第一篇：xx局黨委履行主體責任報告

市xx局黨委落實黨風廉政建設

主體責任情況報告

近年來，在市委、市政府的正確領導下，我局黨委認真學習貫徹習總書記系列講話和中央、省委、市委有關文件精神，全面落實黨風廉政建設主體責任，切實深化作風建設，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新的成效，在全系統營造了團結奮進、干事創業、風清氣正的良好氛圍，為全面完成XX各項工作目標任務提供了堅強保證和強大動力。現將我局黨委落實黨風廉政建設主體責任情況報告如下：

一、主要工作情況

圍繞黨建工作計劃和從嚴管黨治黨要求，主要抓了以下工作：

1.認真落實黨風廉政建設工作責任。局黨委牢固樹立“黨要管黨、從嚴治黨”的意識，緊抓“責任制”這個龍頭，把黨風廉政建設工作作為貫穿于各項工作的一根“紅線”，高位推動，狠抓落實。一是工作部署到位。按照“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的思路，堅持把黨風廉政建設工作與業務工作相結合，與中心工作同謀劃、同部署、同落實、同考核。去年以來，局黨委先后9次召開會議專題研究部署黨風廉政建設工作。二是抓總推動到位。局委書記認真履行“第一責任人”職責，對全局黨風廉政建設工作把

—1— 全局、負總責，加強統籌謀劃，加大督促檢查，不斷推動落實，做到了重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，帶頭作廉政宣誓和廉政承諾，帶頭上廉政黨課，帶頭進行廉政談話。三是責任分解到位。落實《中共XX省關于落實把紀律挺在前面要求的意見》要求，將主體責任分解到項、責任到人、落實到位，做到班子責任、第一責任人責任、班子成員責任“三責”聯動、共同發力。每年制定下發《黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》，將任務細化并落實到分管領導、主辦科室（單位）和協辦科室（單位），并與局屬各單位、局機關各科室主要負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，把黨風廉政建設這項“軟任務”，變成一項可操作、易對照、便檢查、能考核的“硬指標”，做到一級抓一級，層層抓落實。四是制度建設到位。針對重點領域和關鍵環節，健全完善有效管用的制度體系，強化對權力運行的制約和監督，堅決鏟除滋生腐敗的土壤和條件。目前已出臺《市xx局工作規則》、《重點項目建設管理制度》、《財務管理規定》等10項制度，并正在抓緊研究制定一系列制度，切實扎緊了“制度籠子”，做到了用制度管權、按制度辦事、靠制度管人。五是支持保障到位。局黨委和主要領導全力支持紀檢監察工作，加強紀檢監察干部隊伍建設，保障紀檢監察工作經費，支持紀委監察室落實“三轉”要求，確保集中精力抓好紀檢監察工作。

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2.加強領導班子建設。一個地方或單位的工作好不好、作風正不正，關鍵在領導班子。為此，我們著重抓了班子決策制度和議事規則的完善、民主生活會查擺問題整改落實、對班子成員的監督和提醒等工作。一是嚴格執行民主集中制，完善班子決策制度和議事規則。制定了《XX市xx局工作規則》，完善了局黨委會、局長辦公會、工作例會等會議制度，規范了民主決策程序。在實施重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等“三重一大”重大事項集體決策上，充分發揚黨內民主，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，正確處理好“分工協作”與“民主集中”的關系，保證了決策的民主化、科學化。二是開好民主生活會，增強班子團結。嚴格黨內政治生活，通過高標準召開專題民主生活會，取得了“紅臉出汗、排毒治病、加油鼓勁”的效果，進一步凈化了思想，增進了班子的團結，凝聚了力量。三是及時提醒監督，提高班子解決自身問題的能力。對班子成員中出現的一些苗頭性、傾向性問題，主要負責人及時找其談話提醒，班子成員之間也會相互“扯袖子”，促進了班子成員的廉潔自律和作風轉變。

3.強化對干部的培養教育和監督管理。市XX系統干部隊伍人員數量多、情況復雜，提高干部素質、加強隊伍建設尤為必要。為此，我們著力強化了對干部的培養教育和監督管理。一是加強思想教育。去年以來組織干部集中學習15次，通過原原本

—3— 本學文獻、利用紅色資源學精神、以先進為鏡學典型、以警示教育敲警鐘，使黨員干部理想信念更加堅定，宗旨意識更加增強，工作作風更加務實。三是抓好選人用人。注重對干部的培養鍛煉，堅持公道正派選用干部，嚴格貫徹執行中央新修訂的《黨政干部選拔任用工作條例》，嚴把動議關、推薦關、考察關、決策關、管理關，真正把德才兼備、實績突出、群眾公認的干部選拔到合適崗位，樹立了正確的用人導向。三是強化干部監督管理。圍繞干部作風方面存在的突出問題特別是“為官不為”問題，敢抓敢管，敢于出手，扎實開展了專項整治工作，基本清除了“為官不為”的傾向性問題，營造了勇擔當、敢作為的干事創業氛圍。

4．大力加強作風建設。中央八項規定出臺后，我局立即組織學習貫徹，并結合群眾路線教育活動和“三嚴三實”專題教育，采取一系列措施加強和改進作風建設，取得了明顯成效。一是聯系群眾更密切。結合 “雙聯系雙服務”等活動，領導班子帶頭轉變工作作風，帶頭深入基層調研，帶頭密切聯系群眾，帶頭解決問題。多次組織干部到困難家庭、服務企業和扶貧掛點村開展幫扶，面對面聽取群眾意見，掌握真實情況，解決實際問題。二是勤儉節約更深入。堅決執行公務接待的“三定四不準”和相關規定，公務接待一般安排在單位內部食堂，不上煙酒，不上高檔菜，同城不相互宴請，不送土特產，不搞迎來送往。嚴格公車管理，堅決制止各種鋪張浪費，不用公款制作、購買賀年卡、明信片。加強監 —4—

督管理，嚴格控制各項支出，“三公”經費支出持續明顯下降。三是文風會風更務實。精減會議、文件，可發可不發的文件盡量不發，縮短會期，開短會、講短話、講管用的話。不舉辦各類慶祝會、表彰會、研討會、晚會。元旦、春節等傳統節日期間，不相互走訪、拜年。四是為民服務更高效。全面推進了“三單一網”建設，審批環節精簡67.1%，辦理時限壓縮59.7%，并創新服務方式，推出延時服務、預約服務等服務舉措，不斷提高服務效能，去年共提供延時服務和預約服務502次，受理各項行政許可項目和公共服務項目9589件，按時辦結率達100%。

5.認真開展“違插”專項治理。市委召開“違插”專項治理工作動員部署會后，我局高度重視，切實抓好了自查自糾、排查和問題整改工作，取得初步成效。一是加強了宣傳動員和組織領導。成立了專項治理工作領導小組，制定了工作方案。共召開動員部署及調度工作會6次，發送專項治理短信及微信宣傳共計278人次，并在局網站設立專欄，宣傳專項治理的主要內容、時間安排和方法步驟，有力地推動了專項治理工作進展。二是全面開展了自查自糾工作。項目建設單位組織人員對所有項目進行了全面自查，列入專項治理范圍的項目6個。全局各級領導干部和項目建設管理人員進行了自查自糾，參加自查自糾人員72人。三是認真進行了排查和整改工作。在項目建設單位自查的基礎上，我局組織紀檢監察等人員對各項目實地進行了全面排查，針對自查和排查發現的問題，及時進行整改落實，并專門下發了《關于進一步

—5— 規范和加強工程建設項目管理的通知》，加大項目管理調度力度，規范項目管理行為，強調有關紀律和程序要求，并責令項目建設單位對部分項目手續不全、程序不到位、施工現場管理不規范的問題進行逐一排查，認真整改，目前大部分問題已整改完成。

6.精準實施脫貧攻堅。根據市委統一安排，我局掛點幫扶xx村。為貫徹落實習總書記提出的“要在脫貧攻堅中作示范，帶好頭”的重要指示精神，我局把脫貧攻堅工作作為一項重大的政治任務，舉全局之力抓好了工作落實。一是迅速部署落實。接到市里部署的脫貧攻堅任務后，我局第一時間研究部署脫貧攻堅工作，成立了由局主要領導任組長、班子成員為副組長、機關科室負責人和局屬各單位主要負責人為成員的脫貧攻堅工作領導小組。針對全村xx戶貧困戶，組建了xx支脫貧攻堅小分隊，由局班子成員和局屬各單位主要負責人任隊長，將全局黨員進行分配編隊。先后召開了局領導班子專題會議、局脫貧攻堅工作動員大會等一系列會議，局班子及脫貧攻堅小分隊多次深入幫扶村現場調研辦公，在全局上下營造了濃厚的脫貧攻堅工作氛圍。二是找準扶貧路徑。組織工作隊進村入戶調查摸底，精準掌握貧困村和貧困戶的情況，做到“四清”、“五有”，即對貧困戶的“底數清”、“問題清”、“對策清”、“責任清”，對貧困村有村情檔案、有問題臺賬、有需求清單、有村級規劃、有幫扶記錄。在此基礎上，制定實施了精準扶貧措施。在產業扶貧上，我局制定了“1+N”產業扶貧模式，即：發展一項 —6—

致富主業+N項個性化種植、養殖產業。一方面重點發展主要產業。另一方面多元化發展個性化養殖、種植業，根據貧困戶的意愿，結合實際情況，給有條件的貧困戶制定養殖或種植產業計劃，在啟動資金、技術培訓、物資補給上給予幫助，使得貧困戶擁有一項可持續發展、持續收益的產業，徹底擺脫貧困。在安居扶貧上，堅持尊重自然、依山就勢、顯山露水高標準規劃建設村莊，4月初完成了xx村改造規劃建設方案初稿。并加大土坯房拆除改造力度，截止目前已拆除正房x棟、雜房x間，建筑面積xx平方米。在村級集體經濟扶貧上，以村委會為主體成立物業和家政服務公司，依托城區的辦公樓、酒店、小區物業及城鎮居民承接業務，吸納和安置符合條件的貧困人口上崗工作，增加村民工資性收入。在保障扶貧上，對完全喪失勞動能力的特殊貧困群體，爭取國家相關政策，由政府兜底脫貧。三是嚴格督促考核。把脫貧攻堅工作作為對局屬各單位、機關各科室年度考核的重要內容。成立了由紀委書記任組長、相關科室負責人為成員的脫貧攻堅工作督查組，對脫貧攻堅工作及扶貧人員工作作風進行全面督查。

二、存在的主要問題

近年來我們在黨風廉政建設方面雖然取得了一些成效，但對照黨章黨紀和上級黨委的要求，我們工作中還存在一些問題和不足，主要有：

一是抓學習不夠深入。認為XX局是業務部門，沒有像重視業

—7— 務工作那樣，注重抓理論學習，主觀上對加強理論學習的緊迫感和重要性認識不到位，組織學習以完成任務為主，自覺性、主動性、系統性不夠。

二是對黨風廉政建設責任制落實情況的督促檢查力度不夠大。盡管局黨委高度重視黨風廉政建設工作，作出了計劃安排，采取了有力措施推進，但對基層單位黨風廉政責任制落實情況的督促檢查還不夠經常，往往滿足于聽匯報、看資料，檢查不深入、不細致，手段和方法創新不夠。

三是工程建設手續不夠完善。一些項目為了趕在省政府規定的時間節點前開工，存在規劃設計、用地、施工許可等手續不完善的情況。

四是脫貧攻堅工作還不夠接地氣。少數脫貧攻堅小分隊深入貧困村、戶不夠經常，提出的脫貧措施不夠具體管用。少數駐村干部還沒有完全沉下去，執行“每個月在貧困村吃住不少于20天”的規定不夠嚴格，認為xx村離XX市區路途不遠，往返方便，很少住在村里，存在“走讀”現象。

五是“四風”問題還一定程度地存在。工作布置多、跟蹤推進落實不夠。班子成員下基層與普通干部職工、服務對象面對面交流不夠，促膝談心少，聯系群眾不夠緊密。機關作風建設還有差距，對一些“庸、懶、散”現象整治力度不夠。

針對以上問題，我們將采取有力措施加以解決。

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三、下一步工作打算

下一步，我局將以此次市委巡察為契機，按照巡察組的要求，繼續認真落實主體責任，切實加強黨黨風廉政建設，進一步營造風清氣正的政治生態。主要做好以下幾方面的工作：

一是加強學習，提升干部隊伍素質。切實加強政治理論學習，進一步增強學習的自覺性和系統性。繼續深入學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會和總書記一系列重要講話精神，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。同時，系統地組織學習相關業務知識、法律法規知識、領導科學等相關知識，不斷提高政策理論水平和領導藝術水平。二是正風肅紀，加強黨風廉政建設。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，認清形勢，嚴字當頭，進一步做好黨風廉政建設和反腐敗工作。經常性開展教育，警鐘常鳴，強化理想信念、廉潔從政、艱苦奮斗、思想道德和紀律教育，嚴格執行中央“八項規定”和省、市有關規定，努力克服特權思想。黨委班子帶頭執行兩條例一準則，嚴格約束自己，管住權、管住錢、管住人，從源頭上預防和治理腐敗。切實落實黨風廉政建設責任制，特別是要落實黨委的主體責任和紀委的監督責任，抓監督、重檢查，切實把黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處。三是服務大局，打造“忠誠、干凈、擔當”隊伍。進一步加強班子和隊伍建設，牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，千方

—9— 百計為基層、為群眾解難事、辦實事。嚴守黨的紀律。黨委班子帶頭嚴格遵守黨章黨紀、黨的組織原則和黨內政治生活準則，堅決貫徹執行中央和省委、市委的方針政策和決策部署，加強督促檢查，確保政令暢通、令行禁止。堅持民主集中制，集思廣益，博采眾長，不斷提高班子科學決策、民主決策的水平。注重增進班子團結，班子成員之間坦誠相見，平等相待，友好相處，相互信任，相互支持，相互補充。同時，以班子建設為示范，以上率下，培養和建設一支 “忠誠、干凈、擔當”的高素質XX干部隊伍。嚴格黨內生活。切實加強黨組織建設和思想政治教育，認真堅持“三會一課”制度，加強黨員干部的教育管理；堅持定期的組織生活會制度，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經常化。面對新形勢新任務新要求，堅持一級帶著一級干，一級干給一級看，發揮抓鐵有痕、踏石留印的決心，保持“五加

二、白加黑”的工作激情，敢于攻堅，善于克難，確保做一件成一件，積跬步至千里，推動XX事業再上新臺階。

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第二篇：局履行廉政建設主體責任報告

局履行廉政建設主體責任報告

今年以來，X區X局黨工委深入學習貫徹X全會精神，貫徹落實區委區政府的各項決策部署，堅持黨要管黨、從嚴治黨，認真落實黨風廉政建設主體責任，著力加強黨的紀律建設，堅持不懈抓好作風建設，深入推進符合建設行業特點的懲治和預防腐敗體系建設，扎實開展黨風廉政宣傳教育，努力營造風清氣正的工作氛圍，為推動我區城市建設工作實現躍升提供堅強紀律保障。

一、強化思想認識，切實把黨風廉政建設主體責任落到實處。

（一）加強工作領導。局黨工委切實擔負黨風廉政建設主體責任，健全黨工委統一領導、“一把手”為第一責任人、分管領導各負其責，各科室具體落實，全體干部職工支持和參與的領導體制和工作機制。

一是及時召開黨工委會議專題研究我局黨風廉政建設和反腐敗工作計劃、目標要求和具體措施，切實把黨風廉政建設和反腐敗工作作為全年工作重點，融入到城市建設各項工作中，做到同部署、同落實、同考核。

二是開展落實主體責任約談，黨工委書記約談班子成員，談認識、談工作進展情況和下一步措施，談困難問題和意見建議，層層傳遞壓力，壓實黨風廉政建設主體責任。

（二）強化目標管理。

一是結合班子成員業務分工，將《X市X區X年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》進行了責任分解，下發了《X區X局關于X年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工的通知》，進一步明確我局黨風廉政建設的內容、目標和責任。

二是“一把手”與班子成員、班子成員與各分管科室負責人，層層簽訂了黨風廉政建設責任制目標責任書，建立橫向到邊、縱向到底的黨風廉政建設責任體系，確保黨風廉政工作不缺位、不錯位。

三是明確黨風廉政建設責任制和反腐倡廉工作重點，抓好任務分解、目標考核和責任追究三個關鍵環節，把責任落實到具體崗位、具體人員。

（三）強化工作推動。

一是黨工委書記認真履行黨風廉政建設第一責任人的責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，積極為機關黨員干部講廉政黨課，教育引導干部廉潔從政。

二是進一步健全黨風廉政建設責任考核評價機制，加強對局內機構履行黨風廉政建設責任情況進行專項考核，納入績效考核范圍，作為干部考察評價的重要內容。

四是黨工委通過各種渠道，認真聽取干部職工的意見建議，暢通參與黨風廉政建設的渠道，增強黨風廉政建設的針對性和實效性。

三是強化督促推動，以推廣應用黨風廉政建設責任監管平臺為抓手，建立健全黨風廉政建設責任制網絡管理平臺及“三重一大”電子監管平臺，強化日常臺賬式管理，及時查漏補缺，確保落實“兩個責任”的具體化和有形化。

二、抓好積極預防，強化源頭治理促進黨員干部廉潔從政。

（一）開展廉政教育。堅持將反腐倡廉列入本中心組理論學習九大專題之一，開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，結合整治“四風”活動，把廉政教育學習與中心組學習、黨員支部學習、科室日常學習相結合，引導黨員干部深刻把握黨的十八大以來關于反腐倡廉建設的新思想、新部署和新要求，提高黨員干部廉潔自律意識。

集中觀看警示紀錄片，圍繞“”等問題開展X次專題討論，加強警示教育，增強拒腐防變的免疫力。堅持落實黨風廉政黨課制度，開展“一把手”講廉政黨課和“兩個責任”宣講，同時邀請市委黨校徐教授對我局黨員干部開展

“社會主義核心價值觀”專題講座。加強對重點崗位人員作風建設的經常性提醒,組織各科室負責人及財務人員積極參加“旁聽法院庭審，接受警示教育”活動。

堅持打好廉政“預防針”，在五一、端午、中秋、國慶等重要時間節點，通過節前教育、發送廉政警示短信等方式，念好“緊箍咒”，提高廉潔從政意識，筑牢思想道德防線。

（二）強化正風肅紀。

結合城市建設工作實際，深入查找“四風”方面存在的問題，開展正風肅紀工作，進行自查自糾，制定整改方案，開展專項治理。制定了“六條禁令”，開展建設系統“正風肅紀樹形象，公開承諾受監督”活動，確保以嚴謹的作風和積極的態度投身工作,自覺接受監督。

（三）注重宣傳引導。

積極推動網絡宣傳，利用局公眾信息網、學習宣傳欄、政務微博等平臺，及時上載我局廉政教育內容和信息，并精心制作展板、宣傳畫冊等，加大反腐倡廉、除“四風”、改進作風的宣傳力度，并積極向“廉潔X清風X”網站報送相關活動信息。今年，以“為民務實清廉”為主題，在網上發布活動信息X條，向清風網、“陽光X”政務微博等報送活動信息X條。

三、加強制度建設，推進改進作風的常態化長效化。

（一）健全干部考核體系。加強黨員干部管理，從工作紀律、工作狀態、工作業績等方面加強對干部的日常考核。根據《X區干部隊伍考核管理暫行辦法》的通知精神，對單位內設機構、人員實行二級目標考核，建立《X區X局二級目標考核實施辦法》，制定標準化的考核評分細則，建立客觀、公正、有效的考核體系，將年終考核結果作為民Z評議黨員、評功評獎、職級晉升乃至選拔使用的重要依據，科學評價干部工作績效，形成本單位獎優罰劣的競爭機制。

（二）完善財經管理規定。

加強對“三重一大”制度執行情況的監督，確保落實民Z集中制、依法決策程序執行重大決策、重要人事任免、重要項目安排、大額資金使用制度。嚴格執行厲行節約、反對奢侈浪費的規定，全面推行公務卡消費，對現有的制度進行梳理、修訂，進一步健全財政資金管理、“三公”經費使用、公務接待以及會議活動等方面的制度體系，完善相互監督機制，堅決防止和克服不正之風，堵塞漏洞。開展領導干部收受紅包禮金問題專項整治活動，全局科級以上領導干部簽訂了《領導干部拒收不送紅包禮金承諾書》。

（三）建立監督檢查機制。

建立健全隨機檢查、定期通報等制度，制定《X區X局效能監察和作風紀律督查辦法》，加強效能建設。進一步完善上下班、請銷假等制度，下發《X區X局關于重申和強調機關作風有關規定的通知》，嚴肅工作紀律，改進工作作風，規范工作秩序。研究制定了《X區X局黨工委負責人約談黨工委成員、黨工委成員約談黨員干部暫行辦法》，通過形成分層約談、問題約談，及時掌握班子及干部思想動態，解決思想問題。

四、強化工作保障，支持紀檢組履行黨風廉政建設監督責任。

（一）切實履行領導職責。局黨工委通過召開黨工委會、局務會等，及時安排部署黨風廉政建設和反腐敗各項工作，定期聽取紀檢監察工作情況，開展談心談話交流，認真聽取紀檢組提出的工作建議，經常研究加強黨風廉政建設和反腐敗工作的具體措施，解決工作中存在的一些困難和問題。

（二）組織開展述責述廉。

督促領導班子成員履行“一崗雙責”要求，層層開展經常性的工作提醒和督促，配合紀檢組召開述責述廉會，班子其他成員及時、如實報告自己的履職情況，并進一步規范內容、程序和方式，力求述的準、述的真、述的實，切實為紀檢組履行監督責任創造良好環境。

（三）支持紀檢組聚焦主業。

按照中央、省市區關于深化紀檢監察體制改革的要求，支持紀檢組長在黨工委工作分工中不分管具體的業務工作，集中精力抓好監督執紀問責主業。支持紀檢組開展紀律監督、作風監督和履職監督，積極為紀檢組順利開展工作提供保障。

第三篇：履行黨委主體責任評議

關于對XX鎮黨委書記李強同志述責述廉的

征求意見情況

2014年X月X日，縣紀委工作組到XX鎮采取個別談話的方式，與XX鎮黨委班子成員代表、中層干部代表、一般干部代表、村（社縣）干部代表、企業代表、普通群眾代表等7名同志進行座談，對李強同志落實黨風廉政建設黨委主體責任情況征求了意見，參與談話的同志認為：李強同志作為XX鎮黨委主要負責人，一是扎實履行了領導責任，認真抓好市、縣重點工程建設推進等重要工作，每周專題研究重要工作推進情況及措施，深入強化機關黨員干部職工管理，建立上下班打卡制度并帶頭執行，成立督查室，對全鎮干部職工工作作風、工作績效進行督查考核，對發現的問題主動查處、主動整改，嚴肅追究責任人及領導責任。二是高度重視黨風廉政建設，與村居簽訂黨風廉政建設責任書，分解落實黨風廉政建設和反腐敗工作目標任務；制定實行微小工程合理低價競爭性談判招標制度，規范村組微小工程建設招投標行為；開展村級財務審計工作，實行村財鎮管，強化村級財務管理。三是認真做好領導班子的教育監管，深入開展會前講廉活動，親自講廉政黨課，做好黨員干部職工教育工作，促進領導班子及普通干部職工工作作風不斷向好。四是注重以身作則，對自身嚴格要求，帶頭踐行廉潔從政相關要求，個人工作生活勤儉節約，工作態度勤懇踏實，對待群眾和藹友善，給全鎮黨員干部職工樹立了榜樣。

第四篇：局黨工委履行黨風廉政建設主體責任情況報告

XX年××局黨工委履行黨風廉政建設主體責任情況報告

今年以來，××區××局黨工委深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，貫徹落實區委區政府的各項決策部署，堅持黨要管黨、從嚴治黨，認真落實黨風廉政建設主體責任，著力加強黨的紀律建設，堅持不懈抓好作風建設，深入推進符合建設行業特點的懲治和預防腐敗體系建設，扎實開展黨風廉政宣傳教育，努力營造風清氣正的工作氛圍，為推動我區城市建設工作實現躍升提供堅強紀律保障。

一、強化思想認識，切實把黨風廉政建設主體責任落到實處

（一）加強工作領導。

局黨工委切實擔負黨風廉政建設主體責任，健全黨工委統一領導、“一把手”為第一責任人、分管領導各負其責，各科室具體落實，全體干部職工支持和參與的領導體制和工作機制。一是根據××區“兩個責任”的實施意見，制定《區××局落實“兩個責任”工作方案》，明確黨工委領導班子的主體責任及派駐紀檢組長的監督責任，明晰責任邊界，健全責任鏈條，切實抓好黨風廉政建設工作。二是及時召開黨工委會議專題研究我局黨風廉政建設和反腐敗工作計劃、目標要求和具體措施，切實把黨風廉政建設和反腐敗工作作為全年工作重點，融入到城市建設各項工作中，做到同部署、同落實、同考核。三是開展落實主體責任約談，黨工委書記約談班子成員，談認識、談工作進展情況和下一步措施，談困難問題和意見建議，層層傳遞壓力，壓實黨風廉政建設主體責任。

（二）強化目標管理。

一是結合班子成員業務分工，將《成都市××區2015年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》（武委辦發〔2015〕32號）進行了責任分解，下發了《××區××局關于2015年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工的通知》，進一步明確我局黨風廉政建設的內容、目標和責任。二是“一把手”與班子成員、班子成員與各分管科室負責人，層層簽訂了黨風廉政建設責任制目標責任書，建立橫向到邊、縱向到底的黨風廉政建設責任體系，確保黨風廉政工作不缺位、不錯位。三是明確黨風廉政建設責任制和反腐倡廉工作重點，抓好任務分解、目標考核和責任追究三個關鍵環節，把責任落實到具體崗位、具體人員。

（三）強化工作推動。

一是黨工委書記認真履行黨風廉政建設第一責任人的責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，積極為機關黨員干部講廉政黨課，教育引導干部廉潔從政。二是強化督促推動，以推廣應用黨風廉政建設責任監管平臺為抓手，建立健全黨風廉政建設責任制網絡管理平臺及“三重一大”電子監管平臺，強化日常臺賬式管理，及時查漏補缺，確保落實“兩個責任”的具體化和有形化。三是進一步健全黨風廉政建設責任考核評價機制，加強對局內機構履行黨風廉政建設責任情況進行專項考核，納入績效考核范圍，作為干部考察評價的重要內容。四是黨工委通過各種渠道，認真聽取干部職工的意見建議，暢通參與黨風廉政建設的渠道，增強黨風廉政建設的針對性和實效性。

二、抓好積極預防，強化源頭治理促進黨員干部廉潔從政

（一）開展廉政教育。

堅持將反腐倡廉列入本中心組理論學習九大專題之一，開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，結合整治“四風”、“三嚴三實”活動，把廉政教育學習與中心組學習、黨員支部學習、科室日常學習相結合，引導黨員干部深刻把握黨的十八大以來關于反腐倡廉建設的新思想、新部署和新要求，提高黨員干部廉潔自律意識。集中觀看警示紀錄片，圍繞“什么是正確的權力觀、地位觀、利益觀”、“干部貪腐、驕傲自滿、城市病”等問題開展7次專題討論，加強警示教育，增強拒腐防變的免疫力。堅持落實黨風廉政黨課制度，開展“一把手”講廉政黨課和“兩個責任”宣講，同時邀請市委黨校徐教授對我局黨員干部開展

“社會主義核心價值觀”專題講座。加強對重點崗位人員作風建設的經常性提醒,組織各科室負責人及財務人員積極參加“旁聽法院庭審，接受警示教育”活動。堅持打好廉政“預防針”，在五一、端午、中秋、國慶等重要時間節點，通過節前教育、發送廉政警示短信等方式，念好“緊箍咒”，提高廉潔從政意識，筑牢思想道德防線。

（二）注重宣傳引導。

積極推動網絡宣傳，利用局公眾信息網、學習宣傳欄、政務微博等平臺，及時上載我局廉政教育內容和信息，并精心制作展板、宣傳畫冊等，加大反腐倡廉、除“四風”、改進作風的宣傳力度，并積極向“廉潔成都清風××”網站報送相關活動信息。今年，以“為民務實清廉”為主題，在網上發布活動信息44條，向清風網、“陽光××”政務微博等報送活動信息12條。

（三）強化正風肅紀。

結合城市建設工作實際，深入查找“四風”方面存在的問題，開展正風肅紀工作，進行自查自糾，制定整改方案，開展專項治理。制定了“六條禁令”，開展建設系統“正風肅紀樹形象，公開承諾受監督”活動，確保以嚴謹的作風和積極的態度投身工作,自覺接受監督。

三、加強制度建設，推進改進作風的常態化長效化

（一）健全干部考核體系。

加強黨員干部管理，從工作紀律、工作狀態、工作業績等方面加強對干部的日常考核。根據《××區干部隊伍考核管理暫行辦法》的通知精神，對單位內設機構、人員實行二級目標考核，建立《××區××局二級目標考核實施辦法》，制定標準化的考核評分細則，建立客觀、公正、有效的考核體系，將年終考核結果作為民主評議黨員、評功評獎、職級晉升乃至選拔使用的重要依據，科學評價干部工作績效，形成本單位獎優罰劣的競爭機制。

（二）建立監督檢查機制。

建立健全隨機檢查、定期通報等制度，制定《××區××局效能監察和作風紀律督查辦法》，加強效能建設。進一步完善上下班、請銷假等制度，下發《××區××局關于重申和強調機關作風有關規定的通知》，嚴肅工作紀律，改進工作作風，規范工作秩序。研究制定了《××區××局黨工委負責人約談黨工委成員、黨工委成員約談黨員干部暫行辦法》，通過形成分層約談、問題約談，及時掌握班子及干部思想動態，解決思想問題。

（三）完善財經管理規定。

加強對“三重一大”制度執行情況的監督，確保落實民主集中制、依法決策程序執行重大決策、重要人事任免、重要項目安排、大額資金使用制度。嚴格執行厲行節約、反對奢侈浪費的規定，全面推行公務卡消費，對現有的制度進行梳理、修訂，進一步健全財政資金管理、“三公”經費使用、公務接待以及會議活動等方面的制度體系，完善相互監督機制，堅決防止和克服不正之風，堵塞漏洞。開展領導干部收受紅包禮金問題專項整治活動，全局科級以上領導干部簽訂了《領導干部拒收不送紅包禮金承諾書》。

四、強化工作保障，支持紀檢組履行黨風廉政建設監督責任

（一）切實履行領導職責。

局黨工委通過召開黨工委會、局務會等，及時安排部署黨風廉政建設和反腐敗各項工作，定期聽取紀檢監察工作情況，開展談心談話交流，認真聽取紀檢組提出的工作建議，經常研究加強黨風廉政建設和反腐敗工作的具體措施，解決工作中存在的一些困難和問題。

（二）支持紀檢組聚焦主業。

按照中央、省市區關于深化紀檢監察體制改革的要求，支持紀檢組長在黨工委工作分工中不分管具體的業務工作，集中精力抓好監督執紀問責主業。支持紀檢組開展紀律監督、作風監督和履職監督，積極為紀檢組順利開展工作提供保障。

（三）組織開展述責述廉。

督促領導班子成員履行“一崗雙責”要求，層層開展經常性的工作提醒和督促，配合紀檢組召開述責述廉會，班子其他成員及時、如實報告自己的履職情況，并進一步規范內容、程序和方式，力求述的準、述的真、述的實，切實為紀檢組履行監督責任創造良好環境。

第五篇：黨委履行黨風廉政建設主體責任工作總結

黨委履行黨風廉政建設主體責任工作總結

本屆以來，****紀委在上級紀委和鎮黨委的正確領導下，把落實“兩個責任”作為推動鎮整體工作的重要抓手，深化“三轉”，認真謀劃，精準發力，不斷加大監督執紀問責力度，狠抓各項任務的落實，有效促進了鎮黨風廉政建設和反腐倡廉工作的開展，為鎮經濟社會發展提供了強有力的紀律保障。現將有關工作總結如下。

一、協助黨委履行黨風廉政建設主體責任情況

(一)建立了落實主體責任的制度保證。

鎮黨委堅持把黨風廉政建設工作同其他工作同研究、同部署、同檢查、同落實。

一是明確目標任務。

制定出臺了《鎮黨風廉政建設和反腐敗工作主體責任分工安排》、《鎮領導班子成員黨風廉政建設職責范圍》、《鎮黨風廉政建設宣傳教育實施方案》等文件，列出了黨委落實主體責任的具體任務、目標措施，明確黨委書記“第一責任人”職責和其他班子成員責任，并按照“四個干”要求，制定了責任清單，落實機關科室、基層各單位職責，構建起從鎮領導到機關科室、基層單位負責人的主體責任體系。

二是嚴格落實黨風廉政建設各項制度。

鎮黨委班子成員在半年匯報了落實黨風廉政建設責任制情況。落實廉政約談制度，結合“重心下移捉小鬼”活動，鎮黨委紀委主要領導對機關科室主任、場直單位負責人、村隊黨支部書記、隊長進行了集體廉政約談，并簽訂了黨風廉政建設承諾書。黨委理論中心組安排廉潔從政專題學習，每次黨委會都安排黨風廉政建設方面的議題，對鎮黨風廉政建設階段性、重要性工作進行專門研究和部署。認真落實黨委書記“四不一末”制度，堅持做到了不直接分管財務、干部人事、工程建設、物資采購工作，帶頭落實“三重一大”民主決策程序，班子成員按照要求報告落實黨風廉政建設責任制及個人廉潔自律情況。

(二)不斷加大黨風廉政宣傳教育力度。

我們始終堅持把教育預防作為源頭防腐的一項重要舉措，堅持標本兼治，抓早抓小，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。重點抓了以下幾項工作：

一是協調組織了“看監獄、算得失”警示教育活動。

組織鎮領導、科室主任、基層單位重點崗位人員70人到冀東監獄第五監獄參觀服刑人員食堂、監舍，聽服刑人員現身說法，接受直觀警示教育。

二是協調組織了“守紀律、講規矩”主題教育課堂。

邀請區紀委、區檢察院領導就預防職務犯罪相關知識及案例分析和十八大以來的反腐形勢、農村基層違紀違法典型案件進行了深入講解和剖析，全場150名管理人員全部參加主題教育課堂。

三是開展了“黨委書記講黨課”活動。

結合“三嚴三實”、“兩學一做”主題教育，針對鎮管理干部存在作風飄浮、干勁不足等現象進行剖析和講解。

四是完善了“惠風園”廉政教育基地功能。

協調有關科室共同建設廉政文化公園，增設廉政宣傳展牌、廉政標語、同時對基地環境進行了美化，使基地教育功能更加完善。

五是組織開展了“學《條例》明《準則》守紀律”主題學習活動。

結合中紀委對有關條款的解釋，組織鎮管理干部對新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》進行集中系統學習，并組織黨紀知識考試，使全體管理干部對新《準則》和《條例》有了新的理解和認識，進一步規范了行為、明確了底線、感知了敬畏。

六是狠抓《中國共產黨問責條例》學習貫徹。

《中國共產黨問責條例》頒布后，及時組織全場管理干部進行了集中學習貫徹，采取集中培訓、撰寫心得等形式，做到知責明責，狠抓條例執行，讓失責必問、問責必嚴成為常態，進一步喚醒黨員干部責任意識，激發擔當精神。

七是積極開展學習活動。

利用周五下午管理人員學習時間，組織學習黨內法規，黨章黨紀，觀看多部警示教育片，同時組織了黨章黨規黨紀知識測試。

(三)持續加強作風建設。

把認真貫徹中央八項規定精神，持而不息糾正“四風”問題，作為一項政治責任來落實。結合“一問責八清理”、機關作風整頓活動，重點開展了以下幾方面工作：

一是進一步治理隱形“四風”問題。

按照區委、區紀委要求對鎮辦公用房、公務用車、公務接待中存在的問題進行回頭看、再清理，根據部分科室進駐為民服務中心后相關科室超標的情況，對相關科室進行了重新調整，使辦公用房全部符合標準，杜絕超標現象;對公務用車作了進一步規范，嚴格單車核算、公出派車登記等各項手續。

二是開展機關作風教育整頓活動。

按照機關作風教育整頓方案，扎實推動活動開展，有效促進了機關作風轉變。

三是加大了教育提醒力度。

加強對黨員干部在重要節假日的教育提醒，在春節、五一、端午等節日分別摘發各地違反中央八項規定精神和“四風”問題典型案件通報，為鎮領導、全場管理干部編發廉政短信。

四是加大監督檢查力度。

鎮紀委堅持對違反中央八項規定和“四風”問題行為、損害群眾利益行為，違反工作紀律的行為、不作為亂作為的行為進行嚴查，專項檢查形成常態，并下發整改意見書，對發現的苗頭性問題做到及時提醒、及時糾正。

(四)堅持引導正確的選人用人導向。

把糾正用人上的不正之風作為履行主體責任的重要內容，徹底摒棄平衡照顧、論資排輩的思想，把發展作為選干部、配班子的出發點，嚴格干部的選用標準和條件，堅持按能力素質和崗位需求選干部，樹立了“以發展定能力、憑實績用干部”的鮮明導向。對調整的干部嚴格落實了廉政審查和任前廉政談話制度，把住了選人用人的廉政關。

(五)積極爭取黨委全力支持紀委查辦違紀違法案件。

始終保持懲治腐敗的高壓態勢。鎮黨委對紀委查辦案件給予了大力支持，黨委書記始終堅持重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自批示督辦。

二、紀委履行黨風廉政建設監督責任情況

(一)把握重點，突出監督的時效性。

充分發揮紀委“監督的再監督，檢查的再檢查”的作用，把監督檢查的切入點轉到對職能部門履行職責的監督上，一是加強對鎮重點工作任務推進的監督。

對鎮年初確定的重點工作進行了重點監督，通過經常性檢查、突擊性檢查、專項檢查等方式，督促各責任單位部門較好地推動了各項工作的開展。先后對鎮資源發包、工程項目招投標、農村面貌改造提升、美麗鄉村建設工程進行了監督檢查，對工作推進不力的單位和部門發放督查意見書，真正做到用督查推進工作落實，用追責保障工作落實。

二是加強對工作紀律、工作作風、工作狀態的監督。

通過明查暗訪、定期抽查、走訪群眾等方式，以“一問責八清理”、機關作風整頓、重心下移“捉小鬼”、“兩學一做”學習教育、懶政怠政不作為不在狀態專項治理等活動為契機，不斷加強了對工作人員工作紀律、工作作風、工作狀態的監督，對發現的有關工作人員存在問題進行了及時提醒糾正。

(二)抓住節點，突出執紀的嚴肅性。

鎮紀委對違反中央“八項規定”和“四風”行為、損害群眾利益的行為、違反工作紀律的行為、不作為亂作為的行為進行嚴查，重點采取了以下幾項措施，一是加強對節假日等重要節點的提醒。

在“五一”“端午”節日前印發《各地違反中央八項規定精神及“四風”問題處理情況的通報》，并編發廉政微信，同時與區檢察院溝通為每位中層管理干部訂閱了廉政手機報，每周發送廉政短信，進行專題教育和提醒。

二是進行專項檢查。

先后進行專項檢查12次，在檢查中始終堅持一把尺子，一個標準，共下發整改意見書32份，對發現的苗頭性問題進行了及時提醒，及時糾正。

(三)突破難點，突出問責的警示性。

圍繞鎮黨委重大決策，重要工作部署加強督查的同時，緊盯“不落實的事”，嚴查“不落實的人”，對不作為、慢作為、亂作為進行嚴厲問責。

一是給予1名黨員開除黨籍處分。

二是對發生違規行為的3名管理人員進行了誡勉談話。

三是對違反工作紀律的1名工作人員和14名無故未參加鎮會議的人員進行了通報批評。

四是對4名在懶政怠政不作為不在狀態專項清理中發現的失職失責人員進行了批評教育。

五是認真摸排問題線索。

積極與公檢法司協調，圍繞優化發展環境、支持重點工程建設、維護穩定等重點加強紀律檢查。

以上是鎮紀委推動

“兩個責任”

落實有關情況的簡要總結，雖然取得了一些成績，但距離上級的要求和鎮群眾的期盼還有一定差距，在今后的工作中，我們會充分運用兩個《條例》，認真落實全面從嚴治黨的實踐要求，狠抓工作落實，精準發力，不斷強化黨的領導，加強黨的建設，推動全面從嚴治黨各項措施落到實處，切實推進鎮黨風廉政建設和反腐敗工作再上新水平。