作風建設推進年剖析材料

從今年開始，我局按照《XX縣TJ局作風建設推進年實施方案》的要求，開展了豐富多樣的作風建設教育活動作風建設學習討論活動。本人在認真深入學習作風建設理論的基礎上，通過小組討論，聽取領導和同事們的意見和建議，同時聯系個人思想、學習、工作、生活等方面加以自我剖析，找出差距，現將各方面情況匯報如下：

自我學習情況

積極響應學習號召，積極參加學習，通過觀看反腐短片，學習《新形勢下領導干部作風建設學習讀本》，學習偉人關于反對自由主義，紀念白求恩等理論著作，深入領會新時期下作風建設的重要性和緊迫性。作風建設是反映和我們思想、工作、生活等方面的精神面貌，是我們做好一切工作的重要保證。現就我們從事的TJ工作存在的主要問題、存在問題的原因、今后改進方向三個方面作如下剖析。

一、存在的主要問題

（１）在用心想事

方面，想事的主動性還不夠。面對新的形勢，TJ工作與其他工作一樣，正處于發展改革的關鍵時期。各級領導和社會公眾對TJ數據越來越關心，對TJ工作的要求越來越高，TJ服務的范圍也越來越廣泛，TJ工作的重要性日漸突顯。本人在帶領TJ系統干部職工強化TJ基礎、優化TJ服務、加快TJ改革、提高TJ數據質量的過程中，真抓實干，盡管取得了顯著成效，但站在全縣發展的大局和縣委、縣政府中心工作的角度看，還沒有很好地主動思考、主動謀劃TJ工作，工作還缺乏預見性和主動性。

（２）在用心謀事

方面，謀事的能力還不強。在提升

謀事

能力方面，堅持用科學的行政管理理念解決TJ改革與發展，但在統籌謀劃內部關系、內外關系、上下關系等方面還存在一些不足。尤其是在把握得榮發展大局和縣委、縣政府中心工作，準確分析得榮縣經濟社會發展面臨的主要問題，縣委、縣政府領導提供決策依據，推動得榮經濟社會實現又快又好的發展上，還有一定差距。

（３）在用心干事

方面，干事的作風還不過硬。盡管得榮TJ的地位和形象有明顯提升，但與我們的預期和當前形勢任務的總體要求尚有差距。主要原因就在于我們的工作作風還存在諸多問題，工作執行力還有待提高。遇事繞彎、相互推委，安排任務講條件、講報酬，干工作消極畏難，等、靠、要，辦事拖沓、消極應付等現象還有所表現。

二、問題原因分析

對照縣委提出

用心想事、用心謀事、用心干事的要求，分析存在以上問題的原因，既有外因，也有內因；既有客觀因素的影響，也有主觀方面的差距。

從客觀上來看，TJ工作具有自身的特殊性，專業性之強是一般政府序列局不可比的。對外交流極少，造成活力不夠、動力不足。

從主觀上來看，一是推動TJ工作發展的責任意識還不強。

在工作中，不敢于擔責，不善于碰硬，缺乏時不我待、只爭朝夕的緊迫感和使命感。

二是為基層服務的意識還不強。

三是科學管理的意識不強。

無論是機關管理，還是TJ業務管理，都沿用傳統的管理模式，工作隨意性、流程不規范，直接影響TJ數據質量和服務水平。