第一篇：宣傳委員履行主體責任情況報告

2020年根據黨支部支委分工，我的職責主要是協助書記做好支部的宣傳、教育、活動等工作，同時做好公司的綜合管理支撐工作。今年以來，在市公司黨委的正確領導下，我緊緊圍繞旬陽黨支部的工作思想，堅持原則、嚴守紀律，扎實工作，各項工作進展順利，現將2020年履行主體責任情況報告如下：

（一）執行上級黨組織決定。認真履行宣傳委員職責，積極落實支部下達的各項工作任務，堅持學習十九大報告精神，習近平總書記系列講話、習近平新時代中國特色社會主義思想、全國國有企業黨建工作會議精神、《黨章》、《準則》、《條例》，學習中央決策部署和上級黨組葉綠織的決議決定，嚴格遵守黨章黨規，自黨踐行黨的宗旨。始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。按照書記要求做好意識形態工作。

（二）嚴格黨的組織生活制度。嚴格執行集體學習和“三會一課制度”，積極組織黨員參加各項活動，年初制定理論學習制度，做到學習有制度、有計劃、有主題、有記錄。2020年緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，聚焦不忘初心、牢記使命這一主題，帶領全體黨員學習了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，黨章、黨史、《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》等內容，組織開展集中理論學習6次，講黨課4次，開展研討6次（其中“不忘初心、牢記使命”專題研討3次、對照黨章黨規找差距1次、其他2次）；

認真開展談心談話，支委間、班子間、黨員間共談心談話7次，從談話中交流思想、交換意見。

(三)加強黨員教育管理方面。切實發揮好帶頭學習作用，強化政治理論學習，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個堅決維護”，定期下發學習提醒，對黨員的學習及時進行督導檢查，在學習研討中，帶頭積極過行討論發言，進一步順強化學習的自覺性。

（四）貫徹執行各項規章制度紀律規定。嚴格貫徹落實中央八項規定，著力精簡會議數量、時間和規模,提高會議質量和效率,對機關發文也進一步加強了控制,對發文內容嚴格把關,以此減少和杜絕文件錯發、濫發現象。對公務用車從嚴管理,未經批準任何人不準動用車輛,杜絕了公車私用，嚴格把控接待次數,嚴格執行接待標準和接待制度,來人就餐時盡量安排在機關食堂,努力控制各種不合理費用支出。嚴格落實黨風廉政建設四個親自”要求,如實報告個人和家庭重大事項,加強對親屬和身邊工作人員的管理和教育,自覺凈化“生活圈”、“工作圈”和“社交圈”。

（五）狠抓精神文明創建工作。一年來，不斷加強公司精神文明建設，深入組織開展文明創建活動。不斷完善資料檔案，組織開展厚德陜西、道德講堂、社會公益等系列活動，加強思想道德建設；

組織開展文明部室、文明班組的創建活動，提高精神文明創建；

分公司連續5年順利通過省級精神文明單位復審。

（六）注重自律，自覺維護黨員干部的良好形象。

作為一名宣傳委員，時刻維護良好的自身形象。在實際工作和生活中，時刻嚴格要求自己，處處發揮表率作用。尊重領導，團結同事，自覺維護班子形象。勇于開展批評和自我批評，謙虛謹慎，坦蕩待人，主動與班子成員溝通情況，虛心聽取不同意見，講原則，顧大局，維護班子團結。帶頭認真貫徹執行民主集中制原則。注重說真話、做實事、求實效。

回顧一年來的工作,取得了一定成效,但與上級的要求還有一定的差距和不足,在今后的工作中一是要堅持不松勁、不放棄的學習態度，把學習做為必修課，注重學深弄懂、學用結合，使其成為自己履職干事的指南。牢固樹立四個意識、堅定四個自信、做到四個服從，在任何情況下都做到信仰不變、立場不移、方向不偏。二是把貫徹落實習近平總書記系列講話精神以及“十九大”報告精神與推動本職工作結合起來，落實好支部各項工作。三是繼續掌握黨建工作流程，規范管理，提升自身黨建工作能力。

第二篇：履行主體責任述職報告

履行主體責任述職報告

履行主體責任述職報告

按照縣委安排，現將抓黨建和履行主體責任情況匯報如下：

一、工作職責履行情況

1、建好班子。我始終把建好班子帶好隊伍放在重要位置來抓，努力使全鎮上下團結一心、共謀發展。一是抓學習，建制度，提素質，強隊伍。堅持領導班子學習制度，通過集體學習、自學和交流學習，使班子成員領會黨的方針和政策，工作中有章可循。堅持在工作中鍛煉干部，尋事干壓擔子，不斷提升班子成員自身素質。我始終認為，用一件一件的工作和業績凝聚起來的班子是團結一心，戰無不勝的，也是良性的、成長的、長久的。二是建好村級班子。為了做好這次村“兩委”換屆，11月初，鎮黨委舉辦了鎮村黨建研討會。根據會議精神，鎮黨委決定千人以上的村設立副主任，并對新當選的支部書記采取三個月的試用期，試用期間能按時完成“三會”(村委會、村民代表議事會、監委會)的成立、村容村貌整治、土地確權、便民服務室建設這四項冬農工作，經鎮黨委檢查驗收后，進行任命。在這次換屆中，鎮黨委主張村主要干部分工為：村支部書記負責全盤，主抓黨建;村主任主抓產業發展和財務工作;村副主任主抓美麗鄉村建設工作。截至目前，我鎮村“兩委”換屆除xxxx村外，其它21個村已結束。其中支部書記連任的有18名，女支書3名;新當選的村主任7名，新增副主任14名，下一步我們將進行業務培訓。

2、把好方向。思路決定出路，只有思路清才能方向明。一是在探索xxxx發展過程中鎮黨委制定出xxxx工作“三三戰略”(即：用紅提富鎮、招商興鎮、和諧穩鎮統一鎮村干部思想;用領導制度、考核制度、穩定制度凝聚干群力量;用園區、林區、社區發展展示工作實績)。“三三戰略”的推出，為鎮村發展指明了方向，使鎮村干部工作有的放矢，有章可循，形成了自覺行動。這里邊自己親自起草的《關于加強黨的領導核心作用的通知》，明確了村黨支部的領導權力，即大事審查權、人事分工權、財務監督權。二是結合當前黨的群眾路線教育實踐活動整改落實工作，就村干部履職和作風方面，鎮黨委制定了“一會兩評議”制度，即每年7月由鎮黨委組織召開村級干部民主生活會，通過自我總結、自我檢查、大家幫教、查缺補短的方式，達到班子的團結-批評-團結的目的，增強班子的凝聚力和戰斗力。每年11月，鎮黨委分別組織村黨員大會和村民代表會議，由村黨支部和村委會組成人員進行述職，匯報工作，說明存在問題和今后努力方向，接受參會人員詢問，由全體黨員和村民代表進行民主評議。黨委根據評議結果，把那些年富力強、有理想、有干勁的優秀兩委委員確定為村級正職后備干部;對連續兩年評議不稱職的兩委委員終止職務。

3、抓好落實。一是制定了詳細的《黨建目標責任書》，并

嚴格執行《黨委議事規則》。二是下派“第一書記”。結合軟弱渙散村整頓活動，我和鎮長李繼明擔任全鎮最差的來家莊、東姚村第一書記，結合村情，第一書記和包聯部門制方案、定措施、找方法、立項目，完成了來家莊、東姚、坡南、秦莊四個村的整頓提升工作，特別是在這次換屆中，四個村都健全了班子，選出了黨委放心、群眾擁護的領路人。三是落實齊抓共管機制，履行“一崗雙責”，形成工作合力。把黨風廉政建設與經濟社會發展和黨的建設相統一，兩手抓，兩手硬。堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，把嚴肅查辦違紀違法案件作為端正黨風政風的有效手段，重點對城鄉低保、糧食直補、退耕還林等惠農政策以及群眾關心的熱難點問題進行摸排整理。截止目前，我鎮共辦結案件2起，涉及3人，嚴重警告處分3人，警示訓戒1人。四是針對全鎮范圍內26個支部106名外出流動黨員和4名退居二線黨員干部，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動“補課”工作，鎮黨委決定用1個月時間對沒有正常參加或沒有按要求完成活動內容的外出務工返鄉黨員開展集中補課活動，確保路線教育實踐活動達到全覆蓋。五是加強大學生村官的管理和培養。通過學習制度、工作制度、日常生活制度、五天工作法制度，對大學生村官“六個一”活動的開展情況進行督查，錘煉大學生村官扎根基層、服務群眾的良好品質。

4、做好自身。工作上以鎮帶村，以大產業大項目大招商帶動全鎮經濟大發展;作風上以上率下，以正作風實作風硬作風帶動全鎮干部好作風，這是鎮黨委政府向全鎮黨員群眾作出的莊嚴承諾。一是自己帶頭堅持每周星期日主持召開領導班子工作例會，班子成員回顧總結上周工作情況，研究部署本周的主要工作，互相配合，互相支持。機關領導同志堅持駐鎮制度，堅持每天早會學習制度，堅持簽到制度，堅持中心工作落實一天，業務工作推動一天，走訪群眾服務一天，上級部門聯絡一天，素質提高學習一天的“五天工作法”制度，不斷提高領導和機關干部的事業心、責任感，為全鎮黨員干部做好示范。二是自己始終以一個領導干部的標準嚴格要求自己，清正廉潔，勤政務實，能夠經常深入村組辦實事，解難題。堅持用黨性原則，用社會公德，用縣委對領導干部廉潔自律的規定，嚴格規范自己的思想、行為和作風。三是抓紀律轉作風。嚴格要求機關領導干部的工作紀律和生活紀律，遵守中央八項規定和縣委“三條鐵律”等。

二、存在的主要問題及原因

我鎮黨建工作存在的主要問題和不足：一是黨員和干部活動形式單一，活動經費不足。二是干部隊伍思想素質和工作作風與加快發展要求存在差距。黨員黨性觀念還有待進一步提高。三是農村流動黨員難以對口管理。

就我個人而言，一是存在政策理論水平不夠高等問題，沒有將加強理論學習上升到是提高一個領導干部科學發展能力的必修課的高度來認識，加之平時忙于工作事務，認為掌握一些主要精神就行了，還有總認為自己在鄉鎮工作時間長，經驗豐富，存在吃“老本”現象。二是對經濟工作精力投入較多，對農村黨員管理投入較少。對新常態下的黨員管理工作還缺乏思考。

三、下一步的努力方向

一是強化黨建工作責任制。帶頭落實鎮村黨建工作責任制，切實履行好黨建“第一責任人”職責。落實“黨委抓、書記抓”的責任，始終把黨建工作擺在突出位置，親自抓、帶好頭，加強黨建工作。在黨委領導班子內部明確黨建工作分工，黨委書記負總責親自抓，組織委員具體抓，其他班子成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作。落實村支部書記第一責任人，鎮黨委定期召開鎮村黨建工作專題會議，認真研究解決重要問題，形成“黨委統一領導，書記抓黨建，一級抓一級”的黨建工作新格局。

二是推進黨建制度建設。建立健全并嚴格落實村黨支部、村民委員會任期目標責任制和村干部述職評議、村務財務公開等制度。按照合法性、群眾性、民主性、實效性的原則，健全完善并認真落實各項制度，促進基層民主政治建設健康發展。落實好“一會兩評議”制度，努力培養一批能干事、會干事、干成事的優秀村級干部。

三是注重后備干部的培養。重點解決村級班子后繼乏人，老齡化現象日益嚴重的問題。我們今后主要從村后備干部的篩選、培養和推薦工作入手，根據我鎮實際，制定完善“一會兩評議”制度。黨委根據評議結果，結合平時業務考核情況，把年富力強、有理想、有干勁的“兩委”委員確定為村級正職后備干部。同時建立后備干部登記臺帳，確定包村鎮領導為培養人，對后備干部進行考察教育，讓他們多參加鎮黨委政府組織的學習會議，多給他們分任務、壓擔子，豐富其理論、提高其素質，增強其能力。將每年黨員評議的優秀黨員作為支委后備人選，將每年評選出的優秀村民代表作為村委后備人選，鎮黨委進行推薦參與競選。

四是加強黨員隊伍的教育。鎮黨委繼續堅持嚴格督查 “三會一課”制度、黨員評議制度、設崗定責制度、黨員義工服務制度的執行情況，堅持教育黨員學習政策在先，參與公益活動在先，帶領群眾致富在先。對外出黨員，督促其定期匯報思想、工作情況，接受監督評議。

第三篇：2018年履行主體責任情況報告

2018履行黨風廉政建設主體責任情況報告

今年以來，在市委、市政府的堅強領導下，公司黨委以落實黨風廉政建設主體責任為抓手，健全“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、紀委協調督查”的領導體制和工作機制，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，較好地完成了各項任務。現將一年來落實黨風廉政建設主體責任情況報告如下。

一、加強組織領導，嚴抓責任制落實

一是將黨風廉政建設與工作同部署、同落實、同檢查、同考核，起草下發《黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，與各黨支部、各單位和班子成員分別簽訂《黨風廉政建設目標責任書》。中層以上管理人員做出廉政承諾，明確責任內容、工作措施和完成時限，進一步強化各級領導的責任意識，健全黨風廉政建設責任體系。二是每年至少召開2次以上黨委會、黨風廉政建設專題會議傳達省市會議精神，通報上工作完成情況，并對本工作進行安排部署。適時調整黨風廉政建設責任制領導小組，加強工作協調,確保黨風廉政建設責任制工作得到有效落實。對黨委主體責任和紀委監督責任進一步細化和具體化。三是全面落實“一崗雙責”，班子成員就落實黨風廉政建設“一崗雙責”，每半年向黨委報告分管范圍內的黨風廉政建設情況，各部門負責人向分管領導報告本單位人員廉潔自律情況及個人履職情況。進一步強化部門負責人抓黨風廉政建設工作的責任意識。

二、加強作風建設，努力提升班子自身建設

采取中心組學習、集中培訓、專題講座、警示教育等多種方式加強學習，尤其是中心組學習與生產經營相結合，既包括黨建、黨風廉政建設的內容，還將業務工作列入學習內容，在全體黨員中開展《黨章》、《準則》、《條例》知識答題，舉辦專題講座和專題輔導，進一步增強黨員干部黨規黨紀意識，讓黨員干部明底線、知敬畏。二是在集團公司網站中開設了廉政建設專欄，大力宣傳中央、省市委文件精神、廉政政策法規、學習體會等內容，時刻提醒黨員干部心系民情、勤政為民。積極申報市級廉政文化進企業示范點。三是在服務窗口設置廉政宣傳警示標語、展板、宣傳欄、服務流程圖等，為用戶和群眾提供優質、便捷、高效的服務，設立意見箱和投訴電話等，向干部員工宣講當前反腐倡廉建設的形勢和對行業作風進行監督。共制作宣傳標語10條、展板10塊，宣傳欄10期。通過以上活動的開展，進一步營造了良好的廉政氛圍，提高了黨員領導干部的廉政意識。

二、加強日常管理，嚴抓作風建設

把工作重點從“盯違法”向“盯違紀”轉變，從“抓大放小”到“抓早抓小”轉變，從“懲處極少數”向“管住大多數”轉變，對于那些無視紀律要求，繼續不收斂、不收手、頂風違紀的，一律嚴查重處。一是及時傳達學習《市委關于落實黨委主體責任運用監督執紀“四種形態”從嚴管黨治黨指導意見》，嚴格執行中央八項規定和省市關于改進作風有關措施。在重要節點，下發通知，提醒黨員干部“廉潔過節”。二是積極開展下訪調研活動，不斷加強和改進集團公司整體作風建設，把問題化解在基層，解決在萌芽狀態，提升工作效能和執行力。開展“小金庫”專項治理，進一步鞏固糾正“四風”工作成果。開展不作為不擔當專項治理，各黨支部共查找問題21條，管理人員查找問題36條，針對查找出的問題制定整改措施及時限并建立了臺賬。暢通信訪舉報渠道，制定了《公司信訪工作制度》，設立意見箱和投訴電話，做到來信必查、有查必果，妥善處理群眾反映和上級督辦件。三是開展日常談話提醒，將談話提醒作為加強日常監管的重要手段，抓住重要節點、履行“一崗雙責”和工作中可能存在的責任疏忽等方面督促管理人員及重點崗位員工加強自律，使談話提醒成為常態化的工作，體現抓早抓小，著眼防微杜漸，三、強化監督制約，規范權力運行

貫徹落實“三重一大”集體決策機制和“兩個不直接分管”制度，深入推進源頭治理。今年公司各單位、部門對照現有工作職責、工作流程，對重點崗位、關鍵環節、重點人員、業務流程、制度機制風險點進行再梳理、再排查，針對梳理出的廉政風險點進行了登記整改。嚴肅責任追究。進一步明晰各黨支部主體責任內容，將全年黨風廉政建設工作分解為22項，逐月建立黨風廉政建設工作臺賬，分項記錄工作推進和完成情況。充分運用監督執紀“四種形態”。公司紀委全程進行監督，有效防止出現違反廉潔自律要求和相關規定的現象。

第四篇：履行黨風廉政建設主體責任情況報告

履行黨風廉政建設主體責任情況報告

一年來，在上級**的堅強領導下，我區始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習黨的十九大精神、習近平總書記系列講話精神，按照上級的部署要求，全面落實從嚴管黨治黨政治責任，認真履行黨風廉政建設主體責任，努力營造風清氣正的干事創業工作氛圍，為推動我區城鄉建設發展提供堅強廉政保障。

現將一年來履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下：

一、堅守政治擔當，從嚴落實黨風廉政建設主體責任

（一）堅持統籌部署，層級履責傳導壓力。堅持把全面從嚴治黨擺在突出位置，把黨風廉政建設和反腐敗工作列入重要議事日程，召開常委會專題研究黨風廉政建設工作☆次，全面部署黨風廉政建設工作。區委主要領導自覺承擔起第一責任人責任，區委班子成員認真履行“一崗雙責”，切實抓好各領域黨風廉政建設，層層簽訂《黨風廉政建設責任書》☆余份。發放副縣級領導干部落實主體責任紀實手冊，督促做好調研督導、提醒談話和定期向區委報告落實主體責任情況等工作。今年以來，區委領導班子帶頭在常委會上匯報黨風廉政建設主體責任落實情況，聽取各鄉鎮、各部門（黨組）履行黨風廉政建設主體責任落實情況☆次，有☆名鄉鎮及部門主要負責人在區紀委全會述責述廉。

（二）推進制度建設，健全體系壓實責任。健全完善協調聯動、報告工作、清單管理、監督檢查、執紀問責等機制，用好“簽字背書”、廉政談話、述責述廉、“一案雙查”等制度利器。以“一把手”權利監督為重點，嚴格落實“一把手”選人用人責任、“一把手”末尾表態制等，實行重大決策全程紀實制度，按照議事規則加強事前、事中、事后監督。深化行政審批制度改革，推行權力清單、責任清單、負面清單制度，做到主要領導“三個不直接分管”要求和“三重一大”制度全面落實，確保權力行使有章可循、有規可依，真正把權力關進制度籠子。

（三）實行清單管理，細化任務明晰職責。全力推進2019年“兩個責任”清單和責任書制定，明確任務分工，督促指導各鄉鎮、各部門結合主責主業編制細化“兩個責任”清單，確保責任到人、對號入座，形成縱到底、橫到邊的“兩個責任”落實體系。細化分解工作任務，具體落實到了區級領導及相關部門，通過明確牽頭領導、落實責任單位、細化工作措施，形成了黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責的工作格局。

（四）強化考核問責，倒逼工作責任落實。將黨風廉政建設主體責任落實情況納入我區目標績效考核、干部考核及區委巡察的重要內容，將考核結果運用于干部任用、評先表模等工作，切實形成獎優懲劣的激勵機制。圍繞遵守黨的政治紀律、貫徹重大決策部署、落實惠民富民政策、管理使用財政資金等，開展專項監督檢查☆次，持續加大對履職不到位、責任不落實、工作不認真、完成任務差的單位的問責力度，倒逼黨風廉政建設主體責任落實。

二、深化正風肅紀，打造忠誠干凈擔當干部隊伍

（一）馳而不息整治“四風”。嚴格落實《關于貫徹習近平總書記重要批示精神深入落實中央八項規定精神的工作意見》，持續保持中央八項規定及實施細則精神落實情況專項督查力度，緊盯重要節日節點和享樂主義、奢靡之風，開展隨機抽查、突擊檢查、上門督查，著力查糾違規吃喝、變相公款旅游、在婚喪喜慶事宜中借機斂財、違規收送禮品禮金等問題。2019年以來，查處違反中央八項規定問題☆件，給予黨紀政務處分☆人。嚴格落實黨員干部和國家公職人員婚喪喜慶事宜雙報告制度，實行談話提醒、簽訂承諾、監督檢查制度，做到事前事中事后全過程監督。截至目前，共計☆名干部主動向區紀委報備操辦婚喪喜慶事宜情況。

（二）持續推進專項整治。按照中央、省委和州委關于“基層減負年”的部署，針對文山會海、督查檢查考核過多過頻、過度留痕等問題，制定出臺《認真落實中央巡視組反饋意見嚴格精簡文件會議責任分工方案》和《進一步做好精文簡報減刊二十三條工作規范》，發文數量得到控制，文件質量和會議效率有了提高。強力整治基層“微腐敗”，認真貫徹落實《☆區脫貧攻堅紀律作風保障年實施方案》，嚴肅處理在脫貧攻堅中貪污侵占、濫用職權、胡亂作為等方面存在的突出問題，查處扶貧領域案件☆起☆人。縱深推進掃黑除惡專項斗爭，緊盯涉黑涉惡問題易發多發的重點領域和群眾反映強

烈的重點問題，重拳出擊專項整治河道采砂、區場亂象、“住改商”等七個方面，查處群眾身邊的涉黑涉惡和“保護傘”問題☆起☆人。

（三）用好用活巡察利劍。認真學習貫徹全國區縣巡察工作推進會精神，充分發揮巡察利劍作用，保持正風反腐高壓態勢，緊緊圍繞黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等問題，盯住關鍵領域、關鍵環節、關鍵崗位，加強對基層工作的全面監督檢查，加大對案件的查辦力度，深化標本兼治，強化風險防控，切實解決侵害群眾利益的不正之風，努力營造風氣清正的政治生態。今年以來，共開展巡察工作☆輪，分別對☆個鄉（☆個村）、☆個部門開展政治巡察。

（四）積極回應民生關切。注重社情民意的收集和研判，不斷暢通廣大群眾訴求和監督渠道，持續完善信訪舉報受理、來訪接待、來信處理、熱線受理等制度的基礎上，切實保障人民群眾參與民主監督權利，著力提高黨風廉政建設工作群眾參與率。今年以來，區紀委接受信訪舉報件☆件，信訪了結☆件。依托“兩聯一進”群眾工作，區級領導帶頭示范，各級干部紛紛行動，走訪群眾☆萬余人次，開展思想交流、普法教育活動☆場次，解決群眾困難☆件。

三、加強源頭治理，筑牢干部拒腐防變思想防線

堅持把黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育工作納入黨的宣傳思想和干部教育培訓工作總體部署，通過組織開展法紀教育、專題教育、警示教育等多種形式，教育引導廣大黨員干部守紀律、明底線、知

敬畏，進一步增強廉潔自律意識，筑牢思想防線。

（一）廣泛開展法紀教育。把廉政教育作為各級黨委（黨組）中心組學習主要內容，堅持會前學紀講法，并向鄉鎮黨委、區級部門班子會議有效延伸，切實增強領導干部法紀意識。堅持區委常委會會前學紀學法制度，通過“讀書班”“干部大講堂”和各類主題培訓，組織黨員干部系統研學習習近平總書記系列講話精神，全面學習貫徹《中國共產黨重大事項請示報告條例》、《監察機關監督執法工作規定》和《黨政主要領導干部和國有企業事業單位主要領導人經濟責任審計規定》等黨紀法規，形式多樣地營造了守紀律講規矩的濃厚氛圍。

（二）定期開展專題教育。常態開展“兩學一做”學習教育，圍繞落實黨風廉政建設“兩個責任”、廉潔自律、密切聯系群眾等內容，廣泛開展講廉政黨課活動，區級領導帶頭研學習習近平總書記系列講話精神、黨內法規等☆余次，以普通黨員身份參加學習☆余次，深入基層講黨課☆余場。在主題教育縣級領導干部集中學習研討班上，組織觀看《迷失的初心》和《信仰力量》《北上南下之爭告誡共產黨要**》，進一步堅定理想信念，筑牢初心使命。同時，充分利用☆紀念館紅色廉政文化基地、“☆清風”微信等平臺，強化廉政文化宣傳，增強黨員干部的黨性修養和廉潔從政意識。

（三）常態開展警示教育。班子召開常委會組織觀看《錢迷“象牙塔”》，各級黨組織觀看《蒙塵的初心》，以☆等反面典型嚴重違紀

違法案件深入開展警示教育，用身邊事教育身邊人，并結合自身實際談認識、談體會，認真抓好“以案促改”工作，與全區黨員干部、公職人員簽訂嚴謹“賭博斂財”和利用地方土特產謀取私利的承諾書。扎實開展提醒談話、落實黨風廉政建設責任制談話、誡勉談話，堅決貫徹“四種形態”，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態。全區實施干部任前廉政談話☆人，區紀委堅持在節假日等重要節點，向全區領導干部發送提醒、警示、勉勵等各種廉政短信☆條，受教育黨員干部達☆余人次。

（四）大力弘揚廉政文化。采取多種形式和載體宣廉、弘廉，增強廉政文化的感染力、滲透力，通過持續不斷的廉政文化熏陶，產生深入人心、心靈共鳴的效果。一是打造文化走廊。在局機關及下屬單位辦公場所、樓梯間、過道等干部職工上下班必經地設置廉政格言警句、廉政字畫等宣傳牌匾40余幅，潛移默化發揮廉政文化的宣傳、教育、警示作用。二是廉政宣傳到工地。結合建設領域實際，制作廉政告知、廉政漫畫、廉潔故事和業務工作于一體的廉政文化宣傳欄，將廉政文化宣傳欄送到56個施工工地現場，廉政公益廣告張貼到42個在建工地，讓工程建設、施工、監理各參建方共同參與廉政建設，攜手共建廉潔工程、陽光工程。三是設置廉政桌面。全局所有干部職工辦公電腦均設置廉政桌面和廉政屏保，覆蓋率達100%，使廉政教育、廉政提醒時時入眼入腦入心。四是發送廉政寄語。局紀檢組在節假日重要時間節點提前向干部職工及服務對象發

送廉政短信，督促全局干部職工廉潔過節，做到警鐘長鳴，今年已發送端午、中秋、國慶等節日廉政寄語短信500余條。

四、深化改革創新，不斷提升監督執紀能力水平

（一）深化職能轉變，推進監察工作向基層延伸。認真貫徹落實中紀委關于深化紀檢體制改革的決策部署，切實抓好區紀檢監察機關、部門紀檢組、鄉鎮、村紀檢組織建設，全區☆個鄉鎮均配備了專職紀委書記（監察室主任）、紀檢監察室副主任，派駐☆個紀檢監察機構實現☆個區級部門紀檢監察全覆蓋，健全☆個村（居）務監督委員會，形成了“橫向到邊、縱向到底、全域覆蓋、上下聯動”的基層監督網絡體系。明確鄉鎮監察室監督、調查、監察職責等，規范日常監督、線索處理、調查處置等方面工作流程，推動鄉鎮監察室規范履職。

（二）聚焦方式轉變，推進紀檢機關高效履責。建立健全線索集中管理、上報和處置機制，切實保障辦案經費，維護紀檢監察機關查辦案件的相對獨立性和權威性。強化對鄉鎮紀委和派駐機構的領導和工作指導，創新基層紀檢組織履職方式，實行鄉鎮紀委、部門紀檢監察機構查辦案件聯動協作機制，不斷提升自主查辦案件整體水平。

（三）突出主責主業，力促強學提能精業。緊扣崗位職責和業務能力，采取集中充電、定向培訓、以掛代訓、跟班學習四種形式，切實強化各級紀檢監察干部對黨規黨紀、法律法規、業務技能的學習，不斷提升紀檢監察干部隊伍政治鑒別能力、政策運用能力、綜合業務能力和自身免疫力。截至目前，共組織紀檢監察業務培訓☆余人次，☆名紀檢監察干部上派到省、州紀委跟案學習，☆名鄉鎮、部門紀檢監察干部到區紀委監委跟案學習。

2019年，我區黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得了較好成效，但距離上級要求和群眾期盼還存在一定差距。下一步，我們將認真貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，按照州委、州紀委要求，認真落實黨風廉政建設主體責任，嚴肅黨內政治生活，健全黨內監督制度，在完善作風建設長效機制上下功夫，在健全黨風廉政主體責任落實體系上下功夫，在黨風廉政建設群眾滿意度上下功夫，堅定不移地把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入，推動全面從嚴治黨向基層延伸，營造良好的政治生態環境。

第五篇：黨風廉政建設主體責任履行情況報告

黨風廉政建設主體責任履行情況報告

我中心嚴格按照上級黨委、紀委要求，認真貫徹落實上級工作部署，結合農機工作實際抓責任落實，取得了一定成效，現報告如下。

一、強化領導抓責任落實

一是落實領導責任。按照上級紀檢監察部門關于黨風廉政建設工作的部署和要求，制定了主要負責人的主體責任清單。中心負責人能夠按照責任清單履行職責和履行“一崗雙責”職責。

二是堅持“經常抓”、“抓經常”。中心負責人多次在辦公會、職工大會部署和強調“兩個責任”落實、黨風廉政和防腐敗工作，真正做到了“抓經常”，“抓經常”。要求站所負責人，既要做到“耳聰目明”，及時預防的發現身邊人員的苗頭性問題，又要做到“防微杜漸”，高度關注重點環節，按照“抓小、抓早、抓了”落實嚴格的風險防控，切實維護我單位風清氣正的氛圍。

三是簽訂黨風廉政責任書。建立了中心主要領導對黨風廉政建設負總責、各站所負責人直接抓的黨風廉政建設責任體系，簽訂《黨風廉政建設責任書》，保證了層層負責任務落實。

四是完善制度規范化管理。修訂完善了財務管理、印章使用管理、“三會一課”、黨風廉政建設、黨員干部學習教育等10余項制度，保證了各項工作有章可循規范運行。

二、學習教育筑思想防線

一是堅持“兩學一做”制度化、常態化，不斷提高黨員干部廉政意識、遵紀意識、責任意識、風險意識和擔當意識。二是加強傳達學習黨內法規和黨風廉政建設有關工作部署、文件和領導講話精神。三是組織全體職工赴廉政警示教育基地參觀學習，接收警示教育。通過多種形式的學習教育，切實做到宣傳教育無盲區，對問題早發現、早提醒、早批評、早糾正，使黨員干部樹立正確的政績觀和利益觀，人人內心不想腐，筑牢拒腐防變的思想防線。

三、落實規定促作風改進

一是落實中央“八項規定”和整治“四風”問題方面，服務群眾質量明顯上升，下基層為群眾服務成為常態，增加了下鄉調研和現場辦公的頻次、深度和廣度，監理所、農機校、投訴站等站所都把服務送到田間地頭，切實方便了廣大農牧民群眾；杜絕了官僚作風、“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的“衙門”風氣，能站到群眾立場上換位思考，積極解決群眾反映強烈的問題，切實方便群眾辦事，減輕了群眾負擔。謀劃全局工作站位更高，2018年在全面分析全旗農業和農機發展現狀的情況下，以“提高農機應用能力、發揮農機推動作用”為目標，統籌謀劃項目建設，確定工作重點，落實責任到人，中心工作人員積極進取，農機工作呈現新面貌。

二是整治“雁過拔毛”問題方面，對照相關要求進行了深入的自查自糾，在農機項目建設和執法工作中避免了亂收費、亂罰款、吃拿卡要、不負責任、拖拉推諉、收受賄賂等問題。

三是落實黨內政治生活制度方面，嚴格落實“三會一課”、民主生活會和領導干部參加雙重組織生活制度，經常性地開展批評和自我批評，嚴格按照程序發展黨員、調整黨組織隸屬關系并選舉產生了支委會。

四、強化監督樹行業新風

一是堅持民主集中制。嚴格遵守了“三重一大”規定，凡事都經支委會或主任辦公會討論決定，遇特殊問題擴大民主范圍，通過中心環節干部會議討論決定，并認真做好集體決策重大問題的議事記

錄。對不涉及保密的事項，及時進行公開公示，接受監督。

二是全面落實“黨務、政務”公開工作。以創建行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的農機化工作體制為目標，抓住關鍵工作、關鍵環節，突出群眾關心、社會關注的問題，規范公開程序，豐富公開內容，創新公開形式，提高了公開水平。調整了黨務政務公開工作領導小組，制定了《XXX農機服務中心黨務政務公開實施方案》、《黨務公開制度》、《政務公開制度》。探索公開監督形式，聘請了三位黨內外退休同志擔任我中心“黨務、政務”公開監督員，制作了黨員干部去向公示板和監督板，實行干部掛牌上崗，增強了工作透明度，改善了干群關系，為促進依法行政、廉潔從政奠定了良好基礎。

五、存在的不足和下一步工作打算

總結回顧過去一年的工作，雖然我們在主體責任落實方面做了一定的工作，取得了一定的成績，但是與上級的要求還存在一定的差距，主要表現在：一是思想認識不夠深刻，一般干部認為黨風廉政建設主要管領導干部，無職黨員無權也無責，沒有把自己擺進從嚴治黨的大局中去。二是存在重業務、輕黨建的苗頭，導致一些黨建工作不實不細不到位。三是公開工作還需進一步完善，思想認識還需進一步提高。

在今后的工作中，我單位將從以下幾方面嚴格落實從嚴治黨主體責任。

一是鞏固良好機關風貌和工作作風。教育黨員干部遵守紀律，保持良好的工作積極性。堅決杜絕吃拿卡要、推諉扯皮、不作為慢作為、亂作為等問題，切實維護廣大農牧民的利益。

二是完善規章制度，建立長效機制。按照“立足當前和工作熱情，又著眼長遠，標本兼治”的要求，結合我中心實際，繼續完善長期管用的長效機制，用制度管人、管事。

三是繼續加強學習，不斷提高黨員干部防范意識。深入學習遵守《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等規章，學習貫徹黨的十九大精神、總書記關于從嚴治黨講話精神，使黨員干部思想進一步提高，作風進一步轉變，形象進一步樹立。