第一篇：黨風(fēng)廉政工作檢查總結(jié)和整改措施

黨風(fēng)廉政工作檢查總結(jié)和整改措施

按照公司紀(jì)委2012年黨風(fēng)廉政工作檢查安排意見(jiàn)的要求，一個(gè)月來(lái)：我支部集中進(jìn)行了黨風(fēng)廉政工作檢查。工作中，做到領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，組織認(rèn)真嚴(yán)格按照檢查步驟程序進(jìn)行，合理安排時(shí)間，做到檢查生產(chǎn)兩不誤兩促進(jìn)。

現(xiàn)將檢查工作匯報(bào)如下：

1.本次檢查工作中,我們首先按照要求召開(kāi)了支委會(huì), 傳達(dá)學(xué)習(xí)文件，提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想、認(rèn)真分析本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況和黨員干部隊(duì)伍狀況，并按照對(duì)照檢查內(nèi)容，結(jié)合本單位的實(shí)際，制定了本單位干部和黨員對(duì)照檢查具體要求，為把本次檢查工作落到實(shí)處，我們把學(xué)習(xí)的內(nèi)容和對(duì)照檢查具體要求印發(fā)到每個(gè)黨小組，使大家學(xué)習(xí)檢查，有重點(diǎn)、有依據(jù)，收到了較好的效果。及時(shí)召開(kāi)了全體黨員動(dòng)員會(huì)，集中學(xué)習(xí)傳達(dá)了紀(jì)委下發(fā)的文件，組織學(xué)習(xí)了黨風(fēng)廉政責(zé)任書內(nèi)容，通過(guò)學(xué)習(xí)使全體黨員明確責(zé)任，提高黨性觀念，增強(qiáng)了積極參加黨風(fēng)廉政檢查工作的自覺(jué)性，使黨風(fēng)廉政檢查工作過(guò)程，真正成為每個(gè)黨員學(xué)習(xí)提高的過(guò)程。

2，在班子成員個(gè)人準(zhǔn)備發(fā)言材料基礎(chǔ)上，7月份召開(kāi)了支部班子民主生活會(huì)，會(huì)上，結(jié)合學(xué)習(xí)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定和中紀(jì)委二次全會(huì)提出的七個(gè)不準(zhǔn)等黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)材料，每個(gè)成員進(jìn)行了一年來(lái)的總結(jié)對(duì)照檢查，并結(jié)合在如何確保完成全年30億元產(chǎn)值目標(biāo)，發(fā)揮先進(jìn)模范作用，提高執(zhí)行力等方面，認(rèn)真進(jìn)行自查自糾，并根據(jù)群眾座談會(huì)情況向大家進(jìn)行了通報(bào)。通過(guò)班子民主生活會(huì)，班子

成員進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)了溝通，增強(qiáng)了反腐倡廉的自覺(jué)性。

3、結(jié)合公司“質(zhì)量年”活動(dòng)，全體黨員立足本崗，查找不足，開(kāi)展學(xué)習(xí)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，做質(zhì)量能手，創(chuàng)最佳業(yè)績(jī)活動(dòng)，根據(jù)分廠實(shí)際自查自糾舉一反三，制定了產(chǎn)品質(zhì)量保證措施和確立質(zhì)量問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)分析會(huì)制度，堅(jiān)持“三不放過(guò)”原則，使分廠質(zhì)量保證體系有效運(yùn)行。在公司“質(zhì)量年”活動(dòng)中，為進(jìn)一步提高質(zhì)量運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)年度重點(diǎn)工作綱要，推動(dòng)分廠各項(xiàng)工作質(zhì)量上水平，開(kāi)展提升工作質(zhì)量，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)主題活動(dòng)，要求全體黨員提高工作質(zhì)量和執(zhí)行力，查找管理短板和薄弱環(huán)節(jié)，與先進(jìn)單位對(duì)標(biāo)，成立了“質(zhì)量年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，主題鮮明地提出攻關(guān)、降耗全面質(zhì)量管理目標(biāo)，設(shè)立了技術(shù)準(zhǔn)備、設(shè)備備件、生產(chǎn)準(zhǔn)備QC小組，通過(guò)三個(gè)方面的工作，節(jié)能降耗、降低成本，提高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。各QC小組每月底召開(kāi)一次總結(jié)會(huì)，把遇到的問(wèn)題，采取的措施以及本月的各項(xiàng)費(fèi)用支出情況歸納總結(jié)，提出應(yīng)注意的節(jié)點(diǎn)。日常工作中，各小組間多交流，組長(zhǎng)帶動(dòng)組員，組員深入一線，了解第一手資料，為全年的指標(biāo)完成，循序漸進(jìn)地制定解決辦法。每月初召開(kāi)質(zhì)量專題會(huì)，總結(jié)上各月所發(fā)生的質(zhì)量問(wèn)題。針對(duì)影響較大質(zhì)量問(wèn)題，分析原因，找出解決方案。并針對(duì)責(zé)任者進(jìn)行適度經(jīng)濟(jì)處罰，會(huì)后將處理結(jié)果，通報(bào)全分廠。2011是我們提升質(zhì)量的關(guān)鍵一年。通過(guò)深入開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，使全分廠職工目標(biāo)明確，分廠管理措施到位，更重要的是“執(zhí)行力”。說(shuō)到做到，令行禁止靠的是鐵的紀(jì)律。從我做起“人人創(chuàng)造質(zhì)量，人人享受質(zhì)量”，重塑一個(gè)質(zhì)量過(guò)硬的“綜合分廠”。

4、結(jié)合公司開(kāi)展的“五保”勞動(dòng)競(jìng)賽，要求和號(hào)召全體黨員，立足崗位、多作貢獻(xiàn)，在本職工作中體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，支部根據(jù)生產(chǎn)的緊迫性，及時(shí)召集會(huì)議，今年以來(lái)，綜合分廠在班子的帶領(lǐng)下，面對(duì)緊張的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，全體職工不懼困難、頂住壓力，苦干、實(shí)干，戰(zhàn)勝了支架多、備件多，品種多，工期緊等不利因素，較好地完成了公司交給的各項(xiàng)任務(wù)，這些成績(jī)的取得，得益于分廠全體職工不辭辛苦、頑強(qiáng)拼搏的精神，得益于廣大職工心系企業(yè)，榮辱與共、同舟共濟(jì)的主人翁使命感。加班加點(diǎn)、舍小家、保大家，體現(xiàn)了分廠職工無(wú)愧于是一支不畏艱險(xiǎn)、善打硬仗、自強(qiáng)不息，特別能戰(zhàn)斗的先進(jìn)集體。今年三月份公司提出了上半年產(chǎn)值過(guò)半的目標(biāo)，能否保證產(chǎn)品的按期配套，是擺在我們面前的重要任務(wù)，為此，分廠積極采取主動(dòng)措施，在完善各項(xiàng)管理制度的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)管理和崗位標(biāo)兵爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，營(yíng)造氛圍、鼓舞士氣，動(dòng)員和號(hào)召全體職工，比貢獻(xiàn)、爭(zhēng)當(dāng)崗位能手、爭(zhēng)做質(zhì)量標(biāo)兵，立足崗位作貢獻(xiàn)。下發(fā)了關(guān)于?繼續(xù)開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)管理活動(dòng)?和?開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)崗位標(biāo)兵考核辦法?的通知，成立了由各職能部門參與的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定了實(shí)施考核細(xì)則和獎(jiǎng)懲規(guī)定。從五個(gè)方面即；生產(chǎn)任務(wù)、技術(shù)質(zhì)量、安全生產(chǎn)、設(shè)備維護(hù)和勞動(dòng)紀(jì)律綜合性考核，全方位的提升分廠的管理水平，工段、班組作為責(zé)任單位，落實(shí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核。解決工序銜接中的矛盾，各工段加強(qiáng)溝通，計(jì)劃任務(wù)往前趕，為后續(xù)生產(chǎn)搶時(shí)間，生產(chǎn)指揮得到良好發(fā)揮，在生產(chǎn)緊張的關(guān)鍵時(shí)刻，公司調(diào)度指令的執(zhí)行率達(dá)到了100%，活動(dòng)中，注重培養(yǎng)高素質(zhì)崗位人才，弘揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的企業(yè)精神。堅(jiān)持日查、周檢、季度考核的管理辦法，總結(jié)評(píng)比工作重實(shí)效，做到公平、公正、公開(kāi)實(shí)事求是，表彰先進(jìn)、懲治后進(jìn)、激勵(lì)斗志，努力實(shí)現(xiàn)分廠管理的精細(xì)化、規(guī)范化和科學(xué)化，為造就一支思想政治水平高、科學(xué)文化知識(shí)強(qiáng)、勞動(dòng)技能過(guò)硬的新型職工隊(duì)伍起到了重要作用。

上半年完成工作量又創(chuàng)歷史新高，人均工時(shí)突破900點(diǎn)以上（一線崗位）。

5、現(xiàn)場(chǎng)安全管理方面

為了確保安全生產(chǎn)，分廠堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)安全文明生產(chǎn)檢查考核制度，督促和教育職工嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，建立長(zhǎng)效的安全保障機(jī)制，強(qiáng)化職工的安全防范意識(shí)。今年以來(lái)，堅(jiān)持開(kāi)展以整頓現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、杜絕習(xí)慣性違章為主要內(nèi)容的治理整頓工作，通過(guò)治理整頓、完善制度，強(qiáng)化考核，狠抓落實(shí)，形成了分廠黨政牽頭督導(dǎo)，工會(huì)配合、部門協(xié)作、班組實(shí)施，職工參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局。分廠一直沒(méi)有雇用專職保潔工，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，按照責(zé)任劃分到生產(chǎn)班組，班組負(fù)責(zé)每天清洗車間通道，清理現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生，這樣做，既提高班組凝聚力也提高了職工的責(zé)任意識(shí)，收到較好效果，保證了現(xiàn)場(chǎng)清潔、整齊、集裝箱碼放整齊有序，生產(chǎn)環(huán)境煥然一新，即使在生產(chǎn)任務(wù)量加大，物料和周轉(zhuǎn)件急劇增多情況下，基本保證了通道暢通，吊裝轉(zhuǎn)運(yùn)安全，生產(chǎn)平穩(wěn)進(jìn)行，同時(shí)也降低了人身設(shè)備事故的發(fā)生。

6，回顧自己一年來(lái)的工作，對(duì)照檢查，自己嚴(yán)格遵守中紀(jì)委二次全會(huì)提出的“七個(gè)不準(zhǔn)”，沒(méi)有違反國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定和中煤公司經(jīng)營(yíng)工作十條禁令等有關(guān)廉潔自律規(guī)定的行為，按紀(jì)委要求，落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任書，分廠嚴(yán)格遵守公司關(guān)于集中采購(gòu)等有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真按程序辦事，外委合同等全部通過(guò)有關(guān)部門簽定，做到了能夠全身心投入到各項(xiàng)工作中，努力發(fā)揮黨員干部的標(biāo)桿作用。但也確實(shí)存在一些不足。如理論學(xué)習(xí)和新知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，自身素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，在作風(fēng)建設(shè)方面應(yīng)不斷的加強(qiáng)。安全生產(chǎn)上，還有不正確使用穿戴勞保用品的現(xiàn)象，有的職工提出勞保鞋不夠穿，對(duì)“習(xí)慣性”違章，操作機(jī)床戴手套還時(shí)有發(fā)生，分廠要齊抓共管加大懲治力度。

因此，在企業(yè)加快發(fā)展的新形勢(shì)下，要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)，提高勤政廉政的自覺(jué)性。通過(guò)學(xué)習(xí)堅(jiān)定理想信念，牢記黨的宗旨，堅(jiān)持兩個(gè)務(wù)必，嚴(yán)守黨的紀(jì)律。通過(guò)學(xué)習(xí)使自己在各方面工作中，樹(shù)立正確的價(jià)值觀。不斷增強(qiáng)工作責(zé)任感，緊迫感，把共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性落實(shí)在具體工作中，為企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)再接再厲，努力工作。

2011.8.5

第二篇：黨風(fēng)廉政工作檢查總結(jié)和整改措施

黨風(fēng)廉政工作檢查總結(jié)和整改措施

按照公司紀(jì)委2012年黨風(fēng)廉政工作檢查安排意見(jiàn)的要求，一個(gè)月來(lái)：我支部集中進(jìn)行了黨風(fēng)廉政工作檢查。工作中，做到領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，組織認(rèn)真嚴(yán)格按照檢查步驟程序進(jìn)行，合理安排時(shí)間，做到檢查生產(chǎn)兩不誤兩促進(jìn)。

現(xiàn)將檢查工作匯報(bào)如下：

1.本次檢查工作中,我們首先按照要求召開(kāi)了支委會(huì), 傳達(dá)學(xué)習(xí)文件，提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想、認(rèn)真分析本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況和黨員干部隊(duì)伍狀況，并按照對(duì)照檢查內(nèi)容，結(jié)合本單位的實(shí)際，制定了本單位干部和黨員對(duì)照檢查具體要求，為把本次檢查工作落到實(shí)處，我們把學(xué)習(xí)的內(nèi)容和對(duì)照檢查具體要求印發(fā)到每個(gè)黨小組，使大家學(xué)習(xí)檢查，有重點(diǎn)、有依據(jù)，收到了較好的效果。及時(shí)召開(kāi)了全體黨員動(dòng)員會(huì)，集中學(xué)習(xí)傳達(dá)了紀(jì)委下發(fā)的文件，組織學(xué)習(xí)了黨風(fēng)廉政責(zé)任書內(nèi)容，通過(guò)學(xué)習(xí)使全體黨員明確責(zé)任，提高黨性觀念，增強(qiáng)了積極參加黨風(fēng)廉政檢查工作的自覺(jué)性，使黨風(fēng)廉政檢查工作過(guò)程，真正成為每個(gè)黨員學(xué)習(xí)提高的過(guò)程。

2，在班子成員個(gè)人準(zhǔn)備發(fā)言材料基礎(chǔ)上，7月份召開(kāi)了支部班子民主生活會(huì)，會(huì)上，結(jié)合學(xué)習(xí)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定和中紀(jì)委二次全會(huì)提出的七個(gè)不準(zhǔn)等黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)材料，每個(gè)成員進(jìn)行了一年來(lái)的總結(jié)對(duì)照檢查，并結(jié)合在如何確保完成全年30億元產(chǎn)值目標(biāo)，發(fā)揮先進(jìn)模范作用，提高執(zhí)行力等方面，認(rèn)真進(jìn)行自查自糾，并根據(jù)群眾座談會(huì)情況向大家進(jìn)行了通報(bào)。通過(guò)班子民主生活會(huì)，班子

成員進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)了溝通，增強(qiáng)了反腐倡廉的自覺(jué)性。

3、結(jié)合公司“質(zhì)量年”活動(dòng)，全體黨員立足本崗，查找不足，開(kāi)展學(xué)習(xí)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，做質(zhì)量能手，創(chuàng)最佳業(yè)績(jī)活動(dòng)，根據(jù)分廠實(shí)際自查自糾舉一反三，制定了產(chǎn)品質(zhì)量保證措施和確立質(zhì)量問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)分析會(huì)制度，堅(jiān)持“三不放過(guò)”原則，使分廠質(zhì)量保證體系有效運(yùn)行。在公司“質(zhì)量年”活動(dòng)中，為進(jìn)一步提高質(zhì)量運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)重點(diǎn)工作綱要，推動(dòng)分廠各項(xiàng)工作質(zhì)量上水平，開(kāi)展提升工作質(zhì)量，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)主題活動(dòng)，要求全體黨員提高工作質(zhì)量和執(zhí)行力，查找管理短板和薄弱環(huán)節(jié)，與先進(jìn)單位對(duì)標(biāo)，成立了“質(zhì)量年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，主題鮮明地提出攻關(guān)、降耗全面質(zhì)量管理目標(biāo)，設(shè)立了技術(shù)準(zhǔn)備、設(shè)備備件、生產(chǎn)準(zhǔn)備QC小組，通過(guò)三個(gè)方面的工作，節(jié)能降耗、降低成本，提高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。各QC小組每月底召開(kāi)一次總結(jié)會(huì)，把遇到的問(wèn)題，采取的措施以及本月的各項(xiàng)費(fèi)用支出情況歸納總結(jié)，提出應(yīng)注意的節(jié)點(diǎn)。日常工作中，各小組間多交流，組長(zhǎng)帶動(dòng)組員，組員深入一線，了解第一手資料，為全年的指標(biāo)完成，循序漸進(jìn)地制定解決辦法。每月初召開(kāi)質(zhì)量專題會(huì)，總結(jié)上各月所發(fā)生的質(zhì)量問(wèn)題。針對(duì)影響較大質(zhì)量問(wèn)題，分析原因，找出解決方案。并針對(duì)責(zé)任者進(jìn)行適度經(jīng)濟(jì)處罰，會(huì)后將處理結(jié)果，通報(bào)全分廠。2011是我們提升質(zhì)量的關(guān)鍵一年。通過(guò)深入開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，使全分廠職工目標(biāo)明確，分廠管理措施到位，更重要的是“執(zhí)行力”。說(shuō)到做到，令行禁止靠的是鐵的紀(jì)律。從我做起“人人創(chuàng)造質(zhì)量，人人享受質(zhì)量”，重塑一個(gè)質(zhì)量過(guò)硬的“綜合分廠”。

4、結(jié)合公司開(kāi)展的“五保”勞動(dòng)競(jìng)賽，要求和號(hào)召全體黨員，立足崗位、多作貢獻(xiàn)，在本職工作中體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，支部根據(jù)生產(chǎn)的緊迫性，及時(shí)召集會(huì)議，今年以來(lái)，綜合分廠在班子的帶領(lǐng)下，面對(duì)緊張的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，全體職工不懼困難、頂住壓力，苦干、實(shí)干，戰(zhàn)勝了支架多、備件多，品種多，工期緊等不利因素，較好地完成了公司交給的各項(xiàng)任務(wù)，這些成績(jī)的取得，得益于分廠全體職工不辭辛苦、頑強(qiáng)拼搏的精神，得益于廣大職工心系企業(yè)，榮辱與共、同舟共濟(jì)的主人翁使命感。加班加點(diǎn)、舍小家、保大家，體現(xiàn)了分廠職工無(wú)愧于是一支不畏艱險(xiǎn)、善打硬仗、自強(qiáng)不息，特別能戰(zhàn)斗的先進(jìn)集體。今年三月份公司提出了上半年產(chǎn)值過(guò)半的目標(biāo)，能否保證產(chǎn)品的按期配套，是擺在我們面前的重要任務(wù)，為此，分廠積極采取主動(dòng)措施，在完善各項(xiàng)管理制度的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)管理和崗位標(biāo)兵爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，營(yíng)造氛圍、鼓舞士氣，動(dòng)員和號(hào)召全體職工，比貢獻(xiàn)、爭(zhēng)當(dāng)崗位能手、爭(zhēng)做質(zhì)量標(biāo)兵，立足崗位作貢獻(xiàn)。下發(fā)了關(guān)于?繼續(xù)開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)管理活動(dòng)?和?開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)崗位標(biāo)兵考核辦法?的通知，成立了由各職能部門參與的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定了實(shí)施考核細(xì)則和獎(jiǎng)懲規(guī)定。從五個(gè)方面即；生產(chǎn)任務(wù)、技術(shù)質(zhì)量、安全生產(chǎn)、設(shè)備維護(hù)和勞動(dòng)紀(jì)律綜合性考核，全方位的提升分廠的管理水平，工段、班組作為責(zé)任單位，落實(shí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核。解決工序銜接中的矛盾，各工段加強(qiáng)溝通，計(jì)劃任務(wù)往前趕，為后續(xù)生產(chǎn)搶時(shí)間，生產(chǎn)指揮得到良好發(fā)揮，在生產(chǎn)緊張的關(guān)鍵時(shí)刻，公司調(diào)度指令的執(zhí)行率達(dá)到了100%，活動(dòng)中，注重培養(yǎng)高素質(zhì)崗位人才，弘揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的企業(yè)精神。堅(jiān)持日查、周檢、季度考核的管理辦法，總結(jié)評(píng)比工作重實(shí)效，做到公平、公正、公開(kāi)實(shí)事求是，表彰先進(jìn)、懲治后進(jìn)、激勵(lì)斗志，努力實(shí)現(xiàn)分廠管理的精細(xì)化、規(guī)范化和科學(xué)化，為造就一支思想政治水平高、科學(xué)文化知識(shí)強(qiáng)、勞動(dòng)技能過(guò)硬的新型職工隊(duì)伍起到了重要作用。

上半年完成工作量又創(chuàng)歷史新高，人均工時(shí)突破900點(diǎn)以上（一線崗位）。

5、現(xiàn)場(chǎng)安全管理方面

為了確保安全生產(chǎn)，分廠堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)安全文明生產(chǎn)檢查考核制度，督促和教育職工嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，建立長(zhǎng)效的安全保障機(jī)制，強(qiáng)化職工的安全防范意識(shí)。今年以來(lái)，堅(jiān)持開(kāi)展以整頓現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、杜絕習(xí)慣性違章為主要內(nèi)容的治理整頓工作，通過(guò)治理整頓、完善制度，強(qiáng)化考核，狠抓落實(shí)，形成了分廠黨政牽頭督導(dǎo)，工會(huì)配合、部門協(xié)作、班組實(shí)施，職工參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局。分廠一直沒(méi)有雇用專職保潔工，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，按照責(zé)任劃分到生產(chǎn)班組，班組負(fù)責(zé)每天清洗車間通道，清理現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生，這樣做，既提高班組凝聚力也提高了職工的責(zé)任意識(shí)，收到較好效果，保證了現(xiàn)場(chǎng)清潔、整齊、集裝箱碼放整齊有序，生產(chǎn)環(huán)境煥然一新，即使在生產(chǎn)任務(wù)量加大，物料和周轉(zhuǎn)件急劇增多情況下，基本保證了通道暢通，吊裝轉(zhuǎn)運(yùn)安全，生產(chǎn)平穩(wěn)進(jìn)行，同時(shí)也降低了人身設(shè)備事故的發(fā)生。

6，回顧自己一年來(lái)的工作，對(duì)照檢查，自己嚴(yán)格遵守中紀(jì)委二次全會(huì)提出的“七個(gè)不準(zhǔn)”，沒(méi)有違反國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定和中煤公司經(jīng)營(yíng)工作十條禁令等有關(guān)廉潔自律規(guī)定的行為，按紀(jì)委要求，落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任書，分廠嚴(yán)格遵守公司關(guān)于集中采購(gòu)等有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真按程序辦事，外委合同等全部通過(guò)有關(guān)部門簽定，做到了能夠全身心投入到各項(xiàng)工作中，努力發(fā)揮黨員干部的標(biāo)桿作用。但也確實(shí)存在一些不足。如理論學(xué)習(xí)和新知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，自身素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，在作風(fēng)建設(shè)方面應(yīng)不斷的加強(qiáng)。安全生產(chǎn)上，還有不正確使用穿戴勞保用品的現(xiàn)象，有的職工提出勞保鞋不夠穿，對(duì)“習(xí)慣性”違章，操作機(jī)床戴手套還時(shí)有發(fā)生，分廠要齊抓共管加大懲治力度。

因此，在企業(yè)加快發(fā)展的新形勢(shì)下，要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)，提高勤政廉政的自覺(jué)性。通過(guò)學(xué)習(xí)堅(jiān)定理想信念，牢記黨的宗旨，堅(jiān)持兩個(gè)務(wù)必，嚴(yán)守黨的紀(jì)律。通過(guò)學(xué)習(xí)使自己在各方面工作中，樹(shù)立正確的價(jià)值觀。不斷增強(qiáng)工作責(zé)任感，緊迫感，把共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性落實(shí)在具體工作中，為企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)再接再厲，努力工作。

2011.8.5

第三篇：黨風(fēng)廉政工作檢查總結(jié)和整改措施

黨風(fēng)廉政工作檢查總結(jié)和整改措施

按照公司紀(jì)委2012年黨風(fēng)廉政工作檢查安排意見(jiàn)的要求，一個(gè)月來(lái)：我支部集中進(jìn)行了黨風(fēng)廉政工作檢查。工作中，做到領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，組織認(rèn)真嚴(yán)格按照檢查步驟程序進(jìn)行，合理安排時(shí)間，做到檢查生產(chǎn)兩不誤兩促進(jìn)。

現(xiàn)將檢查工作匯報(bào)如下：

1.本次檢查工作中,我們首先按照要求召開(kāi)了支委會(huì), 傳達(dá)學(xué)習(xí)文件，提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想、認(rèn)真分析本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況和黨員干部隊(duì)伍狀況，并按照對(duì)照檢查內(nèi)容，結(jié)合本單位的實(shí)際，制定了本單位干部和黨員對(duì)照檢查具體要求，為把本次檢查工作落到實(shí)處，我們把學(xué)習(xí)的內(nèi)容和對(duì)照檢查具體要求印發(fā)到每個(gè)黨小組，使大家學(xué)習(xí)檢查，有重點(diǎn)、有依據(jù)，收到了較好的效果。及時(shí)召開(kāi)了全體黨員動(dòng)員會(huì)，集中學(xué)習(xí)傳達(dá)了紀(jì)委下發(fā)的文件，組織學(xué)習(xí)了黨風(fēng)廉政責(zé)任書內(nèi)容，通過(guò)學(xué)習(xí)使全體黨員明確責(zé)任，提高黨性觀念，增強(qiáng)了積極參加黨風(fēng)廉政檢查工作的自覺(jué)性，使黨風(fēng)廉政檢查工作過(guò)程，真正成為每個(gè)黨員學(xué)習(xí)提高的過(guò)程。

2，在班子成員個(gè)人準(zhǔn)備發(fā)言材料基礎(chǔ)上，7月份召開(kāi)了支部班子民主生活會(huì)，會(huì)上，結(jié)合學(xué)習(xí)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定和中紀(jì)委二次全會(huì)提出的七個(gè)不準(zhǔn)等黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)材料，每個(gè)成員進(jìn)行了一年來(lái)的總結(jié)對(duì)照檢查，并結(jié)合在如何確保完成全年30億元產(chǎn)值目標(biāo)，發(fā)揮先進(jìn)模范作用，提高執(zhí)行力等方面，認(rèn)真進(jìn)行自查自糾，并根據(jù)群眾座談會(huì)情況向大家進(jìn)行了通報(bào)。通過(guò)班子民主生活會(huì)，班子

成員進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)了溝通，增強(qiáng)了反腐倡廉的自覺(jué)性。

3、結(jié)合公司“質(zhì)量年”活動(dòng)，全體黨員立足本崗，查找不足，開(kāi)展學(xué)習(xí)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，做質(zhì)量能手，創(chuàng)最佳業(yè)績(jī)活動(dòng)，根據(jù)分廠實(shí)際自查自糾舉一反三，制定了產(chǎn)品質(zhì)量保證措施和確立質(zhì)量問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)分析會(huì)制度，堅(jiān)持“三不放過(guò)”原則，使分廠質(zhì)量保證體系有效運(yùn)行。在公司“質(zhì)量年”活動(dòng)中，為進(jìn)一步提高質(zhì)量運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)重點(diǎn)工作綱要，推動(dòng)分廠各項(xiàng)工作質(zhì)量上水平，開(kāi)展提升工作質(zhì)量，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)主題活動(dòng)，要求全體黨員提高工作質(zhì)量和執(zhí)行力，查找管理短板和薄弱環(huán)節(jié)，與先進(jìn)單位對(duì)標(biāo)，成立了“質(zhì)量年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，主題鮮明地提出攻關(guān)、降耗全面質(zhì)量管理目標(biāo)，設(shè)立了技術(shù)準(zhǔn)備、設(shè)備備件、生產(chǎn)準(zhǔn)備QC小組，通過(guò)三個(gè)方面的工作，節(jié)能降耗、降低成本，提高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。各QC小組每月底召開(kāi)一次總結(jié)會(huì)，把遇到的問(wèn)題，采取的措施以及本月的各項(xiàng)費(fèi)用支出情況歸納總結(jié)，提出應(yīng)注意的節(jié)點(diǎn)。日常工作中，各小組間多交流，組長(zhǎng)帶動(dòng)組員，組員深入一線，了解第一手資料，為全年的指標(biāo)完成，循序漸進(jìn)地制定解決辦法。每月初召開(kāi)質(zhì)量專題會(huì)，總結(jié)上各月所發(fā)生的質(zhì)量問(wèn)題。針對(duì)影響較大質(zhì)量問(wèn)題，分析原因，找出解決方案。并針對(duì)責(zé)任者進(jìn)行適度經(jīng)濟(jì)處罰，會(huì)后將處理結(jié)果，通報(bào)全分廠。2011是我們提升質(zhì)量的關(guān)鍵一年。通過(guò)深入開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，使全分廠職工目標(biāo)明確，分廠管理措施到位，更重要的是“執(zhí)行力”。說(shuō)到做到，令行禁止靠的是鐵的紀(jì)律。從我做起“人人創(chuàng)造質(zhì)量，人人享受質(zhì)量”，重塑一個(gè)質(zhì)量過(guò)硬的“綜合分廠”。

4、結(jié)合公司開(kāi)展的“五保”勞動(dòng)競(jìng)賽，要求和號(hào)召全體黨員，立足崗位、多作貢獻(xiàn)，在本職工作中體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，支部根據(jù)生產(chǎn)的緊迫性，及時(shí)召集會(huì)議，今年以來(lái)，綜合分廠在班子的帶領(lǐng)下，面對(duì)緊張的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，全體職工不懼困難、頂住壓力，苦干、實(shí)干，戰(zhàn)勝了支架多、備件多，品種多，工期緊等不利因素，較好地完成了公司交給的各項(xiàng)任務(wù)，這些成績(jī)的取得，得益于分廠全體職工不辭辛苦、頑強(qiáng)拼搏的精神，得益于廣大職工心系企業(yè)，榮辱與共、同舟共濟(jì)的主人翁使命感。加班加點(diǎn)、舍小家、保大家，體現(xiàn)了分廠職工無(wú)愧于是一支不畏艱險(xiǎn)、善打硬仗、自強(qiáng)不息，特別能戰(zhàn)斗的先進(jìn)集體。今年三月份公司提出了上半年產(chǎn)值過(guò)半的目標(biāo)，能否保證產(chǎn)品的按期配套，是擺在我們面前的重要任務(wù)，為此，分廠積極采取主動(dòng)措施，在完善各項(xiàng)管理制度的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)管理和崗位標(biāo)兵爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，營(yíng)造氛圍、鼓舞士氣，動(dòng)員和號(hào)召全體職工，比貢獻(xiàn)、爭(zhēng)當(dāng)崗位能手、爭(zhēng)做質(zhì)量標(biāo)兵，立足崗位作貢獻(xiàn)。下發(fā)了關(guān)于?繼續(xù)開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)管理活動(dòng)?和?開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)崗位標(biāo)兵考核辦法?的通知，成立了由各職能部門參與的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定了實(shí)施考核細(xì)則和獎(jiǎng)懲規(guī)定。從五個(gè)方面即；生產(chǎn)任務(wù)、技術(shù)質(zhì)量、安全生產(chǎn)、設(shè)備維護(hù)和勞動(dòng)紀(jì)律綜合性考核，全方位的提升分廠的管理水平，工段、班組作為責(zé)任單位，落實(shí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核。解決工序銜接中的矛盾，各工段加強(qiáng)溝通，計(jì)劃任務(wù)往前趕，為后續(xù)生產(chǎn)搶時(shí)間，生產(chǎn)指揮得到良好發(fā)揮，在生產(chǎn)緊張的關(guān)鍵時(shí)刻，公司調(diào)度指令的執(zhí)行率達(dá)到了100%，活動(dòng)中，注重培養(yǎng)高素質(zhì)崗位人才，弘揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的企業(yè)精神。堅(jiān)持日查、周檢、季度考核的管理辦法，總結(jié)評(píng)比工作重實(shí)效，做到公平、公正、公開(kāi)實(shí)事求是，表彰先進(jìn)、懲治后進(jìn)、激勵(lì)斗志，努力實(shí)現(xiàn)分廠管理的精細(xì)化、規(guī)范化和科學(xué)化，為造就一支思想政治水平高、科學(xué)文化知識(shí)強(qiáng)、勞動(dòng)技能過(guò)硬的新型職工隊(duì)伍起到了重要作用。

上半年完成工作量又創(chuàng)歷史新高，人均工時(shí)突破900點(diǎn)以上（一線崗位）。

5、現(xiàn)場(chǎng)安全管理方面

為了確保安全生產(chǎn)，分廠堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)安全文明生產(chǎn)檢查考核制度，督促和教育職工嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，建立長(zhǎng)效的安全保障機(jī)制，強(qiáng)化職工的安全防范意識(shí)。今年以來(lái)，堅(jiān)持開(kāi)展以整頓現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、杜絕習(xí)慣性違章為主要內(nèi)容的治理整頓工作，通過(guò)治理整頓、完善制度，強(qiáng)化考核，狠抓落實(shí)，形成了分廠黨政牽頭督導(dǎo)，工會(huì)配合、部門協(xié)作、班組實(shí)施，職工參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局。分廠一直沒(méi)有雇用專職保潔工，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，按照責(zé)任劃分到生產(chǎn)班組，班組負(fù)責(zé)每天清洗車間通道，清理現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生，這樣做，既提高班組凝聚力也提高了職工的責(zé)任意識(shí)，收到較好效果，保證了現(xiàn)場(chǎng)清潔、整齊、集裝箱碼放整齊有序，生產(chǎn)環(huán)境煥然一新，即使在生產(chǎn)任務(wù)量加大，物料和周轉(zhuǎn)件急劇增多情況下，基本保證了通道暢通，吊裝轉(zhuǎn)運(yùn)安全，生產(chǎn)平穩(wěn)進(jìn)行，同時(shí)也降低了人身設(shè)備事故的發(fā)生。

6，回顧自己一年來(lái)的工作，對(duì)照檢查，自己嚴(yán)格遵守中紀(jì)委二次全會(huì)提出的“七個(gè)不準(zhǔn)”，沒(méi)有違反國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定和中煤公司經(jīng)營(yíng)工作十條禁令等有關(guān)廉潔自律規(guī)定的行為，按紀(jì)委要求，落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任書，分廠嚴(yán)格遵守公司關(guān)于集中采購(gòu)等有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真按程序辦事，外委合同等全部通過(guò)有關(guān)部門簽定，做到了能夠全身心投入到各項(xiàng)工作中，努力發(fā)揮黨員干部的標(biāo)桿作用。但也確實(shí)存在一些不足。如理論學(xué)習(xí)和新知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，自身素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，在作風(fēng)建設(shè)方面應(yīng)不斷的加強(qiáng)。安全生產(chǎn)上，還有不正確使用穿戴勞保用品的現(xiàn)象，有的職工提出勞保鞋不夠穿，對(duì)“習(xí)慣性”違章，操作機(jī)床戴手套還時(shí)有發(fā)生，分廠要齊抓共管加大懲治力度。

因此，在企業(yè)加快發(fā)展的新形勢(shì)下，要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)，提高勤政廉政的自覺(jué)性。通過(guò)學(xué)習(xí)堅(jiān)定理想信念，牢記黨的宗旨，堅(jiān)持兩個(gè)務(wù)必，嚴(yán)守黨的紀(jì)律。通過(guò)學(xué)習(xí)使自己在各方面工作中，樹(shù)立正確的價(jià)值觀。不斷增強(qiáng)工作責(zé)任感，緊迫感，把共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性落實(shí)在具體工作中，為企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)再接再厲，努力工作。

2011.8.5

第四篇：黨風(fēng)廉政整改措施

黨風(fēng)廉政整改措施

詳黨風(fēng)廉政建設(shè)要注意把好“度”的問(wèn)題。“度”用現(xiàn)代哲學(xué)語(yǔ)言表述有三層含義：一是表示事物量變引起質(zhì)變的臨界點(diǎn)；二是表示真理和謬誤二者一步之差的臨界線；三是表示事物正負(fù)螺旋效應(yīng)相互轉(zhuǎn)變的臨界面。綜合以上三層含義，“度”所包含的內(nèi)容主要是方向正確、方法得當(dāng)和方圓有序，而這三個(gè)方面正是黨風(fēng)廉政建設(shè)有力、有方、有效的基本要素。據(jù)此，筆者就新形勢(shì)新要求，從五個(gè)方面談?wù)匋h風(fēng)廉政建設(shè)如何把好“度”的問(wèn)題。

一、加大力度——戰(zhàn)略上定好位，策略上細(xì)選擇，方法上巧把握

一是在戰(zhàn)略定位上，要圍繞第一要?jiǎng)?wù)抓廉政建設(shè)，抓好廉政建設(shè)服務(wù)第一要?jiǎng)?wù)。做??

詳細(xì)參考資料：http://www.tmdps.cn/Article/zuixinshisi/zgcs/200810/139498.asp細(xì)參考資料：http: 在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，廉政室支部人員能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)孫健書記等領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，積極開(kāi)展學(xué)習(xí)討論，深入剖析整改，取得了較好的成效。

一、把思想統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展的要求上來(lái)

同志們能夠積極參加委內(nèi)開(kāi)展的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀各項(xiàng)活動(dòng)，按時(shí)開(kāi)展集中學(xué)習(xí)和討論，認(rèn)真學(xué)習(xí)孫健書記的講話精神，學(xué)習(xí)指定的輔導(dǎo)材料，學(xué)習(xí)王瑛同志的先進(jìn)事跡，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，充分領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)。結(jié)合陪同委領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展效能建設(shè)、惠及農(nóng)民補(bǔ)貼資金發(fā)放和農(nóng)村“三資”監(jiān)督管理等工作的調(diào)研，結(jié)合室內(nèi)開(kāi)展規(guī)范“三公”監(jiān)管等工作的調(diào)研，將黨風(fēng)建設(shè)、糾風(fēng)工作和效能建設(shè)的具體工作實(shí)踐，與科學(xué)發(fā)展觀的要求進(jìn)行認(rèn)真對(duì)照，不斷加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的思考。通過(guò)學(xué)習(xí)討論和調(diào)研，不斷增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展的意識(shí)，自覺(jué)按照科學(xué)發(fā)展的要求開(kāi)展工作，從而把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展的要求上來(lái)，統(tǒng)一到市委、市政府的中心工作上來(lái)，統(tǒng)一到懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的新任務(wù)上來(lái)。

二、查找出不符合科學(xué)發(fā)展的問(wèn)題

按照學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的總體安排，廉政室支部向各縣（區(qū)）分管領(lǐng)導(dǎo)和同行征求意見(jiàn)和建議，并提出意見(jiàn)和建議的量化要求；同時(shí)，真誠(chéng)地向委內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)和同志們征求意見(jiàn)。結(jié)合所征求到的10多條意見(jiàn)和建議，進(jìn)行了深入剖析。我們深深地感到，對(duì)照科學(xué)發(fā)展的要求，還存在著一定的差距，工作水平還有待進(jìn)一步提高。主要表現(xiàn)在：

一是學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入。對(duì)與工作密切相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)基本有所掌握，運(yùn)用基本正常，但學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)深入，計(jì)劃性不強(qiáng)，精益求精不夠，對(duì)廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的研習(xí)不透徹，對(duì)解決損害群眾切身利益的突出問(wèn)題的深層次治本理論研究不到位，對(duì)糾風(fēng)治亂和效能監(jiān)察工作中的一些新問(wèn)題思考不夠多，對(duì)執(zhí)行力較差的制度研究未能找到有效的破解之策，對(duì)與業(yè)務(wù)工作關(guān)聯(lián)度不大的新理論、新知識(shí)的學(xué)習(xí)認(rèn)知還比較模糊。

二是創(chuàng)新力度不夠大。雖然能夠在工作上動(dòng)腦筋、想辦法，既力爭(zhēng)完成工作任務(wù)，也不失有一些創(chuàng)新的舉措，但總體上思想解放不夠，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作上慣性思維多，深度調(diào)研少，疲于應(yīng)付多，開(kāi)拓創(chuàng)新少。如：如何規(guī)范公款出國(guó)（境）、公車購(gòu)置使用和公務(wù)接待等“三公”監(jiān)管，解決黨風(fēng)政風(fēng)方面的不良傾向，雖然按照上級(jí)要求提出了壓減指標(biāo)的要求，也進(jìn)行了調(diào)研，采取了一些針對(duì)性措施，但難以找到創(chuàng)新的有效路徑；如何規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)，以規(guī)范行政行為，防止腐敗現(xiàn)象發(fā)生，創(chuàng)新性制度設(shè)計(jì)有待深入探索。

三是工作還不夠主動(dòng)務(wù)實(shí)。工作上存在等、靠?jī)A向，緊迫意識(shí)不強(qiáng)，主動(dòng)開(kāi)展工作不夠，工作作風(fēng)不夠深入，要領(lǐng)導(dǎo)安排多；在工作項(xiàng)目較多的情況下，工作思路有時(shí)不明晰，項(xiàng)目齊抓共管上學(xué)會(huì)“彈鋼琴”不夠；市縣聯(lián)動(dòng)開(kāi)展專項(xiàng)工作檢查不多；深入基層具體指導(dǎo)工作不多。

三、明確服務(wù)科學(xué)發(fā)展的努力方向

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)服務(wù)科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)。要積極參加委內(nèi)組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)。要借助傳統(tǒng)的“周一室務(wù)會(huì)”，相互交流學(xué)習(xí)情況，共享學(xué)習(xí)成果。平時(shí)還要加強(qiáng)自學(xué)，學(xué)習(xí)馬克思主義的基本立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法，增強(qiáng)解決服務(wù)科學(xué)發(fā)展問(wèn)題的能力；學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識(shí)，找準(zhǔn)服務(wù)科學(xué)發(fā)展的切入點(diǎn)、著力點(diǎn)；學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)知識(shí)和發(fā)展理論，不斷提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展的基本理論水平。同時(shí)，要多與縣（區(qū)）同行接觸，多開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)，或多召開(kāi)會(huì)議，多交流業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等情況。

二是狠抓調(diào)研，厘清工作思路。開(kāi)展每一項(xiàng)工作，都要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，認(rèn)真吃透上情、了解下情，把上級(jí)的部署要求與我市實(shí)際緊密結(jié)合起來(lái)。要通過(guò)調(diào)查研究，切實(shí)厘清工作思路，把握各項(xiàng)工作的客觀規(guī)律，按照科學(xué)規(guī)律辦事。今后一個(gè)時(shí)期，如籌備召開(kāi)規(guī)范“三公”和農(nóng)村“三資”監(jiān)管兩個(gè)推進(jìn)會(huì)后，要進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)研工作，深入基層了解各項(xiàng)監(jiān)管措施的落實(shí)情況，及時(shí)提出改進(jìn)措施的合理化意見(jiàn)和建議。

三是突出重點(diǎn)，務(wù)求工作實(shí)效。總體要以納入全市科學(xué)發(fā)展目標(biāo)和懲防體系的工作項(xiàng)目為重點(diǎn)，以項(xiàng)目化管理為手段，推進(jìn)各個(gè)工作項(xiàng)目的深入開(kāi)展。黨風(fēng)建設(shè)要突出規(guī)范“三公”監(jiān)管、農(nóng)村“三資”監(jiān)管和治理“小金庫(kù)”等工作項(xiàng)目；糾風(fēng)工作要突出行政權(quán)力網(wǎng)上公開(kāi)運(yùn)行、“行風(fēng)熱線”和“三項(xiàng)清理”等工作項(xiàng)目；效能建設(shè)要突出績(jī)效考評(píng)、電子監(jiān)察系統(tǒng)建設(shè)等工作項(xiàng)目。這些重點(diǎn)工作項(xiàng)目，有的是社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)，有的是新興工作項(xiàng)目，因此，在工作實(shí)踐中，要發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，采取有力措施，務(wù)求工作實(shí)效，以實(shí)實(shí)在在的成果取信于社會(huì)。

四是強(qiáng)化監(jiān)督，提高制度執(zhí)行力。要以監(jiān)督檢查為基本手段，對(duì)基本制度、鋼性制度及一些量化指標(biāo)任務(wù)的落實(shí)情況等，認(rèn)真開(kāi)展監(jiān)督檢查，實(shí)行明查與暗訪相結(jié)合，抽查與普查相結(jié)合，專項(xiàng)檢查與綜合檢查相結(jié)合，不斷加大監(jiān)督檢查的頻率和力度，以確實(shí)提高制度的執(zhí)行力和約束力，促進(jìn)各項(xiàng)規(guī)定措施落到實(shí)處。要以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核為抓手，強(qiáng)化日常考核和年底集中考核，著力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。

五是開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷提升工作水平。要以時(shí)不我待的緊迫感和責(zé)任感，真抓實(shí)干，力爭(zhēng)上游，繼續(xù)做好“行風(fēng)熱線”這一品牌，努力在加強(qiáng)農(nóng)村“三資”監(jiān)管、跨部門進(jìn)行行政流程再造、探索建立電子監(jiān)察系統(tǒng)等方面求突破、求創(chuàng)新。要按照年初排定的各縣（區(qū)）創(chuàng)新工作項(xiàng)目，建立市縣（區(qū)）聯(lián)動(dòng)創(chuàng)新工作機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)縣（區(qū)）創(chuàng)新工作積極性，不斷加強(qiáng)對(duì)縣（區(qū)）創(chuàng)新工作的指導(dǎo)，努力形成縣縣有特色、區(qū)區(qū)有亮點(diǎn)、全市有創(chuàng)新的工作局面。通過(guò)開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷提高黨風(fēng)建設(shè)、糾風(fēng)工作和效能建設(shè)的工作水平，為服務(wù)科學(xué)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

以上剖析整改匯報(bào)，一定還有許多不全面、不深刻的地方，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們多加批評(píng)。

//w個(gè)人查擺問(wèn)題和整改措施的匯報(bào)

自全市創(chuàng)建“廉潔機(jī)關(guān)”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，按照市委創(chuàng)建“廉潔新沂”動(dòng)員大會(huì)精神和市物價(jià)局創(chuàng)建“廉潔物價(jià)機(jī)關(guān)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的實(shí)施意見(jiàn)和安排部署，積極投身到這次創(chuàng)建“廉潔物價(jià)機(jī)關(guān)”活動(dòng)中，經(jīng)過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)、學(xué)習(xí)教育階段等環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí)和反思，并對(duì)照黨章、按照“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”、加強(qiáng)五個(gè)方面的作風(fēng)建設(shè)和樹(shù)立八個(gè)方面的良好風(fēng)氣等內(nèi)容的要求，認(rèn)真梳理個(gè)人的存在不足，制定切實(shí)可行的整改措施，并認(rèn)真進(jìn)行落實(shí)，現(xiàn)將個(gè)人查擺的問(wèn)題和整改措施匯報(bào)如下：

一、查擺的問(wèn)題

1、為民服務(wù)的意識(shí)還不夠強(qiáng)。關(guān)心基層一線同志做的不夠，深入基層少，心系群眾、服務(wù)群眾，為群眾排憂解困的意識(shí)較弱。

2、理論學(xué)習(xí)不深入、不扎實(shí)。水平不高，認(rèn)識(shí)很浮淺，不注重全面，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，深度和廣度把握不夠。

3、開(kāi)拓創(chuàng)新的意識(shí)和勇?tīng)?zhēng)“三先”精神不夠強(qiáng)。總是憑老經(jīng)驗(yàn)工作，憑老辦法辦事，滿足于完成分管的工作，求穩(wěn)求安，缺乏探索創(chuàng)新、開(kāi)拓進(jìn)取的勇氣。對(duì)創(chuàng)新工作方法缺少思考，對(duì)如何服務(wù)發(fā)展、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)群眾沒(méi)有形成較為系統(tǒng)的工作思路。

4、工作作風(fēng)方面還不夠扎實(shí)。在工作作風(fēng)上有時(shí)較松懈、不夠嚴(yán)謹(jǐn)，在工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)要求不夠嚴(yán)格，不能從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭(zhēng)一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。沒(méi)有做到腳踏實(shí)地去開(kāi)展工作，過(guò)多重視完成任務(wù)，而輕視工作實(shí)效。

5、價(jià)格行政執(zhí)法力度不大，在行政處罰上存在偏寬、偏輕現(xiàn)象。在行政處罰上一般是沒(méi)收非法所得，很少涉及到罰款和對(duì)相關(guān)責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)處罰及行政處理，缺少一些硬性的行之有效處罰措施，使有些單位感覺(jué)不到價(jià)格違法的嚴(yán)重性，因而存在屢查屢犯現(xiàn)象。

二、整改的措施

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，并持之以...ww.gwyoo.com/Article/zuixinshisi/zgcs/200810/139498.asp

第五篇：關(guān)于2011黨風(fēng)廉政整改措施

襄市建字〔2011〕24號(hào)

關(guān)于2011黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作

整 改 措 施

縣黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

根據(jù)中共襄城縣紀(jì)委《關(guān)于2011市場(chǎng)中心黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核結(jié)果的反饋意見(jiàn)》，黨組結(jié)合單位實(shí)際，認(rèn)真分析研究《反饋意見(jiàn)》指出存在的問(wèn)題，制定整改措施。具體如下：

存在主要問(wèn)題及整改措施：

一、“思想解放力度不大，執(zhí)行不夠強(qiáng)”問(wèn)題，整改措施：

1、制定黨組中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，加強(qiáng)黨組政治理論學(xué)習(xí)。

2、制定干部職工學(xué)習(xí)安排意見(jiàn)，提高黨員干部自身素質(zhì)。

3、及時(shí)組織傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)各種會(huì)議精神，安排部署落實(shí)措施。

二、“有關(guān)黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)相關(guān)制度還不夠完善，還有一些薄弱環(huán)節(jié)，需要進(jìn)一步加強(qiáng)”問(wèn)題，整改措施：

1、按照上級(jí)要求，及時(shí)更新完善黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)相關(guān)制度。

2、嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作意見(jiàn)，細(xì)化任務(wù)，明確責(zé)任，分解落實(shí)。

3、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育管理。

二○一一年六月十一日