社區建設、管理和服務隊伍，應采取多種舉措，把一批思想政治素質好、文化程度較高、有奉獻精神、工作能力強的優秀人才充實到社區干部隊伍中。

第一，“引智”。引入干部基層鍛煉培訓機制，從機關中選派干部進入社區任職，另外，通過公開招錄，從社會上招收一部分具有社區工作經驗、年富力強和文化程度高的人才，或每年從大專以上畢業生中選拔一批熱愛社區工作、勇于開拓創新、素質好、能力強的優秀青年，優化社區居委會干部的年齡和文化結構。

第二，“育才”。采取在職輪訓、集中培訓、參觀學習、與先進社區開展結對交流等方式，抓好社區干部培訓工作，提高社區干部隊伍的整體素質和依法辦事、服務群眾和發展社區事業的能力。要增強競爭和考核機制，不拘一格培養、選拔人才，提高社區干部隊伍的整體素質。

第三，“留人”。要適當提高社區居委會工作人員工資待遇，充分調動其工作積極性，充分發揮人才資源的才能與潛力，努力實現事業留人、待遇留人、地位留人。

第四，“借腦”。走出去學習借鑒先進管理經驗，與先進典型結成對子，借助“外腦”實現管理質量的提高。充分發揮離退休老干部的余熱，建立社區居委會干部“智囊團”作為社區工作者，傳承經驗、以老帶新，協助居委會開展好有關工作。

第五，“減負”。政府各職能部門要關心和支持社區工作，按照統籌兼顧的原則，兼顧好重點與一般的關系，主動服務基層，減輕居委會干部的工作壓力，不斷提高工作質量與效率。

四、材料寫作

完善保障機制 維護群眾權益

當前，我國處于發展的重要戰略機遇期，同時又處于社會矛盾凸顯期。社會管理的目的在于執政為民，關注社會民生，促進社會公正，實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益，確保社會穩定和人民安居樂業。這就要求在各項工作中要以科學發展觀為指導，堅持以人為本，把創新社會管理放在各項管理工作的首位，從制度建設和執政措施上保證改革的成果為社會全體人民所共享。而與此也面臨著一些不協調的深層次問題與矛盾：某些地方政府的一些不當作為導致地方百姓利益受損；群眾合法的權益訴求得不到解決；官僚主義作風和腐敗現象的層出不窮；工作方式、方法簡單粗暴等造成干群關系日益緊張。成為影響國家安全和社會穩定的重要因素。所以，應當加強和完善黨和政府主導的維護群眾權益機制，以提高政府的凝聚力、向心力，以保障社會的長治久安。

（一）形成科學有效訴求表達機制

社會各階層、各利益主體利益訴求的充分表達，一方面可以使政府的公共政策盡可能地兼顧、整合社會各階層各利益主體的利益需求，盡可能地調和、減緩、化解社會矛盾，避免社會能量積聚，進而影響社會的穩定；另一方面可以緩解強勢群體利用各種資源，利用合法手段影響地方政府，實現更多的利益，而侵犯弱勢群體的利益情況的發生。

（二）形成科學有效利益協調機制

我國改革開放已經進入到新的歷史階段，特別是隨著市場化、工業化、信息化、城鎮化和國際化深入發展，傳統社會向現代社會轉型，社會問題、矛盾沖突呈現出新的特點。適應新的形勢要求，形成科學的利益協調機制，有效化解社會利益矛盾，對于推進社會管理創新、維護社會和諧穩定具有十分重要的意義。

（三）形成科學有效矛盾調處機制

目前我國正處于社會矛盾特別是利益矛盾凸顯期，各方面的矛盾積累較多，應建立健全利益矛盾調處機制，及時調處化解利益矛盾，維護社會穩定。對因利益矛盾引發的群體性事件，要及時啟動應

急處置機制解決處理，絕不能貽誤時機，激化矛盾。處置突發性群體事件，只有采取科學有效的方式，慎重、妥善處置，才能穩定群眾情緒，防止矛盾激化，贏得群眾的理解和支持，收到事半功倍的效果。

（四）形成科學有效權益保障機制

構建社會主義和諧社會，必須以解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點。因此，切實保障和實現人民群眾的基本權益，是構建社會主義和諧社會的重中之重。當前，應著力建立健全科學有效的權益保障機制，用健全的制度、體制和機制來維護、保障和實現人民群眾的合法權益。在創新社會管理體系的過程中，只有形成并完善各項保障機制，厘清權力職責和責任邊界。各司其職，各盡所能，真正做到“要到位，不要越位”，才能實現權力的有效制約和群眾權益的最終保護。

第四篇：2012年公務員遴選綜合素質筆試模擬預測試卷及答案二

2012年公務員遴選綜合素質筆試模擬預測試卷及答案二

一、單項選擇題（下列各題所給的答案選項中只有一個是正確的，請將正確答案選項的字母標號填入空格內。每題1分，共10分）

1、十七屆六中全會審議通過了《中共中央關于深化文化體制改革、推動社會主義文化大發展大繁榮若干重大問題的決定》，指出，要推進社會主義核心價值體系建設、鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想道德基礎，全面貫徹“二為”方向。其中，“二為”是指______。

A、堅持百花齊放、百家爭鳴

B、堅持為人民服務、為社會主義服務的方向

C、堅持為了人民、為了文化產業 D、為了滿足人民多樣化精神文化需求

2、某市民政局王副科長到鎮掛職鍛煉任某鎮委副書記。按照《國家公務員暫行條例》規定，這種任職屬于______。

A、提拔

B、輪崗

C、調動

D、交流

3、______是領導職能體系中關鍵的環節。

A、領導決策

B、領導用人

C、領導激勵

D、領導協調

4、提高行政效率的基本保證是______。

A、樹立正確的行政觀

B、建立合理的行政結構

C、深化人事制度改革

D、反對官僚主義

5、決策______是決策科學化的前提。

A、規范化

B、民主化

C、程序化

D、法制化

6、在工作方法上，犯“一刀切”錯誤的主要原因是忽視了事物的______。

A、同一性

B、斗爭性

C、普遍性

D、特殊性

7、歷史唯心主義的本質在于它肯定______。

A、杰出個人的重大歷史作用

B、人類的精神力量

C、社會意識是歷史的決定力量

D、人民群眾的重大歷史作用

8、利潤是剩余價值的______。

A、內容

B、載體

C、本質

D、轉化形式

9、列寧給社會主義下的定義是“蘇維埃政權加全國電氣化”。這句話的深刻含義士______。

A、電氣化是社會主義的重要組成部分

B、電氣化是社會主義的前提條件

C、社會主義社會必須重視發展生產力

D、社會主義社會必須重視發展電氣化

10、以下說法不正確的是______。

A、公文的行文應當確有必要，注重效用

B、部門內設機構除辦公廳(室)外不得對外正式行文

C、公文復印件作為正式公文使用時，可不加蓋復印機關證明章

D、經批準公開發布的公文，同發文機關正式印發的公文具有同等效力

二、簡答題（共1題，共10分）

中國特色社會主義理論體系主要包括哪些內容？他們各自解決的主要問題是什么？

三、情景模擬題（共1題，共20分）

某局某科共有5名同志，1名科長、1名副科長和3名干部，該科因科長在國外考察學習，日出工作由副科長主持。某天上午8點鐘，該科副科長一上班就遇到以下幾件事：

1、科里一名干部在上班途中被摩托車撞倒后昏迷，現正在醫院搶救。

2、辦公桌上放著五份需要處理的公文，其中包括一份急件。

3、局辦公室通知：一是接到市政府信訪辦電話，有十幾位下崗職工正在信訪辦上訪。因涉及到你科室的業務，經請示局長同意，請你們馬上派一名同志去協助處理；二是軍分區政治部來邀請函，上午9時召開慶“八一”軍政座談會，分管副局長批示你科派一名同志參加。

4、大學里最要好的同學發來傳真，他乘坐的飛機既將于上午10時抵達。

5、局機關黨委通知，上午8時30分局黨組中心組學習江澤民總書記“七一”講話，要求各科科長參加。假如你就是該科副科長，你將如何處理？請簡要說明處理原則和方法。

四、案例題（共2題，每小題15分，共30分）

1、某副科級單位的副職張某與李某競爭上崗，張某民主評議票數高、組織考察情況好，最后當上“一把手”，李某落選。李某認為張某能力不如自己，單位好多大事的思路都是自己出的，所以對張某很不服氣。為了證明自己有能力，李某比以往干得更加起勁，點子出得更多更勤；不僅主動“攬活”干，而且邊干邊“吆喝”。可干得越多，和張某的距離越遠，最后出點子人家也不聽了，事也不安排他干了，為此他很苦惱。后來，上級領導幫助李某找出產生問題的原因，李某的思想和工作也很快進行了調整，半年之后，就和張某成了很鐵的同志加朋友。

請你分析李某開始時產生問題的原因，以及應當在思想和工作上作哪些調整？（15分）

2、某縣級市決定到A村建造一所大型垃圾焚燒場，找來了專家論證，征求了村支兩委的意見，村支兩委認為這是縣里對A村的關心，可以拿到項目，發展經濟。但是該村的村民知道后，認為破壞了環境，造成了嚴重污染，不斷到鄉政府上訪，鄉政府為了平息事態，派出所民警來維護秩序，但造成了大規模的沖突，并打傷了警察。縣委、縣政府非常重視這件事，馬上派出工作組協調。

（1）如果你是工作組的負責人怎么協調這次事件？（7分）

（2）從這件事情得出什么教訓？（8分）

五、寫作題（要求觀點鮮明、層次分明、文字流暢、書寫工整，字數為1000字左右。30分）

近十年我國文化建設取得了巨大成就，從中央到地方，從學界的民間，從來沒有象今天這樣重視文化建設，文化軟實力和精神家園的概念從來沒有像今天這樣廣泛使用和空前普及，文化產業、文化體制改革從來沒有像今天這樣引人關注。

請聯系實際，談一談如何做大做強特色文化產業，不斷增創文化產業新優勢。

一、單項選擇題

1、B

2、D

3、A

4、B

5、B

6、D

7、C

8、D

9、C

10、C

二、簡答題

參考答案:中國特色社會主義理論體系，就是包括鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀等重大戰略思想在內的科學理論體系。毫無疑問，鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀等重大戰略思想，就是這一科學理論體系的主要內容。

由于這三大理論成果是在改革開放的不同發展階段形成的，而每一個階段必然具有不同的階段性特征，所要解決的突出問題也會有所不同，因而在各個階段所形成理論成果的具體內容肯定會有所側重。鄧小平理論初步回答了“什么是社會主義、怎樣建設社會主義”的問題；“三個代表”重要思想創造性地回答了“建設什么樣的黨、怎樣建設黨”的問題；科學發展觀則著力解決了“實現什么樣的發展、怎樣發展”的問題。

三、情景模擬題

參考答案及評分標準(20分):

(一)處理原則要按照先重后輕、先急后緩、先公后私的原則，秉承“以人為本，工作為重”的宗旨合理安排人員，完成工作任務。(4分)

(二)處理方法

1、向分管副局長匯報群眾上訪和下屬被撞事件，請示處理意見，然后就中心組學習之事向局黨組請假。(3分)

2、馬上召集科里的同志開會，通報情況并按照分管副局長的意見，安排工作任務：

(1)派一名干部立即去醫院并通知家屬，協助醫院全力搶救。(3分)

(2)請另一名干部去參加軍政座談會，會后即去醫院、交警部門協助警方調查處理事故。(3分)

(3)自己去接待群眾上訪，協助有關部門做好工作。(3分)

按照以上安排，會后立即行動。

3、快速地瀏覽公文，迅速地處理急件，其余的待后處理。(2分)

4、馬上去信訪辦。條件許可的話，打電話給同學向他解釋，請他先住下來。(2分)

(三)其他合理的處理原則和辦法也可酌情給分。

四、案例題

1、參考答案:

李某開始時產生問題的原因主要有以下方面：

（一）思想認識方面的原因。一方面，在組織選人用人上，遵循的是“德才兼備，以德為先”的用人標準；另一方面，正確認識自己，主動尋找差距、彌補不足是完善工作的前提。自以為才能超過張某，從而不服張某的心態，反映了李某在思想認識方面的不足，這是李某工作上陷入被動的重要原因。

（二）協調意識方面的原因。在工作中，一項工作的完成，往往需要各方面的協調和配合，離不開上級的支持，同事的幫助和下屬的協作，另外，職責有不同，任務有分工，各司其職是本分，積極建言獻策更是作為黨員領導干部的職責所在。而張某忽視團結協作的作用，是與張某距離拉遠、甚至“出點子人家也不聽了，事也不安排他干”的原因所在。

（三）處事方式方面的原因。高調做事、低調做人是為人處事的基本準則，李某邊干邊“吆喝”的做法顯然不符合這一要求。

（四）工作方法方面的原因。分工負責、各司其職是完成好工作的前提，張某主動“攬活”干的行為，違反了“不越位、不錯位、不缺位” 的基本工作原則。

正是由于上述原因，造成了李某在工作上的被動局面，李某需要在思想上和工作上作如下調整：

首先，要正確認識自己，調整心態，查找不足。

其次，要擺正位置，履行好作為副職的“緩沖、分責、匡正”的職責。

再次，要注重工作中的團結與協作，做到“多補臺，少拆臺”。

最后，要尊重工作原則，以踏實的工作作風、出色的工作業績贏得領導、同事的認可與尊重。

2、參考答案:

穩定工作事關我縣工作大局，有效化解群眾訴求，維護社會穩定，促進經濟發展，是新形勢下做好農村工作的重中之中。作為工作小組組長，要迅速反應、客觀分析、妥善處置此事，避免事態的進一步惡化。具體采取如下策略和步驟：

第一、以人為本、迅速反應。立即啟動公共突發事件應急預案，成立事故處理領導小組，下設調查組、安撫組、宣傳組，明確職責，分工負責。本人第一時間到達現場，在第一線做工作，“靠前掌控。”并及時將現場情況向縣委、政府匯報。

第二、調查了解，抓住重點。了解具體情況及群眾的訴求，根據相關政策作出合理解釋，注意解決問題而不是激化矛盾，注意解決問題的方式方法，重點解決的是穩定局面，制止沖突，并且注意就事論事。不對群體事件作“過度政治化”解讀，不輕率地將群體性事件定性為“敵我矛盾”，有針對性地解決群眾的有關利益訴求。

第三、重在溝通，慎用警力。召開村支兩委和上訪群眾代表及相關單位參加的協調會，重新宣傳、調研、論證。盡量不與群眾發生直接對抗、沖突。在“妥協”和“壓制”之間拿捏尺寸，該“柔軟”的，“身段要柔軟”，該“強硬”的，當然也要“強硬”，已經發生了肢體沖突，就要果斷處罰，將肇事者繩之以法，迅速控制現場局勢。

第四、信息公開，正面引導。在黃金24小時內公布準確、真實的信息，把握主動、樹立權威，查明多少、知道多少，就公布多少，充分利用本地媒體，把事件的進展情況滾動播出，避免流言蜚語的散步和小道消息的傳。

第五，責任追究，長效機制。對相關責任人員，要根據所負責任，及時處理。查找工作中的錯誤，反省政府工作中缺失，公開坦承失誤和不足，爭取群眾信任，重塑政府形象。并且舉一反三，建立長效，避免類似問題重復發生。

從這件事我們應該吸取的教訓是：

第一，樹立正確的群眾觀。要把群眾維護好、發展好、實現好群眾利益作為工作的出發點和落腳點，正確對待群眾訴求，必須堅持以人為本的原則把群眾需要作為第一訴求。群眾利益無小事。促進農村經濟發展和農民持續增收，必須堅持以人為本，始終把維護廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點。

第二，完善行政決策程序。堅持決策的民主化、法治化和科學化。需要召開村民大會或村民代表大會的，必須要按程序召開，充分聽取不同意見，考慮到方方面面的因素，以決策的民主化、法治化來保證決策的科學化。問政于民，問計于民，問需于民是我們做好群眾工作的根本方法。

第三，注重轉變思想觀念。提高廣大農民的科技意識和法律意識。進一步加強農村科學技術及法律法規的普及和宣傳，特別是在牽涉到建火葬場這種十分敏感的問題上，尤其要注意做好前期的宣傳、發動和說服工作。

第四，重視基層組織建設。提高基層黨組織成員的素質，通過教育培訓等方式加強“兩委”班子民主意識，尤其要發揮村民會議和村民代表大會的作用，為促進農村經濟發展提供組織保障。

第五，完善信訪體制機制。搭建訴求反映平臺，進一步暢通信訪渠道。進一步轉變工作作風，變上訪為下訪。

五、寫作題

做大做強特色文化產業須多措并舉

“文化是一個民族的精神和靈魂，是國家發展和民族振興的強大力量”。文化產業作為新興產業和朝陽產業，市場空間廣闊、發展潛力巨大，大力發展文化產業有利于培育新的經濟增長點、促進產業升級、促進現代服務業的發展。當前文化經濟一體化的趨勢非常明顯，文化產業與其他產業的相互滲透與融合日益加深，普通的物質產品融入特色的文化元素，其內在價值就會得到顯著提升。

當前，在文化產業發展過程中存在的問題主要表現在：資金投入相對不足，發展水平相對落后，結構性矛盾仍然突出，文化發展不均衡等。只有多措并舉做大做強特色文化產業，才能適應文化產業發展需要，不斷增創文化產業新優勢。

一是加大文化產業資金投入，扶持文化產業發展。要想實現大的提升和跨越，必須借助國家的政策和措施，爭取資金投入，大力發展經濟，積極調整、改善經濟結構，增加財政和城鎮居民收入，夯實文化產業發展的經濟基礎，增強文化產業發展的整體實力。

二是引導居民文化消費傾向，積極改善居民消費結構。廣泛制訂優惠政策，以政府基金、貼息、擔保、補助，甚至政府商業投資等形式，擴大招商引資規模，吸引外資和民間資本，建立多渠道、多層次的投融資體系。

三是加強文化資源的保護、開發和利用。加強文化立法和管理，加大對旅游景點和文化古跡的挖掘和保護，使文化資源得到廣泛、合理和永續利用。以人為本，充分發揮公共文化娛樂設施的作用，更多地對公眾開放，滿足人們迫切的精神文化需求。

四是提升文化產業的科技含量。努力用高新技術改造和提升傳統文化產業，積極采用先進的管理經驗和理念以及先進的制作技術，吸引高技術企業和高端文化技術人才進入文化市場，在文化服務、文化產品生產、銷售中提高技術含量、知識含量和經濟附加值，使文化產業規模不斷發展、結構不斷改善、效益不斷提高。

五是進一步加強農村文化建設。立足于正面宣傳和引導，努力用先進的科學文化主宰和武裝農民的頭腦，出臺多種配套政策和措施，加快農村公益文化設施普及、提高等建設步伐，增強使用效率，提高農村文化宣傳能力和水平。充分挖掘農村文藝人才，鼓勵農民廣泛開展自娛自樂的文化活動，促進城鄉文化展示和交流，努力為廣大農民提供貼近生活、喜聞樂見、健康向上、豐富多彩的文化產品和服務，推動農村文化活動規模化、產業化、普及化。

做大做強文化產業是一項系統性的工程，對資金、技術、人力資源的要求較高，只有集合各方優勢，多措并舉，才能為特色文化產業發展營造良好環境。

第五篇：2012安徽省直機關公開遴選公務員筆試試題

2011年安徽省直機關遴選公務員綜合素質考試筆試試題

一、填空題（每題1分）1、10月15日至18日中共中央十七屆六中全會在北京召開，審議通過了《中共中央關于深化文化體制改革、推動社會主義文化大發展大繁榮若干重大問題的決定》。

2、中國特色社會主義理論體系包括鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀等重大戰略思想。

3、十二五時期對全面建設小康社會具有決定性意義的關鍵時期，我省十二五發展指導思想是“雙輪驅動”，具體是指 工業化、城鎮化。4、2009年我省國內生產總值突破 一萬億元大關。

5、我省力爭到2015年城鄉居民收入比2010年翻一番。

6、皖江城市帶承接產業轉移 示范區規劃是我省又一個上升到國家戰略層面的規劃。

7、商品的價格圍繞價值上下波動是價值規律的表現。

8、馬克思在《資本論》中提到的唯一的中國人是王茂蔭。

9、老驥伏櫪，志在千里。烈士暮年，壯心不已。

10、陳獨秀等人創辦了《新青年》雜志，高舉民主科學兩面旗幟。

第（二）題

【背景資料】

胡錦濤在七一講話中指出，中國特色社會主義道路，是實現社會主義現代化的必由之路，是創造人民美好生活的必由之路。中國特色社會主義道路，就是在中國共產黨領導下，立足基本國情，以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放，解放和發展社會生產力，鞏固和完善社會主義制度，建設社會主義市場經濟、社會主義民主政治、社會主義先進文化、社會主義和諧社會，建設富強民主文明和諧的社會主義現代化國家。中國特色社會主義制度，是當代中國發展進步的根本制度保障，集中體現了中國特色社會主義的特點和優勢。我們推進社會主義制度自我完善和發展，在經濟、政治、文化、社會等各個領域形成一整套相互銜接、相互聯系的制度體系。

【答題要求】

用三句話回答黨和人民必須倍加珍惜、長期堅持、不斷發展的成就是什么？（9分）

答：開辟了中國特色社會主義道路，形成了中國特色社會主義理論體系，確立了中國特色社會主義制度。

第（三）題

【背景資料】

為認真貫徹省委省政府關于人才工作的決策，深入調查全省人才工作的實際狀況，以改革創新精神推動“十二五”人才規劃落到實處，省人才工作領導小組研究決定，近期組織力量開展人才工作專題調研。

此次調研的范圍為省直有關單位、各市集部分工業企業、高等院校和科研機構，主要了解“十二五”人才規劃落實情況，各類人才隊伍建設、人才工作服務經濟社會發展大局等放的主要做法、基本經驗、工作典型和存在的突出問題，以及加快人才強省建設的思路和意見建議。調研共分五個工作組，分別由省人才工作領導小組成員帶隊，每個小組有兩名成員，成員從各相關處室抽調。調研活動于11月底結束。各級新聞媒體將全力配合此項工作，及時宣傳人才工作典型事例。

某同志起草的調研通知中缺少調研方式和調研具體要求等內容。【答題要求】

請你根據背景資料，草擬調研通知需要補充的兩個方面的內容要點。（不超過300字，11分）

第（四）題

【背景材料】

近年來，我省認真落實中央關于建設資源節約型、環境友好型社會的要求，努力推進節能減排工作，單位生產總值能耗、化學需氧量、二氧化碳排放量均圓滿完成國家下達的指標，所有市縣都建立了污水處理廠，一批重點企業節能減排工作走在全國前列，受到兄弟省市的關注。

某省發展改革委來電，張副主任一行三人，擬于10月26-26日來我省學習節能減排的工作做法和經驗，并進行實地考察。【答題要求】

作為承辦處室工作人員，處長要求你提出接待方案，并設計座談會方案要點。（不超過300字，10分）

第（五）題

【背景材料】

文物保護法規定：文物保護單位的保護范圍內不得進行其他建設工程。如有特殊需要，必須經原公布的人民政府和上一級文化行政管理部門同意。在全國重點文物保護單位范圍內進行其他建設工程，必須經省、自治區、直轄市人民政府和國家文化行政管理部門同意。

近日，省文物局接市文物局報告：群眾舉報該市重點文物保護單位未經批準施工建筑物，但文物本體未破壞。市文物局已協調當地政府，責令停工。省文物局主要領導批示業務處室要高度重視，妥善處理。【答題要求】

你作為承辦處室的工作人員，處長要求你提出妥善處理此事的初步設想。（不超過300字，10分）

第（六）題

【背景材料】

（一）1.2011年2月19日，胡錦濤同志在中央黨校“省部級主要領導干部社會管理及創新專題研討班”開班儀式上發表重要講話。胡錦濤強調，社會管理，說到底是對人的管理和服務，涉及廣大人民群眾切身利益，必須始終堅持以人為本、執政為民，切實貫徹黨的全心全意為人民服務的根本宗旨，不斷實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益。要堅持貫徹黨的群眾路線，堅持人民主體地位，發揮人民首創精神，緊緊依靠人民群眾開創新形勢下社會管理新局面。要堅持思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，把群眾滿意不滿意作為加強和創新社會管理的出發點和落腳點。要以人民群眾利益為重、以人民群眾期盼為念，著力解決好人民最關心最直接最現實的利益問題，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系。

2.胡錦濤同志在“七一”講話中指出，執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗是長期的、復雜的、嚴峻的。精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離群眾的危險，消極腐敗的危險，更加尖銳地擺在全黨面前。

3.《瞭望》周刊2011年6月25日《領導干部“蹲點”傳遞新訊號》：今年以來，中央接連部署社會管理創新和新時期的群眾工作。在中國共產黨即將迎來成立90周年之際，這一自上而下的部署和行動耐人尋味。部分省市的省級主要領導干部直接“蹲點”到農戶家中同吃同住同勞動，聽民聲，聊家常，拒絕層層陪同，力戒擾民，其釋放出的新訊號受到社會關注。

（二）1.今年10月8日至10日，省委書記張寶順深入到霍山縣諸佛庵鎮大嶺村、大干澗村等地考察。他輕車簡從，徑直來到大嶺村，住進了農戶家中，與群眾同吃同住同勞動。駐村期間，他參觀了村部、小學、衛生室等公共設施，走訪了部分農戶，與移民安置戶、返鄉創業人員、毛竹加工戶、村干部和村民代表座談交流，廣泛聽取基層干部群眾對“三農”工作的意見和建議。張寶順表示，通過兩天蹲點走訪，親身體會農民的生活狀態，親眼目睹農村的發展變化，了解到基層干部群眾的期盼要求，感受到老百姓對黨和政府的深深情懷，很受感動，很受教育，很受鼓舞。他要求各級黨員干部結合開展五級書記大走訪，深入農村基層，與群眾打成一片，進一步密切黨群干群關系，團結帶領農民群眾，奮力開創農村改革發展的新局面。

2.10月9日至11日，省長王三運輕車簡從來到淮河之濱的五河縣，走進農家庭院，深入田間地頭，訪民問需、訪民問困、訪民問計，開啟了進村入戶走訪活動的真情之旅。王三運來到五河縣頭鋪鎮八岔村農戶家中，與農民同吃同住同勞動，對鄉村經濟社會發展進行深入調研。一天半的時間里，王三運考察了八岔村村部、村衛生室、村計生室、農家書屋等，參觀八岔村的庭院經濟，走訪困難農戶，召開農民代表座談會傾聽農民心聲，并和農民群眾一道駕駛農機播種小麥、乘坐漁船捕撈螃蟹，親身體驗農民的生產生活。王三運要求，省委部署開展“五級書記帶頭大走訪”活動，目的是進一步增強各級干部、廣大黨員的群眾觀點和群眾立場，真正把我們的工作與群眾利益緊密結合，各級領導干部身子要沉的下去、意見要聽的進去、感悟要升的上去、對策要拿的出去，全面了解農民群眾所思所盼，掌握當前農村工作實情，做好各個層面的頂層設計，切實解決群眾反映最迫切最急需的問題。

3.在皖北××縣，曾經一度干群關系緊張，有人戲稱“人民來信是特產”。2009年以來，該縣領導干部的手機和政府網站已成為百姓表達訴求、維護利益最便捷、最有效的通道。兩年多來，××縣政府部門共梳理匯總求助類網帖2100余個，縣委縣政府主要領導共收到短信31000多條，回復率98%，問題辦結率90%。這個縣規定，領導干部對百姓訴求推諉扯皮，就地免職。

4.皖南××縣自2009年8月起，該縣在全縣17個鄉鎮全面開展“駐村夜訪”活動，搭建干群間溝通、服務、納言和監督四大平臺，鄉鎮干部每周“駐村夜訪”不少于3天。

在××縣鄉鎮采訪時，記者均看到鄉鎮政府辦公室里醒目的“夜訪活動統計表”，上面詳細地記錄著每年以及今年每月下訪人次、走訪農戶、征求意見、辦理實事、化解糾紛方面的統計數據。旁邊還有“駐村夜訪”的下一步詳細打算或者具體實例。

某鄉鎮“夜訪活動統計表”顯示，今年上半年該鄉干部已征求群眾意見73條，查擺出問題30余件，制定整改措施20多項。

截至目前，全縣鄉鎮干部職工走訪農戶３萬余次，為群眾辦實事1900余件。平均每晚就有200名基層干部工作在群眾之間。

群眾普遍反映說，“不干擾群眾白天生產生活，利用晚上時間?走走村、串串戶?，了解群眾的所想、所問、所求。貼近群眾的好作風又回到了鄉鎮干部的身上。”

5.皖東南××市以群眾工作為統領，從源頭上化解社會矛盾，讓千名干部下基層。機關干部吃住在鎮、村、組，為百姓送政策、解難題、辦實事。為期半年的下基層，工作隊與原來工作完全脫鉤，全身心、全天候為基層群眾服務。

“讓千名干部下基層，及時掌握群眾所思、所盼，主動適應新時期群眾工作的新形勢、新特點，積極探索群眾工作新方法、新機制，努力保障群眾的根本利益，就能妥善處理好改革、發展和穩定的關系。”該市某領導表示。

6.2010年以來，我省各市縣在每年的重要時段天天都有黨政領導接訪，其他時段每周都有黨政領導接訪；并著力整合網絡政民互動、百姓熱線、書記市長信箱等資源，構建“信、訪、電、網”一體化平臺，積極探索用群眾工作統攬信訪工作新機制。

××市《關于2011黨政領導定期接待群眾來訪有關工作的通知》要求，每周四安排一名市領導接待，各縣市區要同步開展黨政領導接訪活動，并在時間上做了量性規定。通過領導干部開門接訪，一些群眾反映突出的問題和一些涉及群體性利益的事項得到妥善處理。2008年以來，××市連續兩次開展黨政機關干部下行接訪活動，15位廳級領導干部率領相關市直單位，到7個縣市區和開發區接訪，去年還派出8個信訪巡視督查組。截至目前，該市級黨政領導共接訪群眾288批349人次，現場答復解決218件，交辦70件。

對群眾的訴求和矛盾糾紛主動排查掌握。2010年共排查各類矛盾糾紛1280件，已經調處解決1216件，其余不能一時解決的，均有明確答復。

利用市政府網站，堅持網絡政民互動，引導群眾多上網，少上訪。2007年××市開通“百姓熱線”、“市長熱線”，2009年開通“綠色郵政”，2009年4月開設“網絡政民互動專欄”。同時規定，網民提出的咨詢類問題24小時答復，建議和投訴類5個工作日答復。自2009年4月網絡政民互動平臺開通以來，該市共收到網民意見建議和咨詢投訴11669條，回復率99%以上。

為進一步暢通聯系群眾渠道，做好群眾工作，今年，××市委決定整合相關部門工作力量和平臺資源，在市縣兩級組建群眾工作部，作為黨委領導群眾工作的職能部門，與信訪局合署辦公。群眾工作部下設群眾來訪聯合接待中心，相關部門派駐人員集中辦公，一站式一條龍為群眾服務。在鄉鎮街道建立群眾工作站，在村和城鎮社區建立群眾工作室，形成四級群眾工作網絡。

××市群眾工作部由一名市委常委兼任部長，是落實黨的群眾路線、化解各種矛盾糾紛、促進社會和諧穩定的綜合協調部門。群眾工作部除承擔原信訪局工作職能外，增加群眾及信訪工作的指導協調權、交辦轉辦權、督促檢查權、直接辦理權、情況通報權和責任追究建議權。群眾工作室與維穩綜治辦合署辦公，是群眾來訪接待、矛盾調處的場所。群眾來訪是送上門的群眾工作，群眾工作室首先就是要把送上門的群眾工作做好。

××縣群眾工作部在推動村、社區建立群眾工作室，建立群眾工作信息員隊伍的同時，還醞釀在村、社區黨支部的領導下，組建成立“和事佬協會”、“群眾之家”、“和諧之家”等民間組織，充分發揮人大代表、老黨員的作用，依靠群眾、發動群眾做好新形勢下的群眾工作。

8.很多縣、鄉鎮建立和落實聯系群眾相關制度，推進社情民意調查工作制度，廣泛開展“四深入”活動，要求各級干部進百家門、察百家情、解百家憂，自覺深入農村、深入城鎮社區、深入企業、深入學校，做到情況在一線掌握，問題在一線解決，工作在一線推動，感情在一線融洽。

××規定，縣委書記每月1至3天，鄉鎮黨委書記每月3至5天，村、社區黨支部書記每月5至7天與群眾同吃同住同勞動。××市推動領導干部聯鄉、聯村、聯戶工作制度，村級聯系點重點向新農村建設示范村、難點村和落后村傾斜，聯戶對象主要向農村致富帶頭人、貧困戶和信訪戶延伸，每年深入聯系點調研時間不少于30天，入戶蹲點時間不少于10天，并要撰寫民情日記和調研文章，建立聯系點民情檔案，解決具體問題不少于2件，幫扶聯系對象發展有明顯成效。

××市××縣規定，出臺涉及到群眾利益的重大決策時，必須實現聽取人民群眾的意見和建議，嚴格落實《重大事項社會穩定風險評估辦法》宣城不斷創新群眾工作方法，凡出臺涉及群眾切身利益的重大決策，事前廣泛聽取群眾意見，絕大多數群眾不支持的項目不立項，損害群眾利益的事情不干。健全保障群眾利益的事后追究制度，在領導方法上市縣由行政命令向教育引導轉變，注重運用民主協商辦法。【答題要求】

1.閱讀材料，你認為“建立健全領導干部下基層長效機制”最主要的一條措施是什么？

并說明理由。（不超過250字，10分）

2.緊扣材料，整理一份關于“安徽省各級干部轉變作風，加強和創新群眾工作”的匯報材料，呈報中央有關部門參閱。（40分，控制在1000字左右）

要求導語高度概括，內容準確全面，要點突出，語言順暢精煉。