專題：超聲科病例分析
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超聲科疑難病例分析討論制度
超聲科疑難病例分析討論制度 超聲疑難病例討論是提高超聲醫生業務水平，保證醫療安全和醫療質量的重要手段，應與日常超聲醫療工作、會診及隨訪等制度相結合，現根據超聲工作特點
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超聲科病例隨訪制度(討論稿)
超聲科重點病例隨訪制度（討論稿） 疑難病例隨訪是超聲科質量控制的重要組成部分，也是提高超聲診斷水平的重要途徑。隨訪工作在科主任領導下進行，科室科室質量與安全管理小組負責
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超聲科病例隨訪制度
超聲科病例隨訪制度 超聲檢查中，聲像圖千變萬化，可以異病同圖，也可以同病異圖。在分析診斷中，超聲醫生的主觀性因素影響較大。因此超聲診斷診斷的難度較大，客觀性降低。正確的結
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超聲病例討論
一、病例：患者，女，55歲，因右下腹疼痛來院就診，住院醫師查體時發現患者甲狀腺二度腫大，遂行彩超檢查。 二、聲像圖：甲狀腺雙側葉體積增大，右側葉前后徑約2.2cm，左側葉前后徑約1.9cm，峽
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2014年下半年超聲科病例追蹤總結
2014年下半年超聲科病例追蹤匯總分析 本年度下半年共追蹤病例43例，其中婦科23例（53.5%），普外科18例（41.9%），泌尿外科2例（4.6%），均有手術驗證，大部分有病理驗證。病種分布如下： （一）婦科類：
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超聲科質量控制制度分析
超聲科質量控制制度 超聲科質量管理與質量控制的宗旨 1、提高超聲醫學診斷水平2、充分發揮彩超設備的效能 3、提高影像質量 4、利用科學的檢測方法，使超聲技術由經驗型向科
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超聲科2015年度陽性率分析報告（5篇）
2015年年度超聲科陽性率統計分析報告 根據2015年年度統計結果顯示，具體分析如下： 1. 與2014年全年相比，陽性率明顯提高，均達到大型醫療設備陽性率檢查要求，但陽性率如果不達標意
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超聲科撰寫論文
超聲科撰寫論文|||超聲科撰寫論文關鍵詞：撰寫論文? ????將自己所做的各種研究,予以真實的、客觀的作一總結和評價。但不應同于一般的工作總結。撰寫時應重點突出、簡明
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超聲科工作計劃
2011年超聲科要堅持以患者為中心，以醫療服務質量為核心，努力滿足患者和臨床的需求，積極開展新技術、新項目，繼續派遣技術骨干去上級醫院進修學習，進一步引進優秀人才充實員工隊伍
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超聲科規章制度
超聲科工作制度 1.實行科主任負責制，健全科室管理，加強醫德醫風教育，提高超聲質量和服務質量，積極學習外地經驗，配合臨床、科研。開展新項目新方法，滿足臨床與病人的要求，及時和臨
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超聲科教學計劃
2012年超聲科工作規劃 2012年超聲科堅持醫院總的指導思想，貫徹執行醫院及科室的各項規章制度、操作規程，遵紀守法，服從醫院統一領導，認真負責，團結協作，及時完成院里布置的各項工
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超聲科年終工作總結
20xx年，超聲科在醫院黨委的領導下，堅持以病人為中心，以提高醫療服務質量為根本，緊緊圍繞醫院全年工作目標，圓滿完成了醫院下達的各項工作任務指標，促進了我院整體服務上水平，醫療技
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超聲科年度工作總結
超聲科年度工作總結
2010-12-13 09:24 來源：一代論文網我要評論(熱)
[導讀] 20XX年，超聲科在醫院黨委的領導下，堅持以病人為中心，以提高醫療服務質量為根本，緊緊圍繞醫院全年工作 -
超聲科工作制度
一、 超聲科工作制度 一、 準確及時地完成門診、急診、住院病人需求的超聲檢查任務，承擔院內安排的體檢任務，開展部分超聲介入工作，承擔超聲進修、實習帶教任務。 二、 各項超
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超聲科崗位職責大全
超聲科崗位職責 一、科主任崗位職責 1.根據醫院發展戰略，結合本部門實際情況，制定部門發展規劃及任期內的工作和實施細則，對部門行使人、財、物的全面管理職責并合理安排直接
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超聲科簡介
超聲科簡介 超聲科簡介：超聲科始建于1985 年 11 月 人員構成：現有醫護人員7人， 科室現有的專科設備：科室現有先進的彩色多普勒超聲診斷儀三臺:GE LOGIO P5、Mindray DC-8、Sono
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2018超聲科工作計劃
2018超聲科工作計劃 無論是單位還是個人，無論辦什么事情，事先都應有個打算和安排。有了工作計劃，工作就有了明確的目標和具體的步驟，就可以協調大家的行動，增強工作的主動性，減少
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2015超聲科年度工作總結
2015超聲科年度工作總結 在緊張忙碌的工作中，2015年即將過去。我院超聲科在各位領導的支持、鼓勵下，在科主任的指導下，全體人員一如既往地努力工作，在醫療、教學、科研等方面，科
