第一篇：XX縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社監(jiān)事長民主生活會發(fā)言材料

XX縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社民主生活會發(fā)言材料

XX聯(lián)社紀(jì)委書記、監(jiān)事長XX

根據(jù)《省聯(lián)社黨委關(guān)于開好縣（市、區(qū)）聯(lián)社（合行）領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的通知》文件精神，結(jié)合XX縣聯(lián)社實際，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，學(xué)習(xí)了胡錦濤同志在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上重要講話和中央紀(jì)委第六次全會上的重要講話以及《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等黨紀(jì)條規(guī)，再次學(xué)習(xí)了XX縣聯(lián)社關(guān)于風(fēng)險防范與內(nèi)控建設(shè)的各項要求，緊緊圍繞會議主題，聯(lián)系思想和工作實際，對2011年以來自身在思想、工作和作風(fēng)方面的情況認(rèn)真進(jìn)行了總結(jié)和剖析，查找問題和不足，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、端正思想認(rèn)識，提高自身素質(zhì)。通過深入學(xué)習(xí)上級行文件精神，我進(jìn)一步領(lǐng)會省聯(lián)社黨委決策部署和戰(zhàn)略定位，自覺地服從、服務(wù)于大局，把自己的思想統(tǒng)一到省聯(lián)社黨委的決策部署上來，說話、辦事統(tǒng)一到上級黨組織的要求上來，進(jìn)一步增強(qiáng)了全局觀念和大局意識。

二、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)責(zé)任意識。我深知，做為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,做人要有責(zé)任心,做事要負(fù)責(zé)任。我認(rèn)為，我們的家庭需要責(zé)任，因為責(zé)任讓家庭充滿愛；我們的社會需要責(zé)任，因為責(zé)任能夠讓社會平安、穩(wěn)健地發(fā)展。責(zé)任和我們的工作、生活密切相關(guān)。有人說“假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄

1”，在我們每個人的生活當(dāng)中，有大部分的時間是和工作聯(lián)系在一起的，責(zé)任就是對工作的出色完成，責(zé)任就是忘我的堅守，責(zé)任就是人性的升華。作為一個單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，一方面要對員工負(fù)責(zé)，另一方面不辜負(fù)組織對我的信任。我深深地感到單位和家庭一樣，在家里對家人以誠相待，民主和諧，敢于擔(dān)責(zé)，帶動全家團(tuán)結(jié)和睦，相敬如賓。在單位同樣一個道理，敢于承擔(dān)責(zé)任，對員工愛護(hù)有加，心里裝著員工，替員工排憂解難，員工才會相信你，在員工心目中才會樹立自己的威信，才能贏得員工的理解、尊重和維護(hù)。根據(jù)省聯(lián)社的工作要求，我安排全社員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)了《中小金融機(jī)構(gòu)案件風(fēng)險防控實務(wù)》一書，引導(dǎo)員工樹立正確的價值觀、人生觀、世界觀，培養(yǎng)誠實守信的職業(yè)操守，增強(qiáng)遵紀(jì)守法、合規(guī)經(jīng)營的意識，提高員工業(yè)務(wù)水平和案件防控技能，在新形勢下更好地推進(jìn)案件防控工作。

三、堅持率先垂范，作好表率。我認(rèn)為，德高方能聚人，公道方能服人，身正方能帶人，無私方能感人。我堅持身體力行，起好模范帶頭作用。從我做起，從點滴做起，做好表率，自覺做到標(biāo)準(zhǔn)更高一些，要求更嚴(yán)一些，切實作學(xué)習(xí)的表率、落實的表率，時時處處起表率作用，決不能搞臺上一套，臺下一套，而是應(yīng)該表里如

一、言出必行，放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去，把自己融入到為員工、為客戶服務(wù)的意識之中，贏得了員工的信任，提升了全社凝聚力，創(chuàng)建了一個精神飽滿，團(tuán)結(jié)和諧、作風(fēng)務(wù)實的干部員

工隊伍。

四、堅持廉潔從業(yè)，促進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營。廉潔才能讓人敬畏，我在工作中嚴(yán)格踐行《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》要求，把《廉政準(zhǔn)則》作為一面鏡子，常常提醒，時時對照，入腦入心，升華境界，堅持做到清正廉潔，嚴(yán)于律己，勤儉節(jié)約，做到自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人，勤勤懇懇工作，清清白白做官，常懷律己之心、常思貪欲之害，時刻牢記黨的紀(jì)律，以身正求公正，以公正樹形象。我認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，在干部任免、重要建設(shè)項目安排、大額資金使用或重大決策等問題上，都嚴(yán)格按決策程序和議事規(guī)則參與監(jiān)督。

五、堅持以人為本，創(chuàng)建和諧信合。員工是一切工作的力量源泉，抓好一切工作一定要抓好員工，制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執(zhí)行不到位等于白紙一張，不完善的制度認(rèn)真執(zhí)行會收到比較好的效果。所以說做好員工工作是關(guān)鍵，但是怎樣能做好群眾工作，我認(rèn)為既要嚴(yán)格管理又要愛護(hù)有加。我從自身做起，經(jīng)常到部室網(wǎng)點與員工的交流，有時一個善意的提示，一句玩笑，就拉近了與員工的距離，員工就會敞開心扉與你交流，才能掌握員工的所思所想，針對員工的困難出實招、做實事；僅僅關(guān)心員工的生活還是不夠的，還要關(guān)心員工的職業(yè)生涯，讓員工感到發(fā)展是為了員工，發(fā)展需要全體員工的積極參與和

共同努力，感覺到自己是信合發(fā)展中不可或缺的一員，增強(qiáng)員工的認(rèn)同感和歸屬感，這樣讓員工自覺、自發(fā)的融入到信用社這一大家庭中來，充分發(fā)揮每個人的積極主動性和聰明才智，為信用社發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策、不遺余力。在全社形成互相信任、互相尊重、心齊氣順，變“要我干”為“我要干”的良好氛圍。

六、個人存在的問題和不足

根據(jù)民主生活會的要求，我在認(rèn)真聽取各方意見和建議的基礎(chǔ)上，本著批評與自我批評的態(tài)度，挖掘問題，分析原因，對本人思想進(jìn)行了深層次的剖析，需要改進(jìn)的地方主要表現(xiàn)在：

1、系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)還不夠深入。雖然平時也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)，理論學(xué)習(xí)還不夠主動，自覺性不高，對政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重與本身業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容，跟業(yè)務(wù)無關(guān)的涉獵較少，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)掌握的不夠好。

2、工作安排落實方面還有所欠缺。主要表現(xiàn)在對工作檢查和抓落實的力度不夠；深入基層調(diào)查研究的不夠，有時有畏難情緒；工作中有急躁情緒，對待信訪對象的態(tài)度還不夠熱情，說話的方式還不夠婉轉(zhuǎn)。經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務(wù)，上級安排什么工作就干什么工作，不能做到想領(lǐng)導(dǎo)之未想，超前思考、提前預(yù)測、及時準(zhǔn)備；謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，深入調(diào)研，提供資料、當(dāng)好參謀。尤其是遇到工作多、時間緊、任務(wù)重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應(yīng)付。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠。

3、領(lǐng)導(dǎo)水平、領(lǐng)導(dǎo)方法還有待于進(jìn)一步提高。主要表現(xiàn)在與“一把手”工作匯報得少，與班子成員溝通交流不夠，在工作的協(xié)調(diào)和配合上達(dá)不到最佳效果；與分管科室同志交流和溝通不夠，沒有很好地給同志們交流接待來訪群眾的方式方法。在協(xié)調(diào)處理一些復(fù)雜問題時，辦法還不夠多。

七、整改措施

針對工作中存在的問題，今后，我將不斷改進(jìn)工作方法，加強(qiáng)自身建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)能力，做到以下幾個方面：

1、進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)作為自己終生的必修課，持之以恒，在精學(xué)、深學(xué)上下功夫。堅持以人為本執(zhí)政為民理念、發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，發(fā)揮模范帶頭作用，加強(qiáng)思想政治教育和黨建工作，構(gòu)筑堅實的思想基礎(chǔ)。

2、通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高落實科學(xué)發(fā)展觀的能力。在今后的工作中，我將堅持在學(xué)中干，在干中學(xué)，把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于工作的全過程，解決工作中存在的突出問題。在提高學(xué)習(xí)能力上下功夫，以科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，在提高工作能力上下功夫，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，不斷提高實際工作能力和水平。在提高工作落實

能力上下功夫，進(jìn)一步明確抓落實的標(biāo)準(zhǔn)、重點和程度，確保監(jiān)事會各項工作任務(wù)落到實處。

3、堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，立足本職，解決群眾反映強(qiáng)烈的困難和問題。以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，用以人為本的理念指導(dǎo)分管工作，用統(tǒng)籌兼顧的方法解決群眾反映強(qiáng)烈的困難和問題。

在今后的工作中，我將立足本職，堅持以人為本執(zhí)政為民理念、發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)，增強(qiáng)主動作為、科學(xué)作為、積極作為的意識和能力，與全體員工一起努力全面完成2011年的各項任務(wù)。

對以上個人剖析，請大家提出批評意見，謝謝

（2011年10月）

第二篇：農(nóng)村信用合作聯(lián)社監(jiān)事長崗位職責(zé)

農(nóng)村信用合作聯(lián)社監(jiān)事長崗位職責(zé)

第一條為健全區(qū)聯(lián)社監(jiān)督機(jī)制，明確監(jiān)事長崗位職責(zé)，加強(qiáng)對聯(lián)社發(fā)展決策和經(jīng)營管理過程的監(jiān)督，特規(guī)定監(jiān)本崗位職責(zé)。

第二條監(jiān)事長主持監(jiān)事會工作，其職責(zé)重在監(jiān)督、質(zhì)詢、更正和反饋，業(yè)務(wù)上接受陜西省農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社監(jiān)事會的指導(dǎo)。

第三條監(jiān)事長履行下列職責(zé)：

㈠、召集、主持監(jiān)事會會議；

㈡、負(fù)責(zé)監(jiān)事會的日常工作；

㈢、列席或派代表列席理事會會議、主任辦公會、社務(wù)會，與理事會、主任進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)；

㈣、審定、簽署監(jiān)事會的報告和其他重要文件；

㈤、對監(jiān)事提交監(jiān)事會審議的議案進(jìn)行初審；

㈥、檢查監(jiān)事會決議實施情況；

㈦、負(fù)責(zé)在社員代表大會上報告有關(guān)工作，并按規(guī)定做好充分準(zhǔn)備；㈧、對聯(lián)社經(jīng)營成果組織審計，并簽字負(fù)責(zé)；

㈨、聯(lián)社章程規(guī)定、監(jiān)事會授予以及應(yīng)當(dāng)由監(jiān)事長履行的其他職責(zé)。

第四條監(jiān)事長履行職責(zé)采取下列方式：

㈠、定期組織召集監(jiān)事會聽取主任有關(guān)經(jīng)營管理、財務(wù)、資產(chǎn)狀況等情況的匯報，并提出相應(yīng)要求或意見；

㈡、組織查閱財務(wù)會計報告、會計憑證、會計賬簿等財務(wù)會計資料以及與經(jīng)營管理活動有關(guān)的其他資料，必要時可聘請社會權(quán)威中介機(jī)構(gòu)對聯(lián)社的財務(wù)進(jìn)行審計；

㈢、組織核查聯(lián)社的財務(wù)、資產(chǎn)狀況，向職工了解情況、聽取意見，必要時對聯(lián)社主任進(jìn)行質(zhì)詢；

㈣、列席聯(lián)社理事會、主任辦公會和有關(guān)業(yè)務(wù)會議。

第五條監(jiān)事長的監(jiān)督行為，以事前、事中和事后監(jiān)督并重為基本原則。

第六條監(jiān)事長指導(dǎo)聯(lián)社的稽核、監(jiān)察等內(nèi)部監(jiān)督部門的工作，內(nèi)部監(jiān)督部門必須提供有關(guān)情況和資料，服從和協(xié)助監(jiān)事長履行監(jiān)督檢查職責(zé)。

第七條對理事長、主任以及其他有關(guān)人員的違法違規(guī)行為，監(jiān)事長可通過召開監(jiān)事會或提議召開臨時社員代表大會等方式，對當(dāng)事人提出警告、記過、記大過、撤職等處罰建議。所提處罰建議同時上報省聯(lián)社監(jiān)事會備案。

第八條本聯(lián)社如出現(xiàn)重大違紀(jì)違規(guī)事件或因經(jīng)營嚴(yán)重失誤造成重大損失，監(jiān)事長沒有及時組織監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)后采取措施不當(dāng)?shù)?，監(jiān)事長承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，社員代表大會予以追究。

第九條本制度由聯(lián)社監(jiān)事會負(fù)責(zé)解釋。

第十條本制度自頒布之日起實施。

第三篇：宜章縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社黨委民主生活會

宜章縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社黨委民主生活會

總 結(jié) 報 告

為了進(jìn)一步加強(qiáng)我縣農(nóng)村信用聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、自身建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，按照湘信聯(lián)黨[2010]19號文件通知要求，我縣聯(lián)社黨委高度重視，精心組織，于 2011年元 月 12 日下午召開了以“加快發(fā)展、防范風(fēng)險、改進(jìn)思想和工作作風(fēng)”為主題的民主生活會。參加民主生活會的有聯(lián)社黨委全體成員，基層黨支部書記 7 人和黨員代表2人。會議充分發(fā)揚(yáng)民主，本著實事求是、坦誠的原則圍繞我縣農(nóng)村信用社改革發(fā)展大局，結(jié)合工作實際，認(rèn)真查擺問題，開展了批評與自我批評，同時針對查擺出的問題，明確了整改措施和努力方向。參會者還對聯(lián)社黨委的工作進(jìn)行了評析，一致認(rèn)為黨委班子團(tuán)結(jié)務(wù)實、作風(fēng)正派、任勞任怨、勇于創(chuàng)新，以組建農(nóng)村商業(yè)銀行為突破口，積極爭取各級黨政部門支持，攻堅克難。改革發(fā)展成效顯著。通過批評和自我批評，肯定了成績，找出了不足，現(xiàn)綜合概述如下：

一、主要成績

一是經(jīng)營管理水平明顯提高。經(jīng)營等級由2007年末的8A級提升到2010年末的2B級，跳躍了12個等級。經(jīng)營風(fēng)險得到了極大的化解。資本充足率由2008年末-14.36%上升到2010年末的5.8%。通過募集股金，資本充足率為18.51%、核心資本充足率為16.10%，各項指標(biāo)均達(dá)到組建農(nóng)村商業(yè)銀行要求，預(yù)計2011年元月將獲得銀監(jiān)會批準(zhǔn)籌建開業(yè)。

二是各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展。2010年末，各項存款、貸款余額分別為23.4億元、13.6億元,分別比2008年末增加7.1億元、4.9億元，分別增長31.8%、35.5%。存、貸款市場份額分別達(dá)到 28.2 %、57.3%。

三是不良貸款大幅雙降。五級分類不良貸款余額3076萬元，不良貸款率由2008年末的39.7%下降到2010年末的2.54%，占比下降37.2個百分點。

四是經(jīng)營效益大幅提升。2010年，經(jīng)營利潤4795萬元，同比增盈1923萬元；消化歷年虧損3097萬元，所有歷史包袱得到全部化解。4年共消化歷年虧損5808虧損。撥備余額5393萬元，貸款損失撥備充足率為399.13%，貸款撥備覆蓋率為155.57%。

五是員工精神面貌煥然一新。全縣信用社一掃過去幾年人心渙散的狀態(tài)，上下凝聚力、戰(zhàn)斗力大為增強(qiáng)，形成了一心一意抓改革、聚精會神謀發(fā)展的良好局面。，六是案件治理取得卓越成果，近年來未出現(xiàn)大小責(zé)任事故。

二、存在的問題

經(jīng)營理念有待轉(zhuǎn)變，員工隊伍建設(shè)有待加強(qiáng)，規(guī)范管理有待深化，企業(yè)文化建設(shè)有待加強(qiáng)，案件治理有待強(qiáng)化，產(chǎn)生這些問題的主要原因是：

（一）學(xué)習(xí)不夠深入。一是學(xué)習(xí)制度堅持不夠嚴(yán)。缺乏一貫性，有時緊時松、斷斷續(xù)續(xù)的現(xiàn)象，存在著以平時工作忙而沖淡學(xué)習(xí)的問題；二是抓學(xué)習(xí)不夠。平時業(yè)務(wù)工作、特別是組建農(nóng)村商業(yè)銀行事務(wù)性工作比較雜、應(yīng)酬比較多，沒有對學(xué)習(xí)引起足夠的重視，放松了學(xué)習(xí)，造成在實際工作中知識面窄、文化知識不夠用，影響了工作質(zhì)量。在職工隊伍建設(shè)上，強(qiáng)調(diào)職工自學(xué)多，集中學(xué)習(xí)制度堅持得不夠好；強(qiáng)調(diào)職工做好本職工作，完成全年目標(biāo)任務(wù)，忽視了職工整體素質(zhì)的提高，從而造成職工隊伍的整

體素質(zhì)還不能完全適應(yīng)新形勢下金融工作的需要，影響整體工作水平的提高。

（二）做深入細(xì)致的思想政治工作不夠。深入基層不夠，不能及時掌握職工的思想動態(tài)，欠缺有針對性地做好員工的思想政治工作；思想政治工作不是很全面，對新進(jìn)信用社同志的教育不夠；在有些問題的處理上，處理問題方式、方法比較簡單，宣傳解釋不夠，使個別職工對有些問題了解的不全面、不理解，而出現(xiàn)頂撞的現(xiàn)象。這些問題的主要原因，是在日常工作中，處理局部利益與整體利益、個人利益與集體利益關(guān)系時，認(rèn)為在一些大是大非的問題上不馬虎外，往往偏重局部利益和個人利益，沒有很好地協(xié)調(diào)好整體利益和局部利益的關(guān)系。對于少數(shù)職工中出現(xiàn)的不正之風(fēng)，錯誤的思想、言行，制止說服、批評教育力度不夠；在職責(zé)方面，對發(fā)現(xiàn)的問題處理力度不夠，心慈手軟，影響了良好風(fēng)氣形成，與建設(shè)一支政治過硬、業(yè)務(wù)精良、紀(jì)律嚴(yán)明的跨世紀(jì)的干部職工隊伍的要求存在差距。

（三）工作作風(fēng)欠扎實。一是深入基層、深入實際調(diào)查研究不夠，不能及時、全面地了解基層信用社工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，把工作精力用在看材料、看報表、開會議、聽匯報上，而沒有深入基層掌握第一手材料；二是工作方法簡單，在引導(dǎo)和糾正職工錯誤行為時，批評多、引導(dǎo)少，不是動之以情、曉之以理、循循善誘，而態(tài)度生硬，讓人難以接受，達(dá)不到理想的教育效果，使職工產(chǎn)生逆反心理，反而給工作造成被動；三是在執(zhí)行各項內(nèi)部管理制度方面存在一手硬一手軟。抓業(yè)務(wù)比較硬，抓問題處置比較軟，沒有嚴(yán)格按照規(guī)定處理違規(guī)違紀(jì)人員。

（四）組織協(xié)調(diào)還有差距。駕駑全局的協(xié)調(diào)關(guān)系還有差異，分工欠協(xié)作，部門之間缺少溝通融洽，導(dǎo)致辦事效率不高。

三、今后努力的方向。一是要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，適應(yīng)新形勢發(fā)展所需，超越自我，破浪前行；二是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、工作方式，不足之處要加以改進(jìn)；三是做好帶頭表率，以身作則，率先垂范；四是立足當(dāng)前，謀劃長遠(yuǎn)，追求人生最大的價值；五是要構(gòu)建和諧文化建設(shè)；六是加強(qiáng)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高員工隊伍的素質(zhì)；七是堅持兩手抓，兩手都要硬，一手抓業(yè)務(wù)發(fā)展，一手抓案件專項治理；八是進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的堡壘作用，求真務(wù)實、真抓實干，為信用合作事業(yè)的發(fā)展作出積極的努力和貢獻(xiàn)。

二O一一年一月十二日

第四篇：鶴山農(nóng)村信用合作聯(lián)社

鶴山市農(nóng)村信用合作聯(lián)社

第三屆第二次社員代表大會決議公告

鶴山市農(nóng)村信用合作聯(lián)社全體社員：

鶴山市農(nóng)村信用合作聯(lián)社（以下簡稱“鶴山聯(lián)社”）第三屆社員代表大會第二次會議（以下簡稱“本次會議”）于2018年1月31日上午在鶴山市碧桂園鳳凰城酒店鳳凰廳召開,本次會議由鶴山聯(lián)社理事會召集。

鶴山聯(lián)社社員代表總數(shù)共65人。本次會議應(yīng)到社員代表65人，實到代表人59人（含委托代理人出席的社員代表），占應(yīng)到代表人數(shù)的90.77%，應(yīng)到社員代表總投票權(quán)65個，實到社員代表（含委托代理人出席的社員代表）所持投票權(quán)數(shù)59個，實到社員代表（含委托代理人出席的社員代表）所持投票權(quán)占應(yīng)到社員代表總投票權(quán)的90.77%，本次會議的召集、召開符合鶴山聯(lián)社《章程》和《社員代表大會議事規(guī)則》的相關(guān)規(guī)定。本次會議由本聯(lián)社理事長石學(xué)周同志主持。現(xiàn)將會議審議通過的議案公告如下：

一、關(guān)于本次會議審議表決通過如下12項議案

（一）通過《關(guān)于同意組建廣東鶴山農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司的議案》，同意在鶴山聯(lián)社的基礎(chǔ)上改制組建農(nóng)村商業(yè)銀行，新設(shè)立的農(nóng)村商業(yè)銀行名稱暫定為“廣東鶴山農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡稱“鶴山農(nóng)商銀行”）”（以廣東鶴山農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司籌建工作小組最終確定并經(jīng)國務(wù)院銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)及工商行政管理部門核準(zhǔn)的名稱為準(zhǔn)）。鶴山農(nóng)商銀行成立后取消鶴山聯(lián)社法人資格，鶴山聯(lián)社的全部資產(chǎn)、業(yè)務(wù)和債權(quán)債務(wù)由鶴山農(nóng)商銀行承繼。

（二）通過《關(guān)于確認(rèn)廣東鶴山農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司籌建工作小組及組成人員名單的議案》，確認(rèn)廣東鶴山農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司籌建工作小組（下稱“籌建工作小組”）及組成人員名單。

（三）通過《關(guān)于授權(quán)籌建工作小組全權(quán)負(fù)責(zé)廣東鶴山農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司籌建、開業(yè)前各項相關(guān)工作的議案》，授權(quán)籌建工作小組作為申請人，全權(quán)負(fù)責(zé)鶴山農(nóng)商銀行籌建、開業(yè)前各項相關(guān)工作，包括但不限于：制定鶴山農(nóng)商銀行籌建工作方案，并可根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定、銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)和有關(guān)部門的要求及實際情況對籌建工作方案進(jìn)行修改；制定《組建廣東鶴山農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司可行性研究報告》，并可根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定、銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)和有關(guān)部門的要求及實際情況對該報告進(jìn)行補(bǔ)充修改；聘請會計師事務(wù)所、資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)對鶴山聯(lián)社進(jìn)行清產(chǎn)核資與資產(chǎn)評估，出具相關(guān)鑒證意見和驗資報告；與鶴山聯(lián)社、中介機(jī)構(gòu)共同確認(rèn)凈資產(chǎn)，制定與發(fā)布凈資產(chǎn)分配方案及公告；確認(rèn)或簽署與律師事務(wù)所的服務(wù)協(xié)議；確定凈資產(chǎn)處置方案，制定原社員股金處置意見，經(jīng)鶴山聯(lián)社第三屆社員代表大會審議通過后負(fù)責(zé)組織實施，并有權(quán)根據(jù)實際情況對原社員股金處置意見進(jìn)行修改；制定鶴山農(nóng)商銀行征集發(fā)起人方案、征集發(fā)起人說明書、征集發(fā)起人公告并負(fù)責(zé)組織實施，根據(jù)法律法規(guī)和監(jiān)管部門要求審查并確定鶴山農(nóng)商銀行發(fā)起人；根據(jù)相關(guān)規(guī)定及籌建、開業(yè)工作需要制定并發(fā)布各類公告；針對監(jiān)管部門對鶴山農(nóng)商銀行籌建工作驗收中發(fā)現(xiàn)的問題予以整改，并出具整改報告；確定鶴山農(nóng)商銀行的名稱及辦理名稱核準(zhǔn)事宜；起草鶴山農(nóng)商銀行章程（草案）等公司治理基本制度和各項基本規(guī)章制度；就董事及董事長、監(jiān)事及監(jiān)事長、行長及副行長等高級管理人員人選與銀監(jiān)部門進(jìn)行事前溝通，確定候選人名單；制訂創(chuàng)立大會、董事會及監(jiān)事會各項提案等會議文件，組織召開鶴山農(nóng)商銀行創(chuàng)立大會暨第一次股東大會、第一次董事會以及第一次監(jiān)事會；制定鶴山農(nóng)商銀行籌建和開業(yè)申請中需要的其他文件；授權(quán)籌建工作小組作為申請人，向銀監(jiān)部門提交籌建、開業(yè)申請，并根據(jù)實際情況對涉及鶴山農(nóng)商銀行籌建、開業(yè)的有關(guān)方案和文件進(jìn)行調(diào)整；負(fù)責(zé)鶴山農(nóng)商銀行籌建、開業(yè)前的其他所有相關(guān)及必須的工作等。

（四）通過《關(guān)于授權(quán)籌建工作小組聘請社會中介機(jī)構(gòu)實施清產(chǎn)核資和資產(chǎn)評估工作的議案》，授權(quán)籌建工作小組聘請會計師事務(wù)所、資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)對鶴山聯(lián)社進(jìn)行清產(chǎn)核資與資產(chǎn)評估，出具相關(guān)鑒證意見和驗資報告；與鶴山聯(lián)社、中介機(jī)構(gòu)共同確認(rèn)凈資產(chǎn)，制定與發(fā)布凈資產(chǎn)分配方案及公告；確認(rèn)或簽署與律師事務(wù)所的服務(wù)協(xié)議。籌建工作小組成員如發(fā)生變更，不影響社員代表大會對籌建工作小組確認(rèn)、職責(zé)及授權(quán)事項的認(rèn)可。

（五）通過《關(guān)于<組建廣東鶴山農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司可行性研究報告>的議案》。

（六）通過《關(guān)于<廣東鶴山農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司籌建工作方案>的議案》。

（七）通過《關(guān)于<鶴山市農(nóng)村信用合作聯(lián)社清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評估和凈資產(chǎn)處置工作方案>的議案》，清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評估的基準(zhǔn)日為2017年12月31日。

（八）通過《關(guān)于鶴山市農(nóng)村信用合作聯(lián)社原社員股金處置意見的議案》。

（九）通過《關(guān)于鶴山市農(nóng)村信用合作聯(lián)社清產(chǎn)核資基準(zhǔn)日至開業(yè)期間經(jīng)營成果處置意見的議案》，自清產(chǎn)核資基準(zhǔn)日至新設(shè)立的鶴山農(nóng)商銀行開業(yè)期間鶴山聯(lián)社的經(jīng)營成果，全部由原社員享有或承擔(dān)。

（十）通過《關(guān)于授權(quán)籌建工作小組全權(quán)負(fù)責(zé)廣東鶴山農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司前期募股相關(guān)工作的議案》。

（十一）通過《關(guān)于委托授權(quán)法定代表人簽署凈資產(chǎn)確認(rèn)書等與廣東鶴山農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司組建工作有關(guān)的法律文書的議案》。

（十二）通過《關(guān)于委托授權(quán)法定代表人出席廣東鶴山農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司創(chuàng)立大會和股東大會并簽署發(fā)起人協(xié)議書及相關(guān)法律文件的議案》。

二、《關(guān)于鶴山市農(nóng)村信用合作聯(lián)社原社員股金處置意見的議案》的主要內(nèi)容

（一）凡符合鶴山農(nóng)商銀行發(fā)起人資格條件且自愿入股鶴山農(nóng)商銀行的原鶴山聯(lián)社社員股金在量化（在清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評估及凈資產(chǎn)確認(rèn)后進(jìn)行，下同）基礎(chǔ)上按自愿原則轉(zhuǎn)換為鶴山農(nóng)商銀行股份，轉(zhuǎn)換方法是前述社員以其所持有的鶴山聯(lián)社股金數(shù)量為限，按1：1的比例轉(zhuǎn)換為鶴山農(nóng)商銀行股份。

自愿以原股金轉(zhuǎn)換為鶴山農(nóng)商銀行股份的原社員應(yīng)在籌建工作小組公告的期限內(nèi)按照鶴山農(nóng)商銀行發(fā)起人的相關(guān)條件與要求，辦理相關(guān)手續(xù)與簽署相關(guān)法律文件。

（二）對不符合鶴山農(nóng)商銀行發(fā)起人資格條件的原社員或者雖然符合鶴山農(nóng)商銀行發(fā)起人資格和條件但不愿意作為鶴山農(nóng)商銀行發(fā)起人的原社員，按照市場化原則，由原社員履行完備法律手續(xù)后將原股金轉(zhuǎn)讓給符合鶴山農(nóng)商銀行發(fā)起人資格條件的發(fā)起人。

（三）對堅持要求以退股方式處理股金的，按照經(jīng)清產(chǎn)核資確認(rèn)并剔除國家稅收減免和政策扶持資金后可量化分配給原社員的每股凈資產(chǎn)作為退股價格，按照籌建工作小組所確定的時間與程序辦理退股手續(xù)。

（四）對于在籌建工作小組公告的期限內(nèi)仍無明確處置意愿的股金或仍無法確認(rèn)身份的股金，按照經(jīng)清產(chǎn)核資確認(rèn)并剔除國家稅收減免和政策扶持后的每股凈資產(chǎn)價格轉(zhuǎn)入“其他應(yīng)付款”科目核算，不再具有股金性質(zhì)，不進(jìn)入鶴山農(nóng)商銀行的實收資本，相關(guān)原社員對鶴山農(nóng)商銀行不享有任何股東權(quán)利。

籌建小組有權(quán)根據(jù)實際情況對原社員股金處置意見進(jìn)行修改、補(bǔ)充，制定具體實施意見，并且無須就原社員股金處置意見的有關(guān)修改、補(bǔ)充、細(xì)化等事宜提交社員代表大會審議表決。

社員如有疑問或意見，可與鶴山聯(lián)社聯(lián)系咨詢或反映意見，社員本人可攜身份證及股金證到鶴山聯(lián)社查閱本次會議議案及其附件、相關(guān)決議。

公告期：自公告之日起60天。

反映意見及咨詢電話：0750-8202316 地址：鶴山市沙坪鎮(zhèn)新城路420號

文件備查地址：鶴山市農(nóng)村信用合作聯(lián)社、廣東鶴山農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司籌建工作小組

辦公場所：鶴山市農(nóng)村信用合作聯(lián)社

特此公告

鶴山市農(nóng)村信用合作聯(lián)社

廣東鶴山農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司籌建工作小組

2018年2月8日

第五篇：岐山縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社

前言

鳳鳴岐山，炎帝生息之“都”，周室肇基之地。蓬勃發(fā)展的岐山縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社，在省聯(lián)社、省聯(lián)社寶雞辦事處及地方各級黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，各項業(yè)務(wù)連年攀升、各項指標(biāo)梯級增長，逐步發(fā)展成為支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的金融主力軍，真正成為與農(nóng)業(yè)聯(lián)系最緊密、與農(nóng)村關(guān)系最貼切、與農(nóng)民感情最深厚的老百姓自己的銀行。

近年來，岐山信用聯(lián)社始終堅持“求真務(wù)實、守法合規(guī)、穩(wěn)健發(fā)展”的經(jīng)營方針，全力支持農(nóng)民、農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。聯(lián)社立足實際，革新思路，深化改革，創(chuàng)新服務(wù)手段，積極推廣農(nóng)戶小額信用貸款，創(chuàng)建農(nóng)村信用環(huán)境，緊緊抓住縣委縣政府“四縣”建設(shè)和推進(jìn)“蔡五”地區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，大力投入，竭力支持中小企業(yè)發(fā)展和農(nóng)民增收，用真誠的態(tài)度和優(yōu)質(zhì)、快捷、高校的服務(wù)，贏得了廣大群眾的普遍贊譽(yù)，為岐山地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

岐山信合，岐山人自己的銀行。岐山縣信用聯(lián)社的點滴發(fā)展和成長壯大，始終離不開省市縣主管部門、各級黨政和社會各界的大力支持和關(guān)心幫助，熱忱歡迎社會各界和廣大群眾與信用社交朋友、謀發(fā)展、成大業(yè)！

蓬勃發(fā)展中的岐山縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社

岐山縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社位于岐山縣朝陽大道，營業(yè)網(wǎng)點輻射全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)，共有網(wǎng)點24個。聯(lián)社內(nèi)設(shè)6個部門，在崗員工259人，是權(quán)限橫向到邊、縱向到底、網(wǎng)點覆蓋最廣泛、實力最雄厚的地方性金融機(jī)構(gòu)。

近年來，岐山縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社始終秉承“以農(nóng)為本、服務(wù)三農(nóng)”的經(jīng)營宗旨，緊緊圍繞縣委、縣政府“建設(shè)關(guān)中經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣、歷史文化名城、現(xiàn)代都市新區(qū)、西北汽車之都的總體要求，堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局，以規(guī)范、質(zhì)量、效益為主題，以服務(wù)“三農(nóng)為己任，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，提升隊伍素質(zhì)，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，強(qiáng)化服務(wù)手段，各項工作取得了長足發(fā)展。

岐山縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社網(wǎng)點遍布城鄉(xiāng)，客戶群體廣泛，資金實力雄厚，經(jīng)營機(jī)制靈活，服務(wù)功能齊全，在支持“三農(nóng)”和縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中充分發(fā)揮了金融主力軍作用，以真正成為同廣大農(nóng)民群眾聯(lián)系最緊密、關(guān)系最和諧、感情最深厚的“百姓”銀行。