第一篇：如何給領(lǐng)導(dǎo)提意見

同志對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的批評意見

一、對同志的批評意見

1、不重視學(xué)習(xí)。平時(shí)忙于具體事務(wù)性工作多，在學(xué)習(xí)方面重視較少，比如平時(shí)帶領(lǐng)班子成員及下屬同志集中學(xué)習(xí)的時(shí)間少，對同志學(xué)習(xí)理論知識(shí)的要求不嚴(yán)；有時(shí)因?yàn)榫唧w事務(wù)多等原因參加單位組織的學(xué)習(xí)和黨支部會(huì)議少，沒有給給下屬日常學(xué)習(xí)作好表率。

2、在單位聽匯報(bào)多、下企業(yè)調(diào)研少。平常親自下企業(yè)調(diào)研少，對于企業(yè)遇到的一些問題，直接安排下屬跟蹤多，遙控指揮多，親自深入?yún)f(xié)調(diào)解決問題少。如在處理產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)一些企業(yè)補(bǔ)辦建設(shè)手續(xù)的問題中，由于牽涉的部門多、協(xié)調(diào)難度大，只是組織召開了幾次協(xié)調(diào)會(huì)，就交給下面同志接管，沒有持續(xù)的跟蹤督促，致使部分企業(yè)至今未拿到房產(chǎn)證。

3、艱苦奮斗意識(shí)淡化。外出考察項(xiàng)目、接待外來客商時(shí)存在好面子、講排場思想，比如公務(wù)接待中煙酒、飯菜得是高標(biāo)準(zhǔn)、高規(guī)格，沒有認(rèn)真考慮單位實(shí)際情況，勤儉節(jié)約、過緊日子的意識(shí)有所淡化。

二、對同志的批評意見

1、下企業(yè)實(shí)地調(diào)研少。主管經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中心后，工作上過于偏重于統(tǒng)計(jì)和示范創(chuàng)建工作，對于企業(yè)、項(xiàng)目實(shí)際建設(shè)情況掌握較少，忽視了項(xiàng)目建設(shè)和統(tǒng)計(jì)上報(bào)、示范創(chuàng)建的有機(jī)統(tǒng)一關(guān)系，比如，平時(shí)在辦公室收集整理書面材料多、深入企業(yè)實(shí)地調(diào)查掌握第一手資料少，對企業(yè)具體生產(chǎn)經(jīng)營和建設(shè)情況了解掌握不細(xì)。

2、缺乏服務(wù)大局意識(shí)。對于領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，過于強(qiáng)調(diào)本職工作，對于涉及本職工作少的事情，有時(shí)候不盡心，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木癫蛔悖热纾诠餐瓿梢恍┥霞壈才诺纳蠄?bào)材料時(shí)，你只是將幾個(gè)統(tǒng)計(jì)數(shù)字報(bào)了過來，對于表格的填寫和文字材料的整理不太關(guān)心。

3、艱苦奮斗意識(shí)淡化。平時(shí)存在鋪張浪費(fèi)和超標(biāo)準(zhǔn)接待的問題，比如在統(tǒng)計(jì)上報(bào)和示范創(chuàng)建工作中，與有關(guān)職能部門打交道多，有時(shí)為了工作的順利開展或工作取得較好的結(jié)果，接待宴請較多，存在接待規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)過高和浪費(fèi)的現(xiàn)象。

三、對同志的批評意見

1、知識(shí)學(xué)習(xí)不深入。平時(shí)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)主要集中在電力裝備制造、食品及物流、超硬材料及制品等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)建設(shè)方面，對不銹鋼及制品、印刷包裝、新型建材以及戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)有關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)少，導(dǎo)致協(xié)調(diào)處理與這些產(chǎn)業(yè)相關(guān)的問題時(shí)，入手和解決進(jìn)展較慢。

2、有經(jīng)驗(yàn)主義思想。平時(shí)看問題、辦事情好憑老思想、老方法，比如有時(shí)在聽取工作匯報(bào)時(shí)，以為自己在基層工作多年，自身經(jīng)驗(yàn)豐富，不等其他同志匯報(bào)完就給問題定了性，沒有認(rèn)真聽同志說出自己的觀點(diǎn)和看法，容易挫傷其他同志提看法、想方 法的積極性。

3、缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí)。由于平時(shí)工作重心主要在一些大項(xiàng)目、重點(diǎn)項(xiàng)目的建設(shè)上，心思主要在森源三期、黃河科技園等大項(xiàng)目建設(shè)上，對鴻昌電子、新港源包裝等項(xiàng)目出現(xiàn)的一些建設(shè)問題重視不夠，使得這些項(xiàng)目的問題解決和推進(jìn)較為緩慢，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。

四、對同志的批評意見

1、工作浮于表面、深入基層少。思想上有惰性，到區(qū)內(nèi)企業(yè)調(diào)研少，比如在非公企業(yè)黨支部建設(shè)方面，沒有切實(shí)深入企業(yè)，與企業(yè)群眾和黨員互動(dòng)少，對企業(yè)情況和企業(yè)黨建情況摸得不透。

2、有經(jīng)驗(yàn)主義思想。對于工作中遇見問題，喜歡用老經(jīng)驗(yàn)、老辦法看問題，接受新知識(shí)、新思想、新方法的主動(dòng)性不高，比如有時(shí)一起交流探討問題時(shí)，對于工作中出現(xiàn)的新情況、新問題辦法不多，思路有些固化，創(chuàng)新解決問題的意識(shí)和方法不多。

3、進(jìn)取精神松懈、缺乏干勁。可能是感覺年齡大了，工作中攻堅(jiān)克難的干勁和鉆勁少了，比如鴻昌電子等企業(yè)想多申請幾個(gè)入黨積極分子名額，在向你轉(zhuǎn)交問題后，你說明了名額有限的客觀原因，但沒有從企業(yè)和企業(yè)員工發(fā)展進(jìn)步的角度出發(fā)，積極向上級黨組織去說明情況、去積極爭取，存在為難情緒。

五、對同志的批評意見

1、群眾意識(shí)淡薄。對待企業(yè)工作人員熱情不高，主動(dòng)服務(wù) 的意識(shí)不強(qiáng)，存在辦事效率不高的問題，比如，重點(diǎn)工作都放在了統(tǒng)計(jì)上報(bào)和示范創(chuàng)建上，對統(tǒng)計(jì)工作相關(guān)的項(xiàng)目中存在的問題，不愿與企業(yè)負(fù)責(zé)人對接交流，開展基礎(chǔ)性工作不深入。

2、缺乏勇于擔(dān)當(dāng)精神。工作中有時(shí)存在回避矛盾、漠視問題的情況，有懶散消極的思想，對于有時(shí)領(lǐng)導(dǎo)分派的其他任務(wù)或者是加班安排有抱怨思想，服務(wù)大局的意識(shí)不強(qiáng)，比如，有次領(lǐng)導(dǎo)安排下班后匯總上報(bào)開發(fā)區(qū)申報(bào)推進(jìn)情況和存在問題，你只是把情況簡單寫了出來，就急著下班走了，等領(lǐng)導(dǎo)想問你些更深入的問題時(shí)，你人已經(jīng)走了，以致影響了工作的完成質(zhì)量和進(jìn)度。

3、勤儉節(jié)約意識(shí)淡化。工作生活中對中央“厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)”的要求落實(shí)不深入，還存在鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象，比如有時(shí)中午在單位吃飯，打的飯菜或者是拿的饅頭多了，吃不完就直接扔掉了；有時(shí)下班不檢查空調(diào)關(guān)沒關(guān)就鎖門走了。

六、對同志的批評意見

1、深入企業(yè)缺乏主動(dòng)性。平時(shí)對于涉及企業(yè)的一些具體工作，習(xí)慣于當(dāng)二傳手，創(chuàng)新服務(wù)工作意識(shí)不強(qiáng)，比如向分管企業(yè)傳達(dá)一些文件或會(huì)議精神，有時(shí)就是電話直接通知一下就完事了，沒有看企業(yè)到底明白了沒，有沒有什么疑問或者是意見要提，另外實(shí)地到企業(yè)協(xié)調(diào)解決問題少、后續(xù)跟蹤服務(wù)不到位。

2、工作中求穩(wěn)、有安于現(xiàn)狀思想。平時(shí)憂患意識(shí)和進(jìn)取精神不足，實(shí)際工作中，著眼當(dāng)前工作多，考慮長遠(yuǎn)規(guī)劃少，對于領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，工作被動(dòng)承接多，主動(dòng)創(chuàng)新少，比如，近期支 三路拓寬拆遷工作中，不是積極主動(dòng)想方法、出思路，而是簡單的等領(lǐng)導(dǎo)安排，領(lǐng)導(dǎo)怎么安排就怎么干，創(chuàng)新進(jìn)取精神不足，工作沒有亮點(diǎn)。

3、艱苦奮斗意識(shí)淡化。工作中吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)的精神不足，比如有時(shí)工作上多干了一點(diǎn)就覺得干了不少活，對于有時(shí)放棄休息加班加點(diǎn)的安排有抱怨情緒；對于單位食堂不合口味的飯菜，吃不完就倒掉了。

七、對同志的批評意見

1、學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性。認(rèn)為自己工作時(shí)間長了，知識(shí)積累能夠應(yīng)付工作需要，學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能的積極性不高，比如對于單位安排的集中學(xué)習(xí)活動(dòng)重視不到位，不是要求必須參加的學(xué)習(xí)有時(shí)就不參加了，另外對電腦應(yīng)用知識(shí)的學(xué)習(xí)不自覺，基本應(yīng)用技能掌握不全，只是哪個(gè)地方不會(huì)使用了才找人幫忙解決。

2、聯(lián)系企業(yè)不深入。在對分管企業(yè)的管理服務(wù)過程中，調(diào)研服務(wù)不全面、不主動(dòng)，比如對于巨霸機(jī)械、三榮電器等自己重視的企業(yè)關(guān)注多，反應(yīng)的問題解決快，對于雅圖印通等其他企業(yè)有時(shí)只是派下屬同志去看看或者是打個(gè)電話問問情況，對這些企業(yè)存在的問題了解不深，協(xié)調(diào)解決少。

3、進(jìn)取精神松懈。可能是認(rèn)為自己年紀(jì)大了，以前那種干工作雷厲風(fēng)行、攻堅(jiān)克難的銳意進(jìn)取精神淡了，工作的鉆勁和韌勁松了，對于領(lǐng)導(dǎo)安排的一些棘手問題，有時(shí)有畏難情緒和抱怨思想，比如在搞企業(yè)亮化提升工作時(shí)，只是簡單以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營 有困難為由，不愿深入到企業(yè)落實(shí)工作安排，使得個(gè)別企業(yè)的亮化工作進(jìn)展遲緩，大局意識(shí)和責(zé)任感不強(qiáng)。

八、對同志的批評意見

1、知識(shí)學(xué)習(xí)不深入。認(rèn)為自己對工業(yè)項(xiàng)目還算比較了解，學(xué)習(xí)積極性主動(dòng)性不高，特別是對產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)項(xiàng)目入駐手續(xù)的辦理流程學(xué)習(xí)掌握不透，比如在禾潤機(jī)電等項(xiàng)目建設(shè)前期，我就曾經(jīng)提醒你讓企業(yè)開工前到做好、規(guī)劃放線、施工質(zhì)量監(jiān)督等工作，由于你對這方面知識(shí)掌握不透，重視不夠，使得企業(yè)補(bǔ)辦手續(xù)遇到困難，進(jìn)展緩慢。

2、服務(wù)企業(yè)不深入。前期分管企業(yè)多、分布范圍廣，需要解決的問題也多，由于企業(yè)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，沒有制定合理的企業(yè)調(diào)研計(jì)劃，而是哪有問題往哪兒跑，往往是顧此失彼，服務(wù)企業(yè)整體效率較低，比如企業(yè)管理和服務(wù)過程中，對于金宏印業(yè)、宏瑞世英等重點(diǎn)項(xiàng)目去得多，對于海博印務(wù)等前期入駐企業(yè)去的次數(shù)就少一些，有時(shí)以電話聯(lián)系取代實(shí)地調(diào)研，對這些企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)中存在的問題了解不深，不能切實(shí)協(xié)調(diào)解決好企業(yè)的問題。

3、思想上安于現(xiàn)狀。在企業(yè)管理服務(wù)工作上有自滿情緒和追求安逸思想，工作閑暇時(shí)間不是系統(tǒng)、長遠(yuǎn)謀劃本職工作，而是想著干累了多歇歇，責(zé)任感和危機(jī)感不強(qiáng)，比如在完成上級安排的對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度情況進(jìn)行摸底調(diào)查工作中，由于你對這項(xiàng)工作重視不足，沒有真正深入企業(yè)摸底調(diào)查，導(dǎo)致后期匯總后任務(wù)整體完成質(zhì)量不高。

九、對同志的批評意見

1、遵守政治紀(jì)律不嚴(yán)格。對損害黨的形象、黨的聲譽(yù)的言行，雖能堅(jiān)持正確的觀點(diǎn)和語言，但是由于理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、語言組織不得力，無力抗拒傾向性問題。

2、自身綜合素質(zhì)需提高。日常理論知識(shí)學(xué)習(xí)重視不夠，對國家產(chǎn)業(yè)新政策學(xué)習(xí)意識(shí)淡薄，跟不上政策的步伐和要求，特別是到新的工作崗位后，由于對產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)和工業(yè)方面的知識(shí)學(xué)習(xí)少，經(jīng)驗(yàn)不足，不能馬上進(jìn)入角色，在解決具體問題時(shí)猶豫不決、無所適從。

十、對同志的批評意見

1、學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性。平時(shí)不注重對新知識(shí)的學(xué)習(xí)，認(rèn)為自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作過，接觸的事多，積累的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)豐富，學(xué)習(xí)上有所偏重，對新知識(shí)的學(xué)習(xí)積極性不高，比如對產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)規(guī)劃建設(shè)方面的知識(shí)學(xué)習(xí)偏少，業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握不是熟透于心。

2、聯(lián)系服務(wù)企業(yè)不深入。平時(shí)忙于上級布置的工作多，對于分管企業(yè)內(nèi)部的問題關(guān)注少，比如，平時(shí)到分管企業(yè)實(shí)地調(diào)研少，多數(shù)時(shí)候去企業(yè)要么是一看沒大問題就走了，要么就是有了具體任務(wù)去企業(yè)通知一下要求，真正深入企業(yè)幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決具體問題少，服務(wù)企業(yè)、聯(lián)系群眾意識(shí)不強(qiáng)。

3、進(jìn)取精神松懈。工作上有“只求過得去，不求過得硬”的思想，主動(dòng)考慮工作、服務(wù)大局的意識(shí)不強(qiáng)，比如在環(huán)保整治工作推進(jìn)中，認(rèn)為具體任務(wù)是國土環(huán)保辦的事情，我們做好配合 就行了，存在消極對待和抱怨情緒，沒有從產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)完成好這次檢查這個(gè)全局考慮問題。

第二篇：給縣委提意見

杜橋鎮(zhèn) 對縣委常委會(huì)及其成員的意見和建議

（2010年9月10日）

近年來，景縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)都有了長足的發(fā)展，這些都是與縣委領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開的。我認(rèn)為在今后的工作中，一、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。就我縣項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)村改革與發(fā)展、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、基層教育均衡發(fā)展、農(nóng)民法制教育培訓(xùn)等方面發(fā)展的現(xiàn)狀、存在的問題，制定切實(shí)可行的解決措施，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。

二、貫徹群眾路線。找準(zhǔn)影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的突出問題，黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，進(jìn)而有效地改進(jìn)工作、更好地推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的重要途徑。著眼全縣發(fā)展，制定措施，體現(xiàn)到今后的工作部署中。

三、抓好重點(diǎn)工作。積極推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)、新民居建設(shè)、抓班子帶隊(duì)伍各項(xiàng)工作，橫向比較發(fā)展的優(yōu)勢與不足，圍繞重點(diǎn)工作，圍繞長期積累的問題，圍繞群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，做好工作，確保今后各項(xiàng)工作有大提升，上大臺(tái)階。

四、把招商引資、全民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)擺在重要位置。敏銳捕捉發(fā)達(dá)地區(qū)有可能轉(zhuǎn)移的產(chǎn)業(yè)、企業(yè)，分析自身特點(diǎn)和培植產(chǎn)業(yè)的可能性，扶持現(xiàn)有企業(yè)快速做大做強(qiáng)。要圍繞培植的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展現(xiàn)代家庭工業(yè)，引導(dǎo)能人發(fā)展企業(yè)；突出一至兩個(gè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，引導(dǎo)形成產(chǎn)業(yè)協(xié)作配套聚集發(fā)展態(tài)勢。

五、狠抓工作落實(shí)。堅(jiān)持以人為本的理念和求真務(wù)實(shí)的精神，把落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀與樹立正確的政績觀緊密結(jié)合起來，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，理清發(fā)展思路，迎接各種挑戰(zhàn)，克服各種困難，以發(fā)展經(jīng)濟(jì)和改善民生為著力點(diǎn)，抓措施落實(shí)，抓工作進(jìn)度，為促進(jìn)全縣的經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。

第三篇：民主生活會(huì)怎么給領(lǐng)導(dǎo)提意見和建議

民主生活會(huì)怎么給領(lǐng)導(dǎo)提意見和建議

導(dǎo)讀：我根據(jù)大家的需要整理了一份關(guān)于《民主生活會(huì)怎么給領(lǐng)導(dǎo)提意見和建議》的內(nèi)容，具體內(nèi)容：民主生活會(huì)是我們黨在長期的革命和建設(shè)實(shí)踐中形成的一項(xiàng)政治制度。科級領(lǐng)導(dǎo)干部大多身在基層,與群眾接觸最多,遇到的矛盾問題也相對集中。在這種情況下,利用召開民主生活會(huì)的機(jī)會(huì),班子成員之間開展...民主生活會(huì)是我們黨在長期的革命和建設(shè)實(shí)踐中形成的一項(xiàng)政治制度。科級領(lǐng)導(dǎo)干部大多身在基層,與群眾接觸最多,遇到的矛盾問題也相對集中。在這種情況下,利用召開民主生活會(huì)的機(jī)會(huì),班子成員之間開展一下批評與自我批評,相互交交心、提提意見建議、理理工作思路,顯得尤為重要。呢?本文是我整理的資料，僅供參考。

如果是個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)沒意見,民主生活會(huì)就這么提:

某某領(lǐng)導(dǎo)工作傷風(fēng)太嚴(yán)謹(jǐn),總是提前上班晚下班,弄的我們也不得不提前上班晚下班,某某領(lǐng)導(dǎo)太鐵面,我們工作稍偷點(diǎn)懶,他總是一點(diǎn)顏面也不給,當(dāng)場就指責(zé).某某領(lǐng)導(dǎo)一點(diǎn)人情味也沒有,從來不領(lǐng)我們吃個(gè)飯呀,愉樂下呀什么的.整天就知道讓我們工作工作.希望領(lǐng)導(dǎo)能人性一點(diǎn),對我們稍微寬松點(diǎn).民主生活會(huì)提意見

1、

(1)重業(yè)務(wù)工作，輕思想政治工作。對區(qū)委區(qū)政府關(guān)注的發(fā)改工作考慮的比較多，與普通干部職工談心交心比較少，與班子成員溝通交流多，與

科室同志交流少。

(2)工作方法急躁，批評下屬不太注重方式方法，對基層和分管人員的體諒、理解和關(guān)心不夠,容易傷害同志們的工作積極性。

2、

(1)政治敏銳性不強(qiáng)。放松了政治理論學(xué)習(xí)，只是把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種任務(wù)去完成，不能主動(dòng)的、經(jīng)常的、系統(tǒng)的去認(rèn)真學(xué)習(xí)和研讀。比如，在貫徹落實(shí)上級政策、部署和要求上，存在等待觀望現(xiàn)象，工作中就事論事多，沒有創(chuàng)造性將學(xué)習(xí)到的理論用于指導(dǎo)日常工作。

(2)下基層調(diào)研不深不細(xì)。工作中存在坐辦公室多、深入基層一線少，總結(jié)提煉經(jīng)驗(yàn)多、幫助解決問題少的情況。雖然下基層相對頻繁，但主動(dòng)性不強(qiáng)，深入不夠。

3、

(1)以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件。習(xí)慣照葫蘆畫瓢式的貫徹會(huì)議精神，文件傳達(dá)了便認(rèn)為是貫徹落實(shí)了。比如上級來了文件政策，根據(jù)有關(guān)要求，習(xí)慣當(dāng)“二傳手”，導(dǎo)致貫徹落實(shí)上級要求的質(zhì)量不高。

(2)有老好人思想。平時(shí)在班子內(nèi)部、同志之間很少有不同意見和批評，會(huì)議決策總是不主動(dòng)發(fā)表意見，不主動(dòng)表態(tài)。對同志們的問題和困難，也睜一只眼閉一只眼，不敢承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

4、

(1)深入基層調(diào)查研究不夠。習(xí)慣于常規(guī)式地工作，深入基層、深入企業(yè)少;聽匯報(bào)的多，直接傾聽群眾意見的少;看先進(jìn)典型的多，了解落后情況的少;了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少。

(2)開拓精神欠缺。平時(shí)工作習(xí)慣于老做法、老思路，缺乏與時(shí)俱進(jìn)的精神，缺乏開拓意識(shí)和開創(chuàng)性。

5、

(1)缺乏開拓創(chuàng)新的勇氣。對待多數(shù)工作熱情高，但是對任務(wù)重、難度大的工作畏難發(fā)愁，面對工作的矛盾和問題，有畏難情緒。

(2)有求穩(wěn)怕亂的思想。實(shí)際工作中小心謹(jǐn)慎，有求穩(wěn)怕亂、等待觀望的思想，滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)、慣例、老套路辦事，深入一線調(diào)查研究、抓落實(shí)不夠。

6、

1、深入基層調(diào)查研究不夠。習(xí)慣于在辦公室想事做事，習(xí)慣于常規(guī)式、本本式地工作，深入基層、深入企業(yè)少;聽匯報(bào)的多，直接傾聽群眾意見的少;看先進(jìn)典型的多，了解落后情況的少;了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少。比如：選簡單的調(diào)研課題，點(diǎn)少面窄，不深入不透徹，到基層、到企業(yè)、到項(xiàng)目注重聽匯報(bào)，組織座談少，聯(lián)系實(shí)際少，很難拿出有針對性的調(diào)研報(bào)告。

2、開拓精神欠缺。平時(shí)工作習(xí)慣于老做法、老經(jīng)驗(yàn)，對新生事物不感興趣，不能與時(shí)俱進(jìn)，工作沒有主動(dòng)性，缺乏開拓意識(shí)和開創(chuàng)性。比如認(rèn)為自己是發(fā)改系統(tǒng)老同志，工作相對熟悉、把控能力強(qiáng)，存在按老思路辦事的想法，不能及時(shí)把握新形勢及新政策，工作上不能很好地開創(chuàng)新局面。

7、

(1)以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件。上面開一個(gè)什么會(huì)，接著就照葫蘆畫瓢，開一個(gè)同樣的會(huì)，貫徹會(huì)議精神就畫了句號。比如上級來了文

件政策，草草的看看文件的有關(guān)要求，就編制通知向鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)下通知，對文件要求理解不深，指導(dǎo)不到位，導(dǎo)致貫徹落實(shí)上級要求的質(zhì)量不高。

(2)老好人思想嚴(yán)重。平時(shí)在同志之間很少有不同意見和批評，會(huì)議決策總是“尊重”一把手的意見，發(fā)言時(shí)瞻前顧后，不主動(dòng)表態(tài)，搞一團(tuán)和氣，批評與自我批評成了一句空話。明知個(gè)別同志有問題，也睜一只眼閉一只眼，自己不做“惡人”。比如在民主生活會(huì)上，“和風(fēng)細(xì)雨”，是非面前不開口，遇到矛盾繞道走，民主集中制原則不能很好地堅(jiān)持。

8、

1、有時(shí)心思和精力不在工作上，不鉆研業(yè)務(wù)、不學(xué)習(xí)知識(shí)、存在“混日子、熬年頭”、“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的問題。2、缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣。對于能出彩的工作熱情高、有興趣，對任務(wù)重、難度大的工作畏難發(fā)愁，面對工作的矛盾和問題，有畏難情緒。

9、

1、抓工作平推平擁，重部署、輕實(shí)效。存在用會(huì)議貫徹會(huì)議、用安排部署代替工作落實(shí)的問題;匯報(bào)工作不夠主動(dòng)，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)跟蹤落實(shí)不力，存在“拖”、“慢”的問題。

2、抓工作浮在表面，沒有一抓到底的毅力。說起來好像頭頭是道，實(shí)際上卻是一知半解，存在“半瓶子醋”的問題，沒有真正潛心研究問題、用心解決問題。

10、

1、全局一盤棋“觀念不夠，黨的意識(shí)和黨員意識(shí)不強(qiáng)，把自己等同于一名普通黨員、基層干部，大局觀念和全局意識(shí)淡薄，對局黨組作出的一些

關(guān)系全局的工作安排理解不透，胸懷全局、主動(dòng)融入發(fā)展改革大局的意識(shí)不強(qiáng)。

2、對黨內(nèi)政治生活認(rèn)識(shí)不深刻。在民主生活會(huì)上，不善于運(yùn)用批評與自我批評這個(gè)有利武器，基本上是以總結(jié)工作、表揚(yáng)肯定為主，自我剖析、互相批評少。

民主生活會(huì)對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及建議

1.思想觀念方面存在觀念落后，工作創(chuàng)新意識(shí)有待提高。

2.工作作風(fēng)方面要加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，徹底根除作風(fēng)浮躁和形式主義。

3.工作思路方面要充分發(fā)揮黨員的主觀能動(dòng)作用，加強(qiáng)各項(xiàng)工作的督察，要注重細(xì)節(jié)。

4.工作舉措方面要明確工作思路和部門的職責(zé)分工，做好各項(xiàng)目的堅(jiān)實(shí)后盾，更多收集有利于本單位工作發(fā)展的建議。多下基層，關(guān)心基層干部。

5.工作成效方面進(jìn)一步明確工作的長遠(yuǎn)目標(biāo)

6.推進(jìn)發(fā)展方面要挖掘潛力，加強(qiáng)管理、評估體制，進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展。

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面

(1)、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在黨員干部中樹立了較好的形象。

(2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是通過大會(huì)討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

(3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，(4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，經(jīng)常無休息日，盡心盡職為紀(jì)檢、監(jiān)察事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)，不計(jì)個(gè)人得失。

(5)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。

2、主要問題。

(1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層，了解基層黨員干部的實(shí)際生活情況，多幫助基層解決實(shí)際困難，建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。

(2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強(qiáng)對管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識(shí)和知識(shí)。

(3)、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持公開公正標(biāo)準(zhǔn)，事前應(yīng)將提拔的干部個(gè)人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績效考核和監(jiān)督力度。

(4)、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實(shí)方面，持之以恒不夠。

(5)、建議領(lǐng)導(dǎo)對下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度，在工作中讓工作人員與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的。

(二)、對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及建議

1、總體評價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作能力強(qiáng)，具有改革創(chuàng)新意識(shí)，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴(yán)于律己、廉潔奉公。

2、存在不足及建議。

(1)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義，不能從表面上學(xué)習(xí)”三個(gè)代表"重要思想，要具體落實(shí)到實(shí)處，多維護(hù)群眾的利益。

(2)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部，工作方法簡單，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。

(3)、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷。

第四篇：小品《我給領(lǐng)導(dǎo)提意見》超搞笑

提意見

畫外音：正逢全軍開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)之際，單位也開展了“我給領(lǐng)導(dǎo)提意見”的活動(dòng)，這不，剛開始，就有人迫不及待要給領(lǐng)導(dǎo)提意見了。。

列兵 班長你聽我說完這句話再走，班長，班長?? 班長 你放開我行不行 列兵 不是班長 班長 你放開我 列兵 班長??班長?? 班長 哎呀 放開我 列兵 班長 你別急著送死去

班長 誰去送死啦 啊 今年群眾路線教育，基地領(lǐng)導(dǎo)讓咱們給他們提意見

我告訴你 今天我要第一個(gè)，給咱們大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)提出第一個(gè)意

列兵 哎 你小點(diǎn)聲

班長 我今天要第一個(gè) 給咱們大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)提出第一個(gè)意見 列兵 班長 你到底要提什么意見啊

班長 我就想問一問 關(guān)于給我們來隊(duì)家屬改善住宿條件的事 到底什么時(shí)候才能給我們一個(gè)答復(fù)

列兵 班長 你要是提了這個(gè)意見，就是第一個(gè)去送死的人啊（捂住嘴）

你是不知道 可不是所有的領(lǐng)導(dǎo) 都想讓戰(zhàn)士給他提意見啊（捂住嘴）班長 小點(diǎn)聲

列兵 班長 我可不能看著你去送死，你是大腦缺氧還是腦子進(jìn)水 班長 你才腦子進(jìn)水呢

列兵 你就聽我一句話好不好啊 他舅 班長 他舅 列兵 啊 班長 誰他舅？ 列兵 你啊 班長 我（手指自己）

列兵 哦，你還不知道吧，我在入伍前正和你妹妹談戀愛呢 班長 哎呀 哎呀 和我妹談戀愛的就是你啊（惱恨狀）列兵 啊（擺姿勢）班長 哎呀

列兵 你看 這樣你不就是我們孩子他舅嘛

班長 什么？你們都有孩子了？（作氣憤狀，沖過去）

列兵 他舅 我說以后 你看你 你說 我要不為咱倆這層關(guān)系 你說我沒事吃飽了撐的跑這救你來 她舅啊 她舅 我認(rèn)為你這個(gè)人就是在部隊(duì)里呆傻了 你不了解社會(huì) 今天你就好好聽一聽我這個(gè) 年輕的 但又有著豐富社會(huì)經(jīng)驗(yàn)人的話吧

班長 說

列兵 我跟你說 她舅 我從高中開始每逢寒暑假都在外面打工 那我見過的世面那多了去了 我受過的驚嚇比你打過的噴嚏還多 我去勤工儉學(xué) 打第一份工 碰到第一個(gè)老板 他就假惺惺的問我 累不累啊 當(dāng)時(shí)我和你一樣幼稚 我說 累 他就說，開了他

班長 為什么

列兵 干這么點(diǎn)活就說累嗎 后來我去打第二份工 碰到第二個(gè)老板 他還是假惺惺的問我 累不累啊 這回我說 不累 開了他

班長 為什么啊

列兵 這么累的活說不累 肯定是偷懶來著 到第三個(gè)老板的時(shí)候 他還是這么假惺惺的問我 累不累啊

列兵 這回我說累 啊啊 也不累 開了他 班長 這又是為什么啊

列兵 又累又不累 肯定是三天打漁兩天曬網(wǎng)來著啊 到第四個(gè)老板那 我干脆就不跟他說話了 我沖他幸福樸素的微笑 累嗎 嘿嘿嘿 開了他

班長 這又是為什么啊 列兵 一個(gè)傻子怎么能用呢 班長 唉

列兵 她舅，你說 你要是碰上這樣的老板 不就死的定釘?shù)牧藛?班長 哎，有道理啊 列兵 走吧 別去找他們了 班長 嗯

列兵 走 我跟你說啊

班長 什么道理啊 不對不對 咱們這是部隊(duì) 部隊(duì)里面沒有老板 只有領(lǐng)導(dǎo) 領(lǐng)導(dǎo)和老板是不一樣的 你懂不懂

列兵 她舅，我不認(rèn)你的觀點(diǎn) 在我看來領(lǐng)導(dǎo)和老板都一樣 他們都是法人代表 我跟你說

班長 狗蛋子

列兵 別再叫我小名了 都你妹夫了

班長 你才來咱們部隊(duì)幾天啊 你了解咱們部隊(duì)嗎 立正，回去

列兵 我認(rèn)為一個(gè)人的聰明程度和他來部隊(duì)時(shí)間長短沒有關(guān)系 你說 是一個(gè)一千年的王八聰明 還是一只一年的猴聰明 班長 這個(gè) 那當(dāng)然是一年的猴聰明了 列兵 對啊 所以說???? 班長 啊 你說我????

列兵 你不是王八 你不是王八 她舅 我是說 我的意思是說，你就聽我一句勸 你千萬不要去放這第一槍

班長 你別說放第一槍 就是放第一炮 我也要放 隊(duì)長 誰要放炮 誰要放炮 列兵 哎呦 大隊(duì)長來了

隊(duì)長 哎呦呵 沒想到提意見的人 都這么踴躍 都爭先恐后的啊 列兵班長 大隊(duì)長好

隊(duì)長 恩 怎么 你們誰先提啊 班長 報(bào)告大隊(duì)長 我

列兵 我們一塊提 因?yàn)槲覀兪且粋€(gè)意見 隊(duì)長 好啊 請坐 列兵 報(bào)告大隊(duì)長 我還是站著說吧 站著說舒服 隊(duì)長 哎呀 坐 坐 列兵 是

隊(duì)長 哎呀你 不要緊張嘛 列兵 不緊張 她舅 隊(duì)長 啊？

列兵 大隊(duì)長 大隊(duì)長 我們到了您這就像來到自己家一樣 不緊張 隊(duì)長 唉 這就對了 來 喝口水 列兵班長 謝謝大隊(duì)長

隊(duì)長 來來來 坐坐坐 怎么樣啊 小同志 剛來部隊(duì)還習(xí)慣吧 累不累啊 列兵 咳咳咳 隊(duì)長 慢點(diǎn)喝嘛 你看

列兵 對不起 大隊(duì)長 我聽到熟悉的話就條件反射，條件反射就咳嗽 隊(duì)長 哎呀 看得出 訓(xùn)練一定很累吧 列兵 咳咳咳

班長 報(bào)告大隊(duì)長 是這么回事 他這個(gè)人就怕人家問他累不累 人家一問他累不累 他就咳嗽

隊(duì)長 哦 那我就不問他累 我就不提那個(gè)字了 來 坐坐坐 來 提提你們都有什么意見吧（碰杯子）唉 不要緊張嘛

列兵 不緊張 大隊(duì)長 其實(shí)我們到這兒就像到自己家一樣 不緊張 你老在嗑什么牙呀你（對班長說）

隊(duì)長 哎呀 你你你

列兵 大隊(duì)長 這還是條件反射 這會(huì)兒用到手上了 班長 對 他咳嗽轉(zhuǎn)移了 這會(huì)用到手上了 隊(duì)長 還是有點(diǎn)緊張 好 我可以不記錄 列兵 太好了（放杯子）隊(duì)長 什么

列兵（實(shí)然坐好）大隊(duì)長，我是說您的記性太好了 可以不記錄 對不對 班長 對對對 列兵 我認(rèn)為您的記性比我姥姥的記性都好 我姥姥的記性就很好 我姥姥他們村有一個(gè)叫豬腦子的人 50年前借給了我姥姥 一塊兩毛五分錢 結(jié)果我姥姥臨去世前把這事想起來了 把這事交待給我媽之后才走的 您看隊(duì)長 這是什么記性 但是我認(rèn)為 您的記性比我姥姥的記性還要好 我姥姥他們村還有一個(gè)叫驢腦子的人

班長 行了 過去 別老說你姥姥姥姥的 姥姥 隊(duì)長 誒 啊

班長 不 大隊(duì)長 我想說一下我的意見 我想問一下 關(guān)于?? 列兵 報(bào)告隊(duì)長 還是我替他說吧 隊(duì)長 好 你說

列兵 是 大隊(duì)長 您不能再這么下去了 您真的不能再這么下去了 隊(duì)長 我怎么了

列兵 星期六法定的休息日 您都不休息 這怎么能行呢 我們不能就這么看著您一天天的往下瘦 我們堅(jiān)決不希望看到一個(gè)一天天瘦下去的大隊(duì)長 我們堅(jiān)決要看到一個(gè)一天天胖起來的大隊(duì)長 好了大隊(duì)長 您總要有時(shí)間來長胖 再見大隊(duì)長 這樣說是最好的

隊(duì)長 等等 我看 這不是你們要提的意見嘛

列兵 報(bào)告大隊(duì)長 這是我要提的意見 而且是我們倆要提的意見 隊(duì)長 是嗎

班長 大隊(duì)長 我想提一下我的意見 隊(duì)長 好 你說

班長 我想問一下 關(guān)于給我們來隊(duì)家屬（改善住宿條件的事）列兵 嗆死我了

班長 你怎么了你，慢點(diǎn)喝 隊(duì)長 來來來 你接著說

班長 我想問一下 關(guān)于給我們來隊(duì)家屬（改善住宿條件的事）列兵 班長 趕快送我去醫(yī)院 那茶葉 都粘到我氣管里了 班長 你這是干什么啊（扶走）快快快 哎呀 隊(duì)長 門在那邊 杯子里沒有茶葉 列兵 對 茶葉都在我氣管里了 我不能呼吸了 隊(duì)長 我是說 杯子里就沒有放過茶葉 列兵 哦 沒有茶葉

隊(duì)長 哎 不對啊 我放在桌子上的秘密文件到哪里去了 班長 大隊(duì)長 我沒有看到你的絕密文件

列兵 你看，還沒提意見槍就響了吧。大隊(duì)長 我們絕對沒有拿您的絕密文件，不信您搜

隊(duì)長 不用搜啦 其實(shí)根本就沒有什么秘密文件 你不是不咳嗽了嗎 列兵 大隊(duì)長 剛才是我錯(cuò)了 要不您 開了他 隊(duì)長 什么？開了你。列兵 不不不，您處分我吧

隊(duì)長 同志們 這次群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的目的 就是要改作風(fēng)，就是想真心實(shí)意的聽一下大家的意見 我是不會(huì)生氣，更不會(huì)記恨大家的 你們明白嗎

列兵班長 明白

隊(duì)長 解散 談什么解散啊，提意見 坐

（電話響，接電話）你好，科長好，我是保障大隊(duì)大隊(duì)長，剛才是我打您電話您不在，是這樣，我想以個(gè)人的名義給科里提個(gè)意見，我們前兩個(gè)月就給科里打了報(bào)告，請求改善我大隊(duì)來隊(duì)家屬的住宿條件，可是到現(xiàn)在也沒得到任何批示，所以請求科里盡快給我們一個(gè)答復(fù)。嗯，對，是，星期一上午9點(diǎn)給我們一個(gè)準(zhǔn)確的答復(fù)，好，好，好，謝謝科長。科長再見。（放電話）這下你們可以放心提意見了吧。

列兵 大隊(duì)長 看來是我們誤解您了 我已經(jīng)沒有意見要提了 還是你來吧 班長 那我 我也沒啥意見了 隊(duì)長 要我說啊 你們的意見已經(jīng)提了 列兵班長 啊 提了 你提的

隊(duì)長 你看 你們是用你們的行動(dòng)提的 你們不敢提意見 就說明對我大隊(duì)長的工作不夠了解 不了解我大隊(duì)長的工作就說明我的工作做的還不夠充分 還有你啊 小同志 我覺得你的行為啊說明了一個(gè)很大的問題和現(xiàn)狀 很多戰(zhàn)士入伍前都有很豐富的社會(huì)經(jīng)歷，如何帶好你們，給我們提了很好的意見啊，我要代表大隊(duì)黨委感謝你！

列兵 大隊(duì)黨委 客氣了

第五篇：民主生活會(huì)上給領(lǐng)導(dǎo)提意見范本集萃

（1）、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心職工，了解基層職工的實(shí)際生活情況，多幫助基層解決實(shí)際困難，了解職工的想法，切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事。對職工反映的實(shí)際問題，不應(yīng)推來推去，應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決。建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與一線職工的交流。

（2）、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強(qiáng)對管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高高管人員和

中層管理人員的意識(shí)和知識(shí)。

（3）、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持“四化“標(biāo)準(zhǔn)，事前應(yīng)將提拔的干部個(gè)人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績效考核和監(jiān)督力度。

（4）、建議領(lǐng)導(dǎo)層在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題。

（5）、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實(shí)方面，持之以恒不夠。

（6）、建議領(lǐng)導(dǎo)對下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度，在工作中讓員工與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的。

同志政治上成熟、政策理論水平高、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富，組織協(xié)調(diào)和駕馭全局能力強(qiáng)、作風(fēng)民主務(wù)實(shí)、公道正派、清正廉潔，在干部群眾中威信高。

同志政治上成熟,黨性原則、大局觀念強(qiáng)，自覺同黨中央保持高度一致，對事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大原則問題，立場堅(jiān)定，旗幟鮮明。政策理論水平高，注意從政治上、全局上思考和把握問題，善于抓大事、謀長遠(yuǎn)。領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富，熟悉和工作。擔(dān)任過和的一把手，組織協(xié)調(diào)和駕馭全局能力強(qiáng)，決策果斷，推動(dòng)工作力度大。思維敏捷，思路清晰，有開拓創(chuàng)新精神。堅(jiān)持黨的民主集中制原則，能夠聽取不同意見，善于團(tuán)結(jié)同志一道工作。事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，作風(fēng)深入扎實(shí)，重視調(diào)查研究，關(guān)心群眾生活。公道正派，敢于堅(jiān)持原則，自我要求嚴(yán)格，在干部群眾中威信高。

同志政治上強(qiáng)，有較高的思想政策水平；熟悉和工作，宏觀決策能力比較強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富，組織領(lǐng)導(dǎo)和駕馭全局能力強(qiáng)；注重抓班子、帶隊(duì)伍，堅(jiān)持民主集中制原則，講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作方法；作風(fēng)深入務(wù)實(shí)，關(guān)心群眾；處事穩(wěn)重，公道正派，善于團(tuán)結(jié)人，要求自己嚴(yán)格。

同志政治上強(qiáng)，注重學(xué)習(xí)，有較高的思想理論水平；思想解放，視野開闊，改革開放意識(shí)和開拓創(chuàng)新精神強(qiáng)；組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作有魄力，敢抓敢管，雷厲風(fēng)行；作風(fēng)務(wù)實(shí)，工作投入，帶頭講實(shí)話、辦實(shí)事；堅(jiān)持原則，不回避矛盾，公道正派，對自己要求比較嚴(yán)格。

同志政治堅(jiān)定，黨性觀念強(qiáng)；較長時(shí)間在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，經(jīng)歷多崗位鍛煉，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富，組織領(lǐng)導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；工作思路清晰，重點(diǎn)突出，有改革創(chuàng)新精神；事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；善于學(xué)習(xí)，知識(shí)面比較寬；顧全大局，自覺服從組織安排；為人正派，處事穩(wěn)重，待人謙和，團(tuán)結(jié)同志，關(guān)心群眾生活，對自己要求比較嚴(yán)格。

同志自覺同黨中央保持高度一致，堅(jiān)決貫徹中央的方針政策和的決定，政治堅(jiān)定，黨性強(qiáng)，有大局觀念；認(rèn)真學(xué)習(xí)并努力實(shí)踐理論和“三個(gè)代表“重要思想，有較高的思想政策水平。同志熟悉工作。善于學(xué)習(xí)，勤于思考，知識(shí)面寬，注意把中央的路線方針政策同的實(shí)際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作；同志組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。堅(jiān)持民主集中制原則，注意聽取不同意見，講究工作方法，善于團(tuán)結(jié)同志，調(diào)動(dòng)班子成員的工作積極性，發(fā)揮了班子的整體作用。同志思想解放，思路清晰，不驕不躁，慮事周全，有開拓進(jìn)取精神；工作熱情高，干勁大，敢抓敢管，敢于負(fù)責(zé)；作風(fēng)深入扎實(shí)，注意調(diào)查研究，關(guān)心群眾生活。為人正派，謙虛謹(jǐn)慎，平易近人，尊重老同志，生活儉樸，對自己要求嚴(yán)格，在干部群眾中威信較高。

同志政治上強(qiáng)，有大局觀念。認(rèn)真學(xué)習(xí)并努力實(shí)踐理論和“三個(gè)代表“重要思想，具有較高的政策理論水平。政治敏銳性和政治鑒別力強(qiáng)，思維敏捷，開拓創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)。同志領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)豐富，處事果斷，駕馭全局和處理復(fù)雜問題的能力較強(qiáng)。善于團(tuán)結(jié)同志，注意調(diào)動(dòng)干部的積極性。作風(fēng)民主，注意廣泛聽取意見。同志事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，敢抓敢管，敢于負(fù)責(zé)，工作務(wù)實(shí)，作風(fēng)深入。堅(jiān)持執(zhí)政為民，聯(lián)系群眾。他為人正派，謙虛謹(jǐn)慎，平易近人，尊重老同志，生活儉樸。對自己要求嚴(yán)格，在干部群眾中威信高。

同志政治上堅(jiān)定，政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，有比較豐富的領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)，組織領(lǐng)導(dǎo)能力和宏觀決策能力較強(qiáng)，工作思路清晰，注意抓重點(diǎn)、帶全局。他抓班子、帶隊(duì)伍能力強(qiáng)，重視領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)，貫徹執(zhí)行民主集中制原則，重大問題堅(jiān)持集體研究決定，注意調(diào)動(dòng)各方面積極性。同志有較高的理論政策水平，改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)。對中央關(guān)于工作的各項(xiàng)方針政策領(lǐng)會(huì)較深，并結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。同志事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，工作務(wù)實(shí)，重視和關(guān)心群眾工作、生活中遇到的實(shí)際問題和困難。待人熱情，平易近人，嚴(yán)格要求自己。

同志政治上成熟、政策理論水平高、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富，組織協(xié)調(diào)和駕馭全局能力強(qiáng)、作風(fēng)民主務(wù)實(shí)、公

道正派、清正廉潔，在干部群眾中威信高。

同志政治上成熟,黨性原則、大局觀念強(qiáng)，自覺同黨中央保持高度一致，對事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大原則問題，立場堅(jiān)定，旗幟鮮明。政策理論水平高，注意從政治上、全局上思考和把握問題，善于抓大事、謀長遠(yuǎn)。領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富，熟悉和工作。擔(dān)任過和的一把手，組織協(xié)調(diào)和駕馭全局能力強(qiáng)，決策果斷，推動(dòng)工作力度大。

思維敏捷，思路清晰，有開拓創(chuàng)新精神。堅(jiān)持黨的民主集中制原則，能夠聽取不同意見，善于團(tuán)結(jié)同志一道工作。事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，作風(fēng)深入扎實(shí)，重視調(diào)查研究，關(guān)心群眾生活。公道正派，敢于堅(jiān)持原則，自我要求嚴(yán)格，在干部群眾中威信高。

同志政治上強(qiáng)，有較高的思想政策水平；熟悉和工作，宏觀決策能力比較強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富，組織領(lǐng)導(dǎo)和駕馭全局能力強(qiáng)；注重抓班子、帶隊(duì)伍，堅(jiān)持民主集中制原則，講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作方法；作風(fēng)深入務(wù)實(shí)，關(guān)心群眾；處事穩(wěn)重，公道正派，善于團(tuán)結(jié)人，要求自己嚴(yán)格。

同志政治上強(qiáng)，注重學(xué)習(xí)，有較高的思想理論水平；思想解放，視野開闊，改革開放意識(shí)和開拓創(chuàng)新精神強(qiáng)；組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作有魄力，敢抓敢管，雷厲風(fēng)行；作風(fēng)務(wù)實(shí)，工作投入，帶頭講實(shí)話、辦實(shí)事；堅(jiān)持原則，不回避矛盾，公道正派，對自己要求比較嚴(yán)格。

同志政治堅(jiān)定，黨性觀念強(qiáng)；較長時(shí)間在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，經(jīng)歷多崗位鍛煉，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富，組織領(lǐng)導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；工作思路清晰，重點(diǎn)突出，有改革創(chuàng)新精神；事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；善于學(xué)習(xí)，知識(shí)面比較寬；顧全大局，自覺服從組織安排；為人正派，處事穩(wěn)重，待人謙和，團(tuán)結(jié)同志，關(guān)心群眾生活，對自己要求比較嚴(yán)格。

同志自覺同黨中央保持高度一致，堅(jiān)決貫徹中央的方針政策和的決定，政治堅(jiān)定，黨性強(qiáng)，有大局觀念；認(rèn)真學(xué)習(xí)并努力實(shí)踐理論和“三個(gè)代表“重要思想，有較高的思想政策水平。同志熟悉工作。善于學(xué)習(xí)，勤于思考，知識(shí)面寬，注意把中央的路線方針政策同的實(shí)際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作；同志組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。堅(jiān)持民主集中制原則，注意聽取不同意見，講究工作方法，善于團(tuán)結(jié)同志，調(diào)動(dòng)班子成員的工作積極性，發(fā)揮了班子的整體作用。同志思想解放，思路清晰，不驕不躁，慮事周全，有開拓進(jìn)取精神；工作熱情高，干勁大，敢抓敢管，敢于負(fù)責(zé)；作風(fēng)深入扎實(shí)，注意調(diào)查研究，關(guān)心群眾生活。為人正派，謙虛謹(jǐn)慎，平易近人，尊重老同志，生活儉樸，對自己要求嚴(yán)格，在干部群眾中威信較高。

同志政治上強(qiáng)，有大局觀念。認(rèn)真學(xué)習(xí)并努力實(shí)踐理論和“三個(gè)代表“重要思想，具有較高的政策理論水平。政治敏銳性和政治鑒別力強(qiáng)，思維敏捷，開拓創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)。同志領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)豐富，處事果斷，駕馭全局和處理復(fù)雜問題的能力較強(qiáng)。善于團(tuán)結(jié)同志，注意調(diào)動(dòng)干部的積極性。作風(fēng)民主，注意廣泛聽取意見。同志事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，敢抓敢管，敢于負(fù)責(zé)，工作務(wù)實(shí)，作風(fēng)深入。堅(jiān)持執(zhí)政為民，聯(lián)系群眾。他為人正派，謙虛謹(jǐn)慎，平易近人，尊重老同志，生活儉樸。對自己要求嚴(yán)格，在干部群眾中威信高。

對市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的意見匯總

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

根據(jù)市委的統(tǒng)一部署和要求，我市從11月開始，向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各黨政機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位、各人民團(tuán)隊(duì)及駐市單位公開征求對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人意見。通過認(rèn)真梳理，總結(jié)出領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人在推進(jìn)科學(xué)發(fā)展中存在的問題和不足，現(xiàn)匯總?cè)缦拢?/p>

一、對黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的總體評價(jià)

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各單位和干部群眾對市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的表現(xiàn)比較滿意，對額爾古納今后發(fā)展充滿信心和希望。大家一致認(rèn)為我市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、心齊實(shí)干的領(lǐng)導(dǎo)班子，是一個(gè)善于把握大局、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)班子，是一個(gè)廉潔為民、群眾擁護(hù)的領(lǐng)導(dǎo)班子。具有如下幾個(gè)特點(diǎn)：

（一）政治立場堅(jiān)定。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，始終在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央和自治區(qū)、市委保持高度一致。特別是通過組織開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，提高了科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力，把全市黨員干部的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀上來，為深入貫徹黨的十七大精神、推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)、政治基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。

（二）發(fā)展思路清晰。班子上任以來，堅(jiān)持以科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)攬經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，確定了符合我市實(shí)際情況的“建好生態(tài)城市，擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)總量，提高幸福指數(shù)“發(fā)展主題、“生態(tài)立市、工業(yè)強(qiáng)市、口岸興市、農(nóng)業(yè)穩(wěn)市、旅游活市、文化名市“六大發(fā)展戰(zhàn)略、“走生態(tài)文明建設(shè)和又好又快發(fā)展之路“發(fā)展路徑，經(jīng)過近年來的銳意創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，取得了明顯的成效，城鄉(xiāng)面貌發(fā)生了巨大變化，促進(jìn)了我市的跨越式發(fā)展。

（三）工作作風(fēng)務(wù)實(shí)。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，對振興額爾古納、發(fā)展額爾古納有強(qiáng)烈的使命感，推進(jìn)各項(xiàng)工作敢于開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，摸實(shí)情、舉實(shí)招、求實(shí)效。工作上敢于正視問題，不唱高調(diào)，實(shí)事求是，迎難而上。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)工作上親力親為，率先垂范，經(jīng)常加班加點(diǎn)或利用周末時(shí)間召開部門領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議研究部署工作，并親自帶隊(duì)外出招商引資。其他班子成員恪守職責(zé)，密切配合，認(rèn)真抓好各項(xiàng)分管工作，將全部精力奉獻(xiàn)到振興和發(fā)展額爾古納的事業(yè)上。

（四）堅(jiān)持廉潔自律。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員自覺遵守中央反腐倡廉有關(guān)規(guī)定，牢記“兩個(gè)務(wù)必“，做到“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對“，嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求“，自覺踐行八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)。堅(jiān)持從嚴(yán)治黨方針，大力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，有力地促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)I造了一個(gè)風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

二、存在的問題和建議

全市各界干部群眾在充分肯定黨政領(lǐng)導(dǎo)班子近年來取得的成績的同時(shí)，也指出了存在的問題，并提出整改建議。

（一）經(jīng)濟(jì)總量不大，人均gdp、人均財(cái)政收入偏低。建議市委、市政府制定更加全面體現(xiàn)額爾古納特色的招商引資辦法，進(jìn)一步加大招商引資力度，不斷健全完善招商引資激勵(lì)機(jī)制，牢固樹立“讓企業(yè)發(fā)財(cái)，助額爾古納發(fā)展“新理念。積極做好重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目的跟蹤服務(wù)，加大對規(guī)模以上企業(yè)的扶持，以扎實(shí)的工作作風(fēng)推動(dòng)額爾古納科學(xué)發(fā)展。

（二）基礎(chǔ)設(shè)施投入需求與財(cái)力的矛盾仍然突出。城市基礎(chǔ)設(shè)施配套不夠完善，潛在的資源、區(qū)位優(yōu)勢尚未完全轉(zhuǎn)化為發(fā)展的現(xiàn)實(shí)優(yōu)勢。建議市委、市政府繼續(xù)抓好“雙十“項(xiàng)目建設(shè)，特別是抓好環(huán)城南路、環(huán)城北路建設(shè)和平多公路改造，爭取莞惠高速公路東延線盡快開工建設(shè)，帶動(dòng)山區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。同時(shí)，認(rèn)真抓好“十個(gè)方面惠民措施“的落實(shí)，不斷優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。

（三）農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)仍未完全擺脫脆弱狀態(tài)。農(nóng)業(yè)和農(nóng)村生產(chǎn)要素弱化，農(nóng)產(chǎn)品深加工還比較落后，與市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求不相適應(yīng)。建議市委、市政府繼續(xù)加大對農(nóng)業(yè)的政策扶持、資金投入和科技推廣力度，抓好農(nóng)產(chǎn)品深加工,提高農(nóng)產(chǎn)品附加值。加快農(nóng)村道路交通、自來水管網(wǎng)改造、水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)。

（四）旅游目的地宣傳促銷不足。建議市委、市政府加大我市旅游資源的宣傳推介力度。同時(shí)，借助社會(huì)力量，興建額爾古納特色旅游產(chǎn)品專業(yè)市場，提高我市旅游知名度。

（五）水資源保護(hù)力度不夠。建議市委、市政府進(jìn)一步規(guī)范礦產(chǎn)資源的開采，加大對采砂場、采金船的管理和監(jiān)督，對不符合環(huán)保要求的采砂場、采金船進(jìn)行清理，防止水資源遭到污染和破壞。

（六）公務(wù)接待有鋪張浪費(fèi)、超標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象。建議市委、市政府加強(qiáng)公務(wù)接待管理，進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)接待行為，嚴(yán)格控制公務(wù)接待費(fèi)支出，防止鋪張浪費(fèi)，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

（七）弱勢群體生活狀況亟待改善。建議市委、市政府進(jìn)一步關(guān)心干部職工和弱勢群體的生活，力所能及地提高干部職工的生活福利待遇，關(guān)心國有企業(yè)下崗職工的基本生活費(fèi)和企業(yè)離退休人員社保、醫(yī)保問題。

三、領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)人存在的問題及建議

（一）存在問題。在思想認(rèn)識(shí)上。有些同志片面理解科學(xué)發(fā)展觀，沒有處理好科學(xué)發(fā)展與加快發(fā)展的關(guān)系。在一定程度上存在“見物不見人“的思想，“以人為本“觀念貫徹落實(shí)不夠到位，有時(shí)陷入把發(fā)展手段當(dāng)成目的的誤區(qū)。在工作作風(fēng)上。存在重研究、重決策、輕落實(shí)的現(xiàn)象。重眼前成效，輕長效機(jī)制，多用會(huì)議貫徹會(huì)議、用文件落實(shí)文件，存在“跑馬觀花“、“蜻蜓點(diǎn)水“的現(xiàn)象，影響了工作的落實(shí)和成效。在能力素質(zhì)上。有的同志不重視知識(shí)的更新和完善，特別是對現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)知識(shí)掌握不夠，研究和解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的問題、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的能力還不夠強(qiáng)。有的同志缺乏戰(zhàn)略思維，缺乏深入的理性分析和超前的長遠(yuǎn)謀劃，因而對工作沒有明確的思路和有效的辦法。有的同志抓發(fā)展視野不寬，眼界不高，沒有比肩國內(nèi)發(fā)達(dá)地區(qū)的氣魄和融入國際大市場的膽識(shí)。有的同志對分管工作非常重視、抓得也很緊，但對中心工作的關(guān)注意識(shí)還不夠強(qiáng)。有的同志駕馭復(fù)雜局面、解決重大復(fù)雜問題的能力不夠強(qiáng)，工作的前瞻性、預(yù)見性不足，事前解決問題做得不夠，更多地是事后“消防“、“滅火“。

（二）對領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)的建議。一是加大干部培訓(xùn)力度，切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)際效果。加大培訓(xùn)主渠道的改革力度，多辦短班，辦精品班，提高效率，注重實(shí)效。探索建立對擬提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行政治理論水平資格考試制度。進(jìn)一步加大選派年輕干部到發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉的力度。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)評學(xué)考學(xué)制度，真正把考評結(jié)果與干部的獎(jiǎng)懲使用有機(jī)結(jié)合起來。二是進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。根據(jù)黨的干部政策和本地區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，在換屆前規(guī)劃好領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)目標(biāo)。在重視德的前提下，注重選拔高學(xué)歷、專業(yè)型人才。抓緊充實(shí)一定數(shù)量的具有較高馬克思主義理論素養(yǎng)、熟悉意識(shí)形態(tài)工作的干部，熟悉現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理、金融和外貿(mào)工作的干部，熟悉法律工作、善于依法行政的干部，其中經(jīng)濟(jì)管理人才應(yīng)占一定的比例。要深化干部制度改革，重點(diǎn)探索和建立領(lǐng)導(dǎo)干部聘用制、任期制。加大公開選拔競爭上崗力度。三是建立內(nèi)容科學(xué)、操作方便、實(shí)效突出的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價(jià)體系。根據(jù)不同崗位，不同行業(yè)，分別制定具體的考核評價(jià)辦法，既要注重平時(shí)考核，又要注重考核。既要注重屆中考核，又要注重屆末考核。既要注重能力考核，又要注重實(shí)績考核。真正使干部考核結(jié)果成為干部評優(yōu)、晉級、獎(jiǎng)懲、提拔重用的重要依據(jù)。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，對本次公開征求意見得到建議，市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子將在認(rèn)真研究后，抓緊督促整改、積極落實(shí)，為今后各項(xiàng)工作的順利開展打下良好的基礎(chǔ)。