第一篇：切實履行從嚴治黨主體責任

切實履行從嚴治黨主體責任

王詩萌

堅決克服“三種認識”，做全面從嚴治黨的“帶頭者”。克服“事不關已”的思想認識。黨風廉潔建設是我們黨必須抓好的重大政治任務。人大作為重要的政治機關，決不能片面地認為只要守好自己的“一畝三分地”就行了，更不能置身度外，要發揮好領導班子的示范帶頭作用。克服“清水衙門”的思想誰認識。人大雖然沒有處在經濟建設“第一線”，但處在民主法治建“第一線”，必須清醒地看到，腐敗無孔不入，必須對遼寧、湖南衡陽破壞選舉案的沉痛教訓時刻保持警醒。克服“船到碼頭車到站”的思想認識。人大的老同志比較多，或多或少存在“歇歇腳”的想法，干事創業的激情消退，自我要求放松。作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符，必須打好“持久戰”。人大有責任、有必要始終繃緊黨風廉潔建設這根弦，不時開展“回頭看”，使從嚴治黨各項要求在人大真正落腳生根。

依法行使“三項職權”做全面從嚴治黨的“推動者”。在黨委作出重大決策過程中當好參謀者。自覺把人大工作置于黨領導下的全局工作之中，通過調研、視察、執法檢查等多種形式，深入開展調查研究，摸清社情民意，提出意見建議，為黨委決策提供依據。堅持抓重點議大事，積極探索行使重大事項決定權的形式、途徑和方法，增強重大決策出臺的科學性、民主性。在落實黨委戰略部署過程中當好保障者。圍繞黨委中心工作制定監督計劃，通過行使監督權，推動黨委重大決策部署貫徹落實。依法行使選舉任免權。把“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”的干部選任到領導崗位上來，同時把任命與監督有機結合起來，切實強化任后監督，督促領導干部依法履職、規范用權、廉潔勤政。在黨的部署成為全民行動過程中當好促進者。樹立“一線”意識，堅持深入“一線”、干在“一線”，提高圍繞大局開展工作的能力，堅定不移地推動落實黨委決策部署，發揮先鋒模范作用。

不斷加強“三大建設”，做全面從嚴治黨的“實施者”。加強思想政治建設。深入學習黨十八大、十八屆歷次全會及總書記系列重要講話精神，牢記“兩個務必”，落實“兩個責任”，貫徹中央和各級黨委關于加強和改進人大工作的要求，堅持把守紀律講規矩挺在前面，增強政治定力，強化責任擔當。加強制度建設。適應形勢發展新需要，健全完善常委會及機關各項規章制度，重點是黨建工作制度，規范黨內政治生活。加強作風建設。更加嚴格地落實中央和各級黨委關于黨風廉潔建設的各項要求，以釘釘子的精神抓好作風建設，真正讓每一名人大機關干部心有所畏、言有所戒、行有所止，以黨風作風的新轉變推動人大工作的新發展。

第二篇：履行全面從嚴治黨主體責任承諾書

履行全面從嚴治黨主體責任承諾書

為認真貫徹落實全面從嚴治黨各項要求，切實履行好主體責任，本人代表中共xx縣委xx黨支部鄭重承諾如下：

一、強化政治建設

旗幟鮮明講政治，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在思想和行動上與黨中央保持高度一致。嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律，認真履行全面從嚴治黨主體責任。以調動統戰系統黨員干部積極性、主動性、創造性為著力點，堅持依規抓好治黨，全面建強黨組織的戰斗堡壘作用，積極發揮統一戰線工作優勢。

二、強化思想建設

堅持用馬克思主義理論武裝頭腦，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，始終保持在思想上和政治上的先進性。整體提升黨員干部的政治能力和政治覺悟，增強嚴守政治紀律的思想意識。圍繞“大團結、大聯合”開展理想信念教育、理論學習，不斷夯實意識形態工作共同思想政治基礎。

三、強化組織建設

認真落實廉潔從政相關規定。堅持民主集中制，積極搞好班子團結。模范帶頭強化黨員責任意識和宗旨意識，全力造就一支符合新時代要求的政治堅定、業務精通、干凈當擔的黨員隊伍。

四、強化作風建設

堅持問題導向，持續開展正風肅紀行動。保持和發揚黨的優良傳統和作風，自覺接受群眾監督。健全完善各項考核評價機制，杜絕形式主義、官僚主義、不作為、不擔當、慢作為等問題發生。

五、強化紀律建設

始終擰緊紀律的螺絲，嚴格執行中央八項規定，遵守各項廉潔紀律、群眾紀律、保密紀律、人事紀律、外事紀律，自覺維護黨員干部良好形象。嚴格按照《xxxx工作條例》等相關政策規定辦事，不越規違紀。

六、強化黨風廉政建設

認真履行“一崗雙責”，全面落實主體責任，牢牢抓好黨風廉政建設，筑牢拒腐防變思想防線。自覺預防微腐敗、管好身邊人，建立健全風險防控機制，做到守土有責、守土盡責，切實維護好統戰系統良好的政治生態。

以上承諾，敬請上級黨組織和全縣廣大黨員、干部、群眾及社會各界人士監督。

承諾單位：中共xx縣委xx支部

承諾人：xx

20xx年x月xx日

第三篇：履行全面從嚴治黨主體責任清單

履行全面從嚴治黨主體責任清單

按照市、區委關于進一步推進全面從嚴治黨工作走向“深、細、實”的總體要求及區發改局黨委的統一部署，結合自身分管負責糧食與物質儲備系統黨務及業務工作的實際情況，從履行“一崗雙責”、強化統籌配合、加強督促檢查、當好廉潔表率等四個方面，梳理責任清單如下：

一、履行“一崗雙責”方面

一是落實局黨委關于黨風廉政建設和反腐敗工作部署，抓好黨風廉政建設責任制的落實，監督檢查糧食系統黨風廉政建設和反腐敗工作，組織完成反腐倡廉的各項工作任務;及時研究和掌握本系統黨風廉政建設工作動態，并向局黨委提出意見和建議;按季度定期召開分管部門黨風廉政建設工作會議，研究部署黨風廉政建設工作;帶頭認真落實黨風廉政建設責任制，對分管部門簽訂黨風廉政建設責任書，細化主體責任分解。

二是通過定期書面提醒的方式，帶頭并督促分管部門負責人落實“一崗雙責”，切實把“一崗雙責”不折不扣落實到位；每組織對落實“一崗雙責”情況進行檢查，對監管不力導致發生違紀違法案件的人員進行問責處理;自覺執行個人重大事項報告制度。

三是切實加強分管部門的作風和行風建設，帶頭和督促分管科室全面履行工作職責，及時了解和解決工作中群眾、職工反映強烈的熱點難點問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。

二、強化統籌配合方面

一是重視區發改系統整體規劃的引領作用，加強協同配合，共同構建區發改工作骨架；強化統籌協調，形成發改與糧食和物質儲備工作合力，加強與其他部門、科室的統籌協作，在各司其職、各負其責的基礎上，順利推進區發改工作。

二是隨著機構改革工作的深入，快速明確個人及分管部門的職責職能，提高個人作為班子成員的補位意識，協同配合領導班子做好糧食和物資儲備工作規劃及開展。

三、加強督促檢查方面

一是建立并落實分管部門 “兩個責任”清單管理、廉政約談、雙述雙評、一案雙查、監督推進、結果運用六項制度;強化對分管部門作風、行風建設監督檢查，及時發現和查處違反作風、行風建設制度及工作紀律的問題。

二是堅持對分管部門黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦、重點人頭親自約談，強化對干部履職行為的監督檢查，注重通過巡察、經濟責任審計、信訪舉報等渠道發現問題。

三是做好“三個嚴明”，強化監督力度。嚴明黨的政治紀律和政治規矩，加強紀律教育，強化紀律執行情況監督檢查；嚴明黨的組織紀律，堅決糾正和查處違反組織原則、不服從組織安排，以及搞非組織活動等問題；嚴明黨的廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，以“零容忍”態度嚴肅查處違紀行為。

四、當好廉潔表率方面

一是帶頭執行領導干部廉潔自律的規定，率先垂范，以身作則，做好表率;加強分管科室黨員干部職工廉政教育和管理，組織和督促開展經常性的反腐倡廉學習和教育，堅持每年親自為分管部門黨員干部上兩次以上廉政教育黨課，筑牢拒腐防變的思想防線，提高廉潔從政的自覺性;協調做好涉及分管部門業務工作的違法違紀案件的查處工作，全力支持和保障紀委執紀辦案，落實案件查辦以上級紀委領導為主的規定。

二是加強分管部門黨員干部廉政教育，堅定不移糾“四風”、樹新風，深入貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，堅持不懈抓節點、抓查處、抓曝光。加強日常監督檢查和專項督查，及時發現和糾正隱形變異“四風”問題。暢通舉報渠道，對“四風”問題線索專項處置，優先查處，優先通報。

第四篇：履行全面從嚴治黨主體責任情況報告

履行全面從嚴治黨主體責任情況報告一

習近平總書記指出，黨要管黨、從嚴治黨，既是我們黨的優良傳統和寶貴經驗，也是我們黨的一貫方針。五園黨支部作為基層黨支部，堅持準確理解全面從嚴治黨的深刻內涵，自覺的肩負起管黨治黨的末端責任，全面落實從嚴治黨的新要求，努力推進黨的建設，提升新的水平。現把我園支部半年來履行全面從嚴治黨主體責任情況做以匯報。

一、錘煉黨性，強化思想建設、落實支部主體責任

201X年開學初，在制定今年黨支部工作計劃的基礎上，整理了今年支部工作的工作清單，按照清單推進支部工作。

“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育接續推進，全力落實了中央八項規定精神和糾正四風，推進了作風較變、黨風廉政建設不斷深入，讓黨員干部心靈受到了蕩滌、思想受到了洗禮，教師群眾觀念得到了深化。

在“兩學一做”學習教育中，充分利用三會一課、座談討論、領導黨課、集中學習、黨小組學習，通過幼兒園局域網、多媒體和qq群學習、自主學習并加以摘抄等形式開展學習教育。充分利用發展民主評議，組織開展“兩學一做”學習教育。在自學的基礎上，支部組織集中學習6次，黨小組集中組織學習討論8次;開展專題討論5次，校級干部講黨課4次;在職黨員進社區達13人次，為社區家庭提供義務早教服務，開展綠地建設。

在全力落實中央八項規定精神和糾正四風推進作風較變活動中，召開專題組織生活會，撰寫對照檢查材料，不斷強化五園的黨員干部紀律意識、底線意識，樹立新時代的良好形象。

在黨風廉政教育活動中，五園全體黨員認真貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，查擺問題開展批評并整改落實，贏得了群眾廣泛認可。

在中國共產黨誕辰97周年之際，為進一步加強沙區五園黨支部和黨員隊伍建設，積極響應上級黨委的號召，不斷提高廣大黨員深入實踐十九大精神的自覺性，沙區五園黨支部開展了“紅色黨月”系列活動。在“七一”前開展了“重實干、強執行、抓落實”專題研討和組織生活會;開展學習長征精神做合格黨員專題黨課;重溫入黨誓詞;幼兒園黨支部聯合興工街道如意社區開展在職黨員進社區綠地認養活動;進行了一次“紅色教育”,組織黨員教師觀看紅色影片《建軍大業》。

在全園的黨員干部中開展了“辦事難”自查整改，開展了不擔當不作為問題整改。

二、堅持以人為本 教師感受溫情 增強凝聚力

堅持以人為本的管理理念，真誠地關心幫助教職工，使其感受組織溫暖，增強黨支部的凝聚力、向心力一直是五園黨支部服務群眾的宗旨。管理工作中，在支部書記帶領下班子成員始終堅持“以人為本”的管理藝術，把理解、尊重、體諒和服務全方位的融進管理中，做到“六必談五必防”,把基層文化滲透到日常工作和思想政治工作全過程中。

三、存在的突出問題

1、對預備黨員和入黨積極分子的教育管理不夠系統。目前我支部有5名黨員，入黨積極分子3人。在對預備黨員和入黨積極分子的教育和管理工作中有所欠缺，忽略了對他們的進一步教育、培養和監督，使預備黨員和入黨積極分子對自身缺點和不足的改正不甚明顯。

2、黨員精神狀態還不能很好的適應新形勢下的需求。黨員干部工作熱情有所降低，安于現狀，工作不夠主動積極，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業心和責任心。

3、黨員的表率強度不夠。個別黨員理想、信念、宗旨意識淡化，工作質量和效率不夠高，服務意識不夠強;個別黨員在平時的工作生活當中，放松學習和思想改造，忽視黨性鍛煉，先鋒模范作用不明顯。

四、加強和改進工作的思路措施

在今后的的工作中，重點做好以下幾點。一是強化管理，增強素質。二是聯系群眾、交心談心。三是充分利用黨員民主評議制度，抓好各項主題教育，使黨員的主體意識進一步增強，服務水平和工作質量得以進一步提高。

履行全面從嚴治黨主體責任情況報告二

**年，在黨中央和市委的堅強領導下，**區委常委會認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個堅決維護”，牢牢扛起主體責任，把管黨治黨各項工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，全面從嚴治黨取得了新的進展。

一、提高政治站位，以政治整改促推主體責任落實落地

堅持以上率下，旗幟鮮明講政治，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，以對黨高度負責的精神，不遮不掩查擺問題，刀刃向內整改問題，推動管黨治黨工作取得新成效。

1.抓好貫徹落實習近平總書記重要指示精神批示精神“回頭看”工作。針對習近平總書記對天津工作提出的“三個著力”重要要求和習近平總書記對天津工作重要指示批示，系統梳理**區貫徹落實情況，對標對表中央和市委的要求，嚴肅認真開展自查自糾。堅持邊查邊改、即知即改、立查立改，同步制定《整改方案》和任務清單、責任清單，明確了3個方面、16個大項、83個子項的整改措施，細化了時間節點、責任單位和責任領導，全力推進整改措施落地見效。

2.抓好巡視反饋問題整改落實。深入開展中央巡視“回頭看”反饋意見整改情況自查，圍繞市委整改任務分解和責任分工中的24項整改內容，以及四項專項整治66條整改措施，逐條梳理整改成果，查找問題不足，明確整改措施。全力推進市委不作為不擔當專項巡視反饋問題整改，堅持教育警示和標本兼治相統一，聚焦“人、事、因、制”，針對4方面問題和3點意見建議，確定了59項整改任務以及每項任務的責任領導、責任單位和整改時限，層層傳遞壓力，層層落實責任。目前，各項整改工作均在穩步順利推進中。

3.抓好全面從嚴治黨主體責任檢查考核問題整改。針對去年全市主體責任檢查考核對**區提出的4個方面問題和不足，逐條逐項進行深入研究，明確41項具體整改措施，同步制定《整改方案》，建立整改臺賬，每季度督查整改完成情況，確保問題整改件件有著落、事事有回音。截至目前，37項立行立改問題已全部整改完成，4項需長期堅持的整改措施已全部取得階段性成效。

二、聚焦主責主業，推動管黨治黨走向嚴緊硬

堅持以更高標準落實全面從嚴治黨主體責任，積極構建抓主體責任分級負責、全面覆蓋的責任體系。

1.統一思想認識。牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，召開落實全面從嚴治黨主體責任暨組織宣傳統戰工作動員部署會，全面部署**落實全面從嚴治黨主體責任各項工作，區黨政領導班子成員和各鎮街、開發區黨(工)委書記在會上向區委遞交落實全面從嚴治黨工作任務責任書，壓擔子，交任務，督促全區各級黨組織把主體責任扛在肩上、落到實處。

2.嚴格責任落實。對中央和市委的重大決策部署，第一時間傳達學習，研究貫徹落實舉措。一年來，共召開71次區委常委會、書記專題會，每次會議必有黨建議題，其中有30次會議涉及紀檢監察工作，14次會議涉及統戰工作。區委書記嚴格履行“第一責任人”責任，與局級干部進行“一崗雙責”主體責任談話43人次，與提拔交流的54名處級干部進行任前談話，其中黨外干部2名。親自帶隊到天穆鎮、區發改委等22個單位調研檢查主體責任落實情況，聽取研究相關工作，推動解決重要問題。各區委常委嚴格履行“一崗雙責”，先后到51個機關和村居、企業調研推動黨建工作，推動全面從嚴治黨向縱深發展。

3.強化頂層設計。研究制定區委常委會**落實全面從嚴治黨主體責任的責任清單和任務清單，將12個責任事項細化分解成50項工作任務，確保主體責任抓具體、具體抓、抓在實處。在去年把主責辦設在區委辦并成立主體責任科、制定“3+1”制度文件基礎上，制定下發《加強黨內政治文化建設實施方案》、《主體責任檢查考核評分細則》、《監管平臺操作規程》等9項制度，形成了科學管用、運行有效、具有**特色的主體責任制度體系。

4.層層壓實“兩個責任”。全區各單位班子成員差異化制定**年責任清單和任務清單500余份，由“第一責任人”親自審核把關、“簽字背書”。同時，自區委書記向下逐層逐級簽訂責任書，直至村居黨組織書記、各單位科室負責人，推動管黨治黨壓力“水流到頭”。嚴格執行述責述廉制度，組織15個鎮街、委局黨組織主要負責人向區紀委全會報告履行全面從嚴治黨主體責任和個人廉潔從政等情況，切實發揮紀律檢查機關專責監督作用。

5.推行全程記實。建立健全主體責任全程記實制度，面向全區設計印發黨組織班子、第一責任人、班子成員三個層面記實手冊600余本，督促黨員領導干部知責明責履責盡責。強化主體責任監管平臺運行管理，全區監管平臺硬件、軟件線路全部部署完畢，16名區級黨政領導、87個黨組織、435名黨組織領導班子成員已全部正常上傳信息。將監管平臺作為日常檢查各單位制度落實、履職情況的重要手段，安排專人定期監督檢查，共形成督查通報6期，推動區級黨政領導上傳工作任務251條，填報工作日志2545條;全區各級黨組織上傳工作任務13807條，填報工作日志49112條。

6.加強督查考核。圍繞落實全面從嚴治黨主體責任各項工作，多次開展專項督查，及時總結好的經驗做法，編發《聚焦主責》31期，通報有關情況，推廣先進經驗，查找突出問題，推動工作落實到位。在全區范圍內開展**落實全面從嚴治黨主體責任全面檢查考核，采取查閱資料、公眾評議等方式，對各單位黨組織領導班子及其成員36個子項、87個扣分點逐個考核打分，對考核成績優秀的單位通報表揚，責令考核結果排名靠后的單位作出書面檢查，并將考核結果納入年終考核評價依據。

三、加強思想建設，增強踐行“兩個堅決維護”的思想自覺和行動自覺

堅持以學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為主線，牢牢把握“兩個鞏固”的根本任務，抓思想、促黨建，引導黨員干部學深悟透、入心踐行，真正筑牢理想信念根基。

1.抓緊抓實首要政治任務。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，制定《關于學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想形成持續熱潮的工作方案》和責任清單，明確32項工作任務的時間節點、開展范圍、責任單位和責任領導，推動學習宣傳貫徹不斷往深里走、往實里走。制定《關于深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神的通知》，對全區400多名處級干部開展大規模集中輪訓，分期分批對黨員干部進行系統培訓。組織黨外人士和統戰干部培訓班17期，近1300人次參訓，實現統戰各領域全覆蓋。召開“跟黨邁進新時代?同心共筑中國夢”黨外代表人士學習貫徹十九大精神主題座談會等多場特色主題活動，交流各領域落實黨的十九大精神的具體情況，筑牢共同的思想基礎，保持正確的政治方向，始終同以習近平同志為核心的黨中央，在思想上同心同德、目標上同心同向、工作上同心同行。

2.強化理論武裝。扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，調訓局處級干部120人次，舉辦“**大講堂”16期，培訓領導干部6500余人次。舉辦統戰專題處級干部進修班，以“深入貫徹落實習近平總書記統一戰線重要思想，努力做好新時代統戰工作”為題，指導全區領導干部靈活運用習近平新時代統一戰線思想服務發展大局。邀請國家宗教局領導作“我國宗教問題理論、政策和實踐專題報告會”，提高全區各級黨組織和領導干部把握宗教政策和處理宗教事務的能力。邀請國臺辦領導作“推進祖國和平統一進程”專題報告會，加深領導干部對兩岸關系形式的了解，提升政策水平。積極開展形式多樣的理論學習活動，配發《習近平談治國理政》第一卷、第二卷6.6萬冊，推動基層理論宣講骨干和各級黨組織開展《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》宣傳宣講1500場(次)，編發《理論學習導刊》28期，運用“微**”開展網絡答題活動36期，推動習近平新時代中國特色社會主義思想深入人心。

3.深化各級理論中心組學習。研究制定《中共**區委理論學習中心組**理論學習計劃安排》，區委中心組集中學習研討20次，其中統戰專題2次，形成體會文章72篇，在市級以上刊物發表16篇。制定下發《**區**年理論學習安排意見》，各處級中心組學習研討1056次，中心組成員帶頭深入基層單位進行宣講300場(次)，理論學習與實踐成果相互轉化的實際效果不斷加強。組織各級中心組專題學習宗教政策理論知識。堅持定期檢查、月度通報機制，檢查中心組成員學習筆記1200本，編發通報12次。

4.持續加強宣傳教育。深化“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動，制定了深化教育實踐活動方案，在區“兩臺一報”“兩微一端”開設專欄，實現學習宣傳貫徹全覆蓋。圍繞黨的十九大主題，結合深化中國特色社會主義和中國夢宣傳教育、全國文明城區創建等工作，投資近3000萬元張貼展示公益廣告、景觀小品近萬處，形成了抬眼即觀、駐足即看、潛移默化、入腦入心的社會宣傳氛圍。創文題材系列報道《城市的溫度》榮獲天津市好新聞三等獎，《為弱勢群體撐起一片藍天》獲全市播音類二等獎。組織開展第六屆“心向黨·不忘初心牢記使命”主題演講活動，累計舉辦演講220場，形成各類作品1000余個，弘揚社會正能量，凝聚干事創業精氣神。依托“網信**”平臺，推出“慶祝改革開放40周年”“慶祝建黨97周年”“創建全國文明城區和國家衛生區”等主題，讓網絡正能量深入人心，凝聚力量。創新“統戰宣傳四大模式”，把黨的聲音深入傳播到黨外人士當中，做法作為全市實踐創新成果被推薦到中央統戰部。

四、全面貫徹新時代黨的組織路線，打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍

堅持黨管干部原則，認真落實好干部標準，嚴把政治首關，做好干部教育、選拔、管理、使用各項工作，干部隊伍建設水平明顯提升。

1.堅持正確選人用人導向。對照市委“五看五不用”選人用人政治標準，堅持首關不過，余關莫論，大力提拔重用牢固樹立“四個意識”、忠誠干凈擔當的好干部。制定干部考察期間聽取干部所在支部和居住地社區黨組織意見、黨組織書記、紀委書記“雙簽字”等制度，動態查訪、多方印證干部德才表現，全區選人用人滿意度明顯提升。制定《**區科級干部選任初審備案實施辦法》，對全區科級干部選拔工作流程進行規范。選派赴外省市掛職干部51名，接收外省市掛職干部36名，制定《**區掛職干部管理辦法》，為掛職干部接收和管理提供依據。開展選人用人專項檢查，對21個處級單位的選人用人檔案進行了抽查，向被檢查單位反饋5大類135條意見，督促各單位抓好整改落實。

2.加強干部日常管理。堅持工作前置、抓早抓小，對干部苗頭性、傾向性問題及時咬耳扯袖，讓“紅臉出汗”成為常態。全年批評教育26人，提出誡勉以上組織處理建議3人。制定《關于領導干部報告特定關系人任職情況的實施辦法》，建立起涵蓋全區80余家機關企事業單位、近**名處科級干部的特定關系人任職情況“信息檔案庫”。開展干部學歷學位材料真實性比對排查，抽調22名干部組成10個檢查組，對全區88個單位的專項排查工作進行實地檢查，對學歷學位涉及造假、國家不承認、專業證書等不同情形的干部，給予相應處理。

3.加強年輕干部隊伍建設。將年輕干部工作擺在事關**未來長遠發展的高度，不斷拓寬用人視野和渠道。選派2名“80后”正處級和35歲以下副處級領導干部到街道任職。抽調120多名干部，到市委統配巡、區委巡察、環保、雙創等急難險重崗位培養鍛煉。遴選40名優秀年輕干部舉辦第二期“辰青班”，通過脫產集中培訓、延安黨性鍛煉、清華大學高級研修、基層多崗位實踐鍛煉等方式，對年輕優秀干部集中錘煉、跟蹤管理、擇優使用、遞進培養，打造年輕干部成長鏈條，經驗做法在中組部《黨建研究》刊發。

4.加強對黨外干部培養使用和黨外人士政治安排。制定《中共**區委關于進一步做好黨外干部隊伍建設的意見》，做好黨外干部培養選拔工作。全年提拔任用黨外干部5名，按照市委要求在政府相關部門和法檢兩院配齊黨外干部。在全市率先使用黨外干部和黨外代表人士管理系統，建立黨外后備干部名單，動態調整黨外干部數據庫，舉辦黨外干部專題培訓，開展黨外科級干部走訪考察，全面了解黨外干部的思想狀況和工作表現。加強了對黨外人士政治安排工作，切實把聽黨話、跟黨走的黨外人士安排到重要崗位。

五、夯實基層基礎，推動基層黨組織建設全面進步、全面過硬

堅持把基層黨組織建設作為重中之重，以提升組織力為重點，突出政治功能，抓基層、打基礎，不斷提升基層黨組織建設水平。

1.嚴格落實黨建責任。制定《關于開展**基層黨建述職評議考核工作的方案》，抓好全區基層黨建三級聯述聯評聯考工作，壓實扣緊責任鏈條。深入開展基層黨建巡查，組建10個巡查組，對98個單位、300多個基層支部黨建重點任務完成情況進行檢查督查，推動黨建責任落實落地。

2.高標準完成村居組織換屆。區級黨政領導帶頭落實包鎮包重點難點村制度，親自研究、親自推動，定期深入基層，指導推動換屆工作。抽調81名處科級精干力量，組建6個區委督導組、15個駐村工作組、9個區委組織部部務會成員包保鎮街工作組，定期聽取匯報，緊盯關鍵換屆和重點問題，開展嚴督實導。采取嚴格標準選好人、“三上三下”選準人、回請下派選能人等方式，把雙高雙強的人選找出來、用起來，全區121個村、125個社區100%實現書記、主任“一肩挑”，換屆質量和進度均走在全市前列，宜興埠鎮成為全市整建制完成換屆的第一個鎮，相關換屆經驗做法在《天津工作》、全市換屆《情況通報》等市級刊物上刊登。

3.統籌推進各領域黨組織建設。出臺加強農村和城市基層黨建30項制度，對黨員發展、組織設置、按期換屆等進行規范，激發基層黨建新活力。面向全國公開招錄200名專職黨務工作者，舉辦專職黨務工作者培訓班2期、基層黨組織書記示范培訓班5期，切實提高履職能力和水平。在各鎮街實現商會組織全覆蓋基礎上，推進基層商會黨組織和會員企業黨組織建設。開發區黨工委、北門醫院黨總支被評為首批市級“兩新”組織黨建工作示范點，我區城市基層黨建創新案例在人民網刊登展示。市級以上媒體14次刊發我區基層黨建經驗做法，**在全市學習貫徹全國組織工作會議精神專題會、基層黨建推動會上作經驗介紹。北門醫院作為全市唯一代表，在全國涉軍維穩工作會議上介紹了黨建工作經驗。深入推進7個街道、120個社區建立大工委、大黨委，打造了寶翠花都、瑞益園等一批社區黨建工作品牌。堅持典型引路，選樹了賈雪娜、沈潔等一批擔當作為的先進典型，對各領域涌現出來的60名優秀共產黨員、30名優秀黨務工作者、50個先進基層黨組織進行表彰，拍攝“兩優一先”微視頻，在全區營造見賢思齊、比學趕超的濃厚氛圍。

4.加強基層黨員隊伍建設。嚴把發展黨員“入口關”，舉辦了3期黨員發展對象，2期新黨員“筑基”培訓班，對黨員發展對象和預備黨員進行集中培訓。建立《**區農村黨員隊伍建設動態管理制度》《**區預備黨員入黨宣誓實施辦法》，進一步健全發展黨員制度體系。以農村為重點，對**年以來發展黨員工作情況開展專項排查，堅決杜絕“近親繁殖”“人情黨員”“帶病入黨”等問題。對全區各單位補繳黨費使用管理情況進行審計，有效規范了黨費收繳使用管理工作。

5.持續加強基礎工作。堅持重心下移、資源下沉，將村級運轉經費由每村每年20萬元提高到每村每年30萬元。投入2200多萬元，對50個村和社區黨群服務中心進行提升改造，完善配套設施，強化服務功能，提升基層硬件條件水平。研究制定行政村評星定級、村干部薪酬管理辦法，提高村干部的政治待遇、經濟待遇。制定社區工作者薪酬管理意見，實行崗位等級序列管理，落實“五險一金”，完善薪酬體系，推動優秀人才向基層流動。

六、堅持激濁揚清，營造風清氣正政治生態

把凈化改善政治生態作為落實主體責任的重中之重，堅持區委書記牽頭抓、負總責，譜好宣傳教育、分析研判、監督執紀“三部曲”，持續用力、久久為功，經驗做法在中紀委、市紀委媒體網站刊登。

1.堅決鏟除圈子文化和好人主義滋生土壤。堅持長期不懈地、持之以恒，像改造鹽堿地那樣挖根源、去病灶。創新制定《建立政治生態定期分析研判機制的工作意見》，建立健全信息收集上報、分管領導匯報、問題分析研判和整改督查反饋4項工作機制，系統梳理黨員干部組織處理、黨政紀處分情況，由區委書記、副書記對問題集中的3個單位黨組織負責人約談提醒，及時消除問題隱患。嚴格落實處級領導干部調配意向(正反向)調查制度和干部經常性考察制度，堅決防止帶病提拔。健全關于推動區屬機關企事業單位間干部交流的實施辦法，打破身份限制、部門界限，推動機關與事業、機關與企業、事業與企業之間干部合理流動，累計從事業單位提拔1名干部、交流2名干部到區屬國有企業任職，讓圈子文化沒有生存空間。

2.營造健康政治文化。制定出臺《中共**區委建設風清氣正良好政治生態宣傳教育工作意見》，把黨風廉政宣傳教育融入全區宣傳工作格局，納入黨員干部教育培訓必修課。結合基層組織換屆，相繼編發《農村基層廉潔履職負面清單》《農村基層監察對象管理相冊》兩套系列農民畫折頁2.4萬份，并采取舉辦文藝巡演、反腐倡廉書畫展，發放《家庭助廉倡議書》、廉政格言宣傳單，開展剪紙書畫、公益廣告、微視頻、動漫等廉潔文化作品征集，使干部群眾在參與、欣賞、品味中受到啟迪和教育。加大廉政文化公園、社區、樓門建設力度，召開廉潔文化建設成果現場展示推動會，舉辦成果展，以文化人、以文育人，營造良好氛圍。

3.進一步嚴肅黨內政治生活。區委常委會帶頭從嚴從實召開**民主生活會，各位常委結合思想和工作實際，既主動剖析自己，又開展相互批評，體現了批評和自我批評的整風精神，市委常委、市紀委書記鄧修明同志給予高度評價，指出“這是一次高質量的民主生活會，敢于揭短亮丑，開展批評動真碰硬，展現了從嚴治黨的新氣象，是一次嚴格的黨性鍛煉”。會后，制定區委整改措施76條，區委常委個人整改措施153條，做到整改目標、整改措施、責任單位、完成時限四個明確。嚴把基層黨組織民主生活會質量效果關，將嚴實精神貫徹會前指導、會中督導、會后整改全過程，從區紀委機關、區委組織部抽調45名領導干部，成立了15個督導組，對82個處級以上領導班子召開的民主生活進行督促檢查和指導，扎實推進各環節工作。區委書記全程參加天穆鎮黨委民主生活會，并在會前審閱領導班子和班子成員對照檢查材料，對民主生活會有關情況進行指導。區人大常委會主任、區政協主席和其他區委常委同志，分別參加11個單位的領導班子民主生活會并進行指導。

七、強化正風肅紀，推動黨風政風持續向善向好

堅持把紀律規矩挺在最前面，持之以恒正風肅紀，推動了黨員干部作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切。

1.堅決貫徹落實中央八項規定精神。深入貫徹習近平總書記關于進一步糾正“四風”問題的重要指示精神，制定下發進一步查擺整改“四風”問題，加強作風建設的相關《工作安排》，聚焦頂風違紀、花樣翻新、隱形變異、屢禁不止的“四風”突出問題，從個人違規使用單位交費的固話捆綁手機卡等小事小節抓起，堅決防止“四風”問題反彈回潮。

2.深入開展整治形式主義官僚主義工作。成立集中整治工作領導小組，召開**區集中整治形式主義官僚主義部署推動會，統一思想、明確任務、壓實責任，堅決打響集中整治攻堅戰。制定《**區集中整治形式主義官僚主義工作實施方案》，組織全區86個處級單位開展自查自糾，共梳理問題603條，逐條制定整改措施，明確完成時限，定期監督檢查，確保整改落實到位。

3.深化不作為不擔當專項治理。將專項治理三年行動作為區委落實全面從嚴治黨主體責任的重要內容，先后召開5次區委常委會，傳達貫徹市委決策部署，專題研究專項治理工作。研究制定《**區關于深入開展不作為不擔當問題專項治理三年行動實施方案(**-2019年)》，成立由區委副書記任組長的專項治理領導小組，召開7次領導小組工作例會，建立線索梳理移送、定期分析研判、問題線索督辦、監督檢查等四項機制。用好明察暗訪利劍，把暗訪成果作為追責問責重要依據，針對全市現場辦公會上反饋**的問題，以及區專項辦攝制的4個剖析警示片挖掘出的不作為不擔當現象，對失職失責的19名黨員干部給予黨紀處分，對9名黨員領導干部運用“第一種形態”追究領導責任。今年以來，圍繞“雙違”治理、扶貧助困、環境保護、“雙萬雙服促發展”活動等重點，查處不作為不擔當問題78起，問責121人。市委不作為不擔當簡報共刊發反映我區經驗做法的文章3篇，數量位居全市第二。

4.密切聯系服務群眾。扎實做好結對幫扶工作，6個市級幫扶村集體收入全部達到50萬元以上并通過市級驗收，新一輪23個困難村結對幫扶工作有序展開，擇優選派18名優秀科級年輕干部駐村幫扶。組織145個黨組織和4000多名在職黨員到社區報到，主動認領政策宣傳、困難救助、志愿服務等10類崗位，今年以來全區黨員參與各類惠民服務10萬多人次，為群眾解難題8萬多件。深入開展“雙萬雙服促發展”活動，建立10個工作組、55個服務組，安排區級領導和處科級干部600余人，服務2439家實體企業和94個項目，共幫助解決問題2508個，群眾滿意度99%。深入開展“萬名黨員聯萬戶”活動，全區6248名黨員聯系服務困難群體864戶，送去慰問金及慰問品21.2萬元。

5.維護群眾切身利益。以人民群眾需求為導向,切實解決好群眾最關心的公共安全、公平正義等問題，增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。健全“1+3+n”模式防控社會風險，全區刑事警情同比明顯下降，經驗做法得到了中央政法委有關領導同志批示肯定。“**綜治”app案例榮獲全國政法智能化建設“雪亮工程”十大創新案例，并在**年全國政法智能化建設研討會上進行成果交流并獲獎。整合信息化資源、深耕綜治網格化管理，創新“綜治警務網格二維碼”治理模式，暢通群眾訴求表達渠道，提升基層社區治理水平，譜寫新時代**信息化“楓橋經驗”，《新華每日電訊》整版刊載我區經驗成果。

6.發揮黨外監督作用。推動《中共**區委關于支持民主黨派、無黨派人士加強民主監督的意見》《民主黨派直接向黨委提出建議制度》的落實，暢通意見建議渠道，傾聽黨外呼聲，年內共召開政情通報會、政黨協商座談會、工商聯議政建言座談會、黨外人士座談會等相關會議16次，累計聽取意見建議56條，彰顯新型政黨制度優勢及黨外代表人士的民主監督作用。

八、堅持把“嚴”字長期堅持下去，推動反腐敗斗爭向縱深發展

牢牢扛起黨風廉政建設和反腐敗斗爭主體責任，堅持有腐必懲、有貪必肅，在減存量、遏增量上狠下功夫，鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利。

1.強化日常監督管理。充分用好監督執紀“四種形態”，特別是“第一種形態”，增強監督執紀的實際效果。在全市率先制定《**區黨委(黨組)運用監督執紀“第一種形態”的實施辦法》和《規范運用監督執紀“第一種形態”的操作規程(試行)》，梳理運用“第一種形態”的12種情形和11種使用方式，規范整套流程設置，在防微杜漸中推動紀律約束全面從嚴。

2.加大警示教育力度。堅持傳統陣地與新興媒體并用，及時宣傳展示紀檢監察工作進展成效。注重以案宣紀，結合農村征地拆遷腐敗多發等問題，制作《筑不腐之基享海晏河清》《“微權蟻腐”之害》，用身邊事教育身邊人，不斷提升紀律教育的警示震懾作用。**年村級換屆選舉前，以“土地”為題，編輯制作了《莫讓生養我們的土地成為腐敗滋生的溫床》微視頻，并在中央紀委國家監委網站播放。

3.高懸全面從嚴治黨“兩把利劍”。突出政治巡察，積極融入全市巡視巡察上下聯動格局，圍繞村級組織換屆等全區重點難點工作，專項巡察5鎮9個重點村，有力掃清干擾障礙。持續深化“巡鎮帶村”模式，完成對天穆、宜興埠兩鎮的巡察工作，延伸巡察4個村級黨組織，并在全市巡視巡察座談會上宣介推廣**經驗。細化派駐監督，加強對民計民生重點領域、重點環節的監督檢查，探索聯合處置和交叉審理模式。

4.嚴肅查處違紀問題。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，全力支持和保障紀檢監察機關聚焦主責主業，強化監督執紀問責。深化監察體制改革工作，在完成機構設置和人員轉隸、實現對全區公職人員監察全覆蓋的基礎上，努力探索紀法高效銜接的有效路徑，成功辦理全市第一例由立案留置轉移送審查起訴的案件，被《中國紀檢監察報》刊載。狠抓農村基層執紀監督，嚴厲整治農村基層“小官大貪”、“微權巨腐”和各類“微腐敗”問題，專項檢查低保和困難殘疾人慰問資金發放情況，對存在失職失責的26名干部追責問責，查辦了一批侵害群眾利益案，取得強大震懾作用。堅持掃黑、挖傘同步推進，對**年以來所有涉黑涉惡腐敗問題線索大起底，開通“綠色通道”快轉快查快辦，截至目前，累計查處涉黑涉惡問題線索4件。

第五篇：履行全面從嚴治黨主體責任清單

中共**職業學院委員會履行全面從嚴治黨主體責任清單

為強化中共**職業學院委員會履行黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，落實全面從嚴治黨主體責任，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，根據《中國共產黨章程》《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中共浙江省委關于推進全面從嚴治黨的若干意見》等有關規定，結合《中共浙江省委高校工作委員會履行全面從嚴治黨主體責任清單》，聯系我校工作實際，制定本清單。

一、學校黨委領導班子的集體責任

作為全校全面從嚴治黨的領導者、執行者、推動者，學校黨委領導班子對全校落實全面從嚴治黨主體責任負全面領導責任。

（一）堅定理想信念

1.抓好理論武裝，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會以習近平同志為核心的黨中央治國理政新理念新思想新戰略，認真學習黨章黨規，不斷提高馬克思主義思想覺悟和理論水平。

2.把全面從嚴治黨宣傳教育工作納入黨的宣傳思想和干部教育培訓工作總體部署，持續開展黨性黨風黨紀教育和廉潔從政教育，推進廉政文化建設，引導黨員干部堅定理想信念，增加拒腐防變能力。

3.模范踐行社會主義核心價值觀，積極倡導培育政治品德、職業道德和社會公德，注重家庭家教家風，帶頭尊法學法守法用法。

4.認真貫徹省委和省委高校工委關于意識形態工作的決策部署，落實意識形態工作責任制，堅持馬克思主義在意識形態領域的領導地位，加強黨的建設和思想政治工作，切實把意識形態工作責任落實到學校工作的各個層面和各個領域，確保學校意識形態安全。

5.大力推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。進一步提高認識，深刻領會推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的重大意義。堅持學做結合，依托黨委理論學習中心組學習、黨支部“三會一課”等基本制度，加強分類指導，選樹先進典型，搞好檢查評估，確保“兩學一做”學習教育融入日常、抓在經常。認真履行黨委主體責任，每年初專門研究部署，年底結合工作總結、述職述廉進行檢查和評估，一級抓一級、層層抓落實，切實做到以上率下、全面推進。

（二）堅持黨的基本路線

6.堅定不移地全面貫徹執行黨的基本路線和教育方針，按照“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局，自覺踐行創新、協調、綠色、開放、共享發展理念，落實立德樹人根本任務，培養全面發展的中國特色社會主義合格建設者和可靠接班人。

7.堅持把黨的思想路線貫穿于執行黨的基本路線全過程，貫穿于推進高等教育改革發展全過程，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實，堅持理論聯系實際，不斷研究學校面臨的新情況，總結新經驗，解決新問題。

（三）嚴明黨的政治紀律和政治規矩

8.堅決維護黨中央權威，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。定期專題總結執行政治紀律政治規矩情況，作為民主生活會的必查內容。

9.嚴格執行請示報告制度，對中央、省委和省委高校工委重大決策部署、重要會議文件的貫徹落實情況，中央、省委和省委高校工委領導同志重要講話、指示、批示和交辦事項的落實情況，領導干部個人重大事項及其他明確要求請示報告的事項，要按時請示報告。

（四）堅持民主集中制和組織生活制度

10.堅持集體領導制度，科學決策、民主決策、依法決策。將民主集中制執行情況作為領導班子和領導干部考核評價的重要內容，定期開展檢查，對執行不力、出現重大失誤的嚴肅追責。

20.嚴格黨的組織生活，堅持“三會一課”制度，突出政治學習，突出黨性鍛煉。嚴格落實雙重組織生活會制度，學校黨委領導班子成員必須以普通黨員身份參加所在基層黨組織的組織生活。規范民主生活會制度，堅持高標準嚴要求，切實提高民主生活會質量。

20.開展批評和自我批評，讓咬耳朵、扯袖子、紅紅臉、出出汗成為常態，認真聽取各種不同意見，鼓勵反映真實情況。校黨

委領導班子成員特別是主要領導必須發揮表率作用，帶頭從諫如流、敢于直言。

（五）嚴格干部選用管理

20.堅持正確選人用人導向，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《高等學校領導人員管理暫行辦法》，認真落實新時期好干部標準，健全完善選人用人機制。

20.深化干部人事制度改革，改進干部選拔任用方式，強化黨委的領導把關作用，推進領導干部能上能下，規范和加強領導干部組織調整。

20.加強干部教育培訓工作，立足學校黨的建設和事業發展需要，增強統籌性、針對性和實效性，開展系列培訓和專題培訓，培養造就忠誠干凈擔當的干部隊伍。

20.加強對干部選拔任用工作的監督，落實干部選拔任用工作紀實制度，完善干部選拔任用監督工作機制和信息公開制度，堅決防止選人用人上的不正之風和腐敗問題。

（六）加強作風建設

20.深入貫徹中央八項規定精神和省委、省政府若干意見，健全改進作風的各項制度，馳而不息糾正“四風”，加強教育引導、紀律檢查、通報曝光，推動作風建設常態長效。

20.牢固樹立群眾觀點，落實領導班子成員聯系學院、聯系黨外代表人士制度，深入調查研究，了解和掌握教職工、學生的意見和建議，切實解決反映強烈的熱點難點問題。受理群眾信訪舉

報，集中排查解決損害群眾利益典型信訪案件，切實維護群眾利益。

20.深化黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育成果，堅決糾正損害教職工、學生利益的行為，建立健全防治損害群眾利益不正之風長效機制。

（七）建設廉潔政治

20.認真貫徹落實中央、省委和省委高校工委關于懲治和預防腐敗體系建設的安排部署，嚴格執行廉潔自律準則、紀律處分條例和黨內監督條例，推進制度創新和體制機制改革，強化對權力運行的制約和監督，推進權力公開透明運行，從源頭上預防和治理腐敗。

21.強化對紀檢監察工作的領導，推進紀委聚焦監督執紀問責主業、推進“三轉”落實的要求和新形勢下黨風廉政建設的新要求，及時聽取工作匯報，協調解決工作中的重大問題。重視紀檢監察隊伍建設，關心紀檢監察干部成長。

22.主動接受和鼓勵紀委對領導班子及成員的監督。支持紀委用好監督執紀“四種形態”，堅持標本兼治，把黨風廉政建設和反腐敗工作引向深入，營造風清氣正的育人環境，為學校健康快速發展提供堅強有力的保證。

23.深化巡視整改，鞏固巡視成果。進一步推動巡視整改工作落實，堅持問題導向，進一步梳理整改臺賬，明確整改目標任務、壓實整改責任。加強對巡視整改情況的監督檢查，確保巡視整改

零遺漏、全覆蓋，對整改工作效果不明顯的責任單位和責任人及時進行約談、通報和責任追究。

（八）完善黨建制度體系

24.高度重視黨內法規和規范性文件工作，及時總結管黨治黨實踐經驗，以務實創新精神推進黨的建設制度改革，做好制度廢改立釋工作，不斷完善內容科學、程序嚴密、配套完備、運行有效的制度體系。

25.認真執行述職述廉述學、民主生活會、領導干部報告個人有關事項等黨內監督制度。指導紀委健全黨內監督制度體系，堅持把紀律規矩挺在前面，落實黨委主體責任，運用監督執紀“四種形態”。

26.認真貫徹黨委領導下的校長負責制，堅持民主集中制，健全完善領導班子議事規則和重大事項決策程序，嚴格執行“三重一大”事項集體決策制度。堅持重大民生事項先調研論證、先征求意見、先風險評估。做好黨務公開，促進依法治校、民主決策，切實保障師生知情權、參與權和監督權。

27.推動學校重點領域、重要崗位、關鍵節點廉政風險防控制度體系建設，提高廉政風險防控實效；加強對重點領域廉政風險防控的專項監督檢查，針對發現的突出問題，督促相關部門認真整改，切實提高廉政風險防控水平。特別加強對涉及招生、就業、招聘、職稱、獎貸助補等關系教職工、學生切身利益的民生問題的監督檢查力度。

28.健全考評機制，明確制度執行的主體和職責。做好基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核工作，將黨建制度執行情況作為領導干部考核評價的重要內容，加強對黨建制度執行情況的跟蹤問效，規范問題線索分類處置程序，完善違法制度的責任追究機制，對執行落實不到位的嚴格追責，切實增強制度的執行力。

（九）加強組織領導

29.貫徹落實中央、省委和省委高校工委關于全面從嚴治黨的部署和要求，定期召開會議，聽取情況匯報，分析研判面臨的形勢和任務，每年3月底前制定工作計劃、目標要求和具體措施。每年至少專題分析研究1次全面從嚴治黨工作形勢，解決工作中存在的突出問題。

30.明確領導班子成員職責和任務分工，加強壓力傳導，推動責任落實。制定黨風廉政建設工作要點和目標責任分解，與各黨總支（直屬黨支部）、各級領導干部簽訂《黨風廉政建設責任書》。聽取領導班子成員履行主體責任情況匯報，聽取各黨總支、直屬黨支部履行主體責任情況匯報，聽取紀委履行監督責任情況匯報。

31.加強對各黨總支（直屬黨支部）落實主體責任執行情況的檢查考核工作，考核結果作為領導班子和領導干部評先評優和選拔任用的重要依據，同時落實好責任追究。

32.建立健全專題調研制度，學校黨委領導班子每年至少開展1次全面從嚴治黨專題調研，嚴格遵守改進工作作風、密切聯系群

眾的有關規定，加強統籌，明確主題，增強目的性，形成有情況有分析有見解的高質量調研成果。

二、黨委主要負責人責任

校黨委書記是全校落實全面從嚴治黨主體責任的第一責任人，全面負責全校從嚴治黨工作。

（一）加強研究部署

1.帶頭學習貫徹中央和省委關于全面從嚴治黨的重大決策部署，做好學習傳達、研究謀劃、動員部署、責任分解、督辦落實、檢查考核、責任追究等組織領導工作。

2.每年至少主持召開2次黨委會議或專題會議，分析研判全面從嚴治黨工作形勢，研究部署和落實相關工作，聽取各黨總支（直屬黨支部）履行主體責任情況。

3.每年至少開展1次全面從嚴治黨專題調研，了解和把握重點工作推進情況，研究解決難點熱點問題。

4.實行簽字背書制度，對全面從嚴治黨工作的安排部署、責任分工、推進落實及專項工作的請示或報告、述職述廉述學報告等文件材料及時批示審簽，提出明確意見。

5.對黨委肩負的主體責任各項任務靠前指揮、具體主抓，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。認真簽批和處理重要信訪舉報，幫助排除辦案中的阻力和干擾。強化政治擔當，抓好巡視整改落實，做到知責、盡責、負責，把整改落實工作擺上突出重要位置，切實抓緊、抓實、抓出成效。

6.嚴格落實“兩學一做”學習教育常態化制度化領導責任，親自抓謀劃、抓推動、抓落實，深化拓展“兩學一做”學習教育。以黨委理論學習中心組學習、“三會一課”等制度為主要抓手，保證學習時間和質量，豐富學習方法和途徑。

（二）嚴肅黨內政治生活

7.認真貫徹黨委領導下的校長負責制，堅持民主集中制，嚴格執行“三重一大”集體決策機制等制度，充分發揚民主，善于集中正確意見，自覺接受常委會其他委員監督。

8.嚴格執行黨內組織生活制度，定期組織召開領導班子民主生活會，認真學習和查擺問題，嚴肅開展批評與自我批評，扎實做好問題整改。

9.嚴格執行雙重組織生活制度，帶頭以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活。

10.加強對學校各基層黨組織組織生活會的指導和監督。

20.認真落實黨委書記上黨課制度，每年為黨員干部上黨課不少于1次。

（三）落實督促監管責任

20.抓好班子、帶好隊伍，加強對領導班子成員和各黨總支（直屬黨支部）主要負責人的日常教育管理監督，督促其履行好“一崗雙責”。

20.每年圍繞全面從嚴治黨、黨風廉政建設，同班子成員和各黨總支（直屬黨支部）主要負責人至少談話1次，督促履職盡責，抓好主體責任落實。對于苗頭性、傾向性問題，抓早抓小，及時

談話提醒并督促整改；對于問題比較嚴重的，要及時向上級黨委、紀委報告。

20.每年對全面從嚴治黨責任落實情況開展檢查和指導，向被檢查黨總支（直屬黨支部）提出工作要求。對落實主體責任不力、檢查考核發現問題較多、群眾來信來訪反映問題集中、民主測評滿意度較低的，及時約談其主要負責人，提出具體整改意見；對不履行全面從嚴治黨主體責任或者履行不力，造成嚴重損害或者嚴重不良影響的，嚴肅追究責任。

20.切實履行在選人用人上的領導和把關責任，堅持黨管干部原則，嚴格落實干部選任原則、程序、紀律等要求。嚴肅查處違反組織人事紀律的行為，加大責任追究力度，堅決糾正和查處選人用人上的不正之風和腐敗問題。

（四）推進黨風廉政建設

20.對全面從嚴治黨工作計劃部署、重要問題的研究分析、考核評價及結果運用等重點環節，親自協調督促。對發現的不重視、不落實、敷衍應付和消極抵觸等問題，明確指出，堅決糾正。

20.加強對查辦違紀違法案件的領導，每年至少聽取1次紀委關于黨風廉政建設工作匯報，支持紀委依紀依法辦案。

20.通過主持黨委理論學習中心組廉政專題學習、主講廉政黨課、宣讀案件通報、廉政教育提醒等多種方式，加強對班子成員和黨員干部的黨性黨風黨紀教育和廉潔從政教育。

20.模范遵守和執行黨章黨規黨紀以及國家法律法規，帶頭做合格黨員、合格領導干部，做到正確用權、秉公用權、廉潔用權，管好配偶、子女及其配偶、其他親屬和身邊工作人員。自覺接受各方面監督，嚴格執行領導干部聯系學院、聯系黨外代表等制度，嚴格執行報告個人有關事項等規定。

三、黨委領導班子其他成員責任

黨委領導班子其他成員根據工作分工，履行“一崗雙責”，對分管范圍內落實全面從嚴治黨主體責任負主要領導責任。

（一）落實分管責任

1.認真學習貫徹上級黨委和紀委關于全面從嚴治黨工作部署和要求，立足自身職責，協助黨委書記落實黨委全面從嚴治黨主體責任。嚴格履行“一崗雙責”，自覺把全面從嚴治黨各項要求融入分管業務工作，同步推進落實。

2.對分管范圍內的全面從嚴治黨工作定期研究、部署、檢查和報告；督促指導分管部門、聯系單位結合實際制定加強紀律建設、作風建設、廉政教育、規范權力運行等具體措施，研究、推動建立健全各項規章制度，抓好各項制度措施的落實。做好基層黨組織書記抓黨建工作述職材料的審核把關，督促其履行好第一責任人職責。

3.對分管范圍內推進“兩學一做”學習教育常態化制度化情況，落實“一崗雙責”，加強監督指導。及時總結交流經驗，發現和解決存在問題。對工作落實不力、搞形式走過場的，要嚴肅批評、追責問責。

4.每年年底前向校黨委領導班子報告職責范圍內全面從嚴治黨主體責任落實情況。

（二）強信息作指導

5.指導分管部門、聯系單位黨組織落實全面從嚴治黨主體責任，研究制定加強全面從嚴治黨的具體措施，完善制度規定，加強風險防控。

6.實行簽字背書制度，對分管部門、聯系單位全面從嚴治黨工作的安排部署、責任分工、推進落實以及專項工作的請示或報告等文件材料把關審簽，提出明確意見。

7.指導督促分管部門、聯系單位對巡視整改、黨風廉政建設責任制檢查等發現的問題，采取措施予以整改。

8.結合分工每年至少開展1次全面從嚴治黨專題調研，針對分管部門、聯系單位的熱點難點問題、重點工作推進等情況深入調研，形成調研報告，推進工作。

（三）加強日常監管

9.加強對分管部門、聯系單位黨員干部特別是領導干部的日常教育管理監督，每年至少與各分管部分負責人談話1次，及時掌握主體責任落實情況和黨員干部廉政情況，提出具體要求。

10.研究安排分管部門、聯系單位重點工作和重大事項，尤其是涉及人、財、物等事項，嚴格執行相關法規制度，同時跟進相應廉政風險防控措施。發現苗頭性、傾向性問題時，及時約談提醒和糾正；對問題比較嚴重的，及時向黨委報告。

20.支持紀委依紀依法查處分管部門、聯系單位違法違紀案件。

（四）堅持以身作則

20.發揮領導干部的表率作用，加強自律，慎獨慎微，經常對照黨章，對照系列講話，對照先進典型，按照“四講四有”標準，經常進行“黨性體檢”，以勇于自我革命的精神打造和鍛煉自己。

20.模范遵守黨紀國法特別是嚴守黨的政治紀律和政治規矩，嚴格落實中央八項規定精神和省委、省政府若干意見。

20.嚴格執行請示報告、領導干部報告個人有關事項等制度，自覺接受各方面監督。

20.嚴格黨內組織生活，積極參加領導班子民主生活會和所在黨支部組織生活會，結合工作分工，嚴格對照檢查，深入開展批評和自我批評，切實抓好問題整改。

20.主動接受紀委、群眾等的監督，嚴格執行廉潔自律各項規定，管好配偶、子女及其配偶、其他親屬和身邊工作人員。

20.圍繞個人履行落實全面從嚴治黨主體責任和廉潔自律等情況，認真撰寫述職述廉述學報告，全面準確地向上級紀委和學校黨委報告有關情況，接受監督和評議。