第一篇：離退休黨支部工作經驗交流材料

文章標題：離退休黨支部工作經驗交流材料

黨的十六大要求繼續做好離退休干部工作，這是當前和今后一個時期老干部工作的指導方針。我們必須把老干部工作作為黨的干部工作的重要組成部分，以飽滿的政治熱情，做好新世紀新階段的老干部工作。我們的體會是：新時期、新形勢下做好離退休干部管理工作的關鍵，是依靠各級領導的重視，發揮黨支部的積極

作用，開動腦筋、銳意進取。下面從三個方面談談我們是如何做好離退休黨支部的工作的。

一、領導重視，組織健全

作為在國際力學界具有相當影響、以基礎性研究為本的國家級力學研究機構，研究所的中心工作是出成果、出人才，積極參與國際競爭，為科教興國戰略、為國家知識創新工程做出貢獻。我所領導深切感受到，老干部工作不是中心卻影響中心，不是大局卻牽動大局，做好離退休人員的管理服務工作，保證離退休隊伍的穩定，是對研究所中心工作的最大支持。

伴隨著社會主義市場經濟的發展和科研體制改革的不斷深入，必然影響到人們的思想及各方面的利益關系。準確把握老同志的思想脈絡，有針對性地做好各方面的引導工作，是保證離退休人員穩定，保證本單位各項工作能夠順利開展的前提。我所領導抓住了做好老干部工作的核心問題，即：積極貫徹執行黨和國家有關政策；堅決落實兩項待遇；注意聽取有關老干部工作的意見；支持、督促、鼓勵老干部工作人員做好本職工作。具體做法如：在歷年由所黨委主持的全所離退休老同志春節團拜會上，所長都向老同志們通報所里一年來的發展情況，讓老同志知所情、重了解；每年老同志70歲的集體過生日和80歲到家祝壽等活動，所領導都親自出席；對生病住院的離退休人員，我們的主管所領導經常利用休息日去看望他們，等等。在看似一些小事上關心、體貼老同志們，于細微處見精神，所領導就是這樣在抓好中心工作的同時，把離退休工作作為一項重要工作來做。

我所離退休黨支部共有黨員169人，占全所黨員的近半數，是所內最大的支部。多年的工作實踐告訴我們，有一個具有強大凝聚力的黨支部是我們做好離退休工作的重要保障。通過支部大會民主選舉產生的、由辦公室工作人員和能夠充分反映老同志意愿的離退休人員組成的支委會，為我們做好離退休工作提供了有利條件。在我們的日常工作中，特別是在處理與老同志切身利益有關的問題時，思想工作是第一位的。支委會當中的離退休委員們，在職時積累了豐富的思想政治工作經驗，與老同志熟悉而親密，做思想工作便具有獨到的優勢。通過與老同志談心、交心，使我們對自己的服務對象有比較全面的了解，為順利開展日常工作起到了巨大的推動作用。

離退休黨支部自建立以來，以全心全意為老同志服務為宗旨，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用。我們非常重視黨支部自身的組織建設。每年年初，我們都按照上級機關的年度工作重點及所黨委的工作計劃，結合老干部管理服務工作的特點，制定出當年的黨支部工作計劃；堅持每個月的支委會例會制度。支委會例會是我們執行和落實年度工作計劃、制定月工作細則的會議，例會中，我們將年度工作計劃與當月實際情況和所黨委及院離退休干部局布置的臨時工作結合起來，制定出月度支部工作計劃和實施步驟，使紛繁冗雜的服務性工作變得有序有律，忙而不亂。

分析我所離退休人員的結構狀況，我們認為，科學院的離退休人員文化層次高、知識面廣，同時，老同志受黨教育多年，愛黨愛國，政治素質比較高。因此，發揮黨支部作用的同時，我們更注重發揮積極分子的作用。在黨小組的基礎上，我們按老同志的居住地成立聯絡組，由認真負責、身體健康的同志做組長；我們組織了夕陽紅合唱團、舞蹈隊、書畫協會、詩社、英語口語培訓班等，由老同志們自我組織，自我管理，我們適當引導，大力支持。通過這些組織，我們發現和培養了一大批骨干和積極分子，為做好老干部工作發揮了重要作用。

二、開動腦筋，銳意進取

要使黨支部具有較強的凝聚力和戰斗力，就要圍繞中心工作，開動腦筋勤于思考，適時組織各種活動，使每年的工作都有新的創意，也就是說，對工作要有不盡的追求，使黨支部產生向心力。幾年來，我們在這方面下了不少功夫，開展了多項主題突出的組織生活和老同志們有濃厚興趣的活動。

建立愛心自助金

1999年盛夏時節酷暑難耐，短時間內有幾十名老同志相繼住院，重病之人一方面要承受肉體上的痛苦，另一方面大額醫療費按比例自付部分也在一定程度上加重了病人及家屬的生活及心理負擔。針對老同志在報銷醫藥費中出現的可能造成尖銳矛盾的問題，黨支部倡議在離退休辦公室設立愛心自助金，在老同志因病住院、資金短缺時暫借給他們。我們的口號是：“攢寸金之閑，濟一時之需，幫助別人就是幫助自己”。資金來源于全體離退休人員定期、不定期，定額、不定額的自愿捐獻。我們成立了“愛心自助金管

第二篇：2014離退休經驗交流

以和諧求穩定

以穩定促發展 不斷開創離退休工作新局面

在局黨委和局社管的關心指導下，濟鐵公司離退休工作緊緊圍繞改革、發展、穩定大局，強化服務理念，創新服務方式，改進工作作風，強化科學管理，堅持以和諧求穩定，以穩定促發展的工作方針，時刻把離退休工作擺在重要的位置，積極穩妥地推進離退休工作，受到廣大離退休職工的積極擁護，得到了股份公司的充分肯定。

一、高度重視，多措并舉

多年來，濟鐵公司黨政領導始終把離退休工作當做一項重要的政治任務，高度重視、大力支持，多措并舉、務求實效，重視、關心、服務離退休職工。

首先，工作擺上重要位置。我們堅持把離退休工作擺上重要位置，堅持定期聽取離退休工作匯報，專題研究解決離退休工作中的具體困難和問題，邀請公司領導為離退休同志講政策、解決實際困難。其次，健全工作機制。實行濟鐵公司、社管中心、離退休管理科三級管理，公司紀委書記任分管領導，專職工作人員由4人增加到7人，并建立和完善了聯系離退休老干部制度。對聯系對象堅持經常溝通，聽取意見，隨時掌握老同志的思想動向。堅持重大節日分管領導走訪慰問制度，并經常召開座談會、情況通報會，把公司重大事項、發展狀況介紹給他們。三是嚴格離退休人員各項經費管理。建立了離退休人員及遺屬生活費發放臺賬、醫療費報銷臺賬，對離退休人員公用經費、活動經費，離休干部特需費、護理費全部落實到位，及時足額發放。

二、制度保障，科學管理

1、制定完善離退休工作管理辦法和制度。為更好地加強離退休工作，做到科學管理，有效服務，我們從實際出發制定了《濟鐵公司離退休工作管理辦法》、《關于密切聯系離退休人員的通知》等管理制度；建立了工作通報制度、聯系制度、慰問制度、患病探視制度、座談會制度、離退休人員醫療保障制度等工作制度。這些辦法和制度的制訂使我們的服務、管理工作更加科學、規范、有序，為離退休工作的順利開展提供了強有力的制度保障。

2、建立了比較齊全的涉老組織

在日常工作中，我們以涉老組織為平臺，實行自我管理、自我教育，積極引導離退休干部發揮作用。離退休管理部門在做好日常管理工作的同時，注重加強涉老組織的協調工作，努力為他們開展活動創造條件。目前，各涉老組織機構不斷完善、骨干隊伍不斷擴大，為加強離退休管理工作奠定了堅實基礎。我們以老戰士協會、關工委、老科協、老年體協及老戰士書畫協會、老戰士花卉協會等涉老組織為依托，組織離退休人員積極開展文化創建活動，弘揚先進文化，倡導健康向上的生活方式，為構建和諧社會發揮作用。每年“8.15”前夕我們都協助老戰士書畫協會和花卉協會進行書畫花卉作品展覽。近年來，還選調部分優秀作品到項目部進行巡展。去年，協助涉老組織開展撲克、橋牌、麻將、象棋、門球、乒乓球等各種形式活動31次。關工委通過開展“新生培訓、傳統教育”等活動，向新員工宣傳企業發展狀況，傳授技術經驗，教育他們要愛崗敬業，爭當創爭標兵。老科協組成科技攻關小組，為企業培養人才，調研可行性實施方案，去年參與施工方案審核及技術評審 項，參加各類方案研究 項，審核“ QC”成果及工法 個。

3、注重發揮離退休黨組織和黨員的作用

離退休黨支部主動參與到離退休人員管理工作中，一是幫助做好思想工作。對離退休人員政策上的疑惑及家庭子女間的矛盾，進行耐心工作、及時疏導。對企業面臨的形勢和困難進行廣泛的宣傳。二是力所能及的對困難人員進行關心幫助，對年事過高、生病住院和臥床不起的經常看望，給予精神上的安慰，并將情況及時反饋。對去世職工幫助家屬料理后事。三是協助選拔積極分子參加各涉老組織開展的活動。各支部在離退休人員管理中做了大量工作，起到了在職人員無法替代的作用。

4、建立健全特困人員幫扶機制

為準確掌握困難離退休人員情況，我們建立了走訪慰問制度、來信來訪制度、異地離退休人員人口狀況調查制度。通過這些制度切實了解老同志的需求。對于大病及特困人員，我們盡力籌集資金，及時給予救助。僅去年為159名離退休職工辦理了互濟金14.2萬元，緩解了他們的生活壓力。為詳細了解偏遠地區離退休人員的狀況，往往采取多種形式掌握情況。目前，我們建立了比較齊全的特困人員檔案，對于濟南、周村、岳陽等地的離退休人員，每年雙節都會進行走訪慰問；對于偏遠地區的離退休人員，每年都抽時間按地區進行實地走訪，了解他們的實際困難及生活狀況，以確保離退休隊伍穩定。

三、“千百十”特色活動

濟鐵公司離退休工作緊緊圍繞圍繞“完善制度機制，提高服務水平”這一主題，通過廣泛開展“千百十”工程，積極穩妥地推進離退休工作，受到廣大離退休職工的積極擁護，得到了股份公司的充分肯定。

1、千人活動

多年來，有著4000名離退休職工的濟鐵公司，在構建和諧企業的主旋律下，組織開展了一系列適合老年人特點的文化體育活動。每年重陽節都組織千人登山活動。在組織活動的過程中，離退休管理部門十分注重活動的廣泛性、全面性，即使在資金十分緊張的情況下，仍然保持這項活動的連續性，得到離退休人員的好評。

2、訪百家，辦實事

按照“廣、準、實”的要求，濟鐵公司提高服務水平，分類、分等級建立困難家庭檔案，逐個研究，開展“訪貧問苦，關愛貧困家庭，將溫暖送百家”的活動。二是深入開展送溫暖、慰問活動。抓住“兩節”的有利時機，深入開展送溫暖慰問活動，以此將“千百十”活動推向高潮。去年走訪慰問退休困難職工、困難離退休遺屬、建國前老黨員及困難老黨員約 人，慰問費10.14萬元；走訪云貴川等地離退休人員10人，并為他們帶去慰問金約10000元。三是積極穩妥推動試點工作。

3、十個聯系點

一是加強調研，摸清情況。通過開展上門走訪、座談交流、征求意見建議等方式，對老干部的居住情況、家庭情況、健康狀況、生活習慣、服務需求和社會活動等進行詳細了解，建立了包括公司、中心、科室及辦事處十個聯系點。

二是加強探索，典型引路。我們以社管中心為依托，在充分利用和發揮好現有資源的同時，加強指導，積極開展創建工作。

第一、建立了老干部活動室。活動室訂有各種報刊雜志，定期組織老干部學習，供老同志學習研究。

第二、充分發揮老干部在聯系點中的作用。各宅區聯系點經常召開座談會，組織老干部開展調研活動，聽取老干部對重大決策的建議和意見。在工作中遇到困難，向上級聯系點匯報情況。

4、收獲和體會

通過“千百十”活動，面對面，誠心誠意地聽取離退休人員的意見建議，了解了他們的需求，集中了群眾的智慧，使我們的決策更加科學、工作更加有力，群眾才能更加支持和滿意。二是落實“密切聯系離退休人員”，必須把解決群離退休人員最關心、最直接、最現實的待遇問題放在首位。全心全意為他們辦好事、辦實事，不斷提高服務水平。

第三篇：工程勘察院離退休黨支部經驗交流材料

文章標題：工程勘察院離退休黨支部經驗交流材料

退休不褪色夕陽無限美

——工程勘察院離退休黨支部現有離退休黨員22名，其中支委3人。黨員中既有副廳級干部、高級工程師，也有一般干部和工人，既有參加過抗日戰爭和解放戰爭的老黨員，也有社會主義建設時期入黨的省勞模和普通黨員。

歷年來，在——特區建設中，——工程勘察院開展了大量的城市地質、水文工程地質、環境地質、災害地質、旅游、農業地質等城市基礎性工作，完成了——機場、御溫泉、海泉灣等重大地質勘察施工項目，完成了——陸地1300平方公里五萬分之一的綜合地質調查和1500平方公里的海沙資源調查，為——建設做出了貢獻。

這些成績的取得，同樣凝聚著老黨員的辛勤勞動。今天我們雖然退休了，但我們關心——建設和單位發展的熱情沒有減退。近幾年來，我們主要從以下三個方面開展工作。

一、充分認識加強離退休黨支部建設的重要性，為支部活動的開展創造良好的條件

離退休黨支部是凝聚老黨員力量,發揮老干部作用的戰斗堡壘。幾年來，離退休黨支部能擺正位置，服從領導，積極向上級黨組織匯報工作，爭取黨委和領導的關心和愛護。——工程勘察院黨委高度重視和支持老年人的工作，院成立了離退休人員管理科，黨委成員經常參加我們的組織生活，聽取我們的意見，每年定期組織參觀學習，春節、重陽節定期聚餐，并在活動經費上給予大力支持。今年院里為解決老年人爬五樓開會、學習困難的問題，在辦公設施非常緊張的情況下，專門在一樓給我們撥款建設了黨員活動室，為我們退休黨員更好地發揮余熱貢獻力量提供了保障。

二、始終牢記黨員身份，堅持做到老有所學

我們以黨員活動之家為陣地，按照院黨委每年的安排，定期組織支部黨員學習黨和國家的方針、政策。支部全體黨員始終牢記共產黨員的身份，離崗不離黨，人退心不退，始終保持了共產黨員旺盛的革命意志和進取精神。1944年參加八路軍，1946年加入中國共產黨的副廳級離休干部楊才厚，81歲高齡，半身不遂，行走困難，每次支部活動他都在別人攙扶下，到五樓會議室參加會議，而且從不中途退會。1947年入黨的劉芳美，當時年僅19歲，是當地青年婦女先鋒隊小隊長，她帶領姑娘們做軍鞋，做大餅，送往前線支援前方打勝仗。解放后隨丈夫南下，全心全意支持丈夫工作，做過居委會主任等工作，由于丈夫工作經常調動，而她的組織關系按時接轉，但工作卻丟了，至今是家屬，沒勞保，沒醫保，沒有個人收入，卻仍堅持每月向黨支部交黨費。劉芳美今年已是79歲高齡，身患腎病、高血壓，行動靠輪椅，在去年開展的先進性教育活動中，她多次帶病參加。離休干部黃啟衡，1946年參加革命，1948年在只有4人參加的小山村的茅屋里，點上一根蠟燭舉行入黨儀式，加入了中國共產黨，在戰爭年代是冒著生命危險鬧革命的。去年先進性教育活動中，他每次會議從不缺席。退休干部鄧立楷，先進性教育活動期間在湖南老家，我們寄給他學習資料和院里的活動安排，他通過自學，親筆寫出心得體會寄回黨支部，以表達對黨的無比深情厚意。

老黨員們的榜樣和示范作用，對全院的先進性教育活動起到了很好的推動和促進作用。據統計，去年全年共組織支部活動13次，完成了先進性教育活動的相關規定動作，并舉行座談會。在院黨組織的關懷下，前年七一我們組織黨員去韶山進行愛國主義教育，去年組織去香港、澳門參觀，激發了同志們的學習熱情。

三、始終不忘服務群眾，堅持做到老有所為

老同志退休了，雖然不能直接為院服務，為社會服務，但我們時刻關心著國家，關心著黨，關心著集體，著重發揮了老黨員們兩個方面的作用：

一是發揮老領導和老專家的作用，以實際行動推動單位發展和社會進步。我們經常召開座談會，積極配合單位的中心工作，提出了很多合理化建議，有些被單位采納。單位有些年輕的技術人員經驗欠缺，院里請老同志講授專業知識的實際應用，實行傳幫帶，老同志不計報酬，幫助培養了一大批業務骨干。共產黨員、高級工程師邵力軍，推掉其他單位的高薪聘請，退休后堅持為院服務，在技術上幫助年青人成長。在他的幫助和影響下，有2人取得高級工程師資格，2人取得注冊巖土工程師資格。在去年興寧大興煤礦透水事故中，我院水文地質高級工程師莫瓊華，憑著在興寧工作過的經驗，通過單位給省政府事故處理小組提出自己對解救辦法的看法和建議。

二是發揮老政工和老黃牛的作用，為隊伍建設和構建和諧社區盡心盡力。我們離退休黨支部不但是離退休黨員的家，還是離退休職工的家，是我們——工程勘察院發展的堅強后盾。院的各項決定，老黨員帶頭執行，在單位整治小區車輛亂停亂放問題上，退休黨員帶頭交納私家車的停車費；我們積極做好離退休人員的思想工作，帶動全體離退休人員支

持院領導班子的工作；職工對福利待遇有疑問，離退休黨支部給予解釋；支部非常關心每位黨員，遇到黨員病了住院，都組織人員去看望，讓黨員能感覺到組織的關心和溫暖；在小區治安防范方面，離退休同志利用空閑時間多的特點，經常關注屋前房后的安全，去年，共產黨員黃柏林發現2人行為可疑，在可疑人行竊時，將其抓獲。

雖然我們做出了一些成績，但離一名真正共產黨員的要求還有一定距離。在新的歷史條件下，我們將進一步加強學習，發揮作用，真正做到老有所學、老有所為、老有所樂，為和諧社會建設做出力所能及的貢獻。

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第四篇：黨支部工作經驗交流

腳踏實地、開拓創新，扎實開展黨支部工作———黨支部工作經驗交流學習

2010年至今，在集團公司黨委和紅鋼公司黨委的正確領導下，我們支部認認真真開展工作。下面我就這一年多來在黨支部工作中的感受和體會，與大家交流學習。

2010年，煉鋼作業區黨支部團結全區黨員、干部、職工，腳踏實地，努力拼搏，年產鋼突破180萬噸大關。充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，黨員干部積極帶頭，有力地推進了作業區的全面發展。

一、注重黨員思想政治教育，提高了凝聚力。這一年多來，煉鋼黨支部班子堅持黨委中心理論學習制度，黨員學習制度，深入學習實踐科學發展觀，重點組織了對《十七大報告》《黨章》及《員工的29種精神》等材料、書籍的學習，廣泛的組織黨員參加公司黨委組織的知識競賽和《創先爭優——提高黨性修養》等專題黨課學習，并要求認真總結，撰寫心得體會，鞏固學習效果。堅持不懈的抓好形勢任務教育，讓支部全體黨員時刻清楚公司的發展形勢，保持清醒的頭腦，明確奮斗方向和工作思路。支部堅持現實教育，關心職工疾苦，想職工之所想，帶領黨員、職工群眾自力更生，不等不靠，積極倡導“煉鋼是我家，效益靠大家”的文化理念，確實做到為職工謀利益，增強了全區的凝聚力，很好的推進了“降本增效”工作。

二、注重黨員素質提高，提高執行力。從領導班子做起，1

黨政領導班子成員明確分工，但分工不分家，團結協作，利用民主生活會等有效形式，開展批評與自我批評。各項重大事項都堅持集體研究，保證了支部各項決策的民主性、科學性。并按照公司黨委的要求，多次開展廉潔從業學習，打造良好的班子形象。同時采取多渠道不間斷組織員工學習，一方面對生產工藝、操作規程進行樹立完善組織職工學習，另一方面對工藝、技術、質量、安全、設備問題開展專題研究，小組攻關工作。并大力組織轉爐爐長技能競賽、連鑄澆鋼崗位生產競賽、行車工技能競賽等各工種各崗位生產勞動競賽，多培養崗位能手，為煉鋼作業區的新發展奠定了基礎。

三、致力于黨員素質提高，增強戰斗力。以“云嶺先鋒”工程的實施和紅鋼公司黨支部升級達標工作為抓手，深入開展“創先爭優”活動。努力把黨支部建設成為密切聯系群眾、帶領職工攻堅克難、促進作業區穩定的堅強核心。同時，開展了黨員“亮身份、樹形象、做表率”主題實踐活動，充分體現黨員的先進性。創建黨員先鋒突擊隊，黨支部先后成立了生產、技術、安全、設備小分隊8個，共有先鋒突擊隊員181名，共計參加搶修和攻關項目50余次，先鋒突擊隊已成為能承擔各項“急、難、險、重”工作任務的敢打必勝的黨員、職工隊伍。我們支部還開展創先爭優公開承諾活動，黨支部結合作業區生產經營實際提出承諾事項，黨員根據崗位實際提出個人承諾，公開上墻，接受群眾監督。評選出煉鋼作業區創先爭優十標兵。表彰先進，樹立典范，用他們的模范形象影響和帶動周圍職工。

四、嚴把黨員發展關，提高支部黨員的綜合素質。嚴格按照“成熟一個，發展一個”的原則，把骨干培養成黨員，把黨員培養成骨干，煉鋼黨支部現有正式黨員66名，預備黨員6名，2011年黨支部預計發展預備黨員15人左右，在不斷壯大支部黨員隊伍的同時增強隊伍的后備力量。創建了黨員活動室，為黨員學習、活動營造良好的氛圍，并為黨員學習提供資料，配備齊全的硬件設施，建立黨員干部群眾政治學習、思想教育的陣地、為進一步發揮黨組織的戰斗堡壘作用提供了平臺。要求全體黨員認真完成活動手冊、心得體會、學習記錄等，增強黨員隊伍的組織性和紀律性。

2010年，煉鋼黨支部緊密團結全區黨員、職工，在上級黨委的領導下，不斷努力，圓滿完成上級交給的各項任務，煉鋼作業區也得到了全面的發展。

今天能在這里和大家交流經驗，相互學習，對我們今后的工作有很大幫助。煉鋼黨支部將會進一步加強五是加強支部建設，為紅鋼公司“十二五”發展，作出應有的貢獻。

第五篇：離退休黨支部工作職責2

“六個帶頭”

一是帶頭學習和實踐“三個代表”重要思想。

二是帶頭貫徹執行黨的路線、方針政策。三是帶頭弘揚延安精神，與時俱進、求真務實。

四是帶頭同消極腐敗現象作斗爭。五是帶頭發揚社會主義新風尚。六是帶頭參與關心下一代工作。

-離退休黨支部工作職責

1、宣傳和執行黨的路線、方針、政策、執行上級組織和本組織的決議，充分發揮離退休黨支部黨員的先鋒模范作用。

2、組織離退休老黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習科學發展觀，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化、法律和業務知識。

3、對離退休黨員進行教育、管理和監督，提高黨員素質，增強黨性，嚴格黨的組織生活，開展批評和自我批評，維護和執行黨的-7-

紀律，監督老黨員切實履行義務，保障老黨員的權力不受侵犯，加強和改進流動黨員管理。

4、密切聯系老干部，經常征求老干部對黨員、黨組織工作的批評意見和建議，維護老干部的正當權利和利益，做好老干部的思想政治工作。

5、充分發揮黨員和老干部的積極性、創造性，推薦他們中間的優秀人才，鼓勵和支持他們在改革開放和社會主義現代化建設中諫言獻策。

-六是牢記關心下一代，培養教育社會主義建設新型人才，教育好親屬和子女。

七是牢記維護延長縣改革大局，正確處理好國家、集體、個人三者之間的關系。

八是牢記離退不離志。繼續保持發揚延安精神。

九是牢記自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律、法規。

十是牢記老干部、老黨員是中華人民共和國的創建者和建設者，應以自己的良好形象影響和帶動周圍群眾。

“十個牢記”

一是時刻牢記黨的宗旨，模范執行黨的各項方針、政策、做“三個代表”的踐行者。二是牢記履行黨員義務，服從管理，積極參加組織生活，按時交納黨費。

三是牢記在一切行動中，支持縣委、縣政府和老干局領導班子的工作。

四是牢記以全縣經濟中心工作為目標，在力所能及的情況下發揮作用。

五是牢記“兩個務必”即“務必使同志們繼續地保持謙虛謹慎，不驕不躁的作風；務必使同導們繼續地保持艱苦奮斗作風。”

-黨員民主生活會制度

1、黨員民主生活會，是以組織學習和開展批評與自我批評為形式，以學習、檢查、總結自己的工作和幫助其他黨員為主要內容，以提高黨員素質為目的，每半年召開一次，由黨組織主要負責人主持。

2、每次民主生活會，要根據上級文件精神要求對領導干部和黨員的思想、工作以及班子建設、廉潔自律等方面的情況，進行檢查總結，開展批評與自我批評，統一認識，制定整改措施，化解矛盾，解決問題。

3、民主生活的日期和議題，要提前通知-7-

會議人員，同時，要采取多種形式，廣泛聽取黨內外群眾的意見。

4、民主生活會要充分發揚民主，暢所欲言，充分體現黨內生活的思想性、原則性、民主性。

5、民主生活會召開之前，要與上級黨組織取得聯系，并邀請上級黨組織派人參加，以便了解情況，進行指導。

6、民主生活會上檢查和反映出的問題，要認真加以研究。

-“九個不要”

一是不要放松學習和人生觀的改造。二是不要干擾在職干部工作。三是不要胡說、賣老、擺老資格。四是不要刁難在職領導添麻煩。五是不要參與賭博和封建迷信活動。六是不要大操大辦紅、白喜事。七是不要道聽途說散布謠言。八是不要發牢騷，講怪話。

九是不要為個人子女及親屬提不合理要

求。

4、外出黨員要與黨支部經常保持聯系，每月要向黨支部寫一份外出期間參加組織生活情況和思想工作匯報材料。返回期間，要積極開展慰問幫扶、集體公益勞動和文化活動。

5、黨支部每年至少應檢驗一次外出黨員所持的《流動黨員活動證》。使用滿三年的，應及時更換新證。

-民主評議黨員制度

1、民主評議黨員每年進行一次，根據黨委安排進行。

2、民主評議黨員會議，應由黨組織主要負責人主持，全體黨員參加。評議內容要根據上級黨組織的要求并結合本單位對黨員提出的要求來確定。

3、民主評議要堅持實事求是、民主公開、平等的原則，以客觀公正的態度進行評議。

4、民主評議黨員的評議格次為：優秀黨員、合格黨員、不合格黨員。

5、對評議為合格的黨員要給予肯定和獎-7-

勵，對優秀黨員要進行表彰獎勵，對不合格黨員和違紀黨員要按照有關政策和規定進行處理。

-流動黨員管理制度

1、黨員外出必須向支部報告，說明外出原因。外出地點和外出時間。

2、黨員外出時間較長（六個月以上）、地點比較固定的應轉移黨組織關系，即開寫黨員組織關系，轉入所去地區、單位的黨組織。

3、黨員外出時間較短（六個月以內）或外出時間較長，但暫時無法轉移組織關系的，使用《流動黨員活動證》，參加所在地黨組織生活。返回后，要及時匯報外出情況，交回《流動黨員活動證》。