第一篇：X街道黨工委書記2020年度抓基層黨建工作述職報告大全

按照區委統一安排，現就履行黨建工作責任制情況述職如下：

一、主要工作

（一）模范帶頭，做好表率，積極開展疫情防控。疫情防控期間，深入學習貫徹習近平總書記重要指示精神，發揮表率帶頭作用。帶頭講政治，認真學習各級重要指示，不忘初心、牢記使命，挺身而出、英勇奮斗、扎實工作，堅決打贏疫情防控處置這場硬仗。帶頭履職能，根據職責分工開展疫情防控工作，發揚越是困難越向前的革命精神，矜持擔當在先，沖鋒在前，在關鍵時刻豁得出、頂得上、靠得住的工作作風。帶頭搞宣傳，結合工作實際，教育引導群眾自我管理，保持正常生活秩序，共同維護社會穩定。帶頭嚴律己，嚴格執行24小時值班值守，以最嚴格的標準、最踏實的作風、最務實的措施做好疫情防控工作。帶頭抓執行，嚴格按照溫馨提示內容開展疫情防控，做到做好日常消毒、每日打掃辦公室衛生，有效切斷病毒傳播途徑。

（二）創新載體，升級功能，實現組織建設全面進步。投入X余萬元黨建陣地經費，新建、擴建黨群服務中心X個，建立黨建文化陣地X個。開發“智慧社區”軟件，包括智慧黨建、網上辦事、政務代辦、網格化管理等功能，逐步實現居民辦事“一門不用進，服務全完成”。充分考慮院落、樓棟、居民、黨員的分布情況，合理劃分網格，建立網格黨支部，發揮網格中黨員、志愿者、“草根能人”等群體作用，形成“1+N+X”網格服務體系和“5+N”網格工作體系。結合“三社聯動”，通過政府購買服務，引進專業社會組織，探索形成“黨建+社工”社區服務模式。依托新時代“三新”大講堂，X個社區分別建立了睦鄰學堂、X學堂和鄰里學堂，開設瑜伽、模特等X門X節課程，受益黨員群眾X余人次。堅持因社制宜，創新“X”工作法、“X服務”、“四三”工作機制等品牌。

（三）堅持不懈，引向縱深，推進全面從嚴治黨向基層延伸。堅持履行“第一責任人”的職責，其他班子成員認真履行“一崗雙責”。主持召開黨工委會議研究部署黨風廉政建設工作X次，聽取黨風廉政建設工作報告X次，制定黨工委班子責任清單X項、全辦責任清單X項。支持紀工委開展執紀監督，X年辦理案件X個，黨內警告X人，提醒談話X人。依托廉政夜校平臺，采取黨工委書記上黨課、廉政文化活動等方式，開展警示教育活動X余次。帶頭在專題民主生活會上深刻反思、深入查擺，帶頭抵制“幫圈文化”。嚴格貫徹《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法律法規，自覺遵守《中國共產黨廉潔自律準則》等廉潔自律各項規定，認真落實個人重大事項報告制度，切實加強對親屬和工作人員的教育管理，自覺接受組織和群眾的監督。

（四）夯實責任，強化引導，推進意識形態工作抓常抓實。堅持把意識形態工作納入黨建工作責任制，帶頭落實周一政治學習和黨工委中心組學習制度，實行科級干部分包責任制；

強化思想輿論引導，弘揚正能量，依托新時代文明實踐中心、開放式組織生活基地等平臺，利用“三會一課”、支部主題黨日等載體，開展十九屆歷次全會精神宣講、黨的創新理論萬場宣講進基層等活動X余場；

利用LED電子屏、微信公眾號、黨員“E”家、條幅展板等載體，做好宗教、網絡等重點領域管控工作，牢牢掌握意識形態領域工作的話語權和主動權；

加大與主流媒體聯系力度，先后在《人民日報》《光明日報》《X日報》《X日報》、X電視臺等主流媒體刊登報道X余次，營造濃厚的輿論氛圍。

二、存在的主要問題及原因

（一）黨建工作發展不平衡。個別基層黨組織黨建品牌建設有待完善。比如，X社區探索建立了“X”工作法、“六化”黨建工作法、“X服務”等黨建品牌，X社區建立了“1+5+N”聯動便民服務平臺，X社區建立了“四三”工作機制，這X個社區的黨建特色均比較突出，而且在服務功能提升等方面取得了明顯成效，而X社區和X社區的管理服務方式較為傳統、單一，特色亮點不夠突出。

（二）黨風廉政建設工作落實有待加強。一是基層壓力傳導不夠。比如，平時側重于辦事處機關和社區工作人員的監管和教育，對社區普通黨員的管理和教育不到位，沒有形成有效制約。二是工作方式創新不夠。比如，在監督、執紀、教育等工作中沿用老方法、老思路，沒有結合工作實際，形成新的卓有成效的工作措施。

（三）意識形態工作隊伍力量不夠、形式不新。一是社區宣傳隊伍力量還不夠。比如，由于社區工作體量大等原因，社區大多沒有配備專職的宣傳工作人員，大多身兼黨建、紀檢、宣傳等多個職務，人員隊伍有待進一步加強。二是面對新形勢、新任務和新要求，意識形態工作輿論引導宣傳方式單一。比如，日常工作中，宣傳主要局限于報刊雜志等傳統媒體，應用網絡新媒體積極正面引導宣傳的意識和本領還有待進一步提高。

以上問題的存在雖有一定客觀條件的制約，但總體來講還是主觀原因造成的：一是思想認識有待提高。思想上存在一定的經驗主義，主觀認為意識形態等工作是軟任務，沒有將其作為硬性指標抓落實，使得工作落實中有打折扣的現象。二是對新形勢下的工作要求把握不深不透。工作中，對新形勢下的黨風廉政建設等工作特點缺乏系統研究，主觀認為按要求完成規定任務就行了，沒有在工作創新上下功夫。三是沒能做到統籌兼顧。工作中更注重黨建示范點建設，對其他社區投入相對較少，使得工作中存在不均衡的現象。

三、下步工作思路和主要措施

（一）強化理論武裝，進一步提升政治功能。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，依托新時代文明實踐中心、“三新”大講堂等平臺，創新“云課堂”“微課堂”“家課堂”等載體，全面落實“三會一課”、支部主題黨日等政治生活，堅決做到“兩個維護”，切實增強“四個意識”，不斷堅定“四個自信”。

（二）夯實基層基礎，進一步提升基層組織力。深入推進黨建提質工作，以“黨建+網格”“黨建+互聯網”和“黨建+社會組織”為抓手，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，在升級基層服務功能上下功夫，探索形成以網格化管理、智慧社區和居民自治為亮點的黨建引領下的社區治理新模式，打通聯系服務群眾“最后一米”，打造有力量、有溫度、有顏值、有品質的服務型基層黨組織。

（三）堅持“一崗雙責”，進一步深化全面從嚴治黨。強化主體責任和監督責任落實，逐級將全面從嚴治黨壓力傳導到最基層；

切實做好廉政警示教育、“以案促改”等工作，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防線；

加大監督執紀力度，采取廉政談話、約談提醒等方式，注重日常監督檢查，堅持有責必問、問責必嚴，筑牢抓早抓小、拒腐防變“第一道防線”。

（四）凝聚工作合力，進一步營造輿論氛圍。充分發揮黨員、志愿者作用，進一步壯大社區意識形態工作宣傳力量；

持續推進黨建引領基層治理工作，挖掘宣傳身邊先進典型，激發正能量；

發揮報刊雜志等主流媒體作用，依托微信公眾號、互聯網等新媒體平臺，廣泛宣傳社會發展成就、干事創業等內容，凝聚經濟社會發展的強大力量。

第二篇：街道黨工委書記基層黨建工作述職報告

基層黨建工作述職報告

（2016年10月）

尊敬的各位領導，同志們：

現將履行基層黨建工作情況述職如下：

一、履行工作特色和亮點

（一）科學謀劃，創新工作思路。本人忠實履行黨建“第一責任人”職責，自4月份任躍進街道黨工委書記以來，認真謀劃街道黨建工作思路，開展了基層組織提升年活動，確立了以提升“黨建責任意識、服務質量品質、基層干部能力、制度建設水平”為主要內容“四個提升”黨建工作思路，樹立“不抓黨建就是失職、抓不好黨建就是不稱職”的工作理念，落實“抓學習，強素質；抓制度，強機制；抓保障，強基礎；抓整治，強服務”四項措施，大力推進和諧街道和諧社區建設。

（二）夯實基礎，構筑堅強堡壘。一是明責任。帶頭落實目標責任，健全班子成員和黨員干部聯系社區工作制度，與社區黨組織書記簽訂黨建工作目標管理責任狀，將黨建工作任務分解落實到班子成員、機關干部和社區黨組織書記身上，確保了黨建工作落到實處。二是抓班子。始終堅持“民主集中制”原則，積極主動征求班子成員和轄區居民群眾的意見，協調好上下各方面關系，確保班子“合心、合拍、合

力”，為各項工作提供組織保障。三是抓黨員。全年共發展黨員3名，處置違法黨員1名。按照新出臺了發展黨員工作條例，規范發展黨員工作程序，完善了積極分子、新發展黨員的檔案材料。開展了黨員1+10聯系戶和黨員自愿者服務活動。四是抓廉政。認真落實黨風廉政建設，認真履行黨委主體責任，堅持講授廉政黨課，認真實行“一崗雙責”，積極開展“廉潔文化”活動，做好廉政約談工作。

（三）凝心聚力，狠抓隊伍建設。一是抓學習，強素質。全年街道班子成員和社區書記深入到黨建聯系點開展調研、做專題報告、組織研討共12次，組織干部集中學習32次，黨員撰寫心得2篇，領導班子成員撰寫調研報告3篇。二是抓制度，強機制。重新修訂了“加強基層黨組織建設”、“黨的活動”等48項工作制度，保障了黨建工作的規范運行。進一步規范低保、廉租房補貼、計劃生育等工作的審核、辦事流程，并實行首問負責、限時辦結等制度，增強辦事透明度，方便轄區辦事群眾。三是抓保障，強基礎。完善社區配套設施、優化陣地保障，區委政府先后投入資金180多萬元，完成了1000平米春光社區標準化建設，改造500平米的社區文化活動中心，改擴建了齊山老年公寓，成立了殘疾人康復基地，實現一站式辦公、居民娛樂、文化活動等功能的全覆蓋，切實做好社區服務工作。每個社區培養1名后備干部，為社區換屆做準備。四是抓整治，強服務。在“三嚴三實”專題教育中認真開展基層干部不作為亂作為等損害群眾利益專項整治活動中，街道社區共查擺出環境衛生、信訪案件

辦理、服務群眾態度等不作為亂作為問題12個，形成了問題清單，制定具體整治方案，逐條制定了整治措施、明確責任人、整改時限；建立了考核科學、問責到位的效能考評體系，嚴防“不作為、亂作為、貪腐謀私、執法不公”行為。

二、工作中存在的問題和原因

回顧總結一年來的黨建工作，還存在一些薄弱環節和不足，主要有：一是履職不盡到位。作為街道黨建第一責任人，對黨建理論學習、研究不深，對街道黨建工作開拓、創新意識不強，對社區黨建工作指導不到位；黨建特色品牌不突出，雖然開展了基層組織提升年活動，沒有進行深層次的探索和創新，開展活動形式較為單一，特點不突出，亮點不明顯，缺乏活力。二是統籌協調不夠。作為黨工委書記，自己與轄區機關單位、企業溝通少，掌握情況不全面、不細致, 致使有些轄區單位和街道的配合還不夠緊密，轄區單位的設施資源開放共享程度比較低。三是思路辦法不多。近年來，因轄區內承載著區內建設項目較多，個別企業在生產時產生環境污染問題，影響周圍居民正常生活，但街道社區黨組織真正解決問題的辦法和途徑少，導致轄區信訪維穩工作難度大。四是工作力度不大。有時滿足于出思路、定目標，抓落實下的功夫不夠。社區存在重“建設”、輕“管理”的問題，活動場所雖然達標，但有的服務平臺功能發揮還不到位。五是從嚴管理不夠。對社區黨風廉政建設責任的落實上安排部署多，針對性舉措少，導致街道社區個別黨員干部的思想和工作作風還不能完全適應當前工作的形勢和要求，在抓落實、做群眾工作方面缺乏擔當勁頭，作風建設與組織和群眾的要求還有差距。

認真反思存在的問題，主要原因在于：一是政績觀樹得不牢，對黨建工作“第一責任人”認識不夠高，沒有真正把抓黨建作為最大的政績，思想上仍有重發展輕黨建的傾向，行動上仍有“一手硬一手軟”的情況。二是責任意識還不夠。第一責任人的職責履行還不全面，主要是抓責任落實有欠缺，考核評價、激勵約束等制度缺失或乏力，問責不到位，導致責任落不實，工作抓不實，基層黨建工作缺少壓力和動力，難以取得大的突破。三是謀劃思考不深。對政策理論沒有學深學透，缺乏“解剖麻雀”的鉆研精神，比如對如何統籌轄區黨建資源方面沒有深入思考，造成黨建工作的覆蓋面和影響力不足。四是抓基層黨建工作缺乏經常性、持續性，沒有把每個領域、每個環節抓具體、抓深入。這實質上是自己缺乏持之以恒的“釘釘子”的精神。五是求真務實的勇氣不足。有時由于工作的重復性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題；有時還缺乏擔當擔責的勇氣等問題，在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦筋，滿足于過得去。

三、下步工作思路和主要措施

在今后的黨建工作中，將嚴格按照區委的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發展。

一是進一步落實黨建工作責任制。要建立分級負責責任體系，強化“黨工委書記全面抓、副書記直接抓、班子成員包片抓、支部書記具體抓”的上下聯動，層層抓落實的黨建

工作責任體系。同時，要強化班子成員包抓社區機制，針對各社區具體實際，包抓領導要幫助和指導社區制定工作計劃、理清工作思路、協調解決具體問題。繼續將黨建工作列入對社區的目標考評內容，每季度組織專門人員對基層黨組織進行督查，促進社區黨建工作總體推進。

二是強化基層組織建設。開展好社區黨組織和居委會換屆選舉工作，在選好配強社區兩委班子的基礎上，狠抓作風建設，嚴格規范管理，健全完善各項制度，進一步夯實基層組織。同時，要在深化黨員1+10聯系戶活動、推進黨員自愿者服務活動和強化“在職黨員進社區”活動，探索黨員管理服務新模式，注重發揮轄區黨員先鋒模范作用，以期實現對轄區居民群眾的精細化服務。

三是加強黨員服務與管理。建立困難黨員幫扶站、創業黨員指導站、流動黨員聯絡站、退休黨員活動站，黨員圖書閱覽室、談心室、活動室、電教室、接待室等黨員服務功能室，堅持“建、管、用”相結合的原則，向全街干部職工、轄區共駐共建單位、居民黨員、流動黨員開放社區活動場所，開展學習培訓，工作交流，休閑娛樂、實現黨員管理服務向深度延伸。進一步提高黨員活動的積極性，提升黨組織的凝聚力。

四三是整合轄區黨建資源。樹立“大黨建”觀念，發揮轄區企事業單位較多的優勢，找準切入點和共建載體，構建街道黨工委與轄區單位黨組織、轄區非公企業黨組織良性互

動的機制，改進黨建服務方式，吸引轄區黨組織、黨員和群眾參與區域黨建，提高黨建合力。

五是豐富社區文化生活。依托2個社區活動室和社區文化活動中心，繼續堅持“社區文化小團隊帶動轄區文化大發展”的工作理念，在兩個社區建設文化活動場所配備相關設施。充分發揮社區文化團隊和文化指導員的作用，開展文化進小區活動，在較為成熟的轄區指導建立文化隊伍，組織引導居民開展豐富多樣的體育文化活動，進一步擴大文化建設覆蓋面。

六是鞏固“兩學一做”活動成果。要嚴以律己、率先垂范，帶頭遵守黨的政治紀律，模范執行中央八項規定和省市區委有關規定。要狠抓落實，對于區委、區政府安排部署的工作，領導班子要帶頭堅決落實，力戒形式主義，不搞表面文章。要認真整治工作中“慵、懶、散、慢、拖”等不作為、亂作為行為，推行實施“雷厲風行”和“馬上就辦”的工作作風；要強化黨風廉政建設，扎實推進兩個主體責任落實，認真落實好“兩個責任”和領導干部廉潔從政相關規定，切實加強黨員干部隊伍廉政建設, 健全完善作風監督、提醒、約談、問責等約束機制，致力抓緊抓嚴的黨風廉政建設新常態。

第三篇：街道黨工委書記抓黨建工作專項述職報告

街道黨工委書記抓基層黨建工作專項述職報告

青白石街道黨工委書記王孝成（2011年11月30日）

今年以來，在區委、區政府的堅強領導下，在街道黨工委班子成員以及廣大黨員干部的大力支持和積極配合下，作為街道黨工委書記，我始終嚴格要求自己當好黨建工作“第一責任人”，堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以開展創先爭優活動為契機，多措并舉，扎實推進黨建工作，為推動各項工作的順利開展提供了堅強的組織保障。

一、帶頭落實黨建工作責任制，建立黨建工作聯動共管機制 在黨建工作管理上。一是實行目標管理。年初街道黨工委與各村及各科室簽定目標管理責任書，將重點項目、具體工作落實到部門，責任落實到人，強化了干部責任意識。二是明確職責分工。在班子內部，實行黨建工作分工負責，黨委書記對全街道黨建工作負總責，分管領導負直接責任，班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作。三是抓好督促落實。街道黨工委建立了領導干部黨建工作聯系點制度，要求每個班子成員每月到各自包掛村支部檢查指導工作不得少于2次，街道黨工委每月至少召開一次專題會議，聽取班子成員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨工委統一領導、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。

在具體黨建工作中，我作為“第一責任人”，努力做到“四個堅持”：一是堅持重點工作親自部署。年初討論制定本黨建工作計劃，明確本街道黨建工作重點，深入群眾、了解民情、調解重大矛盾，抓村級黨組織換屆工作，對“創先爭優”等重大活動親自安排部署，做到認真及時組織修訂方案，召開經驗總結會、黨工委專題會，對活動進行周密安排，強化督促檢查。二是堅持長效工作常抓不懈。堅持不懈地抓好“三爭一促”、“雙培雙帶”、“田間地頭走訪”、結對互幫、黨員承諾制、無職黨員“設崗定責”等各項黨性實踐活動，形成了“黨員經常受教育，群眾長期得實惠”長效機制。三是堅持服務發展創新思路。堅持把“創先爭優”活動與調整產業結構，實施產業富民戰略緊密結合起來，提出“七個突破、打開局面”的工作新思路。全街積極推進石溝新農村建設、白道坪項目的建設落成，謀劃“城北新區”規劃和產業布局，全面推進“城鄉一體化”建設，為群眾增收奠定了堅實的基礎。四是堅持班子建設毫不放松。認真開展村級兩委班子換屆工作，街道黨工委結合實際統一制定換屆選舉實施方案，堅持嚴格程序、“一村一策”，保證了換屆選舉工作的順利進行。目前，全街道9個村黨支部班子換屆工作已全部結束，共選舉產生黨支部書記7名，任命黨支部負責人2名，各村工作順利交接，各項工作穩步推進，圓滿完成村黨支部換屆工作。

二、加強街道黨工委自身建設，充分發揮核心作用

一年來，始終堅持“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發展”的思路，嚴格按照“五個好”的目標要求，不斷探索加強街道黨工委自身建設的新途徑、新方法，提高駕馭農村全局工作的能力，努力通過“五抓”，實現領導班子建設“五個促進”:一是抓學習，促進領導班子思想素質上水平。二是抓作風，促進領導班子適應新形式的要求。三是抓培養，促進人才工程順利實施。四是抓民主，促進領導班子團結。五是抓制度，促進了監督激勵機制的健全和落實。與此同時，加強村干部的民主集中制教育，有針對性地解決兩委班子中存在的問題，進一步理順了黨支部與村委會的關系，全面推廣實施“四議兩公開”工作法，規范了重大問題決策程序，班子運轉協調，職能作用得以充分發揮，有效地提高了街道黨工委的執政能力。

三、強化基層組織建設，發揮戰斗堡壘作用

黨的基層組織是黨聯系廣大群眾的基本紐帶。我們始終把支部建設作為一項基礎工作來抓。除了年初與各黨支部簽訂了黨建工作責任書，明確了黨支部的工作目標外，街道黨工委進一步完善黨工委專題研究黨建工作制度，支部定期分析研究制度和黨建督查指導制度，分管領導每月對各支部黨建工作落實情況進行督查和指導，幫助支部理清工作思路，規范支部建設。一年來，各村黨支部按照街道黨工委的要求，認真落實“三會一課”等各項黨建規章制度，扎實開展創先爭優等活動，顯現了支部的活力，提升了黨支部的號召力。

四、嚴格黨員培養發展、教育管理，發揮先鋒模范作用 一年來，不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員政治素質，嚴把“入口關”，本年新發展黨員12名，轉正8名，截至目前，全街共有黨員317名，大專學歷以上學歷黨員61名，占黨員總數的19.2%，較去年提高2.3%，女性黨員61名，占黨員總數19.2%，較去年提高2.8%，努力吸收農村致富帶頭人加入黨組織，占到黨員總數15%，黨員隊伍整體結構趨于年輕化、知識化、能力化，農村基層黨組織的活力戰斗力得到增強。

此外，還立足于促進農村經濟發展，邀請相關部門舉辦各類技能培訓班，提高黨員服務農村經濟建設、服務群眾、“雙帶”致富的能力，努力使每名黨員能夠掌握1-2門以上的實用技術。在黨員的管理上，我們歷來堅持“嚴”字當頭，認真落實黨員管理相關規定，對黨員進行量化考核和民主評議，有力的促使了廣大黨員先鋒模范作用的有效發揮。充分利用農村黨員農閑時機，適時進行集中培訓、座談交流，開展黨員冬訓活動，學習區委第十次黨代會和兩會精神、學習黨的十七屆六中全會精神。通過一系列行之有效的措施，形成了黨組織與流動黨員密切聯系、教育和管理有機統一的工作機制，農村黨員整體素質明顯提高。

五、積極轉化黨建成果，服務社會主義新農村建設

在堅持不懈抓好農村黨建工作的同時，積極轉化黨建成果，服務全街道新農村建設。黨建工作整體水平的進一步提高，有力促進了全街經濟社會又好又快發展。2011年，街道黨工委、辦事處以“加快經濟發展、構建和諧青白石”為目標，加強領導班子建設，理清工作思路，明確工作任務，突出工作重點，狠抓工作落實，實現了全街經濟和社會事業又好又快發展。

2011年我街經濟保持了健康發展、穩步增長的良好態勢，完成和超額完成了全年的目標任務，全年實現農業總產值7895萬元，農業增加值4880萬元，農民人均純收入達到13145元，較上提高1715元；累計完成固定資產投資49960萬元，引進資金29600萬元；在“蘭洽會”期間成功簽約“青白石石溝村災害治理土地整理及新農村建設”項目，目前已經完成一期土地整理和新農村住房建設任務；發展農民專業合作經濟組織1個。教育、衛生等社會事業協調發展，社會保障體制不斷完善，惠農政策全面落實，治安秩序明顯好轉。全街社會和諧穩定，人民群眾安居樂業。

我街道黨建工作取得的成績是區委、區政府正確領導的結果，是街道黨工委、辦事處以及廣大黨員干部職工共同努力的結果，是廣大人民群眾支持的結果。在今后的黨建工作中，我將繼續完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好街道黨工委書記的職責，圍繞“五好”目標，團結黨委班子成員，改進工作方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機

制，強化黨員教育管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為實現城關經濟社會又好又快發展做出自己應有的貢獻！

第四篇：【述職報告】黨工委書記基層黨建工作述職報告

【述職報告】黨工委書記基層黨建工作述職報告

——開發區黨工委書記魯友年

根據安排，我將2017抓基層黨建工作有關情況，簡要述職如下。

一、基層黨建工作總體情況

今年以來，我始終把黨建工作作為首要之責，主持召開9次專題黨建會議，分解實施12項黨建重點項目，帶頭落實黨建承諾6項，以身作則營造齊抓共管的“大黨建”格局。全區上下緊緊圍繞學習貫徹落實黨的十九為主題，以基層黨組織五星級管理為抓手，努力促進基層黨建與趕超發展、精準扶貧等中心工作深度融合、相互檢驗。2017年，全區266個基層黨組織在整體提升的基礎上，涌現出五星級黨支部8個，四星級黨支部20個；黨建引領效應初顯，黨員積極帶領群眾共同投身開發建設，加快沖刺全省第一方陣的能力素質和內生動力全面增強，“雙葉映湖、蝶舞湖城”美景逐步繪就。

二、基層黨建重點任務落實

一是聚焦主業主責，壓實黨建第一責任。完善《基層黨建工作責任書》，全面實行黨建工作“三單”管理和公開承諾制度。建立各級領導干部黨建聯系點92個，帶頭聯系后進村下堰村，實地解決問題4個。堅持走訪鎮街全覆蓋，調研42個村（社區）和23個項目及企業。落實月訪、季查、考核，親自約談黨建責任人5人、問責12人。

二是突出從嚴從實，深化專題學習教育。始終把講政治放在第一位，以高度責任感抓意識形態工作。在全區開展“大學習、大宣講、大討論、大比武、大展示”活動，我帶頭到所在黨支部和下堰村進行宣講。弘揚開發區“精、深、實、新、凈”五字精神，黨工委中心組開展4個專題研討，組織基層宣講60余次。落實雙重組織生活，選樹開發區之星61名，主題黨日觀摩和“五事爭先”做法《黨員生活》和《磁湖聚焦》分別予以報道。

三是聚焦中心發力，實施黨建整區推進。責成區組織部直接聯系后進鎮，落實每月現場拉練會，黨工委會每季度聽取匯報。夯實基礎，提檔升級29個黨員群眾服務中心，打造了11個政治生活館。堅持黨建引領，《領航》專題報道四棵社區還建小區向城市社區轉型的居民服務模式；緊盯抓黨建促脫貧攻堅，引導2032名無職黨員主動認崗服務，14個建檔立卡貧困村即將出列10個。強化黨管人才，認定“四高人才”133名，發放補貼126萬元，黃金山夢想小鎮在孵企業近百家，聚集海歸等高層次人才45人。

三、基層黨建突出問題及整改情況

針對基層黨建突出問題，我們采取過硬措施，全面整改落實。一是抓牢支部書記隊伍關鍵。采取“嚴管、重培、足配”三結合，制定出臺《村主職干部專職化管理辦法（試行）》，調整村書記20名，整治“走讀”干部7名，組織赴華西村等內訓外培3輪，建立了后備隊伍308名。二是補齊兩新黨建工作短板。專班倒排工期攻堅，兩新組織黨組織覆蓋率從47%躍升至100%.大棋路4S店汽車服務行業黨建板塊基本成型；祥宇輕工黨支部一年內13名職工向黨組織靠攏，2名出資人12月份入黨；金山老年公寓黨支部為養老老黨員提供了家和組織的雙重溫暖。三是夯實集體經濟發展基礎。持續投入800萬余元扶持資金，與鎮街黨委書記簽訂責任狀，在農村黨群服務中心專門設置產業發展辦公室，落實一村一策。目前，兩鎮一區70個村每個村均有1-2個產業項目。

四、下一步工作打算

下一步，將以深入貫徹落實十九大精神為主線，以整區推進基層黨建工作全面進步全面過硬為目標，重點做好四個方面的工作：一是堅持抓書記、嚴問責，嚴格實行基層黨建目標管理，壓實黨建主體責任；二是堅持抓載體、強活力，繼續實行基層黨組織星級管理“三年行動計劃”,抓規范促提升，為2019年實現90%基層支部達到三星級以上目標夯實基礎；三是堅持抓難題、補短板，穩妥推進村（社區）“兩委”換屆，持續整頓軟弱渙散黨組織，推進“兩新”組織黨建工作常態化；四是堅持抓保障、重示范，完善經費投入保障機制，培樹特色亮點，提升黨建整體水平。

第五篇：街道黨工委書記黨建述職報告

2014基層黨建工作述職報告

根據市委安排，我于2014年8月起擔任XX街道黨工委書記。任職以來，我切實履行黨建第一責任人職責，按照“抓黨建、促發展”的工作思路，扎實推進黨建工作，為經濟社會發展提供了有力的組織保障。現將2014年黨建工作述職如下：

一、黨建工作開展情況

（一）抓組織建設，帶好黨員隊伍。1.突出自身建設作表率。積極當好學習表率，每天堅持學習2小時以上，重點瀏覽《人民日報》、《青島日報》等時政報刊，不斷提高政治敏銳性和鑒別力。同時，根據基層工作需要，廣泛涉獵新型城鎮建設、鄉村旅游、行政管理等知識，不斷提升領導和管理能力。2.突出班子建設聚人心。工作中，我堅持把“懂規矩、顧大局、講團結”作為加強班子建設的重要內容。堅持民主集中制，每周召開1次班子會，重點工作和重大事項由班子集體研究決定，既增強了班子成員的大局意識和整體觀念，又最大程度保證了決策的正確性。每月召開1次民主生活會，帶頭開展批評與自我批評，引導班子成員自覺做到大事講原則，小事講風格，不搞親疏遠近和表里不一，班子的凝聚力、戰斗力得到提升。3.突出隊伍建設形合力。逐村制定換屆方案，嚴格選舉流程，換屆選舉工作推進順利，選出了一批素質高、能力強的村級干部，為新一輪發展打下了堅實基礎。4.突出廉政建設樹正氣。狠抓了黨風廉政建設，對違規違紀行為嚴查嚴辦，確保黨員隊伍風清氣正。評定不合格黨員13名，由街道教育黨支部集中進行培訓轉化；查處黨員違規違紀案件10起、10人次，其中，村干部6人、普通黨員4人，分別給予開除黨籍、留黨察看、警告等處分。

（二）抓陣地建設，夯實黨建基礎。1.改善了村級活動場所。按照市委組織部相關要求，對99個村莊村級組織活動場所進行了全面排查，共發現不達標的場所11處，對其中7處進行了翻建，對其余4處進行了修繕，目前已全部按照有關要求完成達標任務。2.夯實了社區黨建基礎。將莊扶社區和牛溪埠社區作為社區黨建示范點，有效指導帶動了全街道的社區黨建工作。制定完善了《社區黨委工作職責》、《社區黨委會議制度》等21項規章制度，并做到了制度上墻。從機關部門抽調了15名工作人員分別擔任15個社區的管理員，確保社區網站維護等工作正常運轉。

（三）抓幫扶整頓，實現轉化提升。1.扎實推進教育實踐活動。我通過“進百村、訪萬戶”、“走企業問發展”等活動，累計走訪基層80余次，征集意見建議82條，協調解決自來水、道路、手續辦理等實際困難36件，落實整改“四風”問題15個。2.著力做好后進村幫扶工作。積極對接青島市直部門選派“第一書記”，年內為村莊爭取扶持資金22.8萬元，實施了路燈安裝、道路整修及房屋修繕等工程；累計投資438萬元，在老屋早等15個村實施了大XX調水工程，為于家洼等7個村鋪設自來水管道6000 米。3.深入開展軟弱渙散村專項整治活動。換屆前，對有信訪案件或矛盾突出的38個村莊進行重點排查、提前介入，成功化解陳年積案和矛盾糾紛15件，整頓、轉化軟弱渙散村莊5個，為順利開展村“兩委”換屆奠定了良好基礎，2014年新派駐的10名萊西市“第一書記”掛職的軟弱渙散村順利完成“兩委”換屆選舉。

二、存在的主要問題

（一）黨員隊伍管理不到位。個人對黨員干部的教育和培訓抓的不嚴不實，對村干部尤其是支部書記的管理較松，村級黨組織組織生活開展少，部分黨員思想出現滑坡，帶頭作用發揮不明顯，面對重難點工作時，存在畏難發愁、推諉扯皮等現象，個別工作推而不動。

（二）黨建與經濟發展不平衡。個人存在重經濟、輕黨建的觀念，在黨建工作上投入精力有限，對貧困村沒有給予有效的指導意見和幫扶措施，制約了工作的提升和村莊的發展。目前，我們仍有40個村莊年集體經濟收入不超5萬元，占比達到了40%，村莊無力投入基礎設施建設，鄉村公益事業發展較慢。

（三）黨建創新意識不夠。相對機關黨建和農村黨建而言，個人對社區黨建這種新興事物認識不足，缺乏前瞻性和計劃性。社區黨建工作推進不快，還存在工作體系不完善，整體建設松散，黨組織的核心地位不明顯，社區黨委班子責任落實不到位、發揮作用不明顯等問題。

三、存在問題原因分析

（一）對黨建工作重視程度不夠。目前，XX街道面臨著XX新城、食品谷建設等多方壓力，再加上黨建較工業、農業等工作，在考核中所占比重小，個人不自覺地將主要精力放在項目建設、現代農業等工作上，作為黨建第一責任人，出現了用力不均衡的情況。

（二）抓黨建落實力度小。個人對黨建各項制度落實存在應付心里，對黨建工作抓落實的力度相對較小，有些工作標準過低，得過且過。對出現問題的黨員干部教育警示力度不夠，導致一些村級黨員不懂規矩、不守紀律，最終受到組織處理。

（三）放松了黨建理論學習。個人覺得黨建理論學習相對枯燥，平時將更多的精力放在對時政新聞、基層工作方法的學習上，導致本身理論水平沒有明顯提升，在指導黨建工作上缺少思路，少有創新性和建設性意見。

四、下步工作措施

2015年，我將牢固樹立“圍繞全局抓黨建，抓好黨建促發展”的思路，繼續履行好黨建工作第一責任人職責，抓好問題的整改落實，力爭黨建工作再上新水平。重點做好以下幾個方面：

（一）進一步加強隊伍建設。堅持每月召開1次村級工作會議或“黨員大講堂”，加強對村級黨員干部的教育和培訓，引導他們懂規矩、識大局、講團結、會干事；建立月考核機制，加強對黨員的監督考核，對胡作為、亂作為的黨員干部嚴查嚴辦，絕不姑息；開展爭當“五星書記”活動，以點帶面，全面推進“領頭雁” 隊伍建設；全面摸排，完善村級后備干部信息庫，繼續推行能人治村模式，為加強基層黨建工作打好基礎。

（二）進一步夯實村級基礎。增加經費投入，尤其是加大對經濟收入不足5萬元的村莊的幫扶力度，將基層黨建經費納入財政預算，推進經費保障制度化，減輕村級負擔。結合新城及食品谷建設、大XX休閑旅游等發展優勢，立足村莊實際，幫助村級研究培育村集體經濟新的增長點，發展壯大村級集體經濟。

（三）進一步加強軟弱渙散村級黨組織整治。目前，我街道仍有10個村莊存在派系斗爭激烈、村級班子戰斗力差等問題，我們將有針對性地開展“兩幫兩促”活動，派駐工作組，逐村會診，建立問題清單，實行“簽單銷號”制度，分解任務、責任到人，做到整改一個、驗收一個、銷號一個。

（四）進一步強化社區黨建工作。加大財政投入，加強社區黨組織軟硬件配套，開展“一區一品”黨建品牌創建活動，進一步提升社區黨建工作水平。以群眾需求為導向，繼續優化社區服務職能，通過新建和改擴建落后的村級活動陣地，優化提升村級黨組織工作環境，推動基層黨建上層次、上水平。