第一篇：重要崗位工作檢查的記錄及整改措施

2013年3月份醫療質量關鍵環節、重要部門、重要崗位工作檢查的記錄及整改措施

急診科

ICU

1、急診科分診患者不及時，引起患者家屬的不滿，是醫患關系緊張的重要原因之一；

2、交接班紀錄混亂，有時存在口頭交班現象，無書面記錄；

3、院外急救時，急救箱內急救藥品補充不及時；

4、急救病歷書寫不規范，缺項存在，如：在急救病歷中只寫主訴、無體格檢查、診斷與處理等，無法提供任何信息；

5、ICU醫護人員對新設備、新器械無熟悉掌握。藥劑科

1、藥劑科人員對相關法律、法規了解很少；

2、根據《抗菌藥物臨床用藥指導原則》，未制定臨床醫師合理應用抗生素的指導意見；

3、藥品不良反應報告和檢測記錄不全。輸血科

未發現明顯問題 麻醉科

1、術前醫囑不規范；

2、術前檢查不全；

3、有些病歷缺術前討論；

4、醫護人員術后管理不到位。

產房

1、待產室有異味，產婦離開待產室后無及時消毒；

2、醫用廢棄物須置黃色垃圾袋內嚴格密封裝，但未分類，無明顯的標示；

3、無菌物品放置不合理；

4、布置不合理，不符合功能流程要求和潔污分開的要求，且區域標示不明顯。

內科、外科

1、住院病歷書寫質量下降；

2、診斷依據不合理或依據不充分；

3、有些病歷缺三級醫師查房記錄；

4、無輔助檢查結果的分析處理； 5、13項核心制度落實不徹底；

6、外科手術期管理措施不到位；

7、無手術審批制度的執行內容；

以上臨床科室具體存在問題在月報和醫療質量缺陷記錄中已記錄。

整改意見

1、加強中午、夜間值班人員的管理，任何時間段交接班都要有書面記錄。

2、護理部要對急診導診護士加強培訓，避免在導診時出現急診不急而引發醫患糾紛。

3、參考《病歷書寫規范》加強急（門）診病歷的規范書寫。

4、藥劑科根據《抗菌藥物臨床用藥指導原則》制定我

院臨床醫師合理運用抗生素的指導意見，加強藥品不良反應的跟蹤，并做好記錄。

5、加強血庫的質量控制，保證臨床用血安全，成分輸血要占臨床用血的90%。

6、院感科平時要加強對產房的檢查，提出整改意見，并反饋給有關負責人進行整改。

7、內、外科臨床醫師按《病歷書寫規范》加強病歷的書寫工作，嚴格落實醫療核心制度。

2013年5月份醫療質量關鍵環、重要部門、重要崗位的工作檢查的記錄及整改措施

外科、內科

1、內、外科病歷書寫欠規范

?無輔助檢查結果的分析處理；

?異常輔助檢查結果在相應的病程記錄中無記錄；

?醫患談話中無相應的內容。

?在病程記錄中無上級醫師簽名； 輸血科（檢驗科）未發現明顯問題 藥劑科

1、查對制度執行不徹底；

2、無合理應用抗菌藥物記錄，培訓記錄，每季度無藥訊價紹新藥、藥物不良反應等；

麻醉科

1、麻醉記錄不詳細；

2、手術室工作流程建立，但存在不規范操作等問題；

3、與臨床沒有建立保持良好溝通的機制。急診ICU

1、交接班混亂；

2、未制定合理的工作流程和操作規程及應急處理措施；

3、對監護過程中的異常參數無分析及處理記錄。

整改意見：

1、臨床科室要加強對《病歷書寫規范》的學習，提高病歷書寫質量，科室質控員、科主任加強對出科病歷的質量控制。

2、麻醉科、輸血科要按自己科室的操作規程進行操作。

3、急診科對醫護人員進行急救培訓的同時要加強對各種急救設備操作的培訓。

2013年8月份醫療質量關鍵環節、重要部門、重要崗位的工作檢查的記錄及整改措施

血庫

1、本月無輸血病例；

2、無臨床輸血知識培訓記錄，缺輸血管理委員會主持的輸血管理工作會議記錄，會議通報。

藥劑科

1、按干部職工醫保藥物目錄與農村牧區新農合臨床用藥目錄，藥房藥品種類不全；

2、藥房藥物擺放紊亂；

3、過期藥品銷毀不及時，記錄不全；

4、特殊管理藥品，管理不規范。

內、外科

1、各種登記運行不規范，內容空洞；

2、核心制度落實不得力；

3、部分病例無上級醫師參加的治療方案的討論與查房意見，無患者與家屬知情談話記錄。?對相關檢查陽性結果，無分析與處理。

4、部分病例?現病史中對本次發病后的治療、伴隨癥狀、疾病的轉歸描述不全，陰性癥狀較多，但與主要癥狀無關。?術前只有小結無討論。

急診與ICU

1、急診科醫護人員對急救設備（心電監護儀、吸引器，洗胃機、除顫儀、心電圖機、簡易呼吸機等設備）現場操作

不熟練。

2、急診留觀病歷和急診門診日志的書寫質量差；

3、無ICU病重、危患者知情告知制度的建立。整改意見:

1、急（門）診值班醫師規范書寫急（門）診病歷，科主任負責建立危重病人知情告知制度。

2、臨床科室要加強對醫療核心制度的學習并落實，各種登記本要專人負責記錄并歸檔。

3、藥劑科按干部職工醫保藥物目錄與農村牧區新農合臨床用藥目錄，保證藥房藥品種類齊全。

2013年11月份醫療質量關鍵環、重要部門、重要崗位的工作檢查的反饋及整改措施

麻醉科

1、麻醉安全管理記錄本未健全；

2、術中麻醉管理記錄不詳；

3、術前麻醉知情談話過于簡單。血庫

1、交叉配血血樣標本抽取時間未填寫；

2、輸血知情談話記錄內容不詳；

3、輸血科無血袋回收銷毀記錄；

4、血液出入庫存記錄中無出庫時間。急診科 1、120急救電話接聽未用規范用語（引起投訴）； 2、120急救電話無登記；

3、急救箱內急救藥品未按時補充；

4、現場心肺復蘇考試操作不規范（具體表現在理論知識不扎實，操作流程不熟悉，對設備操作不熟練）。

藥劑科

1、崗位操作流程執行不徹底；

2、未開展新藥藥訊。

3、藥品不良反應信息采集不靈敏；

4、抗生素合理應用執行不徹底，尤其對臨床大夫合理應用抗生素指導不夠；

5、無藥學方面知識的培訓記錄。

產房

1、產房工作制度不健全；

2、產房急救藥品無專人管理；

3、待產室、產房、母嬰同室消毒無記錄；

4、產前檢查記錄不規范；

5、無孕產婦，圍產兒死亡，出生缺陷報告制度；

6、高危產婦分組管理和轉診制度不健全。新生兒病房

1、護士對新生兒靜脈穿刺不熟練；

2、配藥室、護士站、醫生辦公室等對新生兒藥物劑量采取估算的方式，未用計算器計算；

3、新生兒暖箱運行不正常；

4、早產兒，尤其是低體重兒用氧時，未向患者家屬告知其危害特點；

5、無嚴格掌握氧療指征；

6、新生兒佩戴雙腕帶標示不清。整改意見：

1、各科室加強對科室人員各種醫療規范、操作、制度的學習。

2、各科室按照診療常規和診療指南操作。

3、各科室對以上存在的問題采取整改措施進行整改，并將整改結果上報到醫務科。

2014年2月份醫療質量關鍵環、重要部門、重要崗位的工作檢查的反饋

血庫

1、本月無輸血記錄；

2、無設備保養與檢修記錄；

3、無血液的收回，追蹤處理及報廢記錄；

4、無輸血科工作人員培訓，技術考核制度及培訓內容等。

藥劑科

1、按醫保、新型合作醫療用藥目錄，藥房品種不齊全，未按時上報藥品計劃，導致常用藥品與急救藥品中斷。

2、藥房交接班記錄不全；

3、處方無審核，藥劑師簽名；

4、窗口服務不規范。麻醉科

1、無麻醉前病情評估與麻醉后訪視記錄，在病歷中未體現；

2、患者麻醉前知情同意，包括風險，優點及其他可能的選擇等談話內容過于簡單。

3、未建立術后、慢性疼痛、癌痛患者的鎮痛治療管理規范與程序。內外科：

1、出院小結中入院時情況、診療經過過于簡單，為體現出疾病的發病情況及診斷情況以及轉歸都不詳。

2、登記本建立但運行不良

3、單病種及臨床路徑管理無登記本

4、圍手術期管理不規范 新生兒病房：

1、無新生兒呼吸應急預案及處理流程

2、新生兒病房護士對靜脈穿刺不熟練

3、暖箱運行不正常 整改意見：

1、各科室加強業務學習。

2、對以上存在的問題各科室質量控制小組提出整改措施進行整改，并將整后的結果上報醫務科。

2014年元5月份醫療質量關鍵環、重要部門、重要崗位的工作檢查的反饋

血庫

1、個別病例無具體出庫時間，無輸血記錄；

2、申請單無科主任審批簽字。

3、臨床醫師，護士對臨床用血安全規范及相關制度不詳，血庫人員對質控意識淡薄；

4、臨床醫護人員及血庫管理人員未按輸血流程操作。麻醉科

1、麻醉科醫護人員對麻醉高風險意識淡薄，相關制度的學習和認識不足，質量與安全管理跟進不及時；

2、麻醉科相關記錄本運行不良。產房

1、產房內消毒不徹底；

2、醫療垃圾和生活垃圾未分類；

3、產房急救藥品未補充。內、外科

1、內科三級醫師查房記錄不夠；

2、外科圍手術期管理不規范。整改意見：

1、血庫必須追蹤調查輸血不良反應，建立血袋回收記錄，7天后銷毀記錄。

2、臨床醫護人員及血庫管理人員必須按輸血操作流程進行操作。

3、以上其他存在的問題各科室質量控制小組近期內進行整改，并將整改后的意見上報醫務科。

2014年8月份醫療質量關鍵環、重要部門、重要崗位的工作檢查的反饋

急診科

1、急救人員按時不到崗；

2、交接班記錄不詳；

3、急救演練時對突發公共衛生事件操作流程不熟悉；

4、對心肺復初級生命支持的操作基本技能水平低； 5、120電話無記錄；

6、急救箱內藥品未及時補充。血庫

1、未發現明顯問題 內、外科

1、核心制度落實不徹底；

2、病歷中無疑難病例討論記錄；

3、病程記錄過于簡單，呈流水帳，無實后內容；不能客觀反應出患者病情變化；

4、三級醫師查房記錄不全。藥劑科

1、藥品不良反應跟蹤調查無記錄，不及時，工作不主動；

2、抗菌藥物合理應用把關不嚴；

3、無新藥、藥訊的發布記錄。

4、抗菌藥物合理應用把關不嚴。

5、無新藥藥訊發布記錄

整改意見：

1、臨床科室對核心制度加強落實，科主任負責加強這一方面的工作。

2、加強輸血質量控制。

3、以上存在的其他的問題各科室自行整改。

2014年11月份醫療質量關鍵環、重要部門、重要崗位的工作檢查的記錄及反整改意見

血庫

1、輸血申請單無科室主任簽名。

2、無輸血反應登記本，跟蹤調查表。產房

1、各種登記本內容缺失，運行不良，產房交接班混亂，無記錄，導致各種資料收集不全，甚至丟失等嚴重違章現象；

2、無產前記錄和產后訪視記錄；

3、產房消毒不嚴格；

4、待產、產時、產后未按操作流程進行操作。新生兒病房

1、新生兒暖箱經常出現故障，無專人管理及維護，無新生兒暖箱運行記錄；

2、新生兒護理質量較差；

3、未嚴格執行新生兒呼氧指征。內、外科

1、抗生素臨床應用無審批表（指三代頭胞類藥物等）；

2、心衰患者未嚴格執行限制液體量的規定；

3、治療中存在著用藥不合理的規定；

4、病歷中存在著的共性問題：?首次病程中鑒別診斷錯誤；?現病史書寫質量較差；?病程記錄為流水帳。

麻醉科

1、圍手術期管理不規范；

2、各種記錄本運行不良；

3、知情告知落實不得力。

整改意見：

1、臨床診療嚴格按各專業臨床技術操作規范和臨床診療指南進行。

2、嚴格落實醫療安全十六項核心制度。

3、對以上存在的問題各科室制定詳細的整改措施進行整改，并將整改結果上報醫務科。

第二篇：實驗教學工作檢查記錄

實驗教學工作檢查記錄

實驗教學工作檢查記錄 領導：李才主任： 地點：教室

項目:集體備課、上課 檢查內容

1、科學教師對實驗教學比較重視，能按規定完成實驗課。

2、檢查實驗課教學常規，能落實實驗教學計劃。

實驗教學工作檢查記錄

3、檢查實驗教師學習科學課程標準情況，教師能靈活處理教材。反饋信息:教師比較重視實驗教學，能科學合理的組織課堂教學，并能按照實驗課進行實驗實驗。

實驗教學工作檢查記錄

領導:李才主任 地點：實驗室

項目：檢查計劃、提高策略

檢查內容

1、能根據校實驗教學工作計劃，制定實驗教師個人實驗教學課程計劃。

2、通過聽課和巡課方式檢查。檢查學期計劃、周計劃以及課程計劃落實情況。

3、檢查小組合作學習情況。

4、檢查填寫實驗登記表、實驗準備記錄情況。

反饋信息：實驗完成情況較好，需強調按計劃進行實驗教學的重要性。

實驗教學工作檢查記錄

領導：岳成章校長 地點：實驗室

項目：檢查教學、科技活動 檢查內容

1、教師能根據課程表上全、上滿、上好每節實驗課。

2、實驗登記表、實驗周計劃、實驗準備記錄比較及時、準確、完整，學生實驗報告書寫也比較清楚、干凈、具體。

3、儀器借用記錄、儀器維修、賠償記錄能及時填寫記錄、能按時回收儀器，維修破損儀器。

4、能利用多媒體電教設備進行教學。

5、科學教師能組織全校3-5年學生進行氣象活動。

6、上交的電子教案、課題研究計劃比較及時。

反饋信息：常規實驗課基本能按部就班的進行，能按照制定的計劃和方案進行活動。

實驗教學工作檢查記錄

領導:李才主任 地點: 實驗室 項目:實驗常規教學 檢查內容

1、實驗教師能發動學生積極利用廢舊物品和常見的物體完成每節實驗課

2、實驗教師能在教學中重點強調實驗的安全性，對玻璃或藥品的使用能提前做好。

3、在學生實驗時熱情比較高，教師能適當采用課堂教學調控策略，引導學生科學完成實驗。

反饋信息：教師能重視實驗材料的準備、實驗儀器的使用、實驗安全操作等知識的培訓。

實驗教學工作檢查記錄

領導：岳成章校長 地點：實驗室

項目:檢查課堂學習情況

檢查內容

1、科學教師能根據不同年段學生采用不同的實驗教學策略，提高學生的學習熱情。

2、對演示、分組、多媒體等教學手段的使用，能考慮促進學生學習

能力的提高

3、學生實驗材料的準備，能選擇常見的材料、廢舊的材料實驗。反饋信息:不論分組演示、還是多媒體播放，使不同年級的學生更好的掌握科學知識，利用常見的廢舊物品完成實驗，是科學教師有效進行課程改革的主要渠道，教學應把重點放在課堂學生學習效率的改進方面。

實驗教學工作檢查記錄

領導:李才主任

地點:實驗室

項目:檢查實驗教學管理 檢查內容

1、實驗員在實驗前后能保證儀器完好；實驗員能核實實驗儀器的數量。

2、學生能在實驗前明確實驗器材的性能和使用方法。

3、學生能養成良好的實驗操作習慣、整理儀器習慣、愛護器材習慣。反饋信息：實驗員對實驗儀器比較了解，對儀器數量、儀器狀況以及實驗使用情況都比較清楚。

實驗教學工作檢查記錄

領導：岳成章校長 地點：實驗室

項目：檢查實驗室常規情況 檢查內容

1、使用實驗器材牛能及時做好借用記錄、進出的記錄。

2、需要演示的實驗能按時完成，保證每周一節實驗課。

3、實驗室能定期進行清理，保持室內物品擺放整齊。

反饋信息：實驗室常規管理規范、科學，實驗員做到管用建合理規范。

實驗教學工作檢查記錄

領導：李才主任 地點： 實驗室 項目：檢查科技小組 檢查內容

1、課外活動小組能按時正常活動。

2、能幫助各組實驗教師選擇教學儀器，進行實驗教學。

3、能定期向教師介紹儀器的性能和使用方法。

4、易損、易壞儀器能及時做好維修和保養。

反饋信息：實驗員不疏忽常規管理，及時做好全面、細致工作，保證課堂教學。

第三篇：黨風廉政工作檢查總結和整改措施

黨風廉政工作檢查總結和整改措施

按照公司紀委2012年黨風廉政工作檢查安排意見的要求，一個月來：我支部集中進行了黨風廉政工作檢查。工作中，做到領導班子高度重視，組織認真嚴格按照檢查步驟程序進行，合理安排時間，做到檢查生產兩不誤兩促進。

現將檢查工作匯報如下：

1.本次檢查工作中,我們首先按照要求召開了支委會, 傳達學習文件，提高認識、統一思想、認真分析本單位黨風廉政建設情況和黨員干部隊伍狀況，并按照對照檢查內容，結合本單位的實際，制定了本單位干部和黨員對照檢查具體要求，為把本次檢查工作落到實處，我們把學習的內容和對照檢查具體要求印發到每個黨小組，使大家學習檢查，有重點、有依據，收到了較好的效果。及時召開了全體黨員動員會，集中學習傳達了紀委下發的文件，組織學習了黨風廉政責任書內容，通過學習使全體黨員明確責任，提高黨性觀念，增強了積極參加黨風廉政檢查工作的自覺性，使黨風廉政檢查工作過程，真正成為每個黨員學習提高的過程。

2，在班子成員個人準備發言材料基礎上，7月份召開了支部班子民主生活會，會上，結合學習國有企業領導人員廉潔從業若干規定和中紀委二次全會提出的七個不準等黨風廉政學習材料，每個成員進行了一年來的總結對照檢查，并結合在如何確保完成全年30億元產值目標，發揮先進模范作用，提高執行力等方面，認真進行自查自糾，并根據群眾座談會情況向大家進行了通報。通過班子民主生活會，班子

成員進一步統一了思想，提高了認識，加強了溝通，增強了反腐倡廉的自覺性。

3、結合公司“質量年”活動，全體黨員立足本崗，查找不足，開展學習爭先創優活動，做質量能手，創最佳業績活動，根據分廠實際自查自糾舉一反三，制定了產品質量保證措施和確立質量問題現場分析會制度，堅持“三不放過”原則，使分廠質量保證體系有效運行。在公司“質量年”活動中，為進一步提高質量運行標準，落實重點工作綱要，推動分廠各項工作質量上水平，開展提升工作質量，創造一流業績主題活動，要求全體黨員提高工作質量和執行力，查找管理短板和薄弱環節，與先進單位對標，成立了“質量年”活動領導小組，主題鮮明地提出攻關、降耗全面質量管理目標，設立了技術準備、設備備件、生產準備QC小組，通過三個方面的工作，節能降耗、降低成本，提高經濟增長點。各QC小組每月底召開一次總結會，把遇到的問題，采取的措施以及本月的各項費用支出情況歸納總結，提出應注意的節點。日常工作中，各小組間多交流，組長帶動組員，組員深入一線，了解第一手資料，為全年的指標完成，循序漸進地制定解決辦法。每月初召開質量專題會，總結上各月所發生的質量問題。針對影響較大質量問題，分析原因，找出解決方案。并針對責任者進行適度經濟處罰，會后將處理結果，通報全分廠。2011是我們提升質量的關鍵一年。通過深入開展“創先爭優”活動，使全分廠職工目標明確，分廠管理措施到位，更重要的是“執行力”。說到做到，令行禁止靠的是鐵的紀律。從我做起“人人創造質量，人人享受質量”，重塑一個質量過硬的“綜合分廠”。

4、結合公司開展的“五保”勞動競賽，要求和號召全體黨員，立足崗位、多作貢獻，在本職工作中體現共產黨員的先進性，支部根據生產的緊迫性，及時召集會議，今年以來，綜合分廠在班子的帶領下，面對緊張的生產經營形勢，全體職工不懼困難、頂住壓力，苦干、實干，戰勝了支架多、備件多，品種多，工期緊等不利因素，較好地完成了公司交給的各項任務，這些成績的取得，得益于分廠全體職工不辭辛苦、頑強拼搏的精神，得益于廣大職工心系企業，榮辱與共、同舟共濟的主人翁使命感。加班加點、舍小家、保大家，體現了分廠職工無愧于是一支不畏艱險、善打硬仗、自強不息，特別能戰斗的先進集體。今年三月份公司提出了上半年產值過半的目標，能否保證產品的按期配套，是擺在我們面前的重要任務，為此，分廠積極采取主動措施，在完善各項管理制度的基礎上，繼續開展現場管理和崗位標兵爭創活動，營造氛圍、鼓舞士氣，動員和號召全體職工，比貢獻、爭當崗位能手、爭做質量標兵，立足崗位作貢獻。下發了關于?繼續開展現場管理活動?和?開展爭創崗位標兵考核辦法?的通知，成立了由各職能部門參與的組織領導機構，制定了實施考核細則和獎懲規定。從五個方面即；生產任務、技術質量、安全生產、設備維護和勞動紀律綜合性考核，全方位的提升分廠的管理水平，工段、班組作為責任單位，落實經濟責任制考核。解決工序銜接中的矛盾，各工段加強溝通，計劃任務往前趕，為后續生產搶時間，生產指揮得到良好發揮，在生產緊張的關鍵時刻，公司調度指令的執行率達到了100%，活動中，注重培養高素質崗位人才，弘揚愛崗敬業、無私奉獻的企業精神。堅持日查、周檢、季度考核的管理辦法，總結評比工作重實效，做到公平、公正、公開實事求是，表彰先進、懲治后進、激勵斗志，努力實現分廠管理的精細化、規范化和科學化，為造就一支思想政治水平高、科學文化知識強、勞動技能過硬的新型職工隊伍起到了重要作用。

上半年完成工作量又創歷史新高，人均工時突破900點以上（一線崗位）。

5、現場安全管理方面

為了確保安全生產，分廠堅持現場安全文明生產檢查考核制度，督促和教育職工嚴格遵守操作規程，建立長效的安全保障機制，強化職工的安全防范意識。今年以來，堅持開展以整頓現場環境、杜絕習慣性違章為主要內容的治理整頓工作，通過治理整頓、完善制度，強化考核，狠抓落實，形成了分廠黨政牽頭督導，工會配合、部門協作、班組實施，職工參與的領導體制和工作格局。分廠一直沒有雇用專職保潔工，根據現場實際，按照責任劃分到生產班組，班組負責每天清洗車間通道，清理現場衛生，這樣做，既提高班組凝聚力也提高了職工的責任意識，收到較好效果，保證了現場清潔、整齊、集裝箱碼放整齊有序，生產環境煥然一新，即使在生產任務量加大，物料和周轉件急劇增多情況下，基本保證了通道暢通，吊裝轉運安全，生產平穩進行，同時也降低了人身設備事故的發生。

6，回顧自己一年來的工作，對照檢查，自己嚴格遵守中紀委二次全會提出的“七個不準”，沒有違反國有企業領導人員廉潔從業若干規定和中煤公司經營工作十條禁令等有關廉潔自律規定的行為，按紀委要求，落實黨風廉政責任書，分廠嚴格遵守公司關于集中采購等有關規定，認真按程序辦事，外委合同等全部通過有關部門簽定，做到了能夠全身心投入到各項工作中，努力發揮黨員干部的標桿作用。但也確實存在一些不足。如理論學習和新知識學習不夠，自身素質有待進一步提高，在作風建設方面應不斷的加強。安全生產上，還有不正確使用穿戴勞保用品的現象，有的職工提出勞保鞋不夠穿，對“習慣性”違章，操作機床戴手套還時有發生，分廠要齊抓共管加大懲治力度。

因此，在企業加快發展的新形勢下，要不斷加強學習，通過學習，提高勤政廉政的自覺性。通過學習堅定理想信念，牢記黨的宗旨，堅持兩個務必，嚴守黨的紀律。通過學習使自己在各方面工作中，樹立正確的價值觀。不斷增強工作責任感，緊迫感，把共產黨員的先進性落實在具體工作中，為企業發展和經營目標實現再接再厲，努力工作。

2011.8.5

第四篇：中心校工作檢查情況及整改措施

中心校工作檢查情況及整改措施

三月份檢查問題反饋

1、加強教師教學常規問題。個別教師上課無教案

2、校園文化。如：校園文化建設支撐材料不足，缺少圖片資料。

3、實驗室建設問題。儀器設備擺放零亂、沒有分組實驗等材料。

4、學校衛生問題。個別辦公室有煙頭、亂扔紙屑的現象還存在。整改措施

1、加強教師教學常規問題。加強要求，加強檢查力度

2、校園文化。學校部分加大投入，建設新校園。班級文化建設及評比、檢查加強。

3、關于學校衛生問題。學校進一步加大了衛生管理的力度，成立了“學生檢查小組”，個別辦公室有煙頭、亂扔紙屑的現象基本得到遏制。

4、關于實驗室建設問題。已經促成了學校兩位實驗人員，根據現有條件，因陋就簡，對儀器設備歸類擺放，分組實驗的文本材料正在規范中。

中心校四月份檢查問題反饋

1、學校的教育教學工作抓得不扎實，個別副科教師備課達不到要求。教學研究、校本教研未落到實處。教學反思、集體備課動作不大，行動不快。

2、實驗教育的教學設備成為擺設，利用率不高。

3、四月份校務公開不到位。

整改措施

1、強化教學工作。加強副科教案的檢查和要求。

2、實驗教育的教學加強，要求教師按照縣實驗教學文件，落實到位。

3、財務在二天內完成四月份財務公開表。

五月份檢查問題反饋

1、作業批改情況：在本次檢查中，大多數都能全批全改，批

改精細。特別是一二年級教師，作業量大，但也有個別教

師，作業批改也有錯批漏批草率滯后的現象。如小學四、五年級數學。

2、圖書借閱不規范化。

3、教研組組長會議制度沒有到位。

整改措施

1、加強工作檢查、按學校有關要求處理不到位教師。有問題教師在一周內整改到位。

2、強化教研組組長會議制度。

3、圖書借閱規范化。

第五篇：黨風廉政工作檢查總結和整改措施

黨風廉政工作檢查總結和整改措施

按照公司紀委2012年黨風廉政工作檢查安排意見的要求，一個月來：我支部集中進行了黨風廉政工作檢查。工作中，做到領導班子高度重視，組織認真嚴格按照檢查步驟程序進行，合理安排時間，做到檢查生產兩不誤兩促進。

現將檢查工作匯報如下：

1.本次檢查工作中,我們首先按照要求召開了支委會, 傳達學習文件，提高認識、統一思想、認真分析本單位黨風廉政建設情況和黨員干部隊伍狀況，并按照對照檢查內容，結合本單位的實際，制定了本單位干部和黨員對照檢查具體要求，為把本次檢查工作落到實處，我們把學習的內容和對照檢查具體要求印發到每個黨小組，使大家學習檢查，有重點、有依據，收到了較好的效果。及時召開了全體黨員動員會，集中學習傳達了紀委下發的文件，組織學習了黨風廉政責任書內容，通過學習使全體黨員明確責任，提高黨性觀念，增強了積極參加黨風廉政檢查工作的自覺性，使黨風廉政檢查工作過程，真正成為每個黨員學習提高的過程。

2，在班子成員個人準備發言材料基礎上，7月份召開了支部班子民主生活會，會上，結合學習國有企業領導人員廉潔從業若干規定和中紀委二次全會提出的七個不準等黨風廉政學習材料，每個成員進行了一年來的總結對照檢查，并結合在如何確保完成全年30億元產值目標，發揮先進模范作用，提高執行力等方面，認真進行自查自糾，并根據群眾座談會情況向大家進行了通報。通過班子民主生活會，班子

成員進一步統一了思想，提高了認識，加強了溝通，增強了反腐倡廉的自覺性。

3、結合公司“質量年”活動，全體黨員立足本崗，查找不足，開展學習爭先創優活動，做質量能手，創最佳業績活動，根據分廠實際自查自糾舉一反三，制定了產品質量保證措施和確立質量問題現場分析會制度，堅持“三不放過”原則，使分廠質量保證體系有效運行。在公司“質量年”活動中，為進一步提高質量運行標準，落實重點工作綱要，推動分廠各項工作質量上水平，開展提升工作質量，創造一流業績主題活動，要求全體黨員提高工作質量和執行力，查找管理短板和薄弱環節，與先進單位對標，成立了“質量年”活動領導小組，主題鮮明地提出攻關、降耗全面質量管理目標，設立了技術準備、設備備件、生產準備QC小組，通過三個方面的工作，節能降耗、降低成本，提高經濟增長點。各QC小組每月底召開一次總結會，把遇到的問題，采取的措施以及本月的各項費用支出情況歸納總結，提出應注意的節點。日常工作中，各小組間多交流，組長帶動組員，組員深入一線，了解第一手資料，為全年的指標完成，循序漸進地制定解決辦法。每月初召開質量專題會，總結上各月所發生的質量問題。針對影響較大質量問題，分析原因，找出解決方案。并針對責任者進行適度經濟處罰，會后將處理結果，通報全分廠。2011是我們提升質量的關鍵一年。通過深入開展“創先爭優”活動，使全分廠職工目標明確，分廠管理措施到位，更重要的是“執行力”。說到做到，令行禁止靠的是鐵的紀律。從我做起“人人創造質量，人人享受質量”，重塑一個質量過硬的“綜合分廠”。

4、結合公司開展的“五保”勞動競賽，要求和號召全體黨員，立足崗位、多作貢獻，在本職工作中體現共產黨員的先進性，支部根據生產的緊迫性，及時召集會議，今年以來，綜合分廠在班子的帶領下，面對緊張的生產經營形勢，全體職工不懼困難、頂住壓力，苦干、實干，戰勝了支架多、備件多，品種多，工期緊等不利因素，較好地完成了公司交給的各項任務，這些成績的取得，得益于分廠全體職工不辭辛苦、頑強拼搏的精神，得益于廣大職工心系企業，榮辱與共、同舟共濟的主人翁使命感。加班加點、舍小家、保大家，體現了分廠職工無愧于是一支不畏艱險、善打硬仗、自強不息，特別能戰斗的先進集體。今年三月份公司提出了上半年產值過半的目標，能否保證產品的按期配套，是擺在我們面前的重要任務，為此，分廠積極采取主動措施，在完善各項管理制度的基礎上，繼續開展現場管理和崗位標兵爭創活動，營造氛圍、鼓舞士氣，動員和號召全體職工，比貢獻、爭當崗位能手、爭做質量標兵，立足崗位作貢獻。下發了關于?繼續開展現場管理活動?和?開展爭創崗位標兵考核辦法?的通知，成立了由各職能部門參與的組織領導機構，制定了實施考核細則和獎懲規定。從五個方面即；生產任務、技術質量、安全生產、設備維護和勞動紀律綜合性考核，全方位的提升分廠的管理水平，工段、班組作為責任單位，落實經濟責任制考核。解決工序銜接中的矛盾，各工段加強溝通，計劃任務往前趕，為后續生產搶時間，生產指揮得到良好發揮，在生產緊張的關鍵時刻，公司調度指令的執行率達到了100%，活動中，注重培養高素質崗位人才，弘揚愛崗敬業、無私奉獻的企業精神。堅持日查、周檢、季度考核的管理辦法，總結評比工作重實效，做到公平、公正、公開實事求是，表彰先進、懲治后進、激勵斗志，努力實現分廠管理的精細化、規范化和科學化，為造就一支思想政治水平高、科學文化知識強、勞動技能過硬的新型職工隊伍起到了重要作用。

上半年完成工作量又創歷史新高，人均工時突破900點以上（一線崗位）。

5、現場安全管理方面

為了確保安全生產，分廠堅持現場安全文明生產檢查考核制度，督促和教育職工嚴格遵守操作規程，建立長效的安全保障機制，強化職工的安全防范意識。今年以來，堅持開展以整頓現場環境、杜絕習慣性違章為主要內容的治理整頓工作，通過治理整頓、完善制度，強化考核，狠抓落實，形成了分廠黨政牽頭督導，工會配合、部門協作、班組實施，職工參與的領導體制和工作格局。分廠一直沒有雇用專職保潔工，根據現場實際，按照責任劃分到生產班組，班組負責每天清洗車間通道，清理現場衛生，這樣做，既提高班組凝聚力也提高了職工的責任意識，收到較好效果，保證了現場清潔、整齊、集裝箱碼放整齊有序，生產環境煥然一新，即使在生產任務量加大，物料和周轉件急劇增多情況下，基本保證了通道暢通，吊裝轉運安全，生產平穩進行，同時也降低了人身設備事故的發生。

6，回顧自己一年來的工作，對照檢查，自己嚴格遵守中紀委二次全會提出的“七個不準”，沒有違反國有企業領導人員廉潔從業若干規定和中煤公司經營工作十條禁令等有關廉潔自律規定的行為，按紀委要求，落實黨風廉政責任書，分廠嚴格遵守公司關于集中采購等有關規定，認真按程序辦事，外委合同等全部通過有關部門簽定，做到了能夠全身心投入到各項工作中，努力發揮黨員干部的標桿作用。但也確實存在一些不足。如理論學習和新知識學習不夠，自身素質有待進一步提高，在作風建設方面應不斷的加強。安全生產上，還有不正確使用穿戴勞保用品的現象，有的職工提出勞保鞋不夠穿，對“習慣性”違章，操作機床戴手套還時有發生，分廠要齊抓共管加大懲治力度。

因此，在企業加快發展的新形勢下，要不斷加強學習，通過學習，提高勤政廉政的自覺性。通過學習堅定理想信念，牢記黨的宗旨，堅持兩個務必，嚴守黨的紀律。通過學習使自己在各方面工作中，樹立正確的價值觀。不斷增強工作責任感，緊迫感，把共產黨員的先進性落實在具體工作中，為企業發展和經營目標實現再接再厲，努力工作。

2011.8.5