第一篇：強化組織保障 狠抓工作落實

XXX縣開展國家免費孕前優生健康檢查工作

情 況 匯 報

2014年9月11日

尊敬的各位領導：

首先感謝各位領導在百忙中到我縣檢查指導工作，按照會議的安排，我就我縣自2011年6月被省人口計生委確定為全省27個“省級免費孕前優生健康檢查項目試點縣”以來，開展免費孕前優生健康檢查探索實施階段的工作作簡要匯報，不當之處，敬請批評指正：

一、基本情況

xxx縣地處xxxx，幅員面積平方公里，轄 個鄉鎮，個村（社區），個村（居）民小組。全縣總人口 人，城鎮人口是 人，出生人口是 人，出生率為 ‰，符合政策生育率為 %，人口自然增長率為 ‰，已婚育齡婦女 人。

二、項目實施工作的具體做法

我縣2011年6月被省人口計生委列為免費孕前優生健康檢查項目試點縣，縣委、政府高度重視，將其列入重要的民生工程，并成立了國家免費孕前優生健康檢查項目工作領導小組和風險評估領導小組。經過近幾年的工作，縣委政府加大國家免費孕前優生項目工作的經費投入，2011年以來投入資金478.455萬元，促進國家免費孕前優生健康檢查工作的開展，我縣在此

項工作中取得了顯著成效，群眾優生意識逐步形成，積極主動參與孕前優生健康檢查。2011年，組織符合條件的190名計劃懷孕的夫婦進行了免費孕前優生健康檢查；2012年，組織符全條件的732名計劃懷孕的夫婦進行了免費孕前優生健康檢查，經評估存在高風險137人，占檢查人數的19%；2013年，組織符全條件的746名計劃懷孕的夫婦進行了免費孕前優生健康檢查，經評估存在高風險113人，占檢查人數的15%；2014年已組織356名計劃懷孕的夫婦進行了免費孕前優生健康檢查，經評估存在高風險45人，占檢查人數的12%。今年已完成目標人群的73.6%，力爭12月前全面完成2014年我縣國家免費孕前優生健康檢查目標任務。

在工作中，主要圍繞四個方面抓好省級免費孕前優生健康檢查工作：

（一）堅持政府主導，確保部門合作

一是加強組織領導，健全工作機制。縣政府成立了以分管副縣長為組長的優生項目實施領導小組，下發了XX縣人口和計劃生育領導小組《關于開展免費孕前優生健康檢查試點工作的通知》，形成政府總攬，計生牽頭，財政、民政、衛生、廣電等相關部門密切配合，共同參與的工作格局。

二是實行分級負責，確保工作落實。縣政府每年及時組織召開了縣級相關部門負責人、各鄉（鎮）分管領導、計生專干及計生服務站站長和縣計劃生育服務中心站負責人參加的分析大會，對該項工作進行安排部署，對部門的職責進行清晰界定，擬定以下工作流程：村民小組長隨時宣傳動員收集計劃懷孕夫婦信息；村計生服務員統計上報計劃懷孕夫婦名單；鄉服務站負責按月舉辦青春期教育，優生知識培訓；縣服務站負責提供孕前優生健康檢查。縣人口計生局成立督導組，采取進村入戶等形勢督查各項工作落實情況。督查結果納入鄉鎮年度綜合目標考核，切實保障孕前優生健康檢查工作有序推進。

（二）強化宣傳動員，提高參檢比率

一是依托四級平臺，開展內容豐富的宣傳。充分利用縣、鄉（鎮）、村（居）、組四級人口計生服務網絡優勢廣泛宣傳孕前優生健康檢查政策的好處和意義，宣傳優生優育知識。

二是利用宣傳陣地，開展形式多樣的宣傳。第一，在縣廣電局有線電視頻道開辟“優生知識”專題欄目；第二，制作系列優生知識光碟發放到鄉鎮，利用各種會前播放；第三，在縣內交通干線，鄉鎮人員聚集地張貼宣傳畫，設置宣傳欄，組織流動宣傳車等，開展形式多樣的宣傳。

三是結合其它工作，開展面對面的宣傳。以春節大型過街活動、三八婦女節、法制宣傳日等時點為契機，在集市、廣場等人群集地組織大型宣傳，咨詢活動，把健康知識，健康的意識，健康的習慣傳遞給服務群眾。印發宣傳資料1萬份，大型宣傳欄2幅，不斷增強廣大群眾的優生優育意識，樹立“健康飲食，健康行為，健康環境，健康父母，健康嬰兒”的優生優育觀念。從而提高群眾的知曉率和試點項目的覆蓋率。

（三）加大投入，提升服務能力

一是加強基礎保障。以項目為契機，按照試點項目要求，高標準配齊孕前優生健康檢查所需的全部檢查設備和宣傳設施。

二是強化隊伍建設。按照試點項目要求，通過組織、人事支持，從衛生系統考調專業技術人員，促進隊伍結構的優化，達到每位服務人員都基本具備“會操作、會判斷、會解讀、會指導、會質量控制”的能力。

三是提高檢查質量，結合項目要求，制定質量控制體系。強調七個統一：統一服務內容，統一工作流程，統一技術規范，統一宣傳培訓，統一統計報表，統一建立數據庫，統一家庭檔案袋。

（四）科學分析資料，系統實施干預

一是注重風險評估的專業化。會同縣二甲醫院，成立由咨詢師、臨床醫師、檢驗師、影像醫師等組成的風險評估專家組，對每一份家庭健康檔案進行討論和評估，區分高風險人群和一般人群。

二是強調咨詢指導的個性化。成立以副主任醫師為組長，經過專業培訓的執業醫師為成員的優生咨詢小組，提供咨詢建議時著重把握針對性、時效性和可及性，針對不同年齡、不同職業、不同身體狀況的人群進行個性化的指導。對于高風險人群，明確提出干預措施；對一般人群，開具健康處方。

三是堅持跟蹤隨訪的系統化。一是會同縣級醫療機構專業醫師實行“一對一”鏈式追蹤；二是針對性的進行出生缺陷醫學干預；三是與縣醫院建立雙向轉診通道，進行規范轉診。

三、項目實施中存在的困難和問題

（一）、宣傳工作覆蓋面窄，目標對象宣傳不到位；

（二）、參檢人數較少，檢查費用過高；

（三）、計劃懷孕夫婦信息掌握不準，計劃生育信息網絡未發揮作用，提前懷孕對象較多。

（四）、參檢夫婦的交通費、餐飲費的開支和耽誤時間掙錢等因素，給參檢夫婦帶來一定的困難。

四、下一步的工作打算

（一）開展調研 改進措施

針對我縣開展免進費孕前優生健康檢查工作中存在的問題，選擇有代表性的鄉鎮，深入村、組和群眾家中，了解情況，分析原因，提出改進工作措施，重點解決受檢對象非婚懷孕人數較多的問題。

（二）加強教育 轉變認識

針對鄉鎮計生干部和村組干部工作不下沉，宣傳不到位等現象，我們將進一步采取措施，提高廣大基層干部對優生工作的認識，將重心下移做到宣傳到位，信息準確，觀念轉變。

（三）夯實基層 完善隊伍

進一步健全和完善鄉、村、組隊伍，按時摸清家底，配強配齊計生技術服務隊伍，定期開展上門宣傳服務，為全縣群眾優生意識的提高努力工作。

（四）加強督查 強化指導

落實每月督查、季度通報分析制度，查找問題，增添措施，促進全縣工作的平衡推進。

總之，我縣將進一步增添措施，狠抓落實，達到目標全覆

蓋。早孕、妊娠結局、生育結局全追蹤，全面帶動經常性工作，信息化工作和服務能力的提升。建立“政府主導、部門合作、專家支撐、群眾參與”的工作機制，促進我縣國家免費孕前優生健康檢查工作順利推進。

第二篇：強化督查措施 狠抓工作落實

強化督查措施

狠抓工作落實

——自治區安監局督查工作先進集體材料

自治區安監局在自治區黨委、政府的正確領導下，認真貫徹《國務院辦公廳關于進一步加強督促檢查切實抓好工作落實的意見》（國辦發?2008?120號）文件精神，緊緊圍繞全區中心任務，突出工作重點，強化工作措施，努力提高督查工作的質量和水平，較好地發揮了參謀助手、督查反饋和推動落實的作用。現將督查工作開展情況匯報如下：

一、加強領導，強化措施，把督查工作擺在重要位置

（一）強化領導體系。局黨組將重大決策部署的貫徹落實作為工作重點，安監局專門成立了督查辦，明確專人負責全局重點工作的督促落實，局長親自分管。各處室工作落實，除處長是第一責任人外，分管局領導負責督辦。

（二）強化責任分解。為了認真落實自治區安監局“十二五”規劃中確定的工作目標任務，并結合今年國家安監總局、自治區黨委、政府工作部署和主要領導的指示精神，我局進行認真梳理、研究制定了自治區安監局“五項重點”、“四項工程”落實推進計劃，將工作任務進行分解，落實責任領導、責任處室，把每一項工作任務細化、量化，明確時間進度和質量要求。

二、完善督查機制，狠抓工作落實

（一）注重制度建設。結合我局開展的“三項建設”活動，為保證工作落實到位，先后制定了《自治區安監局重大事項交辦、督辦制度》、《自治區安監局公文處理制度》、《自治區安監局行政會議議事規則》等督查制度，制定下發了《局機關行政事權調整及制度建設的決定》進一步明確工作職責，推進機關各項工作高效運轉。同時，在局內部形成督查通報機制，對各處室、直屬單位的工作落實情況按月進行督查通報。

（二）建立動態督查考核機制。制定《自治區安監局2012年機關效能目標任務月督辦月考核實施辦法》，健全考核組織機構，完善考核辦法，明確考核具體內容和細則，并以此納入年終考核指標。凡各處室、直屬單位在月考核中，排名倒數第1的，每有1次在年終考核總分中扣除1分。

（三）注重跟蹤落實。加大跟蹤督查力度，始終堅持把跟蹤回訪貫穿于督查工作的全過程。建立跟蹤督查臺帳，對每次督查中發現的問題進行登記，同時制定限時辦結制，對督查中發現的問題要求各處室、直屬單位在規定時間內及時上報整改措施和整改結果，對整改完成的問題進行銷號，對在規定時間內不整改的處室、直屬單位下發《整改通知書》。

三、追究責任，用督查結果促進作風轉變

（一）督查結果與干部考核、管理相結合。在半年和年終考核過程中，按照督事查人相結合的工作要求，根據責任人 在抓工作落實中的表現，對處室領導進行業績評價，將評價標準分為非常滿意、滿意、基本滿意、不滿意四個檔次。每次的評價結果在全局通報，并做為局長和主管領導進行考評的主要依據。

（二）督查結果與評先評優、提拔任用相結合。對各處室、直屬單位督查結果，凡工作進展快、落實效果好的，予以通報表揚；落實不到位的，予以批評，責令整改。凡是在年終考核中倒數第1的處室負責人，實行末位淘汰制。通過采取以上措施，使督查工作督有主體、查有依據、考有標準、評有結果。

第三篇：狠抓基礎管理 強化責任落實

狠抓基礎管理 強化責任落實 嚴查事故隱患 保障和諧發展

各位領導、同志們：

今天在這里召開2011年安全工作會議。受公司安委會的委托，我向大會作報告，報告的題目是《狠抓基礎管理 強化責任落實 嚴查事故隱患 保障和諧發展》。報告共兩個部分，第一部分2010年公司安全工作回顧，第二部分公司2011年安全工作安排。

第一部分 2010年安全工作回顧

2010年是公司推行管理改進的第一年，機構的變動、管理方式的改進對公司安全管理工作提出了新的要求。一年來在公司領導的高度重視和指導下，我們全面貫徹落實國務院安全生產電視電話會議精神和集團公司安全工作會議精神，緊緊圍繞公司確定的工作目標開展工作，較好的完成了2010年確定的安全生產目標，全年沒有發生較大的人身和設備事故，輕傷事故一起（勞務工），安全管理工作穩步提升。主要做了以下幾方面的工作。

1、加強領導，落實責任

責任是安全管理的核心。公司始終把落實責任放在優先位置，年初組織召開本安全工作會議，下發了2010年安全生產工作要點，對全年安全工作進行了詳盡部署，明確了指導思想、責任目標和保證措施，逐級簽訂了安全目標責任書，把安全責任落實到了分公司、班組、崗位和個人，形成了“人人有責任，層層抓落實”的良好局面。

2、理順工作思路，明確工作方法，把握工作重點，全面推進安全管理工作的開展。

隨著公司管理改進工作的推進，我們充分分析和研究改進后的新情況和安全狀況，確定了“以安全質量標準化工作為主線，以治理‘三違’為重點，以年初集團公司安全專項檢查提出問題的整改為切入點，強化基礎管理，加大生產現場檢查整改力度，千方百計預防事故發生”的工作思路，確立了每月兩次的安全例會，為全年安全工作的開展指明了方向。一年來充分利用安全例會這個平臺，傳達國家及上級關于安全工作的有關指示和會議精神，分析總結公司的安全形勢，交流各分公司安全管理的好經驗，通報存在的問題，布置下一階段的安全工作重點等，保證了公司安全管理工作的順利有效開展。

3、為了適應管理改進的新要求，修訂和完善規章制度兩個、安全生產責任制一套。為進一步規范公司安全質量標準化工作的開展，使安全檢查更加規范化和程序化，組織編制了公司《安全質量標準化檢查考核細則》。為適應公司管理改進工作的需要，保障廣大員工的安全健康，在廣泛整集多年來勞動防護用品使用意見和建議的基礎上，實事求是的修訂了<公司勞動保護用品管理制度>，使勞動防護用品配備和發放更加合理，更加符合現階段生產的實際情況。安全生產責任制的修訂，使各級各類人員的安全管理職責更加清晰明朗。

4、持續推進安全質量標準化建設，全面提升企業的本質安全水平安全質量標準化工作是一項基礎性、長期性的工作，是提高企業安全素質的一項基本建設工程，是落實企業主體責任，提高企業安全管理水平，建立安全生產長效機制的根本途徑。一年來，本著“不斷完善，持續提高”的原則，始終把安全質量標準化這項工作作為重點來抓。

⑴在下發安全質量標準化考核細則的同時，五個專業組堅持每月進行一次專項檢查，各部門、班組嚴格執行安全檢查表制度，使安全檢查表真正起到發現和查明各種隱患、監督各項安全規章制度實施的作用。檢查的同時指導各分公司安全基礎管理工作的開展，對檢查出的問題明確整改時間，嚴格進行整改。在每月兩次的安全例會上通報、分析檢查結果，本著“缺什么補什么”的原則，有針對性的學習安全質量標準化的有關知識，規范作業行為，提高管理水平。

⑵扎實做好安全基礎工作，抓好班組日常管理。班組是安全生產最基層的單位，我們牢牢抓住這個基層不放松，結合工作實際，從小、從細、從實抓起，一是強化安全培訓教育，提高員工的安全意識及安全技能，進行了《安全操作規程》、《危險源管理》、《安全生產應急預案》的學習培訓。二是積極開展班組活動，在日常工作中重點抓了四個關鍵，一是關鍵時期，二是關鍵部位（危險作業場所和危險源），三是關鍵作業（特種作業、檢修作業、高空作業、臨時作業及受限空間作業），四是關鍵人員。從而夯實班組安全管理基礎。

5、強化現場管理，整頓作業環境 為了積極響應國家“繼續深入開展安全生產年活動”的號召，有效減少事故的發生，給員工創造一個平安和諧的工作環境，我們加大生產現場的監督檢查力度，重點做了以下幾方面的工作：

（1）加大對公司危險源的管控力度。除日常巡查外，對公司主要危險源進行定期和不定期的檢查或抽查，檢查指導分公司對危險源的辨識與管理工作，發現問題后責令相關部門限期予以整改。

（2）分階段、分步驟先后對生產現場的衛生死角、氣瓶使用中的安全距離及防倒、鋼絲繩的編結及吊具亂扔亂放、登高梯臺、勞保用品的規范穿戴、現場定置管理等方面開展整理和整頓，作業環境得到了較大改善。

（3）依照法律法規和上級的要求，我們組織各部門開展認真、細致的安全隱患排查治理工作。一是嚴格落實隱患排查和治理責任，規定各部門主要領導是隱患排查整改第一責任人；二是完善隱患排查制度建設，公司每月組織一次全面的隱患排查活動，部門每周、班組每天進行安全檢查和隱患排查，各部門共排查治理各類隱患92項。

（4）改進了工作方法。為了鼓勵先進，鞭撻落后，充分調動各相關部門安全管理的積極性，積極探索工作方式方法，先后用照片幻燈、數據通報等形式對生產現場存在的各種問題和不安全因素進行曝光，并以書面形式提出整改要求，責令限期整改。除此之外，在巡查過程中以說教、警告、處罰相結合的方式強化對員工安全意識的培養，規范安全行為，員工的安全意識得到了一定的提高。為加強生產現場監督檢查，做好加班期間的安全工作，公司在每天晚上和公休日安排安全值班人員現場巡查，及時了解和處理各類安全問題。

6、做好安全教育培訓，提高員工安全素質

一年來高度重視員工的安全教育培訓工作，按照年初制定的培訓計劃，對公司所有特種作業人員（共計260人）進行了培訓考試，分別換（取）了特種作業操作證；為了提高班組的安全管理水平，對班組長（共計28人）進行了一次班組長安全管理培訓；堅持每季度出一期安全簡報，利用安全簡報這個平臺，宣講國家的安全動態，引進先進的安全管理理念，學習和普及安全知識，進行事故案例分析等等；以“安全生產月”活動為契機，組織了一次安全知識競賽活動。通過這些形式多樣的教育形式，既豐富了員工的文化生活又增長了安全知識和技能。

7、本著“以人為本，對員工身心健康負責”的責任感，對全公司所有從事有毒有害作業的人員（共計231人）進行了健康檢查。

8、以“勞動競賽活動”為契機，促進安全管理工作開展

進入5月份后，為全面實現目標，公司適時開展了“保安全，抓質量，搶進度，奮戰兩百天，全面實現經營目標”的勞動競賽活動。為配合活動的開展，按照“五同時”的原則，制定了詳細的安全活動方案和獎懲辦法，各相關部門高度重視，積極配合，本著“以人為本，安全生產，預防為先”的原則，強化基礎管理，加大生產現場的隱患排查和整改力度，各項工作穩步推進，活動取得了積極的效果。活動中對安全管理工作成績顯著的部門和個人給予了嘉獎。

總之，一年來全體安管人員在學習中思考，在總結中探索，安全管理取得了較好的成績，在集團公司安全工作現場檢查中得到一致認可，這些成績的取得實屬不易。這是公司領導高度重視、正確指導，各級安管人員和全體員工共同努力、真抓實干的結果。在看到成績的同時，我們也清醒地認識到，安全生產工作還存在不少困難和問題，從公司內部環境看主要是個別部門領導和員工思想認識不清，安全意識淡薄，一般性違章的常見病、多發病時有發生；受資金的制約，安全投入有不足之處等問題。從公司外部環境看，我們僅與集團內各公司相比，基礎管理水平、安全文化氛圍等方面也還有較大差距。對于這些問題，在今后的工作中，我們將高度重視，積極采取有效措施，努力加以改進和完善。

第二部分 2011年工作安排

2011年是國家“十二五”規劃的開局年，安全工作關系著公司的發展與穩定，關系著每位員工的健康與幸福。我們必須牢記責任，真抓實干，努力減少各類事故的發生，保障公司安全、健康發展。

一、指導思想

以“安全第一、預防為主、綜合治理”為安全工作方針，以“以人為本，安全發展”為理念，以全面深入貫徹落實《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》（國發[2010]23號文）為核心，以集團公司2011年安全工作會議精神為指導，以預防為主、強化“雙基”（基層、基礎）、落實責任為重點，以深入落實安全質量標準化為重要抓手，以深化隱患排查治理為主要內容，扎實推進“安全生產年”活動，切實提高安全生產保障能力，為公司各項工作的完成創造有利條件。

二、工作目標

1、全年無生產性人身傷害一般事故（重傷1~9人），杜絕死亡事故；

2、全年不發生一般設備事故（造成直接經濟損失1~5萬元）；

3、全年無一般火災、危險化學品等易燃易爆事故（重傷1人以上或直接經濟損失1~5萬元）；

4、全年無重大未遂人身和設備責任事故；

5、全年不發生負同等及以上責任的一般交通事故（重傷1~2人或輕傷3人以上或財產損失不足3萬元的事故）；

6、全年無輻射安全責任事故；

7、安全事故隱患整改、監控率達到100%；

8、輕傷責任事故不得超過5起（含部門勞務工，非生產性事故不計入）；

9、完成職業健康安全培訓計劃；

10、“無傷害班組”達標率90%以上；

11、生產作業現場安全防護達標率、輻射安全防護達標率和有毒有害工種普查率均為100%，職業病為零；

12、完成政府下達的環境保護責任目標。

三、工作思路

圍繞一條主線，突出兩個重點，注重三個到位，做好九項工作。一條主線：繼續深入開展安全生產年活動

兩個重點：以提高安全基礎管理水平為目標，培養廣大員工安全意識、規范安全行為，抓責任的落實；以有效減少事故為宗旨，注重事前預防，抓好隱患的排查與治理。

三個到位：上級的指示精神落實到位，公司級危險源檢查整改到位，發生事故后責任追究到位。

四、重點工作與主要措施

（一）抓好責任落實，全面推進安全工作開展

1、責任心是做好安全工作的靈魂。2011年要以強化責任落實為先導，繼續完善以主要領導為核心的安全生產責任制度，全面落實“黨政同責、一崗雙責”，逐級簽訂安全生產目標責任書，要確保責任書的目標、任務更具操作性，完善管理機構，把安全生產的責任覆蓋到各個環節、各個崗位、每一位員工，從而形成從上到下，一級管一級，從下到上，一級保一級，人人有責任、領導負總責的安全保障體系。

2、加強對責任目標的考核。將指標與績效掛鉤考核，實施全過程動態管理，既要注重最終取得的實效，又要注重日常基礎管理所做的工作、取得的成績。對于基礎管理工作開展、上級檢查整改、事故隱患排查與整改等不作為、不主動等現象，嚴格進行考核。在年底評先中，凡是超出考核指標的實行一票否決。

3、加強事故管理，強化事故責任追究。發生事故后，嚴格按照“四不放過”原則進行處理，分析事故原因，追究事故責任，完善補救措施，教育廣大員工。在此基礎上，嘗試運用新理念來對事故造成的損失進行分析評估，如“損失工時傷害率”，根本目的就是遏制事故的發生。

（二）把國發[2010]23號文和河南省安全生產條例明確的各項要求和各項政策、措施作為安全生產管理中必須遵循的規范和重要標準，認真組織宣貫落實，明確工作思路，把握工作重點，完善基礎管理，查找管理缺失，修訂和完善各項規章制度。使學習宣貫的過程真正成為提高思想認識、提高安全管理水平、提升企業本質安全的過程。

（三）加強事故隱患排查，防范事故發生

1、各分公司是安全生產的責任主體，生產項目管理部負責對公司安全生產進行監管。要加強對公司危險源的辨識與管理，根據設備設施、工藝布局等的變化及時對危險源的辨識清單進行更新，做好公司級危險源的定期檢查和不定期抽查，督促各分公司及相關部門做好一般危險源辨識與管理工作；加強對公司重要環節、重要崗位、重點部位、重點工序事故隱患排查；根據生產現場事故隱患的動態特性，繼續加強對生產現場人的不安全行為、物的不安全狀態、環境的不安全因素的監督檢查，對查出的各種不安全隱患、問題及時予以整改，一時不能整改的，責令責任部門采取必要的防范措施，在確保安全的前提下制定切實可行的整改計劃，監督予以整改。

2、安全檢查要嚴格執行“首查不罰，整改不罰，不改必罰，重犯重罰”的原則，確保整改到位、檢查取得實效。

3、以“百日安全無事故活動”、“百日安全集中整治行動”、“無傷害班組創建活動”、“安全生產月”等活動為載體，切實排查和治理一批安全隱患，防止和盡可能減少事故發生。

（四）繼續深入開展安全質量標準化活動，促進各部門主體責任的落實，為2012年安全質量標準化的換證工作做好各種準備。

⑴開展標準化建設大學習活動，引導員工增強標準化作業自覺性，以形成人人學標準、時時講標準，事事抓標準的氛圍。

⑵要建立健全各環節、各崗位的安全質量標準，抓好生產環節和崗位的標準落實，規范安全生產行為。

⑶加強各類防護設備設施的檢查、整改和完善，切實提高本質安全水平。⑷下大力氣督導班組安全活動的開展，提高基礎管理水平。第一對部分基礎管理的內容以表格的形式進行規范和統一，解決“不會做”的問題，完善管理臺帳、安全教育、責任連帶、危險源管理；第二改變基礎管理的打分方式，采取日常檢查與月末檢查相結合，必要的形式與生動的內容相統一的辦法進行綜合打分，以避免日常工作不開展，月末臨時搞突擊的“做作業”現象，解決“不真做”的問題；第三通過檢查挖掘基礎管理中存在的問題，及時加以指導和解決，以解決“做不好”的問題，使班組活動開展的過程真正成為提高全員安全意識、人人積極參與安全管理的過程，切實有效地推動基礎管理水平的提高。

（五）改進教育培訓工作 提升履職能力

生產項目管理部和綜合管理部要制定安全培訓計劃，部門要制定本單位的安全教育、培訓計劃，根據不同的崗位和技能特點，增強培訓的針對性，組織有關法規標準、新理論、新技術培訓，幫助廣大干部更新知識、完善知識。對班組長和崗位操作員工，重點進行崗位操作規程、危害識別、風險控制、應急處置等方面的培訓。各部門大力開展崗位練兵，促進廣大員工掌握熟練的安全技術，全面提高從業人員安全意識和操作技能，規范作業行為，杜絕“三違”行為，全面提升崗位職責的能力素質。特殊工種持證率達到100%。

（六）加強設備管理，認真落實定期檢修和日常維修保養制度，做到責任到人，規范檢修、操作行為，提升設備內在質量。做好今年特種設備的年檢工作。

（七）重現歷史，吸取教訓，提高意識。把我公司近年來事故案例的整理工作列入議事日程，通過查閱檔案、和老員工座談交流等多各種方式，廣泛搜集發生在公司內的事故案例，分門別類進行分析和整理，在此基礎上抓住有利時機，利用多種形式向廣大員工進行宣講，用發生在身邊的事，教育身邊的人，激發人人關注安全，人人參與安全的責任心，營造良好的安全工作環境。

（八）加強員工的健康監護，著力抓好崗前、崗中、離崗職業健康體檢。繼續做好作業場所職業健康管理，按照規定落實作業環境職業危害因素的檢測和有毒有害工種的體檢工作，按照不同工種配備勞動防護用品，保障廣大員工的身心健康。做好環境保護工作，不發生環境污染事件。

（九）廣泛普及安全知識，引領公司安全文化發展。充分利用網絡、廣播、板報等媒體，貫徹落實黨中央及上級有關部門關于安全工作的指示精神，學習和交流外單位安全管理的先進理念和好經驗。充分利用公司的安全簡報、安全生產例會、生產現場巡查等多種形式，宣講《機械制造企業安全質量標準化工作指南》的有關知識，指導安全工作的規范開展，糾正傳統不良習慣，盡全力消除人的不安全行為、物的不安全狀態、環境的不安全因素。通過各種形式的宣傳和教育活動，激發全體員工“懂安全、要安全、能安全”的熱情，推動公司安全文化的發展。

同志們，新的一年已經開始，各項任務已經明確，以人為本、安全發展、和諧發展已成為當今社會的潮流，安全工作任重道遠。讓我們共同攜起手來，牢記“生命至上，責任如天”，努力工作，忠誠履職，為公司的生存與發展做出更大的貢獻！

謝謝大家！

二○一一年二月十五日

第四篇：強化工作作風建設、狠抓工作落實 主題活動實施方案

云表鎮中心學校（本校）開展“強化作風建設、狠抓工

作落實”主題活動實施方案

為進一步加強學校教職工作風建設，提高工作效能，根據橫紀發[2011]9號文件精神，決定從6月份開始，集中用3個月時間在學校教職工中開展 “強化作風建設，狠抓工作落實”主題活動。現制定如下方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十七屆五中全會和縣十二次黨代會第五次年會精神，以作風明顯轉變、工作效能明顯提高為目標，著力解決宗旨觀念不牢、責任意識不強、遵守紀律不嚴、精神狀態不振、形象素質不佳、服務質量不優、推動落實不力、工作成效不實、質量效率不高等突出問題。切實加強學校教職工作風建設，不斷提高教職工的綜合素質和執行力，推動重大決策部署和各項工作落到實處，為全面完成學校工作的各項目標任務、實現“十二五”規劃良好開局提供有力的作風和紀律保證。

二、時間安排和活動對象

這次主題活動從2011年6月份開始，至8月底結束。參加活動的對象是學校全體教職員工。

三、任務和目標

這次主題活動，著重解決七個方面的突出問題：

1、對上級部門的決策不執行或執行不力，對上級部門部署的工作不落實或落實不力等有令不行、有禁不止、政令不暢的問題；

2、服務、履職意識差，利用工作便利吃拿卡要等行政不作為、慢作為、亂作為的問題；

3、干部職工上下班遲到、早退、擅自離崗脫崗、上班時間玩游戲等工作紀律散漫的問題；

4、工作人員玩忽職守，工作態度不端正、不負責任、不受管理、出工不出力等問題；

5、參加會議人員遲到、早退、缺席、玩手機等會風會紀不正的問題；

6、學校進行違規補課、教師進行有償家教、巧立名目亂收費、體罰或變相體罰學生、賭博等違法亂紀行為。

7、教師不服從學校管理、對工作推委或嚴重拖沓、不按課程規定備課、授課、批改作業等違規行為。

通過解決以上問題，實現三個目標：

一是思想作風進一步端正。通過開展這次主題活動，使領導班子和教職工政治敏銳性和政策意識、法制意識、紀律意識、服務意識、大局意識、責任意識明顯增強，落實上級部門決策和重點工作的主動性顯著提高；思想更加解放，視野更加開闊，思路更加清晰，影響科學發展和工作落實的突出作風問題得到有效解決，干部職工工作熱情高漲，精神狀態振奮，群眾滿意度明顯提高。

二是工作作風更加務實。通過開展這次主題活動，主動抓落實、全力促發展的意識進一步增強，措施更加有力；“一線工作法”全面落實，講實話、報實數、出實招、辦實事、求實效的氛圍更加濃厚。三是生活作風有效改進。通過開展這次主題活動，使教職員工嚴格執行廉潔從政各項規定，廉潔自律得到加強，黨風廉政建設責任制落實到位，生活情趣健康，精神追求高尚，艱苦奮斗、勤儉節約的氛圍更加濃厚。

四、方法步驟

這次活動安排3個月時間，分四個階段進行。

第一階段：動員部署（6月7日至6月17日）。主要任務是進行廣泛的思想動員，使學校教職員工提高對干部作風建設的認識，明確干部作風建設的基本要求，消除妨礙干部作風建設的錯誤觀念。重點抓好兩個方面的工作：

1、制定方案。結合學校實際制定具體的實施方案。

2、思想動員。召開全體教職工動員大會進行思想發動，組織全體教職工準確把握，認真學習胡錦濤總書記在十七屆中紀委六次全會上的重要講話精神。重點加強教職工進行科學發展觀教育、宗旨意識教育、工作態度教育、工作紀律教育，通過學習教育，不斷增強干部職工轉變作風、落實工作的緊迫感、責任感和使命感，把思想和行動統一到縣委、縣政府的部署要求上來。

第二階段：查找問題（6月18日至6月30日）。一是自己找。開展“四查”活動，一查思想觀念，看是否牢固樹立了宗旨意識、大局意識、服務意識、發展意識；二查學習風氣，看是否理論聯系實際、學以致用；三查工作作風，看是否履行職責到位、工作優質高效、服務態度端正；四查領導作風，看執行政策、落實制度、遵守規定是否堅決徹底；五查廉潔自律，看是否存在違紀違規行為。二是別人提。領導班子要集中一周時間開展班子成員之間的談心活動，互相查找班子和個人在工作作風存在的問題。采取設立意見箱、公開舉報電話、發放征求意見表等方式，廣泛征求干部群眾的意見建議。三是領導點。主動征求上級主管部門和當地社區的意見。四是社會評。向廣大群眾征求對現象及教職工的意見建議。

第三階段：集中整改（7月1日至8月15日）。一是對第二階段查找出來的問題，逐一制定整改措施，確定時限整改。二是對群眾反映強烈的問題，通報情況，限期整改；三是對已形成的各項規章制度進行一次集中清理，對屬于制度不完善、落實不到位的，要進一步健全制度，加大抓落實的力度。

第四階段：總結考核（8月16日至8月31日）。一是由學校對主題活動進行全面總結，向全體教職工進行通報，并向中心學校寫出書面報告。二是召開“強化作風建設、狠抓工作落實”主題活動總結大會，總結主題活動開展情況，鞏固和擴大主題活動成果。

五、組織領導

為確保活動順利進行，成立學校“強化作風建設、狠抓工作落實”主題活動工作領導小組，負責主題活動的組織領導工作。

組長：

謝禮軍（云表鎮中心學校（本校）副校長）副組長：

黃卓良（云表鎮中心學校（本校）副校長）組員：

麥成梁（云表鎮中心學校（本校）辦公室主任）

劉再東（云表鎮中心學校（本校）教導主任）謝宏健（云表鎮中心學校（本校）總務主任）宋志康（云表鎮中心學校（本校）副教導主任）謝芳蘭（云表鎮中心學校（本校）副教導主任）領導小組下設辦公室，辦公室設在校長辦公室，具體負責主題活動的組織協調、督查指導工作。辦公室主任由麥成梁擔任。聯系電話：7433227。

云表鎮中心學校（本校）2011年6月8日

第五篇：強化督促檢查 狠抓任務落實推動公務用車

強化督促檢查 狠抓任務落實推動公務用車

專項治理工作深入開展

6月17日，中央公務用車問題專項治理工作領導小組召開第二次會議，聽取專項治理工作開展以來的情況匯報，總結前一階段工作，討論黨政機關執法執勤用車、中央和國家機關公務用車配備使用管理有關制度辦法，研究部署近期主要任務。中央紀委副書記、領導小組組長吳玉良主持會議并講話。國務院副秘書長兼國管局局長、領導小組常務副組長焦煥成出席會議。

吳玉良指出，專項治理工作開展以來，各地區各部門認真貫徹落實《中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發<關于開展黨政機關公務用車問題專項治理工作的實施意見>的通知》（廳字〔2011〕6號）和全國電視電話會議精神，緊緊圍繞階段性工作任務，認真研究部署、健全工作機制、制定工作措施、精心組織實施，順利完成了動員部署階段工作，已全面轉入清理糾正階段工作，全國專項治理工作穩步有序推進。

吳玉良強調，這次專項治理工作，既要抓緊解決當前存在的突出問題，又要建立健全制度、強化規范管理。會議討論研究的黨政機關執法執勤用車配備使用管理辦法等文件，對于規范執法執勤用車管理、加強公務用車編制管理、推動專項治理工作開展具有重要作用。

吳玉良要求，各級專項治理工作領導小組及其辦公室要認真履行職責，在前一段工作基礎上，繼續發揚真抓實干的工作作風，加強組織協調、強化督促檢查、狠抓工作落實，切實做好清理糾正階段工作，不斷推動專項治理工作深入開展。當前，中央公務用車問題專項治理工作領導小組辦公室要著重抓好以下工作：一是進一步加強工作督導。要繼續抓好對中央有關部門重點督導，確保相關問題整改到位，切實發揮中央和國家機關的示范帶頭作用。要加強對各地專項治理工作的督導，及時了解和掌握情況，一級抓一級，層層抓落實。對一些地方和部門的 1 好經驗、好做法，要認真總結、宣傳推廣；對工作不力、問題突出的，要督促整改；對反映和發現的嚴重違紀違規行為，要有案必查、嚴肅處理，對典型問題，要進行通報，發揮懲一儆百作用。二是制定完善相關管理制度。要督促有關部門抓緊出臺執法執勤用車配備使用管理規定，為清理和規范執法執勤用車提供政策依據；盡快印發中央和國家機關公務用車配備使用管理有關問題的通知，進一步細化相關要求，為推進中央和國家機關專項治理工作奠定基礎。要督促指導各省區市研究制定公務用車配備使用管理的實施辦法，切實貫徹中央要求，從嚴掌握、從嚴控制。三是繼續做好第二階段工作。要加強政策指導，明確相關政策要求，為各地區各部門開展工作提供政策依據；要做好匯總分析，及時收集反映情況、發現問題，有針對性地制定措施。

領導小組副組長：中央辦公廳副主任張建平、財政部副部長李勇，領導小組成員：中央組織部副部長張紀南、中央編辦副主任吳知論、國家發展改革委副主任彭森、審計署副審計長侯凱、國務院國資委副主任邵寧、國管局副局長兼領導小組辦公室主任尚曉汀出席會議。領導小組成員單位聯絡員和領導小組辦公室負責人列席會議。

記者從中央公務用車問題專項治理工作領導小組辦公室了解到，自4月25日召開電視電話會議對全國黨政機關公務用車問題專項治理工作進行動員部署以來，各地區各部門結合自身實際，制定實施方案、細化工作措施，周密安排部署、建立工作機制，強化督促檢查、推動工作落實。目前，全國專項治理工作整體進展順利。

各省區市、中央和國家機關各部門切實加強組織領導，按照中央要求成立了專項治理工作領導小組。黑龍江、上海、江西、海南、青海、新疆等14個省區市的領導小組組長由紀委書記或副省長、副主席擔任，教育部、環境保護部、知識產權局、僑辦、能源局、貿促會、對外友協、紅十字會等中央部門的領導小組 2 組長由部門正職擔任，其他多數中央部門的領導小組組長由部門副職或紀檢組長擔任。

中央和國家機關精心組織部署培訓，認真開展登記自查，率先整改發現問題，充分發揮表率作用，帶動全國黨政機關公務用車問題專項治理工作深入開展。海關總署、稅務總局、新華社、地震局、保監會、電監會、民航局、物資儲備局等中央部門在做好本級專項治理工作的同時，對全系統專項治理工作作出安排部署。廣西自治區將黨政機關所屬事業單位和公車登記到私人名下等問題納入專項治理范圍，組織督查組，在節假日期間赴風景旅游區、高速公路出口等地，對公車私用等問題進行明察暗訪。廣東、貴州等地將違規使用軍警等特殊號牌問題納入專項治理范圍。天津市將專項治理工作細化為調查摸底、核定編制、糾正處理、全面規范、監督檢查、總結報告6個步驟。甘肅省提出在專項治理重點檢查階段，督導檢查率要達到100％。四川省建立了信息報送、工作報告、情況通報和督辦查辦等制度。河北省在省內主要新聞媒體公布專項治理工作舉報電話，接受社會監督。江蘇、浙江、河南等地通過新聞發布會、專題報道等形式，為工作開展營造良好氛圍。