第一篇：安監局作風建設推進年第一階段總結

靈安支委發?2011?13號 簽發人：李建國

中共靈臺縣安監局支部

關于開展作風建設推進年活動查找問題階段

總 結 報 告

縣作風建設推進年活動領導小組辦公室：

根據縣開展作風建設推進年活動分析檢查階段總體安排部署，我們突出主題，緊密聯系工作實際，扎實進行分析檢查，圓滿地完成了各項任務，取得了較好成效，現簡要總結報告如下：

一、基本情況

我局現有干部職工共計12名，其中，領導干部5名、一般干部7名。本次參加深化干部作風整頓活動人員12名，累計召開會議2次、撰寫自查報告13份（其中：領導班子自查報告1份、個人自查報告12份）、發放意見征求表48份，收回46份，征求意見建議34條。

二、認真分析檢查，完成既定工作任務

一是精心組織，及時召開專題民主生活會暨作風建設推進年活動動員會。在充分準備的基礎上，6月23日組織召開了黨員領導干部專題民主生活會，5名班子成員結合分管工作，認真查找了班子整體和個人在機關作風建設方面存在的不符合、不適應、不利于科學發展的問題，深入分析了產生的原因，提出了相應對策措施。共查找出領導班子存在的問題3條，班子成員個人存在的問題10條，正在整改落實之中。

二是組織召開黨員組織生活會。在專題民主生活會進行充分討論形成共識的基礎上，召開了黨員組織生活會，通報了民主生活會情況和第一階段查找梳理出的影響科學發展的突出問題，廣泛聽取了意見，全體黨員干部對“群眾觀點樹立的好不好，群眾利益維護的好不好，群眾的問題解決的好不好”開展了專題討論。

三是認真清理制度。按照有利于推進安全生產監管工作，有利于服務行政相對人，有利于解決影響群眾飲食用藥安全突出問題的原則要求，結合民主生活會查找出的問題，重點對藥品監管法律法規中不夠明確的、行政許可和政務受理事項、推進政務公開、落實行政執法責任制等方面的政策措施、意見辦法、規章制

度進行了全面清理、甄別分析。

四是形成總結報告。通過民主生活會、群眾意見征求等方式方法，我們深入查找了不符合、不適應科學監管的問題及其根源，對查找出的問題進行討論，根據討論評議情況，形成了比較切實可行的領導班子查找問題的報告及第一階段總結報告。

二、準確把握現狀，理清監管思路

（四）統籌兼顧，推動工作

開展作風整頓的目的是為了更好地改進作風，提高效率，推動工作，促進工作。近期，面對7.23特大暴雨過后持續的強降雨天氣，局黨組面對因自然災害可能引發事故災難的嚴峻形勢，在牽頭組織相關行業監管部門搞好安全生產工作的同時，及時抽組8名人員，對煤礦、非煤礦山、危險化學品、在建工程逐鄉鎮進行安全大檢查，全面排查各類安全事故隱患，指導企業切實做好安全防范工作，將作風整頓的成效及時體現在安全生產業務工作上。

三、存在問題及下步工作打算

總的來說，我局深化干部作風整頓活動第一階段工作，局黨組重視，行動迅速，組織得力，安排到位，職工認識明確，行動積極，工作進展良好，取得了階段性成效。但與縣上的總體要求相比，還有一定差距，主要存在以下二個方面的問題：一是部分職工的認識還有待進一步加強；二是意見征求工作還需深入。針對工作中的差距，我們將認真對第一階段還沒有完成的工作及時補課，深入做好第二階段工作，讓作風整頓活動推動當前各項工作順利開展，做到當前工作與整頓活動“兩促進、兩不誤”。

通過系統學習和深入思考，對全縣安全生階段性特征有了初步認識和把握。近幾年全縣食品藥品產業和醫藥服務得到了快速發展，但產業結構不盡合理，經營小、散、亂，一些經營使用單位社會責任意識和守法經營意識淡薄；自身基礎設施、監督條件相對滯后，監管力量與肩負的監管任務不適應的問題比較突出，隊伍整體素質和執法能力還不能完全適應新形勢的發展要求；食品藥品安全水平明顯提高，但公眾對食品藥品安全的需求和食品藥品產業服務水平之間的矛盾仍然比較突出；食品藥品安全監管的責任體系和保障體系思路措施已經確定，也取得明顯階段性成果，但整體落實不到位，作用發揮不充分的問題沒有得到真正破解。從以上分析可以看出，縣食品藥品安全監管仍處于風險凸現期和矛盾高發期，監管工作處于攻堅破難階段。

針對存在問題的尋找和原因剖析，局領導班子經過深入分析認為，全縣食品藥品監督管理工作需要破解的監管難題是：一要破解各級政府切實做到負總責的難題；二要破解各有關部門齊抓共管、緊密配合形成食品藥品安全監管工作格局和工作機制的難題；三要破解不斷增強行政相對人法制意識和依法經營理念，自覺依法規范各自行為的難題。

三、下一步工作打算

局機關作風建設領導小組要對查找出來的問題和征求到的意見建議進行認真梳理，并提出整改措施，機關干部職工也要制定相應的整改措施，并經“一把手”把關，適時收集存檔。凡查

擺問題不深入，不敢露丑，馬虎應付走過場的，領導小組將進行通報或責令補課。要堅持教育為主、懲處為輔的原則，對一般性問題責令糾錯、督促整改，對執行制度不力的重點約談、幫助整改。同時，要堅持將學習教育貫穿始終。在深刻領會科學監管的基礎上，要組織全體職工重點學習黨的十七大報告、科學發展觀、建設社會主義和諧社會等對食品藥品監管的新要求，通過堅持學習，進一步提高了全體職工的理論水平，強化了理論武裝。

二Ｏ一一年六月二十七日

主題詞：作風建設推進年活動

第一階段

總結

中共靈臺縣安監局支部 2011年6月27日印

共印4份

第二篇：安監局作風建設年活動總結

安監局作風建設年活動總結

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來源：安監局 作者：辦公室

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根據《區委關于開展作風建設年活動實施意見》的部署和我局機關作風建設年活動的安排，積極開展機關作風建設年活動。我局對開展作風建設年活動高度重視，把這項工作當作重要的政治任務來抓，緊緊圍繞區委和局黨組確定的指導思想開展一系列活動，切實做到了加強對機關作風建設年活動的領導，結合實際作出計劃安排，有組織，有步驟地扎扎實實開展各階段工作，且取得了較好的成效。

一、認真進行思想發動，注重學習教育成果

１、局黨組高度重視，精心部署動員。我局對作風建設年活動高度重視，進行認真研究，成立了局作風建設年活動領導小組；印發了各階段工作實施意見及安排表，詳細明列了各階段各項工作的時間、工作內容；召開了各階段作風建設年活動動員會。黨組書記、局長作動員講話，強調要認清形勢，統一思想，充分認識新形勢下加強和改進機關作風建設的重大意義，嚴格執行區委關于開展作風建設年活動的各項規定，扎實推進我局作風建設年活動，確保活動取得實效；全體黨員干部職工以飽滿的政治熱情和認真嚴肅的態度，積極投身到作風建設年活動中來，確保活動取得成效。加強輿論宣傳，廣泛深入地開展宣傳發動，大力營造作風建設年活動的氛圍，使作風建設年活動做到人人皆知，深入人心。為機關作風建設年活動的深入開展和順利推進打下了良好的思想基礎。

２、抓好學習教育，推動理論學習向深層次發展。加強思想教育，堅持加強思想建設與推進作風建設相結合，把學習教育貫穿各階段始終，是開展好機關作風建設年活動的基礎。局黨組充分發揮示范作用，組織全體黨員干部職工學習十六屆六中全會、“三個代表”重要思想和區委第八次黨代會精神；《黨章》、《公務員法》； “兩個務必”，“八個堅持、八個反對”，“大力倡導八個方面的良好風氣”專題的學習，把深入學習貫徹“三個代表”重要思想當作首要政治任務來抓。組織廣大黨員干部深入學習貫徹胡錦濤總書記“6.25”重要講話和黨的十七大文件，把思想和行動統一到講話和會議精神上來，解放思想，實事求是，與時俱進，自覺把思想認識從那些不合適宜的觀念、做法中解放出來，興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮。在學習方法上我們堅持集中學習與個人自學相結合，做筆記與撰寫心得體會相結合，學習交流與總結經驗相結合，重視學風的轉變，把學習過程作為解放思想、更新觀念的過程，并用于指導實踐，改變了過去理論學習比較枯燥、單調、沉悶的現象。共收到學習心得16篇。

通過學習教育，激發了干部職工昂揚向上的精神狀態，使黨員干部職工保持良好的精神狀態和旺盛的斗志，為做好我局各項工作提供精神動力。

二、深入開展調查研究，自覺查找存在問題

深入調查研究，抓好工作落實。為了認真查找我局作風建設中存在的主要問題，做到有的放矢，局領導多次深入基層單位開展調研，從不同側面了解局機關作風建設中存在的問題；邀請行風監督員召開座談會；圍繞我局在全局觀念、服務態度、廉潔自律、辦事效率等方面，向全區機關部門、街道，人大代表、政協委員，行風監督員，社區等發放征求意見函，借腦探討如何加強我局作風建設的具體意見和建議；開展“作風建設大家談”活動，廣泛發動機關干部職工暢所欲言，提意見、擺現象、促整改；設立機關作風建設意見箱，接受干部職工和基層群眾來信投訴和反映問題。通過深入調查研究，收集、梳理出了我局作風建設中存在的主要問題：

1、機關工作作風有待加強。我們感到雖然我們制定了各方面的規章制度，但在具體執行中還有待進一步抓好落實。

2、針對全區安全生產的形勢，安全事故的隱患等，執法力度有待加強。

3、依法治企，員工安全意識有待增強，安全培訓需進一步加強等。

從整個調查研究的過程中，使我們進一步調查了解了我局機關作風建設中存在的主要問題，在未來的實踐中更有針對性地開展工作，更好地促進局機關作風建設活動的深入開展。

三、認真抓好整改工作，進一步建立健全規章制度

在認真學習、充分調研、廣泛收集群眾意見、深入查找存在問題的基礎上，根據我局討論研究情況，對存在問題進行認真梳理，明確整改內容，落實整改措施。

針對存在的主要問題，我們堅持未整先改和邊整邊改相結合，在工作中做到馬上能改的立即改，一時不能改的幫助指導完善改，對牽涉面大的制定措施抓好改。

1、進一步加強機關作風建設。認真組織機關干部學習有關文件和制度，進一步健全領導干部責任制，切實做到誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實。進一步健全崗位責任制，正確履行法定職責，進一步完善內部制約機制，嚴格實行過錯責任追究制。進一步做好黨務、政務公開。并根據工作的拓展，進一步抓好機關的服務承諾、首問責任制、—次性告知制、限時辦結制等。嚴格廉政執法，嚴格遵守省紀委“四條禁令”，杭州市“作風建設年”領導小組關于嚴禁黨政機關工作人員利用上班時間炒股的規定，堅決杜絕違法違紀事件的發生。在行政執法中，進一步規范服務程序，堅持亮證執法。進一步加強來信來訪及議案、提案辦理工作，切實做好接處的各環節工作，做到件件有著落，件件有回復，提高辦結率和滿意率。加強對機關工作人員的管理，加大對投訴的查處力度。對外公布監督舉報（投訴）和咨詢電話，對群眾的投訴認真調查處理，反饋率做到100%。實現96666零投訴。

2、進一步加強執法力度。“作風建設年”的目的，是通過教育，轉變作風，進一步樹立責任意識、務實意識、創新意識。在履行職能中堅持依法行政。真正在工作中堅持和發揚開拓創新，克難攻堅，干一件成一件的下城精神。聯系安監工作實際，認真履行職責，切實負責，扎實工作，在落實安全生產責任制等十三個方面有新突破，確保安全生產監管工作實現四個零增長的目標。為此在執法工作中：

一是結合安全生產監管工作的重點，在求真務實上下功夫。領導干部帶頭深入街道，完善聯系指導措施。開展調查研究，對生產經營企業，切實做到依法查處與幫助整改相結合。業務科隊監管工作前移，切實做到查隱患促整改，實打實地做好各項服務。

二是堅持以人為本即以人的生命為本的理念，在調查研究的基礎上，解放思想，更新觀念，開拓創新，強化對安全生產監管工作，并從提升管理水平、提高執法能力、強化安全意識等方面狠抓落實：

三是以貫徹《浙江省安全生產條例》和《杭州市大型活動安全管理條例》為抓手，全面推進全區安全監管水平，為老百姓的安全提供有效保障。按照《浙江省安全生產條例》和《杭州市大型活動安全管理條例》的有關規定，在機械制造和危化企業開展全面的安全生產達標工作，進一步提高企業的安全生產管理水平，促進企業的本質安全。加強全區重大活動的安全指導和安全監察，制定大型活動的相關規定，派出專人，強化對大型活動事前、事中、事后的全過程監察。

四是以安全生產監管主線為抓手，全面推進安全環境建設。以責任制為抓手，提高安全生產管理水平。修訂和完善了《下城區安全生產綜合目標管理責任考核辦法》，推進基層安全生產責任制橫向到邊、縱向到底,強化街道、社區以及企業的班組、崗位的安全生產責任制的落實。強化安全生產一票否決制，對發生安全生產事故的責任部門、街道實行事故告誡制度，對事故單位實行安全生產警示牌制度。以執法監察為抓手, 推進全區經濟發展。針對我區經濟迅速發展，大量企業進駐投資，大型施工項目隨之增加。為確保大項目的施工安全，建立大項目施工安全監察制度，明確全區大項目施工安全由各項目責任單位主要領導負責，按照誰主管，誰負責的原則，督促各責任單位加強對施工大項目的安全指導和監察，推動全區大項目安全順利進行。

五是根據區委提出的推進“南精北快”的要求，針對我區南部三產比較發達，樓宇比較密集的實際情況，聯合相關部門、街道選擇了全區127幢招商引資樓宇，對安全環境開展檢查，切實消除安全隱患，為營造良好投資安全環境作出貢獻。針對北部生產型、危化企業比較集中的情況，強化了對北部企業的安全檢查,對存在生產工藝落后、生產設備陳舊、安全條件差等嚴重安全隱患的企業，開展嚴格執法，限期整改，推進產業的升級。

3、以宣傳教育為抓手，全面提高全民安全意識。針對目前全區企業負責人和安全監管人員的情況，我們在抓好制定全年安全培訓計劃的基礎上，加大了對生產經營單位負責人、安全管理人員、特種作業人員的上崗資格培訓。特別是從六月份以來，我們在做好“全國第六個安全生產月”宣傳活動的同時，每月集中四天時間加大了對生產經營單位負責人、安全管理人員及特種作業人員的上崗資格培訓，目的是全面提高企業責任人和安全管理人員、特種作業人員的安全生產意識，安全管理水平。我們把培訓的重點放在深入開展全員培訓工程，加強對外來務工人員的安全教育，并針對建筑、危化等高危行業外來務工人員素質不高的狀況，開展強制培訓，全面提高外來務工人員的安全生產意識和基本安全生產知識。加強安全文化建設。通過組織開展“安全生產四進”活動，進一步提高全民安全生產意識，營造人人“關注安全、人人關愛生命”的社會氛圍，提高安全的投資和生活環境。同時，在全區范圍內“開展百日安全生產”活動。為推進“南精北快”發展戰略，推進構建全國一流的現代化和諧城區和爭創“生活品質之城”示范區建設提供堅實的安全保障。

在搞好宣傳教育的同時，加強制度建設，為加強全區的安全生產監管，確保安全生產朝良性循環發展，先后制定了關于背街小巷改善工程實施安全風險抵押金制度；關于設置安全生產事故警示牌制度。

四、認真總結，搞好評議，鞏固提高

“評議總結，鞏固提高”是機關作風建設年活動的最后一個階段，也是檢驗開展機關作風建設年活動取得成效的有效方式。為此，局黨組按照作風建設年活動實施意見的要求，對機關干部隊伍通過作風建設年活動以來的情況進行了評議。評議本著從理論武裝、精神狀態、作風轉變、素質提高、督促檢查、制度建設的要求，堅持實事求是、評改結合、以評促改，把我局機關作風建設引入規范化、制度化的軌道，樹立“立黨為公、執政為民”，為民、親民的黨員干部形象。

認真做好前三個階段的工作回顧總結，對照整改的情況和成效進行評議，防止回顧總結工作走過場。評議采取兩種方式進行。一是自評，即機關干部職工自行評議。自評通過召開評議

工作動員會，自己對自己進行評議；二是局黨組召開領導班子會議對局黨組的整體作風情況進行討論、總結、評議。為做好作風建設年活動的全程總結工作，召開了局機關作風建設年活動總結會，進一步分析存在問題，鞏固整改成果，學習有關制度，建立長效機制，把局機關作風建設引入規范化、制度化的軌道，以“保安全，促發展”為落腳點，確保安全生產監管工作的四個零增長，為爭創“生活品質之城”示范區提供作風保證。

五、鞏固成果，建立長效機制，把機關作風建設活動引向引入

作風建設年活動雖然作為階段性活動搞一段落，但加強機關作風建設工作是一項長期的任務。我們將繼續發揚機關作風建設年活動中好的做法，在完善制度的基礎上建立機關作風建設長效機制，不斷改進機關作風，把作風建設成果轉化為求真務實的工作作風；轉化為與時俱進的精神狀態；轉化為全面建設小康社會目標而奮斗的理想信念。進一步提高機關依法行政、辦事高效、作風廉潔、服務優質的良好形象。為此，在下一步作風建設中重點抓好以下方面：

（一）加強理論學習，提高政治理論水平

1、端正學習態度。在新的形勢下，領導班子成員要增強學習的緊迫感，把理論學習作為改進作風、履行安全監督職責的必要條件和重要政治任務，提高學習的主動性和自覺性。要妥善處理好工作與學習的矛盾，發揚“釘子”精神，力求抓得緊一點，學得深一點，理解透一點，以領導班子學習的實際行動，努力提高安監局機關理論學習的積極性。

2、突出學習重點。重點要學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想，胡錦濤同志“6.25”重要講話，黨的十七大文件，學習黨在各個時期的路線、方針、政策和區委的重大決策，學習憲法和專業法律法規，學習經濟、管理、科技等方面的知識，了解、掌握經濟、社會發展的基本規律和做好安全生產監督必備的業務知識，不斷豐富自己的知識結構，提高理論水平。

3、堅持學用結合。學習的目的是為了指導實踐，領導班子成員要嚴格要求自己，做到參加區委組織的學習與黨組中心組學習相結合；集中學習與個人自學相結合。積極開展對安全生產情況調研，加大安全生產工作的宣傳力度。增強學習的計劃性，加強組織領導，形成認真讀書學習的良好氛圍。

（二）加強依法監督，促進依法行政

1、明確職責。安全生產事關人民根本利益，事關國家和地區的形象，事關社會安定和諧。必須嚴格執行有關安全生產的法律法規，建立健全安全生產管理體系，指導、監督生產經營單位落實安全生產責任制，加強全區安全生產信息管理，加大安全生產宣傳教育，依法履行安全生產監督管理職責，確保一方平安，促進和諧發展。

2、突出重點。根據區情實際，切實加強季節性和重點時段安全生產的監管，針對薄弱環節加強安全生產的檢查，對檢查中發現的問題要堅持依法處理，對事故多發、隱患嚴重的生產經營單位，要加大專項整治力度。要探索安全監管的新方法，建立落實重大事故隱患排查、監控、整改制度，要變事后查處為事前監管，使各類事故隱患在萌芽狀態就得到有效整治。要探索安全生產的長效管理機制，堅持標本兼治，創造良好的安全生產環境。

3、依法行政。按照“安全第一，預防為主”的安全生產工作方針，樹立政治意識、大局意識和責任意識，要把以人為本、抓好安全、促進社會安定和諧作為執政理念來認識和把握。要樹立大安全的思想，要在抓好專業監管工作的同時，認真履行好綜合協調職能。要堅持原則，恪守職責，廉政執法，維護法律的尊嚴。要自覺接受人大、政協及人民群眾的監督，要充分發揮、調動各方面的積極性，共同抓好安全生產工作。

（三）加強領導班子自身建設，提高安監局班子及其機關的工作水平

1、堅持黨對安監工作的領導。加強思想政治建設，樹立講學習、講政治、講正氣，牢固樹立全局觀念，找準安監工作的位置，增強團結，奮發進取。根據安監工作的特點，求真務實，開拓創新，發揮安監工作優勢，使安監工作圍繞區委、區政府工作中心扎實有效開展。

2、認真貫徹民主集中制原則。要堅持黨組領導下的集體領導制度，堅持集體領導和個人分工相結合，工作中分工明確，各負其責，相互支持，相互諒解。嚴格執行黨組議事規則。堅持科學發展觀和正確的政績觀，重實際，辦實事，求實效。發揚黨內民主，發揮黨員、干部工作積極性、創造性和負責精神，齊心協力完成各項任務。

3、加強思想作風和廉政建設。要強化理想信念和宗旨觀念，切實轉變思想作風和工作作風，大力弘揚理論聯系實際，密切聯系群眾的作風，深入基層、企業，加強調查研究，了解安全生產情況和不安全隱患，為區委、區政府決策提供依據。要堅持和發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統，落實黨風廉政責任制，嚴格執行廉潔自律的各項規定，堅持高標準、嚴要求，增強拒腐防變能力，自覺接受黨員、干部的監督。

4、加強機關思想政治工作和黨建工作。局黨組將加強對機關思想政治工作和黨建工作的領導，把堅持“講學習，講政治，講正氣”作為機關思想政治工作的重要措施來抓，支持機關黨支部和工會開展工作，建立健全機關的學習、工作、廉政建設等各項規章制度，加強學習型機關、行風建設、爭創滿意單位活動的領導。關心干部的工作、學習、生活，積極輸送機關干部參加有關業務培訓，充分調動大家工作積極性，不斷提高機關干部的理論水平和專業素質，以適應新形勢對安監工作的要求。

通過廣泛深入地開展機關作風建設年活動，進一步提高了廣大黨員、干部、職工的思想認識，促進了機關職能的轉變，提高了服務水平和辦事效率，切實形成干凈干事的新氣象，使我局各方面工作都邁上新臺階。

附：安監局工作、內部管理制度。

中共下城區安全生產監督管理局黨組

二ＯＯ七年十一月十九日

第三篇：作風建設年第一階段總結

關于作風建設年：

墮卻鄉堅持把作風建設年活動作為全年一項重要活動

來抓，進一步加強領導，強化舉措，扎實推進作風建設年活動，現將作風建設年活動第一階段工作總結如下：

一、深入學習，廣泛宣傳。

2010年12月15日，召開了全鄉作風建設年活動動員大會，進行廣泛宣傳發動，營造濃厚氛圍。成立了作風建設年活動領導小組，并將目標任務進行分解，落實到各單位、各村，明確職責分工。組織廣大黨員干部深入學胡錦濤在中紀委七次全會上的講話等，每名干部積極參加集中學習活動，并堅持及學習筆記，副科級領導干部撰寫心得體會文章1篇，在深入學習的基礎上，召開作風建設年學習討論交流會，大家深入討論開展作風建設年以來的體會、感受，深刻認識到開展作風建設年活動的極端重要性，充分認識到，必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和責任意識。

二、制定整改措施，解決實際問題。

在深入學習討論的基礎上，結合自身實際，鄉黨委政府深入查找了在領導班子建設、黨員干部隊伍在學習、工作、廉潔自律等方面存在的問題和不足，深入剖析了產生問題的根源，結合實際制定了整改方案，每位領導干部也結合實際

制定了整改措施，進一步明確了今后努力方向，每位領導干部利用近十天時間深入自己聯系點、基層單位走訪群眾130人，全鄉共召開座談會13次，關心弱勢群體生活，解決突出問題9個，接待群眾來訪42人，幫助辦好事7件，為促進經濟快速發展奠定了良好基礎。

三、以作風建設年活動為契機，抓好工作落實。

將作風建設年活動納入全年工作目標，年終嚴格考核，成立督查考核領導小組，不定期對機關干部的學習、上班情況進行檢查，檢查組深入各村對機關干部到村開展工作情況進行暗訪，對暗訪結果在全鄉干部大會上進行通報，指導各村開展黨建、信訪穩定、基層民主政治建設等工作，指出存在問題，制定整改措施，極大地增強了機關干部的責任意識，促進了干部作風的大轉變。廣大包村干部積極行動，深入村組深入開展產業結構調整工作，解決資金、水、電、占地難題，并深入馬鈴薯種植大戶、養殖大戶家中指導技術，集中時間、精力推進馬鈴薯種植和種草養羊、特色養殖等生產工作，促進工作的順利開展。

關于環境建設年

根據《六枝特區開展環境建設年活動方案》、《墮卻鄉環

境建設年實施方案》，結合本鄉實際，貫徹、落實環境建設年工作步驟第一階段工作內容，現對環境建設年第一階段工作進展情況總結如下。

一、扎實開展宣傳、動員工作，為全鄉干部投身到“環境建設年”活動中奠定思想基礎。

鄉黨委、政府積極開展學習、討論活動，統一思想、提高認識。12月15日，集中學習了墮卻鄉環境建設年動員大會精神，黨委書記陳俊松作動員講話。同時在全鄉范圍內積極開展自學、討論活動，學習了《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《公民道德建設實施綱要》、《新黨章》等文件內容，全方位深刻領會特區黨委、政府這一重大決策的精神實質，為本鄉的“環境建設年”工作提供理論指導和行動指南。

二、積極部署，加強領導，制定切實可行的方案和措施。

（一）、為認真貫徹落實特區黨委、政府關于“環境建設年”工作的總體要求，切實把全鄉干部的思想和行動迅速統一到“環境建設年”的決策和部署上來，根據學校實際工作，制定了《墮卻鄉環境建設年活動實施方案》，成立了以鄉黨委書記為組長，鄉黨建副書記為副組長，黨政辦工作人員為成員的領導小組，領導小組下設由6名成員組成的辦公室，負責有關“環境建設年”活動的協調、監督工作。

（二）、為有效落實“環境建設年”工作部署，推進全

鄉環境建設工作的開展，將《墮卻鄉環境建設年活動實施方案》發放到各部門和各村，要求大家認真學習，了解全鄉工作重點。

三、工作落實情況

按照特區“三個建設領導小組辦公室”的部署，今年1月，開展了收費項目專項清理規范工作。鄉財政所牽頭，綜治辦等部門參加，對收取的行政事業性收費、經營服務性收費，開展了一次專項清理規范工作。經清理無阻礙經濟社會又好又快、更好更快發展的收費項目和重復收費項目。無擅自越權設立行政事業性收費、罰款。嚴禁向企業攤派和無償占用企業的人、財、物的現象。

四、存在問題及“環境建設年”第二階段工作打算

通過近一個月的“環境建設年”的動員部署，對全鄉干部起到了統一思想，提高認識，調動工作積極性的作用。但在工作中還缺少創新精神，缺少各部門協調配合的意識。對

第二階段的工作鄉黨委、政府將精心組織，統籌安排，每項活動都要充分準備，有計劃、有組織、有總結。同時各部門互相間協調配合，講求時效，扎實有序的開展好此項工作。

第四篇：作風建設推進年總結

崇團發?2011? 號

共青團崇信縣委

關于上報作風建設推進年活動總結的報告

縣作風建設推進年活動領導小組辦公室：

2011年5月以來，共青團崇信縣委堅持以轉變干部作風、提高工作效能、優化工作環境為目的，以解決和糾正作風建設中的突出問題為重點，開展了“作風建設推進年”活動。活動開展以來團縣委始終把學習教育貫穿始終，把邊查邊改貫穿始終，把解決問題貫穿始終，把建章立制貫穿始終，引導全體黨員干部牢固樹立宗旨意識，切實改進工作作風，以優良的黨風促做風，促進全縣共青團事業快速、健康發展。現將活動開展情況總結如下。

一、強化宣傳動員、努力營造“作風建設年”活動良好氛圍

（一）、高度重視，精心部署動員

根據縣委辦發?2011?76號文件?關于印發?崇信縣“作風建設推進年”活動實施方案?的通知?精神，團縣委高度重視，認真研究，成立了機關“作風建設推進年”活動領導小組，由團縣委書記任組長；副書記任副組長。制定并印發了?共青團崇信縣委“作風建設推進年”活動實施方案?。對團縣委機關的作風建設活動進行了總體部署，列出了各個階段的工作內容、目標要求、時間安排。在“作風建設年”活動各個階段交替的過程中，都及時對上一階段活動情況進行總結，并對下一階段的活動進行動員和部署，確保了活動的有序進行。

（二）、抓好學習教育，統一思想認識 團縣委堅持把加強思想建設與推進作風建設相結合，把學習教育貫徹機關作風年建設年活動的始終。采用集體學習、個人自學、研討交流、撰寫心得體會等多種形式，組織干部職工開展學習教育活動。學習內容主要有：?公務員法?、加強領導干部作風建設有關學習讀本、胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年大會上的講話等。在學習過程中，團縣委干部職工每人撰寫心得體會3篇，作風建設讀書筆記2萬余字。將學習交流與思想交流相結合，把學習過程作為解放思想、更新觀念、指導工作實踐的過程。

二、豐富活動載體，深入轉變干部職工工作作風

（一）、開展“以人為本、執政為民”主題教育

按照縣上?活動方案?的要求，團縣委組織干部職工集中學習了胡錦濤總書記在中央紀委全會上的講話精神和中宣部編發的?論黨的群眾工作?，及時召開機關作風建設動員會，引導黨員干部牢固樹立為民、務實、清廉的公仆形象。同時，為加強與基層團員青年的交流和聯系，共開展下基層調研活動3次，積極解決廣大基層團員青年在成長、成才，創業、就業過程中的實際困難，妥善處理事關團員青年切身利益的各類問題。

（二）、開展“團員青年評議政務環境”活動 通過問卷調查、設立意見箱、召開座談會、開辟網上信箱、開通評議電話、深入基層調研等方式，廣泛征求廣大基層團員青年的意見建議。重點就團縣委機關干部職工的工作作風、服務態度、廉潔自律、等方面開展公開評議活動，對于團員青年提出的問題本著“有則改之無則加勉”的態度認真對待。進一步提升和轉變團縣委機關干部職工的作風建設。共歸納梳理各類意見、建議30余條，其中已經整改23條，剩余7條將聯系、協調相關單位共同整改。

（三）、開展“三個專項治理”活動

一是認真開展“小金庫”問題專項治理，通過開展認真自查，聯合縣資金結算中心檢查等方式，認真核對團縣委資金的來源和出入，堅決杜絕了“小金庫”問題的發生。二是認真開展“公務用車”問題專項治理活動，對團縣委公務用車的數量、型號、用車次數進行詳細登記，建立團縣委公務用車購置和使用情況統計報告制度。三是開展過多濫舉辦不符合規定的研討會、論壇專項治理活動。嚴格控制研討會、論壇活動的數量，繼承和弘揚厲行節約、艱苦奮斗的優良傳統。

（四）、開展“健全制度、規范管理、轉變作風、集中落實”活動

按照縣委辦發?2011?65號文件要求，開展“健全制度、規范管理、轉變作風、集中落實”為主題的活動。努力解決團縣委在作風和制度建設上存在的五個方面共性問題，深入查找和解決干部職工個人在工作作風方面存在的突出問題，認真歸納梳理，剖析原因，積極整改。

三、取得的效果

通過開展“作風建設推進年”活動，全體干部在工作態度、工作作風、工作效率等方面有了明顯的轉變。主要表現在：一是思想作風進一步端正。通過開展“作風建設推進年”活動，使領導班子、領導個人和干部職工政治敏銳性和大局意識、服務意識、責任意識明顯增強，能夠從嚴要求自己，做到一身正氣、一塵不染。二是學習風氣日益濃厚。學習的主動性、自覺性明顯增強。每名領導干部每年讀3本以上好書，記學習筆記3萬字以上，撰寫心得體會、理論文章3篇以上，能夠做到學以為常、學以增智、學以致用。三是工作作風更加務實。工作效率進一步提高，各項重點工作推進的節奏加快、力度加大、成效明顯，消極應付、敷衍塞責的現象明顯改變。四是領導作風明顯好轉。團縣委領導班子和干部職工貫徹落實縣委、縣政府和團市委決策的態度更加堅決，行動更加迅速，措施更加有力；領導班子更加團結和諧，堅強有力，凝聚力、戰斗力進一步增強。

三、存在的問題及下一步工作打算

目前，團縣委“作風建設年活動”雖然取得了一些成效，但離縣委、縣作風辦的要求，還有一定的差距。一是機關干部解決發展中的問題辦法不多，缺乏敢為人先的勇氣和膽略。二是學習不夠系統。三是下基層調查研究不夠。針對以上存在的問題，我們將在今后的工作中努力加以改進。下一步，我們將以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持創新思路求突破，突出重點辦典型，夯實基礎擴效應，優化機制聚合力，突出抓基層、打基礎，充分發揮四項職能，加強機關作風建設，著力推進六個規范化建設，抓好十項重點工作的開展。

共青團崇信縣委 2011年8月 日

主題詞：作風建設 推進年 總結

抄 送：團市委 共青團崇信縣委 2011年8月 日印發（共印 份）

第五篇：路橋公司作風建設年第一階段總結

**公司認真貫徹落實集團總公司“作風建設年”活動精神，按照全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風及生活作風建設要求，緊緊圍繞今年的工作任務，力求在工作理念上取得新突破；二是以全面推進“作風建設年”活動為抓手，結合公司績效考核建設，力求在行業創建上取得新突破；三是緊緊圍繞2009年工作目標，克難奮進，力求在工作業績上取得新

突破。現將第一階段工作開展情況匯報如下：

一、加強領導，制定方案，扎實推進“作風建設年”活動。3月10日，公司召開班子會議，專題研究部署交通系統開展“作風建設年”活動工作，成立“作風建設年”活動領導小組，明確工作分工，加強對活動的組織領導。領導小組下設辦公室，配備專門工作人員，負責組織日常工作的開展。建立聯絡員制度，確定信息員、宣傳員，加強上下聯絡、溝通、協調和對外宣傳工作。黨政“一把手”作為“作風建設年”活動的第一責任人，親自過問親自抓，班子成員齊心協力共同抓，做到以身作則，示范表率。各項目、各部門各司其責，密切配合，形成全員參與、齊抓共管的良好活動氛圍，確保作風建設年活動各項措施落實到位。同時，結合工作實際，在充分調研的基礎上，制定實施方案，明確交公司作風建設年活動的指導思想、目標要求、重點內容、實施步驟、專項活動及工作要求,并進行了周密安排和部署，致力于實現思想更加統一、作風明顯轉變、領導率先垂范、落實真正到位、機制逐步健全、績效不斷提升的總體目標。

二、廣泛宣傳，深化學習，提高對“作風建設年”活動的認識為進一步營造開展作風建設年活動的良好氛圍，公司積極采取多種舉措，進行廣泛宣傳，組織干部職工進一步深化學習，第一階段的各項工作內容開展得有聲有色。

（一）召開動員大會，全面部署作風建設年活動。3月10日，公司召開會議，對作風建設年活動進行全面動員部署，認真學習領會市委、市局有關“作風建設年”活動文件精神，董事長栗麗海作了重要講話，要求大家充分認識開展作風建設年活動的必要性，按照總體目標，著力解決思想狀態、能力素質、隊伍形象及工作機制等方面問題，深入開展 “作風建設年”活動。

（二）深化教育，營造濃厚的學習氛圍。加強干部職工的政治理論教育，深化學習內容，重點學習了胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話，提高各級干部對加強作風建設重要性和必要性的認識。組織黨員干部學習《加強領導干部作風建設學習讀本》，引導干部職工進一步堅定理想信念。

（三）注重宣傳，擴大作風建設年活動的影響面。我們積極利用上墻專欄、簡報等多形式，加強輿論宣傳，擴大作風建設年活動的影響面，使此項活動深入人心。活動開展以來，已向集團總公司上報相關信息簡報2份。

下階段工作安排：一是開展改進作風大討論，組織開展“作風建設改什么”主題討論活動。通過開展批評和自我批評，深刻剖析自身在思想作風、學風、工作作風和生活作風等幾個方面存在的不足之處，找準作風建設落腳點，確保做到有的放矢，目標準確。二是開展“學先進、找差距、謀發展”主題活動，通過“我為公司發展怎樣做貢獻”為主題的大討論，進一步明確工作總體目標，形成比、學、趕、幫、超的氛圍，促進公司事業的又好又快發展。