第一篇：作風建設年

流發(2012)號

關于在全鎮創先爭優活動中開展基層組織建設年活動的實施意見

各村(居)黨支部、村(居)委會、鎮屬各部門、駐鎮各單位：

為深化創先爭優活動，加強基層組織建設，推動全鎮經濟社會轉型跨越發展，根據省、市、區委的要求，結合全鎮實際，現就開展基層組織建設年活動提出以下實施意見。

一、總體要求

以“為民服務、創先爭優”為抓手，以“強組織、增活力、創先爭優迎十八大”為主題，著力解決基層黨組織建設中的突出問題，增強基層組織的創造力、凝聚力、戰斗力，完善加強基層黨組織建設的體制機制，不斷提升基層黨組織戰斗力、基層黨組織書記素質、黨員隊伍生機活力、基層基礎保障水平和基層黨建制度化水平，全面貫徹“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的要求，使基層組織建設年活動成為群眾滿意工程。

二、方法步驟

(一)調查摸底，分類定級。從基層黨支部入手，對黨組織設置、領導班子、組織制度、經費場所保障、作用發揮等情況進行一次全面調查。在此基礎上，按照“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”的要求，區別不同領域、不同行業確定基層黨組織等級標準；結合平時掌握情況和年度考核結果，對所屬基層黨組織進行分類定級，以便整改有內容、晉級有目標。農村黨支部的分類定級應與“升級晉檔”活動有機結合。

(二)健全組織，擴大覆蓋。對應建未建黨組織的，盡快建立黨組織，擴大黨的組織覆蓋；對暫不具備組建條件的，采取派駐黨建工作指導員、確定黨建工作聯絡員以及先行建立工會、共青團組織等方式，擴大黨的工作覆蓋面。對隸屬關系不順的，要及時進行調整完善，明確管理主體，加強對基層組織的領導。

(三)整改提高，晉位升級。按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，指導基層黨組織明確改進提高的目標、責任和措施，認真抓好整改落實。堅持“抓兩頭、帶中間”，注重發揮先進的示范帶動作用，突出整頓軟弱渙散黨組織，使先進的更先進、一般的爭先進、后進的趕先進。通過開展基層組織建設年活動，使每一個基層黨組織在原有基礎上都有新提高，普遍實現晉位升級。

(四)學習先進，創先爭優。今年“七一”期間，鎮委將結合創先爭優活動評先評優，集中表彰一批先進典型。各級黨組織要注重各個層面先進典型的培養和推薦工作，并要組織引導基層黨組織和廣大黨員學先進、見行動，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的社會環境，爭創一流業績，爭做先進模范，為黨的十八大勝利召開營造良好氛圍。

三、工作任務 開展基層組織建設年活動，要加強指導，加大人力、財力、物力投入力度，切實為基層黨組織辦實事解難事，集中解決基層組織存在的突出問題和薄弱環節。基層黨組織要著力謀劃好思路、建設好制度、管理好陣地、開展好活動、發揮好作用，全面實現基層組織建設年活動的目標任務。

(一)著力夯實基層黨組織建設基礎。按照便于黨員參加活動、黨組織發揮作用的要求，進一步理順基層黨組織隸屬關系，對應建未建黨組織的采取單獨組建、聯合組建、掛靠組建、區域聯建、行業統建等辦法，盡快組建黨組織；加快在“兩新”組織中建立黨組織工作力度，探索在產業鏈、集中安置點、流動黨員集中地建立黨組織，不斷地擴大黨組織覆蓋面和影響力。堅持采取自建、聯建、幫建、援建等方式，集中建設一批村（社區）活動場所，實現活動場所全覆蓋；圍繞“功能多樣化、服務全程化”目標，積極整合資源，切實加強規范化建設，充分發揮活動場所的功能和作用。全面貫徹黨員發展“十六字”方針，堅持實行公示制、票決制和責任追究制，重視在致富能手、優秀青年、“兩新”組織和外出務工人群中發展黨員，逐步解決基層黨員年齡偏大、學歷偏低、能力偏弱、“青黃不接”等問題。完善黨員承諾、設崗創星、無職黨員設崗定責等制度，推行黨員中心戶長等做法，引導黨員積極參加組織活動，主動深入一線服務群眾，大力創建服務型黨組織。堅持“三會一課”制度，發揮遠程教育作用，強化黨員教育培訓，增強黨員黨性修養，提高黨員繳納黨費的積極性和主動性。落實流動黨員登記制度，做好流動黨員證發放工作，搞好“12371”黨內熱線服務，切實加強流動黨員管理服務。擴大黨內民主，保障黨員權益，關注黨員需求，強化黨組織服務黨員功能。

（二）切實加強基層黨組織班子建設。結合換屆和政府機構改革，及時選優配強各級黨組織負責人。全面推廣“文建明工作法”，加強鎮辦黨委書記隊伍和領導班子建設，健全鎮辦黨委經運行機制，不斷提升鎮辦工作水平。強化工作措施，嚴肅換屆紀律，全面完成村“兩委會”換屆選舉工作。完善基層黨建工作目標責任制考核、黨組織書記崗位目標責任和民主評議等制度，及時調整不合格黨組織書記。搞好分類定級，建立后進村(社區)工作臺帳，切實抓好后進黨組織整頓。加強大學生村官管理，完善流動激勵政策，暢通大學生村官留任村干部、考錄公務員、學習深造、自主創業、另行擇業等渠道。及時跟進抓好基層黨組織書記輪訓，半年內完成新任黨組織書記任職培訓。落實黨風廉政建設責任制，創新監督方式，強化治庸治懶和行政問責，解決干部隊伍中存在的作風不實、業績平庸、責任心缺失等問題。

(三)不斷豐富基層黨組織活動載體。切實加強便民服務體系建設，扎實開展“為民服務、創先爭優”主題實踐活動，引導廣大黨員立足實際，優質服務，促進發展。在農村，認真落實“一定三有”要求，不斷深化“升級晉檔、科學發展”活動，建立長效機制，全面推廣“四議兩公開”工作法，積極培育典型，著力打造“安恒、安旬、安平、安嵐”四線黨建工作示范帶，提升村級組織建設水平；在社區，進一步深化“文明社區、和諧家園”創建活動，實施帶頭人隊伍、經費保障、陣地建設、聯動共建、主題促進、制度強化“六大工程”，深入推進社區“四有一化”建設，推廣“一站式服務、敞開式辦公”等做法，不斷提高社區黨組織社會管理能力和服務群眾能力，年底前90%的城市社區達到“四有一化”建設標準；在“兩新”組織，重點完善黨建工作領導體制，擴大組織覆蓋，以發展強、黨建強為目標，按照生產經營好、企業文化好、勞動關系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會反映好的標準，深入開展“雙強六好”創建活動，促進黨組織作用有效發揮；在機關，深入開展“城鄉統籌、三聯共建”和“千名干部下基層，三問三解惠民生”活動，切實加強機關黨組織制度建設，認真落實好服務中心、建設隊伍兩大任務；在窗口單位和服務行業深入推進“為民服務、創先爭優”，繼續開展“三亮三比三評”，爭創群眾滿意窗口、優質服務品牌、優質服務標兵。

(四)切實保障基層黨組織建設經費。加大對村、社區黨組織工作和活動經費的預算，“兩新”黨組織要通過稅前列支、黨費撥返、黨員自愿捐助等途徑，多渠道解決工作經費緊張問題。建立健全基層黨務工作者激勵、關懷和保障機制，從政治、經濟、工作和生活等方面關心基層黨務工作者，確保有人干事、有錢干事、能干成事。不斷提高農村和社區干部報酬待遇，逐步提高離任村(社區)干部的生活補貼。

(五)積極創新基層黨組織工作機制。深化“城鄉統籌、三聯共建”活動，開展領導干部定期蹲點調研和機關黨員干部下基層活動，建立干部培養、黨員教育、陣地建設、經費保障等聯建幫扶制度，構建形成以工促農、以城帶鄉、城鄉統籌的基層黨建新格局。建立黨代表“一崗雙責”聯系服務基層制度，開展黨代表工作室、黨代表接待日、黨代表履職承諾活動。加強四級群眾工作體系建設，推行“網格化管理、組團式服務”，拓展服務范圍，延伸工作空間，提高服務質量。堅持黨務、政務公開，保障黨員群眾的知情權、參與權、表達權和監督權。推進基層黨建信息化建，利用遠程教育網等現代信息技術，搭建工作平臺、豐富活動內容、拓展活動空間。擴大黨組織活動開放性，吸納群眾參與，實現黨群互動。加強對基層自治組織、經濟組織、社會組織的指導，強化基層黨組織在社會管理中的領導核心作用。落實黨委書記抓黨建專項述職工作制度，形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的黨建工作機制，營造黨建工作“書記抓”和“抓書記”的濃厚氛圍，提升基層黨建工作整體水平。

四、組織領導

(一)認真部署，落實責任。各級黨組織要增強抓黨建的責任意識，黨組織書記要切實擔負起黨建工作第一責任人職責，認真研究部署基層組織建設年活動，定期召開會議研究解決基層組織建設中存在的實際困難和突出問題，在明確方案、強化措施、加強指導、溝通協調、督促檢查等方面切實負起責任，抓好各項工作任務的落實。

(二)及時協調，強化督查。各鎮辦、各部門要定期研究工作，及時通報情況，重點研究解決加強協調和增加投入等問題，充分整合組織資源、部門資源和社會資源，為開展基層組織建設年活動創造必要的條件。對重點工作實行掛牌督辦、辦結銷號和問責制，對工作重視不夠、措施不實、效果不好等問題，要及時提出改進措施，確保提出的工作任務一項一項落到實處，承諾辦理的實事，件件有回音、事事有落實。區委組織部要通過《漢濱黨建網》、《創先爭優活動簡報》、《漢濱組工》等及時通報有關情況、推廣有益經驗，督促和指導各項工作落實。

(三)培育典型，加強宣傳。各級黨組織要及時了解掌握基層組織建設年活動的進展情況，掌握先進典型，加強輿論宣傳工作力度，充分發揮報刊、廣播電臺、電視臺、互聯網等媒體作用，宣傳活動中涌現的先進典型以及工作中的一些好做法、好經驗，營造濃厚氛圍。要高度重視、認真做好基層組織建設年活動信息采編和報送工作，由區委組織部按季度通報各鎮辦、各部門信息報送和采用情況。

中共漢濱區流水鎮委員會 2012年 月 日

抄報：區委 抄送：

第二篇：作風建設年

“作風建設年，狠抓落實年”學習教育活動實施方案

yqdsczhy 發表于 2007-4-28 14:14:00 按照區委要求，為切實解決黨員領導干部在作風方面存在的突出問題，進一步加強領導干部作風建設，以良好的作風落實科學發展觀，構建和諧校園，形成“聚精會神抓教育，一心一意謀發展”的良好氛圍。學校黨支部決定，從二00七年三月份開始，集中半年時間，在全校干部、黨員中開展“作風建設年，狠抓落實年”學習教育活動。

一、指導思想和目標要求

在全校開展“作風建設年，狠抓落實年”學習教育活動的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹中紀委七次全會精神，緊密結合全校干部的思想工作實際，著力解決作風方面存在的突出問題，全面加強思想作風，學風，工作作風，領導作風和干部生活作風建設，大力弘揚革命優良傳統和胡錦濤總書記倡導的八個方面良好風氣，進一步密切黨群、干群關系，推動各項工作有效落實，為實現打造全市“經濟發展首富之區，社會和諧首善之區，資源轉型首創之區”貢獻我們的力量。

開展這次活動的目標是：組織黨員干部特別是領導干部，認真學習黨章和中國共產黨有關作風建設的重要文件，學習三代領導人對黨的作風建設的重要論述，特別要精于研讀胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話內容，深刻把握科學發展觀，構建社會主義和諧社會等重大理論成果的內涵與實質等。在學好文件，領會精神的基礎上，結合我校和干部黨員的思想工作實際，對照胡錦濤總書記倡導的八種良好風氣，進行自我剖析和檢查，認真解決作風方面存在的突出問題。通過開展“作風建設年，狠抓落實年”學習教育活動，促進各級干部思想進一步解放，干部精神狀態進一步改變，干部作風進一步轉變，進而形成求真務實，干事創業，狠抓落實的良好氛圍。開展“作風建設年，狠抓落實年”活動要突出重點，切實解決好以下三個方面的問題：一是切實解決立黨為公，執政為民的問題；二是切實解決人民群眾最關心，最現實，最直接的切身利益問題；三是切實解決用心想事，用心謀事，用心干事的問題。

二、指導原則

㈠、堅持開展活動與教育教學工作相結合。確保兩不誤，兩促進，以開展活動來促進教學，以更好的工作來體現作風建設的成效。

㈡、堅持解決重點問題和全面推進相結合，既要抓住重點問題，采取果斷措施加以認真解決，又要針對干部隊伍的傾向性問題進行全面整改，使全體干部、黨員經受一次黨性黨風的錘煉和教育。

㈢、堅持教育與整改提高相結合。要把學習貫穿始終，堅持邊學邊改，立說立改，使學習的過程變成解決問題的過程，變成整體提高的過程。

㈣、堅持自查自糾與發揚民主相結合。各級干部既要放下思想包袱深刻剖析自身存在的問題，敢于揭短亮丑，又要注重發動群眾，廣開言路，幫助各級干部找準向題，使作風建設活動成為密切黨群干群關系的過程，進而增強黨組織和干部的凝聚力和感召力。

三、總體安排和方法步驟

開展“作風建設年，狠抓落實年”學習教育活動，從現在開始，到8月底結束，集中半年時間，分四個階段推進：

第一階段（3月1日——4月30日）：宣傳發動，學習教育階段

全體黨員干部要積極行動，提高認識，統一思相。開好動員會，深入宣傳發動群眾。黨支部要精心組織，認真抓好作風建設的專題學習，并確保學習質量和效果。

第二階段（5月1日——5月31日）：查擺向題，自我剖析階段

這一階段要著重對照弘揚八個方面良好風氣的要求，認真搞好自查自糾，切實找準領導班子，領導干部以及每個黨員在作風方面存在的突出問題。全體干部、黨員，要結合各自實際深入開展“五查五看”；一查“學習”情況，看是否真學真懂，學以致用，用有所成；二查“親民”情況，看是否心系民事，關注民生，解決民困；三查“落實”情況，看是否敢抓敢管，敢為人先，勇于開拓；五查“自律”情況，看是否要求嚴格，清正廉潔，品行高尚。在自查自糾的基礎上，召開好作風建設專題民主生活會。圍繞影響教育教學發展的突出問題，本部門群眾反映十分強烈的問題，涉及民生的重大問題，進行對照檢查，開展批評和自我批評，深刻剖析原因，找準癥結，專題民主生活會前，要廣開渠道，采取多種方式，征求和聽取方方面面的意見和建議，還要開展交心談心等活動，把召開民主生活會的準備工作做好做實。民主生活會情況要在一定范圍內向黨員干部和群眾通報。

第三階段（6月1日——7月31日）：制定措施，集中整改階段

全體干部、黨員，都要針對查找出的問題，結合各自崗位職責要求，逐一研究制定整改措施，確定整改目標，落實整改責任，明確整改時限。要把整改的重點放在解決一到兩個突出問題上，讓人民群眾看到實實在在的效果，以實際行動取信于民。要搞好規章制度的健全完善工作，要把已有的各類制度進行重新修訂完善，建立加強作風建設的長效機制。使各項工作和領導干部的行為逐步納入規范化、制度化軌道。

第四階段（8月1日——8月31日）：總結提高，鞏固成果階段

全體干部黨員，要對“作風建設年，狠抓落實年”學習教育活動的開展情況進行認真的回顧總結，總結經驗，汲取教訓，不斷引深“作風建設年，狠抓落實年”學習教育活動。活動結束后，學校黨支部要將活動開展情況，書面向區委報告。

四、組織領導

干部作風，事關黨群干群關系，事關教育教學發展大業。加強干部作風建設，是當前的一項重大政治任務，必須高度重視，加強領導，精心組織，強化措施，狠抓落實，務求實效。

加強干部作風建設，關鍵在領導，重點在落實。我們要認真按照區委作出的部署，分階段，分步驟進行，規范程序，嚴格標準，時間服從質量，確保不走過場。

學校辦公室要把活動的情況，每個階段以簡報形式上報區委辦公室。

開展好全校的“作風建設年，狠抓落實年”學習教育活動，要明確指導思想，嚴格目標要求，解決實際問題，推動工作落實。通過切實改進全校廣大黨員干部的思想作風、學風、工作作風，領導作風和生活作風，全面增強領導班子的創造力，凝聚力、戰斗力，保證區委部署的各項任務順利完成，全力開創工作新局面，推進我校教育教學發展的新跨越，以卓有成效的工作業績向陽泉建市60周年獻禮，以求真務實的作風，狠抓落實的行動和群眾滿意的效果，迎接黨的十七大勝利召開。

第三篇：作風建設年

轉變作風、狠抓落實、提高效能、高效服務”作風建設年活動

1.活動的主題：轉變作風、狠抓落實、提高效能、高效服務。

2.活動中要提高的五種能力：抓發展的能力、抓民生的能力、抓穩定的能力、抓落實的能力、抓拒腐防變的能力。

3.活動中要求的三個增強：增強政府的公信力、增強各級黨組織的凝聚力、增強各級干部的執行力。

4.活動中要樹立的五種理念：發展為先，惠民為重，安民為要，落實為能，自律為本。

5.活動中要弘揚的六種新風：振奮精神比干勁，干事創業比能力，優化環境比服務，心系群眾比奉獻，求真務實比效能，廉潔從政比形象。

6.活動中要解決的六個方面問題：庸、懶、散、冷、慢、軟。

7.活動中要狠剎的八種不良風氣：

（1）貪圖安逸休閑風；

（2）抱怨懈怠不思進取風；

（3）個人事宜大操大辦風；

（4）公款吃喝風；

（5）公車私用風；

（6）工作時間逛玩聊遲到早退賭博風；

（7）濫用權力吃拿卡要風；

（8）投機鉆營庸俗風”八種不良風氣。

8.活動中要實行的一項新制度：公務接待費、公務用車購置和運行費、因公出國（境）費“三公”經費。

9.活動設計載體：三類二十一項。

10.活動中的具體措施：5項。

第四篇：作風建設年

篇一：作風建設年

為深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，根據區委、區政府辦公室《關于在全區開展“作風建設深化年”活動的意見》（川辦發?2014?13號）和市教育局《關于2014年反腐倡廉和教育行風建設實施意見》（淄教黨委發?2014?1號）文件要求，進一步鞏固提高作風建設年活動成果，大力加強作風建設和紀律建設，繼續深化教育行風專項治理，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，扎實推進全區教體系統行風建設工作，優化教體發展環境，構建作風建設長效機制，經研究，決定在全區教體系統開展“作風建設深化年”活動。為保證活動深入開展，結合教體實際，制定本意見。

一、工作目標

（一）黨群關系更近、干群感情更深。深入開展黨的群眾

路線教育實踐活動，強化宗旨意識，增強群眾觀念，在面對面交流，零距離溝通中，健全和完善聯系群眾的制度和方式。開展結對幫扶活動，兌現服務承諾，建立科學合理、行為規范、機制健全、廉潔高效的服務教育、服務師生工作體系。

（二）作風效能更優、為民服務更實。切實轉變工作作風，進一步轉變職能，提升效能，密切聯系群眾，傾聽群眾、教師、學生的呼聲，營造和諧的黨群、干群、師生關系。做到辦事態度熱情、辦事效率快捷、辦事成本低廉，建設高效率服務機制。

（三）教體發展環境更好、群眾滿意度提升更快。強化機

— 1 — 關職能轉變，開展侵害群眾利益行為專項整治，切實提高工作效率，著力抓好規范辦學行為、保障教育公平、強化師德師風、杜絕教育亂收費等重點領域治理，努力為教學工作創設良好環境，實現辦人民群眾放心滿意的教育體育目標。

（四）執行力更強、教學質量更好。進一步加強干部教師

執行力建設，確保各項重大決策部署不折不扣貫徹落實，全面提升干部教師科學管理和教書育人能力，進一步形成教育教學合力，保障全區教育體育工作又好又快發展。

二、工作內容

（一）突出勤廉實干，開展“執行力提升工程”

1.解決“在不在崗”的問題。嚴格落實“作風建設年”出臺的“工作日中午無例外禁酒”和機關工作紀律“十不準”等一系列制度規定，不斷提高制度執行力。加大對違反中央八項規定、“四風”方面突出問題及“庸懶散”問題專項治理力度。著力加強對黨的政治紀律執行情況和對區委區政府、區教體局關于推動教育科學發展重大決策部署執行情況的監督檢查；著力加強對黨員領導干部的教育監督，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為。切實加強黨的組織紀律教育，嚴格執行民主集中制、黨內組織生活制度和請示報告制度；切實強化組織管理，落實各級黨組織和黨員干部的責任，嚴格執行各項規定，杜絕任何形式的個人主義和自由主義。區教體局建立通報制度，對明察暗訪、督導督查和群眾來信來訪舉報情況，建立迅速反應機制，— 2 —

及時調查核實，通過通報形式對違規違紀行為進行曝光。對因違紀違規被區“作風效能曝光臺”通報曝光的，嚴格追究責任，作風效能考核一票否決。

2.解決“在不在行”的問題。深入開展理想信念、黨性黨風黨紀和廉潔從政從教教育，筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線。加強示范教育、警示教育和崗位廉政教育，進一步強化教師職業道德建設。以增干勁強能力為重點，加強校長隊伍建設，不斷加強中層干部培訓工作，提高校長、干部管理能力。加強教師隊伍建設，推進實施“1358”青年教師培養工程和優秀教師梯隊培養計劃，健全教師教育教學基本功考核獎勵機制，組織交流學習，讓優秀教師走出去開拓視野，全面提升全區教師素質和教育教學能力。強化“教育工作創新”工作，引導廣大黨員干部增強創新管理的膽識和氣魄。3.解決“在不在干”的問題。健全領導干部帶頭改進作風、深入基層調查研究機制，領導干部要帶頭深入基層、學校、班級和學生家庭，創新調研形式，圍繞群眾關心的教育民生問題、圍繞解決教育重點和難點問題開展調研。落實領導干部定期接訪和教育督導責任區制度，把工作重心落實到基層、學校，把作風建設落實到為師生服務、解決實際問題上。健全完善以制定計劃、過程管理、考核評價為主要內容的工作機制，讓各項工作有計劃、有組織、有保障、有落實。完善工作質量承諾制度，強化黨務、校務公開，強化考核評價的科學規范，提高干 — 3 —

部教師工作積極性，把各項承諾落到實處。建立作風建設常態化督查工作機制，把群眾關注的熱點問題作為督查的重要切入點，做到一檢查一通報、一問題一剖析、一案例一曝光。4.解決“干不好怎么辦”的問題。健全完善考核管理制度，嚴格考核獎懲，完善責任追究體系。把問責貫穿于決策、執行、監督的全過程，按照“獎優、治庸、罰劣”的原則，對執行上級決策部署不力，不認真履行職責，造成嚴重后果和不良影響的，堅決問責，嚴肅追究，并把問責情況作為獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

（二）堅持服務導向，開展“發展環境提優工程”

1.深入推進黨風廉政建設，創設風清氣正的教育環境。深

入開展反腐倡廉教育，加強學校廉政文化建設，創建一批校園廉政文化品牌。認真落實黨風廉政責任制，嚴格執行反腐倡廉和教育收費治理工作責任制，完善規范權力運作和懲治預防腐敗體系。強化落實黨內監督各項制度，嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經紀律、生活紀律及各項廉政規定，全面深入推進中央八項規定的落實。加強重點崗位、重點區域、重點事項的監管和風險防范工作，積極配合上級紀檢監察部門及時查處教體系統違紀違規行為，建設勤廉務實的良好教育行風。2.堅決糾正損害群眾利益的不正之風。嚴格貫徹執行教育部等三部委《關于治理義務教育階段擇校亂收費的八條措施》 — 4 —

及省市關于規范教育收費有關規定，嚴肅查處中小學亂收費問題。深入開展對義務教育經費投入保障、學生資助等惠民政策措施落實情況的監督檢查，確保國家各項教育惠民政策落到實處。認真貫徹落實《山東省普通中小學違規辦學行為責任追究暫行辦法》，扎實落實治理工作責任，嚴肅查處中小學和各類民辦培訓機構違規辦班現象，堅決杜絕公辦教師到民辦培訓機構任教和有償家教、有償補課。認真落實教輔材料的宣傳發行和管理使用各項規定，嚴肅查處中小學違規征訂教輔材料問題。嚴格落實全市高中階段學校招生錄取工作和義務教育段民辦學校招生工作等有關規定，確保招生工作科學、規范、有序。加強教師職業道德和職業理想教育，杜絕體罰和變相體罰學生問題，提高教育教學組織、管理能力；強化學校民主管理機制建設，確保教師考核、職稱評聘、“三重一大”等工作的民主決策和公開透明，進一步營造教育發展的良好環境。

3.強化作風效能建設，提高服務質量。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，切實增強機關干部為基層服務、黨員干部為教師服務、教師為學生服務三種服務意識。深入開展“三進”活動，組織機關干部進學校、學校干部進班級、教師進學生家庭，了解基層學校和廣大師生所思所求，幫助解決實際困難和問題，努力提升教育管理部門和學校服務水平。扎實開展作風效能建設公開承諾活動，促進機關和學校工作效能建設。堅決整治推諉扯皮、效率低下問題，進一步轉變作風，加強指導和 — 5 — 篇二：作風建設年活動工作總結 xy局作風建設年活動工作總結

根據縣委《關于在全縣開展“作風建設年”活動實施意見》的總體安排，我局高度重視，精心安排，在全系統扎實開展了“作風建設年”活動。通過精心組織，周密安排，并結合系統實際，開展了形式多樣的宣傳發動和學習教育活動，使全系統廣大黨員干部對開展“作風建設年”活動的重要性和必要性有了較為深刻的認識，全系統在實現解放思想有新突破，轉變職能有新舉措，服務水平有新提高，干凈干事有新氣象等方面均取得了顯著成效。現將我局開展“作風建設年”活動工作總結如下：

一、明確指導思想和工作任務，高度重視，精心組織

在縣委召開全縣“作風建設年”活動動員大會后，我局黨組高度重視，立即把開展“作風建設年”活動列入主要工作議事日程，扎實做好各項組織實施工作。一是抓組織領導。活動一開始，局黨組就對如何在我系統開展好這一活動進行了周密部署，并迅速開展工作，成立了局作風建設年活動領導小組及其辦公室，由局黨組書記親自擔任領導小組組長，局黨組副書記任副組長，成員由各分管領導組成，領導小組辦公室由局紀檢組和局辦公室相關人員組成，以確保作風建設年活動順利開展和取得成效。

二是抓計劃制定。根據縣委的統一部署，并結合我系統的工作實際，制定了開展“作風建設年”活動的實施意見。并在各個階段都先后制定了實施方案，明確了活動的指導思想、工作目標、參加對象和活動步驟，同時制定了周密的學習計劃。并要求局所屬各單位分別根據各自的工作實際制定具體的實施計劃，確保這次活動有計劃、有步驟、有力度的進行。

三是抓宣教育。為進一步明確開展作風建設活動的意義及要達到的目的，我局在活動開始時就組織全局機關干部及下屬單位有關人員召開了系統“作風建設年”活動動員大會。局黨組書記、局長＊＊＊同志親自作了動員講話，就如何具體開展作風建設年活動和進一步推進系統作風建設作了詳細的部署。保證活動內容落實到日常工作之中，同時，為了增加濃厚的活動氛圍，我局還開展了形式多樣的宣傳活動。一是利用局電子大屏幕和內網進行“作風建設年”活動的宣傳和動員；二是各單位制作了“作風建設年”活動宣傳專欄，精心組織活動專題，極大地豐富了開展作風建設年活動的形式和宣傳面，進一步促進了活動的深入開展。

二、強化學習，思想認識到位

按照活動的《實施方案》和活動計劃，我局迅速在全系統內掀起了作風建設理論學習的高潮。一是領導重視帶頭學。局黨組及時召開了民主生活會，傳達學習胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話精神和上級關于作風建設的指示要求，進一步提高領導干部對加強作風建設的重要性和必要性的思想認識，同時，認真地開展了批評和自我批評。

二是積極組織專題學。為了增強對這次開展“作風建設年”活動的認識，在召開動員大會后，局活動領導小組為了大力弘揚理論聯系實際的學風，不斷增強全體黨員干部的思想政治素質，利用理論學習、中心組學習、局領導專題講課、組織觀看宣教片等形式組織廣大黨員干部集中學習教育和培訓，并要求每位機關干部在活動中至少撰寫一篇以上學習心得體會。同時，還積極動員系統各單位要結合各自實際，組織開展多種形式的理論與實踐相結合的學習活動。

三、活動多樣，工作措施有力

一是扎實開展主題教育實踐活動，從而進一步規范了“人權、事權、財權”，有力推進了權力運行規范化程序化、辦事服務高效化優質化，促進了行風政風的進一步好轉。

二是著重圍繞省、市、縣以及局黨組有關“作風建設年”活動的主要目標責任和要求，向廣大干部職工以及社會各界廣泛征集有關促進系統作風建設的意見、建議和對策。同時，局紀檢組還專門設立了監督投訴電話，擴大社會監督面。

三是仔細查找，認真剖析，開展作風建設大討論活動。從系統的客觀情況出發，緊密聯系工作實際，認真討論，查找干部思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活中存在的問題及產生這些問題的根源，理清思路制定整改措施，集中解決了一些突出問題。通過大討論活動，克服了工作漂浮、不思進取，敷衍塞責、效率低下等不良傾向，始終堅持同心同德、和衷共濟的團結作風，為促進交通系統又好又快發展提供了堅強的保障。

四是認真開展機關干部走訪調研活動。認真組織開展了機關干部下基層“走進矛盾，破解難題”的走訪調研活動。局班子成員下聯系村蹲點調研，通過走訪困難家庭，與村兩委會成員共同探討今后村集體經濟發展和社會治安工作，實際解決了村當時的難事、煩事，調研結束后，各班子成員都撰寫了蹲點手冊和調研報告。同時，我們還

組織機關中層干部下村訪戶，和聯系村的部分黨員和群眾、村民小組長、村兩委會成員進行座談，了解村干部在群眾中的認可度，村后備干部的推薦，群眾的困難和意見，外來流動黨員情況等，并認真做好筆記。到目前為止，共走訪慰問困難群眾、困難黨員89名，幫扶結對64個，捐助資金1余萬元，解決聯系村實際困難5個。

四、取得的主要成績

一是思想認識有了很大提高，政治理論素質得到增強。通過系統學習教育，系統全體黨員干部對“作風建設年”活動有了深刻的認識，思想上、行動上都能自覺地同局黨組保持一致，積極參與各項活動，自覺地發揮黨員干部的先鋒模范作用。

二是為民意識明顯提高，長效機制進一步形成。通過調研蹲點，下村訪戶，實實在在的解決了人民群眾最關心、最直接、最現實的突出問題，維護好、發展好人民群眾的根本利益，群眾對黨風政風行風的滿意度明顯提高。從“作風建設年”活動開展以來，干部和機關作風建設的長效機制進一步形成，注重建章立制，健全和完善干部和機關作風建設的制度。

三是工作實效，機關效能建設蔚然成風。自“作風建設年”活動開展以來，全體機關工作人員的工作作風明顯改進工作，在工作中注重辦實事、講實效，工作效率得到進一步提高，服務質量得到進一步提升，行政成本進一步降低，發展環境進一步優化。

通過開展“作風建設年”活動，我局的作風建設有了明顯的改觀和進步。今后，我們將再接再厲，進一步發揚成績，改進不足，不斷開創我局作風建設工作新局面。

二○一一年 月 日

篇三：作風建設年活動實施方案

馬博黨組?2014? 號

關于印發《博望區人民檢察院關于開展 “作風建設年”活動的實施方案》的通知

各部門：

現將《博望區人民檢察院關于開展“作風建設年”活動的實施方案》印發給你們，請結合實際，認真抓好落實。

中共博望區人民檢察院黨組 2014年3月17日

主題詞：開展 作風建設 實施方案

抄送：市院、區委辦、區委政法委、區紀委

馬鞍山市博望區人民檢察院2014年3月17日（存檔2份）

博望區人民檢察院

關于開展“作風建設年”活動的實施方案

為使我院黨的群眾路線教育實踐活動更具檢察特色，進一步加強和改進全體干警的思想、學習、工作和生活作風建設，根據《關于印發<關于在全市檢察機關開展“作風建設年”活動的實施方案>的通知》（馬檢黨組?2014?6號）文件精神，經院黨組研究決定，在我院開展“作風建設年”活動，特制定如下實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入貫徹學習十八大和十八屆三中全會精神，緊密結合檢察機關法律監督職能，以“轉變執法作風，規范執法行為”為主題，以“提振精氣神、凝聚正能量、打造好作風、爭創新業績”為要求，引導廣大檢察干警進一步強化紀律意識、責任意識、服務意識和效能意識，以加強檢察機關作風建設、提升人民群眾滿意度為目的，認真整頓檢察機關工作紀律和干部作風，在全院營造積極向上、求真務實、規范有序、廉潔高效的檢察工作氛圍，為營造品質高、功能全、環境美的宜居宜業新城區提供堅強保證。

二、總體要求

大力倡導“轉作風、樹形象、提效率、促發展”的良好風氣，全面加強檢察干警思想作風、學習作風、工作作風和

生活作風建設，解決部分干警存在的疏于學習、甘于平庸、懶于履職和紀律松弛、作風渙散等突出問題，達到整合人心、提高效率、嚴正風氣、增強責任的效果，使廣大檢察人員的責任意識明顯提高，工作能力明顯提升，工作作風明顯改進，紀律觀念明顯增強，工作效能明顯提升，人民群眾對檢察機關的滿意度有新的提高，從而為博望區大建設、大發展、大跨越做出新的貢獻。

三、工作目標

（一）加強思想作風建設，著力提高政治素養。

全體干警要認真學習貫徹黨的十八大、全國政法工作會議和全國、全省、全市檢察長工作會議精神，用中國特色社會主義理論武裝頭腦，牢固樹立共產主義的世界觀、人生觀和價值觀，著力提高政治覺悟和思想水平，增強拒腐防變的免疫力。要堅持黨的領導，維護黨的威信和形象，嚴守黨的政治紀律，在大是大非面前，做到立場堅定，旗幟鮮明，不信謠，不傳謠，從思想上行動上與黨中央保持一致，增強執行黨的路線、方針和政策的自覺性。

（二）激發工作熱情，著力解決工作中懶散。

立足我院工作實際，提升精氣神。始終保持奮發有為和吃苦耐勞的精神面貌，認清形勢、找準定位、挖掘潛力、發揮優勢、增強信心。明確工作目標，一抓到底，抓出成效，做到議一件定一件、干一件成一件；每一項工作責任到人，確保可追溯問責，避免推諉扯皮現象，切實增強干警的責任

感；找差距，定措施，確立追趕對象和目標，不斷推進檢察工作突破、創新、提高。

（三）大興學習之風，著力解決能力素質問題。

檢察干警必須要堅持與時俱進的精神，保持干中學，學中干的勁頭，努力提高自己的履職能力。通過中心組學習、專題報告會、黨校培訓等多種方式和理論學習等制度，深入學習黨的十八屆三中全會重要精神，學習中央提出的關于司法改革、建設平安中國重大戰略思想，學習現代社會交際、社會管理、科技和知識；在業務方面，重點學習和運用修改后的《刑事訴訟法》和《人民檢察院刑事訴訟規則（試行）》，大力弘揚理論聯系實際的學風，做到學以致用，提高偵破職務犯罪案件的能力和收集、固定和完善證據的水平，從而把每一起案件辦成鐵案。

（四）堅決糾正不正之風，著力解決干警形象問題。

建立健全黨組統一領導、紀檢監察組織協調、職能部門各負其職、群眾廣泛參與的懲治和預防腐敗體系，堅持對隊伍內出現的違法違紀行為“零容忍”。采取案件通報、圖片展示、以案論紀等形式，結合身邊典型，抓好反腐倡廉教育，讓廣大干警學會算政治帳、自由帳、經濟帳、家庭帳，從而真正從違法違紀案件中汲取教訓，正確用好手中的權力。改進和規范公務接待，簡化公務接待禮儀。厲行節約，反對鋪張浪費。中午就餐不飲酒，推行自助餐、快餐，提倡節約用水、用電、用紙，努力創建節約型機關。

四、具體措施

（一）廣泛開展“談心”活動，著力解決干警思想情緒浮躁和積極性不高問題。

談心是加強溝通的重要渠道，可以及時掌握干警的思

想、工作動態和對單位的建議。同時，針對談心對象暴露出來的思想認識問題，通過說理、剖析、共同探討等形式，及時疏導，解開疙瘩，達到凝聚人心、促進和諧、激發干勁、改進作風、推動工作的目的。要求院領導要圍繞“四個立足”與干警廣泛溝通交流，即：立足解開思想疙瘩，以增進團結；立足提高思想認識，以激發動力；立足剖析自身問題，以查擺不足；立足征求對單位和本人意見建議，以改進工作。

（二）大力加強檢察業務學習，提高辦案能力和辦案效率。

把每周五下午定為干警教育集中學習時間，持續開展專業技能教育，有計劃、有步驟組織干警進行執法規范和業務培訓,將檢察業務、公文處理、多媒體技巧等納入培訓內容，使檢察干警練就“三懂四會”（懂專業知識、懂應訴技巧、懂溝通技巧和會化解矛盾、會調處糾紛、會交際溝通、會宣傳發動）的硬功夫，成為檢察工作的行家里手；同時要加強對《人民檢察院刑事訴訟規則（試行）》、《檢察機關執法工作基本規范》、《檢察職業道德基本準則》等重要規范性文件的學習,以規范促公正,以規范促廉潔,確保檢察隊伍政治堅定、作風優良、執法公正,努力提高執法為民工作水平。

第五篇：作風建設年材料

嘉興公路處推出“作風建設年”實施方案

為認真落實好“作風建設年”活動的各項要求，近日，嘉興市公路管理處制訂了“作風建設年”活動實施方案。一是強化“五個抓手”。

一抓學習教育。通過多種形式，切實加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和胡錦濤同志重要講話精神等的學習，引導干部職工算好“三本帳”（政治帳、經濟帳、家庭帳），進一步堅定理想信念。

二抓活動結合。將“作風建設年”活動與黨風廉政建設責任制、機關效能建設、創建“共產黨員示范崗”和履行黨員“一員雙崗”制度、公路管理各項工作目標等有機結合。

三抓工作督查。建立路況與管理信息通報制度，及時通報公路路況、沿線的管理情況，并針對問題及時采取措施，督促抓好整改。

四抓機制創新。以理念創新為先導、科技創新為引領、體制機制創新為動力、載體創新為手段，在提高行業和各單位的創新能力、激發創新活力、增強創新實力上下大力氣。

五抓能力建設。開展“養護規范年”活動，公路養護作業由傳統手工作業向機械化養護作業轉變，由傳統經驗性養護管理向科學化養護管理轉變，由以國省道養護管理為主向包括農村公路的全面養護管理轉變。

二是建立“三大格局”。

大服務格局。在行業文化建設中，積極開展公路文化建設，激發公路職工的熱情和干勁，凝聚公路職工的精神和力量，為可持續發展公路事業提供強大的精神動力。

大調研格局。把調查研究作為轉變作風、解決問題、推動工作的重要關節點，切實加強組織協調，圍繞公路事業改革發展的熱點、難點、重點問題，大興調研之風。

大平臺格局。進一步構建信息大平臺，加快信息基礎設施建設。

三是落實“三個服務”。

立足于“三個服務”，提升行業形象；堅持“三個注重”，以創建提升和諧；緊扣“三個服務”理念，使公路工作更加以人為本，以車為本，更加貼近人民群眾的真實需求。力爭讓公眾滿意、讓政府滿意、讓行業滿意。