第一篇：年區持續推進作風建設工作方案

區持續推進作風建設工作方案

為切實解決全區干部隊伍中存在的“怕、慢、假、庸、散”問題，認真抓好上級巡視發現傾向性問題整改工作，持續推進全區政府系統作風建設，特制定本方案。

一、總體要求

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹中央和省、市關于加強作風建設的部署，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，堅決反對形式主義、官僚主義，深入查擺當前作風建設中存在的“怕、慢、假、庸、散”突出問題，持之以恒推進作風建設，著力解決缺乏擔當、執行不力，作風漂浮、效率低下，工作粗放、標準不高等問題，推動全區政府系統形成敢于擔當、高效務實、精益求精的優良作風，為打好攻堅戰、同步奔小康提供堅強保證。

二、主要任務

（一）深入查擺問題（2020 年 4 月—5 月）

全區要緊密聯系本鄉鎮、本單位實際，認真對照檢查在“怕、慢、假、庸、散”方面存在的突出問題。

1．著力整治“怕”的問題，敢于擔當、奮發作為。著力解決怕擔責、怕負責、怕追責、怕麻煩、怕吃虧，事事要

文件規定、項項要領導批示，遇到困難不敢動真碰硬，習慣矛盾上交，信奉“只要不出事，寧愿不做事”等問題。

2．著力整治“慢”的問題，勤政為民、提質提效。著力解決拖拖拉拉、懶政怠政、推諉扯皮、互踢皮球，抓工作不痛不癢，在推進“六大攻堅戰”重點工程項目及其他工作中久拖怠慢、效率低下，不能按期完成任務，做什么都“慢慢來”；在為民辦事、服務企業等工作中“推、繞、阻、拖”，不履行“一次性告知”、限時辦結等職責，服務意識弱化等問題。

3．著力整治“假”的問題，唯真求實、抓鐵有痕。著力解決弄虛作假、不察實情、不說實話、不辦實事；在脫貧攻堅工作中不深入一線、不深入群眾、不辦實事，搞“資料扶貧”；口是心非、知行不一，匯報工作時不說實話、夸大事實，報喜不報憂等問題。

4．著力整治“庸”的問題，提升能力、爭創一流。著力解決不思進取、能力不足、得過且過、庸碌無為、工作低標準運行、低水平徘徊，不求過得硬、只求過得去；抓工作缺乏系統規劃，欠缺謀劃研判能力，東一榔頭、西一棒槌等問題。

5．著力整治“散”的問題，嚴明紀律、嚴守規矩。著力解決懶懶散散、紀律松弛；不講規矩，對重要工作、重大

事項、重要事件不按規定報告請示；有令不行、有禁不止，違反中央八項規定精神及廉潔自律有關規定等問題。

（二）抓好整改落實（2020 年 5 月—6 月中旬）

針對查擺出來的問題，各鄉鎮、各部門要堅持問題導向，深挖思想根源，建立問題清單，制定整改措施，明確整改時限，狠抓銷號整改。要堅持邊查邊改，對馬上能夠整改的問題，要立即著手整改。要堅持以上率下，各級領導干部尤其是主要負責同志要充分發揮“頭雁效應”，帶頭查擺問題、改進作風，以身作則、身體力行、層層帶動。各鄉鎮、各部門查擺的問題清單和整改方案于 6 月 15 日前報送至區政府辦 XX 室 XX 處（聯系電話：XX）。

（三）推進建章立制（2020 年 6 月底）

各鄉鎮、各部門要針對存在的作風突出問題，推進建章立制，鞏固作風建設成果，持續推進全區政府系統改作風、提效率、敢擔當。區政府將建立正向激勵機制，對作風建設取得明顯成效，特別是成功爭取重大項目、重大資金、重大政策，工作中取得重大突破，在急難險重任務面前表現出色的單位和個人，予以通報嘉獎。同時，建立文件、會議、領導批示指示貫徹落實情況跟蹤、督辦和評價機制，對落實不快、落實不力的單位將通報批評，對貽時誤事、造成重大損失或負面影響的單位將嚴肅問責追責。

三、組織保障

（一）加強組織領導。作風建設作為一項基礎性長期性工作，各鄉鎮、各部門要高度重視，細化實化方案，精心組織實施，抓緊抓實,確保本單位工作作風有新提升。

（二）注重輿論宣傳。各鄉鎮、各部門要組織開展“我看擔當高效精細”大討論活動，攪動思想，凝聚共識，激發干事創業的動力活力。廣電新聞中心等新聞媒體要加大宣傳力度，開設專題專欄，聚焦整治“怕、慢、假、庸、散”作風頑疾，宣傳先進事跡，曝光反面典型，著力在全區營造擔當實干、高效落實、精細管理的良好氛圍。

（三）嚴格考核督導。區政府辦要聯合相關部門采取隨機調研、問卷調查、電話抽查、專項督查等形式，定期不定期進行交叉檢查督導，對推進不力或成效不明顯的鄉鎮和部門將責成限期整改并予以通報。同時，將各鄉鎮、各部門加強作風建設的情況納入年度科學發展綜合考評和單位績效考核中。

第二篇：作風建設年工作方案

關于在全鄉開展“作風建設年”活動的實施意見

為深入貫徹胡錦濤總書記在中央紀委第七次全體會議上的重要講話精神，切實全面加強我鄉領導干部作風建設，提高領導干部的執政能力，根據省委、省政府和市委、市政府的統一部署，按照縣委、縣政府的有關要求，經鄉黨委、政府研究決定今年在全鄉開展“作風建設年”活動。具體實施要求如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三代個表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，發揚黨的光榮傳統和優良作風，適應新形勢新任務的要求，全面加強領導干部作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，努力實現領導干部作風的進一步轉變，抓黨風促政風帶民風，以優良的作風貫徹落實省委“八八戰略”、市委“三市并舉”的發展戰略，深入實施縣委縣政府“工業強縣、項目帶動”戰略，為推動我鄉經濟社會快速發展提供有力保障。

二、目標要求

在開展“作風建設年”活動中，全鄉領導干部要切實增強作風建設的自覺性和主動性，按照省委提出的“五個注重”和市委提出的“五嚴禁、五建設”的工作要求，著力解決一些干部責任心、事業心不強，脫離群眾、脫離實際，因循守舊、不思進取等思想作風問題，解決一些干部學習不主動、不積極，理論聯系實際不夠等學風問題，解決一些干部搞形式主義、虛報浮夸、急功近利、追名逐利等工作作風問題，解決一些領導干部獨斷專行、領導班子軟弱渙散等領導作風問題，解決一些干部榮辱不分、情趣低級，鋪張浪費、貪圖享受等生活作風問題，充分發揮各級領導干部的示范表率作用，樹立起政治堅定、勤奮好學，心系百姓、真情為民，真抓實干、開拓創新，民主和諧、團結協作，道德高尚、清廉節儉的形象。

三、重點內容

按照胡錦濤總書記關于在各級領導干部中大力倡導八個方面良好風氣的要求，進一步加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設，重點在以下幾個方面取得明顯成效：

（一）大興學習之風。

通過黨委理論學習中心組學習、鄉黨校培訓、夜學等多種方式，深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習以胡錦濤同志為總書記的黨中央提出的科學發展觀、構建社會主義和諧社會等馬克思主義中國化的最好理論成果和今年將要召開的黨的十七大、省第十二次黨代會精神，學習現代經濟管理知識、科技知識、社會管理知識和法律知識。繼承和發揚黨的光榮傳統和優良作風，加強社會主義榮辱觀的教育，牢固確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高黨性修養、政治品質、道德境界。大力弘揚理論聯系實際的學風，注重以馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，努力做到主觀世界與客觀世界相適應、自身素質與時代要求相適應、知識和本領與履行職責相適應。

（二）扎實推進項目建設。全面貫徹縣委、縣政府提出的“工業強縣、項目帶動”戰略，把建設好項目、服務好項目作為作風建設年的主要抓手。進一步強化項目意識，搶抓機遇，乘勢而上，積極策劃挖掘項目。深入調查，加強指導，多方位開發包裝項目，及時協調解決存在的問題，積極組織推動項目帶動有關工作。圍繞中心，突出重點，著力做好本的農地整理項目、安全飲用水工程，以良好作風促進項目發展，以項目帶動力求和諧惠民。

（三）深化機關效能建設。

深化行政管理制度和工作機制的改革，全面提升農技110和鄉便民服務中心的服務質量和辦事效率，積極發揮農民信箱作用，為農村群眾提供有用信息，利用遠程教育平臺為農村群眾創造學習機會。加強投訴督辦，重視群眾訴求，著力解決群眾反映強烈的熱點、難點問題。嚴肅查處違反省市各項“禁令”行為，開展正反典型案例教育。推進政務公開，建立便捷的群眾知情和監督機制，不斷拓寬公開內容，創新公開形式，推進行政權力公開化。

（四）改進干部工作作風。

堅持心系群眾、服務人民，深入推行“一線工作法”，繼續實施“住村聯心”制度，促進“項目鄉鎮”建設，了解群眾疾苦，化解民憂。實行領導干部下訪制度，搭建多種形式的溝通平臺，多同普通群眾、先進模范、致富能手交朋友，營造和諧的黨群干群關系，大力弘揚求真務實精神。

（五）推進節約型、廉潔型機關建設。強化黨風廉政建設責任制，嚴格領導干部廉潔自律制度，深入開展清理鄉機關工作人員投資入股、參與集資等營利性活動。堅決懲治各類腐敗，全面推行黨務公開，切實加強行風建設。加強公車的使用和管理，完善和落實公務用車相關規定。認真執行公務接待有關規定，嚴格控制接待費用標準，推行“鄉鎮廉政灶”，接待來客原則上放在鄉鎮食堂用餐。

四、具體活動

為確保我鄉“作風建設年”活動各項目標任務落實，重點內容突出，作風建設成效明顯，具體開展以下六項活動：

1、積極配合“縣鄉領導蹲點調研促發展”活動。以該階段活動為契機，加強鄉鎮、村與縣部門的聯系與溝通，搶抓機遇爭取項目。

2、深入實施“項目帶動”戰略，在全力以附做好全鄉4000畝農地整理及農民安全飲用水工程外，切實做好以下六件實事：一是建好一校，通過努力建好學生食堂、宿舍。二是完善一院，用好國債資金新建柘岱口中心衛生院。三是新建一站，利用政策在柘岱口村建一座集停車、修理、貨運為一體的車站。四是美化一鎮，通過中心集鎮規范化建設，落實好集鎮街道美化、亮化、綠化工程。五是做大一產業，做大做強毛陽毛峰茶葉產業。六是凝聚一方人心，全鄉黨政一班人，用誠心和決心共同打造團結、進步、向上、和諧的社會環境。進一步完善鄉領導聯系重點項目制度，繼續實施重點項目進展情況月通報和季度工作例會制度，建立重點項目督察制度和目標考核制度。

3、“和諧班子建設”主題實踐活動。開展以“政治素質好、團結協作好、工作機制好、成效業績好、作風形象好”為主要內容的和諧班子創建活動。“一把手”帶頭貫徹民主集中制原則，集思廣益，敢抓敢管，理順內外關系，形成領導核心，引導和帶動班子成員干事創業，班子成員堅持組織原則，自覺維護集體領導和“一把手”的權威，盡職盡責，積極主動地擔負起分管之責。同時做好“三理順三確保”即：理順鄉黨委與村黨支部的關系，確保政治領導到位；理順村黨支部與村委會的關系，確保其職責行使到位；理順村委會與村民小組的關系，確保工作到位。完善科學民主的領導班子議事規則和決策程序，堅決防止和杜絕個人決定重大問題的情況。將是否團結和諧作為民主生活會和黨支部組織生活會的重要內容，認真進行對照檢查，切實加強領導班子思想政治建設和執政能力建設。

4、群眾滿意度測評活動。運用干部綜合考核評價辦法中的民意測驗方式，面向社會公眾開展“領導班子和領導干部群眾滿意度測評”，鄉黨委將按照群眾測評的結果提出并公布整改措施，落實整改舉措。進一步激勵領導班子和領導干部提高自身素質，樹好自身形象。

五、實施步驟

“作風建設年”活動按照大局著眼，小處入手，抓住重點，整合載體，講求實效的思路，分三個階段實施：

第一階段：宣傳發動，提高認識，營造氛圍。

制訂實施方案，召開動員會，進行具體部署。結合實際，通過上黨課、聽報告、交流研討等多種形式，學習黨的三代領導核心關于加強作風建設的重要論述，學xxx省委、市委領導在中紀委、省紀委、市紀委全會上的講話精神和縣委、縣政府有關會議精神，組織開展改進作風大討論，統一思想認識，以良好的精神狀態投身“作風建設年”活動。利用廣播、電視、農民信箱等各種宣傳方式，做好宣傳工作，為開展“作風建設年”活動營造良好氛圍。

第二階段：查找問題，邊整邊改，督查落實。

針對領導干部作風方面存在的突出問題，進行認真地查找和整改。通過各種形式和渠道，廣泛征求群眾意見。組織召開專題會議，對照胡錦濤總書記倡導的八個方面的良好風氣，從思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等各個方面查找問題。針對發現的問題，認真進行剖析，研究提出整改措施。集中開展案例分析活動，召開一次專題民主生活會，認真開展批評與自我批評。建立督查小組加強明查暗訪，確保各項整改措施落到實處。

第三階段：建章立制，總結提高，推動工作。

9月份組織開展“作風建設年”活動專題督查，12月底前對活動進行總結。總結經驗，發現、培養和樹立典型，召開經驗交流會。領導干部以適當形式，向社會作出公開廉政承諾，把作風建設成果轉化成為領導干部日常的行為，接受社會監督。

六、組織領導

（一）加強領導、精心組織。鄉黨委、鄉政府成立 “作風建設年”活動領導小組，負責對活動的組織、協調和指導，組 長：鄭世武 副組長：邵小根

章君劍

成員：嚴根雄

鄒文斌

鄭富毅

黃夢怡。

（二）強化責任、狠抓落實。要按照黨風廉政建設制的要求，狠抓“作風建設年”活動的落實，做到目標明、要求高、措施實。主要領導親自抓，班子成員分工負責合力抓，對突出問題，一抓到底，抓出實效。鄉領導干部要以身作則，帶頭解決作風方面的突出問題，認真處理各村群眾反映強列的問題。

（三）整合載體、搞好結合。堅持從實際出發，創新工作方法，形成推動作風建設不斷深化的整體合力。建立經常性的學習教育機制，開展經常性的有針對性的教育，不斷提高自身思想水平；開展“樹新形象、創新業績”主題實踐活動，把作風建設轉化為領導干部的自律行為，真正做到經受住各種誘惑和考驗。

（四）加強監督、務求實效。開展“作風建設年”活動要真正解決問題，重在實踐，重在實效，重在群眾滿意，決不能走過場，搞形式主義，同時要持之以恒，長抓不懈。成立督查小組，不定期進行檢查，并將作風建設年工作列入年終考核、考評，同時聘請十個村的支部負責人為作風建設監督員，實行雙重監督。把“作風建設年”活動納入今年的年終目標考核，并作為考察干部的重要內容。

中共柘岱口鄉黨委 柘岱口鄉人民政府 二00七年四月十日

第三篇：持續深化作風建設推進全面從嚴治黨

持續深化作風建設推進全面從嚴治黨

同志們：

大家上午好，今年按照局黨委?學講話、轉作風、促落實?專項活動工作要求，結合我局實際及近年來公路系統作風建設方面發現的問題，談談如何以作風建設為切入口，推進全面從嚴治黨向縱深化發展，下面，我從四個方面進行闡述，與大家共同探討。

一、全面從嚴治黨的歷史來源和科學內涵、具體要求 ?從嚴治黨?是在1985年11月24日中共中央整黨工作委員會發出的《關于農村整黨工作部署的通知》里首次明確提出，該件提出?要從嚴治黨，堅決反對那種講面子不講真理，講人情不講原則，講派性不惜犧牲黨性的腐朽作風?。從此處可以窺見，從嚴治黨從提出的那刻起，就與作風建設有了不解之緣，成為醫治作風問題的一劑良藥。

在黨的十三大后，?從嚴治黨?開始在黨的文獻中大量使用。1987年10月召開的中共十三大報告指出，?必須從嚴治黨，嚴肅執行黨的紀律?。同時中紀委向十三大作的報告多次使用?從嚴治黨?的提法。

1992年10月召開的黨的十四大強調，要堅持黨要管黨和從嚴治黨。中共十四大通過的《中國共產黨章程（修正案）》，?從嚴治黨?寫進了黨章，這標志著我們黨正式將 1 其作為管黨治黨的總遵循和根本原則。

1997年9月召開的黨的十五大提出，?從嚴治黨，是保持黨的先進性和純潔性，增強黨的凝聚力和戰斗力的保證?，?把從嚴治黨的方針貫徹到黨的建設的各項工作中去?。

中共十八大鑒于一些基層黨組織軟弱渙散，少數黨員干部理想信念動搖、宗旨意識淡薄，形式主義、官僚主義問題突出，奢侈浪費現象嚴重；一些領域消極腐敗現象易發多發，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻。要求堅持黨要管黨、從嚴治黨，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

2014年10月8日，總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上提出了?全面推進從嚴治黨?的重大戰略，并對新形勢下推進全面從嚴治黨提出了?八點要求?，即落實從嚴治黨責任，堅持思想建黨和制度治黨緊密結合，嚴肅黨內政治生活，從嚴管理干部，持續深入改進作風，嚴明黨的紀律，發揮人民監督作用，深入把握從嚴治黨規律。

追溯歷史，由過去強調?從嚴治黨?到現在提出?全面從嚴治黨?，體現了我們黨對自身建設規律和中國特色社會主義建設規律認識的進一步深化。黨的建設是一項系統工作。所謂?全面?，就是要各個方面，都要從嚴設計、從嚴推進、從嚴考核；所謂?從嚴?，就是用更嚴格、細致的標準管黨治黨，對黨員的要求比對普通民眾的要求更嚴格，對黨的紀律比其他團體更嚴明，對黨的規定要比一般法規更嚴2 格；對黨員領導干部的處理要比普通黨員的處理更嚴厲。只有把?全面?和?從嚴?有機結合，才能使黨建工作落到實處、管出成效。

二、作風建設與全面從嚴治黨的關系

作風，是指在思想、工作和生活等方面表現出來的比較穩定的態度或行為風格;文藝家或作品的風格，作風一般包含思想作風、工作作風、生活作風。黨的作風建設(又稱黨風建設），是指端正黨組織和黨員的思想作風、工作作風和生活作風，樹立與黨的性質和宗旨相適應的良好風尚的工作。

中央紀委宣傳專題片《作風建設永遠在路上》提到，看一個黨是什么樣的黨，一看性質，二看宗旨，三看作風。作風的好壞成了評價一個黨是否順應民心的晴雨表。黨的作風就是黨的形象，關乎人心向背，關系黨的生死存亡。對執政黨來說中最大優勢和最大危險，都跟?人民群眾?相關——能夠密切聯系群眾，黨就擁有了最大優勢；而如果脫離人民群眾，黨就會面對最大危險。

作風建設屬于全面從嚴治黨的一個分支，作風問題是群眾看得見、摸得著、可以直接識別我黨是否偏離為人民服務的風向標，作風建設就是從黨員、干部的思想上、工作上、生活上考量執政黨是否代表中國最廣大人民根本利益。

思想作風改變是黨員干部內因轉變的基礎，工作作風和生活作風是黨性的外延，從轉變黨員思想到到工作上、生活上對其行為進行規范，是從執政黨主體上落實全面從嚴治黨 3 的途徑和手段。全面從嚴治黨又在某稱程度上約束著黨員干部的一言一行。

三、通過層層遞進轉變作風，促進各項工作抓緊抓實 十八大以來，新的一屆中央政府以清新脫俗的政風帶動了整個社會的改變，2012年中央八項規定的出臺，代表了新一屆中央領導班子的工作思路和工作方向，新疆維吾爾自治區十條規定、吐魯番市十項規定都從更細的層面對黨內政治生活進行規范，踐行密切聯系群眾的工作作風。

2013年開展的黨的群眾路線的主題是處理黨與人民群眾的關系，核心是保持黨同人民群眾的血肉聯系。形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風違背黨的性質、宗旨，一度成為群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是一度損害黨群、干群關系的重要根源。本次活動通過抓重要節點、通報典型案例、發揮群眾監督真抓真管，糾正不正之風，改善黨風、密切黨群和干群關系。

2014年3月9日，總書記在安徽代表團參加審議時，提到?既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己；又謀事要實、創業要實、做人要實?推進作風建設。嚴字當頭，實字出力，?三嚴三實?提出后，各級領導干部對照標準，查找自身存在的問題，扎實整改，解決聯系服務群眾的?最后一公里?問題，把黨的作風建設進一步推向深處。

?兩學一做?是黨的群眾路線教育實踐活動的延伸，它極大地推動黨內教育從?關鍵少數?向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸、從上級機關向基層黨組織深4 化。?學黨章黨規、學系列講話、做合格黨員?通過形式多樣的?學?和?做?，補精神之鈣，鑄黨性之魂。

去年在全區范圍內開展的作風建設?三項治理?活動，開展?‘四風’問題、黨政機關干部不作為問題、基層干部損害群眾利益問題?，緊盯隱形四風、微腐敗等問題，細化考核標準，下大力氣整頓干部作風。2016年局紀委在明察暗訪過程中，經對過往司乘人員隨機問詢，沒有發現服務窗口亂收費、服務差的現象。

經統計新疆維吾爾自治區紀委監察廳網站監督曝光窗口，2016年新疆紀委通報群眾身邊“四風”及隱形“四風”問題11起，損害群眾利益問題28起，機關干部不作為問題11起，非節假日期間通報違反中央八項規定問題43起，關鍵節點（節假日期間）查處違反中央八項規定問題41起。11起落實“兩個責任”不力問題。

自治區公路管理局2016年共通報X起違紀案件。其中......通過以上數據，可以看出違反中央八項規定問題仍居于首位，在其他各類案件也能折射出作風不強是黨員干部違紀、違法問題的一個開端，也是一切腐敗分子最先被攻陷的城池。

相信大家都感覺到目前作風建設從中央到地方在各方面對公務人員、公務活動甚至私人生活都起到了一定的約束和威懾作用，一不小心某位所熟知的黨員領導干部就被通報，大家要繃緊作風建設這根弦，今年從局紀委來說每月的 5 “三項治理”月報表轉化為“學轉促”專項活動月報表都要以數據來說話，以查處曝光為工作指標。

動員千遍，不如問責一次。通報則是層層傳導壓力、進一步夯實責任的有效手段和方式方法。今年市紀委采取查處作風問題排名制度，每月通報查處情況，對連續三個月排名靠后的區縣“一把手”和“零查處”鄉（鎮、街道）進行約談。局紀委今年對問題頻發單位、查處作風建設走過場、查處問題不認真、責任處理不到位的單位，堅決實施“一案雙查”，希望各單位及機關干部引以為戒，不要以身試“查”。

四、以“學轉促”為抓手，推動全面從嚴治黨向縱深發展 2017年?學、轉、促”活動，是以實現新疆社會穩定和長治久安為總目標，以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神為指導，深入貫徹總書記系列重要講話，落實第二次新疆工作座談會和習總書記視察新疆時講話精神、十八屆中央紀委七次全會和自治區黨委八屆十一次全委（擴大）會議要求，是改進干部隊伍作風、推進全面從嚴治黨向縱深發展的具體實踐，是執行自治區第九次黨代會工作部署、推動全局安全穩定、公路養護、收費管理、出行服務、黨的建設、精神文明等各項工作的政治保證。

?四風?、?四氣?是黨群路線中的形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風、陳全國書記提出的?官油子?之氣、不作為之氣、漂浮之氣和?兩面人?之氣）

開展“學、轉、促”活動，基礎在“學”。各級黨組織要把黨的十八屆六中全會、十八屆中央紀委七次全會精6 神與學習總書記系列重要講話相統一；把學習黨章黨規與自治區黨委、政府決策部署相照應；把學習自治區第九次黨代會精神與學習陳全國書記講話相結合，采取多種形式深入學習、認真領會。關鍵在“轉”。牢固樹立“‘三股勢力’是新疆各族人民的共同敵人，作風不實是我們更大的敵人”理念，堅持高標準、嚴要求糾治局屬各級組織、各級干部中存在的作風問題，堅定堅決地向“四風”“四氣”開刀，做到立知立行、立知立改。目的在“促”。要聚焦總目標，樹立必勝信心，排除雜音和干擾，不折不扣地貫徹落實自治區黨委各項決策部署和廳、局黨委的工作安排，以鐵的紀律和好的作風，為自治區社會穩定和長治久安、吐魯番公路科學發展做出積極的貢獻。

前階段局紀委已安排各黨組、黨支部對照?四風、四氣?和吐魯番市?15個地方病?方面存在的問題尋找差距，各單位要全面開展問題大排查。通過談自己的問題，設立意見箱，上級點、領導點、群眾點以及互相幫、集體議等方式，幫助每名黨員查找落實總目標工作中存在的作風問題，把問題找真、找準、找實。廣泛聽取干部群眾意見。在本單位內部分層次征求干部職工對領導干部的意見建議同時結合開展?民族團結一家親?活動、?訪惠聚?駐村工作，深入基層一線廣泛開展調查研究，廣泛聽取民意，做到?逐級自查、層層亮相?。建立問題清單和整改臺帳。并認真抓好督促落實，充分發揮社會監督、輿論監督的作用，推動局屬各單位作風 7 建設持續改善。抓好整改落實。堅持即知即行、立行立改，實施?銷號管理?辦法，明確整改要求、整改責任和整改時間，完成一個銷號一個。開展專項評估。堅持全面整改與?回頭看?相結合，對問題整改落實進行專項評估，確保條條有整改、件件有著落、事事有回音。

我局將通過?學轉促?專項活動實現黨的各項工作提水平，領導干部提素質。黨員干部提精神。職工群眾提信心。

同志們，黨的作風建設是一項復雜艱巨的工程，是我們實現全面從嚴治黨的第一步。干部隊伍紀律風氣的整肅、責任意識的強化、思想觀念的轉變、制度機制的完善、執行能力的提升需要我們每一個人去參與、去踐行。在新的歷史時期下，我們要積極進取，勇挑重擔，敢于爭先，樂于奉獻，從自身點滴做起改進作風，將全面從嚴治黨的科學要求落實到全局各項工作任務中。

第四篇：作風建設推進年總結

崇團發?2011? 號

共青團崇信縣委

關于上報作風建設推進年活動總結的報告

縣作風建設推進年活動領導小組辦公室：

2011年5月以來，共青團崇信縣委堅持以轉變干部作風、提高工作效能、優化工作環境為目的，以解決和糾正作風建設中的突出問題為重點，開展了“作風建設推進年”活動。活動開展以來團縣委始終把學習教育貫穿始終，把邊查邊改貫穿始終，把解決問題貫穿始終，把建章立制貫穿始終，引導全體黨員干部牢固樹立宗旨意識，切實改進工作作風，以優良的黨風促做風，促進全縣共青團事業快速、健康發展。現將活動開展情況總結如下。

一、強化宣傳動員、努力營造“作風建設年”活動良好氛圍

（一）、高度重視，精心部署動員

根據縣委辦發?2011?76號文件?關于印發?崇信縣“作風建設推進年”活動實施方案?的通知?精神，團縣委高度重視，認真研究，成立了機關“作風建設推進年”活動領導小組，由團縣委書記任組長；副書記任副組長。制定并印發了?共青團崇信縣委“作風建設推進年”活動實施方案?。對團縣委機關的作風建設活動進行了總體部署，列出了各個階段的工作內容、目標要求、時間安排。在“作風建設年”活動各個階段交替的過程中，都及時對上一階段活動情況進行總結，并對下一階段的活動進行動員和部署，確保了活動的有序進行。

（二）、抓好學習教育，統一思想認識 團縣委堅持把加強思想建設與推進作風建設相結合，把學習教育貫徹機關作風年建設年活動的始終。采用集體學習、個人自學、研討交流、撰寫心得體會等多種形式，組織干部職工開展學習教育活動。學習內容主要有：?公務員法?、加強領導干部作風建設有關學習讀本、胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年大會上的講話等。在學習過程中，團縣委干部職工每人撰寫心得體會3篇，作風建設讀書筆記2萬余字。將學習交流與思想交流相結合，把學習過程作為解放思想、更新觀念、指導工作實踐的過程。

二、豐富活動載體，深入轉變干部職工工作作風

（一）、開展“以人為本、執政為民”主題教育

按照縣上?活動方案?的要求，團縣委組織干部職工集中學習了胡錦濤總書記在中央紀委全會上的講話精神和中宣部編發的?論黨的群眾工作?，及時召開機關作風建設動員會，引導黨員干部牢固樹立為民、務實、清廉的公仆形象。同時，為加強與基層團員青年的交流和聯系，共開展下基層調研活動3次，積極解決廣大基層團員青年在成長、成才，創業、就業過程中的實際困難，妥善處理事關團員青年切身利益的各類問題。

（二）、開展“團員青年評議政務環境”活動 通過問卷調查、設立意見箱、召開座談會、開辟網上信箱、開通評議電話、深入基層調研等方式，廣泛征求廣大基層團員青年的意見建議。重點就團縣委機關干部職工的工作作風、服務態度、廉潔自律、等方面開展公開評議活動，對于團員青年提出的問題本著“有則改之無則加勉”的態度認真對待。進一步提升和轉變團縣委機關干部職工的作風建設。共歸納梳理各類意見、建議30余條，其中已經整改23條，剩余7條將聯系、協調相關單位共同整改。

（三）、開展“三個專項治理”活動

一是認真開展“小金庫”問題專項治理，通過開展認真自查，聯合縣資金結算中心檢查等方式，認真核對團縣委資金的來源和出入，堅決杜絕了“小金庫”問題的發生。二是認真開展“公務用車”問題專項治理活動，對團縣委公務用車的數量、型號、用車次數進行詳細登記，建立團縣委公務用車購置和使用情況統計報告制度。三是開展過多濫舉辦不符合規定的研討會、論壇專項治理活動。嚴格控制研討會、論壇活動的數量，繼承和弘揚厲行節約、艱苦奮斗的優良傳統。

（四）、開展“健全制度、規范管理、轉變作風、集中落實”活動

按照縣委辦發?2011?65號文件要求，開展“健全制度、規范管理、轉變作風、集中落實”為主題的活動。努力解決團縣委在作風和制度建設上存在的五個方面共性問題，深入查找和解決干部職工個人在工作作風方面存在的突出問題，認真歸納梳理，剖析原因，積極整改。

三、取得的效果

通過開展“作風建設推進年”活動，全體干部在工作態度、工作作風、工作效率等方面有了明顯的轉變。主要表現在：一是思想作風進一步端正。通過開展“作風建設推進年”活動，使領導班子、領導個人和干部職工政治敏銳性和大局意識、服務意識、責任意識明顯增強，能夠從嚴要求自己，做到一身正氣、一塵不染。二是學習風氣日益濃厚。學習的主動性、自覺性明顯增強。每名領導干部每年讀3本以上好書，記學習筆記3萬字以上，撰寫心得體會、理論文章3篇以上，能夠做到學以為常、學以增智、學以致用。三是工作作風更加務實。工作效率進一步提高，各項重點工作推進的節奏加快、力度加大、成效明顯，消極應付、敷衍塞責的現象明顯改變。四是領導作風明顯好轉。團縣委領導班子和干部職工貫徹落實縣委、縣政府和團市委決策的態度更加堅決，行動更加迅速，措施更加有力；領導班子更加團結和諧，堅強有力，凝聚力、戰斗力進一步增強。

三、存在的問題及下一步工作打算

目前，團縣委“作風建設年活動”雖然取得了一些成效，但離縣委、縣作風辦的要求，還有一定的差距。一是機關干部解決發展中的問題辦法不多，缺乏敢為人先的勇氣和膽略。二是學習不夠系統。三是下基層調查研究不夠。針對以上存在的問題，我們將在今后的工作中努力加以改進。下一步，我們將以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持創新思路求突破，突出重點辦典型，夯實基礎擴效應，優化機制聚合力，突出抓基層、打基礎，充分發揮四項職能，加強機關作風建設，著力推進六個規范化建設，抓好十項重點工作的開展。

共青團崇信縣委 2011年8月 日

主題詞：作風建設 推進年 總結

抄 送：團市委 共青團崇信縣委 2011年8月 日印發（共印 份）

第五篇：加強企業作風建設__推進持續健康發展

加強企業作風建設推進持續健康發展

2013年是深入貫徹學習黨的十八林精神，進一步推進XXXX轉型跨越的關鍵之年，XXXX人必須以加強作風建設為抓手，錘煉XXXX優良作風，推進企業持續健康發展，推動各項工作再上新臺階，著重在“六個注重”上下功夫：

注重領會意義，增強錘煉意識。要深刻領會加強郵政作風建設，是保持黨的先進性和純潔性的必然要求，是密切黨群干群聯系的根本途徑，組織和帶動員工推動XXXX轉型跨越的力量源泉，是加強干部管理、提高組織效能的重要保證。全體黨員特別是各級管理人員必須增強錘煉優良作風的意識，以新一屆中央領導集體求真務實的作風為楷模，以更加務實的作風完善自我、提升自我，自覺身體力行、率先垂范，為員工做出好樣子，推進企業作風建設。

注重強筋健骨，提升隊伍素質。要勤奮學習政治、業務、金融、法律、科技和管理知識，牢記為人民服務的宗旨，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，成為符合時代要求的合格管理者。要自覺遵守黨風廉政建設規定，執行廉潔從業要求，做到生活正派、情趣健康。要認真踐行牢記職責使命、心在崗位；學習做表率、業務當行家、工作是強將；用心想事、用心悟事、用心做事的“三在”要求。要強化創新意識，用新的思路、方式、機制推進作風建設。

注重心系基層，強化務實調研。要強化人本理念，堅持員工為重、心系基層，認真踐行“關愛基層、關愛一線、關愛員工”的要求，深入基層與員工交朋友，了解工作實情、掌握思想動態，為確定計劃、制訂政策夯實群眾基礎，多辦順民意、解民憂、謀民利的實事。要改進調查研究和掛鉤工作，特別要突破“我懂”“我熟”的自我束縛，要“蹲得住，聽得見，受得了”，與員工保持零距離接觸和不間斷的聯系，真正掌握第一手資料，指導基層取得實效。

注重發揚民主，推進局務公開。民主凝聚黨心，團結成就偉業。要增強員工的主人翁意識，更要暢通發揚民主、聽取訴求的渠道，充分發揮局長E-Mail和信訪接待日的作用、安排職工代

表參與招投標、人才選用等重大事項的監督。要深化局務公開，注重抓好局務公開向二級單位及支局、班組推進工作，發揮局務公開欄、OA網公示窗作用。要提高管理者的閉環管理能力，對缺失的管理環節及時補充，對偏差環節及時糾正，提高跟進、補環、閉環管理水平。

注重精簡公務，提增工作效能。要科學籌劃、精心安排研究問題、統一認識、制定舉措、總結經驗、推廣做法等必要的會議，改善會議方式，力求效率最大化，實現少、精、短會。要重視培育和弘揚馬克思主義“短、實、新”的文風，大興說真話、說短話、說管用話之風。要樹立“浪費就是腐敗”的節約理念，落實好從簡實惠接待等降本增效的各類舉措。要增強“三服務”意識，對基層和員工需要解決的問題做到不拖沓、不推諉、不扯皮，提高辦事效率。

注重服務提效，打造優質品牌。要繼續放大“愛心X路”效應，踐行“愛心”精神，推進投遞、營業窗口服務規范落實，提高郵政服務質量。要深化“普法X路”、“助老X路”、“社區服務”、“江海志愿者”等服務品牌創建，積極參與公益活動，履行社會責任，擦亮郵政服務品牌。要在管理人員中大力開展“管理團隊品牌”創建活動，以“愛心郵路”為楷模，努力建設“三寬四有”的管理團隊，在作風建設方面發揮模范帶頭作用，推動XX轉型跨越。

讓我們以黨的十八大精神為指引，以更加清醒的頭腦和旺盛的斗志，以更加務實的作風，推進企業持續健康發展。