第一篇：超聲科簡介

超聲科簡介

超聲科簡介：超聲科始建于1985 年 11 月

人員構(gòu)成：現(xiàn)有醫(yī)護(hù)人員7人，科室現(xiàn)有的專科設(shè)備：科室現(xiàn)有先進(jìn)的彩色多普勒超聲診斷儀三臺:GE LOGIO P5、Mindray DC-

8、SonoScape S50。每臺機(jī)器均配備超聲彩色圖文工作站，對報告及檔案實行電腦化管理。

開展的技術(shù)項目：超聲檢查可應(yīng)用于心血管、頸部血管、四肢血管、腹部、胸腔、婦產(chǎn)、體表小器官及皮下軟組織等多種臟器組織和結(jié)構(gòu),具體應(yīng)用范圍如下：

1.腹部：肝臟、膽囊、胰腺、脾臟、腎臟、輸尿管、膀胱、前列腺、腎上腺、腹膜腔及腹膜后、腹部血管等。2.心臟及大血管，心功能檢測。

3.婦產(chǎn)：子宮、卵巢及附件、胎兒及其附屬物等。

4.體表小器官及軟組織：甲狀腺、乳腺、腮腺、頜下腺、腋窩、腹股溝區(qū)、陰囊、睪丸、附睪、精索、皮內(nèi)及皮下腫物、關(guān)節(jié)腔、外周血管、頸部血管等。專科特色：

1.實時三維（四維）超聲在產(chǎn)科的臨床應(yīng)用：

超聲是一種無創(chuàng)性的診斷方法，易被人們接受，是診斷胎兒畸形的最重要手段。通常產(chǎn)前超聲檢查均為二維超聲，其具有操作簡便、無創(chuàng)，可重復(fù)檢查等優(yōu)勢，但只能對掃查區(qū)域的斷面圖像進(jìn)行顯示，無法形成三維立體圖像直觀的顯示，這使得診斷受到了一定的局限性。四維超聲作為超聲診斷的新技術(shù)、新方法應(yīng)用于臨床，開拓了產(chǎn)科超聲的前景，在產(chǎn)前檢查尤其胎兒畸形檢查方面具有突出的貢獻(xiàn)，深受孕婦的歡迎。四維超聲能夠直觀的觀察胎兒動作、體表情況乃至于面部表情等方面的微小變化，如張口、笑、伸舌、打哈欠、吮指等,對觀察胎兒宮內(nèi)生理活動、增進(jìn)親子感情有一定的臨床意義，它可以直觀、立體的顯示胎兒顏面部及軀體、肢體畸形，使孕婦及家屬易于理解,在產(chǎn)科診斷中發(fā)揮了重要的作用。

2.彩色多普勒超聲對心臟及血管病變的診斷：

彩色多普勒超聲能夠同時評價血管的二維結(jié)構(gòu)和實時血流動力學(xué)變化。我院超聲科已開展此項技術(shù)。（1）.超聲心動圖能夠顯示心臟結(jié)構(gòu)，觀察血流狀態(tài)，評估心臟功能及治療效果，其臨床應(yīng)用價值已經(jīng)得到大家的公認(rèn)。（2）.隨著生活條件的改善和老齡人口的增多，血管病變的發(fā)病率逐年上升。多普勒超聲診斷血管疾病既可觀察到血管形態(tài)、結(jié)構(gòu)、病變的范圍，又能實時和動態(tài)檢測血流動力學(xué)情況；且檢查具安全、無創(chuàng)、廉價等特點(diǎn)，超聲已逐漸成為血管病變的首選檢查方法。

3.超聲彈性成像技術(shù)在乳腺及甲狀腺結(jié)節(jié)良惡性疾病診斷及鑒別診斷中的應(yīng)用：

超聲彈性成像是一種新型超聲診斷技術(shù)，能夠研究傳統(tǒng)超聲無法探測的腫瘤及擴(kuò)散疾病成像。目前廣泛應(yīng)用于乳腺、甲狀腺疾病等方面。目前乳腺癌、甲狀腺癌的發(fā)病率逐年攀升，早期發(fā)現(xiàn)、早期診斷、早期治療是提高乳腺、甲狀腺癌預(yù)后的主要手段。隨著現(xiàn)代影像學(xué)的發(fā)展，超聲檢查已經(jīng)成為乳腺、甲狀腺疾病篩查、早期診斷的主要手段。而超聲彈性成像技術(shù)對乳腺、甲狀腺良惡性病變有較好的鑒別診斷價值。該技術(shù)提供了與傳統(tǒng)影像學(xué)不同的、有助于臨床診斷的新信息。“相信隨著彈性成像設(shè)備的不斷完善及臨床應(yīng)用技能的不斷成熟，超聲彈性成像將在臨床工作中發(fā)揮更加重要的輔助作用”。4.腔內(nèi)超聲：經(jīng)陰道超聲在婦科疾病的早期診斷及鑒別診斷中的應(yīng)用：

經(jīng)陰道超聲是近幾年來婦產(chǎn)科超聲應(yīng)用的一項突破性進(jìn)展。其優(yōu)越性在于無需充盈膀胱，不受腸腔氣體干擾和腹壁聲衰減的影響，可清晰顯示盆腔器官結(jié)構(gòu)及血流變化。使盆腔腫塊、宮腔內(nèi)病變、早孕、卵泡監(jiān)測等婦科疾病得到更準(zhǔn)確的早期診斷。

一、需要空腹的檢查:、B超檢查前準(zhǔn)備:

1、檢查上腹部，如肝臟、膽囊、膽管、胰腺之前，患者需禁食8小時以上，以保證膽囊膽管內(nèi)充盈膽汁，并減少胃腸道的內(nèi)容物和氣體的干擾。通常在前一日晚飯后開始禁食，次日上午空腹檢查。下午檢查者中午禁食。

2、檢查盆腔、膀胱、前列腺、精囊腺、輸尿管下段、下腹部包塊、子宮、附件、早孕等，需充盈膀胱。可在檢查前1-2小時喝水(或各種飲料)1000-1500毫升，喝水后不要排尿，使膀胱充盈以利于檢查。

心臟、肢體血管、甲狀腺、乳腺、胸水、及婦科經(jīng)陰檢查和經(jīng)顱多譜勒超聲檢查者，均無特殊要求,不需要空腹。

健康衛(wèi)士----B超工作者之歌

八尺寬的檢查室檢查室總是掛著窗簾，白色的工作服顯得樸素又莊嚴(yán)，掃除病魔、守護(hù)健康是醫(yī)生的誓言，手中的探頭是他們的第三只眼晴。

還是那把老轉(zhuǎn)椅一坐就是一整天，日復(fù)一日、歲歲年年，怎顧肩痛和腰酸，用辛勞的汗水回報患者的殷切期盼，努力鉆研、治病救人，我們心里比蜜甜。

守衛(wèi)你的健康，保證你的幸福，我們苦練技能哪拍加點(diǎn)加班；

守衛(wèi)你的健康，保證你的幸福，我們克難攻堅哪有時間概念.守衛(wèi)你的健康，保證你的幸福，為了你美好的明天把真心奉獻(xiàn)。

第二篇：超聲科簡介

科室簡介：

包頭醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院超聲影像科為我院重點(diǎn)學(xué)科，包頭醫(yī)學(xué)院教學(xué)醫(yī)院的醫(yī)技科室，有著極高的教學(xué)經(jīng)驗及臨床診斷水平，特別是近幾年來，在醫(yī)學(xué)院及醫(yī)院的扶持下，科室在設(shè)備、技術(shù)、人員配備、教學(xué)及科研等方面都取得了重大發(fā)展。

我科一直面向各臨床科室提供超聲檢查服務(wù)，可以進(jìn)行淺表器官、軟組織、外周血管、心臟、腹部臟器、胎兒、胃腸道的超聲檢查，同時還開展腔內(nèi)超聲檢查及超聲引導(dǎo)下介入診斷及治療工作，建有嚴(yán)格的隨訪制度，與臨床密切聯(lián)系，最大限度地滿足臨床的工作需求，具有較高的診斷符合率。

人員梯隊：

科室學(xué)術(shù)隊伍的知識結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)合理，各層次人員配備基本齊全，具有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)力量，擁有一批年富力強(qiáng)、精通業(yè)務(wù)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的專業(yè)技術(shù)人才。科室負(fù)責(zé)人具有較強(qiáng)的科研教學(xué)能力，現(xiàn)有醫(yī)師12人，其中高級職稱4人，中級職稱1人，初級7人，截止到2012年，科內(nèi)擁有五項科研成果，另有兩項在研

先進(jìn)設(shè)備：

近幾年來，為適應(yīng)學(xué)科發(fā)展的要求，配合快速發(fā)展的影像檢查需求及科研教學(xué)的需要，科室在原有的PHILIPS IU

22、阿洛卡α

10、非凡等設(shè)備基礎(chǔ)上，又新購置了PHILIPS IU 22G4系列的國際先進(jìn)的彩超診斷設(shè)備，、以滿足臨床及教學(xué)應(yīng)用，科室還同時配備了超聲影像工作站系統(tǒng)，集圖象采集、存儲、病案管理、打印報告于一體，科室診斷工作實現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)化。

聯(lián)系方式：

醫(yī)生辦公室：主任辦公室：

第三篇：超聲科撰寫論文

超聲科撰寫論文|||超聲科撰寫論文

關(guān)鍵詞：撰寫論文?
????將自己所做的各種研究,予以真實的、客觀的作一總結(jié)和評價。但不應(yīng)同于一般的工作總結(jié)。撰寫時應(yīng)重點(diǎn)突出、簡明扼要,文字通順、條理清楚、用詞得當(dāng)、數(shù)據(jù)可靠。一般論著不超過3000字(含圖、表及參考文獻(xiàn)),短篇和個案500～1000字,綜述亦勿超過5000字為宜。

題目:立題應(yīng)簡明確切。通常20個字左右,最多不超過26個字為宜。應(yīng)能準(zhǔn)確的反映出論文的主要內(nèi)容。

作者:一般論著不超過5人;綜述1人,審校不應(yīng)超過2人。

摘要:250字左右,并按結(jié)構(gòu)式摘要撰寫,即:

(1)目的:本項檢測或研究的出發(fā)點(diǎn)。

(2)方法:所觀察或檢測的指標(biāo),如病人及對照組的數(shù)目、性別、年齡、病種,使用的儀器、探頭頻率以及采用的方法等。

(3)結(jié)果:檢測或?qū)嶒灧椒ǖ贸龅木唧w效果或指標(biāo),對比數(shù)據(jù),最后結(jié)果,以及對上述各項的附加解釋。

(4)結(jié)論:本項目的觀察、研究或檢測后的總結(jié)性的定論。

關(guān)鍵詞:凡有摘要的論文皆應(yīng)標(biāo)引關(guān)鍵詞。關(guān)鍵詞主要自文題中選取,不足時可自摘要或正文中選用。選自論文所研究的目的、對象和涉及的新技術(shù)等。

(1)定義:可直接表達(dá)論文要點(diǎn)、中心內(nèi)容和特征的詞。

(2)用途:提供檢索窗口。

(3)數(shù)量:3～10個,一般3個。

(4)詞性:名詞或名詞性詞組、形容詞性。而代詞、介詞、冠詞、連詞、情態(tài)動詞等皆不能作為關(guān)鍵詞。

(5)方式:按順序排列成關(guān)鍵詞索引。

(6)要求:用規(guī)范化檢索語言,即主題詞。應(yīng)查閱中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院信息研究所編輯出版的《醫(yī)學(xué)主題詞注釋字順表》(Medical?Subject?Headings?Annolated?Alphabetic?List.Me?SHAAL)。當(dāng)所用詞未查及時,可用同義詞、近意詞或關(guān)聯(lián)詞,并可配用有關(guān)的副主題詞,亦應(yīng)

查閱《Me?SHAAL》副主題詞字順表〔1〕。

引言:應(yīng)在250字之內(nèi)。應(yīng)概括簡明的敘述立題的理論依據(jù),研究思路與基礎(chǔ),國內(nèi)外現(xiàn)狀,并應(yīng)明確指出本研究的目標(biāo)。

材料與方法(資料與方法):此部分是論文的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。評價論文主要看材料和方法的可信度和確定結(jié)果的標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)寫明病人、對照組、所用儀器種類、探頭頻率、檢測的方法、藥物名稱(不用商品名)、劑量等。[1] [2] [下一頁] [尾頁]

第四篇：超聲科工作計劃

2011年超聲科要堅持以患者為中心，以醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為核心，努力滿足患者和臨床的需求，積極開展新技術(shù)、新項目，繼續(xù)派遣技術(shù)骨干去上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，進(jìn)一步引進(jìn)優(yōu)秀人才充實員工隊伍，不斷提高科室整體技術(shù)水平，具體規(guī)劃如下：

1.引進(jìn)優(yōu)秀本科畢業(yè)生或研究生2名，著重于新進(jìn)人員的人格素質(zhì)和科研素質(zhì)，超聲科工作計劃。人才是科室進(jìn)一步發(fā)展壯大的關(guān)鍵，要進(jìn)一步抓好高素質(zhì)人才引進(jìn)的科學(xué)規(guī)劃，形成良好的人才儲備和人才梯隊，優(yōu)化人員的合理分配和利用。

2.加強(qiáng)對低年資醫(yī)師業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)，選派至少一名醫(yī)師外出進(jìn)修半年，外出短期學(xué)習(xí)人員達(dá)到五人次，以優(yōu)化科室人員結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)。

3.開展新技術(shù)、新項目至少1項。科研和新技術(shù)、新項目是科室業(yè)務(wù)能力的科學(xué)體現(xiàn)，能夠擴(kuò)大科室知名度，提高科室在醫(yī)院及地區(qū)的影響力和良好聲譽(yù)，更重要的是能夠不斷促進(jìn)科室整體水平的進(jìn)一步提高。

4.繼續(xù)搞好進(jìn)修、實習(xí)生的帶教工作，按時完成學(xué)院醫(yī)學(xué)院的超聲診斷課程的教學(xué)任務(wù)。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視努力開拓義工工作新局面

街黨工委、辦事處、社區(qū)服務(wù)中心等各級領(lǐng)導(dǎo)對義工工作予以高度重視和給予大力支持，使義工工作能行之有效地開展起來。以義工中心為平臺，把社會有愛心的各階層人士組織行動起來，使有需要的社群得到幫助，充分發(fā)揮了義工隊伍能為社區(qū)提供無償服務(wù)的社會資源力量，這支隊伍為社區(qū)服務(wù)做出了一定的貢獻(xiàn)，并深受社區(qū)群眾歡迎，工作計劃《超聲科工作計劃》。目前，義工中心已接受來自社會各階層愛心人士報名登記達(dá)1188人，義工隊伍經(jīng)歷二年的鍛煉在不斷成長壯大。義工無私奉獻(xiàn)精神已得到了**日報、**晚報和**電視臺、**電視臺等新聞媒體的宣傳報道，并榮獲**市“雷鋒號”志愿服務(wù)先進(jìn)集體。

3、教學(xué)改革與研究計劃

結(jié)合學(xué)科發(fā)展趨勢和社會對人才培養(yǎng)需求的改變，在保持以培養(yǎng)學(xué)員基本技能的基礎(chǔ)上，積極開展超聲發(fā)展熱點(diǎn)理論和應(yīng)用介紹的教學(xué)活動，開拓思路，豐富思維，及時更新、增加最新科研成果和應(yīng)用等內(nèi)容，與時俱進(jìn)。如在介紹超聲探頭時，目前已有新型矩陣探頭和新型壓電材料制作的能產(chǎn)生高純凈波超聲的探頭，使得超聲三維成像獲得突破，而且二維圖像質(zhì)量也獲得大幅提升。

4、教學(xué)中可能存在的困難與對策

1)、教學(xué)中涉及中學(xué)、大學(xué)基礎(chǔ)課的內(nèi)容，學(xué)員在這方面可能有遺忘，或概念已經(jīng)不是很清楚，適時進(jìn)行知識回顧，便于理解本門課程知識。

2）、組織學(xué)員進(jìn)行參觀活動時，需動員科室工作人員進(jìn)行配合，如講解、指導(dǎo)和演示等，另外，參加本專業(yè)學(xué)術(shù)活動，還需和相關(guān)的主辦單位協(xié)調(diào)由于增加了學(xué)員參加而引發(fā)的場地、人員等事項，并盡早聯(lián)系和確定。

3）、新熱點(diǎn)等教材中未提及或涉及的內(nèi)容，學(xué)員理解掌握和回顧會由于沒有相應(yīng)的參考教材而容易遺忘或難于理解，講授時，注意語速，提示理解的核心點(diǎn)，標(biāo)注重要文字，提醒要做筆記等。

第五篇：超聲科規(guī)章制度

超聲科工作制度 1.實行科主任負(fù)責(zé)制，健全科室管理，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，提高超聲質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，積極學(xué)習(xí)外地經(jīng)驗，配合臨床、科研。開展新項目新方法，滿足臨床與病人的要求，及時和臨床溝通，通過臨床驗證來不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。2.需作檢查的病人，由臨床醫(yī)師詳細(xì)填寫申請單，包括癥狀、體征，并說明檢查目的及要求，標(biāo)明檢查部位。急診及危重病號應(yīng)開通綠色通道，需預(yù)約患者提前登記，預(yù)約檢查日期，預(yù)約時應(yīng)向病人詳細(xì)說明檢查前應(yīng)注意的事項。3.超聲工作人員應(yīng)按申請單、收費(fèi)憑證接診，杜絕私收費(fèi)、漏收費(fèi)、亂收費(fèi)；查對病人姓名、性別、年齡，明確檢查目的，檢查部位。報告單發(fā)出前再次核查病人信息，核查報告單描述及診斷是否正確無誤，診斷報告應(yīng)及時發(fā)出，門診病人應(yīng)在檢查結(jié)束立即發(fā)送報告，住院患者8小時內(nèi)發(fā)出報告，疑難復(fù)雜報告24小時內(nèi)發(fā)出。4.書寫報告要求專業(yè)術(shù)語，超聲所見描述詳細(xì)，重要陽性聲像圖應(yīng)附照片和體位標(biāo)志，明確獎懲制度，對于書寫規(guī)范、準(zhǔn)確率高的報告工作人員作為范例適當(dāng)獎勵，對于錯發(fā)、漏診、誤診病例的工作人員施行嚴(yán)厲的懲罰制度。5.超聲人員工作期間本著認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，禁止工作期間聊天、打電話，禁止訓(xùn)斥患者，遇到處理不了的病例應(yīng)及時向上

級醫(yī)師匯報，必要時及時和臨床醫(yī)師溝通。6.工作室內(nèi)保持清潔、整齊、安靜的工作環(huán)境，每日清掃一次，工作人員工作時間應(yīng)穿戴整潔的工作服，換拖鞋入室，患者應(yīng)戴鞋套入室，除危重及特殊患者外應(yīng)僅患者一人入內(nèi)。7.嚴(yán)格上下班制度，工作期間不得私自外出，嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度。8.禁止非醫(yī)學(xué)需要鑒定胎兒性別！篇二：超聲科制度匯編 xx縣人民醫(yī)院

超聲科

工作制度匯編

目錄 超聲科工作制度................................................................1 心電圖室工作制度.............................................................3 b超室工作制度..................................................................4 超聲科值、交接班制度.....................................................5 超聲科臨床病例隨訪制度.................................................6 超聲科疑難病例討論制度.................................................7 超聲科上級醫(yī)師審核制度.................................................8 超聲報告單復(fù)核、報告簽發(fā)制度.....................................9 超聲科超聲診斷報告單書寫規(guī)范...................................10 超聲科超聲儀器管理制度...............................................12 超聲科心電圖機(jī)維護(hù)保養(yǎng)制度.......................................13 超聲儀器操作流程...........................................................14 心電圖機(jī)操作流程...........................................................15 醫(yī)療差錯事故登記報告制度...........................................16 醫(yī)療差錯事故處理程序...................................................17 超聲科質(zhì)量安全管理制度...............................................18 超聲科應(yīng)急管理制度.......................................................19 超聲科會診制度...............................................................20 超聲科首診負(fù)責(zé)制度.......................................................21 進(jìn)修人員培訓(xùn)制度...........................................................22 超聲科質(zhì)量控制評價制度...............................................23 超聲科質(zhì)量控制管理制度...............................................24 超聲科感染控制制度.......................................................25 超聲科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度.......................................................26 超聲科實習(xí)生管理制度...................................................27 超聲科工作制度 1.實行科主任負(fù)責(zé)制度，健全科室管理，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，提高超聲質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，積極學(xué)習(xí)外地經(jīng)驗，配合臨床科研。開展新項目新方法，滿足臨床與病人的要求，及時和臨床溝通，通過臨床驗證來不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。2.作檢查的病人，由臨床醫(yī)生詳細(xì)填寫申請單，包括癥狀、體征，并說明檢查目的及要求，表明檢查部位。急診及危重病號開通綠色通道，需預(yù)約患者提前登記，預(yù)約檢查日期，預(yù)約時應(yīng)向病人詳細(xì)說明檢查前應(yīng)注意的事項。心電圖急診檢查隨叫隨到。3.超聲及心電圖工作人員應(yīng)按申請單，收費(fèi)憑證接診，杜絕私收費(fèi)、漏收費(fèi)、亂收費(fèi)；查對病人姓名、性別、年齡，明確檢查目的、檢查部位。報告單發(fā)出前再次核查病人信息，核查報告單描述及診斷是否無誤。4.診斷報告應(yīng)及時發(fā)出，按規(guī)定的時限，由執(zhí)業(yè)醫(yī)師按規(guī)范書寫檢查報告，要密切結(jié)合臨床。門診病人應(yīng)在檢查結(jié)束后立即發(fā)送報告，住院患者8小時內(nèi)發(fā)出報告，疑難復(fù)雜報告24小時內(nèi)發(fā)出。重危或做特殊造影的病人，必要時應(yīng)由醫(yī)師攜帶急救藥品陪同檢查。5.書寫報告要求專業(yè)術(shù)語，超聲所見描述詳細(xì)，重要陽性聲像圖應(yīng)附照片和體位標(biāo)志。心電圖報告應(yīng)詳細(xì)書寫。明確獎懲制度，對于書寫規(guī)范、準(zhǔn)確率搞的報告工作人員作為范例適當(dāng)獎勵，對于錯發(fā)、漏診、誤診病例的工作人員實施嚴(yán)厲的懲罰制度。6.進(jìn)修、實習(xí)醫(yī)師書寫報告應(yīng)由上級醫(yī)技人員審核簽字。7.超聲及心電圖人員工作期間本著認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，禁止工作期間聊天、打電話，嚴(yán)禁訓(xùn)斥患者，遇到處理不了的病例應(yīng)及時向上級醫(yī)師匯報，必要時及時和臨床醫(yī)生溝通。

8.公共場所要保護(hù)病人隱私，尊重病人。9.工作室內(nèi)保持清潔、整齊、安靜的工作環(huán)境，每日清掃一次，每日更換床單一次，如遇特殊情況立即更換，工作人員工作期間應(yīng)穿戴整潔的工作服。10.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和交接班制度，各種檢查記錄應(yīng)妥善管理．建立檔案及借閱簿。11.離開本室前檢查門窗、水電，切斷儀器電源。12.嚴(yán)格上下班制度，值班人員應(yīng)提前15分鐘到崗，工作期間不得私自外出，嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項工作制度。13.禁止非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定。14.提供24小時服務(wù)。

心電圖室工作制度

1、需要做檢查的病人，由臨床醫(yī)生寫申請單，在檢查前詳細(xì)的閱讀申請單，以保證診斷的準(zhǔn)確性。

2、凡急、危重病人，保證做到隨叫隨到，遇到疑難問題應(yīng)與臨床醫(yī)師聯(lián)系，共同研究解決。

3、使用儀器必須按照操作規(guī)程進(jìn)行，發(fā)生故障及時匯報，檢查完畢切斷電源。經(jīng)常保持儀器清潔，每周擦洗1-2次。

4、心電圖室的儀器不準(zhǔn)外借，外用，每日下班前將導(dǎo)聯(lián)線放好。

5、室內(nèi)應(yīng)保持安靜，清潔，每日下班前打掃室內(nèi)衛(wèi)生。

6、堅守工作崗位，做到有事請假。篇三：超聲科管理規(guī)章制度 超聲科管理規(guī)章制度

第二部分 業(yè)務(wù)部分

一.根據(jù)院部的考核細(xì)則指示和要求，超聲科結(jié)合本科室工作特點(diǎn)、超聲科嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)務(wù)人員準(zhǔn)入制度，切實貫徹《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》，醫(yī)師持有《醫(yī)師資格證》，護(hù)士持有《護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》，持有大型醫(yī)療設(shè)備上崗證，做到依法執(zhí)業(yè)，規(guī)范執(zhí)業(yè)，保護(hù)患者基本權(quán)益。

二.科室旨在培養(yǎng)一批專業(yè)技術(shù)水平高、熱愛專業(yè)、熱愛醫(yī)院、熱愛本職工作，與時俱進(jìn)，科學(xué)觀念強(qiáng)的優(yōu)秀人才。根據(jù)各檢查室設(shè)備特點(diǎn)、性能、制訂相應(yīng)的規(guī)章制度及職責(zé)，并要求嚴(yán)格遵守。三.超聲科根據(jù)現(xiàn)有條件、設(shè)置、環(huán)境及工作的需求，重點(diǎn)設(shè)置四個檢查室：彩超1、3 主要以腹部、腔內(nèi)檢查、婦科、產(chǎn)科檢查為主。彩超2 主要以心臟、血管、淺表小器官檢查為主。b超室 主要以下病房及夜班檢查為主，節(jié)假日、周六、周日下午開機(jī)，應(yīng)對急診及要求做b超檢查的患者。開機(jī)前做好一切準(zhǔn)備工作，并仔細(xì)檢查一遍設(shè)備情況，了解是否存在故障隱患，杜絕人為造成的設(shè)備損壞，如發(fā)生故障或損壞，應(yīng)在兩小時內(nèi)寫好發(fā)生故障的原因及過程的詳細(xì)報告，并寫出設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)過程的詳細(xì)資料，由科主任上報院部、設(shè)備科。

四.為了嚴(yán)把醫(yī)療質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)防錯漏及不準(zhǔn)確檢查信息的出現(xiàn)，減少醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛，加強(qiáng)管理，科室抽調(diào)骨干人才把關(guān)，以更好的為病人服務(wù)。具體措施：心血管及小器官（彩超2）一人，腹部、婦、產(chǎn)科（彩超1、3）一人。抽調(diào)人員一定要業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，在病人、院內(nèi)、院外、社會公認(rèn)其能力，有一定社會影響力，有能力帶動大家學(xué)習(xí)，培養(yǎng)后繼人員，帶培進(jìn)修、學(xué)習(xí)人員的學(xué)科人才。熱愛本職工作，盡職盡責(zé)，具備無私奉獻(xiàn)精神，有一定服務(wù)技巧和能力，與大家、與病人和諧相處的人員，以把我科的業(yè)務(wù)管理推向一個新的更高水平。

五.超聲科工作人員要嚴(yán)格按照科室規(guī)章制度工作，認(rèn)真做好工作人員履行崗位職責(zé)考核登記工作，嚴(yán)格履行工作職責(zé)，全心全意為臨床服務(wù)，隨叫隨到，絕不能出現(xiàn)頂班、換班，更不能出現(xiàn)遲到、早退現(xiàn)象。不得為難臨床科室，拖延檢查時間，耽誤病人。繼續(xù)認(rèn)真執(zhí)行值班人員完全負(fù)責(zé)制制度，體現(xiàn)科室大家管，工作大家干，互相監(jiān)督，互相學(xué)習(xí)，互相約束的管理機(jī)制，以點(diǎn)帶面，遇事舉一反三，自查自糾，科室工作人員要團(tuán)結(jié)一心、互相關(guān)心、互相照顧、互相尊重，這是科室每個工作人員必須具備的最基本的個人素養(yǎng)，要與社會、醫(yī)院各科室和諧發(fā)展，達(dá)到全面發(fā)展，共同進(jìn)步。

為了更好的落實科室的規(guī)章制度，考核每個人的工作效率、工作能力，需嚴(yán)格的獎懲制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。對不遵守下列規(guī)定其中一條以上者，首先扣發(fā)本月全部獎金，其它根據(jù)性質(zhì)、情節(jié)，再做處理。六.嚴(yán)把醫(yī)療質(zhì)量關(guān)，絕不能出現(xiàn)一例醫(yī)療責(zé)任事故。報告發(fā)送時，要嚴(yán)格檢查，報告單由檢查者、記錄人員、值班人員共同簽發(fā)，在登記處登記存檔。發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重影響醫(yī)療質(zhì)量的報告單，要嚴(yán)肅處理。檢查者負(fù)主要責(zé)任，其它人員負(fù)連帶責(zé)任。標(biāo)準(zhǔn)按《超聲醫(yī)學(xué)》評定。出現(xiàn)醫(yī)療質(zhì)量問題及誤診病例時，檢查者要組織全科工作人員宣講，說明檢查的標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)、診斷、鑒別診斷，病理、臨床結(jié)果等內(nèi)容。必要時上報醫(yī)務(wù)辦公室、主管院長及院長。

七.科室人員要不斷的加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每月組織一次全科人員的“三基”考試，組織科室人員進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，省內(nèi)外進(jìn)修學(xué)習(xí)、提高業(yè)務(wù)水平，不斷的開展新的業(yè)務(wù)、新技術(shù)，并制定進(jìn)行學(xué)習(xí)的登記制度，制定病人隨訪登記制度、單性病種統(tǒng)計登記、疑難病例分析討論制度。

八.超聲科業(yè)務(wù)單一，但很特殊，需要檢查醫(yī)師具有豐富的臨床經(jīng)驗，在檢查患者前要認(rèn)真閱讀檢查申請單。超聲診斷的標(biāo)準(zhǔn)需要：①結(jié)合臨床；②化驗、x-線、ct、核磁；③超聲圖像。具備這三項，綜合分析，才是一個準(zhǔn)確的超聲診斷。為了科室人員充分發(fā)揮自己的才能，提高診斷準(zhǔn)確率，與臨床大夫及時溝通，互相學(xué)習(xí)，做好與臨床科室溝通登記工作，及時反饋臨床提出的各種要求，科室不能解決者及時上報院部，以促進(jìn)超聲工作的不斷提高，更進(jìn)一步開創(chuàng)新業(yè)務(wù)。

九.科室要以 “三乙”標(biāo)準(zhǔn)要求自己，規(guī)范化管理。十.嚴(yán)抓勞動紀(jì)律，不遲到、不早退、不串崗、不脫崗，如有發(fā)現(xiàn)者，按院辦的規(guī)定細(xì)則執(zhí)行。按院辦的請假制度執(zhí)行。病假、事假（累計）、帶薪休假（服從科室安排的時間）等各種請假超過三天以上，在院部綜合辦辦理請假手續(xù)，不享受當(dāng)月獎金。臨時請假，2小時者按半天計算，4小時者按1天計算。并按院部的規(guī)定扣發(fā)工資（病、事假）。科室安排的節(jié)假日帶薪休假者，如不休，科室不再安排，期間按休息對待。由于工作需要不能休帶薪休假者，與院部協(xié)調(diào)解決。

十一.工作人員要積極服從院部及科主任的安排，在抽調(diào)人員下鄉(xiāng)、醫(yī)療質(zhì)量萬里行相關(guān)科室的配合、協(xié)調(diào)，社會的重大應(yīng)急事件的處理等，要走到最前沿。

十二.對服務(wù)態(tài)度惡劣，服務(wù)上存在生、冷、硬、頂、推現(xiàn)象的工作人員，科室安排待崗，待崗期間正常上班，扣發(fā)績效工資及當(dāng)月獎金。情節(jié)嚴(yán)重惡劣者，取消年終獎金。除完成自己的本職工作外，認(rèn)真學(xué)習(xí)服務(wù)的概念及服務(wù)意識。學(xué)習(xí)的結(jié)果向科室工作人員宣講，促進(jìn)大家的學(xué)習(xí)，待崗期間，取消績效工資、本月及全年獎金。對于屢教不改，無理取鬧者，科室不在留用，自找科室調(diào)離。

十三.聘用人員要三證齊全，嚴(yán)格執(zhí)行科室的規(guī)章制度，達(dá)不到本科要求者隨時辭退。科室組織聘用人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，盡快勝任自己的本職工作。聘用人員帶培老師要認(rèn)真負(fù)責(zé)，在醫(yī)療質(zhì)量上負(fù)完全的連帶責(zé)任。

十四.獎金的分配上，適當(dāng)?shù)膬A向于技術(shù)力量強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高、服務(wù)態(tài)度好、具無私奉獻(xiàn)精神的工作人員。大家評議，獎勵一些業(yè)務(wù)上有成就的人員，對于拿到科技進(jìn)步獎、發(fā)表國家級論文者重獎。并在院部推薦至外省進(jìn)修學(xué)習(xí)、深造。大力提倡開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。

十五.要認(rèn)真做好實習(xí)、進(jìn)修人員的接待工作，安排專人帶培、講課、考核，嚴(yán)禁實習(xí)、進(jìn)修人員私自上機(jī)、頂班等。

十六.科室工作人員要愛護(hù)檢查設(shè)備及公共設(shè)施，定期保養(yǎng)、除塵。學(xué)習(xí)期間出現(xiàn)醫(yī)療設(shè)備等方面的問題由帶培人員負(fù)完全責(zé)任。各檢查室的進(jìn)修、學(xué)習(xí)人員要在院部的統(tǒng)一安排下進(jìn)行。帶教人員根據(jù)學(xué)習(xí)計劃，技術(shù)熟練程度安排學(xué)習(xí)，并保證進(jìn)修人員完成學(xué)習(xí)任務(wù)和質(zhì)量。

十七.科室要嚴(yán)格按國家規(guī)定物價收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，做到合理收費(fèi)，決不亂收費(fèi)、私自收費(fèi)。任何人沒有減免費(fèi)用、走后門權(quán)力，發(fā)現(xiàn)可按私自開機(jī)處理，按國家收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，以全腹部價格的10倍處罰，處罰費(fèi)用交門診收費(fèi)處，開具發(fā)票。對于特別困難，及其它原因需要減免者，一定要取得科主任、院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，處于人道主義給予減免。

十八.全科人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《甘肅省非醫(yī)學(xué)需要胎兒性別鑒定及性別選擇終止妊娠規(guī)定》文件精神及法律法規(guī)，禁止非醫(yī)學(xué)需要鑒定胎兒性別，非醫(yī)學(xué)需要選擇性別終止妊娠，嚴(yán)禁出示虛假醫(yī)學(xué)證明及報告。篇四：超聲科工作制度

超聲科工作制度

1、實行科主任負(fù)責(zé)制，健全科室管理，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高超聲質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。

2、超聲報告診斷結(jié)果避免使用超聲描述術(shù)語，盡量使用臨床用語，以便給臨床醫(yī)生提供看得懂的結(jié)果。

3、陰道超聲檢查前耐心與病人溝通，消除病人的緊張心理。

4、對眼科檢查的患者，操作過程中要動作輕巧。

5、對外傷患者檢查過程中，盡量調(diào)換使用探頭，以防漏診。

6、禁止非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定。

7、嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)行值班及交接班制度，對無原因交班遲到者行經(jīng)濟(jì)處罰50元。

8、分診臺提前10分鐘上崗，嚴(yán)格把關(guān)，按序排號，病人家屬一律在大廳等候不得入內(nèi)以免干擾檢查，尤其產(chǎn)科三維檢查，老年人或行動不便的患者除外。

9、明白申請檢查的內(nèi)容與目的，熟悉好病情和各項檢查結(jié)果，并了解清楚受檢者按就診須知的準(zhǔn)備情況。

10、根據(jù)需要，遵循各臟器診療規(guī)范的要求，仔細(xì)認(rèn)真地進(jìn)行檢查。

11、一般檢查的診斷意見，檢查完病人后半小時內(nèi)發(fā)出報告（疑難病與特殊檢查者除外）；急診病人的檢查報告應(yīng)于查完病人后立即發(fā)出。

12、急癥病人，要在醫(yī)院規(guī)定的時間內(nèi)應(yīng)診，并在檢查前與檢查中仔細(xì)觀察好病情，必須在病情允許的情況下進(jìn)行檢查；倘若病情危

急，應(yīng)是搶救在先，檢查在后，或待病情穩(wěn)定后，再行檢查。

13、加強(qiáng)特殊病例回訪工作。做好登記，統(tǒng)一保管資料，定期追蹤病人，不斷提高診斷符合率。

14、認(rèn)真做好消毒隔離，預(yù)防院內(nèi)感染。

15、節(jié)約使用消耗品。節(jié)約使用打印紙、衛(wèi)生紙、一次性使用醫(yī)用手套等消耗品。非正式文件不得使用新打印紙。非腔內(nèi)超聲、介入超聲及經(jīng)會陰超聲等特殊檢查時，不得使用一次性手套（停水、電時除外）。

16、診斷醫(yī)師發(fā)現(xiàn)復(fù)查病例與以往結(jié)果不符時，及時與前次檢查醫(yī)師溝通，以提高診斷準(zhǔn)確率，并找出不符的原因。篇五：醫(yī)院功能科---超聲工作制度與職責(zé)

（超聲科）工作制度

一、實行院長領(lǐng)導(dǎo)下的科主任負(fù)責(zé)制，健全科室管理，加強(qiáng)醫(yī)德教育，牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，一切以病人為中心。

二、工作室內(nèi)保持清潔、整齊和安靜，嚴(yán)禁在診室內(nèi)吸煙談笑會客，各級人員愛護(hù)儀器，工作時應(yīng)穿整齊的工作服，并佩戴工作牌。

三、各項超聲檢查必須由臨床醫(yī)師詳細(xì)填寫申請單，包括病史體征及有關(guān)檢查資料，并說明檢查目的、要求及部位，并預(yù)約登記繳費(fèi)后方可檢查。

四、急診病例，臨床醫(yī)師在申請單上注明“急”字后隨到檢查，重急患者應(yīng)有臨床醫(yī)師陪同，離休干部及70歲以上患者應(yīng)盡量照顧，提前檢查。、五、超聲檢查時，必須嚴(yán)肅認(rèn)真，工作人員應(yīng)具有高度的責(zé)任心，檢查前詳細(xì)了解病情、檢查部位、目的要求，遇有疑難病例或可疑病變，應(yīng)向上級醫(yī)師請示，必要時請臨床醫(yī)師共同研究或短期隨訪觀察。

六、診斷報告應(yīng)及時發(fā)出，書寫報告要求超聲術(shù)語規(guī)范，字跡清楚，超聲所見描述詳細(xì)，陽性者應(yīng)附照片，并提出超聲診斷意見供臨床參考。

七、對超聲檢查的病例進(jìn)行必要的隨訪登記，對漏診、誤診

《超聲科報告審核制度》

一、超聲報告書寫一般項目欄記錄患者姓名、性別、年齡、住院號及臨床診斷等。

二、檢查所見中將超聲掃查所獲得的全部信息，提取對診斷有價值的部分，用超聲術(shù)語，作簡明扼要的描述。包括臟器（或病灶）的外形、大小、部位、回聲（指內(nèi)部回聲、邊界回聲、后壁回聲）等等，表面是否光滑，境界是否清楚，眥鄰關(guān)系，也應(yīng)用必要的描寫。

三、超聲提示中將聲像圖結(jié)合臨床提出確切的診斷，如同一患者有幾種疾病，應(yīng)把診斷明確的疾病放在首位。一般先做出物理診斷，在提示可能的病理診斷。

四、通過超聲檢查，如有下列情況者應(yīng)提出書面建議： ① 由于種種原因檢查的臟器顯示不清，建議復(fù)查； ② 暫時不能明確診斷者，建議隨訪或觀察；

③ 需進(jìn)一步明確診斷者，如發(fā)現(xiàn)腎積水，為明確腎積水原因，建議作進(jìn)一步檢查；

④ 其他一些原因。

五、進(jìn)修或?qū)嵙?xí)醫(yī)師書寫的診斷報告，應(yīng)經(jīng)上級醫(yī)師簽字。

六、要做到字跡清楚、語言精練、重點(diǎn)突出、測量準(zhǔn)確、超聲術(shù)語運(yùn)用確切、論述內(nèi)容層次清楚、超聲提示和建議恰當(dāng)。

超聲科差錯事故登記報告管理制度

一、科室建立差錯事故登記本，由本人及時登記發(fā)現(xiàn)差錯事故原因、經(jīng)過、后果，科主任及時組織討論總結(jié)。

二、發(fā)生差錯應(yīng)及時報告科主任，一旦發(fā)生現(xiàn)事故，應(yīng)及時由科主任報告醫(yī)務(wù)科，并積極采取補(bǔ)救措施，以減少或消除由于差錯事故造成的不良后果。

三、發(fā)生嚴(yán)重差錯或事故后，由專人對各種有關(guān)記錄做妥善包管，不得擅自篡改銷毀。

四、差錯事故發(fā)生后，按其性質(zhì)與情節(jié)，組織全科人員進(jìn)行討論，必要時提交事故鑒定小組進(jìn)行討論，吸取教訓(xùn)，改進(jìn)工作，并將有關(guān)情況答復(fù)病者家屬。

五、發(fā)生差錯事故的個人，如不按規(guī)定報告，有意隱瞞，事后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)或他人發(fā)現(xiàn)時，須按情節(jié)輕度重給予處分。

六、為了弄清事實真相，應(yīng)注意聽取當(dāng)事人的意見，討論時可邀請當(dāng)事人到行會議。

七、科主任定期組織醫(yī)務(wù)人員，分析差錯事故發(fā)生的原因，并提出防范措施。

超聲檢查報告單發(fā)放管理制度

一、對需要做超聲檢查的病人，由接診或經(jīng)管醫(yī)生填寫申請單，超聲醫(yī)生檢查前應(yīng)詳細(xì)閱讀申請單，了解病人是否按要求做好準(zhǔn)備，危重病人檢查時應(yīng)有醫(yī)護(hù)人員護(hù)送或到床邊檢查，需預(yù)約時間的檢查應(yīng)詳細(xì)交待注意事項，發(fā)現(xiàn)有患傳染病的患者，應(yīng)安排最后檢查，檢查完畢后嚴(yán)密消毒儀器和用具。

二、及時準(zhǔn)確報告檢查結(jié)果，遇到疑難問題應(yīng)與臨床醫(yī)生聯(lián)系，共同研究解決。

三、報告要認(rèn)真的查對姓名、性別、年齡等一般項目，嚴(yán)格查看報告內(nèi)容，是否有差錯，是否有遺漏，然后簽上全名。

四、報告要親手交到病人及家屬手中，必要時由患者及家屬簽名方可發(fā)出。

五、各種檢查記錄應(yīng)保管好，建立檔案，經(jīng)過醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn)和/或辦理登記手續(xù)后才能借出。

超聲科危機(jī)值報告制度

為進(jìn)一步強(qiáng)化以病人為中心的服務(wù)理念和安全醫(yī)療服務(wù)意識，促進(jìn)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量再上新臺階，特制定超聲檢查危急值報告管理制度。

一、、“危急值”概念：是指超聲及相關(guān)醫(yī)技檢查結(jié)果的極度異常，如不及時處理隨時可能會及時危及病人生命的結(jié)果。

二、診斷人員發(fā)現(xiàn)“危機(jī)值”時，在排除偽差的情況下，第一時間將“危機(jī)值”通知相關(guān)臨床科室及本科負(fù)責(zé)人，發(fā)出臨時診斷報告，必要時重新進(jìn)行檢查，以確保結(jié)果的可靠性和準(zhǔn)確性。

三、送檢臨床科室在接到“危機(jī)值”報告時，應(yīng)立即通知管床醫(yī)師或值班醫(yī)師，并報告上級醫(yī)師或科主任，在確定患者及心電圖識別無誤后立即對病人進(jìn)行處置，必要時應(yīng)復(fù)查心電圖確認(rèn)。

四、如“危機(jī)值”與病人病情不相符，診斷人員須積極主動及時與臨床溝通，或進(jìn)一步檢查，以確保診斷結(jié)果的真實性。

五、心電圖、b超室及臨床科室應(yīng)建立“臨床危急值結(jié)果登記本”，對報告情況作詳細(xì)記錄。

六、臨床醫(yī)師如對診斷結(jié)果有疑義，應(yīng)及時與相關(guān)部門溝通。