第一篇：先進黨支部經驗交流材料

一年多以來,后勤處支部在學校黨委和機關黨委的正確領導下,緊密結合學校改革穩定和發展,發揮支部的戰斗保壘作用和黨員的先鋒模范作用,開展各項工作.在處室職能多,任務重的情況下,全體黨員始終按照“黨性強,作風正,服務好,效率高”的要求,從學校大局出發,較好地完成了保障,協調與各項管理工作,切切實實為廣大師生員工服務,做了大量的具體工作,為學校的發展和師生員工的學習,工作,生活作出了貢獻.一,重視支部建設,發揮黨組織先鋒模范作用

1.圍繞思想建設抓學習

開展黨內思想教育是黨確保其先進性的內在要求.黨的思想建設是黨的組織建設和作風建設的基礎.要成為一名名副其實的共產黨員,就得堅持用馬克思列寧主義,毛澤東思想,鄧小平理論和“三個代表”重要思想來武裝自己,不斷提高自己的共產主義思想覺悟,全心全意為人民服務.一是進一步強化馬克思主義的基本理論學習.要做到“學馬列要精,要管用”,尤其要學好鄧小平理論,“三個代表”重要思想,xx同志十六大報告等體現基本理論的最新成果,進一步解放思想并在解放思想中統一思想,把廣大黨員的思想統一到十六大精神上來,把行動統一到與時俱進,開拓創新,全面實現建設小康社會的奮斗目標上來.二是要進一步強化為中心工作服務的學習.全面學習貫徹黨的路線,方針,政策,創造性地指導,開展如何建設和諧校園的學習研討.除了黨員的自學外,支部還根據學校各級黨委的安排周密安排政治學習,精心組織,認真落實每個環節,保證了政治學習的順利開展.通過組織化的學習活動,營造遍布于整個黨員干部隊伍的學習氛圍,營造不斷學習,不斷創新,不斷進步的支部文化和精神風貌,始終保持一種積極主動的學習狀態,并善于將學習行為轉化為創造性行為,努力提高黨支部的綜合素質,工作效果和駕御全局的能力,更好地樹立具有凝聚力和戰斗力的支部形象,創建學習型黨支部.后勤處支部對黨員個人提出了幾項具體要求:①以人為本,堅持原則,嚴守紀律,秉公辦事;②要有大局觀.首先考慮學校的整體利益,切實維護全校師生員工的利益,處理好國家利益,集體利益與個人利益的關系;③進一步增強服務意識,尤其是主動服務的意識.增強服務意識,要注重細節和服務態度.要要銳意進取,開拓創新,創造性地開展工作;④注重學習,善于思考.學習政治理論和專業知識,提高工作水平,管理能力,把愛崗敬業落到實處.2.圍繞組織建設抓管理

XX年3月,后勤處支部進行了換屆,支委會由書記,組織委員和宣傳委員組成,班子健全,熱愛黨務工作,樂于奉獻,團結協作,具有較強的凝聚力.后勤處支部一直堅持按期繳納黨費制度,加強對黨員及積極分子培養教育,及時了解離退休黨員,在職黨員的思想狀況,工作情況等;健全黨員學習制度:制定黨員學習日,每月對黨的方針,政策及有關重要指示進行傳達和學習;健全黨組織民主生活制度:堅持黨員的民主生活會制度,經常開展批評和自我批評,定期召開黨員座談會和群眾座談會,建立群眾對黨員的監督機制,堅持黨員先進性標準,提高黨員在師生員工中的滿意度;

民主集中制建設是黨的組織建設的重要任務.只有實行民主集中制,才能建立起黨的完整而嚴密的組織系統,我處班子成員堅持民主集中制原則,把開展先進性教育與后勤處的工作實際結合起來,認真開好支部民主生活會,統一思想,提高認識,相互配合,相互支持.重要問題處領導班子先集體商議,統一意見,發揮整體效應.規范完善了處長辦公會制度,保證了決策的民主化,公正化,科學化;并堅持每周召開處領導及各辦公室主任參加的辦公例會,總結安排工作任務,通報全處的近期工作,各部門互相了解,互相支持,協同作戰.3.圍繞隊伍建設抓典型

①樹立先進黨員典型,發揮先鋒模范作用

為促進黨員整體隊伍素質的提高.大力實施黨員先鋒工程.后勤管理處緊緊圍繞為師生員工服務的宗旨,把“以生為本”的服務理念落實到各項工作中,黨員同志更是在工作中積極帶頭,以一個共產黨員就是一面旗幟的形象,圓滿地完成了各項工作任務,為教學,科研和師生員工的生活提供了有力的后勤保障.我處支部涌現出一批優秀的同志,如后勤處處長揭輝同志作風踏實,不圖虛名,工作認真負責,能全心全意為學校著想,肯動腦筋,謙虛好學,尊重老同志,辦事效率高,雷厲風行,保持著黨員的先鋒模范作用;辦公室主任林莉同志工作嚴謹,作風踏實,考慮問題細致周全,服務熱情周到;組織紀律性強,工作非常扎實;負責房改工作和房產管理及華大家園等工作的譚菁華同志,任務繁重,去年曾身患重病,她不僅從沒有要求過照顧,相反總是帶頭加班加點,節假日很少休息,從來沒有一句怨言,在XX年度和林莉,張瑞華等同志一起被評為機關工作作風先進個人.黨員干部的表率作用就是無聲的命令,黨員干部的模范帶頭作用就是最好的思想政治教育.②吸收優秀同志到組織中來,壯大組織力量

黨支部非常關心后備黨員培養,按照成熟一個發展一個的原則,慎重而積極地考察,培育優秀上進的同志,使他們積極向黨組織靠攏.如對入黨積極分子張達喜同志和楊穎同志組織上十分關心,聯系人經常與他們談心,了解其思想狀況,他們曾多次由衷地說感到了組織的溫暖;對預備黨員王漢興同志進行嚴格的考察,教育和培養,并于XX年9月吸收其為正式黨員,支部的力量進一步壯大.支部還積極督促青年職員積極參加機關黨委組織的公文寫作培訓班,青年干部培訓班等,以提高青年職員的素質.③發揮退休同志余熱,傳授寶貴經驗

退休同志一方面對年輕同志做好“幫,傳,帶”工作,另一方面雖身居二線,卻心系后勤,提出了很多好的建議, 傳授了寶貴經驗.正是由于注重隊伍建設,后勤處支部能夠團結一心,精誠合作,充分發揮黨支部的戰斗堡壘作.4.圍繞機制建設抓改革

要建立良好的管理機制,必須以制度為載體,制度為機制服務,沒有制度就沒有機制.XX年是我校的 “改革年,創新年,發展年”, 6項改革中我處就占了3項: 住房改革,后勤社會化改革和公用房改革.我處積極推行各項改革,為學校的改革穩定發展作出了應有的貢獻,也為XX年的管理年,和諧年打下堅實的基礎.為推進我校后勤社會化改革向縱深發展,進一步理順管理關系,制定了《華中師范大學深化后勤社會化改革方案》,對后勤服務的評估考核辦法和“撥改付”實施細則也即將出臺.此外為充分發揮公用房的使用效益,根據國家有關政策規定,結合學校的實際情況,擬定了《華中師范大學公用房管理辦法》和《華中師范大學院,系,所公用房分配使用實施細則》,為今后公用房分配和管理打下了良好的基礎,使學校公用房的管理工作有章可循.5.圍繞作風建設抓實效

后勤處支部認真貫徹“三個代表”重要思想,全心全意為人民服務,是一支能打硬仗的隊伍.為了提供更優質高效地后勤保障,我處嚴格落實后勤服務承諾制,牢固樹立服務思想,愛崗敬業,堅持原則.政策透明,程序規范,對牽涉廣大教職工切身利益的問題,尤其是房改工作, 自覺接受領導的檢查和師生員工的監督,堅持原則,秉公辦事,在不違反房改原則和政策的情況下,我們積極為廣大教職工爭取利益和權益,先后10多次與省房改辦請示匯報解決教職工購房提出來的疑難或特殊問題50多人次,對不能解決的問題能耐心進行政策宣傳和解釋.XX年對北區6棟教工住宅樓進行拆遷,做了大量工作.處長揭輝,副處長廖水明親自多次深入到各家各戶,做拆遷戶的思想發動工作,宣傳學校有關政策,幫助他們解決實際困難,60多戶拆遷戶都得到妥善安置;由于領導重視,措施得力,工作落實,所有拆遷戶都能順利進行了搬遷,保證了學校建設的順利進行,工作得到了校領導和拆遷戶的肯定.房改是一項非常復雜而細致的工作.在房改工作中我們為了學校的利益,顧全大局,忍辱負重,深入細致的做好宣傳,解釋工作,為學校房改工作應有的貢獻.在具體工作中,以生為本,實行人性化管理.此外努力改善工作方式方法,力爭通過良好服務,為師生員工提供方便.對事情不推諉,對名利不追逐,對功勞不掙搶,能在忙碌繁雜的后勤事務中,保持淡泊心,平常心,進取心和吃苦精神,奉獻精神,實干精神,這是我們后勤處支部真實的寫照.

第二篇：先進黨支部經驗交流

提升黨建向心力保證經營不離心***先進黨支部經驗交流材料***廠是**集團公司在福建的骨干電廠，是**集團公司18家中國一流發電企業之一，同時保持著“全國精神文明先進單位”、“守合同、重信用”先進單位等榮譽稱號。***廠多種產業是在認真貫徹黨和國家有關發展集體經濟，興辦第三產業的方針、政策以及集團公司提出的“以電為主，綜合發展”的戰略指導下發展壯大的。從1994年注冊資金103萬元開始，多種經營從無到有，從小到大，形成了一定的規模，具有一定的經濟實力，發展成為***廠的半壁江山，取得了令人矚目的成績，多次被有關部門評為“先進多經企業”、“納稅300強企業”、“守合同、重信用”單位等榮譽稱號。到目前為止，以***公司為龍頭的***廠多種產業，擁有集體企業、股份制公司等。目前已涉及工業、商業、建筑安裝業、旅游服務業和房地產業等行業，高素質的員工隊伍，不斷創新的開拓精神，為發展奠定了堅實基礎。***廠發展多種產業的思路是：以集團公司發展戰略為指導，轉變觀念，以“發展、改革、穩定”為企業中心工作，多種產業實現“依靠主業而不依賴主業”，面向市場求發展的新格局，為企業的安全、穩定，為分流主業富裕人員做出了積極貢獻，真正構筑了***廠的半壁江山。***廠多種產業設立黨總支一個，黨支部三個，現有黨員59人，其中，具有大專以上文化的黨員37名，35歲以下黨員名，女黨員8名，隸屬中共***廠委員會管理。幾年來，多種產業的黨建工作緊緊圍繞安全生產、改革經營、發展穩定等企業的中心工作，不斷發揮黨建工作的優勢，提升黨建工作質量，以黨建工作的向心力保證多種產業的經營發展不離心。

一、緊貼發展第一要務，打造服務型學習型的一流黨支部。圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟。發展，是多種經營的中心工作。多種產業各級黨組織始終把促進生產經營管理與加強自身建設作為車之兩輪、鳥之兩翼，努力把黨的工作滲透到綜合產業經營發展中。多種經營的經營發展與黨建工作始終堅持做到一同布置,一同落實,一同考核，努力做到黨政同心，形成合力。多種產業企業堅持每周召開一次黨政例會，既部署生產經營工作，也聽取支部工作意見；堅持每月召開一次安全例會，堅持每季召開一次經營活動分析例會，支部書記也列席參加，既了解安全生產、經營發展情況，也為增強監督實效提供保證。同時，通過每月召開政治安全分析例會，收集職工對多種產業的意見和建議，督促有關部門盡快解決落實。另外，涉及多種產業“三重一大”問題均堅持黨政一同參與，民主決策。多種產業各級黨組織注重建設服務型、學習型的黨支部，為多種產業的發展排憂解難、群策群力、保駕護航。一方面積極做好為經濟建設服務、為市場主體服務、為基層服務、為黨員職工服務，盡力做到零距離服務、無障礙溝通。另一方面認真做好監督工作，做到參與監督要到位，但不越位、不錯位。各級黨組織堅持服務好多種產業經營發展的中心工作，營造健康積極的工作氛圍,發揚求真務實的作風，踏實做事、扎實工作,對基層工作，既加強指導，又努力服務。多種產業各級黨組織堅持“圍繞中心、強化核心、凝聚人心”，把企業生產經營的熱點、難點、焦點作為黨建工作的覆蓋點、探索點，創新黨建的工作載體和活動方式，加強支部自身建設，提高服務質量。通過開展員工素質教育與培訓等活動，培養黨員職工的職業道德、責任意識、敬業精神，造就一支政治上靠得住、工作上有本事、肯干事、干成事的干部職工隊伍，提高黨員職工的業務能力和服務本領。

二、堅持以創建紅旗黨支部為主線，提升黨建工作質量。按照廠黨委創建紅旗黨支部實施細則，多種產業各級黨組織不斷加強和改進支部工作。各黨支部自覺圍繞多種產業的安全生產和經營管理中心開展工作，不搞“兩張皮”，把黨支部建設與生產經營管理有機結合起來，教育、引導黨員在生產、技改、質量管理、職業道德建設、提合理化建議等工作中起帶頭、示范作用，也充分體現了支部的戰斗堡壘作用。通過開展黨員身邊“三無”工程、“雙滿意”工程、“雙零”承諾活動、黨員“三新”工程等，不斷探索新形勢下加強黨員教育的新形式，促使廣大黨員增強黨性修養，堅定理想信念，鑄造精神支柱。各支部堅持黨員發展的“十六字”方針及“發展黨員票決制”和“發展黨員工作責任追究暫行辦法”，注意對入黨動機端正。

三、開展以人為本的企業文化活動，凝聚人心，穩定隊伍。

1、開展“溫暖工程”，暖人心，鼓干勁。“溫暖工程”活動內容主要從政治上、思想上、工作上、生活上等各方面去關心和幫助職工，即：政治上建立黨員干部掛鉤企業（公司）參加學習（活動）”的制度，聽取職工的意見和建議，解答職工的疑點和難點問題;思想上建立職工聯系制度，要求黨員、干部定期向黨小組組長匯報職工的思想動態，黨小組組長必須在每月召開黨員大會或支委會上報告職工的思想動態。生活上做到“六到家”即：婚慶喜事“祝賀到家”；生病住院“探視到家”；天災人禍“關懷到家”；家庭糾紛“協調到家”；勞動爭議“調解到家”；勞保福利“關心到家”。樹立“群眾利益無小事”的思想，凡是涉及職工群眾的切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦。通過“溫暖工程”活動的開展，多種產業的工作作風更扎實了，職工的精神面貌更加振作，工作干勁更足了，出現“三多三少”的現象，即：鬧情緒的人少了，為企業考慮發展問題的人多了；找領導的人少了，到市場尋找新業務的人多了；浮在層面上作“秀”的人少了，深入基層了解情況的人多了。轉變工作作風后，以“面對面”代替“鍵對鍵”，進一步縮短了干群的距離。

2、組織活動推陳出新，別具一格。多種產業黨組織著眼于加強黨員的先進性,提高廣大黨員的工作水平、服務質量，開展“黨員文化教育月”活動，注重務實與創新并重，通過五個結合保證活動的有效落實。一是與黨性教育相結合，開展了“一針一線織黨情，一心一意跟黨走”織黨旗比賽、“對黨說句心里話”、“祝福黨的生日”、重溫入黨誓詞、上一堂“黨員先進性”黨課等活動，加深廣大黨員對黨的感情。二是與黨風教育相結合，舉辦兩個條例知識測試活動，出臺“廉政評價準則”，組織黨員、重點崗位人員到閩西監獄接受現身說法廉政教育、組織黨員參加漳平市反腐倡廉辯論賽、觀看廉政教育片等，提高黨員干部的廉潔自律意識。三是與安全文化相結合，配合廠黨委舉辦“安全之星”知識競賽，組織生產崗位黨員提一條安全合理化建議、查一條安全隱患活動，開展“安康杯”系列活動。四是與發展相結合，編印“樹立和落實科學發展觀”好文章選讀，開展“我為企業發展做貢獻”系列活動，把黨員的先進性體現在企業的發展上。五是與服務相結合，搭建“對話連線”服務互動平臺，加強支部同黨員、職工的真誠有效溝通，答疑解惑，妥善解決您關心的熱點、難點、疑點問題，積極采納職工對企業生產經營管理的建議或批評意見，打造服務型的一流黨支部。

第三篇：先進黨支部經驗交流材料

【篇一】

一年多以來，后勤處支部在學校黨委和機關黨委的正確領導下，緊密結合學校改革穩定和發展，發揮支部的戰斗保壘作用和黨員的先鋒模范作用，開展各項工作。在處室職能多，任務重的情況下，全體黨員始終按照“黨性強，作風正，服務好，效率高”的要求，從學校大局出發，較好地完成了保障，協調與各項管理工作，切切實實為廣大師生員工服務，做了大量的具體工作，為學校的發展和師生員工的學習，工作，生活作出了貢獻。

一、重視支部建設，發揮黨組織先鋒模范作用

1、圍繞思想建設抓學習

開展黨內思想教育是黨確保其先進性的內在要求。黨的思想建設是黨的組織建設和作風建設的基礎。要成為一名名副其實的共產黨員，就得堅持用馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想來武裝自己，不斷提高自己的共產主義思想覺悟，全心全意為人民服務。一是進一步強化馬克思主義的基本理論學習。要做到“學馬列要精，要管用”，尤其要學好鄧小平理論，“三個代表”重要思想，xx同志十六大報告等體現基本理論的最新成果，進一步解放思想并在解放思想中統一思想，把廣大黨員的思想統一到十六大精神上來，把行動統一到與時俱進，開拓創新，全面實現建設小康社會的奮斗目標上來。二是要進一步強化為中心工作服務的學習。全面學習貫徹黨的路線，方針，政策，創造性地指導，開展如何建設和諧校園的學習研討。

除了黨員的自學外，支部還根據學校各級黨委的安排周密安排政治學習，精心組織，認真落實每個環節，保證了政治學習的順利開展。通過組織化的學習活動，營造遍布于整個黨員干部隊伍的學習氛圍，營造不斷學習，不斷創新，不斷進步的支部文化和精神風貌，始終保持一種積極主動的學習狀態，并善于將學習行為轉化為創造性行為，努力提高黨支部的綜合素質，工作效果和駕御全局的能力，更好地樹立具有凝聚力和戰斗力的支部形象，創建學習型黨支部。后勤處支部對黨員個人提出了幾項具體要求：

①以人為本，堅持原則，嚴守紀律，秉公辦事；

②要有大局觀。首先考慮學校的整體利益，切實維護全校師生員工的利益，處理好國家利益，集體利益與個人利益的關系；

③進一步增強服務意識，尤其是主動服務的意識。增強服務意識，要注重細節和服務態度。要要銳意進取，開拓創新，創造性地開展工作；

④注重學習，善于思考。學習政治理論和專業知識，提高工作水平，管理能力，把愛崗敬業落到實處。

2、圍繞組織建設抓管理

xx年3月，后勤處支部進行了換屆，支委會由書記，組織委員和宣傳委員組成，班子健全，熱愛黨務工作，樂于奉獻，團結協作，具有較強的凝聚力。后勤處支部一直堅持按期繳納黨費制度，加強對黨員及積極分子培養教育，及時了解離退休黨員，在職黨員的思想狀況，工作情況等；

健全黨員學習制度：制定黨員學習日，每月對黨的方針，政策及有關重要指示進行傳達和學習；

健全黨組織民主生活制度：堅持黨員的民主生活會制度，經常開展批評和自我批評，定期召開黨員座談會和群眾座談會，建立群眾對黨員的監督機制，堅持黨員先進性標準，提高黨員在師生員工中的滿意度；

民主集中制建設是黨的組織建設的重要任務。只有實行民主集中制，才能建立起黨的完整而嚴密的組織系統，我處班子成員堅持民主集中制原則，把開展先進性教育與后勤處的工作實際結合起來，認真開好支部民主生活會，統一思想，提高認識，相互配合，相互支持。重要問題處領導班子先集體商議，統一意見，發揮整體效應。規范完善了處長辦公會制度，保證了決策的民主化，公正化，科學化；

并堅持每周召開處領導及各辦公室主任參加的辦公例會，總結安排工作任務，通報全處的近期工作，各部門互相了解，互相支持，協同作戰。

3、圍繞隊伍建設抓典型

①樹立先進黨員典型，發揮先鋒模范作用

為促進黨員整體隊伍素質的提高。大力實施黨員先鋒工程。后勤管理處緊緊圍繞為師生員工服務的宗旨，把“以生為本”的服務理念落實到各項工作中，黨員同志更是在工作中積極帶頭，以一個共產黨員就是一面旗幟的形象，圓滿地完成了各項工作任務，為教學，科研和師生員工的生活提供了有力的后勤保障。我處支部涌現出一批優秀的同志，如后勤處處長揭輝同志作風踏實，不圖虛名，工作認真負責，能全心全意為學校著想，肯動腦筋，謙虛好學，尊重老同志，辦事效率高，雷厲風行，保持著黨員的先鋒模范作用；

辦公室主任林莉同志工作嚴謹，作風踏實，考慮問題細致周全，服務熱情周到；

組織紀律性強，工作非常扎實；

負責房改工作和房產管理及華大家園等工作的譚菁華同志，任務繁重，去年曾身患重病，她不僅從沒有要求過照顧，相反總是帶頭加班加點，節假日很少休息，從來沒有一句怨言，在xx和林莉，張瑞華等同志一起被評為機關工作作風先進個人。黨員干部的表率作用就是無聲的命令，黨員干部的模范帶頭作用就是最好的思想政治教育。

②吸收優秀同志到組織中來，壯大組織力量

黨支部非常關心后備黨員培養，按照成熟一個發展一個的原則，慎重而積極地考察，培育優秀上進的同志，使他們積極向黨組織靠攏。如對入黨積極分子張達喜同志和楊穎同志組織上十分關心，聯系人經常與他們談心，了解其思想狀況，他們曾多次由衷地說感到了組織的溫暖；

對預備黨員王漢興同志進行嚴格的考察，教育和培養，并于xx年9月吸收其為正式黨員，支部的力量進一步壯大。支部還積極督促青年職員積極參加機關黨委組織的公文寫作培訓班，青年干部培訓班等，以提高青年職員的素質。

③發揮退休同志余熱，傳授寶貴經驗

退休同志一方面對年輕同志做好“幫，傳，帶”工作，另一方面雖身居二線，卻心系后勤，提出了很多好的建議，傳授了寶貴經驗。正是由于注重隊伍建設，后勤處支部能夠團結一心，精誠合作，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作。

4、圍繞機制建設抓改革

要建立良好的管理機制，必須以制度為載體，制度為機制服務，沒有制度就沒有機制。xx年是我校的“改革年，創新年，發展年”，6項改革中我處就占了3項：住房改革，后勤社會化改革和公用房改革。我處積極推行各項改革，為學校的改革穩定發展作出了應有的貢獻，也為xx年的管理年，和諧年打下堅實的基礎。為推進我校后勤社會化改革向縱深發展，進一步理順管理關系，制定了《**師范大學深化后勤社會化改革方案》，對后勤服務的評估考核辦法和“撥改付”實施細則也即將出臺。此外為充分發揮公用房的使用效益，根據國家有關政策規定，結合學校的實際情況，擬定了《**師范大學公用房管理辦法》和《**師范大學院，系，所公用房分配使用實施細則》，為今后公用房分配和管理打下了良好的基礎，使學校公用房的管理工作有章可循。

5、圍繞作風建設抓實效

后勤處支部認真貫徹“三個代表”重要思想，全心全意為人民服務，是一支能打硬仗的隊伍。為了提供更優質高效地后勤保障，我處嚴格落實后勤服務承諾制，牢固樹立服務思想，愛崗敬業，堅持原則。政策透明，程序規范，對牽涉廣大教職工切身利益的問題，尤其是房改工作，自覺接受領導的檢查和師生員工的監督，堅持原則，秉公辦事，在不違反房改原則和政策的情況下，我們積極為廣大教職工爭取利益和權益，先后10多次與省房改辦請示匯報解決教職工購房提出來的疑難或特殊問題50多人次，對不能解決的問題能耐心進行政策宣傳和解釋。xx年對北區6棟教工住宅樓進行拆遷，做了大量工作。

處長揭輝，副處長廖水明親自多次深入到各家各戶，做拆遷戶的思想發動工作，宣傳學校有關政策，幫助他們解決實際困難，60多戶拆遷戶都得到妥善安置；

由于領導重視，措施得力，工作落實，所有拆遷戶都能順利進行了搬遷，保證了學校建設的順利進行，工作得到了校領導和拆遷戶的肯定。房改是一項非常復雜而細致的工作。在房改工作中我們為了學校的利益，顧全大局，忍辱負重，深入細致的做好宣傳，解釋工作，為學校房改工作應有的貢獻。在具體工作中，以生為本，實行人性化管理。此外努力改善工作方式方法，力爭通過良好服務，為師生員工提供方便。對事情不推諉，對名利不追逐，對功勞不掙搶，能在忙碌繁雜的后勤事務中，保持淡泊心，平常心，進取心和吃苦精神，奉獻精神，實干精神，這是我們后勤處支部真實的寫照。

二、關注師生需求，大力弘揚求真務實精神

后勤工作必須圍繞學校“育人”這個中心，一切工作的出發點和落腳點都是為了培養人。師生的滿意度是衡量后勤工作的一項重要指標。沒有師生的滿意和支持，后勤工作就會失去目標和動力。

xx年，我處主要完成了以下工作：

1、維修方面完成東區5，7，11，13，15棟學生宿舍和體育系教學樓大修，化學樓通風設備及實驗臺的改造，國際交流學院泵房建設，職教區“六線”下地，學生宿舍和教學樓及部分家屬區屋面的防滲翻修工作，完成桃李園，牡丹園及南湖體育學院兩館間等處的景點建設，極大改善了學校的辦學條件，也產生了好的反響。

2、房改方面房產管理工作在上級部門的正確領導和全校教職工的大力支持下，完成了華大家園選購房工作，可售區教職工住房的售房和全校教職工的住房貨幣補貼的計算工作，順利完成北區6棟教工住宅樓32戶的拆遷安置工作等。

3、水電方面加強節能技術改造，重視節能設備作用。通過強化管理，我處的水電管理工作在xx年為學校創造經濟效益508萬元。

xx指出：“群眾利益無小事，凡涉及群眾切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去做。”后勤處支部一直以來結合實際，心系師生，促進工作。建設和諧校園，后勤的壓力很大。后勤保障體系的不完善和后勤服務工作的疏忽都容易成為校園不和諧，不穩定的導火線。堅實的后勤保障是建設和諧校園的基礎。只有在堅實的后勤保障作依靠的前提下，確保吃住行水電氣的正常供應，確保人身和財產的安全，確保優美的校園環境，才能確保安定團結的政治局面，確保教學科研的順利開展，離開了后勤保障，建設“和諧校園”無從談起，學校發展無從談起。

三，積極開拓創新創建我校后勤工作新局面

1、增強服務意識，提升服務質量

在日常工作中，努力開拓創新，取得了較好的效果。如在“華大家園”選購房工作中，為了讓購房的教職工及時了解房源信息，處領導班子積極想辦法，利用對講機進行選房信息實時發布并進行公榜，使老師們在最短的時間內獲悉房源，并同時利用校園網公布選房結果。這一舉措急人所急，想人所想，同時亦保證了選購房工作的順利進行，受到了大家的好評。

2、大處著眼，小處著手，創建節約型校園

xx年6月，后勤處支部開展了特色黨日活動“創建節約型校園從我做起”，通過這次活動，全處黨員同志們表示要帶頭發揚勤儉節約，艱苦奮斗的工作作風，大力宣傳和倡導厲行節約，反對浪費，開源節流，提高效率，為建設節約型校園出自己的一份力，盡量以實際行動來感染人。把節約放在首位的方針，以提高人，財，物的利用效率為核心，以節水，節電，節約辦公，節約和合理利用資源為重點，強化節約意識，增強厲行節約的責任感和使命感，自覺養成從我做起，從點滴做起的節約習慣。

xx年我校將投資90余萬用于教學樓智能遠紅外節能開關，學生宿舍智能用電管理系統和節水器項目等三個項目，此三項預計可為我校年節約資金247萬左右。為了降低教學樓電力消耗，改善教學樓用電浪費情況，后勤管理處聯系了相關廠家在教學樓部分教室進行了為期一年的對比實驗，實驗顯示，有效節電率達40%。招標會之前，后勤管理處根據目前部分學生樓棟用電管理系統存在的缺陷，要求投標單位項目設計要凸顯智能化，人性化，例如在學生宿舍智能用電管理系統中增加了電話語音提示功能，當電費不足時，可以通過宿舍電話進行提示，以更好的方便學生。

xx年，圍繞目標任務，我們將努力把“以生為本”的服務理念落到實處，繼續秉承說實話，干實事，求實效的理念，做腳踏實地，務實求真的后勤人，把保證教學科研生活秩序，建設和諧校園作為我們工作的重要目標。

【篇二】

近年來，**縣審計局積極探索和創新黨建工作的新途徑新方法，始終堅持把黨支部規范化建設作為黨建工作的著力點，努力在提升戰斗力、促進規范化上下功夫、做文章、求突破，特別是在2016年被縣委組織部列為基層黨務臺賬示范點后，我們嚴格按照省委組織部下發的《基層黨組織基礎黨務臺賬清單》要求，結合審計工作實際，認真梳理、仔細查找，建立健全和規范完善了基礎黨務臺賬。今年，省州縣委組織部將推進黨支部規范化達標創建列為落實“基層黨建鞏固年”的重要舉措。縣審計局黨支部高度重視，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，認真按照“基層黨建鞏固年”工作任務六大責任的要求，以黨的政治建設為統領，以提升組織力為重點，突出政治功能，堅持“統籌謀劃、對標創建，無的要有、有的要強”的思路，緊扣“五個基本建設標準化”目標要求，扎實開展黨支部規范化達標創建工作，認真打造示范點。我們的主要做法：

一、領導重視，形成“四互”格局。一是及時召開支部大會，組織全體黨員認真學習《黨支部規范化建設標準（試行）》，把黨支部規范化建設內容，及時傳達到每位黨員。二是局黨組多次組織召開規范化達標創建工作會議，黨組織書記親自部署、親自過問，把達標創建工作抓在手上、扛在肩上，切實做到與業務工作同研究、同部署、同落實、同檢查，形成達標創建工作和審計工作相互思維、相互習慣、相互促進、相互提高的良好氛圍。

二、落實經費，保障有力。強化黨組的領導，加強對黨支部工作支持力度，建立健全多渠道投入的黨建經費保障機制，抓好陣地建設黨建氛圍的營造，按“六有”標準打造獨具審計部門特色的黨員活動陣地，先后投入經費30余萬元制作宣傳牌、標語101塊，完成對機關前后院和辦公樓環境的改造升級以及黨建氛圍的營造，形成有人管事、有錢辦事、有場所議事、氛圍濃厚的整體合力，為全面完成機關基層黨建的目標任務奠定堅實基礎。

三、明確責任，落實任務。一是認真按照“一支部一方案”的要求，制定了《**縣審計局黨支部規范化建設達標創建工作方案》，建立由主要領導親自抓、分管領導督促抓、黨務干部具體抓的責任機制，通過明確工作目標，細化方法步驟，狠抓工作落實。二是對照摸底工作中查找到的“五個基本”等方面存在問題，有針對性地制定整改和強化提升具體措施、明確了責任人、完成時限，實行掛圖作戰，確保克期實現達標創建。

四、抓實載體，全面系統收集歸檔資料。圍繞豐富載體彰顯活力的思路，以“兩學一做”學習教育常態化制度化每月一集中學習、每季度一專題探討、每月撰寫心得體會和記讀書筆記、每月“支部主題黨日”活動、黨員過“政治生日”、“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、黨員積分制管理、“雙聯系一共建雙推進”、“萬名黨員進黨校”、“千堂黨課進基層”、“比學趕超”講壇和豐富多彩的群團組織活動的開展以及黨組織生活基本制度的執行為載體，全面系統收集資料，為臺賬注入豐富的活動內涵。這些活動既是臺賬式管理的內容和要求，又都如實反映在了臺賬當中，極大地促進了黨建工作，使臺賬真正成為達標創建工作的“信息庫”、黨建活動的“記錄本”、黨務干部的“指南針”、黨建成果的“展示簿”。

五、規范建檔，增強實效性。認真對照“**縣機關事業單位基層黨組織規范化建設基礎黨務臺賬清單”，分門別類建立臺賬，統一標準，對號整理。采取“5+2”模式，在“五個基本標準化”的基礎上，根據審計工作實際情況，開創性設置審計業務成果展、黨建促發展圖片展2個項目，共形成19個項目40卷檔案資料，通過及時整理歸集黨支部工作資料，確保各項工作做到可查可考，進一步促進了黨建工作任務的落實，使黨支部的具體工作更加規范、整體工作更加有序，有力地解決了基層黨務工作不扎實、不規范、管理混亂等問題，全面、系統地反映黨建工作。

通過持續開展規范化創建工作，審計陣地建設和隊伍建設得到了不斷加強，機關黨建規范化水平得到了進一步提升，審計工作質量和審計執法水平得到了不斷提高，樹立了文明和諧的審計形象。近年來，在上級審計機關和縣委、縣政府的正確領導下，在縣委組織部和縣直屬機關工委的指導下，縣審計局先后被省檔案局列為檔案工作規范化示范單位、被州委命名為楚雄州學習型黨組織建設機關黨組織示范點、被州紀委監察局命名為楚雄州第二批廉政文化進機關示范點、被州文明辦命名為“中華傳統美德教育實踐示范基地”、被楚雄州婦聯命名為“巾幗文明崗”、被縣委命名為機關黨組織“基層黨建示范點”、被縣委組織部命名為基層黨務臺賬示范點、被縣直屬機關工委命名為服務型黨組織、被縣直屬機關工委命名為規范化黨支部、被縣總工會命名為“六有”基層工會建設示范工會等11個示范點。今年，縣審計局黨支部不斷深化黨建品牌創建，扎實開展黨支部規范化達標創建工作，樹立標桿、放大正效應，充分發揮示范引領作用，為全縣機關黨建工作創新提供可學習可借鑒的經驗和做法。年初以來，**縣委舉辦的“萬名黨員進黨校（第三期）暨‘基層黨建鞏固年’黨務干部基礎業務培訓班”，將縣審計局列為實地觀摩組織全縣實地進行學習；

省委組織部綜合督查調研組深入**縣開展第二季度基層黨建督查調研，到縣審計局調研督查“基層黨建鞏固年”重點任務落實情況；

全州審計機關黨建暨黨支部規范化建設工作現場推進會議在**縣審計局召開，進行了現場觀摩學習和經驗交流；

州招商局、州森林公安局、**縣委組織部及相關部門，**縣委辦、縣人大常委會、縣人民政府辦等部門機關黨支部和14個鄉鎮黨委先后到縣審計參觀學習了規范化黨支部達標創建工作。

【篇三】

****電子商務有限公司成立三年以來，一直堅持以“誠實、合作、創新、卓越”的經營理念，按照現代企業管理制度，不斷創新，全面提高企業綜合素質，現已初具規模，公司內設辦公室、運營部、物流部、生產部、項目部和中小企業服務中心6個核心部門，現有員工及管理人員32人，主要從事電子商務、網絡營銷、企業服務、咨詢培訓、倉儲物流、農產品開發等經營活動，2016年公司實現線上銷售蘋果等本地農特產品506.98萬元，直接或間接帶動貧困農民增收100余萬元，引領電商入駐創業園69戶，帶動就業2200多人，已成為全縣電子商務發展和扶貧攻堅工作的中堅力量。公司黨支部成立于2016年4月，現有黨員5人。在縣委、縣政府的堅強領導下，在縣非公企業黨工委的精心指導下，公司黨支部自成立以來，始終堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的原則，結合公司經營特點，探索推行“互聯網+黨建”模式，將黨建工作融入企業發展的各個環節，逐步建立健全公司黨建工作的長效機制，形成了黨建與企業和諧發展、同步提高的“雙贏”局面。

一、堅持走以人為本的工作思路，促進黨建工作健康開展

縣非公企業黨工委也高度重視公司的黨建工作，針對****電子商務有限公司黨務工作人員缺乏的實際，縣非公企業黨工委選派的黨建指導員充分發揮其職能作用。幫助公司黨支部先后修訂完善了一系列規章制度，使公司各項工作步入了正規化軌道。各級領導也高度關注企業生產經營和黨建工作，多次蒞臨公司進行調研、督查、指導，為企業發展破解難題。

二、堅持“服務、引導、促進”的非公組織黨建理念，做好黨建工作

依據這一理念，我們正確處理非公企業中黨組織的政治保證作用與尊重經濟規律、營造企業健康發展的良好社會環境的關系，找準工作的切入點和著力點，探索工作中的抓手與載體，形成黨組織發揮作用的有效機制，圍繞企業的發展，重點在提供服務上下功夫，確保企業各項經濟指標的實現。

三、堅持抓黨建工作與抓經營工作相結合

公司董事長、黨支部書記朱彥明積極響應李克強總理“大眾創新、萬眾創業”的號召，以“互聯網+平臺+創新+分享”的電商發展理念，全力打造外域產品入**、**產品走全國”的電商發展新業態，將**電商做大做強，讓電子商務真正意義上給老百姓帶來便利和效益。

2015年7月建辦**縣電子商務民俗文化創業園，并獲得2015年**市市級創業園稱號。公司還牽頭成立了**縣電子商務協會，創辦金螞蟻電商培訓學校，**縣網上供銷社、**縣中小企業服務中心、大學生創業孵化基地、青年就業創業見習基地在園區掛牌辦公，并配合縣供銷社取得2015年全國供銷系統電子商務示范縣。公司與京東、天貓、供銷e家三大電商運營平臺合作，開設了京東·**生鮮館、御果俠天貓旗艦店、**供銷e家旗艦店及供銷e家地方平臺，開發銷售本地農特產品、民俗文化產品23類126個品種。2017年公司又組織推廣板橋白黃瓜、鐵李川甜瓜、**洋槐花等應季農產品的線上銷售，電商扶貧效果明星，輻射代工730戶貧困戶，幫助農民增收200余萬元。

公司多次有針對性地組織當地縣鄉村干部、農村青年婦女、返鄉大學生、農民工、殘疾人、貧困戶等人群進行培訓，努力培養一批既懂理論、又懂業務、會經營網店、能帶頭致富的復合型人才。公司于2016年10月在縣工業集中區征地50畝，投資1.2億元，建設**電商倉儲物流中心，形成輻射全縣12個鄉鎮80個行政村的經營服務網絡。公司與當地物流快遞公司合作，逐步健全全縣農村物流配送體系，實現了快遞物流鄉村全覆蓋率，打通工業品下行和農產品上行的渠道，農村物流配送成本下降20%以上。目前一期綜合服務樓和智慧倉庫正在施工。項目建成后，將極大提升企業生產經營能力。

在精準脫貧工作中，公司黨支部還積極響應縣委政府號召，先后幫助貧困戶15名，涉及**等多個鄉鎮。

公司在三年的發展過程中，取得了一些成績，但我們也清醒地看到，我們的理念還需要進一步更新，我們的發展速度還有待進一步提高，前面的路還很長。今后，公司黨支部將繼續認真貫徹落實黨的十九大會議精神和縣委組織部、縣非公企業黨工委的決策部署，把抓黨建、促生產有機地結合起來，努力把黨組織的政治優勢轉化為企業發展動力，為推動公司科學和諧發展、縣域經濟推進轉型升級發展、社會和諧穩定發展作出積極貢獻。

【篇四】

林業局黨支部隸屬于機關工委，1984年成立，經過23年的發展，現有正式黨員27名，其中4名女黨員，10名哈薩克族黨員，黨員占干部職工的45.7%。現就我支部xx黨建工作介紹如下：

一、以“三抓”為著力點，思想、組織建設富有成效

（一）抓管理，完善規章制度

林業局高度重視黨建工作，做到和業務同部署、同檢查、同總結。把黨建工作擺在重要的議事日程，為認真貫徹黨的路線、方針、政策，嚴肅黨的紀律，制定各種規章制度，進一步明確工作職責，使管理工作更加規范、有序。

（二）抓活動，增強組織凝聚力

開展以“社區共駐共建”、“黨員承諾制”、“七·一座談”為主題的黨建活動，讓黨員干部面向基層，與民同心，為民服務，樹立良好的干部形象。特別是利用志愿者服務活動，聯系和服務群眾，增強了黨組織的凝聚力和向心力。

（三）抓表率，發揮黨員先鋒模范作用

全體黨員在工作中發揮先鋒模范作用，形成黨組書記親自抓，支部書記具體抓，班子成員協同抓，全體黨員積極參與黨建創優的工作格局，各項工作均得到地區林業局及縣委、政府的充分肯定，xx年獲得地區林業工作綜合考評第二名的好成績，為實現青河縣林業工作的跨越式發展做出了積極貢獻。

二、“以三強”為抓手，加強制度化教育

（一）強化學習，以全縣開展的“領導干部講壇”活動為契機，加強黨員干部的經常性學習活動。

一是圍繞“法治進機關”為中心，開展“干部講課”活動，結合單位實際工作情況以備課的形式，開展講座活動。二是舉辦護林員、鄉（鎮）林業工作站干部、沙棘有機基地產品認證等培訓班，全面提高干部職工的政治素質、業務能力和執法水平，為實現林業跨越式發展提供堅實的保障。

（二）強化宣傳教育，創造良好的環境

為切實加大宣傳教育力度，進一步改進工作作風，密切黨群、干群關系，支部黨員經常深入農牧區，向農牧區群眾開展宣傳《森林法》、《護林防火條例》等活動。通過宣傳活動，進一步使農牧民了解保護森林意義，為林業發展創造一個良好的法制環境。

（三）強化廉潔從政，加強黨風廉政建設

一是從抓反腐倡廉宣傳教育為著力點，增強黨員干部拒腐防變能力，重點是加強對黨員干部思想信念和廉潔從政的教育。二是落實反腐倡廉任務，明確班子成員的分工和責任，做到一級抓一級，層層抓落實。

三、密切聯系群眾,促進區域黨建新格局

（一）密切聯系群眾，為幫扶村群眾辦實事好事

林業局黨支部聯系幫扶阿尕什敖包鄉阿克加爾村，在發展壯大該村集體經濟等方面，免費提供3200棵楊樹苗和5000棵沙棘樹苗，使該村徹底甩掉了“無林村”的帽子,為買雞苗的農牧民補助3000元,今年累計已幫扶落實資金4萬余元。

（二）強化共駐共建活動，開展創建活動

林業局黨支部結合本單位實際，正確引導每個黨員參加志愿者服務活動，積極參加青河鎮舉辦的首屆群眾運動會，參加了臺球、乒乓球、拔河、自行車比賽等活動，對社區內的林業局家屬樓進行硬化和綠化。今年，黨員干部職工累計向弱勢群體捐款捐物達7000余元。

四、服務發展，不斷增強組織的創新能力

今年以來，林業局黨支部根據自己工作實際，形成新思路、出臺新舉措，充分發揮廣大黨員的自身優勢，不斷加強各項工作，特別是在春季的綠色銀行、秋季綠色幫扶工作中富有新的創意：一是積極做好新農村林業建設。累計完成4個綠化達標村，消滅4個無林村，戶均植樹20株以上，庭院綠化100戶，綠色長廊3公里。二是穩步推進退耕還林工程。今年對全縣的880戶退耕戶的4.3萬畝的退耕地進行了全面地自查，自查保存率達85%以上。三是加大對重點公益林管護力度。制定切實可行的《管護目標責任制》，層層簽訂公益林管護責任狀，對管護的范圍進行明確的劃界標樁，進一步加強對責任區護林員的管理，杜絕牲畜毀林現象的發生。四是抓住沙棘實現農牧民增收的思路不放松。今年種植面積已達5萬畝，掛果面積達到3.5萬畝，預計產值300萬元，為農牧民的增收奠定基礎。

【篇五】

**省環境工程評估中心為省環保廳直屬事業單位，現有職工25人，其中共產黨員16人，入黨積極分子1人，團員人，青年職工人。該中心主要從事建設項目和規劃環境影響的技術評估工作，現有專業技術人員20人，其中1人博士學歷，11人碩士研究生學歷，10人具有環境影響評價工程師資格，2人具有咨詢工程師資格。在發揮黨支部戰斗堡壘作用中，該中心多次被省環保廳評為先進單位和先進黨支部。圍繞“提升黨性修養、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的總體目標，堅決做到“兩個維護”，認真樹牢“四個意識”，不斷加強內部管理，堅持制定一系列內部管理規章制度，不斷提高黨支部組織力，為我省經濟建設和環境保護協調發展發揮著服務保障作用，黨支部建設特色做法主要有：

一、堅持把政治思想建設放在首位，嚴格落實黨的組織生活制度

思想建設是基礎，中心黨支部高度重視并貫徹落實政治理論學習制度、“三會一課”制度和民主生活會制度等黨的組織生活制度，圍繞“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局，牢固樹立和落實新發展理念要求，每年年初印發《理論學習安排計劃》，將每周一下午固定為理論學習時間。2018年先后組織各類學習17次。其中以黨的十九大、十九屆三中全會精神以及省十三次黨代會精神為主的政治理論學習5次，黨風廉政教育及作風建設學習6次，支部書記講黨課2次。組織全體員工集中觀看了《不忘初心、繼續前進》紀錄片及《以折達公路問題為案例開展作風建設警示教育》專題片，為在思想上樹立正確的大局意識、行動上真抓實干、共同營造廉榮貪恥、風清氣正的發展環境起到了良好的導向作用。在建黨97周年之際，中心黨支部組織全體黨員赴哈達鋪紅軍長征紀念館開展“不忘初心、牢記使命”主題黨日活動，聆聽教誨，感悟長征精神，重溫入黨誓詞。

二、大力推進基層黨組織建設，落實黨建責任

樹立一切工作到支部的鮮明導向，全面提升中心黨支部的組織力，從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起來實起來，強化制度落實，高標準完成工作任務，切實解決“兩張皮”問題。完善黨建工作分級負責責任體系，形成“支部書記全面抓、委員具體抓、部門領導協同抓”的黨建工作責任體系。著力解決黨支部重業務輕黨建的問題，堅持做到黨建工作與業務工作同部署、同要求、同落實，真正形成責任明確、齊抓共管的黨建工作格局，以卓有成效的黨建成果推動各項工作有效落實。認真落實省直機關工委關于著力解決黨建“燈下黑”、抓黨建措施不嚴不實不細問題的要求，夯實黨支部組織建設，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用。

三、持之以恒加強作風建設，嚴守政治紀律

作風建設永遠在路上，中心黨支部認真貫徹習近平總書記關于作風建設的一系列重要指示精神，持續抓好中央八項規定精神、省委《中共**省委常委會貫徹中央八項規定實施細則的實施辦法》、廳黨組《關于貫徹落實中央八項規定精神、中央政治局<實施細則>暨省委常委會<實施辦法>有關精神的實施辦法》的貫徹落實。認真開展轉變工作作風改善發展環境建設年活動和“三糾三促”專項行動。深入查找和解決工作中的形式主義、官僚主義等突出問題，采取有效措施，全面抓好整改落實。同時加強黨內法規的學習教育，引導黨員干部牢固樹立黨章意識，規矩意識和底線意識，增強貫徹黨章黨規黨紀的思想自覺和行動自覺，把執行黨章黨規黨紀轉化為黨員干部的內在自覺。

【篇六】

近年來，市中心醫院機關黨支部緊緊圍繞習總書記提出的“全面從嚴治黨，從嚴管黨治黨”的要求，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以新黨章為標尺，在學習中提升黨性修養，在醫院管理中發揮黨員作用。

【一】在學習教育中加強黨性鍛煉

加強經常性學習教育，落實好“三會一課”制度，不斷提升黨員思想覺悟和政治站位，增強黨員意識。

---堅持“兩學一做”學習教育工作常態化制度化。堅持每月開展一次主題黨日活動，結合醫院管理任務和目標，明確活動主題，形成了“月月有主題，人人均參與”局面，使“3+x”學習教育活動開展得有聲有色。黨員全年參與率達到100%，每次參與率85%以上（除因公務出差或總值班黨員全部參加）。

---堅持警鐘長鳴引導黨員堅守職業操守。為了警示和教育黨員干部嚴守政治紀律和政治規矩，筑牢理想信念的根基，支部不定期組織和開展形式多樣的黨風廉政教育活動，做到警鐘長鳴，警醒常隨。特別是每年5月黨風廉政建設宣傳月，制定實施方案，落實警示教育計劃，內容更豐富，如觀看“以案說紀”警示片、組織黨紀黨規學習和比賽、講廉政黨課、參觀市第一看守所和“鏡鑒清明”教育基地、學習“八項規定”、行業“九不準”、《監察法》等，引導和教育黨員干部嚴格要求自己，守住底線，不越紅線，營造機關黨建風清氣正的好局面。

---堅持“三會一課”落到實處一是堅持支委會例會制。每月將第一個周二院行政管理朝會后上午9:30-10：30定為支委會時間，主要是議定當月支部大會學習內容或主題活動方案，對上月召開主題日活動存在的問題提出整改意見，引導黨小組活動的開展，以此落實全面從嚴治黨責任。二是定期召開支部大會。按照院黨委的統一要求，將每月最后一個周四晚上6:00-8:30定為支部大會或主題黨日活動時間。三是按時召開黨小組會。主要圍繞主題日活動方案或黨員大會內容，或會前或會后開展小組討論、組織生活會、述職述廉、民主評議等活動，堅持每月1次，使黨組織生活日趨規范。四是堅持按季度講一次黨課。中組部黨建督導組領導說：作為事業單位，將“三會一課”落實方式與醫院實際情況、中心工作緊密結合，值得宣傳推廣。

【二】在黨建活動中發揮黨員作用

組織開展豐富多彩的黨建活動，不斷調動廣大黨員的積極性和主動性，發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

---黨員下社區倡導文明行為。無論是衛生城創建，還是文明城創建，機關黨員總是走到前頭，站在前列，積極擔負了院外包干區入戶調查、宣教和衛生清掃等活動，做到夜間入戶，冒雨堅守，耐心反復勸阻不文明行為，為推進我市文明創建工作盡職盡責，主動作為。

---黨員走村串戶精準扶貧。機關黨員干部與對口扶貧上魯村57戶特困、低保戶開展一對一幫扶脫貧，經常走村串戶調查、隨訪、慰問，了解致貧原因、幫扶需求，制定脫貧計劃和幫扶措施，如因病致貧送醫送藥、解決就醫難、看病貴問題；

如農副產品缺乏銷路，開通淘寶電商平臺直接助銷；

亦或技術支持脫貧、智力扶持等等，把簡單的“送錢、送物”轉變為“送經驗、送技術”幫扶早日脫貧。

---堅持開展“亮先鋒身份，展志愿風采”服務活動。為了不斷提升醫院醫療服務質量，提高患者就醫滿意度。每周一上午8-10點在門診患者就診高峰期，機關黨支部志愿者們總是穿梭在各樓層候診廳之間引領著、比劃著，或引導老弱病患就診、或指導農村患者自助掛號，或幫助行走困難患者取藥、打印檢查報告，亦或友善勸阻抽煙患者戒煙，不分位高位低，貧富貴賤，城內城外、農村鄉鎮，只為前來就醫的患者排憂解惑，積極傳承“奉獻、友善、互助、進步”志愿精神，亮出了黨員身份，化解醫患之間的矛盾，受到了廣大患者及家屬的好評。此外，利用節假日組織黨團聯手看望孤寡老人、關愛孤兒，奉獻愛心活動。

【三】在基礎建設中增強工作實效

---健全組織結構結合醫院管理部門工作職能，黨支部配有5個支委，分設10個黨小組，各組配有組長、副組長，為黨建活動開展提供了組織保障。

----嚴格黨內生活堅持半年一次民主評議，對黨員工作、思想、生活、學習情況進行總結和分析，開展批評和自我批評。

---加強黨員發展工作按照院黨委的統一安排，認真落實積極分子和預備黨員的入選標準、流程及學習培養要求，做到了“建檔流程規范、二帶一培養、定期匯報思想、定時評價考核”，把好入口關，為黨員隊伍注入新鮮血液與活力，機關黨支部在培積極分子6人。

---加大黨建宣傳力度支部成立了宣傳隊，每組選1名宣傳員參與每一次黨建活動的影像采集及宣傳報道，并保持新聞的時效性，及時撰稿，多途徑發稿，如**日報、院黨建園地、醫院網絡、微信、美篇等，全年發布稿件20余篇，展示黨員干部的風采和作為，鼓勵廣大黨員為黨旗增輝，為醫院發展添彩。

【篇七】

××外國語學校是一所民辦學校，創建于20xx年9月，現有48個班、1825名學生、195名教職工、42名黨員，是一所初具規模的小學、初中九年制學校。近年來，該校始終堅持理事會、學校行政、學校黨支部良好的互動，學校黨支部抓住學校實施“品牌教育”的機會，主動尋找工作支點和切入點，發揮黨組織作用，在服務品牌教育的同時創造了學校黨支部工作的品牌化，達到“品牌同創”的效果。

1.堅持在辦學思想上發揮黨支部的政治核心作用。只有明確辦學的方向，才能使學校穩定和發展。學校黨支部從講政治的高度，積極與理事會、學校行政一起探討××學校的辦學理念和辦學思想，并由支部牽頭組織教師進行教育思想的大討論。通過討論，提煉出了××教育思想的三個要點：一是為滿足學生接受優質教育而辦學。提出了“特色辦學、優良服務、質量立校、追求卓越”的辦學目標。二是要端正教育思想，確保學生接受優質教育。提出了“教育改變學生，管理落實教育，方法體現藝術，服務溫暖人心”的優質教育主張。三是不斷改革，使優質教育始終充滿活力。提出安全教育聯席制，生活教育活動化，學科教育個別化，選修教育俱樂部制的改革路子，使××的教育充分顯示活力。

2.堅持在教師成長上發揮黨支部的導向作用。民辦學校用人機制相對于公辦學校更靈活，選聘及使用老師具有更大的空間，校黨支部把關愛教師的成長作為支部重要的工作內容，并積極發揮作用：一是營造人文環境，吸網引優秀教師。支部從校長書記人格修養、辦公室人際環境氛圍營造、教師工作條件改善”等方面著手，營造××良好的人文工作環境。二是注重使用培養，激發教師成就感。支部每年牽頭組織師德培訓，協調學校行政每年撥出專項經費用于教師培訓、教學研究和教改項目的研發，在學期工作計劃的審議中，確保教育教學研究的工作比例，讓教師參加各項研究和評優活動。三是關心教師的后顧之憂。由于有關民辦教育的地方法規尚未完善，從公辦學校調入的教師對自己的歸屬和待遇保障有一種不安全感。為此，黨支部積極向區委、區政府及區人大、政協等反映，最終使教師退休后的后顧之憂得到了解決，不僅維護了教師的利益，又保障了學校的穩定。目前，××的師資條件走在了省市前列。

3.堅持在教育服務上發揮黨支部的引領作用。圍繞學校打造××教育服務品牌，學校黨支部著力開展“教育服務”教改項目，并作為體現黨的宗旨的一項教育實踐活動。把教育服務分成“安全服務、生活服務、人文服務、教學輔導服務、心理服務、信息服務”六大方面，確立××教育服務的基本體系；

推出班級教育服務的品牌產品《教育備忘錄》，設計20多個子欄目，每星期每周出一期，一個班主任及任科教師每學期平均需撰寫5萬字左右，加強了教師、學生、家長的溝通，擴大了教育的視野，深受家長的歡迎。在這一活動中，黨員班主任和黨員教師起到了模范帶頭作用，有的黨員的經驗已作為學校推廣的樣本。目前，黨支部“教育服務”的教改項目被列為學校重點課題，并已成為杭州市規劃課題。

4.堅持在學習教育上發揮黨支部的示范作用。黨支部堅持“三會一課”制度，注重集中學習和自學相結合，保持了支部黨員學習的經常性和示范性。以“開展黨員先進性教育，爭創家長滿意教師”為載體，落實黨員經常性考評。同時，以爭創“黨員先鋒崗”為載體，設立“競賽輔導崗”、“德育導師崗”、“心理輔導崗”、“家校聯系崗”、“課題研究崗”、“××之聲”廣播崗等黨員實踐活動基地，增強了黨員教師爭先創優的意識，推進了學校再造××一個名師工程5年計劃”的實施，也確保了黨員先進性教育經常性和長效性。

第四篇：稅務系統先進黨支部經驗交流材料（定稿）

創先爭優抓黨建 與時俱進促發展

XX稅務所黨支部成立于x年，現有x名在職黨員,占職工總人數的x，是一支團結向上、求真務實、開拓進取的隊伍。近年來，在局機關黨委的正確領導下，始終堅持以鄧小平理論和 “三個代表”重要思想、黨的十七大和十七屆三中、四中全會和市委三屆六次全委會精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以加強學習型黨組織建設為主線，以保持和發揚黨的先進性為核心，解放思想，與時俱進，嚴格依法行政，完善服務管理，不斷推進黨建工作的創新和發展，使黨建工作和國稅業務工作協調科學發展。所黨支部已經連續x年被區局授予

“先進黨支部”稱號。

下面，我代表X所黨支部就黨建設方面的一些經驗同大家一起作一下交流，請各位領導和同志們提出寶貴意見。

一、建章立制，加強領導班子建設

我所黨支部根據領導班子成員的變動，及時進行了支部內部的分工調整，并對支部書記、支部委員進行了重新改選，讓黨性強、政治素質好、敢管理、有群眾威信的同志調整到了黨支部，服務廣大黨員群眾。今年，我所新修訂了黨支部各項規章制度，主要包括黨支部職責、支部書記及委員主要職責、黨支部主要工作制度以及黨員教育管理四大方面內容。這樣從制度上保障和規范黨務工作，做到分工明確、各施其職、有章可循、有規可依，使黨建工作更加科學化、制度化和規范化。同時，嚴格執行民主集中制原則，完善領導班子議事日程，嚴格黨內民主生活制度。凡關系全所的重大問題、重要決策都堅持集 1 體領導、集體決策，做到群策群力，增強工作的透明度，使廣大黨員干部的聰明才智得以充分發揮，黨支部的凝聚力得以增強。

二、夯實基礎，創建學習型黨組織

重視學習、善于學習，不僅是黨的光榮傳統，而且是黨領導中國革命、建設、改革不斷取得偉大勝利的重要原因。學習是提高素質、增長才干的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。學歷有終點、學習無止境，我所以創建學習型黨組織為切入點，加強對黨員的經常性教育，在全所黨員干部中樹立終身學習的理念。學習的目的在于應用，我所根據工作實際精選每次學習主題，將政治學習、廉政學習與業務學習相結合。今年已開展“學習黨章，永葆先進性”、“論共產黨員修養”、“優化納稅服務、構建和諧國稅”等專題學習，并且在稅務所網頁上單獨開辟了黨建園地，將《讀點經典》叢書的電子版以及廉政方面的格言警句等學習內容掛在所網頁上。除積極參加區局統一組織的培訓外，我所還定期組織全體干部職工學習經濟、稅收、會計、法律、計算機和管理等方面的知識，逐步提升業務技能、提高為納稅人服務的本領。

三、立足崗位，發揮黨員先鋒作用

我所黨支部充分意識到，每名黨員干部只有緊密立足自身工作崗位，黨建工作只有與稅收工作實際充分結合，才能最大限度地發揮黨員的先鋒模范作用，發揮黨組織的戰斗堡壘作用。為此，我們采取了以下幾方面的措施：一是加強責任考核，依照區局的工作目標管理考核制度，我所相繼完善了《X國稅所崗位職責》和《X國稅所崗位目標管理責任制考核辦法》等，要求黨員切實帶頭做好各項稅收工作；二 2 是通過推行“黨員示范崗”，讓我所黨員的身份亮出來，黨員在工作中的“主心骨”作用顯露出來，有 2名黨員擔任征管小組的組長，帶領各自小組相互比拼，爭當季度優秀小組；三是開展“一名黨員一面旗”的活動，要求黨員干部在各項活動中身先士卒做表率。

四、創新載體，組織多種黨群活動

我所不斷拓展黨建工作載體，搭建黨支部活動與群團活動相結合的平臺，積極開展各種交流學習和有益身心健康的活動，增進了黨支部的凝聚力、戰斗力。一是與x所支部開展友好共建，通過共同開展黨支部建設、黨員教育管理、稅收稽查案例分析等稅收業務培訓方式，相互學習，相互促進、共同提高；二是開展結對聯建，X公司黨支部結對聯建，把黨建工作與稅收征管服務有機結合起來；三是開展豐富多彩的黨群活動，組織全所干部到賞桃花、登古道、泛舟，迎接春天的到來，愉悅身心、陶冶情操；組織全所全體黨員群眾到志士群葬墓地致哀掃墓，讓大家思想再次受到了震撼和洗滌，提升每個同志對價值觀認識的境界。

五、積極行動，開展創先爭優活動

在黨的基層組織和全體黨員中深入開展創先爭優活動，是鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措。為此，我所黨支部積極行動，一是及時召開創先爭優活動動員大會，要求以“x”為主題，以所黨支部爭創先進基層黨組織、黨員爭當優秀共產黨員為目標進行了動員部署，并根據我所實際情況制定了具體實施方案；二是大力營造創先爭優活動氛圍，制作創先爭優活動宣傳標語和宣傳欄，簽署黨員干部承諾書并進行公示，積極參與區局組織的“結窮親、解民 3 憂、促和諧”活動，走訪看望x社區的幫扶對象；三是緊緊圍繞稅收工作，力爭做到“三個突破”：以組織收入為中心，在提高稅收收入質量上求突破；加強信息管稅和分類管理，在提高稅收征管質效上求突破；大力弘揚x國稅精神，在提高部門社會影響力上求突破。

幾分耕耘，幾分收獲。通過全所黨員干部孜孜不倦的努力奮斗，我所形成了“黨員帶領群眾干、群眾向著黨員看”的良好氛圍，加好的完成了各項工作任務。今后，我們將一如既往，繼續努力，扎實抓好黨建工作，力爭做到“五個創先爭優”，為x國稅事業的發展做出積極的貢獻！

第五篇：學校先進黨支部經驗交流材料

一所學校的發展需要一個能以發展為己任的優秀群體，而黨員以其高素質、思想先進、戰斗力強的特質足以擔當這一發展重任，成為推動學校快速發展的核心力量。在學校工作中，應該通過有效的黨建工作讓黨員成為學校發展的旗幟。2002年至2005年共有三百余人考取省級重點高中，教育教學質量連年穩居全縣公辦學校之首，學校被江蘇省定為“和諧教

育實驗學校”，多次被縣教育局評為“先進黨支部”、四次榮獲全縣“教育教學質量評估獎”。學校辦學水平逐年上升，實驗中學黨組織已成為一個堅強的戰斗堡壘，在學校發展中切實起到了政治核心作用，為學校持續發展提供了有力保障。

學校的黨員干部是教育事業的骨干，是學校向前發展的“領頭羊”和中堅力量。對學校現任中層以上干部，我們在政治上高要求，在工作中壓重擔，在自律上嚴監督，在精神上多關心。我們堅持講政治、講學習，組織干部理論聯系實際，學習“三個代表”重要思想，確保黨員在各項工作中的先進性。所有中層干部分工協作，直接參與學校教育教學管理一線工作，廣泛聽取師生意見，工作作風民主，密切聯系群眾，發揮干部群體效能，推動各項工作順利開展。

近年來，根據學校實際工作需要，我們加大了對后備黨員干部的培養力度，通過創條件、搭舞臺、交任務、多指點等手段，努力促進后備干部的成長，適時把優秀后備干部選拔任用到需要的崗位上，充實了我校干部隊伍的力量，進一步實現干部隊伍的知識化、年輕化。

學校發展靠教師，黨員是教師隊伍中的骨干集體，一定意義上講，抓好黨員，也就抓好了教師隊伍的核心。我們一方面抓實黨的思想教育，在黨員中樹立“要做工作中的一面旗幟”的思想意識，提高黨員對自己要求標準；另一方面，從制度上保障先進性的具體落實，在黨員目標管理考核的實施中，注重網目標的先導作用和激勵作用，注重過程的落實，把師德規范、教學研究、聯系群眾、服從安排、樂于奉獻等作為對黨員的共性目標，每個黨員又根據自己的工作實際，提出個性目標，將黨員的考評滲透到具體的崗位上和過程中，使先進性落在實處。

學校黨支部要求廣大黨員要不斷實現觀念變革，強化終身學習意識，養成自主學習的習慣，成為“學習型黨員”；要求黨員教師更應自覺地加強新課改理論的學習，積極地研究新課改內容，探索新課改的教學方法，成為新課改的“領頭羊”；要求黨員教師應自覺地參與學校的教育教學課題研究，率先學習現代教育教學理論，學習新的教學手段和方法，以提高理論素養和課題研究能力，積極撰寫教科研文章；要求黨員教師應自覺地掌握計算機技能，拓寬學習渠道，制作電腦課件，認真研究多媒體信息技術和學科整合課，積極主動參加各類培訓活動。

由于加強了黨組織的思想建設、組織建設和作風建設，抓住了在具體的工作崗位和過程中落實黨員和黨組織的先進性，黨員的整體素質不斷提高。近年來，我校黨員中涌現出了許多在各項工作中的先進模范，黨員同志們在教育教學和管理崗位上，勤奮工作，默默奉獻，以實際行動起著示范作用。

校黨支部在黨員教師中提倡六種精神：奉獻精神、敬業精神、務實精神、創新精神、勤儉辦學精神、愛生如子精神，要求黨員在師德師風建設中以身作則，率先垂范，形成了爭做“三大骨干”的良好氛圍。一是爭做教學工作的骨干。黨員教師圍繞六種精神各顯神通，在他們的帶動下，全體教師刻苦鉆研業務，嚴謹治學的教風開始形成，一批優秀中青年教師脫穎而出。二是爭做學校管理工作的骨干。校黨支部要求黨員務必成為思想政治工作的骨干，并要求全體老師務必成為新時期思想政治教育工作的能手，做到“教書育人、管理育人、服務育人”。組織黨員教師積極探索班級工作新思路、新辦法，開展各種專題探討會，交流管理經驗。現在全校58個班主任，均成為班級工作的行家，學校管理達到了先進水平。三是爭做“創紅旗黨支部、文明學校、文明班級”骨干。校黨支部認識到創支部品牌、學校品牌、班級品牌是提升學校影響力的關鍵，是學校不斷做大做強、做優的前提。為此，開展了一系列創評活動，如爭當文明學生、文明班級、文明寢室，開展教學比武，爭當優秀教師、優秀黨員等。通過一系列創評活動，教風、學風、校風都有了很大變化，學校已經在廣大群眾中贏得了良好的口碑。

由于全體黨員能全心全意為人民服務，自覺身體力行努力實踐“三個代表”重要思想，在群眾中起到橋梁、紐帶和核心的作用，使得學校形成了民主和諧、積極向上的思想氛圍。在黨員的先鋒模范作用激勵下，廣大教職工振奮精神、團結進取、齊心協力推動著學校各項教育事業的發展。2002年至2005年共有三百余人考取省級重點高中，教育教學質量連年穩居全縣公辦學校之首，學校被江蘇省定為“和諧教育實驗學校”，多次被縣教育局評為“先進黨支部”、四次榮獲全縣“教育教學質量評估獎”。學校辦學水平逐年上升，實驗中學黨組織已成為一個堅強的戰斗堡壘，在學校發展中切實起到了政治核心作用，為學校持續發展提供了有力保障。