第一篇：IT行業調查 文檔

１3和餓咯１3HELLO 北大青鳥

IT無所不在在現代社會不斷發展的今天IT已經是無孔不入，無所不在。人們已經離不開信息、手機、互聯網

足以說明現代社會已經離不開IT了，什么是IT呢？

information technology;IT。中文名：信息技術。是有關數據與信息的應用技術和應用計算機科學

及通信技術來設計、開發、安裝和實施信息系統及應用軟件。其內容包括：數據與信息的采集、表示、處理、安全、傳輸、交換、顯現、管理、組織、存儲、檢索等。也是利用電子計算機、遙感技術、現代通信技術、智能控制技術等獲取、傳遞、存儲、顯示和應用信息的技術。

IT按表現形態分類，可分為硬技術（物化技術）與軟技術（非物化技術）。前者指各種信息

設備及其功能，如顯微鏡、電話機、通信衛星、多媒體電腦。后者指有關信息獲取與處理的各種知識、方法與技能，如語言文字技術、數據統計分析技術、規劃決策技術、計算機軟件技術等。

按工作流程中基本環節的不同，信息技術可分為信息獲取技術、信息傳遞技術、信息存儲

技術、信息加工技術及信息標準化技術。信息獲取技術包括信息的搜索、感知、接收、過濾等。如顯微鏡、望遠鏡、氣象衛星、溫度計、鐘表、Internet搜索器中的技術等。信息傳遞技術指跨越空間共享信息的技術，又可分為不同類型。如單向傳遞與雙向傳遞技術，單通道傳遞、多通道傳遞與廣播傳遞技術。信息存儲技術指跨越時間保存信息的技術，如印刷術、照相術、錄音術、錄像術、縮微術、磁盤術、光盤術等。信息加工技術是對信息進行描述、分類、排序、轉換、濃縮、擴充、創新等的技術。信息加工技術的發展已有兩次突破：從人腦信息加工到使用機械設備（如算盤，標尺等）進行信息加工，再發展為使用電子計算機與網絡進行信息加工。信息標準化技術是指使信息的獲取、傳遞、存儲，加工各環節有機銜接，與提高信息交換共享能力的技術。如信息管理標準、字符編碼標準、語言文字的規范化等。

日常用法中，有人按使用的信息設備不同，把信息技術分為電話技術、電報技術、廣播技

術、電視技術、復印技術、縮微技術、衛星技術、計算機技術、網絡技術等。也有人從信息的傳播模式分，將信息技術分為傳者信息處理技術、信息通道技術、受者信息處理技術、信息抗干擾技術等。

按技術的功能層次不同，可將信息技術體系分為基礎層次的信息技術（如新材料技術、新

能源技術），支撐層次的信息技術（如機械技術、電子技術、激光技術、生物技術、空間技術等），主體層次的信息技術（如感測技術、通信技術、計算機技術、控制技術），應用層次的信息技術（如文化教育、商業貿易、工農業生產、社會管理中用以提高效率和效益的各種自動化、智能化、信息化應用軟件與設備）。

由以上可知IT的重要性，如果沒有IT行業的話人們幾乎還處于舊社會狀態，也不會有現

代社會日新月異的變化了。放在當代，一個人不接觸IT已經是不可能的了，不接觸IT就相當于是退化到封建社會了。只是沒有察覺到，很多人都沒有察覺到IT已經和人們融入到一體，但它就是悄無聲息的走進了我們的生活。

生活處處不IT，現在是如此，不信可以閉眼想想如果從此刻開始身邊沒有手機，沒有電視，沒有電腦，沒有網絡，沒有時間（鐘表），也沒有什么高科技技術。比如顯微鏡、望遠鏡、氣象衛星、溫度計；更沒有印刷術、照相術、錄音術、錄像術、縮微術、磁盤術、光盤術。生活會是什么樣子。即便是沒有任何想象力的人都會知道世界幾乎會變成一片黑暗，真像2012世界末日一樣。當下如此，那未來呢，未來IT會發展稱什么樣子呢？

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未來是從典型的技術驅動發展模式向技術驅動與應用驅動相結合的模式轉變。現在每個芯片上包含上億個元件，構成了“單片上的系統”（SOC），模糊了整機與元器件的界限，極大地提高了信息設備的功能，并促使整機向輕、小、薄和低功耗方向發展。軟件技術已經從以計算機為中心向以網絡為中心轉變。軟件與集成電路設計的相互滲透使得芯片變成“固化的軟件”，進一步鞏固了軟件的核心地位。軟件技術的快速發展使得越來越多的功能通過軟件來實現，“硬件軟化”成為趨勢，出現了“軟件無線電”“軟交換”等技術領域。嵌入式軟件的發展使軟件走出了傳統的計算機領域，促使多種工業產品和民用產品的智能化。軟件技術已成為推進信息化的核心技術。網融合和寬帶化是網絡技術發展的大方向。電話網、有線電視網和計算機網的三網融合是指它們都在數字化的基礎上在網絡技術上走向一致，在業務內容上相互覆蓋。電話網和電視網在技術上都要向互聯網技術看齊，其基本特征是采用IP協議和分組交換技術；在業務上要從現在的話音為主或單向傳輸發展成交互式的多媒體數據業務為主。三網融合不能簡單地理解為把三個網合成一個網，但它的確打破了原有的行業界限，將引起產業的重組與政策的調整。隨著互聯網上數據流量的迅猛增加，特別是多媒體信息的增加，對網絡帶寬的要求日益提高。增大帶寬，是相當長時期內網絡技術發展的主題。在廣域網和城域網上，以密集波分復用技術（DWDM）為代表的全光網絡技術引人注目，帶動了光信息技術的發展。寬帶接入網技術多種方案展開了激烈的競爭，鹿死誰手尚難見分曉。無線寬帶接入技術和建立在第三代移動通信技術之上的移動互聯網技術，正向信息個人化的目標前進。

互聯網的應用開發也是一個持續的熱點。一方面電視機、手機、個人數字助理（PDA）等家用電器和個人信息設備都向網絡終端設備的方向發展，形成了網絡終端設備的多樣性和個性化，打破了計算機上網一統天下的局面；另一方面，電子商務、電子政務、遠程教育、電子媒體、網上娛樂技術日趨成熟，不斷降低對使用者的專業知識要求和經濟投入要求；互聯網數據中心（IDC），網門服務等技術的提出和服務體系的形成，構成了對使用互聯網日益完善的社會化服務體系，使信息技術日益廣泛地進入社會生產、生活各個領域，從而促進了網絡經濟的形成。

是IT（信息產業）成為帶動經濟增長的引擎，推動傳統行業的技術升級，使勞動力結構正出現巨變，并促進了人類文明的進步。

在過去的10年中，全世界信息設備制造業和服務業的增長率是相應的國民生產總值（GNP）增長率的兩倍，成為帶動經濟增長的關鍵產業。其中美國經濟在近10年的持續快速增長中，年均GDP增長3.6%，而電子信息產業對GDP增長的貢獻為1.4個百分點。可以毫不夸張地說美國經濟的持續增長得益于信息技術的支撐和信息產業的帶動是不為過的。信息產業本身經過多年的高速增長，已成為全球最大的產業之一。在二十世紀九十年代中期，一些發達國家信息經濟領域的增長超過了GNP的50%，美國則超過了75%，2000年全球信息產品制造業產值高達15000億美元，成為世界經濟的重要支柱產業。

“九五”期間，中國的信息產業以三倍于國民經濟的速度發展，主要產品銷量迅速增加，結構調整初見成效，部份關鍵技術有所突破，產業規模已居世界第四位。2000年底信息產品制造業總產值達10000億元，銷售收入5800億元，成為國民經濟第一支柱產業。信息產業歡迎訪問北大青鳥的增加值占全國GDP的4%，電子產品出口額約占全國出口總額的1/5，信息產業對國民經濟的貢獻率顯著提高。

看看IT行業職位的需求吧，未來是信息產業的時世界，需要有大量的IT人才讓生活概更完美，讓各個體質更完善。

伴隨著互聯網的發展。IT人才的短缺現象將會越來越嚴重。據保守估計，中國市場對IT人才的需求每年超過20萬人。而國內目前的IT教育主要是高等學校計算機、電子、電信、信息技術等相關專業的學歷教育，每年培養的大學畢業生約為5萬，遠遠不能滿足市場的需要。IT技術人員的極度短缺，迫使許多公司不得不提供高薪才能聘請到符合要求的專業人員，而這些職位優厚的待遇吸引了很多非IT人員。于是許多人設法通過各種培訓來獲得這些職位

不是所有人都能做IT的，也不是哪一個人能勝任IT 行業里面所有的職位，必須要有明確的分工，而且要求從業人員要不斷的學習，一個人學習的技術越先進，掌握的技術越全面，那么這個人的事業發展前景就越廣闊，工作選擇的機會就越大。此外，由于互聯網技術的飛速發展，很多掌握過時技術的人員也不得不重新進行培訓，以使自己能夠與最新的技術同步。隨著中國經濟的不斷發展，信息化程度不斷提高，各個企業對信息化投入的比例逐步加大，因此要求在職人員必須要學會操作微機。跟上知識更新的節奏。

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第二篇：秘書行業調查

秘書行業調查

秘書在企業中屬于最基礎，也是最重要的崗位之一，其崗位職責描述也是最模糊和最廣泛的。目前，一般把秘書、行政、助理這幾種相關職業都劃分在秘書的崗位范疇中。可以說秘書一職既是一個極其普通的職位，又是集多種技能于一身的全才。優秀秘書的招聘難度絲毫不亞

于招聘一個高級工程師

專業秘書在我國發展的時間并不是很長，到目前為止，這個職業隊伍已經相當龐大。據不完全統計，目前持有秘書資格證書的人數就已經達到11萬以上，而從事秘書職位的不下百萬人，仍依然不能滿足市場的需求，可見秘書行業發展的潛力巨大。但在全國眾多的秘書大軍中，真正受過秘書系統培訓的人不足三成，大部分人是改行而來的，在工作中邊干邊學。以其職能而言，我國秘書百分之七、八十均為商業秘書，角色介乎業務與行政之間，而且絕大部分并沒有經理層級的決策權，或者，是權力太大，等于老板一樣。這都是國外企業組織體系內所沒有的怪現象。而國內秘書的職權往往不能劃分清楚，因此，所負責任小，職權范圍狹窄，自然待遇不高，取代性高，流動性大。曾在英國獲得“Super Secretary”頭銜的Shirley Taylor發現，在中國，秘書并不是一個受尊敬的職業；同時，秘書的專業訓練不夠完善，一些人只要會打字、會使用電腦、復印機就可以做秘書了，根本談不上專業性。她坦言，中國秘書未達國際標準，而馬來西亞跨勢集團創辦者施國忠先生指出，據他觀察，在很多情況下，中國秘書不夠自信，他們自覺地把自己定位在一個“低級”的角色，只是等待老板命令，而不會主動提前解決問題，這顯然不符合高標準高薪水的要求。中國秘書的現狀主要還是來自大多數秘書的表現，“你具備什么樣的能力，才能得到什么樣的回報”。在眾人眼里，秘書總是和花瓶、低職聯系在一起，這在很大程度上限制了秘書考證和職業發展。在世界范圍內，從初等的職業地位開始，秘書的確走過了很長的發展道路。早期的秘書只是進行聽寫工作的文書，寫得一手好字。但隨著教育程度的提高，秘書開始承擔更多的職責，他們開始撰寫公函、規劃會議、與客戶溝通、培訓員工。最近10年，秘書的變化更是天翻地覆，現代秘書要求學會使用計算機、互聯網及其它多種高級技能，在現代辦公室中扮演著重要的“信息管理者”的角色。如果缺少秘書，許多成功的執行官可能就無法完成工作了，因為，秘書會告訴老板“今天你要做這個”、“這個可以明天處理”、“別忘了打電話給某人”……曾任美林證券集團亞太區行政副總裁的何冰儀女士表示，在老板無法顧及時，秘書往往是老板的形象

代言人，將事情處理妥貼。

秘書們通過不斷增強技能滿足不斷變化的工作需要，從而表現出專業程度，使得秘書職

業地位不斷上升。有關人士預計，這種趨勢將一直持續下去。

我國從1998年頒布《秘書職業技能標準》，經過6年發展，秘書的職業水平得到很大提升，但距離國際標準還有較大差距。國外同行在中國發現，中國秘書不夠自信，他們自覺地把自己定位在一個“低級”的角色，只是等待老板命令，而不會主動提前解決問題，這顯然不符合專業秘書的要求。另外，中國秘書對待證書并不看重，這影響了秘書職業規范化發展。

目前，在我國開展的較有影響的秘書職業資格考試有四種：

一種是勞動和社會保障部秘書資格鑒定。該鑒定分初、中、高三級，包括理論知識考試和操作技能考試，全部采用閉卷筆試方式。今年下半年還有一次資格鑒定，時間為11月6日。

二、劍橋辦公管理國際證書考試。該考試是由教育部考試中心從劍橋大學考試委員會引進，一年開考兩次，設初、中、高三級，核心課程包括文字處理、溝通和項目管理、辦公室管理三門。今年下半年的考試將于11月舉行，10月14至16日在中國人民大學培訓學院報名。

三、LCCIEB（倫敦工商會考試局）秘書證書考試。該證書考試在英國本土最高有四級，國內目前只開考二級和三級。考試形式為筆試，全球統一命題、統一考試，中國考生也需要采用英文試卷。該項目一年考四次，分別在3月、4月、6月和11月舉行。根據英方和教育部

考試中心簽署的協議，考務方面由教育部和各地教育行政部門組織。

四、IAAP（國際職業秘書協會）秘書資格考試。該考試目前國內在北京和上海等大城市已經設立了培訓點和考點。考試科目包括企業法、企業行為科學、企業管理、人際學、秘書會計學、秘書技能、辦公室秘書工作程序等。考試連續進行12小時。合格者獲“特許職業

秘書”資格。

隨著大多數組織結構的扁平化發展，大多數辦公室職業人員將承擔更大范圍的職能，越來越多的職業人員將需要協助更多的管理職能，這就要求秘書們必須要時刻保持領先的職業

技能，而不是辦公室的冗員，以免成為扁平化的淘汰對象。

從社會實踐看，近10年來，我國的生產結構從農業轉向工業進而向現代工業發展，城市化、商業化、市場化為秘書這一“白領”職業的發展提供了環境。社會職業分工越來越細，專業內容和技術成分越來越強，因此在協作中需要協調、溝通、彌合的地方更多，這也給秘書工作拓展了空間。秘書學認為，秘書的主要職能是通過辦理事務性工作發揮自己的協調作用和信息作用。因此，只要有領導與基層，有組織內部門與部門，有組織與社會，就會有秘

書的職業發展空間，關鍵在于秘書自身的發展因素。

保持完善的專業化、持久的永業化是秘書職業發展的重要內在因素。完善的專業化是指秘書在現代社會發展中，必須確立職業的專業知識技能和素質，就是職業資質。這種職業資質是秘書特有的，保證秘書并立于其他社會職業之中。秘書的資質中的確有些太容易被人替代，因此進一步確立和完善其職業的核心資質非常重要。比如秘書的“第二專業”知識和工作悟性，應當是專業資質的重要內容。持久的永業化是要逐步建立穩定的秘書隊伍、合理的秘書人才結構。秘書職業女性多、年輕人多、流動性大，短期從事秘書工作的人員多，這都向持久的永業化發展提出了挑戰。完善的專業化是永業化的一個基礎，秘書的考核與晉升制度、秘書的職業準入和職業等級制度，也是永業化的重要因素。

根據預測，從現在起到明年，北京人才市場上對秘書人才的需求數量將可能達到10000人以上。而2007年已掌握的外企秘書職位空缺至少在5000人以上。從行業上看，今年下半年，金融、ＩＴ等行業對專業秘書的需求有明顯的上升趨勢。同時，隨著奧運會的臨近，媒體信息、文化產業等奧運相關產業的秘書需求將迅速提高，且多為臨時性、項目性要求，以第三方派遣方式為主。初級秘書職位占秘書總需求的60％，中高級秘書職位則占40％。秘書的月薪從2000元到8000元不等，最高可達12000元以上。

高級秘書職業性格

忠誠、有奉獻精神和同情心，理解別人的感受。

意志清醒而有責任心，樂于為人所需。

十分務實，喜歡平和謙遜的人。

喜歡利用大量的事實情況，對于細節則有很強的記力。

耐心地對待任務的整個階段，喜歡事情能夠清晰明確。

具有強烈的職業道德，知道自己的行為真正有用時，會對需要完成之事承擔責任，準確系統地完成任務。

具有傳統的價值觀，十分保守。

利用符合實際的判斷標準做決定，通過出色的注重實際的態度增加了穩定性。平和謙虛、勤奮嚴肅。溫和、圓通，支持朋友和同伴。樂于協助別人，喜歡實際可行地幫助他人。利用

個人熱情與人交往，在困難中與他人和睦相處。

不喜歡表達個人情感，但實際上對于大多數的情況和事件都具有強烈的個人反應。關心、保護朋友，愿

意為朋友獻身，有為他人服務的意識，愿意完成他們的責任和義務。

優秀高級秘書的特點

第一，是經理或者老板的一根神經。他能有效地幫助老板或是經理管理和控制時間；能按照老板或是經理每天工作任務的重要程度來安排事務流程。第二，是老板的一張名片。這絕對不是說秘書一定要有漂亮的臉蛋，而是強調秘書作為老板

或是經理的助理，必須代表老板或經理和各種客戶打交道、幫助建立廣泛的聯系，所以秘書的待人接物等多少體現著老板的做事風格。

高級秘書職業規劃與發展

1現代職業秘書則在工作經驗、個人品行、文化素養乃至性格類型方面提出了更高的要求。除對秘書基本素質要求外，還需符合老板工作上的個性化要求。特別是私人助理，即“ＰＡ”，是職業秘書的發展趨勢之一。私人助理更像“管家”、“代言人”，針對不同服務對象提供“個性化”的輔助職責，甚至在不同場合代表老板出場行事，是老板的替身。因此，現代企業的秘書一職正從“打雜”、“花瓶”向職業化秘書轉變。

2“軟”素質取代“硬”技能。行業型秘書取代通用型。現代秘書的能力已經從“硬性”的專業要求向“軟性”的素質化邁進。秘書的工作能力不再單單是打字、傳遞文件和提供信息，而是擴展為從報告的撰寫到文書檔案的整理加工，從文件信息傳遞到信息的收集、匯總、提煉，從日常的外聯活動到內部的溝通協調等各個方面。

3現在企業對秘書知識結構的要求，更趨向于專業化、職業化。而且根據公司所處行業的不同，也對秘書提出了專業知識方面的要求。例如，ＩＴ、通訊、機械、電子、微電子等行業，就越來越多地要求秘書在工作中可利用自身所學的行業相關專業知識，解決一些遇到的具體問題，并更好地了解公司的產品和商務解決方案

第三篇：動漫行業調查

蘇州市動漫產業發展報告(2010-11-26 12:10:12)

動漫產業是指以“創意”為核心，以動畫、漫畫為表現形式，包含動漫圖書、報刊、電影、電視、音像制品、舞臺劇和基于現代信息傳播技術手段的動漫新品種等動漫直接產品的開發、生產、出版、播出、演出和銷售，以及與動漫形象有關的服裝、玩具、電子游戲等衍生產品的生產和經營的產業。動漫游戲產業作為信息技術與藝術結合的產物，被稱為21世紀最有希望的朝陽產業，也被稱為世界經濟中“無煙的重工業”。蘇州市歷來十分重視培育和發展文化產業，把振興動漫游戲產業作為建設科技文化大市、率先構建和諧社會的重要戰略舉措來抓。國際科技園作為蘇州動漫產業園的主體于2005年5月27日被國家廣電總局正式批準為“國家動畫產業基地”。目前，基地已形成了良好的投資環境、濃郁的文化氛圍、繁榮的市場經濟、充足的人力資源、超前的網絡平臺、優質的動漫企業和專業的融資服務相結合的優勢。

一、行業現狀

1)政策扶持

近年來，我市動漫產業日漸得到重視，相關扶持政策也為企業市場化運作創造了良好環境。為了支持動漫游戲等新興創意產業的發展，針對產業的特點及不同的發展階段，蘇州市政府出臺了一系列的政策，包括了《蘇州市人民政府關于扶持動漫產業發展的政策意見》、《蘇州工業園區關于推進原創動漫、游戲產業發展的意見》、《園區領軍人才政策》、《蘇州工業園區引進高層次人才和緊缺人才試行辦法》、《技術先進型服務業支持政策》等，并通過多措并舉扶持原創動漫產業發展。第一，完善企業扶持政策，設立原創動漫專項發展資金，對重點企業和重點作品予以扶持;完善擔保機制，鼓勵創投、統貸平臺、擔保公司支持原創動漫項目。第二、加大人才引進培養力度，放寬動漫人才享受薪酬補貼門檻，吸引高層次動漫人才落戶蘇州;引進國際國內一流動漫培訓機構，鼓勵動漫企業加大員工培養力度。第三、組織參加動漫產業宣傳交流活動，組團參加嘎納電視節、昂西動畫節、杭州動漫節等國內外展會活動;引進跨媒體實驗室等有重要影響的動漫交易會，為企業開拓海外市場創造條件。

2)平臺搭建

除了一系列的政策支持，政府還在蘇州國際科技園內搭建了一系列成熟的公共技術平臺支持企業健康快速的成長，包括動漫游戲公共技術平臺、先鋒教育—動漫人才培訓平臺、動漫創意、推廣服務平臺等高水準的公共技術服務平臺。并于2007年6月成立蘇州市動漫游戲行業協會，該會秘書處設在先鋒教育(蘇州軟件園培訓中心)，旨在通過這一服務平臺，為會員的工作和事業發展提供幫助，為蘇州市的動漫游戲事業發展推波助瀾。

同時，為各動漫游戲企業的發展搭建了一個個良好的交流、合作平臺，舉辦了多次國內外知名會議，如XML專業論壇，SEPG大會，中國游戲產業年會等，預計在2010年7月份，將舉辦第三屆蘇州動漫產業創業投資大會，屆時將邀請多位全球一流動漫和數字媒體大師到蘇,為中國動漫企業“把脈”，助推走向世界市場。此次大會為國內動漫企業搭建溝通平臺、吸引國際動漫界目光，并力求為動漫企業解決學術和商業方面的實際問題，同時也為蘇州市的動漫游戲企業創造更豐富的國際融資和國際開發合作機會。

3)取得成績

蘇州的動漫游戲企業主要集中在蘇州工業園區、吳中區、昆山軟件園等地，目前已有工業園區國家動畫產業基地、昆山軟件園動漫數字產業基地和長橋動漫特色產業基地三個動漫產業基地。

在政府的大力推動下，2009年園區動漫游戲產業發展初見成效。原創動漫方面，園區共有1部電影、13部動畫片獲得發行許可，總分鐘數9801分鐘，位列全省第二，預計列全國第五;有5部動畫片獲得廣電總局或季度優秀動畫片獎，位列全省第一;6部動畫片在央視播出，《諾諾森林》打入歐美主流市場。產業規模方面，已集聚動漫、游戲及相關企業50家，09

年產值3.85億元。

2010年，園區動漫游戲產業目標為：實現產值5億元，同比增長30%，企業數60家，同比增長20%，原創動畫確保13000分鐘，力爭20000分鐘。

二、發展問題

然而蘇州動漫產業浮華的表面，仍不能掩蓋實際市場的空虛，動漫人才的奇缺、產業鏈條的不完整、商業模式的不清晰等諸多制約因素，嚴重限制了蘇州動漫游戲產業的發展。

1)國產動畫的產業鏈沒有形成，以至于贏利模式落后、回報率低，愿意涉足的投資方極少。動漫產業鏈與傳統產業鏈的不同還在于它是一條增值鏈，通過前期的市場開發和后期的市場互動、相關廣告植入、衍生產品開發(游戲、玩具、文具、服裝、食品、禮品等各領域)、品牌授權代言……這些都一起形成一個良性的發展鏈條，不斷實現動漫產業利潤增值。動漫產業擁有這巨大發展的產值空間，而目前雖然政府大力扶持動漫行業，動漫企業也逐漸意識到作品與產業相結合，以及動漫整合營銷思路的重要性。但因為正處于發展初期，動漫本身并沒有得到全社會的關注，并被灌以“只針對低齡兒童”的標簽，因此社會各相關職能單位，都沒有形成面向動漫服務的渠道和體制，資源的分散直接導致動漫企業孤軍奮戰、各自為政，動漫產業鏈斷斷續續、不成體系，缺乏有效的合作機制和平臺，缺乏有號召力的企業，缺乏榜樣，缺乏領袖，從業者缺乏合作精神，不能集中整合產業資源，尤其是集中有限資金做對位的事。

2)高校動漫人才培養理念落后。

中國動漫產業人才培養仍存在一定的誤區和畸形。目前，國內高校動漫專業教學水平參差不齊，并且由于與企業缺乏溝通和聯系，閉門造車，教學內容過于理論化，缺乏與實踐相結合，課程設置普遍與行業發展存在很大差距;而很多高校動漫專業教師，其本身也并非專業出身，大部分都是半路出家，并未真正從事過動漫專業工作，對動漫產業發展現狀更是一知半解。因此，畢業生甚至無法滿足動漫企業對一般動漫制作人才的要求，通常至少還需要一年的在職培訓才能勝任工作。動漫培訓主要還是以動畫設計軟件的應用和動漫制作為主，缺乏對動漫營銷人才和創作人才的培養和挖掘，缺乏對動漫人才隊伍的整體把控，短期內無法滿足動漫產業的發展需要。歸結動漫行業發展緩慢的根本原因，在于缺乏優秀的動漫創作型人才和動漫營銷策劃人才。

3)原創性不足、知識產權的保護工作不到位。在日本，動漫產業被表述為“內容產業”，動漫涉及的內容幾乎涵蓋了人類社會的各個方面：天文、地理、歷史、神話、考古、偵探、美食……應有盡有，其受眾也囊括了兒童、青少年、成年人甚至是中老年人，動漫產業真正成為了一種文化，與人們的生活息息相關。而在中國，我們的原創性還遠遠不夠，在產業政策方面沒有一個清晰的概念，往往學到的只是大投入、大場面，真正能夠融入我國文化內涵的、有原創能力的精品還不多。原創能力低、缺乏想象力、過于說教、故事性差，從而喪失了市場的核心競爭力。

三、解決對策

雖然存在問題，但發展動漫產業的前景仍然是良好的。蘇州動漫產業的發展還需要經歷一個漫長的探索過程，需要在全市范圍內逐漸建立起能整合動漫產業資源的有效機制和平臺，只有將零散的職能單位有機的聯系起來，才能促進中國動漫產業發展壯大。

1)整合資源，助推動漫產業升級，形成完整的動漫產業鏈。整合現有的行業協會和各平臺的有利資源，設立自有的動漫產業資源庫，建立從前期市場調研、創意策劃、融資合作、動漫制作、出版發行、衍生產品開發等動漫產業鏈的一站式服務體系，以市場為導向、從專業化角度給予動漫企業切實有效的指導，實現并提升動漫作品的價值，有效推動整個蘇州地區動漫產業上下游企業及資源的對接，促進動漫產業良性、健康、專業化的發展，形成完整的動漫產業鏈。

2)加大投入力度，重點支持原創動漫作品。設立扶持動漫產業發展專項資金，用于支持優秀動漫原創產品的創作生產、民族民間動漫素材庫建設，以及建立動漫公共技術服務體系等動漫產業鏈發展的關鍵環節。同時，地方政府要采取有效措施，通過建立原創作品的獎勵推廣機制、加強產業宣傳、重點企業招商、重點項目推進、創新動漫商業模式等措施，努力提高原創動畫產量，積極支持動漫原創行為，進一步提高蘇州市原創動畫的產量和質量。同時，著重扶持一到兩家行業龍頭企業，給予龍頭企業更多的優惠與支持，將企業成功推向國內及國際市場，樹立龍頭企業健康積極的形象及企業公信力，建立具有模范特色的動漫商業模式，以企業標桿的姿態拉動整個園區動漫產業良性發展。

3)支持動漫人才培養，增強動漫產業發展后勁。充分發揮動漫企業、科研院所、行業協會、高等教育和職業教育等機構和單位的積極性，開展動漫技術與人才培訓。按照市場需求和動漫產業發展趨勢，培養符合市場需求的復合型高端人才，完善動漫人才培養成本分擔機制，擴大人才培養規模，積極探索和完善人才培訓模式，建立行業專家資源庫，定期開展相關的專題性講座，從而提高動漫制作及行銷隊伍的從業專業性。

4)加強市場監管和知識產權保護，為動漫產業發展營造良好環境.保護知識產權是動漫產業生存發展的根本保障，要積極鼓勵動漫作品著作權登記，依法采取措施重點保護動漫產品的知識產權，加強對動漫運營市場的監管，嚴厲打擊各種走私、侵權和盜版動漫產品的行為。各文化、廣電、新聞出版和信息產業等部門對動漫產業實行行業管理和監督，鼓勵根據動漫產業發展的集聚程度成立不同層次的動漫行業協會，支持行業協會配合政府部門制定行業標準和動漫分級制度，暢通企業和政府之間的溝通渠道，保障和促進動漫產業健康有序發展。

5)完善國家動漫產業基地建設。蘇州國家動漫產業基地建設，要優先與高新技術開發區和軟件園區建設相結合，充分利用已有的政策、技術、服務、場所等條件。積極打造建設集人才教育與培訓、技術研發與服務、龍頭企業集約發展、中小型企業孵化以及國際經濟技術合作等多功能一體的蘇州國家動漫產業基地，促進動漫“產、學、研”一體發展。

4)建立健全動漫產業海外服務支撐體系。積極利用海外優勢教育資源，以動漫產業需求為導向，通過“出國留學經費”等渠道來培養動漫教師隊伍和優秀人才;聘請海外動漫創意、技術和企業經營管理專家來華講學和工作。支持我國動漫企業開拓海外市場，適當補助動漫產品出口譯制經費。通過“中小企業國際市場開拓資金”渠道，積極鼓勵和支持優秀國產動漫作品和產品到海外參展。積極利用國家出口信用保險促進動漫產品海外市場營銷。

第四篇：一次性餐具行業調查

關于一次性餐具行業的調查與建議

為治理一次性發泡塑料餐具所造成的“白色污染”，原國家經貿委從1999年起先后發布了關于“停止生產、使用一次性發泡塑料餐具”的第六號令和三個通知(以下簡稱“一令三文”).文件的出臺和實施盡管對“白色污染”的治理起到一定作用，但由于多方面原因，效果并不明顯,6年來發泡塑料餐具仍在市場上唱主角。為了深入了解“一令三文”下發以來我國一次性餐具行業的發展情況我們近期赴北京、上海、浙江、江蘇及廣東等地進行了調研現將調研的有關情況和政策建議報告如下： 一、一次性餐具行業出現的新情況

經調查“,一令三文”下發以后,除了上海市外,各地都取了禁止生產、銷售、使用的措施，在社會上引起較大反響,提高了社會公眾的環保意識，減少了“白色污染”,使我國在治理環境污染方面取得了一定的成效.與此同時,我國一次性餐具行業也出現了些新的情況:

一是一次性發泡塑料餐具(即聚苯乙烯餐具)生產使用禁而不止.1999年我國聚苯乙烯片材生產線有170多條,具銷售量達到160億只。到2005年，聚苯乙烯片材生產線已到達200多條，餐具年銷售量達到280億只以上.廣東省2000年以前有發泡塑料餐具生產企業15家,2004年達到34家。據統計，目前全國每年一次性餐盒用量為3億只其中聚苯乙烯餐盒為86億只，在全國市場上的平均占有率達到70%以上.二是各類替代類產品(即環保餐具)發展步履維艱。在政府禁止發泡塑料餐具的政策引導下，2000年以前，各方面紛紛投資建設環保餐具(如紙漿模塑餐具、一次性可降解塑料餐具、植物纖維餐具、紙版涂膜餐具等)企業。其中，紙漿模塑餐具企業從1999年的100家左右迅速發展到600家左右。但由于激烈的市場競爭，到2002年，只剩下60多家，產量5億只，只達到全部生產能力的l／9，銷量僅有3．5億只。廣東省2000年有各種環保餐具生產企業16家，當年生產各類餐具約2．8億只，目前只剩5家，2004年的產量約2億只。

三是一些所謂“環保餐具”質次價高，假冒偽劣餐具充斥市場。為了在激烈的市場競爭站住腳，一批生產“環保餐具”的企業采取偷工減料的手法降低成本，致使餐具不符合衛生要求，而且滲油、滲水、變形。還有一批企業不顧人民的身體健康，在制作所謂“環保餐具”的配料中加入CaC03、滑石粉等。這類餐具既不能降解，又不能回收，使用后還影響到人的身體健康。據調查，北京市一次性快餐具每天用量-200多萬只,年用量7億只，目前發泡塑料餐具占20％，符合衛生要求的環保，餐具占2l％，存在質量問題特別是衛生安全性問題的占60％.二、對一次性發泡塑料餐具的再認識

一次性發泡塑料餐具之所以禁而不止，固然有政府管理機構不落實、執法力度不夠、國民素質不高、環保意識不強等方面的原因，但最主要的是，在我國現有的技術、經濟條件下，各種替代品還不成熟，而一次性發泡餐具擁有性價比和其他方面的明顯優勢，市場存在大量需求，具有生存的客觀條件。

首先，一次性發泡塑料餐具的使用是安全、衛生的。有關專家已充分論證，發泡聚苯乙烯不存在有毒物質，不會產生使人致癌的二惡英，其作為食品包裝材料對人體是無害的。由于技術進步，一些原來可能造成大氣臭氧層破壞等問題，現在也基本不存在.其次，一次性發泡塑料餐具符合循環經濟減量化、再利用、資源化的要求，對環境的影響可以通過回收利用來解決。例如，其原料和制品生產工藝用料省、廢棄物少、節能、垃圾產生量少。其產品，通過強制回收，可再生造粒，生產硬塑料低檔產品、涂料、粘合劑、油漆、建筑材料、包裝制品、日常生活用品等。

最后，一次性發泡塑料餐具的性價比是目前一次性餐具中最優的。在性能上，一次性發泡塑料餐具具有重量輕、強度高、保溫隔熱、耐油等主要特點；而一些環保餐具在耐溫性、耐水性耐油性、抗壓性、安全衛生性等方面均顯不足。在價格方面，目前的替代品生產企業普遍規模小，產品質量不穩定，成本過高，效益低下，不具有競爭優勢.如目前一只一次性發泡塑料餐盒的市場價為0．06元-0．07元，而一只環保餐盒的價格平均在0．2元-0．4元。

為此，有關專家和一些省市人大代表也提出，要以循環經濟的理念，對一次性發泡塑料餐具要從生產、消費、回收、再利用幾個環節全程控制和管理，而不是簡單禁止。

在這方面，國外和我國臺灣的實踐也值得我們借鑒.20世紀80年代末以來，美國8個州、日本、韓國以及我國臺灣等都曾對一次性發泡塑料餐具立法禁用，但實施后發現執行難度大，不能很好解決環境污染問題，因此有的被解除，有的修改為限用或局部禁用，還有的變成一紙空文。與此同時，他們普遍加強了對一次性發泡塑料餐具廢棄物的回收和利用，如日本、韓國通過立法采回收，使這種餐具目前仍然是市場上最受歡迎的快餐餐具。

三、上海的做法——走循環經濟之路

上海市的做法與其他地方有所不同.“一令三文”下發以后，上海市通過調查研究決定，采取堵疏結合的治理模式。他們在2000年頒布了《上海市一次性塑料飯盒管理暫行辦法》，確立了“源頭控制、回收利用、逐步禁止、鼓勵替代”的管理原則。市政府賦予市容環衛管理局廢棄物管理處統一管理協調權力，從源頭抓起，實行“誰污染誰負責”.所有一次性塑料餐盒生產企業必須依法向管理部門辦理登記手續，每生產一只餐盒要交3分錢回收處置費。其中，1.5分支付給從事回收的個人或單位；0．5分支付給一次性發泡塑料餐具廢棄物處置企業補貼；0．5分支付給管理和執行等有關單位補貼；0，5分支付給回收系統中的運輸費。在此基礎上，管理部門建立健全了包括管理網絡、執法網絡、回收利用網絡和資金管理網絡在．內的管理系統。上海市充分發揮了 “3分錢”的激勵作用，有效地促進了一次性塑料餐盒廢棄物的回收、中轉、運輸和處置利用。

這一治理辦法取得了比較好的社會效益和經濟效益。目前無論是禁止還是非禁止地區，“白色污染”都已基本解決.《辦法》實施以來，全市累計回收的一次性塑料餐盒超過ll億只，再生造粒3687噸，用于硬塑料產品的原料。目前，這一原料供不應求，為國家經濟建設節約了大量的石油。

上海市的做法為我們加強對一次性發泡塑料餐具廢棄物的回收利用提供了經驗。同時，從技術上講，我國對一次性塑料發泡餐具廢棄物的處理利用已經比較成熟，設備也基本可以實現國產化。如上海、北京等地的一些企業，不僅解決了廢棄塑料餐盒的再資源化問題，而且成功解決了一次性塑料發泡餐具廢棄物油漬難清洗和清洗廢水的再利用問題.四、幾點政策建議

第一，以發展循環經濟為指導思想，綜合治理“白色污染”.針對近年來一次性發泡塑料餐具生產、使用禁而不止的現實情況，建議政府有關部門，組織專門人員深入實際調查研究，廣泛聽取有關企業、行業協會和專家意見，認真總結“6號令”發布實施以來的基本情況、經驗與教訓，以發展循環經濟為指導思想，將其納入有效的管理軌道，加強對生產企業的治理費用征收，加大回收利用的治理力度，最大程度地減少對環境污染。逐步推廣上海市的經驗和做法，允許各地從本地實際情況出發，采取全面回收與部分禁止相結合的辦法，各種產品共同發展，共同競爭，不搞“一刀切”。

第二，加強立法和執法，把一次性餐具行業的發展納入法制化軌道。根據《中華人民共和國固體廢物污染環境防治法》及《中華人民共和國清潔生產促進法》，抓緊制定一次性餐具的生產、使用及其廢棄物污染處置的管理法規及實施細則。學習國外經驗，將一次性餐具廢棄物列入嚴控廢物名錄，并通過立法實施強制回收措施。要建立國家統一的產品質量標準。對生產企業強制質量認證，頒發生產許可證。政府有關執法部門要加強市場監管，加大對假冒偽劣、質次價高和危害人民身體健康的一次性餐具的打擊力度。

第三，加大對一次性環保餐具的政策支持。國家要制定相應的產業政策來支持和引導一次性環保餐具生產企業做大做強，加大力度支持技術含量高、能保障人民健康安全的新型環保餐具的研發、技術創新和新技術推廣。國家和地方財政對一次性餐具廢棄物的回收再利用，在稅收、信貸、用地、用電、用水及廢水處理上要給予一定的優惠政策。

第四，充分發揮政府、企業和行業協會的作用，建立健全一次性餐具廢棄物的回收利用體系和覆蓋城鄉的回收網絡。政府要加強對一次性餐具行業的組織領導，明確主管部門和責任主體，并授權有關部門統一管理、協調一次性餐具廢棄物的回收利用。按照“誰污染、誰負責”的原則，有關一次，性餐具生產企業要按產能交納回收處置費，用于廢棄物的回收、運輸、處置、管理。行業協會要加強與政府、企業的溝通交流協，助做好回收利用工作。

第五篇：行業黨建情況調查問卷

附件1：

行業黨建情況調查問卷

填寫單位：(省/自治區/市)注冊會計師協會（公章）

一、行業黨組織建設情況

1．關于是否成立行業黨委：

（１）成立了行業黨委

（２）沒有成立行業黨委，但列入近期工作計劃

（３）沒有成立行業黨委，近期也沒有列入工作計劃

行業黨委全稱（如有請填寫）：

2.行業黨委成立時間：

3.批準成立行業黨委部門：

4.行業黨委掛靠部門：

5.黨委書記姓名及職務（請說明專職和兼職情況）：

6.黨委其他組成人員姓名及職務（請說明專職和兼職情況）：

7.行業黨委管轄黨員范圍（主要指區域范圍）：

8.行業黨委經費來源：

9.行業黨委主要職責（按實際做法填）：

10．行業黨委組織生活開展方式：

11.行業黨委組織生活主要內容：

12.是否成立地市一級基層黨委（黨總支）及數量：

13.黨總支數，黨支部數，黨小組數

14.事務所數，成立基層黨組織事務所數，占所在地事務所比重

15.成立基層團組織事務所數，成立基層團組織事務所

占所在地事務所比重

16.行業基層黨組織掛靠情況

（1）掛靠行業黨委數量：

（2）掛靠行業人才中心數量：

（3）掛靠社會人才中心數量：

（4）掛靠街道辦事處數量：

（5）掛靠地方財政部門數量：

（6）其他掛靠情形及數量：

其他要說明的情況：

17.基層黨組織組織生活開展方式：

18.基層黨組織組織生活主要內容：

19.發展新黨員的途徑：

20.如何管理流動黨員：

二、行業黨委建設情況小結報告

21.成立行業黨委的協會請提交行業黨委建設情況總結報告，該報告

應包括：

（1）組建過程、遇到的困難和問題及解決辦法等；

（2）主要做法和經驗體會、遇到的困難和問題等；

（3）下一步如何完善行業黨委建設的工作考慮；

（4）對中注協或有關部門在行業黨建方面的意見和建議等。

22.沒有成立行業黨委的協會，歡迎提交書面材料，說明行業基層黨建情況，提出意見和建議。