第一篇：區住建局在基層黨組織建設現狀調查中積極落實整改措施

區住建局在基層黨組織建設現狀調查中

積極落實整改措施

區住建局認真開展基層黨組織建設現狀調查，通過召開黨支部座談會、對黨員進行個別談話、走訪、聽取工作意見、問卷調查、群眾測評等方式，認真了解了系統各黨支部現狀及工作開展情況，以嚴肅認真，積極務實的態度，切實摸清底數，掌握情況，力求找準問題，采取有效措施及時整改，為全面提升基層黨組織建設水平提供有力依據。

一、開展班子建設，發揮“龍頭作用”。堅持抓好黨員自身建設，引導廣大干部弘揚求真務實的工作作風，團結奮進的領導作風和艱苦奮斗的生活作風，提高個人的理論水平和工作水平，并通過民主生活會，專項工作專題討論會等形式，相互監督，提高服務群眾和凝聚人心的能力、協調工作的能力。

二、抓制度、促管理，推進基層組織建設年活動工作創新發展。以加強制度建設為核心，建立健全住建局機關崗位責任、學習會議、考核考勤、督查督辦、“三重一大”集體決策等各項制度。通過狠抓制度管理、強化措施落實、加強監督檢查，使黨建工作滲透在機關形象塑造、機關制度建設、機關思想教育、機關業務工作等各個方面及全過程。堅持黨員領導干部過雙重組織生活等制度，抓好黨員干部作風和廉潔自律工作，從工作作風、制度建設，貫徹力度等方面多征求職工意見和建議，保證我局各項工作得到支持與改進。

三、深入細致地做好黨員的思想工作。通過與黨員面對面的交心談心、上黨課、專題培訓、座談討論等多種形式，把廣大黨員的思想統一起來，力量凝聚起來，解決人心散亂的問題。多在黨員的黨性觀念、服務意識和帶領群眾工作的能力上下功夫，促其在實踐中增長才干。積極做好新形勢下黨員發展工作，堅持黨員標準，注重改善結構，加強黨員的經常性教育，切實提高住建系統黨員隊伍整體素質。

四、繼續開展服務重大項目建設競賽活動。創新重點建設項目目標管理制度，及時分解任務并明確責任人員，制定倒排工期和順排投資計劃。強化服務意識，把重點項目建設作為黨建工作對經濟工作的總抓手，派黨員干部進駐部分重點項目的開發企業和施工企業，做到人員到位、措施到位、服務到位，為重點項目建設提供全方位、多層次、個性化的服務，切實幫助企業解決實際問題。

五、采取有力措施實現基層組織的上檔升位。結合開展基層黨組織現狀大調查情況，把晉位升級作為基層黨組織的工作目標，對活動中查找出的問題，能立即整改的立即整改到位，對矛盾復雜、難以化解的問題，提出整改意見，落實具體措施，并以適當方式向黨員、群眾作出目標承諾。按照“先進黨組織上水平、一般黨組織上臺階、后進黨組織換新貌”目標，分類推動基層各支部晉位升級，全面提升各支部建設整體水平，為局黨委的晉位升級提供堅實的基礎，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。

第二篇：區住建局領導班子落實黨風廉政建設責任制報告

區住建局

領導班子落實黨風廉政建設責任制報告

2011年，在區委、區政府的正確領導和上級主管部門的指導下，我局認真貫徹落實區委十屆六次（擴大）會議精神，緊緊圍繞“兩個高于”、“兩個提前”的總體目標，以項目建設為抓手，以打造城市精品工程為理念，堅定不移地推進城市發展“四大戰略”，堅定不移地推進城鄉基礎設施建設，堅定不移地推進精品小城鎮建設，充分發揮職能作用，凝心聚力抓落實，務實苦干勇爭先，全區住房和城鄉建設工作取得明顯成效。

一、重視思想政治建設，形成堅強有力、團結奮進的領導核心 一是堅定正確的政治方向，始終與上級黨委保持高度一致。始終堅持貫徹執行黨的路線、方針、政策，保持堅定正確的政治方向，自覺服從黨的領導，在重大原則問題上認真領會和貫徹好上級黨委意圖，服從和服務于黨的工作大局；

二是加強學習，不斷提高自身的思想理論和業務知識水平。局黨委從自身抓起，把學習作為提高領導班子思想政治素養，提升領導能力和決策水平的重要手段，堅持每月一次中心組定期學習制度。

三是注重調查研究，力求決策科學化。領導班子成員深入開展“三解三促三滿意”活動，深入基層調查研究，廣泛聽取各方面的意見，通過調研抓準具體工作中的主要矛盾和關鍵癥結，以便科學決策。

四是注重班子團結。在班子中倡導同心同德的團隊精神，工作中做到大事多商量，事事多溝通，重大決策充分發揚民主，統一思想認識，形成一致意見，在領導班子內部形成了合力，營造了團結向上的良好氛圍，保證了全局各項工作的順利開展和決策順利執行。

二、切實履行部門職能，推動住房和城鄉建設事業快速發展

（一）重點項目順利推進。2011年，我們加大對重點工程項目協調力度，認真履行城市重點項目指導職能，另外我局還承建市政道路及配套、小區開發、社會事業安居工程、商貿服務、城市出入口景觀提升等5大類12項市、區重點工程。從年初開始，我們依照“項目工作法”，將項目細化分解，使項目落實到各分管領導，工作落實到具體科室和具體幫辦人。至目前，盛世家園安臵小區、安泰佳園安臵小區、萬豪新城二期、陽光100二期、錦華御園、浦東國際花園二期、香緹河畔人家、金三角金融財富廣場A、B、C棟樓、項王橋垃圾中轉站、中心城區排水、江山大道污水頂管、項王東路雨水頂管工程、漢江路、新宿沭路兩側綠化等各項重點工程項目建設進度均超額或達到序時進度。

（二）房地產業市場穩步發展。我們積極做好房地產市場信息基礎數據的整合、監測和分析，及時掌握市場動態變化情況，杜絕房地產市場出現大起大落的現象，為政府決策提供依據。全年，我區完成房地產投資額24.3億元，同比增長132%；房屋新開工面積121.7萬平方米，同比增長188%；房屋竣工面積33萬平方米，同比增長53.63%。商品房銷售面積25.39萬平方米，同比下降35.09%；商品房銷售1705套，同比下降38.76%。商品房銷售

額10.06億元，同比下降18.34%；存量住宅1598套，同比下降1.72%。

在區委、區政府的大力催督下，很多新項目均破土動工，如千秋時代新城、江山一品、盛世家園、金色家園、御景龍庭、錦華名園六期等，我區房地產業仍然保持著熾熱發展態勢。但由于2010年房屋銷售太快、許多新項目正在建設中，導致房源嚴重不足。同時受到國家宏觀調控政策的影響，銀根緊縮、部分市民持觀望態度，也在一定程度上影響了開發企業的房屋銷售。

（三）建筑業整體水平明顯提高。全區完成建筑業總產值41.3億元，建筑業增加值10億元，超出與區委區政府簽定目標責任狀目標值23.3億元和7億元。去年4月，我區被省政府命名為江蘇省“建筑之鄉”，是宿遷歷史上唯一獲此殊榮的縣區，標志著我區建筑業整體水平上了新臺階。一是建筑企業結構調整初見成效。嚴格控制低資質企業和違規行為的企業進入我區建筑市場，全面調整建筑企業的規模、等級、專業，積極引導總承包一級企業江蘇興邦建工集團有限公司晉升特級資質企業。目前，新增總承包三級企業2家（宿遷市新強建筑工程有限公司、宿遷中江建設工程有限公司），專業承包企業2家（江蘇艾維特鋼結構有限公司、宿遷力引實業有限公司）。全區共有建筑業企業50家，其中總承包企業21家，專業承包企業15家，勞務分包企業14家。二是建筑企業綜合實力明顯增強。全區建筑企業申報的QC課題共有9項獲得市級獎項，其中一等獎2項，二等獎4項，三等獎3項。宿遷中廈建設工程有限公司的《確保地下儲酒室防水施工質量》和江蘇京杭建筑工程有限公司的《減少XPS板粘貼空鼓》2項QC成

果獲得省級獎項。“雙創”工作取得驕人成績。創市級優質工程8項、市級文明工地10項、市外優質工程5項。

（四）村鎮建設管理水平不斷提升。全區在靠近鎮區范圍內新開工農民集中居住區10個，完成商業街建設5.7萬㎡，擴建居住區6個，新建住房5473套，新增住宅小區29.9萬平方米,新增2000平方米以上成規模超市3.6萬平方米,小城鎮建設總投資約4億萬元。為進一步加快新農村建設步伐，積極響應省住建廳關于開展村莊環境整治的工作要求，向上爭取100萬元用于黃墩鎮尚營村、大興鎮盧集村、來龍鎮路墩村、丁嘴鎮周夏村等4個村莊2011年農村環境綜合整治工作；大興鎮啟宇村、盧集村的村莊生活污水治理確定為省補助項目；蔡集鎮張油坊村成為省第一批農村民居防震安全工程試點村，已完成近100戶農居建筑達到8度抗震水平；順河鎮林苗圃村獲江蘇人居環境范例獎。

（五）保障性住房體系建設不斷完善。2011年區政府下達保障性住房目標任務:新增廉租住房20套；發放廉租住房租賃補貼70戶，新增公共租賃住房100套（間）；新增經濟適用房320套；新建限價商品房500套。我們通過財政撥款、地方融資等渠道，廣泛籌集建設資金，中央專項撥款廉租住房建設引導資金177萬元、公共租賃房建設專項資金883萬元，確保了我區的保障性住房工程建設。全年共向93戶、171人低收入、低保住房困難家庭發放住房租金補貼共39.81萬元。

（六）園林綠化工作有力推進。為全面提升我區城市綠化水平，加快“生態宿豫、宜居宿豫”建設步伐，以“四城同創”和“園博會”在我市召開為契機，大力實施春秋季城區綠化工程。

為滿足居民游憩需求，將江山大道西側（燕山路至五臺山路）和項王橋匝道等2處公共綠地建成兼顧園林景觀和休閑功能的街頭綠地。為優化城市出入口形象，以市政府提倡的“以綠養綠”模式，將東外環（宿豫中學至黃山路段）50米綠化帶建成城市生態苗圃，合理搭配苗木品種，達到良好的觀賞效果，盡快形成城市生態屏障秋季。全年共栽植喬灌木27萬株，補植各類喬木3890株，灌木12000余株，草坪16000平方；新增綠地面積19.2公頃，城市綠化覆蓋率達42.63%，人均公共綠地面積達17.8平方米。

三、健全選人用人機制，努力建立一支高素質的住建干部隊伍 在干部選拔任用方面，2011年，我局始終堅持按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》、選拔任用干部“四項監督制度”，以及市區有關干部選拔任用的規定和要求做好干部選拔任用工作，把握用人標準，規范操作程序，努力做到堅持原則不動搖，把握標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。在培養管理方面，一是加強思想政治教育和理論學習培訓。有計劃地安排人員參加上級組織的各類新知識和新技術的系列講座和培訓，同時鼓勵人員參加自考、進修、函授等學習，努力提高干部職工在新知識、新理論、新方法和新觀念方面的知識水平，以開闊眼界、增長才干。二是有目的、有意識地給干部派任務、壓擔子，鍛煉綜合素質和業務工作能力，激發干部的積極性和主動性。三是加強談話交流。把談話細化為工作談話、任免談話、警示談話和誡勉談話。每次對干部做出任免調整后，黨委主要負責人、紀委書記和分管領導均與調整的干部進行任前談話。平時如發現個別干部在思想政治、道德品質、履行職責、工作作風、廉潔自律等方

面存在問題，則有針對性地對其進行談話，征求和吸收干部職工對組織人事工作的意見建議，不斷改進干部工作，探索加強干部工作的新途徑、新方法。同時，我們還加快人才引進步伐，通過公開招考，充實水務隊伍，使其在實踐中鍛煉成長。去年，我們通過組織培養、考察，共選拔2名同志擔任中層干部副職，實現中層正職平級交流10人次，副職平級交流7人次。

四、加強黨風廉政建設責任制建設，不斷提高班子成員廉潔自律意識

一是加強組織領導，全面落實工作責任。局黨委高度重視黨風廉政建設工作，以落實黨風廉政建設責任制為“龍頭”，切實加強本系統黨風廉政建設。成立了由“一把手”任組長，駐局紀委書記任副組長的黨風廉政建設責任制領導小組，層層簽訂《黨風廉政建設責任狀》，領導班子和科室負責人落實好“一崗雙責”，堅持管業務與管黨風廉政建設相結合，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，形成有職就有責、任職必負責、違則必追究的制約機制。

二是加強宣傳教育，強化廉潔自律意識。強化宣傳教育是加強黨風廉政建設特別是構建懲治和預防腐敗的重要環節。去年，局黨委利用周五學習，先后組織黨員干部學習中紀委和省、市、區紀委會議精神，學習中央和省、市、區關于黨風廉政建設的有關規定，舉辦學習貫徹《廉潔準則》專題教育活動，通過剖析典型案件和算腐敗賬，并結合住建系統內有影響的案件，對廣大黨員干部進行警示教育，及時敲響警鐘，提高學習教育效果。

三是強化制度建設，嚴格監督管理。修訂完善了《廉潔從政制度》、《公務接待制度》、《財務管理制度》、《車輛管理制度》、《請銷假制度》、《督查工作實施辦法》等多項制度，使干部職工有章可循，有據可依。制度出臺后，局班子成員身先士卒，帶頭執行。同時，我局成立了督查室，加強對各項制度落實和各項重點工作開展情況的督查。通過一系列制度建設，規范了全局的各項工作，形成了用制度規范從政行為，按制度辦事、靠制度管人的長效機制。

五、本人勤政廉政、職業道德和學法用法情況

1、勤政廉政情況。本人能夠按照黨風廉政責任制的有關規定，嚴格要求自己，做到勤政廉政，從我做起，從點滴做起，做到以身作則、率先垂范，堅持警鐘長鳴，無任何違反廉潔從政規定的行為。

（1）無違反規定收送現金、有價證券、支付憑證及收受干股等行為；

（2無利用職權干預和插手工程項目承發包、土地使用權出讓、房地產開發與經營等市場經濟活動；

（3）無違反規定在本機關或下屬單位設立“小金庫”；（4）無用公款旅游、變相用公款旅游或在因公出國（境）活動中超時繞道、超額開支行為；

（5）無利用和操縱招商引資項目、資產重組項目，為本人或特定關系人謀取私利；有無在招商引資的幫辦服務企業中以本人或他人名義領取報酬；

（6）無利用職務便利相互請托，為本人或特定關系人在就業、投資入股、經商辦企業或從事中介活動等方面提供便利，謀取不正利益；有無利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益；

（7）無違反規定經商辦企業或在經濟實體、社會團體等單位中兼職、兼職取酬、投資入股以及從事有償中介活動；

（8）無“跑官要官”、拉票賄選，以及借選拔任用干部之機謀權私利；

（9）無違反規定配備、購買、更換小汽車，有無違反規定借用下屬單位或服務對象車輛、公車私用以及無公務用準駕證擅自駕駛公車等行為；

（10）無違規集資建房、超標準建房，及以明顯低于市場價格購臵住房或以劣換優、以借為名占用住房，有無違反規定多占住房，或者違反規定買賣經濟適用房、廉租房等保障性住房；

（11）無違反公務宴請活動有關規定，接受可能影響公正執行公務的宴請，以及違反規定在工作日午間飲酒規定；

（12）無利用婚喪嫁娶、子女上學等事宜大操大辦、借機斂財；

（13）無違反規定接受可能影響公正執行公務的禮品、旅游、健身及娛樂等活動安排；

（14）無參加賭博或為賭博活動提供保護等行為；（15）無其他違反領導干部廉潔自律規定的情況。

2、職業道德情況。本人能夠忠于中國特色社會主義事業，擁護中國共產黨領導，忠于國家利益，維護黨和政府形象、權威，忠于國家憲法，模范遵守法律法規。熱愛本職工作，堅持以人為本、執政為民，全心全意為人民服務，促進科學發展和社會和諧。具有勇于擔當的責任意識，具有實現“在全市率先建成小康社會”目標的使命感，具有刻苦鉆研業務工作精益求精的敬業精神。堅持為政以廉、出于公心，公道正派的原則。能模范遵守社會公德、家庭美德，誠實守信。

3、學法用法情況。一年來，在法律法規的學習方面我主要抓住了兩個方面，一是結合五五普法，認真學習《“五五”普法學習讀本》，做好公務員“五五”普法習題集，通過學習，使我對我國的一些基本的法律概念、法律制度和法律體系有了一個基本的了解。二是針對我工作的職責，認真學習《建筑法》、《房地產法》、《國有土地上房屋征收與補償條例》等有關專業領域的法律法規和政策，以便指導自己的工作。在行政執法方面能夠依法開展行政工作，一年來在我的工作范圍內沒有因為執法不當、執法不公而造成行政紛爭、行政訴訟的案件、復議案件和信訪事件，也沒有出現因為無執法投訴被確認為不作為、亂作為并受到處理的案件。

在看到成績的同時，我們也要清醒地認識到，在2011年的工作中，還存在不少問題和不足。建筑市場還存在著掛靠、拖欠的現象，建筑市場秩序亟須進一步規范；我區房地產市場受面上宏觀調控影響，資金回籠率較低，形勢不容樂觀；新農村建設存在大量違規建設，缺乏有效的質量安全監管。鄉鎮建設監管主體不到位，導致存在大量安全隱患；社區居民自治組織未發揮有效作用，導致社區、業主、物業公司未能形成穩定的三角關系，一定

程度上制約物業管理水平的提高；一些群眾關心的熱點、難點問題，還沒有得到徹底解決。這些問題，還需要我們在今后工作中認真研究并加以解決。

2012年，我們將在區委、區政府的正確領導下，深入貫徹落實科學發展觀，始終保持昂揚向上的精神狀態，緊緊圍繞“兩年再造宿豫”的奮斗目標，咬定目標，攻堅克難，全力推動我區城鄉建設發展實現新的跨越！

二〇一二年六月五日

第三篇：住建局黨委關于基層組織建設現狀調查的調研報告

中共XX市XX區住房和城鄉規建局委員會 關于基層組織建設現狀調查的調研報告

區委組織部：

為深入貫徹落實中央、省、市、區關于在創先爭優活動中開展基層組織建設年活動的重要指示，我局黨委根據區委組織部《關于全面開展基層黨組織現狀大調查實施“三分類三升級”活動的通知》要求，對住建系統黨組織現狀進行了調查。調查中，各支部向黨員群眾發放了《住建局黨委基層黨組織建設現狀調查問卷》70余份，組織召開座談會7場次，個別談話10人次，入戶走訪10人次，認真征求和聽取支部書記、委員、黨員代表和群眾對機關基層黨組織建設的意見建議，重點是對黨組織圍繞中心工作發揮作用、黨組織活動開展、黨員干部作風、黨員干部廉潔行政情況等方面進行了調研。現將住建系統基層黨組織現狀的調查情況報告如下：

一、基本情況

住建系統黨委委員4名，其中黨委書記1名，副書記2名，紀委書記1名（副書記兼），下屬黨支部6個，支委成員16名，其中黨支部書記6名。全系統共有黨員86名，其中女黨員13名，預備黨員3名，專業技術人員30名，大專以上文化程度51名。

通過召開黨支部座談會、對黨員進行個別談話、走訪、聽 — 1 —

取工作意見、問卷調查、群眾測評等方式，認真了解了系統各黨支部現狀及工作開展情況。通過調查摸底，在黨組織作用發揮方面，各黨支部成員明確分工，能及時完成上級交辦的各項工作。在帶頭工作方面，班子成員能發揮積極作用，有較強的戰斗力、凝聚力和號召力，同時有較強的履職能力，能勝任本職工作，在工作中起到帶頭作用。在黨組織工作開展方面，黨組織各成員能發揮積極作用，具體表現為以下幾點：一是政治核心作用。各黨員能發揮政治優勢，保證黨的基本路線和各項方針政策得以正確貫徹和落實，保證黨的政治領導權在我局得以實現；二是橋梁紐帶作用。一方面保證黨的宗旨和群眾路線在我局的重大決策中得以體現，經常了解和反映群眾對黨員、黨的工作和領導的批評和意見，另一方面維護群眾利益，關心群眾工作和生活狀況，為群眾表達愿望和要求提供反饋渠道，發揮黨的思想政治工作優勢；三是保證監督作用。一方面在教育、管理黨員、提高黨員素質、發揮黨員先鋒模范作用等方面起到積極作用。另一方面對黨員進行黨的方針政策、依法辦事，以及思想作風、道德品質等方面起到教育和管理作用。四是戰斗堡壘作用。帶領和團結黨員、群眾積極投身到建設XX“XXXXXXX”和“XX城市XXX”的熱潮中，在工作中不斷提高黨組織的凝聚力、向心力和戰斗力，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

二、存在問題及應對措施

通過前期初步的摸底調查，雖然各支部在局黨委的有力領導下，取得了一定成績，但是在基層黨組織建設方面還存在一定問題和漏洞，具體表現為以下幾個方面：

一是個別支部的部分黨員日常工作任務比較繁重，造成支部各種活動滯后，活動開展相對較少。針對這種情況，督促該支部迅速制定相應支部活動計劃，按照局黨委的工作部署，積極投入到黨組織的建設當中。

二是黨員教育管理培訓力度尚欠缺。目前我局黨委對各支部的黨員干部培訓工作還存在著一些問題，主要表現為力度不夠、形式相對單

一、培訓相對形式化。今后要加強培訓力度，并在培訓形式和內容上多下功夫。

三是支部黨建方式方法創新不夠。今后的工作中多借鑒其他單位的方法和措施，在黨建工作的創新上下功夫。

四是黨務干部隊伍建設力度不夠。整個住建系統各支部多為兼職，基本無專職人員，工作不到位的問題比較突出，黨務干部多是本單位的業務骨干，承擔較多的業務工作，造成在抓黨務工作上時間和精力不足。

三、整改落實措施

影響基層組織正常發展，有客觀與主觀的原因，同時又是多種因素長期積累的結果。一個支部一面旗，一名黨員一顆星，集中力量抓支部，建設一支高素質的隊伍，全面推進重點項目建設、為重點項目建設服務是基層組織建設年的關鍵。為此，— 3 —

我們要把基層組織建設年活動與重點項目建設服務活動緊密結合起來，突出抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設，扎實開展基層組織建設年活動。

（一）開展班子建設，發揮“龍頭作用”。堅持抓好黨員自身建設，引導廣大干部弘揚求真務實的工作作風，團結奮進的領導作風和艱苦奮斗的生活作風，提高個人的理論水平和工作水平，并通過民主生活會，專項工作專題討論會等形式，相互監督，提高服務群眾和凝聚人心的能力、協調工作的能力。

（二）抓制度、促管理，推進基層組織建設年活動工作創新發展。以加強制度建設為核心，建立健全住建局機關崗位責任、學習會議、考核考勤、督查督辦、“三重一大”集體決策等各項制度。通過狠抓制度管理、強化措施落實、加強監督檢查，使黨建工作滲透在機關形象塑造、機關制度建設、機關思想教育、機關業務工作等各個方面及全過程。堅持黨員領導干部過雙重組織生活等制度，抓好黨員干部作風和廉潔自律工作，從工作作風、制度建設，貫徹力度等方面多征求職工意見和建議，保證我局各項工作得到支持與改進。

（三）深入細致地做好黨員的思想工作。通過與黨員面對面的交心談心、上黨課、專題培訓、座談討論等多種形式，把廣大黨員的思想統一起來，力量凝聚起來，解決人心散亂的問題。多在黨員的黨性觀念、服務意識和帶領群眾工作的能力上下功夫，促其在實踐中增長才干。積極做好新形勢下黨員發展 — 4 —

工作，堅持黨員標準，注重改善結構，加強黨員的經常性教育，切實提高住建系統黨員隊伍整體素質。

（四）繼續開展服務重大項目建設競賽活動。創新重點建設項目目標管理制度，及時分解任務并明確責任人員，制定倒排工期和順排投資計劃。強化服務意識，把重點項目建設作為黨建工作對經濟工作的總抓手，派黨員干部進駐部分重點項目的開發企業和施工企業，做到人員到位、措施到位、服務到位，為重點項目建設提供全方位、多層次、個性化的服務，切實幫助企業解決實際問題。

（五）采取有力措施實現基層組織的上檔升位。結合開展基層黨組織現狀大調查情況，把晉位升級作為基層黨組織的工作目標，對活動中查找出的問題，能立即整改的立即整改到位，對矛盾復雜、難以化解的問題，提出整改意見，落實具體措施，并以適當方式向黨員、群眾作出目標承諾。按照“先進黨組織上水平、一般黨組織上臺階、后進黨組織換新貌”目標，分類推動基層各支部晉位升級，全面提升各支部建設整體水平，為局黨委的晉位升級提供堅實的基礎，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。

中共XX市XX區住房和城鄉規建局委員會

2012年4月10日

中共宜賓市XX區住房和城鄉規建局委員會2012年4月10日印— 6 —

第四篇：區住建局建立作風建設督查制度

區住建局建立作風建設督查制度

為切實加強全局系統作風建設，進一步嚴格工作紀律，改進工作作風，推動我局作風建設制度化、規范化，經研究決定，實行作風建設督查制度，現就有關事項通知如下：

一、督查目的切實解決局系統工作人員形象不實、紀律不嚴、精神不振、為政不勤的“怕、慢、假、庸、散”等突出問題；督促建立作風和效能建設工作的長效機制，改進工作作風，提高辦事效能，做至令行禁止、政令暢通，確保工作落實。

二、督查范圍和對象

局機關各股室、局屬各單位全體工作人員。

三、督查方法和時間

堅持作風紀律督查制度化常態化，由局班子領導輪流帶班，各股室負責人為督查人員，每名班子領導督查一周，對局機關和下屬單位工作作風進行不定期督查，以上下班遲到、不報備外出、上班期間做與工作無關的事情等督查內容為重點，采取明察與暗訪、重點督查與隨機抽查等辦法，對局機關和下屬單位工作紀律進行督查。

四、組織領導

成立XX區住建局作風建設督查領導小組。

組??長：XX

副組長：XX。

成員：XX。

領導小組下設四個督查組，由局班子領導任督查組組長，相關股室和單位負責人為成員，負責對全局系統作風建設進行督查。

五、督查要求

1、認真登記報告。督查組對每次督查的時間、發現的問題等進行認真記錄。每周督查工作完成后督察組要形成督查報告報局黨組，局黨組根據實際情況在全局予以通報。

2、嚴格責任追究。對在檢查中發現違紀違規問題嚴重、內部管理混亂的部門，除對有關責任人進行責任追究外，還要對負有領導責任的股室和單位負責人進行約談和通報，造成嚴重后果和惡劣影響的，依法依紀嚴肅處理。

3、督查結果運用。充分運用督查成果，將相關督查結果作為年終考評和考核的依據。有違紀問題被通報批評的個人年終不得評優；全年被通報批評超過兩次的股室和單位年終不得評先，股室和單位責任人不得評優。

第五篇：調查分類 整改落實 不斷深化基層黨組織建設

調查分類 整改落實 不斷深化基層黨組織建設

一、調查摸底情況

按照***的安排，我公司對所屬基層黨組織情況逐一進行分析調查，此次調查摸底結果主要體現出一下五個特點：

1.組織設置合理

天津市**公司黨委下設黨委*個，黨總支**個，基層黨支部***個。結合工作實際，我公司各黨支部的書記一般由各單位一把手擔任。正式黨員不足3人的單位，經上級黨組織批準，與臨近單位組成聯合黨支部，確保每一名黨員都能和組織保持密切聯系，能夠按時參加組織活動。

2.領導班子健全和諧

按照《中國共產黨章程》規定的要求，調整、配備支部領導班子。班子成員能夠按照黨的干部隊伍建設方針，堅持德才兼備的用人原則，注重干部的實績；通過簽訂責任書的方式，完善并落實領導班子責任分工、議事決策機制和工作程序，保證決策科學；堅持走群眾路線，關心職工的困難，辦事公道；堅持從整體出發，相互交流思想，增進感情，互相信任、互相支持、團結協作；堅持實事求是的思想路線，積極探索，大膽實踐，認真研究在構建和諧企業中出現的新情況、新問題。

3.組織制度相對完善

黨支部不斷完善黨員教育管理的有關制度。各基層黨支部結合企 1

業生產的實際，制定各項工作制度。

一是建立嚴格的組織生活制度，通過嚴格組織生活，提高“三會一課”的質量，加強對黨員的教育管理，使黨員在黨內生活中，增強黨性觀念和黨性修養。二是建立民主評議黨員制度。通過堅持和完善民主評議黨員制度，加強黨員標準和權力、義務的教育，使黨員以黨章為鏡子，經常進行對照檢查，認真開展批評和自我批評。通過民主評議，發現黨員隊伍中的問題，制定有效措施，明確努力方向，妥善處置不合格黨員，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。三是創先爭優制度。大力開展為民服務創先爭優活動，大力推廣先進黨支部的工作經驗，宣傳優秀黨員的先進事跡，使黨支部和黨員學有榜樣，趕有目標。四是堅持民主集中制，不斷增強領導班子的團結和活力。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，努力健全決策制度和議事規則，建立和完善企業情況通報制度、情況反映制度、重大決策征求意見制度，把民主討論、集體決策與明確分工、落實責任結合起來，既避免支部書記個人獨斷專行，又能防止名為集體負責、實則無人負責的現象，保證班子成員之間互相信任、互相諒解、互相支持，努力形成心齊、氣順、風正的良好氛圍。五是做好入黨積極分子的培養教育考察制度。黨支部在整頓積極分子隊伍、做好培養教育考察、搞好寫實記實等方面都應建立相應的制度，以真正貫徹發展黨員工作的方針，把好黨員的入口關、質量關，確保成熟一個發展一個。

4.經費場所保障基本能夠落實

按照中共天津市委組織部要求，公司黨委按期收繳黨費，用

于“七一”創先爭優表彰、開展各項黨內教育、競賽活動和購買黨組織、黨員學習書籍資料等，并按照比例劃撥給各二級單位黨組織使用和上繳市委組織部。

黨支部活動室是開展黨員教育的基本條件。我公司所有黨支部均能保證有活動場所，很多黨支部還專門配備了筆記本、投影儀等電教設備，并購買學習光盤，不斷豐富學習形式和內容。

二、分類定級情況

按照“五好黨支部”的標準，公司黨委從支部班子、黨員隊伍、活動開展情況、制度建設、作用發揮五個方面，對所屬基層黨組織逐一進行分析，分類定級，確定出先進黨支部**個，一般黨支部***個。

三、整改落實主要措施和晉位升級目標

按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，基層黨要組織明確改進提高的責任和措施，以“五好黨支部”為標準，進一步發揮黨支部的戰斗堡壘作用，切實抓好以下五個方面的整改落實。

（1）加強黨支部班子建設。黨組織領導班子要堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，加強戰斗力和凝聚力，尤其是要推選一位黨性強、作風正、懂經營、會管理，能與顧客合作共事，受黨員、職工擁護的黨組織負責人。加強對支部成員的教育、培訓，努力使他們進一步明確工作責任，努力提高支部班子的整體、工作水平和解決自身矛盾的能力，努力把“一班人”建設成為黨在基層戰斗堡壘的堅強領導集體。

（2）推行黨支部工作目標管理。把黨支部承擔的職責、任務、各項基礎建設和黨員的權力、義務、發揮作用的要求分解成工作目標，直接分解到黨小組，落實到支部委員和黨員頭上，使黨支部戰斗戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，既有定性要求，又有具體目標。在黨支部目標管理中，要適量增大完成生產任務的份量，促進黨支部工作與生產有機結合，把黨支部的戰斗堡壘作用在企業的生產經營和深化改革中充分發揮出來。

（3）改進黨支部工作的方式方法。要注意總結探索豐富黨支部的組織生活內容、形式和方法，提高“三會一課”質量，增強黨員教育管理的效果；總結和探索圍繞所在單位生產任務來開展黨支部活動的有效途徑，大力開展黨員責任區活動，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

（4）加強黨支部的考核整頓建設工作。要經常深入黨支部調查研究，加強對黨支部工作的督促和考核。要組織專門力量抓好后勁黨支部的整頓轉化工作，努力提高企業黨支部工作的整體水平，使企業的每一個黨支部都成為團結帶領職工群眾在和諧企業的建設中爭作貢獻的堅強的戰斗堡壘。