第一篇：黨內(nèi)監(jiān)督強(qiáng)化“三種意識”,搞好“三個(gè)監(jiān)督”,健全“四項(xiàng)機(jī)制”[本站推薦]

搞好黨內(nèi)監(jiān)督，對于加強(qiáng)自身建設(shè)，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，具有十分重要的意義。結(jié)合部隊(duì)實(shí)際，分析當(dāng)前黨內(nèi)監(jiān)督情況，主要表現(xiàn)為“六易六難”：監(jiān)督集體執(zhí)政領(lǐng)導(dǎo)易，檢查勤政廉潔自律難；

嚴(yán)群眾基層易，嚴(yán)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)難；

掌控領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)”以內(nèi)易，跟蹤“八小時(shí)”以外難；

檢查程序結(jié)果易，監(jiān)督操作環(huán)節(jié)難；

量紀(jì)懲處易，防微杜漸難；

查明舉報(bào)問題易，消除不良影響難。必須在強(qiáng)化意識、搞好監(jiān)督、健全機(jī)制上下功夫，求實(shí)效。

強(qiáng)化“三種意識”。強(qiáng)化接受監(jiān)督的自覺意識。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的制度規(guī)定，充分認(rèn)清監(jiān)督不僅是一道“緊箍咒”，更是一個(gè)“護(hù)身符”，樹牢組織監(jiān)督是政治上關(guān)心愛護(hù)的觀念。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)清權(quán)力是黨和人民賦予的，必須接受黨內(nèi)監(jiān)督，樹牢不受監(jiān)督的權(quán)利容易導(dǎo)致腐敗的理念。充分認(rèn)清領(lǐng)導(dǎo)干部既是監(jiān)督者又是被監(jiān)督者，牢固樹立接受監(jiān)督人人平等，參與監(jiān)督人人有責(zé)的思想。強(qiáng)化敢于監(jiān)督的責(zé)任意識。引導(dǎo)大家從講政治的高度，充分認(rèn)清加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督是新形勢下保持黨的先進(jìn)性的重要舉措，是《黨章》賦予每個(gè)共產(chǎn)黨員的權(quán)利和義務(wù)，使每個(gè)同志自覺破除私心雜念，堅(jiān)持做到不因?qū)嵤┍O(jiān)督得罪人而放棄原則不敢監(jiān)督，不因當(dāng)前問題多而逃避現(xiàn)實(shí)不愿監(jiān)督，不因搞好監(jiān)督難度大而喪失信心不去監(jiān)督。強(qiáng)化開展監(jiān)督的標(biāo)準(zhǔn)意識。自覺從群眾利益出發(fā)，按照從嚴(yán)治黨的要求搞監(jiān)督，堅(jiān)持以官兵是否滿意為標(biāo)準(zhǔn)，不以自我感覺為標(biāo)準(zhǔn)；

以體現(xiàn)黨的性質(zhì)和意志為標(biāo)準(zhǔn)，不從橫攀豎比中找標(biāo)準(zhǔn)；

以監(jiān)督搞得好不好為標(biāo)準(zhǔn)，不以搞了沒搞為標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)一步認(rèn)清問題，找準(zhǔn)差距，增強(qiáng)搞好監(jiān)督的緊迫感。

搞好“三個(gè)監(jiān)督”。搞好對領(lǐng)導(dǎo)干部的黨內(nèi)監(jiān)督。要通過思想?yún)R報(bào)、過組織生活、干部講評、情況通報(bào)等方式，使領(lǐng)導(dǎo)干部的言行置于組織監(jiān)督之下；

黨委成員之間要從增進(jìn)團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，生活上勤關(guān)心，工作上多補(bǔ)臺，常拉袖子常提醒；

要嚴(yán)肅認(rèn)真地開展批評與自我批評，相互批評要敢于揭短、一針見血，自我批評要敢于亮短、見人見事，堅(jiān)持相互幫助、相互啟發(fā)、相互警示。搞好對錢、財(cái)、物的跟蹤監(jiān)督。注重加大對錢、財(cái)、物的管理監(jiān)督，堅(jiān)持做到年初工作有計(jì)劃、月月有檢查、季度有分析、年度有講評，發(fā)現(xiàn)苗頭及時(shí)糾正。加大對預(yù)算、決算和基建工程的審計(jì)監(jiān)督，做到預(yù)算不經(jīng)審計(jì)不得上會討論報(bào)批，工程建設(shè)不經(jīng)審計(jì)不得竣工決算，工程決算不經(jīng)聯(lián)審不得核銷。搞好對敏感事務(wù)的公開監(jiān)督。要通過設(shè)立舉報(bào)電話、意見箱，在政工網(wǎng)開通首長信箱等方式，進(jìn)一步暢通基層訴求和意見建議的表達(dá)渠道，充分調(diào)動普通黨員參與監(jiān)督積極性，使黨內(nèi)監(jiān)督真正落到實(shí)處。要在士兵考學(xué)、提干、入黨、立功受獎(jiǎng)等基層敏感問題上，積極推進(jìn)事務(wù)公開，落實(shí)廣大普通黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，以公開促公正，以公正促廉政。

要健全“四項(xiàng)機(jī)制”。健全監(jiān)督問詢機(jī)制。對各級紀(jì)委主要監(jiān)督責(zé)任進(jìn)行清晰界定，明確上級紀(jì)委承擔(dān)對下一級黨組織及其成員，特別是正、副書記的監(jiān)督責(zé)任。上級紀(jì)委定期向下級紀(jì)委了解黨委及其成員的有關(guān)情況，下級紀(jì)委對有關(guān)情況應(yīng)及時(shí)、主動提供給上一級紀(jì)委。健全重大事項(xiàng)參與機(jī)制。進(jìn)一步明確紀(jì)委實(shí)施監(jiān)督辦法，切實(shí)發(fā)揮職能作用。健全廉政考核機(jī)制。結(jié)合落實(shí)干部選拔任用程序，開展專項(xiàng)廉政考核，突出對干部“德”的考察。凡紀(jì)委認(rèn)定廉潔自律方面存在問題不宜使用的，不得提交會議討論。健全獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。把問責(zé)問效貫穿監(jiān)督全過程。

第二篇：健全制約機(jī)制 強(qiáng)化村官監(jiān)督

健全制約機(jī)制 強(qiáng)化村官監(jiān)督

近年來，隨著新農(nóng)村建設(shè)的深入發(fā)展，農(nóng)村基層干部涉嫌違紀(jì)案件呈高發(fā)態(tài)勢，反映農(nóng)村基層干部違法亂紀(jì)的信訪案件特別突出，有的甚至引起集體上訪、超級上訪。在當(dāng)前情況下，如何遏制涉嫌違紀(jì)案件的發(fā)生，如何對村兩委會干部的監(jiān)督和約束？筆者認(rèn)為，須從健全和完善監(jiān)督制約機(jī)制入手，構(gòu)建全方位、多渠道的監(jiān)督體系，規(guī)范村干部的施政行為，使其工作有序，辦事有章，從而實(shí)現(xiàn)村務(wù)公開和民主管理的規(guī)范化、制度化。

一、切實(shí)加強(qiáng)民主監(jiān)督。

要讓群眾真正參與管理和監(jiān)督村里的公共事務(wù)和公益事業(yè)。成立村民民主理財(cái)小組，把村民民主理財(cái)小組參與財(cái)務(wù)管理、民主決策和民主理財(cái)納入到財(cái)務(wù)管理的必經(jīng)程序，納入財(cái)務(wù)制度并嚴(yán)格執(zhí)行；在村組財(cái)務(wù)支出管理中，統(tǒng)一明確一事一議和專項(xiàng)開支一票否決化的工作制度，對公益性、生產(chǎn)性等專項(xiàng)開支和大額開支預(yù)算由村民代表大會討論決定，村民民主理財(cái)小組定期對村干部使用資金的情況進(jìn)行審核，從而把民主監(jiān)督由過去的事中和事后監(jiān)督變?yōu)槭虑氨O(jiān)督；設(shè)立村務(wù)公開欄，定期將財(cái)務(wù)收支情況、大額資金使用、干部報(bào)酬、個(gè)人借款、水電費(fèi)、招待費(fèi)、車輛費(fèi)用等一些群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題列項(xiàng)公布，增強(qiáng)財(cái)務(wù)工作的透明度。

益。聘請黨性強(qiáng)、信譽(yù)好、有公信力的人擔(dān)任廉政監(jiān)督員，加強(qiáng)對村級組織及其黨員干部的廉政監(jiān)督。通過建立定期排查制度，督促村干部切實(shí)履行職責(zé)。對群眾的各類信訪件，要及時(shí)處理，及時(shí)收集各種苗頭性、傾向性信息，把問題解決在萌芽狀態(tài)。

要加強(qiáng)重點(diǎn)核查，推動工作落實(shí)。縣紀(jì)委要組織財(cái)政、審計(jì)等部門成立了重點(diǎn)核查組，加強(qiáng)對清理規(guī)范鄉(xiāng)村財(cái)務(wù)工作的監(jiān)督檢查，確保工作落到實(shí)處。核查組通過查看各鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三資”委托代理服務(wù)中心登記臺賬、隨機(jī)入村查看公示結(jié)果、現(xiàn)場詢問村民等方法，核查出主要涉及財(cái)政資金收支科目列項(xiàng)、債權(quán)債務(wù)、固定資產(chǎn)核銷等問題。對督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)的問題要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時(shí)整改。健全財(cái)務(wù)工作流程，規(guī)范會計(jì)檔案管理和資金審批管理等制度，從源頭上預(yù)防農(nóng)村基層干部腐敗問題的發(fā)生。

三、推行民主評議、測評村干部的工作機(jī)制。

建章立制后，還要在嚴(yán)格按制度辦事的基礎(chǔ)上，建立村務(wù)公開、民主管理的監(jiān)督評議、測評組織，對村干部就村務(wù)公開和民主管理的各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，進(jìn)行定期或不定期的評議、測評，并將評議、測評結(jié)果張榜公布。需要改進(jìn)的，村兩委會干部要根據(jù)村民的建議及時(shí)提出改進(jìn)意見，公布于眾并認(rèn)真執(zhí)行。對村干部的民主評議、測評，要以群眾滿意與否作為衡量村干部是否合格的標(biāo)準(zhǔn)，通過村民會議、村民代表會議或與村民座談等行之有效的形式進(jìn)行，評議、測評結(jié)果要與村干部的使用和誤工補(bǔ)貼（工

第三篇：強(qiáng)化三種意識 突出三個(gè)導(dǎo)向 健全三項(xiàng)機(jī)制

強(qiáng)化“三種意識” 突出“三個(gè)導(dǎo)向” 健全“三項(xiàng)機(jī)制”

“四位一體”行風(fēng)熱線全新改版

本報(bào)訊（記者趙衛(wèi)東）12月25日記者從市紀(jì)委獲悉，明年“四位一體”行風(fēng)熱線將全新改版。改版后的行風(fēng)熱線將強(qiáng)化“三種意識”、突出“三個(gè)導(dǎo)向”、健全“三項(xiàng)機(jī)制”，不斷拓寬群眾表達(dá)訴求和媒體監(jiān)督的渠道，解決百姓關(guān)心、社會關(guān)注的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問題，切實(shí)打造聲、屏、報(bào)、網(wǎng)“四位一體”行風(fēng)熱線鮮明品牌。

強(qiáng)化責(zé)任、協(xié)調(diào)、整改意識。嚴(yán)格落實(shí)“一把手”帶頭上線制度，各上線地區(qū)和部門“一把手”要帶頭走進(jìn)電臺、電視臺、網(wǎng)絡(luò)直播間，主動接受專訪，傾聽群眾呼聲，以更加有力的措施回應(yīng)群眾的合理訴求，認(rèn)真解決群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題；各上線地區(qū)和部門要加強(qiáng)與廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體的溝通配合；行風(fēng)熱線“四位一體”各欄（節(jié)）目組要密切配合、資源共享、互聯(lián)互動，進(jìn)一步擴(kuò)大“四位一體”行風(fēng)熱線品牌效應(yīng)。

突出民生、問題、問責(zé)導(dǎo)向。廣泛開展行風(fēng)熱線進(jìn)社區(qū)、進(jìn)廣場、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)等一系列聯(lián)動互動活動，面對面接受群眾咨詢投訴、現(xiàn)場解決群眾實(shí)際困難。《徐州日報(bào)》、《新周刊》加強(qiáng)與百姓的互動溝通，定期邀請普通群眾、行風(fēng)監(jiān)督員等開展政風(fēng)行風(fēng)評論，力促部門作風(fēng)轉(zhuǎn)變；“中國徐州網(wǎng)”和“無線徐州”等要加強(qiáng)與上線地區(qū)和部門的溝通協(xié)作，積極開展網(wǎng)絡(luò)問政；電視行風(fēng)熱線欄目增設(shè)“深度調(diào)查”、“面對面”、“你來問，我來答”等監(jiān)督類子欄目，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)民生的能力。各欄（節(jié)）目組要拓寬群眾訴求渠道，精心策劃好行風(fēng)熱線的選題和報(bào)道，不斷提升上線地區(qū)和部門（單位）政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)能力，重點(diǎn)圍繞上線地區(qū)、部門（單位）政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行跟蹤報(bào)道和深度評論。市紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室（市政府糾風(fēng)辦）要進(jìn)一步加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的力度，對行風(fēng)熱線中報(bào)道的群眾和企業(yè)反映的突出問題，嚴(yán)格問責(zé)、嚴(yán)肅追責(zé)，依法依紀(jì)依規(guī)對相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人予以堅(jiān)決查處，并在媒體公開曝光。

建立問題督辦、跟蹤回訪、督查考核機(jī)制。各上線地區(qū)和部門要堅(jiān)持有詢必答、有訴必應(yīng)、有查必果。對群眾提出的問題，明確專人負(fù)責(zé)，做出快速反應(yīng)、限期處理、追蹤調(diào)查，并通過媒體及時(shí)向群眾反饋；市紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室（市政府糾風(fēng)辦）將會同“四位一體”行風(fēng)熱線各欄（節(jié)）目組進(jìn)行回訪，跟蹤了解上線部門（單位）兌現(xiàn)線上承諾的落實(shí)情況。對群眾反映強(qiáng)烈的合理訴求長期得不到解決的，將實(shí)施問責(zé)；對不重視行風(fēng)熱線工作或因工作不力造成不良社會影響的，將進(jìn)行嚴(yán)肅查處，并通過新聞媒體公開曝光；市紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室（市政府糾風(fēng)辦）將加大對上線地區(qū)、部門（單位）的督查、考核力度，并將督查、考核情況作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和民主評議政風(fēng)行風(fēng)的日常考核內(nèi)容。同時(shí)，對各上線地區(qū)和部門（單位）上線情況、群眾咨詢投訴辦理情況及群眾滿意度等，進(jìn)行半年一通報(bào)，對涉及違規(guī)、違紀(jì)的堅(jiān)決查處，嚴(yán)肅處理。

第四篇：健全四項(xiàng)機(jī)制 強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)

健全四項(xiàng)機(jī)制 強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)

幾年來，我市以“建一流隊(duì)伍、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流作風(fēng)”為目標(biāo)，強(qiáng)化保障機(jī)制、優(yōu)化選人機(jī)制、深化培訓(xùn)機(jī)制、細(xì)化管理機(jī)制，不斷加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育干部隊(duì)伍建設(shè)，有力地促進(jìn)了全市人口和計(jì)劃生育工作水平的提高。我們的主要做法是：

一、強(qiáng)化保障機(jī)制，營造良好環(huán)境

近幾年，松滋市委、市政府高度重視，把人口計(jì)生干部隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作納入議事日程。一是穩(wěn)定和加強(qiáng)了縣鄉(xiāng)計(jì)生機(jī)構(gòu)。在機(jī)構(gòu)改革中，不僅保留了市計(jì)生服務(wù)站、市流管站、市直計(jì)生辦，2006年還增設(shè)了市計(jì)生執(zhí)法大隊(duì)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)配套改革中，繼續(xù)保留了鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦，配備了專職計(jì)生干部。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位改革中，全市15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)站在轉(zhuǎn)制為計(jì)生服務(wù)中心的同時(shí)強(qiáng)化了管理，實(shí)行主管局委托服務(wù)制，并成立計(jì)生技術(shù)服務(wù)托管中心，負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)、資產(chǎn)管理以及公益性服務(wù)的考核。二是進(jìn)一步落實(shí)了人員報(bào)酬。鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)站改革以后，全市落實(shí)了以錢養(yǎng)事經(jīng)費(fèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生站人員待遇進(jìn)一步提高，人心穩(wěn)定。針對村組合并后，村級計(jì)生工作量增加，計(jì)生干部壓力增大，工資待遇不能得到很好落實(shí)的實(shí)際，市委、市政府規(guī)定，村（居）專干待遇要高于村（居）干部的平均水平，并在市級轉(zhuǎn)移支付中統(tǒng)一預(yù)算，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦量化考核，財(cái)政打卡發(fā)放。組級計(jì)生信息員每人每年300元工資，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政納入預(yù)算。市人口計(jì)生局每年為鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生干部、村（居）計(jì)生專干辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，切實(shí)解除了計(jì)生干部的后顧之憂。三是出臺了激勵(lì)政策。針對計(jì)生工作崗位特殊、任務(wù)艱巨的實(shí)際，市委、市政府出臺了一系列激勵(lì)措施。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)連續(xù)任計(jì)生辦主任5年，年終考核連續(xù)3年位居全市前五名，給予優(yōu)先提拔或明確副科級。2006年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆時(shí)，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦主任中提拔了5名優(yōu)秀計(jì)生干部進(jìn)入了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，為2名計(jì)生干部解決了副科級，每年對先進(jìn)單位和個(gè)人進(jìn)行表彰，并頒發(fā)一定數(shù)額的獎(jiǎng)金。市委、市政府還決定，從今年起開展評選十佳村（居）計(jì)生專干的活動，對工作出色、貢獻(xiàn)突出的給予重獎(jiǎng)。

二、完善選人機(jī)制，奠定隊(duì)伍基礎(chǔ)

在基礎(chǔ)隊(duì)伍建設(shè)上，我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村的人員配備作為重點(diǎn)來抓。一是按要求配備了鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生工作人員。目前，全市16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)共配備了89名公務(wù)員從事計(jì)生工作，16個(gè)計(jì)生辦增設(shè)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)微機(jī)統(tǒng)計(jì)崗位，微機(jī)統(tǒng)計(jì)人員實(shí)行“市聘鄉(xiāng)用”、職業(yè)化管理。市鄉(xiāng)計(jì)生服務(wù)機(jī)構(gòu)和人員在改革中得到了穩(wěn)定和加強(qiáng)，目前全市共有計(jì)生技術(shù)服務(wù)人員82名，全部具備執(zhí)業(yè)資格，其中中高級職稱42名。15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)中心聘用專業(yè)技術(shù)人員41名。二是配備好村級專干。在村（居）換屆選舉中，為了確保每個(gè)村（居）有一名女計(jì)生干部當(dāng)選，我市按照候選人年齡在35歲左右、具有初中以上文化程度、熱愛計(jì)生工作的基本要求，市委、市政府規(guī)定各村（居）要采取“設(shè)崗定位”的選舉方式，設(shè)立計(jì)生委員職位，并確定必須有2名女性正式候選人參選。每個(gè)村（居）均成功地選舉產(chǎn)生了一名年紀(jì)輕、思想好、水平高、作風(fēng)正、善于做群眾工作的計(jì)生委員。目前，277個(gè)村（居）都配備了女計(jì)生委員，平均年齡37歲，高中以上文化程度的達(dá)到71%，實(shí)現(xiàn)了“年輕化、知識化、專業(yè)化、女性化”。此外，2665個(gè)村（居）民小組全部落實(shí)了女信息員。三是想方設(shè)法穩(wěn)定計(jì)生干部隊(duì)伍。為了穩(wěn)定計(jì)生隊(duì)伍，市委、市政府規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村計(jì)生干部一經(jīng)確定，三年內(nèi)不得更換。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦主任和微機(jī)統(tǒng)計(jì)員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和市人口計(jì)生局雙重管理，其職務(wù)調(diào)整須征求市人口計(jì)生局的意見。確需調(diào)整的，必須由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委與市人口計(jì)生局會商確定。每年市委、市政府堅(jiān)持把隊(duì)伍建設(shè)情況納入人口和計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行考核結(jié)帳。

三、深化培訓(xùn)機(jī)制，提高隊(duì)伍素質(zhì)

一是加強(qiáng)思想政治教育，提高政治素養(yǎng)。近幾年來，我們開展了“黨章集中學(xué)習(xí)月”、“機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓月”、“黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月”等學(xué)習(xí)活動，進(jìn)一步增強(qiáng)了計(jì)生系統(tǒng)黨員干部的黨性觀念，進(jìn)一步提高了為民服務(wù)意識和廉潔從政的自覺性。二是開展多種形式的崗位培訓(xùn)，提高工作能力和服務(wù)水平。每年在市委黨校舉辦一次大規(guī)模的計(jì)生行政管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，對各級計(jì)生干部進(jìn)行全面系統(tǒng)培訓(xùn)，以提高干部隊(duì)伍的政策和業(yè)務(wù)水平。同時(shí)，分期分批組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)生辦主任以及局機(jī)關(guān)干部132人次，采取“走出去”的辦法，到外地進(jìn)行學(xué)習(xí)和考察，學(xué)習(xí)外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，增長知識，開闊視野。近幾年，我們加強(qiáng)了對專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)。先后派出43名專業(yè)技術(shù)人員和管理人員到南京人口學(xué)院、上海計(jì)生研究所、四川生殖衛(wèi)生學(xué)院、省人民醫(yī)院、宜昌婦保院、荊州市人民醫(yī)院等地進(jìn)修學(xué)習(xí)；先后4次聘請知名專家到市服務(wù)站開展唐氏綜合癥篩查、宮頸癌篩查等業(yè)務(wù)知識講座，提高了技術(shù)服務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。三是開展職業(yè)道德教育，增強(qiáng)服務(wù)意識。今年以來，我們開展了“學(xué)習(xí)方永剛、奉獻(xiàn)在崗位”和“議身邊事、學(xué)身邊人”主題教育，教育引導(dǎo)全體黨員干部立足本職，愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流，多作貢獻(xiàn)，進(jìn)一步樹立了原松滋市計(jì)生委主任熊煉紅、街河市鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)中心主任趙先芳、老城鎮(zhèn)計(jì)生辦主行黃詩宏等一批先進(jìn)典型，進(jìn)一步弘揚(yáng)計(jì)生精神，激勵(lì)大家爭做“新時(shí)期最可愛的人”。

四、細(xì)化管理機(jī)制，提升隊(duì)伍形象

一是完善目標(biāo)管理責(zé)任制。針對基層干部工作責(zé)任難到位的問題，市人口計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組專門下發(fā)文件，強(qiáng)化了目標(biāo)管理，進(jìn)一步明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦主任，村（居）計(jì)生委員的目標(biāo)責(zé)任。市人口計(jì)生局實(shí)行黨組成員包片負(fù)責(zé)制、機(jī)關(guān)干部包點(diǎn)聯(lián)系制、重點(diǎn)工作定期匯報(bào)制、工作過錯(cuò)責(zé)任追究制。二是健全績效考核獎(jiǎng)懲制。市委、市政府每年將計(jì)生工作考核結(jié)果與計(jì)生辦主任、計(jì)生委員的工資掛鉤，與計(jì)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的公益性服務(wù)經(jīng)費(fèi)掛鉤，獎(jiǎng)懲分明，充分調(diào)動了各級干部的工作積極性。三是建立監(jiān)督制約機(jī)制。全市在人口計(jì)生系統(tǒng)建立健全了首問責(zé)任制、過錯(cuò)追究制、限時(shí)辦結(jié)制、承諾服務(wù)制等制度，并作出十項(xiàng)服務(wù)承諾，通過廣播、電視和發(fā)放公開信等形式向社會公布。聘請計(jì)生工作義務(wù)監(jiān)督員，廣泛聽取來自社會各方面的意見，主動接受全社會的監(jiān)督。

我們雖然在人口計(jì)生隊(duì)伍的建設(shè)與管理上做了一些工作，但與上級的要求，與人口計(jì)生工作的新形勢，與兄弟縣市比，還須進(jìn)一步努力。我們將以本次會議為契機(jī)，以建設(shè)高素質(zhì)、職業(yè)化的干部隊(duì)伍為目標(biāo)，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，全面提高我市人口計(jì)生隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為穩(wěn)定低生育水平，統(tǒng)籌解決人口問題，構(gòu)建和諧社會做出新的更大的貢獻(xiàn)！

第五篇：強(qiáng)化三種意識搞好本職工作

強(qiáng)化三種意識搞好本職工作

做為市安監(jiān)局的一員，我想更應(yīng)該以“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動為動力，根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)一步強(qiáng)化法制意識、服務(wù)意識和責(zé)任意識，思想進(jìn)一步解放、觀念進(jìn)一步更新、作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，踏踏實(shí)實(shí)地干好本職工作。

一、強(qiáng)化法制意識。重點(diǎn)了解和掌握《安全生產(chǎn)法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《行政復(fù)議法》、《河南省安全生產(chǎn)條例》、等法律法規(guī)，在學(xué)法、用法中發(fā)揮表率作用，愛崗敬業(yè)，勤奮學(xué)習(xí)，不斷豐富和更新知識，努力使自己成為精通安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的行家里手，強(qiáng)化依法行政意識，主動接受監(jiān)督，堂堂正正地做人，踏踏實(shí)實(shí)地干事。

二、強(qiáng)化服務(wù)意識。全心全意為廣大企業(yè)特別是中小企業(yè)服務(wù)，切實(shí)做到想企業(yè)之所想，解企業(yè)之所難，幫企業(yè)之所需，強(qiáng)化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，作為開展作風(fēng)建設(shè)的突破口，始終保持著優(yōu)良的作風(fēng)。另外，從人上方面從小事、實(shí)事做起，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、任勞任怨的精神，在撰寫材料、文件收發(fā)、打印裝訂，協(xié)調(diào)辦事、打掃衛(wèi)生等方方面面都要有強(qiáng)烈的服務(wù)意識，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，一絲不茍地做好，這些成績和效果往往不是顯而易見的，但常常是融入其他工作之中，這就要求我們具有不為名、不為利、甘當(dāng)無名英雄的思想品德，經(jīng)受得起各種誤解、委曲和挫折，胸懷要寬，肚量要大，要運(yùn)用自己的智慧，努力為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，把工作搞好。

三是強(qiáng)化責(zé)任意識。狠抓工作落實(shí)，想在先，干在前，把抓好落實(shí)擺在一個(gè)突出的位置，在工作中要 做到領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情不能在我這里延誤，正在辦理的事情不能在我這里積壓，各種差錯(cuò)不能在我這里發(fā)生，來辦事的同志不能在我這里受到冷落，市安監(jiān)局的形象不能因我而受到影響； 工作中時(shí)時(shí)處處以從嚴(yán)、從細(xì)、從實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。

二〇一一年四月二十日