第一篇：黨支部工作經驗交流材料投稿

【篇一】

一、強化政治引領，樹牢“四個意識”。旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，堅決服從黨中央的集中統一領導。嚴守政治紀律和政治規矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，落實民主集中制的各項制度，扎實開展“三會一課”，高質量開好組織生活會、民主生活會，不斷提高黨員干部政治覺悟和政治能力，永葆共產黨員政治本色。發揮政研職能，向省委辦公廳報送《關于加強黨的政治建設的報告》，起草《中共**市委關于學習貫徹落實黨的十九大精神全面建設社會主義現代化國際航空大都市的決定》等重要文件，發表《把旗幟鮮明講政治作為共產黨人的立身之本》的署名文章，始終做政治上的清醒明白人、堅定實踐者。

二、強化理論武裝，堅定理想信念。加強理想信念教育，組織黨員干部到麻羊垴革命教育基地、麻城市烈士陵園參觀，集中觀看“三萬”活動宣傳片《春分有雨》、《不忘初心、繼續前進》專題片、《弘揚長征精神、鑄就民族輝煌》圖片展、《砥礪奮進的五年》重大主題宣傳展等，引導黨員干部不忘初心、牢記使命，自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。強化黨的創新理論學習，重點學習黨的十九大精神、《習近平談治國理政》、習近平總書記視察**重要講話精神等，引導黨員干部切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。嚴格落實意識形態工作責任制，認真審核《**通訊》9期、《**日報》重大新聞稿180余篇，堅持正確輿論導向，維護意識形態安全。推動“兩學一做”學習教育常態化制度化，做實理論學習中心組，辦好新時代**講習所（**），組織參加**省干部在線學習中心、**五大發展理念報告會、干部任職資格考試等學習考試40余人次，先后組織開展“大讀書、大調研、大討論、大交流”、“書香伴佳節”、機關干部講堂、道德講堂等學習活動29場，撰寫學習心得140余篇，做到“人人講、人人議、人人評”，切實提高政策理論水平和分析解決問題的能力。堅持“走出去、請進來”，班子成員赴基層單位宣講十九大精神、到結對村講黨課，邀請市委黨校教師講法治課，不斷提高黨員干部的綜合素質。

三、強化組織建設，建強戰斗堡壘。以提升組織力為重點，突出政治功能，把機關黨支部建成堅強戰斗堡壘。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，明確黨支部工作重點和目標任務，積極創建“紅旗黨支部”，做實做細基層黨建述職評議工作。通過“支部主題黨日”這一載體，開展“送溫暖、獻愛心”、掃雪除冰、衛生大掃除、義務植樹、交通勸導等志愿服務活動17次，引導黨員干部發揮先鋒模范作用。積極推進“第一書記”辦實事，加大精準扶貧工作力度，開展遍訪貧困戶、圓夢微心愿、一對一幫扶等活動，為結對村、社區和困難群眾撥付、爭取幫扶資金55萬元。落實平安法治創建責任，加強憲法法律和社會主義核心價值觀的學習，開設綜治、法治專題宣傳欄目，深入結對村講授法治課，為困難群眾購買綜治保險，鞏固平安和諧的法治環境。堅持正確選人用人導向，落實好干部標準，注重培養黨員干部專業能力、專業精神，增強“八種本領”，打造忠誠干凈擔當的政研干部隊伍。做好離退休黨員工作，認真落實老干部政治生活待遇，組織開展慰問、體檢、送學等活動6次。積極組織參加市直機關運動會、讀書征文、經典誦讀、戶外登山、環湖健步走等活動，全面完成市直機關工委各項黨建工作任務。2017年政研室入選市區鄉換屆工作先進集體、1名同志為先進個人，1名同志為市直機關優秀黨務工作者。2018年機關黨建質檢被評為“甲級支部”。

四、強化正風肅紀，拓展整治成果。認真落實習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要指示精神，深入貫徹落實中央八項規定精神，嚴格執行省委實施辦法和市委實施細則，持續改進會風、文風、調研之風。堅決厲行節約、反對浪費，“三公”經費支出比核定基數大幅下降。大興調查研究之風，把調查研究貫穿于政研工作的全過程，先后組織起草街道城市發展、被征地農民市民化、航空都市區征遷、梁子湖區污水處理、實施鄉村振興戰略、推進“五鏈”深度融合等調研報告12篇。加強紀律教育，強化紀律執行，每月支部主題黨日和節假日期間必談紀律要求，讓黨員干部習慣在受監督和約束的環境中工作生活。

五、強化廉潔從政，深化標本兼治。學習貫徹黨章黨規黨紀，貫徹落實中紀委、省紀委及市紀委全會精神，堅定不移推進全面從嚴治黨。壓實“兩個責任”，落實責任清單、簽字背書、述責述廉等工作制度。扎實開展黨風廉政建設宣傳教育月活動，組織觀看拒腐防變微電影、違紀典型案例展、警示教育片，組織到**市看守所接受警示教育，到鄂城區人民法院旁聽職務犯罪庭審，組織參加全省黨章黨規黨紀知識測試，常態化開展明察暗訪、約談提醒、檢查批評，反腐倡廉氛圍日益濃厚。加強懲防體系建設，運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小、防微杜漸。堅持用制度管權、管事、管人，健全機關黨支部議事規則、干部實績考核評價、黨務公開、交心談心、民主評議黨員等制度10余項，加大監督檢查和責任追究力度，確保各項制度真正落地生根見效。起草的《關于街道全面從嚴治黨工作的調研報告》獲全市紀檢監察系統優秀調研文章二等獎。參加全市“講述家風故事、誦讀家訓家書”活動獲優秀組織獎。

始終圍繞中心抓黨建、抓好黨建促工作，在扎實推進精準扶貧、鄉村振興、綜合改革示范、平安法治建設、“五城同創”、機場核心區拆遷和服務市委全會等中心工作中作出政研貢獻，高質量完成了各項工作。2017年，共起草修改各類文稿380多篇，其中重要文稿105篇；

完成省級重大調研課題1項，全市重點領域調研報告6項；

在省級及以上媒體刊發文章6篇。今年上半年，共起草修改各類文稿90余篇，其中重要文稿42篇；

申報省級重大調研課題1項，完成全市重大調研課題立項23項；

《全力打造**特色產業增長極》等3篇調研報告在省級及以上媒體刊發。

【篇二】

近年來，市委老干局認真履行管黨治黨職責，聚焦基層黨建“五好”標準，以提升“四力”為著力點，以全面提升機關黨建工作水平推動基層黨組織全面進步、全面過硬為主線，以抓好黨的建設打造“四心”老干部工作團隊助推老干部工作再創新業績為目標，狠抓黨建工作各項任務落細落實，黨支部戰斗堡壘作用明顯增強，黨員先鋒模范作用充分發揮。

一、提升“政治領導力”，培育認真做好老干部工作的“責任心”

一是優化組織結構。根據局實際情況和工作需要，將群眾信任、熟悉黨建工作的同志吸納進支委會，特別是年輕同志的加入，為局黨支部注入了新的活力。目前，局黨支部共有黨員40人，由5人組成的支委班子成員平均年齡46歲，較前任年輕2歲，支委班子成員大專以上學歷占100%。

二是落實主體責任。認真履行“一崗雙責”，建立黨建工作責任體系，將黨建工作任務層層分解、層層抓實，進一步樹牢抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職的理念。每月至少召開1次支委會，每季度至少召開1次黨員大會，及時傳達貫徹執行上級黨組織的決議、指示和重要精神，研究決定支部工作中的重要問題，通報重要情況。局領導班子帶頭抓好黨建主業，每半年召開1次黨建工作專題會，聽取黨建工作情況匯報，查找問題不足，分析研究對策，提升黨建工作實效。

三是強化支委履職。明確支委班子分工，明晰支委成員職責，按照黨的組織原則，堅持民主、凝心聚力、團結干事。年初根據市直機關工委下發的年度黨建工作要點，結合老干局實際制定年度黨建工作計劃，將黨建工作與中心工作同安排、同部署、同落實，對照年度要點嚴抓任務分解和細化落實，扎實推進黨建工作和老干部工作同頻共振、和諧發展。

四是堅持問題導向。建立領導班子及領導干部問題責任清單和黨支部問題責任清單，按照時限要求認真抓好黨建工作突出問題整改落實。針對局系統黨員干部精神懈怠、進取心不足的問題，局主要領導逐個交心談心，查找根源，分析每名黨員干部的個性和特長，著力解決理想信念模糊動搖、黨的意識和黨員意識淡化等問題。根據個人能力特長，因人而用，調整崗位鼓舞士氣，先后充實和調整干部10人次，解決黨員發揮作用不足的問題。教育引導黨員干部切實做到“四個合格”，樹牢“四個意識”，增強隊伍凝聚力和戰斗力。

二、提升“思想引領力”，培育擔當老干部工作新使命的“事業心”

一是深化學習教育。制定推進“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案和項目指導書，以“支部主題黨日”為載體，與“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度融合，定期組織集中學習，開展支部主題黨日活動，舉辦機關講堂，領導干部帶頭講黨課。制定年度學習計劃，認真抓好理論學習，特別是深入學習貫徹宣傳黨的十九大精神。制定黨的十九大學習計劃，印制黨的十九大報告材料，購買學習輔導資料，組織參加十九大精神專題宣講報告。創新形式載體推進“互聯網+學習教育”，創辦“**老干”微信公眾號，開通學習教育專欄，搭建“微平臺”，深化“微學習”，推送精品學習內容。目前推送信息300余條，閱讀量達百萬余人次，為局系統黨員干部和廣大離退休干部建立起學習教育“移動課堂”。

二是抓緊廉政教育。抓好“責任制分解”和“一崗雙責”工作落實，完善“一單二書”，切實強化“一把手”責任，層層簽訂黨風廉政建設責任書，建立部門負責人黨風廉政建設主體責任清單，將黨風廉政建設工作任務分解細化到各部門落實。圍繞老干部工作，積極開展黨風廉政宣傳教育月活動，認真貫徹落實全市警示教育大會精神，加強《黨章》、《條例》和《準則》和《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國監察法》的學習宣傳，組織學習楊漢軍同志先進事跡，組織觀看廉政警示專題片，組織參觀“鏡鑒清明”廉政文化展、**市典型違紀案例展，到**市第一看守所進行現場教育，切實增強紀律規矩意識和勤政廉政意識，時刻不忘初心，堅定理想信念，以嚴實作風推進老干部門全面從嚴治黨向縱深發展。近幾年，沒有一起違紀違規事件及不合格黨員。

三是開展主題活動。組織局系統黨員干部赴麻羊垴革命教育基地開展愛國主義教育活動、赴峒山機關黨員干部教育基地開展學習教育活動，錘煉黨性修養，增強“四個意識”，堅定“四個自信”。組織開展黨員志愿者服務，上崗亭、下基層、進社區，助力文明城市創建，踐行“兩學一做”，共建美麗**。精心組織十九大主題書畫攝影、文藝匯演、賽事交流等活動30場次，榮獲20多項集體和個人獎項。市老干部合唱團赴香港參加“中國好節目第十八屆走進輝煌港澳暨香港回歸祖國20周年大型文藝交流演出活動”分別獲金獎、銀獎、優秀編導獎和最佳組織獎。市老年大學合唱團參加“心有力量歌聲響亮”全省第二屆荊楚夕陽紅合唱大賽獲得銀獎和最佳組織獎。

四是活躍機關文化。建立圖書閱覽室，購買文學、藝術、政治、法律、攝影等各類書籍6000余冊，向局系統黨員干部和來學習活動的老同志定時開放，營造書香氛圍。組織局系統在職和離退休黨員干部職工、燕磯村全體黨員、老年大學學員、活動中心各涉老協會開展“慶祝十九大

歡度重陽節”文藝匯演活動，宣講黨的十九大精神，豐富基層群眾文化生活。組織黨員干部職工積極參與市直機關“傳承美德共沐書香”國學經典誦讀比賽、第七屆職工運動會，參加全省離退休干部工作部門“《當代老年》杯”乒乓球比賽、全省離退休干部工作部門工作人員綜合技能競賽，充分展示老干部工作部門良好形象和老干部工作者精神風貌。

三、提升“基層組織力”，培育精準服務老同志的“愛老心”

一是規范日常工作管理。對照市直機關工委印發的年度黨建工作考核細則，梳理月、季度、半年黨建工作任務，實行清單化管理，每月印制任務清單進行細化落實。按照標準化管理要求，建立健全工作臺賬，及時規范填寫《黨支部工作手冊》，做到記錄真實完整，使每一項工作都有資料可查、有痕跡可尋。認真完成黨員信息采集工作，對所有黨員信息重新核對錄入，確保每一位黨員的信息準確無誤。嚴格按照標準核定收繳黨費，規范黨費臺帳管理，定期公開收繳情況。

二是嚴格政治生活制度。根據十九大黨章新要求，及時修改《市委老干部局黨建工作制度》，全面貫徹從嚴治黨要求，認真落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、黨務公開等制度規定。做到每年召開1次民主生活會，每半年召開1次組織生活會、開展1次民主評議黨員工作。黨員領導干部以普通黨員身份參加雙重組織生活，每季度帶頭講1次黨課，為廣大黨員干部作表率。

三是健全思想政治工作機制。制定黨員談心談話活動實施方案，開展談心談話活動，與黨支部每名黨員干部進行座談交流，及時了解掌握干部思想動態，幫助解決黨員干部學習、工作和生活中的實際問題。組織召開專題會議，研究分析黨員干部思想狀況，形成《黨員干部思想動態和思想政治工作情況分析報告》。

四是落實結對幫扶制度。堅持把“兩學一做”學習教育和脫貧攻堅深度融合，使學習教育成為打贏脫貧攻堅戰的重要推動力。近兩年，集中到聯系點燕磯村開展扶貧工作調研、走訪慰問貧困戶、文明創建活動10余次，與聯系村聯合開展“支部主題黨日”活動4次。積極支持“第一書記”開展工作，組織開展送文化下鄉活動，請法律專家為農民講法制課，為聯系村19戶精準扶貧戶購買“平安治安險”和“小額保險”，籌集各類資金約30萬元，推動村級經濟發展。

四、提升“黨建領航力”，培育推動老干部工作轉型發展的“進取心”

一是主動作為提升部門滿意度。經過多次協調將7路、12路公交終點站移至老年大學正門前，讓來學習活動的老同志更加安全便利。推動市委離退休干部工作委員會正式掛牌運行，出臺《關于進一步加強和改進離退休干部工作的實施意見》（**辦發〔2017〕29號），為全市離退休干部工作提供了政策依據。離退休干部生活待遇明顯提高，與在職人員共享改革發展成果，老同志的獲得感和幸福感大大增強。我局先后被被表彰為“全省老干部工作先進集體”、省級“衛生先進單位”、“市級園林單位”。連續三年，在全市81家市直部門目標考核等重點工作考核中獲得優秀等次。

二是創新驅動拓寬正能量宣傳渠道。訪談老干部30余人，編印“口述歷史”書籍《**那些事》2000余冊，錄播《存史資政育人》電視欄目15期，《**日報》“增添正能量老干展風采”專欄宣傳老干部典型7人。開通“**老干”官方微信公眾號，及時發布老干部工作動態、活動開展、經驗交流等信息，傳達中央、省市有關老干部工作重要精神，展示**老干部正能量典型風采。僅發布的**老年大學首屆校園文化藝術節“我最喜歡的作品”評選網絡投票活動，訪問量超過210萬人次。

三是立足優勢凸顯“雙示范”效應。2016年10月，**老年大學被省委組織部、省委老干部局授予“省級老年大學示范校”

稱號。2017年3月，在全國示范老年大學表彰座談會上，我市老年大學被授予“全國示范老年大學”稱號。2016年以來，先后接待廣東、山西、江西、陜西、甘肅、山東及省內多地老干部局、幾十家老年大學領導來我校交流考察、校際聯誼等活動，硬軟件建設都得到了普遍贊譽，老年大學影響力全面提升。今年以來，圍繞建黨97周年、改革開放40周年、老年大學建校30周年等主題，組織開展文藝專場演出、主題征文、校園開放日等系列活動，進一步鞏固示范創建成果，不斷豐富和滿足老同志對美好生活的精神文化需求。老年大學已成為市委、市政府聯系老干部、服務老干部的橋梁和紐帶，我市老干部工作的社會影響力得到全面提升。

四是發揮作用開創關心下一代工作新局面。注重發揮老干部的政治優勢、經驗優勢和威望優勢，深入開展“傳承紅色基因、爭做時代新人”主題教育，開展全市青少年“中華魂”（騰飛的祖國——改革開放四十年）主題教育。**市被中國關工委、司法部、綜治辦授予“全國青少年普法教育示范區”稱號，市關工委獲全國第三屆“關愛明天、普法先行”青少年普法教育先進單位，市關工委榮獲省關工委、省文明辦表彰“全省關心下一代工作先進集體”。

【篇三】

**市不動產登記中心是按照國務院關于在全國全面推行不動產統一登記制度的要求，于2016年3月成立的。隨之，按照《黨章》要求，成立了**市不動產登記中心黨支部。

黨支部成立以來，圍繞創建“五好”(領導班子好、隊伍建設好、制度機制好、活動開展好、作用發揮好)紅旗黨支部的目標，大力實施“紅色引擎工程”，切實履行好黨支部的“五個責任”，使黨旗在不動產登記窗口高高飄揚。

切實履行細化落實責任----讓全面從嚴治黨要求落地生根

制定支部工作計劃。按照中央、省委、市委和市直機關工委關于基層黨建工作的部署和要求，認真研究制定年度支部工作計劃，并認真組織實施。

分解落實黨建責任。黨支部按照“守土有責、守土負責、守土盡責”的要求，出臺了《認真履行黨支部責任的意見》，支部書記與3個黨小組分別簽訂了《黨建工作責任書》，并制定了《班子成員黨建工作崗位職責分解表》，明確了3名支部成員的職責，增強了落實黨建責任的針對性和有效性。同時，制訂了《黨建及黨風廉政建設雙百分考核辦法》，一一列出中心班子集體責任清單、黨支部書記第一責任清單、黨支部成員工作責任清單，并對照這三張責任清單的具體標準，細化為28項考核指標，分解到相關責任人，上墻公示，全程留痕，從而使黨建工作責任的落實量化、具體化，落地生根，避免了說起來重要、忙起來不要和寫在紙上、忘在行動上的現象。

切實履行統籌推進責任----把黨建工作與業務工作緊密融合堅持黨建工作與業務工作同頻共振，實現同步計劃、一起部署、共同推進。在安排登記工作的同時，部署黨建工作，提出明確要求；

在開展登記工作中，同時推進黨建工作任務落實，使黨建工作與登記工作全面對接、有機融合，做到兩手抓。

黨員帶頭改革創新不動產登記工作。不動產統一登記工作是一項開創性工作，在沒有經驗可借鑒的前提下，黨支部結合“兩學一做”學習教育，組織黨員大膽創新、勇于探索，起草制訂了《不動產登記實施方案》、《不動產登記中心操作實務》、《不動產登記操作手冊》、《遺留疑難問題處理辦法》等規定、規章、制度，使不動產登記工作順利開展。同時，開展創先爭優活動，要求黨員在便民服務、部門銜接、破解登記“中梗阻”等工作中多出新思路、多做奉獻，使這幾項在全國、全省有影響、有地位。

黨員帶頭攻克不動產登記難題。由于涉及不動產登記工作中的相關法律、法規還不完善，不動產登記操作層面存在多重難題。面對這些難題，黨支部組織黨員下基層調研，摸清了不動產登記改革中遇到的10多個疑難問題，并提出了解決這些問題的建議與措施，切實維護了群眾利益。如：解決了鄂城水泥廠476戶職工多年辦證難的問題，職工拿到了盼望已久的不動產登記證書。中心解決歷史遺留、疑難問題的經驗與作法，《中國不動產登記》雜志進行了刊發，其經驗推廣到全國。

黨員率先垂范優質服務。黨支部號召黨員做到“四個帶頭”，便民利民。帶頭實行“一窗式”服務，辦理登記，從“導詢-申請-受理（初審）-錄入”，到“審核-核定-登簿-繕證”，每個環節環環相扣，做到一個窗口收件、一套資料傳遞、一個窗口發證的“一窗式”登記服務。帶頭開展網上預約服務，對在工作時間不能前來辦理和外地工作生活的申請人，實行網上預約，按網上預約的時間前來辦理不動產登記。2016年以來，中心黨員為60多名預約申請人辦理了不動產登記證書。帶頭實行快捷高效服務，為大批量辦理預售、抵押、轉讓等首次登記的客戶開通綠色通道，實行急事急辦、特事特辦；

為企業開辟綠色通道，隨到隨辦；

把轉移辦證時間控制在5個工作日內，把抵押登記辦證控制在3個工作日內，分別比《不動產登記暫行條例》規定的時間縮短了25天、27天。如黃法利、李友林等黨員為華爍科技公司、安信置業公司特事特辦，加班加點，在短時間內為企業辦好了急需的不動產抵押登記。帶頭實行“四零”服務，貼心”服務，與群眾“零距離”；

“真心”服務，讓群眾“零投訴”；

“細心”服務，讓登記工作“零差錯”；

“專心”服務，讓業務辦理“零問責”。如黨員郝國維、王克林急群眾之所急、想群眾之所想，多次上門為行動不便、身體生病等特殊群眾服務，深受群眾好評。

切實履行教育引導責任----全面提升黨員干部思想素質

以“兩學一做”學習教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，念好“四字經”，著力打造一支政治強、作風硬、紀律嚴、業務精的黨員干部隊伍。

念好“學”字經。堅持每周四下午學習制度，組織黨員認真學習黨章、《準則》、《條例》等黨內法規，深入研學黨的十九大精神、習近平總書記系列重要講話。同時，學習黨的歷史，傳承紅色基因；

開展警示教育，從我省、我市近年來查處的典型違紀違法案件中汲取教訓。

念好“做”字經。認真開展“支部主題黨日＋”活動，在重溫入黨誓詞、集體誦讀黨章、自覺交納黨費的基礎上，還組織開展了手抄黨章、黨規知識競賽、學雷鋒志愿服務、“我為國際航空大都市建設獻一策”等活動，讓黨員牢記身份，真正把合格的標準立起來，把做人做事的底線劃出來，把黨員的先鋒形象樹起來。

念好“改”字經。圍繞理想信念、黨員意識、宗旨觀念、道德行為等方面，找準問題表現，列出具體清單，確定整改時限，解決了軟、懶、散、拖等10多個問題。同時，認真開展了“三個專項治理”，即不擔當、不作為等突出問題專項治理，工作不實、弄虛作假問題專項治理，文山會海、照抄照轉問題專項治理。還認真開展了“三個大排查”，即：民主集中決策選人用人大排查、財務管理情況大排查、項目審批和執行情況大排查，拓展了落實黨建工作責任的成果。

念好“實”字經。將學習教育和主題教育與創建全國衛生城、創建全國文明城、精準扶貧、鄉村振興戰略等市委、市政府中心工作緊密結合起來，激發黨員在這些工作中勇爭一流。近年來，中心29名黨員參加義務志愿服務、義務引導交通、義務打掃衛生、義務獻血等活動190余次。

切實履行日常管理責任----著力規范支部政治生活

黨支部按照從嚴治黨要求，從“三嚴”入手，抓好日常管理工作，增強黨支部活動的政治性、時代性、原則性和戰斗性。

嚴明行為規范。黨支部把加強行為規范建設作為加強黨建的基礎性工作常抓不懈，健全完善了一系列加強黨建、推進黨風廉政建設的制度。如：制訂、印發了《關于進一步落實“中央八項規定”、“省委六條意見”、“市委實施細則”的意見》；

制訂了年度黨建工作計劃及措施、年度落實黨風廉政建設責任制責任分解意見及責任清單、班子成員黨建工作崗位職責等制度，還完善了“1＋6”重點報告制度、“三重一大”制度等規章制度，規范了黨員行為。

嚴格教育管理。黨支部積極組織黨員干部參加多種教育活動，如：參觀了**市違法典型案例展，組織開展黨風廉政建設宣傳教育月活動，針對恩施州國土局腐敗窩案、湖南長沙市不動產登記中心腐敗窩案、**市5起侵害群眾利益不正之風和腐敗問題典型案例，開展專題大討論，深刻汲取教訓，筑牢思想防線。加強黨員監督管理，對1名不服從分工的黨員進行了約談提醒。

嚴肅黨內組織生活。認真落實“三會一課”、談心談話、支部主題黨日等黨內組織生活制度，嚴格領導班子民主生活會和專題組織生活會，深入開展批評和自我批評，結合黨章黨規要求和崗位職責確定合格黨員標準，按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定、表彰或處置等程序，從嚴從實開展黨員民主評議工作。

切實履行督促檢查責任----抓牢黨風廉政建設風險防控

落實督查責任。黨支部通過“五個一”加強對黨建工作落實情況的督促檢查：每年年初，公布一次黨支部全年工作計劃；

每季度，對3個黨小組落實黨建工作責任情況進行一次檢查；

每年，黨支部對貫徹落實《基層組織工作條例》情況進行一次自查，查找問題，逐一整改；

支部書記每季度向黨支部全體黨員報告一次工作情況；

每半年，黨支部向市局報送一次黨建工作總結。

健全防控機制。黨支部嚴格落實“兩個責任”，健全廉政風險防控機制，創新性地實行黃、橙、紅“三色”預警機制，及時處置各種廉政風險問題。對有違紀苗頭的廉政風險問題實施“黃色預警”處置，采取發“警示提醒通知書”、進行“警示提醒談話”等方式，要求預警對象提前防范，時刻做到“三個遠離”，即：遠離涉及風險的“地雷區”，遠離涉及法律法規的“高壓線”，遠離涉及黨紀政紀的“警戒線”；

對已經違規但不構成違紀的廉政風險問題實施“橙色預警”處置，采取發信訪了解通知書、約談通知書、告誡通知書和誡勉談話等方式，要求預警對象采取措施消滅苗頭問題；

對輕微違紀但不構成紀律處分條件的廉政風險問題實施“紅色預警”處置，采取責令糾錯談話、下發責令糾錯通知書、紀律檢查建議書、行政監察建議書等形式，要求預警對象限期改正錯誤，及時書面匯報整改情況。通過這些舉措，打造廉潔奉公、干凈干事的職工隊伍。

實行黨務公開。黨支部通過宣傳欄、中心網站、微信等平臺，將黨建工作年度目標、任務完成情況，以及黨員參加組織生活情況和民主評議、黨員發展、黨費收繳使用等情況，一一進行公開，接受黨員和職工監督。

加強日常監督。堅持黨風廉政建設“閉環管理”，全面落實“事前有部署，事中有巡查，事后有總結”的工作模式；

設立廉政臺賬，指定專人受理舉報線索，強化自我監管；

成立紀檢督察小組，每天對每個不動產登記窗口進行督察，并設立舉報電話和聘請社會監督員，接受外部監督。

黨支部通過切實履行“五個責任”，開創了基層黨建工作新局面，促進了不動產登記工作健康、有序開展。中心收到企業、市民送來的感謝信和錦旗40封（面），成為“全國百佳不動產登記便民利民示范窗口”創建活動示范窗口單位，**省不動產登記機構唯一一家、全市首家“全省學雷鋒活動示范點”，評為全市文明單位、全市最佳志愿服務站點。中心成功化解處理市民扎堆辦證危機的做法與經驗，得到自然資源部、省國土廳領導、市領導肯定和市民好評，《中國自然資源報》大篇幅并加評論向全國自然資源系統作了推介；

中心防控不動產登記廉政風險理論探討文章、解決不動產登記“中梗阻”理論經驗文章，分別在《中國自然資源報》、《中國不動產登記中心》雜志刊發。

【篇四】

一、夯實基礎，機關基層黨組織建設扎實推進

牢固樹立“抓基層，打基礎”的思想，把加強基層班子、抓好黨員教育管理、完善支部工作制度作為機關黨組織建設的重點。一是加強支部班子建設。我們把選好支部書記、配強專職黨務干部作為增強基層黨組織戰斗力的主要環節來抓，根據工作需要，總支書記、支委及各支部書記、支委定期學習政治理論和業務知識，增強了工作潛力。二是規范機關黨組織工作制度。堅持落實“一崗雙責”制，健全黨員目標管理、“三會一課”、民-主生活會、民-主評議黨員工作、黨費收繳等多項制度。按要求實施了“黨務公開”制度，將組織部黨員獎勵、黨費收繳、黨員發展等項工作按時公開，自覺理解部內全體黨員的監督。三是抓好黨員隊伍建設。理順了部內相關同志的組織關系，將長期在部內工作，但組織關系不在部內的8名同志，進行了組織關系轉入;將借調到外單位組織關系仍在部內的2名同志，進行了組織關系轉出，為部內黨員隊伍注入了新的活力。

二、健全制度，機關黨建工作機制逐步完善

一是學習機制。按照建設“學習型”機關的要求，健全和規范了組織部部務會學習、周五學習日、支部集中學習等項學習制度，同時采取自學、集中研討交流和聘請專家輔導等形式，增強全體黨員學習的針對性。同時指導各支部也制定了相應的學習制度。二是工作機制。堅持月例會制度，每月組織各支部書記召開工作例會，研究、討論、安排部署機關黨建工作，明確任務，職責到人，構成黨委管黨建，書記抓黨建，一級抓一級，層層抓落實的領導機制。三是激勵機制。組織部把機關黨建工作納入全局工作，與組織工作和其他業務工作一并安排，一并部署，要求做到“兩不誤”、“兩促進”，年終進行考核，把總支、支部成員抓黨建的成效作為評優的重要依據。

三、找準切入，黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充分發揮

1、用心參與先教活動。在今年開展的持續共-產-黨員先進性教育活動中，組織部既是全縣先教活動的組織者、實施者，又是第一批參教單位，黨總支充分發揮戰斗堡壘作用，成功組織了多項活動，推動了部內先教活動的扎實開展，做到了“兩不誤，兩促進”。一是在學習動員階段。黨總支組織全體黨員認真學習了必讀篇目，播放了電教光盤，同時，分別就“十個是否提高、十個是否解決”、“我為先教獻一策，立足本職怎樣做”等資料進行了討論活動。為增強學習效果，組織全體黨員赴xx進行觀學習，重溫了入黨誓詞，理解了革命傳統教育。二是分析評議階段。黨總支組織全體黨員聆聽了全縣先進典型事跡報告liuxue86.會，黨總支書記、支部書記對全體黨員的黨性分析材料進行了嚴格審閱、認真把關。在此基礎上，以支部為單位召開了民-主生活會，幫忙黨員查擺問題，制定整改措施，并對全體黨員提出了實事求是、客觀公正的評議意見。三是在整改提高階段。黨總支組織了三項活動：向祁愛群同志學習活動;強、轉、樹活動;組工干部大調研活動。并以這三項活動為統纜，對部內查擺出的10個方面問題落實了“四明確”要求，進行了扎實整改。在先教活動結束后群眾滿意度測評活動中群眾滿意率為100%。

2、用心活躍機關氛圍。深化“愉快工作法”，活躍了機關氣氛，主要是開展了四項活動：一是開展了向組織說句心里話活動，以支部為單位召開生活會，開展談心交心，創造機會，使組工干部將工作、生活等方面遇到的困難，及時向組織反潰二是開展班子成員談心活動，由班子成員對分管科室干部進行了思想交流，及時消除干部的思想障礙，原創文秘材料，盡在文秘知音網絡.網。不讓一名組工干部有心理壓力。三是開展了豐富多采的文體活動，部黨總支成立了組織部籃球代表隊，多次參加縣內比賽，既鍛煉了身體，又增進了團結。四是開展蔬菜種植活動，規劃部內閑置空地，劃分職責田，分包到各科室。各科室自主選取蔬菜品種，開展蔬菜種植競賽，既綠化美化了環境，又給組工干部帶給了換腦筋的場所。

四、下步打算

1、強化理論武裝，進一步加強思想政治工作。健全學習制度并建立保障機制，促進理論學習不斷深入。注重方法創新，做細做實思想政治工作，根據每個階段、每個時期機關思想政治工作的熱點、難點、薄弱點，采取具體舉措，如思想分析會、支部專題活動、逐級談心等，加強機關干部思想政治工作。

2、繼續抓好黨員隊伍建設。用心做好部內發展黨員和入黨用心分子的培養教育工作，壯大組織隊伍。將組織關系轉入部內的一名預備黨員進行組織考察，按程序轉正;對一名調入組織部的非黨員干部進行重點培養，擬發展成為入黨用心分子。

3、用心抓好自身建設。主要是建設“四型”組工干部隊伍，一是緊密協作，建設和-諧型隊伍;二是改善工作方法，建設效能型隊伍;三是加強學習培訓，建設素質型隊伍;四是無私奉獻，建設服務型隊伍。今年，縣委提出，各單位都要提質、提速、提效，組織部要堅持“雙提一保”，即提質、提速，保證旺盛的工作狀態，為全縣各機關做出表率，真正樹立組織部“黨員之家，干部之家，知識分子之家”的良好形象。

4、創新載體，增強凝聚力。加強對6個支部的業務指導，并用心組織一些健康的文體活動，增進友誼，促進工作。

【篇五】

一、狠抓學習宣傳，扎實開展黨建工作

黨的十九大召開以來，工信局黨組把學習、宣傳和貫徹黨的十九大精神作為一項中心工作來抓，努力用十九大精神指導當前工作，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全體黨員干部的思想：一是豐富內容認真學。通過周五集中學習、自學及專題討論等形式，反復研讀原文，逐字逐句理解，撰寫心得，確保講話精神入腦入心、入言入行。二是廣泛宣傳造氛圍。通過微信群、電子顯示屏、各層次會議及內部資料，營造學習宣傳貫徹十九大精神的濃厚氛圍。三是多種形式深入學。編排學習日程，通過開設學習專欄，要求每名黨員結合實際工作，寫一篇以上的心得體會。通過專題宣講，以考促學，參觀李大釗紀念館，重溫入黨誓詞的形式學習十九大報告。四是結合發展貫徹學。工信局黨委結合自身工作實際，把深入黨的十九大精神與當前實際工作有效地結合起來，學習不走形式，以抓鐵有痕，踏石留印的精神風貌，不忘初心，牢記使命，積極抓好各項工作的落實，努力奮戰，開創工作新業績。

二、堅持不懈抓好基層組織建設

以推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化為抓手，大力落實黨組成員分包基層單位制度，通過選好配強基層黨組織干部、加強陣地建設、強化教育培訓等舉措，指導各單位加強黨組織建設。嚴格履行發展黨員程序，層層把好黨員隊伍入口關，今年以來，根據縣委組織部發展黨員計劃，工信局直屬機關黨委共新發展黨員9名，全部符合相關工作標準和組織程序，全系統未出現違法違紀現象。我黨委非常重視和全力抓好黨費收繳工作，黨費收繳更加規范化。截止到目前，我系統2017年度累計收繳黨費332246元，較好地完成了縣委下達的工作任務。全系統共計征訂黨報黨刊84份，提前完成了縣委下達的工作任務。按照“服務大局、統籌規劃、保證質量、安全保密”的原則，圓滿完成了所屬黨組織和黨員的信息庫錄入工作，共錄統黨委、黨總支、黨支部30個，黨員544名，同步查找失聯黨員和口袋黨員10名。同時，積極主動地通過做好民營業主的思想工作，迅速提高了部分業主對黨建工作必要性、重要性的認識，系統內私營業主對非公企業黨建的支持度有了大幅提升，非公企業黨建工作取得了明顯進步，其中蒙牛乳業黨支部的黨建工作還得到了市委組織部的充分肯定。

三、加大服務企業力度

一是爭資金。為舒適五金、燕南鋼鍬等7家單位爭取上級各類扶持資金573.71萬元。二是爭項目。永新紙業50萬噸高檔包裝紙擴建等6個技改項目、永新紙業剪絲機等5個新產品開發項目、尚新融大磁電云等5個“兩化融合”項目、漢唐工具生產線擴建等6個鋼鐵深加工項目分別納入全市“四個一百”項目。三是爭試點。我縣縣城公共區域無線wifi建設已于11月上旬投入試運營，工作進度居全市各縣區前列，得到市局肯定，在全市調度會上做了典型發言。同時，我們也十分清醒地認識到我們的工作還存在一些不足之處，與上級部門的要求還有一定的差距。我們要在總結經驗的基礎上，進一步加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，深入開展黨建主題活動，不斷加強和改進機關黨建工作和非公企業黨建工作，為建設“沿海強縣，魅力灤南”獻計出力。

【篇六】

一、基本情況

xx街道目前共有注冊社會組織xx家，其中民非xx家，社團xx家，基金會xx家。另有備案類群眾團隊xx個。xx街道社區社會組織聯合會于2018年2月11日獲批成立，2018年3月18日成立了xx街道社區社會組織聯合會黨總支。聯合會下設xx個獨立支部、1個聯合支部、1個活動型黨組織、1個功能性黨支部，黨員共xx人。黨總支的成立，使社聯會成為指導服務xx轄區社會組織黨建的重要樞紐，推動xx轄區社會組織實現黨的組織和黨的工作“雙覆蓋”的重要助手；

引導xx轄區內社會組織自律自治、規范運作、健康發展；

凝聚xx轄區內社會組織，形成合力，共同參與xx街道社會治理。

二、組織內訓參訪增能活動

社聯會及其黨總支成立之后，已經組織了多場內訓和參訪活動，例如參觀四行倉庫、國歌紀念館、陳望道故居、南西街道社聯會、南湖革命紀念館等；

6月開始每月一次的專題黨課；

7月開始每月一場的社會組織黨建培力系列活動。此外，在增能培訓中，6月，社聯會特意邀請復旦大學教授傳授“危機干預”實務技巧增能培訓；

7月邀請了靜安區大寧路街道寶華現代城居民區黨總支書記與大家交流分享社會組織如何參與社區自治共治；

8月邀請了徐本亮老師交流傳授《向德魯克學習社會組織管理》。

三、開展社會組織黨建項目

通過“緣聚五角‘心’——xx街道黨建引領社區心理服務計劃”，在社會組織活動型黨支部開展組織力建設，建立起一支黨員社區心理服務師隊伍；

通過“從‘心’出發——xx街道社會組織牽手非公企業黨建促進計劃”，服務xx的社會組織、非公企業，聯手提升黨組織凝聚力、擴大黨組織覆蓋面，凸顯黨組織政治功能；

通過“我心跟黨走”xx街道2018年社會組織黨建培力項目，強化社會組織、群團組織的黨員意識，提升黨務工作能力，增強黨員對投身社區建設的自豪感；

發揮黨員先鋒模范作用，聯動社會組織和群團組織的專業、資源和服務優勢，實現黨建引領社區文化建設，發展社區志愿服務，參與社區自治共治工作。

四、探索建立非建制性功能型黨支部

根據市、區社工委對社會組織“兩個覆蓋”工作要求和具體口徑，探索在社會組織中建立非建制性功能型黨支部。根據社會組織黨員的實際情況，以及在項目活動中發揮作用的實際需求，xx街道于2018年7月12日成立了中共君和社區心理服務支部委員會，屬非建制性功能型黨支部。

第二篇：黨支部工作經驗交流

腳踏實地、開拓創新，扎實開展黨支部工作———黨支部工作經驗交流學習

2010年至今，在集團公司黨委和紅鋼公司黨委的正確領導下，我們支部認認真真開展工作。下面我就這一年多來在黨支部工作中的感受和體會，與大家交流學習。

2010年，煉鋼作業區黨支部團結全區黨員、干部、職工，腳踏實地，努力拼搏，年產鋼突破180萬噸大關。充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，黨員干部積極帶頭，有力地推進了作業區的全面發展。

一、注重黨員思想政治教育，提高了凝聚力。這一年多來，煉鋼黨支部班子堅持黨委中心理論學習制度，黨員學習制度，深入學習實踐科學發展觀，重點組織了對《十七大報告》《黨章》及《員工的29種精神》等材料、書籍的學習，廣泛的組織黨員參加公司黨委組織的知識競賽和《創先爭優——提高黨性修養》等專題黨課學習，并要求認真總結，撰寫心得體會，鞏固學習效果。堅持不懈的抓好形勢任務教育，讓支部全體黨員時刻清楚公司的發展形勢，保持清醒的頭腦，明確奮斗方向和工作思路。支部堅持現實教育，關心職工疾苦，想職工之所想，帶領黨員、職工群眾自力更生，不等不靠，積極倡導“煉鋼是我家，效益靠大家”的文化理念，確實做到為職工謀利益，增強了全區的凝聚力，很好的推進了“降本增效”工作。

二、注重黨員素質提高，提高執行力。從領導班子做起，1

黨政領導班子成員明確分工，但分工不分家，團結協作，利用民主生活會等有效形式，開展批評與自我批評。各項重大事項都堅持集體研究，保證了支部各項決策的民主性、科學性。并按照公司黨委的要求，多次開展廉潔從業學習，打造良好的班子形象。同時采取多渠道不間斷組織員工學習，一方面對生產工藝、操作規程進行樹立完善組織職工學習，另一方面對工藝、技術、質量、安全、設備問題開展專題研究，小組攻關工作。并大力組織轉爐爐長技能競賽、連鑄澆鋼崗位生產競賽、行車工技能競賽等各工種各崗位生產勞動競賽，多培養崗位能手，為煉鋼作業區的新發展奠定了基礎。

三、致力于黨員素質提高，增強戰斗力。以“云嶺先鋒”工程的實施和紅鋼公司黨支部升級達標工作為抓手，深入開展“創先爭優”活動。努力把黨支部建設成為密切聯系群眾、帶領職工攻堅克難、促進作業區穩定的堅強核心。同時，開展了黨員“亮身份、樹形象、做表率”主題實踐活動，充分體現黨員的先進性。創建黨員先鋒突擊隊，黨支部先后成立了生產、技術、安全、設備小分隊8個，共有先鋒突擊隊員181名，共計參加搶修和攻關項目50余次，先鋒突擊隊已成為能承擔各項“急、難、險、重”工作任務的敢打必勝的黨員、職工隊伍。我們支部還開展創先爭優公開承諾活動，黨支部結合作業區生產經營實際提出承諾事項，黨員根據崗位實際提出個人承諾，公開上墻，接受群眾監督。評選出煉鋼作業區創先爭優十標兵。表彰先進，樹立典范，用他們的模范形象影響和帶動周圍職工。

四、嚴把黨員發展關，提高支部黨員的綜合素質。嚴格按照“成熟一個，發展一個”的原則，把骨干培養成黨員，把黨員培養成骨干，煉鋼黨支部現有正式黨員66名，預備黨員6名，2011年黨支部預計發展預備黨員15人左右，在不斷壯大支部黨員隊伍的同時增強隊伍的后備力量。創建了黨員活動室，為黨員學習、活動營造良好的氛圍，并為黨員學習提供資料，配備齊全的硬件設施，建立黨員干部群眾政治學習、思想教育的陣地、為進一步發揮黨組織的戰斗堡壘作用提供了平臺。要求全體黨員認真完成活動手冊、心得體會、學習記錄等，增強黨員隊伍的組織性和紀律性。

2010年，煉鋼黨支部緊密團結全區黨員、職工，在上級黨委的領導下，不斷努力，圓滿完成上級交給的各項任務，煉鋼作業區也得到了全面的發展。

今天能在這里和大家交流經驗，相互學習，對我們今后的工作有很大幫助。煉鋼黨支部將會進一步加強五是加強支部建設，為紅鋼公司“十二五”發展，作出應有的貢獻。

第三篇：黨支部服務工作經驗交流材料

黨支部服務工作經驗交流材料

黨支部服務工作經驗交流材料

省司法廳辦公室（政研室）黨支部（以下簡稱辦公室黨支部）開展學習型黨支部建設活動以來，通過建立周一例會制度，不斷完善學習機制，創新學習模式，努力推動學習成果向工作成果轉化，探索出一條在工作中學習、在學習中工作、以學習力提升創先爭優能力的新路子，為更好地履行為領導服務、為基層服務、為群眾服務的（簡稱“三服務”）職責提供了有力保障。

一、背景與起因

隨著司法行政工作的改革發展，辦公室黨支部服務工作的責任越來越重、領域越來越寬、內容越來越多、要求越來越高，除承擔著廳系統辦文、辦會、辦事等重點工作外，還負責廳機關后勤、綠化、綜治、扶貧、檔案、保衛、信息化等工作職能。這就需要辦公室黨支部干部具備寬廣的戰略眼光、扎實的理論素養、科學的思維方式和強大的創新能力。只有重視學習、善于學習、持續學習，才能更新知識、激發潛能、增長才干，才能全面提升執行力，更好地適應司法行政改革發展的要求，更好地履行“三服務”的工作職責。

二、經驗與做法

一項制度

即建立周一例會制度。為更好培養辦公室工作人員一專多能，有效促進工作銜接，提升整體工作效能，我們建立了周一例會制度。其目的就是達到互相交流、互相探討、共同提高，促進辦公室“三服務”水平得到更大提升。周一例會制度的主要內容：一是總結回顧上周工作完成情況，安排部署本周重點工作；二是由支部主要負責同志傳達學xxx省委、省政府、司法部及省委政法委相關會議和重要領導同志講話精神，強化支部全體黨員干部的政治理論水平；三是“以講促學、以學促干”。通過鼓勵黨員干部“動口、動腦、動手”鍛煉大家的綜合素質，以不斷適應辦公室工作發展的需要。

二個創新

一是創新學習方法。堅持自學與集中學習相結合，牢固樹立終身學習的理念。首先，引導黨員干部職工加強自主學習，熟練掌握與崗位職責相關的業務知識和實用技能，鼓勵參與公文寫作、計算機、>演講、禮儀等技能學習，開展“精讀一本書、提升執行力”活動，以不斷強化崗位職責，提升本職工作能力。其次，規定固定時間集體學習，主要采取黨支部負責人上黨課、邀請專家輔導講座、互動研討等形式，加深對相關內容的學習理解。再次，結合辦公室各自崗位，在支部開展“五個一”學習活動，即每名黨員干部讀一本好書、寫一篇讀書筆記、進行一次發言交流，完成一篇調研報告、組織一次公文寫作培訓班，以不斷提升黨員干部的綜合工作能力。

二是創新學習內容。為更好提升辦公室工作人員的綜合素質，結合司法行政工作實際，在周一例會上采取以會代訓形式，每周安排布置辦文、辦會、辦事作業，下周一例會互相探討，總結完善，最后由相關領導進行點評，達到互相交流、共同提高的目的。今年，我支部已安排布置公文寫作作業3項，并結合每名工作人員崗位，安排了為期一年的崗位知識講座，以提高辦公室工作人員的語言表達能力。通過改進學習方式，一方面提高了黨員干部的政治理論素質和業務能力，提升了語言文字表達能力；另一方面提高了支部的凝聚力、戰斗力，有力推動了辦公室各項工作的向前發展，為提高服務能力打下了堅實基礎。

三個帶頭

一是領導帶頭學習。支部領導結合工作分工，制定并及時修改完善支部的學習計劃。支部書記作為第一責任人，對理論學習的計劃、內容親自過問，親自組織每一次集體學習。其他支部領導帶頭參加學習，積極討論發言，認真做好筆記，帶動學習型黨支部建設工作深入開展。

二是領導帶頭宣講。每逢重要政策措施出臺，重大主題教育開展，支部領導都為全體黨員干部搞好宣講輔導。在此基礎上，結合廳機關工作實際，不定期布置“公文寫作、會務安排、公務接待”等作業，支部領導運用自己的學習成果，組織交流探討，開展點評，既促進學習活動的開展，也實現了資源共享。

三是領導帶頭調研。為促進學習與工作相結合，支部領導結合廳辦公室綜治、扶貧、綠化、最美鄉村建設等工作，建立聯系點制度。根據工作分工至少聯系1個點，每年深入聯系點開展調研的時間不少于5次。通過調研進一步掌握綜治、扶貧等工作實際，完善相關制度，提出下一步推動工作的舉措。

四個提升

一是提升黨員干部公信力。通過學習型黨支部建設，促使廣大黨員干部加強從政道德建設，進一步明德、守德、養德。積極開展“創先爭優”活動，充分體現黨員干部的先進性。在此基礎上，通過深入開展“堅定理想信念、社會主義核心價值觀”等主題活動，充分發揮黨員的先鋒模范作用，抓班子帶隊伍促發展，抓黨風帶政風促民風。

二是提升大局大勢研判力。通過學習型黨支部建設，提高領導班子和廣大黨員干部立足全局、著眼長遠、把握規律、謀劃發展的能力，準確預測和判斷司法行政工作大勢，廣開言路，把工作部署、醞釀的過程變成民主集中、統一思想、同頻共振的過程，形成推動發展的強大精神動力。

三是提升科學發展推動力。引導各級黨員干部把學習當作政治責任、精神追求、良好習慣，努力做到“四個吃透”，即吃透上級指示精神，吃透省情和政法工作大局，吃透我省司法行政工作實際，吃透基層工作所盼所想。在此基礎上，堅持“深學”政治理論、“精學”本職業務、“勤學”修身知識，引導廣大黨員干部把學習的成果轉化為推動工作的正確思路和科學方法，轉化為破解現實難題、促進探索創新的履職能力。

四是提升落實決策執行力。通過學習型黨支部建設，引導黨員領導干部帶著問題學、聯系實際學，做到“學習一個專題，調研一個課題，解決一個問題，推動一項工作”，真正把學習的收獲轉化為創新創業的過程，增強黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力。

三、成效與反響

堅持黨建與業務工作相結合，堅持抓班子與帶隊伍相結合，堅持領導示范與調動黨員干部積極性相結合，促進了辦公室學習型黨支部建設的深入開展，有力推動了各項工作的向前發展，形成了推動“三服務”的強大精神動力，起到良好成效。

（一）營造了人人學習的濃厚氛圍，開創了黨員干部學習工作的新局面

周一例會制度建立兩年來，我支部通過創新學習方法，改進學習內容，增強學習互動性等行之有效的措施，廣大黨員干部學習的自覺性、積極性和主動性明顯增強，學習效果明顯提升。2013年，辦公室工作人員撰寫讀書筆記近50篇，處以上領導干部撰寫>心得體會6篇，在《青海司法》、《青海法學》發表文章6篇。實踐證明，這一制度有利于提高黨員干部的整體素質，有利于發現、培養和使用人才，有利于解決工與學“兩張皮”的問題，推動了辦公室各項工作健康發展。

（二）搭建了提高黨員素質的新載體，推動了理論武裝工作上水平

廣大黨員干部參加以講促學、以學促干的過程就是聯系實際學習思考、總結完善、創新提高的過程。在這個過程中，大家認真學習科學理論，學習黨的路線方針政策和上級指示，統一了思想，提高了覺悟，形成了共識，凝聚了合力，打牢了團結干事、激情干事、踏實干事的思想基礎，為做好各項工作、完成各項目標任務奠定了良好基礎。

（三）促進了領導班子決策科學化，提高了黨員干部的執行力

我們堅持一把手抓、抓一把手的示范導向作用，重大決策、重要工作部署、重要活動安排都在周一例會上亮明，由廣大黨員干部提出意見建議，進而修訂完善,確保各項工作執行有力、落實到位。通過周一例會集體商議，即強化了黨員干部的宗旨意識、責任意識和敬業意識，打造出了一支扎實做事敢打硬仗的隊伍，又提高了工作效率，促進了各項決策的科學化，推動了工作落實，辦公室工作的執行力得到顯著明顯提高，各項工作取得較好成效。截至目前，我支部建立完善相關制度近40項，同期相比各類會議減少11%，文件簡報減少51%。

四、思考與啟示

（一）必須注重整體效應，堅持把領導帶頭與全員參與相結合

深入持久開展學習型黨支部創建活動，領導重視是關鍵，全員參與是基礎。周一例會制度創立以來，根據工作要求，我們不斷創新學習形式，深化學習內容，注重體現在支部成員帶頭撰寫體會文章，帶頭參與互動交流，帶頭為干部職工輔導講課，并圍繞工作大局，深入一線開展調查研究。廣大干部職工根據工作所需、興趣所好，積極行動，踴躍參與，在思想和行動上實現了由階段學習向終身學習，由“要我學”向“我要學”的轉變。

（二）必須注重學以致用，堅持把學習成果與促進工作相結合

學習的目的在于運用，要注重把創建學習型黨支部與研究解決人民群眾最關心的熱點難點問題結合起來，與轉變工作作風、強化服務結合起來，與高質量完成目標任務結合起來，與加強機關和干部隊伍建設結合起來，真正做到學理論、明方向，學知識、強素質，學技能、促工作，努力把學習成果轉化為優質服務的具體舉措。

（三）必須注重有的放矢，堅持把個人自學與組織推動相結合

我們既著眼于學習型黨支部和學習型機關建設的需要，又充分考慮個人的發展需求，靈活采取梯次型、漸進式、個性化學習方式，有效提高了學習的針對性和實效性。通過推薦讀書目錄、舉辦學習交流活動、撰寫>心得體會等方式，引導干部職工加強學習，把組織推動與個人自學有效結合，相得益彰。

（四）必須注重長效機制，堅持把倡導學習與制度建設相結合

創建學習型黨支部和學習型機關，不是一時之需，不能一蹴而就，需形成全員學習、終身學習的良好氛圍，以提高干部職工學習的主動性。近年來，通過完善各項學習制度，采取制度約束與激勵機制并重的原則，進一步推動了廣大黨員干部學習的積極性。尤其是周一例會制度的創立，為促進支部黨員隊伍建設搭建了良好的學習的平臺，促進了辦公室黨員干部職工學習的主動性，形成了全員學習的長效機制。）

第四篇：黨支部經驗交流

黨支部經驗交流

今年是十二五規劃的開局之年，圍繞深入開展以黨員承諾為主要載體的“創先爭優”活動，通過班子創“四好”，黨組織創“四強”，黨員爭“四優”，青年爭“四佳”，職工爭做“四個一流”，進一步營造學習先進、爭當先進、趕超先進的良好氛圍，廣泛調動黨員干部職工的積極性和創造性，為企業科學發展提供堅定的思想保證、政治保證和組織保證。

根據公司黨委通知精神，為進一步落實企業黨建工作，為公司2011年黨政各項重點工作的順利完成打下良好的基礎，我黨支部發揮組織政治優勢，緊扣企業發展主題落實各項基礎工作，現將工作有關情況匯報如下：

一、深入學習貫徹集團、臵業工作會議精神，傳達黨委工作重點

一季度，我支部召開多次支部委員以及黨小組長學習會議，學習傳達貫徹集團、臵業工作會議精神，把握企業以深入開展黨員承諾活動為主要載體的“創先爭優”活動在內的十項黨委重點工作，領會2011的工作規劃，全面落實集團、臵業兩級公司工作會議作為今后一個時期的重點工作，與創先爭優活動緊密結合，通過支部黨員學習日和開展的“學習全會精神，增強黨員意識，在創先爭優中發揮模范作用”的黨員集中教育主題，我黨支部組織了深入的學習，并在群眾中廣泛宣傳。同時制定出下一階段工作重點，并要求會后各黨小組及時召開黨小組會議，向小組成員迅速傳達會議精神，并按照會議要求做好支部和小組的分管工作。

二、堅守本職崗位，爭創一季度開門紅

力求做好本職工作，始終以敬業、熱情的態度投入到本職工作中。能夠本著客觀、嚴謹、細致的原則，財務黨小組在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監督，嚴格執行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規范化的要求進行財務報賬工作。確保了企業

會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發揮了財務核算和監督的作用。就這樣，發揮黨員先鋒模范作用，帶頭參加“獻慈善情 暖職工心”捐款活動，以全心全意為職工服務為宗旨，及時了解職工動態，加大對困難職工的訪問，黨群人事黨小組以及綜合辦公室黨小組用熱心的態度接待來信來訪的職工，耐心的講解相關政策，解決實際問題。在兩會期間，為了進一步維護職工隊伍的穩定，各黨小組積極開展維穩工作，進一步提醒職工必須有清醒認識，立足本職，做好本職，不信謠，不傳謠，不給別有用心的人可乘之機，珍惜來之不易的大好局面，堅持走科學發展之路，自覺維護社會、企業的和諧穩定。

三、總結2010年黨員承諾制，創建學習型黨支部

我黨支部按照集團黨委開展創先爭優活動的工作部署和臵業公司規范黨員承諾內容的要求，調整規范我支部黨員承諾內容，將按照黨員共性承諾的八個內容和個性承諾的三個層面六項要求為基準，做好個人承諾，強化承諾制的考核落實。

在承諾事項上，將進一步強化承諾與經營管理工作的緊密結合，把突出黨員所在崗位的特點作為重點，針對黨員崗位職責，分管預算指標和黨政工作重點確定個性承諾內容。做到承諾事項動態化，更加貼近工作實際。

在履行承諾上，根據創先爭優活動階段性要求，以發揮每個黨員的先進性為出發點，以解決企業經營管理中的難點、重點項目為重點，積極引導黨員發揮作用的載體和方式，特別是開展“黨員管理責任崗”，的一系列“黨員先鋒崗”活動，以黨員的模范作用，引導帶動全體員工創先爭優。通過把學習型黨組織納入到黨員、黨支部的承諾內容，實行黨支部工作月報告制度，達到提升支部能力、保障企業發展目標實現的目的。

四、掀起黨章的再學習風潮，開展領導點評工作

我支部根據臵業公司以及公司黨委的要求，向各黨小組傳達領導點評工作，各小組在開展活動時應注重結合本小組具體工作情況，結

合小組涵蓋部門的工作特點總結上報，同時要繼續加強對上級文件指示精神的學習和貫徹力度。按照公司黨委在企業開展的創先爭優等一系列黨建活動始終要圍繞企業發展穩定的中心工作，始終要為實現企業持續健康發展而開展這一要求，將各部門的經營管理工作與創爭活動緊密結合，用創先爭優活動的精神指導本職工作，確保企業各項經濟指標的完成。并且對所屬黨小組在2011年第一季度開展的創先爭優活動進行了認真的點評。

同時，開展黨章再學習的活動，帶領黨支部委員重溫了黨章和入黨誓詞，時刻牢記黨員的職責。并要求更黨小組會后組織小組成員進行對黨章的再學習。

五、做好維護穩定工作，不斷擴大組織范圍

為貫徹落實公司黨委關于做好維穩工作專題會議精神，我支部支部多措并舉，全面做好此會議精神的傳達工作，營造了濃厚的團結氛圍，支部黨員以嶄新的面貌奮戰在本職工作崗位。

由于我支部覆蓋部門多為于群眾接觸較多的職位，故此次會議中，我支部重點要求在接待群眾來信來訪時要注意態度和工作方式，確保企業的安全穩定，同時不參與社會上各種分裂活動，有信息及時反饋。通過各種形式的學習、座談等活動，在維穩工作中做到了旗臶鮮明，態度堅決，行動一致，把力量和智慧都凝聚到了做好本職工作上。

為了更好的做好黨組織的建設工作，我支部于2011年3月4日召開了黨員發展大會，會議中，全體黨員以投票等方式通過了對閆愛軍同志發展成為中共預備黨員的決議，并收到了兩位新同志的入黨申請書，至此我支部的黨員工作的積極性得到了高漲，并為今后的工作

打下了良好的基礎。

第五篇：派出所黨支部黨建工作經驗交流材料

派出所黨支部黨建工作材料

縣公安局派出所黨支部組建于1976年，現有民警6人，黨員5名，轄區的總人口為17351人。城鎮派出所以責任區工作、戶籍室工作、值班、備勤、案（事）件處理、巡邏、治安檢查和特定勤務等方面為主，發揮著維護一方治安秩序的職能作用，是公安機關的基層一線戰斗實體。

黨支部在黨組織建設工作中，抓住黨員自身建設這個根本，以實施黨員先進性承諾制為載體，體現黨員的先進性，增強黨組織建設的活力。因工作成績突出，受到了上級部門多次獎勵和表彰。

2010年，我所共出警363起。其中，立刑事案件10起，立治安案件148起，調解糾紛213起，救助57起。通過社區警務室的矛盾糾紛排查工作，及時處理群體上訪3件。

一、承諾內容聯系實際、結合自身能力，做到兩個結合一是支部黨員的先進性承諾和任務做出相應承諾。

二是黨員的先進性承諾要結合自己的能力。黨支部認真把關，根據黨員的個人實際情況確定承諾項目或事項。

二、充分發揮組織、集體和黨員的特點和優勢

一是發揮黨組織的協調能力。黨支部沒有把發揮黨員的先進性作用當作黨員個人的事情，而是結合黨員個人的意向、能力，找到黨員發揮作用的切入點，為黨員發揮作用創造條件。

二是發揮集體智慧。黨支部對黨員在實施各項承諾遇到難題和困難的時候，通過調研、召開警風警紀監督員會議和派出所所務會的形式征集好的辦法和建議，為黨員提供好的解決方法和措施。

三是發揮黨員個人特點。目前，派出所有5名黨員結合自己的特點參加了黨員志愿者服務隊伍，做出了為轄區流動人口上門辦理暫住證服務；為孤寡、殘疾人上門送“二代證”服務和各種救急助難承諾。

三、實施監督考核

實施黨員先進性承諾績效考核制度，對每個黨員承諾的事項進行跟蹤檢查。通過警風警紀監督員的監督、向轄區居民進行走訪調查、接受上級領導的工作檢查等方法隨時掌握其履行承諾的情況。制定出《中共青河縣公安局委員會第五支部“黨員先進性承諾制”考核標準》，作為年終黨員考評依據。

派出所黨支部5名黨員在共性、崗位、實事和自律4各方面一共做出7項承諾。通過這些承諾，派出所在加大治安管理、服務群眾、居民宣傳等工作方面有了一定的提高。特別是在宣傳工作方面，贏得了群眾對我們工作的支持。實現以宣傳贏得警力的效果，成為派出所2010年工作中的亮點。本項措施帶動了我所治安案件和刑事案件下降。與上年同期相比治安案件下降27％；刑事案件下降57％。

今年，派出所黨支部，把推進轄區廣泛而深入的宣傳工作列為實施社區警務戰略的一項基礎內容，為派出所今年的宣傳工作營造了良好的環境和聲勢。今年共開展9次大型的群眾宣傳活動。

在青河縣公安局黨委和上級領導的正確領導及大力支持下，派出所在2010年全面加大了派出所正規化建設的力度，形成了黨組織教育和管理黨員，黨員帶動民警的合力，實現了派出所整體建設上的步步提升。