第一篇：街道黨工委履行全面從嚴治黨主體責任情況報告

2019年，在區委的堅強領導下，xx路街道黨工委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，強化“4個意識”，堅定“4個自信”，做到“兩個堅決保護”，認真抓好黨的建設各項工作，推動全面從嚴治黨獲得新的進展，增進了街道經濟社會延續健康發展。現將2019年履職情況匯報以下：

1、增強政治意識，強化政治擔當，不斷推動全面從嚴治黨獲得新進展

街道黨工委切實依照新時期黨的建設總要求審視自己、檢查自己，多措并舉夯實黨建工作基礎，提高黨建工作質量。

（1）強化責任擔當，著力種好“責任田”。堅持黨要管黨、從嚴治黨，認真落實黨建工作主體責任和黨工委書記第1責任人責任，根據“基層黨建推動年”和“3項工程”等具體實行要求，靶向精準施策，推動街道黨建工作縱向到底、橫向到邊。1是堅持加強學習。街道黨工委認真學習貫徹____總書記關于黨的建設的重要論述，全年組織大黨課2次，基層黨組織堅持每個月1次主題黨課學習，構成了中心組集體學、黨務干部集中學、轄區黨員大眾廣泛學的良好氛圍。2是堅持民主集中制。落實街道黨工委議事制度和“3重1大”決策制度，研究好問題，掌控準方向。修訂完善了《xx路街道黨工委議事決策規則》，全年共召開黨工委會議13次、黨建工作專題會議2次。3是堅持壓實責任。與各社區簽訂黨建工作責任書，認真落實班子成員黨建工作聯系點制度、“1崗雙責”制度和社區書記抓黨建專項述職工作，完善了街道黨工委統1領導、班子成員各負其責、相干部門齊抓共管、層層抓落實的黨建工作格局。4是堅持書記帶頭。上半年，街道黨工委書記對黨建引領社區精準扶貧工作展開了專題調研，撰寫了5000字的調研報告，并對各社區黨建工作進行專項指點，確保各項工作任務落實到位。

（2）破解重點難點，著力搭建“連心橋”。通過黨建引領，切實調和解決大眾關心的重點難點問題，密切黨同人民大眾的血肉聯系。1是深入基層關心大眾。結合“精準幫困、情暖萬家”陽光扶貧活動，街道黨工委成員分別掛鉤社區困難大眾。同時，黨工委成員分別掛鉤社區，參加民生議事會，充分了解社情民意，掌握真實情況，解決民生問題，破解發展困難，增進街道經濟和民生發展。2是創新機制服務大眾。通過“溫情xx”微信公眾號、邀約協商等平臺，催促干部通過聆聽、交談、反饋、再聆聽的模式，全面提升服務基層大眾的能力和質量。以解決大眾問題、化解矛盾糾紛為目標，建立上通下達的問題反饋機制，優化問題接處機制，依照搜集問題、整理問題、提出方案、解決問題的4步法則，解決1批老問題、減緩1批難問題、發現1批新問題，買通了服務大眾“最后1千米”。全年累計訪問居民9320戶，組織民生議事會25場，協商解決民生問題100多個。

（3）重視規范提升，著力推動“標準化”。堅持領導班子帶頭帶路、干部隊伍提質提能、黨員志愿者齊心協力，在全面提升基層黨組織建設科學化水平上下工夫。1是發揮領導班子龍頭引領作用。街道黨工委堅持集體領導、分工負責，充分發揮班子的集體智慧，加強協作、密切配合，凝聚推開工作的整體協力，構成團結、發展、干事的良好氛圍。堅持民主生活會制度，認真展開批評和自我批評，在談心談話中提倡大膽講真話、真誠互批評的溝通方式，增強班子凝聚力和戰役力。2是發揮黨員隊伍先鋒模范作用。廣泛展開選樹先鋒黨員典型的活動，突出基層優秀黨員先進典型的塑造和宣揚，擴大優秀黨員的示范效應。3是發揮基層黨組織戰役堡壘作用。2019年，有2名社區書記接受“5強”型社區黨組織書記達標考核，全街道88.4%的基層黨支部建設實現標準化規范化，街道黨建工作指點站完成基建和硬裝。全方位開啟青年黨務干部培養新模式，積極推行掛職鍛煉等方式，推動優秀社區書記進編，為基層黨組織年輕干部提供了快速成長通道。通過和兄弟街道聯合舉行中青年干部能力提升培訓班、街道社工論壇和外出調研等情勢，理論實踐并重進1步提升中青年干部能力。

（4）突出示范引領，著力提升“品牌力”。堅持創新導向、問題導向、民生導向，深化基層組織建設品牌塑造。1是扎實推動基層黨建“6211”書記項目。著力推動基層黨建引領下的精準扶貧工作，組建街道、社區干部、黨代表、人大代表、政協委員、企業家6大志愿者隊伍，結對低保、特困兩類人群，設立“愛瑞坊社會工作室”1個陣地，切實解決轄區和諧發展1大困難，為服務對象解決了生活困難，使其重樹生活信心、體現人生價值。2是扎實推動社區特點黨建。構成了社區黨建規范化及特點打造的基本思路，兼顧斟酌資源天賦，結合社區特點，圍繞經濟和民生重點，著力做優新市民黨支部“紅色家園”品牌，培養“黨群議事廳”“新時期黨員服務崗”“121齊步走”和非公有制企業黨員之家“紅色港灣”等社區特點品牌項目，強化示范帶動，增強黨建活力。3是扎實推動黨建同盟建設。2019年6月，街道成立了黨建同盟，包括無錫市第5人民醫院黨委、國藥控股無錫有限公司黨支部等12家成員單位，通過深度發掘成員單位氣力，公道調配各方資源，實現有效對接，充分發揮了黨組織在社會治理中的引領作用。全年與成員單位共同舉行活動3次，訪問交換10余次，構成了“事情共商、資源同享、困難共解、活動共辦”的黨建工作機制，有效推動了轄區經濟、民生發展。

（5）堅持黨管人材，著力優化“人材庫”。積極轉變工作觀念，提高服務意識，推動人材工作和人材隊伍建設邁上新臺階。1是強化機制。以人材工作聯席會議制度為基礎，會聚各方氣力，共同謀劃人材，確保有議題、有回顧、有成效，以多撒網、多摸排、多出才的思路引才聚才。2是強化服務。在名景軒、現代之星、寶錫大廈等樓宇集中開設人材服務站點，幫助有需要的人材和企業雙向溝通，解決企業用人困難。3是強化保障。落實人材工作經費，確保人材政策落實到位。全年共組織申報鄉土人材3名、出色經營團隊1家。

（6）發揮統戰實效，著力打造“同心圓”。堅持黨對統戰工作的絕對領導，認真貫徹履行黨在新時期統1陣線的方針、政策。1是鞏固統戰工作基礎。牢牢圍繞中心任務和工作重點，當好橋梁紐帶，廣泛團結各方面氣力，充分調動各方面積極性，致力民族團結宗教和睦，切實把轄區內各族各界大眾的智慧氣力凝聚到推動街道經濟社會發展上來，多黨合作事業得到進1步鞏固，黨外人士參政議政作用凸顯。2是拓寬統戰工作領域。積極籌建新的社會階層人士聯誼會，打造創新實踐基地，切實做好新的社會階層人士統戰工作。民族、宗教、非公經濟、港澳臺僑等工作扎實推動，“大統戰”工作格局進1步完善。3是塑造統戰工作特點。加強街道黨工委與區無黨派的聯系，展開結對共建活動，有序推動“不忘合作初心、繼續攜手前進”主題同心實踐活動，不斷深化、優化、亮化統戰特點項目建設，提升了統1陣線社會影響力。

2、堅持問題導向，抓好源頭治理，積極推動黨風廉政建設邁上新臺階

街道黨工委以巡察為契機，踏踏實實做好剖析、扎扎實實抓好整改，切實把巡察工作的成果轉化為推動黨風廉政建設、加快經濟社會發展的強大動力。

（1）落實主體責任。1是落實黨風廉政建設責任制。街道黨工委書記作為街道黨風廉政建設第1責任人，自覺擔當起主體責任，認真落實“4個親身”要求；

各班子成員依照責任書要求，具體負責各自分管科室的黨風廉政建設，構成了1把手親身抓、班子成員直接抓、部門科室具體抓，1級抓1級、層層抓落實的工作格局。落實履責記實制度，明確街道黨工委書記為履責記實工作第1責任人，班子成員對個人履責記實工作負直接責任，實行1月1記錄，將履責情況具體化。2是加強班子本身建設。落實班子民主生活會制度，大家互講真話、互講問題，認真展開批評和自我批評，真誠溝通幫帶，到達“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的，增強班子凝聚力和戰役力。始終堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，落實“3重1大”事項集體討論決定制度，充分發揮班子成員的集體智慧。強化黨風廉政建設責任落實情況的督查，定期聽取落實情況匯報，解決責任落實中的困難和問題。3是層層壓實責任。年初召開了2019年度黨風廉政建設工作部署會議，明確了各社區書記黨風廉政建設工作目標責任，簽訂黨風廉政建設責任書，確保主體責任落細落小落實。

（2）狠抓巡察整改。1是對標明責，確保整改措施到位。依照“政治高度上突出黨的領導，政治要求上捉住黨的建設，政治定位上聚焦全面從嚴治黨”的要求，堅定政治方向和問題導向，把巡察整改工作同街道各條線工作和解放思想大討論活動結合起來，將巡察指出的黨的政治建設、思想建設、組織建設、風格建設、紀律建設、黨風廉政建設和反腐工作等6個方面17項問題，細化分解為6個方面17類37項整改任務，明確分管領導、責任科室、整改時限，責任到人、任務到崗、措施到位，全面迅速落實整改，確保了整改措施件件有結果、條條有落實。2是健全制度，完善風險防控機制。堅持分清主次、標本兼治的原則，牢牢捉住重點問題、重點領域和關鍵環節，積極排查廉政風險點，深化廉政風險防控制度。前后完善制定了《xx路街道黨工委議事決策規則》《xx路街道小型工程項目招投標及監督管理的意見》等文件，切實建立健全各類制度規定，用制度管人管權管事，鞏固整改成效，推動巡察整改標本兼治。

（3）加強風格建設。1是嚴格監管，延續推動風格深入轉變。1方面，充分應用監督執紀“4種形態”，綜合應用民主生活會等方式，以永久在路上的決心和定力，構建風格建設新常態。堅持抓早抓小，對黨員干部身上的問題做到早發現、早提示、早教育、早查處，延續推動“4風”問題專項整改。另外一方面，堅定不移支持紀工委聚焦主責主業、實行監督責任、展開紀律審查、依法文明辦案，關心紀檢監察干部成長，在選人用人上構成正導向，及時調和解決難點問題。2是強化教育，切實增強干部職工“免疫力”。落實黨風廉政建設平常談話制度、檢查制度和考核制度，抓好干部職工隊伍廉政教育，以學促廉、以教育廉，展開反腐倡廉宣揚教育活動，推動“紀法銜接”學習教育，分批組織機關黨員、社區黨組織成員及有關專業人員赴無錫市中級人民法院南長分部展開“以案釋法”專項教育活動，在干部職工思想上打好“預防針”。推動廉政文化進機關、進社區，組織干部職工觀看《鏡鑒》《永久在路上》等反腐倡廉教育宣揚片，做到教育在先、警示在先、預防在先，督導干部職工講學習、講政治、講正氣。3是不忘初心，努力打造干事創業新氣象。結合記念改革開放40周年和“不忘初心、牢記使命”主題教育，在全街道展開十九大精神深化學習活動，真正做到學懂、弄通、做實。發揮考核鼓勵的導向作用，教育引導黨員干部不忘初心、嚴于律己，切實把全部精力投入到服務經濟社會發展和破解基層治理困難上，放到展現新時期干部干事創業風采的實踐中。

3、緊扣工作重心，筑牢思想基礎，認真落實意識形態工作新要求

街道黨工委高度重視做好意識形態工作，努力構建黨政齊抓共管、宣揚部門組織調和、有關部門分工負責、廣大黨員干部共同參與的“大宣揚”工作格局。

（1）掌控意識形態重點任務。把意識形態工作納入街道黨工委重要議事日程，召開班子專題會議，認真學習貫徹習總書記關于意識形態工作和宣揚思想工作的重要論述，貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及唆使精神，轉達落實《黨委（黨組）意識形態工作責任制實行辦法》《中共梁溪區委宣揚部關于落實意識形態工作責任制的意見》《中共梁溪區委宣揚部關于印發的通知》等文件精神。上半年和下半年分別召開了意識形態工作分析研判會，聽取意識形態工作專項匯報，分析轄區意識形態領域存在的問題，明確下1步工作重點，切實當好意識形態工作的領導者、推動者、履行者。

（2）守好意識形態領域陣地。堅持黨管宣揚、黨管意識形態，積極實行意識形態工作主體責任，強化緊抓意識形態工作的政治責任和領導責任。根據意識形態工作責任制的要求，切實實行黨工委書記第1責任人、分管領導直接責任人、其他班子成員“1崗雙責”的職責，在掌控政治方向、壯大主流思想、加強網上輿論、管好意識形態陣地、處理意識形態領域問題、加強工作隊伍和黨員干部管理上下工夫。街道黨工委書記帶頭講黨課，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想統1思想、凝聚共鳴。不斷加強目標管理、強化監督考核，將意識形態工作納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，列入各部門、各社區年度工作目標管理，實行專項重點考核，營建良好的正向宣揚輿論氛圍。

（3）緊抓網絡意識形態工作。堅持街道黨工委書記親身抓網絡意識形態安全，掌控新時期網絡輿情特點和輿論導向，以人民為中心做好網上輿論管理，守好輿論引導、網絡安全之門。建立健全黨務政務公然制度，定期召開工作會議，研討網絡熱門和輿論風向，及時做好重要節點和敏感時期的輿論監管。健全重大決策及項目的輿情風險評估制度、政務輿情回應制度、澄清虛假或不完全信息制度等工作機制，及時搜集、研判、處置可能引發群體性事件和社會動蕩的言論，掌控網絡意識形態主導權。

1年來，xx路街道黨的建設各項工作獲得較好成效，但還存在1些不足和需要改進的地方。基層黨建方面：社區黨建工作責任意識有待進1步增強，支部標準化規范化建設基層落實還有不足；

黨風廉政建設方面：制度建設需要進1步完善，內控機制有待進1步強化；

意識形態方面：對意識形態工作新的領域的研究還需加強，對網絡新媒體的運營、管理和建設水平需要進1步提升。

2019年，xx路街道黨工委將認真貫徹落實區委1屆7次全會精神，堅決扛起全面從嚴治黨主體責任，貫徹新時期黨的建設總要求，兼顧推動各領域黨的建設，切實以高水平黨建引領推動xx高質量發展，為“溫情xx”增光添彩。1是以堅強堡壘夯實基礎。嚴格落實書記抓黨建責任制，從“問需、問策、問效、問責”4個方面落實黨建主體責任。認真學習貫徹《中國共產黨支部工作條例》，深入展開“基層黨建提升年”活動，延續推動基層黨建“3項工程”，確保“5強”型社區黨組織書記培養、基層黨支部標準化規范化建設合格率到達目標要求，建成街道黨建工作指點站。延續推動黨建引領民生品牌創建，堅持“1居1特點”，努力打響“黨群議事廳”“新時期黨員服務崗”等品牌。2是以正風肅紀凈化生態。壓緊壓實“兩個責任”，切實支持街道紀工委監督執紀。加強內控機制的更新完善，定期檢查制度的有效性和適用性，消除廉政風險點。展開各種情勢的廉政教育，突出警示教育，強化風格效能紀律教育，增強教育針對性和實效性。弛而不息改進風格，營建風清氣正、干事創業的良好政治生態。3是以正確導向凝心聚力。嚴格落實意識形態工作責任制，確保黨對意識形態工作的領導，營建健康向上的社會主流輿論，滿足居民大眾的精神文化需求。進1步增強意識形態工作鑒別力、思考力、創新力，提高“兩微1端”管理水平。

第二篇：履行全面從嚴治黨主體責任報告

履行全面從嚴治黨主體責任報告

按照通知要求，現將2019落實全面從嚴治黨主體責任情況報告如下：

一、今年以來工作情況

今年以來，我認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記在*考察時和在深入推進*振興座談會上重要講話精神，深入貫徹新時代全面從嚴治黨要求和黨的組織路線，堅決落實市委的決策部署，把全面從嚴治黨和黨風廉政建設與組織工作同安排、同落實、同檢查，努力促進全面從嚴治黨各項要求落到實處。著重做了以下工作：

1.強化協調督導，協助市委履行全面從嚴治黨主體責任。緊跟省委履行全面從嚴治黨主體責任領導小組辦公室工作步伐，抓好落實全面從嚴治黨主體責任工作的統籌協調、組織落實、督促指導和監督檢查等職責，強化對各系統、各領域落實全面從嚴治黨工作的統籌推進。一是實行掛圖作戰。印發《*市履行全面從嚴治黨主體責任重點工作一覽表》《一、二、三、四季度履行主體責任工作提示單》《領導干部開展談心談話工作方案》《市委履行全面從嚴治黨主體責任清單》等文件，進一步明確時間表、路線圖、任務書。二是強化責任落實。按照落實主體責任“簽字背書”制度要求，由市委書記與市委常委帶頭，組織全市*家單位及“第一責任人”簽署了落實主體責任承諾書，進一步強化角色定位，推動責任落實，做到“守土有責”“守土盡責”。三是嚴肅督查考核。聯合市紀委對全市*家單位“兩個責任”落實情況進行專項督查，督促各單位嚴格按照督查反饋結果按時完成整改工作;對全市*家單位開展領導班子及成員履行全面從嚴治黨主體責任民主測評，對反映問題較多的單位或領導干部進行個別談話，提出批評。四是打造過硬隊伍。制定印發《市委組織部建設高素質專業化機關干部隊伍實施方案》，明確“七個過硬”的自身建設目標，開展“組工論壇”“廉政黨課”等載體活動，努力打造“講政治、重公道、業務精、作風好”的模范部門和“忠誠干凈擔當”的組工干部隊伍。

2.堅持科學謀劃，加強組織工作頂層設計。結合省委組織部工作要求和工作實際，制定下發了具有*特色的《關于全面貫徹新時代黨的組織路線的實施意見》和基層黨建、干部、人才3個三年工作計劃，為推動全面從嚴治黨在*落地生根指明了方向、提供了遵循。基層黨建工作著眼于加強組織體系建設，以提升組織力為重點，以黨支部規范化建設為抓手，緊扣七個領域抓黨建促發展的主題，實施富民、幸福、先鋒、效能、育才、民生、雙強“七個黨建”，促進基層黨建工作質量提升，推動全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸。干部工作著眼于選育管用重點環節，通過完善“一軸四驅”培訓模式、實施年輕干部培養工程等舉措，著力建立健全素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵等“五大體系”，力求體現干部選拔的精準性、干部培養的前瞻性、干部培訓的實效性和干部使用的導向性。人才工作著眼于服務經濟社會發展大局，通過積極參與國家和省重點人才培養引進計劃，大力實施重點人才工程，統籌推進六支人才隊伍建設，深化人才發展體制機制改革，集聚愛國奉獻優秀人才。

3.突出對標重點，加強基層組織建設。堅持把固本強基作為推進全面從嚴治黨的重要基礎，對標全省基層黨建工作重點任務和市委工作要求，全力抓好工作落實，推動全面從嚴治黨向縱深發展。一是抓實基本教育。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為“兩學一做”學習教育常態化制度化重要內容，召開慶祝建黨98周年暨“一先兩優”表彰大會，開展理論宣講*場，切實引導黨員干部堅定“四個意識”“四個自信”。二是抓實基本建設。將2019年定為“基層組織建設規范年”，按照全市黨支部工作規范、星級管理辦法，分領域推進黨支部標準化、規范化建設。制定出臺《*市發展黨員工作規范》，從5個階段、25個環節，明確具體工作要求，并對七大領域黨支部書記進行全面培訓，方便基層黨支部書記學習操作，切實提升發展黨員規范化水平。出臺非公黨建“1+7+2”系列文件，加強非公黨建示范指導。把掃黑除惡工作作為檢驗基層黨組織戰斗力的“試金石”，結合明年村、社區“兩委”換屆，對“兩委”成員逐一排查，調整不合格、不勝任村黨組織書記、村委會主任*人;確定*個軟弱渙散村黨組織，全部整頓轉化完畢。三是抓實基本隊伍。加強對基層黨組織書記培訓力度，實現了培訓工作全覆蓋。認真做好大規模選派干部到鄉村工作，出臺相關管理辦法和實施方案，目前，省、市、縣(區)共選派*名干部到鄉村工作，派駐駐村扶貧工作隊*個、隊員*名。兩支隊伍協調資金*億元投入鄉村振興工作。四是抓實基本制度。嚴格落實“三會一課”、黨日等八項制度，對制度執行情況進行全面自查，限期整改。在***中，派出督導組進行督導，確保了***質量。五是抓實基本保障。深入實施“百千萬富民強村”工程，確定村級集體經濟發展試點村*個，每村獲省扶持資金*萬元。注重載體創新，開展“共產黨員先鋒工程”等載體活動，推動黨建工作與經濟發展深度融合。此外，做優做強“*組工”微信公眾平臺，開展“*黨建品牌展播”活動，營造了比學趕超的良好氛圍。

4.注重靶向施力，打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。認真貫徹習近平總書記“20字”好干部標準，從嚴從實抓好干部“選育用管”，讓更多優秀干部在振興發展第一線充分發揮作用。在充分調查研究、分析論證的基礎上，把破解干部工作重點難點問題作為推進組織工作創新的突破口。一是抓教育培訓。圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、習近平總書記在*考察時和在深入推進*振興座談會上的重要講話精神、增強領導干部“八個本領”，實施“一軸四驅”培訓模式，培訓干部*余人次，并選派*名優秀干部赴*市、*市等先進地區掛職鍛煉。二是抓問題導向。結合工作實際，研究制定《*市關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》《關于適應新時代要求和全面振興需要大力發現培養選拔優秀年輕干部的實施細則》，著力激發干部擔當作為。為充分發揮考核“指揮棒”作用，科學設置考核指標、制定實施細則，修訂完善《*市工作實績考核結果使用規則(試行)》，讓肯干事、能干事、干成事的干部在政治上得待遇、經濟上得實惠、社會上得認同。三是抓專項整改。做好撤處設科相關工作，完成*名領導職務人員任用備案;開展干部混崗問題專項整治，*名混崗人員全部提前消化完畢;開展干部“混基層經歷”等有關問題專項整治工作，組織未滿服務年限調動及借調的*人下派基層工作。此外，做好黨政群機構改革和事業單位分類改革相關工作，強化干部管理監督，扎實開展領導干部報告個人有關事項工作，抽查*人次，加大提醒、函詢、誡勉力度，干部管理監督的螺絲越擰越緊。

5.強化智力支撐，著力提升人才引領經濟社會發展水平。牢固樹立“抓人才就是抓發展，興人才就是興*”的理念，大力實施人才驅動戰略。一是強化黨管人才責任落實。組織召開全市人才工作會議、述職評議會議、領導小組會議，推進黨管人才責任有效落實。制定出臺《*市實施人才驅動戰略2019年工作要點》《關于建立健全黨委(黨組)人才工作責任制的實施意見》，實行例會制度，切實壓緊任務職責。二是抓實人才工作載體。出臺《*市集聚人才若干政策規定(試行)》。引進急需緊缺人才，赴*、*等地參加人才招聘活動，達成就業意向*人;依托*“海創周”引進海外高層次人才*人;推進“教授博士服務*行動”，累計選派教授博士*名。三是營造人才安心、安身、安業良好氛圍。加強政治引領，組織全市*名高層次人才開展國情省情市情研修，引導各類人才自覺弘揚愛國奮斗精神。開展“人才安心暖心工程”，實行引進人才“零門檻”落戶政策，籌措*套人才公寓提供給創新創業領軍人才免費居住。開展“人才工作系列宣傳周”活動，《*日報》對我市實施人才政策情況進行整版宣傳。

此外，著力抓好中央巡視反饋意見整改落實，牢固樹立“整改不落實，就是對黨不忠誠”的理念，制定“1+1+3”整改實施方案，建立落實日調度、周匯總、重點督辦等五項制度，推動中央巡視反饋意見中涉及組織工作的*個方面、*條整改內容、*項整改任務全部按時限要求完成，通過深入整改將全面從嚴治黨引向深入。

二、存在的主要問題

目前，雖然做了一些工作，但仍存在一些問題。比如：黨建工作發展不夠均衡;作為全面從嚴治黨的“關鍵少數”，有的干部思維固化、作風漂浮，在一定程度上存在著不擔當、不作為、慢作為等不良作風;人才對創新驅動的支撐作用體現還不充分，等等。這些問題需要我在今后的工作中不斷改進和加強。

三、下步工作打算

2019年，我將把學習貫徹習近平總書記在*、在*考察時和在深入推進*振興座談會上的重要講話精神作為重要政治任務，自覺踐行新時代全面從嚴治黨要求和黨的組織路線，堅持嚴字當頭、實字托底，直面問題、長抓不懈，認真落實全面從嚴治黨主體責任。重點在五個方面下功夫：

1.突出責任落實，在抓好全面從嚴治黨領導小組辦公室作用發揮上下功夫。在規定時間節點梳理形成市委履行全面從嚴治黨主體責任全年報告;組成廉政督查組，按照“十項制度”要求制定考核方案，對各縣區和市直單位黨組織領導班子履行全面從嚴治黨主體責任情況進行督查，對全市*家單位領導班子落實主體責任情況進行考核;強化考核結果反饋運用，將其作為領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

2.突出思想引領，在強化理論武裝和政治定力上下功夫。把學習貫徹落實習近平總書記在*考察時和在深入推進*振興座談會上重要講話精神作為當前頭等大事，結合扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化和主題教育，引導黨員干部把思想和行動統一到總書記重要講話精神上來，不斷深化對全面從嚴治黨重大意義的認識，自覺擔當領導責任和示范責任，樹牢“四個意識”“四個自信”，做到“兩個堅決維護”。

3.突出分類指導，在提升基層黨組織的組織力上下功夫。堅持以組織體系建設為重點，強化政治功能，抓實“七個黨建”。把抓黨建促鄉村振興、促脫貧攻堅作為重要政治責任，組織開展好全市農村、社區“兩委”換屆;用好第一書記、選派干部、駐村工作隊等工作力量，抓實“三向培養”工程。抓好全市黨支部工作規范、星級管理辦法和發展黨員工作規范的貫徹落實，持續提升黨支部和發展黨員規范化水平，通過星級化評定管理，提高五星級黨支部占比;在非公領域深入開展“對標比學”“星耀·引領”活動，持續抓好后進黨組織整頓工作。做好遼沈智慧黨建云平臺推廣使用，建設全市黨建微信公眾號聯盟矩陣，提升黨建工作宣傳水平。

4.突出綜合施策，在打造事業發展需要的高素質干部隊伍上下功夫。堅持正確的選人用人導向，健全完善素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵五大體系，形成選人用人靠工作、靠實績、靠人品、靠公認的風氣。實施干部理想信念教育計劃，構建“一軸兩翼四驅”干部培訓模式，分期分批開展科級以上領導干部學習貫徹習近平總書記在*考察時和在深入推進*振興座談會上的重要講話精神輪訓工作。加強干部日常考核和班子精準考核，抓好干部經常性管理監督和考核結果運用，在全市上下營造“想為、敢為、勤為、善為”的良好氛圍。深入實施年輕干部培養工程，建立優秀年輕干部儲備庫，著力發現培養選拔優秀年輕干部。

5.突出精準高效，在激發人才創新創業活力上下功夫。充分發揮組織部門牽頭抓總作用，深化人才發展體制機制改革，深入開展“引才匯智”人才集聚工程和“匯智*”行動，加強“*工匠”隊伍建設，重點引進符合我市發展戰略和產業發展需要的“大國工匠”、創新創業人才、緊缺人才和高校畢業生;注重柔性引才用才，吸引更多“候鳥型人才”來撫創新創業，實行彈性管理、個性服務;在全市知識分子中開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”活動，抓好知識分子政治引領和政治吸納;積極做好人才服務工作，進一步加大人才宣傳力度，營造良好人才發展環境。

第三篇：街道黨工委2020履行全面從嚴治黨主體責任情況報告

街道黨工委2020履行全面從嚴治黨主體責任情況報告

2020年，X街道黨工委深入學習和貫徹落實黨的十九大、xxx精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，以黨章為遵循，以紀律為戒尺，以忠誠為品質，聚焦主業主責，強化監督執紀問責，堅持“六重六嚴工作法”，街道黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新進展新成效，為推進“水韻田園，商服小鎮”建設提供了堅強的思想、政治和紀律保障。

一、黨工委履行全面從嚴治黨主體責任和相關工作制度執行情況

（一）重機制嚴抓從嚴治黨，“一崗雙責”壓緊壓實。嚴格執行黨風廉政建設責任制，全面實施“兩個責任”全程紀實制度，下發《X街道黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導與責任分工》，形成了街道“兩個責任”考核評價體系和評分標準。堅持民主決策制度，完善集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的街道班子成員議事規則和決策程序，對街道黨風廉政建設、三重一大等工作均經領導班子充分研究討論，充分發揚黨內民主，推進決策的科學化、民主化，增強領導班子凝聚力，營造了團結和諧的氣氛。把“干部約談常態化”作為實踐監督執紀“四種形態”的重要抓手，開展廉政約談103次，傳達廉政會議精神75次，組織廉政學習29次，開展廉政工作督查47次，領導干部“一崗雙責”意識不斷增強。以“不忘初心、牢記使命”主題教育為載體，組織街道全體黨員干部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、xxx及十九屆中央紀委四次全會精神，并結合黨章黨規黨紀深入開展對照檢視，并聯動開展“九整治一提升”工作，建立街道上下齊參與的良好整治提升工作局面，各項整治工作均有力推進。

（二）重反腐嚴抓執紀監督，紀律審查實招見效。堅持有腐必反、有貪必肅，今年以來發現問題線索22件，立案14起，查辦了結1起省掃黑辦督辦的掃黑除惡問題線索。采取案件承辦“零積壓”、案件受理“零推諉”、辦案過程“零距離”、案件查辦“零差錯”、查辦結果群眾“零埋怨”的“五零”陽光辦案法，不斷提高案件辦理質量，率先完成案卷規范化建設。實踐監督執紀“四種形態”，做到關口前移、抓早抓小，2020年警示提醒約談16人，誡勉談話3人。扎實開展農村涉紀信訪工作，成立農村基層涉紀重信重訪“掛牌銷號”清零專項行動領導小組，今年以來展群眾涉紀信訪核查11件，已辦結10件，連續2年率先完成市“掛牌銷號”涉紀信訪件化解工作。

（三）重宣教嚴抓“四風”整治，干部作風嚴實深細。持續開展形式主義官僚主義集中整治、清風除弊、嚴剎“吃喝風”等系列行動，召開專題會議16次，集中開展公務用車、“酒局牌局”等專項督查39次，整改力行立改問題12個。深入實施點題式紀律督查，圍繞重點工程和中心工作落實，開展點題式紀律督查，約談機關干部和村兩委成員53人次。持續管控廉政風險，定期組織機關和村黨員干部參加廉政普法教育，集中開展了“5.10”思廉月、“鐵紀先鋒”等系列活動，廉政風險預警體系進一步完善，累計發送警示短信、微信5000多人次，取得較好的社會效應。

（四）重問責嚴抓作風巡察，震懾效應持續釋放。強化問題導向，用好巡察“利劍”，嚴肅查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，加大對農村黨員干部拉票賄選、揮霍浪費、侵占挪用村集體“三資”等問題的查處力度。深入開展農村基層巡察和交叉巡察工作，推動全面從嚴治黨向基層延伸，2020已開展3輪共7個村的巡察工作，發放民主測評、問卷調查、征求意見表420余份，走訪相關人員31人，查閱賬冊、記錄、案卷等材料數量87份，召開座談會議22次，開展個別談話58人次。2020年因巡察發現問題警示約談6人，工作提示性談話4人，督促被巡察村黨支部立行立改問題13起。

（五）重制度嚴抓靶向監督，村級財務規范管理。首創“點題式”紀律督查，通過“立題+解題+破題”三步走，鐵紀護航上級黨委政府和街道中心工作，今年以來開展“點題式”督查39次，整改立行立改問題12個。加強村級行政權力規范化建設，開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作，嚴格執行《浙江省村級集體資產和財務管理公開規定》和《椒江區村經濟合作社財務管理制度》等有關規定，印發X街道《關于進一步完善農村集體“三資”管理的意見》，對重大支出項目、重點工程和專項資金使用及工程驗收進行全程監督，加強財務支出的審批，規范程序。今年已召開靶向監督工作專題會議3次，開展工作督查5次，立行立改相關問題3起，起到了面上震懾作用。加強廉政風險防控，規范基層權力運行，全面深化基層“最多跑一次”改革，街道本級自有及下放可辦事項324項，全部實現“最多跑一次”，街道、村（社）年辦理事項達30萬余件。

（六）重提升嚴抓品牌建設，鐵紀先鋒創新實踐。通過建設“黨課講廉、文化宣廉、警示促廉、答題固廉”四大板塊，多層次打造“鐵紀先鋒”清廉宣教平臺。開辦“清廉X”講堂，邀請紀檢監察系統和職能線辦為基層黨員干部現身說法談廉；編印“清廉X”警示教育口袋書；建立街道和村級“清廉X”宣傳教育陣地，建成街道廉政文化陣地、三豐村黨群服務中心廉政展廳；組織開展8期專題活動，不斷完善風清氣正的農村基層政治生態。黨建薄弱村基層治廉等相關工作被《中國紀檢監察報》刊登，并在新華網、浙江日報、浙江新聞等市級以上媒體發表基層治廉經驗文章45篇。

二、專項問題整改落實情況

（一）抓好主題教育檢視整改。圍繞主題教育開展中發現、群眾反映強烈以及巡視巡察反饋的問題，召開專題會議研究部署，列出問題清單，形成整改臺賬，項目化推進主題教育走深走實。目前，街道9個后進村黨組織全部落實“四個一”幫扶機制抓好整轉工作，其中4個村已完成整轉，完成8個五星級黨群服務中心創建；梳理企業困難問題100余條，已協調解難80余件；以區“雙60”項目攻堅為抓手，實現經七路斷頭路和錦繡大地復墾兩大項目破難銷號。

（二）落實區委巡察意見整改。強化問題導向，用好巡察“利劍”，完成三豐、沿海、優良、和平、光輝、飛龍等6個村的巡察任務，著力整改并嚴肅查處巡察中發現的相關問題，2020年因巡察發現問題警示約談6人，工作提示性談話4人，督促被巡察村黨支部整改問題13起，并完成向區委巡察辦報告巡察情況工作。

（三）推進專項治理問題整改。開展扶貧領域腐敗和作風問題自查自糾，將專項治理工作納入街道、村兩級“兩個責任”清單，成立督查專責工作組，對街道扶貧領域干部執行中央八項規定精神等方面的情況進行全面督查，嚴格扶貧領域資金申請審核、拔付發放、檢查驗收等環節，規范扶貧資金項目管理，確保扶貧資金精準發放。抓好基層減負工作，對街道微信公眾號、工作微信群進行統一清理，規范各村機構牌子、上墻制度，精簡合并各類會議，降低基層負擔，提高行政效率。深入開展掃黑除惡”專項斗爭，對7名曾經受過刑罰的村兩委干部實行勸退，對1名不稱職的村主職干部進行免職處理。

（四）規范主體責任檢查整改。根據區紀委《對X街道黨工委2018履行全面從嚴治黨主體責任情況的評議反饋意見》，我街道對建議書中所提出的問題結合街道實際逐條進行分析，認真做出檢查，制定整改落實方案，明確整改目標和整改時限，并將整改落實情況形成報告，及時上報區紀律檢查委員會。

三、存在的問題與不足

（一）理論聯系實際不夠緊密。街道各級能深入學習貫徹黨的十九大、xxx精神，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，但同時也存在著解讀“八股化”，不接地氣現象。雖能按要求組織各項學習活動，但形式不新，方法不多，學習的自覺性、主動性不足，缺乏刻苦鉆研的精神，理論聯系實際不夠，在實際工作中用理論指導實踐有時感到辦法不多，習慣于用老辦法、老套路工作，跟不上形勢的發展和變化。

（二）黨員先鋒作用發揮不足。部分黨員理想信念不夠堅定，愛黨、憂黨、興黨、護黨的意識有所退化，滿足于“平平淡淡”，在遵守黨的紀律、維護黨的形象方面信奉“既不出事、也不多事”，沒有發揮黨員的先鋒模范作用。部分黨員模范帶頭作用不明顯，在參加黨員活動、履行黨員義務時積極性、主動性不夠，只關注與自己切身利益有關的事情，特別是在一些重點工程實施中，一旦觸及自身利益，就會講條件、談得失、拖后腿；有的黨員不僅不履行黨員職責，參加酒局牌局、封建迷信活動，嚴重損壞黨員隊伍形象。部分黨員崗位先鋒作用發揮不明顯，平時忙于自己的生產生活而疏于學習，未能及時跟上新時期農村發展，在面對重重工作壓力感嘆無奈情緒增多，信心不足、斗志不高、不敢擔當，勇挑重擔、鼓勁少。

（三）基層組織建設不夠扎實。支部書記抓黨建工作能力還不高，個別黨組織負責人黨建工作“第一責任人”意識不強，“一崗雙責”落實不到位，對黨務工作重視不夠、組織不力、抓得不緊、被動應付，存在“抓中心忘黨建”、中心任務和黨的建設“兩張皮”等現象，在傳達貫徹上級決策部署時層層打“折扣”。個別黨支部沒充分認識到開展黨組織活動的重要性，還存在“三會一課”制度不規范、記錄不詳實，主題黨日活動未按時開展，黨員應知應會內容不熟悉等問題，需要進一步嚴格黨內民主生活。個別基層黨組織對黨員管理不夠嚴格，沒有盡最大努力去聯系和服務每個黨員，有些黨員長期在外，屬于半失聯黨員，不參加組織活動，不繳納黨費，部分黨員在思想、行為上放任自流，極個別黨員或團體長期與黨支部對抗，內耗嚴重，削弱了黨支部的凝聚力。

（四）廉政風險防范有待強化。少數黨組織管黨治黨的責任意識還不夠強，個別黨員干部對黨風廉政建設和反腐敗斗爭缺乏認同感和危機感，“四風”問題隱形變異、禁而不絕，反彈回潮隱患仍然存在。一些重點領域和關鍵環節腐敗問題仍易發多發，基層“微腐敗”現象不容忽視。廉政防控機制落實力度不夠，干部職工仍然存在“重業務、輕廉政”的慣性思維，在日常工作中廉政風險防范意識不足。內控機制執行力度有待提高，部分規章制度在實際操作中仍然存在隨意性。機關干部在履行崗位職責過程依然有憑主觀經驗辦事的現象，對重點崗位環節財經紀律監督檢查和整改力度有待加強。機關正風肅紀督查力度不夠，部分人員紀律規矩意識仍需加強。

（五）紀律規矩維護還須加強。領導班子在落實“一崗雙責”上還存在薄弱環節，沒有把黨風廉政建設和具體業務工作放在同等重要的位置，對分管領域的黨員干部監管、制約、監督力度不夠，執行各項紀律還不夠嚴格，沒有堅持高標準嚴要求予以問責。執行民主集中制不夠規范，在集體研究討論決策時，班子成員對分管領域之外的提出意見較少，一定程度上影響了集體決策的質量和效果。對干部管理存在“重使用輕管理、重任務輕關懷、重考核輕激勵”等現象，雖然落實任前廉政談話、誡勉談話等制度，但在后續跟蹤管理方面滯后，致使有的干部產生了惰性。抓作風建設有所“松勁”，雖然制定了不少規章制度，但落實的程度、執行的力度不夠，有時存在“打折扣”現象。

（六）基層紀檢監察工作存在短板。涉紀信訪難化解，近年街道重復、無理涉紀信訪件逐漸增多，部分信訪當事人借當前維穩的態勢與政府博弈，企圖滿足不合理訴求，且基層紀檢監察干部力量薄弱，對待涉紀重復信訪事件缺少必要的處置手段和處置制度。監察對象難處置，街道監察辦成立后，監察范圍進一步擴大，監察對象也有了數倍的增多，但監察工作的盲區和難點也日漸顯現，主要體現在紀法銜接過程中的被監察對象定性處理上，一些非黨村務人員（出納、網格員等）輕微違法違紀現象，缺乏政策支撐難以進行直接處理。基層紀檢部門在公檢法和紀檢監察系統的內部數據信息渠道上獲取的共享信息不足，特別是與公檢法系統及涉及行政處罰的相關系統數據暫時還未做到實時共享，如公檢法系統還未能直接查詢或導出涉紀黨員信息。基層紀檢隊伍薄弱，特別是監察體制改革后，監察對象和內容驟增，人員力量不足的矛盾更為明顯。

四、今后努力方向

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大、xxx精神，不忘初心、牢記使命，堅持全面從嚴治黨、依規治黨要求，堅持網格宣教學廉、預警機制思廉、清風陣地育廉、創新考核崇廉、嚴格執紀踐廉“五廉并舉”，努力形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的長效機制，干在實處，走在前列，全力打造“清廉X”。

（一）抓深抓實主題教育。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿全部工作始終，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，更加堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央權威和黨中央集中統一領導，更加自覺地在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，確保真正達到學懂、弄通、做實的效果。

（二）推動“兩個責任”落地生根。圍繞十九大對各級黨委、紀檢監察組織、黨的工作部門、黨的基層組織等責任主體的新要求，不斷健全黨工委主體責任、紀工委監督責任和班子成員“一崗雙責”具體清單，確保“一崗雙責”和“五個一”制度落到實處。

（三）抓實紀檢監察主責主業。持續保持懲治腐敗高壓態勢，用好《準則》、《條例》制度利器，把握運用監督執紀“四種形態”，加強反腐敗源頭管控，規范街道、村級行政權力規范化建設。鞏固和拓展落實中央八項規定精神成果，形成嚴管真管新常態。

（四）創優“鐵紀先鋒”品牌。扎實推進“清廉村居”建設，持續深入開展基層作風巡察，深入開展“鐵紀先鋒”品牌創建工作，通過“鐵紀先鋒”清廉宣教平臺的建立和功能輻射，進一步提升基層廉政工作的知曉率和參與率，將基層學廉、思廉、崇廉、育廉、踐廉落到實處。持續打造出“鐵紀先鋒”清廉宣教平臺品牌項目，以營造風清氣正的農村政治生態。

第四篇：街道黨工委落實全面從嚴治黨主體責任情況報告

街道黨工委落實全面從嚴治黨主體責任情況報告(一)

縣紀委：

根據《中共**縣委關于進一步強化黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的若干意見》云委發〔**〕13號和《中共**縣委辦公室

**縣人民政府辦公室關于印發**落實全面從嚴治黨主體責任檢查考核辦法》云委辦發〔**〕95號規定，現將我街道黨工委及主要負責人履行**全面從嚴治黨主體責任、執行廉潔自律及主體責任評議意見整改情況報告如下：

一、關于黨工委履行黨風廉政建設主體責任情況

一堅守政治擔當，壓緊壓實領導責任

堅持把落實黨工委主體責任作為落實全面從嚴治黨主體責任的“牛鼻子”來抓，層層傳導壓力、落實責任。營造“齊抓共管、能抓善管”良好格局。一是黨工委政治引領。切實加強黨工委的組織領導，將全面從嚴治黨和反腐敗工作作為黨工委工作的重要內容，擺到突出位置。健全“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管，紀委協調督查”的領導體制和工作機制。定期研究黨風廉政建設和反腐敗工作，每季一次專題聽取紀委工作開展情況匯報，及時研究工作中遇到的矛盾問題，親力親為引領工作。二是責任層層落實。認真落實黨政領導班子“一崗雙責”，年初制定《黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導和責任分工》，將全面從嚴治黨工作任務和重點工作逐項分解，分別落實給黨政班子成員，做到每項工作有責任領導、有具體責任人。認真落實“四個親自”要求，做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦”。與各行政村簽訂《黨風廉政建設責任書》，開展街道領導班子成員和村黨支部書記“管好自己、管好干部”的“雙管”承諾，做到人人都有責、人人都知責，變紀工委專人單打為黨政齊抓共管。三是考核常態常抓。把落實黨風廉政建設列為街道、村干部考核重要內容。在班子成員方

面，每季度向街道黨工委書記匯報履行“一崗雙責”情況，帶頭廉潔做表率。在機關干部層面，對機關干部的日常行為、工作表現等進行量化考核，嚴格獎懲，促進機關干部遵紀守規、爭先干事。在村干部層面，推行村主職干部重點工作定期述職制度、村干部約談制度。在普通黨員層面，做好日常管理，結合“三會一課”制度，逢會必講黨風廉潔建設，變年頭歲末抓為常態常抓。

二嚴抓思想教育，深入推進源頭治理

思想是行動的先導，是“總開關”。XX街道在推進黨風廉潔建設工作中，堅持以教育為先、預防為主的原則，從思想源頭構筑防腐拒變防線。努力建設一支講規矩、守紀律的黨員干部隊伍。一是加強學習教育。結合“兩學一做”

學習教育，“干凈干事創新業”活動，把學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》、新修訂《中國共產黨章程》等黨內法規、黨的十九大精神等，作為黨組織和黨員干部的一項重要政治任務，黨政班子成員講黨課22場次，專題學習13次，切實擔當和落實好從嚴治黨的主體責任。積極引導街道黨員進一步加強黨性教育、提升黨性修養，補足“精神之鈣”，筑牢思想防線。二是注重宣傳引導。利用微信公眾平臺、短信平臺、各支部遠教平臺及時上傳廉政教育內容和信息，截止目前累計發送信息200余條。同時，精心制作展板、宣傳畫冊等，加大反腐倡廉、除“四風”、改進作風的宣傳力度，切實將廉政教育宣傳規模化、常態化。三是推行“傳幫帶”。即推行“導師帶徒”制度，每位年輕干部落實一名分管領導或老干部任“導師”。通過定期思想、工作匯報，使年輕干部做到能力提升與品行培養并重。注重及時提醒，一發現苗頭問題就及時

“拉警報”，一碰紀律紅線就馬上“踩剎車”，防止黨員干部由小錯釀成大錯，由違紀演變成犯罪，從源頭構筑防線。

三嚴把干部素質，選齊配強干部隊伍

街道黨工委始終堅持黨管干部原則，認真貫徹好干部標準，始終嚴格按照規定選拔任用干部，防止選人用人上不正之風和不廉潔問題的出現。一是健全制度嚴格程序。堅持以《干部任用條例》為指導，按照“健全制度，嚴格程序，強化監督，加大力度”的思路，一方面，擴大民主,引入競爭機制,在縣管后備干部推薦、中層干部競聘等干部提拔任用、崗位調動等方面，積極探索能上能下的干部任用機制，努力形成一套規范有序、科學順暢的干部進出機制。今年共推薦縣管后備干部3名、聘任中層干部1名，進一步激發了干部爭先進位意識和崗位危機意識。另一方面，紀工委嚴把干部任用廉政審查關，全程參與研究和監督，對有不良反映的實行“一票否決”。堅持把貫徹落實干部選拔任用《條例》同落實黨風廉政建設責任制有機結合，探索完善了干部崗位目標管理和考核辦法。二是嚴把源頭關。一方面，以村級組織換屆為契機，堅持把選優帶頭人、建強領導班子作為換屆選舉候選人資格的重要依據。在村“兩委”換屆時，選用政治素質好、懂經營會管理、“雙帶”能力強的優秀人才任村主職干部，著力配強班子。目前XX街道18個行政村的主職干部中均有有產業發展經驗、經商務工等經驗，其中**師傅10人。另一方面，加強對村務監督委員會工作的指導和督查，切實發揮村監會源頭監管作用。定期召開村監會工作例會，要求村監會主任匯報工作、交流經驗和表態發言，強化培訓學習，提高村監會主任業務能力，防止

“不愿監督”“不會監督”“不敢監督”。目前召開工作例會4次、專題培訓6次。

四從嚴執紀發力，保持高壓態勢

街道黨工委始終堅持把紀律挺在前面，積極為紀工委履職提供有利條件，旗幟鮮明的支持紀工委工作。一是打鐵必須自身硬。不斷加強紀工委班子自身建設、優化班子力量、提升紀檢監察干部履職能力，是監督執紀問責的前提。XX街道配備紀工委班子成員5名，其中，書記1名，專職副書記1名，其他委員3名。在年齡結構上銜接緊密，有效避免了年齡結構斷層;在專業結構上補充了精通工程項目、三資、財務管理等方面的業務干部。在數量上保證了有足夠的人員力量從事監督執紀問責，切實增強了街道紀工委的戰斗力。二是強化監督執紀問責。街道立足教育、著眼防范、強化監督、狠抓查處。對班子成員、中層干部、村黨支部書記和村委主任廉潔從政、履行黨風廉政建設職責情況進行不定期監督檢查，對苗頭性問題及時提醒和處理。今年以來，處分黨員2名，其中黨內警告1名，留黨察看1名，通報批評8人，書面檢查13人。同時，聚焦街道重點工作，加強對中央八項規定精神、紀律作風和重點工作落實情況的督查，今年以來共開展政風肅紀檢查26次，針對在“百日攻堅”“木玩童話小鎮”“剿滅劣V類水”“消除集體經濟薄弱村”等重點工作建設過程中出現的責任意識不強、工作推進不力等問題，對相關人員進行約談，并黃榜公布。三是用好巡察利劍。全力配合縣委基層作風巡查工作，街道巡查的9個村，巡查發現問題410條。為了督促解決被巡查村存在的問題，對問題進行全面梳理和分析研究，街道召開問題交辦會、問題反饋會，明確了村級整改的具體責任人和整改時限，逐條逐項抓整改，確保整改工作不留死角。同時也將調查

核實和整改任務落實到街道三資辦、住村干部、被巡查村聯系領導等相關人員，對整改工作實行菜單式、項目化精細管理。截止目前已基本完成9個村調查核實任務，巡查發現的410條問題，現整改基本到位，提醒談話86人次，批評教育28人次，書面檢查13人次，通報批評8人次，責成退回違規違紀資金xx元。

二、關于街道主要負責人履行“第一責任人”職責情況

一樹立廉政意識，統籌推動工作。作為街道的主要負責人，自覺做到“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦”，主動研究街道的黨風廉政建設工作計劃和具體措施，堅持做好黨風廉政建設的源頭防腐工作，健全公務接待制度、公務用車管理制度，規范街道各村社區的村務居務管理和“三資”管理制度。

二履行第一責任，抓細抓實工作。主持召開黨工委會議，專題研究部署全面從嚴治黨重要工作，認真聽取班子成員黨風廉政建設工作匯報;審核簽批黨風廉政建設分工、黨員違紀處分等有關重要文件，與各村社區、班子成員、下屬單位負責人簽訂黨風廉政建設責任書。

三定期接訪群眾，掌握廉政動態。重視和處理群眾來信來訪，堅決糾正損害群眾利益的行為。特別是今年換屆選舉期間，反映候選人各種不宜情況，親自研判，親自協調查處，既正風肅紀，又維護社會穩定。加強紀檢監察信訪舉報工作，定期做好信訪舉報工作情況分析，充分發揮預警機制的作用。

四加強查辦力度，嚴懲違紀行為。加強案件查辦，提高辦案綜合效果。圍繞“常教育防發案、常提醒少發案、辦小案控大案”的總體要求，切實加大辦案工作力度。堅持把查辦案件作為黨風廉政建設和反腐敗工作的重中之重，組織協調重大違紀違法案件的查處，及時聽取匯報，加強協調督辦，全力支持紀工委開展工作。

五自覺遵紀守法，帶頭清潔自律。自覺遵守廉政紀律，認真貫徹執行中央“八項規定”、省委“六個嚴禁”等相關規定。從不公車私用，從不重大事項個人說了算，認真貫徹民主集中制原則，重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用提交黨工委研究決定，帶頭維護集體決策，帶頭維護班子團結，自覺接受監督。堅決管好親屬、子女和身邊工作人員，自覺把自己乘車、職務消費等情況納入紀檢監察部門的監管視線，主動接受社會各方面的監督，維護自身的良好形象，為廣大干部作出了表率。

六強化執紀監督，筑牢廉潔防線。通過建立完善制度、加強考核和典型引學等多種形式管理教育領導班子其他成員和村社區主職干部廉潔從政。通過舉行廉政黨課學習、集體談話、案例教育等多種廉政警示形式教育、激勵黨員干部，筑牢思想拒腐防線。在日常工作中通過明察暗訪、定期不定期的形式開展監督檢查，利用各種場合反復強調廉政問題，對發現的苗頭性問題及時糾正，對聽到的反映也對當事人及時提醒。

三、主要負責人執行廉潔自律有關規定情況

一切實增強“四個意識”，嚴守政治紀律和政治規矩。始終把政治紀律和政治規矩挺在前面。堅定理想信念，做到了政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。一年來，本人能自覺加強學習，結合黨的十九大報告學習，重溫了《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉政若干準則》等黨紀黨規，自覺加強世界觀的改造，樹立正確的人生觀。通過學習，進一步增強了明辨是非和防腐拒變的能力，無論在工作中，還是生活中，能始終帶頭遵守黨風廉政建設責任制規定，時刻檢討自己的言行，要求別人做到的，自己首以身作則，要求別人不能做的，自己堅決不做，始終如一地在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，認真執行上級黨委的決策部署。

二堅定理想信念，帶頭執行黨的各項紀律。

在遵守政治紀律方面，認真貫徹落實習近平同志系列重要講話精神，以及中央省市縣委的重大決策部署，嚴格遵守黨章黨規，堅決維護黨的團結統一，在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

在遵守組織紀律方面，帶頭執行民主集中制，始終堅持集體領導，不搞“一言堂”;在研究全鎮重大事項時，認真聽取班子成員意見建議，按程序依法依規依紀由集體研究決定;認真組織召開民主生活會，在班子成員中帶頭開展批評與自我批評，模范執行請示報告、領導干部個人重大事項報告制度。

在遵守廉潔紀律方面，深入學習《準則》、《條例》，帶頭遵守帶頭維護黨規黨紀，堅決反對享樂主義和奢靡之風等“四風”問題，不多占辦公用房，不出入私人會所，不持有各類會員卡;嚴格按照黨政領導干部選拔任用工作“十不準”要求，無違規選拔任用干部情況。

在遵守群眾紀律方面，認真踐行群眾路線，真心實意地解決群眾最關心、最直接、最現實的問題。深入各行政村開展專題調研十余次，著重查處群眾身邊的不正之風和腐敗問題，發現和解決群眾在社會保障、精準扶貧等方面問題，處置率達100%，用反腐倡廉實際成果提升群眾的“獲得感”。

在遵守工作紀律方面，堅持嚴以律己始終做到勤政廉政，認真貫徹落實中央八項規定，自覺踐行“三嚴三實”,帶頭抵制“懶政怠政為官不為”等思想，確保各項工作不懸空、不走樣。

在遵守生活紀律方面，注重家庭、家教、家風，帶頭尚儉戒奢、艱苦樸素，認真遵守社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德，教育和管好配偶、子女和身邊工作人員，沒有利用職權和職務上的影響為自己、親屬及身邊工作人員謀取不正當利益。

四、上主體責任評議意見整改情況

根據縣紀委關于**XX街道黨工委落實全面從嚴治黨主體責任情況的反饋意見，XX街道黨工委高度重視，堅持問題導向，聚焦整改落實。確保件件有著落、事事有回音。

一針對黨風廉政建設專題會議和“一崗雙責”履行情況匯報未定期召開的問題。堅持每季度至少召開一次黨風廉政專題會議，對街道黨風廉政建設和反腐敗工作進行專題研究、單獨記錄。定期開展班子成員履行“一崗雙責”情況匯報，督促抓好分管領域的黨風廉政建設工作。切實將黨風廉政建設與項目征遷、“治危拆違”、剿滅劣V類水等重點工作同部署、同督辦、同考核、同落實。**年至今，XX街道黨風廉政建設專題會議和“一崗雙責”履行情況匯報均按期定時召開，共召開黨風廉政專題會議5次，“一崗雙責”履行情況匯報4次。

二針對層層簽訂履行黨風廉政建設主體責任書執行不到位的問題。將責任壓力向班子成員、基層黨組織傳導，黨工委與15名班子、5個科室及下屬25個基層黨組織層層簽訂《全面從嚴治黨目標管理責任書》，以責任清單形式進一步明確任務和要求。并針對基層黨組織存在的不同

“癥狀”，科學設置個性化任務，建立橫到邊、縱到底的責任制網格。

三針對監督執紀“四種形態”特別是“第一種形態”有待進一步運用。一是堅持以正面教育為主、預防為主、事前監督為主的原則，出臺《XX街道關于落實監督執紀“四種形態”實施辦法》等制度，對黨員干部身上的問題早發現、早提醒、早處置。二是認真開展面對面逐級談話，層層傳導壓力。街道黨工委、紀工委主要領導帶頭做好了“四個必談”。每年廉政提醒必談;被街道紀工委作出通報批評、誡勉談話等決定的必談;被提醒談話、函詢和誡勉談話的，在民主生活會和組織生活會上必談;分管范圍內的工作存在問題的必談。在村級組織換屆選舉、基層作風巡查等工作中運用“第一種形態”約談提醒140余人次，切實壓實了“咬耳扯袖、紅臉出汗”的兩個責任。

四針對干部對黨內法規的學習特別是“四項法規”內容的學習有待加強的問題。結合“兩學一做”學習教育常態化、制度化，進一步完善黨員干部學習教育制度，制定詳細學習計劃，定期組織黨員干部召開黨內法規專題學習會議，并將學習黨內法規提別是“四項法規”列入到各村“三會一課”，作為重點學習內容。同時，運用微信平臺定期推送“四項法規”相關內容，打造指尖上的學習的平臺，方便街道黨員干部隨時隨地進行學習。

五、存在的問題

回顧**年來的全面從嚴治黨工作，通過全體黨員干部的共同努力，取得了一定的成效，對街道的經濟發展和社會和諧穩定起到了積極的推動作用。雖然取得了一些成績，但還存在一些不足：

一是對政治理論知識學習的系統性和深度不夠。

在工作中對黨和國家的政策準確把握的水平不夠，指導實際工作能力還不夠強。

二是對全面從嚴治黨工作雖然有較深認識。

一些細節措施的制定、完善、修正等方面還差距，“一崗雙責”履行不夠到位，壓力傳導的遞減效應還存在，廉政風險點的確定還過于寬泛，結合工作實際不夠，不能突出履職履責風險。

三是對全面從嚴治黨學習教育有待進一步加強。

黨風廉政建設學習教育形式還不夠豐富，學習教育的次數不夠多;對各街道各層次的檢查考核機制落實有待加強，對黨風廉政責任制的貫徹落實情況缺少規范的檢查、考核。

六、下一步工作打算

一持續深化全面從嚴治黨工作。全面落實黨風廉政建設責任制，繼續深化理想信念和廉潔從政教育，進一步深化教育層次，豐富教育內容，確保成效。明確班子成員在抓好業務工作的同時，抓好分管范圍內黨風廉政建設。

二進一步抓好作風效能建設工作。著重從重考核、強服務、講成效、找抓手等四個方面將效能建設融入到各項工作之中，要經常抽查街道干部上下班紀律情況，經常通報各線、各村工作完成效能情況，經常督查黨員干部在職在位，履行職責情況，不斷提升干部服務群眾的履職能力，切實推進“四個平臺”建設。

三做好廉政文化基地建設工作。依托梅灣村愛國主義教育基地的“紅色名片”，充分挖掘**縣第一個農村黨支部、紅軍故道、紅軍紀念館、浮雕廣場等“紅色資源”，開展愛國主義教育活動，著力將紅色梅灣打造成常學常新的理想信念教育基地，進一步推進紅色革命傳統教育大眾化、常態化，為各級黨員干部搭建緬懷先烈、感悟信仰的廉政文化基地。

第五篇：履行全面從嚴治黨主體責任清單

中共**職業學院委員會履行全面從嚴治黨主體責任清單

為強化中共**職業學院委員會履行黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，落實全面從嚴治黨主體責任，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，根據《中國共產黨章程》《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中共浙江省委關于推進全面從嚴治黨的若干意見》等有關規定，結合《中共浙江省委高校工作委員會履行全面從嚴治黨主體責任清單》，聯系我校工作實際，制定本清單。

一、學校黨委領導班子的集體責任

作為全校全面從嚴治黨的領導者、執行者、推動者，學校黨委領導班子對全校落實全面從嚴治黨主體責任負全面領導責任。

（一）堅定理想信念

1.抓好理論武裝，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會以習近平同志為核心的黨中央治國理政新理念新思想新戰略，認真學習黨章黨規，不斷提高馬克思主義思想覺悟和理論水平。

2.把全面從嚴治黨宣傳教育工作納入黨的宣傳思想和干部教育培訓工作總體部署，持續開展黨性黨風黨紀教育和廉潔從政教育，推進廉政文化建設，引導黨員干部堅定理想信念，增加拒腐防變能力。

3.模范踐行社會主義核心價值觀，積極倡導培育政治品德、職業道德和社會公德，注重家庭家教家風，帶頭尊法學法守法用法。

4.認真貫徹省委和省委高校工委關于意識形態工作的決策部署，落實意識形態工作責任制，堅持馬克思主義在意識形態領域的領導地位，加強黨的建設和思想政治工作，切實把意識形態工作責任落實到學校工作的各個層面和各個領域，確保學校意識形態安全。

5.大力推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。進一步提高認識，深刻領會推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的重大意義。堅持學做結合，依托黨委理論學習中心組學習、黨支部“三會一課”等基本制度，加強分類指導，選樹先進典型，搞好檢查評估，確保“兩學一做”學習教育融入日常、抓在經常。認真履行黨委主體責任，每年初專門研究部署，年底結合工作總結、述職述廉進行檢查和評估，一級抓一級、層層抓落實，切實做到以上率下、全面推進。

（二）堅持黨的基本路線

6.堅定不移地全面貫徹執行黨的基本路線和教育方針，按照“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局，自覺踐行創新、協調、綠色、開放、共享發展理念，落實立德樹人根本任務，培養全面發展的中國特色社會主義合格建設者和可靠接班人。

7.堅持把黨的思想路線貫穿于執行黨的基本路線全過程，貫穿于推進高等教育改革發展全過程，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實，堅持理論聯系實際，不斷研究學校面臨的新情況，總結新經驗，解決新問題。

（三）嚴明黨的政治紀律和政治規矩

8.堅決維護黨中央權威，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。定期專題總結執行政治紀律政治規矩情況，作為民主生活會的必查內容。

9.嚴格執行請示報告制度，對中央、省委和省委高校工委重大決策部署、重要會議文件的貫徹落實情況，中央、省委和省委高校工委領導同志重要講話、指示、批示和交辦事項的落實情況，領導干部個人重大事項及其他明確要求請示報告的事項，要按時請示報告。

（四）堅持民主集中制和組織生活制度

10.堅持集體領導制度，科學決策、民主決策、依法決策。將民主集中制執行情況作為領導班子和領導干部考核評價的重要內容，定期開展檢查，對執行不力、出現重大失誤的嚴肅追責。

20.嚴格黨的組織生活，堅持“三會一課”制度，突出政治學習，突出黨性鍛煉。嚴格落實雙重組織生活會制度，學校黨委領導班子成員必須以普通黨員身份參加所在基層黨組織的組織生活。規范民主生活會制度，堅持高標準嚴要求，切實提高民主生活會質量。

20.開展批評和自我批評，讓咬耳朵、扯袖子、紅紅臉、出出汗成為常態，認真聽取各種不同意見，鼓勵反映真實情況。校黨

委領導班子成員特別是主要領導必須發揮表率作用，帶頭從諫如流、敢于直言。

（五）嚴格干部選用管理

20.堅持正確選人用人導向，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《高等學校領導人員管理暫行辦法》，認真落實新時期好干部標準，健全完善選人用人機制。

20.深化干部人事制度改革，改進干部選拔任用方式，強化黨委的領導把關作用，推進領導干部能上能下，規范和加強領導干部組織調整。

20.加強干部教育培訓工作，立足學校黨的建設和事業發展需要，增強統籌性、針對性和實效性，開展系列培訓和專題培訓，培養造就忠誠干凈擔當的干部隊伍。

20.加強對干部選拔任用工作的監督，落實干部選拔任用工作紀實制度，完善干部選拔任用監督工作機制和信息公開制度，堅決防止選人用人上的不正之風和腐敗問題。

（六）加強作風建設

20.深入貫徹中央八項規定精神和省委、省政府若干意見，健全改進作風的各項制度，馳而不息糾正“四風”，加強教育引導、紀律檢查、通報曝光，推動作風建設常態長效。

20.牢固樹立群眾觀點，落實領導班子成員聯系學院、聯系黨外代表人士制度，深入調查研究，了解和掌握教職工、學生的意見和建議，切實解決反映強烈的熱點難點問題。受理群眾信訪舉

報，集中排查解決損害群眾利益典型信訪案件，切實維護群眾利益。

20.深化黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育成果，堅決糾正損害教職工、學生利益的行為，建立健全防治損害群眾利益不正之風長效機制。

（七）建設廉潔政治

20.認真貫徹落實中央、省委和省委高校工委關于懲治和預防腐敗體系建設的安排部署，嚴格執行廉潔自律準則、紀律處分條例和黨內監督條例，推進制度創新和體制機制改革，強化對權力運行的制約和監督，推進權力公開透明運行，從源頭上預防和治理腐敗。

21.強化對紀檢監察工作的領導，推進紀委聚焦監督執紀問責主業、推進“三轉”落實的要求和新形勢下黨風廉政建設的新要求，及時聽取工作匯報，協調解決工作中的重大問題。重視紀檢監察隊伍建設，關心紀檢監察干部成長。

22.主動接受和鼓勵紀委對領導班子及成員的監督。支持紀委用好監督執紀“四種形態”，堅持標本兼治，把黨風廉政建設和反腐敗工作引向深入，營造風清氣正的育人環境，為學校健康快速發展提供堅強有力的保證。

23.深化巡視整改，鞏固巡視成果。進一步推動巡視整改工作落實，堅持問題導向，進一步梳理整改臺賬，明確整改目標任務、壓實整改責任。加強對巡視整改情況的監督檢查，確保巡視整改

零遺漏、全覆蓋，對整改工作效果不明顯的責任單位和責任人及時進行約談、通報和責任追究。

（八）完善黨建制度體系

24.高度重視黨內法規和規范性文件工作，及時總結管黨治黨實踐經驗，以務實創新精神推進黨的建設制度改革，做好制度廢改立釋工作，不斷完善內容科學、程序嚴密、配套完備、運行有效的制度體系。

25.認真執行述職述廉述學、民主生活會、領導干部報告個人有關事項等黨內監督制度。指導紀委健全黨內監督制度體系，堅持把紀律規矩挺在前面，落實黨委主體責任，運用監督執紀“四種形態”。

26.認真貫徹黨委領導下的校長負責制，堅持民主集中制，健全完善領導班子議事規則和重大事項決策程序，嚴格執行“三重一大”事項集體決策制度。堅持重大民生事項先調研論證、先征求意見、先風險評估。做好黨務公開，促進依法治校、民主決策，切實保障師生知情權、參與權和監督權。

27.推動學校重點領域、重要崗位、關鍵節點廉政風險防控制度體系建設，提高廉政風險防控實效；加強對重點領域廉政風險防控的專項監督檢查，針對發現的突出問題，督促相關部門認真整改，切實提高廉政風險防控水平。特別加強對涉及招生、就業、招聘、職稱、獎貸助補等關系教職工、學生切身利益的民生問題的監督檢查力度。

28.健全考評機制，明確制度執行的主體和職責。做好基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核工作，將黨建制度執行情況作為領導干部考核評價的重要內容，加強對黨建制度執行情況的跟蹤問效，規范問題線索分類處置程序，完善違法制度的責任追究機制，對執行落實不到位的嚴格追責，切實增強制度的執行力。

（九）加強組織領導

29.貫徹落實中央、省委和省委高校工委關于全面從嚴治黨的部署和要求，定期召開會議，聽取情況匯報，分析研判面臨的形勢和任務，每年3月底前制定工作計劃、目標要求和具體措施。每年至少專題分析研究1次全面從嚴治黨工作形勢，解決工作中存在的突出問題。

30.明確領導班子成員職責和任務分工，加強壓力傳導，推動責任落實。制定黨風廉政建設工作要點和目標責任分解，與各黨總支（直屬黨支部）、各級領導干部簽訂《黨風廉政建設責任書》。聽取領導班子成員履行主體責任情況匯報，聽取各黨總支、直屬黨支部履行主體責任情況匯報，聽取紀委履行監督責任情況匯報。

31.加強對各黨總支（直屬黨支部）落實主體責任執行情況的檢查考核工作，考核結果作為領導班子和領導干部評先評優和選拔任用的重要依據，同時落實好責任追究。

32.建立健全專題調研制度，學校黨委領導班子每年至少開展1次全面從嚴治黨專題調研，嚴格遵守改進工作作風、密切聯系群

眾的有關規定，加強統籌，明確主題，增強目的性，形成有情況有分析有見解的高質量調研成果。

二、黨委主要負責人責任

校黨委書記是全校落實全面從嚴治黨主體責任的第一責任人，全面負責全校從嚴治黨工作。

（一）加強研究部署

1.帶頭學習貫徹中央和省委關于全面從嚴治黨的重大決策部署，做好學習傳達、研究謀劃、動員部署、責任分解、督辦落實、檢查考核、責任追究等組織領導工作。

2.每年至少主持召開2次黨委會議或專題會議，分析研判全面從嚴治黨工作形勢，研究部署和落實相關工作，聽取各黨總支（直屬黨支部）履行主體責任情況。

3.每年至少開展1次全面從嚴治黨專題調研，了解和把握重點工作推進情況，研究解決難點熱點問題。

4.實行簽字背書制度，對全面從嚴治黨工作的安排部署、責任分工、推進落實及專項工作的請示或報告、述職述廉述學報告等文件材料及時批示審簽，提出明確意見。

5.對黨委肩負的主體責任各項任務靠前指揮、具體主抓，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。認真簽批和處理重要信訪舉報，幫助排除辦案中的阻力和干擾。強化政治擔當，抓好巡視整改落實，做到知責、盡責、負責，把整改落實工作擺上突出重要位置，切實抓緊、抓實、抓出成效。

6.嚴格落實“兩學一做”學習教育常態化制度化領導責任，親自抓謀劃、抓推動、抓落實，深化拓展“兩學一做”學習教育。以黨委理論學習中心組學習、“三會一課”等制度為主要抓手，保證學習時間和質量，豐富學習方法和途徑。

（二）嚴肅黨內政治生活

7.認真貫徹黨委領導下的校長負責制，堅持民主集中制，嚴格執行“三重一大”集體決策機制等制度，充分發揚民主，善于集中正確意見，自覺接受常委會其他委員監督。

8.嚴格執行黨內組織生活制度，定期組織召開領導班子民主生活會，認真學習和查擺問題，嚴肅開展批評與自我批評，扎實做好問題整改。

9.嚴格執行雙重組織生活制度，帶頭以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活。

10.加強對學校各基層黨組織組織生活會的指導和監督。

20.認真落實黨委書記上黨課制度，每年為黨員干部上黨課不少于1次。

（三）落實督促監管責任

20.抓好班子、帶好隊伍，加強對領導班子成員和各黨總支（直屬黨支部）主要負責人的日常教育管理監督，督促其履行好“一崗雙責”。

20.每年圍繞全面從嚴治黨、黨風廉政建設，同班子成員和各黨總支（直屬黨支部）主要負責人至少談話1次，督促履職盡責，抓好主體責任落實。對于苗頭性、傾向性問題，抓早抓小，及時

談話提醒并督促整改；對于問題比較嚴重的，要及時向上級黨委、紀委報告。

20.每年對全面從嚴治黨責任落實情況開展檢查和指導，向被檢查黨總支（直屬黨支部）提出工作要求。對落實主體責任不力、檢查考核發現問題較多、群眾來信來訪反映問題集中、民主測評滿意度較低的，及時約談其主要負責人，提出具體整改意見；對不履行全面從嚴治黨主體責任或者履行不力，造成嚴重損害或者嚴重不良影響的，嚴肅追究責任。

20.切實履行在選人用人上的領導和把關責任，堅持黨管干部原則，嚴格落實干部選任原則、程序、紀律等要求。嚴肅查處違反組織人事紀律的行為，加大責任追究力度，堅決糾正和查處選人用人上的不正之風和腐敗問題。

（四）推進黨風廉政建設

20.對全面從嚴治黨工作計劃部署、重要問題的研究分析、考核評價及結果運用等重點環節，親自協調督促。對發現的不重視、不落實、敷衍應付和消極抵觸等問題，明確指出，堅決糾正。

20.加強對查辦違紀違法案件的領導，每年至少聽取1次紀委關于黨風廉政建設工作匯報，支持紀委依紀依法辦案。

20.通過主持黨委理論學習中心組廉政專題學習、主講廉政黨課、宣讀案件通報、廉政教育提醒等多種方式，加強對班子成員和黨員干部的黨性黨風黨紀教育和廉潔從政教育。

20.模范遵守和執行黨章黨規黨紀以及國家法律法規，帶頭做合格黨員、合格領導干部，做到正確用權、秉公用權、廉潔用權，管好配偶、子女及其配偶、其他親屬和身邊工作人員。自覺接受各方面監督，嚴格執行領導干部聯系學院、聯系黨外代表等制度，嚴格執行報告個人有關事項等規定。

三、黨委領導班子其他成員責任

黨委領導班子其他成員根據工作分工，履行“一崗雙責”，對分管范圍內落實全面從嚴治黨主體責任負主要領導責任。

（一）落實分管責任

1.認真學習貫徹上級黨委和紀委關于全面從嚴治黨工作部署和要求，立足自身職責，協助黨委書記落實黨委全面從嚴治黨主體責任。嚴格履行“一崗雙責”，自覺把全面從嚴治黨各項要求融入分管業務工作，同步推進落實。

2.對分管范圍內的全面從嚴治黨工作定期研究、部署、檢查和報告；督促指導分管部門、聯系單位結合實際制定加強紀律建設、作風建設、廉政教育、規范權力運行等具體措施，研究、推動建立健全各項規章制度，抓好各項制度措施的落實。做好基層黨組織書記抓黨建工作述職材料的審核把關，督促其履行好第一責任人職責。

3.對分管范圍內推進“兩學一做”學習教育常態化制度化情況，落實“一崗雙責”，加強監督指導。及時總結交流經驗，發現和解決存在問題。對工作落實不力、搞形式走過場的，要嚴肅批評、追責問責。

4.每年年底前向校黨委領導班子報告職責范圍內全面從嚴治黨主體責任落實情況。

（二）強信息作指導

5.指導分管部門、聯系單位黨組織落實全面從嚴治黨主體責任，研究制定加強全面從嚴治黨的具體措施，完善制度規定，加強風險防控。

6.實行簽字背書制度，對分管部門、聯系單位全面從嚴治黨工作的安排部署、責任分工、推進落實以及專項工作的請示或報告等文件材料把關審簽，提出明確意見。

7.指導督促分管部門、聯系單位對巡視整改、黨風廉政建設責任制檢查等發現的問題，采取措施予以整改。

8.結合分工每年至少開展1次全面從嚴治黨專題調研，針對分管部門、聯系單位的熱點難點問題、重點工作推進等情況深入調研，形成調研報告，推進工作。

（三）加強日常監管

9.加強對分管部門、聯系單位黨員干部特別是領導干部的日常教育管理監督，每年至少與各分管部分負責人談話1次，及時掌握主體責任落實情況和黨員干部廉政情況，提出具體要求。

10.研究安排分管部門、聯系單位重點工作和重大事項，尤其是涉及人、財、物等事項，嚴格執行相關法規制度，同時跟進相應廉政風險防控措施。發現苗頭性、傾向性問題時，及時約談提醒和糾正；對問題比較嚴重的，及時向黨委報告。

20.支持紀委依紀依法查處分管部門、聯系單位違法違紀案件。

（四）堅持以身作則

20.發揮領導干部的表率作用，加強自律，慎獨慎微，經常對照黨章，對照系列講話，對照先進典型，按照“四講四有”標準，經常進行“黨性體檢”，以勇于自我革命的精神打造和鍛煉自己。

20.模范遵守黨紀國法特別是嚴守黨的政治紀律和政治規矩，嚴格落實中央八項規定精神和省委、省政府若干意見。

20.嚴格執行請示報告、領導干部報告個人有關事項等制度，自覺接受各方面監督。

20.嚴格黨內組織生活，積極參加領導班子民主生活會和所在黨支部組織生活會，結合工作分工，嚴格對照檢查，深入開展批評和自我批評，切實抓好問題整改。

20.主動接受紀委、群眾等的監督，嚴格執行廉潔自律各項規定，管好配偶、子女及其配偶、其他親屬和身邊工作人員。

20.圍繞個人履行落實全面從嚴治黨主體責任和廉潔自律等情況，認真撰寫述職述廉述學報告，全面準確地向上級紀委和學校黨委報告有關情況，接受監督和評議。