第一篇：醫院血庫工作檢查整改措施

**中心血庫整改措施

**市衛生局**市血站檢查督導組，對我院中心血庫實驗室建設和管理工作進行了專項檢查。檢查組在肯定工作成績的同時，又給我們指出了工作中存在的不足與問題，我們積極組織血庫全員學習，結合檢查組督導意見及時進行自查自糾，認真落實整改如下： 一.檢查中存在的問題與不足： 1.試劑確認不符合要求。2.冰凍盲樣未按要求復融。

3.質量體系文件基本建立，需進一步規范。4.室內指控圖不規范。

5.實驗室建筑要求：面積不足，流程不合理，無緩沖間。二．工作改進與整改方案：

1.限于條件，試劑確認未使用血清質控盤，今后工作將爭取條件，盡快使用血清質控盤。目前對試劑的確認采用以下方法：

用已經確認的質控血清當做隨機樣本，用未確認的試劑做20份進行確認。得出均值、標準差、變異系數，變異系數≤15﹪為試劑確認合格。

2.盲樣檢測符合率低有可能存在以下原因：

1）冰凍盲樣在室溫下自然復融，試驗前未充分混勻； 2）樣本自身原因。

經分析認為：冰凍盲樣在我實驗室室溫下自然復融，試驗前未充分混勻，導致HCV陽性檢出率降低。（本次盲檢檢出率90﹪）。今后工作中，要做到冰凍血樣在37℃水浴箱中復融，加樣前充分混勻，提高陽性標本的檢出率。

3.質量體系文件框架已經建立，但是還不夠規范，我們已派人到包頭血站學習習近平兩月，將逐步全面系統的整改體系文件，積極主動與上級血站溝通，學習先進經驗，結合自己工作實際情況，持續改進質量，完善體系文件，使之科學、合理、規范。4.規范書寫質控圖，將采用機打質控圖，這樣標記會更清楚、更規范。

5.目前房舍條件，我們將最大限度的利用有限的空間，盡量合理布局，使流程最大限度上趨于合理化，我們已經反復多次設計新房舍的流程和布局，并期待新樓早日建成。

今后工作中，我們將積極向上級血站學習，先進經驗，不斷加強業務學習，發現問題，及時解決問題，努力提高操作水平，理論水平，改正工作中存在的不足，將中心血庫工作全面、科學、合理的持續改進。歡迎上級血站來我中心血庫檢查指導工作。

**市醫院

第二篇：2013醫院血庫述職報告

述職報告

縣醫院血庫科主任

各位領導、同志們：

一年來，在院領導的正確領導下，在全科職工的積極協助和努力工作下，認真學習貫徹黨的十八大報告及十八屆三中全會精神，始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞確定的工作目標，團結和帶領全科室職工，思想上銳意進取，工作中奮發上進，作風上務實創新，生活中嚴于律已，知難而進，奮力拼搏，圓滿完成了各項的任務。下面，我就履行崗位職責、黨風廉政建設情況作如下述職：

一、加強學習，努力提高思想修養和業務水平

學習是提高黨性覺悟和思想境界的重要途徑，也是提高業務水平和管理能力的根本手段，因此我始終把學習放在重要位置。一方面是加強思想政治學習。在積極參加院里組織的各種理論學習的基礎上，利用工作間隙和休息時間，重點學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀。在黨的十八大及十八屆三中全會召開后，認真學習十八大報告和十八屆三中全會精神，細心撰寫心得筆記，并堅決貫徹執行黨的十八大精神，及時掌握國家的最新政策，始終與黨中央保持高度一致，與時俱進，思想修養進一步提高。另一方面是加強業務知識學習。血庫工作程序性、專業性強，要開展好工作，只有通過不斷學習，才能不斷提升工作水平。一年來，認真學習血庫相關業務流程規定，檢測檢驗標 1

準細節規定，提高了自身業務水平，為更好的做好血庫工作打下了堅實的業務基礎。

二、履職盡責，穩步推進血庫日常工作

作為一名帶頭人，在不斷提高自身素質的同時，如何促進科室全體素質的全面提高更是重中之重。

首先是引導科室全體同志正確樹立個人的價值觀、人生觀。面對新形勢、新機遇、新挑戰，能夠清醒地認識到強練內功才是生存之道，因此在工作之余要求科室全體同志努力學習專業理論知識，共同討論解決業務上的疑難問題，把可能存在的風險消除在萌芽之中，使我院血庫工作的順利開展。

其次是正確處理科室與醫院、科室同事之間的關系。一切要以大局為重，以院為家，一切利益必須服從院方利益。因此要求全體科室同志必須堅決服從領導，服從醫院統一安排，促進科室任務順利完成。全體同志集思廣益，挖潛提效，努力提高個人技能和服務理念，實現社會效益與經濟效益的雙豐收。

再有就是做為一黨員更要嚴格要求自己，率先垂范，要求其他同志做到的自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。自覺遵守院規院紀和科室的有關規章制度，上班不遲到、不早退，工作積極主動，認真負責，團結科室同志，積極協作，全面完成醫院下達的各項任務。

三、嚴格自律，樹立良好形象

自擔任科主任以來，我時刻提醒自己，只有時刻增強黨性修養，提高拒腐防變能力，永葆共產黨員和人民公仆本色，才是對黨、對組織最好的回報。為進一步強化黨風廉政建設，不斷提高廉潔自律的意識，從思想源頭上杜絕違法違紀事件的發生，任職幾年來我認真貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級的工作部署，確保各項規定和措施能夠順利實施；按時參加黨風廉政宣傳教育學習，積極參加黨風廉政教育活動，定期向領導和主管部門匯報個人及本科室開展黨風廉政建設工作情況；教育管理好本科室職工，認真執行各項管理規章制度和黨紀政紀、法律法規，杜絕各類違規違紀以及違法犯罪事件的發生；工作中不利用職務上的便利，占用公物歸個人使用；不利用職務上的便利為他人提供各種檢查；不接受任何的現金、其他實物等紅包，對黨忠誠，及時向黨組織報告執行廉潔自律規定的情況，自覺接受黨組織和群眾的監督；堅持“八榮八恥”，樹立勤政為民、廉潔奉公的公仆形象。

總之，回顧過去一年的工作，我在院里的正確領導下和同志們的支持幫助下雖然取得了一些成績，但還存在一些缺點和不足：一是理論學習不夠。鉆研的不夠深，內容不夠廣，有時只注重實用主義，急用先學，知識儲備不全面、不系統。二是專業技能需進一步提升，在平時工作中，學習業務知識不主動。

今后，我將從以下幾個方面加強學習與鍛煉，不斷提高自己工作能力與效果。

1、堅持學習。克服忙于管理工作的心態，注重政治理論知識的學深、學透，注重在實踐中貫徹正確的權力觀、地位觀、利

益觀，提升執行政策能力水平。加強檢測檢驗理論的學習，促進政策執行力以及業務技能雙提升。

2、嚴于律己。一如既往嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》的各項要求、紀律，爭做勤政廉政的表率。積極履行“一崗雙責”，加強分管范圍內的黨風廉政建設，努力提升職工拒腐防變的自覺性。

3、踏實工作。我將繼續堅持認真踏實的工作作風，開拓進取，努力創新。在院黨委的領導下踏踏實實工作，清清白白做人；在工作和生活中不斷地加強素質鍛煉，開闊眼界，開拓思路，進一步強化廉政意識、大局意識、執行意識，為伊通縣醫院的快速發展出謀劃策，并作出自己應有的貢獻。

2013年12月20日

第三篇：黨風廉政工作檢查總結和整改措施

黨風廉政工作檢查總結和整改措施

按照公司紀委2012年黨風廉政工作檢查安排意見的要求，一個月來：我支部集中進行了黨風廉政工作檢查。工作中，做到領導班子高度重視，組織認真嚴格按照檢查步驟程序進行，合理安排時間，做到檢查生產兩不誤兩促進。

現將檢查工作匯報如下：

1.本次檢查工作中,我們首先按照要求召開了支委會, 傳達學習文件，提高認識、統一思想、認真分析本單位黨風廉政建設情況和黨員干部隊伍狀況，并按照對照檢查內容，結合本單位的實際，制定了本單位干部和黨員對照檢查具體要求，為把本次檢查工作落到實處，我們把學習的內容和對照檢查具體要求印發到每個黨小組，使大家學習檢查，有重點、有依據，收到了較好的效果。及時召開了全體黨員動員會，集中學習傳達了紀委下發的文件，組織學習了黨風廉政責任書內容，通過學習使全體黨員明確責任，提高黨性觀念，增強了積極參加黨風廉政檢查工作的自覺性，使黨風廉政檢查工作過程，真正成為每個黨員學習提高的過程。

2，在班子成員個人準備發言材料基礎上，7月份召開了支部班子民主生活會，會上，結合學習國有企業領導人員廉潔從業若干規定和中紀委二次全會提出的七個不準等黨風廉政學習材料，每個成員進行了一年來的總結對照檢查，并結合在如何確保完成全年30億元產值目標，發揮先進模范作用，提高執行力等方面，認真進行自查自糾，并根據群眾座談會情況向大家進行了通報。通過班子民主生活會，班子

成員進一步統一了思想，提高了認識，加強了溝通，增強了反腐倡廉的自覺性。

3、結合公司“質量年”活動，全體黨員立足本崗，查找不足，開展學習爭先創優活動，做質量能手，創最佳業績活動，根據分廠實際自查自糾舉一反三，制定了產品質量保證措施和確立質量問題現場分析會制度，堅持“三不放過”原則，使分廠質量保證體系有效運行。在公司“質量年”活動中，為進一步提高質量運行標準，落實重點工作綱要，推動分廠各項工作質量上水平，開展提升工作質量，創造一流業績主題活動，要求全體黨員提高工作質量和執行力，查找管理短板和薄弱環節，與先進單位對標，成立了“質量年”活動領導小組，主題鮮明地提出攻關、降耗全面質量管理目標，設立了技術準備、設備備件、生產準備QC小組，通過三個方面的工作，節能降耗、降低成本，提高經濟增長點。各QC小組每月底召開一次總結會，把遇到的問題，采取的措施以及本月的各項費用支出情況歸納總結，提出應注意的節點。日常工作中，各小組間多交流，組長帶動組員，組員深入一線，了解第一手資料，為全年的指標完成，循序漸進地制定解決辦法。每月初召開質量專題會，總結上各月所發生的質量問題。針對影響較大質量問題，分析原因，找出解決方案。并針對責任者進行適度經濟處罰，會后將處理結果，通報全分廠。2011是我們提升質量的關鍵一年。通過深入開展“創先爭優”活動，使全分廠職工目標明確，分廠管理措施到位，更重要的是“執行力”。說到做到，令行禁止靠的是鐵的紀律。從我做起“人人創造質量，人人享受質量”，重塑一個質量過硬的“綜合分廠”。

4、結合公司開展的“五保”勞動競賽，要求和號召全體黨員，立足崗位、多作貢獻，在本職工作中體現共產黨員的先進性，支部根據生產的緊迫性，及時召集會議，今年以來，綜合分廠在班子的帶領下，面對緊張的生產經營形勢，全體職工不懼困難、頂住壓力，苦干、實干，戰勝了支架多、備件多，品種多，工期緊等不利因素，較好地完成了公司交給的各項任務，這些成績的取得，得益于分廠全體職工不辭辛苦、頑強拼搏的精神，得益于廣大職工心系企業，榮辱與共、同舟共濟的主人翁使命感。加班加點、舍小家、保大家，體現了分廠職工無愧于是一支不畏艱險、善打硬仗、自強不息，特別能戰斗的先進集體。今年三月份公司提出了上半年產值過半的目標，能否保證產品的按期配套，是擺在我們面前的重要任務，為此，分廠積極采取主動措施，在完善各項管理制度的基礎上，繼續開展現場管理和崗位標兵爭創活動，營造氛圍、鼓舞士氣，動員和號召全體職工，比貢獻、爭當崗位能手、爭做質量標兵，立足崗位作貢獻。下發了關于?繼續開展現場管理活動?和?開展爭創崗位標兵考核辦法?的通知，成立了由各職能部門參與的組織領導機構，制定了實施考核細則和獎懲規定。從五個方面即；生產任務、技術質量、安全生產、設備維護和勞動紀律綜合性考核，全方位的提升分廠的管理水平，工段、班組作為責任單位，落實經濟責任制考核。解決工序銜接中的矛盾，各工段加強溝通，計劃任務往前趕，為后續生產搶時間，生產指揮得到良好發揮，在生產緊張的關鍵時刻，公司調度指令的執行率達到了100%，活動中，注重培養高素質崗位人才，弘揚愛崗敬業、無私奉獻的企業精神。堅持日查、周檢、季度考核的管理辦法，總結評比工作重實效，做到公平、公正、公開實事求是，表彰先進、懲治后進、激勵斗志，努力實現分廠管理的精細化、規范化和科學化，為造就一支思想政治水平高、科學文化知識強、勞動技能過硬的新型職工隊伍起到了重要作用。

上半年完成工作量又創歷史新高，人均工時突破900點以上（一線崗位）。

5、現場安全管理方面

為了確保安全生產，分廠堅持現場安全文明生產檢查考核制度，督促和教育職工嚴格遵守操作規程，建立長效的安全保障機制，強化職工的安全防范意識。今年以來，堅持開展以整頓現場環境、杜絕習慣性違章為主要內容的治理整頓工作，通過治理整頓、完善制度，強化考核，狠抓落實，形成了分廠黨政牽頭督導，工會配合、部門協作、班組實施，職工參與的領導體制和工作格局。分廠一直沒有雇用專職保潔工，根據現場實際，按照責任劃分到生產班組，班組負責每天清洗車間通道，清理現場衛生，這樣做，既提高班組凝聚力也提高了職工的責任意識，收到較好效果，保證了現場清潔、整齊、集裝箱碼放整齊有序，生產環境煥然一新，即使在生產任務量加大，物料和周轉件急劇增多情況下，基本保證了通道暢通，吊裝轉運安全，生產平穩進行，同時也降低了人身設備事故的發生。

6，回顧自己一年來的工作，對照檢查，自己嚴格遵守中紀委二次全會提出的“七個不準”，沒有違反國有企業領導人員廉潔從業若干規定和中煤公司經營工作十條禁令等有關廉潔自律規定的行為，按紀委要求，落實黨風廉政責任書，分廠嚴格遵守公司關于集中采購等有關規定，認真按程序辦事，外委合同等全部通過有關部門簽定，做到了能夠全身心投入到各項工作中，努力發揮黨員干部的標桿作用。但也確實存在一些不足。如理論學習和新知識學習不夠，自身素質有待進一步提高，在作風建設方面應不斷的加強。安全生產上，還有不正確使用穿戴勞保用品的現象，有的職工提出勞保鞋不夠穿，對“習慣性”違章，操作機床戴手套還時有發生，分廠要齊抓共管加大懲治力度。

因此，在企業加快發展的新形勢下，要不斷加強學習，通過學習，提高勤政廉政的自覺性。通過學習堅定理想信念，牢記黨的宗旨，堅持兩個務必，嚴守黨的紀律。通過學習使自己在各方面工作中，樹立正確的價值觀。不斷增強工作責任感，緊迫感，把共產黨員的先進性落實在具體工作中，為企業發展和經營目標實現再接再厲，努力工作。

2011.8.5

第四篇：中心校工作檢查情況及整改措施

中心校工作檢查情況及整改措施

三月份檢查問題反饋

1、加強教師教學常規問題。個別教師上課無教案

2、校園文化。如：校園文化建設支撐材料不足，缺少圖片資料。

3、實驗室建設問題。儀器設備擺放零亂、沒有分組實驗等材料。

4、學校衛生問題。個別辦公室有煙頭、亂扔紙屑的現象還存在。整改措施

1、加強教師教學常規問題。加強要求，加強檢查力度

2、校園文化。學校部分加大投入，建設新校園。班級文化建設及評比、檢查加強。

3、關于學校衛生問題。學校進一步加大了衛生管理的力度，成立了“學生檢查小組”，個別辦公室有煙頭、亂扔紙屑的現象基本得到遏制。

4、關于實驗室建設問題。已經促成了學校兩位實驗人員，根據現有條件，因陋就簡，對儀器設備歸類擺放，分組實驗的文本材料正在規范中。

中心校四月份檢查問題反饋

1、學校的教育教學工作抓得不扎實，個別副科教師備課達不到要求。教學研究、校本教研未落到實處。教學反思、集體備課動作不大，行動不快。

2、實驗教育的教學設備成為擺設，利用率不高。

3、四月份校務公開不到位。

整改措施

1、強化教學工作。加強副科教案的檢查和要求。

2、實驗教育的教學加強，要求教師按照縣實驗教學文件，落實到位。

3、財務在二天內完成四月份財務公開表。

五月份檢查問題反饋

1、作業批改情況：在本次檢查中，大多數都能全批全改，批

改精細。特別是一二年級教師，作業量大，但也有個別教

師，作業批改也有錯批漏批草率滯后的現象。如小學四、五年級數學。

2、圖書借閱不規范化。

3、教研組組長會議制度沒有到位。

整改措施

1、加強工作檢查、按學校有關要求處理不到位教師。有問題教師在一周內整改到位。

2、強化教研組組長會議制度。

3、圖書借閱規范化。

第五篇：黨風廉政工作檢查總結和整改措施

黨風廉政工作檢查總結和整改措施

按照公司紀委2012年黨風廉政工作檢查安排意見的要求，一個月來：我支部集中進行了黨風廉政工作檢查。工作中，做到領導班子高度重視，組織認真嚴格按照檢查步驟程序進行，合理安排時間，做到檢查生產兩不誤兩促進。

現將檢查工作匯報如下：

1.本次檢查工作中,我們首先按照要求召開了支委會, 傳達學習文件，提高認識、統一思想、認真分析本單位黨風廉政建設情況和黨員干部隊伍狀況，并按照對照檢查內容，結合本單位的實際，制定了本單位干部和黨員對照檢查具體要求，為把本次檢查工作落到實處，我們把學習的內容和對照檢查具體要求印發到每個黨小組，使大家學習檢查，有重點、有依據，收到了較好的效果。及時召開了全體黨員動員會，集中學習傳達了紀委下發的文件，組織學習了黨風廉政責任書內容，通過學習使全體黨員明確責任，提高黨性觀念，增強了積極參加黨風廉政檢查工作的自覺性，使黨風廉政檢查工作過程，真正成為每個黨員學習提高的過程。

2，在班子成員個人準備發言材料基礎上，7月份召開了支部班子民主生活會，會上，結合學習國有企業領導人員廉潔從業若干規定和中紀委二次全會提出的七個不準等黨風廉政學習材料，每個成員進行了一年來的總結對照檢查，并結合在如何確保完成全年30億元產值目標，發揮先進模范作用，提高執行力等方面，認真進行自查自糾，并根據群眾座談會情況向大家進行了通報。通過班子民主生活會，班子

成員進一步統一了思想，提高了認識，加強了溝通，增強了反腐倡廉的自覺性。

3、結合公司“質量年”活動，全體黨員立足本崗，查找不足，開展學習爭先創優活動，做質量能手，創最佳業績活動，根據分廠實際自查自糾舉一反三，制定了產品質量保證措施和確立質量問題現場分析會制度，堅持“三不放過”原則，使分廠質量保證體系有效運行。在公司“質量年”活動中，為進一步提高質量運行標準，落實重點工作綱要，推動分廠各項工作質量上水平，開展提升工作質量，創造一流業績主題活動，要求全體黨員提高工作質量和執行力，查找管理短板和薄弱環節，與先進單位對標，成立了“質量年”活動領導小組，主題鮮明地提出攻關、降耗全面質量管理目標，設立了技術準備、設備備件、生產準備QC小組，通過三個方面的工作，節能降耗、降低成本，提高經濟增長點。各QC小組每月底召開一次總結會，把遇到的問題，采取的措施以及本月的各項費用支出情況歸納總結，提出應注意的節點。日常工作中，各小組間多交流，組長帶動組員，組員深入一線，了解第一手資料，為全年的指標完成，循序漸進地制定解決辦法。每月初召開質量專題會，總結上各月所發生的質量問題。針對影響較大質量問題，分析原因，找出解決方案。并針對責任者進行適度經濟處罰，會后將處理結果，通報全分廠。2011是我們提升質量的關鍵一年。通過深入開展“創先爭優”活動，使全分廠職工目標明確，分廠管理措施到位，更重要的是“執行力”。說到做到，令行禁止靠的是鐵的紀律。從我做起“人人創造質量，人人享受質量”，重塑一個質量過硬的“綜合分廠”。

4、結合公司開展的“五保”勞動競賽，要求和號召全體黨員，立足崗位、多作貢獻，在本職工作中體現共產黨員的先進性，支部根據生產的緊迫性，及時召集會議，今年以來，綜合分廠在班子的帶領下，面對緊張的生產經營形勢，全體職工不懼困難、頂住壓力，苦干、實干，戰勝了支架多、備件多，品種多，工期緊等不利因素，較好地完成了公司交給的各項任務，這些成績的取得，得益于分廠全體職工不辭辛苦、頑強拼搏的精神，得益于廣大職工心系企業，榮辱與共、同舟共濟的主人翁使命感。加班加點、舍小家、保大家，體現了分廠職工無愧于是一支不畏艱險、善打硬仗、自強不息，特別能戰斗的先進集體。今年三月份公司提出了上半年產值過半的目標，能否保證產品的按期配套，是擺在我們面前的重要任務，為此，分廠積極采取主動措施，在完善各項管理制度的基礎上，繼續開展現場管理和崗位標兵爭創活動，營造氛圍、鼓舞士氣，動員和號召全體職工，比貢獻、爭當崗位能手、爭做質量標兵，立足崗位作貢獻。下發了關于?繼續開展現場管理活動?和?開展爭創崗位標兵考核辦法?的通知，成立了由各職能部門參與的組織領導機構，制定了實施考核細則和獎懲規定。從五個方面即；生產任務、技術質量、安全生產、設備維護和勞動紀律綜合性考核，全方位的提升分廠的管理水平，工段、班組作為責任單位，落實經濟責任制考核。解決工序銜接中的矛盾，各工段加強溝通，計劃任務往前趕，為后續生產搶時間，生產指揮得到良好發揮，在生產緊張的關鍵時刻，公司調度指令的執行率達到了100%，活動中，注重培養高素質崗位人才，弘揚愛崗敬業、無私奉獻的企業精神。堅持日查、周檢、季度考核的管理辦法，總結評比工作重實效，做到公平、公正、公開實事求是，表彰先進、懲治后進、激勵斗志，努力實現分廠管理的精細化、規范化和科學化，為造就一支思想政治水平高、科學文化知識強、勞動技能過硬的新型職工隊伍起到了重要作用。

上半年完成工作量又創歷史新高，人均工時突破900點以上（一線崗位）。

5、現場安全管理方面

為了確保安全生產，分廠堅持現場安全文明生產檢查考核制度，督促和教育職工嚴格遵守操作規程，建立長效的安全保障機制，強化職工的安全防范意識。今年以來，堅持開展以整頓現場環境、杜絕習慣性違章為主要內容的治理整頓工作，通過治理整頓、完善制度，強化考核，狠抓落實，形成了分廠黨政牽頭督導，工會配合、部門協作、班組實施，職工參與的領導體制和工作格局。分廠一直沒有雇用專職保潔工，根據現場實際，按照責任劃分到生產班組，班組負責每天清洗車間通道，清理現場衛生，這樣做，既提高班組凝聚力也提高了職工的責任意識，收到較好效果，保證了現場清潔、整齊、集裝箱碼放整齊有序，生產環境煥然一新，即使在生產任務量加大，物料和周轉件急劇增多情況下，基本保證了通道暢通，吊裝轉運安全，生產平穩進行，同時也降低了人身設備事故的發生。

6，回顧自己一年來的工作，對照檢查，自己嚴格遵守中紀委二次全會提出的“七個不準”，沒有違反國有企業領導人員廉潔從業若干規定和中煤公司經營工作十條禁令等有關廉潔自律規定的行為，按紀委要求，落實黨風廉政責任書，分廠嚴格遵守公司關于集中采購等有關規定，認真按程序辦事，外委合同等全部通過有關部門簽定，做到了能夠全身心投入到各項工作中，努力發揮黨員干部的標桿作用。但也確實存在一些不足。如理論學習和新知識學習不夠，自身素質有待進一步提高，在作風建設方面應不斷的加強。安全生產上，還有不正確使用穿戴勞保用品的現象，有的職工提出勞保鞋不夠穿，對“習慣性”違章，操作機床戴手套還時有發生，分廠要齊抓共管加大懲治力度。

因此，在企業加快發展的新形勢下，要不斷加強學習，通過學習，提高勤政廉政的自覺性。通過學習堅定理想信念，牢記黨的宗旨，堅持兩個務必，嚴守黨的紀律。通過學習使自己在各方面工作中，樹立正確的價值觀。不斷增強工作責任感，緊迫感，把共產黨員的先進性落實在具體工作中，為企業發展和經營目標實現再接再厲，努力工作。

2011.8.5