企業(yè)工廠黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任履行報(bào)告

X年，在X黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，X黨委嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，緊緊圍繞“”目標(biāo)任務(wù)，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，為X安全穩(wěn)定發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的紀(jì)律保障。現(xiàn)將X年度黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任履行情況報(bào)告如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，黨風(fēng)廉政建設(shè)基礎(chǔ)不斷鞏固。

X、完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”。X黨委高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入X黨委重要議事日程。成立由黨委書記為組長，其他班子成員為副組長，各黨支部書記為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，按照“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)檢組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠職工參與”的工作機(jī)制，定期組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)及作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)檢查，聽取紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報(bào)，召開專題會(huì)議研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。形成了黨委書記負(fù)總責(zé)、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的良好工作局面。

X、規(guī)范干部選拔，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向。廠黨委緊緊圍繞提高選人用人群眾滿意度這一主線，嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》等制度規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行干部任職民Z推薦、考察、談話、公示、報(bào)批等程序，提高全廠干部職工對(duì)干部選拔任用工作滿意度。通過有效的干部管理、考核機(jī)制，真正做到了把會(huì)干事、能干事的干部提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，有效激發(fā)了廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，在全廠形成有為才有位的良好氛圍。同時(shí)，廠中層領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)各自分管領(lǐng)域及工作職責(zé)的不同，簽訂廉潔自律承諾書，實(shí)行終身追究制、連帶責(zé)任制，對(duì)發(fā)生違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象及嚴(yán)重?fù)p害職工群眾利益的，不僅要查辦當(dāng)事人，還要上追一級(jí)責(zé)任。X年，廠無一例黨員干部有違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。

X、強(qiáng)化目標(biāo)管理，增強(qiáng)勤政廉政意識(shí)。進(jìn)一步明確黨委負(fù)責(zé)人是履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，對(duì)X黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，做到與安全生產(chǎn)工作同部署、同落實(shí)；出臺(tái)相關(guān)措施明確工作重點(diǎn)和目標(biāo)任務(wù)，由分管領(lǐng)導(dǎo)與車間、科室主要負(fù)責(zé)人分別簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，真正形成了“橫向到邊，縱向到底”的全覆蓋責(zé)任體系和一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作機(jī)制，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)進(jìn)行分解細(xì)化、明確責(zé)任、逐項(xiàng)落實(shí)。同時(shí)，召開落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，專題研究部署落實(shí)黨委主體責(zé)任問題，進(jìn)一步提高全系統(tǒng)黨組織的主體責(zé)任意識(shí)。

二、注重學(xué)習(xí)，強(qiáng)化教育，黨員干部廉政意識(shí)明顯增強(qiáng)。

廠黨委把廉政教育作為干部教育的重點(diǎn)，按照年度黨風(fēng)廉政宣教工作計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，認(rèn)真開展廉政宣傳教育，全年集中教育X次，受教育X人次。

X、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。依托黨委中心組學(xué)習(xí)、基層黨支部學(xué)習(xí)會(huì)等載體，采取黨委書記上黨課、集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、討論交流、撰寫心得體會(huì)等多種形式廣泛學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)x精神，堅(jiān)定政治立場，對(duì)全體黨員干部提要求、敲警鐘。組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》以及公司出臺(tái)的《黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”考核辦法》等一系列有關(guān)規(guī)定，發(fā)放《廉潔自律準(zhǔn)則》《黨史問廉》等書籍，提高干部職工思想認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)干部職工樹立廉潔從政觀念，筑牢拒腐防變思想道德防線。

X、廉政談話教育。廠黨委把廉政談話作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作認(rèn)真組織開展，做到紀(jì)律條規(guī)常提醒、薄弱環(huán)節(jié)專門提醒、苗頭性問題個(gè)別提醒。對(duì)崗位變動(dòng)的中層干部進(jìn)行廉政談話，做到教育在先、關(guān)口前移，與個(gè)別有出問題傾向的黨員干部進(jìn)行約談、告誡，將不良思想和行為消除在萌芽階段，有效的遏制違紀(jì)問題發(fā)生；把握重要節(jié)日、重點(diǎn)崗位，通過談話交流、短信提醒等方式，使廉潔文化滲透到日常工作的各個(gè)方面，不斷提高黨員干部尊廉崇廉的價(jià)值觀，以廉潔文化影響人、感化人、教育人。

X、營造廉政氛圍。為增強(qiáng)廉政文化的吸引力和滲透力，廣搭平臺(tái)，不斷豐富廉政文化載體，以干部職工喜聞樂見的形式普及廉政文化。充分利用傳媒、網(wǎng)絡(luò)、文藝、排版、電子屏等，開設(shè)黨風(fēng)廉政建設(shè)專欄，刊登黨風(fēng)廉政建設(shè)政策法規(guī)、讀書思廉文章，使黨員干部受到廉政文化的熏陶，幫助他們樹立正確、健康的價(jià)值導(dǎo)向；認(rèn)真組織開展黨紀(jì)黨風(fēng)警示教育，通過收看警示案例，以案明紀(jì)，以案說法，使黨員干部引以為戒、防微杜漸；組織黨員干部及重要管理崗位人員學(xué)習(xí)公司辦公網(wǎng)有關(guān)違紀(jì)違法典型案例通報(bào)，使廣大黨員干部從反面教材中吸取教訓(xùn)，引導(dǎo)黨員干部常懷律己之心，常修為政之德，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。

三、源頭防治，加強(qiáng)監(jiān)管，廉政風(fēng)險(xiǎn)防控能力持續(xù)增強(qiáng)，X、加強(qiáng)崗位風(fēng)險(xiǎn)管理。

全面查找崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，從重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部門、關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手，圍繞干部任用、生產(chǎn)經(jīng)營、物資采購、工程建設(shè)等，全面開展“人、崗位、程序、制度”等方面的風(fēng)險(xiǎn)隱患排查，徹底掃除死角和盲區(qū)。通過個(gè)人自查、部門互查、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)查、征求意見、公開承諾等方式，逐步加強(qiáng)崗位風(fēng)險(xiǎn)防控。

X、依靠制度管事管人。廠黨委始終重視領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，帶頭自覺遵守各項(xiàng)制度規(guī)定，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，堅(jiān)持重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排及大額資金使用等“三重一大”事項(xiàng)集體研究、集體決策，建立權(quán)力清單，落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防范措施。針對(duì)往年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中存在的問題，及時(shí)牽頭落實(shí)整改，努力做到行為規(guī)范、程序嚴(yán)密、監(jiān)督有力，使全廠黨員干部不越紅線、不碰高壓線。切實(shí)做到用制度管人、用流程管事。

X、創(chuàng)新監(jiān)督檢查方式。制定出臺(tái)《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專項(xiàng)督查辦法》，采取多種方式，對(duì)重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目、重要活動(dòng)進(jìn)行專項(xiàng)督查，對(duì)招投標(biāo)工作、勞務(wù)工轉(zhuǎn)正考試、大型廢舊物資處置工作進(jìn)行全程監(jiān)督。嚴(yán)格落實(shí)述職述廉、民Z生活會(huì)等制度，堅(jiān)持廉政談話，著力“抓早抓小”，切實(shí)杜絕干部隊(duì)伍管理失之于寬、使之與軟的現(xiàn)象。

四、嚴(yán)肅紀(jì)律，強(qiáng)化考核，職工群眾滿意度不斷提升，X、嚴(yán)肅黨的紀(jì)律規(guī)矩。

廠黨委堅(jiān)決維護(hù)黨章和黨規(guī)黨紀(jì)，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律規(guī)矩。深入查擺在不嚴(yán)不實(shí)方面的突出問題和具體表現(xiàn)，引導(dǎo)黨員干部講政治、顧大局、守紀(jì)律，做到步調(diào)一致、政令暢通。全年定期或不定期對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)責(zé)任制情況進(jìn)行督促指導(dǎo)，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能，堅(jiān)決查處辦事拖拉推諉、慵懶散等行為。

X、密切聯(lián)系職工群眾。要求領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中自覺發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，時(shí)刻把職工群眾冷暖放在心中，經(jīng)常深入基層開展調(diào)查研究，了解基層真實(shí)現(xiàn)狀，了解群眾所思所想所盼，認(rèn)真對(duì)待每位職工的訴求。在實(shí)際工作中做解決問題的表率，以真抓實(shí)干的作風(fēng)影響人、感染人、帶動(dòng)人。同時(shí)，自覺接受職工群眾監(jiān)督，全面落實(shí)黨務(wù)政務(wù)公開，增加工作的公開透明。

X、拓寬考核結(jié)果運(yùn)用。為督促各級(jí)黨員干部將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實(shí)處，完善考核機(jī)制，將考核結(jié)果作為衡量領(lǐng)導(dǎo)干部工作業(yè)績、年終考核、選拔任用、評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)的重要依據(jù)。并落實(shí)“一票否決”制度，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作考核不合格的單位，堅(jiān)決否定先進(jìn)評(píng)選資格，并根據(jù)責(zé)任追究的內(nèi)容和要求，積極督促各級(jí)各部門充分運(yùn)用組織處理和紀(jì)律處分的手段，加大對(duì)違反責(zé)任制行為的追究力度，推動(dòng)責(zé)任制考核工作走上制度化、經(jīng)常化和規(guī)范化軌道。

回顧一年來的工作，X黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在全廠上下的共同努力下，取得了一定成效，但與上級(jí)的要求和職工群眾的期望相比，仍然存在一定的差距。主要表現(xiàn)在一些黨員干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作還存在模糊認(rèn)識(shí)，自覺性不夠；宣傳教育力度還應(yīng)進(jìn)一步提高；攻堅(jiān)克難的勇氣和精神還需進(jìn)一步加強(qiáng)。X年，我們將繼續(xù)按照公司的部署要求，振奮精神、銳意進(jìn)取、真抓實(shí)干，努力開創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作新局面。