第一篇：書記抓黨建述職評議考核實施方案

為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記對工作系列重要指示精神，堅持和加強黨的全面領導，落實管黨治黨責任，推進全面從嚴治黨向基層延伸，按照《中共市委黨建領導小組關于印發<2020年度黨委（黨組）書記抓黨建述職評議考核實施方案>的通知》，結合實際，特制定本工作方案。

一、述職范圍

2020年度民政局黨組織書記抓黨建工作述職評議考核工作，按照縱向到底、橫向到邊的原則，縱向到各黨支部書記全員參與。具體范圍為：市民政局黨委書記在年度考核述職大會上向市委派出的檢查組進行述職；

市民政局機關黨委書記的述職評議考核，由市直機關工委負責組織；

市民政局社會組織綜合黨委書記的述職評議考核，由市委兩新組織工委負責組織；

市民政局機關各黨支部書記的述職評議考核，由市民政局機關黨委負責組織；

市民政局派出的駐村黨組織書記在派駐鎮述職，具體內容和方式要主動與派駐村所在鎮溝通協商。

二、述職內容

2020年度黨建述職評議考核，要突出以下重點內容：

（一）深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實習近平總書記對工作系列重要指示精神，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”等情況。

（二）認真學習貫徹落實黨的十九屆四中、__精神，貫徹落實省委十一屆六次、七次、八次全會和市委八屆十一次、十二次、十三次全會精神，市委十四屆十次、十一次、十二次、十三次全會的情況。特別是在脫貧攻堅、疫情防控、森林草原滅火、防汛救災等大戰大考中，發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用等情況。

（三）全面貫徹中央和省委、市委、市委關于基層黨建工作部署要求情況。

1.履行抓基層黨建和全面從嚴治黨工作第一責任人職責，推動黨組織履行抓基層黨建工作主體責任、班子成員其他成員履行分管領域基層黨建工作責任情況，帶動黨員干部下支部、抓支部、促落實等情況。

2.落實基層黨建工作重點任務，抓實基本教育、基本建設、基本隊伍、基本制度、基本保障，統籌推進機關、兩新組織基層黨組織建設，推進黨建引領城鄉基層治理，做好鄉鎮行政區劃調整和村級建制調整改革及“后半篇”文章，抓黨建促脫貧攻堅，加大對援彝干部等脫貧攻堅一線優秀干部關心關愛力度，開展村（社區）“兩委”換屆工作，加強黨支部標準化規范化建設，基層黨組織按期換屆等情況。

3.抓好上年度查擺問題、巡察反饋問題中涉及基層黨建工作問題整改情況。

（四）履行黨風廉政建設工作責任和推進反腐敗工作情況。做到“兩個維護”，徹底肅清***流毒影響，深入推進蒲波案“以案促改”，進一步嚴肅黨內政治生活，建立完善經常性政治體檢制度，全面加強黨內政治文化建設，抓好巡視反饋問題整改落實等情況；

落實黨風廉政建設主體責任，落實中央八項規定和省委省政府、市委市政府十項規定及其實施細則精神，持續用力整飭“四風”特別是形式主義、官僚主義等情況；

深化扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，深入開展掃黑除惡專項斗爭，整治民生領域的“微腐敗”等情況；

推動健全監督體系，提升基層監督能力等情況；

強化制度執行，貫徹落實《中國共產黨問責條例》等情況。

（五）落實意識形態工作責任情況。學習貫徹黨中央和省委、市委、市委關于意識形態工作重大決策部署，特別是傳達學習黨中央新修訂《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法》，加強民政領域意識形態陣地建設和管理，做好網絡、教育等重點領域意識形態工作和知識分子團結引領服務工作情況；

妥善處理意識形態領域重大問題，防范化解意識形態領域風險等情況。

各黨組織結合工作實際，根據每年年初明確的黨建工作重點任務，確定年度述職評議考核重點內容，注重回應上年度述職評議考核整改清單落實情況和巡視巡察反饋中涉及黨建工作問題整改情況，著力解決突出問題，防止面面俱到、走過場。

三、方法步驟

述職評議考核工作從2020年12月下旬開始，原則上在2021年1月下旬前組織實施完畢。

（一）扎實做好準備工作。在述職評議會前，局黨委將以適當方式對基層黨建工作情況進行實地考核，深入了解各黨支部書記抓基層黨建工作情況。參加述職的黨組織書記要對照上年度整改承諾和今年述職評議考核的主要內容，深入開展調研，抓緊解決尚未整改落實到位的問題。根據機關黨組織職責任務和工作實際，精簡優化實地考核內容，注重改進考核方式，多到現場看，多見具體事，多聽群眾說，對可以通過現場查看、走訪黨員群眾等作出評價的，一般不以聽匯報、查資料、看臺賬的方式進行考核，不以開會發文、記錄留痕、信息宣傳數量等評判工作好壞，防止形式主義，切實為基層減負。聽取述職的上級黨組織要提出問題清單和點評意見，為述職評議會現場點評和考核打好基礎。

（二）嚴肅開展述職評議。述職可采取現場述職與書面述職相結合的方式進行。根據疫情防控情況，即可以現場會議等形式述職，邀請“兩代表一委員”、基層黨員干部群眾代表參加會議要結合實際，盡量減少人員聚集。述職的黨組織書記要緊扣述職評議考核重點內容，把自己擺進去，總結工作成效，主要查擺突出問題、分析產生根源，提出破解工作瓶頸的措施。局黨委書記應逐一進行點評，班子其他成員可結合工作分工進行點評，重點指出存在的問題和努力方向。點評一般采取“一述一評”的方式進行，也可結合實際集中點評。現場述職時，要組織參會人員進行評議（評議表見附件），具體方式可簡化。述職評議后，應將述職報告在民政局范圍內公布，接受基層黨組織和黨員群眾監督。

（三）從嚴從實開展考核。局黨委將依據述職評議和實地考核結果，并結合平時調研了解，對各黨組織書記抓基層黨建工作情況形成綜合評價意見，肯定成績，指出問題，并按“好、較好、一般、差”確定等次，評價為“較好”或以下等次的應占一定比例。綜合評價意見及等次經黨委研究后，向本人反饋，在一定范圍內通報。

（四）強化結果運用。把抓黨建工作情況作為各黨組織書記工作實績評定的重要內容，作為培養教育和獎勵懲戒的重要依據，作為評價各黨組織年度黨建工作情況的重要依據。對述職評議考核綜合評價等次未達到“好”的，其年度考核不得評定為“優秀”等次；

對綜合評價等次為“一般”和“差”的，將約談提醒、限期整改，問題嚴重的將依照有關規定嚴肅追責問責。

（五）抓好問題整改落實。參加述職的黨組織書記應針對述職評議考核中指出的問題，列出整改清單，認真抓好落實。局黨委、機關黨委將強化督促檢查，及時通報整改情況，避免簡單以問責代替整改，跟蹤問效推動落實。各黨支部書記抓黨建述職報告及整改清單于2020年1月下旬前報局辦公室，并按整改計劃抓好整改落實。

四、組織領導

各黨組織要把開展抓黨建述職評議考核，作為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的重要舉措，作為落實全面從嚴治黨主體責任的重要抓手，作為貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線的重要途徑，提升政治站位，加強工作領導，堅決防止搞形式、走過場。

黨委書記要把這項工作緊緊抓在手上，堅持標準，精心組織，嚴格把關。機關黨委、社會組織綜合黨委要認真履行全面從嚴治黨責任，精心謀劃、統籌安排、有力推動，確保這項工作健康有序開展。各黨支部書記要認真履職盡責，認真落實“一崗雙責”要求，如實向黨組織報告各自工作領域黨建工作情況。局黨委將派員指導開展述職評議會并進行點評，確保責任壓力層層傳導到位。機關黨委開展述職評議考核工作情況，要及時局黨委報告。

第二篇：黨組織書記抓基層黨建述職評議考核方案

黨組織書記抓基層黨建述職評議考核方案

為深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步推動全面從嚴治黨向基層延伸，促進基層建設全面進步、全面過硬，根據《xxx》（）精神，現就開展xxxxx黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作，制定如下方案。

一、述職評議考核的時間、范圍和方式

（一）時間。述職評議考核工作從本方案印發后啟動、自下而上進行，到2018年1月20日前全部完成。2017年12月5日前，綜合黨委、機關黨支部書記述職評議考核工作基本完成；2018年1月10日前，非公企業黨組織書記述職評議考核工作基本完成；1月20日前，基本完成向縣委匯報工作。各級黨組織要結合實際，加強統籌，合理安排工作進度，確保按時限要求完成述職評議考核工作。

（二）范圍。堅持述職評議考核全覆蓋，黨工委聽取綜合黨委、機關黨支部黨建工作述職，綜合黨委聽取非公有制經濟組織書記抓基層黨建工作述職。

（三）方式。綜合黨委、機關黨支部書記以現場述職方式進行。非公經濟組織書記以現場述職和書面述職方式相結合的方式進行，現場述職比例不少于應述職單位總數的50%。

二、述職評議考核的主要內容

2017述職評議考核，重點圍繞貫徹中央、自治區黨委和市委關于基層黨建工作的部署要求、落實基層黨建重點任務、推動全面從嚴治黨向基層延伸進行。內容主要包括：

（一）履行基層黨建工作責任情況。黨組織履行全面從嚴治黨主體責任、黨組織書記履行第一責任人職責、班子其他成員履行分管領域基層黨建責任，統籌推進基層黨建工作情況，重點突出黨組織書記履職盡責情況。

（二）學習宣傳貫徹黨的十九大精神情況。按照中央和自治區黨委相關部署，黨員領導干部帶頭學懂弄通做實黨的十九大精神，組織黨員認真學習貫徹黨的十九大精神，推動黨的十九大精神進企業等情況。

（三）推進“兩學一做”學習教育常態化制度化情況。實施“五大專項行動”，加強黨支部建設，嚴肅黨的組織生活，落實“三會一課”等基本制度，開展“5+X”固定黨日活動，推動學、做、改，促進黨支部擔負好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，引導廣大黨員發揮先鋒模范作用等情況。

（四）落實基層黨建重點任務情況。貫徹非公有制經濟組織和社會組織等基層黨建重要會議和重要文件精神，以提升組織力為重點，突出政治功能，統籌推進各領域基層黨組織建設，發揮基層黨組織宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展等方面作用情況。發展黨員及黨員教育管理，開展黨組織書記集中輪訓，擴大非公有制經濟組織和社會組織黨的組織和工作覆蓋，整治機關黨建“燈下黑”等情況。

（六）抓基層黨建工作總體情況。抓基層黨建工作取得的成效、存在的問題、加強和改進工作的思路措施等情況。

（七）突出問題整改落實情況。整改上個人查擺和領導點評出來的突出問題、中央巡視“回頭看”、自治區巡視反饋意見以及各級調研指導組督查發現的基層黨建工作問題等情況。

三、述職評議考核的要求

（一）認真撰寫述職報告。參加述職的黨組織書記要認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想特別是全面從嚴治黨重要思想，在深入調研的基礎上，對照述職評議考核主要內容，對照上整改承諾，全面總結抓基層黨建工作情況，親自主持撰寫述職報告。述職報告要采取寫實方式，以履行“第一責任人”職責情況為主線，實事求是總結成績和經驗，分析存在的突出問題，提出解決問題的思路和措施；要注重用具體事例和數據說話，回應上查擺的突出問題和上級黨組織督查、巡視反饋的問題，防止“虛空飄”。綜合黨委、機關黨支部書記述職報告字數掌握在5000字左右（企業基層支部可根據實際靈活掌握），查擺問題和分析原因要占到三分之一左右的篇幅。述職報告要通過一定方式廣泛征求意見。述職評議會后，要將述職報告摘要公布，接受群眾監督。

（二）嚴肅開展述職評議。采取召開黨委會或黨建工作領導小組會議的形式，分級進行述職評議，聽取下一級黨組織書記的述職。黨委書記主持述職評議會。述職評議會要結合實際，安排充足時間，確保會議效果。

1.現場述職。述職會前，應將述職報告印發與會人員，會議原則上采取逐一口頭述職形式進行。述職的黨組織書記要真正把自己擺進去，講清履職盡責抓基層黨建工作情況、工作中的不足和下一步打算，作出整改承諾。

2.領導點評。聽取述職的上級黨組織書記要根據平時了解掌握和會前督查情況，認真準備點評意見，對參加述職的書記逐一進行點評，特別要堅持問題導向，點出存在的突出問題，指明努力方向。班子其他成員可結合工作分工進行點評。到會指導的上級黨委及其組織部門同志進行綜合點評。

3.總結講話。述職評議會結束前，由主持會議的黨組織書記作總結講話，對進一步抓好基層黨建工作提出要求。

5.會議測評。參會人員根據述職情況認真填寫評議表（樣表附后），實事求是地做好會議測評，測評結果以適當方式進行反饋。

（三）抓實考核評價工作。基層黨建工作考核結合考核進行。在領導班子和領導干部考核中，進一步加大抓基層黨建工作權重。采取定性與定量評價相結合的辦法，綜合平時調研了解、督促檢查和述職評議會上領導點評、現場測評等情況，對下一級黨組織書記抓基層黨建工作情況形成綜合評價意見，防止簡單以現場測評結果確定評價等次，防止“干好干壞一個樣”。綜合評價意見要突出履行第一責任人職責和指導推進重點任務落實等情況，肯定成績、指出問題，并按“好、較好、一般、差”四個等次作出總體評價

（四）持續抓好整改落實。參加述職的黨組織書記要認真梳理分析自己查擺、會前督查、上級點評、群眾評議、考核反饋指出的問題，列出問題清單、責任清單、整改清單，逐項抓好整改落實，不能一述了之。上級黨組織要強化督促檢查，定期通報工作進展和整改落實情況，跟蹤問效推動落實。

（五）全面進行總結提升。各部門各單位要認真總結述職評議考核工作，并將領導點評材料、黨組織書記總結講話、所屬黨組織書記述職報告、整改落實方案和述職評議考核工作總結等相關材料一并建檔備案。要總結成功經驗，加強制度建設，進一步健全完善年初安排部署、年中督查通報、年底述職評議考核的長效工作機制。

Xxxxxxxx 2017年12月4日

第三篇：2017鄉黨委書記抓黨建述職考核評議工作方案

某某鄉2017黨組織書記抓黨建述職

評議考核工作實施方案

為深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，進一步健全和落實基層黨建工作責任制，推動全面從嚴治黨向基層延伸，調動全鄉黨組織書記履行抓基層黨建工作職責的積極性、主動性，全面提高基層黨建工作水平，按照《某某省市縣鄉黨委書記抓黨建工作述職評議考核問責辦法》（某委辦?XX?XX號）、省委辦公廳《關于印發<2017全省黨建述職評議考核工作方案>的通知》（XX廳?XX?XX號）、XX辦《關于印發2017全XX黨建述職評議考核工作實施方案的通知》（XX辦?XX?XX號）要求，經研究決定，現就做好我鄉2017黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作制定如下實施方案：

一、總體要求

以黨的十九大、省州第十一次黨代會、縣第四次黨代會精神，習近平新時代中國特色社會主義思想以及總書記關于落實全面從嚴治黨責任、加強黨的基層組織建設的重要指示精神為指導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨要求，不斷健全基層黨組織書記向上一級黨組織進行專項述職制度，把抓基層黨建的情況作為評議考核的重要內容，作為選拔任用、培養教育、評先選優和獎勵懲戒的重要依據，扎實推進基層黨建工作，為全面建成小康某某提供堅強的組織保障。

二、主要范圍

開展述職評議考核的范圍為：全鄉所有黨組織書記。鄉黨委組織召開農村黨組織書記抓基層黨建工作專項述職評議會議，參會人員為包鄉（鄉）領導、鄉黨政班子成員、農村“兩委”主干和黨員群眾代表。

三、重點內容

（一）學習貫徹黨的十九大精神和省州第十一次黨代會、縣第四次黨代會精神等情況。根據省、州、縣委和鄉黨委要求，結合實際，制定學習宣傳貫徹落實意見情況。

（二）履行抓基層黨建工作職責情況。黨組織履行抓基層黨建主體責任、黨組織書記履行抓基層黨建第一責任人職責，重點突出黨組織書記履職盡責情況。

（三）加強政治建設等情況。落實黨的政治建設擺在首位，堅定執行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規矩等情況；落實黨委意識形態工作責任制，執行新形勢下黨內政治生活若干準則等情況。

（四）推進“兩學一做”學習教育常態化制度化情況，加強黨支部建設，嚴肅黨的組織生活，落實“三會一課”等基本制度，開展支部主題黨日活動，推動學、做、改、帶、強、促等情況；開展“走基層”“踐行一線工作法、千名黨員進農家”活動，落實推進黨員先鋒示范公約，引導黨員干部做合格黨員，當干事先鋒等情況。

（五）抓黨建促脫貧攻堅情況。貧困村“五個一”幫扶和非貧困村“三個一”幫扶工程，選優配強貧困村黨組織帶頭人，發揮第一書記作用，推動黨員在脫貧攻堅中當先鋒，發展壯大村級集體經濟等情況。

（六）抓基層黨建工作取得的成效、存在的突出問題，加強和改進工作的思路措施等情況。

四、時間步驟

全鄉黨組織書記述職工作于2018年1月15日前結束。述職評議考核要重點抓好以下4項工作。

（一）認真撰寫述職報告。嚴格按照省、州、縣委和鄉黨委關于加強黨的基層組織建設的要求，認真總結今年以來抓基層黨建工作情況，撰寫述職報告，篇幅控制在2000字以內，取得成績、問題及原因、整改措施一般各占1/3。

（二）組織開好述職評議會。全鄉黨組織書記抓基層黨建工作專項述職評議會議由鄉黨委書記主持。述職的黨組織書記要真正把自己擺進去，要緊密結合本村本單位工作實際，切實講清履職盡責抓基黨建情況、工作中的不足和下步打算，并作出整改承諾。鄉黨委書記要對參加述職的書記逐一進行點評，特別要指出值得肯定的做法、存在的突出問題，指明改進要求和努力方向。述職結束后，要組織參會人員進行現場測評，參評人員要按照不高于述職單位30%的比例推薦優秀等次。按“好”、“較好”、“一般”、“差”四個等次對述職人員進行評議。

（三）嚴格考核并強化結果運用。要緊密結合目標責任考核做好基層黨建工作考核。結合平時調研了解、督查檢查、基層黨建組織工作任務完成情況通報、述職會上點評、現場測評等情況，并按“好、較好、一般、差”四個等次作出綜合評價。

（四）著力抓好整改落實。各級黨組織書記要認真梳理分析自己查擺、會前督查、上級點評、群眾評議、考核反饋指出的問題，列出問題清單、責任清單、整改清單，逐項抓好整改落實。

五、組織領導

各級黨組織要強化“四個意識”，認真履行管黨治黨政治責任，以開展述職評議考核為抓手，進一步健全和落實基層黨建工作責任制，推動全面從嚴治黨向基層延伸；要精心謀劃、統籌安排、有力推動、從嚴落實，堅決防止形式主義、走過場。各黨組織書記要認真履行好第一責任人職責，切實把這項工作放在心上、抓在手上、扛在肩上。

第四篇：2017報社 黨組織書記抓黨建述職評議考核工作實施方案

2017中共烏蘭察布日報社 黨組織書記抓黨建述職評議考核工作實施方案

為宣傳貫徹黨的十九大精神，落實全面從嚴治黨要求，進一步推動全面從嚴治黨向基層延伸，促進基層組織建設全面進步全面過硬，按照《中共烏蘭察布市委辦公廳關于印發〈2017全市黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作方案〉的通知》（烏黨辦發電〔2017〕84號）精神，結合我社實際，現就開展2017黨組織書記抓黨建述職評議考核工作，制定如下實施方案。

一、述職評議考核的時間和方式

（一）時間：2018年1月15日前。

（二）方式。述職評議考核采取現場述職和書面述職相結合的方式進行。各基層黨支部以現場述職方式向社黨組述職；機關黨委書記向社黨組提交黨建述職報告，不作會議述職。

二、述職評議考核的主要內容

2017述職評議考核，重點圍繞貫徹中央、自治區黨委、烏蘭察布市委和社黨組關于基層黨建工作的部署要求、落實基層黨建重點任務、推動全面從嚴治黨向基層延伸進行。內容主要包括：

（一）履行基層黨建工作責任情況。黨組織履行全面從嚴治黨主體責任、黨組織書記履行第一責任人職責，統籌推進支部黨建工作情況，重點突出黨組織書記履職盡責情況。

（二）學習宣傳貫徹黨的十九大精神情況。按照中央、自治區黨委、烏蘭察布市委和社黨組相關部署，黨員領導干部帶頭學懂弄通做實黨的十九大精神，組織黨員認真學習貫徹黨的十九大精神，推動黨的十九大精神進機關情況。

（三）推進“兩學一做”學習教育常態化制度化情況。領導班子成員作表率、黨員立足崗位作貢獻情況。加強黨支部建設，嚴肅黨的組織生活，落實“三會一課”、民主評議黨員等組織生活制度情況；執行黨組織和黨員聯系服務群眾制度、黨組織與黨員定期談話談心制度情況。定期開展支部主題黨日活動，年終開展“評星定級”工作。推動學、做、改，擔負直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，引導廣大黨員發揮先鋒模范作用等情況。

（四）抓黨建促脫貧攻堅情況。充分發揮包扶工作隊伍的智慧和才干，不斷強化駐村工作隊的作用，注重扶貧與扶志、扶智相結合，推動幫扶黨員在脫貧攻堅中當先鋒。

（五）落實基層黨建重點任務情況。貫徹上級基層黨建重要會議和重要文件精神，以提升組織力為重點，突出政治功能，統籌推進機關黨委和各支部建設，發揮黨支部宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、團結動員群眾、推動報社跨越發展等方面作用情況。發展黨員及黨員教育管理情況。

（六）抓黨建工作總體情況。抓黨建工作取得的成效、存在的問題、加強和改進工作的思路措施等情況。

（七）突出問題整改落實情況。高度重視和嚴格落實自治區黨委巡視組反饋意見整改情況、加強和規范黨內政治生活整改情況和各級調研指導組督查發現的黨建工作問題等情況。

三、述職評議考核的方法步驟

（一）深入開展督查調研。參加述職的黨支部書記要對照上整改承諾和今年基層黨建重點任務，深入開展調研，廣泛聽取意見和建議，抓緊解決尚未整改到位的問題。聽取述職的社黨組要采取隨機調研等方式，深入調研了解各基層黨支部書記抓黨建工作情況，為述職評議會現場點評和黨建工作考核打好基礎。

（二）認真撰寫述職報告。各基層黨組織書記要認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想特別是全面從嚴治黨重要思想，在深入調研的基礎上，對照述職評議考核主要內容，對照上整改承諾，全面總結抓黨建工作情況，撰寫述職報告。述職報告要采取寫實方式撰寫，以履行“第一責任人”職責情況為主線，實事求是總結成績和經驗，分析存在的突出問題，提出解決問題的思路和措施；要注重用具體事例和數據說話，把上查擺的突出問題和上級黨組織督查、巡視反饋的問題整改情況寫清楚，防止“虛空飄”。述職報告字數控制在3000字以內，查擺問題和分析原因要占到三分之一左右的篇幅。述職報告要通過一定方式廣泛征求意見，在12月28日前報機關黨委審核把關。述職評議會后，要將述職報告摘要公布，接受群眾監督。

（三）組織召開述職大會。采取社黨組成員、機關黨委全體成員、各基層黨支部書記、一定數量的熟悉了解黨建工作情況的黨代表和群眾代表共同參與的形式，組織召開述職評議會議，聽取各黨支部書記的述職。述職的黨支部書記要聚焦黨建工作，緊扣主要內容，真正把自己擺進去，講清履職盡責抓黨建工作情況、工作中的不足和下一步打算，作出整改承諾，防止只講面上工作情況、不講個人履職情況。述職時間控制在10分鐘以內。

1．參會人員。社黨組成員、機關黨委全體成員、各基層黨支部書記和一定數量的熟悉了解黨建工作情況的黨代表、群眾代表。

2．述職點評。述職評議考核會議由社黨組書記主持，各黨支部書記述職發言結束后，社黨組結合平時了解掌握和會前督查情況逐一進行點評，特別要堅持問題導向，重點指出存在的突出問題，指明努力方向。到會指導的烏蘭察布市委“兩學一做”學習教育常態化制度化工作督查指導組同志進行綜合點評。

3.總結講話。各支部書記述職結束后，由黨組書記作總結講話，對進一步抓好基層黨建工作提出要求。

4．會議測評。參會人員根據述職情況認真填寫評議測評表，實事求是地做好會議測評，測評結果以適當方式進行反饋。

（四）抓實考核評價工作。各支部黨建工作考核結合考核進行。在領導班子和領導干部考核中，進一步加大抓黨建工作權重。采取定性與定量評價相結合的辦法，綜合平時調研了解的本問題整改效果和述職評議會上領導點評、現場測評等情況，對黨組織書記抓黨建工作情況形成綜合評價意見。綜合評價意見按“好、較好、一般、差”四個等次作出總體評價。綜合評價等次為“好”的比例不超過30%；現場測評“一般”、“差”票超過10%的、黨建工作出現重大失誤造成嚴重影響的或黨組織書記被問責追責的，綜合評價等次確定為“差”。

（五）持續抓好整改落實。各黨支部書記要認真梳理分析自己查擺、會前督查、上級點評、群眾評議、考核反饋指出的問題，列出問題清單、責任清單、整改清單，逐項抓好整改落實，不能一述了之。社黨組采取定期、不定期抽查或專項督查等方式，跟蹤督促整改落實情況。下述職時，社黨組書記要專題匯報評議整改落實情況并接受監督。

（六）全面進行總結提升。述職評議會后，認真總結述職評議考核工作，將領導點評材料、考核實施方案、社黨組書記總結講話和述職評議考核工作總結等相關材料上報上級黨委組織部門備案。總結成功經驗，加強制度建設，進一步完善年初安排部署、年中督查通報、年底述職評議考核的長效工作機制。

四、強化考核結果運用 黨組織書記抓黨建工作情況的綜合評價意見經黨組會議研究后，向本人反饋，在一定范圍內通報，并寫入個人考核評價意見。把抓黨建工作情況作為評先評優、選拔任用干部的重要依據。對抓黨建綜合評價為“好”的，考核才能確定為優秀等次；對綜合評價為“一般”、“差”的，進行約談、限期整改，情況嚴重的依據《中國共產黨問責條例》和自治區黨委《關于實行黨委（黨組）領導班子和領導干部落實從嚴治黨責任考責問責的暫行規定》（內黨辦發〔2015〕27號）進行問責。

中共烏蘭察布日報社黨組

2017年12月19日

第五篇：書記抓黨建工作述職評議-精選

書記抓黨建工作述職評議

書記抓黨建工作述職評議篇一

一、抓基層黨建履職情況

一是帶頭推動責任落實，年初召開專題會議研究部署黨建工作。與各支部簽訂黨建工作責任書，主持黨建例會4次，參與黨建調研2次，每季度聽取各支部情況匯報。堅持民主管理，嚴格按照“五重一大”要求，在重大人事任免、項目開發投資、產業結構調整等方面堅持民主決策，充分聽取意見。重視人才培養，積極聯系哈密人事局組織公選競聘，公開選拔9名后備中層干部，出臺職工培訓管理辦法2項。

二是聚焦政治堅強，狠抓維穩管理。第一時間組織學xxx自治區、地區穩定工作會議講話精神。能夠主動發聲亮劍，帶頭講黨課。主動分析企業重點安全防范區域，帶領維穩小組編發維穩方案，主持2次維穩專題會議，不定期抽查值班情況。帶隊深入20多個工地發放法制宣傳單。

三是認真研究基層服務型黨組織創建“六有”目標，通過任務分解、檢查反饋、經驗交流會的形式，指導幫助宏建、商混兩個支部開展紅旗車評比、青年服務隊、黨員進社區等活動，群眾滿意率達95%以上。三是認真研究基層服務型黨組織創建“六有”目標，通過任務分解、檢查反饋、經驗交流會的形式，指導幫助宏建、商混兩個支部開展紅旗車評比、青年服務隊、黨員進社區等活動，群眾滿意率達95%以上。

四是重視廉政文化和企業文化建設，帶頭進行廉政談話、撰寫廉政格言、開展家庭助廉、讀書思廉活動，帶頭轉變工作作風。組織開展讀書添自信、職工趣味比賽、我為企業獻一計等活動。

五是自覺推進教育實踐活動，堅決把“三嚴三實”和焦裕祿精神貫穿始終。我個人在活動中查找20個問題，已整改完成18項。主動回應職工期盼，落實金秋助學、職工體檢、工齡工資等12個民生事項。參與制定新的管理制度16項，修改制度10項。統籌推進“訪聚惠”活動，去三民組調研慰問4次，資金支持3.6萬元。

六是加大基層黨建投入力度，黨建經費有保障，全年投入6.8萬元。大力支持扶貧幫困，帶隊走訪慰問108人次，送去慰問金7.5 萬元。履行國企職責，全年為貧困村捐資295萬元。

二、存在的主要問題及原因

一是自己在處理抓黨建和經濟建設的關系上，不能將黨建工作與經濟工作很好結合。

二是黨建工作思想觀念更新不及時，致使企業黨組織政治核心作用和黨員先鋒模范作用發揮不明顯。

三是對企業文化建設宣傳力度不大，對提高職工向心力和凝聚力的推動作用發揮的不夠。

四是對職工群眾的利益訴求掌握的不夠透徹，在聯系群眾、關心職工、解決職工實際問題方面工作做得不夠細致。

五是對各黨支部書記履行“第一責任人”職責督導不夠、約談不夠，深入一線監督檢查不夠。

六是面對各黨支部黨建工作水平發展不均衡的現狀沒有很好的解決措施。

從自身出發查找原因，主要有以下四個方面：

一是對新時期黨建知識的掌握不夠深入，理論基礎不扎實在一定程度上制約了思維方式。

二是沒有真正樹立起“抓黨建促經濟”的意識，把大部分精力投入于提高效益方面，沒有認真分析企業基層黨建情況。

三是在對基層黨建工作的考評中，缺乏一套科學的考核評價、激勵機制，致使黨支部抓黨建工作的積極性和創造性沒能充分發揮出來。

四是自身對基層黨組織建設的重要性和必要性認識不足，抓責任落實的力度和主動性仍然不夠。五是黨建工作常態化機制還不健全。

三、下一步工作思路和主要措施

一是轉變思想觀念，把黨建與經濟工作放在同等重要的位置抓。拓寬工作思路，在推進和創新國有企業基層黨建工作方面多進行思考和探索。

二是抓制度建設，督促加快建章立制步伐，健全黨建工作長效機制。加強對黨員干部政治堅強方面的監督教育，注重在重大事件、關鍵時刻、維穩一線中了解干部的政治表現。

三是以開展陽光廉潔項目、工程質量兩年專項治理、黨員先鋒崗、青年服務隊等活動為抓手，不斷增強黨支部的凝聚力和戰斗力，充分發揮黨員領導干部的先鋒模范作用。同時利用網站、短信平臺、宣傳欄、和簡報等陣地，加大企業文化宣傳力度，打造品牌文化。

四是指導其他4個支部的基層服務型黨組織創建工作。參與修訂年終考評辦法，細化考核方式方法，使之更具針對性和激勵性。加大對各支部書記的培訓力度，強化他們的責任意識和履職能力。

五是認真做好教育實踐活動“回頭看”工作，不斷提高自己直接聯系和主動服務群眾的水平。對活動成果運用發揮牽頭抓總的領導作用，帶頭邊查邊改、轉變作風，帶頭落實“抓活動”和“受教育”兩個主體責任。

六是通過培訓、座談、觀摩、開經驗交流會等形式，加強各支部之間的溝通學習，縮小6個支部之間發展水平的差距。協調好黨政工團的關系，將黨建與工會、青婦及群眾工作有機結合，努力形成黨建統領，文化引領、群團參與、協調運轉的良好氛圍。

七是重視企業穩定工作，加強思想引導和法制宣傳，與分管領導一起解決企業遺留的老信訪問題。提早安排部署農民工工資發放及返鄉工作，將矛盾和問題解決在萌芽狀態，杜絕群體上訪等惡性案件。加強民族團結，繼續加大履行社會職責的力度。

書記抓黨建工作述職評議篇二

尊敬的各位領導、同志們：

根據局直屬機關黨委的統一部署，作為原第五黨支部書記和現任非稅局黨支部書記，我就抓黨建工作情況述職如下，敬請評議。

一、履職工作的特色和亮點

1、堅定指導思想，咬定工作目標，切實履行第一責任人的責任。作為支部書記，堅定地以黨的及十八屆三中、四中、五中、六中全會和系列講話精神為指針，以落實全面從嚴治黨要求為核心，以加強黨員干部黨性修養、改進工作作風為重點，認真組織開展“兩學一做”學習教育，不斷加強支部思想、作風、組織和制度建設，增強凝聚力和戰斗力，努力打造“四講四有”黨員隊伍，充分發揮戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，為我市財政事業的壯大和發展提供隊伍保障和組織保證。

2、堅持腳踏實地，緊抓難點重點，切實解決思想、作風、組織及制度方面的問題。(1)年初在廣泛交心談心的基礎上，集中兩周開展春季整訓。重點解決了：年輕黨員經驗不足、吃苦精神不足，年老黨員思想放松、精神懈怠的問題;財會業務基礎知識不扎實，業務流程不完善的問題;服務管理配合不到位，影響工作效率的問題;非稅收入管理電子化改革進程較慢，規劃不系統的問題;個別黨員的綜合素質、服務形象需要提高的問題等。(2)全面理清問題清單和責任清單(查擺問題83項，制定整改措施90項)，簽訂黨風廉政建設責任及相關服務承諾書各7份。重點難點做到每天一問詢，每月一小結，每季一督辦。不斷完善支部各項制度，讓支部活動規范有序。(3)增強黨員意識，努力打造紅色文明服務窗口。非稅局全體人員崗位公開擺放黨員示范崗和履職盡責監督崗示意牌;支部黨日活動，黨員統一佩戴黨徽。亮身分，比作風、比服務、比干勁，樹形象。

3、憑借“兩學一做”，依托活動載體，不斷加強黨員教育管理。年初精心制定“兩學一做”學習教育及“支部主題黨日活動”方案，嚴格按照方案落實各項工作，把“解放思想大討論”、“黨建工作各項承諾”、創建黨員示范崗、黨風廉政建設宣傳教育、體驗式學習教育、創先爭優等重大活動拿在手里抓，力求用實招、出實效;把“三會一課”、交心談心、黨性分析、民主議事、交納黨費、黨務管理、陣地建設、經費保障嚴格按支委分工及相關規定落實到位。特色方面一是抓住有效載體，激發黨員激情。與局機關第四黨支部到孝南區陡崗鎮袁湖村，聯合開展了“學習農村基層黨建經驗、感受現代生態農業創新發展、體驗新農村建設成果”支部主題黨日活動，進一步激發了全體黨員和干部職工踐行宗旨、履職盡責和干事創業的激情。二是扎實上好黨課，力求學通學懂。分管領導及各個支委按照四個專題明確分工，認真準備講稿，宣講聲情并茂，成效明顯。年終四份講稿編印成冊發支部黨員進一步學習消化。

今年，非稅局所在原第五支部先后被市直機關工委、中共孝感市委授予“紅旗黨支部”和“先進基層黨組織”光榮稱號。在局機關組織的“兩學一做”知識競賽中榮獲組織獎和二等獎。在省委黨校培訓班，本人被評為優秀學員。

二、存在的主要問題及原因

1、學習成效有待進一步提高。一是計劃設計不盡合理、不夠系統、不夠全面，計劃執行不嚴格，存在臨時更改和增加的問題。致使部分黨員干部產生厭學心理。

2、統籌支部黨建與財政工作的能力與效能有待進一步提高，不能完全做到“十指彈鋼琴”，游刃有余。

3、提煉總結機關支部黨建工作方法不夠，雖有很多體會和做法，但如何與規范非稅收入服務管理，推動各項改革有機結合、相得益彰仍然處于摸索階段。

產生問題的原因：

1、黨務工作的經驗有待于進一步加強，沒有給上級黨委部門進言獻策，當好參謀，尤其是沒有對各項學習及活動安排及中心工作系統思維，整體推進。

2、沒有找準問題導向，抓住主要矛盾，沒有站在政治的高度和事業發展大局的角度思考和落實黨員干部隊伍建設。

3、圍繞主題開展基層黨建工作的認識不高，主觀能動性不強，沒有更好地找準黨建與財政事業發展的結合點。

4、支部書記的角色定位不夠精準，有依賴機關黨委、黨組的思想苗頭。存在支部書記只是基層黨建的主要責任人，與行政組織的責任匹配不對稱的錯誤思想，個別時候擔當履職瞻前顧后、畏首畏尾。

三、下步工作思路和措施

1、努力鞏固“兩學一做”學習教育的成果，切實建立長效機制，嚴格落實支委及各黨小組長的崗位責任，尤其是落實支部書記第一責任人的責任，進一步發揮黨的基層堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

2、統籌制定好黨建與財政工作的各項計劃，統籌安排好學習與各項改革創新工作，真正做到相互促進、相得益彰，提升黨建放大效應。

3、在支部黨建實踐中不斷總結經驗，發現問題、分析問題、解決問題，爭取在2018年總結出一套行之有效的機關支部黨建工作方法。

4、創新開展“不忘初心，再次出發”活動，組織全體黨員干部一是再次撰寫入黨申請書，撰寫思想匯報，重溫入黨誓詞，再次考問內心：入黨為什么?入黨干了什么?二是再次從基本知識學起、從基本功練起、從基礎活干起，固本強基，加強黨員干部隊伍建設，切實為財政事業提供組織和隊伍保證。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

書記抓黨建工作述職評議篇三

20xx年，我堅持以身作則，靠前指揮。主持召開專題會議研究黨建工作8次，深入農村調研指導基層黨建36次。堅持問題導向，抓好整改。針對查擺和上級點評指出的5個方面問題，逐一制定整改措施，落實整改責任，較好地完成整改工作。

我縣堅持開展“我們都到基層去”主題實踐活動，共投入農村項目建設資金41269萬元，解決難題633件，慰問黨員群眾400人。建立基層黨建顧問，挑選176名科級黨員干部與基層黨組織建立“一對一”的黨建顧問，強化基層黨建工作力量。

20xx年，我將從我做起，堅持書記抓、抓書記，切實履行好“一把手”責任，改進完善考核述職評價體系，層層簽訂黨建責任書，建立鎮委書記抓農村基層黨建責任清單;健全基層黨建基礎保障體系，提高基層黨組織工作經費，提高村干部補貼，有計劃地提升“零公里”服務中心的能力和水平。

我還將扎實深入抓好調查摸底，及早謀劃并統籌分類推進換屆工作，以換屆為契機，全面優化兩委干部任職結構，使一肩挑比例達到省委的要求;將積極探索“一核兩委一會”鄉村治理結構，強化基層黨組織整體功能;繼續深化“三嚴三實”教育活動，制定和落實好基層黨組織發展黨員計劃，優化結構、增強活力，提升基層黨員干部隊伍能力素質。