第一篇：公司離退休黨支部事跡材料

公司離退休黨支部事跡材料

漢江集團物貿公司離退休黨支部組建于2010年，是一個“年輕”的黨支部，但卻是年齡大，黨員人數最多的黨支部。支部里年齡最大的黨員82歲，55歲以上的黨員占支部黨員總數的75%。

2010年，漢江集團物貿公司的針對退崗和離退休黨員點絕大多數實際情況，嘗試把黨的基層工作與離退休職工管理工作結合起來，既是對“三退”黨員和職工管理工作的創新，又能發揮老黨員、老同志的余熱，為他們提供一個參與公司管理機會。為此，專門召開離退休職工代表座談會，收集意見。明確了離退休黨支部的工作職責，為便于離退休黨支部開展各項活動，在管理上設立專項經費，開辟“綠色通道”，這樣做的目的是搭建一個便于溝通的平臺，使離退休職工能對公司的經營管理工作有深入的了解，對公司的在一些經營管理中所采取做法從內心給以理解和關注，從而營造一個穩定、良好的經營環境，同時也為老同志創造發揮余熱的機會。

離退休黨支部的支部書記袁修富同志。今年已經63歲了（更多精彩文章來自“秘書不求人”），是一個有近30年黨齡的老黨員。他就是在這個時候接受組織任務和廣大黨員群眾的信任，挑起這個“龐大”的黨支部的支部書工作的。一年多來，他在這個平凡的崗位上，不計報酬，不計得失，勤勤懇懇，兢兢業業，任勞任怨地工作著。

身為支部書記，他除了履行支部書記的職責外，還協助管理離退休科室的一些日常工作，管理退休活動室，組織門球比賽，重陽節、三八節等節假日組織老年同志外出郊游等，一年多來，離退休職工的活動安排的豐富多彩，深受廣大黨員和群眾的信任和支持。

黨員先進性針教育活動開展以來，針對支部人員眾多，居住分散的特點，把黨員按居住區域，劃片管理，有時總支布置突發性的任務，為了不留死角，在時間緊的情況下，他利用自己的休息時間電話通知，不厭其煩，有一種不達目的不罷休的決心，黨員深受感動。

作為退休職工，他更深入地貼進離退休黨員群眾，作群眾的貼心人，對于生病的離退休職工，他只要知道信息，總是到家中或醫院探望。

自2010年擔任離退休黨支部書以來，他始終堅持退休不退黨的崇高精神境界，無私奉獻，退而不休，堅持發揮余熱，用自己的實際行動證明退休不退黨，永為黨旗添光彩的誓言，得到了黨員和職工群眾的贊同和認可。

漢江集團物貿公司離退休黨支部70多名黨員，像袁修富同志這樣的堅持黨的基本標準要求自己的黨員還很多。離退休黨支部成立以來，成為離退休黨員和群眾與單位聯系的橋梁，相互溝通的紐帶，在廣大黨員的帶動下，他們退休不退色，以自己的切身實際體驗著黨員的先進性。他們關心企業的命運，理解單位的改革，默默地支持企業的改革和發展。

在先進性教育活動集中學習過程中，物貿公司離退休支部老黨員們學風正、勁頭足、熱情高，為廣大年輕黨員干部樹立了榜樣。在參加“老干部黨員保持共產黨先進性教育知識競賽”動中獲漢江集團“優秀組織獎”，發放《老干部保持共產黨員先進性教育學習問答》一書共77本，回收答題卡77份，回收率100%。為物貿公司的先進性教育活動的開展開了個好頭。

按照先進性教育活動《實施方案》規定，考慮離退休老黨員的年齡和身體原因，他們可以在學習時間、地點和方式上靈活掌握。但是，經過廣泛討論，該支部一致認為這次活動意義重大，離退休老干部不能搞特殊，不能拖了單位活動的“后腿”。他們不顧年老體弱，天氣炎熱，堅持到離退休活動室進行集中學習，在家利用業余時間答卷。目前，他們已經集中學習了《中國共產黨章程》、胡錦濤同志《在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的講話》等篇目，學習勁頭不減當年。在黨員先進性具體標準大討論中，黨員們紛紛表示：自己不在工作崗位上，不能直接為單位創造經濟效益，但是我們把自己的身體搞好，不給單位和子女添麻煩，也就是支持了他們的工作，也就是間接為單位的經濟建設做出了貢獻！語言樸素、行為平凡，就是你這樣一大批樸實的老黨員，他們秉承“做人做事，質樸勤奮”的作風，始終保持共產黨員本色，牢記黨的宗旨，信念堅定，無論在職退休，保持黨員模范帶頭作用的信念沒變；心系企業，全心全意地為人民服務的作風沒有變；誠懇認真，待人謙和，以自己的實際行動證明了“共產黨員、永不退休、永不褪色”。

第二篇：離退休先進個人事跡

黃紹湘，女，著名美國史專家、中國美國史研究的主要奠基人，中國社會科學院世界歷史所研究員兼學術委員、博士生導師。

黃紹湘祖籍湖南臨澧，1915年出生在一個世代書香之家。曾祖父黃道讓飽讀詩書，留世有《雪竹樓詩稿》等著述。黃紹湘的父親黃右昌詩書俱佳，在北京大學法律系做過教授、系主任，所以她自幼就得到了來自家庭的良好熏陶。

1930年夏，父親黃右昌出任國民黨政府立法委員、大法官，舉家遷往南京。15歲的黃紹湘堅決不去南京，遂與大姐留在北平讀書。此時的黃紹湘已顯示出了其革命者的一面，崇尚自由、民主的她因不滿就讀學校強迫學生進行禱告、謝主等宗教活動，決定另行擇校，后遵照母親意愿就讀于國立鹽務專科學校。

九一八事變爆發后，黃紹湘參加了支援南下代表的臥軌請愿活動。那以后，她開始大量閱讀左翼進步書籍，接受五四以來的進步思想。1934年春，她被同學推選為代表，向校方提出改進教學的要求，卻遭記大過處分。本篇文章來自資料管理下載。黃紹湘憤而離校，后以各科優異的成績考入清華大學外語系二年級。在校期間她積極參與抗日救亡運動，并反復思考舊中國長期積弱的原因，未找到答案，她于當年秋天轉入歷史系學習，希望從歷史的比較中找到救國救民的正確道路。1935年，日本侵略者步步進逼，華北岌岌可危。黃紹湘積極投身一二·九救亡運動，成為清華大學一二·九運動骨干。1936年，她參加學生南下擴大宣傳團第二團，遭國民黨軍警鎮壓。回北平后，她成為民族解放先鋒隊的最早成員之一，并被選為清華大學救國會委員、代表，參加北平學生救國會。她積極的進步活動遭到校方兩次記大過處分，但同時也深受中共地下黨組織負責人蔣南翔、牛蔭冠的器重。1936年6月，黃紹湘在救亡運動中加入了中國共產黨，成為封建官僚家庭的叛逆者。

1941年底，太平洋戰爭爆發，反法西斯戰線逐步形成。中共南方局認為，戰后美國的國際地位和作用必然大大提升，應安排人赴美進行學習研究。1943年，國民黨政府教育部舉辦第一屆自費留學考試，當時的考試十分嚴格，因黃紹湘在地下工作期間一直教英語，所以較順利地通過了各項考試。

1944年8月，抗日戰爭還在激烈進行。黃紹湘由重慶搭機飛到印度加爾各答，換火車至孟買，再乘美國運輸艦，在幾艘驅逐艦的護航下，經歷了四十多天的難忘航行，才到達舊金山，后又橫穿北美大陸，來到紐約的哥倫比亞大學研究院主修美國史。哥大是美國進步史學派比爾德、康馬杰等大師云集的陣地。進步學派采用經濟解釋方法，分析美國史重大事件。教師上課采取研討方式，講課時只作簡短的提綱式發言，師生在評價美國史重要歷史事件和人物時各抒己見。這種教學對從沒有系統學過美國史的黃紹湘來說，最初有些摸不著頭緒，不知如何應對。黃紹湘想起了在清華復習西洋文學史用過的螞蟻啃骨頭的辦法，由淺入深，由似懂非懂到融會貫通，逐步弄通美國歷史發展的軌跡。她鍥而不舍地認真鉆研了大量進步學派的專著，運用歷史唯物主義的觀點、方法，加以分析篩選，再結合教授講的具體內容，作了充分準備，她的發言總能贏得師生們的贊揚。這種學習、發言、辯論，使她英語口語水平、思辨能力大大提高。

為了擴大視野，她還到紐約杰斐遜社會科學院進修美國工人運動史、黑人運動史。她從歷史角度，了解美國資產階級民主的發展過程，認識到美國人民長期艱苦斗爭，甚至流血犧牲取得的成就來之不易。學習之余，黃紹湘還結識了不少美國進步同學，和他們討論中國國內形勢，并通過他們參加一些美國群眾集會。這些實踐都大大豐富了黃紹湘對美國的認識。她與史沫特萊結識后，幫助史沫特萊翻譯中文資料，包括為其撰寫《朱德傳》搜集一些根據地的原始資料。黃紹湘還經常用筆名在《華僑日報》上發表批評國內時政的短文。董必武在聯合國成立大會時訪問紐約，在對華僑作公開演講時，突遭少數反動分子圍攻、詰難。黃紹湘等進步學生挺身而出，維護會場秩序，保護董老安全。1946年初，中國內戰全面展開，黃紹湘聯系進步同學發動廣泛地簽名運動，反對杜魯門政府援蔣打內戰。1946年夏，黃紹湘完成了《威廉·麥克萊的政治哲學思想》的碩士論文，她的導師、進步派學者約翰·克勞特親筆給黃紹湘寫了賀信，對她的論文給予了極高的評價。1946年6月，獲美國哥倫比亞大學研究生院歷史學碩士學位。黃紹湘的勤奮好學和取得的優異成績，使她的導師一再勉勵她繼續攻讀博士學位，并替她在耶魯大學找到了教授中文的工作，以解決她的生活費用問題。黃紹湘一心思念祖國，謝絕了導師的美意。她將全部結余購買了大量有價值的美國史書籍，又萬里迢迢趕回祖國。

黃紹湘1947年回國后，先后任臺灣臺南工學院英文教授、青島高級商業專科學校英文教師，1950年任ｘｘ大學文史系教授。這一時期，是黃紹湘運用馬克思主義基本觀點撰寫和發表有關美國歷史的文章的開端。這主要源于時任ｘｘ大學校長的華崗先生對外國歷史的重視。華崗先生是卓越的馬克思主義歷史學家，他是全國解放后ｘｘ大學的第一任校長。這期間他主張把歷史系從文史系獨立出來，并發展成為當時全國綜合性大學同類系中實力最強影響最大的系科之一。楊向奎、陳同燮、張維華、王仲犖、童書業、鄭鶴聲、趙儷生、黃云眉等當時赫赫有名的歷史學教授齊聚山大，史稱八馬同槽。華崗認為，要明了中國近代史的發展規律，一方面固需研究中國社會過去歷史的行程及其阻滯原因，同時又需研究歐美與日本等國的發展道路，才能明了它們一定要打開中國門戶的歷史背景。所以我們研究中國近代史，必須對于世界各國特別和中國關系密切的國家，有相當的研究和了解，才能適當地處理各種問題。本篇文章來自資料管理下載。所以他又聘請了留美歸國的黃紹湘開美國課，這是中國綜合性大學第一次設置美國史這門課程，特別是在當時中美關系緊張及一邊倒（倒向蘇聯）的情況下更為難能可貴。于是黃紹湘充分展示所學，精心授課，為山大歷史學專業被列為ｘｘ大學的第一重點學科作出了貢獻。1953年，她推出中國人自己撰寫的第一本美國史專著《美國簡明史》，繼而又于1957年推出她另一美國史專著《美國早期發展史》。這不僅在我國美國史研究領域是最早的，在我國世界國別史研究領域也是最早的。

1956年，她調中央政治研究室從事美國史研究工作。在此期間黃紹湘出版了《美國通史簡編》、《美國史綱》等專著，對我國美國史研究作出了開拓性的貢獻。

2006年8月3日，她榮獲首屆中國社會科學院榮譽學部委員終身榮譽證書。

黃紹湘離休后，仍然筆耕不輟，與時俱進，一直堅持科研工作，直到90歲高齡，還在參與有關學術的論戰，最近，她還在撰寫有關羅斯福新政問題及有關美國史的重要問題的學術論文。2001年，作為社會科學院學者文選之一的黃紹湘集出版，是對黃紹湘半個多世紀以來治學研究的肯定與鼓勵。

第三篇：離退休黨支部工作總結

離退休黨支部工作總結

一、加強老干部黨支部的“戰斗力”

(一)離退休黨支部隸屬區農林局黨委領導，明確由局黨委委員、政工副局長**同志分管黨支部工作，職能部門為局人事科教科，并確定一名對老干部有感情、思想素質好、服務意識強的干部總體協調離退休干部工作。

根據原來的單位和編制性質，將事業離退休干部對應落實到局屬各事業單位，明確各事業單位負責人和工會主席配合做好老干部工作，“眾人拾柴火焰高”，人員和職責的明確，為提高離退休干部管理水平和服務質量打下了扎實的基礎。

(二)離退休黨支部于*月成立，設正、副書記各一名，支部委員*名，同時選配德高望重、經驗豐富、在群眾中有較高威望的**同志擔任黨支部書記。

黨支部下設五個小組，開展組織活動。通過發揮離退休黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把離退休干部的政治熱情引導到貫徹落實黨的路線方針政策、推進黨的中心工作中來，增強離退休干部的大局意識、責任意識、發展意識、創新意識，引導離退休干部自覺為改革、發展、穩定大局服務。

二、加強老干部黨支部的“內動力”

在局黨委的支持下，黨支部在市區和**中心區都落實了各小組的固定活動場地，安排了每的支部活動經費，并保證了老干部學習的相關資料等。黨支部堅持“三會一課”制度，堅持每季一次的學習小組組長例會制度，研究部署季度工作計劃和實施方案。分管副局長不定期向支委、學習組長通報重點工作安排情況，專題研究討論老干部工作。各小組堅持每月一次的集體學習制度，及時傳達中央、省、市、區重要會議精神和重大決策事項。堅持通知副局級以上離退休同志參加區委、區政府向老干部通報工作情況會，使離退休老干部了解形勢，了解大局，更好地支持農林局中心工作和全區的發展建設。

堅持春秋兩季就近組織參觀制度。外出旅游，放松身心，更新觀念，開闊眼界，陶冶情操是老干部們共同愿望，但由于年事已高，不宜遠出，因此，黨支部堅持春秋兩季的一日游制度，早出晚歸，如參觀**市博物館、**商務區等區重點建設工程項目，**莊園、**公園等就近就地游等觀光活動，親身體驗**發展的勃勃生機。*月份組織全體老同志參觀杭州灣跨海大橋，通過就近就地參觀活動，使大家看到了社會發展的美好遠景，加深了對**的認識和理解。

三、加強老干部黨支部的“牽引力”

(一)結合形勢，突出政治，注重學習。

“老驥伏櫪、志在千里”，“位卑不敢忘憂國”是老干部們的共有胸懷。在，支部重點抓人大、政協“兩會”精神及**全會文件精神學習。重點就習近平新時代中國特色社會主義思想開展學習輔導和心得體會交流發言，還邀請區委黨校**老師就新時期黨的執政能力建設，講解《突發公共事件應對處置》等熱點專題。黨支部每月集中學習堅持做到“五個必學”：國內外發生重大事件時必學;黨和國家出臺新的政策法規時必學;本省市區公布重要舉措時必學;老干部工作出現新情況新動向時必學;當代世界出現新的重大科技信息、成果時必學。要求黨員通過閱讀黨報和有關文件、收看電視新聞等，自覺關心國家大事，了解國內外形勢變化，維護和激發老干部的政治熱情。黨支部還經常提醒老同志說話要注重政治、注意場合，成為一支維護改革、發展、穩定的重要力量。

(二)結合時事，憂國憂民，奉獻愛心。

近年來，大事多，要事多。**期間，大家踴躍捐款，默默地為災區人民奉獻愛心，以一己的綿薄之力表達對災區人民的支持。據統計，共捐款物*元，其中繳納特殊黨費*元，*、*各繳納特殊黨費*元，捐救災物資*元。其中**同志一人就捐助*元，并親自將物資送到火車站，真正體現了“一方有難，八方支援”的精神情操。

(三)結合專長，發揮優勢，貢獻余熱。

農林系統的離退休的黨員干部，長期從事農、林、牧、漁、農機、農經等專業技術工作，具有豐富的工作實踐經驗和發揮潛熱的途徑。他們中高級農藝師*人，高級畜牧獸醫師*人，高級林業、水產、農機工程師*人，其中從領導崗位上退下來的副局級老同志*人，都具有一定的政治優勢、經驗優勢和群眾工作基礎，有繼續為黨、為國家、為社會、為人民發揮余熱、作出新貢獻的真誠愿望，離退休黨支部鼓勵、支持和滿足老同志的這一內在要求，組織他們在自覺、自愿、量力而為、社會需求同本人志趣相結合的基礎上，發揮特長，老有所為。*同志曾是部隊轉業干部，從農經委退下來后，熱心為社區居民免費修理家電，并對行動不便的老同志親自上門服務，還長期結對資助二名貧困兒童，同時每月義務編印養生專刊;*擔任**市畜牧獸醫學會秘書長，幫助*鎮建立肉鴨生產合作社，籌集資金*萬元，幫助協會會員每戶增加收入*萬元;*是市畜牧獸醫學會會員，每年5-*月和8-*月配合區畜牧業技術服務站，挨家挨戶、挨場抽血體檢，處理病牛，完成全區近多頭奶牛兩病普查，并撰寫論文;洪迺芳同志退休后仍熱心從事獸醫門診服務，兢兢業業，深受好評;*同志，受聘于天童牧場、水家牧場和古林開誠畜牧機械廠，其事跡被《**老年報》等報道，人稱“財神場長”。

四、加強老干部黨支部的“凝聚力”人到老年，最怕冷落，更需要關愛。

老同志從工作崗位上退下來以后，第一位的任務就是要保持身心健康，安度晚年，頤養天年、益壽延年。因此，黨支部堅持“三管齊下”積極向老干部宣傳科學養生知識：一是邀請專家定期講授衛生保健課;二是組織養生經驗交流會，邀請本單位高齡健康老人現身說法;三是分工專人每月編印一份養生經驗“剪報”，人手一份，重點突出“以德養生”的理念，強調養生的關鍵在養心，養心的核心在心態平衡，反復宣傳“仁者壽”、“大德必得其壽”以及各地百歲壽星道德高尚、胸懷寬廣、淡泊名利、助人為樂的生動事例，從而幫助老干部把養生和養心結合起來，把養生保健和實踐**結合起來，把保健康和保晚節結合起來。近年來，隨著離退休干部整體進入高齡期、高發病期，黨支部實行“五必訪”慰問制度，即老干部因病住院時必訪;老干部家有喪事時必訪;老干部有特殊困難時必訪;老干部家庭突遭不幸變故時必訪;老干部高齡生日必訪，以和風細雨、無微不至的關愛方式，帶去組織的關懷和溫暖。如年邁85歲的**因病住院，黨支部得知后當天就去醫院探望，**內心非常感動;又如**長期臥病在床，形同植物人，黨支部也多次前去探望。對一些有特殊困難的離退休老同志，黨支部通過訪問及時掌握真實情況，做好幫困慰問工作。此外，黨支部還堅持老干部遺屬三年慰問制度，對年滿70、75、80、85、90歲的老干部，在每年的新春團拜會上，給他們舉行集體祝壽活動，使老壽星們倍感溫馨。

第四篇：加強離退休黨支部建設

加強離退休黨支部建設

中國共產黨新聞網記者

2013-2-14 6:46:08來源：2013-02-13 15:30:00 中國共產黨新聞網青海油田始終把離退休黨建工作作為離退休管理工作的重中之重，結合離退休老同志的特點和實際，通過開展“五好支部”創建和創先爭優活動，不斷創新工作思路，改進工作方法，加強離退休黨支部建設，促進離退休黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用的發揮。

堅強的班子是做好支部工作的關鍵

俗話講：“火車跑得快，全靠車頭帶”，有一個堅強有力的支部班子是加強離退休黨支部建設至關重要的一環。支部班子成員要具備三個條件：首先，要忠于黨的事業，熱愛黨務工作，黨性觀念強；其次，要具有一定文化素養，較強的協調能力，正義大度，群眾基礎好、威信高、作風扎實、敢于負責、有奉獻精神；第三，要有較強的綜合能力，宗旨意識強，能身體力行，具有一定學習和把握政策的水平。在工作中，針對部分黨支部書記年紀大、文化程度低、知識面較窄與實際需要有一定差距等問題，通過每年舉辦的黨支部成員培訓班，逐步培養、梯度選拔，使班子構成更趨年輕化、知識化、層次化。擔任離退休黨支部委員的老同志，要做到既分工明確、各司其責，又經常溝通、相互理解支持，相互關心幫助，使黨支部成為彼此尊重、互相信任、團結協作、凝心聚力的戰斗集體。

高素質黨員隊伍是做好支部工作的基礎

定期開展組織生活，發揚黨內民主，增進黨的團結；組織離退休黨員學習離退休工作政策，宣傳油田的“形勢、目標、任務”，采取集中上黨課等形式，引

導離退休黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；增強法紀觀念，抵制各種消極思想和違紀違法行為，切實改進作風，密切聯系群眾。開展系列教育活動，離退休黨員黨性觀念進一步增強，理想信念更加堅定，自覺履行黨員義務，主動接受黨組織教育、管理和監督，遵紀守法，在構建和諧社會、促進油田發展中，積極發揮宣傳群眾、帶動群眾、服務群眾的先鋒模范作用。及時發現和總結離退休黨支部和黨員中的先進典型，大力宣傳他們的先進事跡，充分發揮典型示范作用，以點帶面，促進黨員作用的更好發揮。

完善的基層組織是貫徹落實黨的政策的有力保證

俗話說：“基礎不牢，地動山搖”。基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是貫徹落實黨的路線、方針、政策的組織者、推動者和實踐者，是維護企業改革、發展、穩定大局的堅實基礎。離退休黨支部是離退休黨建的基層組織，組織是否堅強有力，是宣傳貫徹落實黨的離退休政策和黨的路線、方針的保證。合理設置離退休黨支部，主動適應離退休黨員隊伍的新變化，探索創新黨支部設置方式。結合離退休老同志逐步進入 “雙高期”，年老體弱，不便參加組織活動的實際。從便于離退休黨員參加組織生活出發，不斷優化離退休黨支部的組織設置，理順隸屬關系，通過開展送暖、送學、送政策等活動，解決參加組織活動難的問題，讓離退休黨員都能組織有歸屬、活動有人管。

開展豐富多彩的組織活動是支部工作的重要內容

充分利用離退休黨支部活動室、活動站、老年大學等活動場所，發揮活動陣地優勢，堅持“教、學、樂、為”相統一的原則，經常組織開展適合離退休黨員實際并受他們歡迎的活動。一是鼓勵老同志參加老年大學及有關老年文化培訓班

學習。二是根據老同志的志趣愛好，參加到各項文體活動中來，定期開展活動。注重培養和發揮骨干作用，帶動和促進全體老同志參加活動和學習的積極性。小型多樣豐富多彩的文體娛樂活動，基本做到全員參與。青海油田通過開展適合老同志自身特點的文體活動，改擴建老年大學、活動中心等，不斷完善基礎設施，為老同志搭建展示自我的舞臺。

群眾滿意是支部開展工作的最終目標

一個組織的好與壞，最終的評判標準取決于群眾的信任與滿意。離退休黨支部的工作要始終以群眾滿意不滿意、喜歡不喜歡為出發點和落腳點，加強離退休黨員同群眾的聯系，發揮黨支部推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，使支部真正成為聯系群眾的橋梁和紐帶、成為職工群眾的貼心人，受到廣大群眾的稱贊、信賴和擁護。在黨員中開展一幫一互助活動，無論春秋冬夏，堅持走進孤寡老人、遺屬和困難老職工家中問寒問暖，并幫助解決具體困難，用愛心和親情為群眾和老同志排憂解難，營造和諧氛圍。經常為臥病在床、生活不能自理的困難家庭上門服務，義務購買米、面、菜等。老黨員們用他們的行動，詮釋著黨的宗旨，感染著身邊的每一個人，為油田和諧穩定做出了積極貢獻。

（作者單位：青海油田公司離退休管理處 郭書香）

第五篇：離退休黨支部年終工作總結

今年來，離退休職工黨總支和離退處在學校黨政的正確領導下，切實貫徹黨和國家關于老干部和老齡工作的方針、政策，認真履行職責，全力做好我校離退休人員的管理、服務和黨建工作。現將本我處工作總結如下。

一、今年的主要工作和完成情況

1．全校離退休職工的日常管理和服務工作。近年來，學校離退休員工逐年增多，現已達205人（不包括附院部分）。2004年，我處包括總支的工作人員僅為4人。因此，日常的管理和服務工作越加繁重。如老年活動場所的每日的管護、學校各種福利待遇的落實、報刊的訂閱和每日的分發、患病職工的探望以及老同志事務性服務等等。這些日常服務管理成為全年工作中不可忽視的、最基礎、最普遍的一塊工作。通過全處同志的共同努力，這一方面的工作未出現任何失誤，得到老同志的普遍認同。

2．離退休職工黨建工作。我校現有離退休黨員職工139名。年初，在校黨委的重視下，離退休職工黨總支正式成立，這一舉措對扭轉離退休各黨支部黨建工作渙散被動的局面，使離退休黨員職工的該項政治權利、義務和待遇落到實處，奠定了很好的組織基礎。總支成立后，從健全基層黨組織入手，將全部黨員重新劃分為六個支部，并及時組織召開各支部黨員會議，選舉出各支部委員和支書，在此基礎上推選出總支委員并報校黨委批準。組織健全后，離退休黨總支曾多次召開總支委員會，安排布署和監督年內總支和各支部的各項工作，重點是抓好各支部日常組織生活開展工作的落實。以此使我校黨員人數最多的總支的黨建工作逐步納入到一個正常和規范的渠道。黨建工作的規范和正常化，也為搞好離退休職工管理和服務工作增添了凝聚力和活力。如今年開展的老齡工作問卷調查、“七一”慶祝活動以及經常性的非黨員職工政治學習活動等工作中，離退休總支和各支部2191.cn都與處行政緊密協作，為做好相關工作發揮了不可替代的重要作用。今年“七一”，離退休職工黨總支被光榮地評為學校“優秀基層黨組織”，2名總支所屬黨員榮獲“優秀共產黨員”的稱號，1名榮獲“優秀黨務工作者”稱號。

3．老齡工作問卷調查工作。為切實貫徹“三個代表”的重要思想，誠懇征詢老同志們的意見和建議，并據此進一步明確我校老齡工作以后的思路，使我校老齡工作再上新臺階。今年4至5月間，離退休職工黨總支和離退處組織開展了“老齡工作問卷調查”活動。此次調查問卷活動面向校本部和醫學院校內、市內居住的離退休老同志，依自愿參加原則，采用無記名答卷方式。問卷所列題項涉及離退休人員的政治、生活待遇的落實、離退職工黨建、離退處工作作風、老年人“老有所為”、文體活動的開展等共20多個方面情況的調查。共發出問卷140份，問卷覆蓋率為60（異地居住和由于客觀原因未參加的老同志未能發卷）。之后收到問卷91份，問卷回復率65。我們對問卷進行了逐一匯總，在認真研究的基礎上分類列項，將有關問題報告學校，以供決策參考。同時將合理的意見和建議逐步體現在以后的實際工作中。在離退職工各黨支部以及廣大離退職工的熱心支持和積極參與下，調查活動達到了預期的目的，得到老同志們的一致肯定。

4．組織老干部外出參觀學習活動。在學校黨政的關懷和支持下，我處今年于9至10月間，組織了兩批老干部近百人分別赴云南和西安參觀學習。為搞好此項工作，離退處從新學年開學伊始，就投入到緊張的籌備工作中。從參觀學習路線的選擇、旅行社的確定、報名的受理到老同志們的體檢以及出行所需的各項準備工作，離退處都作了較為細致的考察、選擇和安排，并專門為老同志們召開了行前準備會議。在組織和帶隊工作中，我們遵循學校黨政領導的指示精神，重點做好老同志的安全和健康障工作。老同志們在此次的參觀活動中，親眼飽覽了祖國的大好河山，親身體味了獨特的民族文化，真切感受到了祖國民族大團結的共處融合，由衷自豪于改革開放給我們國家帶來的欣欣向榮之象。在本次活動的總結會議上，大家普遍認為通過參加這一學習活動，既增長了見識，又愉悅了身心，印象深刻，受益匪淺。這兩次參觀活動，達到了我們預期的目的，我們實現了“一個都不能少xiexiebang.com”，人人健康安全，人人各有所獲的目標，取得了令老同志們十分滿意的效果。此項工作也為我們以后組織類似活動積累了不少經驗。

5．活躍離退職工的文體生活，組織老同志參加積極健康的“老有所為”活動。2004年內，我們組織了多項有一定影響力的老年文體活動。如組織離退人員參加陜西省老年科普知識大賽活動和延安大學老年康樂運動會。

今年5月份，按照延安市老年科協的要求，我處與學校科技處共同組織了全校部分離退職工參加陜西省老年科普知識大賽活動。經過倡導和動員，我校共有70名老同志參加了此項活動。期間我們曾多次召集老同志進行有關座談和學習、交流，大家積極性空前高漲。從近日市老年科協獲悉，本次大賽我校共有8名離退職工獲獎，其中全市唯一的最高獎項二等獎也為我們的老同志所獲，我校

獲獎人數占到全市獲獎人數的1/3。我校科技處和離退處分別獲得了本次活動的組織獎。

重陽節前夕，我處在體育學院、校老年體協的協助下，成功地舉辦了“延安大學2004年老年康樂運動會”。經過近半個月緊張的籌備和組織，充滿趣味與知識性的運動會于10月16日在校本部燈光球場召開，學校主管領導親臨會場并作講話。全校包括附院在內的90多名

老同志參加了六個組別的九個項目比賽。老同志們既促進了身心健康，又增進了聚會交流，運動會氣氛熱烈，笑語不斷，得到大家的普遍歡迎。本次運動會所倡導的“生命在于運動，健康源自快樂”的口號也深入老同志們的心中。

除上述專項活動外，年內我校的老年文體社團如老年書畫社、老年門球隊、劍舞隊以及棋牌活動室等離退休職工的文體活動，在我處的組織和指導下繼續蓬勃開展。老年書畫社分別于“七一”和“重陽節”期間在校內舉辦書展兩次，參展作品75余幅，在期刊發表的作品有6幅；此外，書畫社成員的21幅作品還曾參展省內外各相關老年書畫展8次，其中有13人次獲得各級獎勵；延大老年書畫社活躍而富有生機的活動，被當地報刊進行了專題報道，產生了一定的影響。老年門球隊年內參加市上各相關比賽共三次，均捧獎而歸。棋牌室活動參與人數漸已增多。年內醫學院還舉辦了老同志象棋比賽和其它文體活動，均得到較好的反響。離退休職工參與文體活動的熱情不斷高漲。

另外，我校今年有近20名離退休職工參與了當地學術活動。這些老同志以他們積累的豐富的教學管理經驗和高層次的學術素養以及強烈的責任心，為服務當地科教文化建設建言獻策，發揮余熱。有的老同志作為延安市老年學研究學會成員，積極撰寫論文，已成為學會的骨干成員，取得了良好的社會效應。

6．做好“春節”和“重陽節”的慰問活動。“兩節”慰問活動是學校黨政對離退休職工的關心和愛護的具體體現。遵照學校指示，重陽節前夕，我處組織了包括校本部、醫學院、附院在內的共300余名離退休職工參加的重陽節慰問座談會。全校離退休職工歡聚一堂，活動熱烈而簡樸。學校領導親臨到會祝賀，使重陽節慰問活動取得了令人滿意的成效，受到廣大離退職工的普遍歡迎。

三、存在的問題和今后的工作

一年來，在學校黨政的統一領導下，我處較為圓滿地完成了學校交辦和我處職責范圍內的各項工作，老同志們也對于今年我處工作普遍給予了積極的評價。但在工作實踐中，我們認為還存在如下不可忽視的幾個方面問題：

一是機構人員的數量不能滿足現今我校離退休人員管理和服務的現實需求，已定編的崗位仍有空缺。在2003年的機構定編中，我處由原來的6人壓縮至4人。2004年，離退休職工總支成立，工作量客觀上確實增加不少，但總人數卻仍為4，辦公室秘書還在空缺。另外由于人員的緊張，醫學院離退職工的管理服務仍是一個薄弱的環節。建議學校能夠對我處機構人員進行充實，以不影響明年正常工作的開展。

二是老年活動用房相當緊張。目前，按照上級部門對老干部活動場所所要求的“七室、兩場、一校”標準對我校老干部活動用房進行規劃還不現實，但現有已開展的為數有限的老年活動所需用房也極為緊張，加之新成立的總支辦公也需用房，更使現有用房吃緊。因為離休干部為建一閱文室的多年呼吁，我處經壓縮用房，建立了一小型的離休干部閱文室兼會議室，并與處長辦公室合用；閱覽室、文藝活動室和處辦公室合用一房；棋牌活動室也常常因為各種活動沖突而生爭議；書畫社多年呼吁要求的書畫室仍無法解決；副處長及副書記至今無辦公房，總支所屬的六個黨支部開會常常因為場所問題發生矛盾。一些老同志對此頗為不滿。上述用房問題希望學校能予協調解決。

三是核定的預算經費還不能滿足工作所需。2004年學校對于離退工作的資金投入比往年有了較大的提高，主要體現在對老干部外出參觀學習的專項費用中，但為老干部專項活動核定的經費預算還維持在過去的水平，未達到按照國家有關政策文件規定的各項基本費用。許多擬開展的工作因經費的制約而不能付諸實施，而且到年末，我處開展工作的經費已空。建議學校在以后的預算中能予充分考慮。

面對2005年，我處將繼續遵照學校的安排和布署，嚴謹負責地履行好我處的職責。決心在“三個代表”重要思想的指導下，貫徹“以人為本”的精神，愛崗敬業，大膽創新，務實勤勉，積極進取，力爭使我校老齡工作再上新臺階，為致力學校的建設和發展，為維護安定團結的大局作出我們應有的努力。