第一篇：機場集團公司機關黨支部黨建工作經驗交流

近年來,在機場集團公司黨委的正確領導下，機關黨支部緊緊圍繞集團公司黨委全年工作思路和中心工作，堅持以科學發展觀為指導，充分體現黨員先進性，不斷加強思想、組織和作風建設；狠抓黨員干部的教育、管理和發展工作；不斷提高黨員干部的理論水平和綜合素質，較好完成了集團公司黨委交給的各項工作任務和目標。現匯報如下：

一、平

穩過度、順利完成機構改革

機關××黨支部是在2009年5月新組建的，支部目前共有支委5名，分為兩個黨小組，黨員29名。在過去的一年，黨支部結合工作實際，不斷強化運行保障、運行資源分配調度、運行監督和服務質量監督檢查的職能，著力協助機場抓好運行保障、信息處理、對外協調、對內指揮、應急管理、監督檢查、空防安全、安全生產和整體服務質量等工作。全體黨員干部統一思想，提高認識，完成了集團公司機構改革，并順利地保障了建國60周年大慶及十一運等重大保障任務。為確保青島機場航班正點率和生產運行安全、提高機場運行效率和經濟效益做出了應有的貢獻。

二、深化改革、積極推行內部用工制度改革

自集團公司召開內部用工制度改革動員大會以來，黨支部就此次改革的思路、目的、意義、實施步驟及對改革要解決的問題、基本目標、核心動力、實施原則進行了總體傳達，確保每一位員工切實了解、領會并吃透此項會議精神。教育引導廣大員工充分認識內部用工制度改革的背景、目標、任務以及面臨的困難，做好“三講、三抓、三保”工作（第一，講政治、抓干部、保暢通；第二，講方法、抓重點、保有序；××，講正氣、抓紀律、保穩定）。同時加強思想教育以及政策引導，認真配合做好開銳公司的調研及崗位評估工作，全力擁護改革、幫助改革、參與改革，配合好改革的進程。通過黨員干部思想上的帶動、業務上指導、生活中的關心，支部全體干部職工的工作作風更扎實了，職工的精神面貌更振作了，工作干勁更足了，出現“三個積極”的現象，即：思想上積極為企業考慮發展問題；業務上積極要求上進；行動上積極配合內部用工制度改革。通過內部用工制度網改革前期大量的扎實工作，指揮部非常榮幸的成為此次內部用工制度改革的試點單位之一。

三、緊貼發展第一要務，打造服務型學習型的一流黨支部

一是始終把促進生產經營管理與加強自身建設作為車之兩輪、鳥之兩翼，努力把黨的工作滲透到日常生產保障中去，把生產運行保障與黨建工作始終堅持做到一同布置、一同落實、一同考核，努力做到黨政同心，形成合力。

二是注重建設服務型、學習型的黨支部，為集團公司的發展排憂解難、群策群力，積極做好為集團公司發展服務、機場運營服務、基層服務、黨員職工服務盡力做到零距離服務、無障礙溝通，認真做好監督工作，做到參與監督要到位，但不越位、不錯位。

三是堅持“圍繞中心、強化核心、凝聚人心”，把企業生產經營的熱點、難點、焦點作為黨建工作的覆蓋點、探索點，創新黨建的工作載體和活動方式，加強支部自身建設，提高服務質量。通過開展員工素質教育與培訓等活動，培養員工的職業道德、責任意識、敬業精神，造就一支政治上靠得住、工作上有本事、肯干事、干成事的干部職工隊伍，提高廣大黨員和員工的工作能力和服務本領。

四、加強組織建設，切實增強黨支部的凝聚力和戰斗力

（一）加強支部班子建設。按照建設一個好班子，抓好一支好隊伍，形成一套好機制，培養一種好作風的要求，切實加強領導班子建設，按照《黨章》要求，嚴格落實好民主集中制原則。班子在研究決定問題時能充分發揚民主，廣泛征求意見，較好地調動班子成員的積極性；堅持重大問題集體協商的民主集中制，遇事多商量，多研究，多探討，充分發揮每個人的積極性和主觀能動性，強化了班子團結，增強了民主氛圍，不斷提高了班子的凝聚力和決策水平。

（二）加強黨員隊伍建設。嚴格落實黨的各項工作制度，加強黨員干部的教育管理和培養。針對單位人員少、工作量大、業務繁忙的實際，認真籌劃，抓好組織生活制度的落實，堅持好“三會一課”、“民主生活會”等組織工作制度，加強對黨員干部的教育、監督、管理和培養，要求每位黨員在工作中始終做到帶頭學習講黨性，帶頭實干謀發展，帶頭創新建佳績，帶頭服務比奉獻，帶頭自律樹形象，并加大檢查監督力度，進一步激勵黨員立足崗位做奉獻，較好地發揮了先鋒模范作用。

（三）做好黨員發展工作。一是遵循“堅持標準，保證質量，慎重發展”的方針，認真抓好黨員的發展工作。加強對入黨積極分子的培養，經常對入黨考察對象談心，了解他們思想工作情況，適時給予幫助指導，按要求組織入黨積極分子參加集團公司組織的黨的基礎知識學習培訓；二是做好預備黨員的培養考察工作。加強對預備黨員的教育、培養和管理，經常給他們交任務、壓擔子，讓他們在工作中得到鍛煉。今年發展了1名入黨積極分子為預備黨員。

五、加強黨風廉政建設，不斷提高防腐意識

認真貫徹落實好《國有企業領導人廉潔從業若干規定》的要求，強化黨風廉政教育，形成反腐倡廉的整體合力。進一步強化了廉政建設的責任意識；加強了廉政教育，著眼預防，堅持反復提醒、常敲警鐘，教育黨員干部必須時刻保持自重、自省、自警、自勵，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，著力提高黨員干

部遵紀守法的自覺性；強化了廉政制度建設，確保“以制度管人、以制度管事，以制度管權”，切實把反腐倡廉工作落到實處，確保黨員干部隊伍的整體素質。

六、存在的主要問題

一是黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用仍需進一步的提高；二是個別黨員在帶頭學習上、主動學習上需要進一步的加強；三是黨支部的制度建設有待進一步的加強。

七、2010年工作打算

一是進一步加強黨員干部思想教育。組織黨員干部認真開展各項學習活動，繼續采取靈活多樣的形式抓好理論學習落實，確保學習效果，努力使黨員干部進一步更新知識、拓展視野、轉變觀念，不斷提高黨員干部理論水平和實際工作能力。二是進一步加強組織建設。嚴格按照民主集中制原則，強化班子建設，努力把班子建設成為民主、團結、和諧、務實、高效的領導集體，不斷增強班子凝聚力和戰斗力；繼續圍繞集團公司黨委的總體要求，加強干部隊伍建設，努力把干部隊伍建設成為政治堅定、業務精通、勇于開拓、作風優良的高素質干部隊伍；認真落實好“三會一課”等黨組織制度，確保支部工作規范化、制度化和常態化。三是進一步加強黨風廉政建設。強化對黨員干部的法律法規和廉政制度、規章的教育，使黨員干部進(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）一步提高廉潔從政意識，筑牢拒腐防變的思想防線，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，增強抵御各種誘惑的自覺性，時刻保持清醒的頭腦，做到恪盡操守、清正廉潔。四是進一步發揮機關職能作用。總結上年度機關效能建設情況，找準薄弱環節，完善制度措施，進行思想再發動，增強事業心和責任感，激發抓好機關效能建設的工作熱情，使機關作風進一步轉變，工作效能進一步提升，進一步發揮機關職能作用。

在今后工作中，黨支部將繼續以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，與時俱進、以人為本，創造性地做好廣大黨員干部的思想政治工作，為實現集團公司又好又快的和諧發展做出更大的貢獻。

第二篇：機場集團公司機關黨支部黨建工作匯報材料

機場集團公司機關黨支部自成立以來，在集團公司黨委的正確領導下，全體黨員干部以“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，不斷加強思想、組織和作風建設，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為各項工作的順利開展提供了組織保障。現將工作匯報如下:

一、加強思想建設，不斷提高黨員干部思想政治素質

一是認真抓好政治和理論學習。組織黨支部或各黨小組集中學習政治理論，根據各部門工作特點印發理論學習材料，通過學理論、明法紀、看廉片、讀廉文、聽報告等一系列活動，進一步增強了黨員干部的理論素養和政治素養。二是深入開展學習實踐科學發展觀活動。按照集團公司黨委的統一部署，機關第二黨支部緊緊圍繞“和諧穩定、科學發展”這一活動主題，以“實現持續安全、優化服務品牌、完善體制機制、提高經濟效益、創建和諧空港”作為活動載體，扎實開展了學習調研、分析檢查、整改落實三個階段的學習活動，順利完成了各個階段的目標任務，收到了良好效果。三是認真做好內部用工制度改革的宣貫工作。要求黨員干部進一步增強工作責任感和使命感，教育和帶領員工從維護穩定大局出發，積極參與和配合改革，以實際行動維護安定團結；配合做好開銳公司的調研及崗位評估工作，保證改革順利進行。

二、加強組織建設，增強黨支部的凝聚力和戰斗力

一是加強黨員隊伍建設。針對支部(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）所轄單位多、工種不

一、工作繁雜、難以集中的實際情況，認真籌劃，抓好組織生活制度的落實，嚴格執行黨內生活的各項要求，加強對黨員干部的教育、監督、管理和培養，要求每位黨員在工作中始終做到帶頭學習講黨性，帶頭實干謀發展，帶頭創新建佳績，帶頭服務比奉獻，帶頭自律樹形象。二是做好新黨員培養和發展計劃。遵循“堅持標準，保證質量，慎重發展”的方針，對積極向黨靠攏并遞交入黨申請書的同志予以肯定和鼓勵，了解他們的思想工作情況，適時給予幫助指導；注意對入黨積極分子的教育和培養，適時交任務、壓擔子，讓他們在工作中得到鍛煉，以期在思想上和組織上早日入黨。三是注重對工會分會和團支部工作的指導。定期聽取工會反饋信息和團支部工作網匯報，掌握支部所屬員工、團員青年的思想、學習、工作、生活等各方面的情況；特別是在內部用工制度改革期間，隨時與工會分會和團支部溝通，宣傳內部用工制度改革精神，及時了解大家的意見及建議，為內部用工制網度改革提供了有力的支持。

三、加強廉政從業教育，提高拒腐防變意識

機關第二黨支部所轄的發展部、財務部、資產部擔負著集團公司的發展規劃、市場開發、合同簽訂等管理工作，加強廉政從業教育有著積極的現實意義。一是加強學習，提高認識。要求三個部門的黨小組組織黨員逐條逐款地學習《廉潔從業若干規定》，對法規提出的新規定、新要求、新措施要重點學習，切實把握，做到熟知熟記，增強貫徹落實的責任感和自覺性。二是健全和完善制度，規范廉政行為。對于市場開發、招標管理、合同簽訂、資金籌集、工程建設等重點部位和關鍵環節，積極推進相關管理制度的建設和完善，增強制度的可操作性和執行力，用制度約束行為，確保黨員干部隊伍能干事、干成事、不出事。

四、存在的主要問題

一是支部的戰斗堡壘作用仍需加強，黨員的先鋒模范作用有待提高；二是支部集中組織學習需要加強，黨員干部帶頭學習、主動學習意識有待提高。

五、2010年工作思路

2010年，機關第二黨支部將按照集團公司黨委的統一部署，著重加強黨員凝聚力和支部向心力建設，推進各部工作再上新臺階。一是進一步加強黨員干部的政治思想教育。組織黨員干部認真開展各項學習活動，結合各部工作特點，繼續采取靈活多樣的形式抓好理論學習落實，確保學習效果，使黨員干部進一步更新知識、拓展視野、轉變觀念，不斷提高黨員干部理論水平和實際工作能力。二是進一步加強組織建設。嚴格按照民主集中制原則，強化班子建設，努力把班子建設成為民主、團結、和諧、務實、高效的領導集體，不斷增強班子凝聚力和戰斗力；繼續圍繞集團公司黨委的總體要求，加強干部隊伍建設，著力打造政治堅定、業務精通、勇于開拓、作風優良的高素質干部隊伍；認真落實好“三會一課”等黨組織制度，確保支部工作規范化、制度化。三是進一步加強廉政從業教育。強化法律法規和廉政制度、規章教育，使黨員干部進一步提高廉潔從業意識，筑牢拒腐防變的思想防線，樹立正確的權力觀、利益觀和地位觀，增強抵御各種誘惑的自覺性，時刻保持清醒的頭腦，做到恪盡操守，清正廉潔。四是進一步加強規章制度的落實。按照“行為規范、運作協調、公開透明、廉潔高效”的指導思想，抓規范、重創新，力爭在市場經營管理、財務管理、資產管理和內部審計監督的制度完善和制度落實上取得更大突破。五是進一步加強機關效能建設。認真總結2009機關效能建設情況，找準薄弱環節，完善制度措施，促使機關作風進一步轉變，工作效能進一步提升；積極倡導“從大局著眼，從小事做起”的良好工作作風，樹立“急一線所急”的服務意識和全局意識，充分發揮職能部門在促進企業健康發展中的作用。

第三篇：機關黨建工作經驗交流

抓黨建 促隊建

為發展提供堅強組織保障

——在全市黨建工作會議上的交流發言

各位領導：

根據會議安排，下面我就市委**加強黨支部建設的做法作個簡要發言，不當之處，請各位領導和同志們批評指正！

市委**黨支部共有黨員31人，其中在職黨員24人，離退休職工黨員7人，在職24名職工均為中共正式黨員。

2011年以來，在市委的正確領導和市直機關工委的指導幫助下，市委**黨支部堅持以增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力為目標，堅持一手抓黨的建設，一手抓**綜治維穩工作，切實將黨支部的政治建設、思想建設、組織建設和作風建設放到全市工作大局中去謀劃、去部署、去檢驗，實現了支部建設與業務工作“雙促進、雙提升”，為維護社會穩定提供了堅強的組織保障。主要做法是：

一、以健全制度、落實責任為抓手，推動基層黨建示范點創建工作

在年初召開的支部黨建工作會議上，市委常委、**書記提出明確要求，要爭取機關黨支部黨建工作走在門前列，做好榜樣，確保基層黨建示范點創建工作抓出特色、抓出成效。針對新時期機關黨組織建設的任務和特點，市委**黨支部著力構建機關黨建與業務工作一體化機制，將黨的建設與業務工作分解細化抓落實，在機關建立健全黨情、國情、民情、1

敵情四個教育的定期學習制度，用黨情教育黨員牢記宗旨，用國情教育黨員牢記使命，用民情教育黨員為民服務，用敵情教育黨員履行工作職能。同時，把基層黨建示范點創建工作納入重要議事日程，在組織領導上，做到“四個明確”，即明確指導思想和原則；明確示范點創建工作方法步驟；明確支部工作重點；明確責任領導和責任人。在工作措施上，做到“十個有”，即有組織領導、有經費保障、有基礎條件、有制度機制、有學習計劃、有學習資料、有學習記錄、有心得體會、有活動載體、有幫扶措施，保證了示范點創建工作的扎實推進。深入貫徹落實《市委關于加強和改進新形勢下黨的建設的實施意見》，進一步修改完善了支部各項規章制度，確保“三會一課”、黨務公開、黨員服務承諾、黨員民主評議、中心組學習等制度的落實，黨風廉政建設常抓不懈，制定了《關于進一步加強黨風廉政建設工作的實施意見》，逐級簽定黨風廉政建設責任書，黨員領導干部認真報告個人重大事項，認真組織開展警示教育，做到制度上墻、上欄，黨建工作有章可循，有規可依，實現了**機關黨建工作制度化、規范化。

此外，在示范點創建過程中，支部緊密結合委機關工作實際，找準創建工作的切入點，大膽創新實踐。結合**機關開展的“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動，按照“聯系實際、形式多樣、重在實效、推動工作”的思路，制定了《市委**領導干部主題教育實踐活動聯系點工作方案》，由機關副處以上領導分別聯系各縣（區），力爭 2

通過開展“六個一”（即上一次黨課、搞一次專題調研、召開一次座談會、參加一次組織生活會、幫助破解一個重大難題、樹立一個先進典型）等工作措施，把開展主題教育實踐活動與促進機關創先爭優活動、基層黨建示范點創建等工作有機結合起來，豐富活動形式、拓展活動內容，推動全局工作。

二、以實踐“三五”群眾工作法為載體，扎實開展“城鄉黨組織結對共建”活動

針對**化解社會矛盾、維護社會穩定的工作職能，支部在開展“城鄉黨組織結對共建”活動中，通過派出人民勤務員深入村社入戶調查，在了解困難群眾的基本情況后，組織在職黨員干部采取“一對一”的方式，與**村的部分困難黨員及群眾進行結對幫扶，并與結對幫扶戶簽訂綜治維穩責任書，定期不定期組織支部在職黨員干部職工深入責任區，化解鄰里糾紛、普及法律知識、為脫貧致富出謀劃策。2011年，支部共組織黨員分四批102人次，籌措資金97萬余元，為**村的基礎設施建設及經濟發展提供了資金支持，為結對幫扶戶辦實事、好事，增進了群眾感情，密切了黨群關系。同時，支部幫助**村進一步建立健全了以黨組織為核心的村級配套組織，完善各項管理工作制度，建好村級組織辦公活動場所，規范黨務公開、村務公開等工作程序，規范建設村黨總支和黨員檔案，培養和發展年輕黨員，協助開展村民教育培訓，工作實績得到了群眾認可，創建工作得到群眾支持。

三、恪盡職守，踐行承諾，支部黨員模范做到“五帶頭”

黨支部緊緊圍繞市委、市政府的中心工作和**業務，有針對性地開展思想政治教育，組織和帶領黨員干部模范做到“五帶頭”，推動了各項工作的開展。一是帶頭學習提高。積極推進學習型組織、學習型機關、學習型領導干部建設。黨員領導干部積極參加在線學習，支部堅持每周五組織全體黨員集中學習制度，及時學習掌握新理論、新知識、新技能，2011年，結合建黨90周年紀念活動和主題教育實踐活動，委機關黨支部組織黨員開展了楊善洲同志先進事跡等專題學習，進一步堅定理想信念、樹牢宗旨意識。二是帶頭爭創佳績。支部全體黨員始終懷著強烈的事業心和責任感，埋頭苦干、開拓創新、無私奉獻，做到“平時能夠看出來，關鍵時刻站出來，危難關頭豁出來”，班子領導以身作則，主動作為，敢于擔當，不管是節假日、周末還是深夜凌晨，哪里發生重大矛盾糾紛或群體性事件，均在第一時間趕赴現場處置。全體黨員全力投身到維護社會穩定工作中，有力保障了民生、維護了穩定、促進了和諧，工作效能得到彰顯。三是帶頭服務群眾。真正把黨的宗旨內化入心，同化為人生和事業的追求，時刻以干事創業、奉獻社會的真實情感和勁頭，主動踐行黨員承諾，關心群眾、聯系群眾、服務群眾，積極幫助群眾解決實際困難和問題，自覺維護群眾利益。按照上級的統一部署，認真組織開展黨內執法監督，積極開展對建國以來涉法涉訴信訪積案的集中清理排查和評查化解工作。四是帶頭遵紀守法。全體黨員自覺踐行“八榮八恥”，始終把講黨性體現在遵守黨的紀律、嚴格黨內生活、堅決執行黨 4 的路線方針政策、維護黨的權威上，模范遵守國家法律法規和委機關各項規章制度，多年來未發生違法違紀案件。五是帶頭弘揚正氣。始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，自覺遵守社會公德、職業道德、家庭美德，發揚社會主義新風尚，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭，廉潔自律，抵制腐敗。

在黨支部的統一領導組織下，市委**全體黨員干部心住一處想，勁向一處使，形成了齊心協力抓維護社會穩定工作強大合力。通過扎實工作，市委**黨務工作和業務工作實現了“兩促進、兩豐收”。市委**先后被市委、市政府評為全市“創新優質服務獎”、全市“推行為民服務五項制度先進單位”、“新農村指導員先進派出單位”、督查工作二等獎、檔案工作優秀單位，在全市推進懲治和預防腐敗體系建設暨黨風廉政建設責任制檢查考核中被評為優秀單位，市委**機關有6人被評為市級優秀公務員、5人被評為優秀共產黨員、4人被評為省、市先進個人，占機關干部職工總數的62.5%，黨支部的戰斗堡壘作用得到充分發揮。

第四篇：全市機關黨建經驗交流材料

全市機關黨建經驗交流材料

近年來，我市認真貫徹《中國共產黨黨和國家機關基層黨組織工作條例》，圍繞“三表率一模范”要求，著力打造政治機關、學習機關、效能機關、服務機關、創新機關和清廉機關，為建設洞庭湖區核心城市提供堅強保障。

一、強化政治引領，建設政治機關。

一是落實“第一議題”。始終把政治建設擺在首位，強化市直機關是政治機關的定位，黨組（黨委）、基層黨組織會議首先學習領會習總書記有關重要論述，做到第一時間跟進學習、第一時間貫徹落實，教育引導機關黨員心懷“國之大者”，忠誠擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”。二是開展忠誠教育。各基層黨組織每年組織開展1次黨章主題月教育，每月9日（遇節假日順延）的主題黨日活動，教育督促黨員干部始終對黨忠誠老實。圍繞建黨百年等節點加強思想教育和輿論引導，積極傳遞正能量，唱響主旋律，提高機關黨員政治判斷力、領悟力和執行力。三是嚴明政治紀律。規范機關黨員干部八小時內外、線上線下政治言行。建立健全重大事項請示報告制度，督促市直單位自覺接受政治巡視巡察，扎實整改反饋問題，切實增強機關黨員干部忠誠履職、擔當作為的自覺性和使命感。

二、強化教育培訓，建設學習機關。

一是理論學習有計劃。把習近平新時代中國特色社會主義思想和習總書記考察湖南重要講話精神作為理論學習的主題主線，建立市直機關理論學習中心組列席旁聽制度，督促市直單位黨組（黨委）按照規定的中心組理論學習安排開展學習，持續推進“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育常態化長效化。二是業務培訓有安排。為市直機關黨支部配發《黨支部工作實務手冊》。各機關黨組織通過“三會一課”、黨日活動、學習強國等平臺和載體，每月開展政治理論、黨章黨規黨紀、革命傳統、知識技能、先進事跡等教育，全面提升黨員干部的政治素質、理論水平和業務能力。20xx年，全市各級機關黨組織共開展教育培訓435場、專題研討370余場次，集中培訓黨員干部8000余人次，廣大機關黨員干部的身份意識、責任意識和宗旨意識不斷強化。三是教育培訓有考核。制定并落實黨員教育培訓計劃，每年牽頭舉辦機關黨務干部、新黨員、發展對象、入黨積極分子等集中培訓，各基層黨組織每月組織一次集中學習，確保機關干部職工及時掌握黨的最新理論和重大會議精神。每次學習、培訓后組織一次閉卷測試，檢查學習成效，鞏固學習成果。

三、強化細管嚴督，建設效能機關。

一是謀劃推動站位高。市委常委會每年專題研究機關黨的建設工作一次以上，市委督查室牽頭對全市市直單位黨組（黨委）主體責任和班子成員“一崗雙責”落實情況進行一次專項督查。二是工作責任落實細。設立12個系統分工委和14個聯絡組，構建了“工委、分工委、聯絡組、黨組織”一級抓一級、層層抓落實的四級管理網絡。市直機關工委堅持“年初一要點、每月一提示、季度一調研、年底一考評”，對黨組（黨委）、機關黨委（黨總支部）、黨支部和黨組（黨委）成員、機關黨委成員、黨支部成員、黨小組長等7類對象的黨建“規定動作”全面量化細化為7張責任清單、125條，推動機關各級黨組織“以單定責、照單履職、跟單問效”。三是交叉調研督促嚴。逐年理順調整機關黨組織隸屬關系，成立20個機關黨委和機關紀委，明確專職副書記。建立市直機關黨建指導員人才庫，培養抓黨建的“行家里手”。分季度組織全市機關黨務干部開展交叉調研指導，整改反饋問題，機關基層黨組織間和市直單位間，形成以學代查、以評促學、比學趕超的良好氛圍。

四、強化融合發展，建設服務機關。

一是融入中心。全市各級機關基層黨組織聚焦圍繞中心、建設隊伍、服務群眾的核心任務，強化全局思維和系統觀念，找準機關黨建服務中心大局的結合點、切入點，組織廣大機關黨員干部立足崗位職責，在落實省市黨代會精神和xx市第十三次黨代會提出的“12345”思路、加快建設洞庭湖區核心城市、助力鄉村振興戰略中真抓實干、攻堅克難，成為“五個xx”現代化建設中的一道亮麗風景線。二是融入業務。推進機關黨建和業務工作深度融合，創建12個示范黨支部、設立150余個黨員先鋒（示范）崗，實現全市72個機關（事業）單位與193個村（社區）結對共建，參與社區治理服務。三是融入群眾。組織6000多名在職機關黨員進社區（小區）黨組織報到開展志愿服務，在鄉村振興、疫情防控、防汛救災、創文創衛等重大任務中彰顯黨員擔當、展示黨建力量，著力解決社區群眾“急難愁盼”問題，累計辦理實事737件。

五、強化示范帶動，建設創新機關。

一是查問題、補短板。堅持問題導向，常態化摸排整頓軟弱渙散機關基層黨組織，有效解決“燈下黑”“兩張皮”問題。去年，針對存在黨員教育管理不嚴格、黨員存在違紀違法行為的2個軟弱渙散黨組織，堅持對癥下藥、分類指導、精準施策，先后4次到支部進行督促指導，座談黨員群眾30余名，提出整頓意見22條，2個黨組織均按時按質整頓到位并通過驗收。二是抓示范、強引領。部署開展“1+6+N”機關黨建品牌體系建設示范點創建活動，制定“一重六有三服務”標準，倒排工期、細化責任，把工作指導落實到各階段、各支部，將培育創建品牌與改革、發展、民生一體推動、同頻共振，做到“優、亮、響、實”。三是樹品牌、創特色。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，探索“一支部一品牌、一支部一工作法”模式，由點及面全覆蓋培育打造機關黨建特色品牌。成功創建行政審批服務局“窗口黨旗紅”、住建局“筑夢水城·建設先鋒”、團市委“青春心向黨·建功新時代”、交通運輸局“文明執法我先行·黨員帶頭保暢通”、不動產交易中心“黨建聚合力·服務零距離”、稅務局“身著稅務藍·紅心永向黨”等6個示范品牌，機關黨的建設工作呈現“實起來、強起來、亮起來”的新氣象。

六、強化監督執紀，建設清廉機關。

一是明確目標，精準“把脈”。聚焦省委“四清”和市委“六清”目標，研究制定《推進清廉機關建設任務分解表》，大力建設“政治生態好、用人導向正、干部作風實、發展環境優”的清廉機關。二是專項整治，集體“問診”。各機關黨組織落實《xx市深化作風建設“九大專項整治行動”實施方案》，精準運用監督執紀“四種形態”，加強對機關黨員干部特別是年輕干部的監督管理，及時發現和糾正苗頭性、傾向性問題。三是警示教育，對癥“開方”。對21名違紀黨員依規作出黨紀處分，并做好執紀審查“后半篇文章”，編印《黨風廉政教育警示案例匯編》，以案明紀、以案說法、以案促改，發揮警示教育作用，提高清廉機關建設的針對性、實效性。

第五篇：林業局黨支部黨建工作經驗交流材料

林業局黨支部隸屬于機關工委，1984年成立，經過23年的發展，現有正式黨員27名，其中4名女黨員，10名哈薩克族黨員，黨員占干部職工的45.7%。現就我支部XX黨建工作介紹如下：

一、以“三抓”為著力點，思想、組織建設富有成效

（一）抓管理，完善規章制度

林業局高度重視黨建工作，做到和業務同部署、同檢查、同總結。把黨建工作擺在重要的議事日程，為認真貫徹黨的路線、方針、政策，嚴肅黨的紀律，制定各種規章制度，進一步明確工作職責，使管理工作更加規范、有序。

（二）抓活動，增強組織凝聚力

開展以“社區共駐共建”、“黨員承諾制”、“七·一座談”為主題的黨建活動，讓黨員干部面向基層，與民同心，為民服務，樹立良好的干部形象。特別是利用志愿者服務活動，聯系和服務群眾，增強了黨組織的凝聚力和向心力。

（三）抓表率，發揮黨員先鋒模范作用

全體黨員在工作中發揮先鋒模范作用，形成黨組書記親自抓，支部書記具體抓，班子成員協同抓，全體黨員積極參與黨建創優的工作格局，各項工作均得到地區林業局及縣委、政府的充分肯定，XX年獲得地區林業工作綜合考評第二名的好成績，為實現青河縣林業工作的跨越式發展做出了積極貢獻。

二、“以三強”為抓手，加強制度化教育

（一）強化學習，以全縣開展的“領導干部講壇”活動為契機，加強黨員干部的經常性學習活動。

一是圍繞“法治進機關”為中心，開展“干部講課”活動，結合單位實際工作情況以備課的形式，開展講座活動。二是舉辦護林員、鄉（鎮）林業工作站干部、沙棘有機基地產品認證等培訓班，全面提高干部職工的政治素質、業務能力和執法水平，為實現林業跨越式發展提供堅實的保障。

（二）強化宣傳教育，創造良好的環境

為切實加大宣傳教育力度，進一步改進工作作風，密切黨群、干群關系，支部黨員經常深入農牧區，向農牧區群眾開展宣傳《森林法》、《護林防火條例》等活動。通過宣傳活動，進一步使農牧民了解保護森林意義，為林業發展創造一個良好的法制環境。

（三）強化廉潔從政，加強黨風廉政建設

一是從抓反腐倡廉宣傳教育為著力點，增強黨員干部拒腐防變能力，重點是加強對黨員干部思想信念和廉潔從政的教育。二是落實反腐倡廉任務，明確班子成員的分工和責任，做到一級抓一級，層層抓落實。

三、密切聯系群眾,促進區域黨建新格局

（一）密切聯系群眾，為幫扶村群眾辦實事好事

林業局黨支部聯系幫扶阿尕什敖包鄉阿克加爾村，在發展壯大該村集體經濟等方面，免費提供3200棵楊樹苗和5000棵沙棘樹苗，使該村徹底甩掉了“無林村”的帽子,為買雞苗的農牧民補助3000元,今年累計已幫扶落實資金4萬余元。

（二）強化共駐共建活動，開展創建活動

林業局黨支部結合本單位實際，正確引導每個黨員參加志愿者服務活動，積極參加青河鎮舉辦的首屆群眾運動會，參加了臺球、乒乓球、拔河、自行車比賽等活動，對社區內的林業局家屬樓進行硬化和綠化。今年，黨員干部職工累計向弱勢群體捐款捐物達7000余元。

四、服務發展，不斷增強組織的創新能力

今年以來，林業局黨支部根據自己工作實際，形成新思路、出臺新舉措，充分發揮廣大黨員的自身優勢，不斷加強各項工作，特別是在春季的綠色銀行、秋季綠色幫扶工作中富有新的創意：一是積極做好新農村林業建設。累計完成4個綠化達標村，消滅4個無林村，戶均植樹20株以上，庭院綠化100戶，綠色長廊3公里。二是穩步推進退耕還林工程。今年對全縣的880戶退耕戶的4.3萬畝的退耕地進行了全面地自查，自查保存率達85%以上。三是加大對重點公益林管護力度。制定切實可行的《管護目標責任制》，層層簽訂公益林管護責任狀，對管護的范圍進行明確的劃界標樁，進一步加強對責任區護林員的管理，杜絕牲畜毀林現象的發生。四是抓住沙棘實現農牧民增收的思路不放松。今年種植面積已達5萬畝，掛果面積達到3.5萬畝，預計產值300萬元，為農牧民的增收奠定基礎。