第一篇：人社局領導會議講話稿x

人社局領導會議講話稿

人社局是政府的一個行政單位，主要負責貫徹執行國家、省人力資源和社會保障法律、法規、政策等工作。下面是我給大家整理的人社局領導會議講話稿，僅供參考。

人社局領導會議講話稿【篇一】

今天參加人社局領導班子的民主生活會，我感到非常高興。今天是縣人社局成立以來的第一次局領導班子民主生活會，人社局班子老中青結合，結構合理，聽了大家的剖析發言，我感覺班子很好，大家認真負責，借此機會，講兩個方面的意見：

一、組織準備充分。

認真聽了你們班子的分析檢查材料和個人發言，我感覺不管是分析問題還是查找原因，既非常準確，也非常客觀，有些問題說得比較到位，說明同志們在事前作了充分的準備。按照這次學習實踐活動的有關要求，開門納諫，走出去，請進來，廣泛聽取意見，為圓滿地開好這次民主生活會奠定了比較好的基礎，因而感覺形成了質量比較高的分析檢查材料。

二、剖析檢查到位。

具體來講，劉書記代表黨組對班子的剖析，查擺的問題比較準確，既體現了黨管人才、黨管干部的指導思想，同時又從人力資源和勞動保障自身如何適應經濟社會發展的大環境來思考，談了一些認識，所以感覺你們的剖析是認真的，而且各位同志相互之間開展批評與自我批評的態度也是非常誠懇的。

第一從縣情出發，看待人社局工作。以及由這一縣情而產生目前存在的根本問題，發展不足，發展緩慢，發展滯后，確實是非常突出，縣委分析利辛的縣情非常準確，利辛最大的瓶頸就是農業大業、產業層次低、社會服務能力不強，針對這一縣情和狀況如何來謀劃我們未來的工作，需要大家在進一步深化認識上去研究。從而真正為落實縣委提出發展利辛，培育產業，爭取政策，促進和諧的戰略去研究我們人力資源和勞動保障自身的辦法、措施。要做好這些工作，需要

我們不斷加強學習、不斷解放思想、不斷提升認識。

第二，要進一步查找問題，在整改落實上要有新的成效。在今天的剖析以及各位成員的批評與自我批評的過程當中，相互之間提出了很多很好的問題和建議，既體現出了班子和諧，大家正確面對、正確對待的這么一種導向，同時也為下一步在整改落實上找到了一些切入點。雖然現在是分析檢查階段，還不是整改落實階段，但是有些問題的處理和解決不應等到整改落實階段才去研究，因此希望借這次剖析檢查，大家進一步來查找這方面的問題。要解決這方面的問題最重要的一條，就是要處理好兩個基本關系。一是堅持政策與服務發展的關系。這是我們人力資源和勞動保障部門特別不容易把握好的一個問題。人力資源和勞動保障工作政策性原則性紀律性強，必須堅定不移地執行，執行政策不走樣，履行程序不變通。同時，人力資源和勞動保障工作要放在經濟發展大局中去謀劃，要圍繞中心，服務大局，促進發展。二是局部利益與全局利益的關系。這也是要注意把握的問題，下一步整改落實要清理這方面的問題。政府職能部門有沒有局部利益?肯定有，但是局部利益要服從于全局利益，如果局部利益和全局利益發生沖突時，必須服從全局利益。怎么處理其中的關系，把關系把握好，也是需要我們下一步在整改落實中增添措施的一些問題。如果妥善處理好了，才能很好地承擔好縣委縣政府的參謀助手作用，才能很好地代表政府，履行好人力資源和勞 動保障工作管理職責。

第三，要進一步加強班子建設，在服務效果上要有新的績效。從局成立以業的情況看，人社局的班子總體是一個和諧的班子，也是一個具有戰斗力的班子。首先班子建設好了，才能把隊伍帶好，任何一個地方，一個部門，一個單位，只要班子扯皮，隊伍肯定亂套，人社部門已有一個好的基礎，應該更好的在加強隊伍建設方面下功夫，出辦法，把整個隊伍帶好，就是要按照提出的在全縣建一流的班子，帶一流的隊伍，要達到這個目的，確實要增強一些觀念，增強一些意識，包括增強我們創新的觀念，服務的意識。人社部門不能高高在上，隨著市場經濟體制的建立完善，過去有些構架和思維方式就要發生改變，就要適應經濟發展的要求，我們已不再是高高在上的部門，更重要的是要通過我們高效率、扎實的工作為他們服務，為服務對象服務好，所以大家一定要在這個方面增強服務意識。凡屬該我們辦的事，凡是有求于我們的，要把情況弄清楚，問題弄準確，為他們

提供高效的服務。當然，要做到這點，還要不斷加強學習，提高執行力，注重細節問題。特別是要注意抓細節、抓環節，很多都是細節問題，有一本書叫《細節決定成敗》，那也是有效管理的方式。只有狠抓細節，才能提高我們的服務水平，這樣才能樹立良好的對外形象，從而使整個人社隊伍自身的形象得到提升。

借這么一個機會，談了一下個人的看法，有不妥之處，還請領導和同志們指正。總之，今天來參加縣人社局班子的民主生活會對我個人來講也是受啟發、受教育的過程，應該說聽了今天的情況介紹和互相之間的批評，大家敢于面對，以正確的心態對待都是值得與會同志借鑒的。人事局、勞動局過去都是我們聯系的單位，兩個單位的工作有很好的基礎和條件，現在合在一起，有了很好的開端，希望通過這次民主生活會的召開，按照縣委的要求，圍繞人社工作政策法規的要求，在全縣經濟社會發展大局中更好地去思考，去推進、去落實，相信通過大家的努力，人社工作能夠更好地服務于全縣的經濟社會發展，真正為利辛下一步發展大框架、產業大發展、社會大和諧提供更好的人才支撐和服務。

人社局領導會議講話稿【篇二】

在全體黨員中開展學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員學習教育，是中央為深化黨內教育作出的又一重要部署，是推動黨內教育從關鍵少數向全體黨員拓展、從集中性教育活動向經常性教育延伸的重大舉措，是當前的一項重大政治任務。習近平總書記從黨和國家全局的戰略高度，著眼深入推進全面從嚴治黨，深刻闡明了開展兩學一做學習教育的總體目標、基本要求和主要任務，具有很強的思想性、政治性、指導性和針對性，為我們開展學習教育指明了正確方向、提供了根本遵循。省委王學軍書記在全省兩學一做學習教育工作會議上對學習教育也進行了詳細的部署，提出了明確的要求。4 月 18 日，市委召開常委會議，認真傳達學習了中央和省委關于開展兩學一做學習教育的有關文件、會議精神，研究并通過了我市兩學一做學習教育實施方案，4 月 25 日市委在黨校召開了動員會。我們要迅速行動起來，堅決抓好貫徹落實，真正把學習教育抓緊抓好。

下面，根據市學習教育實施方案的意見，我就做好全市人社系統兩學一做學習教育工作，講 4 個問題。

一、深刻領會精神、統一思想認識，切實增強開展兩學一做學習教育的自覺性和主動性

開展兩學一做學習教育，是加強黨的思想政治建設的一次重大實踐，是協調推進四個全面戰略布局的有力抓手，體現了黨中央弛而不息抓黨建的堅定決心和步步深入推進全面從嚴治黨的政治定力。全市各級黨組織要進一步提高思想站位，統一思想認識，以高度的政治自覺扎實推進學習教育。

第一，開展學習教育，是貫徹全面從嚴治黨要求的重大部署。治國必先治黨，治黨務必從嚴。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，以制定實施八項規定為切入點，以向我看齊的堅定決心，發出了全面從嚴治黨的動員令，點準穴位、猛藥去疴，重拳出擊、鐵腕治吏，黨風政風為之一振，社風民風為之一新。但是，也要清醒的認識到，目前的成效還是階段性的，嚴肅黨內政治生活、恢復發揚黨的優良傳統和作風的任務還很重，加強黨員干部教育、建設高素質干部隊伍的任務還很重。全面從嚴治黨永遠在路上，需要堅持不懈地抓下去。如果管一陣放一陣、嚴一陣松一陣，不僅已有的成果會喪失，而且還會失去群眾的信任。開展兩學一做學習教育，就是堅持步步深入、環環相扣，真正做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，推動管黨治黨全面進步、全面加強。

第二，開展學習教育，是推進思想政治建設常態化制度化的重要實踐。思想政治建設是黨的根本性建設，是我們黨的重要政治優勢。習近平總書記指出，我們黨要搞好自身建設，真正成為世界上最強大的一個政黨，首要任務是加強思想政治建設，關鍵是教育管理好黨員、干部。近年來，我市認真貫徹落實中央和省委決策部署，持續推進黨的思想政治建設，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動和三嚴三實專題教育，舉措有力，成效顯著，管黨治黨真正從寬、松、軟走向嚴、緊、硬。然而，黨的群眾路線教育實踐活動、三嚴三實專題教育更多體現為集中性教育，也讓一些黨員對黨內教育存在著畢其功于一役的錯誤認識，認為現在的黨內教育都是一陣風。針對這一問題，總書記著重強調，思想認識問題一時解決了，不等于永遠解決。就像房間需要經常打掃一樣，思想上的灰塵也要經常打掃。為此，開展兩學一做學習教育，就是把經常性教育這種黨內教育方式擺在更加突出的位置，實現從集中性教育向經常性教育延伸，真正把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常。

第三，開展專題教育，是推動管黨治黨工作向基層延伸的重要舉措。基層是黨的執政之基、力量之源。只有基層黨組織堅強有力，黨員發揮應有作用，黨的根基才能牢固，黨才能有戰斗力。前不久，省委召開全委會議，專門研究全面從嚴治黨工作，并出臺了《關于深入推進全面從嚴治黨的若干意見》，這對新形勢下從嚴管黨治黨提出了新要求、明確了新任務。市委將于近期召開會議，對我市全面從嚴治黨工作作出安排部署。全市兩學一做動員會議把全市全體鄉鎮街道黨委書記召集在一起，其中一個重要方面就是要將開展兩學一做專題教育和從嚴管黨治黨的責任和要求層層專遞到每一個黨組織、傳達到每一位黨員干部，真正做到上下同心，全黨一體從嚴。

第四，開展學習教育，是加快實現爭趕達目標的有力抓手。黨員是改革發展的先鋒力量，是黨的事業的承擔者和實現者。新常態下，實現轉型跨越、快速發展，必須有一支能力強、素質高、作風硬的黨員干部隊伍作保證。我市共有31 萬多名黨員，1.2 萬個基層黨組織，這是推動阜陽加速崛起、加快發展的重要支撐。今年以來，在經濟持續下行的壓力下，全市上下奮力拼搏、攻堅克難，實現了一季度多數指標爭先進位、全省靠前。但必須清醒地看到，阜陽實現奮力走在皖北振興前列、成為安徽發展的重要增長極，完成與全國、全省同步全面建成小康社會，打好脫貧攻堅戰的雙重使命，路程還很長、任務還很重。開展兩學一做學習教育，就是要讓黨的每一個細胞都活躍起來，每一個組織都堅強起來，引導廣大黨員干部時刻保持干事創業、開拓進取的精氣神，更好地團結帶領廣大人民群眾齊心協力、奮勇拼搏，為在十三五規劃開局起步、決勝全面建成小康社會、實現爭趕達目標提供有力支撐。

二、明確目標要求、扭住工作重點，推動學習教育扎實有序開展

習近平總書記重要指示、中央和省委方案明確了這次學習教育的總體要求、目標任務。我們要以此為導向，切實把學習教育抓好、抓實、抓到位。

一要明確工作要求。要按照中央和省委要求，把學習教育目標定位在四個進一步上，即通過開展學習教育，引導黨員自覺按照黨員標準規范言行，進一步堅定理想信念，提高黨性覺悟;進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確政治方向;進一步樹立清風正氣，嚴守政治紀律政治規矩;進一步強化宗旨觀念，勇于擔當作為，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。特別是要把增強全體黨員四個意識作為學習教育的最根本任務，以最大限度調動積極性、最大限度提升能力、最大限度創優環境、最大限度把權力關進制

度籠子四個最大限度為切入點，激發黨員干部隊伍活力，凝聚廣大黨員干部奮發有為、干事創業的智慧和力量，確保始終成為有理想、有信念、有作為的領導核心。

二要強化問題導向。對于兩學一做要重點解決的問題，中央作了五個著力的歸納，省委也在學習安排具體方案中作了進一步分析，并明確提出，全體黨員要在堅定理想信念、樹立黨的意識和黨員意識、強化宗旨觀念、踐行社會主義核心價值觀、推動改革發展穩定實踐中建功立業等方面解決存在問題;黨員領導干部要在帶頭堅定理想信念、帶頭嚴守政治紀律和政治規矩、帶頭樹立和落實新發展理念、帶頭攻堅克難敢于擔當、帶頭落實全面從嚴治黨責任等方面解決存在的問題。這些問題只是總體概括，具體到每個黨員、每個干部千差萬別，都要緊密聯系個人工作實際，進行再對照、再細化，實事求是地打分畫像，確保精準聚焦、有的放矢。

三要講究科學方法。方法是過河的船和橋，不解決橋或船的問題，過河就是一句空話。開展兩學一做學習教育，必須要有科學的方法，才能事半功倍，才能真正實現對癥下藥。一是嚴格遵循方案提出的五個堅持的工作方法，始終堅持正面教育、固本培元;堅持學用結合、知行合一;堅持問題導向、注重實效;堅持領導帶頭、以上率下;堅持結合實際、分類指導。二是突出經常性教育特點，以黨支部為基本單位，以黨員大會、支委會、黨小組會和黨課三會一課等黨的組織生活為基本形式，以落實黨員教育管理特別是工作目標、崗位責任、正向激勵保障、負面懲戒約束四位一體干部管理制度為基本依托，根據各級領導機關、領導班子和黨員干部、普通黨員的不同情況作出安排，針對新情況新問題嚴肅黨內政治生活，以改革創新精神補齊制度短板，真正使黨的組織生活、黨員教育管理嚴起來、實起來。三是加強基層黨組織建設。火車跑得快，全靠車頭帶。如果基層黨組織不健全，工作不得力，如果黨員找不到組織、組織找不到黨員，基層黨組織就發揮不了作用，經常性學習教育就開展不起來。要以兩學一做學習教育為帶動，切實加強基層黨建工作，完善黨員日常教育管理的措施，特別是解決好流動黨員、口袋黨員等教育管理難題。要持續抓好軟弱渙散基層黨組織整頓工作，通過健全組織、配好班子、完善制度等辦法，推動整頓轉化與學習教育相互促進、相互融合。

四要落實重點任務。不以規矩，不能成方圓。開展學習教育，中央進行了明確部署和具體要求，有著鮮明的針對性，不僅體現宗旨要求，也凝結著黨的歷史經驗和執政智慧。這些規定動作，是承載列車前進的軌道、幫助飛機校準方向的航圖，必須要堅持基本環節不能少、不變通，把規定動作落實到學習教育的每一個環節。重點是做好以下幾個方面的工作：一是圍繞專題學習討論。要按時召開全體黨員會議，緊緊圍繞堅定理想信念，明確政治方向、堅持根本宗旨，發揮黨員作用、堅守紀律底線，培養高尚情操三個專題組織討論。學習討論要緊密結合現實，聯系個人思想工作生活實際，對照新任務、新考驗、新要求進行五查五看，真正提高認識，找到差距，明確努力方向。二是創新方式講黨課。要結合開展慶祝建黨 95 周年活動，聯系本地區本部門實際，以黨旗增輝我有責、阜陽發展我先做為主題，集中安排一次黨課，圍繞開展學習教育主題，認真進行調研思考，自己動手撰寫講稿，真正做到三個講清楚，即講清楚目的意義、講清楚任務要求、講清楚實踐途徑，切實保證黨課質量。三是召開專題組織生活會。對照職能職責，廣泛征求意見，仔細查擺思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，嚴肅認真開展批評和自我批評，針對突出問題和薄弱環節提出整改措施。四是認真開展民主評議黨員。對照黨員標準，遵循個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序，對黨員進行評議，確定評議等次。評議優秀的黨員要予以表揚，有不合格表現的黨員要按照黨章和黨內有關規定給予相應的組織處置。

三、突出地方特色、做好結合文章，真正把學習教育轉化為生動實踐

兩學一做學習教育是當前和今后一個時期黨建工作的龍頭任務，是一項復雜的系統工程。興學風、轉作風、清政風、樹新風行動是市委立足我市實際，旨在認真貫徹落實中央全面從嚴管黨治黨要求，從正面激勵加強我市干部隊伍建設而開展的一項重大活動。活動開展以來，各地各部門積極響應、有力行動、認真落實，取得了明顯成效。我們要緊密結合阜陽實際，以持續深化四風行動為有力抓手，突出特色、抓住關鍵，努力實現兩學一做專題教育在我市卓有成效地開展，取得實實在在的成果。

在夯實學這個基礎上下功夫，持續深化興學風。學習是前提，是基礎。惟有加強學習，才能保持思想活力、緊跟時代步伐，才能正本清心、從容應對各種風險和挑戰，才能引領改革發展、擔當起黨和人民賦予的重任。中央和省委也突

出強調，兩學一做學習教育，基礎在學。這就要求我們必須持續大興學習之風，迅速掀起學黨章黨規、學系列講話的熱潮，引導廣大黨員干部真正做到愿學、善學、真學，始終堅守政治性、體現人民性、提升先進性、保持純潔性，為黨在思想上政治上行動上的團結統一夯實基礎。一要明確學習內容。學黨章黨規，就是要通讀熟讀黨章、廉潔自律準則、紀律處分條例等黨內法規，深入領會黨的性質宗旨、指導思想、奮斗目標、組織原則、優良作風，進一步明確做合格黨員的標準，搞清楚能做什么、不能做什么，自覺尊崇黨章黨規、敬畏黨章黨規、遵守黨章黨規。學系列講話，就是要學習領會總書記系列重要講話的基本精神，學習領會黨中央治國理政新理念新思想新戰略的基本內容，理解掌握增強黨性修養、踐行宗旨觀念、涵養道德品格等基本要求，深刻把握新形勢下黨員的職責使命。要把二者緊密聯系、貫通起來學習，統一起來領會，在學系列講話中加深對黨章黨規的理解，在學黨章黨規中深刻領悟系列講話的基本精神。二要區分學習層次。黨員領導干部要學得更多更深一些，要求更嚴更高一些，在熟知盡知全體黨員學習內容的基礎上，深刻領會講話的豐富內涵和核心要義，掌握好與履職盡責緊密相關的規定和要求，著力提高做好領導工作必需的政治素養和政策水平。三要結合實際學習。把研究和解決現實問題作為學習的根本出發點，使認認真真學習成為理論聯系實際、學以致用，不斷提高工作原則性、系統性、預見性和創造性的過程。當前，尤其是要緊緊圍繞實現爭趕達目標，圍繞找機遇、找政策、找項目、找路子四找活動展開學習，干什么學什么、缺什么補什么，有針對性地學習所需知識，既向書本學、向上級學、向專家學者學，也向實踐學、向群眾學，真正把學習成果轉化為科學發展的思路、深化改革的舉措、普惠民生的動力和加強黨建的堅強保障。

在緊抓做這個關鍵上下功夫，持續深化轉作風。作風建設關乎黨的生死存亡，關乎人心向背。堅持做為關鍵就是要在轉作風中敢抓敢管、敢于碰硬、勇于擔當，引導廣大黨員干部自覺做到政治強、敢擔當、作風正。一要把增強四個意識作為最根本任務。政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識這四個意識集中體現了根本的政治方向、政治立場、政治要求。黨章黨規遵守得好不好，系列講話精神學得好不好，重要的也是看這四個意識有沒有牢固樹立起來。要把增強四個意識作為學習教育的一個根本要求來貫徹，引導廣大黨員干部自覺地向黨中央

看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，堅決維護黨中央權威，維護習近平總書記這個核心，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實中央決策部署，中央提倡的堅決響應，中央要求的堅決照辦，中央禁止的堅決杜絕，確保令行禁止、政令暢通。二要把四講四有作為衡量標準。自覺規范自身行為，校準思想之標，調整行為之舵，無論何時何地何事，都牢記黨員身份，發揮先鋒模范作用，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。要始終把紀律和規矩挺在前面，堅守政治紅線、絕對忠誠不糊涂，扛起事業主線、勇于擔當不推諉，把牢思維底線、干凈干事不任性，拓寬視野邊線、開闊胸襟不狹隘，真正把合格的標尺立起來，把做人做事的四線劃出來，把黨員的先鋒形象樹起來。三要把立足崗位作貢獻作為應盡之責。把本職工作當作崇高的事業來對待，恪盡職守，勤勉敬業，務實創新，清正廉潔，時時有激情，處處在狀態，努力在本職崗位上創造出色業績、成就輝煌人生，始終讓黨的旗幟高高飄揚。

在扭住改這個核心上下功夫，持續深化清政風。清廉的政風、廉潔的作風是我們從政為民不變的主題，為官一任，不僅要造福一方，還要清風一路，才能無悔一生。堅持改為核心就是要在清政風中堅持問題導向，抓好問題整改，引導廣大黨員干部心存敬畏、手握戒尺，營造風清氣正的政治生態。一要對照標準改。具體來說，就是要做到四個對照，即對照黨章黨規嚴格細照自己;對照各級加強和改進作風的相關規定嚴格查擺自己;對照三嚴三實要求嚴格剖析自己;對照四風問題嚴格批評自己。用敢于正視矛盾、直面問題的勇氣，堅持即知即改、邊學邊改，有什么問題就著力解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題，改就改好，改就改到位。二要集中攻堅改。省委把開展專項整治作為學習教育的重要內容，針對違規經商辦企業、行業協會和學會不規范、干部人事管理、小金庫等突出問題，部署開展了四個專項整治。各級黨組織和黨員干部要嚴格按照省委要求，著力排查群眾反映強烈的突出問題，排查四風問題回潮變異的問題，堅決以學習教育促進專項整治，以專項整治成效檢驗學習教育成果。三要強化執紀改。各級黨組織要切實履行執紀職責，加強監督檢查，及時發現和查處各種違紀違規問題。特別是要敢于較真碰硬，拒絕說情風、關系網、利益鏈，無論是誰，違反了紀律和規矩都不能放過，更不能放縱，真正使紀律和規矩真正成為帶電的高壓

線，而不是紙老虎和稻草人。

在突出立這個根本上下功夫，持續深化樹新風。制度管長遠、管根本，是對黨員干部行為的規范與導向，是剛性的限制。這次學習教育一個鮮明特點，就是突出在常和長上，注重學習教育的經常性和長久性，推動思想政治建設抓在日常、嚴在經常。突出立這個根本，就是要在樹新風中，持續加強制度建設，構建科學嚴密完備管用的制度體系，夯實用制度管人管權管事管錢的基礎，以制度的完善、規范和執行推動形成干事創業的新風尚。一要進一步做好制度活化的大文章，讓更多學習教育有益成果轉化為好的制度，為深入推進作風建設提供基本遵循。二要養成自覺遵守黨規黨紀的行為習慣，時刻保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，自覺養成在嚴實的作風下做人、在規范的制度下用權、在法制的軌道上干事、在監督的環境下從政的良好習慣。三要堅持制度面前人人平等、執行制度沒有例外，不搞情有可原、不搞下不為例，堅決防止破窗效應，對違規違紀、破壞制度的現象和行為要嚴厲查處，切實維護其嚴肅性和權威性。

四、強化組織保障，層層壓實責任，確保兩學一做學習教育取得實效

深入開展兩學一做學習教育是當前一項重大政治任務，也是我市打好脫貧攻堅戰、與全國全省同步建成小康社會的強大動力。各級黨組織要按照中央、省委和市委的部署要求，高標桿定位，高起點謀劃，高標準開展，高質量推進。

一要加強組織領導。為確保學習教育有力有序有效開展，市委已經成立兩學一做學習教育協調小組，明確工作職責，統一在市委的領導下開展工作。各縣市區、各部門各單位也要成立相應的領導機構和工作機構，認真制定實施方案，盡早啟動和扎實開展各項工作。黨委書記要認真履行第一責任人的職責，主動履責，全力擔責，對工作方案親自審定，對重要任務親自部署，層層傳導壓力，把學習教育落實到每一個支部，具體到每一位黨員，不折不扣地貫徹落實好中央、省委和市委的部署要求，做到責任到位、指導有力、工作有序。

二要加強督促指導。推動學習教育融入日常，確保取得如期成效，離不開強有力的督查指導。各級各部門要采取定點監測、聽取匯報、專項督查、巡回指導、參加學習研討、列席組織生活會等方式，加強對學習教育的督促指導。特別是要把重心放到基層、放到黨支部，深入了解學習教育開展情況和實際效果，及時了解學習教育情況，發現和糾正苗頭性傾向性問題。要注重分類指導，針對不

同領域、不同行業、不同單位，提出具體化、精準化、差異化要求，防止一鍋煮、一刀切、大水漫灌。要完善黨員管理長效機制和基層黨組織負責人管理機制，加強對支部書記的考核，強化對第一書記的教育培訓，把從嚴治黨的主體責任真正落到實處。要把兩學一做學習教育情況納入基層黨建工作述職評議考核，并作為考評的首要內容，對學習教育工作組織不力、問題較多的，要批評教育、實行問責。

三要加強宣傳引導。這次學習教育意義重大、影響深遠，全黨關心，全社會關注，黨員群眾寄予厚望，抓好輿論宣傳和輿論引導非常重要。要充分運用報刊、廣播、電視、互聯網等各類媒體，大力宣傳中央、省委和市委的決策部署，宣傳開展學習教育的重大意義、指導思想、目標要求和主要原則，充分報道我市學習教育的進展情況，善于總結和推廣活動中一些好的經驗、好的做法，及時發現和挖掘一批叫得響、立得住、群眾公認的先進典型，激勵廣大黨員學先進、當先進。同時，對一些帶有普遍性、群眾反映強烈的反面典型，要通過媒體曝光，發揮好輿論監督的警示作用。另外，要積極創新宣傳方式，適應新興媒體快速發展的要求，積極利用手機、微博、微信等開展宣傳，努力實現傳播效應的最大化、最佳化，為全市學習教育的健康發展營造良好氛圍。

四要加強統籌協調。開展學習教育，最終目的是為了更好地落實總書記系列重要講話精神，更好地協調推進四個全面戰略布局，更好地推動中央、省委和市委各項決策部署的貫徹落實。各級各部門一定要堅持兩手抓、兩促進，把學習教育作為提升工作水平、推動阜陽加快發展的重要契機，真正把虛功做實，靈活運用成果，推動全市各項工作取得新的更大成績。要牢牢把握第一要務，主動適應把握引領發展新常態，積極搶抓政策機遇，深入實施加快調轉促 576 行動方案，著力加強供給側結構性改革，統籌推進區域城鄉協調發展，大力加強生態文明建設，努力實現更高質量、更有效率、更加公平、更可持續的發展。要堅持思想建黨、制度治黨，堅持突出重點、整體推進，堅持問題導向、標本兼治，堅持分類指導、優化功能，堅持弘揚傳統、改革創新，切實嚴肅黨內政治生活，大力加強干部隊伍建設，持續推進作風建設，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，始終保持奮發有為的精神狀態，著力營造政治上的綠水青山。

同志們，開展兩學一做學習教育，意義深遠，責任重大，使命光榮。我們

要更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，以嚴的要求、實的作風、真的擔當，扎扎實實把學習教育開展好，一招不讓把管黨治黨任務落實好，全力以赴把阜陽的事情辦好，為奮力走在皖北振興前列、成為安徽發展重要增長極，實現皖北爭一流、全省趕平均、同步達小康目標作出新的更大貢獻!

人社局領導會議講話稿【篇三】

同志們：

根據縣委黨風廉政建設工作會議、縣政府廉政建設暨糾風工作會議及縣政府糾風辦關于今年糾風工作的部署要求，今年將人力資源和社會保障系統定為了全縣重點評議單位，作為窗口服務單位，社會各界都十分關注人力資源和社會保障工作，我們必須高度重視，扎實開展好民主評議政風行風工作。今天，召集大家召開民主評議政風行風動員會，這里我就如何開展好今年的民主評議政風行風工作講幾點意見：

一、統一思想、提高認識，增強民主評議政風行風工作的責任感和自覺性。

民主評議政風行風工作，是加強黨風廉政建設、加強機關作風建設的重要舉措，其目的是通過民主評議，達到標本兼治、綜合治理，切實解決損害群眾利益的突出問題，建立規范高效的長效機制，樹立廉潔、勤政、務實、高效的部門形象。其主要意義在于：

1、開展民主評議政風行風是圓滿完成各項目標的需要。

我們就是要通過開展民主評議政風行風工作，體察民情，了解民意，傾聽民聲，依法行政，維護人民群眾的切身利益，努力為群眾辦實事、辦好事，樹立我系統的良好形象，提高社會公信力和影響力。因此，各科室、各保障所要高度重視行評工作，以嚴肅認真的態度切實抓實、抓好、抓出成效。

2、開展民主評議政風行風是加強黨風廉政建設的需要。

要通過開展民主評議政風行風工作，把人力資源和社會保障系統政風行風建設的知情權、參與權、監督權及裁判權交給群眾，讓人民群眾積極參與支持，以人民群眾的監督來促進我系統各項工作依法行政、規范管理、提高效率、服務于民，推進我系統黨風廉政建設和政風行風建設。

3、開展民主評議政風行風是繼續糾正行業不正之風的需要。

要以民主評議政風行風工作為契機，使人力資源和社會保障系統的干部職

工服務意識進一步增強，服務質量進一步提升，行政行為進一步規范，工作作風進一步好轉，人民群眾滿意度進一步提高。

二、民主評議政風行風的具體內容

按照縣糾風辦民主評議政風行風的要求，結合我局工作實際，從以下五個方面開展工作：

(一)依法辦事。正確履行職責，嚴格依法依規辦事，無濫用職權、執法不嚴、辦事不公，以及亂收費、亂罰款、亂攤派等問題。我們要堅決制止有法不依、有章不循，辦感情

事、辦特權事的現象發生。

(二)信息公開。緊貼業務，加大公開力度，把群眾最關心、最擔心的問題進行公開，尤其是在政策法規。辦事流程、收費標準、辦理時限、服務承諾等方面，做到公開透明、真實可信，便于知情、查詢，自覺接受群眾的監督。我在這里要強調一點，我們人社系統各項業務工作都事關干部群眾的切身利益，特別是工資福利、人事調動、退休、招考、勞動就業、社會保險等，這些業務一定要公開辦事程序，辦理要公開透明，同時要大力宣傳這些政策，讓干部群眾明白我們的政策，以免產生誤解。

(三)服務質量。認真履行社會責任，便民、利民、為民措施落實，服務態度好，服務用語規范，自覺遵守道德規范，不斷加強誠信建設。無生、冷、硬、推等現象，無辦事效率低下以及指定服務、強制服務以及道德領域突出問題等。今年行風評議不僅僅是局機關，而且牽涉到我們保障所，我們人社局、鄉鎮保障所，面對著 20 多萬的干部群眾，一定要在服務上狠下功夫，不要讓干部群眾來了以后找不到人、辦不了事。

(四)制度建設。投訴舉報和社會監督機制健全，內部管理制度完善，政風行風建設責任制落實，群眾訴求渠道暢通，對群眾反映問題的受理、整改和反饋機制及時有效，消費者合法權益切實得到保障和維護。

(五)廉潔自律。認真執行黨風廉政建設各項規定，在履行職責中忠于職守、廉潔奉公，無徇私舞弊、以權謀私、吃拿卡要等問題。不接受管理對象的禮品、錢物、有價證券及宴請、娛樂等消費活動。

三、民主評議政風行風具體工作安排

共分三個階段進行，即動員教育階段，自查自糾、整改復查階段和總結評議階段。

第一階段：動員教育、工作布置(7 月 25 日-8 月 23 日)。建立工作機構，制定工作方案，召開民主評議政風行風動員大會，根據各相關業務人員工作實際，結合效能建設活動，建立健全各項規章制度。

第二階段：自查自糾、整改督查(8 月 24 日-10 月 16 日)。召開一次評議會議，由各相關業務人員對自身的工作進行自查，對工作的情況進行詳細自查找出不足，并提出整改目標及整改期限;下發調查問卷，征求社會各界對我系統工作的意見和建議，并制定整改措施。

第三階段：察訪反饋、總結評議(10 月 17 日-11 月 16 日)。組織監督員召開座談會;開展回頭看活動，對我局各業務口子整改落實情況，根據監督員，群眾提出的意見和建議，再次進行自查整改。召開本系統民主評議政風行風總結會議。

四、精心組織，確保民主評議政風行風工作順利開展

開展政風行風評議工作，是我系統近期工作的一項重要內容。為了切實抓好此項工作，單位成立了民主評議政風行風工作領導小組，由我任組長，兩個副局長為副組長，各科室主要負責人、各保障所所長為成員。領導小組要擔負著民主評議活動的評議、督導、糾改等職責，認真組織，真抓實干，對在行評工作中不扎實、不細致、不深入，政風行風轉變成效不明顯，評議不合格，人民群眾反映問題較多的科室、保障所，將對其主要負責人實行誡勉談話，責令限期進行整改，并在全系統予以通報。

同志們，今天會議的召開，標志著我們人社系統的民主評議政風行風工作正式開始，我們一定要按照上級的統一安排和部署，以認真積極的態度和求真務實的作風，解決好工作中存在的不足，不斷推動我系統的形象建設，扎實搞好這次民主評議政風行風工作，力爭向上級和服務對象交一份滿意的答卷。

第二篇：人社局領導講話稿

人社局領導在示范中職校啟動儀式上的講

話稿

各位領導，各位來賓，同志們，朋友們：

上午好！

云霞變幻耀金秋，溪水歡笑迎佳賓。今天是個喜慶的日子，在這喜慶的日子里，我們舉行隆重的啟動儀式，熱烈祝賀重慶五一高級技工學校示范中職項目建設啟動。在此，我代表市人社局向光臨啟動儀式的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎，向關心和支持重慶五一高級技工學校示范中職建設的各有關單位表示衷心的感謝，向在籌備過程中付出了辛勤勞動的同志們表示親切的問候。

國家示范中職學校的開建使學校站在了新的起點和更高的發展平臺上，為學校的建設和發展開拓了更加廣闊的空間。市人社局領導高度重視重慶五一高級技工學校示范中職項目建設工作，多次聽取項目建設情況匯報。經過重慶五一高級技工學校示范中職項目建設小組數月的努力，已先后完成了（填加內容）等項工作，已經具備了示范中職學校啟動的條件。

百年大計，教育為本；國運興衰，系于教育。希望五一高級技

工學校教職工有正確的定位，首先搞好學校自身的建設，才能當好排頭兵，發揮示范作用；示范校建設不僅需要規模和辦學條件的提升，還需要全體教職員工樹立現代職業教育理念，圍繞辦學方向和目標推

進辦學機制、內部管理體制、人才培養模式方面的改革，為全國職業教育發展提出新觀念，辦出新路子；希望學校在職業教育改革發展中起到示范作用，辦成全國一流學校，為重慶市的經濟建設做出貢獻。

最后，預祝重慶五一高級技工學校示范中職項目建設順利，祝各位領導、各位來賓、同志們、朋友們身體健康，事事如意。

謝謝大家！

第三篇：人社局學習體會

搶抓機遇，全力以赴

做好人力資源與社會保障工作

為貫徹落實中央大規模培訓干部、大幅度提高干部素質的戰略任務和今年全省人力資源社會保障工作會議精神，進一步加強社保系統干部能力建設，著力提高領導干部的政治素養和業務水平，推動人力資源社會保障工作科學發展，省廳黨組組織舉辦了全省市縣人力資源與社會保障局長輪訓班。3月27日至4月2日，我有幸參加了為期五天的第一期培訓班。培訓期間的10個專題講座堂堂精彩，2次小組研討見仁見智，不僅豐富了我的學識，還進一步開拓了我的思維，使我的黨性修養、業務水平和工作作風等方面有了比較明顯的轉變和提高，進一步增強了自己務實工作的能力和信心。

這次培訓學習，我有如下幾方面的深刻體會： 一是進一步認清了形勢，理清了發展思路。通過認真學習黨的十七屆五中全會、省委十屆八次會議精神，學習中共中央《2011-2020年深化干部人事制度改革規劃綱要》、《國家中長期人才發展規劃綱要（2010-2020年》、《2010-2020年干部教育培訓改革綱要》等重要政策法規文件，使我進一步明確了思路，感覺眼界開闊了，認識加深了，思路打開了，對我省甚至全國人力資源社會保障工作面臨的新形勢和主

2011年是實施“十二五”規劃的開局之年，也是加快發展、跨越升位的崛起之年。我們要把握好這個開局之年，扎實做好今年工作，鞏固擴大“十一五”取得的重大成就，為順利完成“十二五”規劃的各項任務做出貢獻。切實把思想和行動統一到中央、省委對形勢的準確判斷和重大決策部署上，把力量和智慧凝聚到為“十二五”做貢獻上。

二、通過省委組織部副部長、省人社廳黨組書記、廳長歐真志，省人社廳黨組副書記、巡視員、副廳長林王平，陳康團副廳長等領導的現身說法，我清醒地認識到了自己的不足。他們對事業的一腔熱情，對群眾的一種責任，對生活的一份熱愛，把每一件平凡的小事做好的不平凡精神，聚集無數個“平凡”的過往，成就了一個不平凡的今天。對比他們，我認識到自己工作方法等方面的差距，通過領導的重要講話，我找到了縮小差距的動力和途徑。

三、而非簡單的理論知識累積，本次培訓中我充分的認識到人力資源社會保障工作面臨的新形勢和新任務，增強了使命感、責任感，同時也比較系統地掌握了人力資源社會保障工作業務知識及其特點，理清了人力資源社會保障工作改革發展穩定的重點、難點，我將此次參訓所學習充分運用到實際工作當中，不辜負組織的培養和信任。

四、通過參加這次培訓，我很榮幸地認識了來自不同地方的同僚，也與各地同僚們聯絡了感情，加深了溝通，開

第四篇：人社局工作總結

人社局工作總結

*縣人力資源和社會保障局在縣委、縣政府的正確領導下，在上級主管部門的大力支持下，以黨的十八大和省市縣黨代會精神為指導，深化“民生為本、人才優先”工作主線，凝心聚力，開拓進取，圓滿完成各項目標任務，實現了人力資源和社會保障工作的跨越發展。

一、惠民高效，狠抓落實，實事工

程穩步推進。縣人社局狠抓落實，倒排工期，穩步推進惠民實事。**年我局承擔四項惠民實事工程，目前已完成三項，還有一項等待縣政府批準后實施。一是提高就業培訓水平。積極爭取資金，購置現代化教學設備，拓展培訓項目，提高培訓效果，滿足項目企業的發展需要和城鄉勞動者的技能需要，把就業培訓工作推上一個新臺階。今年以來，技能培訓2658人，創業培訓341人；二是推進事業單位崗位聘用工作。針對我縣聘用工作情況復雜的局面，多次修訂完善全縣職稱聘用方案，采取“先聘任、后分檔、分步實施、逐步推進”的辦法，統籌協調，穩慎實施，6月底完成全縣事業單位專業技術人員751人的聘任審核工作，其中：高級102人、中級**人、初級344人；三是提高城鎮居民基本醫療保險財政補貼標準。將**年城鎮居民基本醫療保險財政補貼標準從每人每年240元提高到280元，并于8月份全額撥付到位，切實維護了參保居民切身利益。四是擴大農村干部養老保險覆蓋人群。為了讓村“兩委”班子其他成員享受到自治縣發展成果，將任職年限較長的其他農村干部納入農村干部養老保險覆蓋范疇。制定的《**回族自治縣擴大農村干部養老保險覆蓋人群、提高補貼標準實施辦法（征求意見稿）》已經政府常務會議討論通過，待縣委常委會通過后正式實施。

二、深化服務，狠抓培訓，實現更高質量就業。多渠道開展就業工作，著力推動實現高質量就業創業。全年共召開人力資源招聘洽談會52場，累計提供各類就業崗位35567個，成功中介22499人次，城鎮新增就業4634人，城鎮登記失業率0.07%，遠低于市要求失業率2.5%的目標，農村富余勞動力向非農產業轉移51015人次。一是強化宣傳，營造氛圍。今年出動“大篷車”130余次，深入105個行政村，放映外出務工講座100余場，發放《 陽光工程讀本》、《進城務工常識》等宣傳資料4.6萬余份，接待政策咨詢3700余人次，引導培訓農村勞動力16700余人；同時利用招聘會、網絡、電子大屏幕等實時播放招聘信息和用工政策等，營造了就業創業的良好氛圍。二是拓展渠道，助推就業。開展了“就業援助月”、“春風行動”、“民營企業招聘周”、“**年高校畢業生就業服務月”、“ 就業服務宣傳月”等活動，通過召開各類招聘會，發布就業信息，宣傳就業政策，為企業和勞動者搭建供需平臺。2月25日召開以“搭建供需平臺，促進轉移就業”為主題的春季大型人力資源招聘洽談會，共計151家企業參加，提供用工種類30余種，就業崗位6000多個，5500余人與用工企業初步達成就業意向。三是豐富形式，加強培訓。強化就業培訓與服務，定期深入我縣園區企業走訪，了解企業需求，針對企業崗位需求，組織開展“訂單式、定向式”等多種形式的培訓，依托“**廠駕”知名勞務品牌，開展品牌培訓。積極組織農村勞動力（特別是失地農民）參加免費技能培訓，今年共組織農村勞動力培訓班24期，培訓失地農民1630人。把創業培訓工作與新農村建設相結合，與園區發展相結合，深入農村開展創業培訓。四是落實政策，加大扶持。全年爭取就業再就業專項資金536.55萬元，下崗失業人員實現再就業468人，其中就業困難人員實現再就業443人；開發公益性崗位82個，崗位補貼54萬元，公益性崗位社保補貼17.68萬元；享受靈活就業社保補貼、職介補貼、培訓補貼政策697人，補貼金額175.14萬元；為符合條件的1家勞動密集型小企業發放小額擔保貸款，貸款金額200萬元，貼息金額6.15萬元；完成職業技能鑒定209人次；4家企業吸納高校畢業生19人，落實一次性就業補貼1.9萬元，社保補貼6.98萬元；發展社區就業實體11個，安置下崗失業人員223人。五是加強服務，促大學生就業。對接收的**屆大中專畢業生的就業狀況進行了摸底調查，全面了解掌握畢業生的就業狀況，開展了**年畢業生就業需求信息征集工作，共征集8家項目企業的194個崗位需求。7月份開展了高校畢業生就業宣傳月活動，組織專場招聘會，編發宣傳材料2600余份，接收畢業生就業報到*人，接收檔案780份，現場及熱線電話咨詢就業指導1800余人次，進行求職登記120人，就業推薦200余人次，有105人實現就業。面向社會公開招聘兩個批次全日制普通高校本科以上畢業生到鄉鎮、園區和部分事業單位工作，34名聘用人員（本科生30人，研究生4人）已經正式上崗。

三、優化制度，狠抓擴面，社會保障健全完善。創新方法、狠抓落實，不

斷優化社保制度，擴大社保覆蓋范圍，取得了突出成效。一是養老保險。今年，企業養老保險新增參保700人，累計參保1.2萬人。征繳企業養老保險基金8000萬元。為**名企業離退休人員發放養老金4324萬元，社會化發放率一直保持在100％。圓滿完成**年全縣2090名退休人員養老金調整工作，月增加養老金**元。機關事業單位養老保險累計參保

達到7238人，為**名機關事業單位離退休人員發放養老金*萬元。同時，做好企業職工養老保險關系接續轉移，已累計辦理轉移手續268人次，其中轉入109人次，轉出159人次。同時協助其他地區社保經辦機構，辦理在我縣居住的異地退休人員生存認證手續，共辦理了192人次的認證稽核工作。二是醫療、生育保險。醫療、生育保險新增參保人員1400人，新增參保企業23家，流動人員參保872人，累計參保*人，共收繳醫療保險基金**萬元，參保擴面和基金征繳雙雙超額完成全年目標任務；城鎮居民基本醫療保險新增參保人員1800人，參保人數達到*人，征繳醫療保險基金160萬元；共為754人次城鎮職工報銷醫療保險費用878萬元，為909名門診特殊疾病患者報銷門診醫療費用186萬余元，完成兩年一次的門診特殊疾病申報工作，新增296人享受門診特殊疾病待遇；劃撥職工醫療保險個人賬戶1998萬元；為210人次城鎮居民報銷醫療保險費用144萬元。三是工傷保險。工傷保險新增參保人員4180人，新增參保單位34家，累計參保17000人，征繳工傷保險基金705.4萬元，共有801人次享受工傷待遇，工傷待遇支出共計500.01萬元。四是失業保險。今年，我縣累計參保人數為8640人,征繳失業保險基金463.9萬元，為114人次發放失業金8.6萬元。五是城鄉居民社會養老保險。今年，城鄉居民社會養老保險參保登記人數6.18萬人，征繳基金538.7萬元，領取待遇人員1.6萬人，參保率達到98.6%，為1038名達到60周歲參保人員辦理了領取待遇手續，領取待遇人員已達到1.6萬人，發放養老金1806余萬元；配合人社部調查組圓滿完成城鄉居民社會養老保險政策評估調研工作。六是農村干部和失地農民養老保險。農村干部養老保險參保人員620人，今年為348人發放養老金51萬元。被征地農民養老保險參保1.8萬人，今年為5700余人發放養老金1870余萬元。七是基金監管。圓滿完成**全縣機關事業單位社會保險稽核工作，做好綜合治稅信息上傳工作，完成**市參保單位保險繳納及待遇領取情況異地監督檢查工作，嚴格執行基金管理制度，在上級基金檢查過程中未發現任何問題，有效保證了發放渠道暢通和基金安全。

四、加強監察，狠抓執法，勞動關系和諧發展。今年縣人社局局認真貫徹落實三法一例，加大監察力度，強化調解職能，切實維護勞動者合法權益，維護了社會穩定。一是開展行動，嚴格執法。開展了“清理整頓人力資源市場秩序專項行動”、“農民工工資支付情況聯合專項檢查行動”等專項治理行動，結合日常巡查、書面審查、舉報投訴、法律宣傳等形式進一步規范用人單位勞動用工管理、保險繳納、工資支付等行為，截止目前，共檢查各類用人單位487戶，涉及勞動者10465人，督促用人單位補簽勞動合同3127余份，查處存在拖欠工資行為的用人單位42戶，涉及勞動者2103人，涉及金額1902.193萬元，通過嚴格執法已全部責令發放完畢。二是規范制度，提高效率。制定完成《關于做好建設領域農民工工資支付的通知》，從源頭上預防拖欠農民工工資事件發生。堅持預防為主、調解為主的原則，進一步規范辦案程序，加大勞動仲裁辦案的透明度，不斷提高辦案質量，今年接待勞動信訪80件次，涉訪93人次，均得到妥善處理，無一起群體訪案件發生，無一起越級訪案件發生；受理案件56件；處理案件56件，其中裁決9件，調解47件，調解率高達83.9%，按期結案率100％；勞動合同備案2301人次。受理人事爭議電話咨詢、政策解答60例，均得到妥善處理。三是優化服務，提升水平。主動深入潮白河工業區，組織已建成投產的60余家項目企業召開勞動保障政策法規專題培訓會，發放宣傳資料200余份，全面提升企業人力資源管理水平，進一步規范用工行為。設立農民工工資投訴“綠色通道”，落實專人負責接待舉報投訴。

五、加大引進，狠抓管理，人才支撐不斷增強。加大人才引進，加強人才管理，扎實推進各項人事人才工作，服務縣域經濟發展。一是積極引才。開展全縣項目企業人才需求調查，重點項目企業臺帳涵蓋企業80余家。組織項目企業參加**年全市春季、夏季、秋季、冬季公益網上招聘會，共提供就業崗位1757個，正式聘用158人。組織縣人力資源市場招聘會24場，舉辦了**年全縣高校畢業生專場招聘會，提供就業崗位1200余個，有300人與用人單位達成就業意向。組織全縣項目企業參加了第二屆環首都綠色經濟圈招才引智大會、第四屆中國**海內外高層次人才洽談會等，取得了良好效果。全年共引進各類人才102人，其中高級36人，中級66人，為縣域經濟社會發展提供有力的人才支撐。二是做好公務員管理工作。深入貫徹落實《公務員法》，圓滿完成了全縣政府系統股級以下4515名工作人員**考核獎懲工作。嚴格股級干部任免程序，共完成政府系統25個單位的119名股級干部的任免工作。嚴格政策規定，共辦理機關事業單位干部、固定工退休手續67人，死亡銷編手續32人，辦理遺屬補助15人，為36人補發一次性撫恤金**元。圓滿完成了**人事人才統計上報工作和全縣人才資源狀況調查工作，做好全縣112個機關事業單位人員信息采集上報工作。組織26名機關事業及企業單位經濟管理干部赴中國人民大學財政金融學院進行為期一個月的金融投融資培訓，并選派其中4名經濟管理干部赴北京國資公司進行為期2個月的專業實習，有效提升了干部隊伍的專業素質。三是不斷提高專業技術人員整體素質。完成**年職稱申報推薦285人，其中：高級34人、中級131人、初級120人；完成我縣50余家企事業單位的2500余名專業技術人員繼續教育證書年檢審核工作；積極做好專家服務基層幫扶項目對接工作，上報推薦4名優秀專業技術人才參加**市有突出貢獻的中年優秀人才選拔推薦工作；組織開展經濟、審計、二級建造師等二十余項資格考試報名工作。為502名取得各類資格的專業技術人員辦理相關資格證書的辦理與發放工作。做好**年評審通過的239名專業技術人員的信息錄入與專業技術檔案整理、歸檔工作。四是嚴謹細致做好工資工考工作。做好日常工資管理工作。完成我縣**年機關事業單位正常晉升工資工作，全縣在職調資共涉及3911人，月增資約6.44萬元。完成全縣751名事業單位專業技術人員職稱聘任兌現工資工作，月增資約14.4萬元。完成全縣100名機關事業單位工勤技能崗位首次聘用兌現技術等級工資工作。發放**全縣機關事業單位干部職工取暖補貼，涉及財政撥款在職人員4035人，離退休人員1952人，共計發放約1200萬元。做好事業單位績效工資調研工作。為**機關事業單位124名初、中級工發放技術等級證書。組織**機關事業單位申報技師人員參加技能考試工作。作案后**年企業薪酬調查工作。做好我縣最低工資標準調標工作。調整后月最低工資標準由原來的每月1040元提高到1260元，小時最低工資標準由原來的10.4元提高到12元。五是穩步推行軍轉干部工作。為我縣23名企業退休軍轉干部調整生活困難補助標準；做好軍轉干部體檢工作；及時維護更新企業軍轉數據庫并按時上報；圓滿完成了縣兩會、“七一”、“八一”、十八大等特殊時期企業軍轉干部穩控工作。

六、提升效能，狠抓建設，整體水平不斷提升。今年以來，縣人社局以“解放思想、改革開放、創新驅動、科學發展”大討論活動和全省人社系統“效能提升年”活動為契機，狠抓班子、隊伍建設，圓滿完成各項目標任務，取得顯著成績。全局獲市級表彰8項，縣級表彰共10項，人力資源和社會保障大廳被評為市級文明窗口。一是狠抓班子建設。堅持中心組學習制度，每月至少1次集中學習，提高班子成員的知識水平和工作能力。堅持局黨組議事制度，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，增強了班子成員的大局意識和整體觀念，又避免了工作上的失誤；堅持民主生活會制度，引導黨組成員自覺做到大事講原則，小事講風格；明確了領導班子黨風廉政建設責任分工，深入貫徹落實中央“八項規定”和縣委五個“四分之一”要求，加強作風建設，班子的凝聚力、戰斗力大幅提升。二是狠抓干部隊伍建設。堅持“三會一課”制度，開辦“政治業務講堂”、“五個一”創建系列活動，豐富內容、確保效果。在全局范圍內廣泛開展“解放思想、改革開放、創新驅動、科學發展”大討論活動，召開全局動員大會，制定活動方案，設定工作節點，確定對標單位，深入查擺問題，積極開展調研，在做足規定動作的基礎上，結合業務工作，推動活動深入開展。今年組織集體學習50次，不同形式座談會10次，深入學習宣傳總書記系列講話和黨的十八屆三中全會精神。同時，嚴把發展黨員“入口關”，局黨組實行集體討論、票決制審批發展黨員。今年，有6名積極分子被吸納為預備黨員，有2名積極分子向黨組織提出了入黨申請。三是狠抓紀律作風建設。嚴格執行黨風廉政建設責任制，堅持每月一次廉政教育，選編廉政小故事、格言警句等，制作電子雜志。結合“民主評議黨員”活動，對黨員干部中苗頭性、傾向性問題進行談心，提醒其慎于小節，防微杜漸。重點整治“庸、懶、散、慢、奢”和“吃、拿、卡、要、貪”等現象和行為，堅持“厲行節約，反對鋪張浪費”，切實加強黨員干部作風建設，全面推行陽光政務，透明權力運行，公開接受群眾監督，在全局營造了風清氣正的良好氛圍。

經過全局上下奮力拼搏，全年各項工作雖然取得了一定成績，但與上級領導要求、廣大群眾的期望還有差距，主要是：就業壓力較大，創業帶動就業尚顯給力不足；社會保險擴面征繳難度較大，部分困難企業社會保險費繳費難度較大；高層次人才緊缺，引進難的局面短期內尚難改變；基層公共服務體系建設比較薄弱等等。為此，縣人社局將認真貫徹落實縣委、縣政府的工作部署，進一步增強做好工作的責任感和緊迫感，不斷探索創新，主動作為，深入研究，采取有效措施，逐漸克服困難、破解難題。為實現兩個率先提供堅強的人才支撐和社會保障，重點謀劃以下工作：

一、突出“狠抓重點，惠民為民”，做好實事工程

1、強化就業技能培訓。依托人力資源和社會保障綜合服務中心建設高標準、高科技培訓設施，積極爭取資金引進焊接機器人、電子電工等現代化教學和實訓設施，采取模擬化、網絡化和仿真化手段，拓展培訓專業，大力開展園區企業急需的電子電工、焊接等技術工種，滿足城鄉勞動力及企業的需求。

2、建立城鄉居民社會養老保險取暖補貼制度。為進一步推進我縣城鎮化建設進程，實現公共服務均等化，建立城鄉居民社會養老保險發放取暖補貼制度。

3、提高城鎮居民基本醫療保險待遇。2014年再次提高我縣城鎮居民醫療保險報銷標準。

4、嚴格政策，穩慎實施我縣事業單位聘任工作。堅持“把握政策、尊重現實、分步實施、完善機制”的原則，2014年將對*年以來取得資格的未聘人員實行按崗聘任。

5、重新核定基礎性績效工資標準。根據績效工資實施方案的要求和事業單位績效工資總量的變化，2014年重新核定基礎性績效工資標準。

二、突出“政策助推，強化培訓”，做好城鄉就業工作。堅持把城鄉就業放在經濟社會發展的優先位置，著力抓好就業這件頭等大事，確保完成城鎮新增就業3500人、下崗失業人員再就業500人、城鎮登記失業率控制在1％以內的就業目標，確保城鄉就業局勢穩中向好。組織開展“春風行動”、“民營企業招聘周”等專項就業服務活動和大型專場招聘會，為企業和勞動者搭建就業橋梁。加大免費技能培訓和創業實施力度，加強培訓的針對性和實用性，深入鄉鎮、農村（特別是失地村）開展就業宣傳和開展引導性培訓、技能培訓和創業培訓。創業促就業，提高創業成功率。2014年城鄉勞動力技能培訓1200人，創業培訓200人，企業職工技能提升培訓800人。

三、突出“擴面征繳、優化特惠”，完善社會保障體系。進一步完善城鄉居民社會保障體系，加大優惠特惠力度，持續推進社保擴面征繳，不斷優化社保經辦服務；建立城鄉居民社會養老保險取暖補貼制度，為領取待遇人員發放取暖補貼，進一步推進我縣城鎮化建設進程，實現公共服務均等化；進一步提高城鎮醫療保險待遇，規范城鎮醫療保險診療項目和服務設施支付管理，研究出臺城鎮職工醫療保險最低繳費年限制度和我縣城鎮醫療保險轉移接續制度，加快市級統籌進度步伐，研究制定我縣城鎮醫療保險參保人員重癥大額患者二次補償機制；積極推進我縣機關事業單位工作人員納入工傷保險覆蓋范圍。

四、突出“引進攻堅、政策創新”，加快人才隊伍建設。全面做好公務員、事業單位工作人員的股級干部任免、考核獎懲、培訓和保險福利等工作，完善機關事業單位人員信息管理系統，加強基礎建設。以高學歷、高職稱、高技能人才為重點，突出引進攻堅、政策創新，更加突出高端人才開發，更加突出企業人才開發，更加突出高技能人才培養、更加突出人才配套服務；以“抓規范、抓完善、抓提高”為重點，全力做好職稱工作；做好機關事業單位工作人員正常晉升工資工作，有計劃的進行工人技術等級考核工作；全面推進軍轉安置制度改革，確保軍轉隊伍和諧安定。

五、突出“夯實基礎、預防預警”，創建和諧勞動關系。創建和諧勞動關系要突出夯實基礎、預防預警，乘勢而上，扎實推進勞動保障“兩網化”建設，以兩網化建設為依托實現監察網格化、網絡化管理。建立健全突發事件應急處置機制，深入開展農民工工資支付等專項行動，保障農民工合法權益，深入開展和諧勞動關系創建活動，探索解決執法工作中的疑難問題；按照“預防為主、基層為主、調解為主”的方針，做好勞動爭議仲裁和人事爭議仲裁工作。健全和完善與相關部門的定期或不定期信息溝通制度，努力加強工作中疑難問題的多部門溝通協商和專業性研究，不斷完善疑難案件的會商機制和調處辦法。

六、突出“加強建設，規范高效”，提升系統整體形象。人力資源社會保障工作涉及民生工作，任務艱巨復雜，這就需要我們有一支政治立場堅定、專業素質高、工作能力強的干部隊伍作保障。面對新任務，謀求新發展，渴求新氣象，召喚新勝利。一要建立學習長效機制。建設學習型機關，創建學習型黨組織。要有針對性、實效性地開展干部培訓。要及時研究形勢發展變化對各項工作的影響和要求，提高決策科學化水平。提升政策謀劃能力，更好地服務全縣經濟社會發展大局。二要加強落實能力建設。利用重大活動落實工作。要利用黨的群眾路線教育實踐活動落實工作、提升水平、擴大影響。利用重點謀劃落實工作，做到年初有計劃，年中有調度，年末有總結。實行責任制落實工作。一級抓一級，層層抓落實。要及時向縣委、縣政府和上級部門匯報工作，爭取領導的支持，掌握工作主動權；要加強與部門間的溝通協調，取得理解配合，形成推動工作的合力；要加強與服務對象的對話交流，取得群眾的認可信賴。通過有效解決人民群眾的實際困難，進一步樹立人力資源社會保障部門良好形象。三要加強拒腐防變能力建設。要端正服務態度，嚴格遵守黨紀政紀和各項規章制度。創新黨建工作，強化工作機制，健全各項制度，推進黨建工作規范化、科學化、民主化。認真落實黨風廉政建設責任制，加強民主監督，堅持廉潔自律，勤政為民。加大各項基金、資金監管力度，提高依法行政、依法辦事水平。四要加強機關效能建設。要強化作風建設，提高工作效能。全面推進政務信息公開工作，主動將權力運作的各個程序和關鍵環節，以及所有業務辦事依據、服務內容、條件程序和結果時限等全部公開。按照優質服務“零距離”、依法行政“零過錯”、社會評價“零投訴”的目標，緊緊圍繞服務民生、保障民生的工作要求，進一步健全工作制度，加強管理，規范行政行為，切實解決損害群眾利益、影響人社工作發展、影響環境優化的突出問題。開展優質服務窗口創建活動，堅決克服“門難進，臉難看、事難辦”和工作效率低下等不良現象。

**回族自治縣人力資源和社會保障局

**年**月**日

第五篇：人社局工作總結

人社局工作總結

今年以來，在市委市政府、區委區政府的堅強領導和上級業務部門的精心指導下，我局堅持“民生為本，人才優先”的工作主線，以抓創業促就業，不斷擴寬社會保障覆蓋面，積極構建和諧勞動關系，穩步推進人事制度改革和人才隊伍建設，開拓創新，主動作為，取得了較好成效。現將工作匯報如下：

一、主要工作穩步開展

(一)創業帶動就業，推動實現更高質量就業

1、千方百計挖掘新增就業崗位，各項就業指標完成較為理 想。(具體數據詳見區社保中心工作總結)

2、協調做好“一區四鎮”就業和社會保障服務設施項目建設。目前已建成的云龍項目超過國家和省發改委下達的建設指標，市發改委要求我區重新選址建設，現擬調整到三門坡鎮;區級社保中心、大坡、紅旗、甲子已完成地質勘探，大坡、紅旗、甲子已完成項目初步設計和概算編制，現正在辦理報批手續;區級社保中心正在辦理有關用地手續。由于“一區四鎮”項目可研報告已超期，省發改委要求重新報批“一區四鎮”項目可研報告。我局正按要求重新編制可研報告，重新組織材料報批。(二)完善社保體系，穩步擴大社會保障范圍

1、堅持抓好城鄉居民社會養老保險工作。(1)養老金發放。1-9月，完成新農保養老金發放26549人，其中新增待遇領取1608人;完成城鎮居保養老金發放1249人，其中新增待遇領取68人。(2)征繳工作。截至目前，我區居保已完成扣繳7452人，成功扣繳金額2388500元，完成今年任務的89.2%;新農保已完成扣繳53684人，成功扣繳金額6193700元，完成今年任務的92.3%。

2、堅持做好老農保工作。我區符合老農保待遇領取3131人，按要求發放養老金367699.05元，截至目前，各鎮街老農保系統信息錄入工作已基本完成。

3、積極穩妥推進失地農民的養老保險工作。截至目前，通過市國土局發函確認的10個項目中，我區已完成的有1個，正穩步推進的4個，推進困難或無法啟動的有5個項目。其中鳳翔街道瓊山中學高中部項目已全部完成，共為63戶175人申請了繳費補貼資金并落實到個人賬戶中，目前27名參加城鄉居民基本養老保險的到齡人員已開始領取養老金，1名參加社保的到齡人員繳費補貼也已順利到賬;此外，舊州南渡江防洪排澇、云龍產業園區、國興巴倫村安置地、鳳翔現代美居生活物流園等4個項目，均處于村委會或鎮街政府公示的階段，相關工作正有序穩步推進。推進困難的5個項目中，鳳翔經濟適用房征地項目因無法將土地細分到村委會而暫時擱置;國興上丹村市政府儲備地項目、濱江新城征地項目、鳳翔儒逢村政府儲備地項目等村集體對征地賠償還存在爭議，暫時也無法確認繳費補貼對象，推動存在較大困難;紅旗安置小區項目被征土地屬于鎮政府服務中心所有，因不能確認補貼對象而無法啟動。

(三)加大調處力度，確保實現勞資和諧穩定 在目前勞動關系復雜化、勞動糾紛凸顯化、糾紛處理棘手化的新形勢下，我區進一步加大勞動關系協調力度，努力構建和諧的勞動關系。一是注重勞動執法監察。推行勞動合同示范文本，完善勞動合同備案制度，加快推動勞動合同制度及工資集體協商制度的覆蓋面，強化勞動保障“兩網化”管理工作。同時，積極做好各類案件處理工作，今年以來我局勞動監察大隊共接受日常投訴52件，立案52件，已結案52件，法定期限內結案率100%，為勞動者追討工資78.25萬元，涉及勞動者201人，參與處置突發應急事件20件，涉及農民工564人，涉及金額1402萬元;通過信訪及“12345”轉來的舉報投訴案件18件，在規定時效內結案的達18件，結案率100%。二是重仲裁機制建設。進一步完善勞動關系協調機制，發揮協調勞動關系三方機制作用，對轄區內的32家非公有制企業建立了調解委員會并設立調解員，扎實推進和諧勞動關系創建活動向基層延伸、向廣處拓展。同時，認真做好勞動爭議案件的處理工作。今年以來我區仲裁院共受理勞動爭議案件76宗，其中撤銷案件2宗，中止審理案件1宗，裁決案件21宗，調解案件5宗。

二、日常工作扎實推進

(一)加強機關事業單位管理，不斷完善人才工作機制

1、按計劃穩妥推進國有企業改制工作。今年以來我局對瓊山熱帶作物公司等8家國有企業職工安置方案、補充安置方案、職工檔案等資料開展了審核認定工作，共安置職工1000多人。涉及資金約3000萬元。

2、用心做好企業軍轉干部管理工作。為了做好企業軍轉干部的管理工作，我局一是以“八一”節為契機，通過座談會、慰問等形式做好溝通工作，及時了解其思想動態;二是積極與市局溝通，統一步調，對在職的6名企業軍轉干部，按最新公布的社平工資標準調整其待遇。

3、加強和完善我區干部隊伍建設。一是加強公務員信息系統的管理。今年初，重新核對完善了全區政府口共計593名公務員的基本信息項，重點核查了干部的“三齡一歷”(即出生年月、參加工作時間、入黨時間及干部簡歷)信息。二是配合做好2014年公務員招錄、2013年招錄公務員培訓以及2014年公務員在線學習工作。三是籌備做好我區2014年事業單位公開招聘工作。四是辦理人事調動手續、轉正定級、考核備案等干部職工調配管理工作。

(二)推進工資制度改革，做好日常各項業務的審核工作

1、做好工資變動的審核工作。一是今年年初，開展全區112個單位共2505人，資金量達12987539元的2013未休年休假工資報酬統計審核審批工作;二是有條不紊的開展全區因正常晉升、職務晉升、專業技術聘任以及調動人員等工資審批事項。

2、做好人社部門日常各項業務的審核工作。一是抓好機關事業單位人員退休審批工作;二是抓好遺屬供養人員困難補助標準審批和一次性撫恤金、喪葬補助費審批工作;三是做好職稱和崗位日常審核管理工作。

三、存在的問題

1、一區四鎮就業服務項目問題。一是資金問題，項目總投資1175萬元，到目前為止，除了中央建設投資資金403萬元到位外，省級388萬元、市級384萬元均未到位;二是協調工作，由于已建成的云龍項目超過國家和省發改委下達的建設指標，市發改委要求我區重新選址建設，現正同市發改委、市規劃局、市國土局等相關部門進行協調，加快報批手續進度。

2、信息采集“兩網化”管理人力不足的問題。由于我區勞動保障監察大隊編制少，專項工作經費緊缺，以及協管員的大批轉崗，工作人員由27人(包括公益性崗位)銳減至7人，導致我區信息采集“兩網化”建設工作處于停滯狀態。

四、下一步工作計劃

1、繼續做好2014年事業單位招錄工作和城鎮居民醫療保險的征繳工作。

2、充分發揮仲裁院和勞動監察大隊工作職能，維護勞動 關系，處理好各類人事勞資糾紛和信訪，消除不穩定因素。

3、堅持抓好城鄉居民社會養老保險和被征地農民養老保 險工作。

4、積極協調跟蹤一區四鎮項目的落實工作，加快項目進度。

5、開展好國企改制、工資、退休、遺屬供養、崗位設置 等日常業務的審核工作。