第一篇：2020機關黨建工作經驗交流材料

2020機關黨建工作經驗交流材料1

堅持“四個”結合深入推進園區黨建工作近期，在縣委黨建工作領導小組的領導和縣委組織部的關心指導下，集賢縣經濟園區黨工委以加強基層組織建設為切入點，注重開展黨員思想教育活動，不斷增強黨組織凝聚力、戰斗力，積極探索非公有制經濟組織黨建工作，堅持“四個結合”，深入推進園區黨建工作。

一、堅持黨的建設與中心工作相結合。

做好中心工作是園區推動黨建工作最有力的體現。在園區黨工委的領導下，園區著力提升經濟總量、拓展發展空間，使經濟運行平穩增長，基礎設施建設全面推進，招商引資穩步推進。一是按照市園區建設的有關要求，確定了我縣經濟園區的結構框架，即“一區三園”，包括農副產品加工園區、煤化工園區、經貿物流綜合園區。二是依據集賢縣產業空間規劃，形成了經濟園區產業規劃的草稿。新征園區用地2宗，面積22.61萬平方米。三是實施了園區“一橫三縱一輔”道路建設，正在進行水穩砂施工。四是開工建設了一站式綜合服務中心樓，土建進行到一層。五是排水管網工程正在進行復工準備工作。六是改造整合了金盛米業，保證了園區內項目建設的順利實施。

二、堅持黨的建設同提升園區發展軟環境相結合。

今年，園區不斷探索完善一系列管理制度，使管理逐步走向規范。在加強機關效能建設和作風轉變時，園區把工作落腳點放在千方百計為進區項目和區內企業做好服務上，努力幫助企業提

高知名度，擴大影響力。始終堅持安全第一，認真落實安全生產責任制，確保企業安全生產。同時，全力幫助企業解決建設和生產經營中的困難和問題，多措并舉，以誠取信，為企業營造良好寬松的發展環境。

三、堅持把黨建工作和黨政規范管理工作相結合。

一是理順體制制度，在縣委、縣政府工業強縣大會后，園區人員迅速調整到位，制定和完善規章制度，實行以制度管人管事，機關管理走向規范化、制度化、程序化。二是實行嚴格的目標管理，建立了縣級考核指標、園區年度考核指標、園區逐月考核指標等三大考核指標體系，制定了《目標管理考核暫行辦法》，將工作任務分級管理、層層落實，將考核結果作為干部使用、兌現獎懲依據。三是黨建工作不斷夯實。成立園區黨工委，完善了組織機構，制定了各項制度，實行規范化管理。明確了學習目標，統一了學習筆記﹑學習時間和內容。

四、堅持黨建與黨風廉政建設工作相結合。

年初，園區制定了相應的黨風廉政建設條例。注重加強副科級以上黨員干部借閱廉政書籍工作。嚴格執行政府采購制度，一律通過采購程序辦理采購的辦公設備，杜絕在采購環節出現問題。對園區基礎設施建設程序進行全程監督，確保建設項目招投標工作公開、公正、透明。

2020機關黨建工作經驗交流材料2

多年來，交通集團黨委堅持“黨建抓實就是生產力，黨建抓強就是競爭力，黨建抓細就是凝聚力”的黨建工作思路，大力推進重點工程建設項目黨建工程，優化提升項目黨組織和廣大黨員干部的創造力、凝聚力、執行力、戰斗力，實現工程建設與黨建工作同頻共振、雙向融入、同心同向，真正把黨的政治優勢、組織優勢轉化為推動重點工程建設項目的強大動力。無論是已建成的杭州灣大橋、廣樂高速、潮惠高速項目，還是在建的港珠澳大橋、虎門二橋、深中通道等國家及省級重點工程建設項目中，集團黨委始終以“三抓”提“三力”，充分發揮項目黨組織的領導核心和政治核心作用，保障項目優質高效地推進。xx年以來，先后有長大公司、京珠北公司和西部沿海公司獲得“全國先進基層黨組織”榮譽稱號。

一、抓實黨建，提升工程項目生產力

為了抓實黨建，集團黨委首先從思想上，將“黨建也是生產力，抓好黨建添活力”的意識層層傳導，嚴防黨建工作成為“花架子”。在實際工作中，把激活生產力、發展生產力作為項目黨建工作的重要著力點，跳出了“就黨建而抓黨建”的思維，防止業務工作與黨建工作脫節的“兩張皮”現象。在工程項目籌建之初，就建立起“圍繞項目抓黨建，抓好黨建促項目”的統一思路，聚焦項目建設中的重點、難點問題，把提升項目建設和管理水平作為檢驗黨建工作實效的主要標準，使黨的主張、黨的作風、黨組織的力量在工程建設中心工作中處處有彰顯，形成凝聚人心、服務發展的強大引擎，實現黨建工作虛功實做、久久用力。

為了切實提升黨建工作服務工程建設的實效性，集團黨委把“書記項目”作為抓實黨建工作的重要載體，合力破解工程建設的重點難點問題。針對工程出現的急難險重問題，虎門二橋黨支部確立“以黨建工作為統領抓工程進度，實現工程建設‘雙百雙優’”為主題的“書記項目”，由項目經理掛帥，成立“黨員先鋒隊”、“黨員突擊隊”和“青年突擊隊”。在世界第一大錨錠一次性澆筑混凝土1.8萬方的工程建設中，62歲的老黨員張東增，身先士卒，帶領“黨員先鋒隊”戮力攻堅，連續74個小時奮戰，順利完成錨碇大方量混凝土澆筑，創造了國內單次混凝土澆筑的最大方量，也為工程建設打下了堅實基礎。全省首個以BOT+EPC模式建設的廣佛肇高速公路項目，為凝聚項目戰斗攻堅合力，由項目公司黨支部牽頭，建立起一個涵括5大總包黨支部的橫向互聯機制,把黨建互聯作為“書記項目”的內容，開展互學互比，支部間聯手合作，做到取長補短，全面調動建設者的積極性和創造性。

在工程建設中，各項目黨組織主動發揮政治核心和領導核心作用，做到融入中心、積極作為，切實把黨員的先鋒模范作用轉化為攻堅克難、助推工程建設的生產力。被稱為“南粵高速第一路”的廣樂高速全線擁有眾多的隧道、橋梁、高邊坡等施工難點，有的橋墩要架在懸崖上，機器無法作業。項目黨組織充分發揮戰斗堡壘作用，由黨員沖鋒在前，垂吊在近百米高的懸崖上進行人工鑿孔，確保項目得以按期推進。潮惠項目黨總支面對平均降雨量激增、征地拆遷遺留問題反復多變等難點問題，積極配合項目開展了“五賽五比”活動，設立黨員責任區，實行“五加二”、“白加黑”的工作制度，不僅有力地推進了工程進度，而且率先完成廣東省高速公路設計標準化研究工作，實現了“一套模板走廣東”的愿景。

二、抓強黨建，提增工程項目競爭力

支部強，項目黨員隊伍便能作風硬、業務強。多年來，集團黨委著力在重大工程項目中打造班子強、作風正、業務硬的學習型、創新型黨支部，廣大黨員形成逢冠必奪、逢一必爭的強勁態勢和趕超局面，真正向黨建要戰斗力。剛剛過去的xx年，集團建成通車高速公路567公里，7個項目401公里高速全面按期開工，不僅是自集團成立以來，單獨年份建成通車里程最高的一年，也是高速公路建設任務最為繁重、工作最為復雜的一年。面對旱季不旱、征地拆遷難、阻工不斷等眾多不利因素，項目黨組織從“抓強黨建”破題，引導廣大黨員牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，全面踐行“一線工作法”，積極投身于高速公路建設大會戰，確保各項目按計劃目標推進。

三、抓細黨建，提振工程項目凝聚力

黨建抓得越具體、越深入，就越能匯集攻堅克難的智慧和力量，夯實團結一心服務工程建設的基礎，打造出一支高素質的黨員干部隊伍。抓“細”黨建，就是黨建工作要“潤物細無聲”，于細微之處見成效，既著眼于長遠，又從細小處入手，以管用實用的措施，提升工程項目的凝聚力和戰斗力。

集團黨委始終把黨建工作作為統領項目建設的“導航儀”，通過抓細黨建、從細處抓，帶動引領群團工作，充分發揮黨群組織在服務群眾、凝聚人心、促進和諧、服務發展方面的作用，使黨建工作和群團工作、項目建設等相得益彰，從而推動工程建設項目隊伍穩定、氛圍和諧。

虎門二橋黨支部把“維護農民工權益，建設和諧幸福工程”貫穿整個工程的建設期，從創新農民工工資管理模式著手，試點農民工工資由項目部財務代發，經銀行轉賬直接打入農民工工資卡，維護了廣大參建農民工的切身利益。同時，鼓勵標段結合實際工作需要和表現，從中選拔出優秀人才，增加到產業工人的隊伍中，充分調動了一線建設者的積極性和創造性，穩定了施工隊伍，有效地推動了工程建設。

廣佛肇項目黨組織從打通聯系服務群眾的“最后一公里”著手，充分考慮賀江兩岸農民耕作與子女上學的實際困難，追加投資200萬元，在賀江大橋上加裝2.25米寬人行通道，還積極參與地方防洪應急、321國道滑坡搶險及“賀江砣污染”救災工作，開展“幫扶”活動，為沿線農村小學派送學習用品等，構建了企地和諧的良好外部施工環境。

長大公司廣西貴合高速公路項目黨支部找準項目難點，把服務職工、群眾和項目合作方作為工作著力點和發力點，做實事、貼人心，有效推進了工程建設，項目部在階段性考核中奪得了全線勞動競賽獎金555萬元，位列全線第一，項目黨支部也被業主評為“先進基層黨組織”。

風勁潮涌，千帆競發。“十三五”期間，隨著我省“一帶一路”、自貿區、珠三角城市群建設和粵港澳大灣區建設等各項重大戰略逐步實施，集團還將建設21個項目(含改擴建)1309公里高速公路，總投資超過2000億元，責任重大、使命光榮。我們將堅決按照黨中央、省委和省國資委黨委的要求，堅持黨的領導、加強黨的建設，持續深入推進全面從嚴治黨，切實把黨建工作優勢轉化為企業的發展優勢，以高度的使命感、強烈的責任感圓滿完成省委省政府交予的歷史任務，為我省率先實現“三個定位、兩個率先”目標再添助力、再立新功!

2020機關黨建工作經驗交流材料3

一、狠抓學習宣傳，扎實開展黨建工作

黨的十九大召開以來，工信局黨組把學習、宣傳和貫徹黨的十九大精神作為一項中心工作來抓，努力用十九大精神指導當前工作，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全體黨員干部的思想：一是豐富內容認真學。通過周五集中學習、自學及專題討論等形式，反復研讀原文，逐字逐句理解，撰寫心得，確保講話精神入腦入心、入言入行。二是廣泛宣傳造氛圍。通過微信群、電子顯示屏、各層次會議及內部資料，營造學習宣傳貫徹十九大精神的濃厚氛圍。三是多種形式深入學。編排學習日程，通過開設學習專欄，要求每名黨員結合實際工作，寫一篇以上的心得體會。通過專題宣講，以考促學，參觀李大釗紀念館，重溫入黨誓詞的形式學習十九大報告。四是結合發展貫徹學。工信局黨委結合自身工作實際，把深入黨的十九大精神與當前實際工作有效地結合起來，學習不走形式，以抓鐵有痕，踏石留印的精神風貌，不忘初心，牢記使命，積極抓好各項工作的落實，努力奮戰，開創工作新業績。

二、堅持不懈抓好基層組織建設

以推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化為抓手，大力落實黨組成員分包基層單位制度，通過選好配強基層黨組織干部、加強陣地建設、強化教育培訓等舉措，指導各單位加強黨組織建設。嚴格履行發展黨員程序，層層把好黨員隊伍入口關，今年以來，根據縣委組織部發展黨員計劃，工信局直屬機關黨委共新發展黨員9名，全部符合相關工作標準和組織程序，全系統未出現違法違紀現象。我黨委非常重視和全力抓好黨費收繳工作，黨費收繳更加規范化。截止到目前，我系統XX年度累計收繳黨費332246元，較好地完成了縣委下達的工作任務。全系統共計征訂黨報黨刊84份，提前完成了縣委下達的工作任務。按照“服務大局、統籌規劃、保證質量、安全保密”的原則，圓滿完成了所屬黨組織和黨員的信息庫錄入工作，共錄統黨委、黨總支、黨支部30個，黨員544名，同步查找失聯黨員和口袋黨員10名。同時，積極主動地通過做好民營業主的思想工作，迅速提高了部分業主對黨建工作必要性、重要性的認識，系統內私營業主對非公企業黨建的支持度有了大幅提升，非公企業黨建工作取得了明顯進步，其中蒙牛乳業黨支部的黨建工作還得到了市委組織部的充分肯定。

三、加大服務企業力度

一是爭資金。為舒適五金、燕南鋼鍬等7家單位爭取上級各類扶持資金573.71萬元。二是爭項目。永新紙業50萬噸高檔包裝紙擴建等6個技改項目、永新紙業剪絲機等5個新產品開發項目、尚新融大磁電云等5個“兩化融合”項目、漢唐工具生產線擴建等6個鋼鐵深加工項目分別納入全市“四個一百”項目。三是爭試點。我縣縣城公共區域無線wifi建設已于11月上旬投入試運營，工作進度居全市各縣區前列，得到市局肯定，在全市調度會上做了典型發言。同時，我們也十分清醒地認識到我們的工作還存在一些不足之處，與上級部門的要求還有一定的差距。我們要在總結經驗的基礎上，進一步加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，深入開展黨建主題活動，不斷加強和改進機關黨建工作和非公企業黨建工作，為建設“沿海強縣，魅力灤南”獻計出力。

第二篇：寶山區區級機關黨建工作經驗交流

寶山區區級機關黨建工作經驗交流

日期：[2007-5-26]

創建“三型機關” 塑造良好形象—— 區紀（監）委機關黨支部

做到“三個著眼” 加強“三個建設” 為食品藥品監督管理提供組織保證——食品藥品監督管理寶山分局機關黨總支

增強黨員素質 促進機關建設 為外經貿發展提供可靠隊伍保證——外經委機關黨支部

在抓好“三項工程”中出真招 在確保“兩個安全”上見實效——寶山區質量技術監督局機關黨總支

創建“三型機關” 塑造良好形象

區紀（監）委機關黨支部

區紀委機關黨支部通過創建學習型機關、創新型機關、務實型機關的實踐活動，努力提高機關黨員干部隊伍的整體素質，推動紀檢監察工作任務的有效落實。

一、圍繞創建學習型機關，提高隊伍整體素質

機關黨支部提出要在學習中強化“四種理念”：一是終身學習的理念，堅持工作學習化、學習工作化；二是全員學習的理念，堅持領導帶動，全員參與；三是全程學習的理念，堅持工作與學習有機結合；四是創新學習的理念，形成在學習中創新，在創新中學習的良性互動。

一是集中學習和個人自學相結合。堅持“每月雙學”的學習制度，即每月一次集中支部學習、一次“每月一課”學習，一方面采取“請進來”的方式，邀請市紀委、黨校及規劃局等單位的領導和講師進行授課，邀請曹致紅、周禮榮等優秀黨員作“身邊的好黨員”事跡報告；另一方面采取“內部講”的方式，由本委領導及機關干部進行講課或工作經驗的交流，徐文雄書記為機關黨員干部作了一堂名為《執政、黨性、形象》的黨課，引起強烈反響；還組織參觀陳云故居暨青浦革命歷史紀念館，參觀《做時代先鋒，為黨旗增輝》展覽，到寶山警示教育基地接受教育。在機關干部自學《實施綱要》、行政許可法等知識的基礎上，進行了紀檢監察業務知識自學考試，優良率達到100%。同時，堅持“干部在線學習”，學習參與率及合格率均達到100%。

二是集中培訓和輸送培訓相結合。為進一步改善紀檢干部隊伍的文化結構和專業結構，幫助紀檢干部進一步理清思路、更新觀念、提升能力，我們鼓勵干部職工參加各類教育培訓活動。今年自行舉辦紀檢監察干部培訓班兩期，共60余人次參加了培訓，同時選送干部8人參加中紀委以及市、區等各類培訓班。

三是在職干部學習和退休干部學習相結合。大力抓好在職黨員干部隊伍建設的同時，注重做好離退休老干部的學習、生活各方面服務工作。一是每月定期組織老同志學習會，學習文件、通報工作，讓他們了解當前時事政治和區情形勢，做到政治上關心老同志；二是組織形式多樣的活動，如上門走訪慰問、組織外出郊游、參觀市政建設、舉辦聯歡會等，做到生活上溫暖老同志。

二、圍繞創建創新型機關，提高機關政務能力

各分管領導、業務科室在工作上出新招、多謀劃，圍繞“建機制、抓效能、樹形象”為主題的“三重工作”，不斷豐富創新內容，加大創新力度。

1、注重機制制度創新。我們同時也把創新體現在推進工作、履行職能上。一是針對群眾反映強烈的廉政方面“常見病”、“多發病”，制定下發了“兩禁雙五條”，有效地遏制了一些黨員干部的不良行為； 二是圍繞責任制落實、強化對黨員干部尤其是領導干部的管理、監督，制定了相關規范性文件。如制定《黨風廉政建設責任制工作規范（試行）》，對責任制的規范化建設起到了積極的促進作用。制定下發我區懲防體系《實施意見》及《任務分工》，為推進懲防體系建設奠定了基礎。三是進一步修訂和完善本委機關的《制度匯編》，加強機關內部規范化、制度化建設。如處級干部與本委青年干部結對制度、機關談心制度、處級干部聯系基層制度等。

2、注重方式方法創新。一是開展“萬人百企評機關”活動。將 21個政府部門的工作評議權交給群眾和企業，拓寬了監督渠道，并通過對評議結果的積極運用，推動機關工作作風的改進，提升群眾對政府部門工作滿意度。二是開展巡察工作。制定了巡察工作實施方案，先后兩批對6家單位開展工作巡察，了解情況，強化監督，探索我區開展巡察工作的新路子，為今后開展巡察工作奠定了基礎。三是大力拓展推進廉政文化建設的新領域。積極探索廉政文化“進機關、進社區、進家庭、進企業、進學校、進農村”的“六進”活動，開展了“廉文鑒賞”、“廉政教育進家庭”、“廉政文化進社區”系列活動，并舉辦了反腐倡廉圖片展、“寶山清風”廉政書畫展、反腐倡廉歌曲創作征集等活動，擴大了黨員干部尤其是廣大群眾的參與面，受到干部群眾的歡迎，得到區委領導和市紀委的充分肯定。

三、圍繞創建務實型機關，塑造機關良好形象

我們在機關工作中弘揚奮發有為、積極向上的新風尚，引導本委人員實踐“敢為人先，永不懈怠”的寶山精神，建設求真務實、真抓實干的文明機關。

首先，完善考核競爭機制。通過樹立競爭目標、建立完善的激勵機制，增強“人人有任務，人人有責任”的緊迫感，我委加大對黨員干部的業績考核力度。積極組織對機關人員的測評考核，細化黨員考核標準，接受干部群眾監督，激勵黨員爭當具有先進思想、發揚優良作風的代表。通過完善競爭機制，形成奮發有為的良好機關精神狀態。

其次，注重支部自身建設。支委會成員特別注重培養“四種意識”，即全局意識、協作意識、理解意識及尊重意識，努力創造互相幫助、互相支持的工作氛圍。高度重視發揮支部的集體領導作用，每遇大事，支委一班人就一起研究工作，制定計劃，民主討論，集體決定，為發揮支部的戰斗堡壘作用提供了組織保障。在支部的組織下，區紀委積極參加區級機關各項活動，并獲得了較好成績。如參加“服務型機關”案例評比，“廉政文化在社區”案例獲得“最佳案例”；參加機關工委“讀書?薦書”活動，多次榮獲一等獎、二等獎；參加機關運動會廣播操比賽榮獲二等獎、橋牌雙人賽第一名、羽毛球個人第五名，表現了良好的精神風貌和強烈的集體榮譽感。

再次，健全干部聯系群眾的制度。一是堅持開展“雙結對”活動。與寶林四村居委會“結對共建”，通過贈送黨風廉政書籍及資料片、講黨課等形式，幫助指導居委會開展社區教育和精神文明建設，并對寶林四村困難學生提供助學幫助。二是與人事局“結對聯建”，通過組織聯誼會、講座的形式，開展思想政治工作的交流和探討。三是大力開展“獻愛心、送溫暖”活動，本委干部與困難戶結成幫困對子，并組織了多次援助災區、貧困地區的捐錢捐物活動，多次收到表揚信和錦旗。

通過“三型機關”創建活動，本委機關黨員干部努力達到“四個新”，即思想境界有新提升，能力素質有新提高，創新能力有新增強，整體工作有新起色，進一步提高了機關工作水平，塑造了機關的良好形象。

做到“三個著眼” 加強“三個建設” 為食品藥品監督管理提供組織保證

食品藥品監督管理寶山分局機關黨總支

食品藥品監管寶山分局機關黨總支把“建設一個團結的班子、帶出一支務實的隊伍、培育一種清廉的作風、創造一流工作業績”作為建設目標，逐步形成了領導班子率先垂范、隊伍建設年年有新發展、干部素質年年有新提高的工作格局，為實現“食品藥品平安在寶山”的目標提供了組織保證。

一、著眼增強凝聚力，有效加強機關黨組織建設

機關黨總支積極引導和教育黨員干部愛崗敬業，熟悉業務；推行科學管理，結合工作人員崗位職責、工作任務，自覺把“立黨為公、執政為民”落實到食品藥品監管的實際工作中。

1、制度先行，形成黨員干部管理長效機制。依靠制度規范工作、規范管理，制定了各科（室）工作職責，并將該職責細化成每個工作人員的崗位職責，制定了與之相配套的黨風廉政建設、行政管理、行政執法責任制、考核獎懲等一系列管理制度。實踐證明，這些管理制度，切實有效地監督、規范、制約了工作人員的行政行為，保證了政令暢通，提高了工作效率，提高了干部隊伍的管理水平。

2、效能監察，制定并完善考核考評制度。在日常管理中堅持嚴格管理、嚴格要求、嚴格教育，本著重能力、重實績、重貢獻的原則，制定嚴格的考核體系。每半年組織一次述職，每年圍繞依法行政、廉政建設、作風建設、工作績效等內容，組織民主測評和黨組考核，考評的結果作為評先獎勵、干部任用的依據，有效地促進了干部的敬業精神，調動了隊伍的活力和創造力。加強效能監察，分局成立監察組，旨在對分局機關、行政事務執行機構人員進行行政效能、廉潔自律行為的督查。

3、以人為本，推進凝聚力工程建設。在嚴格管理的同時，以“情”感化人，營造分局是我“家”的氛圍，使同志們在工作中感到“大家庭”的溫暖，營造一個舒心宜人的工作環境。每年組織干部健康檢查，落實療（休）養、學習考察，組織大家參加喜聞樂見的文體活動，豐富業余生活、放松心情。通過集體談心、個別訪談等形式，及時掌握大家在思想、工作和學習、生活中的新情況、新問題，并在思想上化解疙瘩，工作上指點迷津，生活上幫助解決后顧之憂。

二、著眼提升戰斗力，全面加強“一支隊伍”建設

機關黨總支不斷創新工作方法，以開展“讓黨放心、讓人民高興”活動為載體，不斷提高機關黨員干部的綜合履職能力。

第一，提升素質，不斷提高履行職責的能力。以貫徹實施《行政許可法》和推行政府信息公開為契機，加快對工作人員的業務和相關法律知識培訓。堅持在工作中學習，在學習中提高，先后有60％的人員到市局機關輪崗或掛職鍛煉，有50％的人員參加了GSP、GMP認證員培訓，有30％的人員參加繼續教育，100％的人員持有《行政執法證》，并每年接受30～40小時的業務和法律知識的培訓，不斷拓寬知識面、更新知識結構。開展崗位練兵、崗位比武活動，比學趕幫的學習氛圍逐步形成，涌現出一批窗口服務標兵、辦案能手，工作人員的綜合素質和辦事效率不斷提高，依法行政和為民服務的能力不斷增強。今年，履行食品監管職能后，開展了監管人員雙向業務交流培訓，盡快適應職能任務的需要。為延長監管時間、拓展監管時空，針對夏季餐飲、流通企業夜間經營的特點，監管人員發揚連續作戰、敢打善拼的頑強作風，開展了以“夜鷹行動”、“黎明行動”命名的專項整治行動，有效地減少了監管上的盲點。

第二，科學定崗，形成監管合力。根據每個干部的管理能力、專業特長和業務水平，合理安排崗位，力求做到人盡其才、揚長避短，工作上充分信任、放手工作，使他們在崗位上充分發揮聰明才智、施展個人才華，形成隊伍的整體戰斗力。在加強農村用藥“兩網”建設，規范醫療機構、企（事）業單位保健站用藥管理，幫助指導藥品生產、經營企業實施GMP、GSP認證，建立ADR、AMR監測網絡，開展宣傳、課題調研，建立基層食品藥品監管派出機構等，不僅在實踐中積累了經驗、取得了良好效果，而且為建立長效監管機制奠定了扎實基礎，保障了寶山人民群眾的飲食、用藥安全。

第三，任能薦賢，不拘一格選拔任用干部。加強“一支隊伍”的培養，按照德才兼備的標準選拔任用干部。堅持以事業擇人，憑實績看能力，好中選優，不拘一格，加大干部選拔培養力度。推行中層干部競聘上崗，先后有2名干部通過競聘擔任了副科長，從社會上引進、招聘了8名具有專業技能的年輕優秀干部，這些措施不僅優化了干部隊伍結構，提高了干部隊伍的整體戰斗力，而且使一些年輕干部脫穎而出，為他們施展才華提供了更為廣闊的空間，激勵了干部隊伍的勃勃生機和創造力，形成了良好的干部管理機制。

三、著眼增強影響力，大力加強機關作風建設

機關黨總支牢牢把握機關黨員干部思想和工作實際，強化服務意識，規范約束機制，優化工作程序，不斷加強機關作風建設。

一是堅持主題實踐活動，提高服務意識。結合開展保持共產黨員先進性教育活動，組織開展“黨在我心中、人民食品藥品安全在我心中”等主題實踐活動，使黨員干部見賢思齊，在認識中純潔思想，在教育中提高服務觀念，在實踐中提高服務能力。

二是建立內部約束機制，加大監督力度。分局主要領導和各科（室）負責人、工作人員簽訂《黨風廉政建設責任書》，并結合“述職”開展“述廉”，制定了執法人員“八不準”禁令；建立了廉政談話等九個方面的制度。

三是抓好機關作風建設，促進依法行政。加強機關作風建設，注重從文明用語、服飾舉止等細微處塑造食藥監管人員儀態端莊、舉止文明、勤廉雙優的良好形象；廣泛征求社會各界對分局政風建設的建議和意見；聘請人大代表、政協委員擔任分局政風建設監督員，充分發揮群眾和社會的監督作用，營造一個良好的政務環境。

增強黨員素質 促進機關建設 為外經貿發展提供可靠隊伍保證

外經委機關黨支部

今年以來，外經委機關黨支部以保持黨員先進性教育活動為契機，大力加強黨員素質建設，充分發揮黨員的模范作用，有效帶動了機關的全面建設，為我委再次獲得“萬人百企評機關”的好成績奠定了堅實基礎，為實現“三年吸收外資達到20億美元”的奮斗目標提供了可靠的隊伍保證。

一是以教育為先導，增強黨員政治素質。一是認真抓好黨員先進性教育活動。嚴格按照區委的部署和要求，精心組織，合理安排，做到不漏一人，不缺一課，切實解決了黨組織和黨員在思想、組織、作風以及工作方面存在的問題，使黨員找到了差距，明確了方向。二是注重加強經常性的思想教育。支部重視加強對黨員黨性觀念、群眾觀念和正確政績觀的教育，把對黨員的教育作為經常性工作，黨組書記經常親自為黨員講黨課；先后請區紀委和區檢察院的同志為機關黨員干部作反腐倡廉和加強作風建設的輔導報告，增強黨員拒腐防變和執政為民的意識。三是開展形式多樣的主題教育。針對本委黨員的現狀和外經貿工作的特點，下半年我們相繼開展了“學習理論，爭當先進，實現變樣”、“爭當優秀公務員、爭創一流科室”的主題活動，開展了“學習型、服務型、廉潔型”機關創建活動和機關作風建設自查自糾活動，深化了黨員教育的內涵。四是掌握好黨員的思想脈搏。堅持集中教育與個別教育相結合，支部堅持每季度分析一次黨員的思想、工作情況，黨組和支部成員經常找黨員談心，發現問題及時疏導。通過一系列的教育，使黨員的理想信念更加堅定，宗旨意識更加牢固，黨員作用更加明顯。

二是以學習為抓手，增強黨員工作能力。今年以來，支部把提高黨員對外經濟工作的本領作為重要工作認真抓緊抓好。圍繞解決外經貿的熱點和難點問題組織學習，支部專門下發了有關學習的文件，要求黨員帶頭學習，帶頭思考。針對我委領導干部相對較少的情況，我們視情把中心組學習擴大到全體黨員，不但使中心組的學習增強了氛圍，也使黨員的學習時間得到了保證。支部給黨員發了《準備贏得一切》一書，引導黨員正確看待形勢，克服畏難情緒，增強工作信心。成立了外經貿工作研究小組，為黨員加深學習和思考問題提供了平臺。經常組織黨員參加外經貿學習班和各種講座，年內有8名黨員參加了市外經貿委組織的業務培訓，并獲得“外資審批資格”證書。3人參加MPA課程的學習，2人參加了市WTO高級人才的學習培訓。在支部的組織和要求下，黨員們自覺結合工作實際，加強外資外貿專業理論的學習，及時更新知識，學習招商引資、外資發展、國際貿易、進出口實務等方面的知識，學習行政許可法、對外貿易法等有關法律法規等。同時注重把學習運用到外經貿的工作實際中去，增強學習效果。年內，有3位黨員的學習探討文章刊登在市外經貿委的刊物及我區《開拓》雜志上。支部的重視，黨員的帶頭，有力地推動了學習型機關創建活動，使委內學習風氣蔚然成風。通過學習，進一步增加了黨員干部的崗位適應能力，提高了工作本領，促進了全委工作水平和業務能力的提高。

三是以服務為標準，增強黨員為民觀念。支部重視引導黨員把轉變機關作風、增強服務意識融入到執政為民、加快發展的具體行動之中。協助本委領導較好地落實從“審批型機關”向“服務型機關”轉變的措施，教育和引導黨員干部樹立“人人都是投資環境”的理念，徹底根除“門難進、臉難看、事難辦”的衙門作風，實行了首問責任制和限時辦事制度，明確了“一票否決制”，即在外資企業成立的10多個服務協調環節中，無論哪一個環節因服務不周到而導致項目流產的考核為“不稱職”。在對企業的服務中，機關黨員首先叫響了“投資商的需求就是我們服務內容”的口號，認真做好各個環節的協調服務工作，滿腔熱情地為外資企業排憂解難，想方設法促進項目落地。建立并實施了推進寶山工業園區項目落地和促進外商投資企業“五早”等五個服務制度，全體黨員堅持以“主動服務、熱情服務、高效服務”為主線，做好做實為企業服務的文章。他們積極參加對企業的回訪、跟蹤、服務，加強企業在用地、用電等方面的協調，有效地促進了企業資本金早到位、早建成投產、早出口、早見效、早增資。積極參加每月11日走訪服務企業制度，夏季深入企業進行高溫慰問，把服務送進企業，今年來黨員先后走訪了100多家外企，幫助企業解決了許多實際問題。同時，我們在黨員的辦公桌上，放置個人座右銘，主動接受企業的監督，在堅持依法行政、提升服務質量上也有新成效。

四是以引資為中心，增強黨員責任意識。今年來，機關黨支部較好地組織和帶領黨員圍繞本委的“三重”開展工作，做到主動服務發展、主動服務項目、主動服務外商，充分發揮黨員在對外經濟工作中的作用。一是在黨員中開展“我為外經貿實現變樣獻一計”活動，組織黨員為外經貿工作獻計獻策，廣大黨員踴躍參加，他們開拓思路，認真研討，先后提出了20多條工作建議，在深入調研的基礎上，形成了我區外向型經濟發展的新目標、新思路。黨員同志參加策劃的在寶山建立上海市船舶配套產業園區的方案和在我區設立外資現代服務業經濟園區的建議，受到了區領導的充分肯定。二是組織“奉獻創新在崗位”和“先進性在外經貿工作具體體現”的大討論。進一步激發了黨員干部愛崗敬業的熱情，增強了責任履職、高效履職的意識和能力。在委內人員缺編的情況下，黨員同志自覺克服工作上的困難，多挑擔子，多做工作，毫無怨言。三是幫助黨員轉變觀念，主動迎接挑戰。正確引導黨員認清當前外經貿工作面臨的機遇和挑戰，自覺查找差距，自覺抓住機遇，迎接挑戰；在黨員中大力倡導“愛干就是德，善干就是能，多干就是勤，干好就是績”的價值導向，幫助黨員樹立正確的競爭經濟觀，做到戒驕戒躁，發奮工作，有力地增強了黨員的目標意識。廣大黨員主動聯絡建立招商網絡，拓展引資渠道，積極尋找投資源，在推進重大項目中，黨員同志帶頭深入現場，經常利用節假日陪同外商考察投資環境，解釋相關政策，主動參與項目洽談，使項目在較短期限內得到審批和落地，受到外商的好評。

在抓好“三項工程”中出真招 在確保“兩個安全”上見實效

寶山區質量技術監督局機關黨總支

2005年，質監局機關黨總支堅持抓好“素質工程”、“勤廉雙優工程”、“凝聚力工程”三項建設，確保“食品衛生安全”、“特種設備安全”，努力為創建“平安寶山”作出新貢獻。

一、以思想政治建設為主導，在抓好“素質工程”上有新思路

首先，以學習強素質。機關黨總支成員每月兩次集體學習，黨員干部每月一次集體學習。在學習方法上，采取自學準備、中心發言和集體交流相結合的方法，突出每次學習的主題內容，互相啟發，加深理解，提高認識。在學習內容上，把政策學習、理論研討和工作業務相結合，通過學習，掌握政策，指導工作。引導黨員干部認識加強黨的執政能力建設的重要性，明確提高社會公共管理能力、提高質量技術監督工作水平的緊迫性。

其次，以教育增合力。積極在機關黨員干部開展“五個堅持”的教育活動，即堅持正確的政治方向，堅持服務改革、發展、穩定大局，堅持執政為民，堅持民主集中制，堅持黨風廉政建設，使黨員干部隊伍充分做到顧全大局，互相補臺，形成合力，增強黨員干部隊伍的內聚力，保證了全局各項工作全面推進。

再次，以先進促團隊。共產黨員陳必林、張敏、王曉霞同志親人病重病危，但他們毫無怨言、毫不懈怠，把更多精力投入到本職工作中；預備黨員陳剛同志，妻子突發疾病送進醫院，但他堅持在產品抽查不合格企業里做好后處理指導之后，很晚才趕到醫院，表現出了一心一意干事業、全力以赴為工作的優良品格。機關黨總支及時發起“學習身邊人，學習身邊事”活動，營造出學先進、找不足、再看齊的積極氛圍。

二、以作風建設為著力點，在抓好“勤廉雙優工程”上有新舉措

一是明確責任抓機制。專題研究黨風廉政建設工作，確定黨風廉政建設工作目標。召開局系統黨風、政風、行風建設大會，簽訂2005－2006責任書，全面落實黨風廉政領導責任機制，落實黨政“一把手”第一責任人和“負總責”責任，層層分解，落實班子成員和各科長、直屬單位領導相應的黨風廉政建設的直接責任。

二是強化宣傳抓基礎。在黨員干部中開展各種形式的宣傳教育活動，組織科室和直屬單位代表作黨風、政風、行風建設交流發言，組織觀看《黨的好干部一牛玉儒》、《趙為民同志的先進事跡》、《相聚在黨旗下》、《張思德》等系列教育片，宣傳先進典型，加強正面引導。將區紀委制作的“四大紀律”、“八項要求”、“五個不許”、“三條高壓線”、“四項要求”警示牌發到班子成員，將“‘兩禁’雙五條”警示牌發到每個職工，警鐘長鳴。

三是行風建設抓效能。針對各科室、各直屬單位對加強黨風政風行風建設重要性認識的不平衡，在政風、行風評議中還有“管理服務不到位，辦事拖拉推諉”等方面意見反映的情況，深化“動態管理、重點監控、分類服務、深入打假”十六字方針，推廣“一線工作法”，深入基層，深入企業“扶優治劣”，加強監管服務。通過樹立和運用“建立企業質量檔案、實施分類分級管理”、“明確分工，監管下沉，落實監管責任”、“嚴格市場準入，從換發證源頭把好關”、“有計劃地開展日常檢查和專項整治”、“強化企業自律”、“加強產品的監督抽查”等工作理念和工作手段，有效提升企業和群眾對機關服務的滿意度。

三、以精神文明創建活動為載體，在抓好“凝聚力工程”上有新成效

第一，注重目標任務引導。機關黨總支努力提高文明創建工作水平，把創建文明單位活動作為“凝聚力工程”建設的重要途徑。今年在榮獲2003—2004上海市質監局文明單位的基礎上，進一步組織全體職工開展大討論，叫響了“鞏固成果，爭創上海市文明單位”的口號，明確黨員干部在新一輪創建工作中的責任。

第二，注重加強“窗口建設”。結合文明單位建設的“建、創、做”活動，在全局廣泛開展建文明班組，創文明窗口，做文明職工的活動。今年以來局代碼辦窗口被寶山區總工會評為“文明班組”，“投訴窗口”、政務信息工作、特種設備專項檢查、質量檔案建設等也被上海市質量技術監督局評為先進，2005年質量申訴、行政執法等窗口收到多面錦旗。

第三，注重健全服務機制。扎實推進政府信息公開和“一門式集中受理”服務機制，修訂《信息公開實施細則》，完善公開信息的接受與處理流程，制定《業務集中受理及辦理工作程序》，做到企業來局辦事熱忱相迎，辦事規范嚴謹，內部程序規范，嚴格執行行政許可規定。特檢所、計測所黨員干部在開展檢定檢測服務工作時，實施掛牌上崗，公開收費標準，征詢服務信息反饋單。食品生產監督所實行統一著裝，執證上崗，監管下沉，在鄉鎮街道設立聯絡站，與工商分局、食品藥品監管分局、鄉鎮街道形成食品質量安全網絡化管理工作格局。

第三篇：機場集團公司機關黨支部黨建工作經驗交流

近年來,在機場集團公司黨委的正確領導下，機關黨支部緊緊圍繞集團公司黨委全年工作思路和中心工作，堅持以科學發展觀為指導，充分體現黨員先進性，不斷加強思想、組織和作風建設；狠抓黨員干部的教育、管理和發展工作；不斷提高黨員干部的理論水平和綜合素質，較好完成了集團公司黨委交給的各項工作任務和目標。現匯報如下：

一、平

穩過度、順利完成機構改革

機關××黨支部是在2009年5月新組建的，支部目前共有支委5名，分為兩個黨小組，黨員29名。在過去的一年，黨支部結合工作實際，不斷強化運行保障、運行資源分配調度、運行監督和服務質量監督檢查的職能，著力協助機場抓好運行保障、信息處理、對外協調、對內指揮、應急管理、監督檢查、空防安全、安全生產和整體服務質量等工作。全體黨員干部統一思想，提高認識，完成了集團公司機構改革，并順利地保障了建國60周年大慶及十一運等重大保障任務。為確保青島機場航班正點率和生產運行安全、提高機場運行效率和經濟效益做出了應有的貢獻。

二、深化改革、積極推行內部用工制度改革

自集團公司召開內部用工制度改革動員大會以來，黨支部就此次改革的思路、目的、意義、實施步驟及對改革要解決的問題、基本目標、核心動力、實施原則進行了總體傳達，確保每一位員工切實了解、領會并吃透此項會議精神。教育引導廣大員工充分認識內部用工制度改革的背景、目標、任務以及面臨的困難，做好“三講、三抓、三保”工作（第一，講政治、抓干部、保暢通；第二，講方法、抓重點、保有序；××，講正氣、抓紀律、保穩定）。同時加強思想教育以及政策引導，認真配合做好開銳公司的調研及崗位評估工作，全力擁護改革、幫助改革、參與改革，配合好改革的進程。通過黨員干部思想上的帶動、業務上指導、生活中的關心，支部全體干部職工的工作作風更扎實了，職工的精神面貌更振作了，工作干勁更足了，出現“三個積極”的現象，即：思想上積極為企業考慮發展問題；業務上積極要求上進；行動上積極配合內部用工制度改革。通過內部用工制度網改革前期大量的扎實工作，指揮部非常榮幸的成為此次內部用工制度改革的試點單位之一。

三、緊貼發展第一要務，打造服務型學習型的一流黨支部

一是始終把促進生產經營管理與加強自身建設作為車之兩輪、鳥之兩翼，努力把黨的工作滲透到日常生產保障中去，把生產運行保障與黨建工作始終堅持做到一同布置、一同落實、一同考核，努力做到黨政同心，形成合力。

二是注重建設服務型、學習型的黨支部，為集團公司的發展排憂解難、群策群力，積極做好為集團公司發展服務、機場運營服務、基層服務、黨員職工服務盡力做到零距離服務、無障礙溝通，認真做好監督工作，做到參與監督要到位，但不越位、不錯位。

三是堅持“圍繞中心、強化核心、凝聚人心”，把企業生產經營的熱點、難點、焦點作為黨建工作的覆蓋點、探索點，創新黨建的工作載體和活動方式，加強支部自身建設，提高服務質量。通過開展員工素質教育與培訓等活動，培養員工的職業道德、責任意識、敬業精神，造就一支政治上靠得住、工作上有本事、肯干事、干成事的干部職工隊伍，提高廣大黨員和員工的工作能力和服務本領。

四、加強組織建設，切實增強黨支部的凝聚力和戰斗力

（一）加強支部班子建設。按照建設一個好班子，抓好一支好隊伍，形成一套好機制，培養一種好作風的要求，切實加強領導班子建設，按照《黨章》要求，嚴格落實好民主集中制原則。班子在研究決定問題時能充分發揚民主，廣泛征求意見，較好地調動班子成員的積極性；堅持重大問題集體協商的民主集中制，遇事多商量，多研究，多探討，充分發揮每個人的積極性和主觀能動性，強化了班子團結，增強了民主氛圍，不斷提高了班子的凝聚力和決策水平。

（二）加強黨員隊伍建設。嚴格落實黨的各項工作制度，加強黨員干部的教育管理和培養。針對單位人員少、工作量大、業務繁忙的實際，認真籌劃，抓好組織生活制度的落實，堅持好“三會一課”、“民主生活會”等組織工作制度，加強對黨員干部的教育、監督、管理和培養，要求每位黨員在工作中始終做到帶頭學習講黨性，帶頭實干謀發展，帶頭創新建佳績，帶頭服務比奉獻，帶頭自律樹形象，并加大檢查監督力度，進一步激勵黨員立足崗位做奉獻，較好地發揮了先鋒模范作用。

（三）做好黨員發展工作。一是遵循“堅持標準，保證質量，慎重發展”的方針，認真抓好黨員的發展工作。加強對入黨積極分子的培養，經常對入黨考察對象談心，了解他們思想工作情況，適時給予幫助指導，按要求組織入黨積極分子參加集團公司組織的黨的基礎知識學習培訓；二是做好預備黨員的培養考察工作。加強對預備黨員的教育、培養和管理，經常給他們交任務、壓擔子，讓他們在工作中得到鍛煉。今年發展了1名入黨積極分子為預備黨員。

五、加強黨風廉政建設，不斷提高防腐意識

認真貫徹落實好《國有企業領導人廉潔從業若干規定》的要求，強化黨風廉政教育，形成反腐倡廉的整體合力。進一步強化了廉政建設的責任意識；加強了廉政教育，著眼預防，堅持反復提醒、常敲警鐘，教育黨員干部必須時刻保持自重、自省、自警、自勵，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，著力提高黨員干

部遵紀守法的自覺性；強化了廉政制度建設，確保“以制度管人、以制度管事，以制度管權”，切實把反腐倡廉工作落到實處，確保黨員干部隊伍的整體素質。

六、存在的主要問題

一是黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用仍需進一步的提高；二是個別黨員在帶頭學習上、主動學習上需要進一步的加強；三是黨支部的制度建設有待進一步的加強。

七、2010年工作打算

一是進一步加強黨員干部思想教育。組織黨員干部認真開展各項學習活動，繼續采取靈活多樣的形式抓好理論學習落實，確保學習效果，努力使黨員干部進一步更新知識、拓展視野、轉變觀念，不斷提高黨員干部理論水平和實際工作能力。二是進一步加強組織建設。嚴格按照民主集中制原則，強化班子建設，努力把班子建設成為民主、團結、和諧、務實、高效的領導集體，不斷增強班子凝聚力和戰斗力；繼續圍繞集團公司黨委的總體要求，加強干部隊伍建設，努力把干部隊伍建設成為政治堅定、業務精通、勇于開拓、作風優良的高素質干部隊伍；認真落實好“三會一課”等黨組織制度，確保支部工作規范化、制度化和常態化。三是進一步加強黨風廉政建設。強化對黨員干部的法律法規和廉政制度、規章的教育，使黨員干部進(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）一步提高廉潔從政意識，筑牢拒腐防變的思想防線，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，增強抵御各種誘惑的自覺性，時刻保持清醒的頭腦，做到恪盡操守、清正廉潔。四是進一步發揮機關職能作用。總結上機關效能建設情況，找準薄弱環節，完善制度措施，進行思想再發動，增強事業心和責任感，激發抓好機關效能建設的工作熱情，使機關作風進一步轉變，工作效能進一步提升，進一步發揮機關職能作用。

在今后工作中，黨支部將繼續以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，與時俱進、以人為本，創造性地做好廣大黨員干部的思想政治工作，為實現集團公司又好又快的和諧發展做出更大的貢獻。

第四篇：市安監局機關黨建工作經驗交流材料

抓好機關黨的建設　強化安全監督管理

市安監局黨組書記　ＸＸＸ

（2006年6月　日）

市安監局設機關黨組，下屬機關黨支部一個，現有共產黨員21名。近年來，我局認真貫徹落實市委《關于認真貫徹十六大精神進一步加強和改進機關黨建工作的意見》和《宜賓市<中國共產黨和國家機關基層組織工作條例>實施辦法》精神，按照市委辦《關于印發<宜賓市級部門黨組（黨委）指導機關黨組織工作的試行辦法>的通知》要求，局黨組充分發揮核心作用，狠抓黨支部建設和黨員的教育管理，有效促進了機關黨建工作的全面發展，為全市的安全監督管理工作提供了強有力的組織保證。現將我局黨組指導機關黨建工作的情況簡要匯報如下：

一、提高認識，高度重視機關黨建工作

局黨組始終把指導機關黨建工作列入黨組工作重要議程，定期討論、研究，提出指導性意見，充分發揮機關黨支部在完成本部門各項任務中的戰斗堡壘作用。2002年，局機關建立不久，我們就健全了黨建工作領導責任制，并明確了黨建工作責任主體和第一責任人、分管領導，形成了以我負總責，局黨組成員、紀檢組長林天穎具體抓的工作機制，幾年來，一直堅持黨建工作和安全監管工作兩手抓。每年初，局黨組都要結合規劃，研究和討論黨建工作計劃及主要工作安排和活動方案，并將黨組成員履行責任的情況納入黨組年終目標考核的一項重要內容。今年，我們按照中央的要求，重點將黨員學習、遵守新黨章工作作為重點來抓。黨組對學習黨章作了具體安排，要求每個黨員必須保證16個學時的學習，并由局黨組成員分別作三次專題黨章學習輔導報告，黨組書記帶頭學黨章、帶頭講黨章，要求全體黨員以黨章規范自己的行為。

二、突出創新，充分發揮班子旗幟作用

我局班子成員十分注重發揮表率作用，創新黨建工作方法，通過機關黨組織了解機關工作人員的思想情況，以及對重要決策和領導干部廉潔自律等方面的反映和意見，支持機關黨組織對黨員特別是黨員領導干部進行監督。

1、堅持班子帶頭，充分發揮示范作用。局黨組一班人堅持每年完成不少于一個課題的理論成果調研文章，寫下不少于2萬字的心得體會。在先教活動中，黨組書記帶頭上黨課，作形勢報告，并深入區縣安監局黨支部指導先教活動的開展。僅今年上半年，班子成員就先后6次為黨員和全局職工做了黨風廉政專題和新黨章等內容的學習輔導。堅持以身作則，從嚴貫徹執行市委、市政府提出的“八、七、六、五”要求，自覺帶頭遵守各項廉潔從政規章制度和省政府制訂的行政執法“十不準”、市委、市政府的“四條禁令”。尤其是在煤礦投資入股、違規經商辦企業等敏感問題方面更是下大力清理，目前為止，未發現違規入股、經商辦企業、多占住房、拖欠公積金等行為。我們堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，切實增強了廣大干部職工廉潔自律的自覺性，發揮了黨組旗幟作用。在班子成員的帶動下，我局倡導的黨員示范崗形成了創先爭優的濃厚氛圍。

2、堅持抓好學習教育，建設學習型的安監隊伍。每周五“三會一課”制度，我們采取集中學和小組組織學習的方式進行。學習的內容首先是堅持黨風廉政教育。按照中央、省市各級的要求，堅持開展繼承和發揚黨的優良傳統和作風的教育，堅決反對拜金主義、享樂主義和極端個人主義；教育黨員堅定共產主義信念，樹立正確的世界觀和人生觀。與此同時，我們還堅持用反面典型進行警示教育，尤其是近幾年來，嚴格按照市紀委、市直機關工委的要求，結合播放反腐倡廉的的警示教育片，特別是涉及官煤勾結、重特大事故中安全監管瀆職行為受到處理的各類人員的案例，來教育黨員、警示黨員，使大家從中吸取教訓，防微杜漸。此外，我們不斷制定和完善黨風黨紀教育實施意見，加強對黨員特別是對黨員領導干部的監督，以促進黨風廉政建設的深入。其次是堅持國內國際形勢教育。經常組織黨員收看和集中學習國際國內形勢和我市經濟發展及安全形勢情況的報告，使黨員明確任務，增強使命感和責任感。

3、堅持開展創先爭優活動，增強黨組織戰斗力。在抓機關黨組織建設時，局黨組始終注意通過抓黨內活動把黨員組織起來，充分發揮先鋒模范作用。局黨組多次組織開展黨員對口扶貧、黨員送溫暖活動，帶領全體黨員，前往珙縣鹽井村和翠屏區邱場鄉，具體幫扶對口聯系的12戶困難農戶。17名黨員向鹽井村困難群眾捐款捐物折合人民幣4000多元，用于群眾購買春耕急需的化肥、種子農藥。先后選派了黃應學和李環2名同志參加了全市為民工作隊，分別到筠連和高縣兩地農村工作。他們積極宣傳黨的農村工作政策和安全生產知識，幫助群眾排憂解難，共同規劃新農村建設，局行政為高縣騰龍鄉送去20噸水泥，幫助村里搞農田水利建設。通過實實在在的黨員示范行為，把黨和政府的關懷傳遞給廣大群眾。2004年全市萬人評風中，我局不滿意率達到12.07%，局黨組以整改機關作風為契機，通過黨支部以“創先爭優”為載體，開展了“三學三查”的警示教育活動，達到了解決問題、剎住歪風、純潔隊伍的效果，并堅持從立黨為公、執政為民、服務基層、服務群眾和安全預防上找準問題，堅持一件一件地辦，取得了實實在在的效果。2005年在全市的萬人評風活動中，我局的群眾不滿意率下降到5.13%。去年結合先進性教育活動的開展，在黨員中開展了“黨在我心中”、“我是黨員向我看齊”、“紅色之旅”、“獻出你的愛心”等主題活動，組織黨員參觀鄧小平故居，參觀紅巖村，白公館等，活動內容新穎,緊貼形勢,發揮了較好的學習和教育功能。同時，繼續深化“創先爭優”活動，把握好指導思想，提高了黨組織的戰斗力，增強了黨組織的凝聚力。目前，我局共有6名青年職工向支部遞交了入黨申請書，去年，黨支部發展了3名同志為預備黨員，今年已按期轉正。

4、堅持制度建設，形成科學的運行機制。我們在抓機關黨組織建設中堅持抓制度建設，制定了局黨組議事制度，使機關黨組織建設正常運行，并逐步形成良好的機制。一是黨組增強了對機關黨組織工作的指導。為了加強黨組對機關黨組織的指導，我們就黨組指導機關黨組織工作的目的、具體職責、方式以及黨組成員如何帶頭增強黨性觀念，自覺接受機關黨組織的監督，起好表率作用等問題提出了明確規定和要求，使黨組指導機關黨組織建設更加具體化和規范化。二是建立健全機關黨組織的組織生活制度和工作制度。先后建立健全了機關黨組織的“黨員參加黨內活動登記”、“黨員民主生活會”、“黨內談心制度”、“入黨積極分子教育培養”等制度，進一步明確和規范了機關黨組織的主要任務和職責，明確了黨支部委員及黨小組長的職責，這些規定對保證機關黨內生活的正常運轉發揮了重要作用。

三、聯系實際，增強安全監督管理能力

局黨組始終將抓好黨建，促進安全工作作為工作的重點來抓，以黨建工作成效促進業務工作收到實效，用業務工作成果檢驗黨建工作效果。一是強監管保平安，大力營造“珍惜生命”的濃厚氛圍。始終堅持貫徹落實“以人為本”的安全理念，做到聯系實際，求真務實，把人民群眾的利益作為一切工作的出發點和歸宿。僅去年在“全國安全生產月”活動期間，就組織全局黨員發放宣傳資料10余萬份，張貼安全標語2千余條，懸掛安全宣傳掛圖1000余張，受教育人數近10萬人。今年我們正在組織開展“全國安全生產萬里行”、安全文藝演出、上街集中宣傳、咨詢、安全專項檢查等大型活動。二是堅持深入安全工作第一線。局黨組要求黨員必須帶頭深入到安全工作的第一線，這幾年來我局班子成員始終堅持每年有1/3以上的時間深入安全生產第一線，監督、檢查和指導各地及相關部門、企業的安全生產工作。廣大黨員也是大多數時間都工作在基層，深入進煤礦，督查在企業生產第一線。三是牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。安全監管工作要求隨時作好趕赴事故現場的準備。幾年來，只要發生生產性事故，黨員干部總是沖在最前頭。去年的４月８日晚，屏山縣遭受五十年不遇的暴風雨，屏山縣天金化工公司１號電石倉庫面臨火災和重大經濟損失的險情，接到險情報告后，支部組織在家的12名共產黨員組成了協調組，及時與相關區縣和部門聯系，開通了搶險綠色通道，加快了電石搶運進度，為企業挽回了500多萬元的經濟損失。今年5月10日，興文縣發生特大煤與瓦期突出事故后，局黨組書記帶領分管領導及相關科室黨員在第一時間趕赴現場，連續工作幾個晝夜，完成了事故搶險及調查等工作。近幾年來，在市委的堅強領導下，通過我局全體黨員干部和職工及全市人民的共同努力，安全生產形勢基本平穩。去年，全市共發生各類傷亡事故2229起，死亡356人，受傷2343人，直接經濟損失1429.44萬元，與2004年相比，呈“三降一升”的態勢，即事故起數下降1.85%，死亡人數上升3.19%，受傷人數下降2.74%，直接經濟損失下降0.10%。死亡人數占省政府下達控制指標的91.05%，未發生一次死亡10人以上的特大事故。今年上半年，全市事故起數和死亡總人數都與往年同期有所下降。

市安監局黨組在指導機關黨建工作方面做了大量工作，并取得了一定成效：局黨組2004年被市委評為“四好班子”，去年，在先進性教育、市委黨風廉政建設巡視、機關作風整頓等活動中，多次受到市委先教辦和市委黨風廉政建設巡視組的表揚；局黨支部2004、2005連續兩年被市直機關工委評為優秀基層黨組織，“創新組織生活”、“最佳實事”等活動也受到了市直機關工委的肯定和表彰，有2名黨員先后被市直機關工委評為“優秀黨員”，9名黨員被局機關支部表彰。但從新時期安全監督管理機關黨建工作所面臨的新形勢和新任務來看，我們還存在一定的差距和不足。在今后的工作中，將認真按照市委提出的“抓班子，帶隊伍，促發展”的要求，以提高服務意識，轉變服務職能，增強服務能力，務求服務實效為重點，堅持把人民的利益放在首位，切實轉變作風，改進工作方式，以機關黨建工作為動力，努力建設勤奮工作、廉潔高效、作風優良人民滿意的服務型機關。

第五篇：市中級人民法院機關黨建工作經驗交流材料

認真履行職責 切實加強指導

全面推動法院機關黨的建設更上一個新臺階

——在市直部門黨組指導機關黨組織工作座談會上

中共ＸＸ市中級人民法院黨組

多年來，市中級法院在市委、市直機關工委的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以加強隊伍建設、提高隊伍思想政治素質為宗旨，以促進審判工作、維護社會穩定為目標，通過組織實施“黨員先鋒工程”、“司法公正樹形象”、“規范司法行為、促進司法公正”等一系列主題教育，全面加強機關黨的建設，提高了黨組織的戰斗力和凝聚力，充分發揮了黨員隊伍的先鋒模范作用，為審判工作、隊伍建設和法院改革提供了人才支持和組織保障。

一、剖析隊伍現狀，進一步認識抓好法院機關黨建工作的重要性和必要性

人民法院是中國共產黨員領導下的國家審判機關，黨員法官在人民法院的法官隊伍中占有舉足輕重的地位，是維護社會穩定、促進改革發展、保障人民群眾合法權益的重要力量，也是法院隊伍建設的重點和難點。

從市中級法院的人員構成來看，黨員人數多，素質高，比重大，是法官隊伍的主體。全院共有干部196人，其中在職干部134人，退休干部62人；黨員干部176人，其中在職黨員122人，占在職干部的91%；退休黨員54人，占退休干部87%。機關設有黨組一個，黨組成員共6人。2003年，市中級法院召開了第一次機關黨員大會，選舉產生了第一屆機關委員會委員11人，正式成立了機關黨委。為方便機關黨支部的組織建設和強化黨員的教育管理，結合黨員的分布狀況，機關黨委及時報經市直機關工委同意后，將原來的6個黨支部改建為10個，其中在職支部8個，分為政工支部、黨辦支部、民庭支部、刑庭支部、執行支部、法警支部、行政庭支部、審監支部，退休支部2個，每個支部均有支部委員3人。

從一定意義上講，黨員法官隊伍素質的高低、能力的強弱對法院隊伍建設起著決定性的作用。可以說，只要抓好了黨員法官隊伍，就抓住了法院隊伍建設的根本和關鍵，就找到了法院隊伍建設的切入點和突破口。只有高度重視黨員的教育管理，全面加強機關黨的建設，提高黨員隊伍的整體素質，法院的發展才會有源頭活水，才能形成推動法院工作前進的強大動力。否則，法院工作就不可能取得大的成績，也不可能贏得人民群眾的信賴。

二、總結經驗教訓，進一步增強抓好法院機關黨建工作的信心和決心

多年以來，市中級法院黨組高度重視機關黨的建設，始終堅持把黨員隊伍的教育放在突出位置，采取一系列措施加強機關黨建工作，摸索出了一套符合審判機關特點的黨建工作機制，有力地推動了法院隊伍建設，形成了“以黨建帶隊建，以隊建促發展”的良好格局。

（一）創新學習形式：推行黨課學習機制，開展集中黨課學習活動。幾年來，院黨組成員及資深法官就結合自身學習實際為全院黨員干部講了20多次黨課，比較系統、全面地向全體黨員干部講解了黨的理論，激發了全體黨員干部的學習熱情；推行周五學習機制，開展支部學習討論活動。打破傳統的以部門為主要單位的學習形式，實行支部集體學習討論，擴大學習范圍，讓不同部門的黨員相互交流，形成相融互促的良好學習氛圍；選送黨員參加省法官學院、市委黨校舉辦的各類培訓班學習，提高理論素養和政策水平；靈活黨組中心組學習形式，分不同層次擴大到副縣級干部、中層部門負責人、中層干部及全體黨員，將學習的輻射面最大化，實現了學習效果的最優化；舉辦了學黨章知識競賽、文藝匯演、理論征文等特色鮮明的主題活動，創新了學習的形式，取得了良好的效果。

（二）豐富學習內容：針對黨員法官審判任務重、時間緊、脫產學習機會較少等情況，黨組采取“請進來”的方式邀請理論專家為全院黨員干部作時事報告，使黨員對當前的國際國內形勢有了清晰的認識；專題學習中國共產黨黨史、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六大、十六屆四中、五中全會精神及《黨章》、《建立健全教育制度監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等一系列政治理論，舉辦了多次輔導講座，加深了廣大黨員干部對“三個代表”重要思想等政治理論的理解；及時傳達貫徹上級會議精神，使全體黨員干部能夠緊緊團結在黨中央周圍，自覺貫徹執行黨的路線方針政策，增強為民司法的自覺性。

（三）建立激勵機制。制定了《關于在職干部學習和培訓的規定》，鼓勵在職干部參加各類學歷培訓、專業培訓，使大家學習上有了動力；建立了考試考核制度，黨課學習后，根據學習內容專門制作了試題，全面考查黨員干部的學習情況；隨時抽查學習筆記，及時在全院通報，使大家學習上有了壓力；對積極參加各類學習，學歷較高，工作能力較強，成績突出的黨員大膽委以重任；每年“七一”和考核時，分別由機關黨委和院黨組表彰先進黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者，全面激發機關黨員干部的工作積極性和主動性，努力營造機關黨員和黨組織爭先創優的良好氛圍。

（四）健全組織生活。為豐富組織生活內容，組織了黨員代表前往烈士陵園、趙一曼紀念館和李碩勛故居及紀念館掃墓，深切緬懷革命先烈，進行革命傳統教育；開展了“我為黨旗添光彩、共產黨員獻愛心”、“冬衣暖人心”等主題捐贈活動，為市社會福利院、兒童福利院及屏山縣夏溪鄉紅椿村捐資1萬多元和衣物近500件；組建了法官籃球隊、羽毛球隊、健身隊、釣魚協會等業余隊伍，不定期開展文體活動，強健了體魄，增進了友誼，增進了團結。

應該說，通過大力加強機關黨建工作，促進了黨員的思想政治素質的提高，黨組織的凝聚力、戰斗力得到了增強，為加強隊伍建設、深化法院改革、推動審判工作、維護司法公正提供了精神動力和思想保障。當然，我們也認識到，由于班子原主要負責人對自身的約束不夠，在很大程度上影響了機關黨的建設，給市中級法院造成了難以彌補的損失。但是，面對困難，我們有決心、有信心正視問題，迎難而上，一如既往地抓好法院機關黨的建設，切實履行好工作職責。

三、履行指導職責，進一步推動法院機關黨的建設全面發展

關于今后的工作，市中級法院黨組將認真履行職責，切實加強指導，從組織、思想、作風等方面全力推動機關黨的建設。

（一）認真抓好組織建設：一是嚴格貫徹落實市委3號、4號文件精神，配強機關黨委、機關黨支部領導班子，營造環境、創造條件支持機關黨委開展工作，充分發揮機關黨組織的戰斗堡壘作用；二是嚴格遵守民主集中制，完善工作機制，增強機關內部各級班子的凝聚力；三是嚴格規范黨的組織生活，增強組織生活的透明度，提高黨員參與組織活動的積極性；四是定期研究機關黨建工作，解決好機關黨組織的工作機構設置、人員編制、經費等問題。

（二）認真抓好思想建設：一是深入學習“三個代表”重要思想和科學發展觀，堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀統領法院工作；二是深入開展社會主義榮辱觀和社會主義法治理念教育，堅持以正確的榮辱觀和先進的法治理念規范法官行為；三是繼續深入開展“規范司法行為、促進司法公正”專項整改教育活動，加強制度建設，促進司法公正。

（三）認真抓好作風建設：一是強化審判紀律作風建設，確保司法活動的公正性、廉潔性；二是強化生活作風建設，提升法官隊伍的公眾形象；三是強化學風建設，倡導理論聯系實際、注重調查研究的務實風氣，提高法官隊伍的學習能力。

機關黨的建設是一項長期的系統工程，是黨的建設的重要內容。市中級法院黨組將以高度的責任感和神圣的使命感，以飽滿的熱情，昂揚的斗志，務實的作風，扎實的工作，繼續探索符合審判機關特點的永葆黨員先進性的長效機制，全面推進法院機關黨的建設，為建設“活力ＸＸ、魅力ＸＸ”做出應有的貢獻。