專題：房地產行業薪酬調查
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國內主要行業薪酬調查[5篇]
２００１～２００２年度五大行業薪酬大揭秘２００２年初，北京外企服務集團委托其下屬的北京外企太和企業管理顧問公司進行了系統的薪酬數據調查和全面的分析工作，涉及企業４００家，網上有效問卷７５６９份。調查行業分別
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房地產行業營銷人員薪酬管理制度
HR工具-文本范例房地產行業營銷人員薪酬管理制度
第一條 目的
1. 為了規范營銷人員薪酬管理。
2. 保障薪酬管理工作的全面性、公正性、可操作性與可持續發展性。
3. 維護公 -
盡職調查清單(房地產行業)
盡職調查資料清單1、 項目公司簡介
2、 項目公司基本證照
a) 營業執照
b) 組織機構代碼證
c) 稅務登記證
d) 開發資質證書
e) 貸款卡
3、 項目公司公司章程
4、 項目公司各 -
房地產行業薪酬結構現狀及特點（合集五篇）
一、 房地產行業薪酬結構現狀 我國房地產企業現有薪酬結構模式：（1）崗位工資制（2）項目工資制（3）績效工資制。 以下為房地產行業薪酬結構范例： （一）公司高管人員的薪酬 一般包括“基礎
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薪酬調查
薪酬調查
薪酬調查是指企業為了以合理的人力成本吸引所需求的人才而進行的了解競爭對手或同類企業的相同或相似崗位的薪酬水平的行動，薪酬調查的方式有：權威機構發布的薪酬調 -
房地產薪酬體系
開元房地產開發有限公司薪酬福利體系 第一章 總則 第一條 本公司薪酬體系實行多元化薪酬體系，公司總部高中層管理人員和職員實行職務等級工資制，各項目部、營銷部和公司業務部
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房地產行業的消費者調查問卷
房地產行業的消費者調查問卷01、請問您的職業是？
手工業者（ ）；私營企業主（ ）；事業單位員工（ ）；私企員工（ ）；
教師（ ）；公務員（ ）；貿易（ ）；證券（ ）；高科技（ ）；其它（ ）；02、請問您的家庭人口總數是？
1-2人（ ）；3人（ ）；4 -
房地產經紀行業調查（共五篇）
參加2008年首屆經紀人年會情況匯報
于2008年1月15日參加由搜房集團組織的首屆全國經紀人年會。
參會主要企業和相關企業代表有：搜房控股董事長莫天全、搜房二手房集團總經理 -
IT行業薪酬制度
IT行業薪酬制度 第一章 休假程序... 3 1.0目的... 3 2.0適用范圍... 3 3.0責任... 3 4.0程序內容... 3 第二章 薪資政策... 5 1.0目的... 5 2.0適用范圍... 5 3.0內容... 6
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行業薪酬調查報告
行業薪酬調查報告1 一．房地產及建筑行業發展綜述按照我國國民經濟行業標準分類，房地產及房地產及建筑業屬于第二產業，主要由房屋和土木工程房地產及建筑業、建筑安裝業、建筑
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行業薪酬調查報告
行業薪酬調查報告10篇 行業薪酬調查報告1 從蘇州高新區人力資源中心了解到，最新出爐的蘇州高新區XX年企業薪酬調研報告顯示，去年，高新區內企業整體調薪幅度平均值為9.5%，較XX年
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行業薪酬調查報告
行業薪酬調查報告 行業薪酬調查報告1 從蘇州高新區人力資源中心了解到，最新出爐的蘇州高新區XX年企業薪酬調研報告顯示，去年，高新區內企業整體調薪幅度平均值為9.5%，較XX年下
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行業薪酬調查報告
行業薪酬調查報告10篇 行業薪酬調查報告1 從調查的數據上看，從事會計行業的以女性職員居多，女性會計行業職員占到了71.67%，而男性職員僅有28.33%。從調查數據來看，80、90后占據
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2009星級飯店薪酬調查
1.1 薪酬調查簡述 1.1.1 什么是薪酬調查？ 薪酬調查，就是通過對一系列標準、規范的專業方法和流程系統，對市場上各職位信息進行收集、整理、分類、匯總和統計分析，形成能夠客觀
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如何實施薪酬調查
如何實施薪酬調查
實施報酬調查一般來講應該分為四個步驟，它們是確定調查目的、確定調查范圍、選擇調查方式、整理和分析調查數據。1、確定調查目的
人力資源部門應該首先弄 -
薪酬調查計劃書
薪酬調查計劃書
本計劃書只是為了更好的開展小組的調查工作，以達到成員間分工協作更好的完成薪酬調查任務
一、 調查目的：為學習薪酬調查知識，探索出對員工富有激勵性，對內具有 -
IT行業調查 文檔
１3和餓咯１3HELLO 北大青鳥
IT無所不在
在現代社會不斷發展的今天IT已經是無孔不入，無所不在。人們已經離不開信息、手機、互聯網
足以說明現代社會已經離不開IT了，
什么是IT呢？
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金融行業薪酬調查報告
金融行業薪酬調查報告
各類行業公司為了加強對人才的吸引力，或擴大人才招募途徑，或增強原有人員的保有度，不斷宣揚并強調著各自優勢，但是所有這些措施都與人才最實際的一個需求
