黨建述職如何講成績與存在的問題？

（一）成績

01

提綱：1.認真踐行“抓好黨建是最大政績”的理念，切實把管黨治黨的政治責任擔起來

2.“三個切實”：切實把抓黨建與抓發展深度融合；切實把基層黨建的著力點放在城市治理上；切實把問題整改落到實處。

今年以來，我認真踐行“抓好黨建是最大政績”的理念，切實把管黨治黨的政治責任擔起來。我和市委牢固樹立“四個意識”，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，自覺推動黨中央大政方針和省委決策部署在長沙落地生根。

切實把抓黨建與抓發展深度融合。壓實園區黨建責任，引領產業轉型升級，新引進投資50億元以上產業項目23個、10億元以上產業項目45個。設立臨時黨支部、黨員突擊隊和志愿服務隊，21萬黨員干部奮戰一線，為奪取抗洪救災全面勝利發揮了中流砥柱的作用。把黨建與扶貧結合起來，派出駐村幫扶隊員1792人，68個省定貧困村有望年內“摘帽”，建檔立卡貧困戶人均純收入達到4000元以上。

切實把基層黨建的著力點放在城市治理上。結合省會城市實際，強化街道社區黨組織統籌功能，開展街道“去經濟化”試點。推動城市基層黨建融合發展，建立樓宇黨組織283個、商圈黨組織322個，探索在居民小區建立黨支部（黨小組）200余個。

切實把問題整改落到實處。針對去年全省基層黨建述職指出的問題，以釘釘子精神抓整改。如深化“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治，立案501起，紀律處分528人。以抓“關鍵少數”和基層組織為著力點，開展“信訪積案化解百日攻堅專項行動”，結案率達95.6%。

02

提綱：

1.機制、宣講黨的十九大精神、農村工作亮點

2.重點項目（全面從嚴治黨向基層延伸、兩委換屆、抓黨建促脫貧攻堅、城市基層黨建調研）

忠實履行基層黨建工作責任。推行常態化交叉檢查、末位懇談等七項落實機制，有效促進了基層黨建各項任務落實。帶頭深入各類基層單位宣講黨的十九大精神，推動黨的十九大精神在衡陽落地生根。新建238個農村綜合服務平臺；新增財政投入1.2億元，實現村干部基本報酬翻番。

切實推動全面從嚴治黨向基層延伸，狠抓“兩學一做”學習教育常態化制度化，創新出臺《從嚴監督管理黨員干部的十項措施》，從干部家訪、健康體檢等十個方面嚴肅治吏措施，集中整頓軟弱渙散村黨組織。扎實抓好村（社區）“兩委”換屆工作，全市2761個村（社區）“兩委”換屆全部圓滿成功，優秀致富能手占“兩委”班子成員60%以上。

強力推進抓黨建促脫貧攻堅工作，選派第一書記1825名、工作隊員4351名駐村幫扶，出臺工作隊管理辦法，選派6萬名黨員干部結對幫扶，深入開展“六個一”活動。全市46個貧困人口較多的鄉鎮已全部走訪。加大黨建扶貧在黨建考核任務中的比重，推動黨建扶貧工作落地見效。

開展城市基層黨建大調研，開展黨代表“三聯一幫”活動，不斷拓展“兩個覆蓋”。遠教站點“四加六代”模式被評為全國基層黨建創新優秀案例。

03

提綱：始終把黨建工作作為首要之責、工作部署、調研、重點問題）+重點項目（問題整改、注重實效抓創新、抓實黨建促脫貧攻堅）

始終把黨建工作作為首要之責，以“基層黨建提升年”為抓手，實施“六大工程”，出臺加強國企、“兩新”、脫貧攻堅等領域黨建的10個實施意見。牽頭開展城市基層黨建調研，形成“1+5”調研成果。多次召開調度會，解決村居“兩委”換屆、黨建促脫貧攻堅等重點問題。

圍繞**問題，逐一整改到位。針對鄉村書記管理問題，出臺鄉村兩級干部規范化管理辦法；針對“兩新”黨建問題，構建選派“2+8”制度體系，新建黨組織731個；針對土坯房改造問題，已強力推進拆遷重建或改造22824戶；針對花炮安全生產問題，組建花炮企業黨支部117個，實現生產零事故。

注重實效抓創新。推動工作到支部落實，在“兩學一做”中，以“五統一”工作法開展主題黨日，推行組織生活全程紀實。推動人才向基層匯聚，吸納2414名致富帶頭人進入村“兩委”班子；選配35歲以下村級黨務骨干1237名；選派49名退出領導崗位干部到村任職；出臺人才30條。推動作用在一線發揮，堅持黨旗飄揚在重大工作第一線，引導黨員爭創“五個先鋒”。

抓實黨建促脫貧攻堅，2萬余名干部奮戰在第一線。2個國家片區貧困縣和剩下的126個貧困村、5.53萬貧困人口有望退出。

04

提綱：

1.總思路+重點成績

2.重點項目（全面從嚴治黨向基層延伸、隊伍建設成果、問題整改、脫貧攻堅、機制建設成果）。

始終將以優異成績迎接黨的十九大、學習貫徹黨的十九大精神作為全年工作主題，促進黨建與改革發展、中心工作相互融合、相互促進、相互檢驗，強化黨建引領，抓實黨建工作。在全省率先完成村居“兩委”換屆選舉；成功戰勝歷史罕見洪澇災害；湘潭市、韶山市新晉全國文明城市，為全省爭得了榮譽。

始終貫穿全面從嚴治黨向基層延伸這一主線，持續推進“兩學一做”學習教育；整頓軟弱渙散黨組織112個；堅決懲治“雁過拔毛”式腐敗，通報典型案例27批93起，“嚴緊硬”要求加快向基層延伸覆蓋。抓實“火車頭”、“后備軍”、人才庫、談心交心、“三力”提升、夯基固本等六項計劃，全面提升黨組織戰斗力，35個方面213項改革任務順利推進。

突出問題導向、聚焦問題整改，新建村級活動場所178個；實現“第一書記”全覆蓋；省級以上園區黨群活動中心提前全面建成。重點培育100名村（社區）好書記；全覆蓋輪訓2000名村（社區）主職干部。打出干部、人才、資金、項目“組合拳”，設立2400萬元的紅色孵化基金，支持貧困村發展集體經濟，13708名貧困人口實現預脫貧。

健全現場培訓、督查督辦、責任追究、考核評價、容錯糾錯等五項機制，黨建責任全面落實，黨員干部執行力不斷提升，黨建優勢加快轉化為發展優勢，財政收入等主要經濟指標增速高于全省平均水平。

05

提綱：以脫貧攻堅總攬經濟社會發展全局，把黨建引領脫貧攻堅作為核心工程來抓）+2四個聚焦（選優配強隊伍，在用人導向上聚焦脫貧攻堅；夯實基層基礎，在惠民服務上聚焦脫貧攻堅；著力扶智扶志，在人才引進上聚焦脫貧攻堅；突出創新創業，在發揮黨員作用上聚焦脫貧攻堅。

堅持以脫貧攻堅總攬經濟社會發展全局，把黨建引領脫貧攻堅作為核心工程來抓。堅持把黨建作為績效考核硬杠杠，明確責任清單。

選優配強隊伍，在用人導向上聚焦脫貧攻堅。貧困縣市新進黨政班子人員中，大多數有鄉鎮黨政正職經歷；一批脫貧攻堅業績突出的干部進入鄉鎮班子；工業園區領導班子全面調整到位。嚴把村級換屆關。嚴格駐村隊管理，提拔重用駐村隊員152名。

夯實基層基礎，在惠民服務上聚焦脫貧攻堅。把今年定為基礎提升年，整合資源，全面推進鄉鎮綜合服務平臺、村級綜合服務平臺、美好社區、鄉鎮干部小套房四個全面覆蓋。所有鄉鎮推行“農事村辦”，所有村設置便民服務站，為群眾解決難題1.6萬多件。

著力扶智扶志，在人才引進上聚焦脫貧攻堅。引進4880名教科文衛等技術人才，46名院士專家工作站成員、1381名科技特派員；引導1120家民營企業、13200名致富能人結對幫扶28510戶貧困戶。

突出創新創業，在發揮黨員作用上聚焦脫貧攻堅。實施“金領銀聯紅網”行動，吸引2.3萬人回鄉創業。建成電商扶貧站278個，交易額120億元。47.3%黨員注冊紅星云，3千多黨員以產業帶動1.5萬人脫貧；2千多黨支部創辦專業合作社，覆蓋26萬貧困人口。

06

提綱：抓問題，強整改；抓支部，強堡壘；抓黨員，強引領；抓平臺，強基礎；抓脫貧，強攻堅。

抓問題，強整改。聚焦家毫書記去年點評指出的問題，突出抓好村（居）“兩委”換屆，配強1806名書記并集中培訓，班子凝聚力戰斗力大為提升，在今年防汛抗災中發揮壓艙石作用；全面集中排查，找回6519名失聯黨員；持續加大黨建投入，村、社區運轉經費年均達到17萬元、28萬元。

抓支部，強堡壘。開展“黨支部建設年”活動，創建“五化十有”支部。開展“千名書記講黨課”活動。新建“兩新”黨組織1526個，新增率全省第一。

抓黨員，強引領。深化“巴陵先鋒黨員活動日”，開展“治陋習樹新風”專項行動，凈化了黨風政風，淳化了社風民風。

抓平臺，強基礎。投入12.8億元，高標準全覆蓋建成1806個村（居）民服務中心，同步開發“岳農”互聯網平臺，整合黨務政務村（居）務商務社務資源，8大類122項便民事項網上網下聯動，打造“便民服務超市”。實施“智慧黨建”工程，推廣“紅星云”學用平臺。深化“巴陵人才工程”，投入2億元打造聚才引智平臺，引進90名專家柔性掛職。

抓脫貧，強攻堅。在全省率先成立派駐村辦，組建316支駐村工作隊、選派296名第一書記，建立駐村干部管理、召回、約談制度，優先提拔4名扶貧隊長任處級干部。

07

提綱：抓基礎、問題整改；促脫貧；智慧黨建；社區、機關、兩新黨建；無上訪村、干部隊伍、意識形態。

堅持抓黨建從基層基礎抓起，以市委1號文件出臺全面從嚴治黨18條。

抓好問題整改，逐個解決省委交辦問題。

成立脫貧攻堅觀察員小組，制定出臺“十條措施”，著力抓黨建促脫貧。堅持把“最能打仗的人”派下去，擇優選派駐村工作隊；市縣提拔重用38名扶貧一線優秀干部；深入開展“雁過拔毛”式腐敗問題、“村霸”和宗族惡勢力專項整治；整合項目資金25億元投入脫貧攻堅。今年可實現石門貧困縣摘帽、150個貧困村脫貧、90%以上貧困村集體經濟收入超過4萬元。

抓住全省干部大數據管理在常德試點的契機，創新建設智慧黨建，投入12.6億元加強“六小一中心”和農村綜合服務平臺建設，為每個村招聘1名大學生專職從事黨建工作，努力把服務送到群眾的家門口。

深化社區黨建，規范“3+N”完美社區治理機制，優化網格化管理模式，推行街道“大工委制”和社區“兼職委員制”。深化機關黨建，創新開展機關支部“五化”建設和“四雙”活動，圓滿承辦全國100大城市機關黨建工作經驗交流會。深化“兩新”黨建，“兩個覆蓋”取得明顯成效。

以總攬之功，推動黨建引領做嚴做實。扎實開展“無上訪村”（社區）建設；優化干部隊伍結構，一次性提拔80后副處級干部35名；深入落實意識形態工作責任制，弘揚社會正能量。

08

提綱：以更實的作風抓“兩學一做”；以更嚴的規矩抓基層換屆；以更大的力度抓教育扶貧；以更硬的措施抓問題整改；以更多的精力抓立德樹人。

以更實的作風抓“兩學一做”。扎實推進“兩學一做”和黨的十九大精神學習；《社會主義“有點潮”》電視政論片得到中央領導高度評價；陽光服務入選全國第二屆行政服務大廳“百優”，是全國教育部門首個獲獎單位。

以更嚴的規矩抓基層換屆。對未按期召開黨代會的一批本科和高職院校黨委集中換屆，同時督促68個基層黨組織按期換屆。培訓基層黨支部書記2000多人次，查找失聯黨員近5000名。

以更大的力度抓教育扶貧。學生資助實現各學段全覆蓋，農村義務教育學生營養餐和鄉村教師津貼覆蓋到所有貧困縣，勸返8653名貧困家庭輟學學生返校學習。

以更硬的措施抓問題整改。對照去年黨建述職和巡視“回頭看”發現的問題，建立臺賬，逐個整改落實。召開專題會議部署40所高校巡視整改，問題整改基本到位。

以更多的精力抓立德樹人。召開了高校思想政治工作會議，出臺專門文件，加強督促落實；舉辦縣市區教育局長規范辦學行為的專題研討班，明確立德樹人、規范辦學的系列規定；推進文明校園建設，湖南作為唯一的省級教育部門在全國作經驗發言。

09

提綱：總體成績（堅持抓黨建促脫貧攻堅，扎實推進精準扶貧“十項工程”）+三個抓（抓思想武裝，凝聚脫貧攻堅共識；抓示范推進，強化脫貧攻堅責任；抓基礎夯實，筑牢脫貧攻堅堡壘）

今年來，我們堅持抓黨建促脫貧攻堅，扎實推進精準扶貧“十項工程”，預計年內229個貧困村退出，15萬貧困人口脫貧。

抓思想武裝，凝聚脫貧攻堅共識。深入學習十九大精神、習近平總書記系列重要講話精神和基層黨建新要求，把學習培訓“一竿子”插到底。黨員干部自覺參加組織生活、加強黨性鍛煉成為常態，決勝脫貧攻堅的能力素質和內生動力全面增強。

抓示范推進，強化脫貧攻堅責任。扎實開展“三走訪三簽字”和“一進二訪三聯”活動。以組織力凝聚脫貧攻堅合力，137個州直機關與貧困村“1+1”結對共建，116個“兩新”組織投入資金8800萬元結對幫扶143個村。建立基層黨建和脫貧攻堅按季督查制度，利用“七一”節點調研基層黨建、督辦問題整改，下發通報6期，約談黨組織書記6人，將抓黨建促脫貧攻堅的政治壓力傳導到每一名黨員干部。

抓基礎夯實，筑牢脫貧攻堅堡壘。選派1024個工作組、1110名第一支書、107名指導員駐村扶貧，組織新招錄的1776名機關干部到貧困村扶貧鍛煉，13萬名黨員干部結對幫扶13.9萬貧困戶，實現村村幫扶和戶戶結對全覆蓋。加大投入，村級運轉經費年增長20%，60%的村級綜合服務平臺實現提質升級。

010

提綱：盯住突出問題，逐個抓實整改；盯住“關鍵少數”，加強政治建設；盯住基層基礎，增強運轉功能；盯住黨建促脫貧，激發內生動力）+總體成績（抓好黨建，帶動全盤。

盯住突出問題，逐個抓實整改。去年述職時，家毫書記指出的和調查核實的14個問題，全部整改到位。

盯住“關鍵少數”，加強政治建設。注重常態化學習，編發《婁底工作（學習版）》，把中央和省委領導的重要文章，發給副處以上干部學習；注重談心談話，分別與市委市政府班子成員、縣市區黨政正職集體談心談話。十九大召開后，第一時間出臺市委常委“六帶頭”，我帶頭到村莊、企業、社區、高校、軍營宣講，并部署開展領導干部“抓重點、補短板、強弱項”集中調研。

盯住基層基礎，增強運轉功能。創建“兩無”鄉鎮23個、村682個；建立“有事請找我”責任擔當機制，推動責任心教育向基層延伸；表彰16名“最具責任心的領導干部”，通報6起典型案例；村級換屆人選上提到縣一級把關，匡正換屆風氣。

盯住黨建促脫貧，激發內生動力。帶頭推動“三走訪三簽字”落實，設置“三張聯系卡”，推出“兩個服氣”精準識貧標準，開展爭當“脫貧致富帶頭人”活動。派強管好扶貧工作隊員，嚴懲“雁過拔毛”，清退資金362.4萬元。

抓好黨建，帶動全盤。今年預計新增規模以上企業105家，前三季度，婁底主要經濟指標增幅高于全省平均水平，全年目標任務可以圓滿完成。

011

提綱：始終抓住政治建設這個統領；始終抓住服務大局這個根本；始終抓住基層黨組織建設這個基礎；始終抓住正風肅紀這個關鍵。

始終抓住政治建設這個統領。堅持把學習貫徹十九大精神作為頭等大事，樹牢“四個意識”，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，下發《實施方案》，組織中心組學習，開展集中培訓，共輪訓黨員1.1萬名。建立“周學、月談、季講、期考、年評”學習機制，推進“兩學一做”常態化制度化。

始終抓住服務大局這個根本。集中開展明察暗訪，開通省直“四風”舉報綜合平臺，狠抓問題線索查實與整改。修訂《省直機關文明單位評選管理辦法》，引導省直單位提升服務質量。開展了“創新·開放——新湖南”大討論、工作創新大賽等活動。

始終抓住基層黨組織建設這個基礎。全面推行黨建工作責任清單制度，嚴格落實“聯述聯評聯考”制度，壓實管黨責任。組織開展黨建述職評議工作，實施萬名支部書記培訓計劃，嚴格落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會等五項制度，深入開展省直機關黨員組織關系集中排查工作，開展省直機關黨費自查和補繳工作。

始終抓住正風肅紀這個關鍵。鞏固落實中央八項規定、省委九項規定的成果，推進紀檢體制改革，加強廉政教育，加強案件清理和審理工作，對去年省委巡視組、省紀委轉交的問題線索進行集中清理處置。

012

提綱：健全體制機制，齊抓共管的工作格局基本形成；狠抓重點難點，黨的組織和工作覆蓋持續擴大；強化政治功能，黨組織和黨員作用較好發揮；夯實基層基礎，工作保障逐步加強。

健全體制機制，齊抓共管的工作格局基本形成。建立健全“大工委”制，吸收26個省直部門作為成員單位，構建工委抓總、部門負責的領導體制；建立健全橫向到邊、縱向到底的管理體系和責任鏈條，省直依托18個成員單位成立17個綜合黨委（行業黨委），市州推動市縣兩級成立“兩新”工委、123個省級以上園區成立企業黨委（綜合黨委），明確鄉鎮街道和村社區黨組織的兜底責任。

狠抓重點難點，黨的組織和工作覆蓋持續擴大。全面開展摸底排查，緊盯產業園區、商圈樓宇和社會團體、民辦學校等重點區域和行業開展黨組織集中組建。今年來，全省新增非公企業黨組織5325個、社會組織黨組織3133個，黨組織覆蓋率分別為76.68%、66.87%。

強化政治功能，黨組織和黨員作用較好發揮。加強政治引領，落實黨對群團組織的領導，保證黨組織發揮政治核心作用。今年特大洪澇災害中，全省“兩新”領域4700多個黨組織、2.1萬多名黨員奮戰在抗洪救災一線，捐贈款物1.9億多元。

夯實基層基礎，工作保障逐步加強。從公辦高校等單位選派15名優秀領導干部配齊民辦高校黨委書記，選派1.2萬多名黨建工作指導員，集中輪訓2.3萬多名黨務工作者。采取財政支持、稅前列支等辦法解決黨組織活動經費問題。推動各級建立區域性、綜合性的黨群活動服務中心，省級以上園區已完成建設任務。

（二）黨建述職如何講存在的問題

01【問題】

基層黨組織管黨治黨的意識有待加強，抓黨建“上熱下冷”一定程度存在;城市基層黨建在社區治理體系、多元參與社會共治、基層社區隊伍建設等方面存在不適應的問題;園區等新興領域黨建存在短板，黨員比例偏低、“三會一課”等基本制度落實不規范等。

02【問題】

黨建責任沒有傳遞到每個黨組織的“神經末梢”，個別基層黨組織書記抓黨建的能力不強、動力不足;城鄉基層信息化建設水平不夠高，國有企業黨組織管理體系還沒完全理順等;“兩新”組織黨建工作的多元經費保障機制未真正形成;個別鄉鎮便民服務中心尚未有效發揮作用等;鄉鎮基層留不住人才的問題還比較突出。

03【問題】

部分農村黨員致富能力不強、帶富意愿不強;部分貧困村班子能力素質不高，有的村搞活集體經濟辦法不多等;城市基層黨建存在事多人少、責多權小等現象，區域化大黨建格局有待進一步構建;機關黨建“三會一課”不夠嚴謹，學校、醫院等事業單位黨建還存在黨組織定位不明、力量不足等問題存在。

04【問題】

機關、學校、醫院等領域的黨建工作存在薄弱環節;一些基層黨組織書記不想抓、不愿抓，敷衍應付黨建工作的情況仍然存在;少數基層黨組織發展黨員程序不規范，“三會一課”、民主評議黨員制度執行不到位等;基層干部隊伍整體結構不優的問題仍然存在，一些干部在推動脫貧攻堅、發展集體經濟等工作上的創造性還有欠缺;黨內監督、黨外監督、社會監督等制度的作用尚未完全發揮。

05【問題】

少數黨組織負責人還不適應新的發展要求，沒有清晰的履職思路;村級組織在激勵和引導群眾自覺參與脫貧攻堅做得不夠;17.5萬名農民黨員中不同程度存在年齡偏大、文化程度偏低、致富帶富能力偏弱的問題;抓城市黨建、“兩新”黨建、機關黨建的辦法和措施還不夠多。

06【問題】

縣市區之間、部門單位之間、鄉鎮街道之間抓黨建的措施、力度和效果不一;投入保障不夠充分?；鶎狱h建投入與基層現實需要仍有差距，村級集體經濟較為薄弱，無錢搞建設、無力辦實事的問題仍然存在。個別鄉鎮“小套房”建設標準還不高，需繼續加大投入。

07【問題】

黨建工作抓實不夠,一些工作還停留在口頭上;黨建陣地雖然不斷改善，但作用發揮不夠，一些便民服務還停留在紙上、墻上;黨建力量雖然不斷加強，但業務水平不夠，業務培訓不到位;黨建制度雖然不斷健全，但執行力度不夠，一些基層黨組仍把制度當作擺設。

08【問題】

黨建工作還不夠落細落小，少數基層黨委對支部開展黨建工作把關不夠嚴格;組織生活不夠規范，少數黨支部“三會一課”制度落實不到位;一些支部在聯系服務群眾方面缺少務實有效的活動載體，黨員模范帶頭作用發揮不夠;工作推進還不夠平衡，全市還有30%的集體經濟空白村、薄弱村;“兩新”組織中拓展性黨組織數量較大。

09【問題】

責任落實還不到位，部分黨委(黨組)及其成員“各司其責”的意識還有待加強;工作發展還不平衡，相對農村而言，城市基層黨建底子要薄一些;發揮作用還不充分，部分“兩新”黨組織組織生活正?；?、規范化需加強，組織力有待提升;一些農村黨員創辦領辦項目、致富帶富能力有待提高。

10【問題】

整體推進還未實現均衡，縣域之間、不同領域之間工作進展還不均衡;少數貧困村“第一書記”重基礎設施和項目建設，對抓基層黨建重視不夠、措施不力;組織生活還未全面規范，處置不合格黨員動真碰硬力度不夠;治理機制還未有效運行，監督委員會、議事會等民主管理機制履職還不夠有力。

11【問題】

基礎不夠牢固，部分鄉鎮(街道)便民服務中心和村組織活動陣地標準不高、功能不全，村級“造血”能力有限，村級集體經濟空殼村還沒有全部消除;隊伍不夠過硬，能人回村任職的比例不高，黨員干部帶富能力不強，結對幫扶工作還不實;任用干部看黨建的導向還不夠鮮明，黨建氛圍不濃、措施偏軟的現象還沒完全根治。

12【問題】

基層待遇水平相對偏低，保障支撐有待進一步提升，運轉經費和待遇報酬較發達地區還有一定差距;集體經濟基礎偏弱，農村基層組織“有錢辦事”能力不強;邊遠鄉村選人難、留人難，有效解決安心安業的問題還要繼續下功夫;基礎性工作和規范化水平還有待加強。

13【問題】

黨建工作推進不平衡，縣市區、鄉鎮與街道、社區與農村之間的工作力度和效果不一;鄉、村黨組織負責人能力水平還不足，鄉鎮負責人中想為、會為、善為的人還不多;少數鄉鎮“一站式”便民服務中心標準比較低，部分村級組織活動場所難以滿足黨員群眾需求;個別基層黨組織在資料整理、工作程序以及組織生活等方面，還存在不規范的問題。

14【問題】

基層黨建工作不夠平衡，部分新興領域和少數深度貧困村基層黨建工作基礎相對薄弱;少數基層黨組織開展主題黨日活動形式不夠豐富，與精準扶貧、精準脫貧結合不夠緊密;部分村黨組織服務脫貧攻堅能力還需增強。一些新村級班子成員履職時間較短、工作經驗不足、思路不夠清晰;基礎保障還需進一步提標。35%的村集體收益在4萬元以下，需加大扶持引導力度。

15【問題】

“兩個責任”落實不到位，有的單位存在重業務、輕黨建的傾向;學習教育不系統、時間沒保障，學習培訓質量不夠高，一些黨員干部的學習主動性、針對性不夠;一些黨組(黨委)沒有真正將黨建工作和中心工作一起謀劃、部署和考核;一些支部的組織生活不經常、不認真、不嚴肅;一些窗口單位和服務行業雖然“門好進、臉好看”，但“事難辦”還存在，一些省直單位的關鍵崗位、關鍵環節缺乏切實可行的監督機制和手段。

16【問題】

黨對學校工作的全面領導還需要進一步加強;基層黨組織建設還存在薄弱環節;高校思想政治工作的針對性和實效性有待增強;部分學校落實立德樹人根本任務還存在偏差;解決群眾關切的大班額、教育資源分配不均等現實利益問題還做得不夠。;大中小學一體化德育體系尚未建立。

17【問題】

專職副書記應配盡配的步伐需進一步加快;極少數企業研究決定“三重一大”事項時，沒有嚴格按程序和要求進行;黨務工作人員和經營管理人員雙向交流機制還需完善;少數“一肩挑”書記，當董事長輕車熟路、當書記的水平還需提升;少數企業黨建工作與生產經營、職工需求結合還不夠緊。

18【問題】

有的“兩新”組織黨組織應建未建，有的邊建邊散;有的黨組織“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度落實不到位;有的黨組織政治功能不強，對“兩新”組織健康發展、“兩新”組織人士健康成長引領不夠;部分“兩新”組織黨組織開展工作缺人才、缺經費、缺場地;省委“兩新”工委自身工作機制和制度有待進一步完善。

19【問題】1.精力不夠。2.內涵不夠。3.動力不夠。4.造血不夠。

反思這些問題，主要存在三個方面的原因：一是落實導向的舉措還不夠硬。二是方式方法還不夠新。三是督導落實還不夠嚴。

20.【問題】1.落實全面從嚴治黨要求還存在薄弱環節。2.基層黨組織教育群眾、組織群眾、領導群眾能力不足的問題比較突出。3.黨建工作開展不平衡的問題仍然存在。

認真反思主要是三個方面原因：一是謀得不夠深。二是抓得不夠細。三是督得不夠嚴。

21.【問題】一是基層隊伍不夠優化。二是基層黨建活動不夠創新。三是基層組織“造血”功能不夠完備。四是基礎工作不夠扎實。

認真反思這些問題，查找產生的原因，具體到我個人，主要有三個方面：一是在政績觀落實上有所欠缺。二是在一抓到底的力度上有所欠缺。三是在平衡推進上有所欠缺。

22.【問題】1.整體推進有待提升。2.基礎工作有待落實。3.集體經濟有待發展。

深刻反思這些問題，既有客觀因素，更有主觀努力不夠的原因。主要是“三個不夠”：一是精力投入不夠。二是方法創新不夠。三是狠抓落實不夠。

23.【問題】

1.主業責任落實有待升溫加壓。2.基層黨建基礎有待鞏固加強。3.村級集體經濟有待補好短板。4.基層黨員干部有待“充電補鈣”。

深刻反思這些問題，主要有三個方面的原因：一是精力投入不夠。二是以上率下不夠。三是精準意識不夠。

24.【問題】1.村級后備干部的培養需加強。2.農村無職黨員發揮作用需加強。3.黨建基礎工作需加強。

認真反思存在的問題，有三個方面的原因：一是抓黨建工作方法創新還不夠。二是黨建工作經驗總結不夠。三是抓黨建工作統籌兼顧不夠。

25.【問題】通過對去年市委交辦問題的整改，我縣在村級運轉保障.黨建活動規范開展等方面取得了突破，但從上級檢查和自查的情況來看，仍存在以下幾個方面問題：

一是黨建工作短板有待補齊。

存在上述問題，我作為“第一責任人”負有主要責任。認真反思，主要有以下幾個方面的原因：一是深入調查研究不夠。二是持續督導加壓不夠。三是工作創新力度不夠。

26.【問題】1.基礎工作不實。2.服務功能不強。3.發展動力不足。

深刻反思這些問題，從自身找原因，主要是三個方面：一是知行合一的韌勁不夠。二是落細落小的力度不夠。三是敲打問責的剛性不夠。

27.【問題】1.基礎工作欠規范。2.服務能力待加強。3.隊伍建設有差距。4.工作難點待突破。

深刻分析存在的問題，客觀因素雖然存在，主觀原因不容忽視：一是抓實抓細不夠。二是創新突破不夠。三是調研解難不夠。