第一篇：地方稅務局先進黨支部經驗交流材料

中共xx縣地方稅務局機關黨支部現有黨員18人，退休2人，離崗2人，在職干部14名，支部書記1名，組織委員、宣傳委員、青工委員各1名。

近年來，xx縣地稅局機關黨支部在縣局黨組、黨總支和縣直機關工委的正確領導下，以學習貫徹黨的xx大精神為主線，以服務系統中心工作為目標，以提高系統黨員干部隊伍政治思想素質為自任，緊緊圍繞加強系統組織建設、思想建設、作風建設、反腐倡廉建設，努力為促進地稅事業新發展，實現地稅事業新跨越，全面完成服務經濟、組織收入各項工作任務提供堅強地組織和思想保證，XX年被中共xx縣委評為“先進基層黨組織”。

一、崇尚學習拓寬視野增才干

xx縣地方稅務局以培養能力，激發活力為重點，以造就一支高素質的專業化干部隊伍為目標，樹立全員學習、終身學習和領導帶頭學習的理念，積極創建學習型組織，不斷加強隊伍建設。把加大對公務員的教育培訓作為為干部職工謀福祉的一項重點工程來抓。組織開展了以“講學習始終堅持與時俱進，講團結悉心凝聚工作合力，講服務努力踐行執政為民，講實效不斷提高行政效能，講廉潔切實保證清正廉潔”的“加強學習、推動工作”活動。本著缺什么補什么的原則，采取中心組學習、支部學習、機關學習、股室學習、干部職工自學等多種形式，拓寬了視野，更新了知識，提高了干部隊伍素質。近年來，共組織和參加各類培訓50期，受訓人數500余人次，其中：先后選派20余名干部到西安、長沙、大連、北京等地參加省市局組織的培訓。有1位被評為省級稽查能手，3人被授予市級崗位能手，有2人受到省局嘉獎，有1位通過注冊稅務師考試。在全縣地稅系統已初步建立了一支與科學發展觀相符合，與構建和諧地稅相適應，與推進班子建設和黨的建設偉大工程基本相一致的干部隊伍。

目前，在黨組織和廣大共產黨員中深入開展“創先爭優”和“三問三解”活動中，xx縣地方稅務局以科學發展觀為統領，以服務科學發展、共建和諧稅收為主題，以服務地方經濟發展大局為方向，有計劃、分階段、按步驟地大力組織開展爭創“人民群眾滿意基層窗口單位”、“人民群眾滿意基層優秀單位”和“人民群眾滿意基層優秀單位標兵。在全系統形成了比學習、比工作、比奉獻和學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍，進一步鞏固和拓展了學習實踐科學發展觀活動成果，促進了地稅事業健康發展。

二、加強基層黨組織建設

（一）及時增選補選支部委員，保證支部黨組織的健全和完整。XX年全系統機構改革，機關支部根據人員變動情況，及時地布置安排支部進行補選委員，及時健全支部組織。

（二）抓好發展工作，積極發展新黨員。充分認識發展工作的重要性，針對系統黨員人數多發展空間少的實際情況，加大發展工作力度。遵照機關工委的指示，年初列出發展計劃，堅持發展黨員工作“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的指導方針，本著即嚴肅認真，又積極發展、成熟一個發展一個的態度，今年以來我們吸收了兩名年輕同志成為中共預備黨員。

（三）落實黨建工作責任制。堅持以《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》為指導，以國家稅務總局黨組關于加強和改進稅務系統黨建工作的指導意見（試行）》要求為依據，認真落實黨建設工作制作責任制。縣局成立了由黨組書記為組長的黨建工作領導小組，設置專門機構，配備專人，使黨建工作有人具體抓、有人具體落實。同時，建立黨總支成員聯系支部制度，把黨建工作各方面的要求融入到系統各項業務工作中去，加強對所屬支部黨建工作的指導，增強各支部黨建工作的主動性，注重黨建工作的日常性和長期性。

（四）加強對黨建工作檢查考核。根據縣直機關工委黨建工作目標管理考評辦法，結合系統工作實際，把黨建工作具體化，分解黨建工作任務，明確黨建工作目標，將黨建工作與系統崗位責任制相結合，一并檢查、一并考核。

（五）加強黨員活動陣地建設。及時建立規范的黨員活動室，及時購買相關書籍、輔導讀本，不斷充實黨員學習報刊、雜志和圖書，使系統廣大黨員活動有場所，學習有材料。通過黨員活動陣地建設，使系統黨員意識、黨員形象有了進一步的提高。

（六）認真開展民主評議黨員工作。支部按照縣直工委和機關黨委的布置，制定評議工作方案，對照黨員標準，依照“以全面貫徹落實黨的xx大精神為指導，以科學發展觀為統領，以服務地方經濟發展為己任，以‘一個確保、兩個提高’為總目標，開展民主評議工作。系統黨員圍繞著思想信念、為納稅人服務、勤政廉潔等方面認真總結XX年度在思想、工作、學習方面存在的差距。民主評議工作取得了一定的實效，為完成今年各項工作任務打下了堅實的思想基礎。通過民主評議，產生了10名優秀黨員和優秀黨務工作者，并對他們進行了表彰和獎勵。機關總支對民主評議黨員工作及時進行了總結上報。

（七）抓好黨費收繳工作。我們嚴格按照中組部新的規定及時調整了系統黨員收繳標準。按照縣直工委的要求，上報了系統黨員交納黨費預測表。做到按季收繳、按季劃匯、按季公布。全年黨費收繳100%地完成了計劃任務。

三、發揮黨員模范作用，樹立文明地稅的嶄新形象

我們注重把黨員干部的思想政治工作同精神文明建設融為一體，與稅收工作緊密結合，從小事抓起，從日常工作做起，把發揮黨員作用落實到每項日常工作中。

——發揮黨員在精神文明建設中的表率作用。認真貫徹落實上級關于實行“兩個減負”的規定和要求。在日常工作中進行換位思考，凡事都從納稅人角度考慮，對有關的稅收政策、辦事程序、各種領購手續以及其它一切與稅收工作有關的事項，做到提前公開、事先告知。

——堅持開展“爭先創優”和“三聯共建”活動，使廣大黨員在稅收征管當中，開拓創新、勤奮工作、樂于奉獻。涌現出了一大批優秀黨員，在7·18特大洪澇賑災救災活動中，我局黨員干部積極慷慨解囊為受災群眾捐款10000余元，機關全體黨員還和11戶受災村民開展了一對一幫扶活動，為每位受災戶送去了慰問金、生活必需品，并設置了幫扶聯系卡，在“三聯共建”活動中我局結合聯系村的村情，及時擬定了共建計劃，給予了趙溪村在基礎設施方面、救災幫扶方面有了極大的幫助，我局以為該村協調水泥30余噸，送去大米220斤，面粉220斤，油110斤，現金4000余元。

——舉辦豐富多彩的黨建活動。堅持不懈開展“三會一課”，嚴格按制度要求完成了黨總支、黨支部的民主生活會等黨內正常活動。按時足量完成了黨費的收繳工作。開展了民主評議黨員、民主測評黨員干部、社會評議機關作風活動。

——發揮黨員在加強征管和組織收入中的作用。在廣大黨員的帶動下，我局的征管工作不斷得到加強，組織收入節節攀升。

第二篇：剛察縣地方稅務局機關黨支部先進部事跡材料

剛察縣地方稅務局機關黨支部先進部事跡材料 中共剛察縣地方稅務局機關黨支部現有黨員11人，在職干部13名，支部書記1名，組織委員、宣傳委員、青工委員各1名。

近年來，剛察縣地稅局機關黨支部在縣局黨組、黨總支和縣直機關工委的正確領導下，以學習貫徹黨的十七大精神為主線，以服務系統中心工作為目標，以提高系統黨員干部隊伍政治思想素質為自任，緊緊圍繞加強系統組織建設、思想建設、作風建設、反腐倡廉建設，努力為促進地稅事業新發展，實現地稅事業新跨越，全面完成服務經濟、組織收入各項工作任務提供堅強地組織和思想保證，從2006年--2011年我局連續四年在行政執法類?行風排序?名列第一。通過行風促進了工作作風，從而使我局精神文明建設得到了長足發展。我局持續三年被省文明委評為省級文明窗口單位，榮獲州級文明單位、州級文明樓院、平安創建先進單位、民族團結創建達標單位等榮譽稱號。

一、崇尚學習拓寬視野增才干

剛察縣地方稅務局以培養能力，激發活力為重點，以造就一支高素質的專業化干部隊伍為目標，樹立全員學習、終身學習和領導帶頭學習的理念，積極創建學習型組織，不斷加強隊伍建設。把加大對公務員的教育培訓作為為干部職工謀福祉的一項重點工程來抓。組織開展了以?講學習始終堅

持與時俱進，講團結悉心凝聚工作合力，講服務努力踐行執政為民，講實效不斷提高行政效能，講廉潔切實保證清正廉潔?的?加強學習、推動工作?活動。本著缺什么補什么的原則，采取中心組學習、支部學習、機關學習、股室學習、干部職工自學等多種形式，拓寬了視野，更新了知識，提高了干部隊伍素質。近年來，共組織和參加各類培訓50期，受訓人數500余人次，其中：有1位被評為省級稽查能手，3人被授予市級崗位能手，有2人受到省局嘉獎。在全縣地稅系統已初步建立了一支與科學發展觀相符合，與構建和諧地稅相適應，與推進班子建設和黨的建設偉大工程基本相一致的干部隊伍。

目前，在黨組織和廣大共產黨員中深入開展?創先爭優?和?三問三解?活動中，剛察縣地方稅務局以科學發展觀為統領，以服務科學發展、共建和諧稅收為主題，以服務地方經濟發展大局為方向，有計劃、分階段、按步驟地大力組織開展爭創?人民群眾滿意基層窗口單位?、?人民群眾滿意基層優秀單位?和?人民群眾滿意基層優秀單位標兵。在全系統形成了比學習、比工作、比奉獻和學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍，進一步鞏固和拓展了學習實踐科學發展觀活動成果，促進了地稅事業健康發展。

二、加強基層黨組織建設

（一）及時增選補選支部委員，保證支部黨組織的健全

和完整。2010年全系統機構改革，機關支部根據人員變動情況，及時地布置安排支部進行補選委員，及時健全支部組織。

（二）抓好發展工作，積極發展新黨員。充分認識發展工作的重要性，針對系統黨員人數多發展空間少的實際情況，加大發展工作力度。遵照機關工委的指示，年初列出發展計劃，堅持發展黨員工作?堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展?的指導方針，本著即嚴肅認真，又積極發展、成熟一個發展一個的態度，今年以來我們吸收了兩名年輕同志成為中共預備黨員。

（三）落實黨建工作責任制。堅持以《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》為指導，以國家稅務總局黨組關于加強和改進稅務系統黨建工作的指導意見（試行）》要求為依據，認真落實黨建設工作制作責任制。縣局成立了由黨組書記為組長的黨建工作領導小組，設置專門機構，配備專人，使黨建工作有人具體抓、有人具體落實。同時，建立黨總支成員聯系支部制度，把黨建工作各方面的要求融入到系統各項業務工作中去，加強對所屬支部黨建工作的指導，增強各支部黨建工作的主動性，注重黨建工作的日常性和長期性。

（四）加強對黨建工作檢查考核。根據縣直機關工委黨建工作目標管理考評辦法，結合系統工作實際，把黨建工作具體化，分解黨建工作任務，明確黨建工作目標，將黨建工

作與系統崗位責任制相結合，一并檢查、一并考核。

（五）加強黨員活動陣地建設。及時建立規范的黨員活動室，及時購買相關書籍、輔導讀本，不斷充實黨員學習報刊、雜志和圖書，使系統廣大黨員活動有場所，學習有材料。通過黨員活動陣地建設，使系統黨員意識、黨員形象有了進一步的提高。

（六）認真開展民主評議黨員工作。支部按照縣直工委和機關黨委的布置，制定評議工作方案，對照黨員標準，依照?以全面貫徹落實黨的十七大精神為指導，以科學發展觀為統領，以服務地方經濟發展為己任，以‘一個確保、兩個提高’為總目標，開展民主評議工作。系統黨員圍繞著思想信念、為納稅人服務、勤政廉潔等方面認真總結2011在思想、工作、學習方面存在的差距。民主評議工作取得了一定的實效，為完成今年各項工作任務打下了堅實的思想基礎。通過民主評議，產生了3名優秀黨員和優秀黨務工作者，并對他們進行了表彰和獎勵。機關總支對民主評議黨員工作及時進行了總結上報。

（七）抓好黨費收繳工作。我們嚴格按照中組部新的規定及時調整了系統黨員收繳標準。按照縣直工委的要求，上報了系統黨員交納黨費預測表。做到按季收繳、按季劃匯、按季公布。全年黨費收繳100%地完成了計劃任務。

三、開展?稅企聯系?活動

我局為了與奶水人之間的關系更加緊密，局領導帶領稅收管理人員經常深入到轄區內的優勢企業和困難企業，圍繞地稅工作如何加強與企業溝通，如何為納稅人服務，如何幫助企業有效地促進生產，并有針對性的召開企業座談會，征求企業對地稅工作的意見。加強財務指導，對企業在生產經營管理中存在的不規范、不完善等問題，提出合理化的建議，幫助企業建章建制，搞好稅法宣傳，堵塞管理漏洞，促進企業發展。

四、加強作風建設、措施得力

為切實搞好本局黨風廉政建設，支部緊緊圍繞局黨組的中心工作，采取了一系列行之有效的措施，一是組織全體黨員每月學習一次黨中央、國務院、中央紀委近年來關于加強黨風廉政建設和反腐敗得一系列重要文件，用反面典型教育干部職工；二是到監獄接受警示教育；三是落實黨風廉政建設糾風目標責任制；四是開展?八榮八恥?教育活動，使全體黨員干部在自己的工作崗位上知道什么應作為，什么不應作為；五是開展為人民服務宗旨教育和艱苦風斗傳統教育活動，從思想上強化干部職工的責任意識；六是開展工作無差錯，服務創佳績做合格職工競賽活動，實現了?舉報零發生、執法零差錯、服務零投訴、廉潔零追究?的良好局面。

五、發揮黨員模范作用，樹立文明地稅的嶄新形象 我們注重把黨員干部的思想政治工作同精神文明建設

融為一體，與稅收工作緊密結合，從小事抓起，從日常工作做起，把發揮黨員作用落實到每項日常工作中。

發揮黨員在精神文明建設中的表率作用。認真貫徹落實上級關于實行?兩個減負?的規定和要求。在日常工作中進行換位思考，凡事都從納稅人角度考慮，對有關的稅收政策、辦事程序、各種領購手續以及其它一切與稅收工作有關的事項，做到提前公開、事先告知。

堅持開展?爭先創優?和?三聯共建?活動，使廣大黨員在稅收征管當中，開拓創新、勤奮工作、樂于奉獻。涌現出了一大批優秀黨員，在?一幫一?活動中，我局黨員干部積極慷慨解囊為向陽村村委資助5000余元，機關全體黨員還對1戶身患重大疾病困難家庭開展了幫扶活動，幫助資金3000余元。

舉辦豐富多彩的黨建活動。堅持不懈開展?三會一課?，嚴格按制度要求完成了黨總支、黨支部的民主生活會等黨內正常活動。按時足量完成了黨費的收繳工作。開展了民主評議黨員、民主測評黨員干部、社會評議機關作風活動。

第三篇：先進黨支部經驗交流

提升黨建向心力保證經營不離心***先進黨支部經驗交流材料***廠是**集團公司在福建的骨干電廠，是**集團公司18家中國一流發電企業之一，同時保持著“全國精神文明先進單位”、“守合同、重信用”先進單位等榮譽稱號。***廠多種產業是在認真貫徹黨和國家有關發展集體經濟，興辦第三產業的方針、政策以及集團公司提出的“以電為主，綜合發展”的戰略指導下發展壯大的。從1994年注冊資金103萬元開始，多種經營從無到有，從小到大，形成了一定的規模，具有一定的經濟實力，發展成為***廠的半壁江山，取得了令人矚目的成績，多次被有關部門評為“先進多經企業”、“納稅300強企業”、“守合同、重信用”單位等榮譽稱號。到目前為止，以***公司為龍頭的***廠多種產業，擁有集體企業、股份制公司等。目前已涉及工業、商業、建筑安裝業、旅游服務業和房地產業等行業，高素質的員工隊伍，不斷創新的開拓精神，為發展奠定了堅實基礎。***廠發展多種產業的思路是：以集團公司發展戰略為指導，轉變觀念，以“發展、改革、穩定”為企業中心工作，多種產業實現“依靠主業而不依賴主業”，面向市場求發展的新格局，為企業的安全、穩定，為分流主業富裕人員做出了積極貢獻，真正構筑了***廠的半壁江山。***廠多種產業設立黨總支一個，黨支部三個，現有黨員59人，其中，具有大專以上文化的黨員37名，35歲以下黨員名，女黨員8名，隸屬中共***廠委員會管理。幾年來，多種產業的黨建工作緊緊圍繞安全生產、改革經營、發展穩定等企業的中心工作，不斷發揮黨建工作的優勢，提升黨建工作質量，以黨建工作的向心力保證多種產業的經營發展不離心。

一、緊貼發展第一要務，打造服務型學習型的一流黨支部。圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟。發展，是多種經營的中心工作。多種產業各級黨組織始終把促進生產經營管理與加強自身建設作為車之兩輪、鳥之兩翼，努力把黨的工作滲透到綜合產業經營發展中。多種經營的經營發展與黨建工作始終堅持做到一同布置,一同落實,一同考核，努力做到黨政同心，形成合力。多種產業企業堅持每周召開一次黨政例會，既部署生產經營工作，也聽取支部工作意見；堅持每月召開一次安全例會，堅持每季召開一次經營活動分析例會，支部書記也列席參加，既了解安全生產、經營發展情況，也為增強監督實效提供保證。同時，通過每月召開政治安全分析例會，收集職工對多種產業的意見和建議，督促有關部門盡快解決落實。另外，涉及多種產業“三重一大”問題均堅持黨政一同參與，民主決策。多種產業各級黨組織注重建設服務型、學習型的黨支部，為多種產業的發展排憂解難、群策群力、保駕護航。一方面積極做好為經濟建設服務、為市場主體服務、為基層服務、為黨員職工服務，盡力做到零距離服務、無障礙溝通。另一方面認真做好監督工作，做到參與監督要到位，但不越位、不錯位。各級黨組織堅持服務好多種產業經營發展的中心工作，營造健康積極的工作氛圍,發揚求真務實的作風，踏實做事、扎實工作,對基層工作，既加強指導，又努力服務。多種產業各級黨組織堅持“圍繞中心、強化核心、凝聚人心”，把企業生產經營的熱點、難點、焦點作為黨建工作的覆蓋點、探索點，創新黨建的工作載體和活動方式，加強支部自身建設，提高服務質量。通過開展員工素質教育與培訓等活動，培養黨員職工的職業道德、責任意識、敬業精神，造就一支政治上靠得住、工作上有本事、肯干事、干成事的干部職工隊伍，提高黨員職工的業務能力和服務本領。

二、堅持以創建紅旗黨支部為主線，提升黨建工作質量。按照廠黨委創建紅旗黨支部實施細則，多種產業各級黨組織不斷加強和改進支部工作。各黨支部自覺圍繞多種產業的安全生產和經營管理中心開展工作，不搞“兩張皮”，把黨支部建設與生產經營管理有機結合起來，教育、引導黨員在生產、技改、質量管理、職業道德建設、提合理化建議等工作中起帶頭、示范作用，也充分體現了支部的戰斗堡壘作用。通過開展黨員身邊“三無”工程、“雙滿意”工程、“雙零”承諾活動、黨員“三新”工程等，不斷探索新形勢下加強黨員教育的新形式，促使廣大黨員增強黨性修養，堅定理想信念，鑄造精神支柱。各支部堅持黨員發展的“十六字”方針及“發展黨員票決制”和“發展黨員工作責任追究暫行辦法”，注意對入黨動機端正。

三、開展以人為本的企業文化活動，凝聚人心，穩定隊伍。

1、開展“溫暖工程”，暖人心，鼓干勁。“溫暖工程”活動內容主要從政治上、思想上、工作上、生活上等各方面去關心和幫助職工，即：政治上建立黨員干部掛鉤企業（公司）參加學習（活動）”的制度，聽取職工的意見和建議，解答職工的疑點和難點問題;思想上建立職工聯系制度，要求黨員、干部定期向黨小組組長匯報職工的思想動態，黨小組組長必須在每月召開黨員大會或支委會上報告職工的思想動態。生活上做到“六到家”即：婚慶喜事“祝賀到家”；生病住院“探視到家”；天災人禍“關懷到家”；家庭糾紛“協調到家”；勞動爭議“調解到家”；勞保福利“關心到家”。樹立“群眾利益無小事”的思想，凡是涉及職工群眾的切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦。通過“溫暖工程”活動的開展，多種產業的工作作風更扎實了，職工的精神面貌更加振作，工作干勁更足了，出現“三多三少”的現象，即：鬧情緒的人少了，為企業考慮發展問題的人多了；找領導的人少了，到市場尋找新業務的人多了；浮在層面上作“秀”的人少了，深入基層了解情況的人多了。轉變工作作風后，以“面對面”代替“鍵對鍵”，進一步縮短了干群的距離。

2、組織活動推陳出新，別具一格。多種產業黨組織著眼于加強黨員的先進性,提高廣大黨員的工作水平、服務質量，開展“黨員文化教育月”活動，注重務實與創新并重，通過五個結合保證活動的有效落實。一是與黨性教育相結合，開展了“一針一線織黨情，一心一意跟黨走”織黨旗比賽、“對黨說句心里話”、“祝福黨的生日”、重溫入黨誓詞、上一堂“黨員先進性”黨課等活動，加深廣大黨員對黨的感情。二是與黨風教育相結合，舉辦兩個條例知識測試活動，出臺“廉政評價準則”，組織黨員、重點崗位人員到閩西監獄接受現身說法廉政教育、組織黨員參加漳平市反腐倡廉辯論賽、觀看廉政教育片等，提高黨員干部的廉潔自律意識。三是與安全文化相結合，配合廠黨委舉辦“安全之星”知識競賽，組織生產崗位黨員提一條安全合理化建議、查一條安全隱患活動，開展“安康杯”系列活動。四是與發展相結合，編印“樹立和落實科學發展觀”好文章選讀，開展“我為企業發展做貢獻”系列活動，把黨員的先進性體現在企業的發展上。五是與服務相結合，搭建“對話連線”服務互動平臺，加強支部同黨員、職工的真誠有效溝通，答疑解惑，妥善解決您關心的熱點、難點、疑點問題，積極采納職工對企業生產經營管理的建議或批評意見，打造服務型的一流黨支部。

第四篇：先進黨支部經驗交流材料

一年多以來,后勤處支部在學校黨委和機關黨委的正確領導下,緊密結合學校改革穩定和發展,發揮支部的戰斗保壘作用和黨員的先鋒模范作用,開展各項工作.在處室職能多,任務重的情況下,全體黨員始終按照“黨性強,作風正,服務好,效率高”的要求,從學校大局出發,較好地完成了保障,協調與各項管理工作,切切實實為廣大師生員工服務,做了大量的具體工作,為學校的發展和師生員工的學習,工作,生活作出了貢獻.一,重視支部建設,發揮黨組織先鋒模范作用

1.圍繞思想建設抓學習

開展黨內思想教育是黨確保其先進性的內在要求.黨的思想建設是黨的組織建設和作風建設的基礎.要成為一名名副其實的共產黨員,就得堅持用馬克思列寧主義,毛澤東思想,鄧小平理論和“三個代表”重要思想來武裝自己,不斷提高自己的共產主義思想覺悟,全心全意為人民服務.一是進一步強化馬克思主義的基本理論學習.要做到“學馬列要精,要管用”,尤其要學好鄧小平理論,“三個代表”重要思想,xx同志十六大報告等體現基本理論的最新成果,進一步解放思想并在解放思想中統一思想,把廣大黨員的思想統一到十六大精神上來,把行動統一到與時俱進,開拓創新,全面實現建設小康社會的奮斗目標上來.二是要進一步強化為中心工作服務的學習.全面學習貫徹黨的路線,方針,政策,創造性地指導,開展如何建設和諧校園的學習研討.除了黨員的自學外,支部還根據學校各級黨委的安排周密安排政治學習,精心組織,認真落實每個環節,保證了政治學習的順利開展.通過組織化的學習活動,營造遍布于整個黨員干部隊伍的學習氛圍,營造不斷學習,不斷創新,不斷進步的支部文化和精神風貌,始終保持一種積極主動的學習狀態,并善于將學習行為轉化為創造性行為,努力提高黨支部的綜合素質,工作效果和駕御全局的能力,更好地樹立具有凝聚力和戰斗力的支部形象,創建學習型黨支部.后勤處支部對黨員個人提出了幾項具體要求:①以人為本,堅持原則,嚴守紀律,秉公辦事;②要有大局觀.首先考慮學校的整體利益,切實維護全校師生員工的利益,處理好國家利益,集體利益與個人利益的關系;③進一步增強服務意識,尤其是主動服務的意識.增強服務意識,要注重細節和服務態度.要要銳意進取,開拓創新,創造性地開展工作;④注重學習,善于思考.學習政治理論和專業知識,提高工作水平,管理能力,把愛崗敬業落到實處.2.圍繞組織建設抓管理

XX年3月,后勤處支部進行了換屆,支委會由書記,組織委員和宣傳委員組成,班子健全,熱愛黨務工作,樂于奉獻,團結協作,具有較強的凝聚力.后勤處支部一直堅持按期繳納黨費制度,加強對黨員及積極分子培養教育,及時了解離退休黨員,在職黨員的思想狀況,工作情況等;健全黨員學習制度:制定黨員學習日,每月對黨的方針,政策及有關重要指示進行傳達和學習;健全黨組織民主生活制度:堅持黨員的民主生活會制度,經常開展批評和自我批評,定期召開黨員座談會和群眾座談會,建立群眾對黨員的監督機制,堅持黨員先進性標準,提高黨員在師生員工中的滿意度;

民主集中制建設是黨的組織建設的重要任務.只有實行民主集中制,才能建立起黨的完整而嚴密的組織系統,我處班子成員堅持民主集中制原則,把開展先進性教育與后勤處的工作實際結合起來,認真開好支部民主生活會,統一思想,提高認識,相互配合,相互支持.重要問題處領導班子先集體商議,統一意見,發揮整體效應.規范完善了處長辦公會制度,保證了決策的民主化,公正化,科學化;并堅持每周召開處領導及各辦公室主任參加的辦公例會,總結安排工作任務,通報全處的近期工作,各部門互相了解,互相支持,協同作戰.3.圍繞隊伍建設抓典型

①樹立先進黨員典型,發揮先鋒模范作用

為促進黨員整體隊伍素質的提高.大力實施黨員先鋒工程.后勤管理處緊緊圍繞為師生員工服務的宗旨,把“以生為本”的服務理念落實到各項工作中,黨員同志更是在工作中積極帶頭,以一個共產黨員就是一面旗幟的形象,圓滿地完成了各項工作任務,為教學,科研和師生員工的生活提供了有力的后勤保障.我處支部涌現出一批優秀的同志,如后勤處處長揭輝同志作風踏實,不圖虛名,工作認真負責,能全心全意為學校著想,肯動腦筋,謙虛好學,尊重老同志,辦事效率高,雷厲風行,保持著黨員的先鋒模范作用;辦公室主任林莉同志工作嚴謹,作風踏實,考慮問題細致周全,服務熱情周到;組織紀律性強,工作非常扎實;負責房改工作和房產管理及華大家園等工作的譚菁華同志,任務繁重,去年曾身患重病,她不僅從沒有要求過照顧,相反總是帶頭加班加點,節假日很少休息,從來沒有一句怨言,在XX和林莉,張瑞華等同志一起被評為機關工作作風先進個人.黨員干部的表率作用就是無聲的命令,黨員干部的模范帶頭作用就是最好的思想政治教育.②吸收優秀同志到組織中來,壯大組織力量

黨支部非常關心后備黨員培養,按照成熟一個發展一個的原則,慎重而積極地考察,培育優秀上進的同志,使他們積極向黨組織靠攏.如對入黨積極分子張達喜同志和楊穎同志組織上十分關心,聯系人經常與他們談心,了解其思想狀況,他們曾多次由衷地說感到了組織的溫暖;對預備黨員王漢興同志進行嚴格的考察,教育和培養,并于XX年9月吸收其為正式黨員,支部的力量進一步壯大.支部還積極督促青年職員積極參加機關黨委組織的公文寫作培訓班,青年干部培訓班等,以提高青年職員的素質.③發揮退休同志余熱,傳授寶貴經驗

退休同志一方面對年輕同志做好“幫,傳,帶”工作,另一方面雖身居二線,卻心系后勤,提出了很多好的建議, 傳授了寶貴經驗.正是由于注重隊伍建設,后勤處支部能夠團結一心,精誠合作,充分發揮黨支部的戰斗堡壘作.4.圍繞機制建設抓改革

要建立良好的管理機制,必須以制度為載體,制度為機制服務,沒有制度就沒有機制.XX年是我校的 “改革年,創新年,發展年”, 6項改革中我處就占了3項: 住房改革,后勤社會化改革和公用房改革.我處積極推行各項改革,為學校的改革穩定發展作出了應有的貢獻,也為XX年的管理年,和諧年打下堅實的基礎.為推進我校后勤社會化改革向縱深發展,進一步理順管理關系,制定了《華中師范大學深化后勤社會化改革方案》,對后勤服務的評估考核辦法和“撥改付”實施細則也即將出臺.此外為充分發揮公用房的使用效益,根據國家有關政策規定,結合學校的實際情況,擬定了《華中師范大學公用房管理辦法》和《華中師范大學院,系,所公用房分配使用實施細則》,為今后公用房分配和管理打下了良好的基礎,使學校公用房的管理工作有章可循.5.圍繞作風建設抓實效

后勤處支部認真貫徹“三個代表”重要思想,全心全意為人民服務,是一支能打硬仗的隊伍.為了提供更優質高效地后勤保障,我處嚴格落實后勤服務承諾制,牢固樹立服務思想,愛崗敬業,堅持原則.政策透明,程序規范,對牽涉廣大教職工切身利益的問題,尤其是房改工作, 自覺接受領導的檢查和師生員工的監督,堅持原則,秉公辦事,在不違反房改原則和政策的情況下,我們積極為廣大教職工爭取利益和權益,先后10多次與省房改辦請示匯報解決教職工購房提出來的疑難或特殊問題50多人次,對不能解決的問題能耐心進行政策宣傳和解釋.XX年對北區6棟教工住宅樓進行拆遷,做了大量工作.處長揭輝,副處長廖水明親自多次深入到各家各戶,做拆遷戶的思想發動工作,宣傳學校有關政策,幫助他們解決實際困難,60多戶拆遷戶都得到妥善安置;由于領導重視,措施得力,工作落實,所有拆遷戶都能順利進行了搬遷,保證了學校建設的順利進行,工作得到了校領導和拆遷戶的肯定.房改是一項非常復雜而細致的工作.在房改工作中我們為了學校的利益,顧全大局,忍辱負重,深入細致的做好宣傳,解釋工作,為學校房改工作應有的貢獻.在具體工作中,以生為本,實行人性化管理.此外努力改善工作方式方法,力爭通過良好服務,為師生員工提供方便.對事情不推諉,對名利不追逐,對功勞不掙搶,能在忙碌繁雜的后勤事務中,保持淡泊心,平常心,進取心和吃苦精神,奉獻精神,實干精神,這是我們后勤處支部真實的寫照.

第五篇：稅務局黨支部先進事跡材料

文章標題：稅務局黨支部先進事跡材料

**所黨支部自成立以來，始終把支部建設放在首位，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實保持共產黨員先進性教育活動總體部署及具體實施計劃，積極發揮所內每位共產黨員的先鋒模范作用，以提高黨支部整體素質為立足點，切實加強能力建設，本著求真務實，開拓創新，實現了

以計算機為依托，以依法治稅為前提，以人員優化為載體的全心全意為納稅人服務的稅源管理體系。全所干部在黨支部的領導下，團結拼搏，努力奮進，各項工作都取得了顯著成績，**所于2005榮獲了北京市地方稅務局先進稅務所、北京市地方稅局黨風廉政先進集體的光榮稱號。

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一、以開展保持共產黨員先進性教育活動為載體，提升全員綜合素質水平,取得顯著效果。

保持共產黨員先進性活動是2005年的一項重點的中心工作。**所黨支部根據市局、區委及我局黨委關于開展保持共產黨員先進性教育活動總體部署及具體實施計劃，并結合本所實際，按照“兩不誤、兩促進”的要求精心策化、精心組織，確保保持先進性教育活動覆蓋到支部全體黨員，確保每一階段均達到規定要求，確保各個階段取得實效。

(一)通過具體的理論學習和主題實踐活動，將先進性活動落到實處。

在先進性教育活動中，該所發揮“四個作用”：即帶頭作用，骨干作用，橋梁作用，保護作用。提出“三個高于”的要求：第一，思想覺悟要高于群眾；第二，業務技能要高于群眾；第三，工作業績要高于群眾。力爭使全所黨員干部提高“五要”：要有一定的理論水平、要有良好的工作作風、要有勤奮的工作態度、要有忘我的工作熱情、要有廉潔奉公的精神。使活動不流于形式，收到實效。此次教育活動，該所黨支部共辦學習班10期，學時42小時，召開2次研討會，上報征文演講稿11件，征求意見5次，開展談心活動73次，走訪慰問困難群眾1人次，為群眾辦實事2件，召開2次民主生活會，開展主題實踐活動4次，已整改的問題5個。[此篇范文為好范文 wenmi114.com作者原創作品www.tmdps.cn轉載請加好范文 wenmi114.com外部鏈接]

(二)通過自查自糾，群眾提，上級點，結合查找出的主要問題，積極制定整改措施，認真加以整改，取得了階段性的成果。

1、通過學習，全體黨員干部對黨章有了進一步的理解和認識，黨性修養有明顯提高，大局意識有明顯增強。

2、通過交流談心，使黨員間、黨員與群眾間有了進一步的溝通和了解，增進了黨群關系，增強了集體凝聚力。

3、以先進性活動為契機，重梳崗位流程，重組崗位設置，使全所整體工作更流暢，銜接更到位，服務納稅人更有效。

(三)配合全局機構改革，及時做好干部思想政治工作。

及時調整本所崗位設置，補充空缺崗位，保證各項工作的順利進行。將服務組按照崗位職能進一步細化，增加大廳服務窗口，減少納稅人等候時間，在征收大廳充實黨員力量，發揮黨員模范帶頭作用，體現先進性教育活動的實踐意義，從而提高工作效率，更好地為納稅人服務。

（四）重視對積極分子的培養和鍛煉，建立幫扶對子。

黨支部定期組織黨團員、積極分子參加黨的教育活動，如參觀先進事跡展，學習黨史知識等，使積極分子深入了解黨的知識，增強團隊凝聚力，同時，按照每名黨員幫扶2－4明群眾的原則建立幫扶對子11對，從日常生活、工作點滴做起，加強溝通，增進團結，增強大局意識，形成全所內部講大局、講團結的良好氛圍。

二、進一步加強基層稅務所的各項制度建設，建立長效機制，為全面提高稅務所各項工作水平打下基礎。

為了盡快實現向適應和諧稅企關系需要的新型、高效稅務所的轉型，**所黨支部按照市局黨組五重精神的指導，結合所實際，積極探索，勇于實踐，加強了稅務所各項制度建設，提高了稅務所工作水平。

（一）重新梳理稅務所崗位設置。

結合稅收管理員制度的有效實施和稅務所扁平化管理模式的建立，我所在深入調查研究的基礎上重新梳理崗位設置，整合崗位職責，將全所分為綜合服務組、稅源管理組、后勤保障組。

（二）重新組合崗位工作流程和崗位職責及工作內容。

崗位重組后，為使崗位間、組與組間工作銜接更流暢、運轉更有效，黨支部多次召開座談會，充分調動每名黨員積極性，為稅務所工作建言獻策。結合稅收專管員崗位設置以及電子手冊的應用，積極探索簡單、高效的管理模式和管理方法，特別是具體工作崗位的流程和銜

接，并對運行中存在的問題進行歸集、匯總，提出建議，建立工作轉移單制度，明確分工，強化責任。

（三）重新修正各項制度，使制度更加規范，作用更加明確。

該所根據今年的整體工作要求，進一步建立和完善了所內各項制度：一是建立健全我所黨風廉政制度，從學習、督促、檢查、提高等幾個方面嚴格制度要求，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。二是建立三級學習培訓制度。三是建立所內兼職員制度。我所把日常所內一些具體工作進行了明確了分工，專人負責，設置了14個兼職員，主要由黨員干部、積極分子承擔，既有利于完成局下達的各項工作任務，又充分調動了每名黨員干部、積極分子的積極性，同時也更加確立了黨員干部為稅務所服務，為大家服務的意識。

三、認真落實征管工作會議精神，探索精細化的稅務所管理模式，強化管理，細化征收，確保收入任務的完成。

作為稅務部門，為國聚財，是我們的神圣職責。稅務所作為基層征收部門，承擔著具體的征收管理職責，因此強化稅源管理確保收入完成也是**所黨支部的工作的重中之重。黨支部牽頭將各項工作認真細化，逐點、逐項落實，保證了稅收任務的完成。

四、以做優服務為指導，加強納稅服務，拓寬服務手段、服務層面，以創新服務促有效執行，以有效執行帶動征管上水平。

建立新型的稅務機關要關注的一項基本工作就是如何更好地為納稅人服務，**所黨支部結合管戶情況進一步完善各項服務措施，創新服務手段，將納稅服務做實做細，真正為納稅人提供有針對性的深層次服務。

（一）以開展業務培訓為契機全面提升干部綜合素質。

面對不斷更新的稅收知識，**所黨支部要求每名黨員必須刻苦學習業務知識，成為業務骨干。**所派業務骨干用歷時三個月的時間編寫了《**所基礎業務培訓材料》，并以幻燈片的形式做了電子版培訓教材，利用投影儀集中二期對協管員進行系統的更新知識培訓，提高業務技能，增強服務水平。同時已陸續開始利用自編的培訓材料定期集中對新開戶進行日常涉稅輔導，引導企業正確辦理涉稅事宜。并將電子版培訓教材安裝在服務大廳和各稅收服務站的計算機上，以供干部和納稅人學習使用。

（二）充分發揮黨員的旗幟作用，熱情為納稅人服務。

一是**所遷入新址后，許多納稅人不清楚新址的乘車路線，給納稅人帶來諸多不便，支部就

組織黨員干部加班詳細整理了一套能夠準確到達我所的乘車路線，包括從不同路線程座幾路車次、如何轉車等具體說明，及時上報征管科在外網公布，極大的方便了納稅人。二是建立納稅人反饋制度。為了更好地為納稅人服務，該所設置納稅人留言簿，定期匯總納稅人反映的情況，及時進行整改。對納稅人普遍反映服務態度好的窗口評為崗位能手、崗位標兵。三是走進企業開展主題實踐日活動，增強稅企間的溝通。如4月27日，黨支部來到七星集團開展“依法誠信納稅，共建小康社會”的主題實踐活動，了解企業的經營動態，為企業解決實際問題。6月24日，黨支部再次來到中國海洋石油總公司，進行稅法宣傳活動，與會人員非常滿意并表示將有關稅收政策廣泛進行宣傳，效果極好。四是建立稅收管理員輪流值班制度。為提高稅收管理員的綜合業務水平，正確掌握前臺各項工作規程，該所在征收大廳設立引導咨詢臺，由稅收管理員輪流值班，解答納稅人提出的各種涉稅問題，引導納稅人正確辦理各種涉稅事項，協助納稅人完成各類網上申報工作等。力爭通過咨詢服務增強稅收管理員服務意識，同時加強稅源管理組與納稅服務組崗位的銜接和溝通。

總之，**所黨支部是一個團結戰斗、勇于創新的集體，在區直機關工委、我局黨組、機關黨委的領導下，他們將以嶄新的工作面貌，積極向上的工作熱情，不斷探索新時期黨支部建設，為**區的經濟發展和**地稅的事業再立新功。

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