第一篇：班子成員互提意見

根據會議要求，下面我對班子成員提出如下意見： **同志：

1、自覺主動地擠時間學習還不夠，閑時學得多，忙時學的少。

2、與基層同志之間交流不夠。

3、在工作中存在完美主義的傾向，對干部有時要求過急、批評過嚴、不講情面。

**同志：

1、工作安排有條不紊，由于性格耿直，工作中會有操之過急的現象。

2、到析木工作時間不長，再加上學習培訓，深入基層時間少。

3、工作上多于安排布置，指導、幫助分析困難不足。**同志：

1、對干部管理失之以寬，存在對個別干部的批評教育不夠的問題。

2、工作求穩，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

3、由于平時工作繁雜，深入調查研究不夠。**同志：

1、執行各項工作制度和紀律方面存在不得罪人的思想，有時不能主動問責。

2、對待政治理論學習不夠深入系統。

3、坐在辦公室工作多，下基層調研、了解群眾少。顧恩軍同志：

1、學習不夠深入具體，不能研究透徹。

2、下基層聯系群眾少，電話溝通多。

3、工作作風不實，工作多時有畏難情緒。**同志：

1、性格急燥，有時不能控制自己的情緒，容易導致矛盾發生。

2、政策把握不深入，不能研究透徹。

3、工作紀律執行不嚴，有時著急外出辦公而存在不請假的現象。

**同志 ：

1、宗旨意識不夠，工作中，遇到無理訪群眾，做想工作時性子急、嗓門大。

2、有時觀上強調工作忙、壓力大和事務多，缺乏靜下心來學習的精神。

3、黨性修養不足，勤儉節約意識還有待進一步提高。**同志：

1、工作上部署多，檢查指導少。

2、工作有時存在“不求有功，但求無過”的觀念。

3、對政策學習存在只盯表面，深入理解、融匯貫通有所欠缺。

第二篇：群眾路線班子成員互提意見

群眾路線班子成員互提意見

xxx同志：

1、會議活動多了一點，深入一線相對少了些，如開會疲于發言講話，忙于安排部署，影響了抽出更多的時間到教學一線調研。

2、解決群眾反映強烈的突出問題、遺留問題和“老大難”問題不夠及時。如原師專遺留的學生食堂及小賣部問題。xxx同志：

1、主動深入基層和群眾聽取意見不夠，如指導各支部如何服務學校各年級、各處室工作的措施不多。

2、支部活動形式創新不夠。如支部活動大多是會議宣傳、傳達，考核評比等，形式不多。

xxx同志：

1、在迎來送往上有時礙于面子，存在超標準接待，有浪費現象。如“結對幫扶”學校活動，校際間的交流活動接待時，在接待工作上，有時出現超標準接待的情況。

2、有些工作抓得不實，督促落實不夠到位。如到初三指導工作時，有時把開會當執行，把布置當落實。xxx同志：

1、對前沿知識性的深入研究學習和推廣不夠。如對于高效課堂雖然開展過多次活動，但深入研究和推廣還不夠。

2、有時聯系群眾不廣泛，不全面。如與聯系處室的同志交流的多，與非聯系處室的同志交流的少。

第三篇：群眾路線專題民主生活會互提意見

3月24日上午，根據黨的群眾路線教育實踐活動開展情況，陸良縣農業局黨委召開專題會議，互提意見紅臉出汗。

在會上，黨委班子成員圍繞如何樹立為民務實清廉形象，緊扣活動主題，聚焦“四風”問題，敞開心菲，面對面地自我剖析、互提意見，達到了紅臉出汗的目的。

局黨委書記黃春光首先發言，他要求這次面對面的談話必須圍繞“四風”問題，針對黨委和黨委班子成員間來提意見，不要歌風頌德，不搞互相吹捧，不放煙花禮炮。并帶頭圍繞自身存在的“四風”問題進行自我剖析。他說，在形式主義方面主要是常滿足于過去的工作方法，安排多，檢查少；在官僚主義方面主要是自以為是，要求不嚴，紀律松散，對下面的工作關注不夠多、關心不到位；在享樂主義方面主要是干工作以自己方便為主，下基層不多，解決問題不到位，在處理一些問題上找原因不找方法；奢靡之風方面主要是在接待過程中存在超標準接待等問題。他同時指出，因為種種原因，導致他本人研究局黨委工作較少，部署教育實踐活動認識不到位，導致全局學習氛圍不濃，各支部活動開展情況參次不齊，他說：“作為黨委書記，我愿意承擔第一責任人的責任，并在下步工作中加強整改狠抓落實”。

局長梁國燦在發言中首先指出局黨委存在的一些問題，他說，近兩年，農業局黨委的工作有些滯后，在干部思想教育、能力培訓和黨員發展方面都存在一些問題，沒有充分發揮黨委的核心作用。在對黃春光同志提出意見時他說，作為黨委書記，要下大力氣抓黨建，要多到各支部調研，要想方設法把黨建工作干出新

成效。梁局長對自身的“四風”方面也做了認真剖析，他說，在形式主義方面，主要表現是干工作有時候只求表面，不求實效，存在會議落實會議、會議落實工作的現象，有時候下基層走馬觀花，不實不透，還存在聽不進去意見的現象；在官僚主義方面，主要表現為工作講條件，好的地方去的多，差的地方去的少，有時候工作態度不好，存在臉難看、話難聽、門難進的現象；在享樂主義方面主要是存在公車當專車的現象；在奢靡之風方面主要是在公務接待中講排場，厲行節約方面執行不到位。

接下來，其他黨委委員依次發言，并相互提了很好的意見建議，有的提出，黨委班子整體上學習意識不強，局黨委工作不夠規范；有的提出，要特別加強機關的管理工作，有效激發職工的創造性和積極性；有的提出，要健全工作機制，避免“禿尾巴”制度。

在大家發言后，局長梁國燦逐一對黨委委員的發言進行了點評，并要求各位領導虛心接收其他同志提出的意見建議，認真制定工作措施，在工作中立行立改，早見成效。

局黨委書記黃春光最后說，會議既找準了黨委班子的問題，更找準了黨委班子成員個人存在的問題和不足，就下步工作，他提出五點意見，一是局活動辦要結合縣委活動辦的工作要求，認真進行梳理意見，結合各位黨委委員提出的意見建議，制定出全局的初步整改方案，并按要求上報；二是局辦公室要盡快完善支部活動意見，讓一些渙散的黨支部盡快動起來；三是要結合基層黨組織換屆工作，選齊配強各支委班子；四是局紀委要認真履職，加強財務監管、公車使用情況監管和工作紀律監管；五是領導班子間要多加強溝通聯系，齊心推進工作。

局黨的群眾路線教育實踐活動辦公室全體成員列席了會議。

第四篇：黨支部組織生活會互提意見匯總

黨支部組織生活會互提意見匯總

對宣傳、紀律委員xxx同志的意見

1.xxx：發揮紀律委員作用不夠對支部黨員的政治學習參會情況、學習實效、讀書筆記、心得體會的監督檢查督促不夠。

2.xxx：帶領黨員學習的力度需要加強，宣傳形式需要創新。

3.xxx：在培養年輕干部上應加大力度，加強對管理人才、專業人才的培養，提高整體意識和知識。

4.xxxx：在支部傳幫帶作用發揮不明顯，希望能更多的用x先x進經驗，幫助支部黨員提高能力素質。

5.xxx：對黨支部成員的要求還要提高，加強對支部成員到會頻率、學習成效的監督。

6.xxx：對支部黨員政治理論學習教育關注少。

7.xxx：1.有時會存在老好人思想，因為是聯合黨支部原因，對支部成員尤其是xxx之外部門的支部成員紀律剛性約束不夠，管理不嚴。2.下基層力度不夠，因為部門人員配置少，班子不全等問題，下基層調研和檢查指導工作次數較少。

8.xxx：加強對支部工作的指揮領導能力。

9.xxx：作為黨支部宣傳和紀律委員，協助支部書記、副書記抓好支部黨建工作的主動性不夠，參與支部活動少。

10.xxx：下基層不夠，要多建立交流平臺，組織xxx干部和基層xxx代表以及xxx之間的交流。

11.xxx：優化資源有待提高，增強xxx就業創業途徑。

12.xxx：對支部黨員的政治學習實效、讀書筆記、心得體會的監督檢查督促不夠。

13.xxx：強化學習，轉變觀念，求真務實，開拓創新，團結帶領xxx為建設社會主義現代化國家而奮斗。

14.xxx：開展黨務工作的主動性和創造性還需進一步加強；對支部黨員同志的關心不夠。

15.xxx：對支部黨員、xxx等群體關心關愛需進一步提高。

對支部黨員的意見匯總

一是對xxx同志的意見

1.xxx：下基層不夠，要積極做好群眾工作，積極宣傳黨和政府對xxx的關愛和各項優惠政策，教育引導廣大xxx同志感黨恩、聽黨話、跟黨走。

2.xxx：發揮xxx的參謀助手的作用還不充分。

3.xxx：加強對工作人員的嚴格管理。

4.xxx：要改進工作作風，變群眾“上訪”為主動“下訪”，多沉下心到基層去，到群眾家里去。

5.xxx：下基層調研和指導工作不夠，比如：發揮xxx作用，加強對xxxxxx的愛國主義教育開展不深入。

6.xxx：對黨的理論學習時間安排不夠，沒有合理處理好工學矛盾。

7.xxx：1.學習黨的理論還不夠深入。對習近平新時代中國特色社會主義思想理解不夠全面、深入、系統。2.作為領導干部，率先垂范作用發揮的還不明顯。在支部工作中，需進一步發揮領導模范作用，積極主動謀劃工作、開展工作。

8.xxx：加強對新事物新知識的學習。

9.xxx：要經常關心xxx群眾尤其是xxx的疾苦和困難，切實的幫助xx解決生產、生活上的問題。

10.xxx：理論政治的學習滿足于常規規定的動作，學習效果不夠理想。

11.xxx：工作創新意識有待提高。

12.xxx：發揮xxx的參謀助手作用不充分，比如：在如何做好xxx的xxx教育、xxx意識等工作中，辦法不多，措施不新，建言獻策不夠。

13.xxx：強化理論學習，大膽創新，不斷改進工作方法。

14.xxx：理論學習不夠扎實，學習的主動性、自覺性、系統性還不夠，主動學習、終身學習的意識不強，對新理論掌握不夠系統全面，理解有待進一步深入。

15.xxx：平時注重具體工作的落實，要加強全面工作的布局。

二是對xxx同志的意見

1.xxx：理論學習不夠深入，學習的主動性、自覺性、系統性還需加強，主動學習、終身學習的意識還不強。

2.xxx：對如何調動同志們的積極性等方面的措施還不多。

3.xxx：對待支部工作上的積極性有待加強。

4.xxx：xxx政策宣傳上仍需繼續發力，讓更多職工群眾了解，提高知曉度。

5.xxx：理論聯系實際不夠緊密，工作上有時憑經驗，對習近平總書記講話精神鉆研有待加強。

6.xxx：與支部黨員談心談話、溝通交流思想不多，了解支部黨員存在的困難不多。

7.xxx：1.面對深化改革，在醫保工作面臨的新問題、新挑戰、新要求和難點痛點問題上，學習研究少，存在慣性思維，需要進一步結合自己多年工作經驗，開創新思路，很好為部門主要領導分憂解難。2.穩中有余，“進”頭不足，有時做工作安于現狀，缺乏創新性開展工作。

8.xxx：要進一步將業務工作和支部工作平衡。

9.xxx：創新工作方法和手段方面有所欠缺，宣講少，覆蓋面小，有些群眾對xxx政策存在不了解現象。

10.xxx：要多帶領xxx干部，走到家里去，做好職工群眾尤其是xxx群眾的xxx工作。

11.xxx：加強各項工作督查指導，關心關愛同事。

12.xxx：學習深度還有待進一步加強，用理論指導實踐的能力有待進一步加強。

13.xxx：強化理論學習，加強對各項工作督查指導。

14.xxx：在學習上的主動性還需要加強。

15.xxxx：會議學習的專注度有待提高。

第五篇：2022組織生活會批評互提意見匯總

2022組織生活會批評互提意見匯總

對xxx同志的意見

1.xxx：思想覺悟有待加強，集中學習存在被動思維，入腦入心不夠，存在惰性思想。

2.xxx：學習深度有待拓展。對習近平新時代中國特色社會主義思想理解不夠全面、深入，不夠系統。

3.xxx：敢于擔當的勇氣有待進一步提升。

4.xxx：學習有時只注重實用主義，即用即學，不注重全面、系統。

5.xxx：工作中加強鍛煉靈活運用能力培養。

6.xxx：面對工作中帶來的新挑戰、新要求和難點痛點問題，學習研究少，存在慣性思維，缺乏創新意識。

7.xxx：學習形式較少，與支部黨員的交流較少。

8.xxx：創造性地完成工作，工作開展督導不夠有力。

9.xxx：加強日常生活工作中與大家的溝通了解。

10.xxx：對自我標準不高，滿足于一般化，要求寬松，積極性不高，少了些應有的朝氣。

11.xxx：滿足現狀，放松學習，對新思想新理論掌握不夠。

12.xxx：存在著理論學習不足，對已學知識領會不深，沒有達到學用結合的標準。

13xxx：理論聯系實際不夠緊密，工作上有時憑經驗，對習近平總書記講話精神鉆研有待加強。

14.xxx：理論學習不夠，對新思想、新理論的學習不夠深入，不能很好地將理論聯系實際，用理論指導生活和工作。

15.xxx：參加會議、活動的積極性有待進一步增強。

對xxx同志的意見

1.xxx：在實際工作中不夠精細，停留于表面，理論學習上創新性不夠，理論轉化實際不深入。

2.xxx：存在一些問題存在結合實際研究不夠，站位不高、看的不遠。

3.xxx：工作需進一步提高效率。

4.xxx：將組織生活作為任務完成，重在形式參與，思想沒有很好的融入集體。

5.xxx：工作中進步很大，需加強文字功底和細心程度。

6.xxx：有時工作熱情有所降低，安于現狀。

7.xxx：對支部事務關心少，學習理論投入時間少。

8.xxx：學習自覺性有待加強，缺乏深層次的互動交流。

9.xxx：需要加強對業務方面的學習。

10.xxx：支部活動干勁不足，缺乏奉獻精神，主動參與支部活動少，存在推諉心理。

11.xxx：缺乏處理問題的應變能力，在學習上有待加強。

12.xxx：學習自覺性有待加強，缺乏深層次的互動交流。

13.xxx：接受新事物的速度不夠快，對理論學習還不夠系統，還沒有達到精益求精。

14.xxx：強化理論學習，積極創新工作內容形式。

15.xxx：加強對支部工作的關心程度。

對xxx同志的意見

1.xxx：雖然在支部中主動承擔會議記錄工作，但是政治理論學習不足，理論水平有待提升，記錄和學習沒有很好的融會貫通。

2.xxx：理論學習形式還需豐富，可利用多種形式加深對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解和掌握。

3.xxx：對待工作的擔當精神有待提高。

4.xxx：學習氛圍不夠濃厚，緊迫感危機感不強，平常忙于業務工作，不能靜下心來學習。

5.xxx：工作中的學習與交流需要進一步加強。

6.xxx：對理論知識的學習缺乏系統性，經常性，用理論指導實踐的能力有待進一步加強。

7.xxx：對黨務知識不能完全掌握，沒有很好發揮個人能動作用。

8.xxx：開拓創新意識不強，工作方式方法不夠成熟。

9.xxx：對待工作，要提高嚴謹性。

10.xxx：工作積極性不高，干事存在拖拉現象，沒有很好的平衡支部工作和單位本職工作之間的時間關系。

11.xxx：多側重于干實際工作，往往對自身的黨性修養提升重視不夠，學習不深入。

12.xxx：開拓創新意識不強，工作方式方法不夠成熟。

13.xxx：個人學習自覺性很高，但理論聯系實際不夠緊密，學習上“擠”和“鉆”的精神有所放松。

14.xxx：強化理論學習，積極總結經驗。

15.xxx：黨務工作完成的及時性有待加強；工作謀事有時缺乏激情和活力；對先進思想和理論的學習有待進一步加強。