第一篇：煤礦企業書記黨建述職報告

黨建述職報告

忻州神達棲鳳煤業公司黨總支書記 尹書錫

在公司領導班子和廣大黨員的大力支持下，我同班子成員團結一心，帶領和依靠黨員和全體員工，認真貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞公司提能技改建設目標，充分發揮政治優勢，化解矛盾，理順情緒，凝聚人心，鼓舞干勁，進一步轉變了員工思想觀念，維護了公司安定團結的局面，為公司提能技改建設，加快企業發展提供了有力的保證，現將本人抓黨建工作述職如下：

一、切實履行第一責任人職責抓好黨建促經濟 作為公司黨總支書記，我切實履行黨建工作第一責任人的職責，在工作中堅持帶頭學習、深入調研，不斷增強責任意識并提高工作能力。在上級黨委的正確領導下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞公司的技改提能目標,加強黨的組織建設，轉變黨組織和黨員的活動方式,充分發揮黨員骨干的先鋒模范作用，緊貼安全建設的實際，使廣大黨員在思想上、行動上適應公司的運行機制，把力量凝聚到實現今年的提能建設目標和各項任務上來。我們按照“抓組建、抓規范、抓提高”的工作思路，突出工作重點，完善工作程序，努力打牢企業黨建工作的基礎。

二、積極探索公司如何加強黨的組織建設，發揮黨組織在企業中的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為公司的改革、發展、穩定提供組織保證。

我們結合企業的內部機構情況，加強黨的組織建設，健全黨組織，配備黨組織負責人，公司成立黨組織及配備負責人，努力做到哪里有公司單位和部門，哪里就有黨的工作；哪里有黨員，哪里就有黨的組織，擴大黨的工作覆蓋面。堅持一手抓改革，一手抓黨建，做到企業提能建設與黨建同規劃、同部署、同實施，相應調整和明確了基層黨組織的隸屬關系和職能。

三、深入調查研究，理清黨總支工作思路

為了掌握全公司黨建工作的動態，制定企業黨建工作的措施和方案。我帶領公司領導和各部門進行調查研究，在掌握全公司黨建工作的基礎上，結合公司的實際，提出了圍繞技改提能目標抓黨建，推動企業快捷發展的公司黨總支工作總思路，實現了黨建工作“圍繞中心”、“貼近實際”到“融入經濟”的新突破。一是融入企業管理。我們把黨建工作長效機制融入到公司推行的現代企業制度，實行一體化管理，使黨建工作成為企業管理的重要內容，有效地把黨的政治優勢、組織優勢、作風優勢延伸到企業管理的各個層面。二是融入黨內活動。為提高企業效益、提高員工收入、提供優勢保證。黨組織始終把企業安全生產和經營工作的重點、難點作為黨建工作的重點和主攻方向，通過黨組織開展活動、推動各項工作來保證經營目標的實現。通過這些創新黨建工作的新舉措，既發揮了黨組織的政治優勢，又推動了企業的穩定和諧發展。

四、組織開展解放思想大討論的教育活動,促進企業創新發展

根據上級的部署，公司黨總支結合企業開展了思想解放大討論活動。為了把活動引向深入，通過深入開展討論，各級管理人員和廣大職工樹立了效益觀念，員工責任意識、競爭意識普遍增強。

五、注重加強自身建設，帶頭執行領導干部廉潔自律的各項規

在領導班子黨風廉政建設中，自己處于主導和支配地位，一言一行都對班子有很大影響和示范作用。因此，處處注意以身作則，凡是要求班子做到的自己首先做到；凡是要求班子成員不做的，自己首先不做。嚴格對照領導班干部廉潔自律的規定。

六、開展黨內扶貧幫困活動

為切實開展好扶貧幫困活動，我們在開展扶貧幫困活動中，堅持把扶貧幫困活動作為關愛、關心黨員的一項重要工作來抓，針對困難黨員的實際情況認真選擇幫扶對象，堅持對重病黨員的走訪，送去組織溫暖，做到了精心組織，積極 落實，確保了幫扶活動收到實效，讓他們感受到了黨組織的關愛和溫暖。

七、加強黨員的政治理論學習和組織觀念教育，增強黨員意識，提高黨員素質

我們堅持抓好黨員的學習和教育工作，加強對黨員的思想教育和管理。按照上級組織部門的部署，把新的黨章發放到每個黨員的手中，以支部為單位組織黨員學習新黨章。

八、組織黨員立足崗位作貢獻充分發揮先鋒模范作用，帶領員工為企業發展努力工作

我們根據煤礦高危行業的特點，在黨組織中開展“黨員身邊無事故”活動，推動了全員、全過程、全方位抓安全生產的落實。我們結合企業實際，公司開展了相應活動，要求做到一名黨員就是一面旗幟，一個崗位就有一份奉獻。收到了明顯效果，起到了示范的作用。同時做到黨的活動與促進企業發展相結合，與提高黨組織凝聚力相結合，與黨建工作創新相結合，與全面提高黨員整體素質相結合。

九、加強黨的知識教育和培訓

黨員已成為推動企業發展的重要力量，加強對他們的教育管理顯得尤為重要。我們積極開展業務和黨的知識學習，加強對黨員的教育培訓，圍繞解決部分黨員理想信念淡薄和黨員標準降低的問題，引導黨員時刻牢記自己是一名黨員，要求不能降低，黨員的先進性不能變。教育黨員通過做好本 職工作和不斷提高自身素質，在各自崗位上發揮先鋒模范作用。

十、建立發展黨員工作制度

在發展黨員工作中，我們規范了發展黨員工作制度，加強了對入黨積極分子的教育培養，使發展黨員數量與公司規模、員工人數量相適應，為黨組織輸入了新鮮血液。

十一、推進雙文明單位創建活動

組織各部門做好“雙文明單位”的宣傳。結合公司的實際情況，進一步規范了新企業體制條件下精神文明建設和物質文明建設創建量化考核標準，促進了企業兩個文明建設的協調發展。

十二、今后努力方向

雖然公司黨建工作方面做了一些工作，取得了一定成績，但與上級黨組織要求，還有一定差距。今后我要更加努力學習掌握新知識，不斷提高自己的綜合素質，擴大對職工企業服務的新領域，繼續探索解決企業黨建工作的新情況新新問題，大膽實踐，把公司黨建工作做好，保障和促進公司的健康、快速發展。

二0一二年十月九日

第二篇：煤礦書記述職報告

煤礦書記述職報告

一年來，在礦黨委及行政的領導和和支持下，我自覺實踐“三個代表”重要思想，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家的各項法律法規。以科學的發展觀為指導，緊緊圍繞礦制定的工作目標，啟動內力，激發活力，借助外力，有效地維護了風正、氣順、心齊、勁足的大好局面，協助隊行政搞好安全和生產工作，促進了全隊各項工作的順利完成。下面，我將自己一年來的工作情況做以下簡要總結。

1、積極開展政治理論學習，努力提高自身理論素質

作為支部書記，首先自身加強政治理論的學習，同時積極組織員工參加礦的各項活動和工作，特別注重加強全體員工對新時期黨的路線、方針、政策和國家相關法律法規的學習，進行思想和政治教育，不但提高了自己也同時提高了全體員工的政治理論和法律素質；其次是通過班前會及黨員的各種學習時間，堅持向隊全體黨員匯報個人思想，誠懇地征求批評和意見；給員工及時傳達礦的各項方針政策，堅持群眾觀點，走群眾路線，因為我堅信：“眾人拾柴火焰高”。

二、全面履行職責，用心工作，注重人才培養，不斷提高工作業績

在支部書記這個全新的崗位上，一步一個腳印地努力做好本職工作，深入到員工群眾中了解各種情況并及時給員工進行反饋，讓員工安心投入工作。同時，注重人才的培養，鼓勵有各方面愛好的員工發揮自己的特長，給他們一定的時間進行學習、鍛煉，做到勞逸結合，支持員工參加有益活動，在活動中進行交流。堅持抓好基礎工作，做到細節管理，把所有的制度、辦法、臺帳全部建立完善并擺放在外進行公開，讓我們的員工做任何事情在任何時候有章可循，有制度可依，征求員工意見并及時整改。抓好群團工作，為職工排憂解難，能夠急大家所急，想大家所想，把工會真正建成員工之家；支持團委的工作，為青年團員提供一個有活力的平臺。

三、堅持嚴謹求實、勤奮向上，切實加強工作作風建設

工作中，我堅持勤奮工作，事事起到帶頭作用。熱愛自己的本職工作，勇于奉獻，艱苦奮斗，既扎實工作又開拓進取，使全隊形成了求真務實、真抓實干的工作作風。工作中，我十分注重正確處理民主與集中的關系，從來不搞“一言堂”。特別是在重大工作安排、重要事項決策時，事前都與隊長進行認真商量、調查，始終堅持決策前和班子成員充分醞釀、協商，決策中廣泛聽取隊干和部分職工的意見，決策后全面落實的工作原則，保證了各項工作決策的規范性和科學性。

四、嚴格自我要求，遵守組織紀律，廉潔自律取得新成績

一年來，在廉潔自律方面，始終嚴格自我要求，時時處處以身作則，認真發揮表率作用。嚴格執行《中國共產黨黨內監督條例》，嚴格要求自己和領導班子成員，努力提高廉政意識，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，始終堅持能省則省的原則，不搞大吃大喝和相互宴請，舉辦各種會議和活動，也本著一切從簡的原則，不搞形式主義，不搞鋪張浪費。認真落實黨風廉政責任承諾，一年來，對工作中出現的問題，不回避、不袒護，該處理的堅決處理，使我隊的黨風廉政建設責任得到了深入落實。在堅持抓好物質文明建設的同時，狠抓精神文明建設，如地面的整個車間的文明生產和辦公室的文明辦公，都比以前有了大的進步，使全隊形成了風正、氣順、心齊、勁足的大好局面，全隊員工積極向上，刻苦工作。

五、工作中存在的不足

政治理論學習還有待于進一步加強，理論水平還有待于進一步提高，還要加強談話技巧的學習，注重談話的針對性，多積累豐富的工作經驗。

總的來說，我認為我是一個稱職的書記。

松藻煤礦安修隊：鄭祖松

第三篇：街道書記黨建述職報告

街道書記抓黨建工作述職報告

基層黨建工作在構建和諧社會、關注民生、社會管理中越來越突現出它的魅力和不可替代的作用。我作為xxx基層黨建工作第一責任人，在開展基層黨建工作中確定了抓黨建的思路、具體措施。思路是解決困難和問題的出路，得力的措施是確保思路指引下的各項工作完成和落實的保證。我結合xxx的實際，確定地區黨建工作思路是：服務增強親和力、管理增加歸屬感、自治增強凝聚力、關愛增強幸福感，以構建學習型、服務型、奉獻型、創新型黨組織為黨建工作目標，努力推進區域化黨建工作格局。

一、服務是基層黨建工作永恒主題；

地區黨建工作、社會管理工作的對象都是我們的服務對象，xxx從事商業活動人員較多，轄區獨立法人單位xxx多戶，可是沒有直接管理的部門，商戶們認為管理他們的只是稅務部門，他們沒有歸屬感，根據這一實際，四個社區黨支部對轄區所有非公有制經濟組織進行摸底調查，大部分商戶期盼成立一個機構，參與地區的各種社會活動。我們首先在迎賓南路社區開展示點工作，組建成立了xxxx協會，協會組織機構、章程等一系列制度相續出臺，協會的成立又給社區增添了一股新的力量，協會根據黨員人數隨即申請成立了黨支部，支部的成立使社區的“自由人”成為了“組織人”，原來不愿加入協會的人士也紛紛申請加入。其他三個社區在總結示點協會做法的基礎上，也都成立“協會”，并同時成立黨支部。支部根據每位會員的特長成立各類活動小組，這樣地區“橫到邊、縱到底”得到了全面管理。黨的建設工作在城市管理中發揮著不可替代的作用，與此同時，在創新社會管理中也加強基層黨組織的建設。增加了黨組織的覆蓋面，使黨支部建在協會中，黨組織為黨員和各類人士提供所需的服務。

二、管理工作是基層黨建工作的主載體；

基層黨建工作要圍繞著服務和管理社區、社區居民和駐區單位開展。為了充分發揮地區各級管理的作用，成立區域化黨建聯席會，整合駐區單位管理社會的資源，實現共駐共建。年初，召開聯席會議，成員單位參加共商全年精神文明、社區建設、文化教育、創先爭優等工作。確定內容、時間、牽頭單位和參與單位，實現了場地共用、資源共享、人才齊用、成果共享的區域化黨建新格局。

為了管理和服務好地區居民和單位，街道、社區黨支部記好“三本帳”（民情、文化、民生），隨時隨地管理好社區、給居民提供良好的生活環境。xxx黨支部充分調動退休、流動黨員參與社區的管理工作，成立社區勸導服務隊，勸導隊同時成立黨支部。這支隊伍常年活躍在社區里，見到各類不講衛生、不遵守秩序、吵架等不文明行為進行勸導，有效的解決了轄區內的各類不和諧問題，得到了社區居民的好評。

以人為本、關注民生是街道社區服務的宗旨，為此，街道、社區“兩委”班子成員實行“三項制度”工作法，定期走訪社區居民，走家串戶體察民情，了解社區居民的需求，傾聽她們的訴求，逐級按時限解決。社區解決問題限時xx天，街道限時解決時間xx天，向上級有關部門解決問題時限xx天，即使解決不了的問題也要給居民一個滿意的答復，做到件件有落實、事事有答復。在創先爭優活動中，承諾的實事逐項完成。“三項制度”工作法的實行，架起黨員和群眾聯系的橋梁，增加居民群眾的親和力。

出租房屋和流動人口管理是城市管理的一個重大課題，也是社會

管理的一項重要內容。社區的出租房雖然為居民增加一定經濟收入，但同時也為社區引發各類矛盾和不安定因素，社區黨支部從建檔制表，對出租房屋分類管理入手，全方位為流動人口提供管理和服務，做到指導出租，動態管理。派出所、社區居委會“雙向”審批出租，對出租方、承租方雙方監管，做到什么時候走、什么時候來、來了有什么要解決的問題，社區全部掌握，逐個幫助解決，大大方便了外來務工人員的生活、工作。逢節日社區黨支部組織慰問，提高社區居民對社區社會服務的認可。

三、自治是社區黨建工作的最終目標。

充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，努力實現黨組織的自治功能，是創新社會管理與服務的組織保障和制度保障。基層黨支部要突現自我管理、自我服務、自我監督。要創新工作內容，發揮每位黨員的主觀能動性。xxx社區居委會主任是一位退休老黨員，他退休不退黨，積極投入社區黨員服務隊伍中，大膽探索社區黨建，調動社區每一位黨員開展特色黨支部建設。社區在關工委工作、社區的宣傳思想教育工作、綠色社區創建工作、平安社區創建，以及宣傳黨的優良傳統、關愛殘疾人工作中均實現了民思我想、民訴我解、民困我幫、民需我助，主動管理和服務格局。組織各種講堂，融入“安民、惠民、樂民、為民”理念，同時，親情化服務，市民化待遇、社區化管理的方式有力的推動了基層黨建的開展。黨的建設工作要重在管理，突出服務，在服務中體現管理，在管理中體現服務。街道、社區黨建工作關系千家萬戶，責任重大，大有可為，我們要更進一步提高認識！

第四篇：街道書記黨建述職報告

黨建述職報告

東環街道黨委黨委書記盧興春

在區委、區政府的正確領導下，我切實履行黨建工作第一責任人的職責，以實踐創先爭優活動為載體，與時俱進，開拓創新，推進黨建工作再上新臺階，全面推動了街道各項社會事業的良好發展。下面，我就黨建工作做如下述職：

一、加強基層黨組織建設，提高戰斗堡壘作用

我結合街道黨委實際，組織黨委班子討論，提出了要更加注重發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，更加注重基層黨組織的廣延伸和全覆蓋，著力探索，積極推進和完善黨建工作機制。

一是打造一支高素質的社區黨總支領導隊伍。為實施“固本強基工程”，夯實基層組織基礎，我根據“能者上”、“任賢唯親”的原則，與黨委班子成員決定于2010年5月8日在7個社區內公開選拔了8名社區居委會副主任。這部分同志素質高、干勁足，確實發揮了帶頭人的作用，推動了社區各項事業的發展。各社區以社區黨總支為基礎和龍頭，以黨員服務管理站為依托，先后建立起居民小區黨支部19個、非公經濟黨支部2個、樓院黨小組76個、退管小組55個，實現了社區黨組織網格化布局。

二是積極培育一批熱心公益事業、能夠起到模范帶頭作用的黨員。我作為街道黨委書記拓展思路，結合實際，積極探索 1

開展主題實踐活動，激勵黨員發揮模范作用，探索出了一些好的做法，在廣大黨員中開展了“黨員示范崗”和“黨員一面旗、全向我看齊”等活動，增強了黨組織的向心力、凝聚力和感召力，涌現出了一批有著先鋒模范和帶頭作用的基層黨員，如被評為“中國好人”、“滄州好人”的蔣淑華、熱心社區公益事業的王興來、熱心社區文化娛樂活動的公桂霞等。他們都通過自己的行為發揮著骨干、帶頭和橋梁作用，影響和帶動周圍的群眾共同進步。

二、加強黨員管理工作，切實發揮先鋒模范作用

一是加強學習。學無止境，沿襲的古訓對我們現在的工作同樣有著積極的指導作用，我秉承這一精義，始終把加強理論學習放在各項工作的首位。制定出詳細的學習計劃，堅持集中學習與自學相結合，每周五下午為街道黨委學習日，組織機關黨員進行鄧小平理論、“三個代表”重要思想、創先爭優理論以及上級文件會議精神等內容的學習。各社區對行動不便的黨員送書上門、送教上門。同時充分利用遠程教育系統，更加快捷、方便、及時地學習全國各地的優秀做法、領悟黨和國家的大政方針指導日常工作。通過學習教育機制的建立和運行，提高了干部職工理論水平和為人民服務意識、增強了工作能力有效地防止了腐敗問題的發生。

二是積極發展新黨員。吸收有素質、有覺悟、有能力的人才融入黨組織，可以壯大基層黨組織的力量，更充分發揮戰斗堡壘作用，作為街道黨委書記有責任有義務發展新黨員，因此，我把發展黨員工作納入基層黨組織建設的責任目標。“七〃一”前，13名入黨積極分子轉為預備黨員，14名預備黨員轉為正式黨員。6月29日，街道黨委組織機關全體黨員、社區新入黨黨員32名，舉行了慶“七一”新黨員入黨宣誓、老黨員重溫誓詞活動，黨員們面向鮮紅的黨旗進行了莊嚴的宣誓。同時我們在街道黨委及各社區服務大廳都建立了黨員工作站，每個社區都確定一名黨建專管員，負責黨員關系的接轉、發展新黨員、黨建信息報送、組織黨員活動等。

三、加強特色工作建設，深入開展創先爭優活動街道黨委結合工作實際，創新思路，制定了創先爭優活動的實施方案并成立了創先爭優活動領導小組，我擔任小組組長，組織召開了創先爭優活動動員大會，號召廣大黨員積極投入到創先爭優活動中來。

一是開展“一居一品”特色社區創建活動，在創新載體上創先爭優。街道黨委傾力打造“一居一品”特色社區創建活動，我與其他黨委成員通過召開座談會、實地考察等多種形式，全面了解各社區的資源優勢、地域優勢，確定主題、制定方案、保證落實、取得實效。多個社區被評為國家、省、市級文化示范點，其中利農社區被全國婦聯、民政部、文化部授予“學習型家庭示范社區”，站東社區成為滄州市第一個“綠色節能減排示范點”，縣直社區在全市打響“數字化便民服務型社區”品牌，新興社區是河北省模范社區，被成功打造為全市“志愿者服務型社區”，南環社區創建全市第一家義工隊伍，并成為全市“黨風廉政型社區”，蔡御社區成為市級“低碳節能型社區”，新開路社區成為全區“扶貧濟困型社區”。街道黨委也被評為全區“服務社區優秀單位”和“文明單位”。

二是探索并推行“三會四站”社區黨建機制，在機制創新上創先爭優。為解決社區黨建面臨的新挑戰、新問題，我和黨委班子成員一起立足社區實際，總結實踐經驗，在七個社區深入推行以建立黨建聯席會、黨居議事會、志愿者協調會和成立黨員服務站、便民服務站、健康服務站、文化服務站為主要內容的“三會四站”黨建工作機制。這一機制創新得到了市、區領導的高度重視，中央人民廣播電臺、滄州日報、滄州晚報等媒體進行了宣傳報導。

三是深入開展“兌現承諾 服務群眾”活動，將創先爭優真正落到實處。扎實推進“履職盡責、兌諾踐諾、上評下議”活動。以召開民主生活會為主要形式，我組織黨員對認責承諾事項落實情況進行自評，并對其進行點評，指出存在問題和努力

方向，確保履責踐諾事項落實到位。同時認真組織“下基層、送溫暖、獻愛心”活動。通過走訪慰問、送資金、送實物、送信息等方式，從政治上、思想上、生活上關心關懷老黨員、離退休老干部和生活困難黨員和群眾。

四、薄弱環節和改進措施

在過去的一段時間內，我以飽滿的熱情、踏實的作風、創新的思維取得黨建工作的階段性的成效，但是與區委的要求相比，在工作方法和組織宣傳等方面還存在一定差距，在今后的工作中，我一定會結合自身實際，認真學習，努力提高，保證黨建工作有條不紊的開展。

一是創新工作開展方式，確保思想行動不懈怠。豐富載體生動學。在廣泛采取組織領學、領導帶頭講黨課、上級督學等多種方式的基礎上，組織黨員群眾走進“黨員書屋”、“家庭書屋”、“社區學校”學習知識技能，通過收看遠教節目，使理論學習的載體豐富多樣，避免簡單的說教形式。

二是抓好黨建促進發展，確保圍繞中心不偏離。有機統一創先爭優活動與黨建常規抓手。把創先爭優活動和“三級聯創”活動、“三有一化”等各項黨建工作抓手有機銜接起來，通過整合、提升、深化和創新，把成功的做法更好地堅持下去，促進黨建工作更好地服務于經濟建設，進一步增強黨組織的向

心力、凝聚力。

三是創新宣傳形式，加大宣傳力度。積極創新形式，拓寬渠道，充實內容，形成新聞宣傳、理論宣傳、典型宣傳、網絡宣傳、社會宣傳、對外宣傳大合唱的良好格局。

第五篇：書記黨建述職報告

抓基層黨建工作述職報告

中共***委書記

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現將本人**年抓基層黨建工作情況述職如下：

一是擔當主體責任，強化黨建工作“牽引力”。帶頭研究黨建工作，堅持抓黨建與抓發展并重，召開縣委常委會專題研究黨建工作**次，到基層調研黨建工作**次，協調解決問題**個，下基層宣講十九大精神**場。帶頭領辦黨建創新項目，領辦創新項目**個，“****”流動黨員教育管理工作法和“***”措施加強村級民主自治做法均入選**基層黨建實踐錄《百個探索》，帶動縣委常委和基層黨委書記領辦黨建重點項目**個。帶頭壓實主體責任，完善黨建述職考評“四責”機制，推動全縣各級黨組織書記抓黨建述職全覆蓋，“****”和“****”等做法得到《中國組織人事報》報道。

二是抓實學習教育，強化黨員干部“向心力”。創新活動載體，以“******”為載體，推動各支部打造“一支部一特色”，該載體得到人民網等媒體報道。加強陣地建設，各鄉鎮（街道）完成黨校標準化建設并規范化運行。拍攝專題片《****》獲評“全省電教片觀摩交流活動”一等獎。突出“學做結合”，在項目一線組建臨時黨支部**個、黨員攻堅小分隊**支，有力推動重點項目取得突破性進展，****行動累計完成拆遷**萬平方米、交地**萬畝，總量居全市前列，推動全縣經濟平穩較快發展，2017年第一產業增加值、規上工業增加值、社會消費品零售總額增幅和一般公共預算總收入、一般公共預算收入總量，均居全市前列。嚴厲督查問效，探索建立黨建工作“******”機制，推動黨建工作循環整改提升，該機制得到《中國組織人事報》報道。

三是突出典型培育，強化黨建品牌“影響力”。大力實施“紅色領航工程”，編寫《******》，確定****等**個試點單位引領推動，全縣志愿者人數和志愿服務項目列全市第**位。加強黨建品牌創新，****等**家臺企獲評全省臺資企業黨建示范點，“****”黨建品牌入選省組“六好”表彰，****黨群活動服務中心等****個單位獲評全市“兩新”黨建工作品牌單位。發揮品牌示范效應，篩選****個黨建示范點特色做法和在全國和省市發表的黨建調研文章、信息匯編成《**》《**》，在全市黨建交流會和縣內交流。

四是注重強本固基，強化基層組織“戰斗力”。加強經費保障，縣財政每年投入**多萬元保障村居干部待遇和每個村居的辦公經費。加大扶持力度，總結推廣發展村集體經濟“六種模式”，對山區、半山區每年每鄉鎮投入不少于**萬元破解發展瓶頸問題，2017年村財收入千萬元村達**個，全面消除“零收入”村。夯實黨建基礎，實施“****”統籌推進各領域基層黨建工作，出臺“**”措施整治轉化軟弱渙散黨組織**個和換屆重難點村**個。我縣作為全省唯一的“黨員e家”線上黨統直統試點縣，工作成效得到省委組織部肯定。

雖然本人抓基層黨建工作取得了一定成績，但仍存在一些問題和不足，主要表現為：一是責任傳導力度仍需加大。雖然制定了黨建述職考評“四責”機制，但執行力度還需加強，對鄉鎮黨委抓基層黨建“龍頭”作用發揮督查不緊，重經濟、輕黨建現象不同程度存在。如，“****”綜合排名位居全市前列，但基層黨建品牌的數量不夠多、層次不夠高，示范帶動效應還不夠強。二是抓基層黨建用力不夠均衡。平時更關注平原地區的發展，扶持山區、半山區發展舉措不夠多，**個山區村集體經濟年收入低于**萬元，占全縣村總數的**%。一些常規工作抓得實，自選動作不夠多，一些工作經驗總結提煉不夠到位，特色亮點還不夠突出。重視農村、社區等領域黨建，對“兩新”黨建工作調研推動較少，“兩新”黨組織除機關選派的黨建指導員外，絕大多數沒有配備專職黨務工作者。三是黨員干部管理有待加強。監督管理機制不夠健全，少數基層黨組織黨內組織生活開展不經常、不嚴肅，“三會一課”、黨內監督、民主集中制落實不夠到位。少數基層黨員宗旨意識不強，個別黨員干部仍存在不作為、慢作為、亂作為的現象，2017年效能問責**名干部。

認真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因。一是抓經濟與抓黨建結合不夠緊密。雖然認識到自己作為“第一責任人”，抓好黨建工作是職責所在，但平時更多地注重抓經濟促發展，抓黨建的精力投入相對不足，一些工作開頭抓得緊，而后續督促檢查不到位，在常抓不懈方面需要加強。到基層調查研究不夠具體，掌握情況不全面、不準確，幫助研究解決問題還不夠多。二是工作方法創新不足。黨建工作督導機制落實不夠到位，推動黨建工作還較多依賴于發文、開會等形式，雖建立了一些督導機制，但在常抓常管方面仍顯不足。對基層黨建創新工作深入思考還不夠，推動黨建工作的新理念、新方法、新措施辦法不夠多。三是工作標準還需提高。有時滿足于完成上級交辦任務，對解決深層次問題研究不夠，一些問題還沒有得到根本解決。問責力度不夠大，對個別履行黨建責任不到位的基層黨組織書記，問責還不夠嚴厲，仍存在失之于寬的問題。

下一階段，我將按照新時代黨的建設偉大工程總要求，針對閩侯縣基層黨建工作存在的問題，會同班子成員認真分析原因、研究制定措施，持續帶頭領辦黨建項目，帶頭破解黨建難題，不斷提升基層黨建工作水平。

一是以“全程紀實”壓實黨建工作責任。牢固樹立主業意識，堅持從我做起，加強對基層黨建工作的思考謀劃，做到每月至少專題研究黨建工作**次，每年聽取黨建述職**次以上。探索推行基層黨（工）委書記抓黨建工作全程紀實制度，明確黨建重點任務，對落實黨建工作實行“一事一記”，并將基層黨（工）委書記領辦項目工作做法與成效拍攝成短片，年底在縣電視臺、黨建網、黨建微信公眾號等平臺播放評比。將領辦項目與黨建工作紀實結果納入黨建績效考核范圍，作為考核黨（工）委書記工作實績的重要依據，層層傳導壓力，推動工作落實。

二是以“紅色領航”強化基層組織建設。以學習貫徹黨的十九大精神為動力，突出基層黨組織政治引領，全面深入實施“紅色領航”工程，通過“****”“ ****”等一系列載體，開展紅色陣地覆蓋、紅色領頭人隊伍建設、紅色服務、紅色品牌培育、紅色典型表彰等項目，鞏固提升現有****個黨建示范點，以點帶面、整體推進，不斷夯實黨的執政基礎。

三是以“創新突破”擴大黨建品牌效應。充分發揮福州地區大學新校區駐地優勢，圍繞產業開展技能培訓，加強政策扶持，鞏固提升“****” ****黨建品牌。實施“六個一活動”規范黨內政治生活，通過推行重溫一次入黨誓詞、每月一次黨員志愿服務、每季度一次黨課、每半年一次紅色教育、每年一次政治生日、每年一次星級評定等活動，嚴格落實“三會一課”等黨內組織生活制度，推動全面從嚴治黨管黨向基層延伸。以****黨群活動服務中心為“龍頭”，組建臺企黨建聯盟，建立臺企黨建“隊伍聯建、陣地聯用、活動聯辦、事務聯動”等工作機制，促進臺企黨建進一步提升。

四是以“四式干部”提升黨建工作水平。強化基層黨務工作者隊伍建設，選派科級后備青年干部到基層黨（工）委兼任組織員，結合村級組織換屆選優配強村級班子，配備一支覆蓋各領域的“專職”黨務干部。建立基層黨務干部離崗交接、新人跟班、輪訓、交流共促等培訓機制，提高黨務干部的業務水平。加強黨務干部的日常監管和考評，將全縣各領域黨務干部納入黨建工作日常一線考察，對考評結果進行排名，獎優罰劣。通過打造“專職式、幫帶式、考評式、激勵式”的“四式”基層黨務干部隊伍，進一步提升全縣黨建工作整體水平。