第一篇：市委書記2019年抓黨建工作和履行主體責任述職報告

2019年以來，我始終牢記攬全局、帶隊伍、正風氣的第一責任，切實抓好全市黨的建設工作。

一、履行黨建職責情況

(一)高度重視基層黨建。一是堅持帶頭示范。認真履行基層黨建工作第一責任人職責，多次深入鎮、村、社區和企業調研，摸清基層現狀，找準問題癥結。先后X次主持召開市委常委會，專題研究部署全市黨建工作，確定了抓班子帶隊伍、抓黨員樹標桿、抓作風辦實事、抓整建強基礎、抓典型促提升的基本思路。開展“聽民憂、化民怨、解民困”活動，指導出臺了《關于加強鎮辦干部管理做好服務群眾工作的意見》，建立了市鎮村三級便民服務代辦機制，幫助群眾辦實事X件。堅持問題導向，帶頭抓好教育實踐活動整改，與市委班子成員一道,梳理查擺出X大類X條整改任務，已整改到位X條;指導全市各茬次確定整改任務X條，已整改落實X條。二是狠抓基層基礎。深入推進農村黨組織“升級晉檔、科學發展”活動、社區黨組織“文明社區、和諧家園”活動，全面推行村財鎮管和“四議兩公開”工作法,幫扶整建軟弱渙散基層黨組織X個。對X個重點村進行集中整治，查處案件X起X人，追繳違規資金X萬元。完善了流動黨員管理臺帳和信息庫，建立領導干部包聯指導基層黨組織“三會一課”制度，認真召開專題組織生活會，開展民主評議黨員工作，全年發展黨員X名，處置處理不合格黨員X名。加強非公黨建工作，實現非公企業黨組織和黨的工作全覆蓋。制作了《X》等充滿“鄉音”的優質課件，開設了《向人民報告》等欄目，提升了遠程教育工作水平。做好XX年、XX年XX名大學生村官有序流動工作，通過參加招錄、自主擇業等方式，分流X人、續聘X人。落實基層工作經費X余萬元，修建了X個村級活動場所，解決了X個社區辦公場所問題。提高村組干部報酬，村“兩委”主要干部月工資X元、“一肩挑”的X元，財政按月發放;60周歲以上正常離任的村“兩委”主要干部月工資X至X元，財政按季度發放。扎實推進村“兩委”換屆選舉，全市X個村黨組織完成換屆，村委會換屆計劃X月底完成。

(二)嚴格干部選拔任用。一是加強干部教育管理。抓好干部教育培訓，先后舉辦黨政領導干部、村“兩委”主要干部等專題培訓班X期X余人次，加強思想理論武裝。二是樹立正確用人導向。嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持好干部“五條標準”，遵循能力與品行并重的原則，全年完成X批X人次的職級晉升和調整。三是引導干部干事創業。注重在推進工作中發現和識別干部，充分發揮考核的指揮棒作用，科學評判全市領導班子運行狀況和領導干部能力水平，把評判結果作為使用和提拔干部的重要依據，鼓勵引導干部敢擔當、抓落實。

(三)深化黨風廉政建設。一是加強建章立制。突出“一把手”這個關鍵，指導制定了“一把手”不直接分管人財物制度，從嚴治權。對黨政機關重大事項報告、規范公務活動、嚴格請假值班等作出了明確規定，出臺了“三公”經費、差旅費、公務接待等管理辦法，實行新提拔領導干部個人重大事項和家庭財產申報備案制，以制度管理的形式強化領導和監督。二是開展正風肅紀。加大明察暗訪力度，曝光作風問題X起，清理清退“吃空餉”X人。開展“一把手”講廉政黨課X場次，組織全市處級以上領導干部到省監獄接受警示教育，汲取教訓、警鐘長鳴。三是支持案件查辦。按照中、省和XX市紀委全會精神，及時指導出臺了落實“兩個責任”的實施意見，自己多次主持召開常委會和專題會，親自參加市紀委十七屆四次全會等黨風廉政建設重大會議、重要活動，聽取履行黨風廉政建設責任制情況匯報，全年聽取案件查辦工作匯報X次，認真研究全市黨風廉政建設工作，解決反腐倡廉工作的實際問題。對XX相關工作人員失職等案件，由我親自批示、親自督辦、指導辦案，堅決懲處損害群眾利益的違法違紀行為。出臺《執紀執法機關案件移送暫行規定》，規范案件移送。建立健全黨委主要領導督辦和協調大要案制度，親自召開市委反不廉潔協調小組會議，規范線索管理，明確成員單位職責，增強了辦案合力。圍繞“轉職能、轉方式、轉作風”，著力推進紀檢監察體制改革，正在研究完善改革方案。支持紀檢監察機關收縮戰線、聚焦主業，清理和調整紀檢監察機關參與的議事協調機構，由原來的X個調整減少為XX個。對違反工作紀律和八項規定的人和事，堅持“零容忍”、頂格處理，立案查處違法違紀案件X件，免職X人，黨政紀處分X人。中央巡視組交辦件X件次，已辦結X件次。省委第二督導組反饋信訪件X件，已辦結X件。

二、存在的主要問題及原因

一是沒有處理好抓發展與抓黨建的關系。針對XX的市情實際，面對計劃單列試點的新形勢、新任務，總認為發展是第一要務，對履行黨建第一責任認識還不深刻，投入的時間和精力還不夠多。抓黨風廉政建設責任制重案件查辦，多停留于干部不貪不腐，對執行黨的政治紀律抓得不夠經常，在建立健全黨員干部“不敢腐、不能腐、不想腐”長效機制上缺乏思考。

二是抓黨建工作的思路和辦法不活。抓黨建工作思路不開闊、方法不靈活，習慣于憑老套路、老辦法解決問題，載體活動針對性不強。整合黨建資源、挖掘黨建潛力用力不足，基層黨建工作特色不突出，特別是非公黨建的亮點還不明顯，黨建工作的品牌效應還沒有真正發揮。

三是基層黨組織作用發揮不夠好。對基層黨組織建設中出現的新情況、新問題調研不深不透，一些基層黨組織對黨建工作重視不夠，與中心工作統籌兼顧不好。對入黨積極分子的培養教育抓得不緊，對流動黨員的日常管理缺乏有效手段。農村黨組織帶頭人后繼乏人的現象比較突出，個別農村黨組織“三會一課”制度落實不到位，軟弱渙散問題還有反彈回潮的跡象。關心支持基層工作做得還不夠好，特別是對基層專業人員缺乏、留不住人的問題還缺少合理解決辦法，沒有真正形成人往基層走、事在基層干的良好導向。

四是對黨員干部的教育管理還不夠嚴格。干部選拔任用還沒有完全擺脫考慮資歷、平衡照顧等慣性思維，與人盡其才、才盡其用的要求仍然有差距。對個別黨員干部工作和作風上出現的一些問題，往往考慮到同志的難處，批評教育多，紀律處理少，沒有真正起到警示震懾作用，出現了個別黨員干部違法違紀行為。抓正風肅紀的力度還不夠大，針對干部中存在的作風漂浮、落實不力、不敢擔當、廉而不勤等突出問題，仍然缺乏強有力的教育和監管措施，致使一些工作推進不快。

認真反思存在的問題，原因主要是對黨建工作重要性認識不到位，沒有真正樹牢“抓好黨建就是最大政績”的觀念，客觀上存在抓發展硬、抓黨建軟的現象;對黨建工作缺乏系統深入研究，對一些基礎性、長遠性工作缺乏釘釘子的韌勁，抓得不緊不細;抓黨建工作思想不夠解放，以改革創新精神破解黨建難題的辦法不多、效果不好。

三、下一步工作措施

今后工作中，我將牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的觀念，總結好的經驗，解決突出問題，重點在四個方面狠下功夫。

一是落實黨建主體責任。堅持向中央基準和省委要求看齊，切實履行好黨建第一責任人的政治責任。全面推行黨建工作述職制度，引導基層黨組織書記履行好崗位職責。完善目標責任考核制度，加大黨建工作考核權重，將考核結果作為獎懲和使用干部的重要依據。嚴格執行黨建工作責任追究制度，不定期約談全市各級黨組織書記，及時掌握黨建工作情況，對認識不到位、履職不力的嚴肅問責。

二是加強干部隊伍建設。突出理想信念、從嚴治黨、依法治國等主題，重點抓好新任科級以上領導干部、新一屆村“兩委”干部的集中輪訓。對照“三嚴三實”要求，認真執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，結合新一輪政府機構改革和鎮村綜合改革，對各級領導班子的結構、能力和運行情況進行全面的分析研判，逐步分批抓好干部調整工作，真正把品德好、敢擔當、能干事、干成事的干部選拔到重要崗位上來。堅持“凡進必考”，嚴格把關，從嚴控制機關和事業單位進人。實行公務員及事業單位人員考核末位查究制度，對不適應工作的，堅決予以調整和清退。落實省委從嚴管理干部“五項制度”，重點抓好新提拔領導干部個人重大事項和家庭財產申報、黨政主要領導經濟責任審計等工作，提高干部監管水平。加大違法違紀行為查處力度，堅持“一案三查”，做到有腐必反、有貪必肅。

三是夯實基層基礎工作。配合新一輪村“兩委”換屆選舉，繼續抓好軟弱渙散黨組織整建和重點村集中整治工作，堅決打擊基層村組干部違法違紀行為。認真落實好“三會一課”制度，嚴肅基層黨內政治生活。抓好黨員特別是流動黨員的日常教育管理和黨性分析評議，探索建立處置不合格黨員、黨員積分制、黨員星級管理等機制。嚴格按照上級政策規定，認真做好在崗大學生村官分流安置工作，鼓勵引導大學生村官自主創業。持續推進農村黨組織“升級晉檔、科學發展”、社區黨組織“評星定級、晉位提檔”活動，深入開展黨員進社區活動，擴大非公企業黨組織和黨的工作覆蓋面，努力創建學習型、服務型、創新型黨組織。

四是持之以恒改進作風。認真落實從嚴治黨新要求，以更高的標準、更嚴的措施推進作風建設，為加快發展提供堅強保障。嚴格按照“抓常、抓細、抓長”的要求，持續抓好教育實踐活動的整改落實，認真做好退居二線黨員干部和流動黨員民主評議“補課”工作，深化“四風”整治，鞏固拓展教育實踐活動成果。深入開展正風肅紀，嚴格執行八項規定，抓好黨員干部的思想教育，加強制度建設，嚴肅責任追究，推進作風建設常態化、長效化，使黨員干部在嚴格紀律約束下干事創業成為新常態。

第二篇：抓基層黨建工作和履行主體責任述職報告

抓基層黨建工作和履行主體責任述職報告

按照會議安排，現將我履行抓基層黨建和黨風廉政建設職責情況報告如下：

一、履職情況

（一）落實黨建工作責任制，履行好黨建第一責任人職責

作為支部書記，本人始終牢記職務即是責任，不斷強化黨組核心建設，切實抓好政治履職。一是在思想上、政治上、行動上與縣委、縣政府保持高度一致，認真貫徹執行中央和上級黨委關于基層黨建工作的決議、決定和指示，研究制定基層黨建工作計劃、制度和措施，安排部署工作任務，并組織實施。二是加強自身建設，建設服務型黨組織。本人始終把為民服務作為自覺追求的基本職責，帶頭深入基層為貧困群眾服務，解決實際問題和困難，帶頭抓好黨建工作的落實。三是認真落實“三會一課”制度，積極帶頭參加黨內生活，自覺接受思想洗禮、清除政治灰塵，增強黨內生活政治性、原則性、戰斗性。四是嚴格落實黨組議事決策制度，凡重大事項，均召開黨組會議集體研究決定，發揚黨內民主，不搞一言堂。五是加強黨員隊伍建設。緊緊圍繞提高黨員干部隊伍綜合素質的目標，建立學習教育制度，堅持每周一集中學習制度，從理想信

不定期對黨員干部在崗履職情況進行檢查，并通報檢查結果，保證工作廉潔、公正、高效。

（三）扎實開展“三嚴三實”專題教育，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果

一是組織黨員深入學習《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》及總書記系列重要講話特別是關于“三嚴三實”專題教育的重要批示，筑牢思想基礎，按照“對黨忠誠、敢于擔當、嚴守紀律、好學上進”的要求，緊密聯系班子和個人實際，對照27個查一查，廣泛征求意見，深入查擺“不嚴不實”問題。二是開展對照檢查和相互批評，觸及思想靈魂。以“延安整風精神”開展批評與自我批評，相互批評做到了實事求是，拋下面子，直戳痛處；自我批評做到了揭短亮丑，不兜圈子，不論成績，取得了“紅臉、出汗、加油、鼓勁”的效果。三是扎實開展“精準脫貧”工作。始終把“精準脫貧”工作當作與人民群眾血肉聯系的橋梁，帶頭深入群眾了解生活中存在的困難和問題。

二、存在的問題及主要原因

一是黨內組織生活不夠重視。平時因工作安排緊，會議應酬多，對“三會一課”、民主評議等制度落實不嚴格。

二是干部的政治學習抓的不緊。在隊伍建設上，總

重形式、輕落實、輕到位的情況。

三、下一步工作思路及整改措施

一是進一步嚴肅黨內生活。積極參加黨內生活，自覺接受思想洗禮、清除政治灰塵，增強黨內生活政治性、原則性、戰斗性，在嚴格的黨內生活中錘煉黨性增強修養。嚴格履行黨員職責。以一名普通黨員身份，積極參加總支及支部的“三會一課”，講授黨課、學習討論、談心交流，自覺接受組織的監督。

二是進一步落實黨風廉政建設主體責任。安排部署黨風廉政建設具體工作，督促檢查落實情況，把手中權力作為一種責任、一種約束，真正把權力用在為群眾辦實事、為群眾服務上，用在XX工作的創新發展上。

三是進一步強化黨員政治思想教育。做到始終加強學習，把“總開關”問題解決好。不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作，不斷提高個人和領導班子成員政策理論水平和工作水平。加強政治思想教育，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，健全監督約束機制，爭做勤政廉潔的模范。

四是進一步鞏固“三嚴三實”教育成果。堅持經常深入一線，到山頭地塊開展調查研究，認真傾聽干部職工和基層群眾的心聲，深度分析、剖析，及時調整改進工作方法，提升整體工作水平。進一步密切聯系群眾，加大對

第三篇：2014鎮黨委書記抓黨建工作和履行主體責任述職報告

2014鎮黨委書記抓黨建工作和履行主體責任述職報告匯編

中共渭南經開區工委黨群工作部 印制

2015年2月

辛市鎮黨委書記 龍背鎮黨委書記

目

錄

張鴻儒...................................................................石友山...................................................................2召開現場協調會18次、座談會12次、發放督辦單6份、督促對照檢查12次。通過專項整頓，完善村級活動場所5個，新建村部1個，提前選舉村支部書記2人，下派鎮干部擔任村支部書記1人，截止去年9月底，6個軟弱渙散村已經全部銷號。三是提升非公黨建工作水平。在全鎮非公企業中開展“評星晉級、爭創雙強”活動，新建非公黨組織2個，接收黨員3名，派駐黨建指導員7人，鎮領導深入企業與出資人“以談帶訓”50余次，“兩個覆蓋”達到100﹪。建成標準化黨組織活動陣地19個，均達到“六有”標準。建立“黨員示范崗”15個，黨員責任區9個。

（三）帶隊伍，塑造良好形象

一是加強領導班子建設。根據鎮黨委政府承擔的職責任務，按照現有領導和工作力量，明確分工而又相互合作，確保各項工作有序開展、高效推進。堅持民主集中制，有效保證各項決策的民主性和科學性。履行主體責任，嚴格落實“一崗雙責”要求，強化紀檢監督責任，不斷提高黨風廉政建設水平。我還分別與班子成員進行了座談，探討工作思路，達成發展共識。二是加強黨員隊伍建設。繼續抓好黨員的教育管理工作，制定了加強黨員管理工作細則和發展黨員規劃，做好入黨積極分子隊伍建設與培養，做好農村黨支部“三會一課”制度落實，全年遠程教育“零點擊”全部消除。今年嚴格按照要求發展黨員15名，培養積極分子17名。堅持專人負責黨費收繳工作，嚴格標準，確保黨費足額收繳上解。三是加強服務型黨組織建設。召開專題會議，研究部署黨員義工服務群眾工作，全年共發放“為民服務連心卡”50張，建立黨員義工服務隊24支，開展義工服務360余人次。每個村都有黨員開展志愿者活動，黨群關系進一步密切。四是加強大學生村官隊伍建設。狠抓大學生村官日常教育管理，建立健全匯報交流、督查暗訪、學習培訓等制度，要求大學生村官定期向鎮黨委匯報工作，并對大學生村官任職情況進行跟蹤檢查。關心大學生村官工作生活，有計劃地組織參與機關信訪、綜治調解等工作，全鎮大學生村官通過民情日記、信息報送等渠道，撰寫調研文章30余篇，為全鎮黨建工作不斷注入新活力。

（四）抓整改，鞏固教育實踐活動成果

一是整改落實與作風學風相結合。組織機關集中學習70余次，我為機關和村組黨員干部講了題為《強素質 講奉獻 做合格黨員干部》等4次專題黨課，舉辦“我的群眾觀”大討論活動4次。發放《意見征求表》1213份，收集意見12類56條。鎮領導干部撰寫對照檢查材料13份，平均修改7稿。全鎮先后召開組織生活會33場次，會上提出批評意見78條。參加民主評議黨員人數為1152人，黨員評議“好”類黨員535人，“一般”類黨員601人，“差”類黨員16人，其中11人被要求限期整改，5人被除名。二是整改落實與建章立制相結合。形成了《辛市鎮領導班子教育實踐活動整改方案》，共開展16項集中整改，目前已完成13項。建立了干部輪流值班臺

63、狠抓基層黨建工作。嚴格按照黨章要求，突出抓好撤村并村、村委會換屆、村級班子整頓提升等工作，力爭黨支部書記、村委會主任“一肩挑”和村“兩委”成員交叉任職比例比上屆均有提高。嚴格落實“三會一課”及“五項管理工作法”、“四議兩公開”等管理經驗，不斷提高村級組織規范化建設水平。充分發揮遠程教育平臺作用，抓好黨員干部的教育培訓，規范黨員發展程序，通過創新活動載體，力爭在黨員干部綜合素質上有新提升。

4、持續深入改進作風。堅持不懈抓好專項整治，圍繞六項清單，深入自查和“回頭望”，逐條兌現承諾，逐項整改落實，建立臺賬，掛賬銷號。扎實開展各村流動黨員“補課”工作，按照“缺什么補什么”的原則，確保群眾路線教育活動時間、內容、效果“三落實”。按照抓常、抓細、抓長的要求，及時把活動中的好經驗好做法固化為制度，抓好黨員干部思想教育、黨內生活、干部聯系服務群眾和責任追究等措施辦法的細化落實，真正使制度成為“硬約束”，推進作風建設常態化、長效化，全力營造風清氣正的政治生態氛圍。

抓黨建工作和履行主體責任述職報告

龍背鎮黨委書記 石友山（2015年2月3日）

2014年，我認真履行黨建工作第一責任人職責，樹牢“抓黨建就是抓發展”的工作理念，全鎮呈現出“基層組織有新加強，經濟社會有新發展”的互動雙贏局面。下面，按照會議安排，我將2014年黨建工作情況述職如下：

一、履行黨建工作情況

第一，建強黨委，充分發揮“龍頭”引領作用

我始終堅持把黨委班子建設放在黨建工作的首要位置來抓。一年來，以科學執政、民主執政、依法執政，提高黨的執政能力建設為總目標，通過五項措施加強黨委工作規范化建設，不斷提高黨委領導能力和水平。一是抓黨建工作責任制，提高工作主動性。鎮黨委與各村黨支部簽訂了《黨建工作責任書》，明確了主管副職和各村黨支部的目標任務，并實行年終獎懲考核；在班子內部，進一步確定了“黨委書記負總責、分管領導直接抓、其他班子成員分頭抓”的工作局面。此外，鎮黨委建立了黨委委員黨建聯系點制度，每名班子成員每月到村2次，鎮黨委每月召開1次會議，聽取黨委成員工作匯報，研究解決重要問題。二是抓領導班子學習，提高班子思想政治水平。以黨的群眾路線教育實踐活動及創建學習型黨組織為載體，建立健全了鎮黨委中心學習組制度，制定了周密的學習計劃，認真組織領導班子成員學習黨的理論

10村級組織活動場所民主議事、便民服務、黨建活動、矛盾調處、信息服務和文化娛樂“六位一體”的作用。六是加強非公支部黨建工作。建立了非公支部黨建臺帳，對轄區的企業黨組織黨建工作定期進行指導。

第三，帶好隊伍，強化黨員干部在黨意識

做好黨員發展和教育培訓工作。一是落實中央精神做好發展黨員工作。組織各支部認真學習《中國共產黨發展黨員工作細則》，抓好黨員發展工作。2014年全鎮共培養入黨積極分子38人，發展黨員17名。二是抓黨員干部的培訓。年初召開了為期3天的鎮村干部培訓會，邀請臨渭區檢察院、經開區法庭等部門領導就預防職務犯罪、依法行政等方面做了培訓，組織29個村的書記、主任參加了全區的村級干部培訓會。三是抓一般黨員的教育。結合群眾路線教育實踐活動，各村黨支部組織黨員學習了《黨章》及總書記系列講話精神，鎮黨委開展了全鎮黨員集中培訓，邀請市委組織部副部長黨耀升、臨渭區黨校教授李天軍為黨員授課。同時，扎實做好黨員干部遠程教育工作。抓好黨員活動日的集中學習收看，保證每月組織黨員干部收看2次，堅決消除“零點擊”，加強學用轉化工作，推動產業發展、群眾增收。四是抓流動黨員的管理。各支部對流動黨員進行了造冊登記，制定了《流動黨員管理辦法》，對流動黨員實行包聯制度。五是樹立先進黨員典型。認真評選出5名“優秀黨支部書記”、5名“優秀黨務工作者”、48名“優秀共產黨員”、25名“黨員致富標兵”，并在“七一”表彰會上進行了表彰。六是抓后進黨員的處理。積極開展民主評議，評議出后進黨員14名，清退7名，并積極落實幫教措施。七是抓好大學生村官的日常管理和踐行“六個一”實踐活動。鎮黨委重視大學生村官的學習、教育及有序分流，實行副科級領導干部一對一幫扶工作機制，使他們更好適應基層，開展工作。同時，切實督促大學生村官履行“六個一”實踐活動，我鎮現有村官11名，均做到亮出公開承諾、走訪群眾、記寫民情日記、撰寫調研報告等相關要求，為群眾和自己交上了一份滿意的答卷。此外，對大學生村官的分流工作鎮黨委也抓在手中。2014年，我鎮兩名大學生村官考取了臨渭區選調生。

第四，強化服務，增強為民意識

扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，開展了“我的群眾觀”大討論、“黨員家庭掛牌亮戶、佩戴黨徽”等活動，全面提升黨員干部的自身責任感。結合自己工作經驗，及時向鎮機關、集鎮單位及村組黨員干部講授了一堂觸動思想靈魂的黨課。安排村組黨員集中收看遠程教育《群眾路線“好榜樣”》專題活動，強化為民服務意識，活動開展以來，全鎮先后解決了段劉村杜天民兩個女兒因家庭困難上不起學、遭受冰雹災害的5個村19個組的生產自救等35件關系群眾切身利益的問題。新修水泥路25公里，新打機井35眼，安裝變壓器7臺，實施了青龍、程前等4個村的人畜飲水工程，為11個村安裝了文化娛樂設施。

第五，狠抓作風，強化廉政工作

以路線教育活動為契機，著力解決鎮村組干部中存在的

314五是忽視了黨員隊伍建設，對黨員發展關注不夠。對留村青年過少、黨員老齡化嚴重、黨員發展對象“苗子”難選等問題關注不夠；對少數黨員不注重發揮先鋒模范意識，把自己等同于普通群眾，甚至中飽私囊、優親厚友，最后蛻變為不合格黨員的原因分析不足，導致黨員隊伍吸引力下降。此問題的出現，主要是自已對分管領導和干部督促少、引導少，以致于黨員隊伍結構出現不合理狀況。對在外經商、務工的農村優秀青年引導和培養力度不夠。未進行深入調研和引導，只是被動的按上級要求開展黨員發展工作。

六是輕視了黨員干部教育，對黨風廉政建設抓得不夠。認為鎮村經濟比較困難，權力不大，干部沒有腐敗的條件，抓黨風廉政建設意義不大，抓黨風廉政建設工作的積極性不高，方法形式不多，重經濟發展，輕黨員干部的教育管理。

四、下一步工作思路和主要措施

以上問題，我將認真加以整改，并從以下幾方面努力工作。

一是嚴格落實鎮、村書記崗位職責，切實履行“第一責任人”職責。從推進制度落實等方面入手，落實“書記抓、抓書記”的黨建工作責任。采用鎮黨委定期召開黨建工作專題會議等形式，夯實“自己親手抓、副書記配合抓、包片領導分工抓”的黨建工作責任模式。規定理論學習內容、制訂培訓工作計劃，落實廉政談話、述職述廉、年終考核，夯實黨支部書記的崗位職責和日常監管，抓實支部書記在黨建方面的工作責任。結合今年黨建工作重點，抓好村兩委換屆選舉工作，并以支部換屆為契機，對問題較多、群眾意見較大的支部書記，進行調整或重點幫改。

二是強化支部核心地位。以黨支部書記為抓手，簽訂《黨建目標責任書》，強化支部書記年末述職制度，細化黨員評議工作，夯實每月黨建活動，規范支部日常工作。完善村級決策程序，把道路修鋪、民政救濟、項目實施等工作納入黨員議事決策范疇之中。健全黨員議事制度，注重“兩委會”班子團結，促進村黨支部更好地發揮作用。

三是提高黨員活動質量。結合《黨支部工作手冊》，從黨員活動內容、形式和時間等方面，進行進一步規范。繼續堅持“三會一課”、主題黨員活動日等原有好做法，細化專人看管、定期打掃及按期活動的村部管理使用制度，明確將村部設為黨員活動、村干部議事等村級重大活動的地點，設法提升村部利用率和吸引力，努力使黨建工作具體化、有形化，不斷增強黨建活動的號召力，推進村組、駐鎮站所及非公企業的黨建工作。

四是嚴把兩個“關口”提高黨員素質。今后，我鎮要嚴把黨員“入口”關，在發展黨員方面堅持寧缺毋濫，保質保量。對新發展出的黨員，根據年齡、職業、文化等方面的差異，建立健全黨員動態預測機制，時刻了解黨員思想動態和工作動態。同時，建立健全黨員監管制度，強化黨員自律意識，嚴格處置不合格黨員，暢通黨員“出口”，不斷增強黨員隊伍吸引力。

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第四篇：發改局抓基層黨建工作和履行主體責任述職報告

發改局抓基層黨建工作和履行主體

責任述職報告

按照縣委要求，現將自己一年來履行主體責任、抓基層黨建工作情況報告如下：

一、履行職責情況

1.扎實工作，認真履行抓基層黨建工作責任。一是認真履行“第一責任人”職責。在黨建工作中，牢固樹立“帶頭抓”的意識，作為黨建工作的第一責任人，又是部門行政負責人，堅持用辯證的觀點和方法，正確認識和處理兩者之間的關系，以加強黨的建設來推動和保證發改工作的有效推進，用完成項目建設的效果來檢驗黨建工作的成效，不斷強化“抓好黨建是本職，不抓黨建是失

職，抓不好黨建是不稱職”的觀念，在縣發改局形成了黨組書記帶頭抓、黨組成員分工抓、全體黨員共同抓的黨建工作格局，始終把黨建工作列入重要議事日程，對黨建工作進行了全面研究部署，將黨建工作和行政業務工作一起部署、一起檢查、一起考核，促使了黨建工作與發改業務工作相互促進、協調發展。二是認真履行黨風廉政建設主體責任。局黨組健全完善了“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管”的領導體制和工作機制，認真對黨風廉政建設和作風建設等方面的政策、文件及規定等進行傳達學習，堅持把加強黨風廉政建設和作風建設與發改業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，確保了黨風廉政建設和作風建設各項任務得到有效落實。三是不斷完善黨內議事決策機制。今年來，為更好地貫徹執行黨的民主集中制原則，進一步完善黨組內部的議事和決策機制，修訂完善了《縣發改局黨組重大事項集體決策制度》，在黨

組會議討論研究工作時，始終堅持民主集中制，不搞“一言堂”，作為“班長”，我堅持做到不搶先發言定調子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀，形成了合心、合拍、合力的干事氛圍，充分調動了黨組班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。

2.多措并舉，基層黨組織活力不斷提升。一是持續加強黨員干部教育管理。按縣委組織部安排，抓好支部的整頓工作，嚴格黨員教育管理，將強化黨員思想教育工作作為提高黨員綜合素質的重要內容，通過組織召開專題學習會、觀看廉政教育片、開展警示教育活動、撰寫學習焦裕祿同志先進事跡心得體會等形式廣泛開展黨員教育教育活動，努力提升全體黨員干部的黨性修養，使廣大黨員干部能及時了解黨的路線、方針、政策,完善了知識結構，提高了思想政治和業務素質，黨性修養進一步提升。二是不斷建立健全黨員組織生活制度。結

合“兩學一做”教育活動，重申和強化了基層黨組織“三會一課”制度，明確了黨員大會、支部委員會會議在研究落實上級工作部署、黨員發展教育管理等方面的職責。明確了局機關黨支部黨員大會每季度召開1次、支部委員會議每月召開1次、黨課每季度1次的要求，為基層黨組織提升活力搭建了平臺。三是抓好“基層黨組織提升年”活動。認真按照縣委的統一部署，深入推進“五個五”黨建工作，扎實開展黨費收繳自查，圓滿完成了各支部換屆工作。認真落實省委“三項機制，抓好人才培養工作，在干部選拔推優、考核獎勵上，堅持黨組集體研究，全體職工民主票選，做到公平公正公開，讓大家心服口服；深入開展“兩學一做”教育實踐活動，組織全體黨員干部扎實學習總書記系列講話和《黨章》《準則》《條例》等黨規黨紀，黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識有效增強，內化于心、外化于行。

3.鍛造戰斗堡壘，努力打贏脫貧攻堅戰。全體黨員深入開展進村入戶包扶助脫貧，針對窯溝村103戶299人，實現人人有包扶任務、戶戶有人幫扶。積極發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，黨員始終沖在第一線，人均駐村入戶50天以上，幫助貧困戶制定脫貧計劃、聯系產業項目、爭取扶持資金。全年累計爭取投入10萬余元，助推窯溝村特色產業提檔升級，促進窯溝村貧困戶人均增收600余元，31戶99人順利實現脫貧。

4.直面問題，認真整改提升。針對局黨組查找出來的突出問題，逐項細化整改落實措施，逐項加以整改落實，通過整改落實，局黨組班子提高了思想認識、轉變了作風、服務發展能力得到有效增強，進一步密切了黨群干群關系；針對個人查找出來的“不敢闖、不敢試，缺乏擔當”等“四風”問題，以“堅決整改，立行立改”的態度，從“加強理論學習”、“提高黨性修養，扎牢宗旨意識”、“密切聯系群眾，切實轉變作風”等方面進行了

整改，使自己理想信念更加堅定，黨性修養得到進一步增強、宗旨意識更加牢固。

二、存在的問題及原因分析

一是對黨建工作認識還不夠。在平時工作中，客觀上由于業務繁忙，認為業務工作是硬任務，因此有先把業務工作做好再開展黨務工作的思想，導致在業務工作上花費的精力多，黨務工作上花費的精力少。二是遵守黨組中心組學習制度不夠嚴格。組織黨組成員開展學習的方式比較枯燥，讀讀報紙，念念文件，致使一些黨組成員對理論學習興趣不濃厚，參與熱情不高。三是對黨員的教育、管理、監督不夠。工作中個別黨員放松了思想改造，黨的理想信念與為人民服務的宗旨意識有所淡漠，整天樂得清閑，不思進取，工作上只求過得去，不求過得硬。

三、下一步工作的思路和主要措施

一是強化第一責任人意識，形成

齊抓共管的黨建工作格局。切實擔負起黨建第一責任人的職責，切實轉變觀念，變黨建工作“要我抓”為“我要抓”，主動給黨務干部交任務、指方向、壓擔子;充分發揮黨組成員的作用，充分調動他們工作的積極性，關心他們的學習、工作和生活，經常向黨務干部了解情況，檢查問題。二是抓制度、強管理，確保黨建工作規范化。堅持建立健全管理機制，對黨建工作進行規范化管理，突出落實黨建工作責任制。抓好黨務、業務兩個結合，實行“雙目標管理”，把黨建工作與發改業務工作目標同定，任務同下，工作同步，考核同行，納入統一管理，從根本上解決“兩張皮”的問題。三是抓主體、帶全局，增強基層黨組織的戰斗力。根據局黨員隊伍具有政治立場堅定、思想品質端正、知識層面較高、創新思維敏銳等特點，充分發揮好機關黨員的主體作用，通過召開黨員民主生活會，開展“講黨性、重品行、作表率”等主題教育，使全體黨員的主體意識進一

步增強，使發改系統服務水平和工作質量明顯提高。

第五篇：10個套路教你如何寫抓基層黨建工作和履行主體責任述職報告

10個套路教你如何寫抓基層黨建工作和履行主體責任述職報告 書記抓基層黨建工作和履行主體責任述職報告

一、履職工作的特色和亮點

一是強化主業意識，層層傳導壓力 二是深化專題教育，持續改進作風 三是強化基層基礎，提升服務水平四是落實兩個責任，從嚴管黨治黨

二、存在的主要問題及原因

一是抓基層黨建工作用力不均 二是基層帶頭人隊伍仍需加強

三是干部教育管理失之于寬、失之于軟 四是“兩個責任”落實層層衰減

三、下一步工作思路和措施

一是嚴格落實黨建責任 二是不斷夯實基層基礎 三是切實加強隊伍建設 四是持之以恒改進作風 2 班子基層黨建工作和履行主體責任報告

一、工作的特色和亮點

一是扎實推進“兩學一做”專題教育 二是認真整改反饋問題 三是切實加強基層組織建設 四是著力深化黨風廉政建設

二、存在的主要問題及原因

一是傳導黨建工作壓力還不到位 二是研究黨建工作難點問題還不深 三是基層黨建工作創新還不夠

三、下一步工作思路和措施

一是以“嚴”的精神落實黨建工作主體責任

二是以“實”的作風狠抓基層黨組織和黨員干部隊伍建設 三是以“新”的思維破解黨建難題 3 書記抓基層黨建工作和履行主體責任述職報告

一、履職工作的特色和亮點

一是抓書記夯責任 二是抓班子帶隊伍 三是抓黨員提素質 四是抓紀律轉作風 五是抓整改促落實

二、存在的主要問題及原因

一是推進力度還不夠

二是部分軟弱黨組織在制度執行上嚴得不夠 三是關心教育干部不夠 四是服務群眾不夠

三、下一步工作思路和措施

一是不斷提高認識 二是打牢基層基礎 三是大力改革創新 四是持續改進作風 4 抓基層黨建工作和履行主體責任述職報告

一、履職工作的特色和亮點

一是夯責任、抓落實，樹立“主業”意識 二是抓基層、強基礎，強化投入保障 三是抓大事、破難點，全力夯實基礎 四是高起點、嚴標準，推進專題教育 五是嚴規矩、肅風紀，履行廉政主責

二、存在的主要問題及原因

一是思想認識還不到位 二是落實問效還不給力 三是基層基礎還不扎實

三、下一步工作思路和措施

一是強化責任落實，切實履行“第一責任人”職責 二是突出工作創新，破解黨建工作難題 三是重視長效機制，鞏固專題教育成果 四是落實“兩個責任”，營造風清氣正的政治生態 5 抓基層黨建工作和履行主體責任述職報告

一、履職工作的特色和亮點

一是夯實責任，傳壓力增動力 二是創新思路，設載體添活力 三是加強管理，定制度優服務 四是嚴字當頭，抓黨風正作風

二、存在的主要問題及原因

一是抓黨建標準不高 二是黨建工作開展不均衡 三是黨建制度創新不夠 四是黨風廉政建設查處不嚴

三、下一步工作思路和措施

一是在夯實黨建責任上下功夫 二是在深化黨建創新上做文章 三是在優化黨建保障上出實招 四是在強化廉政建設上求實效 6 抓基層黨建工作和履行主體責任述職報告

一、履職工作的特色和亮點

一是示范引領，履行黨建第一職責 二是綜合施策，夯實基層黨建基礎 三是創新載體，加強干部教育管理 四是嚴肅問責，強化正風肅紀威懾

二、存在的主要問題及原因

一是落實黨建責任有層級衰減現象

二是與基層服務型黨組織建設要求還有一定差距 三是黨建工作推進不均衡 四是抓黨風廉政建設還不夠嚴

三、下一步工作思路和措施

一是不斷夯實黨建責任 二是狠抓基層隊伍建設 三是強化基層投入保障 四是堅決落實“兩個責任” 7 抓基層黨建工作和履行主體責任述職報告

一、履職工作的特色和亮點

一是以身作則，落實黨建責任 二是分類指導，提升黨建水平三是創新載體，打造黨建品牌 四是從嚴治黨，落實主體責任

二、存在的主要問題及原因

一是工作落實不力 二是作用發揮不好 三是辦法措施不活

三、下一步工作思路和措施

一是強化問題導向 二是強化目標管理 三是強化示范引領 四是強化作風建設 8 抓基層黨建工作和履行主體責任述職報告

一、履職工作的特色和亮點

一是以上率下，履行主體責任 二是從嚴從實，抓好專題教育 三是突出重點，筑強基層堡壘 四是履職盡責，推進黨風廉政建設

二、存在的主要問題及原因

一是抓黨建與抓發展用力不均衡 二是落實“兩個責任”還不嚴 三是黨建認識的高度不夠 四是調研創新的深度不夠

三、下一步工作思路和措施

一是嚴格落實黨建責任 二是切實加強隊伍建設 三是從優保障基層基礎 四是抓實黨風廉政建設 9 抓基層黨建工作和履行主體責任述職報告

一、履職工作的特色和亮點

一是落實責任抓黨建 二是多措并舉提水平三是強化廉政轉作風

二、存在的主要問題及原因

一是跟蹤問效不及時 二是基層黨建工作不均衡 三是黨組織和黨員作用發揮不充分

三、下一步工作思路和措施

一是在履職盡責上下功夫 二是在基層組織建設上求實效 三是在黨員教育管理上抓落實 四是在干部作風轉變上抓深化 10 抓基層黨建工作和履行主體責任述職報告

一、履職工作的特色和亮點

一是層層夯實書記抓黨建第一責任 二是從我做起形成抓黨建第一效應 三是創新方法強化抓黨建第一效能 四是廉潔自律筑牢抓黨建第一紅線

二、存在的主要問題及原因 一是在思路層面，抓黨建與抓經濟定位不夠均衡 二是在操作層面，抓黨建與抓發展結合不夠緊密 三是在微觀層面，抓黨建意識不強、措施不硬

三、下一步工作思路和措施

一是把黨建工作與項目建設放在同等重要位置，構建“四位一體”基層黨建格局

二是二是以扎實落實“五包一聯”工作責任為突破，提升各領域黨建工作水平三是嚴化細化村干部教育管理和績效考核，狠抓村級帶頭人隊伍建設