第一篇：離退休黨支部經驗材料

金秀縣人民政府離退休黨支部

落實“四個堅持”抓好支部建設

XX離退休黨支部成立于2009年，成立一年以來，該黨支部認真落實“四個堅持”的要求，發揚不等不靠不要的精神，以深入學習實踐貫徹科學發展觀活動為契機，大力加強思想建設和制度建設，不斷豐富黨支部活動內容和載體，黨支部的凝聚力、吸引力和感召力得到不斷增強，支部黨員隊伍不斷壯大，從成立之初只有區區5人發展到如今的19人，其中副處級干部5人，科級干部7人，一般干部7人。

一、堅持抓理論武裝，不斷提高黨員政治思想素質 該黨支部把加強學習作為抓黨員隊伍思想建設重要途徑，高度重視政治理論學習，把深入學習貫徹科學發展觀、黨的十七大、十七屆四中全會精神精神擺在黨支部建設首要位置，樹立人退思想不退，學習勁頭不松的終身學習觀念。該支部在實踐科學發展觀活動、黨十七屆四中、五中全會等每次黨內重大活動中，都給每名黨員發放了一套有關學習書籍和資料，組織學習。對那些因身體不適、行動不便或已遷出外地居住的老黨員，黨支部認真研究情況，實行區分對待，采取送學上門，郵寄資料上門等方式開展學習活動。在活動剛剛開始的時候，考慮到按照在職干部的學習要求來開展學習實踐活動，對退休黨員干部來說強度過大，估計難以應付，所以只要求對《科學發展觀重要論述》、《來賓市科學發展觀典型案例》等一些必學內容進行精讀，但有許多老同志學習勁頭很足，自動加壓，主動追求進步，認真做好學習筆記，并上交了17篇思想上富有見地的學習體會文章，通過認真學習，退休老黨員們切實把自己的思想行動統一到XX縣經濟社會建設的發展大局上來。

二、堅持抓制度建設，不斷規范黨支部內部管理

該黨支部成立一年以來，按照“自我管理、自我教育、自我提高”的原則，從實際情況出發，不斷建立健全適合自身發展、符合多數黨員愿望要求的各項制度和管理措施。一是建立黨員管理制度，主要包括政治學習制度、黨費繳納制度，黨員集體活動制度等，從制度上的明確了離退休干部的黨員權利、職責和義務，有效促進了黨支部工作有序運行，從而結束成立之初那種無章可循，管理無序，人心渙散，一盤散沙的局面。二是實行定期匯報制度。支部每季度集中召開一次思想匯報會，定期聽取退休黨員思想匯報和生活匯報，為退休黨員干部思想交流搭建平臺。三是建立黨內扶持關愛制度。黨支部經常開展老幫老、老帶老、老愛老活動，大家平時互相關心，互相扶持，互相鼓勵；黨支部逢重大節慶活動、黨員生日、病重住院、直系親屬去世、生活困難都進行慰問；在黨員產生思想波動有情緒，家庭有特殊情況是都及時派人上門造訪做好矛盾化解工作。

三、堅持開展組織生活，不斷提高黨支部的凝聚力和號召力 為提高黨支部的凝聚力和戰斗力，該支部堅持開展一月一次黨員集中活動和組織生活，按照每個黨員每日看一份報紙，每月看一份雜志，每季看一本有益的書，每年發表一篇文章的“四個一”要求組織退休黨員進行學習。今年該黨支部把《六個“為什么”——關于若干重大問題的深入解答》這本書發給每個黨員，不少同志通過這本書的學習，進一步明確了立黨立國的根本指導思想、共產主義理想信念、堅持改革開放不動搖的歷史抉擇等問題，增強了服務金秀經濟發展的自覺性。特別是支部書記XX同志邊學習邊寫了學習心得體會文章，他除了學習《六個為什么》外，對黨的每一次重大活動的文獻都要學習，每學一篇文章都要寫一篇心得，起到很好的示范帶頭作用，為支部樹立了自覺學習、永不停步的好榜樣。此外，今年還組織他們到湖北省嘉魚縣官橋鎮官橋八組參觀了社會主義新農村建設，豐富了黨內生活，開闊了黨員眼界，讓每位黨員都深切感覺到組織對他們的關心和關懷。

四、堅持圍繞中心，服務大局，不斷提高參政議政能力

一是繼續發揮自身優勢，積極為XX縣經濟社會建設建言獻策，用自身的實際行動繼續關心支持縣委、縣政府工作。該支部該黨支部成立以來累計向縣委、縣政府領導遞交了35條工作建議、3個調研報告和4份意見書，內容涉及生態建設、水源林保護、經濟建設、縣城“三化改造”、瑤族文化保護等多個重點領域，其中多數意見被縣委、縣政府所肯定并采納，還有許多好的建議被列入自治縣經濟建設中、長期規劃中，為自治縣經濟社會建設作出了應有的貢獻。二是充分發揮“五老”作用，支持關心下一代工作。該支部有5名責任心較強的老黨員被縣關工委被選聘了金秀縣網吧義務監督員，開展對網吧的監督活動，他們接到邀請后一口答應，無論刮風下雨、酷暑嚴寒，在縣城的網吧街上都隨處發現他們的身影。此外還積極配合縣教育和科技局在全縣各中小學廣泛開展了“安全第一、健康第一”，“反腐倡廉，從我做起”，“我的祖國”等讀書征文和“科技創新大賽”、“科技活動周”、“科技考察”和“全國科普日”等活動，為培養了青少年健全的人格，提高了青少年學生思維能力和創新能力，貢獻余熱。

第二篇：離退休黨支部工作總結

離退休黨支部工作總結

一、加強老干部黨支部的“戰斗力”

(一)離退休黨支部隸屬區農林局黨委領導，明確由局黨委委員、政工副局長**同志分管黨支部工作，職能部門為局人事科教科，并確定一名對老干部有感情、思想素質好、服務意識強的干部總體協調離退休干部工作。

根據原來的單位和編制性質，將事業離退休干部對應落實到局屬各事業單位，明確各事業單位負責人和工會主席配合做好老干部工作，“眾人拾柴火焰高”，人員和職責的明確，為提高離退休干部管理水平和服務質量打下了扎實的基礎。

(二)離退休黨支部于*月成立，設正、副書記各一名，支部委員*名，同時選配德高望重、經驗豐富、在群眾中有較高威望的**同志擔任黨支部書記。

黨支部下設五個小組，開展組織活動。通過發揮離退休黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把離退休干部的政治熱情引導到貫徹落實黨的路線方針政策、推進黨的中心工作中來，增強離退休干部的大局意識、責任意識、發展意識、創新意識，引導離退休干部自覺為改革、發展、穩定大局服務。

二、加強老干部黨支部的“內動力”

在局黨委的支持下，黨支部在市區和**中心區都落實了各小組的固定活動場地，安排了每的支部活動經費，并保證了老干部學習的相關資料等。黨支部堅持“三會一課”制度，堅持每季一次的學習小組組長例會制度，研究部署季度工作計劃和實施方案。分管副局長不定期向支委、學習組長通報重點工作安排情況，專題研究討論老干部工作。各小組堅持每月一次的集體學習制度，及時傳達中央、省、市、區重要會議精神和重大決策事項。堅持通知副局級以上離退休同志參加區委、區政府向老干部通報工作情況會，使離退休老干部了解形勢，了解大局，更好地支持農林局中心工作和全區的發展建設。

堅持春秋兩季就近組織參觀制度。外出旅游，放松身心，更新觀念，開闊眼界，陶冶情操是老干部們共同愿望，但由于年事已高，不宜遠出，因此，黨支部堅持春秋兩季的一日游制度，早出晚歸，如參觀**市博物館、**商務區等區重點建設工程項目，**莊園、**公園等就近就地游等觀光活動，親身體驗**發展的勃勃生機。*月份組織全體老同志參觀杭州灣跨海大橋，通過就近就地參觀活動，使大家看到了社會發展的美好遠景，加深了對**的認識和理解。

三、加強老干部黨支部的“牽引力”

(一)結合形勢，突出政治，注重學習。

“老驥伏櫪、志在千里”，“位卑不敢忘憂國”是老干部們的共有胸懷。在，支部重點抓人大、政協“兩會”精神及**全會文件精神學習。重點就習近平新時代中國特色社會主義思想開展學習輔導和心得體會交流發言，還邀請區委黨校**老師就新時期黨的執政能力建設，講解《突發公共事件應對處置》等熱點專題。黨支部每月集中學習堅持做到“五個必學”：國內外發生重大事件時必學;黨和國家出臺新的政策法規時必學;本省市區公布重要舉措時必學;老干部工作出現新情況新動向時必學;當代世界出現新的重大科技信息、成果時必學。要求黨員通過閱讀黨報和有關文件、收看電視新聞等，自覺關心國家大事，了解國內外形勢變化，維護和激發老干部的政治熱情。黨支部還經常提醒老同志說話要注重政治、注意場合，成為一支維護改革、發展、穩定的重要力量。

(二)結合時事，憂國憂民，奉獻愛心。

近年來，大事多，要事多。**期間，大家踴躍捐款，默默地為災區人民奉獻愛心，以一己的綿薄之力表達對災區人民的支持。據統計，共捐款物*元，其中繳納特殊黨費*元，*、*各繳納特殊黨費*元，捐救災物資*元。其中**同志一人就捐助*元，并親自將物資送到火車站，真正體現了“一方有難，八方支援”的精神情操。

(三)結合專長，發揮優勢，貢獻余熱。

農林系統的離退休的黨員干部，長期從事農、林、牧、漁、農機、農經等專業技術工作，具有豐富的工作實踐經驗和發揮潛熱的途徑。他們中高級農藝師*人，高級畜牧獸醫師*人，高級林業、水產、農機工程師*人，其中從領導崗位上退下來的副局級老同志*人，都具有一定的政治優勢、經驗優勢和群眾工作基礎，有繼續為黨、為國家、為社會、為人民發揮余熱、作出新貢獻的真誠愿望，離退休黨支部鼓勵、支持和滿足老同志的這一內在要求，組織他們在自覺、自愿、量力而為、社會需求同本人志趣相結合的基礎上，發揮特長，老有所為。*同志曾是部隊轉業干部，從農經委退下來后，熱心為社區居民免費修理家電，并對行動不便的老同志親自上門服務，還長期結對資助二名貧困兒童，同時每月義務編印養生專刊;*擔任**市畜牧獸醫學會秘書長，幫助*鎮建立肉鴨生產合作社，籌集資金*萬元，幫助協會會員每戶增加收入*萬元;*是市畜牧獸醫學會會員，每年5-*月和8-*月配合區畜牧業技術服務站，挨家挨戶、挨場抽血體檢，處理病牛，完成全區近多頭奶牛兩病普查，并撰寫論文;洪迺芳同志退休后仍熱心從事獸醫門診服務，兢兢業業，深受好評;*同志，受聘于天童牧場、水家牧場和古林開誠畜牧機械廠，其事跡被《**老年報》等報道，人稱“財神場長”。

四、加強老干部黨支部的“凝聚力”人到老年，最怕冷落，更需要關愛。

老同志從工作崗位上退下來以后，第一位的任務就是要保持身心健康，安度晚年，頤養天年、益壽延年。因此，黨支部堅持“三管齊下”積極向老干部宣傳科學養生知識：一是邀請專家定期講授衛生保健課;二是組織養生經驗交流會，邀請本單位高齡健康老人現身說法;三是分工專人每月編印一份養生經驗“剪報”，人手一份，重點突出“以德養生”的理念，強調養生的關鍵在養心，養心的核心在心態平衡，反復宣傳“仁者壽”、“大德必得其壽”以及各地百歲壽星道德高尚、胸懷寬廣、淡泊名利、助人為樂的生動事例，從而幫助老干部把養生和養心結合起來，把養生保健和實踐**結合起來，把保健康和保晚節結合起來。近年來，隨著離退休干部整體進入高齡期、高發病期，黨支部實行“五必訪”慰問制度，即老干部因病住院時必訪;老干部家有喪事時必訪;老干部有特殊困難時必訪;老干部家庭突遭不幸變故時必訪;老干部高齡生日必訪，以和風細雨、無微不至的關愛方式，帶去組織的關懷和溫暖。如年邁85歲的**因病住院，黨支部得知后當天就去醫院探望，**內心非常感動;又如**長期臥病在床，形同植物人，黨支部也多次前去探望。對一些有特殊困難的離退休老同志，黨支部通過訪問及時掌握真實情況，做好幫困慰問工作。此外，黨支部還堅持老干部遺屬三年慰問制度，對年滿70、75、80、85、90歲的老干部，在每年的新春團拜會上，給他們舉行集體祝壽活動，使老壽星們倍感溫馨。

第三篇：加強離退休黨支部建設

加強離退休黨支部建設

中國共產黨新聞網記者

2013-2-14 6:46:08來源：2013-02-13 15:30:00 中國共產黨新聞網青海油田始終把離退休黨建工作作為離退休管理工作的重中之重，結合離退休老同志的特點和實際，通過開展“五好支部”創建和創先爭優活動，不斷創新工作思路，改進工作方法，加強離退休黨支部建設，促進離退休黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用的發揮。

堅強的班子是做好支部工作的關鍵

俗話講：“火車跑得快，全靠車頭帶”，有一個堅強有力的支部班子是加強離退休黨支部建設至關重要的一環。支部班子成員要具備三個條件：首先，要忠于黨的事業，熱愛黨務工作，黨性觀念強；其次，要具有一定文化素養，較強的協調能力，正義大度，群眾基礎好、威信高、作風扎實、敢于負責、有奉獻精神；第三，要有較強的綜合能力，宗旨意識強，能身體力行，具有一定學習和把握政策的水平。在工作中，針對部分黨支部書記年紀大、文化程度低、知識面較窄與實際需要有一定差距等問題，通過每年舉辦的黨支部成員培訓班，逐步培養、梯度選拔，使班子構成更趨年輕化、知識化、層次化。擔任離退休黨支部委員的老同志，要做到既分工明確、各司其責，又經常溝通、相互理解支持，相互關心幫助，使黨支部成為彼此尊重、互相信任、團結協作、凝心聚力的戰斗集體。

高素質黨員隊伍是做好支部工作的基礎

定期開展組織生活，發揚黨內民主，增進黨的團結；組織離退休黨員學習離退休工作政策，宣傳油田的“形勢、目標、任務”，采取集中上黨課等形式，引

導離退休黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；增強法紀觀念，抵制各種消極思想和違紀違法行為，切實改進作風，密切聯系群眾。開展系列教育活動，離退休黨員黨性觀念進一步增強，理想信念更加堅定，自覺履行黨員義務，主動接受黨組織教育、管理和監督，遵紀守法，在構建和諧社會、促進油田發展中，積極發揮宣傳群眾、帶動群眾、服務群眾的先鋒模范作用。及時發現和總結離退休黨支部和黨員中的先進典型，大力宣傳他們的先進事跡，充分發揮典型示范作用，以點帶面，促進黨員作用的更好發揮。

完善的基層組織是貫徹落實黨的政策的有力保證

俗話說：“基礎不牢，地動山搖”。基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是貫徹落實黨的路線、方針、政策的組織者、推動者和實踐者，是維護企業改革、發展、穩定大局的堅實基礎。離退休黨支部是離退休黨建的基層組織，組織是否堅強有力，是宣傳貫徹落實黨的離退休政策和黨的路線、方針的保證。合理設置離退休黨支部，主動適應離退休黨員隊伍的新變化，探索創新黨支部設置方式。結合離退休老同志逐步進入 “雙高期”，年老體弱，不便參加組織活動的實際。從便于離退休黨員參加組織生活出發，不斷優化離退休黨支部的組織設置，理順隸屬關系，通過開展送暖、送學、送政策等活動，解決參加組織活動難的問題，讓離退休黨員都能組織有歸屬、活動有人管。

開展豐富多彩的組織活動是支部工作的重要內容

充分利用離退休黨支部活動室、活動站、老年大學等活動場所，發揮活動陣地優勢，堅持“教、學、樂、為”相統一的原則，經常組織開展適合離退休黨員實際并受他們歡迎的活動。一是鼓勵老同志參加老年大學及有關老年文化培訓班

學習。二是根據老同志的志趣愛好，參加到各項文體活動中來，定期開展活動。注重培養和發揮骨干作用，帶動和促進全體老同志參加活動和學習的積極性。小型多樣豐富多彩的文體娛樂活動，基本做到全員參與。青海油田通過開展適合老同志自身特點的文體活動，改擴建老年大學、活動中心等，不斷完善基礎設施，為老同志搭建展示自我的舞臺。

群眾滿意是支部開展工作的最終目標

一個組織的好與壞，最終的評判標準取決于群眾的信任與滿意。離退休黨支部的工作要始終以群眾滿意不滿意、喜歡不喜歡為出發點和落腳點，加強離退休黨員同群眾的聯系，發揮黨支部推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，使支部真正成為聯系群眾的橋梁和紐帶、成為職工群眾的貼心人，受到廣大群眾的稱贊、信賴和擁護。在黨員中開展一幫一互助活動，無論春秋冬夏，堅持走進孤寡老人、遺屬和困難老職工家中問寒問暖，并幫助解決具體困難，用愛心和親情為群眾和老同志排憂解難，營造和諧氛圍。經常為臥病在床、生活不能自理的困難家庭上門服務，義務購買米、面、菜等。老黨員們用他們的行動，詮釋著黨的宗旨，感染著身邊的每一個人，為油田和諧穩定做出了積極貢獻。

（作者單位：青海油田公司離退休管理處 郭書香）

第四篇：離退休黨支部年終工作總結

今年來，離退休職工黨總支和離退處在學校黨政的正確領導下，切實貫徹黨和國家關于老干部和老齡工作的方針、政策，認真履行職責，全力做好我校離退休人員的管理、服務和黨建工作。現將本我處工作總結如下。

一、今年的主要工作和完成情況

1．全校離退休職工的日常管理和服務工作。近年來，學校離退休員工逐年增多，現已達205人（不包括附院部分）。2004年，我處包括總支的工作人員僅為4人。因此，日常的管理和服務工作越加繁重。如老年活動場所的每日的管護、學校各種福利待遇的落實、報刊的訂閱和每日的分發、患病職工的探望以及老同志事務性服務等等。這些日常服務管理成為全年工作中不可忽視的、最基礎、最普遍的一塊工作。通過全處同志的共同努力，這一方面的工作未出現任何失誤，得到老同志的普遍認同。

2．離退休職工黨建工作。我校現有離退休黨員職工139名。年初，在校黨委的重視下，離退休職工黨總支正式成立，這一舉措對扭轉離退休各黨支部黨建工作渙散被動的局面，使離退休黨員職工的該項政治權利、義務和待遇落到實處，奠定了很好的組織基礎。總支成立后，從健全基層黨組織入手，將全部黨員重新劃分為六個支部，并及時組織召開各支部黨員會議，選舉出各支部委員和支書，在此基礎上推選出總支委員并報校黨委批準。組織健全后，離退休黨總支曾多次召開總支委員會，安排布署和監督年內總支和各支部的各項工作，重點是抓好各支部日常組織生活開展工作的落實。以此使我校黨員人數最多的總支的黨建工作逐步納入到一個正常和規范的渠道。黨建工作的規范和正常化，也為搞好離退休職工管理和服務工作增添了凝聚力和活力。如今年開展的老齡工作問卷調查、“七一”慶祝活動以及經常性的非黨員職工政治學習活動等工作中，離退休總支和各支部2191.cn都與處行政緊密協作，為做好相關工作發揮了不可替代的重要作用。今年“七一”，離退休職工黨總支被光榮地評為學校“優秀基層黨組織”，2名總支所屬黨員榮獲“優秀共產黨員”的稱號，1名榮獲“優秀黨務工作者”稱號。

3．老齡工作問卷調查工作。為切實貫徹“三個代表”的重要思想，誠懇征詢老同志們的意見和建議，并據此進一步明確我校老齡工作以后的思路，使我校老齡工作再上新臺階。今年4至5月間，離退休職工黨總支和離退處組織開展了“老齡工作問卷調查”活動。此次調查問卷活動面向校本部和醫學院校內、市內居住的離退休老同志，依自愿參加原則，采用無記名答卷方式。問卷所列題項涉及離退休人員的政治、生活待遇的落實、離退職工黨建、離退處工作作風、老年人“老有所為”、文體活動的開展等共20多個方面情況的調查。共發出問卷140份，問卷覆蓋率為60（異地居住和由于客觀原因未參加的老同志未能發卷）。之后收到問卷91份，問卷回復率65。我們對問卷進行了逐一匯總，在認真研究的基礎上分類列項，將有關問題報告學校，以供決策參考。同時將合理的意見和建議逐步體現在以后的實際工作中。在離退職工各黨支部以及廣大離退職工的熱心支持和積極參與下，調查活動達到了預期的目的，得到老同志們的一致肯定。

4．組織老干部外出參觀學習活動。在學校黨政的關懷和支持下，我處今年于9至10月間，組織了兩批老干部近百人分別赴云南和西安參觀學習。為搞好此項工作，離退處從新學年開學伊始，就投入到緊張的籌備工作中。從參觀學習路線的選擇、旅行社的確定、報名的受理到老同志們的體檢以及出行所需的各項準備工作，離退處都作了較為細致的考察、選擇和安排，并專門為老同志們召開了行前準備會議。在組織和帶隊工作中，我們遵循學校黨政領導的指示精神，重點做好老同志的安全和健康障工作。老同志們在此次的參觀活動中，親眼飽覽了祖國的大好河山，親身體味了獨特的民族文化，真切感受到了祖國民族大團結的共處融合，由衷自豪于改革開放給我們國家帶來的欣欣向榮之象。在本次活動的總結會議上，大家普遍認為通過參加這一學習活動，既增長了見識，又愉悅了身心，印象深刻，受益匪淺。這兩次參觀活動，達到了我們預期的目的，我們實現了“一個都不能少xiexiebang.com”，人人健康安全，人人各有所獲的目標，取得了令老同志們十分滿意的效果。此項工作也為我們以后組織類似活動積累了不少經驗。

5．活躍離退職工的文體生活，組織老同志參加積極健康的“老有所為”活動。2004年內，我們組織了多項有一定影響力的老年文體活動。如組織離退人員參加陜西省老年科普知識大賽活動和延安大學老年康樂運動會。

今年5月份，按照延安市老年科協的要求，我處與學校科技處共同組織了全校部分離退職工參加陜西省老年科普知識大賽活動。經過倡導和動員，我校共有70名老同志參加了此項活動。期間我們曾多次召集老同志進行有關座談和學習、交流，大家積極性空前高漲。從近日市老年科協獲悉，本次大賽我校共有8名離退職工獲獎，其中全市唯一的最高獎項二等獎也為我們的老同志所獲，我校

獲獎人數占到全市獲獎人數的1/3。我校科技處和離退處分別獲得了本次活動的組織獎。

重陽節前夕，我處在體育學院、校老年體協的協助下，成功地舉辦了“延安大學2004年老年康樂運動會”。經過近半個月緊張的籌備和組織，充滿趣味與知識性的運動會于10月16日在校本部燈光球場召開，學校主管領導親臨會場并作講話。全校包括附院在內的90多名

老同志參加了六個組別的九個項目比賽。老同志們既促進了身心健康，又增進了聚會交流，運動會氣氛熱烈，笑語不斷，得到大家的普遍歡迎。本次運動會所倡導的“生命在于運動，健康源自快樂”的口號也深入老同志們的心中。

除上述專項活動外，年內我校的老年文體社團如老年書畫社、老年門球隊、劍舞隊以及棋牌活動室等離退休職工的文體活動，在我處的組織和指導下繼續蓬勃開展。老年書畫社分別于“七一”和“重陽節”期間在校內舉辦書展兩次，參展作品75余幅，在期刊發表的作品有6幅；此外，書畫社成員的21幅作品還曾參展省內外各相關老年書畫展8次，其中有13人次獲得各級獎勵；延大老年書畫社活躍而富有生機的活動，被當地報刊進行了專題報道，產生了一定的影響。老年門球隊年內參加市上各相關比賽共三次，均捧獎而歸。棋牌室活動參與人數漸已增多。年內醫學院還舉辦了老同志象棋比賽和其它文體活動，均得到較好的反響。離退休職工參與文體活動的熱情不斷高漲。

另外，我校今年有近20名離退休職工參與了當地學術活動。這些老同志以他們積累的豐富的教學管理經驗和高層次的學術素養以及強烈的責任心，為服務當地科教文化建設建言獻策，發揮余熱。有的老同志作為延安市老年學研究學會成員，積極撰寫論文，已成為學會的骨干成員，取得了良好的社會效應。

6．做好“春節”和“重陽節”的慰問活動。“兩節”慰問活動是學校黨政對離退休職工的關心和愛護的具體體現。遵照學校指示，重陽節前夕，我處組織了包括校本部、醫學院、附院在內的共300余名離退休職工參加的重陽節慰問座談會。全校離退休職工歡聚一堂，活動熱烈而簡樸。學校領導親臨到會祝賀，使重陽節慰問活動取得了令人滿意的成效，受到廣大離退職工的普遍歡迎。

三、存在的問題和今后的工作

一年來，在學校黨政的統一領導下，我處較為圓滿地完成了學校交辦和我處職責范圍內的各項工作，老同志們也對于今年我處工作普遍給予了積極的評價。但在工作實踐中，我們認為還存在如下不可忽視的幾個方面問題：

一是機構人員的數量不能滿足現今我校離退休人員管理和服務的現實需求，已定編的崗位仍有空缺。在2003年的機構定編中，我處由原來的6人壓縮至4人。2004年，離退休職工總支成立，工作量客觀上確實增加不少，但總人數卻仍為4，辦公室秘書還在空缺。另外由于人員的緊張，醫學院離退職工的管理服務仍是一個薄弱的環節。建議學校能夠對我處機構人員進行充實，以不影響明年正常工作的開展。

二是老年活動用房相當緊張。目前，按照上級部門對老干部活動場所所要求的“七室、兩場、一校”標準對我校老干部活動用房進行規劃還不現實，但現有已開展的為數有限的老年活動所需用房也極為緊張，加之新成立的總支辦公也需用房，更使現有用房吃緊。因為離休干部為建一閱文室的多年呼吁，我處經壓縮用房，建立了一小型的離休干部閱文室兼會議室，并與處長辦公室合用；閱覽室、文藝活動室和處辦公室合用一房；棋牌活動室也常常因為各種活動沖突而生爭議；書畫社多年呼吁要求的書畫室仍無法解決；副處長及副書記至今無辦公房，總支所屬的六個黨支部開會常常因為場所問題發生矛盾。一些老同志對此頗為不滿。上述用房問題希望學校能予協調解決。

三是核定的預算經費還不能滿足工作所需。2004年學校對于離退工作的資金投入比往年有了較大的提高，主要體現在對老干部外出參觀學習的專項費用中，但為老干部專項活動核定的經費預算還維持在過去的水平，未達到按照國家有關政策文件規定的各項基本費用。許多擬開展的工作因經費的制約而不能付諸實施，而且到年末，我處開展工作的經費已空。建議學校在以后的預算中能予充分考慮。

面對2005年，我處將繼續遵照學校的安排和布署，嚴謹負責地履行好我處的職責。決心在“三個代表”重要思想的指導下，貫徹“以人為本”的精神，愛崗敬業，大膽創新，務實勤勉，積極進取，力爭使我校老齡工作再上新臺階，為致力學校的建設和發展，為維護安定團結的大局作出我們應有的努力。

第五篇：工作總結—離退休黨支部

工作總結—離退休黨支部

一年來，我們按照工作計劃內容的要求和進度，在認真執行黨和國家有關離退休干部管理工作方針政策的同時，根據上級主管部門的要求并圍繞本所的中心工作，堅持“六個老有”的工作方針，積極開展多種形式的活動，比較圓滿地完成了工作計劃。我所現有離退休職工467人。其中離休干部44人，退休職工423人。我們的日常工作包括：

*接待離退休人員有關醫療、待遇、工資、住房及其他有關問題的來訪，協調所內職能部門努力解決，并做好政策上的宣傳、解釋、安撫工作；

*離退休人員門診藥費單據的收審核報工作，（每月百余人次）按時送交醫務室；*住院職工支票辦理和必要事項的處理，急重病人的探視慰問工作，接待病人家屬協助處理有關事宜及危重病人的急需用車；

*按照“六個老有”的要求組織離退休職工參加各種文化娛樂活動，形成健康向上的生活環境和文明和諧的文化氛圍。如春游、秋游、書畫交流、合唱團、舞蹈隊及各種體育項目訓練、英語班學習等等；

*按照黨委要求及工作重點，做好離退休人員黨支部的工作。堅持每月一次的支委會例會制度，適時組織離退休黨員的政治學習，過好支部生活，積極組織其他有特色的支部活動；

*離退休人員來往信函件、包裹、書刊雜志、掛號信、匯款單的代收、代領、代保管。*所內各職能部門布置的與離退休人員有關的各種臨時性工作、如今年的三次募捐活動、非典期間發放藥品、住房情況調查、選民登記、電話號碼簿核對、獨生子女家長獎勵工作等等；

各種突發性事件的處理的等等。

今年以來，我們除了做好以上日常工作以外，還圓滿完成了以下工作：

一、一年一度的離退休人員春節團拜活動。元月23日，春節前夕。老同志以自娛自樂的精彩表演再現了離退休人員豐富多彩的晚年生活。會上以黨委的名義表彰了45名為我所離退休工作做出積極貢獻的離退休先進分子。團拜會后，由辦公室和支委會成員共同完成了為病、困職工送溫暖活動，共慰問離退休職工29人。

二、圓滿完成了由黨委號召的“扶貧濟困送溫暖”捐款活動。兩天半時間收到144人捐出的款額一萬多元。并為貧困地區募捐衣被200多件。老同志以他們特有的方式回報著社會曾給與他們的溫暖。

三、按照工作計劃開展了“羊年送金匙、開啟健康門”的活動，向全體離退休職工印發了營養專家齊國力教授的講話，并于文前作序：《說給老同志的幾句心里話》。及時向大家通報各種養生保健信息，讓老同志養成科學、文明的生活方式，擁有一個健康的身體來享受生活、頤養天年。

四、2003年的春天，我們經歷了一場與烈性傳染病激烈對抗的戰斗。這是一場沒有硝煙的戰爭。在北京的“非典”疫情最為嚴重的日子里，我們非但沒有彈性工作，而是更加緊張。在近兩個月的時間里，共有六次緊急通知通過我們的聯絡組傳達給全所老同志，告知疫情、通知事項，（轉載自新世紀范本網http://，請保留此標記，免費提供下載。）并保證無遺無漏。使這個看似松散、實則緊密的群體平安渡過了非常時期。離退休人員中也發生了許許多多愛心幫扶、真情互助的動人故事。在所黨委發出的“捐助白衣戰士共抗非典”的活動中，318名老同志以并不寬裕的離退休費三天內捐款24546元。

五、北京雙解除后，我們及時召開了由支委和聯絡組組長參加的“抗擊非典工作總結會”。針對在非典期間發生的問題和工作當中的不便之處，我們按離退休人員的居住

地重新劃分了聯絡組。使聯絡組在發揮一般性聯絡作用的同時還具備應急功能。

六、為慶祝中國共產黨成立82周年，離退休黨支部按年初計劃，于七月十四日至十七日，分兩批組織支部黨員、離退休職工到位于河北省樂亭的李大釗故居和李大釗紀念館參觀，使大家受到了一次深刻的革命歷史教育和愛國主義教育。

七、依據有關政策，堅持“寓教于樂”的方針，在確保安全的前提下，盡可能的組織不同類型的活動，讓老同志了解、嘗試一些新的、時尚的健身方式。八月十八日至十九日，我們組織了有離休干部和正研級退休人員參加的首次消夏活動。使大家在愉悅的健身活動中盡情享受晚年的歡樂。有20多名70歲以上和三名80多歲的老同志參加了活動。

八、以會議、通知、上網等不同形式在全體離退休人員中進行了“為做好離退休工作獻計獻策”的問卷工作。廣納賢言，回收后作認真的匯總分析，希望使我所的離退休管理服務工作更加盡如人意。

九、《晚芳時》改版。今年八月份，內網“所務公開”運行。為配合此項工作，并使黨支部主頁不與所務公開中的內容發生重疊，我們對《晚芳時》進行了改版，使其更具特色。通過這個窗口，加強了與各方面的交流和聯系。從不同角度反映了我所離退休人員豐富多彩的晚年生活和精神風貌。

十、健立離退休人員信息庫。為更加全面、詳細地掌握全所離退休人員的各種情況，我們利用兩個多月的時間建立起離退休人員信息庫。庫內比較全面地記錄了離退休人員的各種基本信息，可隨時變動補充。在方便自身工作、提高辦事效率的同時，也為所內其他有關職能部門提供了準確、及時、詳盡的信息資料。

十一、中秋節前夕，離退休黨支部對部分長年臥病、行動不便的離退老干部、老專家進行了走訪慰問。在走訪慰問活動中，黨支部向這些老同志表達了所黨委、所領導

和全所職工對他們的崇敬和關心。對他們曾經為國家科技事業及力學所的興旺發展做出的貢獻表示真誠的感謝，同時向他們介紹了所內的發展近況。

十二、參加“中科院京區第二屆老年文藝匯演”。為慶祝院知識創新工程實施五周年，進一步推動創新文化建設和精神文明建設，9月25日，院離退局在科學院中關村禮堂舉行“中科院京區第二屆老年文藝匯演”。為參加此次匯演活動，我們在“非典”之前即開始做準備工作。恢復正常活動后，老同志利用匯演前的兩個多月時間進行了精心的排練。參加演出的舞蹈《西班牙舞》獲得二等獎、歌舞表演《中國功夫》獲得三等獎。

十三、丹青慧筆迎佳節。九月下旬，適逢中秋、國慶、重陽三節前夕，我們舉辦了一次由離退休人員創作的詩詞、書法、繪畫、收藏、布藝展覽，此次展覽共收到作品100多件，作品的整體水平可謂精良。充分反映了我所離退休職工美好的生活情趣、優雅的個人素質和較高的品位情操。

十四、組織春游、秋游活動。老有所樂，寓教于游。按工作計劃于四月份、十月份組織離退休職工春游青龍湖、秋游玉渡山。在盡賞祖國秀美河山的同時愉悅身心、強健體魄。讓老同志的晚年生活更加豐富多彩。

十五、為離退休同志寄送生日賀卡。為進一步體現管理工作的人性化，經所領導提議，今年起為全所職工寄送生日賀卡。離退休職工共有460多人，居住分散。選購、制作、發放、寄送生日卡是一項比較繁瑣的工作。自一月起堅持至今。

十六、體檢工作。今年的職工體檢工作11月進行，且離退人員安排在周日進行。辦公室提前做好了通知到人的工作，很早便在活動室內準備好開水，以備空腹體檢的老同志早餐之用。并盡量協助行動不便的老人完成體檢項目。

十七、注射流感疫苗工作。由于“非典”的原因，今年報名注射流感疫苗的人數明顯多于往年，有近200人在辦公室報名交款。后由于疫苗供應問題，有百人左右未能如

期注射，辦公室又逐一打電話通知老同志領取退款。

十八、祝壽工作。10月份黨支部為今年七十歲的老同志舉行了集體祝壽活動，洪所長、何書記、李副所長、和陳光南所長助理到會并向壽星們表示祝賀。十一月中旬，何林書記共離退支部支委上門為離休老書記孫誠同志祝賀80大壽，并與孫誠同志促膝長談。孫誠同志及家人十分感謝所領導的關照，感謝力學所使他有一個幸福無憂的晚年。

十九、慰問及探視工作。離退人群是疾病的高發人群。今年中陪同所領導等，共到醫院和病患家中慰問探視病人40多人次。

二十、四年一次的全院離退休工作會議十月份在京召開。有院領導及90多名所級領導和100多名離退休工作者參加了大會。此次會議是指導全院離退休工作的一次重要會議。今年會議的主題是：以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，貫徹黨的十六大精神，總結四年來離退休干部工作的經驗，認真分析新時期離退休干部工作面臨的新形勢、新任務，研究部署今后一個時期我院的離退休干部工作，與時俱進、開拓新時期離退休干部工作的新局面。會上還進行了先進工作單位的經驗交流活動，我所是大會中十個參加交流的單位之一。

綜上所述，相對于在職職工來說，離退休隊伍已成為一個龐大的群體。人員眾多和離退休隊伍的特殊性使得日常工作細碎而繁瑣。除了上面講到的，工作中也時常會遇到一些意想不到的事情；有時處理家庭瑣事和鄰里關系也成了我們的工作內容，且勞心傷神，耗費時間，弄得不好還要惹上是非…等等。但我們堅持一個宗旨：傾其所能，為老同志服務。因此，無論多苦多累也樂在其中了。