第一篇：以黨建成效如何推動科學發展[大全]

以黨建成效如何推動科學發展 加強和改進黨的建設是黨委的重要職責。各級黨委要牢固樹立抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職的理念，以改革創新的精神狀況、改革創新的思想作風、改革創新的工作方法全面抓好黨的建設，以黨的建設的實際成效推動科學發展觀的貫徹落實，推動經濟社會又好又快發展。

初夏時節，齊魯大地郁郁蔥蔥、生氣盎然。*月*日至*日，*在*省委書記省長等陪同下，先后到、、等地，實地了解*貫徹落實黨的十七大精神和全國兩精神的情況，并就推動科學發展、促進社會和諧、加強黨的建設等問題進行調研。

*在集團、股份有限公司、集團、、、*有限公司和有限公司、科技示范園等單位調研時，詳細了解它們貫徹落實科學發展觀、轉變生產方式、推進自主創新的情況。他強調，在新的起點上謀劃科學發展，就要更加全面準確地把握科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，堅持以科學發展觀審視過去、總結經驗得失，武裝頭腦、轉變思想觀念，分析現實、查找突出問題，規劃未來、完善體制機制，切實把科學發展觀轉化為謀劃發展的正確思路、促進發展的政策措施、領導發展的實際能力，使貫徹落實科學發展觀的過程真正成為推動經濟社會又好又快發展的過程。

*十分關注以改善民生為重點的社會建設。一路上，他深入農村、社區，慰問基層干部，看望困難群眾和困難黨員。*指出，關注民生、重視民生、保障民生、改善民生，是我們黨搞革命、搞建設、搞改革的出發點和落腳點，是黨的宗旨的根本要求，也是人民群眾過上更好生活的熱切期盼。他強調，要堅持統籌兼顧，促進經濟與社會以及各項社會事業之間的協調發展，在加快經濟增長的同時，更加注重城鄉居民收入的增長；在加大經濟建設投入的同時，更加注重教育、衛生、科技、文化等社會事業的投入；在提升經濟質量的同時，更加注重環境質量的改善；在提高發展水平的同時，更加注重人口素質的增強。特別要千方百計擴大就業，加快建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系，不斷改善民生。

考察結束時，*同*黨政領導干部進行了座談。他對*近年來在改革發展穩定方面取得的成績給予充分肯定。*指出，深入貫徹落實科學發展觀，實現經濟社會發展新跨越，關鍵在于以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程。他強調，事業興衰，唯在用人；用人之要，重在導向。我們抓發展、抓改革、抓穩定，都要既見物又見人，尤其要在配好班子、選準干部、用好人才上下功夫、見成效、上水平。要堅定不移地深化干部人事制度改革，完善選人用人機制，創新選人用人方式，規范選人用人程序，提高選人用人水平。*強調，我們共產黨員都是為了建設和發展中國特色社會主義這個共同目的走到一起來的。為了實現這個共同目的，共產黨員必須密切聯系群眾，真情關心群眾，誠心誠意地幫助群眾排憂解難；黨內同志之間也要互相關心、互相尊重、互

相激勵、互相幫助。要建立健全黨內激勵關懷幫扶機制，特別是對于老黨員、生活困難黨員，對于基層干部，更要給以關心和愛護。領導機關和領導干部要眼睛往“下”看、身子往“下”沉、勁頭往“下”使，以更多的精力做好抓基層、打基礎的工作。

第二篇：以改革創新精神抓好黨建 推動科學發展

以改革創新精神抓好黨建 推動科學發展

中共中央政治局常委、中央書記處書記、國家副主席習近平近日在山東考察工作時強調，要建立健全黨內激勵關懷幫扶機制，特別是對于老黨員、生活困難黨員，對于基層干部，更要給以關心和愛護。領導機關和領導干部要眼睛往“下”看、身子往“下”沉、勁頭往“下”使，以更多的精力做好抓基層、打基礎的工作。這說明了一個道理就是基礎不牢，地動山搖。基層是科學發展的基石，是領導干部永遠的課堂，基層磨礪是奠基之舉，是領導干部實現自我跨越和升華的必經途徑和有效手段。所以領導機關和領導干部要眼睛往下看、身子往下沉、勁頭往下使。

領導干部堅持眼睛往下看，身子往下沉，勁頭往下使，在當前一段時間里，就是強調堅持科學發展觀，深入開展創先爭優活動，爭當堅持科學發展有韌勁、謀劃科學發展有思路、推動科學發展有激情、實現科學發展有貢獻的優秀干部。結合基層工作實際，結合當地資源特點，創造性開展工作，切實為提高百姓生活水平，壯大基層基礎性作用而努力奮斗。我們要堅持干部到基層去，到群眾中去，到職工家庭中去，談心交朋友，訪貧問苦，解難題、送溫暖、辦實事，通過積極主動、扎實有效地開展群眾工作，努力化解各種矛盾，切實解決影響我區發展的難點、熱點問題，把人民的智慧和力量凝聚起來，把廣大群眾的積極性、主動性和創造性調動起來，形成整合社會、動員社會、組織社會、凝聚社會的強大合力，切實營造心齊氣順、和衷共濟的良好發展環境，為共同推進我鄉經濟社會又好又快發展。

加強基層組織建設、鞏固黨的執政基礎的有效措施。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，心系群眾、服務人民，保持與人民群眾的血肉聯系，是加強作風建設的核心和關鍵。下基層就是要真正做到心系群眾、服務人民，關鍵是要樹立親民愛民為民的根本立場和作風。我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民，親民者民亦親。因此，各級領導干部都要堅持把親民作為對自己的第一要求，以對人民群眾的深厚感情真誠的對待群眾，尊重群眾，關心群眾，努力樹立親民形象。凡是涉及群眾切身利益和實際困難的事情，都要看成大事、要事、急事，竭盡全力辦好，真正做到在群眾“最盼”上贏民心，在群眾“最急”上見真情，在群眾“最怨”上改作風

基層是一個內容豐富多彩、形式靈活多樣的大課堂，廣大領導干部要積極參與其中，自覺學習、加強鍛煉，從而達到提升自己、超越自己的目標。

第三篇：堅持黨建帶團建 推動國有企業科學發展

堅持黨建帶團建 推動國有企業科學發展

摘 要：黨建帶團建是我黨的一貫要求，是新形勢下加強的黨的群團工作的重要內容。本文以中央企業黨建帶團建工作先進單位中國聯合工程公司為例，總結分析了黨建帶團建工作的經驗，有利于國有企業在該項工作中有所借鑒。

關鍵詞：黨建帶團建；國有企業；中國聯合一、中國聯合黨委和團委基本情況介紹

中國聯合工程公司現有員工6000余人，黨員人數占總人數1/3，28周歲以下團員青年超過1500名。公司黨委積極落實“根本在建、關鍵在帶”工作要求，做到了黨團工作同步抓、黨團任務同步下、黨團陣地同步建、黨團教育同步推、黨團經費同步籌、黨團工作同步查，開創了公司黨建帶團隊工作新格局。

二、中國聯合黨建帶團建工作經驗

各級黨組織通過“八帶一優化”，積極探索，努力創新，不斷實現黨建帶團建的新發展。

（一）帶思想建設好

黨委指堅持從“抓教育、強素質、樹形象、打基礎”出發，利用各有效載體夯實團員青年思想基礎。

1.黨委深入指導團組織通過“與祖國共奮進，與公司共發展”、“立足崗位奉獻青春”等各類“主題團日”、“主題教育”系列活動，切實夯實團員青年的思想基礎。

2.公司黨委書記、地方團工委書記等領導定期對公司團干部進行形勢教育，傳授團工作方法。

3.要求同級黨組織每季度聽取同級團組織工作匯報，為其解決問題，指引方向，搭建平臺，該制度已形成常態化，收效良好。

4.黨委積極指導團組織創新宣傳載體，通過QQ群、微信等互聯網手段，通過《中央企業青年網》、浙江省直機關《團的情況》、公司內部雜志等媒體宣傳團的活動，倡導青年形成積極健康向上的生活理念。團員青年信念堅定，對企業文化認同感強。

（二）帶組織建設好

黨委抓好基層青年工作干部隊伍的選拔培養，把熱愛團的工作、組織能力強、能聯系團員青年的干部吸收到團的領導班子中來，并在實際中交任務、壓擔子，提高綜合素質。

1.嚴格遵守換屆年限，確保團委工作的積極性，團委委員的產生始終堅持民主集中制原則，團委委員年齡上形成梯次結構，有較好團工作基礎，在團員青年中有較高威信，為團工作的順利開展提供了組織保證。

2.加強基層基礎，完善組織建設。結合業務發展、部門設立、黨支部設置、青年活動需求等多種因素合理設置團組織，將各種用工性質的團員青年納入管理，創新性地建立工程項目臨時團支部，做到了團員青年全覆蓋。

3.每年開展青年調研，發放團委工作安排；定期開展團費收繳工作，通過“三會一課”、每月團委例會制度、團務公開制度、團支部工作考核等制度不斷強化團的組織建設。

（三）帶隊伍建設好

從黨的事業后繼有人、長遠發展的高度出發，以培養社會主義優秀接班人和合格的黨政干部為出發點，不斷加強團員隊伍和團干部隊伍兩支隊伍建設。

公司歷任團委書記負責人已成長為部門、公司領導。在黨委的指導下，團委班子政治堅定、思想覺悟高，注重學習和團隊建設。團委主要負責人參與公司相關重要會議。其他團干部根據實際情況，列入后備干部梯隊。

（四）帶陣地建設好

1.公司黨委明確提出“黨團經費同步籌”，確保各級團組織活動經費切實得到保障。每年年初，團委和團委指導的俱樂部經費納入公司預算管理，切實保障團委工作經費。各黨支部也非常重視團支部工作經費事宜。

2.在浙江省“雙千結對，共建文明”創建社會主義新農村活動以及與貧困村結對幫扶活動中，黨委帶領青年為貧困地區免費提供規劃咨詢服務等促進社會和諧的活動。

3.青年作為創建和諧社會的生力軍，在各類弘揚主旋律的主題書畫、攝影、唱歌比賽等活動中發揮重要作用。

（五）帶機制建設好

1.公司有分管領導指導青年工作。對于“黨建帶團建”工作，黨委分管領導親自抓、黨委具體抓、部門黨團組織負責人直接抓，形成了一級抓一級、層層抓落實的良好機制。

2.黨委明確要求每個黨支部必須設置青年支部委員，并優先考慮有團工作基礎的骨干。公司領導確保每個月專門抽出時間，與團支部書記、團委委員一對一聊天，營造良好的團工作氛圍。

3.團委書記作為公司管干部接受述職考評。各級黨組織進行考核時都將同級團工作開展情況作為重要指標。團員推優入黨率達到100%。青年提為中層骨干前均需經過公司團委的推薦。

（六）帶作用發揮好

1.在黨委指導下，團委每年開展團內評優活動。公司的人才梯隊建設以團委“新員工之星”、“青年崗位能手”、“十佳青年”等評選工作為基礎展開，形成共青團協助做好人才開發機制。

2.結合黨委要求，團委積極開展創新創效、安全生產等活動，標桿作用明顯，公司設計、總承包等主要工作崗位的工作人員80%以上是35周歲以下青年員工，每年公司科研立項的主要參與人70%以上是35周歲以下青年，每個生產部門均有35周歲以下公司管干部，近年獲得各類外部獲獎項目中，28周歲以下團員青年參與項目比例達100%。

（七）帶爭創工作好

1.黨團組織圍繞企業中心工作，以黨組織和黨員發揮先鋒模范作用帶動團組織和團員青年發揮黨的助手和后備軍作用。做到同推進、同點評、同表彰。

2.以青年文明號、青年安全示范崗等爭創活動為載體，結合紀念日主題，精心設計載體，開展了豐富多彩的活動，推動共青團各類爭創活動取得成效。

（八）帶方法創新好

1.在黨委的帶領下，團委每年年初組織開展了青年工作、學習、生活情況調查，內容包括基層團組織建設、團的工作、青年思想及工作生活狀況等諸多方面。問卷從多角度進行較全面的分析，作為公司和黨委制定工作安排的重要參考材料。

2.黨委積極指導青年自組織良性健康發展，通過開展聯誼活動做好“區域共建”工作，通過項目學習等系列培訓做好青年發展工作，通過豐富多彩的文體活動，不斷增強黨團組織的凝聚力和吸引力，深受廣大青年好評。

（九）優化工作條件

黨組織協調各方力量為團組織創造良好的工作條件。給基層團組織提供活動場所，幫助團組織建立讀書室，配備相應學習資料、器材等。公司黨委書記對各個黨支部強調，要積極培育年輕團干成為支部委員，培育青年崗位能手成為技術骨干。這些措施，極大地調動了青年員工立足崗位、貢獻青春的積極性。

三、做好黨建帶團建基本經驗總結

通過以上中國聯合工程公司案例分析我們可以看出做好黨建帶團建工作有以下4個要素：

（一）圍繞黨委中心服務生產大局是黨建帶團建工作的主要任務

一切工作融入生產經營中心是企業黨、團生存之道。企業黨建工作的成果最終要體現在生產經營成果和員工隊伍素質的提高上，只有把企業黨建工作融入生產經營和企業改革發展的全過程，才是真正將工作落到了實處，才能更好地發揮基層黨組織對生產經營工作的保駕護航作用，使黨組織在企業管理中發揮更大作用。

（二）共青團組織積極主動、奮發有為是贏得黨建帶團建工作取得成功的必要前提

青年作為企業管理的參與者、安全生產的保障者、經濟效益的創造者，知識結構更接近當前社會發展前沿、創新能力和體力精力都更加充沛，是企業發展的后續力量和關鍵所在。企業要發展，就必須把關注的目光投向青年，把發展的希望寄于青年，而青年也必須在企業各項工作中有所作為才能爭取到更多的發展平臺。

（三）黨委領導重視支持是黨建帶團建工作取得成功的關鍵因素

共青團作為黨的助手和后備軍其性質決定了共青團開展的工作是黨政所想、青年所需和共青團所能的。共青團是聯系青年的橋梁和紐帶，黨委關于青年的工作要求都可以通過共青團組織深入貫徹，團委在批準各項任務，安排各項工作時，都做到向分管領導請示，認真聽取領導的意見，及時匯報工作進展中存在的熱門、難點和需要解決的問題，并匯報工作成效，使黨委領導能及時了解團工作現狀，在狠抓工作落實的同時，也能夠及時聽取黨政領導和團員青年的意見、建議，認真總結經驗教訓，及時糾正毛病，使團建工作逐步完善。

（四）良好的組織管理體系和制度保障是順利推進黨建帶團建工作實現長效發展的重要保證

共青團是一個活動型的組織，但是活動的特點就是很難固化為經驗，黨委因此在健全機制，豐富載體，完善管理，加強考核等方面大有作為。黨委可以積極把團的各項活動融入到企業的日常管理中，轉化為一種企業行為從而固化下來，保證團的重點活動獲得持久、健康、穩定地發展。

第四篇：以黨建帶團建 推動部隊團組織建設科學發展

以黨建帶團建 推動部隊團組織建設科學發展

當前部隊官兵中，團員青年的學歷經歷、知識結構和思想行為特點等發生了很大變化。各級黨組織要堅持“黨建帶團建”，把團的建設納入黨建總體格局之中，通過帶思想、帶組織、帶班子、帶隊伍、帶作風等，推動黨團建設相互促進，帶動團的建設實現新發展。

扭住關鍵，形成黨團同頻共振機制。黨建團建“一盤棋”，關鍵靠機制。要把落實責任的各項措施與各項制度銜接配套起來，努力形成良好的黨建帶團建工作機制。在具體工作中，要注意搞好“五同”：

一是同部署，把團建工作作為以黨組織為核心的基層組織建設的一項重要內容通盤考慮、整體謀劃。二是同實施，整合人力、物力、財力，黨建團建一起抓，同落實、同檢查，依靠加強黨建的良好氛圍和黨建工作的成功經驗，推動團組織解決實際工作中遇到的困難和問題。三是同陣地，按照“不求所有、但求所用”的原則，在黨組織活動場所開辟團的活動陣地。四是同培養，把團干部隊伍納入黨的干部隊伍建設同步培養、同步選拔，配齊配強各級團組織班子，通過多種形式，加強基層團干部的實踐鍛煉。五是同考核。每年把基層黨建團建的目標、任務、考核、獎懲等內容細化到各基層黨委、團委，對完成目標任務的時間、數量和質量以及考核辦法提出具體要求，年終兌現獎懲。

深入落實，提高部隊黨建帶團建工作的執行力。黨建帶團建，根本在“建”，關鍵是“帶”，帶得好壞與否，直接決定團建的質量。

一方面，要在“帶”字上下功夫。一是用黨的創新理論在思路上“帶”。堅定不移地用黨的創新理論武裝廣大團員青年，認真落實科學發展觀，不斷提高團員青年的政治理論水平，提升發現問題、分析問題、解決問題的能力。二是用黨的組織優勢“帶”。要充分發揮黨的組織優勢，積極指導各級團組織建設。將團干部和團員的教育工作納入到黨支部和黨員的教育工作中去，使團員青年培訓教育和入黨積極分子的培訓教育形成有機整體。三是要圍繞團的組織生活制度創新教育形式，逐步建立起以增強團員意識為核心，立足團員自我教育、相互教育的組織生活制度。

另一方面，要在“建”字上下功夫。主要是抓好“四項制度”建設：一是要形成定期研究共青團工作制度。各級黨組織要定期研究共青團工作，抓住薄弱環節，把握新趨勢，常抓不懈，常抓常新，不斷推動黨建帶團建工作新發展。二是要建立黨建帶團建工作責任制度。黨組織要層層建立黨建帶團建工作責任制，力求形成黨組織負責人負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的良好工作格局。三是要建立黨建帶團建工作互促制度。把團建納入黨建的范疇，做到統一部署、統一要求、統一落實。四是要建立團干部協管制度。對團干部實行雙重管理，以同級黨組織為主，上級團組織協助管理。各級團組織對下一級團組織班子成員負有教育培養、舉薦的責任，并可協助黨委和政治部門對其進行考察。服務中心，增強基層團組織的影響力。黨建“點題”，團建“破題”；黨建“搭臺”，團建“唱戲”。

一要找好結合點。要圍繞中心、服務大局，開展一系列團的活動，以增強團組織的活力、引力和戰斗力。繼續發揚“黨有號召、團有行動”的優良傳統, 更好地團結帶領廣大團員青年,卓有成效地把青年的理想教育、品德教育和青年追求知識、發揮作用有機地結合在一起，引導青年成為“四個新一代”，為履行我軍使命任務作出應有的貢獻。二要找準位置。圍繞中心工作和開展團的獨立活動是辯證統一的，要注意防止兩種片面性。一種是只講中心任務，不考慮青年的特點，不去了解、關心和滿足青年的要求；另一種是只講照顧青年特點，忽視圍繞黨的中心任務開展活動。三要增強影響力。以改革創新精神全面推進團的思想、組織、作風和制度建設,擴大對青年的思想覆蓋、組織覆蓋、服務覆蓋和工作覆蓋,不斷提高自身建設水平,力爭使團的基層組織網絡覆蓋整個軍營,使團的各項工作和活動影響全體青年官兵,切實增強團組織的創造力、凝聚力、戰斗力。四要打造人才群體。開展群眾性的學習成才活動，通過采取有力措施，拓寬育人渠道，為團員青年成長成才“鋪”路“搭”橋，根據不同時期的工作任務，開展好各種形式的配合活動，動員和組織團員青年努力學習鉆研軍事技術和本職業務，把新知識、新手段運用到團的工作之中，圍繞青年官兵的成長進步開展豐富多彩的軍營文化活動，創造團支部工作的新方法、新形式，使團支部工作不斷注入新的生機和活力。

第五篇：創新組織黨建工作 推動服務科學發展

創新組織黨建工作 推動服務科學發展

——對新形勢下做好組織黨建工作的一點思考

科學發展是當代中國的鮮明主題。組織工作如何適應時代要求，更好地服務于科學發展，推動科學發展，是當前基層黨建工作面臨的一項重要任務和重大課題。當前，黨中央部署在全國全黨開展實踐科學發展觀活動，最終目的是要夯實理論之基、執政之基，推動科學發展，增強國力，提升素質，實現富裕安康。目前，實踐科學發展觀活動已在我們鄉鎮蓬勃開展。深入學習實踐科學發展觀活動是黨的十七大作出的重大戰略部署，也是當前組織黨建工作的頭等大事?，F階段，在農村基層工作中，我們組織黨建工作面臨著新形勢新挑戰，新的矛盾和問題時有發生，經濟發展面臨著困難和阻力，工作方法和機制體制跟不上時代的要求，干部隊伍建設有待于進一步加強和提高，等等。這些問題隨著經濟社會的不斷發展，成為我們急需解決的主要任務。因此，我們的工作要推動并更好地服務科學發展，關鍵一點就是要實現組織黨建工作不斷創新，不斷加強，才能適應時代發展的要求，才能更好地服務農村，服務大眾，才能更好地推動地方經濟社會的又好又快發展。結合本人所在鄉鎮的實際情況，經過多年的實踐經驗，總結起來認為：要實現組織黨建工作創新，必須樹立“三種意識”，做到“三個結合”，解決“五個問題”，努力解放思想，改革創新，努力實現“組織黨建創新，服務科學發展”，為實現農村發展、老百姓富裕安康的目標提供堅強的組織保證。

一、必須牢牢樹立“三種意識”，明確組織黨建工作的重要性和緊迫性。

1、樹立危機意識。當前世界格局風云變幻，國際形勢逼人，科技日益進步，國際環境和不穩定因素影響日益加強。稍有不慎，我們將被國際化的發展而拋在后面，將會落后退步。這些都給我們加快發展，加快同世界接軌提出了嚴峻的挑戰。我們組織黨建工作是農村最基礎也是最重要的工作，是推動經濟社會又好又快發展的重要政治保障。因此，我們必須認清形勢，看到存在問題，增強工作的危機感，樹立危機意識，更好地做好基層黨建工作，為實現經濟社會的科學發展提供組織保證。

2、樹立責任意識。抓好組織黨建工作是黨和政府加強執政之基的重要保證，也是提升綜合國力的堅強組織手段。為此，做好組織黨建工作既是我們的責任所在，更是維護好國家政權的主要力量。我們要牢固樹立責任意識，增強做好工作的責任感和緊迫感，時刻保持與黨和國家的高度一致，認真貫徹落實黨和政府的各項路線方針政策，認真抓好基層各項建設。

3、樹立服務意識。抓好組織黨建工作，其根本目的在于更好地聯系群眾，更好地為人民服務。為此，我們要牢固樹立服務意識，做到一切工作以人為本，以實現廣大人民群眾的根本利益為出發點和落腳點，扎扎實實推進組織黨建工作，打造政風良好、隊伍過硬、服務到位、人民滿意的黨和政府形象。

二、要做到“三個結合”，扎實推進黨建工作。

農村工作千頭萬緒，多而繁雜，而黨建工作是各項工作的重中之重的工作，黨建沒抓好，組織沒保證，各項工作就沒有指導和監督落實，干部做事沒有了動力，經濟社會發展沒有了保障。因此，我們必須處理好黨建和其他各項工作的關系，認真把黨建與其他工作結合起來，做到科學安排，統籌發展。

1、要使黨建組織工作與“三個文明”建設相結合。基層黨建工作是抓隊伍建設、抓基層組織建設、抓作風建設等方面的一項系統性工作，我們要將這項工作切實與精神文明、物質文明、政治文明建設結合起來，立足基層實際，以抓好基層黨建為主抓手，抓好思想建設、作風建設、文化建設、政治建設、社會建設，促進社會和諧發展。

2、要使黨建組織工作與各項主題教育相結合。我們要與當前開展的實踐科學發展觀教育活動、機關作風建設、紀律教育月活動等主題活動結合起來，并以這些活動為載體，通過開展好這些活動，力促我們的隊伍更加進步、我們的組織更加鞏固、我們的事業更加美好、我們的社會更加和諧，從而有力推動基層黨建工作做得更好，做出成效，更好地服務地方科學發展。

3、要使黨建組織工作與基層各項中心工作相結合。我們要將黨建組織工作與基層的計劃生育、發展經濟、信訪維穩、社會保障、社會基礎事業建設等工作結合起來，突出重點，發揮黨建組織工作的強大推動力，打造出一流的干部隊伍、堅強的組織核心，更好地為基層服務，推動基層中心工作的順利開展，實現經濟發展，社會和諧，人民安居樂業。

三、要切實解決“五個問題”，推動服務科學發展。

1、強化黨員干部理論武裝，解決好思想認識問題，堅持科學發展的方向。

思想觀念決定行為方式。把科學發展觀真正落到實處，首要的是轉變不適應、不符合科學發展的思想觀念。要走出發展脫離人的實際和需求的誤區，形成第一要義是發展、發展必須堅持以人為本的基本觀點和根本看法；要走出發展單純就是工業壯大、GDP增長而忽視其它發展的誤區，形成突出重點、統籌兼顧的共識；要走出盲目求快、不求質量的誤區，堅持又好又快的發展，既要“金山銀山”，又要“綠水青山”。我們要緊緊圍繞市委、市政府和縣委、縣政府的重要部署和科學決策，結合基層實際，堅持以科學發展為導向，創新思維，依托區域、資源優勢，破除經濟發展的瓶頸，實現生態崛起。

2、強化干部隊伍建設，解決好用人導向問題，建設有力的發展核心。

推動經濟社會又好又快發展關鍵靠廣大黨員干部，核心靠各級領導班子和領導干部。因此，我們要強化干部隊伍建設，端正用人導向，把各級領導班子建設成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領導科學發展的堅強領導集體。一是立足基層，用肯干事的人。要旗幟鮮明地堅持從基層一線培養選拔干部的用人導向，建立健全優秀基層干部優先提拔重用機制，真正形成重視基層和關心基層干部的良好氛圍。二是科學評價，用能干事的人。在干部考察工作中，要通過合理設置考核內容，科學運用考核方法，嚴格運用考核結果，將素質高、有本事、作風硬的優秀干部選拔出來，放到急難險重的崗位委以重任，促進其鍛煉成長。三是尊重民意，用干成事的人。在選人用人問題上，要擴大民主，通過多種途徑廣泛了解民意，順應民意，用好的作風選人，選作風好的人，把干事創業、實績突出、群眾公認的優秀干部選拔到重要崗位，不斷提高選人用人的滿意度。

3、加強黨員干部監督管理，解決好干部作風問題，倡導良好的發展風氣。

我們要嚴格加強黨員干部監督管理，抓好作風建設，為科學發展營造風清氣正的良好氛圍。一是要解決學習上的“松懶之風”。我們要科學發展，必然端正學風，通過不斷地學習接受新思維、掌握新技能、探索新模式，運用所學的知識指導創新實踐，以觀念的更新推動工作的創新。二是要解決工作上的“浮躁之風”?，F在我們干部隊伍中存在工作不實，作風飄浮，?；茏?，思想浮躁等現象，這都是工作作風不實的集中表現，是和科學發展、人民利益背道而馳的。我們要狠剎浮躁之風，通過加強黨員干部管理，堅決反對形式主義、官僚主義,反對弄虛作假、虛報浮夸，牢固樹立求真務實的工作作風，形成為民、務實、清廉的優良作風。三是要解決領導上的“疏離之風”。隨著黨的執政環境、黨擔負的歷史任務以及黨員領導干部隊伍狀況的深刻變化，一些領導干部出現了公仆意識淡化、脫離基層、服務意識不強、方法簡單、態度粗暴、辦事拖拉、推諉扯皮等等問題。這都嚴重危害了黨和政府的威信。我們要大力加強班子隊伍建設，特別是“一把手”管理，切實弘揚八個方面的良好風氣，切實做到全心全意為人民服務。

4、大力推進基層黨組織建設，解決好基層基礎問題，夯實牢固的發展基礎。

基礎不牢，地動山搖。黨的基層組織是黨的一切工作的基石，是貫徹落實科學發展觀的組織者、推動者、實踐者。我們要堅持固本強基的原則，大力推進基層黨組織建設，奠定堅實的發展基礎。一要把重心放在基層。我們應當看到，一些影響科學發展的突出矛盾和問題，往往初現于基層、匯聚于基層、爆發在基層。組織部門要強化基層黨建責任，組織引導廣大黨員干部下移工作重心，眼睛盯住基層，心思放在基層，實踐深入基層，推進基層科學發展。二要把功夫下在基層。組織部門要強化基層意識，把工作精力集中到基層，切實抓好基層黨建工作。要以“三級聯創”為載體，圍繞建設社會主義新農村，重點抓好農村基層黨組織建設。要以增強黨組織凝聚力、戰斗力和向心力為目標，圍繞建設和諧社會，積極做好企業、社區、機關和學校、文化團體等事業單位的黨建工作。要以不斷擴大黨的工作覆蓋面為要求，圍繞探索黨建新規律，推進“兩新”組織的黨建工作。要以建立健全讓黨員經常受教育、永葆先進性的長效機制為保障，圍繞發揮黨員先鋒作用，抓好黨員教育管理工作。三要把資源用在基層。目前基層面臨著“要錢辦事，缺人做事”的困境,破解這一局面的途徑就是將資源向基層傾斜。在資金上要加大投入，建好村級組織場所，逐步提高村級組織運轉經費，真正解決農村工作條件落后、干部生活待遇較差的實際問題；在人員上要予以加強，通過選拔一批熱心公益事業、致富能力強、文化素質高的人員到村“兩委”任職，提高村干部素質，優化村干部結構。

5、創新組織工作方式方法，解決好體制機制問題，挖掘潛在的發展活力。

面對組織工作新形勢新任務，我們必須堅持與時俱進，創新機制體制，切實把組織工作優勢轉化為發展優勢，切實把組織工作活力轉化為推動科學發展的強大動力。重點要突出以下特征：一是要突出以人為本。作為“黨員之家”、“干部之家”和“人才之家”，組織部門在創新體制機制過程中，必須堅持以人為本，重視人的價值，推行人性化管理，落實人文關懷，營造尊重人、愛護人、關心人的良好氛圍。要尊重基層黨員干部的首創精神，充分激勵其工作積極性，對工作亮點要給予充分肯定和支持，對創新中有爭議的工作不隨意抹殺，對探索中出現的工作失誤或偏差要給予寬容和正確引導，對好的做法要及時總結和推廣，激勵廣大黨員干部在深入貫徹落實科學發展觀的實踐中奮發有為。二是要整合資源。將組織工作所涉及到的人力、物力、財力和陣地建設等有形資源和組織工作中的理論體系、黨的作風、黨的聲譽等無形資源進行整合，實現黨的組織資源與社會資源的良性互動，不斷優化配置，降低成本，增強權威，提高效率，發揮組織工作在社會生活中起牽引作用，增強黨對全社會的凝聚力和影響力，實現組織工作效益的最大化。三是要著眼長效。組織工作創新體制機制要管方向、管長遠、管根本，建立長效機制。要把握重點，著力在解決影響和制約科學發展、民生保障水平不夠以及黨員干部能力作風方面存在的突出問題上建章立制；要注重績效，構建職責與任務相統一、牽頭與配合相協調、推進與督辦相配套、考核與獎懲相結合的體制機制。要抓好創新，積極探索新形勢下促進科學發展的措施和途徑，把好做法、好經驗用制度形式固定下來、堅持下去、長抓不懈。