專題：高技能人才培養調查
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高技能人才培養
高技能人才培養 內容摘要：本文簡要論述了高技能人才對公司發展的重要性，當前本公司高技能人才隊伍現狀及形成原因，重點從職業再教育的角度出發論述如何作好公司高技能人才的培
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高技能人才培養（本站推薦）
高技能人才培養 內容提要：本文簡要論述了高技能人才對我國現代化經濟建設的重要性，以及目前我國高技能人才隊伍的現狀，和造成這種現狀的原因。并主要從各級職業技術院校的角度，
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企業高技能人才培養和使用情況調查問卷
附件2企業高技能人才培養和使用情況調查問卷
（職工版）感謝支持！以下內容請如實填寫或按選項打“√”。
一、 個人基本情況：
1、年齡：
A、30歲（含）以下；B、30 – 45 歲（含45歲）；C、45歲 -
高技能人才培養工作總結
用“五動”措施加快高技能人才培養高技能人才培養工作總結高技能人才培養是提高企業員工整體素質，增強企業核心競爭力，實現產業結構優化升級、經濟發展方式轉變的重要環節。
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高技能人才培養工作（定稿）
機電工程系高技能人才培養工作黨小組：單興興
世界經濟的競爭歸根結底是人力資源的競爭，現代社會不僅需要大批具有較高技術理論的研究型、設計型的科技人才，而且更加需要大量的 -
高技能人才培養計劃
杭州市工人業余大學 維修電工高技能人才培養計劃 杭州市工人業余大學根據學校現狀，積極探索，努力發掘現有的培訓項目、培訓場地，揚長避短，尋求校企合作、校校合作，開拓職業技能培
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市高技能人才培養工作方案
市高技能人才培養工作方案為加快我市高技能人才隊伍建設，充分發揮高技能人才在經濟社會發展中的重要作用，根據《中共廣東省委辦公廳廣東省人民政府辦公廳印發%26lt;關于進一步
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高技能人才需求調查
高技能人才需求調查問卷
尊敬的企業領導：
您好！為進一步提高我院辦學質量，及時了解社會各界對應用型人才需求的信息，我們組織了本次問卷調查。
您的仔細填答，將幫助我們了解與您 -
高技能人才培養的新探索
摘 要：高技能人才是國家核心競爭力的體現。作為國務院綜合配套改革試區的浦東新區，著力于通過優化產業結構，提升產業能級，構筑具有國際競爭力的 現代 產業高地。產業高地的建立
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各國高技能人才培養的特點
日本、韓國高技能人才培養特點： （一）、制定職業資格證書制度, 嚴格實施技術人才認證制 職業教育發展較好的國家, 普遍推行學生畢業證書和職業資格證書并重的制度, 進行專業技能
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煤炭行業高技能人才培養教學模式初探
煤炭行業高技能人才培養教學模式初探 安全生產作為保證和發展社會生產力、促進社會經濟持續健康發展的基本條件,是社會文明與進步的重要標志,也是提高國家綜合實力和國際聲
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高技能人才培養的國家部署
高技能人才培養的國家部署
戰略轉型視角下的中國，將像重視教授一樣重視高技能人才，重現“八級工”輝煌
近期，中央提出要大力加強高技能人才隊伍建設，以提升職業素質和職業技能為 -
高技能人才培養的新探索
高技能人才培養的新探索
來源：中國論文下載中心[ 08-06-03 15:01:00 ]作者：孫嘉豐 冉小毅編輯：studa0714
摘要：高技能人才是國家核心競爭力的體現。作為國務院綜合配套改革試區 -
國外高技能人才培養的主要做法[范文大全]
國外高技能人才培養的主要做法 在高技能人才培養方面，德國、英國、美國、加拿大、澳大利亞、韓國、日本等發達國家具有明顯的特色，有些做法值得借鑒。 一、以培養實踐能力為目
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市高技能人才培養工作方案5篇
市高技能人才培養工作方案 為加快我市高技能人才隊伍建設，充分發揮高技能人才在經濟社會發展中的重要作用，根據《中共廣東省委辦公廳廣東省人民政府辦公廳印發的通知》（粵辦發
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淺談高技能人才培養的有效模式
淺談高技能人才培養的有效模式 孫 亥 摘要】文章從我國高技能人才培養的現狀、面臨問題出發，列舉、分析了新形勢下開展高技能人才培養的幾種有效模式。 【關鍵詞】高技能人才
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關于高技能人才培養問題的思考
關于高技能人才培養問題的思考 (內蒙古錫林熱電廠，內蒙古 錫林浩特 026000)摘 要：文章論述了在新形勢下人力資源管理工作的新思 路、新方法。指出應加強對高技能人才的培養與
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高技能人才培養也要遵循規律
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高技能人才培養也要遵循規律
作者：吳志強
來源：《教育與職業·綜合版》2011年第09期
近些年來，隨著國內工業化、城鎮化進程的步伐加快，實用技能人才日益
