第一篇：XXX農村信用合作聯社第一屆監事會監事長產生和選舉辦法

XXX農村信用合作聯社第一屆監事會監事長產生和選舉辦法

第一條為了進一步完善法人治理結構，保證XXX農村信用合作聯社（以下簡稱“本聯社”）順利依法產生第一屆監事會監事長，根據本聯社章程及有關法律、法規，結合本聯社實際，制定本辦法。

第二條本聯社第一屆監事會監事長由本聯社第一屆監事會選舉產生，監事長對理事會負責。

第三條本聯社監事長任期三年，監事長任期屆滿，可連選連任。監事長任期從第一屆監事會決議通過之日起，至下一屆監事長產生時為止。

第四條本聯社監事會監事長應具備下列基本條件：

1、堅持四項基本原則；

2、熟悉有關經濟、金融法律法規；

3、正確貫徹執行國家的經濟、金融方針；

4、有金融專業經營和管理的豐富專業知識，具備6年以上法律、經濟、金融、財務或其他有利于履行監事長職責的工作經歷；

5、具備與擔任職務相稱的組織管理能力和業務能力；

6、具有公正、誠實、廉潔的品質，工作作風正派；

第五條第一屆監事會監事長選舉采取記名方式投票表決。按照本聯社章程、監事會議事規則的有關規定執行。

第六條監事會監事對監事長候選人可以投贊成票，可以投反對票，可以另選他人，也可以棄權。

監事長候選人獲得投票總數的二分之一（含）以上選票時，始得當選。

第七條第一屆監事會選舉產生監事長時，應形成書面決議，并由全體監事及記錄人員簽字。

第八條新當選監事長，經銀行業監督管理機構任職資格審查合格后行使職權。

第九條本辦法由籌建工作小組或本聯社成立后的監事會負責解釋。

第二篇：XXX農村信用合作聯社第一屆監事會監事選舉辦法

XXX農村信用合作聯社第一屆監事會監事選舉辦法

第一條 為完善法人治理結構，保證XXX農村信用合作聯社（以下簡稱“本聯社”）順利依法產生第一屆監事會理事，根據本聯社章程、國家有關法律、法規及規范性文件的規定，結合本聯社實際情況，特制定本辦法。

第二條 本聯社監事會理事均為自然人，由社員代表大會選舉產生。本聯社第一屆監事會由7名監事組成，其中：自然人社員（以下簡稱“社員”）擔任監事的人數不得少于監事人數的三分之一，本聯社職工社員擔任監事的人數不得超過監事人數的二分之一。除按本聯社章程規定必須由自然人社員擔任的監事外，監事無需持有本聯社股金。

第三條 本聯社第一屆監事會成員由本聯社創立大會暨第一屆社員代表大會選舉產生，由社員代表大會更換。

第四條 本聯社監事任期3年，監事任期屆滿，可連選連任。監事在任期屆滿以前，社員代表大會不得無故解除其職務。監事任期從創立大會暨第一屆社員代表大會決議通過之日起計算，至下屆監事產生時為止。

第五條 除《中華人民共和國商業銀行法》、《中華人民共和國公司法》以及國家有關法律法規規定的不得擔任公司或金融機構董事的人員外，下列人員也不得擔任本聯社理事：

（一）被銀行業監督管理機構確定為市場禁入者，并且禁入尚未解除的人士；

（二）因未履行誠信義務被其他金融機構或組織罷免職務的人員；

（三）在本聯社的借款（住房按揭借款除外）超過其持有的本聯社經審計的上一股權凈值的社員或社員單位任職的人員；

（四）在本聯社借款逾期未還的個人或企業任職的人員。

本聯社理事的任職資格須經銀行業監督管理機構審核。

第六條 本聯社理事應具備下列基本條件：

1、年滿22周歲，具有完全民事行為能力，能獨立承擔民事責任；

2、原則上具備高中（含）以上文化程度，有一定的經營能力或管理工作經驗；

3、遵紀守法，誠實守信，無不良信用記錄；

4、具有較強的口頭表達能力和組織能力。

理事會職工理事除具備上述基本條件外，還應滿足以下要求：

1、有5年（含）以上的法律、經濟、金融、財務或其他有利于履行理事職責的工作經歷；

2、能夠利用金融機構的財務報表和統計報表判斷金融機構的經營管理和風險狀況；

3、了解擬任職機構的法人治理結構、章程以及理事會職責；

4、能正確處理集體和個人的利益關系，維護公眾存款人和投資人尤其是中小投資人的權益。

第七條 本聯社理事采取差額方式選舉產生，候選人人數多于應選人數。第一屆理事會成員候選人，由XXX農村信用合作聯社統一法人機構籌建工作小組（以下簡稱“籌建工作小組”）按設定的理事人數，以提案或建議名單方式提出候選人推薦名單，提交創立大會暨第一屆社員代表大會進行選舉。提出理事候選人名單的同時，應當附上候選人簡歷。

第八條第一屆理事會理事選舉采取無記名方式投票表決。

創立大會暨第一屆社員代表大會選舉第一屆理事會理事的相關表決程序，按照本聯社章程、社員代表大會議事規則的有關規定執行。

第九條 選舉人對于理事候選人可以投贊成票，可以投反對票，可以另選其他人選，也可以棄權。

理事候選人獲得出席創立大會暨第一屆社員代表大會的社員代表所持投票權總數的二分之一（含）以上通過時，始得當選。若選舉結果未達到設定人數，其差額人選重新選舉產生。

第十條 創立大會暨第一屆社員代表大會選舉產生第一屆理事會成員時，應形成書面決議，并由監票人、計票人、唱票人等相關人員簽字。

第十一條 當選的理事，經銀行業監督管理機構任職資格審查合格后行使職責。

第十二條 附則

（一）本辦法經籌建工作小組同意之日起實施，并交本聯社創立大會暨第一屆社員代表大會審議通過。

（二）本辦法與法律法規相悖時，按相關法律法規執行。本辦法未盡事項，依照有關法律、法規結合本聯社實際情況處理。

（三）本辦法由籌建工作小組或本聯社成立后的理事會負責解釋。

第三篇：農村信用合作聯社監事長崗位職責

農村信用合作聯社監事長崗位職責

第一條為健全區聯社監督機制，明確監事長崗位職責，加強對聯社發展決策和經營管理過程的監督，特規定監本崗位職責。

第二條監事長主持監事會工作，其職責重在監督、質詢、更正和反饋，業務上接受陜西省農村信用合作社聯合社監事會的指導。

第三條監事長履行下列職責：

㈠、召集、主持監事會會議；

㈡、負責監事會的日常工作；

㈢、列席或派代表列席理事會會議、主任辦公會、社務會，與理事會、主任進行溝通和協調；

㈣、審定、簽署監事會的報告和其他重要文件；

㈤、對監事提交監事會審議的議案進行初審；

㈥、檢查監事會決議實施情況；

㈦、負責在社員代表大會上報告有關工作，并按規定做好充分準備；㈧、對聯社經營成果組織審計，并簽字負責；

㈨、聯社章程規定、監事會授予以及應當由監事長履行的其他職責。

第四條監事長履行職責采取下列方式：

㈠、定期組織召集監事會聽取主任有關經營管理、財務、資產狀況等情況的匯報，并提出相應要求或意見；

㈡、組織查閱財務會計報告、會計憑證、會計賬簿等財務會計資料以及與經營管理活動有關的其他資料，必要時可聘請社會權威中介機構對聯社的財務進行審計；

㈢、組織核查聯社的財務、資產狀況，向職工了解情況、聽取意見，必要時對聯社主任進行質詢；

㈣、列席聯社理事會、主任辦公會和有關業務會議。

第五條監事長的監督行為，以事前、事中和事后監督并重為基本原則。

第六條監事長指導聯社的稽核、監察等內部監督部門的工作，內部監督部門必須提供有關情況和資料，服從和協助監事長履行監督檢查職責。

第七條對理事長、主任以及其他有關人員的違法違規行為，監事長可通過召開監事會或提議召開臨時社員代表大會等方式，對當事人提出警告、記過、記大過、撤職等處罰建議。所提處罰建議同時上報省聯社監事會備案。

第八條本聯社如出現重大違紀違規事件或因經營嚴重失誤造成重大損失，監事長沒有及時組織監督檢查發現或發現后采取措施不當的，監事長承擔相應責任，社員代表大會予以追究。

第九條本制度由聯社監事會負責解釋。

第十條本制度自頒布之日起實施。

第四篇：XXX農村信用合作聯社第一屆理事會理事選舉辦法

XXX農村信用合作聯社第一屆理事會理事選舉辦法

第一條 為完善法人治理結構，保證XXX農村信用合作聯社（以下簡稱“本聯社”）順利依法產生第一屆理事會理事，根據本聯社章程、國家有關法律、法規及規范性文件的規定，結合本聯社實際情況，特制定本辦法。

第二條 本聯社理事會理事均為自然人，由社員代表大會選舉產生。本聯社第一屆理事會由9名理事組成，其中：自然人社員（以下簡稱“社員”）擔任理事的人數不得少于理事人數的三分之一，本聯社職工社員擔任理事的人數不得超過理事人數的二分之一。除按本聯社章程規定必須由自然人社員擔任的理事外，理事無需持有本聯社股金。

第三條 本聯社第一屆理事會成員由本聯社創立大會暨第一屆社員代表大會選舉產生，由社員代表大會更換。

第四條 本聯社理事任期3年，理事任期屆滿，可連選連任。理事在任期屆滿以前，社員代表大會不得無故解除其職務。理事任期從創立大會暨第一屆社員代表大會決議通過之日起計算，至下屆理事產生時為止。

第五條 除《中華人民共和國商業銀行法》、《中華人民共和國公司法》以及國家有關法律法規規定的不得擔任公司或金融機構董事的人員外，下列人員也不得擔任本聯社理事：

（一）被銀行業監督管理機構確定為市場禁入者，并且禁入尚未解除的人士；

（二）因未履行誠信義務被其他金融機構或組織罷免職務的人員；

（三）在本聯社的借款（住房按揭借款除外）超過其持有的本聯社經審計的上一股權凈值的社員或社員單位任職的人員；

（四）在本聯社借款逾期未還的個人或企業任職的人員。

本聯社理事的任職資格須經銀行業監督管理機構審核。

第六條 本聯社理事應具備下列基本條件：

1、年滿22周歲，具有完全民事行為能力，能獨立承擔民事責任；

2、原則上具備高中（含）以上文化程度，有一定的經營能力或管理工作經驗；

3、遵紀守法，誠實守信，無不良信用記錄；

4、具有較強的口頭表達能力和組織能力。

理事會職工理事除具備上述基本條件外，還應滿足以下要求：

1、有5年（含）以上的法律、經濟、金融、財務或其他有利于履行理事職責的工作經歷；

2、能夠利用金融機構的財務報表和統計報表判斷金融機構的經營管理和風險狀況；

3、了解擬任職機構的法人治理結構、章程以及理事會職責；

4、能正確處理集體和個人的利益關系，維護公眾存款人和投資人尤其是中小投資人的權益。

第七條 本聯社理事采取差額方式選舉產生，候選人人數多于應選人數。第一屆理事會成員候選人，由XXX農村信用合作聯社統一法人機構籌建工作小組（以下簡稱“籌建工作小組”）按設定的理事人數，以提案或建議名單方式提出候選人推薦名單，提交創立大會暨第一屆社員代表大會進行選舉。提出理事候選人名單的同時，應當附上候選人簡歷。

第八條第一屆理事會理事選舉采取無記名方式投票表決。

創立大會暨第一屆社員代表大會選舉第一屆理事會理事的相關表決程序，按照本聯社章程、社員代表大會議事規則的有關規定執行。

第九條 選舉人對于理事候選人可以投贊成票，可以投反對票，可以另選其他人選，也可以棄權。

理事候選人獲得出席創立大會暨第一屆社員代表大會的社員代表所持投票權總數的二分之一（含）以上通過時，始得當選。若選舉結果未達到設定人數，其差額人選重新選舉產生。

第十條 創立大會暨第一屆社員代表大會選舉產生第一屆理事會成員時，應形成書面決議，并由監票人、計票人、唱票人等相關人員簽字。

第十一條 當選的理事，經銀行業監督管理機構任職資格審查合格后行使職責。

第十二條 附則

（一）本辦法經籌建工作小組同意之日起實施，并交本聯社創立大會暨第一屆社員代表大會審議通過。

（二）本辦法與法律法規相悖時，按相關法律法規執行。本辦法未盡事項，依照有關法律、法規結合本聯社實際情況處理。

（三）本辦法由籌建工作小組或本聯社成立后的理事會負責解釋。

第五篇：農村信用合作聯社監事會工作報告

農村信用合作聯社監事會工作報告

農村信用合作聯社監事會工作報告

各位代表、同志們：

我受縣農村信用合作聯社第一屆監事會的委托，向大會報告工作，請予審議。

一、工作回顧 根據國務院辦公廳《關于進一步深化農村信用社改革試點的意見》精神，在各級政府和銀監部門、省聯社的領導下，我們組建了統一法人聯社，實行了社員代表大會、理事會、監事會分設的法人治理結構。，監事會與理事會、經營班子一道，認真履行章程賦予的職責，各項工作緊緊圍繞社員代表大會確定的工作思路和工作重點，找準角度，推動改革，促進發展。監事會在監督力度、監督方式、監督效果等方面都有所進步，較好

地發揮了監事會的監督職能。積極主動，履行職責。

1、監督理事會的重大決策活動，對理事會加快電子化建設、加大支持“三農”工作力度等事項作出的決策、確定的聯社經營管理目標和任務等事項，監事會都派員列席理事會會議，并始終從維護社員權益的角度出發，積極參與有關決策的研究和討論，充分發表意見和建議，切實體現了“權責統一、運轉協調、有效制衡、行為規范”的法人治理結構基本要求。監事會認為，聯社第一屆社員代表大會第一次會議以來，理事會的一系列重要決策，思路清晰、重點突出、程序規范、合法有效，理事會會議準備較為充分，所選擇的討論議題事關聯社的經營與發展，決議程序規范，符合聯社實際情況，授權、授信符合章程規定，對聯社穩步、健康發展作出了努力，全體理事能夠認真履行職責，工作卓有成效。

2、全力支持、配合和監督經營班子經營管理活動。自聯社組建以來，經營班

子根據社員代表大會和理事會確定的工作思路和目標，切實履行管理和服務職能，以服務“三農”為宗旨，大力改革，銳意創新，牢固樹立支農服務觀、效益觀、發展觀，強化科學管理，不斷提升金融服務水平，各項業務快速發展，經營實績顯著。主要表現為：存款增勢良好；貸款增長穩健，結構進一步優化，不良貸款實現“雙降”；效益大幅增長。在經營班子工作的具體操作過程中，監事會積極支持與配合，并在支持配合中發揮監督作用，監事長代表監事會列席主任辦公會議，在重大事項的決策與實施過程中，從監事會角度發表意見或建議，共同努力增強決策的科學性和措施的有效性。從經營班子的工作開展情況看，監事會認為，經營班子的工作符合社員代表大會決議要求，運作行為規范，措施得力有效，工作中注重調動和發揮各種積極因素，圓滿地完成了各項工作目標任務，全體高級管理人員以及職能部門都能恪盡職守，成績顯著。，通過合規、有效開展經營管理，全縣農村信用社各項經營業務迅速發展，提升了農村信用社管理水平，樹立了良好的金融形象。至12月末，各項存款達億元，較年初凈增億元，各項存款在全縣金融機構市場占有率達到%，總量位居全縣第位；各項貸款億元，較年初凈增億元，各項貸款在全縣金融機構市場占有率達到%，總量位居全縣第位,其中農業貸款余額億元,在全縣金融機構市場占有率達到%，位居全縣第位；不良貸款絕對額、占比雙下降，不良貸款按四級分類口徑統計為億元，占各項貸款比重為%，絕對額較年初減少萬元，占比下降個百分點;完成凈利潤萬元,同比增長%，加上提取貸款損失準備和非信貸資產減值準備萬元，實際利潤為萬元，同比增長萬元，增長%，創歷史最好水平。

找準角度，改進方式，科學規范監督。

1、正確處理監督和被監督之間的關系。監事會、理事會、經營班子和各職能部

門既是監督與被監督的關系，也是互相監督、相互配合、互相支持的關系。監事會工作一直注意不干預理事會、經營班子經營決策和經營管理活動，充分尊重理事會和經營班子的決策和經營管理權，通過正當渠道、相互探討研究解決必要的提案或工作中遇到的問題，團結一心、目標一致，保證了聯社決策、辦事的民主性，提高了工作透明度。

2、完善監督體系，努力探索監督工作新思路。監事會定期召開監事會議，會議重點對理事會擬訂的各項決議草案、經營班子通報的近期工作，財務經營情況以及階段性的重大工作事項，依據相關政策規定進行討論；同時認真總結監事會前一階段工作，研究部署下一階段任務；監事會成員認真聽取和收集社員意見和建議情況；建立監事工作匯報制，通過監事間相互交流，實行信息資源互補，使每位監事全面掌握監事會工作進度和履職情況。監事會通過常規性的日常檢查、督查，在進行認真分析評價的

基礎上，將存在問題整理歸類，通過書面工作材料或建議的形式及時提交理事會、經營班子和相關部門，這些建議都得到理事會、經營班子的重視和有效采納，為聯社穩健經營、防范風險有效發揮了作用。

3、加強內控制度建設，規范監督工作程序。監事會從法人治理結構的完善和改革的角度出發，依據有關法規和上級有關文件精神，進一步補充和完善了聯社監事會議事規則、監事會工作制度。工作中，積極配合理事會、經營班子強化內控制度建設，對人事管理、風險管理、財務會計、審計稽核、計算機管理、“三防一保”等制度、辦法和規定進行了認真的整理、修訂和完善，為聯社實施更好的監督檢查提供了依據和基礎，進一步規范了信用社的經營行為，強化了聯社統一管理。

4、堅持業務學習，全面加強監督能力建設。針對監事會成員，特別是外部監事，對金融專業業務不太熟悉的實際，監事會多措并舉，努力在提高監事理論水平和工作能力上下功夫。通過走出去學習以及參加上級聯社工作培訓等形式，虛心學習兄弟聯社監事會的工作經驗，進一步提高監事會成員政策理論和依法、合規管理能力。同時，利用召開監事會會議之際，組織全體成員認真學習農村信用社改革試點文件精神、學習金融業務，把握工作主動權。

5、提高監事會履職質量。為保證監事會工作制度化、規范化，監事會通過及時組織監事認真學習討論《縣農村信用合作聯社章程》、《縣農村信用合作聯社監事會議事規則》等，使監事進一步明確了工作依據和工作職責，增強了工作責任感，保證監事會職責的有效履行和工作質量的逐步提高。

加強聯系，優勢互補，實施有效監督。聯社黨委是縣農村信用社的政治核心，所以，監事會的日常工作注重定期或不定期向聯社黨委報告，重要事項取得了聯社黨委的理解、協調和支持。同時，監事會作為聯社的監督機構，與銀監部門、聯社內部稽核部門，共同構筑了較為完善的科學、規范監督體系。

1、我們以案件防范和化解為中心，著眼于對違章違紀行為的查處，按照檢查與防范并重、懲治與整改并舉的方針，以業務經營為中心，針對歷次檢查暴露出的違章違紀問題，以防范案件和堵塞漏洞并重，查處案件和震懾違法違紀行為并重，業務檢查和工作指導并重，常規稽核和專項稽核并重的方法，重點抓好業務經營真實性檢查、序時稽核、離任離崗人員審計等工作。組織業務經營真實性檢查次，通過對各信用社在會計決算工作的準確性、存貸款、清非工作、財務管理工作、增資擴股等方面進行檢查，對貸款利率執行不準、發放“三違”貸款、貸款手續不規范、費用列支不合規、下甩費用等問題進行了查處并督促整改，從而規范了各項業務操作；組織序時稽核次，對全縣個信用社、個信用分社和聯社營業部全部進行了序時稽

核，稽核檢查覆蓋面達到100%，檢查過程中對虛列費用、金庫管理不規范、安全防范松懈等問題進行了糾正，追回違規列支的費用元；對名人員進行了離崗離任審計，其中受省聯社審計稽核部委托，對我聯社名高管人員進行了離任審計，對基層信用社名離崗人員進行了離崗審計，對名信用社主任進行了離任審計；對全縣所有營業網點的庫存現金及重要空白憑證各組織檢查了次，部分網點抽查次以上，對聯社業務庫突擊檢查次，平均每月達到次，檢查中對存在賬款不符現象的個營業網點有關責任人進行了處罰。

2、提高安全防范意識，強化安全設施建設，加強安全保衛檢查，著力改善農村信用社安全環境。在防范手段上堅持四個不變：堅持以人為本、從嚴治社不變；堅持人防、技防并重的手段不變；堅持主任為本單位安全管理第一責任人的原則不變；堅持“一票否決制”不變。在安全管理上做到狠抓五個不放：抓住

防事故、防案件、防突發治安事件這個重點不放；安全教育抓以人為本這個關鍵不放；抓住各項規章制度是保證安全這個基礎不放；在所有防范重點中，抓鈔幣運送安全這個重中之重不放；抓槍彈管理這個致命關口不放。一是繼續實行安全保衛工作目標責任制，按照“誰主管、誰負責”的原則，逐級簽訂了安全保衛工作目標責任書，使目標層層分解，層層落實，責任到人。各信用社主任定期對本社及轄屬營業網點的安全狀況進行檢查，督促各項安全保衛制度的落實。二是重視安全保衛工作，在原有保衛人員不足的情況下，將專職保衛人員增加到人，負責聯社的安全保衛及業務轄區內的庫款押運等工作；各基層營業網點都成立了消防安全隊和計算機應用安全工作小組，負責營業網點的消防安全和計算機應用安全風險防范。三是聯社本著“花小錢、保大錢，花錢買平安”的原則，繼續抓好各營業網點的安全設施建設，對營業室、值班室、金庫、通勤門

等部位未達標、有隱患或老化不能使用以及起不到防衛作用的安防設施，進行了全面改造和更換。先后投資萬余元資金對基層營業網點安全防范硬件設施進行改造建設，目前全縣有二層以上建筑的營業網點的二樓窗戶已全部加固、柜臺偏門全部封閉；有個營業網點的營業室安裝了防彈玻璃；有個營業網點安裝了防尾隨電子聯動門；全縣所有營業網點都配備了電擊器、滅火器等安全防衛器材；所有營業網點全部安裝了多功能報警器，聯網報警系統已覆蓋全部營業網點，聯社報警系統已接入110聯網報警系統；根據安全保衛工作規劃，預計在年能夠建成覆蓋所有營業網點的數字化電視監控系統。四是加大安全檢查頻率，對全縣個營業網點進行不定期安全檢查，聯社要求主任對本網點的檢查每月不少于一次，保衛人員對包片網點的檢查每季不少于一次。逢點必查，逢錯必糾，做到了節假日普遍查，關鍵時段重點查，重大活動突擊查，交接空白點

電話查，通過經常性地檢查，發現安全隱患及時整改，從而有效提高安全工作1 2 下一頁