第一篇：高技能人才需求調查問卷

高技能人才需求調查問卷

您好，非常感謝您協助本次調查，本次調查用于黑龍江林業職業技術學院經濟管理學院關于高技能人才需求的調研工作。請您提出寶貴意見和建議。

以下均為單選題：

1.貴單位所從事的行業：

A制造業;B金融、保險業;C交通運輸業;D信息通信業;E進出口業;F零售業;G其他______

2.貴單位規模：

A 10人以下;B 50人以下;C 50-100人;D 100人以上

3.今后三年貴單位對高技能人才的需求狀況：

A有需求(人數為5-10人);B有需求（10人以上）； C 無需求;D不確定

4.急需高技能人才的種類是：

A財務人員;B人力資源管理;C物流管理人員;D營銷人員;E專業技術人員;F研發人員;

G一般生產人員;H其他______________

5.需要高技能人才的類型：

A專業性人才;B通用型人才;C創新型人才;D技能型人才;E復合型人才

6.貴單位招聘高技能人才是否需要持有相關資質證書：

A需要;B不需要;C最低要求是__________

以下均為多選題：

7.對高技能人才的綜合技能方面有何要求：

A外語應用能力;B與人合作能力;C與人交流能力;D信息處理能力;

E數字應用能力;F解決問題能力;G自我學習能力;H創新革新能力

8.對高技能人才的素質要求：

A職業道德;B身體素質;C專業知識;D心理素質;E工作效率;F學習新知識和新技能的態度

9.高技能人才在實際崗位中突出問題需要改進方面：

A管理知識薄弱;B技術知識不扎實;C缺乏行業特點的專業背景知識;D實踐能力薄弱;

E不充分了解相關行業的法規標準知識;F所學專業知識與實際工作需要脫節;G其他___________

10.作為專業人員，更注重掌握和強化以下哪些知識：

A科學基礎理論;B行業法律法規;C行業管理學;D專業技術;E行業經濟學;

F保險知識;G行業分析;H風險評估;I計算機應用;J外語;K其他_________

（蓋章處）

年月日

第二篇：高技能人才需求調查

高技能人才需求調查問卷

尊敬的企業領導：

您好！為進一步提高我院辦學質量，及時了解社會各界對應用型人才需求的信息，我們組織了本次問卷調查。

您的仔細填答，將幫助我們了解與您有著類似情況和想法的企業信息，及時調整本學院

辦學思路，提高教學質量，使我院畢業生能更好地為社會、企業所接受。調查結果只對數據作整體統計分析，您的回答我們將嚴格保密。

答題的方法是：請將符合您實際情況或想法的選項填在括號內，或補充寫上相應的意見

或建議。

衷心感謝您對本次調查的合作與支持！

南華工商學院金融系

2010年12月

一、企業對人才的需求狀況

1.從企業發展的實際需求來看，貴公司當前更需要的專業人才是（）

A.碩士研究生及以上B.大學本科生C.高職高專生D.中專技校生

2.近三年貴公司招聘應屆畢業生占所招聘人員的百分比約是（）

A．25%以下B．25%-50%C．50%-75%D．75%以上

3．近三年貴公司招聘的高職高專畢業生占所招聘應屆畢業生的百分比約是（）

A．25%以下B．25%-50%C．50%-75%D．75%以上

4.貴單位一般是通過哪些渠道接收畢業生（）

A．網絡招聘B．學校推薦及學校舉辦的供需見面會C．人才市場招聘會

D．中介公司E．報紙廣告F．畢業生自我推薦G．其它（請說明）＿＿＿

5．從用人單位的角度看，下列哪些因素對大學生應聘成敗的影響較大（排序前三項）：（）

A．學習成績B．學校及學位C．工作實習經歷D．各類資格證書或上崗證書E．個人綜合素質與個人修養F．其他（請說明）＿＿＿＿＿＿

6．在眾多的應聘者中，相同條件下貴單位會優先選擇哪類應聘者()

A．擁有各種資格證書B．擁有較好的外表氣質C．有工作經驗

D．學生干部E．專業對口F．其他（請說明）＿＿＿＿＿＿

7．貴單位最關注畢業生的哪類學習成績（）

A．基礎課成績B．專業課成績C．英語成績、計算機成績

D．實踐、實習成績E．（請說明）＿＿＿＿＿＿

8．貴單位最看重的畢業生品質是（排序前三項）：（）

A．敬業精神B．誠實C．責任心D．積極主動

E．團隊合作精神F．吃苦耐勞G．對企業忠誠H.其它（請說明）＿＿＿＿＿＿1

9．貴單位最看重的畢業生能力是（排序前三項）：（）

A．創新能力B．溝通能力C．學習能力D．協作能力

E．專業技能F．社交能力G．其它（請說明）＿＿＿＿＿

10．貴單位在招聘時對畢業生的畢業院校和專業的看法是()

A．學校與專業僅供參考，能適合工作崗位就行B．學校牌子更重要

C．畢業生所學專業更重要D．兩者同等重要

11．您對目前畢業生的總體滿意程度為()

A．很滿意B．基本滿意C．不滿意D．非常不滿意

12.您所了解的應屆畢業大學生在工作中存在的突出問題是（）

A．理論知識與實際工作脫節B．好高騖遠，不安心本職工作

C．不能正確處理人際關系D．缺乏踏實、勤奮、吃苦耐勞的精神

E．不愿意從基層做起F．缺乏行業特點的專業背景知識

G.實踐能力薄弱H.其他（請說明）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

13.貴單位試用期滿后大學畢業生的通過率是（）

A.80%以上B.51%—79%C.50%以下

14.導致試用期沒有通過的原因（）

A.實際操作能力差B.工作不積極C.缺乏職業道德

D.沒有團隊協作精神E.其它（請說明）＿＿＿＿＿

15.您認為用人單位招不到理想的大學畢業生，主要是（）

A.學校專業設置與市場需求存在差異

B.許多畢業生的目標就業地域和職業過于集中

C.大學生綜合素質不高

D.企業用人需求與大學生就業意向存在巨大差異

E.人才市場不健全，就業信息不對稱

F.其它（請說明）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

16.您認為大學生最需要在哪些方面提高自己以符合貴單位的要求（排序前三項）()

A.專業知識B.合作能力C.責任感D.心理素質

E.職業道德F.實踐經驗G.綜合素質H.其他__________。

17.您認為大學生的畢業實習時間多長比較合適？（）

A.2個月B.3個月C.半年D.1年

18.我院目前對學生專業課程都有相應實訓課程配套，您認為是否合理？（）

A.不太合理，擠用了理論知識學習時間B.較合理，理論知識時間可以簡化

19.為增強學生的實際動手能力，我院每個專業已建有3-5個校外實訓基地，如果我院希望在您企業設立實訓基地，您是否愿意接受？（）

A.愿意接受B.只要安排得當，愿意接受C.影響生產，不太愿意接受

20.如果我院同用人單位合作，對學生采取訂單式培養模式，貴公司是否愿意合作？（）

A.愿意接受B.若條件成熟，愿意接受C.不太愿意接受

21.目前很多高校實驗室實行和企業合作共建，并以企業的名稱及品牌命名，以達到互利目的，如果我院擬和您企業共建實驗室，您是否愿意？（）

A.這是擴大企業知名度的有效途徑，愿意接受

B.條件不成熟，以后再考慮

C.投入與收益不成比例，不太愿意

22.要促進和幫助畢業生就業，您認為應該改進的是()

A．高校教育方式B．就業政策C．企業用人觀念

D．應聘者的心態E．其它（請說明）＿＿＿＿＿＿＿＿

23.貴公司目前主要需求哪類專業畢業生，什么原因？你認為哪些專業的畢業生存在過剩，什么原因？

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

24.貴單位對高校的學生素質、能力培養等方面有哪些建議？

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

25.貴單位愿意派公司經驗豐富的企業管理人員參與我院有關新課程的開發與教學活動（）

A．愿意B．不愿意C．視情況而定

二、企業背景信息

1．企業名稱：_______________________________________________________

總部所在地：_____________________________________________________

2．企業業務領域（從如下領域選擇，并打√）：

□ IT行業 □金融 □ 證券 □保險業 □建筑行業 □商業 □農業

□旅游業 □制造業 □服務業 □流通業

□其他（請詳細說明）＿＿＿

3．企業性質（從如下領域選擇，并打√）：

□三資 □國企 □民企 □個體 □外資□事業單位

□其他＿＿＿

4．企業規模（從如下領域選擇，并打√）：

A人數：□0-50□50—100□100—500□500—1000□1000 – 5000□5000

人以上

B資產：_____________________________萬元人民幣

5．貴公司現有本科及以上畢業生人數：（從如下領域選擇，并打√）：

□10人以下□10－30人□30－50人以上□50－100人 □100人以上

6．現有人才資源：（%）

碩士以上__________人（%）大學本科________ 人（%）

大專_________ 人（%）高中及中專___________人。（%）

7．貴公司現有新近大學生的基礎工資級別：

□0－1000□1000－1500□1500－2000□2000－3000

再次感謝您的支持！歡迎到南華工商學院指導工作！

□3000以上

第三篇：高技能人才需求調查2

高技能人才需求調查問卷

尊敬的企業領導：

您好！為進一步提高我院辦學質量，及時了解社會各界對應用型人才需求的信息，我們組織了本次問卷調查。

您的仔細填答，將幫助我們了解與您有著類似情況和想法的企業信息，及時調整本學院辦學思路，提高教學質量，使我院畢業生能更好地為社會、企業所接受。調查結果只對數據作整體統計分析，您的回答我們將嚴格保密。

答題的方法是：請將符合您實際情況或想法的選項填在括號內，或補充寫上相應的意見或建議。

衷心感謝您對本次調查的合作與支持！

南華工商學院金融系

2011年12月

一、企業對人才的需求狀況

1.從企業發展的實際需求來看，貴公司當前更需要的專業人才是（C）

A.碩士研究生及以上B.大學本科生高職高專生D.中專技校生

2.近三年貴公司招聘應屆畢業生占所招聘人員的百分比約是（a）

A．25%以下B．25%-50%C．50%-75%D．75%以上

3．近三年貴公司招聘的高職高專畢業生占所招聘應屆畢業生的百分比約是（a）

A．25%以下B．25%-50%C．50%-75%D．75%以上

4.貴單位一般是通過哪些渠道接收畢業生（e）

A．網絡招聘B．學校推薦及學校舉辦的供需見面會C．人才市場招聘會

D．中介公司E．報紙廣告F．畢業生自我推薦G．其它（請說明）＿＿＿

5．從用人單位的角度看，下列哪些因素對大學生應聘成敗的影響較大（排序前三項）：（d）

A．學習成績B．學校及學位C．工作實習經歷D．各類資格證書或上崗證書E．個人綜合素質與個人修養F．其他（請說明）＿＿＿＿＿＿

6．在眾多的應聘者中，相同條件下貴單位會優先選擇哪類應聘者(c)

A．擁有各種資格證書B．擁有較好的外表氣質C．有工作經驗

D．學生干部E．專業對口F．其他（請說明）＿＿＿＿＿＿

7．貴單位最關注畢業生的哪類學習成績（b）

A．基礎課成績B．專業課成績C．英語成績、計算機成績

D．實踐、實習成績E．（請說明）＿＿＿＿＿＿

8．貴單位最看重的畢業生品質是（排序前三項）：（c）

A．敬業精神B．誠實C．責任心D．積極主動

E．團隊合作精神F．吃苦耐勞G．對企業忠誠H.其它（請說明）＿＿＿＿＿＿

9．貴單位最看重的畢業生能力是（排序前三項）：（b）

A．創新能力B．溝通能力C．學習能力D．協作能力

E．專業技能F．社交能力G．其它（請說明）＿＿＿＿＿

10．貴單位在招聘時對畢業生的畢業院校和專業的看法是(c)

A．學校與專業僅供參考，能適合工作崗位就行B．學校牌子更重要

C．畢業生所學專業更重要D．兩者同等重要

11．您對目前畢業生的總體滿意程度為(b)

A．很滿意B．基本滿意C．不滿意D．非常不滿意

12.您所了解的應屆畢業大學生在工作中存在的突出問題是（d）

A．理論知識與實際工作脫節B．好高騖遠，不安心本職工作

C．不能正確處理人際關系D．缺乏踏實、勤奮、吃苦耐勞的精神

E．不愿意從基層做起F．缺乏行業特點的專業背景知識

G.實踐能力薄弱H.其他（請說明）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

13.貴單位試用期滿后大學畢業生的通過率是（c）

A.80%以上B.51%—79%C.50%以下

14.導致試用期沒有通過的原因（a）

A.實際操作能力差B.工作不積極C.缺乏職業道德

D.沒有團隊協作精神E.其它（請說明）＿＿＿＿＿

15.您認為用人單位招不到理想的大學畢業生，主要是（b）

A.學校專業設置與市場需求存在差異

B.許多畢業生的目標就業地域和職業過于集中

C.大學生綜合素質不高

D.企業用人需求與大學生就業意向存在巨大差異

E.人才市場不健全，就業信息不對稱

F.其它（請說明）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

16.您認為大學生最需要在哪些方面提高自己以符合貴單位的要求（排序前三項）(g)

A.專業知識B.合作能力C.責任感D.心理素質

E.職業道德F.實踐經驗G.綜合素質H.其他__________。

17.您認為大學生的畢業實習時間多長比較合適？（c）

A.2個月B.3個月C.半年D.1年

18.我院目前對學生專業課程都有相應實訓課程配套，您認為是否合理？（b）

A.不太合理，擠用了理論知識學習時間B.較合理，理論知識時間可以簡化

19.為增強學生的實際動手能力，我院每個專業已建有3-5個校外實訓基地，如果我院希望在您企業設立實訓基地，您是否愿意接受？（c）

A.愿意接受B.只要安排得當，愿意接受C.影響生產，不太愿意接受

20.如果我院同用人單位合作，對學生采取訂單式培養模式，貴公司是否愿意合作？（a）

A.愿意接受B.若條件成熟，愿意接受C.不太愿意接受

21.目前很多高校實驗室實行和企業合作共建，并以企業的名稱及品牌命名，以達到互利目的，如果我院擬和您企業共建實驗室，您是否愿意？（b）

A.這是擴大企業知名度的有效途徑，愿意接受

B.條件不成熟，以后再考慮

C.投入與收益不成比例，不太愿意

22.要促進和幫助畢業生就業，您認為應該改進的是(a)

A．高校教育方式B．就業政策C．企業用人觀念

D．應聘者的心態E．其它（請說明）＿＿＿＿＿＿＿＿

23.貴公司目前主要需求哪類專業畢業生，什么原因？你認為哪些專業的畢業生存在過剩，什么原因？

營銷..企業需要..＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

24.貴單位對高校的學生素質、能力培養等方面有哪些建議？

在教育方面更應該加強＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

25.貴單位愿意派公司經驗豐富的企業管理人員參與我院有關新課程的開發與教學活動（c）

A．愿意B．不愿意C．視情況而定

二、企業背景信息

1．企業名稱：恒安達會計師事事務所

總部所在地：廣東省云浮市_____________________________________________________

2．企業業務領域（從如下領域選擇，并打√）：

□ IT行業 □金融 □ 證券 □保險業 □建筑行業 □商業 □農業

□旅游業 □制造業 □√服務業 □流通業

□其他（請詳細說明）＿＿

3．企業性質（從如下領域選擇，并打）：

三資 □國企 □民企 □個體 □外資□事業單位

□其他＿合資＿＿

4．企業規模（從如下領域選擇，并打√）：

A人數：√□0-50□50—100□100—500□500—1000□1000 – 5000□5000人以上

B資產：___________________________萬元人民幣

5．貴公司現有本科及以上畢業生人數：（從如下領域選擇，并打√）：

□√10人以下□10－30人□30－50人以上□50－100人 □100人以上

6．現有人才資源：（%）

碩士以上_____2____人（%）大學本科____10___ 人（%）

大專_____8____ 人（%）高中及中專_____2人。（%）

7．貴公司現有新近大學生的基礎工資級別：

□0－1000□1000－1500√□1500－2000□2000－3000□3000以上

再次感謝您的支持！歡迎到南華工商學院指導工作！

第四篇：會展人才需求調查問卷

會展人才需求調查問卷

1.貴企業名稱：________________________________________________

2.聯系方式：（Email或電話）____________________________________

3.貴企業現在從事會展領域的人員結構：

（1）碩士生______人本科生______人高職專科______人高中生______人高中以下______人

（2）高級職稱以上______人中級職稱______人

（3）證書主要是：__________________________________________

3.貴企業是如何設置會展崗位的（請填人數，可以一人多崗）：

A.綜合服務課（）B.外聯部（）

C.招展部（）D.策劃部（）

E.設計部（）F.宣傳部（）

G.網絡部（）H.場館部（）

4.貴企業高職會展類畢業生的月收入：

A.1000-2000B.2000-3000C.3000元以上

5.貴企業對會展專業畢業生取得的證書有何要求（可多選）：

A.有會展從業資格證B.有英語等級證書

C.有計算機等級證書D.其他________________

6.貴企業認為高職會展專業核心課程是（可多選）：

A.會展營銷B.會展策劃C.網絡會展運作

D.場館管理E.展臺設計F.其他_________

7.貴企業認為高職會展專業畢業生的核心技能應該是

A.會展營銷B.會展策劃C.網絡會展運作

D.會展財務運作E.場館管理F.展臺設計

8.貴企業認為影響會展專業學生就業的主要因素是(可多選）：

A.工作能力B.掌握的專業知識C.學生心態

D.個人外在條件

9.貴企業認為高職會展專業畢業生需要的素質是（可多選）：

A.吃苦耐勞精神B.良好職業道德C.寫作能力

D.語言表達能力E.組織協調能力F.其他______

10.貴企業能夠接受實習時間（可多選）：

1月2月3月4月5月6月7月8月9月

10月11月12月

11.貴企業能夠接受的連續實習時間（可多選）：

A.3個月B.4個月C.5個月D.6個月E.7個月

F.8個月G.9個月

12.貴企業對現有高職會展專業畢業生技能熟練程度的評價（序號后寫等級代表字母即可，A.熟練B.一般C.不熟練D.幾乎不會）：

（1）會展電話銷售______（2）會展客戶服務______

（3）商務談判______（4）外語溝通______

（5）會展項目管理______（6）會展項目策劃______

（7）會展危機處理______

13.貴企業對本專業人才培養的建議：

感謝您對我們工作的支持！

第五篇：中國銀行人才需求調查問卷1

中國銀行人才需求調查問卷

您好！為了深入了解當前銀行對人才需求情況及能力和素質要求，為我們的專業設置和教育、教學改革研究提供必要的支持，我們設置了本調查問卷，希望聽取您的寶貴意見。本次問卷僅為調查研究所用，沒有其他任何商業用途，我們保證有關企業的所有信息均不外流。

感謝您對高等職業教育教學改革以及人才培養提供的支持和幫助！

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一、基本情況

單位全稱：

地址：聯系人：聯系電話：E-mail:

1、您的性別（）

A男B女

2、您的年齡

A.18周歲以下B.18周歲到35周歲C.35周歲到65周歲D.65周歲以上

3、您的收入

A.1000到3000B.3000到6000C.6000以上

4、貴銀行目前員工人數：

A.20人以下()B.20-50人()C.50-100人()D.100人以上()

5、貴銀行成立時間：

A.5年以內（）B.5年～10年（）C.10年以上（）

二、人才需求信息調查（可多選,將字母填寫括號內，如果選其他項，請在橫線上注明）

6、貴銀行目前員工結構：

員工總數（）人，其中：

A.碩士以上（）人B.本科（）人C.大專（高職）（）人

D.中專（高中）（）人E.高中以下（）人

7、您認為未來三年內貴銀行湖南專科應屆畢業生人才是否有需求以及狀況（）

A.有需求，5人以下B.有需求, 5-10人

C.有需求,10人以上D.無需求E.不確定

8、根據貴單位的實際情況，您認為哪些的人職位對長沙地區專科應屆畢業生人才需求最為迫切？（多選）（）

A.行長B.風險經理C.營業部經理D客戶經理E.綜合員F.柜員G.保安

H.其他

9、您認為貴銀行進人才的方式（依次選三項）()

A.到高校招聘應屆畢業生B.人才市場中介C.引進外地人才

D.熟人推薦E.網絡招聘F.其它

10、貴銀行招聘時，您認為對人才的學歷要求：()

A.中專學歷B.大專學歷C.本科學歷D.研究生學歷

11、貴銀行招聘時，您認為對湖南專科畢業生人才的相關資格證書要求：()

A.計算機等級考試 B.英語四六級 C.銀行從業資格證 D專科畢業證 E.本科畢業證 F.其它

12、您認為貴銀行對湖南專科應屆畢業生人才的工作經歷要求：（）

A.無要求B.一年C.二年D.三年及以上E.其它

13、貴銀行招聘人才時，您認為最注重哪些方面：(依次選四項)（）

A.學歷B.技能證書C.吃苦耐勞精神D.創新能力及團隊合作精神

E.溝通技巧和人際交往能力F.外語水平G.計算機水平