第一篇：企業黨組織書記談黨建新亮點發言稿.[本站推薦]

魯南制藥集團：“12345”工作方法

魯南制藥集團黨委書記、董事長、總經理張貴民

多年來，魯南制藥集團黨委緊密結合實際，突出特色創建，不斷加強班子建設，積極弘揚沂蒙精神，以時代楷模精神為紅色引擎，適應新時代群眾工作新特點新要求。

加強“一個班子”建設，實現黨組織和黨的工作全覆蓋。講好“兩個故事”，激發艱苦奮斗創新發展的精神動力。建設“三大陣地”，創建非公黨建品牌和標桿。公司建成了展示趙志全先進事跡的時代楷模紀念館、展現新時代藥業發展史的企業展廳，成立了臨沂市委黨校魯南制藥集團分校。堅持抓班子帶隊伍、抓骨干帶一片，分層次、有區別培育抓實“四支隊伍”：培育抓實黨委班子，落實黨委會議事決策規則，加強政治建設，嚴守政治紀律和政治規矩；

培育抓實高管團隊，堅持季度學習、專業培訓，打造作風優良、擔當作為、干事創業的骨干力量；

加強黨務工作者隊伍的培訓輪訓，不斷提高業務技能，落實黨支部基本制度；

全面加強黨員隊伍建設，通過創建黨員先鋒崗、開展志愿服務，激勵黨員干事創業。堅持“五個統一”，推進融合引領高質量發展：堅持黨建工作和企業發展目標的高度統一，經濟效益和社會效益的高度統一，物質追求和精神追求的高度統一，企業利益和員工利益的高度統一，戰略目標和執行過程的高度統一，實現了黨建引領服務企業中心任務，實現了黨建強、企業強的發展目標。

貝殼找房：黨建引領新居住高質量發展

貝殼找房高級副總裁、紀委書記李文杰

貝殼找房堅持以“筑夢新居住，永遠跟黨走”為核心，打造黨建引領新居住高質量發展重點工程，形成黨建帶團建、工建、婦建、統戰等“五位一體”的工作格局，堅定履行平臺政治責任、經濟責任、社會責任，以高質量黨建有效服務線上線下融合和打造新居住品質服務生態為重點，把黨的組織優勢和政治優勢轉化為平臺發展優勢，引領平臺連接的新經紀品牌、線下門店和服務者，融入新居住高質量發展大格局，助力社會治理和民生服務再上新臺階。

著力加強黨的建設，重點提升“兩個覆蓋”水平，確保新居住領域基層黨組織作用有效發揮，是推動民營企業走向更廣闊舞臺的根本保證。貝殼找房通過紅旗筑城建組織、新居住先鋒樹典型和黨建帶群建聚合力三大示范項目，不斷增強黨組織的凝聚力、向心力、感召力和戰斗力。重點做好“一城市一組織”和“一品牌一支部”建設，業務發展到哪里，黨組織就覆蓋到哪里。推出跨品牌、跨地域的“黨員經紀人線上亮身份”行動，為全國8100多名黨員經紀人在線戴上黨徽。充分發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，帶動技術骨干，通過集成的vr+ai+大數據+云計算等技術，實現房產交易線上化閉環，讓線上線下共生融合于平臺，打造新居住數字服務生態。堅持以人民為中心，依托新時代文明實踐“貝殼友鄰”志愿服務，助力社區民生改善，提高基層社會治理水平。

紅豆集團：以黨建引領企業治理

紅豆集團黨委副書記王竹倩

多年來，紅豆集團黨委始終堅持以黨建引領企業治理，形成“一核心三優勢”黨建經驗、“一融合雙培養三引領”工作方法和“五個雙向”工作機制，倡導并踐行“八方共贏”社會責任理念，探索構建“現代企業制度+黨的建設+社會責任”的“三位一體”企業治理模式，有效保證了企業健康發展和企業人士健康成長。2020年，紅豆集團黨委以黨建強促進發展強，爭分奪秒力抗疫情，扛起民企擔當，踐行初心使命，做到了四個“第一時間”。

第一時間交納千萬特殊黨費，踐行黨員初心。1月30日，紅豆集團黨委書記、董事局主席兼ceo周海江通過錫山區委組織部向無錫市委組織部交納了1000萬元特殊黨費用于助力疫情防控，紅豆集團黨員向黨組織捐款超20萬元。

第一時間緊急轉產防疫物資，展現責任擔當。為緩解疫情防控物資緊缺情況，紅豆集團組建起黨員突擊隊，以最快的速度生產隔離衣、防護服、口罩。

第一時間積極組織復工復產，搶抓機遇進化。積極開展線下復工，同時開展線上辦公、線上營銷、線上直播“三大開工”，在疫情期間有力保證了企業平穩運行，也為促進國內經濟大循環、振興疫后經濟作出貢獻。

第一時間牽頭民企發起倡議，踐行八方共贏。紅豆集團聯合發出《齊心戰疫，我們責無旁貸——致全省民企黨組織和企業家的倡議書》，倡議全省民營企業黨組織和企業家積極行動、擔當作為。

中國平煤神馬集團：“四帶四促”黨建工作法

中國平煤神馬集團黨委副書記、副總經理張友誼

在企業混合所有制改革進程中，中國平煤神馬集團堅持把加強和改進混改企業黨的領導和黨建工作，作為助力國有經濟和民營經濟優勢互補、合作共贏的堅強保證，根據混改企業在產權結構、治理機制、運營模式等方面的特點，深入推進“四同步、四對接”，把國有企業的政治優勢與民營企業的機制靈活優勢有機結合起來。其中，首山化工公司“四帶四促”黨建工作法，成為混合所有制企業黨建工作的典范。

“四帶四促”，即堅持國有帶民營，促進黨委政治領導力有效發揮；

堅持組織帶黨員，促進支部戰斗力持續提升；

堅持黨員帶職工，促進企業向心力全面增強；

堅持思想帶作風，促進內部執行力不斷提高。在主要工作中，一是抓住“定什么事、議什么事、管什么事、怎么管事”，不斷強化權力運行制約和監督，確保企業始終沿著正確方向前進；

二是實施混合所有制規范化建設工程，統籌協調各方資源，規范完善決策機制；

三是健全混合所有制企業的黨建工作機制，把黨組織內嵌到公司治理結構之中，以黨的建設高質量推動企業發展高質量。

通過實施“四帶四促”黨建工作法，首山化工公司規模體量持續壯大，綜合效益不斷攀升，鏈式發展成效顯著，黨建基礎更加夯實。

碧桂園集團：“12345”黨建工作體系

碧桂園集團黨委委員、黨群社責部總經理徐舒揚

1995年，碧桂園成立第一個黨支部，2007年成立黨委，2019年成立紀委和黨校，由集團總裁擔任集團黨委書記、黨校校長，目前共有507個黨組織，近3萬名黨員，是廣東省委“兩新”工委直接聯系點、省非公領域黨建示范點，子公司廣東騰越建筑是廣東省住建廳“兩新”直接聯系點。近年來，碧桂園集團黨委按照“黨建+”的工作思路，構建“一體兩翼、三培養四優先、五個100工程”的“12345”黨建工作體系，推動黨建與業務深度融合，讓黨建成為企業發展的紅色引擎，努力打造大型民營企業與房地產行業黨建“雙標桿”。

“黨建+”，是指“黨建+業務發展”“黨建+企業文化”“黨建+人才建設”“黨建+社會責任”“黨建+員工關懷”；

“一體兩翼”，是指以企業黨建為主體，以社區黨建和鄉村黨建為兩翼，把黨建工作從企業延伸到2000多個碧桂園社區和3000多個碧桂園幫扶的貧困村，實現黨的組織和黨的工作全覆蓋。“三培養四優先”，是指把骨干培養成黨員、把黨員培養成骨干、把黨員骨干培養成集團高管；

優秀黨員在同等條件下重要崗位優先、競聘錄用優先、榮譽評選優先、培養培訓優先，鼓勵優秀人才積極向黨組織靠攏，激勵黨員在崗位上積極發揮作用。“五個100工程”建設，是指2020年啟動的100個優秀黨支部、100名先鋒黨員、100個黨建品牌項目、100堂優秀書記黨課、100項黨員惠民實事，向黨的百年華誕獻禮。

黑龍江應赫投資集團：“61333”工程

黑龍江應赫投資集團董事長劉東濱

黑龍江應赫投資集團圍繞新時代民營企業如何加強和改進黨的建設，根據集團黨員和職工隊伍現狀，緊緊圍繞堅定黨員初心信仰，以提升組織力為重點，確立了集團黨建工作第一個五年工作目標，即“61333”工程。

“61333”工程分解為“6個一”：堅定一種信仰，堅決跟黨走；

樹立一個理念，黨建牽引經濟；

植入一個靈魂，黨建文化；

培養一批典型，先優率先垂范；

打造一類園區，特色黨建駿赫城；

肩負一份責任，成立應赫慈善基金會。“3個三”：即堅持三個階梯培養黨員；

夯實三大層次基層堡壘；

構建三位一體工作法。“三個實現”：實現社會主義核心價值觀回歸；

實現黨建與經濟工作深度融合；

實現初心應赫夢。深化黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設，把黨的強大政治優勢轉化為集團快速發展的動力，努力打造一支適應新時代市場經濟發展的民營企業黨建隊伍。

應赫集團從2008年創業之初一個資產僅萬元、員工僅幾十人的小公司，依靠黨建引領，成長為總資產逾百億、為國家貢獻利稅逾15億元的多元化產業集團。應赫的發展證明“黨建發展最快的階段，就是經濟發展的最快階段”這一客觀規律，黨建為實現企業持續健康發展起到了無可替代的重要作用。

蘇州中設建設集團有限公司：蒲公英工作法

蘇州中設建設集團黨支部書記劉書華

蘇州中設建設集團有限公司成立13年來，堅持“黨建引領、企業振興”理念，把黨組織的戰斗力延伸到全國各地數十個項目部。

根據建筑行業項目工地務工人員分散、流動性較強的特點，以公司黨總支為堡壘，充分發揮在冊黨員的模范帶頭作用，有效帶動分散在各項目部的200多名流動黨員，將黨員培養成骨干、將骨干培養成黨員，黨小組建在項目上、黨員安排在重點任務上，老黨員傳幫帶新職工、紅色榜樣激勵全體員工，轉化為安全效應、質量效應，最終形成獨特的黨建品牌——蒲公英工作法。即蒲公英的種子飛到哪里，就生根到哪里，公司業務拓展到哪里，黨組織就扎根到哪里。

在符合條件的項目工地成立臨時黨小組，公司黨總支統一領導，對流動黨員和在冊黨員同等管理、統一考評。健全組織生活，創新流動黨員管理模式，讓流動黨員找到家，為流動黨員發揮作用搭建大舞臺，設立流動黨員先鋒崗、流動黨員突擊隊，把流動黨員安排在質量、安全、進度和技術創新等重要崗位，引導黨員爭做敬業愛崗模范、安全生產模范，發揮突擊隊作用。流動黨員在黨員工作站、黨員活動室開展活動，參與工程管理，協助安全員工作，大大提高了支部的影響力和戰斗力。

大橋石化：黨建的“三力經驗”

河南大橋石化股份有限公司黨委書記、董事長張貴林

從2008年成立黨組織以來，大橋石化堅持以黨建為引領，圍繞經營抓黨建，抓好黨建促發展，跟著黨建學管理，以高質量黨建助推企業高質量發展，探索出大橋石化黨建的“三力經驗”，即黨建做實了就是生產力、做強了就是競爭力、做細了就是凝聚力。

大橋石化黨建的特點是：不空、不虛、不保守、敢創新。“不空”，抓兩個建設。一是支部建設，把支部建在加油站上；

二是陣地建設，建成大橋石化鄭州、新鄉兩座紅色家園教育基地。“不虛”，打造學習型、服務型、創新型的“三型”黨組織。“不保守”，在黨建幫扶方面，送錢送物不如送個好支部，目前精準幫貧3個村、幫扶建設黨支部9個、黨建結對有160多個單位，幫扶280個單位，自費出版各類黨建書刊40多種，免費贈送超過2萬余冊，大橋石化紅色家園累計接待各地參觀者達6萬余人。“敢創新”，打造創新型黨組織，通過“互聯網+黨建”，建立黨建網站，大橋石化紅色家園微信公眾號，開通空中黨課、抖音直播、vr/ar網上智能展廳，以多種形式傳遞黨的好聲音，傳播正能量。

多年來，大橋石化將黨的建設優勢轉化為創新優勢、發展優勢、競爭優勢，企業人心更齊了，競爭力更強了，把握市場的方向更準了，取得了經濟效益和社會效益的雙豐收。

第二篇：黨建書記發言稿

黨委書記在工作會上的講話

尊敬的季鎮長、各位員工：

今天，召開黨員大會，首先我代表天保集團全體員工對季鎮長的到來表示熱烈歡迎，對季鎮長多年來對我集團的支持和關懷表示衷心感謝。

這次大會，就是要通過回顧上半年來的工作，表彰先進，在全公司大力弘揚樂于奉獻、敢于領先的時代精神；促使公司上下進一步認清形勢，明確目標，統一思想，增強信心,為開創天保各項工作的全新局面而努力奮斗。今天通過接收八名新黨員，我們黨組織又增添了新的血液，同時我們的市級優秀黨員和鎮級優秀黨員代表講話。借此機會，我代表黨委向受表彰的優秀黨員表示熱烈的祝賀！

去年上半年我們的工作可以說卓有成效。雖然暫時面臨困境，但是我們的項目依然按部就班地進行著，我們年初制定的發展計劃，現在正穩步推進。對于取得的成績，是有目共睹的，我不再多說。下面，我就如何做好下半年的各項工作，講幾點意見：

一、解放思想，更新觀念，進一步增強加快企業發展的責任感和使命感。最近，全省各行各業掀起了新一輪的發展熱潮。在這大發展的時代，需要我們必須時刻保持清醒的頭腦，看到不足，承認差距，樹起新的發展標桿，繼續向前奮進。今年，集團任重道遠，是我們實施多元化戰略的基礎年，年初我們的發展戰略中定出跨向新領域的目標，接合現在的經濟形勢，使我們面臨的形勢更加嚴峻。要順利實現發展目標，不僅需要公司上下增強憂患意識，居安思危，艱苦奮斗；更需要各級領導干部發揚好傳統、好作風，團結帶領廣大員工去迎接新的挑戰，奪取新的勝利。因此，我們一定要抓住機遇，最大限度地發揮每個員工的積極性，最大限度地挖掘內部生產潛能，為實現全年目標創造必要的條件。

一是要認清形勢，堅定信念，努力打好生產主動仗。雖然現在的經濟發展比較緩慢，國家出臺了很多限制或抑制房地產過快增長的政策，使我們面臨困境，但是這種情況是暫時的，我們必須要堅定信心。著名運動員孔令輝講的好：有信心就可以打贏，沒有信心就一定會輸。我們公司必須要樹立這樣一個信心，上下努力，共渡難關，千方百計地把工作搞上去。

二是要明確目標，落實責任，確保實現各項工作圓滿成功。年初我們制定了三年內晉升“特級”的目標，并將目標責任分解下去，各級領導干部要用負

責的態度，不管困難多大，任務多重，都要當仁不讓、積極主動去做，敢于去做。全公司上下要圍繞“晉升特級”目標形成心往一處想、勁往一處使、話往一處講、事往一處做的團結氛圍，牢騷、埋怨都不會變成效益，只有腳踏實地的做，才會有效益和成果。

三是要積極進取，克服困難，提升工作激情。今天在座的各位，特別是受到表彰的優秀黨員，組織上給予了你們很大的信任，也對你們寄予了更高的期望。所以，希望你們在以后的工作中，要積極進取，發揚鍥而不舍、百折不撓的精神，克服困難，勇往直前。在日常工作中，要樹立“三心”：一是熱心。對工作要有激情，對企業要有感情，對職工要有友情，要學會換位思考，要做到工作常通氣、思想常交心、互相支持不爭功、互相配合不推諉，消除內耗，減少摩擦，把人心聚集到企業的發展上來。二是慧心。要敢于打破條條框框的習慣思維方式，要善于用發散性、敏捷性、創造性的思維方式去破解生產經營過程中的難題。只有不斷打破舊觀念、舊體制、舊模式的束縛，才能放開手腳，推動企業高效運轉。三是苦心。要具有肯吃苦、能吃苦的精神；要有大局意識，面對企業需要，勇于無私奉獻。時代需要奉獻精神，企業的振興發展同樣需要廣大員工的奉獻精神；雖然社會在不停地變化，但無私奉獻的精神永遠不會過時。這是我們克服一切困難、不斷從勝利走向勝利的可靠保證。

二、提高創造能力和執行能力，確保今年生產經營和企業可持續發展目標的實現

確保公司三年“晉升特級”奮斗目標的全面完成，關系到公司的整體發展，關系到企業和員工的根本利益。這次會上，我再次強調，就是要統一思想，明確目標，形成共識。回去以后，希望各單位、部門要細化目標，落實到人。公司上下要緊緊圍繞“晉升特級”，同心同德、真抓實干、扎實推進。

要抓住“創新能力”這一個關鍵點，提高創新能力。要在實際工作中，邊學習、邊實踐、邊思考，邊總結，提煉成QC、工法，尤其是我們這些基層施工一線的員工，特別是黨員，你們要發揮黨員先鋒模范作用，在這項工作中帶好頭。

要確保“執行力”的有效實施，提高執行能力。能不能完成目標任務，關鍵在領導，領導關鍵在落實。我們不能認為會開了,工作就落實了，布置了，就等于落實了，我們必須要在落實上下工夫 ,不能華而不實。我們干工作必須做到：說一句，算一句，句句算數；干一件，成一件，件件成功。尤其是在實施晉升特級工作中的信息化建設，這對于我們集團來說一個管理改革的關鍵點，是我集團實施規范化管理、標準化管理、定量化管理、績效化管理的基礎。在此，我提出要求：各部門必須配合實施信息化管理工作。曾經河北建設集團有限公司董事長李寶元在實施信息化大會上講過：“如果晉升特級工作，因為某個部門信息化工作不到位而落馬，我就叫誰在升特級工作落馬前叫誰先落馬！”這句話說的很尖刻，咱們公司也同樣不留“信息化”的絆腳石。

三、發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，為企業發展提供堅強政治保證

黨的基層組織是黨的工作和戰斗力的基礎，是與職工群眾緊密聯系的橋梁與紐帶。在以后的工作中，一是我們要不斷提高基層黨組織的戰斗力。建立健全黨的組織，做到企業發展到哪里，黨組織就建設到哪能里。制定和完善基層黨組織各項規章制度，規范組織程序，狠抓制度落實。同時把一些自身素質高，既懂經營、會管理，又能化解矛盾，協調關系的“復合型”人才充實到黨支部書記崗位上，使其真正發揮好班子的“領頭羊”的作用，激發他們做好工作的事業心和責任感。真正使基層黨支部有位、有為、有威，進一步增強黨組織的戰斗力。這一塊，特別是我們的分公司和外埠的辦事處，黨建工作是一個弱項，我們一定要在最短的時間內把基層支部完善起來，切實發揮黨組織的作用

二是要充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。黨員的素質和作用決定著黨組織整體素質，制約著黨組織作用的發揮。在我們企業實行跨越式發展的新時期，全公司廣大共產黨員要充分發揮先鋒模范作用，要進一步解放思想，更新觀念。一是沖破不思進取、小成即滿的觀念；二是要沖破固定的思維模式、習慣做法的觀念。三是要繼續深入開展“黨員先鋒工程”活動。廣大黨員干部要發揚艱苦創業精神，從本職崗位做起，既埋頭苦干又勇于創新。

四、狠抓領導作風轉變，推進各項工作再上新臺階

黨的作風關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的生命。加強領導作風建設，是我們事業成功的重要保證，廣大黨員干部一定要大力弘揚求真務實的精神，以求務實的作風保證天保發展目標的實現。

一是要堅持抓工作作風。要早日達到把我們的企業做大做強這個目的，我們需要攻克的難題還有很多。這就要求對今后開展的各項工作，都要以轉變作風為載體，要敢想、敢說、敢做、敢闖，要有敢謀大事、勇創大業的精神，要有藐視困難、敢想敢干的氣魄，進一步解放思想，開拓進取，不為困難所屈服，不為非議所動搖。要有咬定青山不放松，不達目的不罷休的韌性和狠勁，撲下身子，真抓實干。凡認準的事情，不管風險多大，壓力多大，都要千方百計去辦；凡定下的事情，不管困難多大，阻力多大，都要百折不撓去干，不抓出成效絕不罷休。要有雷厲風行的工作作風，不斷提高工作效率，看準了的事

情，就要抓緊決策，快速啟動，確保整個領導工作高效運轉，決不能議而不決，決而不行，從而保證各項重點工作、重點任務的圓滿完成。

二是各級領導干部要帶頭轉變作風。領導干部在整個干部隊伍的作風建設上有很大的導向和影響作用。今后我們要在領導干部中開展以“學、擺、查、改”為主要內容的整頓活動，學，就是學習關于轉變作風的精神，學習政治理論、學習黨的各項政策、學習業務技能、增強辦事能力，提高工作效率。擺，就是把思想觀念、服務態度、服務質量、工作效率方面存在的問題擺在桌面，自我評價打分、自找其短，認清差距。查，就是努力查找各種問題的根源，認真分析造成各種問題的原因。改，就是針對問題，完善制度，采取措施，全面整改。通過爭創“文明職工、崗位標兵”等活動，牢固樹立服務意識，大力弘揚求真務實的作風。

三是在各級領導班子中形成講團結、干實事的風氣。團結是干事業、干成事業的基礎。一要增強團結干事的意識。樹立團結就是力量，團結出凝聚力，團結出戰斗力，團結出新的生產力，團結出工作成績。二要講究團結干事的方法。正確對待同志，正確對待自己；學會尊重人、理解人、關心人、寬容人，對別人要多看優點，對自己要多找不足，同志之間要互相信任、互相支持，思想上多交心，工作上多通氣，感情上多交流，對不同意見要多寬容，出現問題要多諒解。三要增強團結的行為規范。按照分工各負其責，該干什么，不該干什么，有什么權利和責任，都必須明確，使大家有章可循，各負其責，各司其職。

在這里我要對領導干部提出特別要求：業務上做“明白人”；在生產管理中做“領路人”；在職工中做“知心人”；在形象上做“正派人”，以良好的自身素質和人格魅力使職工心悅誠服，充分調動每個人的能動性、創造性和積極性，形成團結、奮斗、開拓的整體，推動企業的發展。

各位員工，我們前進的道路雖然不會一帆風順，但我們始終充滿必勝的信心和決心。希望同志們在下半年的工作中大展宏圖，在新的更廣闊的領域里展露才華，始終保持高昂的斗志、蓬勃的朝氣，以新的精神狀態、新的思想境界、新的工作形象，扎扎實實地做好各項工作，為圓滿完成各項任務而努力奮斗。

謝謝大家！

第三篇：黨建：提高非公有制經濟企業黨組織書記工作水平

非公有制經濟組織的黨組織書記因其工作環境的特殊性、工作對象的復雜性、工作任務的艱巨性，以及所面對的非公有制經濟組織各類從業人員的個體獨立性、思想多元性、意識功利性、工作流動性，造成了非公有制經濟組織黨建工作的各種困惑和極大難度。這就要求每個非公有制經濟黨組織書記必須在具體工作實踐中，首先要解放思想、更新觀念，是否善于運用新思

想、新觀念指導非公有制經濟組織黨建工作和能不能堅持創新非公有制經濟組織黨建工作的具體方法，已經成為他們提高實際工作水平的基本要求。只有緊密結合非公有制經濟組織改革發展實際不斷創新、并靈活運用各種有效方法，才會使自己在非公有制經濟黨建工作具體實踐中得心應手、在推進非公有制經濟組織黨建偉大事業中有所作為、在促進非公有制經濟組織科學發展中起到事半功倍的突出作用。

1.非公有制經濟黨組織書記要牢固樹立“六種基本意識”，確保自己在科學理論、先進意識和嶄新觀念的影響與促進中，真正不斷創新非公有制經濟組織黨建工作方法。

意識形成觀念，觀念決定行為，只有在馬克思主義中國化的最新理論體系的指導下，牢固樹立先進的意識才會形成先進的思想和嶄新的觀念，才會自覺不知覺地創新有助于推進非公有制經濟組織黨建事業的具體工作方法。一是必須牢固樹立“責任”意識。全面開展和深入推進非公有制經濟組織領域的黨建工作，是我們黨強化執政意識、擴大執政基礎、實現執政目標的必然選擇和客觀需要，是黨賦予給每個非公有制經濟黨組織書記的光榮職責和神圣使命，無論在工作中遇到多少問題和多大困難，都不能忘記擔在自己肩上的這份歷史責任。

二是必須牢固樹立“大局”意識。每個非公有制經濟黨組織書記必須在工作中自覺堅持服從國家經濟社會發展的大局、服務地方區域工作的大局、維護廣大人民群眾根本利益的大局，要善舍“小我”、維護“大利”，只有隨時心中裝著“大局”和想著“大局”，才能處處為了“大局”和維護“大局”。

三是必須牢固樹立“服務”意識。非公有制經濟黨組織在非公有制經濟組織中、員工心目中、社會輿論中的形象、地位、口碑，歸根到底都是要靠服務黨員、服務員工、服務業主、服務社會和服務非公有制經濟組織的具體行動換來的，所以，必須要堅持用最滿意的服務去爭取各方面的理解、贏得各方面的支持、得到各方面的幫助。

四是必須牢固樹立“協調”意識。非公有制經濟黨組織在工作實踐中所面對的各種復雜關系，不但涉及非公有制經濟黨組織內、外的各個層面，而且涉及非公有制經濟組織上下、左右的各個方面，哪里協調不好都會影響到非公有制經濟組織的改革發展和非公有制經濟組織黨建工作的開展。

五是必須牢固樹立“前瞻”意識。一個有能力、有作為的非公有制經濟黨組織書記，一定要具有工作的前瞻性，這樣才能突出非公有制經濟組織黨建工作的針對性和增強開展工作的主動性，從而有效地提高非公有制經濟黨組織的工作水平。六是必須牢固樹立“監督”意識。一方面必須對非公有制經濟組織業主和董事會在確定發展方向、遵紀守法及能否保持與黨同心等方面的情況進行認真監督，另一方面必須對全體黨員在思想、學習、工作中保持先進性的情況進行嚴格監督，同時還要對所有從業人員在遵章守紀、履行崗位職責等方面的情況進行全面監督，無論哪個方面的監督，都必須做到“到位而不能缺位”。

2.非公有制經濟黨組織書記要苦練“五個基本功”，確保自己在增強做好非公有制經濟組織黨建工作實際本領的基礎上，真正求得實踐運用黨建工作新方法的“功到自然成”。

如果具有扎實的非公有制經濟組織黨建工作基本功，不僅對傳統工作方法能夠運用得當，而且能夠結合具體實際和善于創新工作方法，那么自然就會感到工作得心應手，達到“功到自然成”的境界。

一是要堅持苦練履行“組織領導”職責的基本功，爭取在實現有效領導的工作實踐中不斷創新領導工作方法。一個缺乏組織領導能力的非公有制經濟黨組織書記，既不可能建好班子，也不可能帶好隊伍，當然更搞不好黨建工作。要履行好組織領導的職責，就必須善于謀劃、善于指揮、善于宣傳、善于反思、善于總結提高，這“五個善于”缺一不可，在履行組織領導職責中只有做到了“五個善于”，才會事事了然于心、時時心中有數、處處胸有成竹。

二是要堅持苦練履行“說服教育”職責的基本功，爭取在思想政治教育的工作實踐中不斷創新思想工作方法。不但要系統學習掌握黨的基本理論和國家的路線方針政策，準確把握現實問題的實質和核心，善于做好各種思想疏導工作，而且還要能夠在具體工作中做到不厭其煩、深入細致、和風細雨、細雨潤物。

三是要堅持苦練履行“正確決策”職責的基本功，爭取在民主決策和科學決策的工作實踐中不斷創新決策工作方法。必須既要熟悉政策、熟悉業務、熟悉市場，又要深入分析、深入研究、注意聽取和采納的不同意見，還要善于思考謀劃、善于統籌兼顧、善于抓住工作的主要矛盾、突出工作重點和不失時機地抓住工作關鍵。

四是要堅持苦練履行“公關協調”職責的基本功，爭取在公關協調的工作實踐中不斷創新協調工作方法。面對各種紛繁復雜的內外關系一定要能夠把握輕重緩急，處理復雜問題和化解矛盾時一定要做到頭緒清楚，解決重大問題和把握關鍵時一

定要堅持循序漸進，做到原則性與靈活性的有機結合。

五是要堅持苦練履行“經營管理”職責的基本功，爭取在經營管理的工作實踐中不斷創新管理工作方法。在非公有制經濟組織改革發展中，要做到不論什么工作都能夠插得上手，而且干得很好，務必使自己成為一個出色的非公有制經濟組織經營管理行家，工作真正富有業績。

3.非公有制經濟黨組織書記要重點學習“四種經驗”，確保自己在借鑒運用先進經驗和總結提煉新鮮經驗的同時，真正提升駕馭非公有制經濟組織黨建工作的能力。

一是要通過學習借鑒和總結提煉，使自己在工作中做到“動之以情”。始終堅持以人為本的工作指導思想和核心要求，要用來自于內心的對黨和組織的赤誠之心、對黨員和員工的熱忱之心、對業主和董事會的責任之心，去真正關心大家、愛護大家、尊重大家、理解大家、幫助大家、教育大家、培養大家，讓所有非公有制經濟組織從業人員都能夠從自己“動之以情”的行為中，對非公有制經濟黨組織產生強烈的歸屬感，對非公有制經濟黨組織的領導班子產生高度的認同感。二是要通過學習借鑒和總結提煉，使自己在工作中做到“曉之以理”。“理”一曰道理、真理，二曰理論、原理，三曰規律、規范。必須堅持從自己做起，要堅持做一個懂“理”、明“理”、信“理”、講“理”、說“理”的人，如果說做思想政治工作有捷徑的話，那主要就是看能不能夠做到“曉之以理”、以理服人。三是要通過學習借鑒和總結提煉，使自己在工作中做到“導之以行”。俗話說，“單位好不好關鍵看領導，領導行不行關鍵看品行，品行正不正關鍵看身正”，“身正就不怕影子斜”，要努力用自己模范的帶頭作用、超越的領導能力、卓越的工作業績、公認的高貴品質、高尚的人格魅力去感化每個人、影響每個人、教育每個人、引導每個人、帶動每個人。四是要通過學習借鑒和總結提煉，使自己在工作中做到“持之以恒”。做黨的工作不是僅靠一時的激情和沖動，也不是僅靠一時的熱情和自覺，更不是僅靠一時的自責和自激，關鍵的還在于能不能“善始善終、長久堅持”，核心要求是能不能做到“與時俱進、永不落伍”，根本保證是要能夠“嚴于律己、永不越軌”，一時一事把工作做得好并不難，難的是一輩子和一生一世都始終對黨的工作充滿著憂患意識和責任意識，都一直在為非公有制經濟組織的黨建工作事業而努力奮斗。

第四篇：黨組織書記黨建述職制度

焦東委【2010】25號

關于建立黨組織書記履行黨建工作責任

述職制度的實施意見

各社區、“兩新”組織黨組織：

根據區委要求，結合街道實際，現就建立黨組織書記履行黨建工作責任述職制度提出如下意見。

一、黨組織書記履行黨建工作責任述職制度的指導思想和主要任務

建立黨組織書記履行黨建工作責任述職制度，必須以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七屆四中全會精神為指導，全面落實科學發展觀，按照區委提出的要求，健全和落實黨建工作責任制，在提高管黨、治黨水平和組織工作水平上不斷取得新進步的要求，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以夯實黨組織書記抓黨建工作責任為重點，以改革創新為動力，圍繞街道確定的中心工作，努力使街道黨建工作體現時代性，把握規律性，富于創造性，從而，為貫徹區委“科學發展、強區富民、建設一流城區”指導思想，推動街道經濟社會又好又快發展提供堅強有力的組織保證。黨組織書記履行黨建工作責任的主要任務是：圍繞黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設，研究制訂黨建工作總體規劃，謀劃提出黨建工作目標任務和落實措施；圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展，整合黨建工作資源，構建“大黨建”工作格局；加強黨員隊伍先進性建設，充分發揮黨員先鋒模范作用，注重發現、培養、樹立基層黨組織和黨員隊伍中涌現出的先進典型；帶頭深入基層，注重調查研究，積極探索推進黨建工作的有效載體和辦法，健全完善常抓不懈的工作機制，加強督查考核，認真落實黨建工作責任制。

二、黨組織書記履行黨建工作責任述職的內容、形式和主要環節

(一)述職的主要內容

1、研究制訂街道黨建工作總體規劃。根據區委工作要求，全面把握街道基層黨建工作的整體情況，立足實際，謀劃提出基層黨建工作總體規劃、計劃、任務目標和落實措施。

2、加強基層黨組織領導班子和黨員隊伍建設。帶

領班子認真履行職責，切實加強領導班子和干部隊伍思想作風建設；選好配強基層黨組織書記，確立黨組織的領導核心地位；切實加強“兩新”組織的黨建工作，統籌推進社區和“兩新”組織的黨建工作，深入開展創先爭優活動，切實加強街道基層黨組織建設和黨員隊伍先進性建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

3、注重基層黨建工作創新與制度建設。圍繞大局，積極探索新形勢下推進基層黨建工作的有效載體和辦法，創造性地開展工作；建立健全各項制度，形成常抓不懈的工作機制；加強督查，認真落實基層黨建工作責任制。

4、帶頭抓好基層黨建工作落實。經常深入基層調查研究，及時解決基層黨建工作中存在的突出問題。在黨組織軟弱癱瘓、工作難度大的基層黨組織建立聯系點，經常深入聯系點幫助指導，總結經驗，推動面上工作開展。

(二)述職的基本形式

黨組織書記述職原則上每年安排一次，集中在1月份左右進行，一般采取會議口頭述職的形式進行。

(三)述職的主要環節

1、述前準備。每年12月底，各社區黨組織書記根據工作部署，對照述職內容、述職要求，認真自查，總結經驗，肯定成績，廣泛征求意見，撰寫述職報告，提交社區兩委會議研究通過后上報街道黨工委。街道黨工委組織專門人員開展專項督導檢查，深入基層調研，聽取群眾意見，了解真實情況，發現存在問題，為述職評議做好準備。

2、會議述職。街道黨工委召開專題會議，各社區黨組織書記根據自查、總結情況，分別匯報基層黨建、經濟發展、信訪穩定工作目標落實，以及自身履責等情況。街道領導逐一點評，肯定工作，提出意見建議和努力方向。

3、民主評議。述職會議吸收部分黨代表、人大代表、政協委員參加。與會人員就述職報告或黨建工作進行質詢，并結合平時掌握情況，分“優秀、較好、一般、差”四個等次無記名填票民主。評議結果在適當范圍內公開

4、述后整改。述職評議工作結束后，根據述職報告、民主測評和平時檢查掌握的情況，逐一下發整改通知書。各社區黨組織根據內容，研究制定整改方案，上報街道黨工委審核備案，作為跟蹤監督、整改問效的依據。

中共焦東街道工作委員會

2010年4月10日

第五篇：“書記面對面”談黨建工作研討會發言稿(市委書記)

“書記面對面”談黨建工作研討會發言

稿（市委書記）

旅游業是xx的金字招牌，是經濟社會發展的最重要支撐之一，也是打贏脫貧攻堅戰的重要抓手。可以說，旅游業能做大，xx的經濟就能做大；旅游業能搞活，xx的經濟就能搞活。

近年來，xx市以創建廣西特色旅游名縣作為切入點，實施了整合組建旅游發展委員會，從發改、財政、住建等職能部門選派分管領導掛任旅發委副主任，理順景區管理權屬等改革措施，完善了發展機制，增強了發展活力，“太平天國·福地xx”的旅游形象顯著提升。

同時，我們也注意到，隨著xx旅游業的不斷發展，思想理念、體制機制等方面的掣肘和制約越來越突出。比如，景區管理權屬不統一，國有旅游資產經營和推介機制呆板、僵化，旅游投入和方式比較單一，旅游新業態、新模式沒有得到充分發展，等等。這些問題和困難，都需要我們用改革的思路和創新的辦法，認真研究加以解決。

下一步，我們將通過重點抓好幾個方面的改革，來促進xx旅游業的復興發展。

一、深化旅游管理體制改革

一是強化旅發委的權威。通過處級領導兼任旅發委主任、配齊配強旅發委內設機構和管理人員、相關部門分管領導繼續掛任旅發委副主任等方式，加強旅發委對全市旅游發展的統一領導和謀劃部署。

二是對全市旅游資源進行全面整合。參照桂林市的做法，成立xx市旅游發展總公司，將國有的景區景點和旅游產業項目的經營權與所有權剝離，交由旅游發展總公司統一經營管理。

三是推進涉旅行政事業單位改制。重點研究突破國家級西山風景名勝區經營管理權屬問題，完成西山風景名勝區管理處改制工作。

四是完善旅游市場綜合治理機制。探索建立旅游綜合監管主體責任清單和“旅游警察”“旅游工商分局”等綜合監管機制。強化旅游協會行業服務職能和行業自律功能，發揮行業協會在旅游管理中的重要作用。

二、深化旅游項目投融資體制改革

一是完善旅游財政投入機制。加大財政投入，每年從收回財政存量資金中安排10%以上用于旅游發展。整合使用財政資金，把景區道路等旅游基礎設施納入全市基礎設施建設的大盤子統籌推進。二是引導社會資本參與旅游開發。設立旅游產業發展基金，對優質旅游產業項目給予扶持。推廣PPP模式，引導社會資本投資旅游領域基礎設施。

三是開展旅游專題招商。謀劃一批投資10億元以上的重大旅游項目，重點推進旅游軌道交通項目。瞄準在全國旅游業方面投資前100強的企業展開洽談，引進有實力、有經驗、有意愿的戰略投資者。

三、實施旅游業深度融合發展戰略

一是大力推進特色小鎮建設。重點打造木樂休閑運動服飾智造創新小鎮、龍潭國家森林公園國家級森林小鎮和金田鎮富硒小鎮。立足各鄉鎮優勢特色農產品和旅游資源，逐步打造麻垌、中沙、羅秀、社坡等一批特色小鎮。

二是加快發展休閑運動游。以承辦第四屆中國汽車（房車）露營大會為契機，加快建設西山泉超五星級露營地、龍潭國家森林公園四星級露營地以及紫荊鎮田心村露營地等一批露營地項目，打造成為知名的自駕游目的地和汽車露營地。

三是大力發展鄉村旅游。重點打造一批星級農家樂。深入實施旅游精準扶貧。

四是大力發展健康養生養老項目。著力引進和建設一批以西山泉國際養生旅游文化綜合區為代表的健康養生養老項目。

四、探索創新旅游宣傳營銷推介新模式

一是大力發展“互聯網+旅游”營銷新業態。謀劃與途牛、攜程等知名網絡旅游平臺開展合作，綜合運用線下資源+線上平臺、線上渠道+線下渠道等方式，推廣涵蓋“吃、住、行、游、購、娛”等旅游六要素的旅游行程規劃個性化定制，促進旅游產業線上與線下加速融合。

二是創新旅游宣傳促銷手段和載體。加強與區內外旅行社聯系合作，策劃一批獨具特色的精品旅游線路。在高鐵、高速公路和全國各大旅游集散地，以及包括廣西電視臺在內的省級以上主流媒體發布宣傳推介廣告。

三是打造旅游營銷熱點。以承辦第四屆中國汽車（房車）露營大會為契機，大張旗鼓開展多層次、高密度、全覆蓋的宣傳推介，迅速抓住眼球，提高關注度。充分利用重大節慶、旅游旺季、網絡熱點事件等，組織策劃“創意專題游”，引領旅游熱潮。