某黨支部專題組織生活會相互提意見集錦

根據(jù)組織生活會和民主評議黨員相關(guān)工作要求，黨員之間開展自我批評與相互批評，經(jīng)梳理歸納，共形成針對黨員個(gè)人批評意見**條，具體內(nèi)容如下：

一、對A的批評意見

1.加強(qiáng)生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝方面的傳幫帶，與技術(shù)部等其他部門協(xié)同做好產(chǎn)品質(zhì)量提升工作。（提出批評意見人：**）

2.在產(chǎn)品質(zhì)量把控方面，質(zhì)量員一定要樹立自己在質(zhì)量評判方面的威嚴(yán)和自信，不被其他事情左右。（提出批評意見人：**）

3.實(shí)現(xiàn)兩個(gè)公司生產(chǎn)計(jì)劃聯(lián)動(dòng)，以便均衡安排生產(chǎn)工作。（提出批評意見人：**）

4.產(chǎn)品在實(shí)際運(yùn)行中出現(xiàn)的問題及處理措施、處理結(jié)果及時(shí)通報(bào)市場部，加強(qiáng)內(nèi)部信息流通。（提出批評意見人：**）

二、對B的批評意見

1.牽引引領(lǐng)精細(xì)化核算工作，為履職提供基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)信息。

2.在數(shù)據(jù)應(yīng)用方面，基于利潤和現(xiàn)金流，進(jìn)一步解業(yè)務(wù)和流程，加強(qiáng)取經(jīng)學(xué)習(xí)，促進(jìn)個(gè)人能力取得長足進(jìn)步和發(fā)展。

3.從財(cái)務(wù)角度抓好公司降本增效工作，加大對各部門數(shù)據(jù)的提取。

三、對C的批評意見

1.要深入思考怎么在提質(zhì)增效上發(fā)揮應(yīng)有的作用，尤其是黨員干部，要貫徹公司年度工作會議精神和要求，積極部署，有目標(biāo)、有計(jì)劃，積極引導(dǎo)骨干員工、黨員立足崗位，在提質(zhì)增效方面充分發(fā)揮先鋒模范作用。

2.希望不負(fù)重托，不斷提高技術(shù)水平，為公司技術(shù)的代表、行業(yè)的專家，將公司的技術(shù)水平推向更高。

3.建議工作中善于利用技術(shù)和工藝水平優(yōu)勢，針對公司的產(chǎn)品善于發(fā)現(xiàn)問題、大膽提出問題，為生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量做出更大的支撐。

四、對D的批評意見

1.站位不夠，作為技術(shù)部負(fù)責(zé)人，要站在公司的角度，基于公司的長遠(yuǎn)發(fā)展做好技術(shù)謀劃。

2.擺脫技術(shù)員思維，作為黨員干部帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)干好工作，學(xué)會上下游溝通。

3.通過鼓勵(lì)激勵(lì)、正向牽引引導(dǎo)部門員工積極去車間、去現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題、暴露問題。

4.提高帶隊(duì)伍、部門管理能力，著重考慮方向性重點(diǎn)問題，做到部門工作流程清晰，內(nèi)部分工明確，更好發(fā)揮隊(duì)伍整體合力。

5.轉(zhuǎn)變工作思路，加強(qiáng)發(fā)現(xiàn)問題的主動(dòng)性。

五、對E的批評意見

1.綜合能力尚有很大的提升空間。一要克服自己樸素的觀念、改進(jìn)性格的靦腆；二是改善與溝通的策略、技巧、話術(shù)；三是加強(qiáng)工作溝通能力；四是不斷加強(qiáng)個(gè)人學(xué)習(xí)。

2.進(jìn)一步提升執(zhí)行力，分清輕重緩解、抓好工作落實(shí)，做到事事有回音、有反饋。

3.根據(jù)工作角色的變化，進(jìn)一步加強(qiáng)對產(chǎn)品的熟悉度。

4.做好自我時(shí)間管理，工作中分清主次。

5.提高工作站位要高，工作中善于立足生產(chǎn)交付全盤考慮，加強(qiáng)全流程思維模式。

六、對F的批評意見

1.提高站位，基于公司的長遠(yuǎn)發(fā)展做好技術(shù)謀劃。

2.轉(zhuǎn)換思維，學(xué)會上下游工作溝通，改善溝通技巧與方式；學(xué)會傾聽，善于虛心接受意見建議，善于換位思考。

七、對G的批評意見

1.積極解放思想，走出思維死角。

2.主動(dòng)轉(zhuǎn)換角色，發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭做好傳幫帶。

3.多貼近現(xiàn)場，放下身段，將貼近現(xiàn)場作為累積經(jīng)驗(yàn)的有效方法。

4.加強(qiáng)自我情緒管理，做一個(gè)德高望重的專家。

5.進(jìn)一步培養(yǎng)自身嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)的工作作風(fēng)，多關(guān)輸出文件的質(zhì)量，部署的工作按照時(shí)間、按照計(jì)劃完成，避免虎頭蛇尾，強(qiáng)化執(zhí)行與反饋，提高部門協(xié)同工作時(shí)的工作效率。

6.保持謙虛的心態(tài)，善于聽取外部的意見和建議，特別對其他廠家的產(chǎn)品抱著虛心的態(tài)度學(xué)習(xí)，工作中充分考慮客戶需求。

八、對H的批評意見

1.畏難情緒與心理是帶隊(duì)伍最大的忌諱，深入剖析自我審視，學(xué)習(xí)控制情緒。

2.分清工作任務(wù)的輕重緩解，合理配置內(nèi)部資源，將合適的人放在合適的崗位，用科學(xué)的方法論及時(shí)有效完成重大的工作，包括頂層工作謀劃。

九、對I的批評意見

1.明確職責(zé)定位，在做好工作規(guī)劃和統(tǒng)籌設(shè)計(jì)方面多下功夫，更多的精力放在做好行動(dòng)方案上，充分發(fā)揮所有黨員的智慧，推動(dòng)組織工作開展。

2.提升策劃和推動(dòng)能力，采取有效措施做到黨建工作全員參與、發(fā)力。

3.學(xué)會有效控制情緒。

4.加強(qiáng)與各部門主管溝通，充分挖掘黨建工作與業(yè)務(wù)工作有效融合、雙向促進(jìn)的結(jié)合點(diǎn)，做出工作亮點(diǎn)。

5.加強(qiáng)與內(nèi)外部聯(lián)建，豐富黨建活動(dòng)形式。