第一篇：市住建局關于在全局黨員干部中開展“三嚴三實”專題教育的實施方案DOC

市住建局

關于在全局黨員干部中開展“三嚴三實”

專題教育的實施方案

為深入貫徹落實總書記關于“三嚴三實”重要論述，切實解決當前作風建設以及黨員干部隊伍建設方面存在的“不夠嚴、不夠實、不夠深、不夠細”等問題，進一步加快服務型機關建設，切實做到先學一步、帶頭貫徹、開拓創新、亮點紛呈，經局黨委研究，決定2015年在全局黨員干部中開展“三嚴三實”專題教育，實施方案如下：

一、指導思想

以黨的十八屆三中、四中全會以及總書記系列講話精神和我市“三嚴三實”專題教育實施方案為指導，不斷加強社會主義核心價值體系建設，深入貫徹學習“三嚴三實”重要論述精神，加強作風建設，進一步提升全局黨員干部工作執行力和落實力，提升黨員干部思想道德水平、科學文化素質以及服務能力，努力打造一支“政治素質好、業務水平高、工作能力強”的房產管理隊伍，為保證全市房產管理工作提供堅實的思想保證和組織保障。

二、工作目標

“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”是新形勢下黨員干部行為準則，是落實中央“八項規定”和堅決反對“四風”的延續、深入和拓展，是新時期對黨員干部提出的更高、更嚴、更具體的要求。通過扎實開展“三嚴三實”主題教育，讓全局黨員干部以“三嚴三實”為標尺，充分發揮黨員干部的示范帶頭作用，緊密結合房產管理工作實際，把所學到的理論知識科學運用到服務群眾實踐中 去，做信念堅定、求真務實、廉潔自律、服務群眾的好黨員、好干部，積極營造風清氣正的干事創業良好氛圍。

三、方法措施

“三嚴三實”專題教育是黨的群眾路線教育實踐活動的延展和深化，要融入黨員干部經常性學習教育，不分批次，不劃階段，不設環節，不是一次活動。專題教育從今年6月中旬開始，在全局黨員干部中開展。

（一）黨組織書記帶頭講“三嚴三實”專題黨課。要結合專題教育動員部署工作，緊密聯系學習焦裕祿、谷文昌，弘揚紅旗渠精神，緊扣“三嚴三實”要求，聯系黨員干部思想、工作、生活和作風實際，一是局黨委書記帶頭為全局黨員干部講黨課，局領導班子其他成員也要在適當范圍講黨課。二是各黨支部（總支）負責人要按照要求在本支部內講一次黨課。黨課要親手撰寫講稿，講清楚“三嚴三實”的重大意義和豐富內涵，講清楚“不嚴不實”的具體表現和嚴重危害，講清楚落實“三嚴三實”的實踐要求，發揮帶學促學作用

（二）開展“三嚴三實”專題學習研討，制定學習計劃。一是局黨委采取中心組專題學習討論、組織理論宣講輔導、納入領導干部教育培訓主要內容等措施，分層分類搞好學習研討。組織開展正反兩方面典型的學習反思，認真學習當年修建紅旗渠時原林縣各級領導干部的優良作風和焦裕祿、谷文昌、楊善洲、沈浩、史來賀等先進典型事跡；從***、***、徐才厚、令計劃、蘇榮等違紀違法案件中汲取教訓，剖析根源、正本清源。二是各黨支部（總支）要把“三嚴三實”作為黨支部經常性的學習內容，通過召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，采取集中學習、專題輔導、座談交流、觀看錄像等形式，組織黨員干部深入學習習近平總 書記系列重要講話精神，學習黨章和黨的紀律規定，學習郭庚茂書記、丁巍書記在全省、全市專題教育黨課暨動員部署會上的重要講話精神，聯系思想和工作實際，開展學習討論，不斷強化黨的意識、黨員意識、紀律意識、規矩意識，真正使“三嚴三實”內化于心、外化于行。根據市委統一安排，依托市委黨校、紅旗渠干部學院黨性教育平臺，組織局縣級干部參加輪訓。在個人自學和集中培訓基礎上，重點分３個專題學習討論，大體上每兩個月１個專題。局黨委中心組學習研討時主動邀請下級黨組織負責同志參加，各黨支部（總支）學習研討時上級領導要聯系指導。每個專題學習研討后，局領導班子成員都要撰寫1篇思想小結。

專題一：嚴以修身，加強黨性修養，堅定理想信念，把牢思想和行動的總開關。深入學習總書記系列重要講話精神，特別是《習近平談治國理政》、《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》等規定篇目，對照焦裕祿精神和紅旗渠精神，查自己理想信念是否堅定，是否始終堅持黨的領導和群眾路線，是否把牢了理想和行動的總開關，重點研討如何堅定馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念，增強道路自信、理論自信、制度自信；如何站穩黨和人民立場，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和公私觀、是非觀、義利觀，忠于黨，忠于國家，忠于人民；如何保持高尚道德情操和健康生活情趣，自覺遠離低級趣味，樹立良好家風，堅決抵制歪風邪氣，堅守共產黨人精神家園。

專題二：嚴以律己，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，自覺做政治上的明白人。深入學習黨章、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、總書記在十八屆中央紀委五次全會上提出的“五個必須”要求，對照焦裕祿精神和紅 旗渠精神，查自己是否忠誠于黨的事業，是否帶頭遵守各項廉政規定，是否嚴格規范自己的一言一行，重點研討如何自覺維護黨中央權威，任何時候任何情況下都做到在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；維護黨的團結，做老實人，說老實話，干老實事，不搞團團伙伙，不搞任何形式的派別活動；遵循組織程序，不超越權限辦事，不搞先斬后奏；服從組織決定，不跟組織討價還價，不欺騙組織、對抗組織；管好親屬和身邊工作人員，不讓他們擅權干政，不讓他們利用特殊身份謀取非法利益。

專題三：嚴以用權，真抓實干，實實在在謀事創業做人，樹立忠誠、干凈、擔當的新形象。深入學習憲法、法律、黨的紀律以及貫徹落實民主集中制的各項要求，對照焦裕祿精神和紅旗渠精神，查自己是否堅持秉公用權、克己奉公，是否堅持心系群眾、用權為民，是否堅持一切從實際出發、實事求是，是否堅持積極進取、勇于擔當，重點研討如何堅持用權為民，自覺遵守按規則、按制度、按法律行使權力，敬法畏紀，為政清廉，任何時候都不搞特權，不以權謀私；如何堅持民主集中制，自覺接受監督，不搞大權獨攬、獨斷專行；如何堅持原則，敢于擔當，不怕誤解，不怕挨告，不怕吃虧，不怕丟票；如何堅持從實際出發謀劃事業、推進工作、“為官有為”，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

（三）召開“三嚴三實”專題民主生活會和組織生活會。今年底，局領導班子要以“學習弘揚焦裕祿精神和紅旗渠精神、踐行‘三嚴三實’”為主題，召開專題民主生活會，各黨支部（總支）要召開一次高質量的專題組織生活會。要堅持蘭考標準，按照提高民主生活會質量的十項要求，開展積極健康的思想斗爭。每名黨員干部都要對照焦裕祿精神，對照當 年修建紅旗渠時領導干部敢于擔當、艱苦創業、嚴格自律、秉公用權、廉潔奉公的作風，對照黨章等黨內規章制度、黨的紀律、國家法律、黨的優良傳統和工作慣例，對照正反兩方面典型，聯系個人思想、工作、生活和作風實際，聯系個人成長進步經歷，聯系教育實踐活動中個人整改措施落實情況，深入查擺“不嚴不實”問題，列出一份問題清單；班子成員之間開展談心談話，列出一份意見清單；親自認真撰寫對照檢查材料，進行黨性分析，嚴肅認真開展批評和自我批評，列出一份整改清單。深挖思想根源，明確努力方向，確保專題民主生活會和組織生活會高質量的召開。

（四）深化整改落實，開展專項整治。把“講認真”貫穿專題教育始終，堅持個性問題即知即改、立行立改，共性問題上下聯動、專項整治。對自我查擺的問題、談心談話中提出的問題、民主生活會上點到的問題進行梳理，建好臺賬拉單子，公示公開曬單子，整改驗收交單子，群眾監督查單子。對教育實踐活動后續整改任務，要跟蹤問效、持續推進，抓到底改到位；對群眾反映強烈、影響面大的“不嚴不實”問題，分批次開展專項整治。對已經整改的事項，要跟蹤問效、持續用力，不斷鞏固擴大整改成果，防止“反彈”、“回潮”；對正在整改的事項，要堅持高標準嚴要求，扎實推進落實，防止降格以求；對尚未整改的事項，要加大力度，明確時間表、任務書、責任人，實行銷號式管理, 確保每一項承諾兌現到位，讓群眾持續看到變化。

（五）推進立規執紀，增強制度約束力。圍繞解決“不嚴不實”突出問題，以嚴明的態度建制度、立規矩，用制度管權管事管人。要完善和落實民主集中制、嚴肅黨內政治生活、干部選拔任用、反腐倡廉、基層民主科學決策、基層矛盾調 解化解、基層便民服務工作、基層黨風政風監督檢查等基礎制度；進一步規范基層黨內政治生活,嚴格執行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、處置不合格黨員等制度，推動踐行“三嚴三實”要求制度化、常態化、長效化。強化制度剛性執行，加強監督檢查，對違反制度規定的行為，嚴肅查處，堅決糾正。

四、組織領導

全局“三嚴三實”專題教育在局黨委領導下進行，由黨委辦公室牽頭組織實施。

（一）落實領導責任。局屬各黨組織要把抓好專題教育作為履行黨建主體責任的重要任務，納入黨建工作述職評議考核的重要內容。要結合實際情況，認真謀劃安排，精心組織實施，扎實有效推進。黨支部（總支）主要負責同志作為第一責任人，要履行受教育、抓教育的雙重責任，親力親為，以身作則。堅持書記抓、抓書記，層層傳導責任和壓力。要協調相關部門密切配合，形成開展“三嚴三實”專題教育的整體合力。

（二）加強督促指導。局領導班子成員要對分管的單位進行專題教育指導。結合教育實踐活動整改落實和鞏固拓展活動成果情況專項檢查，采取巡回檢查、專項調研等方式，及時了解掌握情況，有效傳導壓力、激發動力。對搞形式、走過場的，約談黨支部主要負責同志。注意開門搞教育，請群眾參與，讓群眾評判，接受群眾監督。對措施不得力、效果不明顯的嚴肅問責。

（三）突出兩手抓兩促進。把開展“三嚴三實”專題教育與積極探索在全面從嚴治黨中加強黨的思想政治建設的有效辦法措施結合起來，與做好當前全市住建系統改革發展穩 定各項工作結合起來，與我局2015年重點開展的八項工作結合起來，不能以抓集中活動的形式開展專題教育，做到專題教育與日常工作有機融合、相互促進，兩手抓、兩不誤、兩促進。

第二篇：市..局“三嚴三實”專題教育實施方案

關于印發《市體育局“三嚴三實”專題教育實施方案》的通 知

市體育局黨組關于印發《市體育局“三嚴三實”專題教育實施方案》的通 知

局各處室、直屬單位：

《市體育局“三嚴三實”專題教育實施方案》已經局黨組研究同意，現印發給你們，請結合實際認真貫徹執行。

2015年6月2日

市體育局“三嚴三實”專題教育實施方案

根據市委統一部署要求，結合宿遷體育工作實際，現就我局開展“三嚴三實”專題教育，提出如下實施方案。

一、總體要求

深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，深入學習貫徹總書記系列重要講話特別是視察江蘇時的重要講話精神，緊緊圍繞協調推進“四個全面”戰略布局，對照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”的要求，把思想教育、黨性分析、整改落實、立規執紀結合起來，認真查擺和解決“不嚴不實”問題，不斷鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，為促進全市體育事業攀登新高峰、再上新臺階做出更大貢獻。

（一）堅持榜樣示范。“三嚴三實”專題教育在局領導班子成員和全體黨員干部中開展，重點在處級領導干部、科級以上負責同志及企事業單位管理人員中開展。局領導班子成員帶頭開展“三嚴三實”專題教育，帶頭學習提高，帶頭查擺解決問題，為全局做好樣子、做好表率。各處室、直屬單位一把手要當好第一標桿，帶頭從思想深處清除與“三嚴三實”要求不適應、不符合的突出問題，切實發揮引領示范作用。

（二）堅持問題導向。按照省委提出的“六查六看六整治”和市委提出“三個見成效、三個堅決做到”的工作要求，推動全局所有黨員干部真查真看真改“不嚴不實”問題。查修身、用權、律己嚴不嚴，要看是否做到信念堅定、黨性堅強、道德高尚，看是否做到為民用權、秉公用權、依法用權，看是否做到心存敬畏、手握戒尺、遵紀守法，著力解決宗旨意識淡薄、群眾觀念缺失和無視黨紀國法、頂風違法違紀等問題。查謀事、創業實不實，要看是否做到尊重規律、尊重科學、尊重實際，是否做到抓實干、銳意進取、敢于擔當，著力解決體育工作方面尤其是群眾體育、競技體育、體育產業等重點工作方面不嚴不實等問題。查做人實不實，看是否做到忠誠老實、襟懷坦白、公道正派，著力整治執行決策打折扣、搞變通，陽奉陰違、自行其是，弄虛作假、投機鉆營，私心嚴重、處事不公等問題。

（三）堅持講求實效。全局黨員干部要針對宿遷經濟社會發展尤其是體育事業發展面臨的新形勢新任務新挑戰，緊密結合各自崗位職責，自覺把“三嚴三實”作為修身做人用權律己的基本遵循、干事創業的行為準則，在深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果上見實效，將長期影響工作的“四風”問題一抓到底，堅決做到真整改、真銷號、真長效；在守紀律講規矩、營造良好政治生態上見實效，將長期積淀形成的清風正氣傳承呵護，堅決做到分清界線、守住底線、不踩紅線；在真抓實干、推動體育事業改革發展上見實效，將長期打拼出的干事創業精氣神提振高昂，堅決做到敢擔當、善作為、勇爭先。

二、方法措施

（一）緊密聯系實際講好專題黨課。以領導干部講專題黨課開局啟動，發揮帶學促學作用。5月底前，局黨組書記要結合專題教育動員部署，緊扣“三嚴三實”要求，帶頭講一次黨課，局黨組其他成員也要針對分管處室、直屬單位講一次黨課。要帶著問題講黨課，課前認真搞好調查研究，廣泛征求意見，找準突出問題，深入剖析根源，親自動手撰寫講稿；課上要緊密聯系體育工作實際，有針對性地講清楚“三嚴三實”的重大意義和豐富內涵，講清楚“不嚴不實”的具體表現和嚴重危害，講清楚落實“三嚴三實”的實踐要求和實現路徑。

（二）著眼真學真懂組織好專題學習研討。深入學習總書記系列重要講話精神，學習黨章和黨的紀律規定，重點研讀《習近平談治國理政》、《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》，讀原著、學原文、悟原理。在個人自學和集中自學的基礎上，學習研討重點分3個專題。

開展嚴以修身，加強黨性修養，堅定理想信念，把牢思想和行動的“總開關”專題研討，重點學習研討如何堅定馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念，增強道路自信、理論自信、制度自信；如何站穩黨和人民立場，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和公私觀、是非觀、義利觀，忠于黨、忠于國家、忠于人民；如何踐行社會主義核心價值觀，保持高尚道德情操和健康生活情趣，自覺遠離低級趣味，樹立良好家風，堅決抵制歪風邪氣，堅守共產黨人精神家園。

開展嚴以律己，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，自覺做政治上的“明白人”專題研討，重點學習研討如何嚴格遵守黨章，落實總書記在十八屆中央紀委五次全會上提出的“五個必須”要求，自覺維護黨中央權威，任何時候任何情況下都做到在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；維護黨的團結，做老實人、說老實話、干老實事；遵循組織程序，不超越權限辦事，不搞先斬后奏；服從組織決定，不跟組織討價還價，不欺騙組織、對抗組織；管好親屬和身邊工作人員，不讓他們利用特殊身份謀取非法利益。

開展嚴以用權，真抓實干，實實在在謀事創業做人，樹立忠誠、干凈、擔當的新形象專題研討。重點學習研討如何堅持用權為民，自覺遵守憲法法律和黨的紀律，按規則、按制度、按法律行使權力，敬法畏紀，為政清廉，任何時候都不搞特權、不以權謀私；如何堅持民主集中制，自覺接受監督，不搞大權獨攬、獨斷專行；如何弘揚精氣神，敢于擔當、攻堅克難、開拓創新，努力創造經得起實踐檢驗的實績。每個專題安排2—3次互動式交流研討。利用學習研討、召開會議等場合，隨機組織領導干部現場撰寫“微心得”，推動領導干部真學真查真改。

（三）立足提升職業素質開展好“四個一”全員學習活動。結合三嚴三實學習要求，在全體干部職工中開展“四個一”活動，努力使干部職工樹立終身學習的理念、創新學習的理念，從而實現思想境界有新變化、能力素質有新提高、創新能力有新增強、整體工作有新起色的總體目標。重點抓牢抓實業務能力建設，督促指導全體干部職工認真學習貫徹《全民健身計劃》，積極參與體育健身與體育鍛煉，熟練掌握至少一項體育技能，并取得相應教練員、裁判員資格或體育類職業資格鑒定證書。同時，引導全體干部職工積極參與體育運動協會建設發展，加入至少一個體育運動協會并通過自身貢獻走上協會管理崗位。

（四）結合“三解三促”搞好專題調研。把“三解三促”作為“三嚴三實”專題教育的重要載體，深入基層、深入群眾查找解決“不嚴不實”問題，面對面聽取基層干部群眾對黨的群眾路線教育實踐活動后續整改的評價、對“不嚴不實”問題的反映、對踐行“三嚴三實”的意見建議，不能僅僅以辦幾件實事代替查找自身問題。“三解三促”重點開展“六個一”活動，即開展一次督查指導、召開一次座談會、走訪一批困難群眾、解決一些實際問題、記好一本民情日記、撰寫一篇心得體會。同時，要帶著問題開展調研，通過調研推動解決鄉鎮體育公園建設、社會體育管理員制度、千里綠道聯通工程建設等生態體育城市建設重點工作，并加快完成生態體育城市建設規劃，在規劃指導下分步驟、按項目逐步推進生態體育城市建設。

（五）貫徹整風精神開好專題民主生活會。2015年底，局黨組召開專題民主生活會，要以踐行“三嚴三實”為主題進行。要注重運用黨的群眾路線教育實踐活動成功經驗，嚴格執行《關于從嚴從實召開市、縣（區）委領導班子民主生活會的八條規定》（宿發〔2014〕16號），聚焦“不嚴不實”問題，用好批評和自我批評武器，高質量召開民主生活會，真正達到解決問題、增進團結的積極作用。

（六）堅持動真碰硬強化整改落實和立規執紀。堅持列出清單、專項整改，立說立行、邊學邊改，建立機制、督促整改，上下結合、聯動整改，立規執紀、剛性整改，以解決問題的成效、轉變作風的成效、促進發展的成效取信于民。把深化黨的群眾路線教育實踐活動后續整改作為“三嚴三實”專題教育的重要內容，嚴格把好集體審議、群眾監督、組織驗收“三道關”，確保完成銷號、達標交賬。

三、組織領導

各處室、各直屬單位要把開展“三嚴三實”專題教育作為一項重大政治任務，切實加強組織領導，始終以嚴而又嚴、實而又實的作風組織開展，確保不走過場、取得實效。

（一）落實領導責任。我局“三嚴三實”專題教育在局黨組領導下開展，由局辦公室牽頭組織實施。各處室、各直屬單位主要負責同志要切實承擔起第一責任人責任，既帶頭接受教育，又進行具體指導，用心抓好重點工作，自始至終把責任扛在肩上。注重發揮領導干部示范帶動效應，引導更多的黨員干部受教育，在全局上下形成踐行“三嚴三實”要求的濃厚氛圍。

（二）強化督查指導。結合黨的群眾路線教育實踐活動整改落實工作和鞏固拓展活動成果情況專項檢查，采取多種形式，加強督促和指導。結合2015年重點工作和“三解三促”活動，局領導班子成員牽頭，有關職能處室和單位參加，適時開展調研督查指導。

（三）注重統籌兼顧。堅持專題教育與日常工作有機融合，與中心組學習、“三會一課”、民主生活會緊密結合，不以抓集中活動的形式開展。堅持講求實效、力戒形式主義，防止簡單以做多少筆記、寫多少文章、修改多少次發言稿來評判專題教育成效。把開展“三嚴三實”專題教育與推進“三抓三促”和完成本處室、本單位重點工作任務結合起來，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。

市體育局“三嚴三實”專題教育活動——專題學習研討安排表 單位： 日期： 年 月 日 序學習專題及內容（集中研討）領學人 學習時間 學習地點 備注 1 嚴以修身專題 2 嚴以律己專題 3 嚴以用權專題

第三篇：“三嚴三實”專題黨課講課稿(住建局)

踐行“三嚴三實”

提升干部素質 推動住房城鄉建設工作再上新臺階---“三嚴三實”專題黨課講稿

住建局黨委書記、局長

***

同志們：

按照市委統一部署和市“三嚴三實”專題教育活動辦公室有關要求，今天我給大家上一堂“三嚴三實”專題黨課，對我局“三嚴三實”專題教育活動進行再動員、再安排、再部署。我今天講的題目是《踐行“三嚴三實”，提升干部素質，推動住房城鄉建設工作再上新臺階》：

一、深刻認識“三嚴三實”的豐富內涵和重要意義 “三嚴三實”咱們之前在會上提過，也多次安排過大家進行學習。那么，什么是三嚴三實，“三嚴三實”對黨員干部的具體要求是什么，它的內涵是什么，又具有怎樣的重要意義，需要我們進行深入學習和理解。

嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。“嚴”字蘊 涵的是馬克思主義信仰等嚴肅的政治追求，是貫徹民主集中制等嚴格的組織原則，是懂規矩、守底線等嚴明的紀律要求。“三嚴”是基礎，是根本，集中體現了共產黨人的理想信念和價值觀。

謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。創業要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。“實”字蘊涵的是理論聯系實際的思想路線，是求真務實的工作方法，是認真踏實的處世態度。“三實”是品格，是路徑，集中體現了共產黨人的宗旨意識和作風要求。

“三嚴”和“三實”是緊密聯系、相互促進的。貫徹“三嚴三實”要求，必須堅持嚴字當頭、實字托底，做到嚴實結合、融為一體。“三嚴三實”從精神層面、價值取向、行為規范三個方面，提出了黨員干部修身正心的“思想守則”和干事創業的“行動準則”。“三嚴”是基礎、是根本、是出發點，與權力觀、地位觀、利益觀密切相關，由“世界觀、人生觀、價值觀”總開關派生而來，是價值取向。“三實”是準則、是目標、是落腳點，與勇于創新和擔當，為群眾辦實事、做好事、解難事直接對應，是行為取向。只有守住嚴，才能防 止松；只有突出實，才能防止虛。只有做到“三嚴”，不斷加強道德修養，才能使“三實”落到實處；只有將“三實”落到實處，推動科學發展，解決實際問題，才能給人民群眾帶來實惠。

“三嚴三實”言簡意賅而又內涵深刻，闡明了黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要。只有大力弘揚從嚴從實的思想和精神，造就“三嚴三實”的干部隊伍，才能提高黨的執政能力和執政水平，才能凝聚起團結奮進、攻堅克難的強大力量。因此，對待深化學習教育，對待思想政治建設和作風建設，要牢固樹立永遠在路上的意識，不能有松口氣、歇歇腳的思想，不能有厭戰、懈怠的情緒，不能有消極應付的心理。我們要充分認識開展“三嚴三實”專題教育的重要意義，切實把想想行動統一到中央、省委和市委的部署和要求上來，科學謀劃，精心組織，狠抓落實，確保工作取得實效。

二、以“三嚴三實”要求促進干部綜合素質的全面提升 在新的歷史條件下，總書記提出“三嚴三實”的要求，有著深刻用意和戰略思考，體現了新一屆中央領導集體從嚴從實的鮮明執政風格。“三嚴三實”專題教育活動對黨員干部修身做人、為官用權、干事創業提出的具體要求，是我局提升黨員干部綜合素質的重要基礎。

（一）提升綜合素質要以提升黨員干部的政治素質為基礎。修身、用權、律己是從根本上造就和提升黨員干部的政 治素質。嚴以修身，本質是嚴以修心。要時刻保持堅定的理想信念、強烈的黨員意識，要以《黨章》為基本遵循，立志為共產主義遠大理想而奮斗。做到這一點，要把握三個字：學、省、修。“學”，就是學好黨的科學理論，學好總書記的重要講話；“省”，就是不斷反省自己，經常把自己的所思所想和所作所為，在腦子里過過電影；“修”，就是不斷修正錯誤，有錯就認，知錯即改。要自覺加強黨性鍛煉，提升道德境界，追求高尚情操，抵制歪風邪氣，把心思和精力真正放到全心全意為人民服務上來，盡心竭力辦好群眾關心的事。嚴以用權，最根本的是使權力行使符合規則、符合制度，要時刻提醒自己，我們手中的權力是人民給予的，是用來為人民服務的，不是用來謀取個人私利的。按規則、制度用權，集中體現在按民主集中制辦事，這是黨的根本組織制度，每個黨員干部都要嚴格執行，任何人都不能凌駕于法律之上，凌駕于國家利益和人民利益之上。做到用權不任性，就必須樹立正確的權力觀、地位觀、價值觀。為官者不可能把權力帶進墳墓，而權力卻可以把為官者帶進墳墓。嚴以律己，主要是廉潔自律。官以不貪為寶，民以清官為寶。貪腐絕不能有第一次。有了第一次，就會有第二次、第三次，也千萬不要拿小貪不當回事，大貪是從小貪開始的。針尖大的窟窿斗大的風，小貪收不住，就會成大貪。黨員干部要親商、愛商、敬商，對企業反映的問題要解決，但不能勾肩搭背，搞權錢交易。“全家腐”必然是“全家哭”。領導干部必須對家庭負責，負教育管理之責，負安全幸福之責，自己帶頭從嚴要求，真正做到自己清、家人清、親屬清、身邊清，這是事業之幸，也是家庭之福。

（二）作風務實是提升綜合素質的重要方法和手段。“實”是一種操守，同時也是一種做事能力和做事手段。只有實，才能做成事，做大事。謀事要實，就是從實際出發謀劃事業和工作，不脫離實際，不搞形式主義的花架子，不搞勞民傷財的“政績工程”。我們做任何工作都要立足當前、著眼長遠，既不能急功近利，也不能好高騖遠，既要只爭朝夕、敢想敢干，又要腳踏實地、久久為功。要把所有工作的出發點和落腳點都放在人民群眾的根本利益上，把群眾需求當作工作指向和行動目標，用群眾看得見的實效取信于民。創業要實，關鍵在于真抓實干、敢于擔當，要體現在實實在在地為老百姓辦事，讓老百姓有真真切切的獲得感。干部可以有這缺點、那缺點，但不干事是最大的缺點、最不能容忍的缺點。老百姓痛恨貪污腐敗，同樣痛恨尸位素餐。創業實不實，關鍵是拿事實說話，金杯銀杯不如老百姓的口碑，我們每個黨員領導干部，都要追求老百姓的口碑。我們要有為黨分憂、為民解難的思想境界，要有踏石留印、抓鐵有痕的精神，要有奮發向上、艱苦創業、一抓到底的勁頭。每名干部都要珍惜現有的平臺，干出一番經得起歷史和人民檢驗的政績。做人要實，就是任何時候不做虧心事，對組織、對同志都問心無愧，對得起黨性，對得起良心。無論是做官，還是為人，最可貴的是忠誠、善良、公道、陽光。忠誠，就是對組織要忠誠，不講謊話，對同志要忠誠，不講假話，對群眾要忠誠，不講空話。善良，就是心存善念，關心他人，善待他人。公道，就是客觀公正地對待人和事，不能站在個人利益立場上評價領導、評價同事、評價下級，不能處處抬高自己、貶低別人，以為自己最能干，別人都不行。陽光，就是光明磊落，坦坦蕩蕩，堂堂正正。作為黨員干部，要時刻站在組織的大家庭角度做人做事，不進個人的小圈子。出以公心、心底無私、公開透明，就能讓絕大多數人理解、讓絕大多數人信服。

三、中層以上干部要帶頭遵守“三嚴三實”，推動工作開展

我們每次開會，基本上都是中層以上干部參加，中層干部可以說是我局的中堅力量、中流砥柱，你們的思想狀態、工作水平和工作成效，直接關系到全局的工作成效、工作成敗，教育活動的開展，也全靠你們去傳達、去組織、去落實。因此，我重點對中層干部提兩點要求。

（一）中層干部要準確把握自身的職責定位

首先，中層干部是決策參謀者，要精于業務，善思考，多謀事。作為中層干部，首先要精通業務，基本業務、基本資料要熟記心中，信手拈來，上級政策和基層情況要認真領會，在推動工作上多出新點子，在搶抓落實上尋求新突破，使每一項工作都能夠高水平開展。但實際工作中，我們部分中層干部參謀作用發揮的還很不夠，匯報工作總是提出問 題，沒有解決問題的建議和點子。平常習慣干日常事務，滿足于常規工作，不注重調查研究，工作謀劃被動應付，沒有把精力放在謀事想事上，為全局工作提出的建設性意見少。

其次，中層干部是決策執行者，要深刻領悟, 堅決執行,及時反饋。對上級部署、黨委決策，不講價錢，無條件執行，是政治規矩。一方面，在部署、安排、落實工作時，要準確理解、全面把握上級的政策精神，準確領悟領導決策意圖和思路，制定具體措施，千方百計抓落實。另一方面在執行過程中，要善于發現問題，并及時梳理反饋，協調各方更好解決問題。特別是安排部署的重點工作，要有階段性匯報，利于上級隨時掌握工作進展情況，確保正確決策，推進工作。工作從來不分高低貴賤，但執行態度卻有勤奮懶散之分。有的同志對一些臨時交辦的工作牢騷滿腹，找理由推托；有的同志對交辦的工作有頭無尾，或在執行過程中不認真領會，變形走樣；有的不主動反饋辦理結果，要等到領導過問才去告知。這些問題都會影響到領導決策的高效實施。

第三,中層干部還是團隊的組織帶領者，要發揮示范帶頭作用，顧大局，聚人心。整個局也好，某個部門也好，就像一艘劃槳的船。中層干部就像船頭喊號子的人，同志們就好比劃槳之人。只有號子喊的有勁有節奏，大家劃槳才能整齊劃一。只有每個人都用力劃，大船才能以最大的速度前進。但實際工作中，有的部門團隊作用發揮的不太好。比如，有的同志善于身先士卒，但經常單打獨斗，不懂得發揮團隊作 用，調動每個人的積極性。一個人的精力畢竟有限，往往顧此失彼。有的同志太過放手工作，不注意把關，放松了工作質量的要求，影響了工作效果。作為科室負責人，要時刻在崗在位在狀態，身先士卒，身體力行，吃苦在前，注重團結同志們，發揮每個人的積極性、創造性，既要堅持原則，把握全局，又要聽得進不同意見，既要注意放手工作，又要注意檢查督促，要通過各種渠道盡可能多地了解每個人對所承擔工作的認識、想法，掌握生活中的困難、需求，坦誠相待，求同存異，大事講原則，小事講風格，最大限度地把各方面的積極性調動起來。

（二）中層干部要牢固樹立集體榮譽感

一要有全局意識。要時刻站在全局角度思考、謀劃、研究、解決問題。自覺增強政治意識和紀律觀念，找準服務大局、服務發展的著力點，既要自覺按照各自的分工做好本職工作，又要自覺加強對重大問題的協調配合，克服各自為政的現象。遇有工作交叉和涉及多個部門時，牽頭科室要主動會商，涉及到的科室要積極配合，實現無縫對接。大家要珍惜合作共事的機緣，遇有問題、不足當面提醒，背后維護，有話講在當面，有事擺在桌面，不遮遮掩掩、不說閑話、不看笑話，團結協作，凝聚合力。只有在座的各位著眼全局、立足本職，我們的住建工作才能順利向前推進。

二要維護全局團隊榮譽。團結出凝聚力，團結出戰斗力。大家相互之間各有長短，要多取長補短，自覺做到不利于團 結的話不說，不利于團結的事不做。近年來我們工作能取得一些成績的重要一條法寶就是“一家人，一股勁，一條心”。各部門之間工作互相滲透、互相支撐，互相交錯，互相補充。我們決不能兩面三刀、互相猜疑，不能各吹各的號，各唱各的調，分散工作合力。各科室正副職之間，更要相互補臺不拆臺，“人無完人，金無足赤”，當工作中有漏洞、有偏差時，要處以公心，及時的提出來，不能在一旁看笑話，“喝倒彩”，更不能說三道

四、撥弄是非、“拉倒車”。在工作中必須多講奉獻，多替別人考慮，只有在工作中為他人做出奉獻，才能贏得奉獻和回報，才能在相互協作中融洽關系，促進工作。

三要一切以全局榮譽為宗旨。作為科室負責人，要身先士卒，事事為先，以身作則，說到做到，只有這樣才能上行下效，才能上下同心，提高團隊的整體戰斗力。要求真務實。干部的職責是干事業，必須要培養勇于負責、開拓進取的實干精神，形成抓實事、求實效的作風。要養成大處著眼、小處著手的工作習慣。要切實抓好開始實施、檢查督促、全面總結每一個環節，保證工作成效。要敢于負責。作為中層干部，要有擔當，要對下屬行為負責，勇于承擔起部門管理者應負的責任。要寬以待人。要做光明磊落、坦蕩胸襟的君子，有事擺在桌面上。要有容人之量、納言之胸，不能求全責備，遇到分歧，要出于公心，以平和的心態、公正的態度開誠布公地商討解決問題。嚴格要求要一視同仁，切合實際，如果自己做不到，就不能拿來要求下屬，如果要求別人做到，自 己首先要做到。要嚴守法紀。作為中層干部，要帶頭嚴格遵守法律法規和全局各項規定，堅決不碰“高壓線”，不越雷池半步,確保本科室不出有損全局榮譽的人和事。

同志們，開展“三嚴三實”專題教育活動，既是當前十分重要的一項政治任務，又是我局在新形勢下強化隊伍作風建設的重要抓手。全局上下務必要高度重視，切實把學習內容內化于心、外化于行，真正促進每位黨員干部素質得到提升，推動全局工作順利開展，為建設“六個***”作出新的貢獻！

第四篇：關于開展“三嚴三實”專題教育實施方案

青足管黨字[2015]5號

關于開展“三嚴三實”專題教育實施方案

根據《中共青島市體育局印發〈關于在全局處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育實施方案〉的通知》（青體黨字〔2015〕20號）要求,結合我中心實際,現就在單位范圍內開展“三嚴三實”專題教育,制定如下實施方案。

一、總體要求

“三嚴三實”專題教育從今年5月開始,與局機關同步進行,不分批次、不劃階段、不設環節，不是一次活動，要融入領導干部經常性學習教育。參加人員包括: 足管中心全體科級以上黨員干部。

開展“三嚴三實”專題教育,要深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神,深入學習貫徹總書記系列重要講話精神,緊緊圍繞協調推進“四個全面”戰略布局,對照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,謀事要實、創業要實、做人要實”的要求,聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當,著力解決“不嚴不實”問題,切實增強踐行“三嚴三實”要求的思想自覺和行動自覺,努力在 深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果上見實效,在守紀律講規矩、營造良好政治生態上見實效,在真抓實干、推動改革發展穩定上見實效。注重把握以下要求: 堅持從嚴從實。深入貫徹落實全面從嚴治黨要求,以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律,推動領導干部深入學習“三嚴三實”、自覺踐行“三嚴三實”,牢牢把握“三嚴三實”的基本內涵和實踐要求,進一步明規矩、嚴紀律、強約束,進一步增強思想自覺和行動自覺,保持和發展作風建設良好態勢。

突出問題導向。在“德、能、勤、績、廉”五個方面，對“不嚴不實”的問題進行深入查擺、深刻剖析,著力解決理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失,宗旨意識淡薄、忽視群眾利益,黨性修養缺失、不講黨的原則等問題;著力解決濫用權力、不負責任、不敢擔當,頂風違紀還在搞“四風”、不收斂不收手等問題;著力解決無視黨的政治紀律和政治規矩,對黨不忠誠、做人不老實,陽奉陰違、自行其是,心中無黨紀、眼里無國法等問題。深入開展警示教育,用好正反兩方面典型,真正觸動思想,觸及靈魂,形成震懾。緊密結合單位實際和干部隊伍現狀,逐條梳理分析“不嚴不實”的問題和具體表現,深度整改,切實解決“不嚴不實”的問題。

注重以上率下。黨支部帶頭開展專題教育，領導班子成員以身作則,當標桿、作示范,高質量地開展專題教育。同時,要加強對各科室開展專題教育的領導和指導,充分調動和發揮各科室的自覺性、主動性,一級抓一級、一級帶一級,形成上行下效、上率下 行的良好局面。

立足常態長效。把握常態化教育的特點,積極探索開展經常性教育的有效途徑,把開展專題教育與落實領導班子和領導干部思想政治建設、作風建設各項要求結合起來,與“三會一課”、中心組學習、民主生活會等經常性工作結合起來,著力健全完善長效機制,不能用搞集中活動的方式開展專題教育。

全面融入大局。把專題教育融入群眾足球抓品牌、競技足球抓金牌、足球產業抓名牌、人才隊伍抓王牌的四位布局,融入建設“足球名城”的各項工作,融入單位重點任務,做到兩不誤、兩促進,以促進足球事業健康發展的成效、以解決問題的成果、以人民群眾滿意程度,檢驗和評價專題教育成效,堅決防止和杜絕形式主義。

二、方法措施

按照中央和省、市委及局黨委部署要求，“三嚴三實”專題教育突出抓實專題黨課、專題學習研討、專題民主生活會和組織生活會、整改落實和立規執紀4個重要環節。

1、單位主要負責同志帶頭講“三嚴三實”專題黨課。“三嚴三實”專題教育以足管中心主要負責同志講專題黨課形式開局起步。黨支部書記李雷同志定于在5月29日前，緊扣“三嚴三實”要求，聯系單位實際，聯系黨員干部思想、工作、生活和作風實際，帶頭為黨員干部講一次黨課。主要負責同志要自己動手撰寫黨課講稿,在認真學習領會上級精神上下功夫,在聯系實際上下功夫, 在分析危害、剖析根源上下功夫,講清楚“三嚴三實”的重大意義和豐富內涵,講清楚“不嚴不實”的具體表現和嚴重危害,講清楚“三嚴三實”的實踐要求。主要負責同志黨課講稿要提前報市體育局組織人事處審核備案。

2、認真開展“三嚴三實”專題學習研討。采取個人自學和集中研討相結合的方式,深入開展專題學習研討。原原本本、原汁原味學習總書記系列重要講話精神,學習黨章和黨的紀律規定,重點研讀《習近平談治國理政》、《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《習近平關于領導干部加強黨性修養重要論述摘編》和《習近平關于領導干部加強黨性修養重要思想概論》,認真學習《優秀領導干部先進事跡選編》、《領導干部違紀違法典型案例警示錄》。10月底前,分3個專題開展學習研討,每個專題大體安排兩個月時間。結合中心組學習計劃,每個專題列出重點學習篇目和需要解決的重點問題,確定研討主題,安排1-2次中心組集體學習研討。

專題一:嚴以修身,加強黨性修養,堅定理想信念,把牢思想和行動的“總開關”。重點學習研討如何堅定馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念,增強道路自信、理論自信、制度自信;如何站穩黨和群眾立場,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和公私觀、是非觀、義利觀,忠于黨、忠于國家、忠于人民;如何保持高尚道德情操和健康生活情趣,自覺遠離低級趣味,樹立良好家風,堅決抵制歪風邪氣,堅守共產黨人精神家園。

專題二:嚴以律己,嚴守黨的政治紀律和政治規矩,自覺做政治上的“明白人”。重點學習研討如何嚴格遵守黨章,落實總書記在十八屆中央紀委五次全會上提出的“五個必須”要求,自覺維護黨中央權威,任何時候任何情況下都做到在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;維護黨的團結,做老實人、說老實話、干老實事,不搞團團伙伙,不搞任何形式的派別活動;遵循組織程序,不超越權限辦事,不搞先斬后奏;服從組織決定,不跟組織討價還價,不欺騙組織、對抗組織;管好親屬和身邊工作人員,不讓他們擅權干政,不讓他們利用特殊身份謀取非法利益。

專題三:嚴以用權,真抓實干,實實在在謀事創業做人,樹立忠誠、干凈、擔當的新形象。重點學習研討如何堅持用權為民,自覺遵守憲法法律和黨的紀律,按規則、按制度、按法律行使權力,敬法畏紀,為政清廉,任何時候都不搞特權、不以權謀私;如何堅持民主集中制,自覺接受監督,不搞大權獨攬、獨斷專行;如何堅持從實際出發謀劃事業、推進工作,敢于擔責、“為官有為”,努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

3、召開“三嚴三實”專題民主生活會和組織生活會。2015年民主生活會和“三嚴三實”專題民主生活會合并召開。12月底前，黨支部召開“三嚴三實”專題民主生活會，于12月中旬前將民主生活會（組織生活會）工作方案報市體育局組織人事處。

把查擺問題貫穿始終。結合講黨課、專題學習研討和走訪慰 問、調查研究、工作推進等,廣泛聽取基層黨員干部群眾的意見。領導班子成員之間,領導班子成員與中層干部之間,要深入談心交心,直截了當、真心誠意交換意見,把本人的問題、對方的問題談深談透。通過全過程深入查擺,努力把“不嚴不實”問題找準找實找具體。

認真撰寫黨性分析材料。對照黨章等黨內規章制度、黨的紀律、國家法律、黨的優良傳統和工作慣例,對照正反兩方面典型,聯系個人思想、工作、生活和作風實際,聯系個人成長進步經歷,聯系教育實踐活動中個人整改措施落實情況,認真撰寫觸動思想心靈的黨性分析材料,深入進行黨性分析和自我剖析，并于12月中旬前報組織人事處。黨支部主要負責同志的黨性分析材料,報分管局領導審閱把關；其他處級干部的對照檢查材料，報黨支部主要領導審閱把關；科級干部的對照檢查材料，報分管領導審閱把關。黨支部領導班子也要根據有關要求,形成對照檢查材料。

以整風精神開展批評和自我批評。黨支部主要負責同志要帶頭開展嚴肅認真的批評和自我批評。每名同志發言時,都要聚焦主題,深入剖析自身存在的問題及產生原因,提出下步整改措施;其他同志要逐一對其提出批評意見。

4、強化整改落實和立規執紀。要把認真抓好問題整改和立規執紀工作貫穿專題教育全過程,堅持邊學邊查邊改,主要領導帶頭,列出問題清單,一項一項整改,進行專項整治,嚴格正風肅紀。

即知即改與專項整治相結合。要和黨的群眾路線教育實踐活 動后續整改和專項檢查結合起來,區分單位主要負責同志和班子成員,區分共性問題和個性問題,分別提出具體整改目標和要求。領導干部對查擺出的“不嚴不實”問題,要堅持邊學邊查邊改,制定具體措施,付諸行動、真改實改;對面上存在的共性問題,制定具體工作方案,明確時限要求,落實責任部門,集中開展專項整治。

跟蹤督查與強化問責相結合。健全完善整改落實跟蹤督查機制,及時發現整改工作中存在的問題,制定改進措施,確保各項整改任務落實、落地。要強化執紀問責,對“不嚴不實”的突出問題進行重點督查,對“不嚴不實”的單位進行集中整頓,對“不嚴不實”問題突出、整改不力的領導干部進行嚴肅問責。

鞏固深化與健全制度相結合。把鞏固深化專題教育成果作為黨的建設制度改革、紀律檢查體制改革的重要內容,著力在建制度、立規矩上下功夫,強化制度剛性約束和執行效力,切實防止打折扣、搞變通,推動踐行“三嚴三實”要求制度化、常態化、長效化。

三、組織領導

黨支部統籌領導足管中心“三嚴三實”專題教育,對專題教育的深入開展、扎實推進負總責,確保專題教育取得實踐成果和實際成效。單位主要負責同志要切實承擔起第一責任人的責任,既要率先垂范,帶頭參加教育、接受教育,又要站在一線、靠前指揮,自始至終把責任扛在肩上,做到有權有為、失責必究。

綜合部作為牽頭部門，負責專題教育的安排部署、研究謀劃、組織協調和宣傳引導工作,營造良好氛圍。

專題教育開展情況,要作為今年目標績效考核的重要內容。綜合部要結合日常工作開展,加強對各科室開展專題教育的經常性督促檢查，及時了解掌握情況,加強工作指導,推動專題教育各項任務要求落到實處。認真制定足管中心開展“三嚴三實”專題教育的工作方案，并于5月29日前報組織人事處。專題教育開展情況,要向局黨委寫出報告。

中共青島市足球運動管理中心

支部委員會 2015年5月20日

第五篇：開展“三嚴三實”專題教育實施方案

北辰置地分公司

開展“三嚴三實”專題教育實施方案

為貫徹落實集團公司黨委《關于印發<北京北辰實業集團有限責任公司（北京北辰實業股份有限公司）開展“三嚴三實”專題教育實施方案>的通知》精神，扎實做好公司“三嚴三實”專題教育，制定實施方案如下。

一、教育對象

本次專題教育的對象為公司領導班子成員。公司中層黨員干部“三嚴三實”專題教育，可結合公司黨委開展的“學黨章、強黨性”主題教育，由各黨支部根據實際情況組織開展，不作統一要求。

二、總體要求

深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞協調推進“四個全面”戰略布局，對照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”的要求，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，把思想教育、黨性分析、整改落實、立規執紀結合起來，教育引導公司領導干部加強黨性修養，堅持實事求是，改進工作作風，著力解決“不嚴不實”問題，尤其是在圍繞公司發展戰略、創新經營思路、推動企業發展等方面，切實增強踐行“三嚴三實”要求的思想自覺和行動自覺，努力在深化“四風”整治、鞏固和拓展公司黨的群眾路線教育實踐活動成果上見實效，在講政治顧大局、守紀律講規矩上見實效，為公司的經營改革發展做出積極貢獻。

堅持從嚴要求，強化問題導向，真正把自己擺進去。根據中央提出的：“著力解決理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意識淡薄、忽

從即日起，在公司開展學習研討、專題黨課、專題民主生活會和組織生活會，強化整改落實和立規執紀。具體工作安排如下：

（一）學習郭金龍同志黨課報告（6月中旬）

公司將組織學習郭金龍同志專題黨課報告，深入領會“三嚴三實”的重大意義、本真內涵和總體要求。

（二）領導干部講黨課（6月底前）

按照中央和市委要求，專題教育不搞動員部署大會，公司將結合黨委書記講黨課進行動員部署。黨委其他成員也要在適當范圍內講黨課。黨課要講清楚“三嚴三實”的重大意義和豐富內涵，講清楚“不嚴不實”的具體表現和嚴重危害，講清楚落實“三嚴三實”的實踐要求，發揮帶學促學作用。

（三）整改落實專項檢查（6月底前）

按照中央關于在“三嚴三實”專題教育中堅持邊學邊查邊改的要求，結合集團公司黨委工作安排，公司領導班子成員要認真開展個人自查，同時組織所分管單位開展自查工作。自查內容包括黨的群眾路線教育實踐活動整改落實情況、公司領導班子2014民主生活會整改工作進展情況等。在此基礎上，公司將對整改落實情況開展專項抽查。

（四）中心組開展專題學習研討

深入學習總書記系列重要講話精神，學習黨章和黨的紀律規定，重點研讀《習近平談治國理政》、《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》。認真學習焦裕祿、谷文昌、楊善洲、沈浩等先進典型事跡，從***、***、徐才厚、令計劃、蘇榮等違紀違法案件中汲取教訓。認真學習《優秀領導干部先進事跡選編》、《領導干部違紀違法典型案例警示錄》及北京市黨風廉政教育有關資料。堅持從查擺自身問題入手，在黨的群眾路線教育實踐活動整改“四風”問題的基礎上，進

以“嚴以用權，真抓實干，實實在在謀事創業做人，樹立忠誠、干凈、擔當的新形象”為主題。重點學習和交流研討以下內容：結合本職工作，如何堅持用權為民，自覺遵守憲法法律和黨的紀律，按規則、按制度、按法律行使權利，敬法畏紀，為政清廉，任何時候都不搞特權、不以權謀私；如何堅持民主集中制，自覺接受監督，不搞大權獨攬、獨斷專行；如何堅持從企業經營改革發展的實際出發，謀劃事業、推進工作，敢于擔責、奮發有為，努力創造經得起實踐和廣大干部員工檢驗的實績。

（五）召開“三嚴三實”專題民主生活會和組織生活會（2016年1月底前）

1．進行黨性分析。12月底前，公司領導班子成員對照黨章等黨內規章制度、黨的紀律、國家法律、黨的優良傳統和工作管理，對照正反兩方面典型，聯系個人思想、工作、生活和作風實際，聯系個人成長進步歷程，聯系黨的群眾路線教育實踐活動和2014民主生活會個人整改措施落實情況，結合征求意見和談心情況，深入查擺“不嚴不實”問題，進行黨性分析，撰寫黨性分析材料。

2．開好專題民主生活會。2016年1月底前，公司圍繞踐行“三嚴三實”要求，按照集團公司黨委要求，召開一次專題民主生活會，嚴肅認真開展批評和自我批評。會前，要對“三嚴三實”專題教育整改落實情況進行一次自查，并在會上通報有關情況。會后，公司領導班子要認真研究制定整改方案和個人整改措施，并于民主生活會結束后15日內，向集團公司黨委上報專題民主生活會召開情況。

3．召開專題組織生活會。公司領導班子成員要認真參加各黨支部召開的專題組織生活會，認真開展批評和自我批評，提出改進問題的措施和辦法。