第一篇：黨建述職評價問題-精選

黨建述職評價問題

黨建述職評價問題篇一

xx村黨支部共有黨員93人，其中女黨員11人，下派第一書記1人，村支部書記1人，副書記1人，委員3人，外出務工黨員9人，全體黨員能堅持黨的“四項基本原則”，認真貫徹黨的各項方針、政策，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，落實科學發展觀，為建設小康社會和諧社會貢獻力量。

二、工作方法及成績

xx村黨支部在上級黨委的正確領導下，在“三個代表”重要思想指引下，進一步統一思想，深化了認識，明確了目標，清理了思路，振奮了精神，激發了干群，在實際的工作中，做到應知會知，年初研究安排，明確責任任務，經常調研指導，集中功堅克難，樹立先進典型，堅持考核獎懲，雖然我們可能都自覺不自覺地這樣做，但我們要做得更加有理想，使工作始終處在高水平上運行，不斷提高農村基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為建設社會主義新農村提供堅強的組織保證。

1、堅持不懈地抓好理論學習，馬克思主義政黨先進性，首先表現為理論上的先進性，要繼續抓好鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨章和社會主義榮辱觀的學習，建立健全黨員經常學習制度。

2、切實加強黨員的管理，一要嚴格組織生活、認真執行“三會一課”制度、堅持和完善民主評議黨員制度，定期開展黨性分析評議活動，黨支部要結合每年一次的專題組織生活會，開展民主評議黨員工作，把黨內評議與群眾評議結合起來。

3、健全發揮黨員作用的載體。這些年來，我們構建了發揮黨員作用的五大平臺，即“雙培雙帶”、無職黨員設崗定責、流動黨員“雙向帶動”、黨員干部為民服務全程代理和黨員承諾制。

4、做好經常性的發展黨員工作，一要體現新時期農村黨員先進性的具體要求，在堅持黨章規定的黨員標準的前提下，注重看發展對象是否具有“雙帶”能力，把青年農民、退伍軍人、外出務工人員的優秀分子作為發展重點。

xx村黨支部通過全體領導和黨員的共同努力下，取得一定成績，使我們村的經濟得到快速發展，人均收入逐年增加，社會穩定，環境優美，計生工作多次受到上級表彰，人民安居樂業，經濟快速發展，但還有不足之處，在今后的工作中，進一步改進方法，發揚優點，把支部工作做得更好，為建設社會主義新農村做出應有的貢獻。

黨建述職評價問題篇二

近年來，為適應非公經濟不斷發展壯大的新形勢，全面推進非公企業黨建工作的深入開展，某某鎮黨委把非公企業黨建工作擺上重要議事日程，深入開展調查研究，不斷強化工作措施，積極探索符合非公企業特點的黨建工作新方法、新途徑，有力地促進了全鎮非公企業黨建工作的進步與發展。

一是切實加強組織領導。成立了由黨委書記為組長，政工書記、組織委員為副組長，組織辦、工業辦、招商辦等相關部門人員為成員的非公企業黨建工作領導小組。建立并實行了黨政領導聯系骨干民營企業制度。黨政領導每人聯系一家骨干民營企業，每季度深入企業開展一次調查研究，幫助企業解決發展中遇到的困難和問題。

二是分類指導建組織。本著“有利于黨組織的管理、有利于黨組織開展活動、有利于黨員參加組織生活、有利于企業健康發展”的原則，對全鎮非公企業黨組織分類指導、合理設置、理順關系。對黨員人數超過3名、各方面條件具備的，單獨建立黨支部;對僅有個別黨員、或沒有黨員的新企業，采取從鎮機關部門黨員干部中選派黨建工作指導員的辦法，一般每個黨建工作指導員指導4～7個企業開展黨的工作。

三是深入細致做好建立黨組織的工作。思想政治工作到位。針對一些私營業主、投資者怕建立黨組織會與他們對著干，影響經營活動、怕麻煩、不必要等思想疑慮，我們堅持把思想政治工作做在前面，與私營業主、投資者一起座談，談黨的宗旨、黨的現行政策和黨組織的職責，向他們介紹已建非公制企業黨組織支持幫助投資者搞好生產經營的做法，在采取多種方式做通工作消除疑慮的基礎上，積極創造條件建立健全黨的組織。二是充實調整及時。非公制企業黨組織建立之后，我們經常給予關心指導，特別注意保持和維護企業黨組織的健全與穩定，一旦發現黨員人數不足和黨組織負責人難以勝任等情況，及時進行充實調整，保證黨組織能正常開展活動。

四是選好配強黨組織書記。在非公企業這樣較為特殊的環境里面，特別是在當前非公企業中黨的力量還比較弱、又處于相對分散狀態的情況下，選好配強黨組織書記顯得尤為重要。非公企業黨組織書記選準配強了，黨組織和黨員的作用才能得到充分發揮，黨的各項工作才能得到落實。因此，要求各黨組織一定要從對黨的事業負責的高度出發，挑選那些覺悟高、熟悉生產經營、有一定的工作經驗和較強的工作能力，有較好的群眾基礎，年富力強的優秀黨員來擔任新企業中黨組織的書記。

注意抓好以下幾點：

一是注重預審把關，并通過委派、選任等多種途徑，把最適宜的人選推上新企業黨組織書記的崗位;

二是在私營企業，原則上不安排業主兼任黨組織書記。對一時確無其他更為合適的人選，黨組織書記已有業主兼任的，上級黨組織切實加強教育和監督，使業主黨員自覺將自己置于組織監督、制度監督和群眾監督之下;

三是著力建設一支合格的非公企業黨組織書記隊伍。加大非公企業黨組織書記教育培訓的力度，通過交流、研討等多種形式，提高黨組織書記的素質和能力，使他們更好地適應黨的工作的要求。同時建立后備人才庫，為非公企業培養輸送更多更好的黨務工作者。

五是建立健全黨建工作制度。為了保證非公企業黨建工作能夠常抓不懈，我們十分注重黨建工作制度建設。一方面建立和堅持正常的例會制度。另一方面幫助非公企業黨組織建立健全黨建目標管理、“三會一課”、民主評議黨員等黨建基本制度。各非公企業黨組織也結合自身實踐，制定了符合實際、行之有效的制度規定，注意針對黨建工作中的一些薄弱環節和難點、熱點問題，把制度建設與解決實際問題結合起來，通過制度建設，規范黨組織活動方式、工作方法，完善黨員教育、管理，理順企業內部管理體制等。同時，建立行之有效的督查制度、責任制度等配套制度，初步形成了較為完整的具有新企業黨建工作特色的制度體系，確保黨組織自身建設得到加強，凝聚力、戰斗力明顯提高，黨建工作任務得以順利完成。在今后的工作中，我們將把加強和改進非公企業黨建工作作為份內之責，責無旁貸，義無反顧的切實抓好抓實抓出成效，立足實際，著眼于鞏固黨的基層基礎，著力于擴大黨在非公企業中的組織、工作和凝聚力“三覆蓋”，為某某經濟社會又好又快發展提供堅實保證。

黨建述職評價問題篇三

在縣委縣政府的大力指導下，桐木鎮認真學習貫徹落實縣委縣政府相關文件精神，切實開展各項黨建工作。現將我鎮黨建工作情況匯報如下：

“為民、務實、清廉”主題教育開展情況

一是高度重視。桐木鎮高度重視“為民、務實、清廉”主題教育，召開了專題班子會議，研究部署開展此次活動。會上每位班子成員結合自身的工作經驗就分管的工作領域入手，積極討論活動開展方案。為確保活動順利開展，召開了鎮村兩級干部動員大會，就“為民、務實、清廉”主題教育的開展進行了安排部署。

二是出臺制度保障。結合“為民、務實、清廉”主題教育要求，制定了科級干部、機關干部、駐村工作組、黨建工作及村級目標管理五個考核辦法，從制度層次保障“為民、務實、清廉”主題教育的順利開展。

三是開展讀書學習交流活動。為充實“為民、務實、清廉”主題教育內容，我鎮組織開展了讀書學習交流活動。活動分為九個組，每組由兩名班子成員任組長，利用三個晚上集中統一學習交流心得，為確保參學人員全面到位，對請假人員一律予以補課。鎮黨委書記和鎮長參加每個組的學習討論活動，通過互動促進干部思想意識提高，通過學習交流活動為全體機關干部搭建平臺，提升機關干部踐行“為民、務實、清廉”活動的能力。

“三有兩定一評”工作法落實情況

桐木鎮深入推進“三有兩定一評”工作法，鎮有群眾工作站、村有群眾工作室，組有群眾工作點，群眾工作站和群眾工作室都按照“十有”標準規劃化建設。同時，創新管理，推行“一線工作法”，下派17個駐村工作組直接面對面服務群眾，幫助群眾解決生活生產中的困難，擔當“安全生產監管員、社情民意調查員、矛盾糾紛調解員、政策法規宣傳員”，全力做好群眾工作，促進桐木和諧穩定。

為確保活動深入開展，我鎮以示范帶動，抓重點、創亮點。桐木村邀請社會知名人士作為各組群眾貼心人，發揮社會知名人士的影響力與號召力，服務當地群眾，并定期召開群眾貼心人會議，征求他們的意見和建議，更好的落實“三有兩定一評”工作法。蓮臺村積極發揮老協作用，將該村90多名老協會員發展成為群眾貼心人，鼓勵老協開展各項活動，發揮余熱。在今年推進農村合作社的開發過程中，該村老協會員作為群眾貼心，充當村兩委與村民之間的協調者，幫助村上解決了一些鄰里糾紛等問題。

發展壯大村級集體經濟

去年以來，我鎮根據市、縣委關于發展壯大村級集體經濟有關文件定精神，以實施“四資驅動”為抓手，采取“一村一策”工作方式。明確責任強力量，努力從思想上引、政策上扶、工作上幫、方法上教，因村施策，分類指導。

今年，我鎮認真抓好湖塘村農貿市場建設和蓮臺村農業綜合開發項目。湖塘村利用湘贛邊貿發達的有利條件建設湖塘農貿市場設想，即將湖塘農貿市場建設作為一個項目由湖塘村打包開發，積極向上爭取土地指標和基礎設施建設資金補助，可為湖塘村集體經濟創收12萬元。蓮臺村通過整合村民閑置的荒山、荒地，以股份制和農業合作社形式，分別建設占地500畝的水產養殖基地、果業園、蔬菜基地、葡萄基地“四位一體”的農業綜合產業園，可實現集體增收、農戶受益。

同時我鎮大膽探索實施異地置業，努力夯實各村(社區)集體經濟長遠發展的基礎。在桐木鎮實驗中學對面，新、老上萬線之間規劃一個占地22畝，建筑占地面積8畝左右的建材大市場。由18個村(社區)通過民間聚資、銀行融資、預售籌資等方式自籌資金，在政府的引導下聯合開發建設，實現房產長期租賃收入。經過2—5年的努力，實現村(社區)集體經濟收入大幅度提高，除財政轉移支付外，力爭使全鎮100%的行政村(社區)集體經濟年純收入達到5—10萬元以上，以滿足村(社區)基建、服務和管理的需要，提升基層組織帶領群眾致富、服務群眾的能力。

黨風廉政建設情況

桐木鎮將黨風廉政建設擺在各項工作的前頭，深入學習貫徹落實中央八項規定。一是認真學習。開展多種形式的學習活動，既有邀請“”宣講團進行宣講，又有組織鎮村兩級干部集中學習中央八項規定，還有全體機關干部討論學習“”心得體會。二是深入貫徹。班子成員以身作則，嚴格執行中央八項規定的各項要求，為全鎮機關干部樹立榜樣，帶動全鎮機關干部切實轉變工作作風。從而實現機關工作作風轉變。三是嚴格落實。今年新成立效能督查辦公室，嚴格機關干部工作紀律，定期不定期進行查崗，每月公示考勤記錄。鎮紀委并對思想有松懈或工作不力的機關干部進行誡勉談話。

今年，我鎮全面開展廉政文化建設年活動，結合我鎮實際，出臺了廉政文化六進活動實施方案，按照廉政文化進機關、進社區、進家庭、進學校、進企業、進農村的要求，正在打造桐木村和蓮臺村廉政文化建設亮點，以點帶面，整體推進。對各風險崗位進行了風險排查，并將排查結果進行了通報。堅持“三重一大”民主決策制度，加強了對黨政正職監督情況及權利公開透明運行工作。并以廉政文化建設年活動為契機，將“三資”管理作為保廉工程標準化建設重點來抓，加強便民服務、深化陽光公開、推進村務監督委員會建設。

意見建議：

1、希望縣委、縣政府加大對桐木鎮的項目扶持力度。

2、為能早日推進異地置業，我們懇請縣委、縣政府能夠在用地指標上給予支持，在國有土地出讓金、規劃、城建、房管等相關費用給予全免優惠，對購買期房符合條件的給予住房公積金貸款政策支持，最大程度減輕村集體建房資金壓力。同時，簡化有關手續的辦理流程，加快建設進度。

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第二篇：黨建述職評價-精選

黨建述職評價范文

黨建述職評價范文篇一

今年以來，市國土資源局黨支部在市委和市直機關黨工委的領導下，以“走前頭、作表率”為目標，以加強黨的建設為切入點，把黨的建設融入隊伍建設、精神文明建設、黨風廉政建設和行政工作，帶領全體黨員干部緊緊圍繞我市經濟建設這個中心，積極主動開展工作，實現國土資源工作的爭先進位。

一、基本情況：

市國土局機關共有工作人員80人，其中黨員69名(退休黨員15名)，設一個基層黨支部，下分四個黨小組。目前，局機關股級干部共有38名，其中34名同志是黨員，黨員干部在隊伍中占了主導位置。

二、20XX年黨建工作情況

(一)抓好組織建設，健全組織功能

圍繞“服務中心、建設隊伍”兩項任務，強化“一崗雙責”責任。堅持做到一把手親自抓，班子成員協調抓，中層帶動、黨員率先，一級抓緊一級、一線帶一級、層層抓落實，形成黨政領導齊共管的工作格局。同時，將機關黨建工作融入業務工作，互促互動，做到黨建工作與業務工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起獎懲，以黨建促業務，以業務輔黨建，充分發揮黨的組織工作在完成各項目標任務中的積極作用。

(二)加強思想政治建設，發揮黨組織戰斗堡壘作用

1、加強理論學習制度。圍繞黨紀、政紀、法律、法規，抓好形勢和政策教育，組織全體黨員認真學習學習黨的十八屆三中、四中、五中全會精神和《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》，不斷提高廣大黨員的思想政治素質、道德素質和業務能力，發揮愛崗敬業、不斷進取的先鋒模范作用。

2、做好黨員管理和黨員發展工作。全面推進黨員目標管理責任制，堅持“三會一課”制度，切實加強黨員隊伍管理;嚴格組織生活，健全黨內生活制度。堅持每季度上一次黨課，由黨組書記、局長和黨組副書記為全體黨員上黨課，完善黨員花名冊和檔案管理，及時辦理進出黨員的組織關系，嚴格按要求收繳黨費，認真做好黨組織會議和活動記錄。定期不定期對入黨積極分子進行談話，了解其思想、工作情況。按照《中國共產黨發展黨員細則》的規定，確定入黨積極分子和重點發展對象，吸收預備黨員和討論黨員轉正，不斷發展壯大黨員隊伍，為黨組織輸送新鮮血液。尤其在“七一”期間，以“五個一”活動為載體，全面加強黨建工作。一是開展一次廉政警示教育參觀活動，組織局機關黨員干部“走出去”參觀林則徐廉政事跡展。二是組織黨員上了一次黨風廉政教育課。結合“三嚴三實”活動，局領導給黨員干部上了一次黨風廉政教育課，進一步強化黨員的勤政意識，廉潔意識，筑牢反腐倡廉防線。三是刊出一期黨建櫥窗板報，營造良好的學習宣傳氛圍。四是提一條合理化的建議，要求每位黨員結合自身在黨風廉政建設方面進行分析與反思行動，提出意見建議。五是開展一次走訪慰問活動，結合民主評議政風行風活動，與服務對象、基層群眾座談，面對面認真聽取并征求各方意見建議，以便更好地改進工作。

3、認真做好包鄉駐村、在職黨員進社區工作。一是落實大走訪，暢通服務群眾“最后一公里”，對班子成員進行分工、落實責任，明確各個班子成員分別掛鉤聯系的村(社區)和企業，并作為重點幫扶對象，加強具體指導，幫助解決實際問題。深入基層村(社區)開展節日慰問、幫扶黨員、支持發展資金等“送溫暖”、“送文化”活動，與漳港街道結對子，推動服務小城鎮建設;開展上門服務現場辦公，為吳航不銹鋼、德城黃金、東水食品、邊防派出所等企業和單位排憂解難，解決土地登記發證和用地報批手續辦理，受到了企業和群眾的好評。二是做好在職進社區報到工作。積極引導在職黨員參與到社區報到為群眾服務的活動，督促和引導黨員同志在完成本職工作基礎上，熱心參與社區服務。目前，我局在職的40名黨員全部主動到居住地或結對共建社區報到，按照社區黨組織的安排認領服務項目和崗位，每人至少參加2次“黨員活動日”社區活動。

(三)重視隊伍建設，努力提高隊伍整體素質

1、加強干部隊伍建設。認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，加強對干部的選拔任用工作，完善對干部提名、考察、醞釀、討論決定等環節的監督措施。落實對干部的民主推薦、民主測評、差額考察、任前公示、公開選拔、競爭上崗等制度，加大、加快干部輪崗、交流力度。按照治腐抓源頭的要求，進一步加大輪崗交流的力度，今年以來，共提任干部6名，交流輪崗干部3名。建立和完善干部選拔任用工作責任追究制度，嚴肅查處“跑官要官”的行為，對選人用人失察失誤的，依照有關規定予以責任追究，防止用人上的不正之風。

2、加強機關作風和效能建設。圍繞勤政廉政建設，我們著重抓了三個方面：一是開展行政效能建設活動，加強機關工作人員的責任意識、使命意識和形象意識和服務意識的教育，堅持做到“四個一”、“四個不讓”。即：說好每一句話，接好每一個電話，辦好每一件事，做好每一天的工作;不讓領導布置的工作在我這里延誤，不讓需辦理的文件在我手里積壓，不讓差錯在我這里發生，不讓國土資源的形象在我這里受到影響。二是繼續推行政務公開和黨務公開，對社會關注的焦點、群眾反映強烈的國土資源熱點、難點問題，本著對單位負責、對職工負責的指導思想，及時給以答復處置，讓職工有最大限度的知情權、參與權。三是關心職工生活疾苦，安排全局干部職工體檢，積極為群眾辦好事、辦實事，切實解決他們的實際困難。

(四)完善制度建設，保障工作開展

1、黨內修訂完善了黨內監督、廉潔自律、學習培訓制度和黨員管理等12項制度。機關內小到出勤、衛生管理，大到窗口服務、行政審批和人事管理，事無巨細，均有詳盡規定。制度的健全，推動各項管理工作的規范化、制度化，防范違規違紀問題出現。

2、建立嚴格的黨內生活制度，嚴肅黨的紀律。利用支部生活會和小組生活會等時機，開展談心活動，組織黨員匯報思想，按照黨員標準剖析檢查自己，發揚成績，找出問題和存在問題的根源，提出整改措施，使黨組織時刻把握黨員的思想動機，用黨的紀律和組織原則約束黨員、管理和監督黨員的行為。每一次黨內活動，黨政班子成員都自覺參加，做到“六個帶頭”：帶頭完成規定學習任務，帶頭落實“雙重”組織生活制度，帶頭參加各種集體活動，帶頭落實職責分工，帶頭遵守規章制度，帶頭開展批評與自我批評，起到了很好的表率作用。

黨建述職評價范文篇二

20XX年，是深入開展學習實踐科學發展觀，應對國際金融危機挑戰，振奮精神攻堅克難的重要之年。我局精神文明建設工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“城鄉環境綜合整治”這個中心，以“文明在城管”為主線，以提高城管職工隊伍整體素質為根本任務，深入開展精神文明創建活動，不斷深化“文明在城管”活動。進一步提高了精神文明建設水平和文明行業水平。現將一年來我局開展精神文明建設情況報告如下：

一、20XX年主要工作及成效

(一)加強組織領導，堅持常抓不懈。

局領導班子高度重視精神文明建設工作，牢固樹立“三個文明一起抓”的指導思想，把精神文明建設貫穿于城管業務工作始終。一是局黨組根據人員變化情況，對原有的精神文明建設領導小組進行了調整補充，堅持一把手任組長、負總責，分管領導任副組長、具體抓，局黨組成員均為領導小組成員并具體明確了各自責任，全面覆蓋既掛帥又出征，人人履職盡責。日常工作由局黨辦負責。年初，局黨組對全年精神文明建設工作進行了認真研究，確定了《XX市城管局精神文明建設工作要點》并以文件形式下發到基層，為做好全年工作奠定了基礎。二是建立了監督和考核機制。把精神文明建設工作作為局黨組的重要工作納入總體工作計劃一起部署、一起檢查考核。各直屬單位亦將精神文明建設工作寫入工作要點一起抓落實，從而形成了黨組和直屬單位、領導和干部職工齊心協力抓創建促發展的良好局面。

(二)突出重點抓學習，提高職工隊伍的整體素質。

1、扎實開展學習實踐科學發展觀活動，不斷提高干部職工的政治理論水平。根據市委的統一部署，我局參加了第二批深入學習實踐科學發展觀活動。我局堅持把開展城鄉環境綜合治理和迎國衛復檢工作作為學習實踐活動最大的實踐、最重要的實際和最需要取得的實效，廣泛開展了以城鄉環境綜合治理為主要內容的“天天攻堅加快發展”主題實踐活動，真正做到了以學習推動實踐，以實踐強化學習。并切實做到學習有安排、有陣地、有資料、有輔導、有記錄、有考勤、有簽到、有考核、有筆記、有心得、有討論、有培訓、有檢查、有專欄、有簡報。共組織集中學習62次，參與集中學習的黨員880人次，黨員干部的集中學習時間均達到了3天以上，撰寫學習心得體會196篇，組織開展解放思想大討論15次，黨員領導干部撰寫自查材料143份。實現了“黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠”的要求，取得了良好成效。

2、著重抓了干部職工的理論學習和網上在線學習，提高干部職工的能力素質。將干部職工的學習作為重要內容納入個人目標考核，做到了學習有領導、有組織、有計劃、有資料、有內容、有考勤、有檔案管理、有學習通報和經驗交流、有考核，保證了學習制度、人員、時間、內容落實，記錄完整。并在全局開展了學業務、講業務活動，要求每個科室都要對所負責的業務工作給大家上業務知識課。今年，局機關以科室為單位共建立和完善學習型組織8個;推薦學習書目10本(套);選送了1名同志到市委黨校培訓，2名同志參加了市人事局舉辦的人事干部培訓，6名同志參加了城鄉環境綜合整治業務培訓，18人次參加了省、市有關部門組織的各類短期培訓，1000多人次參加了局系統組織的崗位技能培訓;局領導、機關干部和基層中層以上領導網上在線學習時間平均達到60小時以上。干部職工的能力素質得到進一步提高。

3、加強職工隊伍的思想道德建設，提高干部職工道德素質。按照《XX市城管局學習型機關創建規劃》，全面、深入地實施干部職工政治思想教育。結合“迎國慶”、“公民道德宣傳日”、“我們的節日”等活動，在全系統廣大干部職工中廣泛開展了社會主義、集體主義、愛國主義、敬業奉獻、誠實守信、弘揚偉大的抗震救災精神、奧運精神和載人航天精神等8個方面的傳統道德、公民道德、職業道德學習實踐教育活動;以開展“五五”普法活動為載體，深入開展法制教育，進一步強化干部職工法紀觀念;認真學習《公民道德建設實施綱要》，引導職工把“踐行八榮、拒絕八恥”轉化為自覺行動，牢固樹立社會主義榮辱觀。通過深入細致的思想政治工作，激發了全局干部職工熱愛黨、熱愛祖國、熱愛城管工作的熱情，強化了職工為人民服務的宗旨觀念，干部職工的思想素質有了很大提高，有力維護城管干部職工隊伍“敬業、廉潔、務實、奉獻”的良好形象。

(三)黨風廉政建設責任制落到實處。

城管系統各級領導干部認真履行“一崗雙責”落實黨風廉政建設責任制，扎實抓好黨風廉政建設和反腐敗工作的安排、部署、檢查、考核，相繼補充完善了《重大事項、上交禮品(金)報告制度》、《“十不準”規定》、《局領導廉潔自律情況通報制度》、《機關車輛管理制度》、《財務會計管理制度》，重申領導干部廉潔自律規定等，進一步加大從源頭上治理腐敗的工作力度。強化財務預算、收支等執行情況日常監管，重點做好基建項目招投標和政府采購工作，嚴格管理好、使用好城鄉環境綜合整治專項資金，杜絕違規違紀事件的發生。加強反腐倡廉教育，進一步促成“風正心齊”的瀘州城管行業風氣，認真開展黨風廉政建設宣傳教育月活動，營造黨風廉政建設大宣傳格局。

(四)深化機關效能建設，城管服務能力不斷增強。

按照省委、省政府和市委、市政府新的工作要求和局黨組提出的“服務爭第一，滿意在城管”的工作目標，繼續深入開展了行政效能建設。嚴格落實以《首問負責制》、《限時辦結制》、《責任追究制》等為主要內容的效能建設各項規章制度;認真開展了“兩集中、兩到位”工作，加強了政務服務中心城管窗口建設，進一步提升了城管窗口的服務水平;狠抓了效能監督，健全和落實了問責制;認真辦理領導信訪包案、人大代表建設、政協委員提案、“12345”熱線，同時，還通過主動發放便民服務卡等形式積極主動地解決老百姓關心的熱點、難點問題。截止到目前共辦理領導包案1件，人大代表建議4件，政協委員提22案件，“12345”熱線362件，滿意率和基本滿意率達到100%。

黨建述職評價范文篇三

一、夯實基礎，機關基層黨組織建設扎實推進

牢固樹立“抓基層，打基礎”的思想，把加強基層班子、抓好黨員教育管理、完善支部工作制度作為機關黨組織建設的重點。一是加強支部班子建設。我們把選好支部書記、配強專職黨務干部作為增強基層黨組織戰斗力的主要環節來抓，根據工作需要，總支書記、支委及各支部書記、支委定期學習政治理論和業務知識，增強了工作能力。二是規范機關黨組織工作制度。堅持落實“一崗雙責”制，健全黨員目標管理、“三會一課”、民-主生活會、民-主評議黨員工作、黨費收繳等多項制度。按要求實施了“黨務公開”制度，將組織部黨員獎勵、黨費收繳、黨員發展等項工作按時公開，自覺接受部內全體黨員的監督。三是抓好黨員隊伍建設。理順了部內相關同志的組織關系，將長期在部內工作，但組織關系不在部內的8名同志，進行了組織關系轉入;將借調到外單位組織關系仍在部內的2名同志，進行了組織關系轉出，為部內黨員隊伍注入了新的活力。

二、健全制度，機關黨建工作機制逐步完善

一是學習機制。按照建設“學習型”機關的要求，健全和規范了組織部部務會學習、周五學習日、支部集中學習等項學習制度，同時采取自學、集中研討交流和聘請專家輔導等形式，增強全體黨員學習的針對性。同時指導各支部也制定了相應的學習制度。二是工作機制。堅持月例會制度，每月組織各支部書記召開工作例會，研究、討論、安排部署機關黨建工作，明確任務，責任到人，形成黨委管黨建，書記抓黨建，一級抓一級，層層抓落實的領導機制。三是激勵機制。組織部把機關黨建工作納入全局工作，與組織工作和其他業務工作一并安排，一并部署，要求做到“兩不誤”、“兩促進”，年終進行考核，把總支、支部成員抓黨建的成效作為評優的重要依據。

三、找準切入，黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充分發揮

1、積極參與先教活動。在今年開展的保持共-產-黨員先進性教育活動中，組織部既是全縣先教活動的組織者、實施者，又是第一批參教單位，黨總支充分發揮戰斗堡壘作用，成功組織了多項活動，推動了部內先教活動的扎實開展，做到了“兩不誤，兩促進”。一是在學習動員階段。黨總支組織全體黨員認真學習了必讀篇目，播放了電教光盤，同時，分別就“十個是否提高、十個是否解決”、“我為先教獻一策，立足本職怎么做”等內容進行了討論活動。為增強學習效果，組織全體黨員赴XX進行觀學習，重溫了入黨誓詞，接受了革命傳統教育。二是分析評議階段。黨總支組織全體黨員聆聽了全縣先進典型事跡報告會，黨總支書記、支部書記對全體黨員的黨性分析材料進行了嚴格審閱、認真把關。在此基礎上，以支部為單位召開了民-主生活會，幫助黨員查擺問題，制定整改措施，并對全體黨員提出了實事求是、客觀公正的評議意見。三是在整改提高階段。黨總支組織了三項活動：向祁愛群同志學習活動;強、轉、樹活動;組工干部大調研活動。并以這三項活動為統纜，對部內查擺出的10個方面問題落實了“四明確”要求，進行了扎實整改。在先教活動結束后群眾滿意度測評活動中群眾滿意率為100%。

四、下步打算

1、強化理論武裝，進一步加強思想政治工作。健全學習制度并建立保障機制，促進理論學習不斷深入。注重方法創新，做細做實思想政治工作，根據每個階段、每個時期機關思想政治工作的熱點、難點、薄弱點，采取具體舉措，如思想分析會、支部專題活動、逐級談心等，加強機關干部思想政治工作。

2、繼續抓好黨員隊伍建設。積極做好部內發展黨員和入黨積極分子的培養教育工作，壯大組織隊伍。將組織關系轉入部內的一名預備黨員進行組織考察，按程序轉正;對一名調入組織部的非黨員干部進行重點培養，擬發展成為入黨積極分子。

3、積極抓好自身建設。主要是建設“四型”組工干部隊伍，一是緊密協作，建設和-諧型隊伍;二是改善工作方法，建設效能型隊伍;三是加強學習培訓，建設素質型隊伍;四是無私奉獻，建設服務型隊伍。今年，縣委提出，各單位都要提質、提速、提效，組織部要堅持“雙提一保”，即提質、提速，保證旺盛的工作狀態，為全縣各機關做出表率，真正樹立組織部“黨員之家，干部之家，知識分子之家”的良好形象。

4、創新載體，增強凝聚力。加強對6個支部的業務指導，并積極組織一些健康的文體活動，增進友誼，促進工作。

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第三篇：黨建述職評價表

想要做好黨建工作，要完善黨建工作機制，強化黨建目標責任落實。下面是寫寫幫文庫小編整理黨建述職評價表的范文，歡迎閱讀!

黨建述職評價表篇一

20XX年我局黨建工作，以“創新、務實、為民、清廉”為總要求，以“美麗拱墅、貼心城管”為民服務活動為載體，圍繞局黨委中心工作，以“提高干群素質、加強組織建設、服務職工群眾、促進各項工作”為工作思路，推進城市管理精細化，努力實現城管工作進前列，為“打造貼心城管，建設美麗拱墅”提供堅強有力的組織保證。

一、踐行黨的群眾路線，打造作風過硬、引領城管科學發展的領導核心

1、狠抓政治理論學習。圍繞打造“創新、務實、為民、清廉”的領導班子，局黨委始終堅持把政治理論學習、教育實踐活動貫穿于城管工作的全過程，局成立學習領導小組，建立局領導、機關科室聯系基層所場學習教育互動機制。在學習貫徹黨的群眾路線教育實踐活動、中央“八項規定”、省委“28條辦法”“六個嚴禁”等文件精神中，班子成員堅持做到先學先動，不等不靠，當好貫徹學習落實的引領者和實踐者。開展學習教育活動30余次，全體成員均超額完成新干線學習72個學分的任務，開展全局集中理論學習和大討論活動5次，局領導組織宣講3次，專題黨課教育4次，積極撰寫調研文章，今年上報區委組織部開放式調研文章4篇，上報市城管委調研文章9篇，組織全體中層干部撰寫學習心得100余篇。

2、加強民主集中制建設。健全黨內民主制度，堅持集體領導、分工負責的原則，加強紀律監督，正確行使權利。堅持“三重一大”問題(重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用)集體研究決定。制定了《貫徹落實中央關于改進工作作風密切聯系群眾八項規定及實施細則的意見》，修改完善了《XX區城管局公共資源交易實施辦法(試行)》。通過規范制度和完善機制，不斷提高黨委決策的科學化水平。

3、推行“一線工作法”。領導干部帶頭轉變作風，進企入社，服務發展，深入開展基層走訪調研活動，積極做好幫扶解困工作。走訪行政村(社區)18個，收集反映問題數18個，幫助決問題7個。走訪企業6家，幫助企業解決問題6個。在全局開展民情日記活動，結合本職崗位，記載為民辦事的工作實況、百姓反映的問題和老百姓對城管工作的意見建議和要求，做到問政于民，問計于民，問需于民，問績于民，完善舉措，積極幫助群眾解決困難和遇到的問題。

4、堅持務實創新謀發展。一是拓展民生訴求互動渠道。加強與社會各界、市民群眾互動，深入開展每月一次的“城管開放日”活動，拓展“拱墅微城管”、“城管微博”便民服務，開通了城管咨詢求助服務熱線56668890，打造溝通順暢、反應迅速便民綠色通道，立足百姓需求，爭取第一時間做好管理服務，并取得了良好的社會效應。二是積極探索城管重心下移新機制。整合城市管理資源，按照“重心下移，放權強街，條塊結合，權責一致，量化考核，獎懲激勵”的工作原則，在全區10個街道轄區執法中隊實行“屬地化”管理，構建以街道為主體的，責權利高度一致的“區-街-社區”三級城市執法管理工作體系。在轄區內10河道試點推行由屬地街道辦事處主任任河長的河道管理“河長制”，強化河道屬地管理的責任機制。三是科技強管促發展。完成了半山地區國家級山洪災害防治非工程措施項目建設，建立了較為完善監測預警體系并在20XX年汛期中發揮了重要監測預警和排查險情作用;實施智能化管網分析系統項目建設，完成了一期工程數據普查以及gis地圖可視化雨污管網綜合平臺建設工作;建成了多功能城管執法單兵系統，提高城管執法的管理和服務水平。

二、狠抓黨風廉政建設，打造勤政廉政務實的“貼心城管”

1、狠抓黨風廉政建設責任落實。把黨風廉政建設作為城管發展第一要務來抓。一是健全問責機制。建立“一把手”負總責，黨委班子成員分塊包點負責、紀檢組抓好日常跟蹤督察的工作機制，嚴格落實領導干部和中層干部黨風廉政、作風效能建設中“一崗雙責”。按照“誰主管、誰負責”的原則，局領導與下屬各科室、場、所、隊的負責人簽訂20XX年《黨風廉政建設責任書》，每個黨員干部職工簽訂廉潔承諾書，一級抓一級，層層抓落實。并根據城管工作實際，制定涉及工作實績、勤政廉政、隊伍建設等方面內容的《20XX年城市管理局工作考核辦法》，自上而下建立廉政勤政的約束管理和問責機制。二是搞好述職述廉述評。堅持局領導班子和黨政主要負責人年底向上級黨委、紀委報告落實黨風廉政建設責任制和個人廉潔自律的情況，班子成員向局黨委報告分管單位廉政建設責任制的落實情況。三是開展“公述民評”活動。分層次組織2名副局長和8名基層窗口負責人參加區級層面和局級層面的“公述民評”活動。對以上10名同志的依法行政、服務態度、工作效能、廉潔自律、工作實績五個方面進行評議，總體成績良好、滿意度較高，得到了社會不同層面服務對象的充分肯定。同時，抓好“公述民評”的意見建議的整改落實。

2、強化廉政勤政為民意識。一是狠抓反腐倡廉教育。召開了8次黨風廉政建設和反腐敗工作分析會，組織集中警示教育活動9次，參加法院旁聽警示教育3次;“一把手”上黨課3次，紀檢組長開展專題活動5次;召開紀檢監察工作分析會12次。加強崗位廉政教育，根據“三定”方案，重新梳理崗位職責、查找風險點，并對職務調整和崗位變動的人員，進行廉政談話，特別是對重新任命的82名中層干部，著重進行了集體或一對一的廉政責任談話和任前、任期組織考察談話。二是廣泛開展談心活動。落實黨委成員與聯系的基層單位、分管科室干部的談心談話制度和黨員結對幫扶制度，按照逐級約談的方式，黨委班子成員找中層干部、各黨支部委員找黨員、黨員找群眾，圍繞為民務實清廉的主題，立足當前隊伍建設現狀，聚焦克服“四風”，積極開展思想交流，幫助基層群眾解決難題。對照“四風”，照照鏡子，整整衣冠，相互查找“四風”方面的突出問題，讓黨員干部紅紅臉、出出汗、排排毒。三是深入開展主題實踐活動。制定下發了《關于深入學習貫徹一系列重要講話精神，開展“知大局、強服務、干實事”活動方案》、《XX區城管局關于開展治庸治懶治散治奢“效能亮劍”專項行動的實施方案》、《XX區城管局窗口行業道德領域突出問題專項教育和治理工作方案》、《XX區城管局20XX爭創“人民滿意單位”活動實施方案》等一系列行動方案，并結合具體工作實踐，深入開展“貼心城管”活動。

3、嚴格貫徹“八項規定”。對照中央“八項規定”和省委“28條辦法”、“六個嚴禁”的要求，對局里的各項學習、培訓、調研、會務及黨群活動，嚴格執行有關報備審批制度，嚴格做到精簡會議活動，精簡文件簡報，有效減少“三公”經費支出。積極開展“厲行勤儉節約、反對鋪張浪費”活動，做到節儉行政經費開支，嚴格管理，無公務支出轉嫁下屬事業單位或企業的行為。

4、狠抓紀檢效能督查。圍繞“轉作風、優服務”，加強對工程領域、隊伍管理和行政許可效能監察。一是強化內控制度執行。對河道整治工程項目決策立項等12個方面的內容進行重點督查，對重點工作的推進情況進行監察，在重點建設工程項目網絡監管中，對自查發現的26處異常情況及時督促整改。二是狠抓作風效能建設。重點對干部職工的上班紀律、辦公內務、辦事態度、電腦規范化使用等方面自查自糾，對上班坐崗、著裝不規范等12人次和責任心不強、辦事效率不高的2人，依據行業內部規定進行了嚴肅查處，對違反“四禁令”的3名同志從嚴處理，并追究其所在單位領導責任。三是進一步規范局公共資源交易平臺，全年初審項目79個，其中本局交易平臺操作的項目37個(含1個廢標項目)。加強對城市管理專項資金管控，抽查局下屬各單位未發現“小金庫”情況。四是在8項行政許可和1項非行政許可辦理的568件案卷中，重點對33件否定事項案卷進行抽查，未發現違規操作行為。對行政執法辦結的一般程序案1857件、簡易程序案17965件進行部分抽查，未發現錯案。五是認真落實市、區兩級各類社會評價意見和人大、政協提案、黨代表工作建議，結合“城管開放日”活動，召開提案、提議辦理見面會，對每項內容都做到認真研究分析，制定整改計劃，逐一落實整改舉措。20XX年，辦結了區人大建議18件、黨代表提議6件、政協提案10件，滿意率均為100%。開展了黨代表接待日活動，接待黨員群眾9人，落實整改意見建議25件。落實整改市、區兩級社會評價意見21件。

5、全力打造便民服務的“陽光城管”。一是積極推行政務公開。以“依法、透明、廉潔行政”為準則，在城管門戶網站、“拱墅微城管”、“城管微博”等載體公開政務信息，并結合城管開放日活動，將城管工作的辦事指南、辦事流程、行政依據、工作成效及相關職能部門和責任人等全部對外公開，自覺接受廣大干部群眾和市民監督。加強宣傳工作，通過新聞媒體對外宣傳報道387次：其中報紙142次，電視62次，廣播85次，網絡98次;國家級的媒體24次。在全市城管系統中率先推出微信公眾平臺，通過公眾號實現城管信息第一時間的圖文信息推送，實現與群眾文字、圖片、語音、視頻全方位溝通互動。二是積極推行黨務公開。貫徹執行《XX區基層黨組織黨務公開實施細則》，細化落實7個方面黨務公開工作，積極在城管門戶網、黨建qq群及陽光組工等載體，公開黨務信息。并結合我局實際，建立支部黨員qq群，以支部書記為第一責任人，以支部委員為責任成員，以黨員論壇為載體，在開展微黨課教育和回答、幫助解決黨員遇到問題的同時逐漸提升黨務工作能力素質。積極做好黨員智能卡管理推進工作，在局機關、基層共27個總支、支部(目前為17個，另10個執法中隊黨支部隸屬關系轉到屬地街道)推行黨員智能卡管理系統，在各支部設立黨務專員，并配備專用電腦，組織專題培訓，實行黨務活動陽光化。三是實行陽光審批。我局行政審批項目共有“8+1”項，采用網上在線實時審批系統，統一標準、統一錄入，項目審批狀態、結果都在網上對外公開、公示，并通過“一站式”集中辦證、電子政務，簡化了審批環節和手續，壓縮辦事承諾時限。行政審批通過“微城管”這個平臺，接受公眾的監督，做到公開公正透明，方便群眾辦證。行政審批案卷及時辦結率達100%、滿意率達100%;沒有發生一起資料不齊、假證偽證予以受理的情況，沒有發生一例有責投訴，在全區各部門派駐窗口中名列前茅。四是做好“貼心城管”服務。采取一對一配對進社區，成立“片兒城管”，方便群眾辦事;建立“城管議事廳”制度，將市民群眾和服務對象代表請進中隊，對城管熱難點問題，共同商討，尋找破解辦法;成立“貼心”民生服務隊，在抗擊急、難、險、重的自然災害應急突擊工作中發揮了重要作用;開通56668890熱線，并與各社區城管服務室電話捆綁，全天候為群眾提供便民咨詢服務。

三、加強城管隊伍建設，打造凝心聚力的“和諧城管”

1、加強基層黨建工作。一是完善黨建工作機制，強化黨建目標責任落實。按照黨委分工負責制要求，建立班子成員包塊抓點的工作機制，落實班子成員與各基層支部聯系制度，局黨委與各基層黨支部簽訂《基層黨建目標責任書》，落實黨委班子成員之間，黨委成員與聯系點的基層所場、執法中隊、各分管科室干部的談心談話制度和黨員結對幫扶制度。二是嚴格組織生活制度，加強基層組織建設。落實“三會一課”制度，扎實抓好黨員的學習教育和搞好黨員發展工作;積極開展紅色之旅活動，激發愛黨愛國熱情。全年組織基層黨支部書記和黨務工作者專題業務培訓1次，大型黨課4次，以會代訓5次，總支改選1個，支部改選18個。吸收預備黨員7名，預備黨員轉正11名，組織15名黨員進行入黨宣誓，組織23名入黨積極分子參加培訓。配合全局重心下移工作，將10個派駐中隊黨組織隸屬關系轉移到屬地街道。三是加強黨群互動，深入開展“創先爭優活”動。深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動，領導干部推行“一線工作法”，黨員搞好承諾公示，開展評優促優活動，開展滿意基層站所(服務窗口)創建、城管“進前列”等創先爭優活動，通過開展活動，實現黨群干群互動，密切黨群干群關系，增強凝聚力和戰斗力，全面營造“創先爭優”氛圍。今年來，組織在職黨員218人到社區領辦項目，服務群眾。受區表彰的黨員積極分子3名，局系統自行表彰2個先進基層黨支部和14名優秀黨員。1人被評為市基層站所十佳公務員、1人被評為市勞模、2人被評為區勞模、1人被評為區道德模范。我局依法行政工作已被市級法制部門作為XX區唯一一家創建示范單位向省級法制部門推薦申報，小河執法中隊按市城管委作為XX市唯一“示范中隊”樣板抓好全面建設，大關環衛所被區評為優質服務示范基層站所。四是加大先進典型的宣傳力度。開展學雷鋒樹新風活動，組織觀看話劇《雷鋒》和《沒有共產黨，就沒有新中國》、《雷鋒在20XX》等影視教育片，開展“身邊的勤廉故事”征集、評選和先進人物事跡匯編等活動;開展城管微電影劇本征集、評選、拍攝活動;開展道德模范、先進人物事跡宣講活動。并通過“拱墅微城管”、“城管微博”、微信公眾平臺及新聞媒體報道，弘揚正氣，謳歌典型，增強城管正能量的輻射力。

2、加強城管隊伍建設。一是加強干部隊伍建設。堅持“能者上、庸者下、平者讓”的競爭上崗用人機制，選拔任用干部38名，平職崗位調整44名。建立健全科級干部信息庫，認真做好任職培訓和管理考核等工作，分兩批組織中層干部88人到市委黨校進行為期一周的干部培訓，組織科級干部10人參加委系統科級干部培訓，組織分管領導、科級干部4人參加委系統城市管理干部培訓。二是加強職工隊伍建設。根據“三定”方案，招聘事業編制人員13名，錄用城管執法大隊公務員(參公)人員8名。堅持公正、公平、公開原則，經個人申請、單位推薦、資格審查、民主測評、上墻公示、黨委審批等程序，聘任7級普通職員2人、8級普通職員6名。三是加強人才隊伍建設。響應“青春建功”青年人才培養計劃，精選8名26周歲以下年輕干部參加“建功學院”培養創新型、技能型、創業型青年人才;加強業務培訓，通過“送出去”、“請進來”及下發教育光盤等形式，組織法制業務培訓6次，組織宣傳工作培訓2次，組織信訪工作培訓2次;組織安全生產、消防培訓1次。

3、積極發揮群團組織作用，構建和諧關愛大家庭。一是積極開展職工健身益智業余文化活動。組建籃球隊、足球隊、健身隊，組織健康知識講座、運河健步走、“美麗城管。貼心服務”書畫攝影大賽、職工技能等比賽。二是積極開展關愛活動。“萬名黨員干部結對幫扶萬戶困難家庭”活動走訪慰問困難家庭7戶，“七一””走訪慰問基層支部困難黨員4名，走訪慰問生活困難及身患重病職工113名，“送清涼”活動走訪慰問困難家庭6戶，“1+x”社會結對幫扶活動走訪慰問9戶人家。慰問一線環衛保潔人員、停車收費員和協管員等共1750人，組織退休干部職工298人、在職干部職工530人參加體檢。三是開展公益活動。春風行動捐款140663。3元，四川地震賑災捐款19907。7元，“公民愛心日”募捐10500元;組織全局干部職工為局系統2個癌癥病人家庭愛心捐款35566元。四是積極開展學雷鋒志愿服務活動。開展“貼心城管”志愿者服務隊菲特臺風余姚搶險救援行動、幫助社區解決排水排污、法律咨詢服務及其他便民服務，服務社區，服務社會，營造和諧關愛大家庭氛圍。

黨建述職評價表篇二

今年以來，市財政局機關黨建工作以鄧小平理論為指導突出抓好思想政治建設、機關黨的組織建設和黨風廉政建設，圍繞發展大局，發揮黨的政治核心作用、黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，做了一定工作，現今年機關黨建工作情況總結如下：

一、扎扎實實開展學習實踐科學發展觀活動

將學習實踐科學發展觀活動作為今年黨建工作的頭等大事抓實抓好。以全局中層以上黨員領導干部重點;抓好與全年財政工作任務有機結合，與機關黨建工作結合起來，組織廣大財政干部職工深入學習實踐科學發展觀，堅持解放思想，堅持突出實踐特色，堅持貫徹群眾路線，堅持正面教育為主，著力轉變不適應、不符合科學發展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題以及群眾反映強烈的突出問題，著力構建有利于科學發展的財政體制機制，不斷提高領導科學發展、促進社會和諧的能力，使財政改革與發展更加符合科學發展觀的要求，確保黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠。通過扎實實施學習實踐活動，達到了提高思想認識，解決突出問題，創新工作機制，促進科學發展的目標。

二、扎扎實實做好機關黨建的基礎工作

1、加強思想政治工作，努力建設和諧機關。發揮思想政治工作作用，增強思想政治工作的針對性和實效性，制定了談心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平臺，全面分三個層次展開了談話談心活動，即“二把手”與副職開展談話談心活動，副職與分管科室負責開展談話談心活動，科室負責人與科室人員開展談話談心活動。努力營造政通人和的良好氛圍，促進各項工作順利開展。深化教育，強化效果，提高黨員素質。以學習實踐科學發展觀為契機，加強黨員思想政治教育，提高黨員素質，增強政治敏銳性。認真分析思考新形勢下面臨的矛盾和問題，研究制定破題攻堅的措施和辦法，推動建設事業的創新和發展。

2、加強機關理論學習，開展創建學習型機關活動。建立完善黨員干部在職自學和集中學習制度，加強督學、評學、述學。支部做到學習有計劃、有內容、有討論、有記錄。積極參加市直機關工委組織的培訓。按要求組織黨員學習“三本書”，認真撰寫讀書筆記，對原著重點篇目要進行討論。創新學習方式，舉辦了商務專題講座。深入企業開展調研活動，認真撰寫調研報告。

3、積極組織機關黨員參加“雙聯雙幫”活動。積極組織22名機關中層黨員干部開展與國光村黨員干部結對幫扶活動。探索組織生活新形式，積極組織開展“三進農戶”活動，深化對口幫扶、結對共建等工作，加強工作互動。2010年5月組織機關黨員到仙女山街道辦事處國光村慰問了3戶老黨員、特困戶和病殘戶，送去慰問金1000多元。

三、扎扎實實做好機關黨組織建設

1、建立健全機關黨組織建設。貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和市委[2010]08號文件精神，堅持把科學發展觀貫穿機關黨組織建全過程，建立健全機關黨委和機關黨支部組織，規范機關黨委和黨支部工作;完成了機關黨委組建和黨支部組建工作;制定了局機關黨建工作責任制，明確局黨組、機關黨委、黨支部的黨建工作職責，實行機關黨建目標管理;開展了黨支部工作交流。推進機關黨內民主建設，推進黨務公開，使黨員更好地了解和參與黨內事務。

2、建立健全黨支部目標管理責任制。完善工作機制，明確工作重點。在工作機制上，要落實黨支部目標管理責任制和“一崗雙責”制，支部書記總負責、支委配合、黨小組積極參與的工作機制，抓好責任分工和任務分解，并明確責任人和完成期限。

3、建立健全發展黨員工作機制。進一步提高發展黨員工作質量。加強黨費管理，及時按標準收繳黨費，及時上報黨員花名冊、各類統計報表等相關表格。

四、以活動為載體，探索機關黨建工作新形式

一是開展爭先創優活動：將服務承諾制和爭創優秀黨員活動結合起來，讓黨員在爭先創優過程中充分發揮示范作用。二是深入開展多種形式競賽活動，引導黨員立足崗位作奉獻，充分發揮了共產黨員的先鋒模范作用。在機關黨組織和黨員中組織開展乒乓球競賽活動。開展講黨性重品行作表率活動，引導激勵廣大黨員爭先創優系列，更好地為民服務。結合學習實踐活動，學先進、找差距、添措施，充分發揮黨組織和黨員先進性在全市經濟發展中的作用。三是結合科學發展觀學習實踐活動，組織開展財政業務知識考試活動，開展了調研研究，學習體會交流活動。

五、扎扎實實開展黨風廉政和行政效能建設

1、切實改進干部作風。堅持“一線工作法”，建立健全長效機制，深入基層和群眾，為企業排憂解難、辦實事。大力弘揚商務為民、真抓實干和艱苦奮斗、厲行節約的作風，抓好調研和基礎工作，重實際、謀發展，推動我市經濟社會穩定較快發展。

2、推進機關效能建設。協助抓好首問負責制、限時辦結制、責任追究制等制度的落實，深化規范化服務型政府建設。

3、推進黨風廉政建設。深入貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系工作規劃》，認真落實黨風廉政建設責任制，推進廉政文化進機關工作，大力開展黨性黨紀黨風教育，引導黨員干部講黨性、重品行、作表率，形成為民、務實、清廉的作風。

黨建述職評價表篇三

20xx年我社區黨建工作將在街道工委的領導下，以創建全國文明城市，構建和諧社會為主線，因地制宜開辟下崗黨員再就業綠色通道;積極探索新時期黨建工作的新思路，發揮基層黨組織在社區建設的先鋒模范作用，特制定工作方案如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“xxxx”的重要思想為指導，深入學習貫徹黨的xx屆全會和“xx大”會議精神。圍繞社區建設開拓創新;著力構建民主開放的黨務工作新機制;認真做好黨員服務中心工作;為社區直管黨員、協管黨員和流動黨員提供優質服務。發揮社區黨組織在社區建設中的領導核心作用。

二、工作重點

1、加強黨建工作宣傳力度，在xxx黨員服務中心設立黨建宣傳櫥窗和黨務公開欄;大力宣傳優秀黨員的先進事跡，“樹典型”讓典型引路，帶動廣大黨員積極投身文明創建活動。認真落實“三會一課”制度。

2、對轄區內下崗黨員進行全面摸底，組織召開下崗黨員座談會傾聽黨員心聲;掌握他們的思想動態和就業需求;組織他們參加黨員創業培訓班。社區黨委積極收集就業信息;廣開就業門路為下崗黨員再就業鋪路搭橋;開辟下崗黨員再就業綠色通道。

3、認真做好貧困黨員的慰問幫扶工作，對各支部發放“心手相牽，共建和諧”黨員結對幫扶志愿者行動倡議書。由黨員志愿者面向社區困難黨員簽定結對幫扶協議;為困難黨員撐起一片藍天。

4、社區通過兩次綜合整治，花壇綠地不斷增加;如何維護好花壇綠化是社區黨員義不容辭的責任。為此，社區黨委決定每周五在轄區內開展“共產黨員認綠護綠志愿者活動”;分片劃塊設立黨員志愿者認綠護綠崗。

5、嚴格黨的組織生活制度，要求各支部每月過組織生活一次，組織黨員學習《黨的xx大報告》和《xx大黨章修正案》通過開辦各種形式的培訓、學習，提高黨員自身的素質，優化黨員結構，使黨員能在社區建設中起到先鋒模范作用。

6、認真落實民主評議黨員制度，上半年組織黨員到黨員教育基地參觀學習，對黨員進行經常性的黨員意識和黨的方針政策教育。半年對黨員進行一次民主評議，組織黨員積極開展批評與自我批評。

7、做好發展黨員工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，注重對入黨積極分子的培養考察，做到成熟一個發展一個。為黨組織增添新鮮血液。

8、七一期間組織社區直管黨員和流動黨員到偉人故居參觀學習。組織黨課培訓，開展文明家庭、文明樓棟評比活動。

以上是我社區20xx年的黨建工作思路，社區黨委將在街道工委、辦事處的正確領導下，圓滿完成各項任務，創出社區特色。

第四篇：黨建述職會議評價[范文模版]

把黨建工作提高到“一把手”工程的高度，要落實好“抓書記、書記抓”的要求，完善黨建工作責任機制。下面是寫寫幫文庫小編整理黨建述職會議評價的范文，歡迎閱讀!

黨建述職會議評價篇一

洄水是處于紫陽縣東南部的一個邊遠小鎮，鎮域經濟以傳統農業為主，自然資源十分有限。在天時、地利都不突出的情況下，要實現地方發展，鎮黨委從打好“黨建”這張人和牌入手，在抓黨建重點工作方面下功夫，不斷深入推進創先爭優活動，增強各方面的合力，助推鎮域經濟快速發展，走出了一條以集鎮建設活躍邊貿經濟的強鎮之路。

一、主要做法

1、抓學習，增智力。“學以立德，學以增智，學以創業”是在慶黨成立90周年講話中對建設學習型政黨的具體要求。鎮黨委牢固樹立“務實從務虛做起，務虛首抓學習”的思想認識，把不斷加強領導干部、全體黨員的學習任務放在黨建工作的首要位置，以集中學習、自主學習和專題輔導相結合，多種方式增強學習深度;以開展討論會、督察指導等活動，強化學習力度;以包組聯戶機制、遠程教育平臺、民歌演唱隊等形式，擴大學習廣度;找準與重點工作、包組聯戶工作結合點，提升學習高度。全方位多層次的立體學習方法，使鎮村干部、廣大黨員“頭腦里面有裝的，見了群眾有說的，宣傳政策講得透”。

2、抓轉變，增動力。一是轉變工作思路。結合今年全縣目標考核方式的轉變，我鎮緊緊圍繞全縣20項重點工作，理清思路，明確目標，制定了以“創先爭優”活動為載體，奮力實施“一二三四五”的發展戰略(即：圍繞打造邊貿經濟強鎮這一中心;突出科學發展和構建和諧社會兩個重點;依托重點項目，抓好“三村”建設;做大做強茶葉、畜牧、厚樸、蔬菜等四大產業;堅持抓好招商引資、集鎮建設、基礎設施、災后重建、民生工程五項重點工作)”。二是轉變鎮域經濟增長方式。主導產業側重培植大戶上規模，以大戶的示范帶動作用促進主導產業發展。調整結構加快發展。以“工業主導發展，項目帶動發展”理念，把發展工業經濟作為經濟增長的突破口，重點抓好招商引資工作，加大項目引進力度。三是轉變干部作風。認真貫徹落實全縣干部作風建設會議精神，鎮黨委、政府將今年定為“轉變干部作風建設年”，在包組聯戶工作機制基礎上，出臺了《洄水鎮工作責任追究十項制度》、《洄水鎮機關干部管理辦法》、《洄水鎮綜合目標責任考評辦法》等一系列制度，實行“一般工作考評制、特色工作獎勵制、失誤工作追究制”的工作法，進一步強化日常管理，切實提高工作效能，有力地推進了各項工作的落實。

3、抓換屆，增能力。今年是換屆之年，鎮黨委把選人用人，提升執政能力放在第一位。一是通過鎮黨委換屆，堅持以思想政治素質好、貫徹執行政策能力強、推動科學發展能力強、促進社會和諧能力強、聯系服務群眾能力強的選人用人標準，嚴把代表產生的民主關、條件關和程序關，順利選出了新一屆黨委領導班子。二是切實加強對人大換屆工作的領導，堅持把群眾信任、能諫言獻策、參政議事能力強的選為人大代表。三是嚴肅換屆紀律。進一步按照“嚴肅換屆紀律，確保換屆風清氣正的通知”要求，廣泛宣傳“5個嚴禁17個不準5個一律”的紀律規定，不斷提高換屆紀律的知曉度，大力營造風清氣正的換屆環境。

4、抓活動，增活力。進一步把黨建工作提高到“一把手”工程的高度，落實好“抓書記、書記抓”的要求，完善黨建工作責任機制。圍繞“創先爭優”主題活動，深入開展“轉變干部作風建設年”、“領導干部大下訪大走訪”和“便民服務五個一”等活動，引導各支部和黨員在基層一線、各個崗位踐行創先爭優。深入推行“54321”工作法，切實增強新時期群眾工作，探索村民自我管理的新路子。圍繞“三聯共建”主題活動，進一步鞏固黨員聯系和服務群眾工作體系，引導廣大黨員積極履職兌諾，為群眾多做打基礎、利長遠的實事好事。發揮好黨組織戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷鞏固“升級晉檔、科學發展”成果，促進農民增收，實現升級晉檔目標。培先樹模，表彰激勵，在不同崗位、不同行業、不同系統挖掘、培育、總結、宣傳先進典型。在慶祝建黨成立90周年活動中，集中評選表彰了一批先進黨支部、優秀共產黨員和優秀黨務工作者，進一步激發了全鎮各支部和黨員學先進、爭先進和趕先進的活力。

5、抓穩定，增效力。鎮黨委堅決貫徹“發展是第一要務，穩定是第一任務”、“穩定既是生產力”的思想，建立鎮村信訪、綜治、司法、調解“四位一體”的維穩網絡，嚴格落實干部包組聯戶工作機制和信訪工作責任制，實行“一包到底”，做到小事不出村，大事不出鎮，切實把矛盾糾紛化解在基層、消除在萌芽狀態。

二、取得的成效

1、作風建設收到實效。通過干部包組聯戶工作機制，實行重點工作，重點安排，重點分解，任務責任夯實到點到人，使干部能真正撲下身子干事，形成了人人有目標，個個肯干事的工作格局。建立健全了各項管理制度，嚴格兌現獎罰，各項工作落到實處，克服了紀律松懈、管理松散、政令不暢、效率不高等問題，切實增強了干部服務、敬業和自律意識。

2、重點工作強力推進。一是中心敬老院建設主體工程已完工，附屬工作全面啟動，10月底前可實現全面入住。二是聯溝、團堡5000畝厚樸園示范點建設，挖坑整地已完成過半。三是廟溝100畝大棚蔬菜已進入搭棚階段，搭棚面積35畝。四是山地移民搬遷工作已啟動20戶84人，3個集中安置點征地任務基本完成。五是三處人飲已完成一處，其余兩

處前期設計規劃及洄水灌溉工程設計和招標工作已全面完成。六是通村示范路已完成15公里。七是計劃生育工作大力開展綜合治理工作，全鎮共落實各種手術27例，征收社會撫養費3萬元，全員人口信息數據錄入率達99%。八是招商引資工作成功引進了集鎮房地產開發2處、煤礦開采1處，注入資金350余萬元。

3、社會大局和諧穩定。今年共組織綜治、司法、派出所、民政、社保等多個單位開展進村入戶大排查共4次，每季度召開一次社會維穩形式分析會，共排查出信訪苗頭18起，現場化解10起，答復8起，有效消除信訪隱患22起，矛盾糾紛調處36起。“平安洄水”創建活動知曉率覆蓋面不斷擴大，社會大局和諧穩定。

通過“重點工作重點抓”的黨建工作模式，實現了黨建工作和經濟建設的有效融合、相互轉換，收到了加快轉變，增強各方合力，破解發展難題的實效，為鎮域經濟快速發展、促進社會和諧穩定注入了強大動力。

黨建述職會議評價篇二

××市國土資源局成立于××××年月××日，是個新組建單位，現有干部職工××人，一個支部，五個黨小組，××名黨員。近兩年來，局黨支部高舉鄧小平理論偉大旗幟，忠實踐行“三個代表”，認真履行國土資源調查、規劃、管理、保護與合理利用職能，不斷加強黨的建設、精神文明和干部隊伍建設，建制度、抓監督、強隊伍、樹形象，與時俱進，成效顯著。

一、以抓黨的建設影響和帶動隊伍建設

黨的建設不是某個領導或幾個人的事，而是一項集體工程，民心工程，他離不開全局黨員和廣大干部職工的關心與支持，需要大家一起共同來參與。黨建工作搞好了，黨的凝聚力了就加強了，全局才能形成一個拳頭，人心才能擰成一根繩子，國土工作才能扎實開展、穩步推進。

××市國土資源局黨支部對建黨工作歷來十分重視，始終把抓好黨建作為搞好國土資源工作的先導和關鍵來看待。××××年月按照縣級機構改革要求，原地礦、土地合并為國土資源局，兩家支部隨限自行撤消，重組后的國土資源局開門辦理的第一件事就是馬上建立黨組織。針對合并后存在人心不穩，矛盾多、工作浮躁等問題，新的黨支部迅速展開工作，通過找人談話、搞民意調查、召開黨員民主生活會、職工代表會、發放意見卡等多種形式，穩定了隊伍，化解了矛盾，夯實了工作。在隨后進行的定崗定編工作中，首先著重考慮每個崗位上黨員的比例，讓黨的機體滲透到基層股室，避免任何一處出現“真空”。杜青義書記再三強調：一個支部一面旗，一個黨員一盞燈，就是要充分地發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范帶頭作用。通過認真落實，全局干部職工對黨建工作有了進一步的認識，原來對支部漠不關心的局面在悄悄發生變化，開始主動向組織靠攏，找組織交心，提建議、獻言獻策。同時涌現出一大批優秀共產黨員、先進干部和模范職工。他們愛局如家、視局為家、扎根基層，為取得一手資料，走鄉串鎮，上礦下坑，跋山涉水，實地測量，克服重重困難，不言一聲苦，不叫一聲累，孜孜不倦地忘我工作。他們的事跡鼓舞和激勵著新一代國土人。

二、以抓制度落實加強和規范隊伍建設

制度是管理的基礎，一流的工作業績必須有健全的制度作保障。只有把正確的思想教育與嚴格的規范化管理結合起來，既注重個人的道德修養，又輔以公共的制度約束，才能幫助黨員干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，才能激勵大家發奮學習、恪盡職守、追求進步、自覺抵制歪風邪氣的侵蝕，提高拒腐防變的能力。

××市國土資源局把建立健全各項規章制度作為業務開展的基礎來抓。先后制定了有利于規范日常行為的學習制度、考勤制度、廉政制度等;有利于規范內務的財務、微機、檔案、辦公樓、車輛、印章管理制度和來客招待、費用報銷制度等。為了使各項制度不折不扣地執行下去，又制定了與之相匹配的考核辦法、行政獎懲辦法、政務督查辦法，使內部管理納入規范化軌道，真正實現了用制度來管理，靠制度約束，從而最大限度地避免了工作的人為性、隨意性。制度的完善與管理的到位，一個各負其責、團結協作、緊張有序、朝氣蓬勃的新格局初步形成。

三、以抓思想作風整頓促進和推動隊伍建設

基層支部肩負著貫徹“三個代表”重要思想組織者、推動者、實踐者的崇高職責，是實現全面建設小康社會的關鍵所在。要真正履行這一崇高職責，充分發揮黨組織的戰斗保壘作用，必須不斷改進作風，改進服務，解放思想，與時俱進。

今年月份，××市國土資源局黨支部一班人根據實際工作情況和工作中出現的具體問題，分別在黨員內部和機關全體干部職工中開展了一場思想作風紀律大整頓活動。整頓活動中，采取了集中組織學習、分步進行討論，召開黨員民主生活會、全體人員剖析會、個別人員座談會等形式，緊緊圍繞組織紀律、工作紀律、政治紀律三大方面，每個人都深刻進行了自我剖析，并拿出了具體的改進措施。通過整頓，思想認識有了新的提高，統一了思想，振奮了精神，明確了方向，紀律意識增強了，上班遲到、早退行為沒有了，打撲克、下象棋、干私活、講閑話的現象消失了，取而代之的是爭先恐后、加班加點干工作的多了;工作作風大為改觀，“門難進、臉難看、事難辦”、“吃拿卡要”等有損國土部門形象的衙門陋習不見了，代之而來的是真誠的笑臉、熱情的服務、實際的行動，贏得了社會的普遍贊譽。“權力就是責任、管理就是服務、公仆就是奉獻”的意識在增強，良好的國土執法新形象在樹起。面對用地單位和礦山企業送來的錦旗和表揚信，他們沒有居功自傲，而是牢記“兩個務必”，工作更投入，干勁更足。

黨建述職會議評價篇三

一、抓好以科學發展觀學習為主的政治理論業務學習

1、深入學習和實踐科學發展觀。按照縣委的統一部署和要求，以加強領導班子思想政治建設為主線，深入開展學習和實踐科學發展觀活動，深刻領會科學發展觀的時代背景、精神實質、科學內涵和本質要求，著力解決影響和制約科學發展的突出問題，努力把科學發展觀的要求轉化為引導投資創業的自覺行動和實際能力，轉化為促進招商引資、產業轉移的有效路徑和切實行動。

2、搞好思想政治業務學習。按照《機關黨支部理論業務學習及黨課教育活動的實施意見》，采取領導傳達貫徹、支部委員上黨課、業務骨干組織以會代訓培訓，在線學習，經驗交流，聽形勢報告和專家講座等方式，認真學習黨的xx屆三中全會精神，重大發展戰略及縣經濟培訓工作會議精神;學習省招商引資項目工作會議精神及相關政策法規，開展“崗位大練精兵”活動，努力提高思想政治業務水平。

3、搞好人文環境和投資穩定宣傳工作。按照“平安、誠信、和諧”的要求，廣泛開展向王瑛同志學習“爭做樸實、吃苦、感恩的巴中人”活動，爭創縣級文明單位;通過廣播電視、光盤、戶外廣告、宣傳圖冊等宣傳方式，制作多媒體演示文稿和滿足廣大投資者需求的專題片，加大招商企業、政策法規、重要會議、優勢資源和特別推薦項目投資宣傳力度，提升平昌的誠信發展知名度。

二、抓好以班子和黨員干部隊伍為重點的組織建設

1、以責任激發潛能，抓好黨建有形化建設。按照xxxx辦[xxxx]8號《進一步落實基層黨建工作責任制的通知》的要求，落實經費和陣地，完善基本制度、以基礎論軌跡，進一步規范和量化黨建工作目標任務。

2、以能力建設為重點，加強班子建設。一是創新組織工作模式，延伸黨組織觸角，不斷擴大工作面和服務面。二是以創局“四好”和支部“五好”為載體，認真治理軟散的問題。三是精心打造示范點。學習借鑒兄弟單位經驗，圍繞基礎工作抓規范、重點工作抓突破、特色工作抓創新，整體工作抓提高的要求，繼續做好示范點各項工作，努力爭創先進黨支部。

3、以激勵和服務為重點，加強對黨員的管理。一是嚴格組織生活制度，豐富、活躍內容，組織黨員干部外出一次招商考察活動。二是加強日常信息化管理。積極探索在外黨員、流動黨員、下崗黨員、離退休黨員分類管理有效辦法，做到“四要四有”(要明確去向、保持聯系、嚴格管理、繳收黨費，有花名冊、活動證、聯系電話、情況反饋)。三是清理收繳黨費和建立本黨費臺賬，確保黨費收繳按時足額。四是開展好“五個”活動。在支部中，認真開展“四強”黨組織活動，提高黨支部推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的能力;在抓黨員中，開展“學黨章、戴黨微、樹形像”黨員活動，增強黨員干部工作法規意識;在發揮黨員先鋒模范作用中，積極開展 “三心一推進”、“爭先創優”、“三級聯創”活動，增強黨員講黨性、重品行、作表率。

三、抓好以工作落實為重點的作風建設

1、轉變機關作風。整治上班遲到、早退、脫崗，公共場合打麻將、打游戲、看錄像、炒股、聊天等行為，狠剎不良風氣，治理不作為、亂作為和損害企業利益的不正之風。

2、認真落實好“三項制度”、逗硬執行“三問”。按照“逆向問責、順向負責”的要求，繼續推進行政效能建設。

3、努力改善民生。以破解解企業發展難題和改善民生工作為重點，副科級以上領導干部重點完成“進村入戶” 民情調研任務;股室業務骨干重點搞好“進企入商”、“機關黨建”、“招商引資”調研工作，至少完成1篇以上調研文章，每個黨員要有1-2篇心得體會。

四、抓好以取信于群眾為重點的黨風廉政建設

1、搞好廉政警示教育。采取示范教育、警示教育和崗位廉政教育等形式，開展好廉政文化“六進”活動。

2、加強制度監督約束。完善黨風廉政建設制度，推進陽光黨務工作，嚴格執行領導干部述職和民主測評制度、重大事項通報制度;堅決制止利用職權“吃拿卡要”的行為;堅決打擊欺商、騙商、坑商、壓商的行為，切實保護外來企業經營者、管理者和投資者的合法權益。

3、推進務實招商。沒有實質性項目不得參加重大招商活動，不得接待項目明顯不成功的客商，制止借公款出國(境)旅游現象。

五、抓好群團組織和老干部工作

1、充分發揮工會聯系群眾的橋梁和紐帶作用，組織開展創建文明單位、文明家庭等活動，營造健康文明的風氣。

2、進一步加強機關文化陣地和隊伍建設，大力開展有益身心的文體活動，豐富機關職工業余文化生活。機關精神文明建設要體現構建和諧社會這一要求，調動一切積極因素進一步鞏固和發展和諧穩定的良好局面，為維護好社會穩定盡力，充分體現黨組織的戰斗堡壘作用。

3、發揮民主管理和監督作用。黨組織要定期召開專題會議，研究、指導工會、統戰工作。擴大機關民主，發揮黨員大會的民主管理和監督作用，認真落實并完善公開制度，保證全局職工依法行使民主權利。支持群團組織各自按照章程獨立自主地開展工作。

第五篇：黨建工作述職評價-精選

黨建工作述職評價

黨建工作述職評價篇一

xxxx年黨書記抓基層黨建工作述職報告 今年來，在市委市政府的正確領導下，在黨組班子成員及全局黨員干部的大力支持和配合下，作為黨組書記，我始終嚴格要求自己，切實履行黨建工作“第一責任人”職責，立足全局，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以提高黨員干部素質為根本，全力夯實工作基礎，探索工作方法，創新工作機制，全面提升黨建水平，現將一年來抓黨建工作匯報如下：

一、夯實黨建基礎，切實履行黨建工作主體責任

作為黨組書記，本人始終牢記“職務即是責任”，不斷強化黨組核心建設，切實抓好政治履職。一是在思想上、政治上、行動上與市委、市政府保持高度一致，認真貫徹執行中央和上級黨委關于基層黨建工作的決議、決定和指示，研究制定本地基層黨建工作計劃、制度和措施，安排部署工作任務，并組織實施。二是加強自身建設，建設服務型黨組織。本人始終把為民服務作為自覺追求的基本職責，帶頭深入基層為貧困群眾服務，解決實際問題和困難，帶頭抓好黨建工作的落實。三是認真落實黨建工作責任制，全年對黨員教育、駐村幫扶等黨建工作進行了專題研究。落實了黨組中心組學習制度，全年組織學習12次。落實了民主生活會議制度，全年召開2次民主生活會。落實了黨組議事決策制度，凡重大事項，均召開黨組會議集體研究決定，發揚黨內民主，不搞“一言堂”。四是加強黨組織陣地建設。進一步加大我局黨建工作人員和資金投入，安排專人負責黨建工作。保證

落實局干職工報酬待遇、黨組織工作經費和活動場所。五是加強黨員隊伍建設。局黨組緊緊圍繞提高黨員干部隊伍綜合素質的目標，建立終身學習教育制度，堅持每周四集中學習制度，主要突出抓了理想信念、黨紀黨風、執法能力和專業知識等四個方面內容，使廣大黨員領導干部成為勤奮學習、善于思考的模范，成為解放思想、與時俱進的模范，成為勇于實踐、銳意創新的模范。

二、認真整改黨建問題，確保教育實踐活動取得實效

針對群眾意見反饋和查擺發現的問題，局黨組以高度的緊迫感與責任感抓好黨建突出問題的整改，確保活動取得實效。一是精心制定整改方案。局黨組圍繞履行黨建職責不到位、接受上級工作安排“講條件”、黨內生活要求不嚴，黨內生活流于形式等黨建突出問題進行了認真分析和梳理，研究制定了整改落實方案，確定了12條具體整改事項，對每一項整改事項，都明確了具體整改措施、整改方式、目標要求、完成時限、分管領導和責任科室，為整改任務的落實奠定了堅實基礎。二是全面開展制度建設。局黨組把解決問題與制度建設緊密結合起來，按照于法周延、于事簡便的原則，對現有的措施、辦法和規章制度進行了一次系統清理，認真做好制度立、改、廢工作，并列出制度條目，明確責任單位。目前修改完善黨建制度2項。三是扎實開展專項整治。目前，我局已修訂了安監局“三會一課”等制度，明確提出每年至少召開2次黨組民主生活會，黨組主要負責人與黨組成員談心每年至少2次，黨組成員之間相互談心每年至少2次，并將其納入2018年工作計劃。同時，局黨組利用每周四集中學習的時間，組織班子成員學習新《安全生產法》、十八屆三中全會、四中全會精神，以及同志系列重要講話精神，統一了班子成員的思想。在思想上、政治上，與黨中央保持高度一致，確保中央、省、市各項決策部署落實到位，保持政令暢通、令行禁止。

三、積極謀劃發展，著力整治軟弱渙散黨組織

根據市委群眾路線領導小組下發的《關于在黨的群眾路線教育實踐活動中整頓軟弱渙散基層黨組織專項行動的通知》精神，局黨組制定了詳細的工作方案，明確了目標任務、工作重點、整改標準、推進措施等相關內容，并選派專人參加白洋鎮善溪沖村軟弱渙散基層黨組織整頓工作。本人先后多次參加村干部集體會議，與村干部商議發展集體經濟工作思路。對存在的問題，通過“大家說，一起解決”的方式，切實把整頓工作落實到實處。

四、優化機關作風，加強基層服務型黨組織建設

為進一步強化機關支部建設，局黨組開展了創建學習型機關、學習型支部、學習型單位活動，切實把學習的成果轉化成工作的實績;進一步轉變工作作風，提高辦事效率，克服“門難進、臉難看、事難辦”的不良習氣;嚴格“首問責任制”，開展“優質服務、優良作風、優美環境”活動，在機關內部開展文明科室活動，比服務，創一流，爭做“服務先鋒”活動，黨員干部職工為民服務的宗旨意識不斷增強。開展“在職黨員進社區”活動。搭建黨員干部服務平臺，在百里洲建民村建立了黨建工作聯系點，結對幫扶貧困戶50戶。黨組成員每月到聯

系點村開展指導工作不少于1-2次，幫助解決基層黨建工作難題。通過對戶調查摸底，座談了解意愿需求，與聯系戶建立了干群連心活動聯系卡和登記卡，黨群干群關系進一步密切。全局形成了黨組統一領導、班子成員相互配合，科室各司其職的黨建工作格局。

五、加大黨建工作支持力度，確保黨建工作順利開展

今年，局黨組堅持把為基層黨組織和黨員解難題辦實事作為基層黨組織建設的出發點和落腳點，不斷加大黨建工作經費保障力度，切實解決活動場所建設維修、黨員培訓等問題，保證基層黨組織活動有陣地、工作有力量、辦事有經費，為局基層黨建工作再上新臺階提供了有力保障。一是加大活動場所維修經費投入，使活動場所真正能使用。采取“向上爭取一點、自籌一點”的辦法，多渠道籌措資金13萬元，對局六樓活動室進行室內外裝修改造，為活動室配備了圖書、書柜、桌椅和遠教設備，極大地改善了黨員開展活動的環境。二是加大黨員培訓經費投入，使基層黨員學習有平臺。依托黨校、遠程教育網絡等，認真落實黨員干部教育培訓經費。今年以來，局黨組共投入資金5000元，加大對局機關黨員干部的培訓力度。通過學習培訓，切實解決了基層黨員素質不高、業務能力不強的問題。三是加大黨內關愛經費投入，使黨員困難有關愛幫扶。實施“黨員關愛”行動，“七一”期間發放關愛資金2000元，慰問局機關退休老黨員2人。春節期間投入經費2000元，對百里洲建民村10名生活困難黨員干部進行關心和幫助，讓困難黨員過上一個歡樂、祥和的春節。通過開展關懷黨員工作，基層黨組織的凝聚力、親和力和感召力明顯增強。

黨建工作述職評價篇二

在xx市委、市直機關工委的正確領導下，在局黨組成員及全局黨員干部的大力支持下，我堅持以深入學習貫徹系列重要講話和黨的十八屆三中全會精神為主線，全面推進黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，認真履行基層黨建工作“第一責任人”職責，現將一年來本人抓黨建工作情況匯報如下：

一、加強思想建設，提高黨員干部的政治理論水平。

(一)抓理論學習，提高政治素養。

大力宣傳學習的重要性，教育引導黨員干部牢固樹立終身學習的理念，自覺養成我要學習、經常學習的良好習慣。通過采取中心組學習、支部集中學、專題講座、交流研討、網絡在線學習等多種形式，進一步改進學習方式，創新學習載體，把學習與調研、文體活動有機結合起來，促使干部職工提高學習興趣。今年重點開展了黨的群眾路線教育實踐活動、精神、系列重要講話、十八屆三中四中全會精神及本市經濟工作會議和發展政策等內容的學習。

(二)抓思想教育，提高黨性認識。

大力開展社會主義核心價值觀、社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，注重培養公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，積極進取的人生態度，無私奉獻的精神境界。一是

按照“六個一”的流程開辦“道德講堂”，全年舉辦道德講堂5期，參加人數達230人次;二是開展“改革創新大家談”征文活動;三是組織“書香機關·踐行夢想”讀書演講競賽活動;四是開展“建成支點、走在前列，爭做好干部”大討論活動;五是邀請系統內曾參加過對越自衛還擊作戰的同志為新進公務員講解回顧戰爭歲月黨的光輝歷程，教育年輕人珍惜美好時光，努力學習和工作。

(三)抓業務培訓，提高履職能力。

我們本著讓執法者先學法的原則，采取典型案例講座、模擬現場辦案和跟班學習等方式，結合省局開展的《法制大講堂》，狠抓法律法規學習和業務培訓。有針對性地組織學習了省局《關于推進工商登記制度改革、加強市場監管體系建設的意見》、《公司法》、《商標法》、《消費者權益保護法》等工商法律法規及市場監管體系建設、推動社會信用體系建設的意見等。今年7月，為了組織干部學習新《消法》，我局成功舉辦了“消費維權法律知識競賽活動”，并選拔最優秀的選手到宜昌市和省工商局參加此項競賽，均獲得第一名的好成績。

二、加強組織建設和制度建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。

(一)抓領導班子建設。

領導班子成員的模范帶頭作用是增強黨組織凝聚力和戰斗力的關鍵，因此我要求自己及班子成員做帶頭學習、善于學習的表率;勤奮工作、執行力強的表率;團結協助、主動溝通的表率;清正廉潔、切實擔負起“一崗雙責”責任的表率;反對四風、嚴于律己的表率。我作為“一把手”，帶頭貫徹民主集中制的組織原則，在重大問題的決策上，嚴格按照議事規則和程序辦事，遇到意見分歧，大家能夠及時溝通。領導班子工作融洽，互相信任，各自發揮了積極的作用，我的工作也得到了大家積極的支持和配合。

(二)按照《黨章》要求，嚴格履行入黨手續，把握發展黨員工作中培訓、政審、考察、審批、轉正等各個環節。今年，我局新發展黨員2名，預備黨員轉正1名。

(三)完善了各項制度。

我們以制度建設為突破口，以健全的制度促進黨建建設，經過認真研究和廣泛討論，積極探索建立長效的學習機制、黨員教育機制和黨員管理機制，先后制訂了《學習制度》、《三會一課制度》等，使黨組織的建設和黨員的行動有據可依。

黨建工作述職評價篇三

一年來，我在局黨組的正確領導下，以黨的“”和十八屆三中全會精神為指導，深入學習的一系列講話精神，努力工作，廉潔自律，團結支部一班人，知難而進，完成了上級交給的各項任務，實現了工作目標。現將個人履行黨建工作崗位職責的情況簡要匯報如下，懇請各位領導和同志們予以評議。

一、抓落實，重履職，認真完成黨建工作目標

1、抓組織建設落實。黨支部經常性召開全體黨員會議，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動，按要求召開專題組織生活會和黨員談心談話活動，查找存在的問題，并認真整改，以促進工作。堅持開展“三會一課”制度，堅定貫徹黨的路線方針政策，使黨員在各方面工作中都能起到先鋒模范作用。在中心日常管理中，黨員干部都能沖鋒在前，敢于當擔，黨員的覺悟顯著提高。大力推行黨務公開制度，保障了黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監督。當中心遇見重大事情時，由黨支部書記牽頭，召開黨支部討論會研究解決方案，中心黨支部起到了領導核心和戰斗堡壘作用，增強了黨組織的凝聚力。認真做好發展黨員工作，引導黨員加強黨性修養、提升自身素質、開展專業自我成長活動，發揮先鋒模范作用。

2、抓思想建設落實。一年來，我能夠帶領全體黨員認真學習黨的和黨的十八屆三中全會精神，學習習一系列講話精神，認真開展“群眾路線教育實踐活動”，發放調查問卷，找出了制約中心發展的問題，制定了整改方案，進行了認真整改，促進了工作的進步。帶頭學習黨章的有關規定，加強黨員干部的理想信念教育和思想道德建設，深入開展學習型黨組織創建活動，用科學發展觀理論體系武裝黨員干部，提高了黨員的認識水平和思想覺悟，逐步建設了一支高素質的黨員隊伍。

3、抓制度建設落實。局黨組制定了關于黨建工作的制度我們能夠認真執行，做到了上級抓書記，書記抓落實，積極探索推進基層黨建工作的有效載體和辦法，我們通過開會、上黨課、組織參觀學習、建黨員活動室、做讀書筆記、交流心得體會等活動，加強黨建工作，深入總結黨組織創造的新經驗，及時轉化為制度成果，建立健全了常抓不懈的工作機制。

4、抓作風建設落實。通過開展黨的群眾路線教育實踐活動著力解決了作風建設方面四個問題。一是解決了紀律不嚴的問題。糾正了職工紀律渙散、管理不嚴問題;從根本上糾正和解決執紀不嚴、作風渙散的問題。二是著力解決了責任不明的問題。做到了人人有責任，事事有人抓，層層抓落實，件件有回音。三是著力解決了服務意識不強的問題。規范服務行為，強化服務措施，提升服務標準和服務水平。四是著力解決了工作效率不高的問題。解決了職工時間觀念不強、辦事效率低下、工作時效性差，以及心浮氣燥、作風漂浮、辦事拖拉、執行不力的問題。

二、下基層，強服務，積極創建服務型基層黨組織 中心以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，深入開展了在職黨員“進社區、亮身份、盡職責”活動。中心第一時間召開“在職黨員進社區”活動的安排部署會，每個黨員迅速到駐地社區南深溝社區報道，自覺主動公開黨員身份，自愿認領服務崗位。中心黨支部要求每個黨員在《工作日志》中詳細記錄個人參加社區活動、服務居民、聯系鄰里的情況，自覺接受組織的監督。要求全體黨員按照“八小時以內履職盡責在單位、八小時以外服務奉獻在社區”的要求，把黨的群眾路線教育實踐活動落實到每個黨員工作、學習、生活全過程。中心黨支部還幫助社區制作了安全生產宣傳專欄，處理了2處危墻，排除了安全隱患。中心全體黨員以實際行動踐行黨的群眾路線，做到了“六帶頭” 即：帶頭宣傳黨的政策、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣、帶頭搞好鄰里關系、帶頭參與社區建設、帶頭開展志愿服務。模范發揮了“六員”作用，即：政策法規的“宣傳員”、社情民意的“信息員”、社區建設的“參謀員”、文明創建的“勸導員”、社區工作的“服務員”和困難群眾的“幫扶員”。通過在職黨員進社區活動，提高了黨員的群眾服務意識，加強了黨員的自身素質建設，形成了單位主管、社區協管、雙向互動的機制，達到了聯系群眾、組織群眾、團結群眾的目的，使中心黨組織形象上得到進一步提升。

三、上臺階，提素質，創學習型基層黨支部品牌

1、在學習上，開展了四大專題的學習活動。一是專題學習討論了黨的報告以及一系列重要講話精神，二是專題學習討論了《論群眾路線—重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節約、反對浪費—重要論述摘編》等學習材料，三是專題學習了黨章、中央八項規定、和省、市規定的學習內容。把集中學習和個別學習貫徹始終，每月組織不少于2 次學習交流，人人撰寫心得體會。四是組織學習修訂的《安全生產法》、《職業病防治法》，做到學法、知法、守法、用法，同時在全單位開展抄寫“兩法”強制灌輸學習活動。

2、進一步加大對黨組織活動場所投入力度，主動騰出大辦公室，建立了黨員活動室，購置了100余套書籍，涉及黨建、文學、傳記、歷史等方面，其中還包括了《復習之路》、《世界社會主義五百年》、《苦難輝煌》等中央、省、市領導推薦的優秀書籍，鼓勵黨員職工多讀書。同時將學習實踐活動的有關要求制作成版畫全部上墻，黨員學習心得及時更新，讓黨員隨時交流學習。