學校教師工作量計算辦法與標準

為適應新背景下學校教學工作管理，科學合理計算教師工作量，結合學校實際，特制訂此工作量計算標準，作為教師工作量計算與獎金分配的依據。

一、適應對象:

各學科任課教師、班主任、以及學校負責人員。

二、工作量制定的理念、方法

第1條：工作量制定的基本理念。

各崗位職能并重。即各學科教學工作以及各部門工作具有同等重要的崗位責能，并具有不可或缺性。

第2條：工作量量化的基本方法。

以任教一課時為標準工作量單位“1”，其它工作折算成標準課時工作量。

三、工作量計算標準

第3條：教學工作量。

凡進入課程表的課程且每節按規定時量（45分鐘/節）進行的課堂教學，教師每上一節課，計算1課時工作量。

第4條：備課工作量。

各學科備課為2課時工作量，任教平行班級不計算備課工作量。

第5條：作業批改工作量。

作業批改工作量包括課內、課外作業批改。（每班每周）

語文、數學、外語為3課時工作量，物理、化學、政治、歷史為2.5

課時工作量，其余學科為2（以作業檢查結果為準）。

第6條：班主任工作量。

班主任每周計5課時工作量；

第7條：部門負責人員工作量。

（1）學校負責人，每周各計16課時工作量。其它部門工作，按學校負責人工作（中層為40%，校級為80%）

（2）教研組長，每周計1課時工作量。（要有資料有活動記錄）

（3）安全工作。各班學生健康安全，一周內沒有發生任何安全事故，每周計1課時工作量。班主任每周上好一節主題班會課，有備課、安全資料，經查屬實，每周計2課時工作量。

（4）所有老師，周會每周計1課時工作量、兩操每周計2課時工作

（5）兩操負責老師計2課時工作量。

第8條：教師工作量計算辦法

公式

1：教師滿工作量=學校總工作量÷學校教師總數

公式

2：學校總工作量=學校總課程教學工作量+學校總教育教學管理工作量+

學校總業務學習工作量。

第9條：業余訓練隊教練員工作量。

業余訓練隊指由學校批準成立的體育運動隊、文藝活動隊、書畫活動隊、園藝小組、紙藝小組等，且每周定時開展訓練活動的。其教練員、輔導員每周按活動次數與質量計工作量。按要求開展一次計

1--2課時工作量，有授課費用的訓練小組不再計算工作量。

第10條：臨時工作

全體在職教師每周按1課時計算臨時工作量，未完成臨時任務或臨時安排工作找理由推托的，不計算工作量。

第11條：其他人員周工作量。

（1）圖書管理員、實驗室、文印室、教務外等部門，計12課時工作量；校園布置與宣傳每周計0.5課時工作量；學生就餐管理：每天0.5課時工作量；報到繳費1--4課時工作量；早、中跟班每次1課時工作量；值樓一次1課時工作量；

（2）對參加課題研究的教師，根據其承擔研究任務的大小，每周按0.5～2課時工作量計算。

（3）代課

因為工作需要，學校安排代課按每節5元計算，期末在學校辦公費中支付。

（4）教研課與公開課

教研課與公開課的課時量按是普通上課的5倍記課時工作量

第12條

各門課程的工作量系數

語文1.25

數學1.1

英語1.0

品德、體育等其它課程0.9

第13條：考核辦法

校長對各部門工作進行考核，各部門對教師教育教學工作每月進行一次考核。

1、教學工作：由教導部門從教案、作業、課堂教學、聽課、業務學習、上交資料、行政督查記載本七個方面進行考核。

2、部門工作：

辦公室從參加會議、信息報送、證件收繳，榮譽獎勵、行政督查記載等五個方面考核

政教處從班級學生個人衛生、習慣養成教育、安全、違紀違規等本四個方面進行考核。

團委從組織參與活動、主題團隊活動、上交資料、廣播站的檔案材料，競賽評比等方面評比。

體衛藝等教室衛生、公共區衛生、辦公室衛生、兩操、班級學生個人衛生四個方面進行考核。

3、后勤部門：由總務主任從財產保管、器材使用、收費等幾個方面進行考核。

第十四條：教師目標管理排名與總計分及獎金發放的計算方法

總積分=教師各月的工作量累積分±教師教育教學管理細則折合分±班級目標管理考評細則折合分。