某黨支部領導班子相互提意見報告

領導班子廣泛深入開展談心談話活動，開誠布公開展批評，相互提出了中肯的意見建議?，F將領導班子成員相互提意見情況報告如下：

一、主要做法

認真開展談心交心、相互提批評意見活動，深入查找班子成員存在的問題，明確自身存在的問題和努力方向，改進作風、促進和諧、推動工作。以誠相見，班子成員本著公心談、當面談、實打實、不回避的原則，敞開心扉、以誠相待，主動亮明自身問題，誠懇指出對方不足，互相交換對班子問題的看法，深入探討解決問題的意見建議，為召開專題民主生活會打好基礎。

二、相互提意見情況

每位領導班子成員之間相互提意見3條。經梳理歸納，共形成針對領導班子成員個人批評意見18條，具體內容如下：

（一）對A同志的批評意見

1.建議進一步加強理論學習和黨的建設，高標準、嚴要求推進建設質量黨建，以高質量黨建推動公司高質量發展。

2.公司發展戰略及目標比較明確，建議采取多種形式在全體員工中進行宣貫，統一思想，凝聚共識，同時強化公司激勵約束機制建設，創造主動作為、勇于擔當的工作氛圍。

3.公司研發隊伍建設力度不足。進一步加大對吸引人才、留住人才、打造優秀研發團隊等方面創新性舉措的思考。

4.在公司全面經營管理中，要在重視市場和技術工作的同時，加快推進內部管理建設工作，加強規范和科學的管理模式。

5.到基層深入調研和指導不夠，對員工反映的問題還需要加大關注力度，建議改進工作方法，強化推進措施，著力解決好員工反映的突出問題。

6.建立健全人才培養體系，重視對年輕人的培養和幫助。

（二）對B同志的批評意見

1.進一步加強組織黨員學習活動、實踐活動。

2.進一步加強對公司企業文化的宣傳，調動員工工作的積極性，加強員工隊伍的凝聚力和向心力。

3.增加深入生產一線的次數，深入基層員工了解其在工作和生活中遇到的問題。

4.建議加強黨支部的梯隊建設和人才培養，促使黨建工作和經營工作更好的結合。

5.學用結合、學以致用方面還有不足，建議將理論學習與公司發展充分結合，將更多的理論成果應用在實際工作中。比如在精細化管理方面，精益生產方面多給予指導和幫助。

6.建議創新企業文化建設方法，讓愛崗愛企的理念深入人心，使企業文化更好的服務于企業發展。

（三）對C同志的批評意見

1.到基層深入調查和指導不夠，對員工反應到情況還要加大力度解決，多了解基層員工到工作困難和問題。

2.學用結合、學以致用方面還稍有不足，建議進一步將理論學習與公司實際發展情況相結合，做到理論聯系實際。

3.建議進一步加強公司生產、安全質量等方面骨干員工的培養，完善公司人才培養計劃及儲備。

4.建議延伸流程管理，優化生產流程。

5.建議加快生產信息化基礎應用推進，加快生產信息化建設和產線低成本自動化建設。

6.建議定期開展風險排查，及時整改風險隱患，規范問題線索處置方式，防患于未然。