專題：讀第五項(xiàng)修煉心得體會(huì)
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讀第五項(xiàng)修煉心得體會(huì)[5篇]
在平日里，心中難免會(huì)有一些新的想法，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會(huì)，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。但是心得體會(huì)有什么要求呢？以下是小編為大家收集的讀第五項(xiàng)修煉心得體
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第五項(xiàng)修煉心得體會(huì)
被稱為美國當(dāng)代最杰出的新管理大師之一、麻省理工學(xué)院的彼得·圣吉博士在其《第五項(xiàng)修煉》(The Fifth Discipline)一書中提出了“自我超越”、“改善心智模式”、“建立共同
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讀第五項(xiàng)修煉有感
讀《第五項(xiàng)修煉》有感黑龍江中醫(yī)藥大學(xué) 人文與管理學(xué)院 10級應(yīng)用心理專業(yè)
徐夢茹初次接觸《第五項(xiàng)修煉》這本書，看了這本書只覺得很有啟發(fā)，但是又很深?yuàn)W，剛開始看時(shí)感覺自己一 -
讀《第五項(xiàng)修煉》學(xué)習(xí)心得
讀《第五項(xiàng)修煉》學(xué)習(xí)心得泉州九中 呂建東 豐澤區(qū)教育局“2009年教師專業(yè)發(fā)展年”活動(dòng)深入開展，在全區(qū)濃厚的“多讀書、讀好書、好讀書”讀書學(xué)習(xí)氛圍中，在讀到[美]彼得?圣吉
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讀《第五項(xiàng)修煉》有感
讀《第五項(xiàng)修煉》有感
管理科學(xué)發(fā)展到今天，已有整整100年歷史。從泰羅的科學(xué)管理、法約爾的經(jīng)濟(jì)人，到梅奧的社會(huì)人、馬斯洛的自我實(shí)現(xiàn)與需要層次論，再到戴維斯的組織人……直到 -
《第五項(xiàng)修煉》讀書心得體會(huì)
《第五項(xiàng)修煉》讀書心得體會(huì) 《第五項(xiàng)修煉》是一本開拓性地倡導(dǎo)學(xué)習(xí)型組織管理思想的著作。書的作者彼得·圣吉在研究中發(fā)現(xiàn)，要使企業(yè)茁壯成長，必須將企業(yè)變成一種學(xué)習(xí)型的組
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第五項(xiàng)修煉-讀書心得體會(huì)
《第五項(xiàng)修煉—學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)與實(shí)務(wù)》讀后感 信息中心 《第五項(xiàng)修煉—學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)與實(shí)務(wù)》這本書，當(dāng)八月因?yàn)槊τ谑聞?wù)性工作，也就“里所當(dāng)然”地將這本書束之高閣了。
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讀《第五項(xiàng)修煉》有感（推薦五篇）
讀《第五項(xiàng)修煉》有感
審計(jì)1001 韓柏雪 學(xué)號(hào)2104100107
讀完本書才發(fā)現(xiàn)著名的水桶效應(yīng)原來正是《第五項(xiàng)修煉》的作者彼得·圣吉博士提出的。《第五項(xiàng)修煉》是一本不同尋常的 -
第五項(xiàng)修煉學(xué)習(xí)心得
作業(yè) 令人難忘的團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn) 某大型國有企業(yè)管理平臺(tái)咨詢項(xiàng)目，該企業(yè)靠著幾年前的市場基礎(chǔ)，經(jīng)歷了幾年的快速發(fā)展，但目前企業(yè)遇到成長的障礙，銷售額不再上升，內(nèi)部管理出現(xiàn)混亂，人
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《第五項(xiàng)修煉》讀書筆記
《第五項(xiàng)修煉》讀書筆記12篇 《第五項(xiàng)修煉》讀書筆記1 美國的管理學(xué)大師彼得·圣吉和一些管理學(xué)學(xué)者、卓越的企業(yè)家共同努力數(shù)年，著成《第五項(xiàng)修煉——學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)與實(shí)
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第五項(xiàng)修煉讀后感
摒棄“流行” 系統(tǒng)思考
——新型管理者的五項(xiàng)修煉
不同身份、不同行業(yè)，不同國家的人提出的管理理念與思路是否是可通行的？五花八門的管理書籍所表達(dá)的概念是否切合實(shí)際？具有可 -
第五項(xiàng)修煉 讀后感
第五項(xiàng)修煉讀后感 《第五項(xiàng)修煉》是彼得·圣吉在其老師富瑞斯特創(chuàng)立的系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)和混沌理論基礎(chǔ)上總結(jié)、提升出來的闡述管理學(xué)的新思維方式的著作。他將古老的東方智慧與西
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第五項(xiàng)修煉總結(jié)
在第十一章中，首先以《斯巴達(dá)克斯》的故事作為引言，在這個(gè)故事中，每一個(gè)人都選擇受死，但是這個(gè)部隊(duì)所忠于的，不是斯巴達(dá)克斯個(gè)人，而是由斯巴達(dá)克斯所激發(fā)的“共同愿景”。這個(gè)愿景
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《第五項(xiàng)修煉》書評
“五項(xiàng)修煉”與學(xué)習(xí)型組織新構(gòu)想
——《第五項(xiàng)修煉》書評從技術(shù)員工到領(lǐng)頭人，這是一個(gè)令人羨慕的、從蠶蛹到蝴蝶的進(jìn)一步蛻變和發(fā)展。能否高效地提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與領(lǐng)導(dǎo)技能，將直 -
讀后感第五項(xiàng)修煉
《第五項(xiàng)修煉》讀后感
讀完彼得·圣 吉博士的《第五項(xiàng)修煉》后，感觸很深，受益匪淺，就好像向湖心重重地投入一粒石子，心中激起層層漣漪。著重閱讀本書中“自我超越”這個(gè)部分，認(rèn)為 -
第五項(xiàng)修煉讀后感（★）
第五項(xiàng)修煉讀后感.txt每天早上起床都要看一遍“福布斯”富翁排行榜，如果上面沒有我的名字，我就去上班。談錢不傷感情，談感情最他媽傷錢。我詛咒你一輩子買方便面沒有調(diào)料包。第
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《第五項(xiàng)修煉》經(jīng)典解析
《第五項(xiàng)修煉》(The Fifth Discipline) 《第五項(xiàng)修煉》(The Fifth Discipline)是21世紀(jì)的管理圣經(jīng)。 作者：彼得·圣吉（Peter M. Senge）：學(xué)習(xí)型組織之父，十大管理大師之一。 首次
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第五項(xiàng)修煉讀后感
第五項(xiàng)修煉讀后感 剛讀這本書的時(shí)候感覺就很另類，這本書區(qū)別于其他很多的管理、經(jīng)濟(jì)、經(jīng)營類圖書，直接的感覺就是它在思想層面就很突出，它觸及了人的意識(shí)、思想和本心，是一本能
