第一篇：市環保局強化三項措施,狠抓作風整改落實

市環保局強化三項措施，狠抓機關作風整改落實

一是明確目標，認真查擺。及時動員部署，成立活動領導組，制定印發實施方案，專題學習，推進增強全局干部職工的工作使命感和責任感。發放意見征求表，召開民主生活會，對照征求到的意見和建議，深刻剖析原因。局領導班子和局主要負責人制定整改方案，并作出書面承諾，形成至上而下的作風整改鏈，確保專項整治全面有力進行。

二是積極整改，狠抓落實。將正面教育和引導寓于干部思想作風教育中，通過開展系列主題活動，樹立風情氣正的整治氛圍。局黨組成員深入干群征求意見和建議，做到工作有的放矢。加強對年輕干部的培養，選拔2名年輕黨員擔任局黨支部委員，抽調1名年輕干部擔任新安江生態補償機制環境管理平臺建設工作，競聘選拔3名優秀干部擔任監察支隊中層負責人，為單位發展注入鮮活血液。持續推進各項工作開展，全市20個污染減排項目全部如期投入運行，審批把關建設項目115個。新安江流域水管理平臺建設項目正按時序進度順利進行。生態環境保護建設工程項目完成投資7.14億元，占年計劃的108.91%。強化執法，維護群眾環境權益。局主要負責人親自接訪和帶案下訪，坐席政風行風熱線，帶隊開展環保專項行動督查，出動執法人員1830余人次，檢查各類企業590家次，立案查處環境違法問題企業18家，停產整治22家，依法取締關閉2家。目前，全市大氣環境質量優良率、城鎮集中水源地飲用水源水質達標率和地表水功能區水質達標率均為100%。

三是建立長效機制，鞏固成果。建立和完善作風整改管理長效機制，完善制度57項，其中修訂制度24項，新建制度8項，充分發揮制度管人、管錢、管事的作用。開展廉政風險防控管理試點工作，編制權力內部及外部運行目錄，對應繪制流程圖，編制排查表，認定A級廉政風險點，不斷增強防范廉政管理的自覺性，鞏固作風整改果實，努力打造學習型、效率型、服務型、責任型和廉潔型機關。

第二篇：強化督查措施 狠抓工作落實

強化督查措施

狠抓工作落實

——自治區安監局督查工作先進集體材料

自治區安監局在自治區黨委、政府的正確領導下，認真貫徹《國務院辦公廳關于進一步加強督促檢查切實抓好工作落實的意見》（國辦發?2008?120號）文件精神，緊緊圍繞全區中心任務，突出工作重點，強化工作措施，努力提高督查工作的質量和水平，較好地發揮了參謀助手、督查反饋和推動落實的作用。現將督查工作開展情況匯報如下：

一、加強領導，強化措施，把督查工作擺在重要位置

（一）強化領導體系。局黨組將重大決策部署的貫徹落實作為工作重點，安監局專門成立了督查辦，明確專人負責全局重點工作的督促落實，局長親自分管。各處室工作落實，除處長是第一責任人外，分管局領導負責督辦。

（二）強化責任分解。為了認真落實自治區安監局“十二五”規劃中確定的工作目標任務，并結合今年國家安監總局、自治區黨委、政府工作部署和主要領導的指示精神，我局進行認真梳理、研究制定了自治區安監局“五項重點”、“四項工程”落實推進計劃，將工作任務進行分解，落實責任領導、責任處室，把每一項工作任務細化、量化，明確時間進度和質量要求。

二、完善督查機制，狠抓工作落實

（一）注重制度建設。結合我局開展的“三項建設”活動，為保證工作落實到位，先后制定了《自治區安監局重大事項交辦、督辦制度》、《自治區安監局公文處理制度》、《自治區安監局行政會議議事規則》等督查制度，制定下發了《局機關行政事權調整及制度建設的決定》進一步明確工作職責，推進機關各項工作高效運轉。同時，在局內部形成督查通報機制，對各處室、直屬單位的工作落實情況按月進行督查通報。

（二）建立動態督查考核機制。制定《自治區安監局2012年機關效能目標任務月督辦月考核實施辦法》，健全考核組織機構，完善考核辦法，明確考核具體內容和細則，并以此納入年終考核指標。凡各處室、直屬單位在月考核中，排名倒數第1的，每有1次在年終考核總分中扣除1分。

（三）注重跟蹤落實。加大跟蹤督查力度，始終堅持把跟蹤回訪貫穿于督查工作的全過程。建立跟蹤督查臺帳，對每次督查中發現的問題進行登記，同時制定限時辦結制，對督查中發現的問題要求各處室、直屬單位在規定時間內及時上報整改措施和整改結果，對整改完成的問題進行銷號，對在規定時間內不整改的處室、直屬單位下發《整改通知書》。

三、追究責任，用督查結果促進作風轉變

（一）督查結果與干部考核、管理相結合。在半年和年終考核過程中，按照督事查人相結合的工作要求，根據責任人 在抓工作落實中的表現，對處室領導進行業績評價，將評價標準分為非常滿意、滿意、基本滿意、不滿意四個檔次。每次的評價結果在全局通報，并做為局長和主管領導進行考評的主要依據。

（二）督查結果與評先評優、提拔任用相結合。對各處室、直屬單位督查結果，凡工作進展快、落實效果好的，予以通報表揚；落實不到位的，予以批評，責令整改。凡是在年終考核中倒數第1的處室負責人，實行末位淘汰制。通過采取以上措施，使督查工作督有主體、查有依據、考有標準、評有結果。

第三篇：強化責任措施狠抓管理措施

強化責任措施，狠抓監管落實

即墨市環秀街道辦事處

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！非常感謝領導給我們提供這個一起交流學習的平臺，借此機會，我將我們環秀街道辦事處安全生產工作向各位領導、同志們作簡要匯報，不當之處請大家多提寶貴意見。

環秀街道辦事處位于即墨市城區南部，與城陽區接壤，總面積29.1平方公里，轄38個村莊,5個居委會，常住人口5.8萬余人。2010年全街道實現規模以上工業總產值239.97億元，財政收入2.033億元，農民人均純收入1.23萬元。街道現有青島金王股份有限公司、青島紅領集團有限公司等規模企業89家，其余中小企業700多家，另有汽車銷售、家居經銷等各類商戶2000余家。安全生產監管工作面廣量大！

安全生產關系民生，關乎社會穩定！因此，我們街道黨工委、辦事處始終高度重視安全生產工作，以繼續全面深化“安全生產年”活動為立足點，強化措施，狠抓落實，推動街道安全生產工作局面進一步穩定好轉。我們的主要做法包括以下幾方面：

一是認真落實領導責任制，形成齊抓共管的良好工作局面 我們深刻認識到，只有自上而下統一思想，引起對安全生產 1

工作的足夠重視，才能夠切實將這一工作抓緊、抓牢、抓實、抓好。因此，我們根據即墨市政府下達的責任目標要求，結合本轄區實際情況，制定了安全生產目標管理責任書，把考核內容細化，按責任單位完成情況逐項進行評分。設立專項獎勵金，對年終目標考核前8的村莊獎勵5000元，對本發生安全生產事故的村莊“一票否決”。去年我街道一村莊安全生產工作開展的非常好，但是因為12月30日發生一起火災事故而被一票否決。該村莊負責人十分懊悔，連連表示安全生產真是一刻都不能放松，今年一定要更加努力，一定要將安全生產先進拿回家。同時，街道在對安全生產工作進行統一部署后，組織紀檢、安監、督查等部門聯合成立督查小組，按責任單位完成情況逐項進行督查，并印發《督查通報》，督查結果列入年底考核，直接與村莊獎金掛鉤。領導責任制的落實，大大增強了各級各部門負責人的責任心責任感，為安全生產工作奠定了堅實的領導基礎，也推動形成了齊抓共管的良好工作氛圍。

二是全面推行“網格化”管理，建立起無縫隙監管的良好工作體系

我們根據上級要求，自2009年開始在街道內推行安全生產網格化監管模式。為盡快將這項工作落實到位，我們組織人員加班加點，最終于2010年4月，按照“一網九格三定”的要求，建立 2

起街道、管區、村莊三級監管網格，構建起安全生產處處有人管、事事有人抓的無縫隙監管網格。

2010年5月，我街道一工藝品企業發生火災，企業負責人根據網格監管示意圖將情況馬上上報所在村莊，村莊馬上上報辦事處。辦事處根據監管示意圖，安排相關責任單位和責任人到企業組織救火和善后工作。最終火災很快被撲滅，善后工作也圓滿的完成。這起事故的處理充分體現了網格化的統領作用。

三是切實抓好安全教育培訓工作，營造安全生產工作良好氛圍

我們始終將安全教育培訓工作作為提高企業從業人員安全素質，夯實安全生產基礎工作的重要手段，通過教育培訓，來不斷強化他們的思想認識，提高他們的安全技能，從而提升街道安全生產工作水平。

1、抓好企業安全教育培訓，實現意識的轉變。當前部分企業對安全生產培訓重視程度不夠，個別生產經營單位負責人對安全培訓工作認識不到位，主動性不強，重生產效益，輕安全教育，認為安全培訓既要投入，又要牽扯精力，沒有生產效益來的快，從而忽視了安全教育培訓工作，這種現象在一般行業、非公有制中小企業表現較為突出。針對這種情況，我們規定企業安全生產培訓目標和計劃必須根據企業對職工知識與技能的要求而確定，3

突出重點和關鍵內容：著重對職工進行法律、法規、安全規程、措施、指令、指示和通報等必須遵守的文件和制度培訓，讓每個職工都學法、懂法、守法、懂技術，做一個合格的職工；根據職工年齡結構、文化程度和從事工種崗位的不同，制訂安全生產培訓計劃，做到區分層次，因人施教。培訓內容以應知應會為根本，以提高現場安全操作技能為核心，在較短的時間內使受訓人員掌握現場崗位安全操作的基本要領和對突發情況的應變能力。以上措施的實行，從源頭提高了企業人員的安全意識、安全技能和安全素質，降低了事故發生率。企業事故的發生率的下降和企業人員知識的提升又帶動了企業生產效益的提升，從而使企業實現“要我培訓”到“我要培訓”的轉變。

2、按照 “缺什么、教什么”的思路，定期組織安監人員深入企業，了解企業安全培訓所需，有針對性的調整培訓重點。培訓以生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員和特種作業人員培訓為重點，帶動并促進其它從業人員的培訓；以重點部門和重點行業為重點，帶動和促進各行業、各部門的培訓，將培訓從大企業向小企業延伸，從重點行業向一般行業延伸，從企業向社會延伸，實現了培訓的全面覆蓋。

2010年我們組織9期安全培訓班，共培訓企業主要負責人和安全管理人員共168人。邀請安監局、消防大隊、質量技術監 4

督局等部門在管區、村莊舉辦培訓班8次，培訓村莊、企業負責人和安全管理人員共578人。

在抓好培訓的同時，我們還組織企業、學校、商場進行應急演練。自去年以來，我們先后組織學校、企業進行消防演練46次，3400人參加了演練，通過演練，進一步強化了廣大群眾對安全生產工作的重視，也大大提高了他們應對各類事故災害自救互救能力。

四、深入開展安全生產大檢查活動，打造安全生產工作良好環境

我們綜合街道企業、商戶行業不同，劃分為5大類，采取開展集中拉網式大檢查活動與日常抽檢相結合的方式，幫助督促企業深入查找安全隱患，及時進行整改。其中集中拉網式大檢查活動我們每年最少組織開展4次以上。在檢查中，我們堅持依法行政，對發現的安全隱患，能立即整改的，現場指導整改，不能立即整改的，責令限期整改，及時復查驗收。對非法生產經營建設和經停產整頓仍未達到要求，堅決關閉取締，去年我們先后取締關閉不具備安全生產條件的采石場1家，危險化學品從業單位3家。

通過各類檢查，一方面我們幫助企業、商戶整改了安全隱患，另一方面，也滲透企業牢固樹立安全無小事觀念，努力做到無事當作有事抓、小事當做大事抓、隱患當作事故抓，有效杜絕安全 5

事故的發生。今年2月中旬，我們趁企業春節后陸續開工之際，在轄區內深入開展了春季安全生產大檢查活動，帶領幫助相關企業、單位深入排查整改安全隱患。這一活動取得了較好成效，也受到了企業的好評。目前該項活動仍在繼續，已累計檢查企業、單位520多家，查處各類大小安全隱患近200多條，完成整改180多條，其余的正在整改之中。

2011年是中國共產黨成立90周年，是“十二五”規劃的開局之年，我們將緊緊圍繞科學發展這個主題和加快轉變經濟發展方式這條主線，深入貫徹落實科學發展觀，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立以人為本、安全發展的理念，以深入貫徹落實《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》（國發?2010?23號）為核心，以強化企業安全生產主體責任為重點，繼續深入開展“安全生產年”活動，加強依法監督，加強基礎建設，加強責任落實，重點抓好以下幾項落實：

1、圍繞強化責任抓落實。多年的經驗教訓昭示我們，許多事故就是在疏于管理、責任不清、有令不行、有禁不止的情形下發生的。因此，抓好安全生產工作，就必須進一步完善和落實安全生產責任制，強化責任追究。我們將進一步落實生產經營單位主體責任工作，以此督促企業加大安全生產投入，不斷改善安全生產條件。

2、圍繞預防事故抓落實。“安全第一，預防為主！”我們的工作關鍵就在于抓事故預防。一是深化安全整治。安全生產專項整治是一項長期的任務，是安全生產工作必須緊緊抓住的重中之重。我們將在抓鞏固、抓深化、抓提高上下功夫。對去年發現的重大安全問題和各類事故隱患，進行全面分析排查，對分期分批整改和尚未采取措施的整改項目，逐一明確責任，強化措施，并跟蹤檢查直至落實到位。對今年整治工作中發現的各類事故隱患，通過建立隱患整改督查制度等措施，跟蹤督促整改情況。二是搞好督查。實踐證明，督查是預防事故發生最有力的措施。我們將采取專業督查和綜合督查的方式，通過聽取匯報、查閱檢查記錄與現場抽查相結合的形式，以危險化學品、煙花爆竹、建筑施工、特種設備、人員密集場所等行業領域的生產經營單位和村莊、負有安全監管職責的部門為督查范圍，加強對有關部門和企業是否落實國家安全生產法律法規、是否健全安全生產制度、落實責任等方面進行重點督導檢查。

3、圍繞加大投入抓落實。安全生產事關人民群眾生命財產安全，事關社會穩定大局。我們在正確認識安全生產的緊迫性、責任感的同時，必須采取有效措施加大對安全的投入。今年我們繼續增加安全生產資金投入，切實滿足公共安全、基層建設、教育培訓和應急救援等方面的資金要求。

各位領導，雖然我們在安全生產監管工作中做了一些工作，但與上級要求和兄弟鄉鎮相比還存在一定差距。安全生產人命關天，責任重于泰山；安全生產工作只有起點，沒有終點！我們將牢記這句話，時刻繃緊安全生產這根弦，以高度的事業心和責任感，持之以恒地抓好安全生產工作，有效防止安全事故的發生，保護人民群眾生命財產安全，維護社會穩定，促進社會和諧！

謝謝大家！

第四篇：環保局整改落實、建章立制

群眾路線第三環節整改落實、建章立制

通過開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過自己查、別人提、領導點、大家幫和召開專題民主生活會等形式，領導班子對當前存在的突出問題更加清晰，對存在問題原因的剖析更加深刻，對整改問題的決心更加堅定。

在群眾路線教育實踐活動中，對于干部職工反映的所有問題和提出的意見建議，領導班子堅持能夠改的、立即改；對于可以改的，明確整改時間，限時完成整改；對于確實不具備整改條件和無法整改的問題，向大家宣傳解釋清楚的原則，認認真真搞活動，扎扎實實抓整改，取得了明顯效果。

同時，按照著眼長遠、形成常態的活動理念，為了切實把邊整邊改貫穿始終，真正實現建章立制、影響長遠的目標，我們對領導班子存在的“學風、作風、落實八項規定和自身建設”等四個方面的突出問題，進一步研究制定和細化了具體措施，以便有的放矢地搞好整改。

一、關于改進學風問題的具體措施

在學風問題上，存在集中學習組織不夠，抓得不緊、監督不嚴的問題；個人自學缺少緊迫感和內容針對性不強的問題。忙于事務多，有系統、有計劃、有步驟地抓好理論學習不夠好；學習形式和手段比較單一，缺少吸引力；理論聯系實際不夠好，結合自身需要組織學習比較少，影響了學習效果。根據這些問題，下一步在改進學風上有以下措施：

（一）加強組織領導，明確責任分工。黨組書記作為班子學習教育的第一責任人，黨組班子學習的具體組織者，一方面要切實負起責任，把學習教育組織好、落實好；另一方面要切實發揮帶頭作用，帶動和影響大家把學習作為一種追求、作為一種習慣、作為一種需要。

（二）加強制度建設，健全考核機制。要進一步完善黨組班子的學習制度，加強對班子成員參加集中學習的考勤和考核，確保每次集中學習時間、內容、人員和效果“四落實”。要認真落實每季度至少進行一次的集中學習制度，對學習內容、方法要提前計劃、提前通知，黨組成員要提前著手、認真準備。每人要認真撰寫學習心得，進行交流互動。每次黨組學習和黨員干部集中學習教育，都要嚴格考勤考核，檢查督促班子成員的學習情況。

（三）加強形式創新，提升學習效果。要著眼于提高理論素養、提升政治素質，加強班子成員黨的最新理論知識和政策精神的學習教育，采取多種形式和方法抓學習，探索班子成員輪流主講、集體討論的黨組學習形式；堅持理論聯系實際，積極研究解決出現的新情況新問題，使領導班子的學習不僅具有理論性、針對性，更有前瞻性和適用性。

（四）加強督促檢查，營造學習氛圍。要進一步增強班子成員學習的針對性，充分調動大家的學習積極性，鼓勵班子成員業余時間開展學習，為他們的學習創造條件，提供方便。為了提升學習效果，領導班子成員每年個人要選“讀三本書”，即：讀一本哲學方面的書籍，讀一本金融學方面的書籍，讀一本領導科學方面的書籍，以此豐富知識，提升能力素質。

二、關于改進工作作風的具體措施

在工作作風方面，班子成員下基層、搞調研，缺乏經常性和主動意識，有時沉不下去；對分管部門工作完成情況、職工思想狀況掌握的不夠全面，對出現的問題指導幫助不夠及時；有的浮在上面，靠聽匯報處理問題、指導工作；有的聯系群眾不夠廣泛，不經常與干部職工交心通氣，不認真聽取基層群眾的意見和建議；有的工作方法簡單，比較急躁；有的依靠經驗辦事比較多，缺少設立新目標、追求新目標的精神，缺乏工作創新的動力。針對存在的這些實際問題，制定以下具體措施：

（一）要樹立群眾觀點，強化群眾意識。領導班子完成任何工作，都要始終堅持一切依靠群眾、一切相信群眾，從群眾中來到群眾中去的群眾工作方法，要把自己真正擺進取，與群眾團結、學習、工作在一起，成為群眾信得過、基層靠得住的領導干部。

（二）要堅持深入一線、深入基層。要營造“去一線組織領導、到一線學習調研、在一線解決問題”的工作氛圍，讓深入基層、聯系群眾成為領導干部的工作習慣和領導模式。領導干部要按照工作分工，每周至少利用兩天時間到所分管部門進行檢查指導，全面了解情況，開展工作研究。只要情況允許，不僅要聽匯報，還要深入基層了解情況；凡是基層遇到問題，分管領導要想方設法加以解決，要幫助基層出主意、想辦法；要積極為基層干部分憂、解難，要常把關、常檢查。

（三）要堅持分工不分家、黨務業務一起抓。領導班子成員按照工作分工，不僅要管行政工作和正常任務的完成，還要管黨建、管黨員。黨組通過適時調整領導工作分工的手段，來促進領導班子多學習業務、多了解掌握情況、多聯系干部職工；通過每年調整一次班子成員所在黨支部的形式，促使黨員領導干部參加更多的支部活動，與更多的黨員打成一片。除總結外，黨委每半年要組織一次工作專題研討，聽取黨員干部職工的意見和建議。

（四）要增強責任意識，努力開拓創新。領導班子要樹立在位謀政、愛崗敬業、勇于擔當、搞好傳幫的思想理念，始終把工作責任和群眾利益放在首位，傾聽群眾的意見和合理訴求，不斷強化服務意識，端正服務態度，改進服務作風，提高服務質量；要積極探索新時期工作特點規律，加強學習研究，提高能力水平，努力適應服務對象的要求；要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，不斷創新工作理念和工作機制，不斷總結和完善工作經驗，努力開創工作新局面。

三、落實八項規定具體措施

在貫徹落實八項規定上，還沒有從根本上解決好“以會議落實會議、以文件落實文件”的關系和節奏問題；還沒有從根本上處理好請吃和吃請，以及下基層收受土特產的原則問題；還沒有從根本上應對好厲行勤儉節約與提高生活質量的矛盾問題，存在貫徹落實不堅決、不徹底、不到位的問題。針對這些問題，制定以下具體措施：

一、嚴格公務接待管理。堅持務實節約，嚴格執行接待管理相關規定，按標準安排食宿、交通、控制公務接待經費開支。嚴禁在接待中講排場、奢侈浪費和互相攀比，堅決杜絕超標準、超范圍接待的現象，減少陪同人員，接待就餐一般安排家常菜，從嚴控制高檔菜肴和高檔煙酒消費。實行接待費規模和比例雙控，減少接待費用。嚴禁以舉辦會議、培訓為名，列支、轉移、隱匿接待經費開支。不準要求下級單位或服務對象接待與工作無關的人員，報銷應由個人承擔的各種費用。

二、嚴格控制會議規模和經費支出。注重會議質量，提高會議效率；提倡少開會、開短會，能夠通過發文方式辦到的事情，盡量不開會；會議材料簡短精煉，一般不彩印精裝。倡導簡樸節約會風，嚴格按照會議費開支標準從簡安排各項會務，節約會議開支。會場布臵要莊重、簡潔、大方，工作會議不擺放花草，不制作背景板。會議住房以安排標準間為主，不安排高檔套房，房間不擺放鮮花、不額外提供洗漱用品。會議用餐安排自助餐，不安排宴請，嚴格控制菜品種類、數量和分量，不提供高檔菜肴和煙酒。參會人員出行統一乘坐大車，嚴格控制小車配備，嚴禁使用高檔轎車。會議接送站不組織迎送活動。不組織會議代表參加旅游及與會議無關的參觀活動，不組織專場文藝演出和高消費娛樂、健身活動，不向參會人員發放紀念品及與會議無關的物品。嚴格會議費管理，從嚴從緊編制會議費預算。

三、加強餐飲管理。完善機關食堂備餐就餐方面的節約食品制度和具體措施，推行機關食堂節約食品指標管理，明確監督手段和獎懲措施。加強對食品的采購、儲存、加工管理，防止腐爛變質。實行精細化管理，開展食品人均餐次消費定量統計分析，改進供餐、用餐方式，提供小份量食品，提醒用餐人員適量取用食品。合理配餐，推行少鹽少糖少油，科學調整烹飪工藝，提高食品原材料利用率，減少食品原材料浪費。在機關食堂明顯位臵擺放張貼節約標識，營造“節約食品光榮，浪費食品可恥”的氛圍，對傾倒剩飯剩菜等浪費行為進行批評教育。

四、嚴格公務車輛管理。嚴格執行車輛定點加油、定點保險、定點維修和定期保養制度；提倡集體公務活動合并用車和使用公共交通工具；加強對駕駛員的考核，提高駕駛員的厲行節約觀念，降低公務用車油耗和維修費用；在保證安全行駛的前提下，禁止公車豪華裝飾，杜絕公車私用；全面降低公務用車運行成本。

五、培養健康、文明的節日文化理念。從簡安排節日期間各項活動，移風易俗，文明過節。精簡茶話會、聯誼會、聯歡會等活動，不組織職工會餐。嚴禁用公款送禮、宴請、旅游等。

六、嚴格控制差旅費支出。要建立健全出差審批管理制度，嚴格控制出差人數和天數，在標準范圍內支出各項費用，努力壓減差旅費支出。

七、嚴格資產管理。嚴格控制復印機、辦公桌椅等辦公設備的采購，除新增人員和必需配臵外，其他情況從嚴控制；提倡無紙化辦公和雙面用紙張，打印前要盡可能在電腦中進行校正，科學排版；加強紙張、硒鼓、碳粉、墨盒等耗材管理，減少一次性筆的使用量；促進辦公用品高效和循環利用。

八、嚴格用水用電管理。要樹立厲行節約的意識，自覺養成節約用水用電的良好習慣，堅決杜絕長流水、長明燈等現象。要充分利用自然光照明，減少電燈使用時間，做到人走燈熄；盡量減少儀器設備耗電，不使用的儀器設備要及時關機，下班前要檢查切斷電源；嚴格控制空調使用時段，空調的溫度夏天設臵在26度以上，冬天設臵在20度以下。

九、加強宣傳教育。積極開展“例行勤儉節約反對鋪張浪費 機關做表率”主題活動，認真落實“文明用餐、反對浪費”行動方案，進一步建立節約長效機制。建立健全節約工作責任制，使節約工作進一步走上制度化、規范化的管理軌道。

四、關于加強領導班子自身建設的具體措施

在班子自身建設方面，在班子內部缺少嚴肅的批評與自我批評的氣氛，相互之間彬彬有禮，大家“一團和氣”；班子成員對部屬出現問題，有礙于情面、不愿意得罪人的錯誤思想，不能很好地拿起批評和自我批評的武器，進行積極的思想斗爭，嚴肅批評、嚴格管理欠缺。針對存在的這些實際問題，制定如下具體措施：

（一）要純潔內部關系，培育正風正氣。教育和引導班子成員正確把握批評與自我批評的關系，積極開展批評與自我批評，這是保持班子團結穩定、內外和諧的重要舉措。班子成員之間要襟懷坦勇于自我解剖，勇于承認和改正自己的缺點和錯誤，相互之間要實事求是地指出其他成員的不足和問題；要善于從世界觀、人生觀、價值觀的高度，以推動建設、完成任務為出發點和落腳點，開展批評和自我批評。

（二）要堅持民主集中，確保決策正確。要認真落實民主集中制原則，重大問題堅持集中研究、集體決策，特別是黨委書記、會議主持人要善于聽取和集中各方面意見，能夠形成一致意見。要堅持會議制度，會上班子成員要積極發表意見，提倡有不同聲音；會后要堅決擁護和嚴肅對待會議決議，認真抓好落實；開展工作要敢于指出問題，嚴肅批評，努力在提高認識、統一思想的基礎上達到新的團結。

（三）要加強廉潔自律，努力防范風險。領導班子成員要始終堅守政治紀律，自覺執行中央八項規定，努力克服“四風”方面存在的突出問題。要加強黨性修養和道德培育，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀和權力觀，始終堅持嚴格自律、嚴格要求，始終做到自重、自警、自省、自勵。要努力追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，樹立正風正氣，培養高度的責任感和敬業精神。

第五篇：環保局整改落實、建章立制

****領導班子

黨的群眾路線教育實踐活動整改方案

根據旗委《關于做好全市黨的群眾路線教育實踐活動整改落實、建章立制環節工作的通知》的要求，為切實做好旗環保局領導班子教育實踐活動整改落實工作，制定如下工作方案。

一、整改落實工作的總體目標和基本原則

（一）總體目標。認真貫徹落實黨的十八屆三中全會、自治區黨委九屆九次全委會、市委三屆五次全委（擴大）會議精神，緊扣“為民務實清廉”主題和“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦解決“四風”問題和社會普遍關注的環境問題，以改革精神抓好整改落實、建章立制工作。通過扎實整改，著力解決遵守黨的政治紀律和組織紀律不強以及“四風”方面存在的突出問題；解決貫徹落實中央八項規定、自治區黨委28項具體規定、市委21條及旗委有關規定方面存在的問題。建立完善改進工作作風、密切聯系群眾的體制機制，進一步提高黨性修養，增強宗旨意識，站穩群眾立場，努力把旗環保局領導班子建設成政治堅定、能力過硬、作風優良、清正廉潔、奮發有為的堅強領導集體，全面有序推進整改落實與建章立制各項工作，把教育實踐活動的成效有機融入各項環保具體工作當中，最終以整改實效讓群眾看到活動帶來的真正變化。

控制辦公運轉消耗，遏制浪費，在全局弘揚厲行節約之風，增強班子及全體干部節約意識，努力營造風清氣正、干事創業的良好氛圍。

責任領導： 牽頭單位： 配合單位： 完成時限：

（二）整治“四風”方面的突出問題。

1.整改內容：切實解決學習整體意識不夠強的問題。整改措施：制定和完善學習制度，堅決杜絕參加學習遲到、早退、玩手機等現象；豐富學習方式，采取自學與集中學習相結合的方式，通過專題講座、輔導報告、討論交流、觀看警示教育片等形式，繼續深入學習黨的十八大和總書記一系列重要講話精神、學習自治區“8337”發展思路及市委、旗委有關文件精神，學習黨的群眾工作有關路線方針政策，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。同時，系統地學習相關業務知識、法律法規知識、領導科學等相關知識，不斷提高政策理論水平和領導藝術水平。努力將學習成果轉化為工作動力，切實做到學以致用、學有所成、學有所悟，擴寬工作思路，提高工作水平。

責任領導： 牽頭單位： 配合單位：

完成時限：2014年9月底完成，長期堅持

2.整改內容：切實解決執行力不夠強、工作落實不力的問題。整改措施：一是重新整合股室，細化股室職能職責，均衡工作任務，明確工作任務。二是規范公務車輛管理、辦公室用品和電腦耗材采購等程序。四是進一步完善考核評價體系，堅決整治在工作中推諉扯皮、敷衍塞責、辦事拖拉、各行其是的現象，增強工作實效。

責任領導： 牽頭單位： 配合單位：

完成時限：2014年9月底完成，長期堅持

3.整改內容：切實解決擔當意識不夠強的問題。整改措施：大力發揚“敢于擔當、敢于碰硬、敢于創新”精神，要放下思想包袱，挑起擔子，主動積極解決歷史遺留的環境問題，客觀面對新的環境矛盾，該牽頭就牽頭，該落實就落實。要根據“擴權強縣”的要求，主動承接下放的權利，主動對接相關事宜。力求做到早介入、拿得起、干得好。

責任領導： 牽頭單位： 配合單位：

完成時限：不斷整改，長期堅持

4.整改內容：切實解決深入基層調查研究不夠的問題。整改措施：牢固樹立群眾觀點，堅持思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，堅持面對面聽取群眾意見，充分利用各種機會和手段了解掌握社情民意。堅持到環境矛

拉特旗機關事業單位工作人員請銷假制度》及《簽到簽退制度》。領導班子成員帶頭執行，嚴禁出現遲到、早退、曠工等行為。同時，切實落實領導干部廉潔從政準則，加強對干部的廉潔從政教育，堅決杜絕吃拿卡要等現象。

責任領導： 牽頭單位： 配合單位：

完成時限：2014年12 月底完成，長期堅持

9.整改內容：切實解決創新進取意識不夠強的問題。整改措施：轉變工作理念，突破舊有思維限制，強化制度建設，積極探索多部門聯動機制，著力打造“數字環保”。要加強學習，借鑒市及周邊旗縣環保系統的一些管理機制，結合自身的優勢，彌補劣勢，形成一套適合我旗環保工作的管理模式和有效的管理方法。要不拘泥于老套路、老辦法和***慣，勇于創新、敢為人先、敢于開拓。

責任領導： 牽頭單位： 配合單位：

完成時限：不斷整改，長期堅持

10.整改內容：切實解決工作上存在經驗主義傾向的問題。整改措施：一是加強學習，把握當前環保工作的總體思路，熟悉各企業的生產流程、產生的污染物及防治措施，做到心中有數、肚里有貨，說話有底氣，處理問題游刃有余。二是切實梳理我旗環保工作中存在的問題，結合當前的實際

情況，制定相應整改方案和整治計劃，加強落實。三是對工作中遇到的問題要沉下心、沉下身、沉下力，到第一線了解第一手的資料，結合實際處理好實際問題，著力給群眾一個滿意的答復。

責任領導： 牽頭單位： 配合單位：

完成時限：不斷整改，長期堅持

11.整改內容：切實解決貪圖享受、講究排場、鋪張浪費等問題。整改措施：要強化艱苦奮斗自我教育，培養勤儉節約意識，嚴格落實中央八項規定、自治區黨委28項具體規定和市委21條具體規定，認真遵守《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《達拉特旗公務接待管理規定》、《達拉特旗環保局車輛管理制度》，完善《環保局財務管理制度》從嚴控制“三公”經費支出，堅決杜絕公款送禮、公款吃喝、超標準接待問題，按要求清退超標公車和辦公用房。

責任領導： 牽頭單位： 配合單位：

完成時限：2014年9月底完成，長期堅持

12.整改內容：切實解決在關系群眾切身利益和聯系服務群眾“最后一公里”工作方面不到位的問題。整改措施： 一是進一步推進大氣污染防治工作，加強飲用水水源地監管力度，切實解決好與群眾生活息息相關的空氣、水、噪聲、10